宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司2025年公开招聘员工的公告宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司，为丝丽雅集团下属控股二级子公司，为确保公司战略全面落地，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：一、公司简介宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司是丝丽雅集团下属控股二级子公司，根据市委市政府工作部署，承担菜坝组团片区开发工作，系集城市产业发展、片区开发、文旅招商运营为一体等多种经营业态为一体的综合性管理公司。二、招聘范围本次招聘活动主要面向社会，符合条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司岗位应聘资格的要求为准。三、招聘岗位及要求本次发布岗位为产业运营部招商运营专员岗，需求专业涵盖市场营销、旅游管理、经济与贸易、工商管理、文化产业管理等相关专业，共计1个岗位，具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表。四、应聘方式及程序（一）报名时间：2025年11月18日—2025年11月24日18：00止。（二）报名方式：网上报名。1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱gxlyhr@163.com，报名资料包括：个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，请将以上报名资料以压缩包的方式发送，压缩包和邮件主题均备注“应聘岗位+姓名”，资料务必齐全，未备注相关信息导致简历筛选漏选等后果由其本人自行承担。2.有以下情形之一的视为报名无效：（1）逾期报名或报名资料提交不全的；（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；（4）其他不符合报名条件的情况。（三）资格审查1.资格初审。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。（四）综合测试本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。1.笔试（占比40%）（1）笔试科目。笔试科目为《综合知识测试》，主要测试应试者的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。（2）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。（3）为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。（4）笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。2.面试（占比60%）（1）面试满分为100分，面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。（2）面试的时间及地点另行通知。（五）体检体检在三甲医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。（六）背景调查宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。（七）讨论决定宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。（八）递补1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。（九）录用公示根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾高新丽雅城市发展有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。（十）办理聘用手续公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。（十一）其他事项1.聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。2.纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾丝丽雅集团有限公司全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。3.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司进行咨询。周一至周五：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（周末及法定节假日休息）。联系/监督电话：0831-3995888

中国储备粮管理集团有限公司2026年度招聘公告中国储备粮管理集团有限公司是经国务院批准组建的涉及国家粮食安全和国民经济命脉的公益类国有大型骨干企业，实行集团-分（子）公司-直属库“三级架构”。目前下设24家分公司、11家二级专业子公司和1家控股公司，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。一、招聘计划本次招聘为中国储备粮管理集团有限公司总部和分（子）公司本部岗位，计划招聘80余人，面向2026届应届毕业生和2025届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，以及回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生（2025年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证）。二、基本条件1.素质要求：具有良好的政治素质；专业知识和专业能力符合岗位工作要求；品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识；身心健康，能适应岗位工作需要。2.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求。3.应聘人员报考岗位应符合任职回避有关要求。三、报名方式本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意向者需要登录网站完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站报名或扫描二维码：招聘官网： https://sinograin2026.iguopin.com四、招聘流程及安排1.网上报名。报名时间：2025年11月10日至2025年11月25日。2.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。3.招聘考试。包括笔试、能力素质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知。4.组织体检、背景调查。5.根据综合成绩、体检和背景调查结果，确定拟录用人选。6.办理入职。五、注意事项1.请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒信息，或存在不得报考、不符合报考资格条件的，一经查实，取消应聘资格和录取资格，解除相关协议约定。3.招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由驻中储粮集团纪检监察组、各分（子）公司纪委全程监督。4.我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。5.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。六、联系方式1.对流程操作存疑的应聘者可拨打电话进行咨询（工作日9:00-17:30）。2.咨询电话：吴老师 010-88006655

中共乐山市委党校2025年下半年第二批公开考核招聘专职教师公告为进一步加强人才队伍建设，根据党校事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，我校决定面向全国公开考核招聘专职教师4名，现将有关事项公告如下。一、单位简介中共乐山市委党校成立于1951年，1996年3月兼办乐山市行政学院，2006年10月兼办乐山市社会主义学院，实行“三块牌子、一套班子”的“一校两院”办学体制，是中共乐山市委的重要部门，是培训县处级领导干部、企事业单位领导人、乡科级领导干部的主渠道，是统一战线人才教育培养的主阵地，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。二、考核招聘岗位及名额     批公开考核招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。三、报名条件（一）报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》（附件1）。（二）不得报考情形1.受过各类刑事处罚的人员。2.被开除中国共产党党籍、公职的人员。3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。     5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。6.曾有学术不端等不良行为的人员。7.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）报名本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，报名时间为2025年11月10日9∶00至11月25日18∶00，应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。应聘人员将以“姓名＋学历+专业名称”命名的以下资料压缩包发送至报名邮箱：lsdxrs@163.com。1.下载并如实填写好的《中共乐山市委党校公开考核招聘专职教师报名登记表》（附件2）Word文档。2.《中共乐山市委党校公开考核招聘科研高质量成果量化计分项目及标准》（附件3）计分范围内的科研成果提供如下材料：⑴相关论文发表截图、知网截图；⑵外文期刊需提供“教育部科技查新工作站”出具的证明（只认定《社会科学引文索引》（SSCI）、《科学引文索引》（SCI）收录的英文期刊）；⑶科研课题需提供立项、结项证书（含报考者姓名、排名）等佐证材料。3.第二代居民身份证正反面原件扫描件。4.硕士或博士研究生学历和学位证书原件扫描件（其中报名时暂未取得学历学位证书的，须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料），国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料。 5.其他证明材料。附件1中“其他”要求的资格条件相关佐证材料。（二）资格审查1.资格审查和面试人员确定。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的硕士研究生人数超过20人的，由招聘单位根据科研高质量成果考评项目及评分标准（附件3）对应聘人员取得的科研高质量成果进行量化评分，按照量化评分得分排序，以面试人数与招聘人数5:1的比例确定面试人员。若进入面试人员最后一名量化评分得分并列的，一并进入面试。通过资格审查的硕士研究生人数不超过20人的，全部直接进入面试。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。通过资格审查的，将以电子邮件形式告知其是否进入面试。2.资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。（三）考核1.考核采取面试的方式进行，面试成绩即为考核总成绩。面试拟于2025年12月上旬进行,具体时间另行通知。2.应聘人员面试成绩总分100分，低于80分的不再参加本次考核招聘的后续环节。3.应聘人员面试成绩从高分到低分排序，若面试成绩相同的按主考官评分高低确定排名。（四）体检1.根据招聘名额，按照应聘人员考核总成绩排序等额确定体检人选。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。2.对应聘人员自动弃权体检或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。（五）综合考察1.根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。2.对应聘人员考察不合格或自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。（六）审核确认和聘用1.经体检和综合考察合格的拟聘人员，在乐山人事考试网公示5个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续。2.拟聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可办理聘用手续。3.拟聘人员应在规定时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘人员公示后出现的空额，不再递补。4.新聘用人员纳入事业编制管理，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇，享受《乐山市人才政策“嘉”十条》相关政策。5.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动。五、纪律监督公开考核招聘工作由我校机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情形的，一经查实，取消其应聘资格，并按照规定对相关人员进行严肃处理。监督电话：0833-278900。六、联系方式联系地址：乐山市市中区青江路北段288号中共乐山市委党校，邮编：614000，联系人：宋杨，联系电话：0833-2178980，电子邮箱：lsdxrs@163.com。

丹棱产业投资集团有限公司关于2025年公开招聘工作人员的公告根据丹棱产业投资集团有限公司业务发展需要，为进一步完善公司专业化人才队伍建设，经研究决定，面向社会公开招聘18名工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次招聘岗位和名额等详细信息详见附件《丹棱产业投资集团有限公司2025年公开招聘岗位明细表》。二、招聘条件（一）基本条件1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；2.遵纪守法，具有良好的品行和职业素养，认同企业文化和核心价值理念；3.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等；4.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无犯罪等不良记录；5.具备良好的身体条件和心理素质。6.本次选聘条件中涉及年龄、工作经验等时间期限的，一律计算至2025年11月19日。（二）有以下情形的，不得参与报名：1.受到过刑事处罚的；2.正在接受纪检监察部门立案审查的；3.受党纪、行政处分，影响期（处分期）未满的；4.曾被政府监管部门取消或者撤销相关执业资格的；6.曾被政府监管部门禁止进入相关行业领域的；7.原控制数内人员曾被集团及下属各级公司解聘；8.原控制数内人员曾任职集团及下属各级公司自动离职不满2年的；9.原应聘丹产投集团及下属各级公司人员，自动放弃面试，自动放弃体检，自动放弃入职的；10.违反其他有关规定不适宜报名应聘的。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：2025年11月19日—2025年12月3日（法定工作日上午9：00—12：00，下午14：00—18：00）。2.报名方式：应聘者只能选择公告中的一个岗位，采取现场报名与网络报名相结合的方式。3.现场报名地址：丹棱产业投资集团有限公司四楼406办公室（眉山市丹棱县齐乐镇东升路211号）。4.网络报名：在线投递公司邮箱：dlx_dct@163.com。5.报名资料：（1）报名登记表；（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、工作证明（指社保证明、劳动合同、加盖公章的公司证明）、获奖材料等资料的复印件；（3）充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料，应聘岗位所需的其他有关材料。网络报名的将上述资料整理到一个Word文档中进行提交，邮件和报名资料文件标题统一命名为“应聘公司+应聘岗位+姓名”，提交资料格式不规范、不清晰的，影响资格审查后果自行承担。（二）资格审查按照招聘基本条件、岗位职责和任职要求，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查，经审议后，确定进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。各岗位资格初审合格的报名人数与聘任计划数之比原则上不低于3:1。未达到3:1的岗位，同比例缩减或取消该岗位招聘计划。（三）测评方式1.综合管理类岗位采用笔试和面试相结合的方式进行。笔试主要测评应聘者的逻辑推理能力、语言理解能力、公文写作、国企相关知识等。结构化面试人员筛选比例不高于3:1。总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%。2.专业技术类岗位采用两轮面试方式进行。初面低于70分的，不予进入复面。复面筛选比例原则上不低于3:1，拟进入复面的最后一名为2人及以上成绩并列的，并列人员均进入复面。进入复面人数达不到计划规定比例的职位，该职位达到合格分数线的考生全部进入复面。总成绩=初面成绩×40%+复面成绩×60%。3.总成绩低于70分的应聘者一律不进入体检环节。4.面试具体时间、地点另行通知。（四）背景调查背景调查贯穿公开招聘全过程。对在任何环节发现不符合报考资格条件的，取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担。（五）体检根据总成绩，择优等额确定拟体检人选并在丹棱产业投资集团有限公司微信公众号和官网进行公示，公示期不少于3个工作日。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检费用由考生自理。应聘者对体检结果如有疑问，可申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的应聘者，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。（六）录用根据体检结果确定拟录用人员，在丹棱产业投资集团有限公司微信公众号和官网进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示有问题出现的缺额，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。公示期间无异议的，公示结束后由丹棱产业投资集团有限公司具体通知入职事宜，依规依法履行录用手续，签订劳动合同。四、纪律要求应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。五、其他招聘工作咨询电话：028-37296806招聘工作监督电话：028-37203906 / 17382985020本公告未尽事宜由丹棱产业投资集团有限公司党群人事部负责解释。特此公告。

内江人和国有资产经营有限责任公司关于2025年公开招聘工作人员的公告内江人和国有资产经营有限责任公司系东兴区属国有企业，现因公司经营业务发展需要，经批准，公司将面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项集中公告如下。一、招聘岗位具体招聘岗位、招聘名额、招聘条件详见附件《2025年内江人和国有资产经营有限责任公司公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。二、招聘对象及条件（一）招聘对象面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。（二）基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。（2）身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（3）报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”要求分别相符；资格证书以实际取得的有效证书为准。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）被开除中国共产党党籍的。（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（6）法律法规等规定的其他不能报考的情形。三、招聘程序（一）发布信息通过内江人事考试网发布招聘信息，此次招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。（二）报名时间、网址和程序1.报名时间：2025年10月30日上午9:00至11月17日中午12:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。2.报名网址：内江人事考试网（https://www.njpta.org.cn）。3.报名程序：（1）选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读公告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合招聘条件及资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，如实准确填写《内江人和国有资产经营有限责任公司招聘报名信息表》的各项内容（《报名信息表》填报截止时间为2025年11月17日中午12:00），填写完成后请认真核对所填信息，确认无误再进行提交。报名信息提交完成后将无法更改，所造成的后果由报考者自行承担。（3）提供材料：报考者报名时须提交以下材料扫描件：①有效居民身份证。②毕业证、学信网学历证书电子注册备案表。③征信报告、无犯罪证明。④《内江人和国有资产经营有限责任公司招聘报名信息表》（需签字后再上传）。⑤岗位要求的其他证明材料。报考者上传材料时，须放一个PDF文件里，报考者须下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等造成的后果，由报考者自行承担。报考者提供材料的原件和复印件在招聘全过程中备查，并对其真实性负责。（4）资格初审：报考者请在2025年10月30日上午10:00至11月17日18:00，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或招聘单位主管部门，联系电话详见附件《岗位及条件要求一览表》），如因不符合报考岗位的条件要求而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，将无法更改报名信息。资格初审由用人单位对网络报名信息进行资格审核，通过资格初审的报考者进入招聘下一环节。（5）打印准考证：报名成功的报考者，于2025年11月20日上午9:00至2025年11月22日24:00登录内江人事考试网，根据网页上提示打印笔试准考证。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。报考者在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。（6）笔试开考比例：笔试开考比例为每个岗位招聘人数与报考人数之比不低于1:3。未达到笔试开考比例的，相应调减或取消招聘名额。（7）资格复审：①按照每个岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入资格复审的人员（不足1:3的按实际参考人数进入），从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单（笔试存在缺考或成绩为零分、违规违纪情况者不得进入）。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格复审的人员名单。②拟进入面试的人员接到通知后，在规定时间内持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料，到内江人和国有资产经营有限公司二楼会议室，联系电话：0832-5861807，进行资格复审。对通过资格复审的报考者当场发给《面试通知书》，资格复审具体时间、地点由用人单位另行通知。③对复审不合格或逾期未参加资格复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法取得联系的，后果由报考人员自负。④资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合岗位招聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。（三）考试考试分为笔试和面试。笔试科目为：财务部工作人员：《财务管理》，主要测试应聘人员经济学、金融学、会计学、管理学、审计学、法律法规等岗位应知应会的知识。融资部工作人员：《融资专业基础知识》，主要测试应聘人员融资基础知识、融资方式、融资决策与分析、融资风险管理、融资相关法律法规与政策等岗位应知应会的知识。党群工作部工作人员、产业事业部工作人员：《综合知识》，主要测试应聘人员的思想政治、法律常识、经济和管理常识、科技和文化常识、国情省情常识、公文写作常识、职业能力测试及时事的知识水平。笔试采用闭卷方式进行，成绩满分为100分。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试环节形不成竞争态势的岗位，报考者面试成绩低于本次招考中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。考试总成绩、岗位排名在考试结束后5个工作日内，在内江人事考试网公布。（四）体检1.体检人员确定根据公开招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩相同，依次按面试成绩从高到低确定体检人员。2.体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。3.体检时间和地点体检由报考者自行在二级甲等及以上综合性医院进行，若未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。4.复检报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，需在二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。（五）公示确定拟聘用人员后，按规定在内江人事考试网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。四、薪资待遇1.岗位皆采用月薪制，结构由基本工资加年终绩效奖励组成。2.所有岗位转正后，按国家规定购买“四险二金”，提供培训、职工体检、带薪年休假等福利待遇。五、其他本公告最终解释权归内江人和国有资产经营有限责任公司所有。

资阳市雁江区区属国有企业招聘公告为满足雁江区区属国有企业发展需要，资阳瑞达产业投资集团有限公司（以下简称“瑞达产投集团”）、资阳市雁江建设投资集团有限公司（以下简称“雁江建投集团”）计划联合开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘工作人员8名，岗位详见附件1。二、招聘对象及基本条件符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者须在报名开始前取得相应的学历学位证书和职位要求的其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书及其他资格条件的，责任由报考者自负。（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；3．具有岗位所需的专业素质和技能条件；4．具有符合岗位要求的文化程度和工作经历，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业须与报考岗位要求的学历学位、专业相符；专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；5．身心健康，能正常履行招聘岗位职责；6．年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名结束时。7．符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。三、招聘程序（一）报名1.报名时间2025年11月7日至2025年11月16日18:00。2.报名程序①选择岗位。报考者登录报名网站（资阳人事考试网http://zypta.org.cn/“社会化考试”专栏），认真阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。②报名方式。应聘者应在报名期限内，将以下资料：《报名登记表》（见附件2）、1寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至相关公司电子邮箱，文件夹统一命名“应聘者姓名+岗位名称报名资料”。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。（二）资格审查1．资格初审。根据报名资料对报考人员的年龄、学历、工作经历等基本条件进行初审，对符合岗位基本要求的人员以电话或短信方式通知参加资格复审，未通过资格初审人员不再另行通知。2．资格复审。通过资格初审的报考人员提供《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书原件及复印件和从业经历相关证明材料、其他能反映个人业绩的材料、两张近期正面免冠一寸证件照（蓝底），在规定时间内到指定的地点进行资格复审（以具体通知为准），未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动及聘用全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消聘用资格。（三）考试本次考试采取面试的方式。报考人员凭本人有效身份证及相关报名资料参加面试，面试时间、地点及具体方式等相关事宜另行通知。面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、专业技能、职业道德等，满分100分。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。（四）考察体检按照考试成绩，从高分到低分等额确定考察和体检人员，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况，成绩相同不能确定考察人员的，则针对考试成绩相同的考生择时再组织一次考核比选。进入体检的人员及体检时间等相关事项，另行通知。体检参照公务员录用体检标准并增加毛发检测项目，由区国资局指定体检医院，费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日当天内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消聘用资格。考察、体检不合格或自动放弃出现缺额，由区国资局按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，也可以不确定递补人员，直接终止本次招聘。（五）公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，按相关程序开展公示。经公示期满且无异议的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期按公司相关规定执行，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到相关企业报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知相关企业，经同意可以适当延期。四、待遇及管理聘用人员薪酬待遇根据入职企业的相关制度执行。五、其他此次公开招聘工作全程接受雁江区纪委监委和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。区国资局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、中止或终止本次招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。相关事项提示：1．公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳人事考试网“社会化考试”专栏公告。2．报考者应确保在报考时填写的联系方式（手机号码）通讯畅通，联系方式变更后，应及时主动告知公布的工作人员。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。3．有效身份证是参加面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。4.公司报名邮箱：瑞达产投集团1812206817@qq.com，雁江建投集团448136668@qq.com；招聘工作人员及电话：瑞达产投集团李老师，18190333614；雁江建投集团唐老师，18328283306。 监督电话：中共资阳市雁江区纪委监委：028-26920613区国资局：028-26925260

成都空港城市发展集团有限公司关于招聘下属企业一线岗位工作人员的公告一、招聘单位基本情况成都空港城市建设工程有限公司（简称空港建工公司），是成都双流区属国有企业—成都空港城市发展集团有限公司（简称空港发展集团）下属全资二级子公司，注册资本金5亿元，拥有建筑工程总承包一 级、市政工程总承包二级资质。空港建工公司是四川省建筑业协会会员单位、成都市建筑业协会副会长单位，成都市建筑施工AAA级信用企业，连续多年获评四川省及成都市优秀建筑企业。二、招聘范围及对象（一）招聘对象和范围符合《岗位与资格条件》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，应聘人员应当在2025年11月11日（当日）及之前取得相应学历学位证书、职（执）业资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。 《岗位与资格条件》中涉及工作经验、团队管理经验年限要求的，是指截止2025年11月11日（当日）及之前，累计的工作经验、团队管理经验年限要求。 （二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；（4）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；服从组织安排、遵守团队协作规则；（5）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；（6）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境；（7）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；（8）符合招聘岗位确定的其他条件（附件1）。2.凡有下列情况之一者，不得应聘：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；（5）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；（6）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（7）按照相关规定应当回避的人员；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。三、招聘名额空港建工公司本次公开招聘项目现场管理岗位10个，共35名项目现场管理人员。详见附件《岗位与资格条件》（附件1）。四、报名本次招聘统一通过国企人才网相关公告链接进行报名。链接为：https://www.gqrcfw.com，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行填报，其他任何渠道报名方式均无效。报名时间为2025年11月12日09∶00至11月18日17∶00，本次招聘无考试费。应聘人员报名前应仔细阅读本公告以及《岗位与资格条件》（附件1）等信息。报名时应签署个人承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。 报名按以下程序进行：（一）报名注册应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息（已经注册的可直接登录报名）。（二）填报信息1.报名期间登录报名网站，按要求如实、准确填写《应聘报名表》的各项内容，并上传相关附件，请认真核对，确认无误后提交。2.职位提交后，报名状态为“已报名”，点击左上角“个人中心”页面的“我的报名”可查看《应聘报名表》。报名期间内如需修改个人信息，需联系报名系统技术咨询电话退回，报名状态为“退回待修改”后，即可修改个人信息，需在报名截止时间前重新提交。报名时间截止后，不可修改个人信息。（三）上传资料1.《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。2.本人身份证、学历证书、学位证书（如有多段教育经历的，均应提供相应证书，国（境）外留学归来人员应聘的，应出具教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、学信网下载《学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》（PDF版本，须在有效期内，如有多段教育经历的，均应提供相应备案表及验证报告）、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（不限于劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、任职文件之一），须在报名系统指定位置上传扫描件。（四）资格审查本次招聘报名采用网上审查的方式进行。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位与资格条件》（附件1）等信息。如因填写错误、不完整、不准确、报名提交不及时造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。通过资格审查的应聘人员名单，将在空港发展集团官网（网址：https://www.cdacdg.com）公示3个工作日，应聘人员可通过官网首页的员工招聘栏目查询资格审核结果。未通过资格审核人员，不予进入下一环节。（五）岗位调整通过资格审查人员数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。岗位调整情况，资格审查结束后将在空港发展集团官网公布。（六）准考证打印笔试准考证打印时间及要求另行通知。笔试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（七）提醒1.每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业，应与招聘单位岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。2.报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。3.应聘人员网上报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。五、考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试1.笔试内容本次笔试包含公共知识和专业知识，公共知识包含但不仅限于时事政治、党和国家的方针政策（政治常识、经济常识等）、常用法律法规等相关内容，专业知识主要包含应聘岗位所需专业能力素养。2.笔试开考比例笔试开考比例为招聘岗位的招聘人数与通过资格审查人数之比不低于（含）1∶5。3.笔试时间和地点具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试成绩公布此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。笔试满分100分，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线的，不予进入下一环节。如某一岗位参加笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。笔试当天未参加的人员视为缺考，成绩记0分。如笔试开考当日，因入围笔试的应聘人员缺考出现空缺而造成参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的笔试开考比例时，笔试正常进行。笔试成绩将按照同一岗位从高到低次序，在空港发展集团官网公示3个工作日，应聘人员可通过官网首页的员工招聘栏目查询笔试结果。（二）面试 1.现场资格审查本次招聘正式面试前，将进行现场资格审查。依据招聘岗位的招聘人数与参加面试人数，按照1∶3的比例（达不到上述比例的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘），根据笔试成绩从高分到低分依次确定。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入现场资格审查环节。进入现场资格审查的相关事宜在空港发展集团官网公布。应聘人员应携带以下资料进行现场原件校验，内容包括但不限于身份证原件及复印件、相关学历、学位证原件及复印件、有效期内的学历学位验证报告纸质打印版、专业技术或技能等级资格证书原件及复印件、职（执）业资格证书原件及复印件、工作经历证明（不限于劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、任职文件之一）、无犯罪记录证明等，并提交《个人承诺书》原件。通过现场资格审查的面试人员，由招聘单位现场发放纸质面试通知书。现场资格审查不合格或逾期未参加现场资格审查的，不予进入下一环节，由此产生的面试空额，在应聘同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员；如笔试分数相同，均确定为递补人员参加现场资格审查。现场资格审查环节结束后，不再递补参加面试人选。2.面试经现场资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩取面试官平均分，面试成绩低于合格分数线的，不予进入下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因考生放弃面试资格而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。3.公布考试总成绩面试工作结束后，考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名；公示人员含通过现场资格审查但未实际参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”，成绩记0分）将在空港发展集团官网公示3个工作日，应聘人员可通过官网首页的员工招聘栏目查询。六、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检人员；若面试成绩相同，则加试一轮半结构化面试，以加试成绩高者确定为进入体检人员。体检由我公司组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由我公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检结果不合格者取消录用资格，未按照规定时间及要求进行体检的，视为自动放弃录用，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补不超过2次。（二）考察由招聘单位组织进行综合考察，包含但不仅限于工作履历核实及工作表现、有无兼职情形、征信情况等；近3年有国有企业、中央企业和行政事业单位工作经历的需进行党风廉政审查。考察人选达不到本次招聘人员应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者由我公司确定为拟聘用人员，并在空港发展集团官网公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。七、办理聘用手续对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。八、纪律与监督本次公开招聘工作严格按有关规定执行，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按规定进行严肃处理。九、其他1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由我公司在空港发展集团官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.本次招聘将在报名结束后适时开展招聘程序。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，并随时关注相关通知信息。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本公告、招聘岗位的资格条件由我公司负责解释。十、咨询电话1.报名系统技术咨询电话：028-65278780（9:00-12:00，13:00-17:00）2.用人单位咨询电话：028-60612828（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）3.监督电话：028-60630971（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）特别提示：1.资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合资格条件，应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，在应聘过程中作弊的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系，情节严重的可追究其法律责任。2.本次招聘将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员等环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。3.招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。4.因应聘者自身原因未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、入职体检等情况的，视为主动放弃应聘资格。5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。6.应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以空港发展集团官网发布的公告为准。7.本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川银行2025年度分支机构社会招聘公告一、关于我们四川银行股份有限公司（以下简称四川银行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。截至目前，四川银行在川营业网点151家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元和巴中设立了分行，并将逐步增设分行。二、招聘岗位（一）招聘机构凉山分行、攀枝花分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、眉山分行、广安分行、南充分行、广元分行及巴中分行。（二）招聘岗位分行内设部门及下辖管理型支行的基层管理岗位和行员岗位。三、拟工作地点凉山、攀枝花、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、巴中等地区〔含辖内县（市、区）〕。四、用工性质本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。五、资格条件（一）基本条件1.政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。3.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。5.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名；已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名；涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。6.无经商办企情形（如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。7.无在其他单位兼职情形（如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件）。8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。（二）岗位条件1.学历条件应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上学历。行员岗位招聘到艰苦边远地区的，涉及区域有攀枝花全辖、泸州叙永县、古蔺县，达州万源市，雅安天全县、荥经县，广元旺苍县，最高学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在对应区域服务不低于3年。2.应聘担任基层正职级岗位〔分行部门总经理〕，一般应具有基层副职级管理岗位（对应我行分行部门副总经理及相应层级岗位）2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任基层副职级岗位〔分行部门副总经理（副部长）、拟设管理型支行副行长〕，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。3.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他任职条件详见岗位明细表。4.岗位涉及工作经历的截止计算时间为2025年10月。六、招聘程序招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织考察）、录用审批、发放聘用信、体检等程序进行。（一）网上报名。应聘者登录智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位。（二）简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。（三）综合测评（笔试、面试等）。采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。（四）背景调查（组织考察）。对于基层管理岗位面试通过人员，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查；对于行员岗位面试通过人员，统一进行背景调查。线上笔试、面试、背景调查（组织考察）、发放聘用信、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，通知发送至应聘者报名时提供的联系方式即视为有效送达，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。七、注意事项（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。（二）应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。（三）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。（四）应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。（五）经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。（六）艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）确定。（七）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。（八）招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘。我行保留对应聘者是否符合录用条件的最终确认权，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。答疑邮箱：scbankzhaopin2025@163.com扫码投递简历

四川工商学院招聘教辅岗位工作人员公告一、招聘岗位二、应聘办法应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（请登录https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/wjxz/2020/0401/46216.html下载并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（应届生可提交学信网学籍验证报告）、职称等资历、资格证明电子版材料。应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com邮件主题格式：姓名-应聘岗位（张三-外国语学院教学秘书岗）应聘截止时间：2025年11月15日（期间不定期组织面试，面试成功则取消职位）。三、联系方式成都校区：四川省成都市郫都区团结镇学院街65号   眉山校区：眉山市眉州大道岷东段9号  联系电话：028-87953900（成都校区）  028-38800083 （眉山校区）学院网址：http://www.stbu.edu.cn/四、薪酬待遇1、薪酬：按学校薪酬制度执行。2、福利：学校按规定为教职工缴交“五险二金”，提供午餐补贴、节日慰问等福利。五、其他事项1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。3、筛选方式：学校会对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会电话或邮件通知面试。

四川农业大学合同制聘用人员招聘公告根据实际工作需要，拟公开招聘合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及岗位要求招聘对象及岗位要求等信息详见附件1。二、报名时间2025年11月5日至11月13日（节假日除外），每日8:30—12:00，14:30—17:30。三、报名方式本次报名采用现场报名或网络报名任一方式。（一）现场报名地点及联系方式雅安校区：第六办公楼311室，余老师：0835-2882986。（二）网络报名联系邮箱邮箱地址：283923260@qq.com。四、报名所需材料技术助理岗位根据招聘岗位条件要求，如实、准确填写合同制助理人员应聘报名表（附件2），其他岗位填写合同制工勤人员应聘报名表（附件3）。现场报名交表时请携带身份证(或户口簿)、毕业证等相关证件复印件，网络报名须发送身份证(或户口簿)、毕业证等相关证件扫描件。五、考核面试经资格审查合格的应聘者参加岗位所在单位考核面试，技术助理岗位单位考核通过人员还需参加学校统一组织的面试考核。具体时间、地点及方式另行通知，敬请保持通讯畅通。六、聘用及待遇通过面试确定的拟录人员，经公示无异议后，需到二级甲等及以上医疗机构体检，体检费用由本人全额承担。体检合格者，在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同，根据学校相关政策享受相应待遇。