请考生在报名前务必阅读完本公告及其附件！根据国家、省有关事业单位公开招聘工作人员规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，兴文县部分事业单位面向社会公开考核招聘工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的2025年应届高校毕业生以及社会在职、非在职人员。其中，2025年应届高校毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证、学位证，并凭证书办理聘用手续；其他人员必须在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书,未在规定时间内取得的，不予进入下一步招聘环节，责任自负。（二）基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍。（2）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（3）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（4）具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见《兴文县事业单位2024年下半年公开考核招聘工作人员岗位表》，以下简称《岗位表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”分别相符；凡岗位所需的职称、职（执）业资格等各种证书、证明必须是国家相关行政主管部门认可的；住院医师规范化培训应聘考生报考时按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（川卫科教函《2022》92号）有关规定执行；教育部直属师范大学2025年应届公费师范毕业生应符合《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》相关规定。以上条件不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。年龄、工作经历等计算截止日期为此次公招报名的第一日。（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次公招报名第一日未满36岁，以此类推）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职的人员。（3）正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员。（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员。（5）尚处于5年最低服务期（含试用期）内的新录用公务员（参公人员）。（6）现役军人。（7）在读的非2025年应届高校毕业生。（8）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（9）有其他违反有关规定不适宜报考事业单位的人员。本次招聘实行回避制度，落实《事业单位人事管理回避规定》。二、招聘单位和名额本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，共招聘52名，具体招聘单位和招聘岗位及名额等情况详见本公告附件1。三、报名本次招聘报名采取网上报名+现场资格审查的方式进行。网络报名时间：2024年12月5日—12月13日。逾期不再受理。报名邮箱及咨询电话：结构化面试岗位（XW202402001—XW202402014）308790461@qq.com0831-8825713；专业技能测试岗位（XW202402015—XW202402020)1058395157@qq.com0831-8831132；说课岗位（XW202402021—XW202402042）1943827306@qq.com0831-8826587。（一）选择岗位。报考人员请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次招聘中限报一个岗位。（二）填报信息。符合条件的报考者按要求准确填写《兴文县2024年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》，见附件2）的各项内容。按照规定时间将以下材料编号扫描成PDF发送到指定邮箱：1.《报考信息表》一份（请自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；2.身份证原件和复印件一份；3.有效的学位证（有学位要求的）、毕业证原件和复印件一份、从中国高等教育学生信息网上打印的考生学历信息纸质版一份(学历信息证书须带有二维码)；其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证原件和复印件一份，所在院校开具的院系及专业等情况的证明原件（加盖印章）一份；2025届教育部直属师范大学公费师范生需提供《师范生公费协议书》或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、专业及是否公费师范生等情况的证明原件（加盖印章）一张。其是否符合报考岗位的学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效毕业证所载学历和专业名称为准（不含辅修专业）。不符者，取消报考（聘用）资格，责任由报考者自负。4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职（执）业资格证等证书原件和复印件1份（已参加职称、职（执）业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件）。5.其他与报考资格相关的材料。报考者提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时参加了此次考试两个及以上岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。（三）网上审查。网上审查只对报考人员上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审查（下同），不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审查。报考人员是否符合所报岗位条件要求由主管部门现场资格审查、综合考察的复核和人事部门审核确认的结果最终确定。网上审查通过者，不能再报考其他岗位；审查不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。（四）现场资格审查及确定进入专业技能考核人员。网络初审合格且通过现场资格审查的报考人员为进入专业技能考核人员。现场资格审查相关事宜招聘主管部门另行通知。参加本次专业技能考核人数原则上不得超20人。若通过资格审查的考生人数小于或等于20人，则该岗位考生全部进入专业技能考核；若通过资格审查的考生人数大于20人，则该岗位先组织笔试，按照招聘名额的5倍进入专业技能考核，依据同岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次确定进入专业技能考核人员名单（笔试有缺考科目者不得进入专业技能考核）。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入专业技能考核。需笔试岗位笔试科目为《公共基础知识》，笔试成绩不计入专业技能考核成绩。笔试相关事宜在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）另行公布，请考生密切关注。四、专业技能考核（一）考核内容。主要测试应聘对象与招聘岗位所需的专业技能素质，成绩满分100分，具体的考核方式详见《岗位表》。（二）专业技能考核具体时间、地点等事宜将在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）上公告。（三）专业技能考核成绩公布考试总成绩计算方法。考试总成绩＝专业技能考核成绩报考者的考试总成绩当场公布并由报考者本人签字确认。专业技能考核工作结束后，在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）网站上公告专业技能考核成绩及排名，2025届教育部直属师范大学公费师范生及时与招聘学校签订《就业协议书》，如考生的专业技能考核成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的（即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数），该岗位考生的专业技能考核成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。五、体检、综合考察、递补及公示（一）体检1.体检人选确定根据招聘岗位及名额，按照专业技能考核成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检人选。专业技能考核成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人选。2025届应届毕业生于2025年7月31日前持身份证、毕业证、学位证、教师资格证书和毕业院校派遣通知单等相关证书原件到招聘单位进行资格初审，招聘单位初审后报主管部门复审。符合招聘条件的，进入体检。2.体检（1）体检在二级甲等及以上综合性医院进行。（2）体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。（3）考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结果以复检结论为准。（4）怀孕考生参加体检按国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。（5）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。（二）综合考察对体检合格的考生，由招聘单位及上级主管部门按照《宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核暂行办法》（宜人发〔2010〕14号）、《关于宜宾市事业单位公开招聘工作人员聘用考核有关问题的通知》（宜人社办发〔2021〕143号）等规定进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。因综合考察不合格或自动放弃出现的缺额，按该岗位实际参加面试报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补一次。（三）公示1.考试、体检、综合考察合格者确定为拟聘用人员，并在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）公示7个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。2.对公示期间有问题反映并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对有问题反映，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。3.对通过综合考察的报考者在公示期或公示后自动放弃等出现的缺额，不再递补。六、审核确认和办理聘用手续（一）拟聘人员公示无异议者，由各招聘单位（或主管部门）对报考者所提供材料的真实性进行审查无误后，并填写审核确认材料报兴文县人力资源社会保障局审核确认。其中，所有在编在职人员必须在拟聘用人员名单公示结束后60日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续；不能按期办理完相关手续的，取消聘用。其中，此前已报考其他机关、事业单位，因未获录（聘）用通知而参加本次报考的考生，在本次聘用审批手续办理前被其他机关、事业单位录（聘）用的（以招考单位通知的时间为准），本人应主动终止参加本次招聘，本次报考单位不予聘用。（二）用人单位及主管部门凭兴文县人力资源和社会保障局的确认函，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到聘用单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，明确最低服务年限。被聘用人员未在规定时间内到用人单位报到的，取消其聘用资格。（三）聘用人员在试用期间需参加岗前培训。试用期间、试用期满以及岗前培训不合格的，按程序解除聘用资格。试用期限按照有关规定执行。七、纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督举报电话：0831—8825713八、特别提示（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由兴文县人力资源和社会保障局在宜宾人事考试网（https://www.ybrsks.com.cn）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或联系电话留错（更改）、不畅通，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。（二）本次公开考核招聘兴文县人社及相关招聘单位主管部门未举办和委托任何机构举办考试辅导培训班。九、政策待遇具体按照《兴文县人才分类和资助标准（2023年）》（兴委人才领发〔2023〕1号）文件规定执行（见附件3），如有变化按最新的政策执行。人才政策咨询电话：0831-8824879。十、本公告由兴文县人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由兴文县人力资源和社会保障局及相关招聘单位主管部门负责解释。主管部门及咨询电话：结构化面试岗位：兴文县人力资源和社会保障局0831-8825713；专业技能测试岗位：兴文县卫生健康局0831-8831132；说课岗位：兴文县教育和体育局0831-8826587。附件：1.兴文县事业单位2024年下半年公开考核招聘工作人员岗位表2.兴文县事业单位2024年下半年公开考核招聘工作人员报考信息表3.兴文县人才分类和资助标准（2023年）（兴委人才领发〔2023〕1号）附件：点击下载兴文县人力资源和社会保障局2024年12月3日来源：https://www.ybrsks.com.cn/#/websitepublicnewsone?newsId=8de40679-98e4-468c-a89a-9237aa4c0f96

根据工作需要，眉山市东坡文化旅游景区管委会计划面向眉山市范围内在编在岗事业单位工作人员、公务员（参照公务员法管理单位的人员）公开选调工作人员2名。根据《眉山市贯彻〈四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法〉实施细则》等有关规定，公告如下。一、公开选调范围、岗位和条件（一）公开选调范围、岗位公开选调范围：眉山市范围内事业单位在编在岗人员、机关事业单位在编在岗公务员（参照公务员法管理单位的人员）。公开选调岗位：详见《眉山市文化广播电视和旅游局2024年下半年公开选调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《职位表》）。（二）公开选调条件1.报名人员应具有下列资格条件：（1）政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好。（2）符合《眉山市贯彻〈四川省事业单位工作人员流（调）动试行办法〉实施细则》等有关规定。（3）符合《职位表》岗位要求的具体条件。（4）具有较强的政策理论水平、专业素养和业务能力。（5）身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（6）符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。条件所要求的年龄、最低服务年限、其他工作经历年限等计算截至时间为2024年12月2日。2.具有下列情形之一的，不得报考。（1）试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。（2）近3年年度考核存在合格（称职）以下等次的（试用期当年年度考核不定等次除外）。（3）尚在国家、省、市、县（区）规定最低服务年限内的。（4）因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。（5）人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。（6）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。（7）按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。（8）不符合相关政策规定的其他情形。二、选调程序（一）报名1.报名时间：2024年12月9日（星期一）至2024年12月20日（星期五）18:00，以邮件发送时间为准，后续邮件不再有效。2.报名方式：网上报名。考生认真阅读本公告及《职位表》，详细了解选调岗位所规定的范围、条件、程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。报考人员填写《眉山市文化广播电视和旅游局2024年公开选调工作人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》）的各项内容，认真对照报考岗位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消选调资格。请报考者将经相关部门盖章的《报名表》的word文档和盖章后的《报名表》PDF文件压缩打包，发送至指定邮箱dongpogwh@163.com。邮件主题和附件请注明“公开选调+姓名+岗位代码”。3.资格审核。眉山市东坡文化旅游景区管委会对报考人员进行资格初审，并于报名结束前，将资格初审结果以电子邮件或短信方式及时反馈。初审合格的组织现场资格审查（具体时间地点另行通知，初审不合格的不再通知），对通过现场资格审查的考生进入考试环节。现场资格审查考生提供以下材料：（1）考生本人第二代居民身份证原件和复印件（过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件）。（2）《报名表》原件2份（按照干部管理权限由所在单位或上级组织人事部门审核，注明“同意报考”并盖章）。（3）学历、学位证书原件和复印件。（4）教育部学历、学位证书电子注册备案表。（5）事业单位公开招聘工作人员登记表或公开招聘通知等材料复印件，须加盖所在组织人事或档案管理部门公章。（6）岗位要求的职称原件和复印件。（7）近3年年度考核登记表复印件或考核结果证明，岗位要求的相关工作经历证明，国、省、市、县（区）规定的最低服务年限已满的证明（以上均需由主管部门盖章）。资格复审合格，发放《准考证》。自愿放弃考试资格复审、未按规定期限参加考试资格复审、未通过考试资格复审者，取消考试资格。资格审查贯穿公开选调全过程。对在各环节发现不符合选调资格条件的，取消其选调资格，所产生的后果由考生本人承担；报名时符合资格条件的，报名后由于工作单位或者职务发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其选调程序，不再作为选调人选。（二）岗位调整笔试开考比例为有效报考人数与选调岗位名额之比不低于3:1。报名工作结束后，未达到开考比例的岗位，取消该选调岗位。取消岗位的公告将在中共眉山市委眉山市人民政府门户网站发布（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”，链接为https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。（三）考试考试包括笔试和面试。成绩计算原则为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1.笔试。笔试卷面成绩满分为100分。主要测试考生分析问题、解决问题的实际工作能力以及公文写作能力。笔试时间为2024年12月28日，具体的考试时间、地点以《准考证》为准。考生应按照《准考证》上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带《准考证》和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加笔试。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的考生，视作自动放弃报考资格。笔试卷面成绩将以短信息方式点对点发送至考生报名时所留手机号码。2.面试笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定入围面试人选。入围面试人选与选调岗位人数之比为3:1。拟进入面试环节的最后一名为笔试成绩并列的，并列人员均进入面试环节。因笔试缺考等各种原因导致进入面试环节人数达不到该岗位选调名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位职责的素质和能力，面试具体时间及地点详见《准考证》。面试当日，面试人员凭《准考证》和本人第二代居民身份证（过期身份证、身份证复印件等无效）在规定的时间到指定面试考场候考。缺考面试或者面试成绩为0分的考生，视作自动放弃面试资格。面试最低分数线为70分，低于此分数的不能进入公开选调的下一环节。面试工作结束后，实际参加面试人员的考试总成绩在中共眉山市委眉山市人民政府门户网站发布（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”，链接为https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。（四）体检体检由眉山市文化广播电视和旅游局负责组织，体检在二级甲等及以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。1.体检人员确定根据选调岗位及名额，按照面试人员的考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员。其中，考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次，笔试折合成绩相同的，可加试后确定名次。2.体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。3.复检及递补考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自愿放弃。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。（五）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。考察由眉山市文化广播电视和旅游局组织实施（考察组由两人以上组成）。采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可以进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案，对反映问题线索具体且具有可查性的信访举报进行核实。注重对综合考察对象的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与选调岗位的匹配程度进行全面考察。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市文化广播电视和旅游局研究同意，按考试总成绩从高到低依次等额递补。（六）公示综合考察合格者经眉山市文化广播电视和旅游局党组集体研究后确定为拟选调人选，在中共眉山市委眉山市人民政府门户网站发布公示（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”，链接为https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，按程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。公示出现的缺额，经眉山市文化广播电视和旅游局研究同意，按考试总成绩从高到低依次等额递补。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。（七）调动、聘用公示合格后，按程序办理调动等相关手续。无法报到的、所在工作地不同意调出的、审核不符合选调条件的拟选调人员，取消选调资格，所产生的后果由考生本人承担，由此产生的缺额，经眉山市文化广播电视和旅游局研究同意，按考试总成绩从高到低依次等额递补。三、纪律与监督（一）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。（二）资格审查贯穿选调全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，即取消选调资格。（三）严明选调纪律，考生不得托人说情、打招呼，一经发现即取消选调资格。（四）本公告由眉山市文化广播电视和旅游局负责解释。网上报名咨询电话：眉山市文化广播电视和旅游局人事与内审科028-38168605；眉山市东坡文化旅游景区管委会：028-35151505。监督电话：眉山市文化广播电视和旅游局机关纪委，028-38110585。 附件：1.眉山市文化广播电视和旅游局2024年下半年公开选调事业单位工作人员岗位和条件要求一览表（点击下载）    2.眉山市文化广播电视和旅游局2024年下半年公开选调事业人员报名表（点击下载）    3.注意事项（点击下载）  眉山市文化广播电视和旅游局2024年12月2日 来源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1176681.htm

根据省药监局工作需要，现面向社会公开招聘工作人员2名。具体公告如下：一、招聘岗位投诉举报热线接诉员及窗口工作人员各1名。二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍（二）拥护中国共产党的路线、方针、政策。政治素质高，思想品德好，遵纪守法，品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品格，身体健康。（三）存在下列情形之一的人员不接受报考1.有违法犯罪记录的；2.尚未解除党纪、政务处分等纪律处分或正在接受纪律审查，曾被开除党籍、公职的；3.曾在国家法定考试、各级各类公职人员招考中认定为舞弊等严重违反考试录用纪律行为，处于禁考期的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.法律法规规定不得报考的其他情形。三、任职要求（一）投诉举报热线接诉员1.本科及以上学历，年龄35周岁以下；2.专业：汉语言文学、法学、药学等相关专业；3.普通话标准，主动热情，耐心，有较强的亲和力和语言表达能力；4.能熟练操作电脑，具备较强的文字组织能力；5.擅长撰写总结报告、数据分析统计者或客服工作经验者优先。（二）窗口工作人员1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下。2.专业：药学、中药学、医学、法学等专业。3.责任心强，善于沟通，具备一定文字能力，能熟练使用办公软件。4.近2年应届毕业生优先，具有相关工作经验者优先。四、报名资格审查招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。网上报名时间从即日起至2024年12月10日止。应聘人员需填写《报名表》。报名方式：应聘人员请登陆四川省药品监督管理局网站（https://yjj.sc.gov.cn/）下载《报名表》（见附件），填写后发送至814121034@qq.com邮箱。五、面试收到初审合格通知者，按通知时间面试。面试时需提供本人身份证、毕业证、户籍证明原件及复印件各1份，现所在单位工作证件，能证明本人工作业绩和水平的其他材料。六、人员性质及待遇招聘人员采取劳务派遣方式，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳动合同。待遇面议。七、其他事项本次招聘活动由省药品监管局机关服务中心负责解释。咨询联系人：刘老师，联系电话：028-86531622附件：四川省药品监督管理局招聘人员报名表?四川省药品监督管理局2024年12月3日附件：???????????????????????四川省药品监督管理局招聘人员报名表姓名出生年月婚姻状况贴照片处性别政治面貌民族联系电话学历家庭地址毕业学校及专业现工作单位主要简历来源：http://yjj.sc.gov.cn/scyjj/c103154/2024/12/3/916ce09ccfb3431f9e13382f2254573c.shtml

按照中共四川省委组织部   四川省人力资源和社会保障厅《转发<关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2024〕18号）和四川省人力资源和社会保障厅  四川省人力资源和社会保障厅  四川省卫生健康委员会《关于医疗卫生事业单位考核招聘急需紧缺专业技术人员的通知》（川人社发〔2023〕4号）规定，结合我县实际，按照公开、公平、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘24名事业单位专业技术人员。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下:一、招聘对象及范围符合本公告及《夹江县2024年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证等证书；境外留学人员和赴港澳台学习人员必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证等证书；其他报考者必须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、资格证等证书。未在规定时间内取得有关证书及相关证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自行承担。二、招聘条件（一）报考者应同时具备下列条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位条件一览表》），专业参考国家教育行政部门制定的学科专业目录、人力资源社会保障部门制定的技工院校专业目录等进行设置。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历（学位）和专业名称，应与拟报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏分别相符。《岗位条件一览表》中的岗位条件设置了专业方向的，报考者毕业证所载专业和方向必须与招聘岗位“专业名称”完全一致。《岗位条件一览表》中的岗位条件没有设置专业方向的，专业方向不作要求。职业院校毕业生报考时按《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(人社部发〔2021〕82号)有关要求执行。规培生按《四川省卫生健康委员会、四川省公安厅、四川省人力资源和社会保障厅、四川省中医药管理局关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(川卫科教函〔2022〕91号)有关要求执行。4.截止报名首日年满18周岁且不超过《岗位条件一览表》岗位要求年龄条件。5.截止资格审查时，报考者是机关事业单位在编人员的，须征得用人单位及有管理权限的主管部门同意；委培、定向毕业生应征得原委培、定向单位同意。（二）有下列情况之一者，不得报考1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.被开除中国共产党党籍的。4.有违法、违纪行为正在接受审查的。5.受处分期间或未满影响期限的。6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的。7.尚处于试用期内的新录用公务员（含参照公务员法管理工作人员）。8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。9.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者本人自行承担。三、招聘单位、岗位及名额具体招聘单位、岗位及名额详见《岗位条件一览表》（附件1）。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：2024年12月9日--12月13日16：00（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。2.报名方式：本次公开考核招聘采用网上报名方式，考生应在规定报名时间内将报名所需材料原件扫描打包上传到指定邮箱，邮件主题备注：所报单位+报考岗位+考生姓名。每人限报一个岗位。3.报名邮箱：764304612@qq.com，咨询电话0833-5686923。4.报名材料要求：考生应按照招聘公告公布的岗位及要求，如实准确填写《夹江县2024年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（附件2，以下简称《报名信息表》）。报名时应提供《报名信息表》、本人二代身份证原件及与报名资格条件相关的材料（毕业证、学位证、资格证等）原件扫描件。其中：（1）2025年应届毕业生暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系、专业、学历学位及与报名相关各种资格证（含资格证种类、执业范围）等情况的证明原件扫描件。 （2）机关事业单位在编在册工作人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业单位人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明扫描件。该证明材料亦可在体检前提交。（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件扫描件。考生可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。留学人员留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定进行第三方专业认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格。（4）其他与报考资格相关的材料原件扫描件。不能按要求提供上述证件和证明的，视为自动放弃面试资格。（二）岗位调整招聘岗位未达到开考比例要求的，由夹江县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消情况于报名结束后3个工作日内在乐山人事考试网和夹江新闻网向社会公布。（三）资格审查资格审查采取网上初审和现场资格复审的方式进行。1.网上初审根据报考者提供的资料，由招聘单位进行初审，初审结果将以邮件的形式回复，请报考者密切关注收件信息。2.现场资格复审（1）时间：2024年12月18日至12月19日（上午9:00至11:30，下午2:00至5:30）；（2）地点：夹江县卫生健康局二楼202室（夹江县漹城街道邓沟路步行街）初审合格人员参加现场资格复审时应携带所有报名材料原件和复印件（1份）。招聘单位根据公告和《岗位条件一览表》对报考者进行资格审查，资格审查合格的现场发放《面试通知书》。特别提醒：资格审查贯穿考核招聘全过程。考生须对提交的信息和有关材料真实性负责，在招聘的任何环节或聘用后发现考生如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。（四）考核本次考核采取结构化面试的方式进行。面试总分100分，保留小数点后两位，个人面试成绩当场公布。面试成绩设定最低分数线为60分，面试成绩低于最低分数线的人员不予进入下一招聘环节。资格审查合格的考生须凭《面试通知书》和本人有效第二代身份证，按《面试通知书》规定的时间、地点准时到达面试考场。未按规定时间或未带齐相关证件到达考场的，视为自动放弃面试资格。面试结束后，若出现拟聘岗位面试成绩相同者，进行面试加试确定排序，以加试成绩高低确定进入体检人员，面试加试相关事项另行通知。面试成绩及排名于面试结束后3个工作日内在夹江新闻网（http://www.jjxinwen.cn）公布。（五）体检1.体检人员确定根据招聘名额、考生面试成绩和面试成绩最低分数线，从高分到低分依次等额确定体检人员。2.体检标准参照公务员录用体检相关标准和程序进行体检。体检时间和集合地点及体检相关事项另行公告。因体检人员自动弃权或体检不合格出现的空缺，按照该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补体检人员。本环节递补次数为1次。（六）考察体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位主管部门具体组织实施。考察组至少由2人组成。可采取实地走访、个别谈话、审核人事档案、查询教育部相关网站、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察对象政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与报考岗位的匹配度等情况，重点对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察结束应据实出具考察材料，并作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。考生未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。对取消报考资格或考生自动放弃出现的空缺，按该岗位参加面试考生的考试总成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补。本环节递补次数为1次。（七）公示考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网、夹江新闻网（http://www.jjxinwen.cn）公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。本环节不再递补。（八）审核确认和聘用1.拟聘人员由招聘主管部门报夹江县人力资源和社会保障局审核确认。拟聘用人员未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。2.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度,试用期满，经招聘单位和主管部门考核合格后予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。3.受聘人员在招聘单位最低服务年限为5年，在服务期未满前，不得办理调（流）动。五、纪律与监督招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。（监督举报电话：中共夹江县纪委夹江县监委驻县财政局纪检监察组18283315920）。六、特别提示1.请报考者密切关注乐山人事考试网、夹江新闻网。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由报考者本人自行承担。2.报考者在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。3.报考者未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘环节的，均视为自动放弃，责任由报考者自行承担。4.本公告未尽事项由中共夹江县委组织部、夹江县人力资源和社会保障局负责解释。 监督电话：县纪委监委：0833—5662377咨询电话：县委组织部：0833-5657256县人力资源和社会保障局：0833-5652056县卫生健康局：0833-5686923 附件：1.夹江县2024年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表（点击下载）      2.夹江县2024年公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表（点击下载）      3.夹江县2024年公开考核招聘单位简介（点击下载）  中共夹江县委组织部  夹江县人力资源和社会保障局    2024年12月2日来源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/6056.html

为切实加强纪检监察组织建设，促进纪检监察工作触角进一步向基层延伸，根据工作需要，特面向社会公开选用片区纪检监督员。现将具体选用事宜公告如下：一、招聘职位片区纪检监督员1名二、招聘条件（一）报名条件1.坚决拥护和贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策。2.中共党员优先，原则性、责任心强，有较强的正义感，作风正派、处事公道，热爱基层纪检监察工作，坚守工作岗位，服从组织安排。3.有一定政策理论水平和社会组织管理能力，会计算机操作，具有符合职位要求的工作能力。4.具有正常履行职责的身体条件。5.广安市户籍、性别不限，年龄在35周岁以下，大专及以上文化程度，特别优秀的可适当放宽。（二）有下列情形之一者，不得报名：1.受到纪律处分或司法机关刑事处罚的；2.曾因违纪违规被解除劳动合同、聘用合同和聘任合同的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专责机关审查尚未作出结论的。4.乡镇在职干部、村（社区）“两委”干部及其配偶、直系亲属等。5.存在信访问题突出、群众反映强烈、口碑差等不适宜担任的情况。三、聘用办法本次片区纪检监督员选用，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，实行统一领导、统一测试、统一录用的办法择优聘用。四、聘用程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2024年12月5—12月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。2.报名方式：采取现场报名和网络报名方式。3.报名地点：广安市广安区白市镇纪委办公室，联系人：扶永盛，联系电话：13882698727。4.报名资料：现场报名并如实填写报名表。报名时提交本人简历、身份证、户口簿、学历证书、无违法犯罪记录证明及相关证件（以上均要求有原件和复印件），本人近期免冠2寸照片1张。网络报名请下载填写报名表后，连同上述资料扫描件发送至邮箱（362615543@qq.com）。5.资格审查：由白市镇纪委负责对报名人员的基本条件进行审查。报名人员如隐瞒有关情况或提供虚假材料的，一经查实，取消聘用资格，所造成的后果由本人负责。（二）现场测试和集体面试考试分现场测试和集体面试，总成绩100分，现场测试成绩占50%，面试成绩占50%。其中，现场测试总分100分，主要为电脑基本操作、常识、纪检监察相关知识等，笔试成绩前3名者进入面试。面试总分100分，集体面试由选用领导小组对相关人员进行面试，主要测试考生的综合素质、语言表达能力和应变能力、处理问题的思路等。考试当天，考生应持有效居民身份证，到指定地点参加考试（具体时间地点另行通知），否则视为弃权。（三）体检体检根据测试成绩从高到低按招聘人员数量1:1比例确定。在指定医院进行，考生体检费用自理。体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，按其他考生的总成绩从高分到低分依次递补。（四）政审体检合格者，由白市镇党政办对其政审考察。因政治审查不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，按其他考生的总成绩从高分到低分依次递补。（五）公示根据上述程序结果，按照招聘岗位1:1确定预选用人员，经广安区纪委监委审核后，在白市镇政府公示栏对拟选用人员名单进行公示五个工作日，公示无异议者方可选用。五、签订聘用劳动合同公示期满，对没有问题反映或者所反映问题不影响选用的，由选用单位与拟选用人员签订为期11个月片区纪检监督员选用合同，试用期为2个月，试用不合格者不予选用。六、相关待遇具体情况电话咨询或面谈。七、纪律要求在选用工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假选用的人员一经查实，取消其选用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督及咨询电话：咨询电话：13882698727监督电话：0826-2655001本公告由白市镇纪委负责解释。附件：片区纪检监督员选用报名表.docx 广安市广安区白市镇人民政府2024年12月5日来源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1864487513982468096.html

你是否怀揣着对公安事业的憧憬与梦想？你是否渴望着对社会安定贡献自己的力量？现在，机会来了！眉山市公安局东坡区分局面向全社会招聘警务辅助人员50名眉山市公安局东坡区分局关于2024年公开招聘警务辅助人员的公告因工作需要，经东坡区委、区政府和眉山市公安局批准同意，现面向社会公开招聘公安机关警务辅助人员（以下简称“辅警”）50名。现将有关事项公告如下。一、招聘职位和名额招聘普通岗位勤务辅警50名。招聘职位、名额及资格条件见《眉山市公安局东坡区分局2024年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。二、招聘对象和条件（一）招聘对象具有高中及以上国家承认学历和资格条件的人员。报名时应取得相应学历证书。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正； 3.年龄，身高。18周岁至35周岁（1989年12月9日至2006年12月9日期间出生）。男性净身高1.68米及以上，女性净身高1.58米及以上；4.热爱公安工作；5.身体状况。身体条件参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》关于人民警察职位要求的条件，无其它不适宜从事公安工作的疾病。（三）有下列情形之一的不得报考1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.被开除公职、开除军籍的；7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。三、招聘程序整个招聘工作由眉山市公安局东坡区分局组织实施，按以下程序进行：（一）发布公告本公告在眉山市人力资源网（https://www.rc139.com）、眉山市公安局东坡区分局微信公众号上发布。（二）报名报名时间为7天，从2024年12月9日9时至2024年12月15日17时止（9：00至11：30；14：30至17：00），现场报名地点在眉山市公安局东坡区分局办案服务中心（赤壁西路庄店社区居委会斜对面）。报名时须携带填写完善的《眉山市公安局东坡区分局2024年公开招聘普通岗位警务辅助人员报名登记表》（附件2）、本人身份证、毕业证、笔试加分材料、1寸白底彩色免冠照片1张（并提供电子照片），退役军人还需携带相关证件，以上证件及资料需提供原件及复印件1份。（三）资格初审现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。 （四）职位调整招聘名额与报名人数之比原则上不低于1:2，未达到该比例的，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并在眉山市人力资源网（https://www.rc139.com）、眉山市公安局东坡区分局微信公众号上公告。（五）体能测评体能测评为资格初审合格人员。体能测评参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，项目包括10米x4往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和纵跳摸高。标准和实施规则见附件3。体能测评为非竞争性，凡应测项目中任意两项达标的，即为体能测评合格，体能测评结果当场公布，体能测评不合格不进入下一招聘环节。体能测评时间、地点以准考证记载为准。本次体能测评不统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测评运动风险。（六）笔试笔试对象为体能测评合格人员。笔试主要对应试者对基本法律法规常识（包括：《社会主义法治理念》《刑法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等）及时政理论的掌握情况进行综合测试，分值100分，笔试成绩不进行四舍五入处理。参加笔试人员携带《准考证》和本人有效的身份证原件按照规定的时间、地点参加笔试。笔试测试时间、地点以准考证记载为准。笔试加分1.退役军人服役期间获得嘉奖的加1.5分，被评为优秀士兵的加2分，记三等功的加5分；2.取得军队或地方军（警）犬技术培训证书或院（校）警犬专业毕业证书或曾参加省级以上军（警）犬比武竞赛获得优异成绩的加3分；3.从事搜爆工作经历满2年以上或者具有军队搜排爆工作经历的加3分，曾参加搜爆技术、排爆技术、爆破安全技术专业培训且取得《爆破作业许可证》的加5分；4.取得AOPA无人机视距内驾驶员证（执照）的加2分，超视距驾驶员证（执照）的加4分、教员证（执照）的加5分。符合上述加分规定的，按最高分值加分，不累加。符合加分条件的报名人员在报名资格初审时一并提供加分材料。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。笔试（含笔试加分）成绩在眉山市人力资源网上（https://www.rc139.com）公布。（七）面试根据考生的笔试（含笔试加分）成绩，按照招聘名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入面试。面试总分100分，主要测评应试者政治素养、事业心责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。参加面试人员携带本人有效的第二代身份证按照规定的时间、地点参加面试。面试时间、地点另行通知。（八）考试总成绩及名次确定考试总成绩=笔试成绩(含笔试加分)×50%+面试成绩×50%（成绩均不进行四舍五入处理）。各职位按考试总成绩从高分到低分确定名次。考试总成绩相同的，以符合优先招聘条件（1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役军人；3.见义勇为积极分子和先进个人；4.警察类或政法类院校毕业生。）确定名次；若无优先招聘条件的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以面试成绩高低确定名次。考试总成绩及排名在眉山市人力资源网上（https://www.rc139.com）公布。（九）体检和心理测评依据招聘职位和招聘名额，对报考人员考试总成绩从高分到低分按1:1的比例依次等额确定参加体检及心理测评人员。1.体检。标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件4）。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结论通知后申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。2.心理测评。所有参加体检的人员在体检时进行心理测评。以上两项有一项因自愿放弃、未完成及不合格者不进入下一招聘环节，产生的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。体检、复检费用由考生本人承担。（十）政审和考察体检及心理测评合格人员在结果公布后5日内提供手续完善的《眉山市公安局东坡区分局警务辅助人员招聘政审表》（附件5）。分局按有关规定进行政审和考察，因政审和考察不合格出现的缺额，在参加考试人员中按考试总成绩从高到低依次递补，并完成体检、心理测评、政审和考察。（十一）公示对政审合格的拟聘人员名单在眉山市人力资源网（https://www.rc139.com）上进行公示，公示期为3个工作日。在公示期内群众如有情况反映，可向中共眉山市东坡区纪委监委派驻眉山市公安局东坡区分局纪检监察组反映。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，眉山市公安局东坡区分局按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。因以上原因和公示期间拟聘人员自动放弃等出现的缺额不再递补。（十二）聘用及岗前培训公示结束后，对符合聘用条件的，与眉山市公安局东坡区分局签订《聘用合同》，试用期三个月。招聘结束后，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除聘用合同。四、薪酬待遇薪酬待遇按《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施办法》（眉府办发〔2017〕43号）规定执行，并办理“五险一金”。实行“固定工资+级别工资+绩效工资”制度，并建立定期工资增长机制。五、实施监督招聘全程由中共眉山市东坡区纪委监委派驻眉山市公安局东坡区分局纪检监察组负责监督。监督电话13550526788。六、特别声明本次面向社会公开招聘警务辅助人员，眉山市公安局东坡区分局不举办、不委托任何单位或机构举办任何形式的考试辅导培训班，不指定任何应考辅导资料或书籍。本公告由眉山市公安局东坡区分局负责解释。咨询电话：028—38333829。附件：附件1.眉山市公安局东坡区分局2024年公开招聘普通岗位警务辅助人员职位表.xls附件2：眉山市公安局东坡区分局2024年公开招聘普通岗位警务辅助人员报名登记表.doc附件3：公安机关录用人民警察体能测评项目、标准及实施规则.docx附件4：公务员录用体检特殊标准（试行）及公务员录用体检通用标准（试行）.docx附件5：眉山市公安局东坡区分局警务辅助人员招聘政审表.doc

为进一步加强全市消防救援力量建设，更好地履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防员76名。现将有关事项公告如下：一报名基本信息01报名时间     2024年12月4日至2024年12月31日。02二、报名方式（附件1）      手机线上识别二维码即可进行报名。03招录名额及岗位（附件2）      共招录政府专职消防员76人（其中战斗员55人、驾驶员13人、通讯员5人、装备技师2人、搜救犬训导员1人）。03工作地点      通过岗前培训且考核合格后，按照本人第一自愿与组织分配相结合的原则确定工作地点。二招录范围及条件01基本录用条件    （1）具有中华人民共和国国籍。    （2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。    （3）热爱消防救援事业，志愿加入政府专职消防队伍。    （4）政府专职消防队员应具有高中或者同等以上学历，性别限定为男性，年龄为18周岁以上、28周岁以下（2006年12月1日至1996年12月1日期间出生）。      具有全日制大学专科以上学历人员、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可放宽至30周岁；持准驾A1、A2、B2驾驶证、具有2年以上驾龄的人员，具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才，年龄可放宽至38周岁。    （5）具有全日制本科学历、国家二级运动员、参加省级以上竞赛获得前五名、市级以上竞赛获得前三名和具有特殊技能人员优先录取。    （6）身高标准168cm以上。    （7）身体和心理健康。    （8）具有良好的政治素质和道德品行。    （9）法律法规规定的其他条件。02有下列情况之一不得招录    （1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的。    （2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的。    （3）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的。    （4）被军队除名或开除军籍的。    （5）曾因违法违规被解除劳动合同的。    （6）有个人不良信用记录的。    （7）有纹身或其他不适合从事消防救援工作的。03招录程序    （1）网上报名。考生手机线上识别二维码（附件1）即可进行网上报名。      报名流程：识别报名二维码→考生注册→设置密码→登录系统→选择单位→选择岗位→填写基本信息→上传相关资料、照片→资格审核。    （2）资格初审。资格初审工作由眉山市消防救援支队负责。资格审查后，市消防救援支队在“眉山消防”微信公众号发布通过资格初审人员名单。    （3）心理测试。主要考察招录对象心理承受和自我调节能力，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。    （4）体能测试（附件3）。体能测试项目为：1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、100米跑。体能测试实行量化评分，总分50分。在体能测试中，任一单项未取得有效成绩的不予招录。体能测试前应聘人员需填写个人身体健康承诺书，承诺本人身体健康，身体状态良好，近期无发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状。无心脏病、高血压、呼吸系统等相关方面疾病，本人及家族近亲属无遗传病史，参加体测时应聘者如有隐瞒相关情况，在考核时身体健康出现任何状况及意外后果一律由本人自行承担。    （5）体格检查。由市消防救援支队统一组织到指定医院参加体检，参照《应征公民体格检查标准（陆勤人员）》执行，体检结论以体检医院结论为准，不组织开展复检。体检费用由应聘人员自行承担。    （6）面试。面试总分50分，主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等。    （7）政治考核。用人单位参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核要求进行。    （8）公示。根据招录对象资格初审、体能测试、心理测试、体格检查和面试等情况，择优确定拟录用人员、待补录人员名单，在“眉山消防”公众号面向社会公示，公示时间一般不低于5个工作日。三录用及岗前培训01录用    （1）全程参加眉山市消防救援支队2024年度政府专职消防队伍招录，且通过资格初审、体能测试、心理测试、体格检查、面试、政治审核的人员，根据最终考核成绩择优等额录用。    （2）取得全日制大学本科和国家二级运动员等相关资格的人员，同等条件下优先录用。    （3）整个招录环节均采取全程淘汰机制。02岗前培训      新录用的政府专职消防队员，支队将统一组织开展入职培训，培训时间为4个月。03签订劳动合同      入职后由各县（区）消防救援大队与新录用人员签订劳动合同。新录用人员应在规定时间内报到。不按时报到的，视为自动放弃，取消录用资格。岗前培训期间，因个人原因不适应、自愿放弃、不服从管理，或培训考核不合格者视为不符合录用条件，用人单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（一）款之规定，直接解除劳动合同。四工作模式及薪酬待遇    （1）政府专职消防员执行不定时工作制，工作中实行24小时驻队，按照准军事化管理。原则上每周休息2天，平均每月休息不超过8天。    （2）按国家规定缴纳社会保险（含企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险）和住房公积金，个人缴费部分由所在单位从其工资收入中代扣代缴。所在单位应为政府专职消防队员购买保额不低于100万元/人·年的人身意外伤害险。    （3）政府专职消防队员薪酬待遇参照《四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定》执行。五岗位分配      根据培训结果和岗位报名情况，结合个人现实表现及特长，眉山市消防救援支队统一对考核合格人员进行分配，原则上按第一志愿分配到其报考单位工作。如选择服从调剂，按程序在全市专职队伍中进行调配；对于拒不服从调配的，眉山市消防救援支队有权依规不予聘用。六其他事项    （1）此次招聘由眉山市消防救援支队组织，不委托任何代理机构或个人开展招聘培训工作，不指定辅导用书。除体格检查费用由考生自行支付外，不收取任何培训、报名、考试费用。    （2）资格审查贯穿招聘工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情和在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格。    （3）招聘考核时间根据报名具体情况确定，应聘人员应关注“眉山消防”微信公众号发布的相关考试信息，具体事项以电话、短信通知为准，请保持电话畅通。因应聘人员自身原因未能按时参加应聘考核的，视为自动放弃。    （4）政府专职消防队员每年进行业务理论、体技能考核及综合考评。合同期满，按照双方自愿的原则，经用人单位组织考核合格后方可续签合同。    （5）未尽事宜以眉山市消防救援支队解释为准。  咨询电话：028-38188967（工作日：9:00-11:30，14:00-17:30）  附件：  1.线上报名二维码入口  2.招录名额及岗位  3.体能测试成绩对应分值及测试方法眉山市消防救援支队    2024年12月3日      附件1附件2招录名额及岗位附件3

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强社区专职工作者队伍专业化、职业化建设，根据《四川省社区工作者管理办法》《巴中市社区专职工作者管理办法》精神和规定，结合我区实际，现面向社会公开选聘一批社区专职工作者。现将有关事项公告如下：一、选聘对象、范围及名额面向户籍或生源地为巴中市内的居民，公开选聘23名社区专职工作者。具体岗位、名额详见《巴中市恩阳区2024年公开选聘社区专职工作者岗位表》（附件）。本次选聘的社区专职工作者不纳入机构编制管理范围。二、选聘条件（一）坚决拥护党的各项路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，密切联系群众，恪守职业道德，具有较强的敬业精神；（二）身体健康，热心社区事业，热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识；（三）年龄在18周岁及以上至40周岁以下（1984年12月2日至2006年12月2日出生），具有专科及以上学历。（四）有下列情形之一的，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的；2.正在接受违法违纪审查尚未终结的；3.受党纪政务处分影响期未满的；4.在职的村（社区）常职干部；5.参加组织非法宗族宗教活动的；6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；有考试违纪违规行为被记入诚信档案库并处于记录期的；7.法律法规规定的其他不能报考的人员。三、选聘方式（一）选聘程序本次公开选聘采取“网络报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示选岗、聘用等程序”。报名资格审查贯穿选聘工作全过程，一经发现条件不符或弄虚作假者，立即取消资格。（二）公开报名1.报名时间。2024年12月2日09：00至12月4日18:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。2.报名方式。采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：考生之家网（http://bm.e21cn.com）。3.网上审查。网上审查只对报考人员上传的照片是否符合规范、信息填写是否完整等进行审查，不对报名信息真实性、准确性及是否符合报考条件进行审查。报考人员是否符合所报岗位条件要求由面试前资格审查、考察确认的结果最终确定。审查通过后即可进行缴费确认。报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，在选聘的过程中发现考生不符合报考条件、弄虚作假、考试违纪等情形的，报考或聘用资格即时取消，且责任自负。4.缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于继续执行全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2022〕539号）规定，笔试费用50元，请资格初审合格的考生于2024年12月6日18:00前登录报名网站确认缴费，未在规定时间内缴费的视为自动放弃。（三）岗位调整本次社区专职工作者选聘职位的职数与有效报考人数之比不得低于1:3，在报名缴费工作结束后，未达到《岗位表》中规定的开考比例的岗位，将调减相应岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位，调减或取消招聘岗位的报考人员不调剂。招聘岗位调减或取消情况将于2024年12月7日前通过恩阳区人民政府网站发布公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员所缴费用，将及时通过报名网站自动退回到考生报名时缴费的银行卡账户。（四）考试组织本次公开选聘考试由巴中市恩阳区委组织部牵头，巴中市恩阳区委社会工作部具体实施，恩阳区纪委监委机关负责全程监督。1.笔试及资格审查（1）笔试方式及内容：笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分（不含加分项）；笔试总成绩（笔试成绩+加分项）占考试总成绩的50%。笔试内容：社会工作者职业水平考试初级知识及党的建设、社区建设、基层治理、法律知识、时事政治等综合知识。（2）笔试时间和地点。2024年12月14日（星期六）。具体时间、地点详见准考证。（3）成绩查询。考生笔试考试成绩将于2个工作日内在巴中市恩阳区人民政府网站（https://www.scey.gov.cn/）公布。对缺考、违纪、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。（4）加分项目①获得助理社会工作师的加3分，获得社会工作师的加5分，获得高级社会工作师的加7分；②退役军人加3分；③社会工作专业的高校毕业生加3分；④恩阳区内担任新冠疫情社区排查防控专岗社工两年期满、担任专职网格员三年及以上的加3分；同时具备多个可加分条件的不叠加，以最高加分项为准。具备加分条件的需提供以下材料：①通过全国社会工作者执业资格考试的需提供社会工作者执业资格证书原件和复印件；②退役军人需提供中华人民共和国退役军人优待证；③社会工作专业的高校毕业生需提供相应毕业证书；④恩阳区内担任专职网格员、新冠疫情社区排查防控专岗社工的分别需区委政法委、区民政局提供相应证明材料。符合加分条件的报考人员，应于12月11日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00），将相关证明材料原件及复印件，交至巴中市恩阳区委社会工作部（地址：巴中市恩阳区恩阳大道西段88号市民中心2号楼815室）进行审查，经审查符合加分条件的按规定加分，并在恩阳区人民政府网站予以公示。材料不齐备、非原件或逾期未按上述要求提交材料的，不予受理，其责任自负。（5）确定并公布进入面试资格复审名单。按照选聘岗位计划数与应聘人员数1：3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。本次选聘按规定将设置笔试总成绩最低分数线，笔试总成绩低于最低分数线、笔试有缺考科目、成绩为零分、违纪的考生不能进入下一环节。笔试成绩最低分数线计算方式：有效笔试成绩（含加分项目）的平均分×70%。笔试有缺考科目、成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。（6）资格复审。巴中市恩阳区委组织部、巴中市恩阳区委社会工作部根据选聘岗位要求的报考条件对拟进入面试的人员进行资格复审，复审合格的人员方能参加面试。拟进入面试的人员须于接到面试通知后在规定时间持报考岗位所需的各种证书原件及选聘岗位要求的相关资料到巴中市恩阳区委社会工作部（地址：巴中市恩阳区恩阳大道西段88号市民中心2号楼815室）进行资格复审。资格复审所需资料如下：提供有效居民身份证、毕业证以及教育部学信网打印的学籍在线验证报告等证件原件及复印件各1份，以及高中（含普高、职高、中专）毕业学籍资料原件及复印件各1份。对资格复审合格的人员，当场发放《面试通知书》。对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩（含政策性加分）从高分到低分依次递补拟参加面试的人员，递补只进行一次。递补面试人员接到递补通知后在规定时间内到指定地点进行资格复审，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格。面试资格审核结束后，将及时在巴中市恩阳区人民政府网站上公布进入面试资格人员名单及面试相关事宜。2.面试（1）面试方式。采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、应变能力和举止仪表等。（2）面试时间及地点。详见面试通知书。参加面试的考生需凭《面试通知书》及本人有效二代居民身份证原件参加面试。考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃面试资格。如选聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟选聘人数），该岗位面试人员面试成绩低于75分的，取消应聘资格。3.计分及公布（1）计分办法。考试总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+加分项）×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留到小数点后两位。（2）公布总成绩。考生考试总成绩统一在巴中市恩阳区人民政府网站进行公示。（五）体检1.体检人员确定根据相应岗位选聘名额，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定进入体检的人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩高低确定，笔试成绩高者进入。笔试总成绩仍相同的，学历层次高者进入体检；学历仍相同的，则加试结构化面试，加试成绩高者进入体检。2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等执行。3.体检时间和地点体检工作由巴中市恩阳区委组织部、巴中市恩阳区社会工作部统一组织实施，费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。4.复检及递补考生对初次体检结论有异议的，须在接到体检结果通知之日起3日内，可提出复查申请。复查工作由巴中市恩阳区委组织部、巴中市恩阳区社会工作部负责，只能进行一次，且费用由考生自付，体检结论以复检结果为准。因本人放弃或体检不合格等原因而出现的选聘岗位空额，在该岗位实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，只递补一次。（六）政审考察由巴中市恩阳区委组织部、巴中市恩阳区社会工作部牵头，组织用人单位对体检合格人员的政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人失信以及是否需要回避等情况进行政审考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对政审考察不合格人员以及通过政审考察后报考者本人放弃出现的选聘岗位空额，在该岗位实际参加面试人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，只递补一次。（七）公示选岗考察合格人员在巴中市恩阳区人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日。公示期间接受社会监督和举报（举报电话：0827—3369223）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘用资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示不合格或自动放弃后出现的选聘岗位空额，在实际参加面试的人员中，按考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，只递补一次。公示无异议后，根据考生考试总成绩，由考生从高分到低分依次自主选择岗位，考试总成绩相同的，依次按笔试总成绩、面试成绩从高到低确定选岗人员，若以上要素均完全一致，采用抽签方式确定选岗顺序，选岗时间和地点在发布拟聘公示时一并公告。（八）聘用拟聘用人员选岗后，由乡镇（街道）党（工）委组织试用6个月，试用期满，由乡镇（街道）党（工）委进行考核，考核合格的按程序办理正式聘用手续，签订聘用合同，并报巴中市恩阳区委组织部、巴中市恩阳区委社会工作部备案，聘用人员实行合同制管理，按政策有关规定落实相关待遇。办理了聘用手续后未按规定时间报到上班的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。四、纪律与监督（一）选聘工作应做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。（二）选聘工作实行回避制度。从事此次选聘工作的所有人员，凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系或其他有可能影响选聘工作公正的，一律实行回避。（三）按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反公开选聘工作纪律或弄虚作假的应聘人员，取消其考试或体检资格，已被聘用的取消其聘用资格，并对违反人事考试规定的参与选聘的有关工作人员视情况依纪依法严肃查处。（四）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构针对此次公开选聘进行辅导培训。（五）本次公开选聘工作的所有通知、公告均通过巴中市恩阳区人民政府网站发布，请应聘人员及时关注。应聘人员应确保联系方式正确畅通，因应聘人员自身原因未能参加下一选聘环节的，视为自动放弃，后果由应聘人员自负。（六）本公告未尽事宜，由巴中市恩阳区委组织部、巴中市恩阳区委社会工作部负责解释。咨询电话：0827-5995858中共巴中市恩阳区委组织部  中共巴中市恩阳区委社会工作部2024年11月28日 附件巴中市恩阳区2024年公开选聘社区专职工作者岗位表序号选聘单位岗位岗位编码选聘类型选聘名额岗位条件备注1明阳镇何家坝社区（1名）社区专职工作者20241101面向社会选聘15（1）18-40周岁；（2）大专及以上学历；（3）户籍地或生源地为巴中市内。总成绩拉通排名选岗柳林镇凤翔社区（1名）柳林镇铜城寨社区（1名）玉山镇凤舞社区（1名）玉山镇金马社区（1名）玉山镇春光社区（1名）渔溪镇和平场社区（1名）花丛镇圆宝社区（1名）花丛镇大水井社区（1名）兴隆镇戏楼社区（1名）关公镇喜鹊社区（1名）关公镇永定社区（1名）关公镇天官场社区（1名）双胜镇双庙社区（1名）群乐镇玉朵社区（1名）2登科街道麻石社区（1名）社区专职工作者20241102面向社会选聘8（1）18-40周岁；（2）大专及以上学历；（3）户籍地或生源地为巴中市内。总成绩拉通排名选岗登科街道石马社区（1名）文治街道文治社区（1名）文治街道飞凤社区（1名）文治街道老场社区（1名）文治街道清坪社区（1名）文治街道宝元寺社区（1名）司城街道松梁社区（1名）来源：https://www.scey.gov.cn/xwzx/gsgg/11702344.html

为满足雁江区区属国有企业发展需要，四川蜀雁发展投资集团有限公司（以下简称“蜀雁发展集团”）、资阳市蜀乡金农投资集团有限公司（以下简称“蜀乡金农集团”）两家企业（包含下属各级、代管和控股公司）计划联合开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘工作人员12名，岗位详见附件1。二、招聘对象及基本条件符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者须在报名开始前取得相应的学历学位证书和职位要求的其他资格条件（如政治面貌、学历、学位、相关工作经验等）。未在规定时间内取得有关证书及其他资格条件的，责任由报考者自负。（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；3．具有岗位所需的专业素质和技能条件；4．具有符合岗位要求的文化程度和工作经历，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业须与报考岗位要求的学历学位、专业相符；专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；5．身心健康，能正常履行招聘岗位职责；6．年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名结束时。7．符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。（二）凡有下列情形之一的人员，不得报名：1.受过各种刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.被开除公职的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；6.有违纪、违法行为正在接受审查调查的；7.尚在党纪政务处分影响期内的；8.按照相关规定应当回避的；9.具有法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企业工作人员的其他情形的。三、招聘程序（一）报名1.报名时间2024年11月28日至2024年12月8日18:00。2.报名程序①选择岗位。报考者登录报名网站（资阳市人力资源和社会保障局官网http://srsj.ziyang.gov.cn/“人事考试”专栏），认真阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。②报名方式。应聘者应在报名期限内，将以下资料：《报名登记表》（见附件2）、1寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至相关公司电子邮箱，文件夹统一命名“应聘者姓名+岗位名称报名资料”。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。（二）资格审查1．资格初审。根据报名资料对报考人员的年龄、学历、工作经历等基本条件进行初审，对符合岗位基本要求的人员以电话或短信方式通知参加资格复审，未通过资格初审人员不再另行通知。2．资格复审。通过资格初审的报考人员提供《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书原件及复印件和从业经历相关证明材料、其他能反映个人业绩的材料、两张近期正面免冠一寸证件照（蓝底），在规定时间内到指定的地点进行资格复审（以具体通知为准），未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动及聘用全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消聘用资格。（三）面试报考人员凭本人有效身份证及相关报名资料参加面试，面试时间、地点及具体方式等相关事宜另行通知。面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、职业道德等，满分100分。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。（四）考察体检按照面试成绩，从高分到低分等额确定考察和体检人员，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况，若面试成绩相同不能确定考察人员，则针对面试成绩相同的考生择时再组织一次考核比选。进入体检的人员及体检时间等相关事项，另行通知。体检参照公务员录用体检标准并增加毛发检测项目，由区国资局指定体检医院，费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日当天内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消聘用资格。考察、体检不合格或自动放弃出现缺额，由区国资局按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，也可以不确定递补人员，直接终止本次招聘。（五）公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，按相关程序开展公示。经公示期满且无异议的，按规定程序办理聘用手续。应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理聘用手续，聘用人员试用期按公司相关规定执行，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到相关企业报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知相关企业，经同意可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。四、待遇及管理聘用人员薪酬待遇根据入职企业的相关制度执行。五、其他此次公开招聘工作全程接受雁江区纪委监委和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。区国资局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、中止或终止本次招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 相关事项提示：1．公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公告。2．报考者应确保在报考时填写的联系方式（手机号码）通讯畅通，联系方式变更后，应及时主动告知公布的工作人员。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。3．有效身份证是参加面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。4.公司报名邮箱：蜀雁发展集团1657986938@qq.com；蜀乡金农集团2984660566@qq.com。招聘工作人员及电话：蜀雁发展集团陈老师，13541176276；蜀乡金农集团李老师，18190333614。 监督电话：中共资阳市雁江区纪委监委：028-26920613区国资局：028-26922883 附件：1.公开招聘人员岗位表（点击下载）    2.报名登记表（点击下载）  资阳市雁江区国有资产监督管理局                        2024年11月27日来源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17593

因工作需要，成都市新津区五津街道办事处拟面向社会公开招聘残联专干1名，现将有关事项具体公告如下：一、招聘原则采取“自愿、公开、公平、公正”的原则，面向五津街道公开招聘符合条件的人员作为街道残联专职干事，同等条件下，残疾人优先。二、招聘条件（一）应聘人员应具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.遵守纪律、品行端正，具有良好的社会公德、职业道德和个人品行；4.专业不限，具有大专及以上学历（有相关从业经验者、工作能力突出者可适当放宽条件）；5.年龄一般不超过45周岁；6.热爱残疾人事业，热心为残疾人服务，综合素质好，具有一定的组织协调能力，具备相关业务知识及文字组织能力，同时具备一定的计算机操作能力。（二）有下列情况之一者，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.受处分尚未解除的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；5.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；6.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。三、招聘流程（一）发布公告本次招聘公告在新津区人民政府门户网站上发布。（二）报名程序1.报名时间2024年11月28日—12月4日2.报名方式及联系方式现场报名，联系人：陈老师     联系电话：028-825253883.报名地址     新津区五津西路83号五津街道办事处4.报名材料报名时需持本人户口本或身份证、学历证书等相关证书原件及复印件各1份、《报名表》（可在下方附件下载电子表格填写打印）1份、2寸近期免冠照两张。5.注意事项（1）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。（2）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。（三）考试考试分为笔试和面试。1.笔试笔试考试只考一门，内容包括四个部分，满分为100分。     第一部分：时事政治及市情基本知识占10%。     第二部分：公共基础知识占20%。    第三部分：电脑技能考试占30%。     第四部分：残疾人工作相关知识占40%。2.资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。3.面试。通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。4.总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（成绩保留两位小数）。四、体检与考察（一）依据招聘职位及招聘人数，按照总成绩从高到低依次等额确定进入体检、考察人员(如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行第二次面试，以第二次面试成绩最高进入体检、考察)。（二）进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。（三）对体检合格人员进行考察，内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交个人征信情况证明，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。（四）因未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高到低依次等额递补。体检具体时间及有关事项另行通知。五、聘用（一）残联专干体检考察合格后，与五津街道办事处签订劳动合同并购买五险一金。（二）应聘者一旦被录用需服从用人单位统筹安排。（三）拟聘用人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。六、其他事宜残疾人专职干事实行聘用制和动态管理，聘用后按规定签订劳动合同，原则上实行一年一聘，一般聘期为三年，具体聘用期限根据上级相关规定和实际情况决定，其日常工作安排和管理由街道办负责，业务指导由区残联负责，年底考核由所在街道和区残联共同负责。附件：成都市新津区五津街道办事处公开招残联专干岗位人员报名表（点击下载）       成都市新津区人民政府五津街道办事处                      2024年11月27日来源：http://www.xinjin.gov.cn/xjxrmzf/c1256263/2024-11/27/content_3feb56b15c304190ada40e8c870bd28c.shtml