眉山市消防救援支队关于面向社会公开招录22名政府专职消防员的公告为进一步加强全市消防救援力量建设，切实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防员22名，现将有关事项公告如下。一、招录计划眉山市消防救援支队关于面向社会公开招录22名政府专职消防员的公告为进一步加强全市消防救援力量建设，切实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防员22名，现将有关事项公告如下。一、招录计划（线上报名二维码）三、招录条件（一）政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.热爱消防救援事业，自愿加入政府专职消防队伍；4.身体和心理健康；5.具有良好的政治素质和道德品行；6.法律法规规定的其他条件。（二）政府专职消防员招录对象应当具备下列岗位条件1.政府专职消防员应具有高中或同等以上学历，年龄为18至28周岁（1998年2月1日至2008年2月1日期间出生），限男性。2.符合下列条件之一的，可适当放宽年龄限制：解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可放宽至30周岁；持准驾A1、A2、B2驾驶证且具有2年以上驾龄的人员；具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才（需持国家颁发的职业资格证书），年龄可放宽至32周岁。（三）有下列情形之一的，在同等条件下优先招录为政府专职消防员1.政治面貌为中国共产党正式党员；2.具有全日制大学本科以上学历；3.具备消防救援相关技能和实战经验，或者属于消防救援工作急需紧缺的相关专业；4.国家综合性消防救援队伍退出人员或者退役军人；5.烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女；6.具备消防救援相关技能和实战经验，或者属于消防救援工作急需紧缺的相关专业；7.取得国家二级及以上运动员证书。（四）有下列情形之一的，不得招录为政府专职消防员1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；4.被军队除名或开除军籍的；5.曾因违法违规被解除劳动合同的；6.有严重个人不良信用记录的；7.其他不适合从事消防救援工作的。四、招录程序按照“个人报名—资格审查—体能、心理、岗位适应性测试—面试—体格检查—政治考核、征信核查—公示—录用”流程开展招录，全程实行淘汰制。（一）个人报名。招录对象通过手机识别二维码进行线上报名。（二）资格审查。对招录对象的资格条件进行审核，对证件证书等进行复核，确定符合条件的人员。（三）体能、心理和岗位适应性测试。政府专职消防员体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关标准执行，包括体能测试和岗位适应性测试（附件）。其中体能测试单项有效成绩为1分至15分，总成绩最高60分，单项未取得有效成绩的不予招录；心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。（四）面试。主要考察招录对象的入队动机、价值观念、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流、认知理解、个性品质、工作经历、知识技能、个人规划等内容。实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。（五）体格检查。政府专职消防员参照《应征公民体格检查标准（陆勤人员）》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，经支队招录工作组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体格检查和复检费用由考生自行支付。（六）政治考核和征信核查。参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核的有关要求进行，核查考生政治立场、遵纪守法、个人征信情况及家庭成员、主要社会关系背景，考核不合格者淘汰。（七）公示。根据考核测试情况，计算所有招录考核测试合格招录对象的总成绩。总成绩（总分100分）＝体能测试成绩（总分60分）＋面试成绩（总分100分）×40％，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。遵循择优的原则，按不超过招录计划的150％的数量（向上取整）确定拟录用（待补录）人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。（八）录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。被录用人员签订《政府专职消防员拟录用对象入职承诺书》，未签订的视为主动放弃录用资格。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对录用后未报到，或岗前培训期内退出的，从待补录人员名单中，按照成绩排名依次补录。待补录人员有效期为2个月。五、岗前培训与劳动合同政府专职消防员须参加集中培训和岗前适应训练，培训时间为4个月，并计入试用期。培训期间因个人原因自愿放弃、不服从管理或考核不合格的，视为不符合录用条件，依法解除聘用关系。培训合格后，由东坡区消防救援大队与录用人员签订劳动合同；录用人员须按通知时间报到，逾期未报到者视为自动放弃。六、工作模式、薪酬待遇及岗位分配实行准军事化管理，24小时驻队值守，执行不定时工作制；原则上每周休息2天，每月休息不超过8天（具体以各队站排班为准）。薪酬待遇按国家规定缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，个人缴费部分从工资中代扣代缴；薪酬标准参照《四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定》执行，具体根据岗位、职级、考核结果动态调整。七、其他事项（一）资格审查工作贯穿招录全过程，任一环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假等情形的，取消考试、招录资格，所产生的后果由报考者本人承担。（二）本次招录不指定考试辅导用书，不举办、委托任何机构培训，不收取报名、培训等费用。（三）应聘人员需保持手机畅通，因联络方式问题导致无法通知的，责任自负。（四）本公告未尽事宜由眉山市消防救援支队负责解释。八、咨询方式咨询电话：028－38188967咨询时间：工作日9:00－11:30、14:00－17:30

环天智慧科技股份有限公司关于2026年公开招聘的公告环天智慧科技股份有限公司（以下简称“环天智慧”）成立于2020年4月，公司注册资本12,000万元，是由眉山兴产集团控股，华体科技、浪潮集团、海康威视、启明星辰等投资的眉山市属国有控股企业。环天智慧作为西南唯一、全国第四拥有自主可控卫星星座的企业，核心竞争力源于全国首个以智慧城市为主题的卫星星座——“环天星座”。目前，公司正在有序推进“环天星座”一期组网建设，2022年分两次发射10颗低轨高分辨率光学卫星，2025年12月发射首颗SAR雷达卫星（东坡之眼号DP-15），11颗“光+SAR”遥感卫星稳定在轨运行。计划2026年完成一期完整组网，实现20颗卫星（含6颗雷达卫星）组网运行。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围符合岗位要求的社会在职、非在职人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和身体素质，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；6.年龄在45周岁以下（1980年2月28日后出生）；7.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至报名截止之日，包括应取得的学历学位、职称或专业技术资格证书等。（三）具有下列情形之一的，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人；6.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；7.一年内，在眉山兴产集团招聘中有失诚信的人员；8.从眉山兴产集团各级公司离职未超过一年的人员；9.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员，具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；10.眉山兴产集团各级公司在职在编的干部职工；11.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘岗位及名额招聘岗位及名额详见《环天智慧科技股份有限公司2026年公开招聘岗位情况表》。三、报名及资格审查本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2026年2月28日24:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天咨讯”栏目查询本次招聘笔试、面试通知等信息，报名及资格审查按以下程序进行：（一）网络报名1.报名时间：招聘公告发布起至2026年2月28日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《应聘信息登记表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查报名截止后，环天智慧根据报考者提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考者填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格的报考者，通过电话、短信等方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。报考者务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考者自负。填报信息或提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件和岗位要求情形的，取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。（三）岗位调整资格审查通过人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。如达不到开考比例，环天智慧可根据报名情况缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（四）打印准考证具体安排将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的“环天咨讯”“通知公告”栏目。四、考试考试分为笔试、面试（“初面”和“复面”）和廉洁测试。（一）笔试1.笔试科目由第三方机构独立命题，卷面满分100分。笔试科目为《综合基础知识》。2.笔试时间和地点：具体笔试时间及地点将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的“环天咨讯”“通知公告”栏目。（二）面试面试分为“初面”和“复面”，具体时间和地点将在报名网站发布公告。1.初面。根据招聘岗位具体名额和考生笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额相应倍数的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。初面采用开放式提问，每人的初面时间控制在12分钟以内。初面具体安排如下。（1）评委：每组3名，按岗位类型从相应公司或专业领域确定。（2）规则：不打分，只评价“合格”或“不合格”。至少两名评委评“合格”，则通过，反之则不通过。通过者继续参加复面，不通过者则面试结束。2.复面。通过初面的考生进入复面，复面成绩满分为100分，采用结构化面试。复面具体安排如下。（1）评委：每组5名，按岗位类型从相应公司或专业领域，以抽签方式确定。由纪检人员进行监督。（2）规则：复面分数取所有评委的平均分，四舍五入，保留两位小数。（三）廉洁测试廉洁测试在复面当天进行，测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》。（四）考试总成绩考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%。“初面”未通过的，“二面”成绩低于70分的，或廉洁测试不合格的，不予进入下一招聘环节。五、体检、背景调查、公示及递补（一）体检和背景调查各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同的，先后以笔试成绩、廉洁测试得分高低的顺序确定名次。体检由公司指定体检项目，标准参照《公务员录用体检标准》，若体检发现存在影响正常履职的疾病，则视为不合格。实际参加面试的人数未达到录用名额相应倍数的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的最低考试总成绩。如所有岗位参加面试的人数未达到录用名额相应倍数，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次公开招聘所有面试人员考试总成绩的平均分。（二）公示体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（三）递补因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入复面人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次，但递补人员的考试总成绩不得低于本次公开招聘达到复面比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的最低考试总成绩。如所有岗位参加复面的人数未达到录用名额的相应倍数，递补人员的考试总成绩不得低于所有复面人员考试总成绩的平均分。六、聘用审批及试用期（一）聘用审批拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，办理入职手续。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到，不按约定时间报到的，取消聘用。（二）试用期原则上，试用期为3个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按核定岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。七、其他事项（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，我公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘计划。（二）本次公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等招聘环节的，责任自负。（三）在招聘各环节中落选的报考者，恕不另行通知，敬请谅解。报名咨询电话：028-35050527报名网站技术咨询电话：028-35050312眉山兴产集团纪委监督电话：028-35035982附件1.环天智慧科技股份有限公司2026年公开招聘岗位情况表.附件2.应聘信息登记表环天智慧科技股份有限公司2026年2月10日

眉山天府新区关于2026年上半年公开招聘专职网格管理员的公告为进一步加快眉山天府新区建设，受中共四川天府新区眉山工作委员会政法委员会委托，眉山环天人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职网格管理员。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制外招聘。本次招聘共计77人，具体为：视高街道网格员24人、青龙街道网格员5人、锦江镇网格员9人、贵平镇网格员17人、北斗镇网格员8人、龙马镇网格员7人、高家镇7人。（具体岗位明细详见附件1）二、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。（三）具体报考条件1.遵纪守法，政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；2.身体健康、热爱基层工作，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，服从组织安排；3.按照属地报考原则，考生应具有所报岗位街道（镇）户籍或在所报岗位街道（镇）管辖范围内有固定住处，熟悉本地人情地貌；4.年龄40周岁以下（出生日期应以身份证上日期为准，并在1986年2月10日之后），大专及以上学历（退役军人放宽至高中或同等学历、全日制学历应届毕业生需在2026年6月拿到毕业证，非全日制学历考生需在报名时已经拿到学历证书）；5.会使用智能手机，熟悉电脑办公软件操作，具有一定的文字功底，具备较强的群众工作能力以及统筹协调能力；6.具有社会工作者职业水平证书的，在同等条件下优先录用。（四）应聘人员有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职、因个人原因被单位解聘的；3.受到党纪政纪处分尚未解除的；4.有违法违纪行为正在接受审查的；5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动，严重违反职业道德、社会公德的。三、招聘流程本次公开招聘的流程为：发布公告→线上报名→资格初审→考试（笔试+面试）→资格审查→体检→选岗→公示→签订合同（一）发布公告在环天菁英人才网（http://www.htrc114.com/）上向社会公开发布招聘公告。（二）线上报名1.报名时间：2026年2月10日——2026年2月28日24:00，共计19个自然日。2.报名方式及步骤（1）选择岗位。报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。（2）信息填报要求本次招聘采用线上报名方式，报考人员在眉山环天菁英人才网（http://www.htrc114.com/）上报名和资格初审。（3）报名者须提供如下材料：①《报名信息登记表》（附件2）；②本人有效期内身份证、户口簿（身份证与户口簿上户籍地址不一致的，以户口簿为准）；③毕业证及其他与报考岗位相关的证件原件扫描件；在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历电子注册备案表（截图JPG格式或扫描件PDF格式）；④不具备所报考岗位街道（镇）户籍的考生，需提供所报岗位街道（镇）管辖范围内以下三种资料之一即可：a.6个月以上的固定住处证明（需要村/社区开具）；b.房产证或购房合同（若购房合同/房产证是直系亲属所有，需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）；c.若为异地安置，则需提交购房合同和安置票（安置票上应有考生名字或直系亲属的名字，若购房合同和安置票仅有直系亲属姓名，则需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员必须按照相关岗位要求真实、准确、完整填写个人信息，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表导致信息不全，或者同时填报多个岗位而未通过审查的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消本次招聘报考资格。（4）本次公开招聘设置不少于2:1开考比例。（三）考试考试分为笔试和面试两个环节，按照先笔试后面试的顺序进行。1.笔试环节（1）笔试范围：网格基础知识、初级社工知识、常识。（2）笔试时间：2026年3月14日（星期六）上午9:30——11:00（暂定）。具体笔试时间、地点及准考证打印时间以笔试公告信息为准。（3）笔试成绩：满分100分。2.面试环节（1）根据笔试考试成绩按照2:1的比例确定面试人员，最后一名进入面试环节的人员出现笔试成绩相同时，可一并进入面试。（2）面试人员名单、时间及地点以面试公告信息为准。（3）面试成绩：满分100分。3.总成绩计算方式考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。（四）资格审查1.根据岗位招聘名额和考试总成绩由高到低依次等额确 定进入资格审查环节人员，人员名单将在环天菁英人才网进行公示。2.资格审查时间及地点以眉山环天人才发展有限公司通知为准。3.资格审查要求进入资格审查环节的应聘人员，应按要求在规定时间内携带以下资料到指定地点进行现场资格审查：（1）《报名信息登记表》1份（附件2）；（2）本人有效期内身份证、户口簿、毕业证及其他与报考岗位相关的证件原件及复印件各1份；在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历电子注册备案表1份（6月份毕业的应届毕业生需要在学校开具顺利毕业证明）；（3）不具备所报考岗位街道（镇）户籍的考生，需提供所报岗位街道（镇）管辖范围内以下三种资料之一即可：a.6个月以上的固定住处证明（需要村/社区开具）；b.房产证或购房合同（若购房合同/房产证是直系亲属所有，需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）；c.若为异地安置，则需提交购房合同和安置票（安置票上应有考生名字或直系亲属的名字，若购房合同和安置票仅有直系亲属姓名，则需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）。（4）本人无犯罪记录证明；（5）本人及近亲属（即报名信息登记表上的家庭主要成员及重要社会关系所涉及人员）未参加法轮功等其它相关邪教组织证明，加盖村委会和街道（镇）人民政府公章；（6）个人征信报告；（7）报考岗位要求的其他材料；（8）近期正面免冠彩照蓝色背景（2寸）两张；（9）按要求提供政审所需的其他材料。资格审查时未按上述要求提交资料或未按时参加资格审查的，视为自动放弃本次报名资格。同时所有应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考岗位任一条件或资料弄虚作假的，均取消其本次报考（聘用）资格，且责任自负。因资格审查未通过产生的缺额，按照总成绩排名先后并按照程序递补录用。（五）体检通过资格审查环节的人员确定为体检人员，具体体检时间、地点以通知为准。未按照公告要求在指定时间指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请；只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照总成绩排名先后并按照程序递补录用。（六）选岗体检合格者进入选岗环节，选岗按照所报岗位考生总成绩拉通排名，排名靠前的考生优先选择岗位。（七）公示考察体检合格的人员确定为拟聘人员，名单在环天菁英人才网上进行公示，公示期为3个自然日。在公示期间，眉山环天人才发展有限公司组织对体检合格的报考人员进行背景调查。对背调中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，按照总成绩排名先后并按照程序递补录用。四、聘用及待遇（一）聘用本次招聘的社区网格管理员纳入社区专职工作者管理。经公示无异议的拟聘人员，应在用人单位规定时间内报到，与眉山环天人才发展有限公司签订劳动合同及《保密协议》，再派遣至相应的社区（村），人员逾期未报到或试用期间放弃入职形成的缺额，按照所报岗位考生总成绩排名先后并按照程序递补录用。（二）待遇网格员的工资参照《中共四川天府新区眉山工作委员会办公室 四川天府新区眉山管理委员会办公室关于印发<眉山天府新区基层力量优化调整方案>的通知》（天眉委办发〔2025〕10号）执行，按照《中华人民共和国劳动法》规定购买社会保险。五、其他相关事项（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取报名费。（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在环天菁英人才网进行公布。应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。（四）政策咨询电话：028-35050312 ；网络报名技术咨询电话：028-35050312。附件1：眉山天府新区网格2026年上半年招聘专职网格管理员岗位明细表附件2：报名信息登记表及填表说明眉山环天人才发展有限公司2026年2月10日

眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司关于公开选聘集团下属子公司经营管理人员的公告为进一步加强眉山兴产集团干部队伍建设，推动子公司经营管理人员专业化、职业化、市场化，根据工作需要，拟公开选聘眉山环天私募基金管理有限公司总经理（法定代表人）1名、副总经理1名，现将有关事项公告如下。一、企业基本情况眉山环天产业发展投资集团有限公司（下称“环天产业发展投资集团”）组建于2024年12月，注册资本金50亿元人民币，是眉山市属一级国企眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司全资二级子公司。环天产业发展投资集团是眉山天府新区党工委响应中央“全国一盘棋”的号召和建设统一大市场的要求，立足新区产业发展实际，先行先试、探路创新“管委会+公司”的背景下，成立的一家招投运一体化的国有企业。环天产业发展投资集团旗下眉山环天私募基金管理有限公司（以下简称“环天私募”）是眉山天府新区首家专门从事私募股权投资、创业投资、资产管理等业务的专业私募基金管理机构，目前在管基金总规模为50.2亿元。公司已取得私募基金管理人资格，机构类型为私募股权、创业投资基金管理人，登记编号P1073660。二、选聘岗位（一）眉山环天私募基金管理有限公司总经理（法定代表人）1名。（二）眉山环天私募基金管理有限公司副总经理1名。三、选聘原则（一）坚持党管干部原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。（三）坚持事业为上、人岗相宜原则。（四）坚持依规依纪依法原则。（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。四、选聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。（二）岗位条件应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。1.眉山环天私募基金管理有限公司总经理（法定代表人）（1）全日制大学本科及以上学历。经济学、金融学等相关专业优先。中共党员优先。（2）年龄45周岁以下。（3）具有8年以上大中型金融机构、投资机构、基金管理人等股权投资管理或者相关产业管理工作经验，具有国有企业基金管理经验者优先。（4）最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出。（5）符合中国证券投资基金业协会规定的私募股权基金管理人高级管理人员任职资格条件。提供符合私募股权基金管理人负责投资管理的高级管理人员的投资管理业绩证明。具有基金从业资格证书（须在有效期内）。（6）具备丰富的金融证券及投资专业知识，精通财务分析、资本运营。（7）具有敏锐的战略眼光和投资嗅觉、良好的商务谈判能力及丰富的行业资源。（8）具有较强的计划、组织、谈判、执行、沟通协调能力，抗压能力强，严谨认真，踏实稳重，能够适应挑战性工作，具有高度的责任感和保密意识。2.眉山环天私募基金管理有限公司副总经理（1）全日制大学本科及以上学历。经济学、金融学及相关专业优先。中共党员优先。（2）年龄40周岁以下。（3）具有5年以上大中型金融机构、投资机构、基金管理人等股权投资管理或者相关产业管理工作经验，具有国有企业基金管理经验者优先。（4）符合中国证券投资基金业协会规定的私募股权基金管理人高级管理人员任职资格条件。提供符合私募股权基金管理人负责投资管理的高级管理人员的投资管理业绩证明。具有基金从业资格证书（须在有效期内）。（5）熟悉投资项目流程，能带领团队开展项目“募投管退”全流程工作。（6）拥有优质的募资资源，擅长搭建和维护募资渠道。（7）具备金融证券及投资专业知识，良好的商务谈判能力，具有一定规模基金管理经验。（8）具备强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强，具备良好的职业操守和商业信誉。应聘以上岗位，特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。（三）否决条件（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的。（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的。（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的。（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。（8）其他原因不宜参加的。五、选聘程序（一）网络报名本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天资讯”栏目查询本次招聘通知信息，报名及资格审查按以下程序进行：1.报名时间：招聘公告发布起至2026年3月1日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《公开选聘报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《公开选聘报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）综合测试1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。2.初试。眉山兴产集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1:2的比例确定参加面试人员名单。3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。（四）确定考察人选。根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定考察对象人选。如无合适人选，该岗位作空缺处理。（五）实地考察。由集团党委成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。（六）体检。组织人员在国有三甲医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。（七）研究确定人选。根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。（八）公示。对拟聘人选公示5个工作日。（九）聘任。公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月。试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。六、岗位说明（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团下属二级公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。七、其他事项（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。（二）眉山兴产集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。岗位咨询电话：028-35050093纪委监督电话：028-35035982附件：公开选聘眉山兴产集团下属子公司经营管理人员报名表眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司2026年2月9日

中共眉山市东坡区委组织部关于眉山市东坡区2026年度面向全市公开考调的公告为进一步充实东坡区打造市域首个千亿极核干部人才力量，优化干部队伍结构，经研究决定，面向全市开展眉山市东坡区2026年度公开考调工作，现将有关事项公告如下。一、考调职位本次公开考调共设置9个职位，其中公务员职位1个、参照公务员法管理机关〈单位〉职位4个、事业单位职位4个，具体职位详见附件1。二、考调范围和报考条件（一）考调范围眉山市内东坡区外机关单位中符合考调条件的在编在岗公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员）和事业人员。（二）报考条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.大学本科及以上文化程度。4.年龄原则上在40周岁以下（1986年2月3日以后出生）。5.在本机关（单位）工作1年以上。6.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。7.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。9.符合法律法规规定和考调职位要求的其他资格条件。（三）具有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。7.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。9.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的考调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。三、程序（一）报名1.报名时间：本公告发布之日起至2026年2月28日18:00。2.报名要求：请报考者详细了解各职位的具体要求，选择完全符合条件的职位报名，每人限报1个职位。3.报名方式：采取邮箱报名，报考者需在报名时间截止前，将《东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名表》（附件2）word版本和《东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名情况表》（附件3）excel版本电子版打包发送至邮箱：msdpgbg@163.com，邮件标题和压缩包名称格式统一为“姓名+职位编码”，如“张三+2026001”。（二）资格初审和职位调整报名同时进行资格审查，资格审查结果通过邮箱、电话等方式反馈。资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格，责任由考生自负。笔试开考比例为5:1，对专业型较强等原因导致难以形成有效竞争的职位，经区委组织部同意可放宽至3:1，仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位考调计划。被取消的职位经征求考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位或取消报考。（三）笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分，笔试时间另行通知。（四）资格复审笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与考调名额之比为5:1（开考比例降为3:1的职位，进入资格复审人选与考调名额之比按3:1把握）。拟进入资格复审的最后一名出现笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考生持考试报名表、有效居民身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，各职位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。（五）面试面试采取无领导小组讨论、结构化小组面试、结构化面试等方式进行，主要测试报考者履行职位职责的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一考调程序。（六）考试总成绩按计分规则计算考试总成绩（折合总分为100分），考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均不进行四舍五入处理）。（七）考察按考评情况等额确定考察人选。考察主要采取查阅干部档案、到报考人员所在单位及曾经工作过的单位听取意见（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律等情况）等方式进行。经综合考察，进入考察的人选不符合我区考调职位要求的，可以减少或取消该职位考调计划。（八）体检体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和中央组织部办公厅、国家卫健委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等规定执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。（九）公示调动体检合格的考生在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。公示无异议的拟调人选经区委编委审定通过后，由区委组织部、区人力资源和社会保障局按干部管理权限办理人员调动。四、本《公告》由中共眉山市东坡区委组织部负责解释。咨询电话：028-38101922附件：1.东坡区面向全市公开考调工作人员职位表2.东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名表3.东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名情况表中共眉山市东坡区委组织部2026年2月3日

四川能投综合能源有限责任公司员工公开招聘公告因工作需要，四川能投综合能源有限责任公司（以下简称公司）面向社会公开招聘工作人员19人。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位、人数及资格条件（一）招聘原则坚持“德才兼备、以德为先”“公开、公平、公正”“竞争、择优、自愿”的原则。（二）招聘岗位、人数及任职资格条件见附件1。（三）凡有下列情形之一的，不得报名1.因营私舞弊、严重失职等被原用人单位解除（终止）劳动合同的；2.因犯罪受过刑事处罚的，或被开除中国共产党党籍、开除公职的；3.受司法机关或相关部门纪律审查、检查调查，或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；4.受原单位党纪、行政处分，仍处影响期内的；5.被依法列为失信联合惩戒对象的；6.患有职业禁忌症或其他严重影响工作疾病的；7.法律规定不得录用的其他情形。二、招聘流程（一）网上报名1.报名时间：2026年1月27日--2月2日17:00，若部分岗位有效报名人数未达到1:3的比例，可视情况延长报名时间5天（另行通知），逾期报名通道关闭，不再受理。每名应聘者仅限申报1个岗位，并注明是否服从调剂。2.应聘者登录招聘平台（网址：https://exam.ciicscjob.com/?id=2014614842614218752），按系统提示内容准确填写个人信息进行报名。3.应聘者在线填写报名信息表，同时还需上传以下资料：（1）《四川能投综合能源有限责任公司应聘登记表》（附件2），PDF格式。（2）本人学历（学位）证书、学历证书电子注册备案表（请在学信网下载PDF文件，且保持在招聘过程中未过期）。（3）身份证、职称或资格证书、获奖证书、相关工作经历证明材料等彩色扫描件，PDF格式。如有多段教育经历的，应提供相应学历（学位）证书；国（境）外留学归来人员报考的，应出具已取得的教育部相关国（境）外学历学位认证书或其他在校证明；未毕业的应届毕业生报考的，应提供在校就读证明材料。（二）资格审查对照招聘岗位资格条件，对应聘简历开展筛选和资格审查。资格审查结果在公司官网（https://www.scntsd.com/）公示3个工作日，以邮件或电话方式通知资格审查合格的应聘者，资格审查不合格的应聘者不再通知。原则上本次招聘开考比例为1:3，若岗位资格审核通过人数未达比例则核减或取消招聘岗位。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合相应资格条件的，均取消应聘或聘用资格。（三）招聘笔试统一组织通过资格审查的人员参加线下笔试考试，笔试内容为综合能力测试，重点测试应聘者职业道德、材料写作、思维能力、综合素质等。具体安排另行通知。（四）招聘面试面试采用半结构化方式进行。面试人选根据笔试成绩从高到低排序，按招聘岗位人数与面试人数1:3比例确定。若符合进入面试的人数低于上述比例的，则全部进入面试；若按名次确定进入面试范围的最后一名笔试成绩并列的,一并进入面试。具体安排另行通知。（五）体能测试报考县分公司检修调试岗的应聘者需进行体能测试。根据应聘者的总成绩从高到低排序，按招聘人数等额确定进入体能测试环节的人选。体能测试项目为1000米跑步，体能测试成绩不计入最终录用综合成绩，合格标准为不超过5'00＂，不合格者取消进入后续招聘流程的资格。（六）体检指定医院开展体检，体检标准参照公务员体检标准执行。（七）背景调查根据招聘岗位实际，对有需要的拟聘人选开展背景调查。背景调查包含基础信息、过往工作背景、能力及工作表现等。（八）其他公司将综合评定结果研究确定最终人选。如无合适人选，可核减录用名额或根据实际需要，对应聘者进行相同岗位调剂。（九）研究与公示根据应聘者总成绩、体能测试、背景调查和体检结果，研究确定聘用人选。聘用人选在公司官网公示5个工作日。（十）入职经公示无异议后，向聘用人员发出《聘用通知书》。聘用人员携带相关资料到公司或应聘的所属县分公司办理入职手续。三、注意事项（一）凡未在规定时间登录指定报名平台完成报名，或未准确、完整、真实填报个人信息并上传相关报名资料的，视同放弃本次应聘资格。（二）请应聘者务必提供准确的联系电话和邮箱地址，并在招聘过程中保持通信畅通，因通信不畅造成的一切后果，由应聘者本人承担。（三）招聘过程中，应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃应聘资格。四、咨询方式（一）招聘咨询专线：028-86299799（二）监督举报电话：028-86299800（三）报名平台技术支持电话：028-86695483本公告最终解释权归四川能投综合能源有限责任公司所有。

资阳市雁江区审计局2026年公开招聘编外专业人员公告根据工作需要，资阳市雁江区审计局（以下简称“雁江区审计局”）拟面向社会公开招聘编外专业人员，现将有关事项公告如下。一、招聘计划本次计划招聘编外专业人员2名，岗位详见《资阳市雁江区审计局公开招聘编外专业人员岗位和条件一览表》（附件1）。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者须在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书和职位要求的其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。3.具有岗位所需的专业素质和技能条件。4.具有符合岗位要求的文化程度和工作经历，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业，须与报考岗位要求的学历学位、专业相符。5.身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。6.年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名结束时。7.符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形之一者，不得应聘1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除公职的。3.被开除中国共产党党籍的。4.尚在党纪政务处分影响期内的。5.有违纪、违法行为正在接受审查调查的。6.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的。7.按照相关规定应当回避的。8.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。9.具有法律法规及政策规定不能报考的其他情形。三、报名（一）报名方式报名采取网上报名方式进行，报考者认真阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际情况进行报名。网上报名邮箱：2170543850@qq.com。（二）报名截止时间报名时间为自公告发布之日起至2026年1月27日18:00止。（三）报名要求应聘人员应在报名期限内，提供以下资料：1.《资阳市雁江区审计局公开招聘编外专业人员报名登记表》（附件2），请提供可编辑电子版和PDF版。2.1寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书等相关材料PDF扫描件。3.以上资料打包在一个文件夹，文件夹以“姓名+雁江区审计局报名资料”命名，发送到指定邮箱。请认真核对，缺少报名表、身份证、学历学位证等要件材料的资格审查视为不通过，不接受补充报名资料。四、资格审查报名结束后，按照招聘条件对应聘人员进行简历筛选和资格初审，确定参加考试人员，届时将以电话和短信方式通知应聘人员。初审未通过的人员，不再另行通知。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报名资格，责任由报考者自负。五、考试本次考试采取面试的方式。（一）面试方式及内容。采取结构化面试方式进行。面试内容包括意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、知识素质（专业知识、综合知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。（二）面试时间及地点。面试时间及地点另行通知。面试当日，面试人员凭本人有效身份证按规定时间、指定地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。（三）总成绩及岗位排名公布考试结束后3个工作日内在资阳人事考试网“社会化考试”专栏上公布报考人员总成绩及排名，并根据总成绩等额确定进入考察人选。面试成绩满分100分，即为考试总成绩。设定最低合格分数线为80分，未达到该分数者不得进入后续考察体检环节。六、考察雁江区审计局根据面试成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定考察人员，考察内容涵盖德、能、勤、绩、廉等方面，重点核实工作经历的真实性、工作作风的扎实性及工作业绩的实效性。考察不合格或考察期间自动放弃出现的缺额，由雁江区审计局按面试成绩高低依次递补。七、体检（一）体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，并增加毛发检测项目（费用由报考人员承担）。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。（二）体检时间和地点体检由雁江区审计局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。（三）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由雁江区审计局指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，由雁江区审计局按照面试成绩高低依次递补一次。递补人员经考察合格后进入体检。如该岗位所有参加面试符合聘用条件的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》的有关规定，报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，直接取消聘用资格。八、公示聘用经考察、体检合格后的拟聘用人员在资阳人事考试网“社会化考试”专栏上公示3个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。公示期间和公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消拟聘资格后出现的空额不再递补。九、办理聘用手续经公示期满且无异议的聘用人员，按规定与雁江区审计局签订首次聘期为3年的劳动合同。合同期满自然终止，确需续聘的，按相关法律法规及程序办理。拟聘用人员按规定实行6个月试用期，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。拟聘用人员须在录用通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。因不可抗力等特殊原因无法按时报到的，须提前书面说明并经雁江区审计局同意后，方可酌情延期。十、待遇及管理聘用人员薪酬待遇参照资阳市雁江区当地及周边同行业、同学历水平、同经历享受相应薪酬待遇。聘用人员按照《中华人民共和国劳动合同法》和《资阳市雁江区审计局编外人员管理办法》进行管理。十一、纪律与监督报名人员应对自己所提交资料的真实性负责，凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取应聘资格、招聘过程中作弊等违反公开招聘纪律的人员，将取消应聘资格。工作人员应严格执行关于公开招聘工作的各项规定，并接受社会和群众的监督，对违反招聘纪律、有营私舞弊行为、影响考试公平、公正的有关人员，严肃处理，视情节轻重给予相应处分。十二、特别提示（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由雁江区审计局在资阳人事考试网“社会化考试”专栏上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、考察、体检、递补、聘用的，责任自负。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）本公告招聘岗位的资格条件，由雁江区审计局办公室负责解释。十三、有关咨询、监督电话（一）咨询电话：028-26592002（资阳市雁江区审计局办公室）（二）监督电话：028-26920619（中共资阳市雁江区纪委监委）

中电建水电开发集团有限公司子公司组织人事管理岗位招聘公告中电建水电开发集团有限公司是中国电力建设集团旗下电力投资领域的骨干企业。总部所在地为四川省成都市。公司经营业务包括：项目投资；电力生产、电站及电力设备的维修；电力设备的销售及技术咨询；技术进出口；货物进出口等。公司注册资本金61亿元人民币，现有24家成员企业，员工总数1000余人，资产总额350亿元。以传统水电、抽水蓄能、新能源、运维检、充换电等“五大业务”为发展方向，专业从事清洁能源投资、开发、运营业务，投资项目主要分布在四川、云南、贵州、广西、湖南、河北、重庆、新疆、西藏等地。现拥有清洁能源资源开发权约3300万千瓦，已投产一批清洁能源电站。一、招聘岗位及职数子公司组织人事管理岗，1名（工作地点：四川）。二、招聘原则坚持公平、公正、公开的原则，公开招聘，择优聘用。三、招聘范围电建集团（股份）公司成员企业正式员工。四、基本要求（一）政治立场坚定。（二）认同电建水电开发公司核心理念、工作理念等，愿意与公司共同发展和成长。（三）身心健康，爱岗敬业，具有一定的抗压能力，有强烈的进取心和事业心。五、报名资格条件（一）硕士研究生及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻与传播学、马克思主义哲学等相关专业毕业。（二）政治面貌为中共党员。（三）具有5年以上工作经验，与电建集团（股份）公司成员企业签订正式劳动合同，从事组织人事、党建、纪检管理等工作满3年。（四）在1990年1月1日及以后出生。六、招聘程序（一）招聘报名。报名人员请于2026年1月27日前将报名材料发送至公司招聘邮箱：sdkfrzb@powerchina.cn，报名邮件主题命名为：“组织人事管理岗-姓名”。报名材料应包括：公司招聘报名登记表（附后）、个人简历，学历学位证书，职称和执业资格证书、获奖证书等电子版。（二）资格审查。按岗位资格条件对报名人员进行资格审查，符合报名条件的，通过资格审查。（三）考核。对资格审查通过人员进行综合考核，对胜出者履行公司聘用管理程序。（四）入职体检。按规定在入职前进行入职体检。（五）签订劳动合同。与所在子公司签订劳动合同。七、其他事项（一）应聘者对提交材料的完整性和真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消聘用资格或解除相关协议。（二）应聘者提交的相关材料，公司承诺严格保密。

成都信息工程大学2026年考核招聘教学科研岗位人员公告因学校工作需要，现面向国（境）内外公开招聘教学科研岗位人事代理人员数名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围面向全国招聘2027年07月31日前获得博士研究生学历并取得博士学位的全日制普通高等院校毕业生（持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的归国留学人员不受全日制限制）或具有副高级及以上专业技术职务人员或体育类全日制硕士研究生，且符合《成都信息工程大学2026年教学科研岗位招聘计划一览表》(详见附件，以下简称“一览表”)相关岗位条件要求的人员。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）要求；（3）符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其他条件及资格要求；（4）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意；（5）符合中共四川省委组织部四川省人事厅关于印发《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的通知（川人发〔2006〕34号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术人员工作的通知》（川人社办发〔2016〕171号）、四川省人事厅《关于事业单位招聘体育专业技术人员的意见》（川人办发〔2007〕355号）、《四川省教育厅关于进一步加强和规范公招面试工作的通知》（川教函〔2016〕21号）、《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）、四川省人力资源和社会保障厅《关于对教育厅管理的省属高校公开招聘工作人员有关事宜回复意见的函》（川人社函〔2020〕140号）有关回避的规定。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）曾被学校或单位开除、开除留用的；（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；（5）尚未解除党纪政纪处分的；（6）有违反有关规定不适宜报考事业单位的；（7）有违反学术诚信行为，存在与第三方之间的知识产权纠纷、保密违约纠纷等情况，与其他单位、公司、团体未解除的竞业限制等。二、公开招聘岗位和名额本次招聘人员均为非事业编制劳动合同制（人事代理）人员，相关薪酬待遇、福利保障等参照我校同类同级事业编制人员执行，从事教学科研工作的专业技术岗位，招聘名额为83名。具体岗位详见“一览表”。三、报名方式、时间和要求本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报考人员请将个人的自荐材料，连同个人主要学术论文、科研成果等支撑材料发送至rsc@cuit.edu.cn，邮件主题命名格式：XXX（姓名）+教学科研岗位人才应聘XXX（学院名称）。本公告有效期从发布之日起至2026年12月31日止。自公告之日起，即可报名。学校根据应聘人员基本情况进行初审，根据情况组织相关线上或线下的面试和考核，择优录用。四、考核方式及工作流程本次招聘采取各基层单位面试、试讲和学校校长办公会审议并公示的方式进行。具体考核工作流程按照《成都信息工程大学关于引进人才工作流程的规定》（成信人发〔2016〕33号）的文件规定执行。（一）报考人员资格的确定报考者相关信息须经学校人才招聘领导小组进行资格审查，符合条件的报考者信息和资料将转发相应学院和部门。（二）各学院和部门组织筛选，面试和试讲各学院和部门根据学校发布的岗位和条件进行择优筛选，确定拟考察对象，安排面试时间，组成符合《成都信息工程大学关于引进人才工作流程的规定》要求的考核小组负责综合面试的具体事宜，向人事处（党委教师工作部）提交面试考察申请，并向用人单位主管校领导汇报。参加学院和部门面试和试讲时，须提供以下材料：1.提供目前最高学历、学位证书的复印件2.大学本科学历、学位证书复印件3.成绩单（现阶段）4.校级及以上级别获奖证书复印件5.留学回国人员证明复印件（留学回国人员提供）6.博士后证书复印件或在站证明（博士后提供）7.本人代表性科研成果：论文、著作、专利及参与的科研项目面试分为综合面试及专业面试。综合面试：采取现场答辩的方式，主要考查应聘者自身综合素质，包括事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识面、应用及创新能力、举止仪表、岗位适应能力等方面。专业面试：采取试讲、专业讲座等方式进行，考查内容主要包括教学能力和科研能力两大方面。教学能力主要包括语言表达及课程内容组织等方面；科研能力主要包括专业领域知识掌握情况及科研成果、科研经历等方面。面试评分方法及面试总成绩的计算1.各类面试满分均为100分，按照优(>90)、良(80-90)、中(60-79)、差(<60)阶段计分的方式。2.考生的考核成绩=综合面试（×50%）+专业面试（×50%）。3.考核总成绩大于等于80分（即结论为良及以上）者方可进入下一轮。（三）学校校长办公会审议各学院（部、中心）将面试和试讲结论为良及以上的报考者材料报学校人事处（党委教师工作部）人才办公室审核后，报请学校校长办公会审议和党委常委会审定。（四）公示经学校校长办公会审议通过的报考者在学校网站公示7个工作日，公示无异议后，确定为我校考核招聘拟聘人员。五、体检通过学校校长办公会审议通过的报考者须在学校指定的医院进行体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由学校指定到除原体检医院以外的二级甲等以上医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。六、审核确认及手续办理学校对取得聘用资格的拟聘人员所提供材料的真实性进行审查确认后通知拟聘人员在规定时间内来校报到，签订聘用合同，并按照有关规定办理聘用等相关手续。七、纪律与监督学校在公开招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定处理。八、有关咨询和监督电话咨询电话：028-85966480（成都信息工程大学人事处（党委教师工作部））监督电话：028-85966472（成都信息工程大学纪委监察处）       028-86110025（四川省教育厅人事处）

眉山职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才的公告为加强师资队伍建设，结合学校事业发展、专业建设需要，决定面向社会公开考核招聘高层次人才。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、教育与文化传媒学院、现代农业学院、旅游与财贸学院、智能制造学院、天府低空经济产业学院、通识教育学院、技师教育学院等9个教学单位。二、招聘名额本次招聘为事业编制内招聘。招聘名额为15名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才需求信息表》（见附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：高校应届毕业生必须按期取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称（执业、职业）资格证等相关证书；其他人员必须在面试资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证、职称（执业、职业）资格证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。（3）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）尚未解除党纪、政纪处分的。（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《眉山市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定应当回避的。（6）尚处于试用期内的新录用公务员。（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。四、报名及资格初审（一）网上报名1.时间本次招聘为常态化招聘，报名时间截止至2026年12月10日。学校根据报名情况适时组织面试，名额招满为止。2.方式报考者应通过邮箱（553451487@qq.com）直接投递简历进行报名，请务必在“简历”中填写本人的毕业院校及专业名称，并将学历学位证书、职称资格证书扫描件，高技能人才证书和相关证明材料扫描件，获得的重要奖励和其他技能证书扫描件作为附件上传。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位（岗位代码）。如因考生个人填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，产生的后果由应聘人员自行承担。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。（二）资格审查学校将对应聘者提供的材料进行筛选，主要根据应聘者的专业、学历学位、工作（学习）业绩、现实表现等结合学校实际情况进行综合研判，择优确定参加资格审查人员，并以电话形式通知参加资格审查的人员。所有考生携带《眉山职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才报名信息表》2份（贴上1寸免冠照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍验证报告、学历验证报告和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定地点进行资格审查，资格审查须由考生本人亲自到场。其中，国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。报考人员可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。资格审查不合格的，取消考核资格。（三）心理测试考核前资格审查时，须同时进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），通过测试者方能参加综合考核。（四）准入查询根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过，不予聘用。（五）综合考核对通过资格审查及心理测试的考生进行考核（考核方式、时间、地点另行通知）。主要考查应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。岗位考核结束后统一公布考核分数，按照报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察的人选。根据考核情况，考核成绩按满分100分计算，考核成绩低于80分的不得进入下一招聘环节。五、体检（一）体检人员确定眉山职业技术学院根据招聘岗位及名额，按照面试人员的考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员。其中：考核成绩相同的，可加试后确定名次。面试人员考核总成绩低于80分的，不得进入公开招聘下一环节。（二）体检标准体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。（三）体检时间和集中地点体检由眉山职业技术学院统一组织。体检时间、集中地点在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由眉山职业技术学院组织复检人员到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用的处理。六、考察体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。七、公示考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为不少于7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示不少于7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检和考察，体检和考察均合格者进行公示。八、审核确认和聘用（一）公示无异议者，经校长办公会审核、党委会审定后，按规定权限和程序办理聘用手续。拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同的证明、原工作单位同意辞职的证明或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员应在规定时限内办理入职手续并到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用。（三）招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期包括在聘用合同期限内。考核招聘人员最低服务年限不少于6年。九、待遇学校对引进的高层次人才，给予以下激励政策：1.提供15-80万元的安家补助费，特别优秀者经学校研究可适当增加。2.经学校考核入编，高层次人才在入编前已取得职称的，由学校按相关规定予以确认并享受相应待遇；暂无职称的，5年内享受副高职称绩效待遇。3.提供科研项目启动经费。4.提供青年教师周转房。5.在配偶工作、子女入学、本人就医等方面全力协调，提供帮助。6.同等条件下优先支持申报职称晋升和岗位晋级。7.优先推荐申报市级及以上人才队伍建设奖励政策项目；优先推荐申报市级及以上人才称号。十、本公告由眉山职业技术学院负责解释联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183监督电话：眉山职业技术学院纪委办公室028-38025831学校地址：眉山市眉州大道岷东段5号学校网址：https://www.msvtc.edu.cn电子邮箱：553451487@qq.com相关事项提示：1．招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。2．对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。3．报考人员网上报名时尽量留下两种联系方式，确保联系方式正确、畅通。因报考人员通讯不畅致使无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4．本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.眉山职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才需求信息表2.眉山职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才报名信息表眉山职业技术学院2026年1月14日