四川化工职业技术学院招聘公告一、学校简介四川化工职业技术学院是省属公办高职院校，隶属于四川省经济和信息化厅。现为全国历史最悠久的化工类高职院校，被誉为 “中国化工高技能人才的摇篮”，是四川省高等学校中唯一具有危险化学品培训资质的机构。学校占地1118亩，在校学生14000余人，教职工800余人。学校目前双校区运行，其中经济管理学院和川酒学院在酒谷湖校区办学，其他二级学院在护国校区办学。2021年，学校被省教育厅、省财政厅确认为四川省高水平高职学校和高水平专业群建设计划立项建设单位。2022年，经省教育厅审批同意，学校联合四川轻化工大学和泸天化集团有限责任公司在“化学工程与工艺”专业试点举办本科层次职业教育。学校以市场需求为导向设置专业，形成了以化工医药为特色，智能制造、数字经济、食品饮料、经贸物流协调发展的专业体系，紧密对接四川省六大优势产业提质倍增计划。诚挚欢迎有志之士携手四川化工职业技术学院共创辉煌。二、招聘计划及招聘程序面向全国招聘具有相应学历学位，并完全符合《2026年9月四川化工职业技术学院第二次招聘编外工作人员条件一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。报名时本单位的在职工作人员，不属于此次招聘的范围。考生只能报考一个岗位。 （一）报名1.网络报名时间：自公告发布之日起至2026年9月22日12:00。2.报名方式请登录招聘系统（https://zpfw.sccc.edu.cn），使用个人邮箱注册账号，选择岗位后按照提示填报相关信息。3.报名时须在报名系统上传以下资料：（1）毕业证书、学位证书、国外学历学位认证书的扫描件。（2）岗位条件要求是中共党员的，需提供本人组织关系所在党组织在本公告发出前3个月内出具的政治面貌证明。（3）工作经历相关证明材料。（4）其他与应聘资格相关的材料。（5）工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2026年9月16日。（二）资格审查根据公告附件1岗位条件，学校对应聘人员报名材料进行资格审查并开展人岗适配度评价，按招聘计划1:5比例确定面试人选；符合条件人员不足1:5的，按实际合格人数确定面试人员。入围现场资格复审名单以邮件通知为准（若因报名人员未及时查阅邮件而未按时提交资格审查材料，或者因资格审查资料提交不齐全，责任由报名者自行承担）。应聘者是否取得面试资格以现场复审结果为准。资格复审时间和地点：另行通知。获得资格审查通知的应聘者请带上以下材料按规定的时间到指定地点参加现场资格复审：（1）本人身份证原件和复印件1份；（2）本人有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。留学人员应持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书参加资格审查。留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定委托第三方进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。不符合招聘条件者，将取消聘用资格，责任自负。（3）岗位条件要求是中共党员的，需提供本人组织关系所在党组织在本公告发出前3个月内出具的政治面貌证明。（4）工作经历相关证明材料（岗位要求有工作经历的提供）。（5）其他与应聘资格相关的材料。不能按要求提供上述材料以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃其面试资格。请报考人员按招聘条件在资格审查前先自行审核是否符合招聘条件，不明事宜请与我院联系。（三）面试面试时间、地点：暂定于2026年10月初，具体时间和面试地点另行通知。面试方式：（1）教师岗位、实训教师岗位：考试总成绩=试讲成绩（部分实训教师岗位采取实操方式）*60% +非结构化面试成绩*40%。各项满分均为100分。试讲重点考核应聘者的专业素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果、实际操作技能等指标。试讲完后，进行非结构化面试，从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委结合应聘者试讲与问答情况进行综合评分并现场公布成绩，应聘者现场签字确认。（2）非教师岗位：考试总成绩=结构化面试成绩*60% +非结构化面试成绩*40%。面试方式为综合面试，各项满分均为100分。结构化面试重点考核应聘者的知识素质（综合知识、专业素质），岗位必备素质、智力素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。非结构化面试从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委现场公布成绩，应聘者现场签字确认。面试当日，应聘者凭面试通知书、本人有效身份证按时到指定地点参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人员名单，提交学校研究审定拟聘人员。学校审核确定拟聘人员，进入体检环节。总成绩分数相同的，以试讲（或结构化面试）分数高低确定排名；若总成绩分数相同且试讲（或结构化面试）分数也相同的情况，需加试试讲（或结构化面试），以加试成绩确定排名；总成绩低于60分的，学校不予录用。（四）体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在学校指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。初次体检不合格的，可以申请复检一次。申请复检的体检结果以复检结果为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩、实操成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。体检费用由应聘者自行承担。（五）办理聘用手续体检合格的应聘者应在学校规定的时间内携入职所需资料办理入职报到。逾期未报到或资料不全者视为放弃此次聘用机会。三、待遇根据所聘类型按学校编外聘用人员管理办法确定待遇，其中A类聘用人员享受同等条件正编人员工资待遇，所有聘用人员均按规定缴纳（存）五险一金。四、联系方式若对公告有任何疑问，欢迎来电咨询。具体联系信息如下：联系电话：0830-3150310（人事处办公室）联系老师：陈老师  护国校区地址：四川省泸州市纳溪区护国大道733号酒谷湖校区地址：泸州市江阳区黄舣镇酒谷大道七段315号

成都广播影视集团有限责任公司招聘公告一、公司简介成都广播影视集团有限责任公司由成都市广播电视台全资控股，目前旗下拥有全资、控股及参股企业共47家。集团聚焦“影视娱乐、会展演艺、文旅体育、动漫电竞、数字版权、教育培训、融媒科技、文创投资”八大核心赛道，全力打造国内一流的新型视听主流智媒体集团。二、岗位信息本次面向社会公开招聘10个岗位，共计11人，岗位信息详见附件。三、报名时间自公告发布之日起至2026年9月21日18:00，逾期不再受理。四、基本要求（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。（四）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（五）具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉市场和相关行业情况，满足岗位基本任职资格条件，适应岗位所需的综合素质等要求。（六）具有下列情形之一的人员不得录用：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的；9.法律法规及相关制度规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。公司将根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘人员参加后续考试，对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的，一律按不合格处理。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对紧缺急需的岗位可适当放宽但不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位按笔试成绩从高到低，以招聘需求人数与面试人数1:5的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节；若岗位招聘人数与笔试人数的比例未达到1:5，则按实际笔试人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。通知阶段若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩折合前低于60分视为考核不合格，不予进入下一环节。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，同一岗位按成绩从高到低确定进入体检和背景调查的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。（五）正式聘用。对通过体检和背景调查的拟聘人员按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。结果可通过https://cdgbys2026.zhaopin.com及www.cditv.cn查询。六、报名方式（一）本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员在报名时间内登录https://cdgbys2026.zhaopin.com进行网上报名，请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。（二）报名须同步上传以下材料：1.本人有效身份证正反面扫描件、学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部留学服务中心学历学位认证）、教育部学信网学籍在线验证报告（须在一个月有效期内，请用电脑登录学信网下载PDF格式）等证明材料；2.相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书（按岗位要求提供）；3.党政机关或企事业单位任职、工作成果等证明材料（如有）；4.近期电子版2寸证件照。（三）每人限投一个岗位，招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截止至2026年9月21日。（四）咨询电话报名系统技术：尹老师 028-65534666 转分机号85400整体招聘工作：石老师 028-65534666 转分机号86584七、监督投诉渠道集团纪检审计部：刘老师 028-86020405邮箱：cdtvjcsjb@163.com八、其他注意事项（一）应聘人员一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。本次招聘将对各环节情况及相关个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续流程安排。（二）应聘人员务必填写正确的联系方式（包括手机号、邮箱号等）并保持通讯畅通，随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘人员错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘人员自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为主动放弃。（三）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。（四）人员主动放弃或因背调未通过、入职体检不合格等原因取消录用的，各用人公司将根据实际工作需要决定进行人选递补或取消相关岗位招聘。若决定递补的，在征求应聘人员个人意愿后，按综合成绩从高到低排序顺位递补，并按程序重新进行背调、体检等工作。    （五）本公告未尽事宜，由成都广播影视集团有限责任公司负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构及个人开展付费招聘活动。请各位应聘人员提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

资阳空港投资集团有限公司招聘公告资阳空港投资集团有限公司根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘下属全资子公司工作人员2名，现就有关事项公告如下：一、企业简介资阳空港投资集团有限公司（以下简称“港投集团”）成立于2017年9月22日，是经资阳市委、市政府批准，为推进资阳临空经济区建设发展而成立的市属国有企业，注册资本51.99亿元，主体信用AA+级（所属港投产业公司取得产业类AA评级），定位为园区投资建设运营综合服务商，涵盖产业园开发运营、置业开发、工程建设、产业服务等业务板块。港投集团在资阳临空经济区投资建设重大项目50余个，累计投资超300亿元。其中，建成产业园区1个，重点发展航空航天、智能制造、电子芯片、新材料等先进制造业。同时，在新区建成高等院校（成都美术学院）、小学、幼儿园等教育服务设施配套，加油加气站、自来水厂、污水处理厂等市政基础服务设施配套，社区服务综合体邻里中心、商业街、五星级标准临空锦江宾馆、总部基地等商业服务设施配套，房建类项目总建筑面积近300万㎡。二、招聘岗位及拟招聘人数本次招聘工作人员2名，详情见《资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法和不良从业记录；3.责任心强，具有较好的团队意识、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）有下列情形之一者，不得报名：1.曾因犯罪受过各种刑事处罚的；2.因严重违纪行为，被开除党籍或公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；5.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；6.因违规违纪违法或受到责任追究被免职（解聘）的党政机关和事业单位人员；7.按照相关规定应当回避的；8.存在法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。（三）资格条件具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，应聘人员的有效毕业证、学位证所载学历学位、专业、其他条件应与岗位要求的学历学位、专业、其他条件相符。具体资格条件详见《资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。四、招聘流程（一）报名与资格审查1.报名截止时间：2026年10月7日18:00。2.报名方式为网络报名。应聘人员填写《报名登记表》（附件2），并将身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）、岗位有党员要求的提供党员证明材料、相关职称资格证书及其他证明材料扫描件，发送到指定邮箱：gangtoujituanhr@163.com，文件夹统一命名“姓名+公司+部门+岗位名称”。每位应聘人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，学历、工作经验等须满足招聘要求。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡不提供上述材料，或提供虚假、无效证件、不如实填写个人情况的，不得进入下一环节。3.资格审查。根据应聘人员提供的《报名登记表》、身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）、岗位有党员要求的提供党员证明材料、相关职称资格证书扫描件及其他证明材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡发现应聘者存在弄虚作假或不符合岗位要求的情形，立即取消聘用资格。（二）综合测试综合测试分为笔试和面试。其中，笔试人员：岗位拟招聘人数与参加笔试人数比不低于1:3，未达到人数比例的，取消该岗位招聘后续环节，期间产生的相关费用由应聘人员自行承担。面试人员：根据笔试成绩按照从高到低，按岗位拟招聘人数与参加面试人数比例不超过1:5确定，若最后一名出现成绩并列，则所有并列应聘者一并进入面试环节。1.笔试。时间、地点等相关事宜另行通知。2.面试。采取半结构化方式进行，时间、地点等相关事宜另行通知。3.综合测试成绩。综合测试成绩实行百分制，综合测试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合测试成绩低于60分的不得进入下一环节；若应聘人员岗位适配度较低，经考评组领导集体研究，该岗位可不确定拟录用人员。（三）确定拟录用人员根据综合测试成绩、岗位适配度等因素确定拟录用人员。（四）背景调查及体检1.背景调查。结合拟录用人员提供的资料（征信报告、无违法犯罪记录证明、社保参保证明、工作经历证明等资料）进行核实，确有必要进一步考察的，可采取实地调查等形式开展。2.体检。原则上安排专人组织在指定医院开展体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行并增加毒品检测，体检费用由拟录用人员自行承担。凡出现未按要求体检、体检作假、体检结果不合格或背景调查信息不符等情形者，均不得进入下一环节（五）公示对体检合格及背景调查无异议的拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。（六）录用公示无异议的，按程序审议确定录用人员。（七）入职录用人员与岗位所属公司签订劳动合同。五、薪酬待遇薪酬待遇按所在公司员工薪酬管理办法相关规定执行。六、其他（一）应聘人员须准确填写本人手机、邮箱等联系方式，并保持通信畅通。对进入下一环节人员，通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担任何责任；招聘过程中，未进入下一环节人员，不再另行通知。（二）经笔试并确定进入面试环节的人员，如出现因个人原因放弃参加的，可在同岗位应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补。（三）在确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、录用等环节中，因个人原因放弃或体检不合格、背景调查不通过等出现缺额的，经考评组领导集体研究，可在同岗位应聘人员中按综合测试成绩从高到低依次等额递补。（四）笔试开展前，岗位拟招聘人数与确认参加笔试人数比例低于1:3的，可延长报名时间。笔试开展后，对岗位拟招聘人数与实际参加笔试人数比例低于1:3的，取消该岗位招聘后续环节；取消岗位招聘计划将在资阳港投集团微信公众号公布。

成都体育学院附属体育医院2026年9月工勤岗位人员招聘公告一、医院简介成都体育学院附属体育医院始建于1958年，是在贺龙元帅亲切关怀下建立的我国最早的一所体育医院，由已故的中国武术协会主席、著名骨伤科专家郑怀贤教授担任首任院长。医院隶属于成都体育学院，注册于四川省中医药管理局，是一所以中医骨伤、中西医结合骨伤骨病、运动医学、康复医学为主要诊疗领域的集“临床、教学、科研与科技服务”为一体的三级甲等中医骨伤专科教学医院，是学校运动医学创建世界一流学科的重要支撑单位。此外，医院还设有中医骨伤教研室、郑怀贤骨伤研究所、全国博士后科研工作站、四川省博士后创新实践基地、标准化制剂室等教学、科研及成果转化平台，面向海内外招收博士后。二、 招聘岗位及要求岗位性别人数年龄学历学位岗位要求人事档案管理员不限11996年9月及以后出生研究生硕士学位中共正式党员，具有一定的文字功底，有组织人事相关工作经历。说明：1.取得学历学位证书截止时间为2026年8月31日；2.录用人员原则上在收到录用通知后一个月内到岗，否则视为自动放弃录用。三、简历投递和招聘流程（一）应聘者请务必认真对照招聘岗位要求填写《应聘登记表》（见附件），并将应聘登记表电子版、各类证明材料PDF版（包括身份证、学历证、学位证及有单位相关部门加盖鲜章的工作经历证明等证明材料），发送至邮箱：3873583701@qq.com（ 邮箱 标题务必注明：岗位名称+姓名+学历学位，例如：人事档案管理员+杨x+研究生/硕士学位+专业）。（二）本次招聘报名截止日期为2026年9月20日24:00。逾期或不按要求投递报名材料的将不被纳入到简历筛选流程。（三）招聘基本流程：经报名资格审查和筛选，统一面试，录用公示，体检合格，办理入职。具体时间安排将以电子邮件形式通知应聘者本人，未通过初审者不再另行告知。拟录用人员名单在我院官方网站进行公示。四、报名要求（一）政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德，恪守学术道德规范，爱岗敬业，遵纪守法，无违规违纪等不良记录。身心健康，热爱本职工作，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识，服从医院工作安排，符合回避制度的有关规定。（二）有下列情况之一者，不得报名：1.受过各类刑事处罚的或被列为失信惩戒对象的；2.曾被单位开除的；3.受处分期间或未满影响期的；4.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.近五年有年度考核为合格以下等次的；6.法律、法规规定的其他情形。五、其他（一）应聘者应如实填写个人信息、提供报名资料，在招聘过程中及办理入职手续过程中，一经发现存在弄虚作假行为，立即取消应聘（录用）资格。（二）从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码、邮箱等联系方式准确、畅通，因个人原因造成联系不畅的，后果由应聘者本人负责。（三）收到面试邮件的应聘者应及时回复并确认面试信息，在指定时间携带个人有效身份证原件前往指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。（四）医院地址：成都市武侯区武侯祠大街251号咨询电话：028-81206429；联系人：邓老师

宜宾临港产业投资有限公司2026年第二批招聘公告宜宾三江汇智人力资源服务有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾临港产业投资有限公司招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下。一、对象范围（一）招聘对象面向社会在职、非在职人员。（二）招聘基本资格条件1.报考者应同时具备的条件。（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，有事业心和责任感； （2）身体健康，无纹身、体检合格，能正常履行招聘岗位职责；（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《宜宾临港产业投资有限公司第二批招聘岗位表》，以下简称《岗位表》。年龄、工作年限等计算截止日期为本次招聘报名的第一日（例：“最大年龄：40周岁”，指截至本次招聘报名的第一日未满41周岁，以此类推）。2.凡有下列情形之一的，不得报考。（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员； （4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；（5）现役军人；（6）被依法列为失信联合惩戒对象的；（7）有其他违反有关规定不适宜报考的人员。二、招聘流程（一）发布公告本次招聘所有环节公告在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com）及“三江汇智”微信公众号发布。（二）报名1.选择岗位。请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个考生在本批次招聘中限报一个岗位。2.采取网络报名的方式进行，考生需在招聘公告下载《报名信息登记表》，填好报名信息并附上JPG格式（15-30kb）的近期免冠正面证件照片后上传三江汇智公司邮箱（上传报名表应为Word文档）。附件上传以下资料：（1）完整填写的《报名信息登记表》Word版和本人手写签名后的PDF扫描件。（2）本人身份证、学历学位证书、职称证书、职（执）业资格证书、荣誉证书等相关材料（PDF扫描件）。（3）个人简历或自述材料，能够充分体现本人近年来主要工作业绩（含参与重大项目情况、重大工作实绩）。（4）近期电子版2寸证件照。所有上传资料压缩打包上传（所有附件需合并为1份压缩文件）。投递至三江汇智公司邮箱（sanjianghuizhi@163.com），邮件主题名称、压缩文件名称及《报名信息登记表》按照姓名+联系电话+岗位的标题格式提交（例：李某+13512345678+副总经理），每位考生只能发一封报名邮件，只能一人一个邮箱号发送，不能一个邮箱号多人报名使用。如考生未按要求报名，直接视为审查结果不合格。报名时间：发布公告当天至2026年9月23日23:59。（三）网上资格审查考生填报的所有信息应当真实、准确，网上填报信息不作为资格审查的依据。报名与考试时使用的身份证必须一致。在招聘的任何环节发现考生不符合报考条件、弄虚作假或同时参加了同批次多岗位报考的，由此取得的报考或招聘资格一律无效，责任自负。对虚假、恶意进行网络报名的，将按有关规定追究相关人员责任。网上资格审查只对考生上传的照片是否符合规范、信息填写是否规范等进行审核（下同），不对报名信息真实性、准确性进行审核。考生最终是否符合所报岗位条件要求以综合考察中的复核结果最终确定。（四）面试为保证公开招聘的充分竞争性，本次招考面试以初面+实操测试+复试的方式进行。1.初面+实操测试。采取面谈或半结构化面试的方式进行。初面工作完成后，结合初面、实操测试情况择优确定进入复试人选。复试人选将于复试前通过电话或短信形式通知。2.复试。采取面谈的方式进行，复试满分100分，最低合格线为70分，低于最低合格线的考生不进入下一步招聘环节。入围人员将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内通过短信形式通知。3.初面及复试面试时间、地点以三江汇智公司短信及电话通知为准。（五）体检根据招聘岗位及名额，等额确定进入体检的人选。1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。2.考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。3.怀孕考生参加体检按照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。4.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾临港产业投资有限公司可根据复试成绩择优确定递补体检人选；经宜宾临港产业投资有限公司研究确认无适宜递补的人选，可取消递补。（六）综合考察由宜宾临港产业投资有限公司对体检合格的考生进行综合考察。同时对考生是否符合报考资格进行现场复审，所有考生需在现场资格复审时提供相应的毕业证、学位证、其他与报考资格相关的材料原件，不能按要求提供或未按时参加综合考察的，取消录用资格，责任由考生本人自负。因综合考察或资格复审不合格或自动放弃出现的缺额，宜宾临港产业投资有限公可根据复试成绩、体检结果、综合考察等情况，确定递补拟聘用人选；经宜宾临港产业投资有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。（七）公示1.拟聘用人员在中国三江人才网及“三江汇智”微信公众号公示5个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。2.对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。（八）聘用1.经公示无异议的拟聘用人员，与宜宾临港产业投资有限公司签订劳动合同，试用期根据法律法规及公司相关制度执行，试用期间被发现有不符合岗位资格条件、不能胜任岗位工作等情形的取消聘用资格。2.福利待遇：详见《岗位表》。三、相关事项（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在中国三江人才网及“三江汇智”微信公众号上公布。考生不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、综合考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由考生本人自负。（三）考生须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由考生本人自负。（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，考生应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，在公开招聘的任一环节发现考生不符合报考资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由考生本人自负。四、解释与咨询本公告由宜宾三江汇智人力资源服务有限公司负责解释。咨询电话：0831－6169006

成都轨道交通集团有限公司2026年度第三批次社会招聘公告成都轨道交通集团有限公司（以下简称“成都轨道集团”）成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有独资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5100亿元，下属全资、控股、参股二级子公司22家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力。当前，成都城市轨道交通线网远期规划1666公里（地铁1389公里，市域铁路277公里），已开通运营里程达758公里（含有轨电车、资阳线），位居全国城市轨道交通“第四城”。一、岗位信息序号用人单位岗位名称招聘人数岗位职责任职资格条件薪酬待遇1成都轨道交通集团有限公司维修专员（所属成都轨道资源经营管理有限公司）（一线岗位） 工作地点：成都市2主要负责轨道交通线网车站、场段、商业及物业空间设施设备管理、维修及养护、预防性巡检、隐患排查、应急抢修、故障处理、设备技术改造、节能优化、现场支持及协调等。1.学历要求：大学专科及以上学历；2.专业要求：机电设备类、自动化类、设备维修类、城市轨道交通类、道路运输类相关专业；3.年龄要求：不超过35周岁，年龄计算截至公告结束当日；4.工作经验：具备1年及以上设备维修、机械维修、电气、机电、工程维保等相关从业经历；工龄计算截至公告结束当日；5.专业技术职称或执（职）业资格：持有电工证（高压、低压、防爆）、或制冷与空调证（制冷与空调设备运行操作证、制冷与空调设备安装修理证）、或电梯工证；6.能力素质要求：熟悉机电设备运维标准、操作规范及物业安全技术规范；具备较强的沟通协调能力、计划执行能力和问题解决能力；具备较好的服务意识、安全意识、责任意识和团队意识。5-7万元/年二、报名时间2026年9月17日至9月28日。三、应聘人员基本要求（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化；3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。（二）禁止情形具有下列情形之一的人员不得录用：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的；7.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的；8.背景调查、入职体检不符合要求的；9.录用后构成回避关系的；10.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的；11.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1:5比例确定进入面试人员名单，名单最末笔试成绩相同的一并进入面试环节。如遇通知面试时进入面试人员主动放弃面试，可按笔试成绩从高到低次序顺位递补至达到招聘人数与面试人数1:5的比例。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定面试人员名单，但招聘人数与参加面试人数最低比例不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*40%+面试成绩*60%”计算综合测试成绩。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员（若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知），并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检（按照《公务员录用体检通用标准》）等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。本次招聘不设置递补规则。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核中年龄等所需具备的任职资格条件计算时间截止至选聘公告结束当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。五、报名方式联系人：胥老师；咨询电话：028-68443003。报名链接：本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名(报名网址: https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=848749118744966)。六、监督投诉渠道成都轨道交通集团有限公司纪检部门监督电话：18780073063；邮箱：cdgdjtjw@163.com。七、其他注意事项（一）应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名。（二）未按相应公司要求投递简历视为无效投递，不能进入后续环节。（三）本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或多次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，对进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都轨道交通集团有限公司官网(www.chengdurail.com)发布的公告为准。（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。（七）本公告及未尽事宜，由成都轨道集团负责解释。特此公告。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取考生任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。成都轨道交通集团有限公司2026年度第三批次校园招聘公告 成都轨道交通集团有限公司（以下简称“成都轨道集团”）成立于2004年10月，是负责成都城市轨道交通建设、运营、TOD综合开发和轨道沿线资源经营的大型国有独资企业。公司注册资本67亿元，总资产超5100亿元，下属全资、控股、参股二级子公司22家。成都轨道集团按照“轨道引领、公交优先”决策部署，以轨道建设、轨道运营、TOD营城三大“核心主业”及轨道生活和轨道产业两大“培育主业”为牵引，持续深耕轨道交通主责主业，加快培育和发展新质生产力。当前，成都城市轨道交通线网远期规划1666公里（地铁1389公里，市域铁路277公里），已开通运营里程达758公里（含有轨电车、资阳线），位居全国城市轨道交通“第四城”。一、岗位信息序号用人单位岗位名称招聘人数岗位职责任职资格条件薪酬待遇1成都轨道交通集团有限公司集团公司管培生（财务管理类） 工作地点：成都市2进行为期2-3年的系统培养。在导师的指导下，全面参与日常业务、专项任务、重点项目、课题研究，积累实践经验，提高专业素养；适时参与送外锻炼、主题培训、专题辅导、轮岗交流、拓展思维视野，提升综合能力。培养期结束后根据现实表现在集团系统内进行定岗。1.学历要求：2027届高校应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），硕士研究生及以上学历并取得相应学位，其中，硕士应于2027年7月31日前，博士应于2027年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，国（境）外院校毕业生须在对应时限前取得教育部留学服务中心学历学位认证；2.专业要求：财务管理、会计（学）、税收（学）；国（境）外专业须与以上专业相同或相近； 3.年龄要求：硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算截至公告结束当日；4.能力素质要求：具备较强的沟通协调能力、数据分析能力、逻辑思维能力、问题解决能力和文字写作能力；具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识。15-25万元/年2成都轨道交通集团有限公司校招生（财务管理）（所属成都地铁运营有限公司） 工作地点：成都市2根据所学专业和公司需要在财务专业安排业务见习，见习期满考核合格后在本专业负责会计核算、资金管理等相关工作。1.学历要求：2027届高校应届毕业生（含2年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），大学本科及以上学历并取得相应学位，其中，本科、硕士应于2027年7月31日前，博士应于2027年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书，国（境）外院校毕业生须在对应时限前取得教育部留学服务中心学历学位认证；2.专业要求：财务管理、会计（学）；国（境）外专业须与以上专业相同或相近；3.年龄要求：大学本科不超过25周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁，年龄计算截至公告结束当日；4.能力素质要求：熟悉财务知识、政策法规等；具备较强的沟通协调能力、计划执行能力、问题解决能力；具备良好的职业道德、敬业精神、团队意识等。8-10万元/年二、报名时间2026年9月17日至10月25日。三、应聘人员基本要求（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；2.热爱轨道交通事业，认同公司企业文化；3.掌握岗位所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；5.身心健康，具有正常履行工作的身体条件。（二）禁止情形具有下列情形之一的人员不得录用：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受行政处分、党纪政务处分、组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.应聘人员在应聘过程中作弊，或瞒报、谎报、虚报个人真实信息，或伪造、涂改证件证明，影响招聘结果公正性的；7.入职报到时无法按要求提交个人学历、经历、资历相关证明材料和人事档案的；8.背景调查、入职体检不符合要求的；9.录用后构成回避关系的；10.本人、配偶、子女及其特定关系人存在经商办企业情况且不符合上级监管要求的；11.法律法规规定或经集团公司党委、用人单位党委研究后不予录用的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，结合各专业报名情况确定进入笔试环节人员名单。若资格审核通过人员数量低于笔试比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到1:5的最低比例要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。根据笔试成绩从高到低次序，按同一岗位招聘人数与面试人数1:5比例确定进入面试人员名单，名单最末笔试成绩相同的一并进入面试环节。如遇通知面试时进入面试人员主动放弃面试，可按笔试成绩从高到低次序顺位递补至达到招聘人数与面试人数1:5的比例。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定面试人员名单，但招聘人数与参加面试人数最低比例不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照“笔试成绩*50%+面试成绩*50%”计算综合测试成绩。将综合测试成绩从高到低排序确定拟聘人员（若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知），并通过邮件及短信方式通知开展背景调查、入职体检（按照《公务员录用体检通用标准》）等事宜。未被确定为拟聘人员的不再另行通知。本次招聘可按综合测试成绩从高到低顺位递补，递补人数与招聘人数的比例不高于1:1（如:招聘人数1人，递补人数最多为1人；招聘人数3人，递补人数最多不超过3人）。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都轨道集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核中年龄等所需具备的任职资格条件计算时间截止至选聘公告结束当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性、完整性、准确性负责，如因简历填写错漏导致资格审核不通过等不利后果，由应聘者自行承担，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。五、报名方式（一）报名通道本次招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名(报名网址: https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=848747947321734)。（二）联系电话成都轨道交通集团有限公司（岗位1）：联系人，唐老师；咨询电话，028-68174720。成都地铁运营有限公司（岗位2）：联系人，罗老师；咨询电话，028-68442286。六、监督投诉渠道成都轨道交通集团有限公司纪检部门监督电话：18780073063；邮箱：cdgdjtjw@163.com。七、其他注意事项（一）应聘者使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，仅限投递本公告中的1个岗位，请勿重复投递。（二）未按相应公司要求投递简历视为无效投递，不能进入后续环节。（三）本次招聘将根据报名情况适时开展招聘程序，请各位应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机通畅，随时关注相关通知，未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或多次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为自动放弃。（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，对进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。（五）应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以成都轨道交通集团有限公司官网(www.chengdurail.com)发布的公告为准。（六）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。（七）本公告及未尽事宜，由成都轨道集团负责解释。特此公告。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取考生任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

2026年第二次公开招聘工作人员的公告广安鑫鸿集团有限公司（以下简称“鑫鸿集团”）由前锋区政府出资组建，于2018年3月注册成立，业务覆盖基础设施建设、地产开发、文旅康养、资产运营、供应链贸易和股权投资等板块。现因工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘职位及要求详见《广安鑫鸿集团有限公司2026年公开招聘9名工作人员一览表》（附件1）。二、招聘对象及应聘基本条件（一）招聘对象符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。（二）应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；2.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；3.身体健康，心理素质好，具有正常履行岗位职责的身体条件；4.符合岗位所需的其他条件，详见附件1。（三）凡有下列情形之一者，不得报考：1．受到刑事处罚人员；2．因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员；3．被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；4．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；5．受处分期间或者未满影响期限的；6．被依法列为失信联合惩戒对象的；7．法律、法规规定的其他情形。上述人员的相关时间界定截止时间为2026年9月15日24点。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：即日起至2026年9月15日24:00。2.报名方式：网上报名。符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录广安市前锋区人民政府网站（http://www.qf.gov.cn/）或广安鑫鸿集团有限公司（https://www.gaxhjt.com/）下载并填写应聘人员报名登记表，同时将填写好的报名登记表及报名材料（扫描件）的电子文档以“应聘岗位+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至邮箱414883243@qq.com。每位报名者限报一个职位，未按要求提交报名材料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名，取消报考资格。报名材料包括：（1）应聘登记表（附免冠彩色近照）；（2）有效身份证件；（3）毕业证、学位证、申请学历证书电子注册备案表（学信网打印）、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；（4）人事档案存放点佐证资料：查询网站四川省流动人员人事档案公共服务平台http://103.203.218.132:8086/。（查询截图或人事档案存放点开具存档证明）（5）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件。以上资料投递后，恕不退回，公司承诺对个人信息严格保密。（二）资格审查报名结束后，由我公司根据报名者提供的应聘人员报名登记表及相关资料进行资格审查（资格审查时需求专业严格参照《专业分类参考目录》进行审查），对资格审查合格者通知相关考试事宜，不合格者不再专门通知。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，如报考者伪造报名信息、隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格，永不录用。如报考人员信息填写不准确、不主动查看有关信息的，其责任由报考人员自负。（三）考试1.考试考试按照笔试+实操+面试相结合的方式进行。1.1笔试：笔试卷面满分100分。主要考应聘职位的基础知识和相关专业知识。笔试考试环节，资格审查合格进入笔试环节的人数与计划招聘人数比例应达到3:1，否则相应减少或取消招聘岗位人数。1.2实操：满分100分。主要考应聘人员实际操作的专业能力。1.3面试：满分100分。面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。1.3.1参加考试人数超过该岗位招聘人数3倍及以上的，根据岗位招聘人数，按笔试成绩+实操成绩从高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员；参加考试人数不足该岗位招聘人数3倍的，全部进入面试，择优录取。2.考试成绩考试成绩的计算公式为：岗位考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%。考试总成绩保留两位小数。按照得分高低依次排名，等额确定双向选择人员名额。若拟聘岗位合适人选不足或没有合适人选，集团可减少或放弃招录该岗位人员。（四）双向选择我公司结合企业工作需求、岗位特点、聘用人员情况，与拟录用人选进行双向选择。对不符合国企需要和综合素质达不到岗位要求的拟录用人选，或拟录用人选对聘用职位不满意的，均可选择放弃选聘。（五）体检集团集中统一组织对拟聘用人员进行体检，拟聘用人员若无法按时参加统一体检，视为放弃参加体检，不予录用，体检合格的，确定为拟录用对象，体检不合格人员，可以申请复检一次，复检后仍不合格，可根据考试成绩从高到低的顺序进行递补。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检、复检费用均由应聘人员自行承担。（六）考察采取查询社会信用记录、无犯罪记录、同本人面谈等方式，了解拟聘人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、与招考职位的匹配度等情况。（七）公示考试、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在广安鑫鸿集团有限公司官网（https://www.gaxhjt.com/）上进行公示，公示期5个工作日，经公示无异议的，由用人单位办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。（八）试用及正式聘用1.公示期满无异议，经用人单位研究，办理入职手续。应聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同等有效书面证明材料。2.应聘人员应服从岗位调剂（应聘人员应当满足调剂后岗位的要求），拒不服从的，视为自动放弃。3.应聘人员纳入试用期管理，试用期原则上不超过3个月，试用期满经考核合格的留用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的取消聘用。4.聘用人员与用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬体系，试用期期间薪酬按工资的80%执行。四、纪律监督本次招聘由驻广安鑫鸿集团纪检监察组全程监督。对有下列情形的，严肃处理。涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关处理。（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）违反规定私自聘用人员的；（六）其他违反本规定影响招聘工作公平公正性的。对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。五、其他事宜（一）应聘人员在招聘期间须保持本人通讯畅通，如个人联系方式不真实、有误或未及时接收用人单位电话或短信通知等导致无法联系的，后果及责任由本人自负。（二）联系方式报名咨询电话：0826-2821671联系人：李女士17713869980；监督电话：0826-2821661公司地址：四川省广安市前锋区八一桥路51号4幢。本公告未尽事宜由广安鑫鸿集团有限公司负责解释，如有其他变动，以电话通知或广安鑫鸿集团有限公司网站发布的信息为准。

成都艺术职业大学2026年招聘公告一、学校简介     学校现有成都新津和眉山青神两个校区。成都校区地处四川省会成都市新津区，坐落在成都美丽的牧马山下，学校门口100米就是成都地铁10号线花源站，到成都双流国际机场仅4站；离成绵乐高铁新津站仅2公里左右；眉山校区位于东坡故里眉山市青神县，离成绵乐高铁青神站7公里左右，环境优美，设施齐全。      根据学校发展需要和人才队伍发展规划，现面向海内外招聘各类人才。热情欢迎各界人才加盟，携手共创成艺的美好明天！二、招聘岗位三、薪酬福利      1.薪酬：按学校薪酬制度执行（高层次人才接受面议）。      2.福利：学校按照国家要求为教职工缴纳五险一金，带薪寒暑假、教师公寓、提供餐补、过节费、生日费等福利。      3.录用人员与学校签订劳动合同。      4.学校为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。      四、招聘流程      1.招聘邮箱：cydxrschr@163.com。应聘人员请下载附件《应聘登记表》+个人简历，一并发送至邮箱，邮件主题和简历要求以“部门－应聘校区－具体岗位名称－姓名－学历－毕业学校（专业）”命名（思政专职教师还须备注“政治面貌”）。资料不全，视为无效简历。  2.面试、笔试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以邮件或电话形式通知后续安排。      3.材料真实性：应聘者提供的材料须真实准确，学校将严格审查。若发现材料存在虚假不实之处，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。    4.联系电话：028-82481818      5.联系人：张老师      6.学校地址：成都市新津区花源街道白云路115号（成都校区）                      眉山市青神县成艺路88号（眉山校区）            7.学校官网：https://www.cdau.edu.cn      8.招聘时间：自发布之日起至招满截止。      五、其他      1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。      2.应聘者往返交通及食宿等费用自理。      3.本校所有的招聘均未委托任何中介或个人，在招聘过程中不会收取任何费用及押金，任何带有收费性质的招聘信息（通过承诺面试保过、转正等收取费用）均为虚假信息。本校的招聘工作由人事处统一组织，并按照规范的招聘流程办理，不会通过其他方式直接录用。所有的面试、试讲、录取工作均在我校成都校区或眉山校区进行。      4.感谢您对我校发布的招聘岗位的关注，请密切关注我校官方网站的公告，一切信息以学校人事处网站发布为准。

阿坝师范学院2026年第三批助学助管员招聘公告根据学校工作需要，经研究，面向 2026 届普通高校应届毕业生公开招聘助学助管员3名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额本次招聘助学助管员3名。岗位职责：主要承担学校行政职能部门、二级学院党政综合、学生事务、行政运行等辅助管理工作，具体包含公文流转、数据统计汇总、会议统筹协调、日常事务办理、学生日常教育管理、学生资助政策宣传落实、奖助项目申报审核、业务信息系统维护及其他教辅行政辅助工作。二、招聘对象及条件（一）招聘对象仅限 2026 届普通高校全日制应届毕业生，须于2026年8月31日前取得对应学历、学位证书，无延毕、证书补办等遗留问题，完全满足本公告及附件岗位全部要求；同等条件下优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等就业重点群体毕业生。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和党的路线方针政策，政治立场坚定，自觉维护国家统一、民族团结；品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录、无学术不端行为。2.热爱教育事业，恪守职业道德，责任心、服务意识突出，具备良好团队协作、沟通协调能力。3.熟练使用 Office 全套办公软件，具备公文写作、数据整理、材料归档基础业务能力。4.身心健康，体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行，无传染性疾病，能够适应阿坝州高原工作环境、胜任岗位日常工作节奏。5.未被纳入失信联合惩戒名单，无党纪、政务处分且不在处分影响期内。（三）优先录用条件1.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点群体2026届毕业生（报名须提供相关佐证材料）；2.具有高校学生管理相关实习或工作经历者。同分排序规则：面试成绩并列时，依次按重点群体、学生管理相关实习经历、文字写作相关经历择优确定人选。（四）不得报考情形1.曾受过刑事处罚，或被开除公职、开除党籍；2.涉嫌违法违纪正在接受审查，或党纪、政务处分尚未解除；3.各类公职、校园招聘考试违纪尚在禁考期限内，或被依法列为失信联合惩戒对象；4.已签订劳动聘用合同、毕业生就业协议书，无法在规定时间到岗履职；5.存在法律法规及本次招聘明确禁止聘用的其他情形。三、招聘程序本次招聘流程：网络报名→线上资格初审→现场资格复审→面试考核→体检与政审→公示→聘用，全程接受学校纪检监察部门监督，资格审查贯穿招聘全流程，任何环节查实材料弄虚作假，直接取消报考、聘用资格，空缺岗位可按成绩依次递补。（一）网络报名1.公告及报名时间公告发布：2026年9月8日—9月14日报名截止：2026年9月14日17:00，逾期投递材料一律不予受理。2.报名方式本次招聘仅采用线上邮箱报名，不组织现场报名。报名邮箱：hr@abtu.edu.cn邮件命名格式：助学助管员+姓名+手机号码邮件发送完成后，须扫描公告内二维码填写线上报名统计表，未完成扫码登记视为报名无效：或点击链接填写：https://f.wps.cn/g/14tGKhdG/阿坝师范学院2026年第三批次助学助管员招聘报名表3.报名提交材料（1）本人手写签字《阿坝师范学院助学助管员报名登记表》；（2）身份证正反面清晰扫描件；（3）本科及以上毕业证、学士及以上学位证书；（4）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。（5）在校成绩单（加盖教务处鲜章或官方电子公章）；（6）无犯罪记录证明（户籍地派出所出具或线上系统打印，复审核验原件）；（7）脱贫/低保/零就业家庭佐证材料（符合优先条件者提供）；（8）荣誉证书、实习证明、学生工作经历佐证材料（自愿补充）。（二）资格审查实行线上初审+现场复审两级审查，资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假随时取消报考及聘用资格，空缺名额可依次递补。1.线上初审：线上初审：2026 年 9 月 15日 17:00 前完成，初审通过人员将于9月15日17:00 前通过邮箱通知现场复审事宜；未收到通知即初审未通过。2.现场资格复审：2026 年 9 月 17 日 8:30，地点：学校行政楼513人事处人事科办公室（详见初审通知）。考生须携带全套报名材料原件及复印件到场核验，复审合格方可进入面试；逾期未到场、材料缺失、复审不合格，自动丧失考核资格。（三）考核方式1.考核形式：结构化面试，人事处统一组织，本次招聘不设开考比例，符合条件人员全部正常组织面试。2.面试时间：2026年9月17日下午，具体候考、作答时段以复审现场发放通知单为准。3.评分标准：面试满分 100 分，合格分数线 60 分。重点测评考生政治素养、职业道德、临场应变、语言表达、综合分析、沟通协调、服务意识及高原岗位适配能力。4.计分规则：考官 5 人时，去掉 1 个最高分、1 个最低分后取平均分；考官 3 人时，直接取 3 名考官平均分；成绩低于 60 分不予进入下一环节。（四）考试成绩公布2026年9月18日前，在阿坝师范学院官网及学校人事处官网公布所有考生考核成绩及排名。（五）体检、政审1.人选确定：按照招聘名额，以面试成绩从高到低等额确定体检、政审人员；同分优先录用符合优先条件考生。2.时间安排：2026 年 9 月18日 —9月23日3.体检要求：统一至学校指定二级甲等及以上医院体检，标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》，体检全部费用由考生自行承担；初次体检不合格可申请 1 次复检，须更换至其他二级甲等及以上医院，复检结论为最终结果。未按时参检、复检不合格，取消聘用资格，岗位空缺依次递补。4.政审内容：学校核查考生政治面貌、道德品行、在校表现、个人征信、无犯罪记录等全部信息，政审不合格直接取消聘用资格。（六）公示与录用结合面试、体检、政审综合结果确定拟聘用人员名单，在校官网、人事处官网公示3 个工作日（2026年9月24日—9月29日）。公示期间收到有效异议且核查属实的，取消聘用资格，空缺岗位等额递补；公示无异议后签订 1 年期服务协议。四、服务期限及退出机制聘用人员签订 1 年期服务协议，试用期包含在服务期限内，试用期 1 个月，试用期考核不合格，学校可直接解除服务协议。服务期满，协议自动终止；服务期内因个人合理原因申请离职，经双方协商一致可提前办理解约手续。岗位性质：临时性行政辅助岗位，不纳入事业编制，按劳务用工模式管理。五、薪酬待遇及福利保障（一）薪酬标准：税前综合年薪4.8万元。每月预发3800 元（税前），协议期满年度考核合格后，剩余薪酬一次性结清；年度考核不合格，不予发放剩余考核绩效。月度预发工资中代扣个人商业保险、工会会费（自愿入会）。（二）保险保障：学校统一为聘用人员购买人身意外伤害商业保险。（三）工会福利：遵循自愿入会原则，成功入会人员享受与校内合同制教职工同等工会节日慰问、普惠福利，工会会费按月代扣代缴。六、纪律与监督本次招聘全流程信息、考核过程、录用结果全部公开公示，接受学校纪检监察部门及社会群众监督。1.报考人员存在材料造假、隐瞒信息、考场违纪等违规行为，一经查实，立即取消报考及聘用资格，纳入学校招聘失信名单，3 年内不得报考校内各类临时岗位；2.招聘工作人员存在徇私舞弊、违规操作的，依规依纪追究相应责任。七、其他事项（一）档案、户口管理：学校不统一保管个人人事档案，考生户口、档案可留存毕业院校或户籍地人才服务中心，建议提前办理托管，避免档案断档。（二）信息通知渠道：所有公告、复审、面试、体检、公示等通知仅以学校官网、人事处官网发布内容为准，请考生全程保持手机通讯畅通，及时查收邮箱，因个人漏看通知、电话失联错失招聘环节，责任由考生自行承担。（三）本公告未尽事宜按川教函〔2026〕148号文件及相关规定执行，由学校人事处负责解释，如有调整另行发布补充公告。八、咨询及监督电话政策和报名咨询电话（工作时间）：028-62332559纪律监督电话（工作时间）：028-62332717

共青团成都市温江区委员会招聘公告因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位详见《共青团成都市温江区委员会2026年公开招聘编外人员岗位表》（附件）二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的政治素质和道德品行。（四）与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。（五）没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。（六）招聘岗位要求的其他条件（详见附件）。三、招聘程序本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。（一）发布公告招聘公告在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布。（二）报名1.报名时间2026年9月9日9：00至2026年9月15日17：00，晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名资格。2.报名方式采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员应于报名时间内将简历及报名所需资料发至964758101@qq.com邮箱。3.所需资料（1）个人工作简历；（2）岗位要求学历的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）（3）社保缴纳证明等可佐证机关工作经验的相关材料。（三）资格审查招聘单位对报名人员进行资格审查，在报名截止后3个工作日内完成资格审查。通过短信方式告知应聘人员资格审查结果，请应聘人员保持电话畅通。未进入考试环节的人员，不再另行通知。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。（四）考试1.本次招聘仅组织面试，若资格审查通过人数与招聘岗位数之比超过30：1，则设置笔试环节，根据笔试成绩高低按照5：1的比例确定进入面试人员。2.面试组织方式：半结构化面试3.开考比例：报考人数与招聘人数之比不低于3:1，若报名期限内达不到开考比例，将发布补充公告延长报名时间5个工作日。若延长报名时间后仍未达到开考比例，则取消招聘岗位。4.笔试、面试成绩合格分数线60分，未达成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。5.成绩计算：考试总成绩=面试成绩×100%（若开展笔试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）6.考试命题由团区委参考入闱命题相关要求组织实施，确保不泄密、不出考试安全事故。（五）体检及考察1.体检。在考试总成绩达标考生中，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检人员前往二级甲等及以上综合性医院完成入职体检，并提交体检报告。2.考察。体检合格后，结合岗位情况，采取谈话、开具无犯罪证明的方式开展综合考察。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。3.递补。因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补。（六）公示按考试、体检和综合考察结果确定拟聘人员，并在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公示，公示期5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。（七）聘用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，与成都恒信人才发展有限公司签订劳动合同。本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，任何环节一经查实，即取消其报考及聘用资格。被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。（八）其他事项本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布，请应聘人员注意及时查看。应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃。共青团成都市温江区委员会拥有对本次招聘工作的最终解释权。报名咨询电话：028-82722861咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00 招聘监督电话：028-82688434