丹棱县人力资源和社会保障局 丹棱县教育和体育局关于2026年上半年丹棱县公开考试招聘中小学教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，丹棱县面向社会公开考试招聘中小学教师，现将有关事项公告如下。一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年上半年丹棱县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘38名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定等事宜详见《报考指南》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问的，可拨打政策咨询电话。三、报名本次招聘实行网络报名方式。报名时间为2026年3月17日10:00至3月24日10:00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com）。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.注册应聘人员须按网络提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名；未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏“常见问题”中的方式予以找回。2.上传照片应聘人员须按要求上传电子照片。电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg，应聘人员个人照片须通过照片审核处理工具处理后，方可上传。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。3.岗位选择应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。4.查询资格初审结果。应聘人员应于2026年3月17日10:00至3月25日10:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。（二）确认缴费资格初审合格的应聘人员，应于2026年3月26日10:00前登录报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，可减免笔试、面试、体检等费用，减免手续参照附件《报考指南》，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整确认缴费人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由丹棱县人力资源和社会保障局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年3月31日18:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。（四）打印报名表、准考证完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，应于2026年4月21日至4月24日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）、《2026年上半年眉山市公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）三份，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。（五）提醒资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试1.笔试科目公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。2.考试大纲（1）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试时间和地点笔试时间为2026年4月25日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于2026年5月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在招聘公告发布网站公布。此次笔试将设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加丹棱县中小学教师公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试总成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。5.政策性加分资格审查符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月12日9:00至17:00将材料交丹棱县人力资源和社会保障局（地址：丹棱县齐乐大道30号附2号305室，电话：028—37206526），以便审查。具体加分条件、提交资料详见附件《报考指南》。6.公布面试入围人员名单按照3:1的面试比例，根据笔试总成绩和招聘岗位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者，同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。笔试总成绩合格分数线、面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由丹棱县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。（二）资格复审资格复审由丹棱县教育和体育局负责进行。对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由丹棱县教育和体育局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通。因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。通过面试资格复审的面试人员，由丹棱县教育和体育局发给面试通知书。（三）面试经资格复审合格的应聘人员，凭本人准考证、有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入公招下一环节。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由丹棱县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。五、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员依次按公共科目笔试总成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由丹棱县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结果以复检结果为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。六、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位和条件要求一览表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。七、纪律与监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次公招不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由丹棱县人力资源和社会保障局、丹棱县教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话丹棱县人力资源和社会保障局：028—37206526丹棱县教育和体育局：028—372090622.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：028—867401013.纪律监督电话丹棱县人力资源和社会保障局：028—37201962丹棱县教育和体育局：028—37204330      附件1.2026年上半年丹棱县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表2.报考指南

中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2026年上半年眉山市东坡区公开考试招聘中小学教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，眉山市东坡区面向社会公开考试招聘中小学教师，现将有关事项公告如下。一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年上半年眉山市东坡区公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘41名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定等事宜详见《报考指南》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问的，可拨打政策咨询电话。三、报名本次招聘实行网络报名方式。报名时间为2026年3月17日10∶00至3月24日10:00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com）。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.注册应聘人员须按网络提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名；未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏“常见问题”中的方式予以找回。2.上传照片应聘人员须按要求上传电子照片。电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg，应聘人员个人照片须通过照片审核处理工具处理后，方可上传。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。3.岗位选择应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。4.查询资格初审结果。应聘人员应于2026年3月17日10:00至3月25日10:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。（二）确认缴费资格初审合格的应聘人员，应于2026年3月26日10:00前登录报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，可减免笔试、面试、体检等费用，减免手续参照附件《报考指南》，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整确认缴费人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由眉山市东坡区人力资源和社会保障局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年3月31日18:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。（四）打印报名表、准考证完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，应于2026年4月21日至4月24日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）、《2026年上半年眉山市公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）三份，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。（五）提醒资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试1.笔试科目公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分2.考试大纲（1）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试时间和地点笔试时间为2026年4月25日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于2026年5月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在招聘公告发布网站公布。此次笔试将设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加眉山市东坡区中小学教师公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试总成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。5.政策性加分资格审查符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月12日9:00至17:00将材料交眉山市东坡区人力资源和社会保障局（地址：四川省眉山市东坡区杭州中路16号502室，电话:028-38193091），以便审查。具体加分条件、提交资料详见附件《报考指南》。6.公布面试入围人员名单按照3:1的面试比例，根据笔试总成绩和招聘岗位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单,最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。笔试总成绩合格分数线、面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由眉山市东坡区人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。（二）资格复审资格复审由眉山市东坡区教育和体育局负责进行。对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由眉山市东坡区教育和体育局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通。因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。通过面试资格复审的面试人员，由眉山市东坡区教育和体育局发给面试通知书。（三）面试经资格复审合格的应聘人员，凭本人准考证、有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入公招下一环节。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由眉山市东坡区人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。五、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员依次按公共科目笔试总成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由眉山市东坡区人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按照人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。六、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位和条件要求一览表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。《岗位和条件要求一览表》中未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员按考试总成绩从高分到低分依次选择，再聘用到具体单位。七、纪律与监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他（一）公招过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）本次公招不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本公告由眉山市东坡区人力资源和社会保障局、眉山市东坡区教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话（一）报名条件及政策咨询电话：眉山市东坡区人力资源和社会保障局：028-38193091眉山市东坡区教育和体育局：028-38298766（二）网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：028-86740101（三）纪律监督电话：眉山市东坡区纪委监委：028-38444441眉山市东坡区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组：028-38032564眉山市东坡区纪委监委派驻区教育和体育局纪检监察组：028-38298388中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局2026年3月12日

青神县人力资源和社会保障局青神县教育和体育局关于2026年上半年青神县公开考试招聘中小学教师公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，青神县面向社会公开考试招聘中小学教师，现将有关事项公告如下。一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年上半年青神县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘11名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定等事宜详见《报考指南》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问的，可拨打政策咨询电话。三、报名本次招聘实行网络报名方式。报名时间为2026年3月17日10:00至3月24日10:00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com）。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.注册应聘人员须按网络提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名；未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏“常见问题”中的方式予以找回。2.上传照片应聘人员须按要求上传电子照片。电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg。应聘人员个人照片须通过照片审核处理工具处理后，方可上传。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。3.岗位选择应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。4.查询资格初审结果。应聘人员应于2026年3月17日10:00至3月25日10:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。（二）确认缴费资格初审合格的应聘人员，应于2026年3月26日10:00前登录报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，可减免笔试、面试、体检等费用，减免手续参照附件《报考指南》，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整确认缴费人数与招聘名额之比达到3：1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由青神县人力资源和社会保障局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年3月31日18:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。（四）打印报名表、准考证完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，应于2026年4月21日至4月24日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）、《2026年上半年眉山市公开招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）三份，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。（五）提醒资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试1.笔试科目公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。2.考试大纲（1）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试时间和地点笔试时间为2026年4月25日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于2026年5月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在招聘公告发布网站公布。此次笔试将设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加青神县中小学教师公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试总成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。5.政策性加分资格审查符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月12日09:00至17:00将材料交青神县人力资源和社会保障局（地址：四川省青神县青衣大道298号309室，联系电话：028-38861336），以便审查。具体加分条件、提交资料详见附件《报考指南》。6.公布面试入围人员名单按照3:1的面试比例，根据笔试总成绩和招聘岗位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单,最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者,同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。笔试总成绩合格分数线、面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由青神县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。（二）资格复审资格复审由青神县教育和体育局负责进行，对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由青神县教育和体育局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通。因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。通过面试资格复审的面试人员，由青神县教育和体育局发给面试通知书。（三）面试经资格复审合格的应聘人员，凭本人准考证、有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入公招下一环节。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由青神县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。五、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员依次按公共科目笔试总成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由青神县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。六、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位和条件要求一览表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。七、纪律与监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次公招不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由青神县人力资源和社会保障局、青神县教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：青神县人力资源和社会保障局：028-38861336青神县教育和体育局：028-388135492.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：028-867401013.纪律监督电话：青神县纪委监委：028-38811535青神县人力资源和社会保障局：028-38811436青神县教育和体育局：028-38813549附件：1.2026年上半年青神县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表2.报考指南青神县人力资源和社会保障局青神县教育和体育局2026年3月12日

中共洪雅县委组织部洪雅县人力资源和社会保障局洪雅县教育和体育局关于2026年上半年洪雅县公开考试招聘中小学教师的公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，洪雅县面向社会公开考试招聘中小学教师，现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年上半年洪雅县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘30名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定等事宜详见《报考指南》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问的，可拨打政策咨询电话。三、报名本次招聘实行网络报名方式。报名时间为2026年3月17日10∶00至3月24日10:00。报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（https://www.jdpta.com）。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.注册应聘人员须按网络提示进行注册，在四川人社在线公共服务平台上已注册过的可直接登录报名；未注册过的请先下载四川人社APP完成注册后再登录报名。忘记密码的可查看四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏“常见问题”中的方式予以找回。2.上传照片应聘人员须按要求上传电子照片。电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg，应聘人员个人照片须通过照片审核处理工具处理后，方可上传。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。3.岗位选择应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。4.查询资格初审结果。应聘人员应于2026年3月17日10:00至3月25日10:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。（二）确认缴费资格初审合格的应聘人员，应于2026年3月26日10:00前登录报名网站确认缴费。按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，可减免笔试、面试、体检等费用，减免手续参照附件《报考指南》，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整确认缴费人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。在报名缴费工作结束后，对达不到开考比例的岗位，由洪雅县人力资源和社会保障局根据报名情况相应缩减或取消该招聘岗位招聘计划，并于2026年3月31日18:00前在招聘公告发布网站向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。（四）打印报名表、准考证完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，应于2026年4月21日至4月24日登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）《2026年上半年眉山市公开考试招聘中小学教师报考信息表》（以下简称《报考信息表》）三份，并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。（五）提醒资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试1.笔试科目公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=《教育公共基础》成绩+政策性加分。2.考试大纲（1）《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试时间和地点笔试时间为2026年4月25日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于2026年5月下旬在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在招聘公告发布网站公布。此次笔试将设置笔试总成绩合格分数线。合格分数线为此次参加洪雅县中小学教师公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。5.政策性加分资格审查符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月12日9:00至17:00将材料交洪雅县人力资源和社会保障局（地址：四川省洪雅县九胜大道371号，联系电话028-37402778），以便审查。具体加分条件、提交资料详见附件《报考指南》。6.公布面试入围人员名单按照3:1的面试比例，根据笔试总成绩和招聘岗位招聘名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者，同时参加面试，面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入面试环节。笔试总成绩合格分数线、面试入围人员笔试总成绩及岗位排名由洪雅县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。（二）资格复审资格复审由洪雅县教育和体育局负责进行。对面试入围人员进行资格复审。面试资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由洪雅县教育和体育局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审。温馨提示：应聘人员应注意保持通信畅通。因应聘人员提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。通过面试资格复审的面试人员，由洪雅县教育和体育局发给面试通知书。（三）面试经资格复审合格的应聘人员，凭本人准考证、有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入公招下一环节。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由洪雅县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。五、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员依次按公共科目笔试总成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由洪雅县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人力资源和社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结果以复检结果为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。六、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限详见《岗位和条件要求一览表》，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。《岗位和条件要求一览表》中未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员按考试总成绩从高分到低分依次选择，再聘用到具体单位。七、纪律与监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他（一）公招过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）本次公招不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本公告由洪雅县人力资源和社会保障局、洪雅县教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话（一）报名条件及政策咨询电话：洪雅县人力资源和社会保障局：028-37402778洪雅县教育和体育局：028-37405891（二）网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：028-86740101（三）纪律监督电话：中共洪雅县纪委监委：028-37403843中共洪雅县委组织部：028-37405811附件：1.2026年上半年洪雅县公开考试招聘中小学教师岗位和条件要求一览表2.报考指南2026年3月12日

四川省创新驱动发展中心公开招聘编外人员公告为进一步加强人才队伍建设，提升决策咨询服务水平，打造高端智库，我单位现公开招聘编外人员3名。一、 单位简介四川省创新驱动发展中心是四川省发展和改革委员会直属公益二类事业单位，承担创新和新质生产力发展等领域重大战略、重大规划、重大政策研究，为科技创新引领产业创新提供专业化社会化服务，开展组织宣传和对外交流等事务性工作。单位地址：四川省成都市锦江区滨江东路156号发展大厦二、 岗位招聘研究人员3名（一）岗位主要职责1.研究工作方面：参与全省科技创新引领产业创新、助力新质生产力发展等重大战略和规划研究。2.日常工作方面：开展各类调查研究与内参撰写，参与日常性事务工作。3.领导交办的其他工作。（二）岗位要求1.学科门类：经济学、管理学、工学、法学、文学等。2.学历及年龄：本科及以上，年龄原则上不超过35周岁；有文稿工作经历或较强研究能力的，学历和年龄可适当放宽。3.中共党员（含中共预备党员）优先。4.具有较强公文写作能力、调查研究能力和沟通协调能力者优先。5.在政府机关、事业单位、高校院所等从事过相关工作者优先。三、 待遇及福利情况（一）薪酬待遇：由底薪+绩效组成，可视工作业绩、工作岗位（职务）、工作年限等因素实行动态调增。（二）福利体系：提供福利保障，包括按照国家规定为职工缴纳社保和公积金，以及年休假、职工体检和职工食堂等。（三）管理模式：工作时间和管理体制参照机关事业单位。研究平台良好、职业发展稳定，特别优秀者可聘为内设部门负责人。四、 招聘流程（一）报名时间及方式1.报名时间：即日起至2026年3月15日。2.报名方式：应聘者请将以下材料以PDF文件形式打包投递至邮箱275549155@qq.com。邮件主题请注明：姓名+手机号码。（1）四川省创新驱动发展中心公开招聘编外人员报名表（见附件）。（2）身份证、学位证、毕业证、相关专业证书（职称/荣誉等），其他相关佐证资料。（二）简历筛选按照岗位职责和任职资格条件，对应聘报名人员进行初步筛选，符合条件者，将以短信或电话形式通知参加笔试。（三）笔试笔试主要测试应聘人员调查研究能力与公文写作能力。笔试具体时间地点将提前通知，笔试通过者参加面试。（四）面试面试采取结构化方式进行，具体时间地点将以短信或电话形式通知，面试时须携带报名表2份、相关佐证材料原件及复印件1份。（五）考察通过面试的应聘人员，按通知要求提供考察材料，审查合格者进入体检环节。（六）体检参照公务员录用标准执行。体检合格者方能进入聘用环节。（七）聘用安排拟聘人员试用，试用期为1个月。试用期满经考核合格者正式聘用，按规定签订编外人员聘用合同。考核不合格者不予聘用。五、 特别提示（一）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。如因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。（二）应聘人员应真实、准确、完整地提供各项信息。凡发现应聘人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，一经查实，即取消聘用资格。六、 咨询电话联系人：李老师电 话：028-87701891

四川日报报业集团招聘公告集团简介集团现有13报、13刊、3个客户端、20个网站、2个手机报及200余个第三方机构媒体账号，报刊总期均发行量约160万份，新媒体用户覆盖超3.8亿，国际传播账号覆盖海外用户超4400万。近年来，集团以加快建设全国一流新型主流媒体集团为目标，深入推进主流媒体系统性变革和事业产业高质量发展，分类建设头部全媒体、分众化融媒体、垂类账号新媒体三个媒体梯队，聚力建强川观新闻、封面新闻等“大端大号”，实施新时代“代表作”工程和“笔杆子”计划，加快构建以“传媒主业”为核心、以“传媒+科技”“传媒+文旅”“传媒+文创文博”等为重点的产业发展新格局，相继获评首批“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”、入选“国家文化和科技融合示范基地”、挂牌“全媒体技术与传播认知四川省重点实验室”，综合实力稳居全国报业集团第一梯队。集团现有干部职工2200余人，其中专业技术人员1400多人。2020年以来，集团共有34件作品获中国新闻奖，8人次入选国家级、省级人才工程项目。招聘事项说明（一）招聘流程  网上报名——资格审查及综合比选——笔试（或实操考试）——资格复审——面试——综合考察——体检——录用（二）相关要求1.四川日报报业集团招聘网页（https://job.scol.com.cn/web/fm.html）为本次招聘唯一有效报名通道，不接受其他方式报名。请应聘者保管好四川在线网站账号和密码，并及时查阅招聘进度。2.报名时间：2026年3月25日18:00截止。3.应聘人员应如实、准确填写各项信息，并上传指定格式的近期免冠正面证件照、身份证、学历证、学位证、工作经历等资料。提供虚假信息者，一经查实，即取消聘用资格，一切损失由应聘者承担。4.报名截止后，集团根据各岗位招聘条件，对报名人员进行初步资格审查和人岗匹配，确定进入笔试（或实操考试）人员。资格审查工作将贯穿整个招聘的全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消录用资格。5.笔试（或实操考试） 。集团以短信或电话的形式通知笔试（或实操考试），应聘人员应按规定时间统一参加。6.资格复审及面试。进入面试人员根据集团通知要求提供资格复审材料，并按时参加面试。7.综合考察、体检及录用。集团将对通过面试人员思想政治、遵纪守法、道德品质、个人社会信用、工作表现、性格特征、群众口碑等方面进行综合考察，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出综合考察合格与否的结论。经综合考察、体检，未达到报考岗位要求的，不能确定为录用人员。8.集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明。（三）其他提醒应聘出镜记者（主播）及妆造师岗位的人员，请在报名时，同步按以下要求提交个人主创作品：1.提交方式：将个人相关作品以附件形式发送至指定邮箱：1665817200@qq.com。邮件主题请务必注明“应聘岗位+姓名”。报名截止后不再接收。2.作品要求：应聘出镜记者（主播）岗位人员，请提交本人现有或模拟的采访/评论视频，时长控制在 2分钟以内。应聘妆造师岗位人员，请提交能够体现个人水平的视频或图片作品。咨询电话：028-86968228（报名事宜），028-86968618（技术支持）招聘岗位【集团财务部】办事员岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.会计、财务管理、税收、金融等相关专业；4.具有2年及以上财务相关工作经验。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责编制集团合并财务报表及数据外报；2.负责协助编制财务分析报告；3.负责部门重要档案的保管、管理；4.协助推进财务数字化、审计及合规性检查工作。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；2.具有较强的财务分析能力，熟练掌握财务会计、企业管理等基础知识；3.熟悉企业会计准则、税收相关政策法规；4.具备较强的文字功底和公文写作、学习、逻辑思考、执行和沟通力；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【集团财务部】委派财务序列财务会计岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.会计、财务管理、税收、金融等相关专业；4.具有2年及以上财务相关工作经验。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责会计核算、报销审核、报表出具、税务申报及会计资料管理等工作；2.协助财务负责人完善内部管理制度、优化会计核算；3.协助财务负责人按月编制财务分析报告；4.协助开展预算编制、分析、控制等全面预算管理工作；5.协助推进财务数字化、审计及合规性检查工作。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；2.具有较强的财务分析能力，熟练掌握财务会计、企业管理等基础知识；3.熟悉企业会计准则、税收相关政策法规；4.具备较强的文字功底和公文写作、学习、逻辑思考、执行和沟通力；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【集团人力资源部】办事员岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历;2.1996年3月及以后出生（特别优秀的可放宽至1991年3月及以后出生）；3.人力资源、心理学、管理科学、经济、中文等相关专业；4.有国有企事业单位人力资源管理或行政文书写作相关工作经验者优先。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.根据部门安排，负责干部人才管理、薪酬考核、培训培养等模块日常工作；2.参与数据分析、人才盘点，为业务决策和管理提供有效支撑；3.参与人才发展重点工作策划、方案撰写、组织实施、结果评估等；4.参与部门文书材料撰写；5.根据工作需求，完成部门交办的其他任务。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强，积极上进，具有良好的协作精神和服务意识；  2.有良好的数据挖掘分析能力；3.具备较强的文字功底和公文写作能力。有在公开刊物上发表署名文章者优先，有主笔撰写高质量工作方案、文书材料者优先；4.具有较强的逻辑思考、执行和沟通力；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.在校期间担任过学生干部者优先，中共党员优先；7.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川日报】集团驻成都办事处记者岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.专业不限，工作经历不限。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责驻地日常新闻报道、重大主题宣传、深度选题策划；2.负责驻地智库项目拓展、智媒产品生产、智慧平台运维。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，有较强的抗压能力，责任心强，具有创新意识；2.具有较强的选题策划、采访、沟通表达和写作能力；3.具有较强的项目策划执行能力和公关能力；4.掌握互联网传播规律和表达方式，具备编导思维，能熟练拍摄和制作视频；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川日报】集团驻阿坝办事处记者（定向）岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.专业不限，工作经历不限。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责驻地日常新闻报道、重大主题宣传、深度选题策划；2.负责驻地智库项目拓展、智媒产品生产、智慧平台运维；3.工作地点为阿坝。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，有较强的抗压能力，责任心强，具有创新意识；2.具有较强的选题策划、采访、沟通表达和写作能力；3.具有较强的项目策划执行能力和公关能力；4.掌握互联网传播规律和表达方式，具备编导思维，能熟练拍摄和制作视频；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川日报】集团驻阿坝办事处记者（定向）岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.专业不限，工作经历不限。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责驻地日常新闻报道、重大主题宣传、深度选题策划；2.负责驻地智库项目拓展、智媒产品生产、智慧平台运维；3.工作地点为阿坝。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，有较强的抗压能力，责任心强，具有创新意识；2.具有较强的选题策划、采访、沟通表达和写作能力；3.具有较强的项目策划执行能力和公关能力；4.掌握互联网传播规律和表达方式，具备编导思维，能熟练拍摄和制作视频；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川日报】全媒编辑中心出镜记者（主播）岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.新闻传播、播音与主持艺术、汉语言文学、编导、影视节目制作等相关专业优先；4.具有2年及以上新闻采编相关工作经验者优先。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责日常新闻采写、出镜播报，以及重大选题策划、采访、写作和拍摄等；2.负责重要视频账号的孵化、更新、运维等；3.完成报社和部门交办的其他工作。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强，具有良好的团队协作精神；2.有较扎实的知识储备，具备较强的调查研究能力以及选题策划、采访和写作能力；3.能独立完成演播室、户外现场等不同环境下的出镜采访报道工作，根据内容调性调整播报风格，适配主流媒体各类内容的采访需求，掌握视频拍摄、剪辑等技能；4.具有较强的创新、执行和抗压能力；5.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川国际传播中心】运营经理岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历，专业不限；2.1996年3月及以后出生（特别优秀的可放宽至1991年3月及以后出生）；3.具有2年及以上海外互联网产品运营从业经验。其中，具有互联网产品经理、产品运营、媒体行业产品运营以及B端产品运营经验者优先。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.高质量完成面向海外的多语种APP、网站等的竞品分析、需求分析、产品运营，以及用户运营等工作；2.分析行业和竞品现状，提出创新性解决方案；3.与技术和设计团队密切协作，快速高效推动产品的设计、研发、运营等工作；4.完成中心交办的其他工作。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；2.具有较强的数据分析、用户分析能力，熟悉海外市场SEO、GEO；3.熟悉国内外大模型产品，能够将AI能力应用到产品中，熟练运用claude、openclaw等AI工具，具备一定的Vibe Coding能力；4.具有较强的创新、执行、协作和抗压能力；5.能够将英语作为工作语言；6.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；7.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【成都川报网络文化传播有限公司】妆造师岗位要求一、基本条件1.大学专科及以上学历，专业不限;2.1991年3月及以后出生;3.具有相关工作经验者优先。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.负责出镜人员的化妆、造型等相关工作；2.完成单位交办的其他工作。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强，具有良好的协作精神和服务意识；2.具备扎实的专业化妆、造型功底，能快速响应，积极配合外出采访、夜间播报等工作要求，适配主流媒体视频化生产全场景需求；3.具有较强的创新、执行、沟通和抗压能力；4.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川联翔印务有限公司】机电技术员岗位要求一、基本条件1.大学本科及以上学历；2.1991年3月及以后出生；3.自动化、电气工程、电子技术等相关专业。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.保障公司设备正常运行；2.根据工作安排，完成对设备机械或电气的安装、维修、定期保养及清洁工作；3.负责对过程设备进行巡查，发现故障或接到维修通知及时上报，处理故障并完成值班记录；4.保障维修施工现场的清洁和安全；5.负责设备日常维修，参与设备大、中修工作；6.处理机电设备的突发性故障，参与设施设备的保养工作；7.根据工作需求，完成部门交办的其他任务。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强，工作态度严谨认真、勤勉踏实；2.能够接受并胜任长期夜班工作安排，抗压能力强；3.具有较强的学习能力，具备良好的团队合作精神和服务意识；4.身心健康，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。【四川联翔印务有限公司】印刷操作工岗位要求一、基本条件1.大专及以上学历，专业不限；2.1991年3月及以后出生（具有5年及以上印刷工作经验者，可放宽至1986年3月及以后出生）。2026年全国普通高校应届毕业生或海外留学人员应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（留学人员应取得教育部学历学位认证书）。二、岗位职责和任职资格（一）岗位职责1.在机台领机的指导下，负责所在岗位的印刷工作；2.服从领机安排，严格遵守岗位职责，严格执行岗位工艺操作规范，对印刷产品质量进行有效控制，确保印刷产品符合质量标准和客户要求；3.严格遵守生产现场管理规定，负责设备的清洁、维护和保养，确保现场整洁有序；4.严格执行岗位的安全操作规程。（二）任职资格1.有较高的政治素养和良好的品行修养，责任心强；2.能够接受并胜任长期夜班工作安排，抗压能力强；3.具有较好的团队合作精神和服务意识；4.身心健康，无色盲、色弱情况，具备正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有印刷操作经验者优先；6.无不良从业记录、无违法违纪行为及失信联合惩戒记录。

乐山市五通桥区2026年上半年公开考核招聘事业单位工作人员的公告为进一步加强我区人才队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定及用人需求，我区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。本次招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下。一、考核招聘对象符合本公告及《乐山市五通桥区2026年上半年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求的人员。其中2026年国内普通高等院校应届毕业生须在2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证；境外留学人员和赴港澳台学习人员须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证材料，和岗位要求的相关证书；其他应聘人员须在面试资格复审时提供符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证，和岗位要求的相关证书。二、考核招聘人员的条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。7.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位和条件要求一览表》，对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2026年3月13日中午12:00前主动联系招聘单位主管部门，并提供其留学期间所学课程及成绩等材料，招聘单位主管部门可按有关规定进行认定，认定与招聘岗位所需专业为相似专业的视为专业条件合格，未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘人员自行承担；8.应聘人员是委培、定向毕业生的应征得原委培、定向单位同意；应聘人员是机关事业单位在编人员的，应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.乐山市五通桥区机关事业单位在编人员（含试用期人员）；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。（三）落实两个同等对待：1.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；2.经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。三、招聘名额共计招聘54名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。报考者对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问时，可直接咨询招聘单位。四、报名及资格审查（一）报名方式：采用网络报名方式。每人限报1个岗位。（二）报名时间及网站：报名时间：2026年3月10日9:00至3月16日16:00止。报名网站：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lswtqzp（请应聘人员通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。网上资格初审：2026年3月10日9:00至3月16日17:00。（三）报名要求应聘人员应在规定报名时间内登录（https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=lswtqzp）进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位和条件要求一览表》规定条件的1个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。应聘人员在填写个人信息时，应真实准确表述，便于报名资格初审。（四）报名资格初审各招聘单位主管部门将对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假、违反回避制度等的，报名或聘用资格一律无效，责任由应聘人员本人承担。应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不得再报考其他岗位，并按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格复审时使用。未审核或资格初审不合格者，可于报名截止（3月16日16:00）前改报其他职位。报考者因本人未及时关注资格初审结果、造成报名未成功的一切后果，由应聘人员本人承担。五、岗位调整同一岗位的招聘名额与报名资格初审合格人员的比例未达到开考比例要求的（开考比例详见附件），调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。六、考核（一）考核时间和地点直接面试的，面试资格复审时间为2026年3月19日上午9:00—11:30，下午14:00—16:00，面试资格复审地点为乐山市五通桥区竹根镇涌江路北段666号五洲大厦3楼326中会议室，面试时间为2026年3月21日；如有岗位需进行笔试，笔试和面试时间另行公布。考核具体地点在乐山市五通桥区内，详见面试通知书。考核相关事宜将在乐山市五通桥区人民政府官网(http://www.wtq.gov.cn/)发布。（二）考核形式根据各岗位报名资格初审合格人数，考核可采用笔试+面试或直接面试的形式进行。1.若某岗位报名资格初审合格人数超过30人，先组织笔试。根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1:4的比例确定进入面试资格复审人员名单，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格复审人员；因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试资格复审。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。2.若某岗位报名资格初审合格人数未超过30人且达到开考比例的岗位，直接面试。报名资格初审合格人员则全部进入面试资格复审。（三）面试资格复审进入面试资格复审的应聘人员，携带《报考信息表》2份、有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和岗位条件要求的相关证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：（1）2026年高校应届毕业生参加面试资格复审时，暂未取得岗位要求所需毕业证、学位证、规培证、教师资格证的，须提供就读院系及专业、学历学位、规培情况、教师资格考试合格的证明材料，并承诺在2026年7月31日前取得相关证书。（2）港澳台学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件扫描件。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（3）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级人社部门出具的同意报考证明原件；委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。（4）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节。（四）考核总成绩及排名1.笔试+面试相结合：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如考核总成绩相同，按笔试成绩高低确定排名，如笔试和面试成绩均相同，则通过面试加试确定排名。2.直接面试：考核总成绩=面试成绩，如面试成绩相同，通过面试加试确定排名。3.考核总成绩和面试成绩均保留到小数点后两位数（按四舍五入法处理）。面试成绩低于70分不得进入下一环节。七、体检、考察及公示（一）体检根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分等额确定体检人选。由乐山市五通桥区人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行体检。其中，2026年高校应届毕业生待毕业后再行体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，到指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。应聘人员未在规定时间到达指定地点的或未在规定期限内完成规定项目体检的，均视为违反本次招聘纪律，取消体检资格。本环节不递补。（二）考察体检合格，进入考察环节。考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的或未在规定期限内完成考察的，均视为违反本次招聘纪律，取消考察资格。（三）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网和乐山市五通桥区人民政府网公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。八、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性审查无误后，报乐山市五通桥区人力资源和社会保障局审核确认。未在规定时间内提供指定材料的，视为违反本次招聘纪律，取消聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到，签订事业单位聘用合同。逾期未报到者，取消聘用资格。九、纪律与监督为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，设纪律监督电话（0833-3357029），接受社会各界监督。十、其他（一）此次考核招聘首次公告和拟聘用公示在乐山人事考试网及乐山市五通桥区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市五通桥区人民政府网发布。请应聘人员密切关注相关信息，确保联系方式正确畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息或无法与应聘人员取得联系所造成的后果，导致本人未能按要求参加报名、资格审查、考核、递补、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员承担。（二）应聘人员未按要求及时提交材料的或未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为违反本次招聘纪律，取消该环节资格。（三）应聘人员在报考期间的表现，将作为考察的重要内容之一。（四）本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及其主管部门负责解释。报名条件、资格审查等相关问题，请拨打《岗位和条件要求一览表》中各岗位对应的咨询电话。（五）政策咨询电话：0833-3301593（乐山市五通桥区人力资源和社会保障局）

眉山天府新区道路交通安全综合治理委员会办公室关于2026年公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员的公告为更好推进眉山天府新区农村道路交通安全管理工作,经眉山天府新区道安委同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员7名，现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘岗位具体条件要求的社会在职、非在职人员。二、招聘岗位性质镇（街道）交管办专职工作人员，待招聘录用后由用人单位统一分配。三、招聘岗位招考岗位、名额及具体招考岗位要求的对象、范围、条件，见附件1（《2026年公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员职位情况表》）。四、招聘条件1.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。2.具有中华人民共和国国籍。3.年龄为35周岁以下。4.具备大专及以上学历，退役军人放宽到高中以上，眉山本地或长居人员。5.有下列情形之一的，不得报名：（1）受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；（2）曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；（3）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）曾因违法违规被解除劳动合同的；（6）有较为严重的个人不良信用记录的；（7）其他原因不适宜从事交管办工作的。五、招聘程序本次公开招聘的流程为发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用。（一）发布公告在眉山天府公安官方微信、环天菁英网等平台发布招聘公告。（二）现场报名报名时间：2026年3月11日至3月13日（上午9:30-11:30，下午2：30-5:00）报名地点：眉山市公安局交通管理支队直属六大队二楼大队办公室（仁寿县视高街道清水清西街251号），本次招聘采用现场报名方式进行，联系电话：028-36061611。报名者须携带《2026年眉山天府新区公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员报名登记表》（附件2）、《2026年镇（街道）交管办专职工作人员招聘政审表》（附件3）、《个人信用报告》（自行打印）、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证、学位证以及相关资格证书、复转军人相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。本次公开招聘不设置最低开考比例。（三）考核。考核采取笔试+面试的方式进行。本次招聘考试分为笔试和面试。采取先笔试后面试的方式进行。考试总成绩按满分100分计算。其中笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。1.笔试：主要考应试者对道路交通管理工作的基本认知和法律常识（范围：《公共基础知识》、《中华人民共和国道路交通安全法》，分值100分，占总分60%。2.面试（1）面试人员确定。根据笔试成绩由高到低按照招聘名额1:2的比例确定面试入围人员。最后一名面试资格复审人员笔试测试折合总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。（2）面试方式。采取结构化面试，面试成绩按满分100分计算，占总分40%。（3）递补。因资格复审不通过或自愿放弃面试资格等原因出现的缺额，可按笔试成绩从高到低依次等额确定递补人员，递补人员未在规定时间参加面试或因联系电话不畅通导致不能递补参加面试的，视为自动放弃，责任自负，递补后出现面试差额的不再递补。3.政审：新区道安办按有关规定对进入笔试人员进行政审。考核时间以准考证记载为准，考核地点以通知为准，考核成绩同时在眉山天府公安官方微信、环天菁英网上公布。（四）体检。考试总成绩（成绩不进行四舍五入处理）计算方法如下：考试总成绩=笔试折合成绩+面试折合成绩。考试成绩相同的，下列人员优先参加体检：（1）退役军人、公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女；见义勇为积极分子和先进个人；（2）有专职道安办工作经历。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由应试者本人承担。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检。（五）公示。拟聘人员名单在眉山天府公安官方微信、环天菁英网上进行公示（2个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。（八）聘用管理及岗前培训1.公示结束后，对符合聘用条件的，与劳务公司签订《劳动合同》，派遣至新区镇（街道）交管办工作，试用期2个月。2.眉山天府新区道路交通安全综合治理委员会办公室负责对专职人员进行日常教育、监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对道安办专职的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。3.薪酬待遇按有关规定执行，并办理“五险一金”，享受工会待遇。4.纪律与监督。本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，全过程由眉山天府新区纪检监察工委监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。六、其他本公告由眉山天府新区道路交通安全综合治理委员会办公室负责解释。咨询电话：028-36061611。七、附件附件1：2026年公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员职位情况表附件2：2026年公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员报名登记表附件3：2026年公开招聘镇（街道）交管办专职工作人员政审表眉山天府新区道路交通安全综合治理委员会2026年3月10日

因工作需要，成都市金牛区卫生健康局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特面向社会公开招聘卫生监督协管人员，现将有关事项公告如下。一、招聘计划共计招聘卫生监督协管人员2名，具体职位、名额、资格条件等详见附件1。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；3.具有良好的品行，吃苦耐劳，爱岗敬业；4.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度等条件及履行岗位职责所需的工作能力；5.符合招录岗位要求的其他资格条件。（二）凡有下列情形之一的，不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职、党籍的人员；3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；5.现役军人；6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；7.其他有不适宜相关工作情形的。三、报名时间、方式及资料（一）报名时间2026年03月02日-2026年03月06日。（二）报名方式及报名资料应聘人员需先填写《金牛区卫生健康局公开招聘卫生监督协管人员报名信息表》（见附件2），并于2026年03月06日17时00分前将报名表电子文档及发送至qq邮箱：2496660242@qq.com，待审核后通知本人递交以下相关资料：1.身份证、毕业证、相应岗位要求证件（如：中华人民共和国机动车驾驶证等）原件及复印件，近期免冠2寸彩照1 张；2.报名材料真实性承诺书（递交资料现场填写即可）。四、招聘程序本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：（一）发布公告及报名。区卫生健康局将招聘信息采取网上发布的方式面向社会进行公告。按本公告发布的报名时间进行报名。（二）资格审查。经资格审查后，符合招聘条件者，通知面试。（三）面试。为确保新聘人员人岗相适，本次招聘根据具体岗位要求进行面试。将对应聘者的履职能力、临场应变、仪表气质等方面综合素质进行测试。（四）总成绩。本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。面试成绩即为总成绩，总成绩满分为100分，按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，等额确定进入体检环节人员名单。（五）体检。进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用，体检不合格出现缺额的，可酌情递补。（六）考察。体检合格后，将对体检合格人员进行考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。（七）公示。根据面试、体检及考察结果，择优确定拟聘人员后面向社会公示，公示时间不少于3个工作日。五、聘用对符合条件的报名者经过资格审查、面试、体检、考察、公示等选拔程序后择优聘用，签订劳动合同，办理相关聘用手续。六、工资待遇本次招聘人员工资待遇参照金牛区机关事业单位编外人员相关规定执行。七、纪检监督为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性。招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。招聘工作全程接受局纪检组的监督，同时欢迎社会各界予以监督，监督电话：028-87507505。八、其他事项1.招聘中各环节公告公示等内容，统一由金牛区卫生健康局官方微信公众号“健康金牛官微”发布。请应聘者自行及时关注公众号信息，并务必保持通讯畅通。2.整个招聘过程中凡发现应聘者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。3.本次招聘由成都市金牛区卫生健康局负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。应聘者因个人原因造成未参加报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。报名咨询电话：028-87573059（9:30-11:30，13:30-16:30）。成都市金牛区卫生健康局对本公告有最终解释权。

乐山市井研县国有企业 2026年上半年公开招聘公告为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进公司规范、健康、快速发展，乐山市井研县国有企业拟面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：一、招聘企业基本情况（一）四川研泰资产经营投资有限责任公司（以下简称“研泰公司”）成立于2020年8月，注册资本4.5亿元，下属二级全资控股企业4家，三级公司1家。主要业务领域涵盖农业、乡村振兴、城市建设运营、教育及园区管理、商业服务与贸易、产业投资与创新业务六大板块。主要项目包括井研县农商互联集配中心、井研职中产教融合实训基地、大宗食材统购统销、高标准晚熟柑橘示范基地、县域农贸市场管理等。（二）四川研泰城市管理服务有限公司成立于2022年11月，注册资本5700万元。主要业务领域涵盖城市管理、城市服务、城市建设板块为核心，主要项目包括食宿服务、屋顶光伏项目等。（三）四川研泰农产品有限公司成立于2021年12月，注册资本7500万元，系县属重点国有企业四川研泰资产经营投资有限责任公司的全资子公司。主要项目包括为农产品销售、农业项目建设等。二、招聘原则（一）德才兼备、以德为先的原则；（二）全面考评、人岗相适的原则；（三）公平公正、竞争择优的原则。三、招聘岗位及名额四、报名资格条件(一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪失职行为；3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的心理素质和身体条件；4.服从安排，具有开拓创新意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。（二）禁止条件有下列情形之一者，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；6.法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员。（三）任职条件任职资格及岗位职责详见《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘岗位需求表》（附件1），其中年龄计算和证书取得截止日期均为2026年2月13日。五、报名时间、方式和要求（一）报名时间：2026年2月13日-3月11日17:00止，逾期不接受报名。（二）报名方式：本次报名采取网上报名方式，报考者需将相关资料填写完毕后随相应证件资料打包至一个文件夹内，并将文件压缩后发送至邮箱：676933211@qq.com（文件夹及邮件命名格式：姓名+公司+岗位），报考者限报一岗，切勿重复投递。（三）报名需提供资料及相关要求1.所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名+应聘公司+应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。2.文件夹内每项资料需命名，命名格式：序号+姓名+资料名称，如“01张三身份证”，序号按以下类型及其排序为准：（1）《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘应聘报名表》（附件2）word版本；（2）《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘应聘报名表》（附件2）签字扫描件；（3）本人身份证；（4）毕业证、学位证；（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；（6）《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘个人承诺书》（附件3）扫描件；（7）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。六、招聘程序（一）资格审查按照公开招聘条件，筛选报名人员简历，对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。按应聘人数与岗位招聘职数不低于3:1的比例确定进入笔试环节人员名单，若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。（二）综合测试（具体将以电话、短信等方式通知）1.笔试：报名截止后，通过资格初审报考人数与岗位招聘职数之比达到3:1的岗位方可组织笔试，若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩满分100分，闭卷考试。笔试成绩合格线为60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。笔试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式通知。2.面试：笔试成绩60分及以上者方可进入面试环节，按照进入面试人数与招聘岗位职数3:1的比例进入面试环节，末位同分一起进入面试。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式通知。3.综合测试成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（三）体检按综合测试成绩从高到低排序，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级及以上公立医院进行体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。若对体检结果有疑问的，可按规定且只能进行一次复检，复检应聘者的体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘者自行承担。体检结论不合格的不予聘用。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补。（四）组织考察对体检合格者进行考察，了解应聘者综合素质和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，以及是否存在按法律规定不予聘用的其他问题进一步核实。考察不合格者，将予以淘汰。因考察不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补。（五）结果公示通过体检和考察的应聘者，经用人单位确定为拟聘用人员，统一进行公示。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程签订聘任合同；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘任；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。（六）递补因体检、考察、公示环节不合格或自动放弃出现缺额，将根据岗位空缺名额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补。（七）聘用对公示合格的拟聘用人员，依法履行聘用手续。聘用人员实行上岗试用期制，试用期时间按相关规定执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。（八）薪酬待遇薪酬按照用人单位薪酬制度执行。七、其他事项（一）为保障选任质量，本着人岗相适的原则，对应聘人员的面试综合表现不佳的，经用人单位研究决定后，可在面试结束后取消该岗位的招聘计划。（二）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合招聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。（四）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察等任一环节时，将以电话或短信等方式通知相关事项。（五）本次招聘由井研县国有资产监督管理局进行监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。八、招聘声明（一）此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询19160135453，最终解释权为用人单位。（二）对假借用人单位招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。报名咨询电话：19160135453 杨老师报名电子邮箱：676933211@qq.com监督举报电话：0833-6237396周老师