眉山天府新区公开考核招聘 事业单位工作人员的公告为进一步优化眉山天府新区干部队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，眉山天府新区部分事业单位拟面向社会公开考核招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《2026年上半年眉山天府新区公开考核招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）招聘条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序（一）报名时间2026年4月29日9∶00至5月11日18∶00。（二）报名方式采取网络报名方式。报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由天府新区眉山党工委党群工作部组织实施。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2026年上半年眉山天府新区公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容。应聘人员提交的报考信息应当真实、准确。查询资格初审结果。应聘人员应于2026年4月29日9∶00至5月11日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。（三）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。（四）资格审查通过资格初审的考生，在考核前进行资格复审，资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：（1）《报名信息表》1份（证件照彩色打印或贴上2寸证件照片）；（2）二代居民身份证原件及复印件1份；（3）2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。（4）留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。（5）国内外高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供国内高校开具的相似专业证明，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。（五）考核资格审查通过的考生进入综合考核环节，采取综合能力测试、专业知识测试、面试等方式进行综合考核，重点考核报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等。其中：资格审查通过人数小于30人的岗位采取面试考核方式，资格审查通过人数大于等于30人的岗位采取笔试+面试的考核方式。需进行笔试考核的具体岗位、考核方式、进入面试考核环节规则以及考核成绩计算办法等具体事宜在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。笔试考核和面试考核均设最低分数线。笔试考核最低分数线为所有同类同题参考人员有效笔试考核成绩的平均成绩×80%，面试考核最低分数线为80分。笔试考核成绩低于笔试考核最低分数线、面试考核成绩低于面试考核最低分数线的均不得进入公开招聘下一环节（包含各环节递补人员）。考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。五、体检和综合考察（一）体检1.体检对象和标准。根据招聘岗位及名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检人员，考核成绩相同的，加试后确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。综合考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部负责解释。

四川大学博物馆2026年招聘公告根据工作需要，四川大学博物馆现面向社会招聘编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：一、招聘岗位：（一）办公室行政岗 1 名岗位职责：1.负责博物馆合同备案、归档与台账管理等管理工作，协助完成合同流程跟踪督办。2.负责馆内招采工作，组织实施馆内招标、比选等采购流程，完成相关工作材料准备、流程协调及资料整理归档。3.负责数据整理与上报，定期收集、汇总相关业务数据，按要求编制并按时向上级或相关部门报送统计报表及资料。4.负责相关文件起草和归档，协助起草日常公文、工作报告、等文字材料。协助办公室日常运作，包括会议组织、档案管理、沟通协调等。5.协助负责博物馆财务相关工作，办理日常报销、单据审核与整理，协助完成预算编制、执行督办及账务登记等财务相关工作。做好经费管理使用、经费审计、绩效考核等工作。6.完成单位交办的其他工作。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，学习和适应力强，能服从部门工作安排，较好完成本职岗位工作。2.熟悉博物馆工作内容和财务管理基本要求，具有会计学、工商管理、审计学等相关专业硕士及以上学历。3.能熟练地应用计算机和办公自动化软件，具备较好的文字功底，能独立起草通知、报告等常用公文，熟悉文件流转与归档规范。4.年龄要求：38岁（含）及以下。5.有相关领域工作经验者优秀。备注：投简历时请附相关资格证书。（二）公共教育与服务部讲解员 1 名岗位职责：1.能够根据博物馆陈列大纲撰写讲解稿，并独立承担本馆各种陈列展览的讲解任务，科学回应公众提出的相关问题；2.参与博物馆观众问卷的设计，收集观众问卷调查和观众留言反馈，汇总观众调查反映的问题；3.协助开展社会教育和研学活动；4.参与游客服务中心相关工作，协助维护展馆秩序；5.完成单位安排的其他工作。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。2.注重仪表，形象端庄，女性身高不低于162厘米，男性不低于170厘米；口齿清晰，具有较强的语言表达能力，普通话水平等级达到二级甲等及以上。3.了解博物馆的基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学及中文、新闻、播音主持、外语、艺术等相关专业全日制大学本科及以上学历（精通英语或有博物馆讲解实践工作经历者优先）。4.文字能力强，满足独立编撰讲解稿、设计观众调查问卷等工作要求。5.能熟练地应用计算机和办公自动化软件。6.能服从部门工作安排，适应轮班制度。7.年龄要求：38岁（含）及以下（条件特别优秀者可适当放宽）。备注：投简历时，请附上近期生活照以及相关资格证书。（三）学术与展陈部策划助理 1 名岗位职责：1. 博物馆陈列展览的策划、实施、推广。2. 博物馆学术活动的策划、实施、推广。3. 参与博物馆学术研究。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。2.了解博物馆基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学、艺术学、建筑学、民族学等专业全日制大学硕士及以上学历。有博物馆陈列展览实践工作经历，英语良好者优先。3.能熟练应用计算机和办公自动化软件。写作能力强，且具备一定的图形软件处理能力。4.有较好的协作沟通能力，服从部门工作安排。6.年龄要求：38岁（含）及以下。备注：投简历时请附相关资格证书。二、应聘流程1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内须附有清晰免冠近照）和《四川大学博物馆应聘人员简况汇总表》，并与个人简历、学历学位证明、职业资格证书，以及其他证书或证明等材料扫描件（个人情况简表需提供Excel和PDF两种文件格式，简况汇总表为Excel文件，其余自行补充的证明材料扫描为PDF格式），一并以电子邮件发送至邮箱：museum@scu.edu.cn，邮件标题为【应聘岗位+姓名+联系电话】，邮件截止时间为5月18日中午12:00。咨询电话：028-85412313，罗老师。应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。6.备注：此次招聘岗位属于编制外用工，聘用人员与社会人力劳务公司签署用人合同，以劳务派遣形式安排至博物馆上班。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。

四川省公安厅2026年公开招聘第一批警务辅助人员公告根据工作需要，四川省公安厅面向社会公开招聘2026年第一批警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘辅警371名，具体职位及要求详见附件1。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；3.年满18周岁、不超过35周岁（1990年5月至2008年5月出生）；4.具有四川省户籍，或四川省内居住证，或四川省内高校毕业证书；5.具有招聘岗位要求的文化程度；6.具备履职尽责必需的工作能力、身体条件和心理素质；7.具备招聘岗位需要的其他资格条件；三、招聘程序（一）报名和资格初审1.报名方式：2026年5月6日9：00至5月11日12：00，登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（http://www.jdpta.com/）报名，每人限报1职，不接受线下报名。报考者须如实填写报名信息，按要求上传照片和相关资料。因填报信息错误、不全、失真，及不符合报考条件等导致影响招聘的，后果自负。2.资格初审：5月6日9：00至5月11日18：00，招聘单位对报考者网上提交的报名信息进行资格初审，报考者可在报名网站查询结果。3.缴费确认：通过初审者需缴纳笔试费50元/人（依据川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号），缴费时间?截止5月12日12：00，逾期未缴费视为放弃，报名成功后除职位调整外概不退费。4.职位调整：笔试开考比例为3：1，未达比例的职位将调整计划，报考者可申请调岗或退费（退费于笔试后10个工作日内退回）。5.准考证打印：5月14日9:00至5月16日9:00，登录报名网站打印准考证，招聘各环节均须携带准考证及有效身份证。（二）笔试1.时间地点：5月16日在成都市组织笔试，具体见准考证。2.笔试科目：《综合能力测试》（闭卷，满分100分），内容涵盖政治理论、法律基础知识、公安基础知识、行政职业能力测验等。采用机读卡答题，考生自备签字笔、2B铅笔和橡皮擦。3.成绩及入围公布：笔试后5个工作日内公布笔试成绩。按3:1比例确定面试、体能测评人员，末位并列一并入围，不足比例的全部入围。若有自动放弃的，按成绩排名依次递补。（三）面试1.面试形式：结构化面试，主要测评综合分析、沟通协调、应变能力等。2.合格标准：面试成绩满分100分，同一职位设多个面试室的需采用二次平均法计算最终成绩。合格分数线为60分，未达合格线者不得进入下一环节。（四）资格复审面试当日提交以下资料（原件核验后退还）：报名信息表1份；1寸白底证件照2张；身份证、户口簿（居住证）、学历证书原件及复印件各1份；学信网备案表、个人征信材料各1份；优先条件及岗位要求的其他资质证书原件及复印件各1份。（五）体能测评1.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）。2.测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评不合格者不得进入下一环节。（六）综合成绩公布综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高到低排序。若综合成绩相同，优先条件者、面试高分者靠前排序。体能测评后5个工作日内公布。（七）体检和心理素质测评1.体检对象：按综合成绩排序等额确定。若出现职位空缺，从同单位同类职位中，承诺服从调剂且未入围体检的人员中调剂。2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。3.注意事项：相关费用由体检对象自理；体检不合格者自接到通知3日内可书面申请1次复检，心理素质测评不复测；弄虚作假者，取消资格。若有不合格或放弃的，按综合成绩排名依次递补。（八）考察体检合格且心理素质测评结果符合职位要求者确定为考察人选，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。若有不合格或放弃的，按综合成绩及优先原则递补。（九）公示和聘用拟聘用人员公示不少于5个工作日，接受社会监督，反映问题须实名。监督电话：028-86302482。公示期内无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映有严重问题并查实的，不予聘用并按规定递补；逾期未报到的视为放弃。试用期2个月（含岗前培训），不合格者解除劳动合同。四、其他事项（一）资格审查贯穿全程，任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格；考生须保持电话畅通，1日内3次联系不上视为放弃。（二）各环节相关信息均以报名网站发布为准，请密切关注；招聘由公安厅组织，不委托任何中介、不指定学习用书、不举办培训班，谨防上当。本公告由四川省公安厅队伍管理训练处（警务辅助人员管理处）负责解释。

眉山市中级人民法院2026年考试招聘聘用制法官助理的公告根据工作需要，眉山市中级人民法院将组织实施聘用制法官助理招聘，现就有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象取得A类《法律职业资格证书》的普通高等学校法学类专业大学本科及以上应届毕业生（含国家规定的2年择业期内高校毕业生），应于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由报考人自负。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄在18周岁至30周岁（1995年5月6日至2008年5月6日期间出生的）。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7.符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。2.被开除中国共产党党籍的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。5.曾被法院、检察院辞退的。6.其他不宜从事人民法院法官助理工作的情形。报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。报考人员不得报考本人的父母、配偶、子女在拟报考法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业以及在拟报考法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位。二、招聘岗位及名额眉山市中级人民法院计划招聘聘用制法官助理20名，其中：分配东坡区法院工作3名，分配彭山区法院工作6名，分配仁寿县法院工作5名，分配洪雅县法院工作2名，分配丹棱县法院工作2名，分配青神县法院工作2名。眉山辖区法院招聘人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《眉山市中级人民法院2026年考试招聘聘用制法官助理职位情况表》（见附件1）。三、报名与资格初审本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2026年5月6日9：00至2026年5月14日17：00，报名网站为http://bm.e21cn.com/。资格审查工作由招聘机关负责，贯穿招聘全过程。发现报考人员有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，一律取消考试招聘资格，后果由报考人员本人承担。（一）网络报名1.职位选择。报考人员请仔细阅读公告，通过报名网址登陆报名网站，选择自己意向招聘岗位，使用有效居民身份证进行报名，并且只能选择1个招聘岗位。报名时填报的信息与考试时使用的身份证必须保持一致。2.填报信息。报考人员按网络提示要求，如实填写个人信息，并将如下信息进行扫描上传：（1）2026年应届毕业生：①身份证正反面；②学信网学籍认证报告；③学生证或学校相关部门开具的就读院系及专业等情况的证明（需盖章）；④A类《法律职业资格证书》。（2）国家规定的2年择业期内高校毕业生：①身份证正反面；②学历证书；③学位证书；④学信网学历认证报告；⑤学信网学位认证报告；⑥学信网学籍认证报告；⑦A类《法律职业资格证书》；⑧未缴纳社保证明(a经常居住地未缴纳社保证明及b未缴纳社会保险承诺书,见附件2)；⑨其他材料（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）。3.查询资格初审结果。报考人员请于2026年5月6日9：00至2026年5月15日18：00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供考察时资格复审使用。4.考试时间另行通知。（二）考试考试只设置面试，面试成绩满分100分，设置面试成绩合格线为75分。面试成绩低于75分的，不得进入招聘下一环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生法律素养、语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试结束后，当场公布成绩并由考生本人签字确认。进入体检人员名单将在眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）予以公布。（三）体检和考察1.根据考试成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。2.体检和考察标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自理。3.考察期间将对体检合格的考生进行资格复审。（四）公示体检、考察合格的考生，由眉山市中级人民法院确定为拟聘用人员，通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）向社会公示，公示时间不少于5个工作日。（五）签订劳动合同公示期满无异议的，由眉山市中级人民法院与拟聘用人员办理相关聘用手续。聘用制法官助理实行劳动合同制管理，与眉山市中级人民法院签订2年劳动合同（含试用期2个月）。（六）补充招聘未按计划招聘满员的职位，根据工作需要，可进行补充招聘，补充招聘只针对已参加本次招聘首轮面试，且成绩在75分以上的考生。补充招聘相关事项后续通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）发布。四、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案。3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。4.招聘咨询电话：眉山市中级人民法院政治部028-35016124，具体报考法院联系方式详见职位情况表。5.招聘全程由眉山市中级人民法院督察室负责监督。监督电话：028-38165599。本公告由眉山市中级人民法院负责解释。附件：1.眉山市中级人民法院2026年考试招聘聘用制法官助理职位情况表2.未缴纳社会保险承诺书

四川东坡产业投资集团有限公司 2026年第一批工作人员公开考试招聘公告四川东坡产业投资集团有限公司，为眉山市东坡区区属两大国有集团之一。集团公司下辖5家二级公司，业务涵盖水利基础设施建设，现代农业、食品加工产业，民生水利工程，道路工程、装备制造产业，交通客运，农文旅融合发展，水产产业运营等领域。2025年资产总额360.39亿元，主营业务收入11.42亿元，利润总额1.42亿元，员工近400人。为深入贯彻落实集团发展战略，进一步优化人才队伍结构，结合业务发展经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员35名，有关事项公告如下。一、招聘计划本次招聘岗位及名额等相关情况详见《四川东坡产业投资集团有限公司及下属公司2026年第一批工作人员公开考试招聘岗位汇总表》（附件1）。二、信息发布（一）微信公众号1.四川东坡产投集团2.东坡益民供排水3.眉山市眉州人才市场4.仁寿汇智人力（二）网站眉州人才网 http://www.msdprc.com/陵州人才市场http://www.rsrlzysc.com/三、招聘对象及基本条件（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。（二）基本条件1.报名人员应具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。（2）具有国家承认且符合岗位所需的大学专科及以上学历。（3）具有良好的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识和工作能力，能够胜任相应的工作。（4）认同集团企业文化，能适应集团的管理方式。2.具有下列情形之一的，不得报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的人员。（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务影响未满或者期满影响使用的人员。（4）被依法列为失信联合惩戒对象的（含人民法院通过司法程序认定的失信被执行人）。（5）涉嫌违法违纪行为正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的人员。（6）在各级公务员、事业单位等公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用（聘）纪律行为的人员。（7）法律法规及相关政策规定不得报名应聘的其他情形。四、薪酬待遇按照最终录用的公司薪酬管理制度执行。五、招聘程序（一）报名1.报名时间：2026年4月25日09:00起，至2026年5月8日18:00止。本次招聘为东坡区区属国企集中招聘，笔试时间是同一时间段，应聘者只能申请一家国企的一个岗位报名，同时申报多个岗位均视为报名无效。2.报名网站：http://scrszp.ikaowu.com/3.报名方式：网络报名。（1）报名资料包括：应聘登记表、个人承诺书、近期2寸电子版免冠照（格式为JPEG、JPG，大小50K以内，要求图像清晰）、居民身份证（双面）、毕业证、学位证（学位认证书）、职称或专业资格证等材料。国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。（2）应聘者年龄计算时间截至招聘公告发布当日。（二）资格审查资格审查工作由产投集团负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。 （三）岗位调整根据资格审查情况，岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3，达不到开考比例，由四川东坡产投集团根据情况相应缩减或取消该岗位招聘计划名额。（四）准考证打印通过资格初审的报考人员，可于2026年5月13日06:00至  2026年5月16日8:00期间，登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考点参加笔试。（五）考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按以下计分规则计算（折合总分为100分）。工作人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1.笔试笔试时间为2026年5月16日，具体时间、地点见准考证。笔试由第三方公司组织，满分100分。工作人员笔试内容为《公共基础知识》《中华人民共和国公司法》。2.笔试成绩查询笔试成绩查询时间：2026年5月18日06:00至2026年5月20日18:00。考生自行在报名网站上查询个人成绩及排名。3.资格复审资格复审时间：2026年5月18日09:00至2026年5月20日18:00。根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与招聘计划名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审的考生需按要求提供身份证、学历学位证、学信网证明及相关职业资格证书原件等资料。资格复审合格者，方可取得参加后续招聘环节资格，未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。（六）面试安排面试主要考察应聘者的问题分析能力、专业知识、语言表达能力、沟通协调能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况等。面试满分为100分，最低合格分数线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。（七）背景调查根据综合成绩（笔试+面试）排名，确定背景调查名单。背调工作由四川东坡产投集团组织人事部负责，重点核查考生的遵纪守法、征信记录及工作履历真实性。（八）体检和考察根据资格终审及背调情况，确定体检名单。体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检相关费用由考生自行承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，对体检结果有疑问的，可在体检结果公布3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员进入考察环节，由四川东坡产投集团负责组织。因自愿放弃、体检或考察不合格等原因出现缺额的，由四川东坡产投集团根据情况研究是否递补人员。若需递补且总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员。（九）确定拟聘人选根据体检和考察等相关情况，由四川东坡产投集团按程序研究确定拟聘人选。（十）公示与录用拟聘人员名单在“四川东坡产投集团”公众号进行公示，公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。公示期满后，由招聘公司依法依规履行录用手续，签订劳动合同。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格。一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。六、其他事宜（一）面试、体检和考察等后续环节，相关事宜将通过邮件或电话等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并注意及时查收邮件，保持电话畅通。因手机无法接通、邮箱拦截等个人原因导致无法联系或未及时查收错过环节的，一切后果由应聘者自负。（二）对应聘信息我们将严格保密，不作他用。（三）本公告未尽事宜由四川东坡产投集团负责解释，联系电话：028-38603622。七、纪律与监督（一）从事公开招聘工作的公司负责人员及工作人员，与报考人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，以及其他可能影响招聘公正性情形的，应当主动申请回避。（二）应聘人员须对所提供资料的真实性、准确性、完整性负责。凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或聘用资格；对招聘工作中发现的违纪违规行为，将严格按照有关规定严肃处理。（三）本次公开招聘由区纪委监委派驻区国资局纪检监察组全程监督，监督电话：028-38204331。四川东坡产业投资集团有限公司2026年第一批工作人员公开考试招聘附件

空军专业技能类文职人员公开招考公告根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2026年空军专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位主要有司机、保管员、炊事员、文印员、油封员、机械修理技师等专业技能三级以下岗位。二、招考对象符合岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。根据军队有关政策，可定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。下列人员不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；（8）现役军人；（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的；（10）2026年毕业的定向生、委培生，在职军队文职人员（公告发布之日）。三、招考条件报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业（工种）职业资格或具备岗位要求能力。（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。（四）年龄条件。年龄不小于18周岁、不超过35周岁（1990年5月至2008年4月期间出生）。（五）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。其中：①涉及“XX以上”的，均包含本层级、本年限、本数量等；②有要求“初级技能”“中级技能”“高级技能”职业技能资格的，须取得相应技能等级或以上职业资格（技能等级）证书，且职业（工种）与岗位名称、从事工作相关；③有工作经历要求的，报考人员取得与岗位相关专业全日制学历的，在普通高等学校按照国家规定学制就读的年数可抵消相应工作年数。报考人员取得学历和职业资格或者职业技能等级，截止时间为2026年7月31日。四、招考程序（一）公布招考信息。空军通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn），向社会发布招考相关信息，明确招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、注意事项等信息。报考人员对发布招考岗位的所学专业、学历要求、工作经历等资格条件有疑问的，可以直接拨打岗位计划表中该岗位的咨询电话与用人单位联系。（二）网上报名及初审。本次考试采取网上报名方式进行，具体程序如下：1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2026年4月23日8:00至29日18:00，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息、上传相关证明材料、选择用人单位和招考岗位。为切实方便广大考生报考，确保报名材料规范完整、信息填报准确无误，避免因材料不符合要求、关键信息漏填等情况影响资格审核及加分认定，请各位考生严格对照《2026年空军专业技能类文职人员公开招考报考指南》，认真准备、规范填报，确认无误后申请报名资格条件初审（http://47.93.52.41:30/tyzpwb/）。2.资格条件初审。2026年4月23日8:00至30日18:00，用人单位通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审和通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。2026年4月29日18:00至30日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。3.选择考试城市。2026年4月23日8:00至30日18:00期间通过报名资格条件初审的报考人员，于2026年5月6日8:00至7日18:00选择考试城市。笔试集中安排在天津、辽宁、四川、陕西等省会城市和直辖市。如本人工作地或者学习地所在城市未设考点，或者该城市设有考点但已满最大承考人数，可以选择在邻近设置考点的城市参加考试，并提前做好购票等参考准备。考生通过报名资格条件初审且完成考试城市选择，方为报名成功，此类考生不予变更报考信息，后续应根据本公告或用人单位通知等参加笔试及其他招考程序。4.有关注意事项。（1）报考2026年空军专业技能类文职人员不收取报名费。（2）报考人员填报个人信息时应当准确填写个人联系方式，整个报名期间须保持通讯畅通，并及时关注军队人才网发布的招考信息，以免错失录用机会。（3）资格条件审核贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位将取消考试、考核及录用资格。（三）打印准考证。报名成功的报考人员可于2026年5月26日9:00至31日9:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证（临时居民身份证）在指定的时间和地点参加统一笔试，两证缺一不可。（四）统一笔试。空军于2026年5月31日上午9:00至11:00组织报名成功的报考人员统一参加笔试。考生应严格遵守考场规则，如有违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考试科目分为仓储、车辆驾驶、军械、工程机械、餐饮、汽车维修、油料、档案、航空器修理、信息通信、教学训练、计算机、文化活动、卫生、农艺、水电工等16类专业，内容包括政治理论和专业知识，主要考查与岗位相关的专业理论基础。（五）确定入围人员名单。空军通过军队人才网，于考试结束后10个工作日左右提供统一笔试成绩查询服务。同时，按照90%考生上线的比例，区分考试科目划定合格分数线；对达到合格分数线的，按照岗位计划入围比例，根据笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。对通过资格条件审核且取得统一笔试有效成绩的下列人员，考试成绩享受加分优待：1.军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。2.现役军人、当年（2026年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截至2026年4月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。3.参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年（2026年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合前款各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。5月上旬，对报名阶段填报军烈属人员和参加中央军委批准的军事行动人员2类身份类别的考生，用人单位将通过电子邮件、电话等方式逐一联系，进行优待加分条件复核。（六）技能考核。用人单位或其上级单位对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，依据入围人员参加考核意向、资格复审结果等确定技能考核人员名单，由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施技能考核。技能考核采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。技能考核成绩确定后，由组织技能考核单位现场告知报考人员技能考核成绩。（七）体检。对技能考核成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消当年度录用资格。（八）确定预选对象。空军统一组织的笔试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，理论考试、技能考核成绩分别占40%、60%。各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，技能考核成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、笔试成绩确定排名。（九）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象名单，并通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当按照总成绩由高到低，从政治考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并按照规定进行公示；拟录用对象人数仍未达到招考岗位计划人数的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从技能考核不低于60分、体检合格的入围人员中依次递补，并按照规定进行政治考核和公示。对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。（十一）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间一般为6个月。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历和职业资格或者职业技能等级，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。五、特别提示根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次专业技能类文职人员公开招考笔试和技能考核不发布考试大纲、不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。军队人才网和“空军文职人员招录”微信公众号为本次公开招考信息发布、网上报名、成绩查询等工作的唯一指定网站和官方新媒体平台。各用人单位设立咨询电话，可从岗位计划中查看。空军招考咨询电话：010-66982322。参加统一笔试的考生须遵守考点所在地考试相关规定，密切关注军队人才网、“空军文职人员招录”微信公众号和各地人事考试机构网站，及时了解当地考试要求。目前社会上出现的各类违规行为，包括假借文职人员笔试命题组、退役命题专家、考试教材委员会、文职人员主管部门授权等名义，开展考试培训、运营辅导网站，发行相关出版物、上网卡，以及许诺“内部指标”“考试包过”，通过非官方网站组织报名缴费、提供考试咨询、权威解读等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，明辨信息，切勿被误导干扰、上当受骗。欢迎社会各界加强监督，如发现以上情况，请及时向相关部门举报，有关部门将依法依规严肃查处。我们将积极协调军地有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。2026年空军专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归空军政治工作部文职人员局。报考指南：http://81rc.81.cn/sy/ztfwz/16456482.html

成都市金牛区教育局2026年公开考核引进人才公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，金牛区教育局面向社会公开考核引进高层次教育管理人才2名。现将有关事项公告如下。一、金牛教育简介金牛教育锚定全国一流教育强区建设目标，聚焦“五个一流”，着力构建“学前教育优质普惠、义务教育优质均衡、普高教育优质特色、职业教育融合创新、社区教育试点示范”的高质量发展体系。“十四五”期间，成功入选全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区、全国首批中小学科学教育实验区、全国信息技术支撑学生综合素质评价试点区、四川省首批中小学心理健康教育引领区、四川首批示范性学区制治理试点县等19项国家、省级试点示范，获评四川省教育工作先进集体，打造出“全景思政”“全阅读”“全劳动”教育、“四众三贯通”校园足球模式等一批全国全省领先的示范品牌。二、引进对象及范围面向全国（四川省成都市金牛区除外）引进高完中（高中）教育管理人才2名。招聘岗位、名额、条件详见招聘岗位表（附件1）。应聘人员须在资格审查原件核对校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的毕业证等证书及相关证明材料。三、应聘基本条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6．具有中学高级及以上专业技术职称；7．具有2年及以上高完中（高中）书记（校长）、副书记（副校长）任职经历；8．1980年4月20日及以后出生，具备正高级专业技术职称或获得省级及以上党委、政府及行政部门授予名校长等荣誉称号的，年龄可放宽至1977年4月20日及以后出生；9．符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一者，不得报考应聘：1．曾受过各类刑事处罚的人员；2．曾被开除公职的人员；3．曾被开除中国共产党党籍的人员；4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7．有违反师德的相关记录；8．试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；9．现役军人；10．法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、引进程序（一）报名及资格审查1．报名时间2026年4月20日至4月24日。2．报名方式网上报名：自2026年4月20日9：00起，可通过电子邮箱发送报名材料进行网上报名，报名邮箱为：2753984491@qq.com。邮件截止时间为2026年4月24日17:00（以邮件到达时间为准）。文件名：姓名＋本人电话号码，如：张三＋139XXXXXXXX。现场报名：自2026年4月20日起至2026年4月24日报名时间内，携带纸质报名材料前往成都市金牛区教育局党建工作科，具体时间为工作日上午9:00－12:00，下午13:00－17:00。联系电话028-87743818，地址：成都市金牛区抚琴东南路6号。3．报名要求应聘人员按照公布应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人资格证书等条件应与招聘岗位资格条件要求完全相符。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。4．报名材料①《成都市金牛区教育局2026年公开考核引进高层次教育管理人才报名表》（1份）（见附件2）。②本人自荐书（1份），本人有效身份证件原件及复印件（1份），报名资格条件相关证明材料（毕业证、学位证、教师资格证书、职称证）原件及复印件（各1份），荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。③近期二寸免冠证件照2张。采取电子邮件报名的请将上述材料的扫描件上传至指定邮箱。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。5．资格审查由成都市金牛区教育局负责资格审查，通过资格审查的人员方可进入考核。现场报名的人员资格审查与报名同时进行；通过电子邮件方式报名的人员由成都市金牛区教育局电话或邮件通知，根据要求考核前带上相关资料原件进行现场验证，现场审核提供虚假证件的不得进入考核程序，责任自负。逾期未参加现场验证的，视为自动放弃。资格审查具体地址及联系方式为：成都市金牛区抚琴东南路6号，成都市金牛区教育局党建工作科，咨询电话028-87743818），资格审查截止时间为2026年4月24日17点。（二）考核和岗位确定1．考核比例：报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，取消该招聘岗位。招聘岗位取消情况于2026年4月28日通过成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公告。2．考核方式、要求及时间：考核采取“笔试＋面试”相结合的方式进行，重点考察报考人员的政治素质、教育理论水平、学校管理能力、办学理念、创新思维及应对复杂问题的能力等。①笔试。笔试时间为2026年4月29日上午9:00至11:00（笔试地点由成都市金牛区教育局电话另行通知）；笔试采用闭卷考试方式，考试时间为120分钟。考试内容包括教育政策法规、教育教学理论、学校管理知识、教育改革热点问题分析及案例处置等。根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位数量1:3的比例确定进入面试环节人员。若达不到1:3比例，全部笔试成绩合格人员进入面试。笔试成绩合格分数线为60分，低于笔试合格分数线的不得进入下一环节。笔试结束后3个工作日内，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布笔试成绩，进入面试人员名单及面试安排。②面试。面试时间为2026年5月11日上午9:00开始（面试地点由成都市金牛区教育局电话另行通知）；面试采用阐述办学思路和无领导小组讨论相结合的方式进行。阐述办学思路（满分50分），重点考察候选人的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力等，时间不超过20分钟；无领导小组讨论（满分50分），重点考察候选人的语言表达能力?、逻辑分析能力、团队协作能力、领导力与协调力等，根据命题需要设定时间。面试结束3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布面试成绩、考核总成绩及进入体检人员名单。3．考核成绩：考核总成绩=笔试成绩×40% ＋面试成绩×60%，考核总成绩保留小数点后两位有效数字。考核总成绩合格分数线为80分，低于80分的不予聘用。考核总成绩相同时，符合管理人才岗位表（附件1）当中条件之一的优先考虑。如都不符合，则由成都市金牛区教育局再次组织试讲加试，按照加试后总成绩从高分到低分的顺序确定名次。4．成绩公布：面试工作结束后，将于3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布应聘人员总成绩及是否进入体检。（三）体检依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检由成都市金牛区教育局统一组织，体检时间及地点另行通知，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市金牛区教育局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。（四）考察体检合格者，进入考察环节。考察由成都市金牛区教育局参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。（五）公示考察合格者确定为拟聘人员，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，将取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃的，出现的空额不再递补。（六）聘用及报到公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到或未在规定时间内办理完成相关手续者，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。本次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限的不得调离。五、纪律和监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：成都市金牛区纪委监委派驻区教育局纪检监察组，监督电话：028—87791242。未尽事宜请电话咨询：028—87743818（成都市金牛区教育局党建工作科）。本公告由成都市金牛区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。六、特别提示（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。（二）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。（三）如遇特殊情况出现考试相关时间安排有调整的，将提前在本招聘公告发布网站予以公布，请应聘人员及时予以关注。

乐山国有资产投资运营（集团）有限公司 乐山产业投资（集团）有限公司 2026年社会公开招聘公告乐山国有资产投资运营（集团）有限公司、乐山产业投资（集团）有限公司面向社会公开招聘集团本部及子公司员工数名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）德才兼备、以德为先的原则；（二）全面考评、人岗相适的原则；（三）公开、公正、竞争、择优的原则。二、招聘岗位此次招聘共13名，分别：（一）国投集团：本部审计法务与风控部副经理岗1名、审计法务与风控部法务岗1名、融资管理部业务岗1名、乐山国泰成和投资有限公司副总经理1名、乐山国联企业服务有限责任公司财务部经理岗1名，共计5名。（二）产业投资集团：乐山国融股权投资基金管理有限公司创投基金事业部基金投资岗1名、四川三汇安防科技有限公司低空经济服务分公司经理岗1名、四川三汇安防科技有限公司低空经济服务分公司技术部部长岗1名、四川郡汇信息技术咨询服务有限公司技术服务中心技术支持岗1名、四川三汇安防科技有限公司资产财务部部长岗1名、乐山国鑫矿业开发有限公司财务部融资岗1名、乐山国鑫矿业开发有限公司安全生产与环境保护部业务岗1名，共计7名。（三）国信公司：乐山泰来阳光科技发展有限公司财务投融部会计岗1名，共计1名。三、招聘条件（一）基本条件1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养；2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力；3.熟练使用办公软件及办公设备。（二）禁止条件有下列情况之一者，不受理报名：1.受过司法机关刑事处罚的2.处于党纪、政纪处分期内的3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；4.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员的。（三）岗位应聘条件《2026年社会公开招聘岗位信息表》（见附件1）。四、招聘流程（一）网上报名：若某招聘岗位人数与报名人数比例不足1:3，则暂缓该岗位招聘。（二）综合测试：由第三方中介机构出题，重点测试应聘者的专业知识能力、综合分析能力等，满分100分。（三）面试：综合测试成绩不低于卷面分60%，各岗位按照招聘计划1:3的比例进入面试（末位同分的一起进入面试）。面试成绩采用评分制，分别去掉一个最高分与最低分，取平均分。总成绩的计算办法为：综合测试成绩*40%+面试成绩*60%。（四）考察：根据综合测试、面试总成绩由高分到低分，按选拔计划数1:1的比例，确定考察对象，进行德能勤绩廉全面考察和背景调查。（五）体检：考察通过的应聘者到指定三甲医院进行体检，体检项目和标准参照公务员录用要求，不合格者不予聘用。体检费用由应聘者个人承担。备注：若中途放弃或因考察、体检不合格者出现的缺额，则由总成绩排名第二的人员进行递补。若总成绩相同，按面试成绩从高到低递补。若递补后仍未招聘到位，则按照本方案适时再次重新招聘。（六）结果公示：招聘结果公示5个工作日。（七）试用与聘用：招聘结果公示结束后，按照相关规定试用与聘用。五、报名方式及要求（一）报名时间：2026年3月31日至2026年4月21日24:00止，逾期不接受报名。（二）报名方式：仅限网上报名，报名者填写《报名人员登记表》（见附件2），并随相应证件资料发送1003644627@qq.com邮箱。报名者限报一岗，切勿重复投递。（三）报名需附证件资料：身份证、学历（学位）证书或学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）、职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。（四）报名要求：应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试或聘用资格。（五）若有疑问请致电咨询：付老师028-65595888转83938；王老师028-65595888转86583。六、其他事项（一）资格审核工作贯穿选聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消面试或聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。（二）报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则，由此造成的一切损失由应聘者自行承担。（三）报名、综合测试、面试等各环节发生的所有费用及安全事故均由报名人本人负责。

眉山环天人才发展有限公司关于2026年上半年眉山天府新区公开招聘公告为进一步加快四川天府新区眉山片区建设，受四川天府新区眉山党工委管委会相关部门委托，眉山环天人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘编外人员29名，现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合报考岗位条件要求的2026年普通高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2026年普通高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书；其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的毕业证、学位证等证书及相关工作经历证明。未在规定时间内提供有关证书及相关工作经历证明的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员自负。二、招聘岗位招聘岗位及名额详见《2026年上半年眉山天府新区公开招聘编外人员岗位及条件要求一览表》（附件1）。三、招聘条件（一）报考人员须同时具备下列基本条件1.遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；2.符合具体报考岗位的学历及年龄要求；3.具有正常履职的工作能力和身体条件；4.符合具体招聘岗位所要求的其他条件。具体招聘岗位及条件要求详见附件1。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布第一日（2026年4月15日）。四、招聘流程本次公开招聘的流程为发布公告→网络报名→资格初审→考试考核→资格复审→体检→公示→岗前培训、聘用派遣。（一）发布公告在眉山天府新区官方微信、环天人力、环天菁英微信公众号及环天菁英人才网等平台面向社会发布招聘公告。（二）网络报名及资格初审1.报名时间2026年4月15日至4月22日18:00。2.报名方式本次招聘唯一报名渠道为环天菁英人才网（https://www.htrc114.com）。报名按照以下程序进行：（1）选择岗位。报考人员需认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序等注意事项，根据自身实际选择符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历需为国家承认的学历。报考人员应使用第二代居民身份证号码进行报名，并且只能选择一个岗位，报考人员对岗位条件和资格有疑问的，可拨打本公告咨询电话了解。（2）填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册类型为“个人账户”。登陆后，在“招考信息”栏填报基础资料、招考档案并上传2寸证件照片。在“招考管理”栏点选“我要报名”进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试考核时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。报考人员应于2026年4月22日前登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过后不得更改报考岗位。（三）考试考核环节本次招聘不设置最低开考比例，资格初审通过的考生均可进入考试考核环节。将采取综合知识测试、专业知识测试、综合化面试或专业化面试等方式进行，具体方式、时间、地点及其他事项在环天菁英人才网（https://www.htrc114.com）上另行公布。（四）资格复审1.根据具体岗位招聘名额和考试考核成绩由高到低依次等额确定进入资格复审环节人员，具体人员名单、资格复审时间地点在环天菁英人才网（https://www.htrc114.com）公布。2.资格复审要求进入资格复审环节的报考人员，应按要求在规定时间内携带以下资料到指定地点进行现场资格审查：（1）2026年上半年眉山天府新区公开招聘编外人员报名登记表1份；（2）身份证、毕业证、学位证及其他与报考岗位相关的证件原件及复印件各1份。（3）报考岗位要求的工作经历证明原件；（4）教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）学历电子注册备案表、学位在线验证报告各1份。国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）按有关要求和程序办理；（5）在职证明或离职证明原件1份；（6）近期正面2寸免冠证件照1张。资格复审时未按上述要求提交资料或未按时参加资格复审的，视为自动放弃本次报名资格。同时所有报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或资料弄虚作假的，均取消报考（聘用）资格，且责任由应聘人员自负。因资格审查未通过产生的缺额，眉山环天人才发展有限公司征求用工单位意见后确定是否递补。（五）体检通过资格审查环节的人员确定为体检对象，眉山环天人才发展有限公司负责组织体检对象进行入职体检，具体体检时间、地点另行通知。未按照要求在指定时间指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由体检对象自理，由体检医院收取。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。因应聘人员体检不合格或自动放弃出现的缺额，眉山环天人才发展有限公司征求用工单位意见后确定是否递补。（六）公示考察体检合格的人员确定为拟聘人员，名单在环天菁英人才网（https://www.htrc114.com）上进行公示，公示期为3日。在公示期间，眉山环天人才发展有限公司对体检合格的报考人员进行背景调查。对背调中发现有不符合聘用条件或本人放弃而出现的缺额，眉山环天人才发展有限公司征求用工单位同意后确定是否递补。五、聘用及待遇（一）聘用经公示无异议的拟聘人员，需参加入职岗前培训。未按要求参加岗前培训或培训不合格的，取消聘用资格。因此出现的缺额，眉山环天人才发展有限公司征求用工单位意见后确定是否递补。岗前培训合格人员与眉山环天人才发展有限公司签订劳动合同及《保密协议》，并派遣至相应用工单位工作。新聘用人员应该在规定时间内报到，逾期视为自动放弃。试用期2个月，试用期满考核不合格者取消聘用资格，解除劳动关系。（二）待遇1.试用期待遇按照应聘岗位转正待遇的80%发放。2.试用期满且考核合格后工资待遇按天府新区眉山党工委管委会相关文件标准执行，并按国家规定缴纳四险一金。六、其他相关事项（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取报名费。（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，均在在环天菁英人才网（https://www.htrc114.com）上公布或以短信方式告知。报考人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考试考核、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（三）报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。（四）眉山环天人才发展有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。咨询电话：028-35050312监督电话：028-36465600

四川烟草商业系统2026年员工招聘公告（第二批）中国烟草总公司四川省公司机关及所属单位(以下简称四川烟草商业系统)本着公开、公平、公正、择优的原则，面向社会招聘员工。现将有关事项公告如下：一、招聘名额（一）四川烟草商业系统2026年员工招聘第二批共招聘员工134人，其中管理与专业技术类岗位39人、业务操作类岗位95人。具体情况详见附件：《四川烟草商业系统2026年员工招聘岗位信息表（第二批）》。（二）通过资格初审应聘人数与岗位招聘名额比例未达到3:1的，相应调减该岗位招聘名额直至取消该岗位招聘。（三）应聘人员只能在四川烟草商业系统2026年员工招聘省公司机关及所属单位岗位中选择1个岗位应聘（含第一批及第二批），重复报名的取消应聘资格。二、招聘条件（一）基本条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；4.具有符合招聘岗位所要求的学历、专业和工作能力；5.具有符合招聘岗位所要求的其他资格条件。（二）资格条件1.大学本科及以上学历的全国普通高等院校统分统招应届毕业生。高校应届毕业生身份认定按照《中央机关及其直属机构2026年度考试录用公务员报考指南》相关规定执行。2.毕业证书、学位证书齐全，海外学历须获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证。所有应聘人员须在2026年7月31日前取得资格条件要求的毕业证、学位证、海外学历学位认证书等（在读非2026届毕业研究生不能以本科学历应聘，其他情形依此类推）。3.与应聘岗位专业对口。应聘岗位的“专业要求”，专业划分标准参照国家教育部门普通高等学校学科专业目录执行。所学专业未列入国家教育部门普通高等学校学科专业目录的，以招聘单位认定为准。4．本科毕业生应为2001年1月1日及以后出生，硕士研究生应为1996年1月1日及以后出生，博士研究生应为1991年1月1日及以后出生。符合报考条件的具有参军入伍经历的应届毕业生报考年龄可放宽两岁。（三）回避要求应聘人员应符合烟草行业和四川烟草商业系统招聘回避管理规定。应聘人员应如实填报相关信息，如存在不得报考情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消后续招聘环节或录用资格，已录用的，将按照违反公司规定解除劳动合同。（四）下列人员不得参加应聘：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.受过开除处分的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.有其他不适宜招录的违法情形。三、招聘程序（一）信息发布在国家烟草专卖局网站(http://www.tobacco.gov.cn)、中国烟草总公司四川省公司网站(http://sc.tobacco.gov.cn)、四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com/）上发布。（二）网上报名报名时间：2026年4月17日9:00至4月24日17：00，通过报名网站（https://www.jdpta.com/）进行报名，具体按以下程序进行：1.网上注册。应聘人员须按网络提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名；未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏“常见疑问”中的方式予以找回。2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。3.选择应聘岗位。应聘人员登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次招聘中限报一个岗位。4.填报信息。应聘人员须如实、准确、完整填写《四川烟草商业系统2026年员工招聘报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。报名时所留联系方式必须精准无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系造成的一切损失由应聘人员本人承担。5.提交报名。应聘人员信息填写完毕后，务必仔细检查核实，确认无误再提交。各招聘岗位报名情况每天在报名网站公布1次，请应聘人员随时关注网站相关信息。（三）资格初审根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。（四）确定笔试资格根据应聘人员资格初审情况，对通过资格初审应聘人数与招聘名额比例超过40: 1的岗位，按照40: 1比例择优确定参加笔试人员。比例未达到40: 1的，通过资格初审人员全部获得笔试资格。是否获得笔试资格，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注报名网站。（五）笔试1.考试形式闭卷考试，由中国烟草总公司四川省公司委托第三方机构负责组织实施。①管理与专业技术类岗位：科目为《综合知识》，卷面满分100分，测试内容为公共基础知识及行政职业能力测验。②业务操作类岗位：科目为《公共基础知识》，卷面满分100分。2.考试费用进入笔试环节的应聘人员，须缴纳考务费50元/人，采取网上缴费方式。逾期未缴费者，视为自动放弃。3.通知方式应聘人员笔试缴费、打印准考证、成绩查询等具体安排，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注报名网站。因逾期未缴费、未打印准考证对笔试造成影响的，一切责任由应聘人员自行承担。4.开考规则笔试缴费人数与招聘人数比例低于3:1的岗位，相应调减该岗位招聘名额直至取消该岗位招聘。5.笔试时间和地点笔试暂定于2026年5月下旬在成都进行，具体笔试时间及地点将通过报名网站通知，详见本人准考证。（六）面试1.面试形式由中国烟草总公司四川省公司统一组织开展，采取半结构化面试形式进行，总分100分。面试成绩低于60分的为不合格，不予录用。2.面试规则根据应聘人员笔试成绩，按照各岗位招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。人数达不到招聘名额3倍的岗位，则该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。3.面试递补因应聘人员放弃面试，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。4.考试费用进入面试环节的应聘人员，须缴纳考务费80元/人，采取网上缴费方式。逾期未缴费者，视为自动放弃。5.资格复审进入面试环节的应聘人员按要求参加现场资格复审。复审时须提供在报名网站打印的《报考信息表》和本人有效身份证件、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告、教育部留学服务中心认证等材料的原件及复印件。未按规定要求参加资格复审的，视为自动放弃，费用恕不退还。复审不合格的，不能参加面试，费用将予以退还。资格复审环节有人员放弃或审核未通过，造成拟进入面试人数达不到招聘名额3倍的，在应聘该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。笔试成绩出现并列的，一并进入面试。6.通知方式入围面试人员名单、缴费时间、资格复审和面试的时间地点及结果等，将通过报名网站通知，请应聘人员随时关注网站。因逾期未资格复审而影响面试的一切责任由应聘人员自行承担。（七）最终成绩计算方法应聘总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（八）体检与考察1.按照各岗位招聘人数1:1比例，在参加面试的人员中按总成绩从高分到低分确定体检与考察人员名单。总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入。如笔试成绩相同，另行决定加试办法。2.各岗位人员体检由中国烟草总公司四川省公司统一组织。体检的项目和标准参照公务员招聘有关规定执行，体检所产生的一切费用由应聘人员自行承担。凡不按规定体检、体检中作弊或体检不合格的，不得进入下一环节。3.考察由中国烟草总公司四川省公司统一组织，考察主要了解应聘人员的思想政治表现、道德品行、遵纪守法以及是否需要回避等情况。具体要求另行通知。4.因应聘人员放弃体检、考察资格，或体检、考察不符合要求，以及体检、考察合格人员主动放弃录用资格，造成拟录用人数达不到招聘名额的，在应聘该岗位的面试合格人员中按总成绩从高分到低分最终递补一次。总成绩出现并列的，以笔试成绩高者进入。若笔试成绩相同，另行决定加试办法。（九）公示通过体检与考察的应聘人员确定为拟录用人员。拟录用人员名单经研究审批后，在中国烟草总公司四川省公司网站(http://sc.tobacco.gov.cn)进行公示，公示期为7天。（十）录用公示期满，无异议或者反映有问题经查实不影响录用的，按照有关规定和程序办理入职手续。劳动合同与中国烟草总公司四川省公司所属单位签订，试用期按《劳动合同法》和所签订劳动合同相关条款执行。试用期满考核合格的，予以正式录用。四、特别提示（一）通过管理与专业技术类岗位招聘进入四川烟草商业系统的员工，入职后根据工作需要安排到基层接受锻炼，5年内不得跨单位调动。（二）通过业务操作类岗位招聘进入四川烟草商业系统的员工，3年内不得调整岗位类别，5年内不得跨县级局（分公司）、复烤厂调动。（三）稽查员、客户经理、烟技员均为基层一线岗位，其中，稽查员岗位需要经常性异地出差、夜间外出蹲守办案、调查案件等；客户经理岗位需常年出差走访市场；烟技员岗位工作地点为产烟乡镇，需常年驻站。（四）资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员须对填报的信息和提交的材料负责。因信息材料不完整、不真实、不准确对考试或录用造成影响的，一切责任由应聘人员自行承担。（五）应聘人员务必诚信参与招聘各个环节，任何弄虚作假、违纪违规行为一经发现严肃处理，并记入四川烟草商业系统公开招聘人员诚信档案库。（六）应聘人员请选择本公告明确的网站查看相关信息，因查看转载信息造成的一切应聘失误，责任自行承担。（七）本次招聘不指定考试辅导用书，招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次招聘相关的教材、培训等，均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。五、招聘服务咨询电话报名网站技术咨询电话：028-86740101。各用人单位咨询电话详见附件岗位信息表。咨询时间（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00–17:00。六、招聘公告未尽事宜，由中国烟草总公司四川省公司负责解释。