眉山仁寿县人民医院关于2025年下半年公开招聘编外专业技术人员的公告根据《仁寿县公立医疗机构编外用工人员管理试行办法》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，结合县域医共体和医院业务发展需要，我院决定面向社会公开招聘编外专业技术人员78名，现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）、仁寿县人民医院微信公众号上发布。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制外招聘，具体招聘岗位和名额（见附件2:2025年下半年仁寿县人民医院公开招聘编外专业技术人员岗位和条件要求一览表。）二、招聘对象及报考条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在资格审核前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格（执业资格）等相关证书（2025年规范化培训合格证暂未发放的人员需出具相关证明）。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。（二）报考条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）遵守中华人民共和国宪法和法律。（3）具有良好的政治素质和道德品行。（4）适应岗位要求的身体条件。（5）具有岗位所需的知识、技能及沟通交流能力和吃苦耐劳、爱岗敬业的品质，服从医院工作安排。（6）符合本公告招聘岗位所需的条件及资格要求。（7）我县其他机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位或主管部门书面同意后方可报考。（8）除本公告已明确的时间外，本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布当日。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）尚未解除党纪、政纪处分的。（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人。（6）仁寿县卫健系统医疗卫生单位在岗编内编外人员。（7）违反有关规定不适宜报考的。三、报名及资格审核本次公开招聘采取现场报名的方式进行，同步进行资格审核。（一）报名时间2025年9月16日至9月22日（上午8:00--12:00，14:00--17:00，节假日、休息日除外）（二）报名地点及咨询电话报名地点：仁寿县人民医院保障楼5楼组织人事科（仁寿县怀仁街道龙滩大道一段177号）。联系电话：028-36207953。（三）提供资料1.本人签名的《2025年下半年仁寿县人民医院公开招聘编外专业技术人员报名登记表》（见附件1）。2.身份证原件、复印件1份。3.毕业证、学位证、执业证、资格证及规范化培训合格证等岗位要求的证件原件、复印件1份（2025年规范化培训合格证暂未发放的人员需出具相关证明）；岗位要求有工作经验的，需提供相关证明材料（原单位出具的工作证明及社保缴纳证明）。4.学历电子注册备案表等相关证件原件及复印件1份。（四）资格审查仁寿县人民医院根据报名条件进行资格审查。资格审查工作贯穿招考工作全过程，考生对本人提供的所有资料的真实性自行负责，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考过程中发现报考者有不符合岗位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或聘用资格（包括已被聘用的）。（五）其他要求1.报考人员一次只能报考一个岗位，且所提供的报名信息与材料，应与报考岗位对应的要求相符，否则取消报名资格。2.未在规定时间参加考试、考核的报考人员，视为报考人员自动放弃医院本次招聘。四、考核方式本次招聘以面试考核为主的方式进行，招聘岗位具备有效报考人数即可开考。同一岗位有效报考人数在30人以内（含30人）的岗位，采取直接面试考核的方式进行，面试得分即为考试总成绩。同一岗位有效报考人数超过30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行，考试总成绩=笔试得分×50％+面试得分×50％。（一）笔试1.开考人数。同一岗位有效报考人数超过30人的岗位笔试时间和地点在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）、仁寿县人民医院微信公众号上发布。2.笔试科目。卫生类：《医学基础知识》非卫生类：《职业能力倾向测验》。3.笔试时间。定于2025年9月27日，具体时间及地点详见笔试准考证。4.笔试准考证领取时间：2025年9月26日（上午8:30--11:30，14:30--17:00）笔试准考证领取地点：仁寿县人民医院保障楼五楼组织人事科，地址：仁寿县怀仁街道龙滩大道一段177号。5.笔试成绩。笔试卷面分为100分。笔试成绩于2个工作日内，在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁寿县人民医院微信公众号上公布。（二）面试1.面试比例。未进行笔试的岗位，有效报考人员全部进入面试。通过笔试的岗位，笔试结束后根据笔试成绩和面试比例（3:1）确定面试名单，笔试成绩为0分或缺考者不得进入面试。最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试。拟招聘岗位无人报考的，由仁寿县人民医院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消的情况，由仁寿县人民医院在仁寿县人民政府门户网（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁寿县人民医院微信公众号上向社会公布。2.面试方式。结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线，不得进入考核招聘下一环节。3.面试名单在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁寿县人民医院微信公众号上公布。4.面试时间。具体时间及地点见《面试通知书》。5.进入面试的人员在规定时间内到仁寿县人民医院保障楼5楼组织人事科领取《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》或其他原因出现的缺额由仁寿县人民医院按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员。（三）考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，于考试结束后2个工作日内，在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁寿县人民医院微信公众号上公布。五、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时，以加试面试后总成绩从高到低依次等额确定体检人员。（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。（三）体检时间和集中地点体检时间、集中地点在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）、仁寿县人民医院上公告。未按规定时间到集中地点或未完成规定体检项目的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县人民医院同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。六、综合考察由仁寿县人民医院对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系等方面进行综合审查。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县人民医院同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。七、公示综合考察合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）、仁寿县人民医院公众号上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经仁寿县人民医院同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。八、聘用经公示无异议的拟聘人员应在规定时限内到仁寿县人民医院报到，不能在规定时间内报到的取消聘用资格。聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满，经仁寿县人民医院考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用。九、纪律与监督本次编外用工人员招聘由仁寿县人民医院负责解释，招聘全程由仁寿县纪委监委派驻县人民医院纪检监察组负责监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告由仁寿县人民医院负责解释，政策咨询电话：028-36207953监督电话：仁寿县纪委监委派驻县人民医院纪检监察组：028-36261783

四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川天府新区教育和卫生健康局所属事业单位拟面向社会公开招聘教育人才30名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。一、 四川天府新区直管区教育基本情况天府新区现有学校197所，教职员工1.45万人，学生13.92万人。近年来，天府新区始终坚持教育优先发展，始终坚持以学生为中心，始终坚持教育服务人才、服务产业、服务营城，以共享理念推动基础教育综合改革，成功创建全国中小学科学教育实验区，人工智能助推教师队伍、社会情感、融合教育、县级教师发展机构专业化建设等4个教育部国家级试点项目和教育综合改革、体教融合改革、教育评价改革、幼小衔接、退役军人“两个服务”、劳动教育等6个四川省试（实）验区，教育现代化达成度从86.38%提升至95.62%。天府新区教育进入了“高品质”“多元化”的新发展阶段。天府新区坚持建设一支高素质专业化教师队伍，实施教师关爱“安居、乐业、健康”三大工程，营造全社会尊师重教的浓厚氛围，努力打造教育人才聚集地。二、 招聘对象、范围及基本条件（一）招聘名额共计招聘30名。（二）招聘对象和范围面向全国招聘符合《四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才岗位表》（见附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（三）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才岗位表》）；2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、 报名（一）报名时间2025年9月18日9：00至9月24日17：00。（二）报名方式采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网站：成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。（三）报名程序1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次招聘。2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应填写《应聘资格审查表》的各项内容。3.上传附件。在本公告后下载《四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才报名表》（附件2），并填写各项内容上传至附件处。资格初审以《四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才报名表》填写的信息为准。若未上传报名表视为资格初审不通过。上传的报名表必须填写完整、详细、清晰，应聘人员需承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。（四）报名要求应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才岗位表》（附件1）等信息。每位应聘人员限报一个招聘岗位，应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，条件不符者请勿报名。四、 资格审查（一）资格初审时间：2025年9月18日9：00—9月25日17：00。资格初审采用网上审查的方式进行。应聘人员应在提交相关报名材料后持续关注，登录报名网址查询是否通过资格初审。资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（二）资格复审资格复审以现场原件核对校验的方式进行。初审通过的应聘人员应在规定的时间内到指定地点进行原件核对校验，具体时间地点另行通知。资格复审需提供以下材料：1.近期彩色2寸照片2张。2.《四川天府新区2025年下半年面向社会公开招聘教育人才报名表》，一式两份。3.现场原件校验的材料（携带原件并提供复印件一份）：（1）本人有效居民身份证。（2）教师资格证书。（3）专业技术任职资格证书，或职称评审（认定）文件。（4）学历（学位）证书。（5）加盖单位公章的工作经历证明材料（应明确工作年限，任教学段、任教学科）。（6）个人荣誉证书或表彰奖励文件（只需提供岗位条件要求的证书或文件）。（7）应聘人员如系机关事业单位在编人员须提供加盖公章的单位同意报考书面材料，其他人员须提供近三个月社保缴纳证明。现场原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不得进入下一环节。同一招聘岗位通过资格审查进入面试人数与招聘人数之比不低于3:1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位。如有调减招聘人数或取消招聘岗位的情况，在四川天府新区官网(http://www.cdtf.gov.cn)“人事招考”栏目公告，并在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布。五、 考核考核采取面试方式进行，面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试主要考核应聘人员的综合素质和专业能力。应聘人员面试成绩即为考核成绩，考核成绩满分为100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入下一环节。如因考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。面试结束后，考核成绩及排名于面试后3个工作日内在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公告，并在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布。六、 体检四川天府新区教育和卫生健康局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如考核成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检）。进入体检人员由四川天府新区教育和卫生健康局通知并统一组织体检。体检标准和项目参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日之内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由四川天府新区教育和卫生健康局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者不得进入下一环节。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格，以及个人自愿放弃所产生的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分依次等额递补1次。七、 考察体检合格者由四川天府新区教育和卫生健康局组织对其进行考察。考察参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致我局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分依次等额递补1次。八、 公示考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公示，并在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因取消拟聘人员资格或个人自愿放弃出现的空额，不再递补。九、 聘用及报到对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员由四川天府新区教育和卫生健康局按程序办理相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。本次招聘的人员实行最低服务期制度，应在四川天府新区直管区教育系统工作满3年及以上方可按有关规定流（调）动。十、 纪律和监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。考生问询应聘报名、资格审查、考核、体检、考察等相关问题请拨打咨询电话：028—68772387。咨询时间：工作日9：00—12：00，13：00—17：00。监督举报：四川天府新区纪检监察工作委员会，028—68774235。十一 、特别提示（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公告，并在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）本次招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与四川天府新区教育和卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（四）本公告由四川天府新区教育和卫生健康局负责解释。

中共仁寿县委组织部 仁寿县人力资源和社会保障局 仁寿县教育和体育局 关于2025年下半年公开引进教育优秀人才（第二轮）的公告根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟赴高校公开引进优秀人才18名，现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布）。一、招聘对象及基本条件（一）招聘对象2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在资格审查时提供相应学历学位证书。未在规定时间内提供并取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）；本次引进年龄计算时间截至2025年9月16日。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、引进名额本次引进为编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《2025年下半年仁寿县公开引进教育优秀人才（第二轮）岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，详见附件）。三、报名及资格审查（一）报名时间网上报名：2025年9月16日至23日17:00。现场报名：2025年9月24日9:00—17:00。（二）报名方式本次人才引进采取网上报名和高校现场报名两种方式。应聘人员应根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位报名（每人限报一个岗位）。1.网上报名报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由仁寿县教体局负责组织实施。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2025年下半年仁寿县公开引进教育优秀人才（第二轮）报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。2.高校现场报名地址：西南大学（北碚校区）就业中心招聘大厅。高校现场报名须本人持符合应聘岗位条件的毕业证书、学位证书、教师资格证书及相关证明材料原件和复印件各1份参加报名。（三）资格审查资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。网上报考人员请于2025年9月23日17:00前，登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。2.资格复审。在考核前由仁寿县教体局进行资格复审。资格复审截止前，教师资格证等考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。现场报名人员资格初审和资格复审在报名时同步进行。网上报考人员资格复审的时间及地点：2025年9月24日（星期四）9:00—17:00，西南大学（北碚校区）就业中心招聘大厅。资格复审所需材料：报名人员应携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1套、《报名信息表》一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）2026年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由应聘人员本人到场。（四）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布。四、考核对资格复审合格的应聘人员，根据有效报考人数情况，将采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核应聘人员的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘名额，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选，考核设最低分数线，低于最低分数线的不得进入招聘下一环节。具体考核地点、时间、方式、最低分数线另行通知。未按规定和要求参加考核的视为自动放弃资格。五、体检、考察及公示（一）体检考核工作结束后，由仁寿县人社局于考核后3个工作日内在招聘公告发布网站公布应聘人员的考核成绩，并按照从高分到低分的顺序等额确定进入体检环节的人员。考核成绩相同则加试，以加试成绩高者确定为体检人员。加试时间、方式、地点等另行通知。体检人员名单及体检时间、集合地点由仁寿县人社局在仁寿县人民政府门户网站公布。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和国家卫生健康委《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行一次）。（二）综合考察仁寿县教体局会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，形成考察材料，并将考察材料交县人社局，作为是否进入下一环节的重要依据。考察结论不合格的，考察组应当向应聘人员说明理由。综合考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。（三）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在仁寿县人民政府门户网站公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、学历学位、专业、考核总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。六、审核和聘用经公示无异议的应聘人员，由招聘单位和仁寿县教体局报仁寿县人社局审核和办理聘用手续，拟聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务期限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。七、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在仁寿县人民政府门户网站公布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或不接听电话等，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-36267103（中共仁寿县委组织部）028-36201045（仁寿县教育和体育局）028-36296715（仁寿县人力资源和社会保障局）2.纪律监督电话：12388（仁寿县纪委监委）

中共四川天府新区眉山工作委员会党群工作部 四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局 关于清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员的公告清华附中天府学校是四川省与清华大学省校战略合作的重点项目，地处国家级新区四川天府新区，占地338亩；由清华大学附属中学和四川天府新区眉山管理委员会合作共建，是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校。学校由清华大学附属中学负责运行管理，承袭清华附中的办学特色，致力于探索拔尖创新人才早期培养模式，创建符合国家战略需求的科技高中，统筹推进小初高贯通培养、大中衔接培养的办学模式。为配齐配强学校师资力量，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，清华附中天府学校拟公开考核招聘事业单位工作人员60名，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围1.本科学历人员：限教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2026年应届公费师范毕业生；2.研究生学历人员：2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。3.取得高级教师及以上专业技术职称人员。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。（二）招聘条件1.报考者应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序本次招聘采取现场报名+网上报名方式进行。（一）报名及宣讲时间1.现场报名考生请于招聘会当天按照资格审查中报名材料要求，携带好报名材料，于招聘会当天现场报名，招聘会日程安排如下：2025年9月15日（周一）14:00-18:00，陕西师范大学长安校区；2025年9月17日（周三）14:00-18:00，华东师范大学闵行校区；2025年9月19日（周五）10:00-12:00，东北师范大学自由校区；2025年9月23日（周二）9:00-12:00，华中师范大学主校区；2025年9月28日（周日）9:30-16:00，西南大学北碚校区；2025年9月29日（周一）14:00-18:00，北京师范大学海淀校区。招聘会时间和具体地点请考生持续关注“清华附中天府学校”微信公众号及各大高校就业信息网，若有更改请以最新发布的时间地点为准。报名咨询电话：028-35050962。2.网络报名报名时间为公告发布之日起至2025年9月29日18:00。请按照资格审查中报名材料要求，将报名资料扫描件打包压缩发送至邮箱，并同时扫“报名信息提交二维码”（见附件3），将个人信息填写完整并提交。如未按照要求提交完整材料或资料不齐者，报名无效，责任由考生自负。报名邮箱为qhfztfxxrs@163.com，邮件请按如下规则命名：【第一轮秋招报名】报名岗位+岗位代码+姓名（如：【第一轮秋招报名】小学语文+岗位代码+张三）。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（见附件2），并扫描二维码提交报名信息（见附件3）（二）资格审查报名与资格审查同时进行，请报考者根据报考岗位提供相应资料：（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》（现场报考者证件照需彩色打印或另交1张2寸证件照）；（3）本科以上学历（含本科）的毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；2026年应届毕业生提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明；（4）教师资格证原件及复印件（资格审查截止前，教师资格考试合格但尚未取得教师资格证书人员提供考试成绩）；（5）其他相关资料原件及复印件（例如公费师范生应提供师范生公费教育协议书）。资格审查由清华附中天府学校负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查通过人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）考核考核前需资格复审，通过资格复审的考生进入综合考核环节。资格复审时间、具体考核方式、考核地点及时间安排以短信通知为准。考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加考核的视为自动放弃且责任自负。综合考核最低分数线为80分，低于80分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（四）签约考核合格的应届生签订三方就业协议（请提前获取），且提交就业推荐表原件一份。五、体检和考察（一）体检1.依据招聘岗位与名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局统一组织（以下简称教体文旅局）。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核情况报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件各1份。因自愿放弃综合考察，或个人原因导致招聘单位无法对其进行综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额经由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年（教育部直属师范大学公费师范生最低服务年限六年），受聘人员在服务期未满前，不得办理调动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部、教体文旅局、清华附中天府学校负责解释。咨询电话：028-36772570（天府新区眉山党工委党群工作部）028-36465200（四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局）028-35050962（清华附中天府学校）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）附件：1.清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表2.清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表3.报名信息提交二维码

永丰村集体经济公司公开招聘工作人员的公告招聘岗位【会计】工作内容： 负责公司日常财务工作。任职要求：1、大专以上，持会计证。2、40岁以下，永丰村周边优先。 福利：工作朝9晚5，月休6天，包午餐，工作简单、环境好！工作地点：永丰村薪资:面议咨询电话：17711287318（微信同号，先加微信投递简历）

宜宾市属国有企业人力资源中心关于宜宾港信资产管理有限公司2025年第三批员工公开招聘的公告受宜宾港信资产管理有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《宜宾市属国有企业人员招聘管理暂行办法》《宜宾市属国有企业人员招聘实施细则》等政策法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾港信资产管理有限公司招聘副总经理1人，工作人员4人，共5人。现将有关事项公告如下：一、公司简介宜宾港信资产管理有限公司（简称“港信资管”）成立于2015年8月，注册资本1000万元，系宜宾发展控股集团有限公司控股子公司，主要从事主要从事基金管理、股权投资等业务，是在中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理人（备案编号P1063556）。公司获评清科“2024年中国国资投资机构50强”。围绕宜宾“4+4+N”现代化产业体系建设，聚焦动力电池、晶硅光伏、数字经济、人工智能、新材料、乡村振兴等长周期、高成长性赛道开展股权投资。公司与中金资本、清科资本等国内头部投资机构合作，截止目前公司自主管理和参与管理基金11支，总规模约70亿元。构建覆盖种子期、天使期、成长期、PE/VC、Pre-IPO企业全生命周期投资生态，打造“募投管退”全链条贯通的投资平台，逐步形成具有区域影响力的“港信资管”投资品牌，以“金融活水”助力宜宾市“科技-产业-金融”良性循环。二、招聘岗位及要求招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。三、招聘范围符合招聘岗位条件的人员。四、应聘人员基本要求（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。（八）年龄要求：“45周岁（含）及以下”为1979年9月5日以后出生；“40周岁（含）及以下”为1984年9月5日以后出生；“35周岁（含）及以下”为1989年9月5日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。（九）政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。（十）有下列情形之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；4.有吸毒史的人员；5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.存在回避关系的；8.被市属国有企业辞退未满五年的；9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；10.法律法规规定不得招录的其他情形。四、招聘程序本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。（一）报名时间：2025年9月5日-2025年9月19日24:00止。（二）报名方式：网上报名。1.PC端报名链接：https://sjhhrc4.zhiye.com/移动端报名二维码：报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。（三）资格审查1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。（四）副总经理岗位考核测试本岗位招聘采用“业务面试+笔试+综合面试”形式进行测试。1.业务面试(占比30%)①业务面试总分100分。②应聘人员根据通知的面试时间、地点参加业务面试。③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若资格审查合格人数不足达不到开考比例的，取消本批次的招聘。④业务面试成绩最低合格线为60分，低于60分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。⑤业务面试成绩将于面试结束后3个工作日内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。2.笔试(占比30%)①根据业务面试成绩确定笔试入围人员，业务面试成绩合格的人员进入笔试环节。②笔试总分100分。③笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。④笔试成绩将于综合面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。3.综合面试(占比40%)①根据业务面试与笔试的综合成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低顺序确定入围综合面试的人员名单。如符合综合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入综合面试环节。比例内末位成绩相同者，一并进入综合面试。②综合面试的时间、地点和要求另行通知。③综合面试满分100分。综合面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一招聘环节。④综合面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。（五）工作人员岗位考核测试工作人员岗位招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。1.笔试（占比40%）①笔试满分为100分。②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。2.面试（占比60%）①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:5比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:5比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。（六）体检体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。（七）背景调查对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。（八）讨论决定宜宾港信资产管理有限公司公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾港信资产管理有限公司公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；经宜宾港信资产管理有限公司公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用；为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。（九）递补因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。（十）录用公示根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。（十一）办理聘用手续公示期满无异议后，拟聘用人员与宜宾人才发展集团有限公司签订聘用合同，办理相关手续后委派到宜宾港信资产管理有限公司公司工作。本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。五、其他事项（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。 （七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。咨询电话：0831-7883657（宜宾人才发展集团有限公司）监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心） 周一至周五：上午9:00-12:00下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）

2025年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。二、招聘岗位金牛区凤凰山街道办事处编外工作人员3名，办公辅助岗位。三、应聘资格条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；4．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；5．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。四、报名（一）报名时间。2025年9月9日9:00至9月17日17:00。（二）报名方式。本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》（备注应聘岗位）以及个人简历电子版发至报名邮箱：2501660@qq.com。（三）报名要求。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。五、面试考核1．本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。2．面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范；（5）工作场景应变能力。3．参加面试人员及面试时间地点通过电子邮件（或电话）方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。4．面试组织方式：结构化面试。六、体检及考察按照面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，于考试结束后3个工作日内，在原招聘公告发布平台公布体检人员名单及考试成绩。体检需在二级甲等及以上综合医院参照公务员体检标准进行，体检合格后由人事部门组织考察，并将拟招聘人员信息报国投人力存档。对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。七、聘用体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。八、其他应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，因个人原因造成联系不畅等后果的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

成都市青白江区机关事业单位2025年第三季度编外人员的公告为满足工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，现面向社会公开招聘29名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。二、招聘岗位及人数具体岗位和名额详见《公开招聘成都市青白江区机关事业单位2025年第三季度编外人员岗位表》（详见附件1）。三、招聘条件（一）报考人员应具备的条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；2.符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。（二）有下列情形之一的，不予受理报名1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；2.曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；4.法律、法规规定的其他情形。四、招聘方式和程序（一）报名1. 报名时间：2025年9月11日-9月17日。2. 报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索微信公众号“成都陆港智汇科技服务有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇科服”报名系统进行报名。3．报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。（二）资格审查1. 审查方式：应聘人员须上传有效身份证（居民身份证）、学历证、学位证等报名所需证明材料原件（执外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历）照片至报名系统相应证书（履历）栏，对考生所报资料进行审核。将对应聘人员的原件真实性进行复核，应聘人员须携带原件及复印件等相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。（三）综合测评根据岗位不同测评方式分为笔试+面试、体能测试+面试、打字测试+面试、面试。各项测试满分均为100分（成绩保留两位小数），报考人员的面试成绩按与其他测评项成绩按5:5的比例计入总成绩（考试总成绩=其他项测评成绩（笔试或体能测试或打字测试成绩）×50%+面试成绩×50%），只有面试考核的，考试总成绩=面试成绩。1.笔试。笔试主要测试报考者的综合分析、党建常识、法律常识、逻辑思维、公文写作等方面能力。（1）开考比例。岗位招聘人数与报考人数之比达到1:3方可开考，达不到上述比例的，经研究可调低该招聘岗位的招聘人数与报考人数比例。（2）笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》）。2. 面试。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等方面能力。面试成绩低于80分的不进入后续环节。（1）面试比例。按照不低于1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3的，可按实际入围报考人员进行面试。（2）面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》）。3.体能测试。主要测试应聘人员胜任职位应具备的专业体能素质。体能测试时间及地点，根据招聘工作推进情况通过报名系统另行通知。4.打字测试。主要测试聘用制书记员岗位应聘人员胜任职位应具备的专业知识、专业技能和专业素养等相关的基础性职业能力。5.成绩公布。考试成绩在青白江区人民政府门户网公布。按照报考人员的考试总成绩（面试成绩）由高分到低分排名的顺序等额确定体检人选。（四）体检及递补1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。2. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。（五）结果公示1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。2. 拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（六）聘用及待遇1. 公示期满无异议的办理聘用手续，受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。聘用人员与招聘单位签订劳动合同后，派至用工单位使用。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。2. 薪酬待遇按照相关规定执行。五、其他事项（一）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。（二）本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：028-60302887。（三）本公告未尽事项，最终解释权归成都陆港智汇科技服务有限公司所有。成都陆港智汇科技服务有限公司咨询电话：028-60302868。咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

眉山益川建筑有限公司关于公开招聘项目制工作人员的公告眉山益川建筑有限公司于2022年4月登记成立，注册资金人民币1亿元，注册地址为眉山市仁寿县视高镇高新大道二段8号，位于国家级新区四川天府新区眉山片区。益川公司具有建筑工程及市政工程施工总承包壹级资质，主营业务为：房屋建筑、工业建筑、公共建筑、市政工程建设及专业分包等。公司始终坚持党管企业的总体要求，立足天府新区及眉山，面向四川省和西南地区，聚焦主责主业，坚持市场化运作、实体化运营，打造高品质建筑精品，坚持融、建、管、运高质量发展，奋力打造西部地区一流企业。为深入实施“人才强企”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘项目制工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员，应当在资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。二、报考条件（一）报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。6.符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至资格审查之日。（二）凡有下列情形之一的，不得报名1.被开除中国共产党党籍的人员。2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员。具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。5.眉山天投集团及子公司在编干部职工。6.法律法规等规定不能报考的其他情形的人员。三、公开招聘名额招聘名额详见附件1《眉山益川建筑有限公司公开招聘项目制工作人员岗位情况表》。四、报名及资格审查本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。本公告长期有效，招满即止，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报考岗位超过一个者不予参加后续流程。在公告末尾下载《应聘信息登记表》（必填详细），真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。（二）资格初审根据岗位要求对报考者进行资格初审，初审通过后进入考试环节。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。五、考试本次公开招聘岗位采用差额招聘的形式，最终录用人数以与岗位职能职责相匹配为导向，以“适合一人录用一人，不适合即不录用”为原则。考试分为实操、面试和廉洁测试，时间、地点等安排另行通知。实操、面试、廉洁测试时间原则上保持在同一天开展。（一）实操经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证、考试通知等有关证明材料参加实操。（二）面试面试与实操原则上在同一天进行，应聘者凭本人有效身份证参加面试。面试成绩满分为100分。（三）廉洁测试廉洁测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》。实操、廉洁测试不合格，总成绩视为零分。六、体检及背景调查（一）体检各岗位按成绩由高到低的顺序，确定进入体检人选。如面试成绩仍相同的，由实操能力确定名次。（二）背景调查委托专业机构对应聘者以往工作经历，就德、能、勤、绩、廉等多方面进行背景调查。（三）特殊事项说明体检、背调环节，若出现体检不合格，放弃体检，或背调高风险等情形，公司可按成绩排名，进行顺位递补。七、聘用审批及试用期（一）聘用审批拟聘用人员在完成聘用审批程序后，根据项目需求及公司经营安排，与益川公司签订《项目制用工劳动合同》，合同期限以项目完工时间等条件为准。（二）试用期项目制劳动合同人员无试用期。（三）到岗时间被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。八、其他相关事项（一）服从调剂且特别优秀者，如有适合的其他岗位，经招聘领导小组同意后，可调剂到其他岗位。（二）本次招聘不收取报名费。 环天菁英人才网报名技术咨询电话 028-35050312 环天建工综合管理部监督举报电话 028-36069525咨询电话 温老师：18080386001