成都兴城投资集团有限公司成都蓉城数字科技有限公司招聘公告公司简介成都蓉城数字科技有限公司前身为成立于2021年2月的成都兴城融晟科技有限公司，注册资本2亿元。2026年5月，为贯彻落实市委市政府全面深化国资国企改革要求，推进集团公司专业化公司建设工作，提高企业核心竞争力、增强主业功能，蓉城数科公司作为成都兴城集团旗下专业从事数字科技业务的二级子公司，实施集团数字化转型工作，全面承担集团数字化转型顶层设计的落地、技术底座建设、数据资产运营、业务场景智能化、信息安全保障、数字生态构建、科技金融、财务共享服务及科技、智慧类资产运维的全链条职责，同时，统筹集团金服平台及财务共享中心相关业务。目前，公司已具备完整的基于云原生微服务技术解决方案能力，能够为用户提供快速开发、持续交付、高效部署等服务，已完成资产管理系统、投资管理系统等产品研发。同时，公司具备较为丰富的实践经验，能够针对不同类型企业提供数字基座、管理赋能、协同共享等一揽子数字化转型解决方案。作为兴城集团数字科技专业化公司，公司将在赋能兴城集团各成员企业决策、运营的基础上，不断孵化数字化产品，形成对外输出科技能力，力争成为技术领先、行业一流的科技信息企业。一、岗位信息（详见附件1）1.财务金融部税务管理岗2.技术研发部技术架构师3.技术研发部后端工程师4.运维服务部运维工程师-设施方向二、报名时间2026年8月27日至9月18日三、基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试共安排两轮，分为初试和复试。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形导致面试人员不达比例要求，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。税务管理岗、运维工程师-设施方向：若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。技术架构师、后端工程师：本环节不设置递补。（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。五、报名方式简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱1045274536@qq.com（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。1.《应聘报名表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘报名表。2.《应聘者信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘者信息登记表。3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。六、咨询与监督投诉渠道联系人：陈老师咨询电话：15882183398；咨询邮箱：1045274536@qq.com监督投诉：成都蓉城数科公司纪检部门监督电话：18782017758成都蓉城数科公司纪检部门邮箱：18782017758@163.com成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

绵阳燃气集团有限公司招聘公告公司简介绵阳燃气集团有限公司创立于1954年，1985年进入城市管道天然气经营领域。集团始终坚持公益属性、履行国企担当，切实承担企业的使命和责任，积极进取，不懈努力，坚持安全稳定保障供气、优质高效服务用户，经过多年的艰苦奋斗，逐步走出了一条可持续、高质量发展之路。现已形成以城市燃气为主体，资产运营、综合能源等业务协调发展的市属国有企业。公司注册资本5亿元，下属企业13家，参股企业3家，员工600余人。公司以“安全供气，优质服务”为宗旨，已建成燃气管网2900余公里，配套门站、大型区域调压站、高中低压调压站（柜）310余座，建有绵阳市首座天然气调峰储配站，最大储气能力14.4万立方米。供气区域覆盖主城区及北川新县城约340平方公里，现有用户约58万户，年供气量约2亿立方米。公司秉持“为用户服务、对用户负责、让用户满意”的服务理念，弘扬“开拓、创新、高效、服务”的企业精神，燃气集团不断进取、不断超越，积极践行国有企业政治、经济、社会三大责任，荣获了“四川省五一劳动奖状”“绵阳市工业要素保障先进单位”“绵阳市优化营商环境工作先进集体”等荣誉称号。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。现将相关事宜公告如下：一、岗位信息本次拟招聘员工3人，具体岗位清单见《绵阳燃气集团有限公司招聘岗位列表》（附件1）。二、报名时间2026年8月31日至2026年9月11日。三、薪酬待遇薪酬和福利按照公司有关规定执行。四、招聘程序（一）报名及资格审查应聘人员下载填报《燃气集团求职报名表》（附件2），将求职报名表、居民身份证、毕业证及学信网学历证明、学位证、资格证书以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系方式”）发送至邮箱myrqrlzyb@163.com。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录中国留学网，按有关要求和程序办理。公司将按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。（二）招聘考核根据资格审查和初步甄选的情况，及时以电话、邮件等方式通知进入招聘考核环节的人员，未进入考核环节的人员不再另行通知。（三）公示考核成绩招聘考核结束后，在市主流新闻媒体、市政府门户网站、市国资委官网、集团官网上公示考核综合成绩。（四）组织体检、考察公示期满后，公司按总成绩由高到低等额通知人员进行体检，并按程序进行背景调查。（五）拟聘人员信息公示公司根据管理权限研究决定拟聘人员，并在市主流新闻媒体、市政府门户网站、市国资委官网、集团官网上公示拟聘人员的基本信息。包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业等情况。（六）入职公示期满后，公司以书面方式通知办理正式聘用手续。（七）特别声明应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。五、咨询电话集团党群人事部：0816-2376817（张老师）六、监督投诉渠道（一）企业纪检部门：0816-2362908（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110?????绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

 四川省峨眉雪芽茶业有限公司2026年公开招聘人员公告四川省峨眉雪芽茶业有限公司成立于2025年，系峨眉山旅游股份有限公司整合资源优势、做强做优做大“峨眉雪芽”茶业品牌，出资设立的全资子公司，与旗下洪雅峨眉雪芽茶业有限公司实行一体化管理，是一家集高山生态茶叶种植、生产加工、销售、研发为一体的现代化茶业企业。根据公司发展需要，现面向全社会公开招聘专业人才。具体招聘事宜公告如下：一、招聘岗位信息此次公开招聘2个岗位，共2人。具体如下：平面设计主管岗：1人；产品开发主管岗：1人。岗位具体要求详见附件1。二、招聘范围面向全社会公开招聘。三、报名时间自公告发布之日起至2026年9月14日18:00，逾期不再受理。四、招聘条件及资格（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；2.认同公司企业文化，自觉维护公司核心利益；3.具备干事创业意识和创新精神，具有履行岗位职责所需要的专业知识和实践经验，具有专业思维和专业素养；4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；（二）资格条件详见附件1。五、招聘程序招聘程序主要包括：报名、资格审查、综合考评、背景调查、体检、聘用入职等。（一）报名1.报名方式：本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者根据自身实际和本人意愿在规定报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至指定邮箱：21472491@qq.com。邮件主题请按“应聘岗位+姓名+手机号”格式填写，以便资格审核。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。2.每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照招聘公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。未按要求提交报名材料或未在规定时间内报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。3.报名材料需打包压缩后作为附件上传，具体包括：（1）《应聘登记表》（附件2，需手写签字扫描成PDF格式）；（2）《个人承诺书》（附件3，需手写签字扫描件）；（3）本人有效期内的居民身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及相关职业资格证书，以上材料均须提供原件扫描件；（4）其他履历业绩证明资料。（二）资格审查对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘人员，一律按不合格处理。对通过资格审查的应聘人员，按照应聘人数与岗位招聘职数不低于3:1的比例确定进入综合考评程序。若符合岗位要求的报名人数少于3名，由公司研究决定是否取消该岗位招聘或延长整体报名时间。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，公司有权要求应聘人员提供报名资料原件进行复核，若在任一环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假行为的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。（三）综合考评综合考评按满分100分计算，采用“履历业绩评价+笔试+面试”的方式进行，其中履历业绩评价占30%、笔试占30%、面试占40%。重点考察和评估应聘人员的从业经历、工作业绩、管理能力、专业知识以及与岗位和公司的适配度等。1.履历业绩评价总分100分，占综合成绩的30%。重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘岗位的匹配度。履历业绩评价最低合格分数线为60分，低于60分的不得进入笔试环节。2.笔试。笔试为闭卷考试，总分100分，占综合成绩的30%。重点考察应聘人员专业知识等能力。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，通过履历业绩评价报考人数与岗位招聘职数之比达到3:1方可组织笔试。3.面试。面试总分100分，占总成绩的40%。面试内容包括：个人演讲、现场答辩等。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，根据履历业绩评价及笔试合计成绩从高到低排序，按照参加面试人数与岗位招聘职数3:1的比例进入面试环节（进入面试的最后一名成绩相同的一并进入面试）。4.综合成绩。综合考评总成绩按满分100分计算，综合考评总成绩=履历业绩评价得分×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以履历业绩评价得分高低确定名次；全部成绩均相同的，经公司研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。5.结果统计。结合履历业绩评价、笔试、面试情况，形成综合考评最终得分成绩，并对综合成绩进行公示。注：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以本次考试名义发布的培训、资料等信息均与本次考试无关，请应聘者提高警惕，谨防受骗。（四）聘前沟通为进一步提高招聘效果，围绕薪酬待遇、岗位职能职责对拟聘对象开展聘前沟通，准确掌握应聘人员的意愿。对沟通未达成一致意见、明确表示放弃的应聘人员，应聘人员应个人作出书面承诺。（五）背景调查根据综合考评结果及聘前沟通情况，确定背景调查对象，并进行背景调查。在进入背景调查环节前，属于公务员、事业单位以及国企人员身份的，应取得现工作单位同意报考的书面盖章证明。（六）体检拟聘用人选应按照通知要求前往三甲医院完成体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有3个月内三甲医院体检报告者可直接提供。背景调查、体检不合格或放弃背景调查、体检、聘用资格的，经公司研究，可按综合成绩从高分到低分依次等额递补人选进行背景调查，背景调查合格后安排体检；也可重新组织招聘或终止招聘程序。（七）聘前公示对拟聘对象进行聘前公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。（八）聘用公示期满，公示结果不影响聘用的，根据法律法规和公司相关规定，办理聘用手续。六、联系方式（一）咨询电话：0833-5591621，13881929820（袁女士）（二）监督电话：15760136639（宋先生）（三）电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00本次公开招聘主要通过邮件、短信或电话等形式通知相关事项，请广大应聘人员保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由应聘人员本人承担。未入围的下一环节人员，不再另行通知。七、本公告未尽事宜由四川省峨眉雪芽茶业有限公司负责解释。特此公告。

攀枝花文旅集团有限公司招聘公告根据攀枝花文旅集团有限公司发展需要，现面向社会公开招聘集团及所属企业见习生4名。现将有关事项公告如下：一、攀枝花文旅集团简介攀枝花文旅集团有限公司（以下简称“文旅集团”）成立于2021年5月，注册资本5亿元，为2022年攀枝花市市属国有企业重组时组建的市属重点国有企业。主要业务涵盖酒店、旅游、文化传媒、教育体育等板块，重点经营点位有攀枝花宾馆、攀都宾馆、云上金沙民宿、攀枝花公园、攀枝花大剧院、攀枝花影院等。二、招聘岗位及岗位职责（一）攀枝花文旅集团有限公司财务资产部会计助理1名岗位职责：协助开展基础账务处理，核对原始凭证、编制记账凭证、登记辅助台账；开展日常财务核算，整理费用单据，核对往来款项，做好账务辅助核对工作；维护银行账户信息，办理账户信息更新、单据传递、回单整理等基础工作；开展会计档案整理，会计凭证、账簿、报表等财务资料的分类、装订、归档与保管；整理税务申报资料、发票管理台账，配合完成涉税基础工作。协助完成上级交办的其他财务辅助性工作。（二）攀枝花宾馆酒店管理有限公司1.客房总服务台服务员1名岗位职责：协助为宾客办理入住、退房手续，核对身份信息，做好登记及房态更新；处理客房预订、咨询问询，做好预订台账登记、信息核对；开展收银辅助工作，核对消费明细，整理票据，做好台账登记；接待宾客诉求，做好投诉登记、信息上报，跟进处理反馈；做好房态管控、交接班记录、服务台账整理归档；完成上级交办的其他前台服务辅助工作。2.后厨助理1名岗位职责：协助后厨食材加工、清洗备料、厨具清洁；维护后厨卫生，配合出餐，做好物资整理及日常交接工作；完成上级交办的其他后厨辅助工作。（三）攀枝花新征程影视文化传媒有限公司党群综合部助理1名岗位职责：1.党建部分。协助开展党建日常工作，做好党员信息整理、组织生活台账登记、学习资料准备；撰写党建宣传稿件、活动简报、会议材料，整理报送各类党群工作资料；组织开展群团、工会、青年及志愿服务活动，做好活动筹备、现场组织；做好党群文件、档案、影像资料的收集、整理、归档及日常管理；开展党风廉政、意识形态相关基础工作，做好资料归集与报送；协助完成上级交办的其他党群综合辅助工作。2.综合行政部分。协助开展总经理办公室的会议资料收集与整理；开展行政基础工作，办公用品领取与保管、接待及会务服务、房屋租金催收与台账管理等；协助完成上级交办的其他综合辅助性工作。三、基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，具有强烈的责任感。（二）遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密。（三）身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病。（四）具有良好的理论基础，具备创新钻研能力、团队合作精神和沟通协调能力。（五）离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。（六）具体条件见下表：注：就业补贴按有关部门规定标准发放。（七）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：1.受过司法机关刑事处罚的； 2.有过相关行业内不良从业记录的；或曾被辞退、开除的。 3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。 4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。 5.其他不宜担任该岗位的情形。四、招聘程序及要求（一）报名时间2026年8月31日至2026年9月9日18:00截止。（二）报名方式线上报名，应聘者在报名截止前将报名资料报送至各单位指定邮箱，报名资料需压缩打包并命名为“应聘岗位+姓名”（如：综合管理部会计助理+张明）1.攀枝花文旅集团有限公司指定邮箱pwljthr@163.com；联系人：刘先生，联系电话：19982341677。2.攀枝花宾馆酒店管理有限公司指定邮箱208180167@qq.com；联系人：陈女士，联系电话：18881237752。3.攀枝花新征程影视文化传媒有限公司指定邮箱463260592@qq.com；联系人：陈女士，联系电话：17609378902。（三）报名资料报名资料包含但不限于以下内容：①《攀枝花文旅集团有限公司公开招聘报名表》（含近期免冠电子照片、本人签字）；②学历证书、专业技术资格证书等扫描件；③身份证扫描件；④失业登记证明等材料。（四）资格审查应聘者应提供真实、完整、有效的信息和材料，资格审查贯穿于整个选聘和录用过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消录用资格，已经录用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘者自行负责。（五）综合面试本次招聘通过综合面试的形式进行，通过资格审查的应聘者，招聘单位将以电话或短信方式通知其参加面试。具体面试时间、地点另行通知。（六）入职体检1.根据招聘岗位及名额、综合面试成绩等确定体检人选，并对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的人员按照相关规定进行体检，并在取得体检报告3日内将报告提交至招聘单位（体检费用自理）。2.体检在二甲及以上医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。（七）录用应聘者应接到录用通知3个工作日内，到招聘单位办理录用相关手续。应聘者未按时参加面试、提交体检报告或主动放弃的，均视为放弃此次应聘，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

成都医学院第一附属医院招聘合同制人员的公告为满足医院工作需要，特面向社会公开招聘8名合同制人员，具体如下：一、招聘岗位及人数：1.肾病科医师1名；2.胸心外科医师1名；3.超声科医师1名；4.急诊科看守所驻所医师3名；5.急诊科驻所护士2名。二、招聘条件：（一）基本条件：     1.遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德;2.具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神；3.身体健康，能履行相应的岗位职责。（二）具体要求：序号招聘岗位招聘人数其他条件要求备注年龄学历或学位专业条件要求专业技术资格证要求其他1肾病科医师11991年1月1日及以后出生硕士研究生及以上学历学位内科学专业（仅限肾脏病学方向）具有临床类执业医师资格证，且执业范围注册为内科具有内科专业住院医师规范化培训合格证者优先；具有血管通路介入手术经验者优先具有博士学位者可考核入编2胸心外科医师11996年1月1日及以后出生硕士研究生及以上学历学位外科学专业（仅限心脏大血外科方向）具有临床类执业医师资格证具有住院医师规范化培训合格证者优先具有博士学位者可考核入编3超声医学科医师11991年1月1日及以后出生硕士研究生及以上学历学位超声医学专业、影像医学与核医学专业具有临床类执业医师资格证具有住院医师规范化培训合格证者优先具有博士学位者可考核入编4急诊科看守所驻所医师31981年1月1日及以后出生本科及以上学历本科：临床医学；硕士研究生：内科学专业、全科医学专业具有临床类执业医师资格证如具有主治医师及以上专业技术资格证或二甲综合医院急诊科5年及以上工作经验者，学历可放宽至大专5急诊科驻所护士21989年1月1日及以后出生本科及以上学历护理（学）专业具有护师及以上专业技术资格证具有临床工作经验者优先注：经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与招聘岗位“专业条件要求”的专业完全一致的，按专业学位硕士研究生同等对待。     三、报名程序：（一）网络报名此次报名采用网络报名方式，请报名人员将以下材料压缩成包后以附件形式，在报名时间内，发送至邮箱2200806635@qq.com，且邮件标题须标注为“合同制招聘-应聘岗位-姓名”：1.《成都医学院第一附属医院招聘合同制人员报名表》（见附件2，请提交时请保持excel格式，请勿更改为PDF、Word等其他格式）；2.个人简历；3.身份证扫描件；4.学历学位证书扫描件；5.执业医师资格证扫描件；6.规范化培训合格证其他与岗位相关材料扫描件。未按以上要求提交材料者，报名不成功，后果自负。（二）报名截止时间：2026年9月8日下午5:00。联系电话：83016623联系人：郑老师四、其他注意事项（一）应聘人员请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。（二）应聘人员请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通，因自身未及时查看邮件或未接电话等原因造成的后果，责任自负。（三）通过岗位考核的人员，须进行入职前体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。（四）应聘人员凡与外单位有工作关系或合同关系，须在来我院报到时与原单位解除劳动合同关系。（五）应聘人员获得录取通知后，须尽快与医院签订就业协议/三方协议/劳动合同，其中有工作单位的拟聘人员须在获取录取通知后30日内来院办理入职手续，其他人员如2026年应届毕业生、待业人员须在获取录取通知后14日内来院办理入职手续。如无法按期办理入职，须提前与我单位联系确定入职时间，未在我单位规定的期限内办理入职手续者，视为自动弃权，责任自负。（六）入职时隐瞒本人患有已确诊的精神疾病、轻度及以上重大疾病（轻度及以上重大疾病定义参照《重大疾病保险的疾病定义使用规范》(最新修订版)）及未治愈的传染病，未明确告知医院的，医院有权解除聘用（劳动）关系。（七）应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

成都新锦城公交枢纽发展有限公司选聘公告  成都新锦城公交枢纽发展有限公司（简称“枢纽公司”）成立于2022年4月，注册资本金30000万元，是成都市公共交通集团有限公司的全资子公司，其前身是“成都公交场站建设发展有限公司”，主要承担公交集团公交场站委托建设管理职能。枢纽公司在集团公司的科学领导下，高质量推进公交场站综合开发建设，保障公交停车需求，增加公交配套功能，提高公交场站土地复合利用效率，提升场站空间综合经营效益，不断探索公交TOD发展新模式，努力将枢纽公司打造为集“策、规、建、管、运”为一体的综合开发和复合利用运营商。近年来，主要推动公交场站实施综合开发，创建“锦安居”品牌保障性租赁住房。  一、岗位信息  成都新锦城公交枢纽发展有限公司商管部部长1名，该职位为枢纽公司的中层正职职位。  二、报名时间  公告发布之日起至2026年9月10日17:00止。  三、基本要求  基本要求分为基本条件、岗位职责及任职资格条件、其他要求，对以上岗位采用统一的基本条件和其他要求，根据不同岗位提出不同的岗位职责和任职资格条件要求。（一）基本条件  1. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业。  2. 爱岗敬业，良好的敬业精神和职业操守，责任心、事业心强，较强的感召力和凝聚力。  3. 具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质。  4. 没有法律法规规定的禁止性情形。（二）岗位职责及任职资格条件（三）其他要求  具有下列情形之一的，不得参与本次招聘：  1.因犯罪受过刑事处罚的；  2.曾被开除党籍、公职的；  3.有吸毒、涉毒经历的；  4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；  5.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；  6.被依法列入失信联合惩戒对象的；  7.录用后构成回避关系的；  8.应聘人员简历作假，或伪造、涂改招聘相关证件、证明资料，或在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性，或在应聘、入职体检过程中作弊的；  9.因本人原因未与原单位办清离职手续、有各种经济纠纷或因各种违规行为被原单位解除劳动关系的；  10.法律法规规定不得聘用的其他情形，以及其他不符合公司用人要求的情形。  四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，经资格审查合格人员进入笔试环节。（二）笔试。以邮件或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将取消本次岗位招聘。笔试成绩低于70分的不予进入下一环节。（三）面试。以邮件或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分按照1:5确定各岗位进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩低于80分的不予进入下一环节。（四）确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定排名，并按从高到低次序确定考察对象，综合测试成绩低于80分的不予进入下一环节。本岗位设置递补，按应聘者综合测试得分从高到低排序在80分及以上的应聘者中顺位递补一名，并按程序重新进行考察、体检、上会及公示等工作。（五）体检。以邮件或电话方式通知相关人员到三甲医院参加入职体检。（六）组织考察。视情况可综合采取到原单位了解情况、背景调查、征求所在单位纪检监察部门和审计部门意见等方式进行考察，全面了解考察对象政治素质或政治倾向、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁从业等情况，并进行人事档案审核。同时考察对象需提供本人无犯罪记录证明，由枢纽公司按照有关规定及程序，核查禁入限制及经商办企业情况。以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。（七）讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。  （八）正式聘用。进行廉洁考试、任职备案，并按照《中华人民共和国公司法》和公司章程等有关规定，履行有关程序，办理正式聘用手续，签订劳动合同。  特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。  五、报名方式及材料（一）报名方式  1. 本次招聘唯一接收简历报名链接：https://cdjt.zhiye.com/  2. 报名材料。请符合条件的应聘人员在报名链接进行职位申请，并在官网招聘公告处下载填写报名表（附件1）和《个人承诺书》（附件2）。所有报名材料扫描为PDF版，打包发送至1763942420@qq.com，邮件标题统一命名为“姓名+应聘岗位”。应聘者须对报名信息和提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘和聘用资格。报名材料包括：（1）报名表。（2）相关证明材料。包括身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖证书、无犯罪记录证明、工作经历证明（包括但不限于社保购买记录、劳动合同、任职文件）、能够证明本人工作业绩（考核结果）和能力水平的有关资料。（以上相关工作经历和年龄计算时间截至为报名结束之日。）（3）《个人承诺书》。（二）招聘咨询热线：曹老师 028-87019560  六、监督投诉渠道  枢纽公司综合管理部负责本次招聘工作的纪律监督。  招聘工作监督投诉电话：028-87019560  特别提示：（一）本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通讯畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。招聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。（五）聘用人员按规定实行试用期管理，试用期满后，具体参照相关规定进行考核，具体参照相关规定执行。（六）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以市公交集团官网发布的公告为准。（七）本公告未尽事宜由成都新锦城公交枢纽发展有限公司负责解释。

泸州市兴泸融资租赁有限公司招聘公告一、企业基本情况泸州市兴泸融资租赁有限公司（以下简称兴泸融资租赁）成立于2018年5月，是泸州市兴泸资产管理有限公司全资子公司，实控人为泸州市兴泸投资集团有限公司，是四川自贸区川南临港片区首批融资租赁业务试点企业。兴泸融资租赁紧紧围绕兴泸投资集团“打造知名度高、竞争力强的中国西部一流城市综合运营商”的战略目标，全面践行新发展理念，有效融入新发展格局，聚焦主责主业，厚植城市运营服务领域，助力城市能级和核心竞争力提升，更好地服务实体经济高质量发展。通过区域内外业务拓展，树立“兴泸融资租赁”品牌，打造泸州区域内行业标杆。根据业务发展需要，诚挚欢迎有志于金融、融资租赁事业的各类优秀人才加盟兴泸融资租赁，现将有关事项公告如下。二、招聘岗位及人数详见《泸州市兴泸融资租赁有限公司2026年第二次社会公开招聘岗位需求表》（附件1）。三、招聘要求（一）基本条件1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；2.有志于从事国有企业工作，且服从组织工作安排；3.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.大学本科及以上学历。（二）职位要求详见《泸州市兴泸融资租赁有限公司2026年第二次社会公开招聘岗位需求表》（附件1）。（三）有下列情况之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除党籍、公职的；3.在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.法律法规规定的其他情形。四、招聘程序招聘工作包括报名、人员甄选、背景调查、体检、公示、录用等环节。五、报名相关事宜（一）报名时间2026年8月12日至2026年8月31日。（二）报名方式及要求1.请应聘者点击以下链接或扫描下方二维码报名，每名应聘者限报一个职位。点击此链接进入报名页面：https://xlrzzl2026.zhaopin.com2.应聘者需将以下材料扫描件以附件形式上传至报名页面。(1) 本人身份证；(2) 毕业证、学位证（国/境外学历须提供教育部学历认证）；(3) 职（执）业资格证书或专业技术职务任职资格证书；(4) 个人承诺书（请在附件2或报名链接中下载模板）；(5) 个人征信证明；(6) 近3个月内开具的教育部学历证书电子注册备案表；(7) 证件照及近期彩色全身生活照。六、用工形式录用人员与泸州市兴泸融资租赁有限公司签订劳动合同。七、其他事宜（一）应聘人员报名后，未进入笔试、面试人员不再另行通知。（二）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，公司有权取消其录用资格。（三）本公告及公告未尽事宜由泸州市兴泸融资租赁有限公司负责解释。八、联系方式咨询电话：0830-2667231；     监督电话：0830-2667171；     联系时间：法定工作日8:30—12:00，14:30—18:00。

简阳发展（控股）有限公司招聘公告     为保障公司融资管理部各项工作专业达标、合规有序、高效推进，结合公司实际，简阳发展（控股）有限公司按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下。一、招聘对象范围及岗位名额招聘劳务派遣人员1名，详细岗位信息见附件1。二、招聘条件（一）劳务派遣应具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；3.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；6.其他要求详见附件1。三、招聘程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2026年8月25日—8月31日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。2.报名地点：简阳市龙颈路247号，简阳市城兴物业管理有限公司，联系电话:028-27091010。3.报名要求和资格初审：报名时填写《简阳发展（控股）有限公司公开招聘劳务派遣报名表》（附件2）。4.年龄：“35周岁以下”是指1991年8月25日以后出生（不含8月25日），年龄以有效身份证记载为准。5.报考人员现场须提供如下资料：（1）个人有效居民身份证原件及复印件1份；（2）毕业证原件及复印件1份；（3）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份；（4）近期1寸正面免冠彩色照片2张；（5）岗位要求的相关专业工作经验材料；应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。（二）结构化面试对资格初审合格者需进行面试，面试开考比例为1:2，未达比例的由招考领导小组研究决定是否调整，拟进入体检环节人员面试成绩不得低于60分。如面试成绩相同，则加试一题。具体面试时间和地点另行通知，考生须持本人有效居民身份证参加面试。（三）体检及考察1.根据面试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补；2.体检费用由体检人员自行承担；3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行；4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我单位研究，可在进入面试人员中按成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。（四）公示和聘用体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，确定正式用工关系。用工期限为2年，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。四、劳务派遣管理及工资待遇（一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到相关单位工作。（二）工资待遇：面议。具体以用人单位考核为准。五、其他事项（一）本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。（二）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。（三）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。六、纪律与监督为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。本公告未尽事宜，由简阳发展（控股）有限公司负责解释。监督电话：028-27303101咨询电话：028-27091010

四川新传媒集团有限公司招聘公告一、集团简介四川新传媒集团有限公司于2022年11月1日正式挂牌成立，为四川省属国有文化企业，是四川省委、省政府贯彻落实党的二十大精神、加强全媒体传播体系建设、推动媒体深度融合发展的重大决策部署，是新时代文化强省建设的重要载体、四川重要的宣传思想文化阵地。四川新传媒集团坚持以互联网传播和新媒体生产为主攻方向，以文化传媒和新一代信息技术融通创新应用为核心竞争力，着力构建跨区域、跨行业的产业布局和大文化、大传媒的发展格局，力争建成具有引领性示范性的文化产业标杆企业，建设全国一流的互联网传媒集团。截至目前，四川新传媒集团旗下拥有4家全资子公司、4家控股公司（含1家上市公司）、3家参股公司，经营范围涉足信息服务、游戏创新、文化大数据、文化创意等多个行业领域。二、招聘范围及基本条件（一）招聘范围面向所有符合条件的人员进行公开招聘。（二）基本条件1. 政治素质过硬；2. 过往记录良好，遵纪守法，品行端正，严于律己，无违法违纪违规等不良行为和记录；3. 身体健康，心理素质良好，具备正常履行岗位职责的身心条件；4. 具备良好的职业道德和专业素养，责任心强，执行力强，具有良好的沟通协调能力和团队意识，服从组织管理。（三）凡有下列情况之一的，不得报名：1. 因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员；2. 被开除中国共产党党籍的人员；3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的人员；5. 正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；6. 法律法规、党纪政纪和其他有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的人员；7. 有其他违反国家法律法规行为的人员。三、招聘岗位财务专员（集团财务方向）1名。岗位职责：1. 做好集团及其他相关主体的财务核算和税务工作；2. 协助编制公司合并财务报表及附注以及其他监管部门所需报表，确保财务报表等各项数据及时性、准确性、真实性，负责输出集团经营管理所需报表；3. 负责按制度规则落实财务部部门预算和集团本部年度财务预算编制、执行、分析工作；4. 负责配合集团融资相关工作；5. 指导子公司财务核算及部分凭证审核工作；6. 起草财务相关内控制度，协助会计标准化工作，优化核算标准和核算手册，配合落实公司业财一体化、标准化方案设计、落地与实施；7. 完成上级交办的其他工作。任职要求：1. 本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税务等财税相关专业；2. 具有中级会计师及以上会计职称。持有CPA证书者优先；3. 具有良好的财务信息统筹、预测和分析能力，能熟练编制多层次公司合并报表；4. 有5年以上中大型企业、上市公司或国有企业相关工作经验者优先；熟练掌握会计准则、熟悉财政及税务政策法规者优先；具有大型会计师事务所工作经验者优先。四、招聘流程（一）信息发布（二）报名1. 报名时间：自招聘公告发布之日起至2026年9月9日。2. 报名方式：应聘者将以下材料，形成一个PDF文件，以附件形式投递至邮箱XCMV001@163.com。邮件主题、附件均命名为：应聘岗位+姓名。（1）报名表：应聘人员下载并填写《四川新传媒集团有限公司应聘人员情况登记表》。（2）个人简历、身份证、学历证、学位证、相关专业/荣誉证书（职称/职业资格证书/荣誉等），以及相关的其他资料。（三）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和要求的情形或者弄虚作假，取消其录用资格，已经录用者，解除劳动合同。（四）考试采取“笔试+面试”方式进行。（五）背景调查（六）研究决定（七）体检拟录用人选应到三级甲等及以上医院进行体检，体检合格方可正式录用。录用体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》执行。（八）公示（九）录用及档案查验集团不得招聘录用无人事档案的人员，档案查验通过后，方可办理入职手续。（十）入职五、其他（一）请确保简历上的联系方式正确无误并保持通讯畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。（二）应聘人员必须遵循诚实信用原则，对本人填报的应聘信息和提交资料的真实性负责。对个人情况隐匿不报或提供虚假证明的，一经确认，立即取消录用资格或解除劳动合同。

成都市郫都区妇幼保健院招聘公告成都市郫都区妇幼保健院为四川大学华西第二医院托管医疗机构，根据医院发展需求，拟面向社会公开招聘编制外人员59人（医师24人、护理25人、技师10人），现将招聘有关事宜公告如下。一、招聘岗位及要求招聘岗位及条件要求详见附件1《成都市郫都区妇幼保健院2026年公开招聘编外人员岗位表》。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求；3.具有符合岗位要求的学历学位、专业要求、工作能力及其他资格条件；岗位有执业资格、职称要求、工作经历等要求的，取得时限为本公告发布之日及以前；4.符合招聘岗位要求的其他条件。（二）有下列情形之一，不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、开除公职的；3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；4.曾被开除、辞退的人员；5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；6.法律、法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：2026年8月3日-8月31日12:00止，逾期未报名或报名不成功的不再受理。2.报名方式：应聘人员可直接到成都市郫都区妇幼保健院行政楼干部人事部现场报名（地址：成都市郫都区书院街181号）或投递邮箱报名（邮箱地址：3622466911@qq.com）；信件标题命名为“姓名+报考岗位”。每人限报一个岗位，重复报名视为无效。3.报名材料：报名表（详见附件2）、本人简历、身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、资格证、职称证、执业证、规培合格证（规培证明）、聘任文件、报考岗位要求的其他证书或材料；有工作经验要求的岗位需提供社保证明和单位工作证明（注明工作岗位）。因逾期未按要求提供报名材料或未在报名时间截止前补齐材料造成报名不成功的，责任自负。应聘人员提供的个人信息必须真实有效。报名资料提供不完整者，或提供虚假个人资料和信息者，将取消应聘资格。现场报名需携带以上证件原件及复印件，通过招聘单位预留的方式线上（电子邮箱投递材料）报名需提供以上证件的扫描件。（二）资格审查根据应聘人员提交的报名材料，结合报考岗位要求条件及岗位职责，由成都市郫都区妇幼保健院进行资格初审。由四川大学华西第二医院负责资格复审，根据岗位条件及科室发展需求择优确定进入初试人员名单。应聘人员最终是否符合所报岗位条件要求，由考察中的复核和审核聘用确认的结果等最终确定。资格审查工作贯穿招聘的全过程，在任一环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。（三）招聘方式招聘采取初试+复试的方式进行。1.初试初试由招聘单位负责组织，具体时间地点以成都市郫都区妇幼保健院通知为准，请应聘人员保持电话畅通。未按要求参加初试的视为自动放弃，责任自负。初试不设开考比例，是否进入下一环节由综合测评组集体评议择优确定。初试结果及进入复试人员名单于初试结束后5个工作日内在郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公布，应聘人员自行登录查询是否通过初试，未及时查询造成的一切后果，责任自负。初试仅作为能否进入复试的依据，不计入复试成绩。2.复试复试采取现场答辩的方式，满分为100分。复试最低合格分数线为85分，低于此分数的不能进入下一环节。3.体检（1）进入体检人员的确定。根据应聘人员复试结果按照同一岗位招聘名额与应聘人数1:1的比例从高到低依次等额确定进入体检人员。（2）体检标准。体检由主管部门负责，参照公务员体检标准组织实施，费用由应聘人员自理。招聘岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照进入体检人员的确定规则依次等额递补1次。4.考察参照公务员考察相关要求或行业用人标准进行。5.公示考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）进行公示，公示期5个工作日，公示无异议人员正式聘用。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消聘用资格。四、纪律监督为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开。如反映问题，举报者应以真实姓名实事求是地反映，并提供必要的调查线索。五、其他（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市郫都区人民政府门户网站（http://www.pidu.gov.cn/）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加初试、复试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。咨询电话：028-87881620咨询时间：工作日08:30-12:00，14:00-17:00监督电话：028-87875649（中共成都市郫都区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组）本公告由成都市郫都区妇幼保健院负责解释。