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根据工作需要，现成都传媒集团人力资源服务中心面向社会公开招聘招商经理、运营经理、法务岗位人员9名，具体如下。一、报名时间2025年08月25日至09月1日二、基本要求（一）基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。 2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。 3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。  （二）凡有下列情况之一者，不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除党籍、公职的；  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；  4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的； 6.背景调查、入职体检不符合要求的； 7.录用后构成回避关系的； 8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的； 9.应聘人员在应聘过程中作弊的；  10.法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。笔试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。按笔试成绩从高到低次序确定进入面试人员名单，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试当天之前，因应聘者被取消资格或者主动放弃出现的缺额，在应聘同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩得分高低顺位递补（最多递补3次）。面试当天未按规定的时间和要求到达面试考场的视为自动放弃面试资格，计0分，由此出现的面试名额空缺不再递补。（四）确定拟聘人员名单并办理聘用手续。按照面试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。经背景调查和体检合格的拟聘人员按程序进行公示后办理聘用手续。应聘人员可通过成都传媒集团官网查询拟聘人员名单。四、报名方式（一）报名材料：1.《应聘人员信息登记表》（见附件）。2.居民身份证（正反双面）。3.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。4.报考法务岗位需上传法律职业资格证书。（二）报名方式：应聘者在指定时间内将报名资料投递至招聘专用邮箱（cdxjsg@126.com），电子邮件主题为【应聘岗位】+姓名。（三）咨询电话：联系人：向老师，联系电话：028-60813219。五、监督与投诉纪检部门联系人：邓老师，联系电话：028-62560965，监督邮箱：brcbjijian@sina.com。六、其他注意事项（一）按照集团工作安排，本次招聘岗位拟聘人员将根据工作需要委派到集团下属相关公司工作。投递简历即视为接受后续工作安排，包括委派到下属公司完成工作任务及其他后续安排等。（二）每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。未按要求投递简历和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。 （三）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。（四）请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。  （五）本公告未尽事宜，由成都传媒集团人力资源服务中心负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川省达州中学公开招聘教师为深入实施新时代人才强市战略，进一步优化人才结构，加强中小学教师队伍建设，推动达州教育高质量发展，达州市拟面向六所教育部直属师范院校引进2026届部属公费师范生、部属优师计划毕业生。现将有关事项公告如下。四川省达州中学本次提供5个带编教师岗位，包括初中语文教师1人、初中英语教师1人、初中体育教师1人、高中语文教师1人、高中体育教师1人。面向六所教育部直属师范院校引进2026届部属公费师范生、部属优师计划毕业生。具体岗位信息详见文末报名时间：1.2025年9月12日（周五）09:00-13:00，西南大学（北碚校区）就业创业指导中心一楼大厅2. 2025年9月19日（周五）09:00-13:00，陕西师范大学新勇活动中心一楼招聘大厅报名方式：1.现场报名。推介会结束后，随即在招聘现场发放报名表（报名人员可提前下载填好报名表），报名人员根据自身条件选择符合要求的职位进行报名。2.网络报名。因特殊原因，不能参加现场报名的人员，可如实填写《达州市引进2026届部属公费师范生、部属优师计划毕业生报名表》后，于9月30日前将报名表（PDF版、word版）、本人身份证、院校出具的有关学历、学位、专业证明以及成绩单、校级及以上获奖材料等资料扫描件传至设岗学校负责老师。招聘程序：报名——资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单——正式聘用联系方式：联系人：卢老师（0818—3090968）；监督举报电话：中共达州市纪委监委市教育局纪检监察组：0818—3090974；政策咨询电话：0818—3090968。

内江建工集团有限责任公司招聘公告内江建工集团有限责任公司下属子公司因工作需要，特面向社会诚招以下人员：一、招聘岗位及条件内江国信房地产开发有限责任公司营销策划岗  1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历；市场营销、策划、运营、经济类相关专业；具备出色的文案撰写能力、创意策划能力和市场分析能力；熟悉广告策划、活动文案撰写、市场推广活动创意文案等?；熟练使用office办公软件，能够独立完成市场研究、营销策划、客户分析等工作?；具有3年以上的房地产营销策划或相关岗位工作经验?；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员高效配合，共同完成项目策划和执行?，具有较强的抗压能力，能适应高强度工作。行政综合岗  1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历；专业不限；工作认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识和较强的学习能力；具有较强的协调能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；具备一定的文字功底；具有3年以上行政综合类岗位工作经历。工程管理岗（安装专业方向） 1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；工程类相关专业；熟悉国家相关政策、法律法规，具备专业技术、管理、经济和法律法规方面知识；较强的管理能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的责任心和良好的职业道德，能独立发现和解决项目现场出现的各类问题；工作踏实认真，有较好的沟通能力和团队互助精神；具有5年及以上工程项目管理工作经历，持有一级建造师资格证书或高级工程师职称。工程管理岗（土建专业方向） 1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；工程类相关专业；熟悉国家相关政策、法律法规，具备专业技术、管理、经济和法律法规方面知识；较强的管理能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的责任心和良好的职业道德，能独立发现和解决项目现场出现的各类问题；工作踏实认真，有较好的沟通能力和团队互助精神；具有5年及以上工程项目管理工作经历，持有一级建造师资格证书或高级工程师职称。文秘  1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历；中文、新闻、汉语言类相关专业；3年以上文秘、行政相关工作经验；具有较强的文字功底和写作能力，熟悉公文写作，能熟练使用各类办公软件；熟练运营新媒体推广软件，熟悉推广文案；工作认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识和较强的学习能力与执行能力。二、招聘程序本次招聘分报名、资格审查、综合面试（部分岗位需参加笔试）、体检、试用、正式聘用等程序，每个程序进行的具体时间、地点将提前告知应聘者。三、报名方式报名人员可将个人简历发至邮箱njjg0832@126.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。每位应聘者仅限申请一个职位，请根据个人专业背景、技能及职业规划慎重选择，重复投递或多岗位报名视为无效申请。应聘人员也可自行前往内江建工集团有限责任公司人力资源部递交简历。简历资料包括身份证、个人简历、工作业绩证明材料、学历学位证书、无违法犯罪记录证明等原件及复印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片2张等，公司将对应聘者信息予以保密。报名截止时间：2025年9月1日18：00报名地址：内江市东兴区兰桂大道377号川南电商中心A座24楼人力资源部联系人：黄女士          联系电话：0832-2029560内江路桥集团有限公司 下属二级公司内江科技发展集团有限公司关于市场化选聘总经理的公告内江科技发展集团有限公司系内江路桥集团有限公司控股子公司，成立于2021年11月15日，为市属二级、竞争型国有企业。为完善公司组织架构，建立健全公司管理体系，有效推进公司全面综合发展，公司秉持公开、平等、竞争、择优原则，拟面向社会公开选聘总经理1名。现就选聘相关情况公告如下。一、选聘岗位及范围（一）本次选聘岗位及数量：内江科技发展集团有限公司总经理（市场化身份）1名。（二）面向社会选聘符合岗位任职条件的企业经营管理人才。二、选聘原则（一）坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用。（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜。（三）坚持组织认可、市场认可、职工群众认可。（四）坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重。（五）坚持依规依纪依法，提高科学化、制度化、规范化水平，推进企业治理现代化。（六）坚持“公开、公平、公正”的原则选聘适合岗位需求的人员。三、岗位职责（一）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在公司董事会领导下，确保完成公司董事会确定的经济指标；组织实施经公司董事会批准的公司年度工作计划；分析公司所处行业发展趋势，组织收集各种市场信息及竞争对手情况，进行相关数据分析以及市场预测，并制定市场竞争策略。（二）组织实施经公司董事会批准的经营管理事项，并制定公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经公司董事会批准后组织实施。（三）负责执行和检查落实公司董事会所作出的各项工作决定；负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向公司董事会汇报公司经营计划执行情况。（四）组织指挥各部门日常经营管理工作，在公司董事会授权权限内，负责签署日常行政、业务、有关协议、合同、合约等文件。（五）公司董事会交办的其他工作。四、任职条件（一）任职基本条件1.具有对党忠诚的政治品格。2.具有强烈的干事创业精神、创新意识，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识。3.具有较强的治企能力，坚决落实上级和集团党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。6.熟悉现代企业内部运行机制，对国有企业经营工作有较强的认知理解能力、分析能力、创新能力、风险处置能力。7.熟悉国家宏观经济政策和相关法律，有较强的风险防范意识。8.具有团队精神和组织管理能力，较强的决策能力、计划能力、组织能力。9.具有能够正常履行职责的身体素质。10.无任何违法犯罪记录及不良征信记录。（二）任职资格条件1.年龄：45岁及以下（1980年7月31日及之后出生）。2.学历及专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、金融学、投资学、财务管理、建筑学、城乡规划、城市设计、环境设计、土木工程等相关专业。3.工作经历：具有累计4年以上企业工作经历或者经济、投融资、法律、党群等相关工作经历。4.管理经历（1）同等规模企业或同层级的同职级岗位企业领导人员；（2）在同等规模企业或同层级的企业任领导班子副职工作2年以上，未满2年的一般应当在其领导班子副职岗位和下一层级的企业领导班子正职岗位工作累计4年以上的企业领导人员；（3）市管企业中层正职管理人员；（4）在市管企业中层副职工作2年以上的企业管理人员；（5）具备以上4种情形之一均可。（三）不受理报名的情况1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的。2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的。3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的。4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形的。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.配偶、子女已移居国（境）外的。7.《内江市国资委党委管理的市属国有企业领导人员管理办法》中需任职回避的。8.其他不宜报名的情形。五、招聘信息发布本次招聘信息通过“内江市人社局”公众号、“四川人才”微信公众号、四川人才网、智联招聘、内江路桥集团公众号等平台发布。六、报名及资格审查（一）报名报名时间：即日起至2025年8月31日。报名邮箱：3856005180@qq.com，邮箱标题及报名资料名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。现场报名地址：内江市东兴区东城路北段50号（内江综合客运中心站4楼人力资源部）。联系人：徐女士，咨询电话：0832-6218011。（二）须提交的报名资料及要求如下1.《报名表》（附件1）、《个人承诺书》（附件2）。《报名表》需张贴2寸蓝底证件照，照片为应聘人员近期免冠证件照片，要求图像清晰，《个人承诺书》需打印并签字。2.个人简历、有效身份证件、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、近年来主要工作业绩（成果）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、获奖证书等相关材料，专业技术资格证书、职（执）业资格证书需提供查验结果截图。3.上述第1条、第2条报名资料须按顺序整理为一个PDF文件。4.应聘人员须对所提交资料的真实性负责，我司将对应聘人员的信息严格保密。（三）资格审查应聘人员须对所提交资料的真实性负责，资格审查将贯穿整个选聘流程。选聘工作领导小组按照选聘条件、资格和职位要求等对报名人员进行资格审查，确定进入面试的应聘人员并做相关通知。符合职位要求的报名人数与选聘职位比例不得低于3:1，否则为岗位选聘无效。资格审查通过人员进行下一环节，选聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假者，经核实后公司有权取消应聘人员应聘资格，若签订了劳动合同的将依法解除劳动合同。七、选聘程序（一）综合测评根据职位需求，将采取履历业绩评价、面试等方式开展综合测评。综合测评重点考察应聘人员的专业素养、管理能力及素质、从业经历等。1.履历业绩评价。由选聘工作领导小组重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职位的匹配度。履历业绩评价得分超过60分的应聘人员可以进入面试环节。2.面试。进入面试环节的人员，原则上不低于3:1。面试重点考察应聘人员的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。3.综合测评成绩。根据面试得分去掉一个最高分和一个最低分后，再取平均分值为综合测评成绩，若所得分数相同，则需再增加一轮综合答辩。（二）确定考察对象。选聘工作领导小组根据综合测评成绩进行综合研判，原则按照不低于2:1的比例确定考察对象初步人选。综合测评成绩得分低于70分的应聘人员不予通过。（三）组织考察。由选聘工作小组组织考察工作，严格按照“五图两表”有关程序组织开展民主测评、个别谈话、出具党风廉政或廉洁自律意见（必要时查看审计、巡视巡察以及相关专项检查情况）、干部人事档案审核等，重点考察应聘人员政治表现、综合素质、党风廉政情况和现实表现情况。考察结束后，由考察组形成客观的考察报告。（四）初步提名拟聘人选。选聘工作领导小组根据综合测评得分及考察报告情况提出拟聘人选。（五）研究决定。选聘工作领导小组将拟聘人选情况提交路桥集团党委会研究同意后，报市国资委党委审议，审议通过后再经路桥集团党委会、董事会确定最终拟聘人选。（六）体检。拟聘人选根据公司要求进行体检，提交报告。（七）任前公示。将拟聘人选予以任前公示，公示期为5个工作日。（八）任职程序。公示无异议后，由内江科发进行前置研究、召开董事会，并印发任职通知。（九）任前谈话。路桥集团党委相关领导需在市场化选聘总经理任职前与其进行任前谈话。（十）办理聘任手续。由内江科发按相关程序办理聘用及任职手续，董事会对聘任的市场化选聘总经理严格实行任期制和契约化管理，按照路桥集团相关规定进行试用期考核、年度考核、任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬和是否续聘。八、薪酬待遇市场化选聘总经理薪酬标准按照内江路桥集团及内江科发薪酬管理相关制度，并结合聘任人员实际情况及市场化水平执行。九、业绩目标及考核规定公司与市场化选聘总经理规范“两书一合同两办法”，即《岗位聘任协议书》《年度（任期）经营业绩考核责任书》和《业绩考核办法》《薪酬管理办法》，并在相关文书中明确经理层聘期，届满应严格考核。由公司董事会结合岗位职责和工作分工，制定业绩目标，严格执行任期制和年度经营目标责任制，并按照双方签订的经营业绩责任书对市场化选聘总经理实施年度及任期考核。十、退出有关规定市场化选聘总经理任职试用期为1年，试用期满后，经考核胜任该职务的正式任职，其试用期计入任职时间，不胜任的免去其担任职务。在任职期间出现年度经营业绩不达标，或者出现任期综合考核评价为不称职的，依照《中共内江市国有资产监督管理委员会关于全面推行市属国有企业子公司经理层成员任期制和契约化管理的通知》（内国资委党〔2021〕82号）文件要求以及市场化选聘人员聘任协议规定，落实市场化退出机制，做到市场选聘企业管理人员能上能下、能进能出。十一、纪律与监督内江路桥集团有限公司党群工作部及纪检监察室参与监督指导此次招聘工作。十二、其他事项（一）招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格等出现岗位空缺的，经研究后决定是否递补。（二）面试具体时间、地点另行通知。本次招聘主要通过邮件、电话等形式通知相关事项，请注意保持通讯畅通，若因个人原因导致无法联系的，自行承担相关责任。 本公告及其他未尽事宜，由内江路桥集团有限公司负责解释。

一、基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质具有下列情形之一的不得参与本次招聘1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.法律法规规定不得聘用的其他情形。二、报名时间2025年8月21日至8月31日。三、报名方式采用网络报名方式，详见文末四、招聘程序报名——资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单——正式聘用五、联系方式何老师：028-83220575；李老师：028-85987052六、监督电话成都交易集团纪检部门：林老师：028-62606131；监督邮箱：cdjyjtjjz@16

眉山市彭山区人才工作服务中心关于2025年公开接收见习生的公告为满足眉山市彭山区人才工作服务中心工作需求，加强青年人才队伍建设，提升青年就业能力，按照公开、平等、竞争、择优原则，拟面向社会公开招聘见习生3名。现将有关事项公告如下：一、接收单位眉山市彭山区人才工作服务中心二、接收对象及报名条件（一）接收对象为离校两年内未就业的全日制本科及以上高校毕业生，专业不限，中共党员优先。（二）报名条件1.报名者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；（5）符合接收岗位要求的其他资格和条件；除本方案已明确的时间外，报名者报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。2.有下列情况之一者，不得报名：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（6）违反有关规定不适宜报名的。三、报名本次公开接收采取线上报名的方式进行。（一）报名时间：即日起至9月5日（二）报名方式：报名者须提供本人身份证、毕业证、《就业失业登记证》、《高校毕业生就业见习申请表》附件1（以上资料整理打包，备注个人姓名与手机号，报送至QQ邮箱787266393@qq.com）。由眉山市彭山区人才工作服务中心审核，进行接收相关程序。关于《就业失业登记证》的申请：1、现场办理：须凭身份证、户口本、1张两寸照片、毕业证到眉山市彭山区人力资源和社会保障局二楼就业20号窗口办理。2、线上办理：在“四川e就业”微信公众号上申请“失业登记”，然后带1张两寸照片到彭山区人力资源和社会保障局二楼就业窗口打印《就业失业登记证》。咨询电话：028-37612497。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其接收（包括已被接收的）资格。（三）资格审查：资格初审在现场报名时提交，在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。资格审查贯穿接收全过程。四、面试报名资格初审合格人员参加面试，面试时间、地点以具体通知为准。面试主要测试应试者政治素养、逻辑思维、事业心、责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达等要素。五、公示拟录用人员名单在本单位进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示时间5个工作日。六、录用公示期满无异议的，办理相关接收手续，签订就业见习协议，见习为期12个月。七、薪酬待遇按月向见习人员支付生活补助，补助标准不低于眉山市当年最低工资标准。并为见习生购买人身意外伤害保险。八、纪律与监督为确保接收工作公开、公平、公正进行，对接收工作中的各个环节，必须严肃接收工作纪律，防止和杜绝不正之风。接收工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在接收的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或接收资格，并按相关纪律追究当事人责任。本公告由眉山市彭山区人才工作服务中心负责解释咨询电话：028-37621861

一、招聘岗位本次招聘分为成都产业投资集团有限公司所属产业投资板块企业招聘与所属公司运营经理等岗位招聘（招聘企业简介详见文末附件1、附件3），共51人。具体岗位信息详见文末附件2：《岗位信息一》与附件4：《岗位信息二》。二、资格条件（一）基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；3.满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；4.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；5.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）凡有以下情况之一者，不得录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.用人单位认为不符合招聘岗位要求的；10.法律法规规定不得聘用的其他情形。三、报名（一）报名时间2025年8月20日至8月27日。（二）报名方式成都产业投资集团有限公司所属产业投资板块企业招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名（报名网址：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=710142024169222）。成都产业投资集团有限公司所属公司招聘运营经理等岗位招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名（报名网址：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=710145150229766）。应聘者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个发布岗位。四、招聘程序报名——资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单——正式聘用五、联系方式（一）咨询电话028-62811163（工作时间）。（二）监督电话成都产投集团纪委：姚老师 028-69653388（工作时间）；监督邮箱：cdgtjjb@163.com。五、扫码下载附件

根据成都城投集团人才队伍建设及其业务发展需要，现面向社会公开招聘所属企业一般管理岗位及一线岗位工作人员46人，现将有关事项公告如下。一、企业简介成都城投集团是2004年6月由成都市委、市政府批准设立的国有独资企业，二十余年来，集团始终专注于政府类重大市政工程和市场类城市综合开发项目投资建设运营，已发展成为成都市千亿级国有大型骨干企业，目前形成了基础设施建设、城市综合开发、城市运营服务、城市产业投资和智慧城市建设的“4+1”业务布局体系。截止2024年底，拥有员工7500多人。在市政公用工程、能源、房地产开发、教育、咨询、检测、金融等领域，集团拥有多项行业优质资质和市场准入牌照，各类专利技术近300项；集团主体信用评级AAA级。集团旗下拥有国家工信部首批专精特新“小巨人”企业，国家知识产权示范企业，A股上市企业（成都燃气），建立了国家企业技术中心、城市公用事业智能化高精传感器技术国家地方联合工程实验室、国家博士后科研工作站等多个国家级、省市级创新研发平台，拥有三百余项自主知识产权，主持或参与了十余项国家、行业标准制定。二、岗位信息本次公开招聘一般管理岗位共招聘22人，详见《成都城投集团社会公开招聘一般管理岗位条件要求一览表》（附件1）；一线岗位共招聘24人，详见《成都城投集团社会公开招聘一线岗位工作人员条件要求一览表》（附件2）。三、报名时间2025年8月20日至2025年8月27日，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。四、基本要求及禁止条件（一）基本条件1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件；4.符合法律法规规定的任职资格要求。（二）禁止条件1. 因犯罪受过刑事处罚的；2. 曾被开除党籍、公职的；3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5. 被依法列入失信联合惩戒对象的；6. 录用后构成回避关系的；7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8. 应聘人员在应聘过程中作弊的；9. 法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，应聘人员可通过成都城投集团官网进行查询，投递简历即视为接受后续相关流程安排。六、报名方式应聘者请于报名时间内登录智联招聘官方网站（https://cdci2025.zhaopin.com）按指引进行报名，每位应聘者限投递一个岗位。联系电话：028-68814950。七、监督投诉渠道集团纪检部门：联系人：卢老师联系电话：028-68814958邮  箱：CDCIJJJCS@163.com特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。