绵阳职业技术学院招聘公告根据工作需要，绵阳职业技术学院、绵阳职业技术学院大学科技园及学校合作企业面向普通高校毕业生公开招用科研助理，现就有关事项公告如下：一、招用对象、人数、形式本次招用人数100人，实行编制外聘用，劳动合同期限不低于6个月，合同期满后劳动关系自动终止。二、招用基本条件及岗位要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。3.服从管理，诚实守信，团结同志，自觉遵守规章制度。4.身心健康、体检合格，能正常履行岗位职责。5.符合本公告招用岗位所需的其他具体条件及资格要求（见岗位要求）。有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的。2.有违法、违纪行为正在接受审查的。3.尚未解除党纪、政纪处分的。4.发生过师德失范行为和学术不端行为的。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7.被开除中国共产党党籍的。8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。（二）岗位要求详见《附件：2026年科研助理招用条件要求一览表》（第三批）。三、报名时间及方式（一）报名时间2026年7月22日15:00至2026年7月28日16：30时止。（二）报名方式此次报名采取网络报名的方式，考生应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由考生自负。请考生认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。请考生将报名所需资料（见下面第三点：报名所需资料）扫描发送至邮箱441714724@qq.com。（三）报名所需资料（1）有效居民身份证件原件及复印件。（2）已取得毕业证、学位证的考生，上传学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等；暂未取得毕业证、学位证的考生，须提供学籍在线验证报告，并提供在2026年7月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书（承诺书自行手写、盖指印）。（3）应聘人员须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的各类证书等，并凭证书办理入职等手续，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。上述材料显示必须清晰、完整、按序排列，扫描件压缩后以姓名+应聘岗位+电话号码格式命名，上传至邮箱441714724@qq.com。资格审查贯穿于公开招用全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招用规定的，一经发现，一律取消招用资格。四、资格审查和面试（一）资格审查在网络报名结束后，学校按照招用条件对考生进行资格审核，确定通过资格审核人员，将直接参加面试。请考生关注学校人事处官网查看参加面试人员及面试时间名单。审核未通过的人员，不再另行通知。（二）考核方式综合面试。（三）考核时间另行通知。见绵阳职业技术学院人事处网站。（四）考核地点绵阳职业技术学院（四川省绵阳市新一环路北段6号）。五、体检按各岗位应聘者总成绩从高到低排序，根据岗位招用人数等额确定进入体检人员名单，总成绩低于75分者，不得进入体检环节。如总成绩相同，按主考官评分高低进行排序；若主考官评分相同，则由该考生所在考室全体考官票决。应聘者总成绩和进入体检人员名单将在学校人事处官网公示。确定的体检人员自行选择三级甲等及以上综合性医院按规定的体检项目和标准体检，体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行。体检需进行心理素质能力测试。体检费考生自理，由医院收取。体检结束后将体检报告邮寄至绵阳职业技术学院，体检报告需盖医院章并密封，不得拆封。邮寄要求、邮寄地址和收件人另行通知。未按规定时间完成体检的考生，视为自动弃权。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按规定递补。六、考察考察内容包括报名材料真伪查验、是否有违法犯罪行为、个人信用等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。七、公示对经过体检、考察等程序所确定的拟招用人员，将在学校官网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按规定递补。八、招用及待遇1.拟招用人员与学校或学校大学科技园企业或学校合作企业签订不低于6个月期限的劳动合同，工作地点包括学校或学校大学科技园企业或学校合作企业（以合同签订单位为准）。拟招用人员持本人身份证、毕业证、学位证等相关材料，在规定时限内前往对应单位办理报到手续并签订劳动合同；逾期未报到者，视作自动放弃本次录用资格。2.薪酬待遇：按绵阳现行最低工资标准执行，按规定购买社会保险及住房公积金等。九、其他事项（一）本次招用过程中如有调整、补充等事项，由绵阳职业技术学院在学校官网（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”专栏上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、招用的，责任由考生自负。（二）请考生确保联系方式正确、畅通。否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。（三）在招用的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或招用资格一律无效，且责任自负。十、其他本公告及未尽事宜由绵阳职业技术学院负责解释。十一、联系方式联系电话：0816-2200301联系人：彭老师

成都高新投资集团有限公司下属产城集团、电子集团、策源资本及招商公司关于公开招聘产业招商等岗位的公告  一、企业简介       高投集团成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、高科技产业园区运营商为一体的一流高科技产业集团加速发展。截至2025年，高投集团注册资本279亿元，资产规模2486亿元，营业收入264亿元，利润总额21亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设产城集团、电子集团、策源资本、高新发展、社事投资公司等一级子集团5家及一家直接管理的二级子公司招商公司，参控股308家企业，员工3500余人。       产城集团、电子集团、策源资本及招商公司的企业简介详见附件2。       二、岗位信息       本次公开招聘包含产城集团、电子集团、策源资本下属企业及招商公司相关岗位，岗位信息详见附件1。       三、报名时间       自2026年7月24日00：00至2026年8月2日24：00，逾期报名通道关闭，不再受理。       四、基本要求       （一）基本条件       1.品行端正，诚信廉洁，政治立场坚定；       2.具备岗位职责所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；       3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；       4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；       5.符合任职回避的有关规定。       （二）禁止情形       具有下列情形之一的人员不得录用：       1.因犯罪受过刑事处罚的；       2.曾被开除党籍、公职的；       3.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；       4.受到行政处分、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；       5.被依法列入失信联合惩戒对象的；       6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；       7.应聘人员在应聘过程中作弊的；       8.法律法规规定不得录用的其他情形。       五、招聘程序       1.资格审核。严格按照有关规定和原则择优筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。       2.笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入后续环节人员。同一岗位的招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试成绩70分及以上的具备面试资格（笔试有违规违纪情况的笔试成绩无效）。       3.面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，低于比例要求的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。       4.背景调查及入职体检。以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。综合测试成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折算，各岗位按综合测试成绩由高到低次序确定意向人员名单，组织开展背景调查和入职体检；入职体检应在中国内地公立三级甲等医院进行，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。       5.确定拟录用人选。结合综合测试、背景调查、入职体检、录用前审核等情况，确定拟录用人选。       6.正式录用。拟录用人选公示结果无异议，发放录用通知书。       六、报名方式       本次招聘采用线上形式进行简历投递。应聘者请于报名时间内通过唯一指定投递渠道https://2025cdht.zhaopin.com/按指引进行报名，每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：       1.本人近期免冠证件照；       2.本人有效居民身份证（正反面）;       3.大学及研究生阶段毕业证书、学位证书（国内毕业的需提供高等教育学历证书电子注册备案表及学位验证报告，国<境>外留学回国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）;       4.个人相关资格证书、职称证书；       5.其他可以证明符合报名要求的相关资料。       七、咨询方式       咨询电话：028-65534666转86547。       咨询时间：9：00-12：00，13：00-17：00（工作日）       八、监督投诉渠道       高投集团纪委负责本次招聘工作的纪律监督。       举报电话：028-85335784（工作日9：00-12：00，13：00-17：00）       九、特别提示       1.应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站，高投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。       2.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或录用资格；已经录用的，解除劳动合同。       3.资格审核贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政纪处分情况等资料。       4.因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。       5.本次招聘将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受招聘相关流程安排。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。       6.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗；应聘者自愿参与本次招聘，过程中所涉个人费用自理。       7.通过公示的拟聘人员主动放弃录用或因背景调查未通过、入职体检不合格等原因取消选聘资格的，用人单位将根据实际工作需要有权决定进行人选递补或取消相关岗位选聘。若决定递补的，在征求应聘者个人意愿后，按综合测试得分从高到低排序在应聘者中顺位递补一名，并对递补人选补充开展背调和入职体检。       8.请应聘人员注意甄别，切勿轻信陌生电话、短信、社交账号等非官方渠道的面试邀约，谨防上当受骗。所有招聘笔面试相关通知，均通过集团公司官方网站、官方指定邮箱（cpm_zhaopin@mail.zhaopin.cn）正规渠道发布，其余非官方渠道发送的通知均为虚假信息。本公告由招聘单位负责最终解释。

成都蓉城足球俱乐部有限公司招聘公告公司简介2018年3月，成都兴城投资集团有限公司出资成立了成都兴城足球俱乐部有限公司。2021年1月15日，正式更名为成都蓉城足球俱乐部有限公司。自成立以来，俱乐部始终以城市发展为中心，以弘扬优秀体育文化为己任，以承载城市足球梦想为使命，全力打造世界一流足球俱乐部。2025年，俱乐部晋级亚冠精英联赛、跻身足协杯四强，成为中国足球职业化30年以来首支踏足亚洲赛场的成都球队，连续创造成都足球历史最佳战绩，赛季场均近4万人观赛，累计观赛人数超80万人次，中超场均上座率持续稳居全国前三，彰显了"金牌球市"的强大吸引力。一、  岗位信息文秘岗12-18万元/年二、报名时间2026年7月24日至2026年8月7日三、基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形导致面试人员不达比例要求，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人次。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人次。（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。五、报名方式简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱：hr_rcfc@163.com（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。1.《应聘报名表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），命名为：姓名+岗位+应聘报名表。2.《应聘者信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），命名为：姓名+岗位+应聘者信息登记表。3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。上述文件汇总后，请统一打包压缩为一个文件，命名为：姓名+应聘岗位以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。六、咨询与监督投诉渠道咨询方式：联系人：龙老师咨询电话：028-86285566咨询邮箱：hr_rcfc@163.com监督投诉：成都蓉城足球俱乐部有限公司纪检部门监督电话：028-87075566成都蓉城足球俱乐部有限公司纪检部门邮箱：cdrcjlb12388@126.com成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川数据集团有限公司招聘公告四川数据集团有限公司是以四川能源发展集团有限责任公司（简称“四川能源发展集团”）下属四川省数字产业有限责任公司为基础，与成都数据集团股份有限公司（简称“成都数据集团”）通过共同增资方式整合组建的国有全资企业，由省发展改革委（省数据局）作为业务指导单位，公司注册资本金20亿元。四川数据集团是省委省政府实施数据基础设施建设、公共数据汇聚管理运营、统筹数据发展和安全的重要载体。公司聚焦功能定位，构建134N发展体系，即建设1个全链数字底座，运营算力调度服务平台、云安全能力平台、人工智能公共服务平台3个功能平台，聚焦数字政府、数据运营、人工智能、数据安全4个板块，推进产业数字化，打造N个重点应用场景。矢志成为全省数据要素市场化配置改革的先行者、数字四川建设的主力军、数据生态系统培育的引领者、数据安全防护的守卫者。为建设数字四川、实现全省数据产业高质量发展贡献力量。因公司经营发展需要，现面向高校公开招聘应届毕业生，有关情况公告如下：一、招聘岗位1.平台运营岗                   8名；（2本科、6硕士）2.数字化改革规划岗             1名；（博士）3.系统运维岗                   1名；（硕士）4.网络运维岗                   1名；（硕士）5.数商管理专员岗               1名；（本科）6.AI工程师岗                   1名；（博士）7.数据规范专员岗               1名；（本科）8.数据治理工程师岗             4名；（1博士、3硕士）9.售前工程师岗                 1名；（本科）10.安全架构师岗                1名；（博士）具体任职资格要求详见二、资格条件（一）基本条件1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓精神和市场竞争意识强；3.具有大学本科及以上文化程度；4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（二）有以下情况不接受报名1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；4.不具有中华人民共和国国籍的；5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。三、招聘程序选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行：（一）报名凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。1.报名时间：自选聘公告发布之日起至7月31日17:00截止；2.报名方式：本次招聘只接受智联招聘投递简历，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。投递邮箱：sczzrs@126.com报名提交材料：2.1应聘报名表（附件1），提交WORD版和PFD扫描件；2.2个人承诺书（附件2），提交个人签章加手印PFD扫描件；2.3本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、学信网鉴定表（境外留学生需提供教育部学历认证）、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书等PFD扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，同时提供材料真实有效。报名材料恕不退还，四川数据集团将对应聘者信息严格保密。3.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。（二）资格审查按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员进行资格审查。审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。（三）能力和素质测试能力和素质测试为笔试和面试两部分，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质等方面对应聘岗位的适应程度。笔试后按不低于1:3的比例（笔试和面试环节分数不得低于60分）综合研判确定进入职业行为风险测试和面试环节。笔试和面试成绩按照40%：60%权重进行统计汇总为综合成绩。（四）后续环节1.综合研判，确定背调人选根据应聘者的综合成绩，分析应聘者的综合素质状况，对应聘者进行综合研判，按照1:1比例确定进入背调和体检人员名单。2.背景调查对拟录用人员进行背景调查。3.体检组织拟录用人员进行身体健康检查，体检不合格者，取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次），递补人员需完成背景调查环节且合格。4.职业行为风险测试针对岗位考察应聘人员心理健康水平和抗压调节能力。5.确认人选根据背景调查结果、体检结果，研究确定拟录用人员，对拟录用人员进行公示，时间为五个工作日。6.录用公示结束后无异议，按照相关程序录用并办理入职手续。四、岗位管理与薪酬待遇（一）岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。（二）薪酬待遇。按企业相关规定执行。五、说明事项（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。（三）四川数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与四川数据集团无关。（五）本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。（六）本公告由四川数据集团有限公司保留最终解释权。六、联系方式咨询电话: 028-80583763  18782695130  监督电话：18608173131   18602885160

仁寿县人力资源和社会保障局仁寿县教育和体育局关于2026年教体系统面向县内公开考调教师的公告根据《中共仁寿县委 仁寿县人民政府关于进一步加强师德师风建设提升学段教学品质推动教育高质量发展的意见》（仁委〔2021〕14号）和《中共仁寿县委办公室 仁寿县人民政府办公室关于印发<仁寿县公开考调机关事业单位工作人员的实施办法>的通知》（仁委办发电〔2019〕8号）精神，经研究，决定面向县内公开考调201名教师，现将有关事项公告如下。一、考调原则和方式按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，对县内部分缺编学校采取公开考试方式调（流）动教师。二、考调职位和名额本次共考调教师201名。具体考调岗位及名额见《仁寿县2026年教体系统面向县内公开考调教师职位表》（附件2）。三、考调对象和报考条件（一）考调对象本县公办中小学校、幼儿园在编在职教师，含本县援藏支教人员，不含眉山天府新区、东部新区仁寿区域在编在职教师。（二）报考条件1.拥护中国共产党和中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业，具有高尚的职业道德，遵守党纪国法。2.报考高中、初中须大学本科及以上学历，小学、幼儿园可放宽至大学专科学历。3.所学专业、现任教学科两者之一与报考职位对应一致。4.须取得报考职位相应层级及以上教师资格证（报考幼儿教师的须取得幼儿教师资格证）。5.考调人员须同意接受人员调（流）动、人员聘用和岗位管理的相关政策规定，否则，不得提出考调申请。6.有下列情形之一者，不得参加公开考调：（1）有违法、违纪行为正在接受审查的；（2）到2026年9月1日后尚未解除党纪、政务处分的；（3）学校编制空编率20%以上的；（4）未满最低服务年限的（即2021年9月1日以后公招聘用的教师）；（5）未在一线从事教育教学的教师。（6）违反有关规定不适宜考调的。四、报名和资格初审（一）报名时间2026年7月28日至7月30日（9:00-11:30；14:00-17:00）。（二）报名地点县教体局4楼人事股3。（三）报名所需资料⒈符合报考条件者须携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件一份。2.《仁寿县2026年教体系统面向县内公开考调教师报名表》一份。（四）资格审查和开考比例1.资格审查。报名同时进行资格审查，报考者具备上述相关条件后，并如实准确填写《仁寿县2026年教体系统面向县内公开考调教师报名表》。资格审查工作贯穿公开考调全过程，在考调的任何环节发现考调人员弄虚作假的，一经查实取消其考调（聘用）资格，两年内（2027年、2028年）不得参加县内公开考调，岗位降级。2. 开考比例。考调岗位考调名额与有效考调人数之间形成差额即可。未形成差额的，调减考调岗位考调名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位考调计划。调减或取消考调名额的情况在仁寿县教育和体育局公示。五、考试（一）考试方式为笔试，总成绩为100分。（二）笔试科目为《教育公共基础》。（三）考试时间、地点。按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。（四）成绩公示。考试成绩在县教育和体育局公示。六、考察根据聘用职位及名额，按照笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选，（最后一名成绩并列的，实行加试，加试方式由县人社局和县教体局共同研究确定，加试成绩100分，按加试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选）。考察在县人社局和县教体局的指导下，由聘用学校（单位）对考察人选政治思想、业务水平和履行岗位职责等情况进行考察（考察办法由聘用学校制定）。如考察不合格者，经县人社局、县教体局研究同意后，按该岗位考试成绩从高到低依次等额确定递补人员。七、公示考察合格人员确定为拟考调人员，拟考调人员由县教育和体育局公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无反映的或反映的问题不影响考调的，予以调（流）动；对反映有严重问题并查有实据的，不予调（流）动；对反映有严重问题的，一时难以查实或难以否定的，暂缓调（流）动，待查清后再决定是否调（流）动。因以上原因或公示期间拟考调人员自愿放弃出现的缺额不再递补。八、办理聘用手续经公示无异，符合条件的拟考调人员，经县教体局审定后报县人社局办理流动手续。九、组织与监督为公开、公平、公正、顺利地做好此次考调工作，县纪委监委、县人社局、县教体局分工负责。县人社局负责考调工作的组织；县教体局负责考调工作的实施；县纪委监委负责对全过程进行监督。本公告未尽事宜，由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。咨询电话：仁寿县教育和体育局：028-36201045仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203监督电话：中共仁寿县纪委监委：028-12388。

眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司关于2026年急需紧缺岗位公开招聘的公告眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司，是经眉山市委、市政府批准组建的市属一级国有全资企业，注册资本50亿元。眉山兴产集团构建“1+4+22”小总部、大集团的管控矩阵，内设8个职能部门，拥有眉山天投集团、天府物流集团、天府科创投集团、天府空天集团4家专业化子集团，下辖环天智慧、环天农业、益川建筑、兴天能源、天锦体育等22家三级全资子公司。截至目前，集团公司资产规模1111亿元，累计实现营收464亿元（连续三年营收超百亿）、利润总额31亿元，构建起“1家AAA/3家AA+/2家AA”的主体信用评级矩阵，以及4家合规管理体系矩阵。为深入实施“人才强企”战略，为集团高质量发展提供人才保障，按照“三统一、三公开”的原则，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围符合岗位要求的高校应届毕业生（包括2026年应届毕业生和2年择业期内的应届毕业生）和社会在职、非在职人员（含符合岗位任职条件且具备履职能力的残疾人）。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和身体素质，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；6.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至报名截止之日，包括应取得的学历学位、职称或专业技术资格证书等。（三）具有下列情形之一的，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人；6.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；7.在眉山兴产集团招聘中有失诚信的人员；8.从眉山兴产集团各级公司离职未超过一年的人员；9.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员，具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；10.眉山兴产集团各级公司在职的干部职工；11.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及名额招聘单位及名额详见《眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司2026年急需紧缺岗位公开招聘岗位情况表》（以下简称“岗位表”）。三、报名及资格审查本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天资讯”栏目查询本次招聘笔试、面试通知等信息，报名及资格审查按以下程序进行：（一）网络报名1.报名时间：招聘公告发布起至2026年8月7日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《应聘信息登记表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“个人账户”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“上传登记照”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查报名截止后，公司根据报考者提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考者填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格的报考者，通过电话、短信等方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。报考者务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考者自负。填报信息或提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件和岗位要求情形的，取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。（三）岗位调整资格审查通过人数与招聘名额之比达到3:1方可开考，对达不到开考比例的岗位，由我司根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（四）打印准考证具体安排将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的公告。四、考试考试分为笔试、面试和廉洁测试。（一）笔试1.笔试科目为《综合基础知识测验》或《专业基础知识测验》，卷面满分100分。2.笔试时间和地点：具体笔试时间及地点将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注“环天菁英”官网以及眉山兴产集团微信公众号。（二）面试根据考生笔试成绩，按照录用名额的3倍，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额相应倍数的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试成绩满分为100分，具体面试时间和安排将在报名网站发布公告。（三）廉洁测试廉洁测试在面试当天进行，测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》。（四）考试总成绩考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%。面试成绩低于75分，或廉洁测试不合格的，不予进入下一招聘环节。五、体检、背景调查、公示及递补（一）体检和背景调查各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同的，先后以笔试成绩、廉洁测试得分高低的顺序确定名次。入职体检由公司指定体检项目，标准参照《公务员录用体检标准》，若体检发现存在影响正常履职的疾病，则视为不合格。实际参加面试的人数未达到录用名额相应倍数（至少形成竞争）的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的考试总成绩的平均分。（二）公示体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（三）递补因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次，但递补人员的考试总成绩不得低于本次公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）考试总成绩的平均分。六、聘用审批及试用期（一）聘用审批拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，办理入职手续。（二）试用期原则上，试用期为3个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适，试用期薪酬按岗位工资标准的80%发放，具体根据公司制度执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。七、其他事项（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，我司有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘计划。（二）本次招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等招聘环节的，责任自负。（三）在招聘各环节中落选的报考者，恕不另行通知，敬请谅解。招聘单位报名咨询电话：详见岗位表“咨询电话”眉山兴产集团纪委监督电话：028-36069676

眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司招聘公告为进一步加强眉山兴产集团干部队伍建设，推动子公司经营管理人员专业化、职业化、市场化，根据工作需要，拟公开选聘眉山环天飞行商业运营管理有限公司总经理1名、副总经理1名，现将有关事项公告如下。一、选聘岗位（一）眉山环天飞行商业运营管理有限公司总经理1名。（二）眉山环天飞行商业运营管理有限公司副总经理1名。二、选聘原则（一）坚持党管干部原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。（三）坚持事业为上、人岗相宜原则。（四）坚持依规依纪依法原则。（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。三、选聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。（二）岗位条件应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。1.眉山环天飞行商业运营管理有限公司总经理（1）全日制大学本科及以上学历。通用航空、低空经济、无人机设计与制造等相关专业优先。中共党员优先。（2）年龄45周岁以下。（3）具有3年以上低空经济（通用航空及无人机）相关工作经验。（4）具有同等规模企业管理经历。（5）具有军民航系统工作经历或军民航低空飞行管理经验者优先。（6）善于分析研究低空经济宏观形势，熟悉行业发展概况。（7）对国家、区域低空发展规划有一定研究，科研、行业资源丰富，具有较强的资源整合能力。（8）具有较强的计划、组织、谈判、执行、沟通协调能力，抗压能力强，严谨认真，踏实稳重，能够适应挑战性工作，具有高度的责任感和保密意识。2.眉山环天飞行商业运营管理有限公司副总经理（1）大学本科及以上学历，第一学历为航空类相关专业，飞行、机务、空管、无人机等相关专业优先。（2）年龄45周岁以下。（3）具有综合累计10年以上军民航有人机或者无人机一线运行工作相关工作经验（军、民航两类经历须同时拥有）。（4）具有飞行、机务、空管、无人机等专业能力之一，并取得相关有效执照或者资质。（5）具有通航或者低空经济运行类的国有企业、上市企业、头部企业等工作经验。（6）具有良好的计划、组织、领导、沟通协调能力，抗压能力强，适应出差，能够适应挑战性工作。（7）熟悉通航以及无人机相关情况，参与过民航地区管理局（含省级监管局）层面以上的通航领域规划、政策制定等相关工作或者地方政府省级（含副省级）层面以上的低空经济规划、政策制定等相关工作者优先。应聘以上岗位，特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。（三）否决条件（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；（8）其他原因不宜参加的。四、选聘程序（一）网络报名本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天资讯”栏目查询本次招聘通知信息，报名及资格审查按以下程序进行：1.报名时间：招聘公告发布起至2026年7月25日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《公开选聘报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《公开选聘报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）综合测试1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。2.初试。眉山兴产集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1:2的比例确定参加面试人员名单。3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。（四）确定考察人选。根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定考察对象人选。如无合适人选，该岗位作空缺处理。（五）实地考察。由集团党委成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。（六）体检。组织人员在国有三甲医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。（七）研究确定人选。根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。（八）公示。对拟聘人选公示5个工作日。（九）聘任。公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月。试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。五、岗位说明（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团下属二级公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。六、其他事项（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。（二）眉山兴产集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。岗位咨询电话：028-35050093纪委监督电话：028-35035982

四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司 蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司 2026年7月招聘公告一、公司简介为深入贯彻党的二十大精神，落实省委十二届二次全会部署，蜀道集团积极响应数字化转型和高质量发展的时代要求，于2023年6月16日成立四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司（以下简称“蜀道智联公司”），与蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司组成“两块牌子、一套人马”的管理模式。蜀道智联公司肩负蜀道集团数字化转型的使命，整合集团司机、车辆、货源、仓储、园区、资金、路网等全要素资源，构建集物流运输、仓储、贸易、供应链金融服务等综合服务于一体的供应链集成服务平台——蜀道智慧产业服务平台，助力集团整合产业链资源、赋能生态圈伙伴。同时利用“平台+科技”的模式将产业各要素、各环节全部数字化，打破集团产业之间的壁垒，提高供应链服务效率与精准度，以统一的标准化管理体系进行风险防控，助推产业生态圈高质量发展。蜀道智慧产业服务平台于2023年12月15日正式上线试运营，目前运营状态良好。蜀道智慧产业服务平台可为产业生态圈内企业进行生态赋能，提供包括蜀智云商、数智物流、蜀智云仓、集采贸易、供应链金融服务等供应链集成服务。二、招聘范围（一）社会招聘范围：面向符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。（二）校园招聘范围：面向国内高校、海外高校毕业未就业的具有全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生。三、招聘岗位及数量（一）社会招聘：交通运营管理岗2人（二）校园招聘：交通运营管理岗2人，平台大数据分析岗1人四、岗位基本条件、岗位要求及岗位职责（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团和公司企业文化与核心价值观；2.爱岗敬业，作风正派，具备岗位所需的专业知识和技能；3.身心健康，能适应公司岗位要求且服从公司工作安排；4.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。（二）岗位要求及岗位职责1.社会招聘：交通运营管理岗（1）岗位要求①年龄35岁以下；②全日制本科及以上学历，交通运输管理方向相关专业；③具有大中型企业交通运输管理经验者优先；④具备较强的沟通能力、管理规划能力、执行能力、分析研判能力、谈判能力、责任意识、团队意识及抗压能力。（2）岗位职责①贯彻公司经营策略，统筹制定公司交通运输供应链服务业务策略，构建分级分类管理长效机制；②负责交通运输供应链服务标准化建设，搭建高效供应链管理体系；③负责交通运输供应链市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议；④负责交通运输供应链数据分析应用，为业务决策提供数据支持；⑤完成公司交付的其他各项工作任务。2.校园招聘：交通运营管理岗（1）岗位要求①全日制硕士研究生及以上学历；②物流管理、供应链管理、国际商务、市场营销相关专业；③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出；④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能；⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。（2）岗位职责①贯彻公司经营策略，拟定公司交通运营管理业务策略，构建分级分类管理长效机制；②开展交通运营标准化建设，搭建高效供应链管理体系；③开展交通运营市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议；④完成公司交付的其他各项工作任务。3.校园招聘：平台大数据分析岗（1）岗位要求①全日制硕士研究生及以上学历；②计算机类信息技术相关专业；③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出；④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能；⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。（2）岗位职责①参与大数据信息化平台的建设与维护，持续稳定支持业务发展；②开展多维度信息的数据分析，与业务需求沟通，挖掘分析及建模；③整理汇总平台业务统计数据，定期梳理分析结果，撰写数据报表与专项分析报告；④参与平台金融服务、业务系统结算、信息化建设等专项工作；⑤完成公司交付的其他各项工作任务。招聘岗位的年龄计算截止时间为2026年7月31日。（三）限制性要求具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的；4.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。五、招聘流程（一）公告通过蜀道集团招聘官网面向社会发布招聘公告。（二）报名报名采用网上报名方式。应聘人员登录蜀道集团招聘系统官网（电脑端：https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index；手机端：“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道－人才招聘）进入社会招聘、校园招聘版块选择“蜀道智联公司（集采分公司）”选择报名岗位投递简历，未通过蜀道集团招聘系统官网投递报名资料者，报名无效。原则上通过资格审查人数达到5人方可开考。1.报名时间：报名截止时间为2026年7月20日，逾期未投递报名资料的，视为自动放弃，不再受理。        2.报名上传资料：①《报名表》（本人手写签字的PDF扫描版）；②身份证PDF扫描件；③毕业证、学位证、学信网最新的教育部学历证书电子注册备案表PDF扫描件（海外学历应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）；④获奖证书、荣誉证书等其他相关材料PDF扫描件。⑤职称、职业资格证书及其他相关材料PDF扫描件；⑥工作经历证明相关材料PDF扫描件（校园招聘无需提供）。报名资料按“报名表－身份证－学历学位在线验证报告－获奖证书－职称或职业资格证书—工作经历证明”的顺序整合为1个PDF文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”，上传至个人简历“附件”栏。3.报名咨询电话：028-85153864（杨老师）  （三）资格审查报名结束后，按照本次招聘岗位基本条件、岗位要求，对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围综合测评。（四）综合测评综合测评包括笔试、心理测评、面试。1.笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试考核形式为线上闭卷方式，满分100分，笔试得分占综合测评分值30%权重。2.心理测评。通过笔试的应聘人员进行心理测评，测评结果作为综合测评参考要素之一。3.面试。面试时间、地点另行通知。满分100分，面试得分占综合测评分值70%权重。（五）确定候选人选综合测评成绩达到80分方可入围岗位候选人，按照高分到低分确定岗位候选人。（六）背景调查对岗位候选人开展背景调查。健康体检同步进行。（七）研究决定及结果公示根据背景调查及健康体检情况，研究决定拟录用人选，并进行公示，公示期为3个工作日。（八）录用公示结果不影响录用的，发放录用通知，办理入职手续，签订劳动合同。六、薪酬福利（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。（二）其他福利：包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。（三）具体薪酬：按照公司薪酬相关制度执行。七、纪律和监督（一）公司纪委对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公平公正、规范有序，监督电话：028-87590815。（二）严格执行招聘工作的回避规定。应聘者应聘的岗位需符合《中共蜀道投资集团有限责任公司委员会关于防范“近亲繁殖”的七条硬规定》要求；与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，存在其他可能影响招聘公正情形的，应主动申请回避。（三）资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按程序予以解聘，应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。八、注意事项（一）应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改；若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。（二）招聘各环节中，我司将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，我司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。（三）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

眉山市2026年社会工作服务岗位招募公告为推进社会工作专业人员队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招募社会工作服务岗位人员，现就相关事宜公告如下。一、招募岗位和名额面向社会公开招募社会工作服务岗22人（见附件1），其中，社区综合服务中心社会工作服务岗4人，县级社会工作综合服务中心（社会工作服务总站）社会工作服务岗18人。二、招募对象和条件（一）招募对象1.普通高校2026届、2025届、2024届、2023届社会工作、社区管理与服务、社会学、心理学、医学、法学、教育学类等相关专业大专及以上学历未就业的毕业生（其中2026届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位计划要求的毕业证等证书）。符合以上专业和学历要求、考核合格且离岗未就业公共卫生特别服务岗人员。2.同等条件下依次优先招募：普通高校2026届毕业生，防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。（二）报名条件1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。4.面向全国公开招募，无户籍限制。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合法律法规要求的其他资格条件。凡有下列情形之一的，不得报名。1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。2.各类考试违规违纪在禁考期内的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。三、岗位职责（一）社区综合服务中心社会工作服务岗。主要为社区居民提供心理社会关爱服务，包括开展社区居民心理健康评估、心理疏导、危机干预等服务；组织社区关爱活动，重点服务青少年、残疾人、新就业群体等；协助社区建立健全社会心理服务档案、开展资源链接、助力风险排查和矛盾化解等工作。（二）县级社会工作综合服务中心（社会工作服务总站）社会工作服务岗。主要统筹开展社会工作专业服务，负责县域内重点青少年、残疾人、新就业群体等人群的需求摸排、个案帮扶、小组活动与社区活动策划实施；链接整合民政、卫健、教育、工会、团委、妇联、慈善、社会组织等多方资源，搭建社会支持网络；协助推进基层社会治理、邻里矛盾调解、特殊群体关爱帮扶、民生政策落地宣传；开展社会工作专业人员培训及督导、助力社会工作综合服务中心（社会工作服务站）标准化运营与品牌化建设。承担党委社会工作部门交办的社会治理服务相关工作。四、工作期限服务期限原则上为1年，不超过2年，自签订服务协议之日起计算。五、报名和资格审查（一）报名时间2026年7月14日至7月20日。（二）报名方式采取网上报名方式进行。每位报考人员限报一个岗位。（三）所需报名资料1.《考生报名信息表》（详见附件2，需提供可编辑电子文件和签字扫描件）。2.有效期内居民身份证扫描件。3.学历证书和学位证书扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告（学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载）。4.属于优先招募范围的人员需提供相关支撑材料。（四）报名须知1.报名人员需将以上材料打包压缩后（压缩包请以“岗位名称+姓名+电话号码”命名），发送至招募单位对应的电子邮箱（具体报名邮箱详见附件1），报名资料不按上述规定填报的，不予受理。2.考生须严格按照《考生报名信息表》要求填写各项信息，报名资料以首次提交为准，不得重复提交。本次招募不进行网上资格审查，因身份证过期、信息填写失误、印证材料不齐等，导致无法通过资格审核、无法进入考场等问题的，后果由考生自负。3.考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告附件1中所列“咨询电话”进行咨询。（五）资格审查1.资格审查由各县（区）党委社会工作部负责组织实施，对报考人员填报的报名信息进行初审后确定入围资格复审人员。资格复审具体时间、地点将以电话或者短信的方式通知到考生本人。对通过资格审查的人员，发放准考证。2.资格审查贯穿招募工作全过程，报考者应对提交的材料和信息负责。任何时候发现报考者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由报考者本人承担。六、考试本次招募考试由各县（区）党委社会工作部负责组织实施。1.考试采取笔试或者面试的方式进行，具体实施方式以各招募单位通知为准。2.考试方式、考试时间与地点以准考证为准。3.报考人员考试当天须携带准考证和本人有效身份证原件，按准考证规定的时间、指定的地点准时参加考试。两证不齐者不得参加考试，逾期未到的视为自动放弃招募资格。4.各县（区）党委社会工作部在考试工作结束后3个工作日内通过官方渠道公布考生的成绩及排名。七、体检1.根据招募岗位和名额，按考生成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检费用由考生自理。成绩相同的，按照招募对象中明确的优先招募条件确定人选。优先原则使用后情况相同的，由招募单位组织加试确定人选。2.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由县（区）党委社会工作部另行通知。3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。4.体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。八、政审由各招募单位组织对体检合格人员进行政审，主要审查有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩依次递补。九、公示及协议签订政审结束后，由招募单位根据资格审查、考试成绩及体检、政审结果，确定拟招募名单并公示5天。公示无异议者，按规定签订志愿服务协议，办理相关手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补。十、待遇招募人员待遇按有关政策规定执行。十一、退出机制出现下列情形之一的，招募人员予以退出：（一）协议期满自然终止；（二）协议期内招募人员自愿申请退出；（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。十二、纪律与监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。十三、其他事项（一）请报考者确保报名时所留电话正确、畅通，如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（二）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本公告由各招募单位负责解释。附件：1.2026年公开招募社会工作服务岗位表2.考生报名信息表

眉山市2026年医务社会工作服务岗招募公告按照中共四川省委社会工作部、财政厅等4部门联合印发《2026年社会工作服务岗位招募实施方案》要求，眉山市2026年面向社会公开招募医务社会工作服务岗人员26名，现将有关事项公告如下：一、招募岗位和名额面向社会公开招募医务社会工作服务岗26个，具体名额及条件详见附件1。二、岗位职责主要为患者及其家属提供心理社会支持、出入院适应、对接医疗救助基金，开展个案管理、远程服务、健康知识及相关政策宣教、心理和情绪辅导、医患关系调适等服务；关注医务人员需求，为其提供减压服务，参与医学人文教育，调适医患关系等工作，结合医院和科室需求开展社会志愿者招募、培训、管理和志愿者服务活动督导；为出院患者对接社区资源，协助基层医疗卫生机构开展慢病管理、家庭医生签约、医养结合、健康促进、社会康复等服务；为突发灾难事故和公共卫生事件中的受害者及其重要关系人开展危机介入、团体辅导等专业服务，促进疾病治疗，提高患者及其家庭的心理和社会适应能力；整合社会资源，提供应急需要；普及常见多发疾病的预防和控制知识。三、招募基本条件（一）招募对象1.符合岗位要求的2026年未就业应届高校毕业生，毕业时须取得与最高学历对应的学历证书（优先招募2026届毕业生，2025届、2024届、2023届未就业毕业生亦可报名）。2.符合条件的公共卫生特别服务岗人员（服务期满考核合格未就业）同等纳入招募范围。3.在同等条件下优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。（二）报名人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力。4.具备岗位所需的专业、技能和其他条件。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合法律法规的其他条件。7.凡有下列情形之一的，不得报名。（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。（2）各类考试违规违纪在禁考期内的。（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。四、服务期限及待遇服务期限原则上为1年，不超过2年，自签订服务协议之日起计算。生活补贴标准约4.5-5万元/人/年（含应缴纳的社会保险费）。五、报名及资格审查（一）报名时间7月16日至7月22日，逾期不再受理。（二）报名方式采取网上报名方式进行，不设现场报名。每位报考人员限报一个岗位。（三）所需报名资料1.《眉山市2026年医务社会工作服务岗报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。2.有效期内居民身份证扫描件。3.学历证书和学位证书扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告。4.符合条件的公共卫生特别服务岗人员需提供服务协议。目前仍在岗的，还需提供在岗证明、年度考核证明；离岗尚在择业期内未就业的，还需提供期满考核证明。5.属于优先招募范围的人员需提供相关支撑材料。6.未就业参保记录证明（可通过“电子社保卡”APP、微信小程序、支付宝小程序查询下载）7.其他岗位要求的相关证书材料。报考人员需将以上材料打包压缩后（压缩包请以“姓名+电话号码”命名），发送至报考岗位对应的电子邮箱。（四）资格审查资格审查由各招募单位负责组织实施，主要对照招募公告和职位条件，对报考人员填报的报名信息进行严格审查。资格审查贯穿招募全过程，任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。报考人员请于2026年7月23日前登录本人报名邮箱查询是否通过资格初审。资格审查合格人员以邮件方式发放准考证（扫描件），由考生自行及时下载。六、考试（一）招募考试工作分级分类组织实施，市直医疗机构招募工作由用人单位负责组织实施，各县（区）招募工作由卫生健康部门负责组织实施。（二）考试方式由招募组织实施单位根据报名情况确定，可采取笔试、面试以及笔试加面试其中任何一种方式实施。（三）考试方式、考试时间与地点以准考证为准。（四）报考人员考试当天须携带本人准考证和本人有效身份证原件，按准考证指定的时间和地点参加笔试或面试。两证不齐者不得参加考试，逾期未到的视为自动放弃招募资格。（五）考试成绩将于考试结束后5个工作日内由各组织单位进行公示。七、体检（一）根据招募岗位及招募人数，按考生考试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检费用由考生自理。成绩相同的，按照招募对象中明确的优先招募条件确定人选。优先原则使用后情况相同的，由招募单位组织加试确定人选。（二）体检原则上在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点和具体注意事项等由招募单位另行通知。（三）体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》有关要求执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招募单位主管部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。高校毕业生近6个月已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果，不再重复体检。（四）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招募岗位已参加考试人员的成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。（五）报考者在体检过程中有意隐瞒影响招募的疾病或者病史的，给予其不予招募的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予招募。八、公示及协议签订体检结束后，由考试组织单位根据资格审查、考试成绩及体检结果，确定医务社会工作服务岗招募名单并进行公示。公示无异议者，按规定签订志愿服务协议，办理相关手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补。九、退出机制出现下列情形之一的，招募人员予以退出：（一）协议期满自然终止；（二）协议期内招募人员自愿申请退出；（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。十、纪律和监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。十一、特别提示（一）请报考者确保报名时所留电话正确、畅通，如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（二）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本公告由各考试组织单位负责解释，咨询电话详见附件1。