北川羌族自治县财政评审中心招聘公告因工作需要，县财政局面向社会公开招聘工程造价工作人员1名（非在编人员）。现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、报考条件（一）报考者应具备下列条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策。2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。3.身体健康，综合素质优，有较强的事业心和责任感。4.大学本科及以上学历，工程管理、工程造价及土木工程等相关专业。5.具有一级造价师资格证书（土建或交通运输专业）。6.热爱造价评审工作，5年以上造价工作经验，能熟练应用公路、清单计价、水利、办公等软件，能承担工程造价计算及审核工作。7.具有交通运输工程造价经验、财政评审和造价咨询单位工作经历者优先。8.男女不限，年龄45周岁及以下。9.年龄计算、工作经历年限和任职经历年限等涉及时间计算的，截止日期为本公告发布之日。（二）凡有下列情形之一的人员，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。4.受处分期间或者未满影响期限的。5.法律法规规定的其他情形。三、招聘程序（一）报名时间：2026年5月26日09:00至2026年6月8日17:00截止（节假日除外）。（二）报名方式：采取现场报名。报名时提供个人简历、毕业证、执业资格证、学历等证明文件原件及复印件，填写《北川羌族自治县财政评审中心专业技术人员报名资格审查表》（见附件）。报名时由北川羌族自治县财政局进行资格审查，资格审查时需携带毕业证、执业资格证等证书原件。应聘者所提供的材料和信息必须真实有效、否则取消聘用资格。（三）报名地址：北川羌族自治县财政局104室。资格审查合格者由北川羌族自治县财政局电话通知笔试、面试的时间和地点。四、笔试、面试、体检及政审笔试及面试由北川羌族自治县财政局负责组织实施，报名者应持有效身份证在指定时间到指定地点进行笔试和面试，迟到30分钟者，按自动放弃处理，责任由本人自负。（一）笔试。笔试满分为100分，占总成绩的60%。报名条件初审合格后进入笔试，按照笔试成绩从高分到低分的顺序按1:5比例确定进入面试人员，招聘名额与笔试人数未达1:5比例则以实际人数确定面试名额。（二）面试。面试满分为100分，占总成绩的40%。主要测试专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等。（三）体检。按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检所产生的费用由报考者承担。（四）政审。体检工作结束后，由北川羌族自治县财政局对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现等情况进行核查。因体检、政审考察不合格或放弃出现的缺额，按笔试和面试综合成绩从高分到低分依次递补。五、公示及聘用（一）拟聘用人员名单确定后，在北川羌族自治县财政局公告栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督（监督举报电话：0816-4821172）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。（二）经公示无异议的拟聘用人员，与北川羌族自治县财政局签订试用期合同，试用期3个月；试用期满合格，签订劳动用工合同，聘期1年，期满经考核合格后可续签。（三）被聘用人员实行底薪+工作量计酬，具体情况面议。报名联系人：陈殷鹏电话：13689672071

成都师范学院2026年招聘助学助管员公告根据相关规定，结合学校工作实际，我校拟面向社会公开招聘教学助理员和管理助理员（简称助学助管员）。现将有关事项公告如下。一、岗位设置与名额本次招聘助学助管员共76名。教学助理员主要从事教学计划、课程准备、课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学支持性工作。管理助理员主要从事文件处理，数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围招聘对象为2026年7月31日前取得本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生，并完全符合岗位具体要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。（二）基本条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。（2）热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。（3）具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。（4）身心健康，能正常履行岗位职责。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的。（2）在校或工作期间受过学校及单位处分且未过处分期的。（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。（6）有学术不端行为的。（7）有师德失范行为的。（8）有其它法律法规规定不得报考的。（三）岗位具体要求岗位名称岗位编码招聘人数专业条件要求教学助理JX260139人教育学类、心理学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、外国语言文学类、中国语言文学类、地理科学类、历史学类、工商管理类、经济学类、经济与贸易类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、化学类、生物科学类、食品科学与工程类、植物生产类、物理学类、电子信息类、机械类、计算机类、金融学类、数学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类、体育学类管理助理GL260237人三、招聘程序（一）报名时间从公告发布之日起至2026年6月7日下午17:00止。报名时间截止后提交的报名信息无效。（二）报名方式及材料1.报名方式。本次招聘仅采用线上报名方式进行，不组织现场报名。2.报名材料。报考者请按照规定的时间先填写在线表格（链接：https://v.wjx.cn/vm/rC1gUXI.aspx#），然后再将以下报名材料压缩打包发送至学校人事处招聘邮箱：cdsfrsc6677@cdnu.edu.cn，用于面试资格审查。邮件主题及压缩包命名格式为：“助学助管员+应聘岗位编码+姓名”。①《成都师范学院2026年招聘助学助管员报名表》；②有效身份证；③就读学校在读证明（学生证扫描件或学校开具的在读证明材料），或教育部学籍在线验证报告；④个人诚信承诺书。3.报名须知。报考者未按时填写在线表格，或报名时间内提供的报名材料不完整、邮件主题及压缩包命名不符合要求等原因而造成的未能成功报名，责任自负。每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。（三）资格审查学校根据招聘条件对报名者提交的资料进行线上资格审查，审查通过者方可参加后续招聘环节。不能按要求提供上述证件或证明以及资料不真实的，视为资格审查不合格，不予考核资格，责任由应聘者自负。（四）面试面试采取结构化面试的方式进行，重点考核报考者的思想政治及职业道德素质、智能素质、人格素质和知识素质等方面。学校根据各岗位报考情况择优通知面试。学校于2026年6月12日在成都师范学院网站（https://www.cdnu.edu.cn/）“通知公告”栏公布面试时间地点及面试人员名单，不再另行通知。因报考者未及时关注公告而未按规定时间和地点到候考场的，视为报考者自动放弃，责任自负。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不得进入公开招聘下一环节。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后于3个工作日内在成都师范学院网站上公布成绩及参加体检人员名单。（五）体检1.体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。2.体检时间和地点。参加体检人员须在规定的时间自行前往就近的二级甲等及以上综合性医院完成体检，体检费用自理。3.复检。初次体检不合格的，报考者可申请复检一次。复检在除原体检医院外的其他二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。4.递补。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。（六）心理测评与教职工准入查询1.心理测评。拟录用人员最迟于体检当日完成心理测评，心理测评结果不计入成绩，但作为聘用与否的重要参考因素之一。2.准入查询。学校根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过，不予聘用。当应聘人员在心理测评和准入查询等各环节自动放弃或不合格的，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（七）公示经体检合格、心理测评及准入查询通过后，拟录用人员方为学校最终确定的聘用人员，并在成都师范学院网站公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名如实反映问题，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示无异议后，学校与录用人员签订服务协议。公示结束后因拟录用人员弃权而产生的招聘名额空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（八）聘用手续办理公示无异议后，拟聘人员方为学校最终确定的聘用人员，由我校通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以成都师范学院通知为准）报到，逾期未报到，视为自动放弃。四、合同签订及薪酬待遇学校与录用人员签订1年期劳动合同，合同期满后自动终止，如有需要，双方可协商一致提前解除劳动合同。录用人员税前年薪4.8万元，发放方式按合同约定执行，学校按规定购买社会保险和缴纳住房公积金。五、特别提示（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都师范学院网站上进行公告，请应聘人员及时查看网站信息。因应聘者不主动、不及时、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补和聘用的，由应聘者自行负责。（二）请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。（三）应聘者应符合公布岗位的专业条件和其他基本条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消录用资格和成绩，已签订的劳动合同无效。六、有关咨询、监督电话网上报名咨询电话：028-66772199（成都师范学院人事处）监督电话：028-66772767（成都师范学院纪委办公室）

成都信息工程大学2026年招用助学助管员公告因工作需要，成都信息工程大学面向四川省2026届普通高校毕业生招用助学助管员89名，现将招用有关事项公告如下。一、学校概况成都信息工程大学是四川省人民政府和中国气象局、国家统计局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校创建于1951年，1956年改制为中央气象局成都气象学校；1978年升格为本科院校——成都气象学院；2000年学校由中国气象局划转四川省，更名为成都信息工程学院；2001年原隶属国家统计局的四川统计学校整体并入；2015年更名为成都信息工程大学。学校是国家首批学士学位授权高校、国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科”建设高校，是国际CDIO工程教育组织正式成员，全国气象科教融合创新联盟副主任委员单位，四川省网络空间安全协会理事长单位。（更多学校简介，请访问成都信息工程大学官网查询，网址：https://www.cuit.edu.cn）二、招用计划本次招用人员均为一年固定期限劳动合同制人员，期满后依法终止劳动合同。用工期限内薪酬不低于人民币4.8万元/人/年（税前，含“五险一金”个人缴费部分）。招用计划为89人。助学助管员岗位的主要职责是协助各单位教师和工作人员开展教学辅助工作或日常行政事务工作。具体详见附件《成都信息工程大学2026年招用助学助管员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位条件要求》）。三、招用对象、范围及基本条件（一）招用对象和范围2026届四川省普通高校毕业生（2026年6月30日前取得国家承认的本科及以上学历和相应学士及以上学位），并完全符合《岗位条件要求》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的、2026年7月1日之后毕业的在读生、2026年1月1日之前毕业的毕业生不属于此次招用的范围。（二）基本条件1. 报考者应同时具备的条件：(1) 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。(2) 热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。(3) 具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通能力。(4) 身心健康，能正常履行岗位职责。(5) 具备本公告具体招用岗位要求的条件和资格（详见《岗位条件要求》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证或学位证所载专业名称，应与拟报考岗位的“专业条件要求”相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或招用资格，责任由报考者自负。2. 有下列情况之一者，不得报考：(1) 在校期间受过学校处分且未过处分期的；(2) 已签订劳动（聘用）合同或毕业生就业协议书的；(3) 已经录取为硕士研究生的应届本科毕业生和录取为博士研究生的应届硕士毕业生；(4) 其它法律法规规定不得报考的。四、报名与资格审查（一）报名方式报考者认真阅读本公告及其附件，电话咨询相关招用岗位的具体情况。采用电子邮件报名，不接受现场报名。报考者将报名材料制作成压缩包（zip格式），在规定报名时间内将其发送至招用岗位对应接收报名的电子邮箱，压缩包及邮件标题均为“应聘+单位+岗位+姓名”。每位报考者限报一个岗位。（二）报名时间从公告发布之日起至2026年6月19日17:00止。（三）报名材料报考者提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，学校不予受理。报名材料如下：1. 成都信息工程大学助学助管员报名表，文件命名为“1.报名表”（附件2）；2. 有效居民身份证扫描件（正反面），文件分别命名为“2.身份证-正面”和“2.身份证-反面”；3. 毕业证书及学位证书扫描件，文件分别命名为“3.毕业证”和“4.学位证”。尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生，需提供本人就读学校开具的含入学时间、学科专业、预计毕业时间等内容的在读证明1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历为准。（四）资格审查本公告规定报名时间截止前，由成都信息工程大学各招用单位（以下简称“各招用单位”）在收到报名材料2个工作日内进行资格初审，并以邮件形式返回资格审查结果，请报考者注意查收。资格审查贯穿招用全过程。在招用任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报名或招用资格一律无效，责任自负。五、考核主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用与创新能力、举止仪表与岗位适应能力等内容。本次招用不设开考比例，具体考核形式由我校各招用单位结合实际设置并组织实施，具体请报考者咨询相关招用单位。拟招用入围人员需进行心理测试，由各招用单位组织实施，其结果不计入成绩，但作为招用与否的参考因素之一。考核结果于考核结束后2个工作日内在成都信息工程大学各招用单位主页公布，请报考者注意查阅。六、体检体检在学校指定的具有教师资格体检资质的医院进行，体检项目和体检标准参照教师资格认定相关要求执行，其中，对于残疾考生，在不影响工作的前提下，可适当放宽体貌要求。体检费由报考者自行承担。体检时间、地点及人员名单由各招用单位另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃招用资格。七、考察各招用单位对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其报考资格进行复查，具体过程各招用单位另行通知。对考察和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。八、公示考核、体检、考察等流程均合格的报考者确定为拟录用人员，并在成都信息工程大学各招用单位网站上公示3天。公示内容包括拟录用人员姓名、招用岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。九、办理招用手续公告公示无异议的拟录用人员，经我校审定后，须在规定的时间内到成都信息工程大学人事处报到，签订劳动合同。具体安排和所需材料另行通知。逾期不能按要求提供材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格。十、其他事项（一）此次招用过程中如有调整、补充等事项，将在成都信息工程大学各相关二级单位主页上予以公告并以邮件方式通知。请报考者及时查看网站及个人电子邮箱信息。因报考者不主动、不及时、不按要求登录网站或个人电子邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检和招用的，责任自负。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）成都信息工程大学不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）咨询、监督联系方式1. 具体岗位咨询，请于工作日期间与相关招用单位联系。2. 政策咨询与监督电话:028-85966483（成都信息工程大学人事处）

四川省疾病预防控制中心2026年上半年公开考核招聘工作人员公告因工作需要，四川省疾病预防控制中心（以下简称“省疾控中心”）面向社会公开考核招聘30名工作人员。现将考核招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅官网[rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏和省疾控中心官网[www.sccdc.cn，下同]上发布）。一、招聘单位基本情况省疾控中心是隶属于省疾控局的公益一类副厅级事业单位，依法承担疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置、疫情报告及健康相关因素信息管理、健康危害因素监测与干预、实验室检测分析与评价、健康教育与健康促进、技术管理与应用研究指导等公共职能。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象和范围面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育研究生学历和硕士及以上学位，并符合《四川省疾病预防控制中心2026年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。2026年8月1日之后毕业的在读生不属于此次公招的范围。（二）基本条件1.应聘人员应同时具备的条件（1）具有中华人民共和国国籍。（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（3）具有良好的政治素质和道德品行。（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件。（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》，含表注）。其中，应聘人员有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；应聘人员本人有效毕业证所载学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符。（6）符合条件的机关事业单位人员报考须征得单位同意。（7）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。特别提示：不符合条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由应聘人员自负。2.有下列情况之一者，不得报考（1）受过各类刑事处罚的人员。（2）被开除公职的人员。（3）被开除中国共产党党籍的人员。（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格审查报名时间从2026年6月2日至2026年6月8日17:00止。每人仅限报名1个岗位，采取网上报名、现场报名相结合的方式进行，应聘人员根据自身实际情况进行选择。（一）报名所需材料1.《四川省疾病预防控制中心2026年上半年公开考核招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》）。2.近期2寸蓝底免冠证件照片电子版（以应聘人员姓名+报考岗位名称命名）。3.个人简历1份。4.身份证原件及复印件1份。5.符合应聘岗位要求且有效的毕业证、学位证原件及复印件1份，以及教育部学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告（均在验证有效期内）各1份。尚未取得毕业证、学位证的应届毕业生需提供学校开具的就读院系及专业等情况的证明原件、学校出具的就业推荐表原件及复印件1份、教育部学籍在线验证报告（在验证有效期内）1份。6.留学人员须提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位原件及复印件1份。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按相关规定进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。7.机关、事业单位在编在职人员需提供所在单位同意报考及不处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的证明材料原件。8.委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考证明原件。9.其他与报考资格相关的材料。（二）报名方式1.现场报名应聘人员请工作时间到省疾控中心（成都市武侯区中学路6号）行政楼405室进行报名：请带好上述“报名所需材料”的原件，同时准备好相应的复印件；提供1份《报名表》的纸质版（张贴好照片）、《报名表》的WORD版和本人照片的电子版。2.网上报名将《报名表》的WORD版和本人签字按手印确认后的扫描件（PDF），以及上述“报名所需材料”其他材料的原件扫描件（PDF）按顺序打包压缩后（压缩包请以“姓名+报考岗位名称+专业”命名），提交至邮箱：sccdcrsc＠163.com。（三）资格初审报名结束后，我中心将根据招考条件对应聘人员提交的材料进行审查，并以邮件、短信等形式向应聘人员发送资格初审结果。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考核、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。一、考核（一）考核方式采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。当同一招聘岗位资格初审通过人数小于或等于40人的，该岗位所有通过资格初审的应聘人员直接进入面试环节。考核总成绩=面试成绩。同一招聘岗位资格初审通过人数大于40人的，该岗位所有通过资格初审的应聘人员须先参加笔试，并根据笔试结果确定进入面试环节的人员。考核总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。资格初审工作结束后，各招聘岗位的具体考核方式将在招聘公告原发布渠道统一公布。（二）笔试（仅限须参加笔试的岗位）1.笔试科目笔试科目为公共科目《综合知识》1科，笔试成绩满分为100分。设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为此次参加中心公开考核招聘笔试公共科目所有参考人员有效成绩的平均分，应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。2.笔试大纲笔试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》，请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试时间和地点笔试具体时间和地点另行通知。未按规定的时间和要求参加笔试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。4.公布面试入围人员名单根据招聘岗位参考人员的笔试成绩、招聘名额，以及笔试成绩合格分数线，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围人员，与最后一名面试入围人员笔试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。（三）面试面试内容包括专业知识与业务技能、责任心和事业感、逻辑思维、语言表达、沟通协调等。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。面试的时间及地点另行通知。未按规定的时间和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃应聘资格。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。五、体检（一）体检人员确定面试工作结束后5个工作日内在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和中心官网上公布体检人员名单。根据岗位的招聘名额，按照应聘人员的考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。若考核总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩中的专业成绩从高到低确定体检人员。若以上要素均完全一致，则加试面试，以加试成绩高者优先。（二）体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。（三）体检时间和地点体检由中心组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在中心规定的期限内完成规定项目体检的应聘人员，视为自动弃权。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，中心或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由中心指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补人员须面试成绩达到合格分数线75分。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。六、考察对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察结论作为确定拟聘人选的重要依据。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。七、公示考核、体检、考察合格者由中心确定为拟聘人员，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和中心官网上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。八、审核确认和办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由中心按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，由中心通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位人事聘用合同。逾期或不能按要求在规定的时间内提供备案（核准）材料的，以及通过备案（核准）后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。九、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十、咨询、监督电话咨询电话：028-85589309监督电话：028-85587232

绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司招聘公告（2026年第一批次）绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司是由绵阳科技城新区国资委管理的区属一级国有全资企业，前身是2010年10月成立的绵阳科创园投资控股有限公司，2021年9月更名为绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（以下简称“新投集团”），注册资本金8.033亿元人民币，主体信用评级AA+。新投集团肩负科技城新区建设发展产业助推器、建设主力军和城市运营商的重任。本部设有纪检办公室及科技城新区西片区建设管理中心、行政管理中心、党群人力中心、资金管理中心、审计法务中心、项目管理中心6个中心。下属绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司、绵阳新投实业有限责任公司、绵阳新投建设开发有限责任公司、四川新恒鼎兴资本管理有限公司4个全资二级子公司。绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司（以下简称“新投产业公司”）成立于2022年6月20日，由新投集团全额出资设立，注册资本金10亿元，为主体信用评级AA+单位，是新投集团实现“产业助推器、建设主力军、城市运营商”发展定位的“产业投资新动力”和“产业服务新势力”。新投产业公司以“服务产业发展”和“构建生态产业”为重心，运用“资源整合和资本运营”双重力量，打造集产业投资、招商及金融服务、科技创新、园区运营“四位一体”的功能平台，致力成为新区产业发展助推器和集团转型升级主力军。绵阳新投建设开发有限责任公司由新投集团全额出资，前身是2013年12月成立的绵阳科投园林有限责任公司，2022年6月20日更名为绵阳新投建设开发有限责任公司（以下简称“新投建开公司”），注册资金5000万元。新投建开公司主要承担新区建设项目管理任务，同时为其他建设单位提供项目管理等全过程工程咨询管理服务。新投建开公司将持续为新区争当加快建成省域经济副中心先锋队、排头兵贡献新投力量。绵阳新投实业有限责任公司（以下简称“新投实业公司”）成立于2018年7月，由新投集团全额出资，注册资金6亿元，主营业务涵盖商业开发、酒店管理、资产管理、文化旅游、教育体育、市政能源、建材商贸、智慧城市投资运营八大业务板块。新投实业公司紧紧围绕“城市运营商”目标定位，依托国企资源和体系优势，建立全产业链的思维理念，致力于打造成为平台公司转型市场化经营探索的标杆企业。四川新恒鼎兴资本管理有限公司（以下简称“新恒资本公司”）成立于2023年5月，由新投集团全额出资，注册资金20亿元，于2026年初获评AA+主体信用评级。新恒资本公司作为新投集团的核心资本运作平台，其业务重点布局新型显示、新材料、人工智能、机器人、低空经济等前沿产业领域，致力于通过“以投带产”模式推动区域产业集聚与升级。新恒资本公司将持续深化与资本市场的战略对接，强化对新区现代化产业体系的金融支撑，为新区培育新质生产力、实现高质量发展注入强劲动能。为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向外部公开招聘工作人员14名。有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额新投集团现外部公开招聘员工14人。其中新投产业公司1人，新投实业公司3人，新投建开公司7人，新恒资本公司3人，根据人员应聘岗位情况，在集团及所属公司工作，名额分布如下（详见附件1《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》）。二、报名时间公告发布之日起至2026年6月15日 17:00三、资格条件（一）应聘者应同时具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》相关年龄要求。7.服从新投集团内部工作调整安排。（二）应聘者应同时具备的专业条件1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，具有良好的职业素养。2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。3.符合《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》相关学历、学位及专业要求。（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。与招聘单位工作人员有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，应当在报名时主动报告。2.新投集团（含所属公司）在编在岗管理人员。3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。5.被开除中国共产党党籍的。6.受处分期间或者未满影响期限的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.法律法规规定的其他情形。上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历、职称（职/执业资格）等时间计算截至公告发布之日。四、薪酬待遇按照新投集团及所属公司有关规定执行。薪酬标准详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》。五、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试（初试、复试、背景调查、体检）、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。（一）自愿报名及资格审查自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。资格审查：新投集团根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2026年6月16日17:00。资格审查贯穿外部公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，新投集团工作人员在1个工作日内短信通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。各招聘岗位初试入围人数与需求人数之比不低于3:1，如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织初试测评、或延长报名及人才定向挖猎时间、或缩减招聘岗位名额或取消本次招聘，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。（二）适岗能力测试适岗能力测试分为初试、复试、背景调查和体检。1.初试：中层及以下岗位测评方式为笔试。笔试测评着重考察应聘者掌握专业基础知识的能力，由新投集团会同第三方专业机构组织实施，以书面答题方式进行。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的40%。高层管理岗位测评方式为面试。初试面试采用面谈的方式，由面试官结合应聘人员职位申请表，通过不提前设限面谈问题的问答方式，了解其对应聘岗位匹配的自我认知，岗位认知，求职动机，职业规划，个人信息等，重点考察应聘人员的临场反应以及相关背景知识。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的40%。初试测评具体安排详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求招聘应聘人员初试须知（2026年第一批次）》（初试前3天，由新投集团在新投集团官网、微信公众号挂网公告）。复试测评人选确定：初试测评结束后，初试成绩从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与复试入围人数1:3的比例（如实际参与初试人员超过15人的，按各招聘岗位需求人数与复试入围人数不超过1:5的比例），从高分到低分依次确定复试入围人员，与最后一名复试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为复试入围人员。如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织复试测评、或缩减招聘岗位名额或取消本次招聘，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。初试测评结果公示：初试测评结束后，初试测评结果在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告。同步新投集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过初试测评人员，逾期未通知即为未通过初试测评人员。如遇接到短信通知当天通过初试测评人员主动放弃复试，则按初试测评成绩从高到低排序顺位递补（逾期主动放弃的不再顺位递补），并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。2.复试：中层及以下岗位测评方式为半结构化面试，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的60%。高层管理岗位测评方式以竞聘演讲方式进行，分为两个环节。第一个环节是演讲展示。应聘者自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么；该岗位工作对任职单位经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等；第二个环节是竞聘答辩。演讲展示结束后，面试官开展面试提问，应聘者现场进行答辩。测评分值均为100分，占应聘者最终测评得分的60%。复试测评具体安排详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求招聘应聘人员复试须知（2026年第一批次）》（复试前3天，由新投集团在新投集团官网、微信公众号挂网公告）。背景调查人选确定：复试测评结束后，应聘者最终测评得分（即初试和复试加权得分=复试成绩*60%+初试成绩*40%）从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员。复试测评结果公示：复试测评结束后，应聘者最终测评得分在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告。同步新投集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过复试测评人员，逾期未通知即为未通过复试测评人员。3.背景调查：由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。4.体检：新投集团根据第三方专业机构反馈的背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。顺位递补：因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。（三）结果公示根据资格审查、初试、复试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经新投集团总经理办公会、党委会、董事会审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为5个（中层及以上管理岗位）或3个（基础员工岗位）工作日，接受社会监督。（四）决定录用1.录用通知公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的拟录用人员，由新投集团工作人员在公示期满后1个工作日内短信通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。顺位递补：因通过公示的拟录用人员入职前主动放弃而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为5个（中层及以上管理岗位）或3个（基础管理岗位）工作日，接受社会监督，并依照流程重新进行背景调查、体检、上会审议、挂网公告等工作。2.聘用及试用期管理被聘用人员应按入职通知书约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，期限为3年，薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），不按约定时间报到的，取消聘用。劳动合同试用期期限为2个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。六、报名方式（一）凡符合招聘资格条件的应聘者，自行登录以下网址：https://www.duomian.com/project/14003099/（此链接为唯一报名通道）或扫描本公告下方二维码（同一通道）进入本次外部公开招聘报名系统线上填报，并将本人居民身份证（双面）、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件上传至报名系统，同时按要求下载并签署应聘承诺书后扫描上传至报名系统。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（二）应聘者本次只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审查。（三）填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。咨询电话：新投产业公司 罗老师 0816-6982705新投实业公司 杨老师 0816-6936710新投建开公司 唐老师 0816-5097666新恒资本公司 肖老师 0816-6982705咨询时间：工作日9:00-12:00；13:30-17:00七、监督投诉渠道1.新投集团纪检办公室联系人：刘老师联系电话：0816-2968760监督邮箱：xintoujituanjw@163.com2.绵阳市科技城新区财政国资局投诉监督电话：0816-6332080国资监督邮箱：mykjcxqgzjg@126.com

成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业关于2026年招聘金融支付与风险防控岗等岗位的公告成都文旅数智科技有限公司（简称“数智文旅公司”）于2024年由成都文旅文化旅游产业研究院有限公司（科技中心）改革重组，是为推动成都文旅集团数字化转型，基于文旅链主企业优势资源，结合集团“产业数字化和数字产业化融合发展”战略，聚焦服务文旅主业，紧跟市场发展新趋势，以科技为支撑，高效整合资源，构建开放共享数智生态，而设立的全国资科技领域专业化公司。公司注册资本金5000万元，资产总额约1.5亿元，下属控参股子公司3家。公司致力于成为集团数字化转型践行者、以旅游为核心的本地生活资源开放运营商、以市民服务和消费场景为核心的智慧城市建设者和未来文旅数字资产运营商。成都沐山时代文化传播有限公司（简称“沐山时代公司”）成立于2012年，2020年与成都文旅集团成功混改，蜕变成长为拥有国资背景的文化企业品牌。公司注册资本700万，资产总额约2200万元。沐山时代公司立足品牌会展、城市营销、数智科技、招商运营四大核心业务板块，聚焦数字产业、新能源汽车、体育赛事、国际美食、文化旅游、文创设计等重点产业，通过开展国际国内招商推介、产业园区运营、赛事演出服务、国际文化交流等重点举措，以“助推全市现代服务业高质量发展”为指导定位，致力成为文、商、旅、体融合发展的综合性企业。成都九昱文化旅游发展有限公司（简称“九昱公司”）成立于2019年01月，是由锦江绿道公司、百年春熙公司、濯源文旅公司发起设立，定位为“夜游锦江”项目锦江观光游船业务的运营商。公司注册资本金2430万元，资产总额约5596万元。“夜游锦江”项目是成都依托公园城市建设与锦江水生态治理成果，以水岸融合的场景构建、沉浸式夜游体验和丰富多元的主题活动。目前，已开通20公里水上游线，北起活水公园，南至江滩公园，按照“一码头一场景”“一码头一主题”进行差异化场景构建及业态引入，已完成10码头、3船闸互通的“日游+夜游”消费场景打造，构建起“老成都、蜀都味、国际范”兼备的旗舰级城市阳台主题文化消费空间。一、岗位信息岗位信息详见附件。二、报名时间2026年5月21日至6月5日17:00三、基本要求（一）基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。（二）凡有下列情况之一者，不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.背景调查、入职体检不符合要求的；7.录用后构成回避关系的；8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；9.应聘人员在应聘过程中作弊的；10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以短信或邮件通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节。（三）面试。以短信或邮件通知进入面试人员。按同一岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人员名单，若面试比例最后一名出现笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。若同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:5，则按实际确定面试人员名单，但不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信或邮件通知相关人员，未入围的不再另行通知。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同 。顺位递补：应聘人员在背景调查、体检、聘用前环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。应聘人员可通过成都文旅集团官网、成都国企人才综合服务平台查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。五、报名方式（一）本次选聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。报名链接如下：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=807716141847110（二）报名须同步上传以下材料：1. 居民身份证（正反双面）。2. 高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。3. 报考岗位要求的其他材料。（三）咨询电话：报名系统技术：代老师028-62811163选聘工作：    周老师028-81298956六、监督投诉渠道集团纪检部门：孙老师028-81297182  七、其他（一）资格审核中年龄、工作年限等所须具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告发布当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况的，一经查实，立即取消应聘资格或录用资格，情节严重的可追究其法律责任。（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通信畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。选聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。（五）本公告及附件由成都文旅集团负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都市卫生健康委员会关于所属事业单位公开考核招聘人才公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，成都市卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开考核招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况请登录各招聘单位官网查看。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象此次招聘对象为2026年7月31日前毕业，且符合《成都市卫生健康委员会所属事业单位公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）和本公告其他要求的人员。报考人员须在2026年7月31日前取得岗位表要求的国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书，或教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证证书及其他岗位相关证明材料，并凭证书及相关证明材料办理聘用手续。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘名额共计招聘51名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》，报考者对有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。四、报名（一）报名时间：2026年5月27日至6月2日（二）报名方式：本次公开招聘采取网络报名与现场报名两种方式。（三）报名流程应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位和条件要求一览表》（附件1）等信息。1.网上报名符合应聘资格条件的人员将相关报名资料（个人简历、身份证、学历学位证明、职称证书及工作经验证明等材料）电子版发送至招聘单位邮箱（以邮件到达时间为准）或进入报名系统进行网上报名（详见附件2）。要求：①报名资料以PDF格式，采用附件形式发送至指定邮箱。②邮件主题名为：“姓名-学历-应聘岗位”（例如：张三-硕士研究生-临床医师）。2.现场报名符合应聘资格条件的人员携带本人有效身份证件及相关资料（个人简历、学历学位证明、职称证书及工作经验证明等材料）于工作日9:00至17:00到招聘单位报名（招聘单位地址见附件2）。（四）岗位调减报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1，未达到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网公布。（五）资格审查资格审查由我委组织招聘单位开展，应聘人员最终是否符合招聘条件要求，以考察环节的审核确认结果最终确定，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（六）提醒应聘人员须根据公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行报名。应聘人员本人的有效毕业证书、学位证书及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。五、考核考核方式为面试，采取结构化面试、半结构化面试等方式，面试工作由我委组织招聘单位开展。面试时间、地点、方式由招聘单位另行通知。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于《岗位表》规定的比例时，面试正常进行。面试结束后，在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网公告面试成绩及排名。面试成绩满分为100分，各岗位均设置合格分数线，合格分数线为80分，参加面试人员未达到合格分数线的，不予进入下一环节。六、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位在达到考核合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。体检由我委及招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由我委和招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由我委会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额不再递补。（三）公示考核、体检、考察合格者由我委确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。七、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。八、纪律与监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为进一步维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界对本次公招工作予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。中共成都市卫生健康委员会机关纪律检查委员会：028-61881976。考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，可在工作时间内，拨打招聘单位电话或成都市卫生健康委员会人事处电话咨询。招聘单位电话见附件2，成都市卫生健康委员会人事处：028-61881975。九、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市卫生健康委员会在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员自负。2.成都市卫生健康委员会和各招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.本公告由成都市卫生健康委员会负责解释，招聘岗位的资格条件由招聘单位负责解释。

四川川交路桥有限责任公司关于面向社会公开招聘相关工作人员的启事四川川交路桥有限责任公司是蜀道集团所属四川路桥核心子公司之一，国家高新技术企业，四川省百强企业，是专业从事基础设施投融资和建设的省属大型综合性国有企业。公司注册资本金20亿元，总资产超207亿元，拥有国家公路工程施工总承包特级资质和公路行业甲级设计资质，主要从事公路、铁路、桥梁、隧道、市政、房建、地质灾害治理等基础设施建设，以及广告传媒、钢结构等业务。公司拥有主要设备900余台套，有正式员工1700余人，其中博士2人、研究生59人、本科991人；正高级职称9人，高级职称293人，中级职称536人。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，相关事项公告如下：一、招聘岗位及需求人数项目经理级：1人项目副经理级/项目商务副经理：2人项目总工级：2人项目安全总监级：1人项目工程部门负责人级：12人项目安全环保与应急管理部门负责人级：8人二、岗位职责及任职要求（一）项目经理级岗位职责1.认真执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的决定，对项目的质量、安全、工期、成本、上缴费用和精神文明工作等责任目标负全面责任。2.受公司总经理委托，代表公司驻现场履行合同的权利、义务，负责主持项目的全面工作。3.主持制定项目重大生产经营目标、规划工作。4.协调业主、监理、地方等有关单位的关系。5.领导和指挥项目所属各施工队(作业班组)的生产管理工作和项目行政职能部门的工作。6.执行公司的质量方针、目标，对项目的质量管理、质量检查行使领导和决策权，对项目发生的重大事故负责，主持重大质量安全、技术事故的调查处理。7.按照公司有关规定，决定本项目有关人员的调动、分配、奖惩兑现。8.审签以行政名义上报下发的各种文件资料，审批各部门的请示报告，批示行政和各种文件资料。9.贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系》、GB/T50430-2017《建筑施工质量管理体系》、GB/T24001—2016《环境管理体系》、GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。10.完成上级领导委托的其他工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、建筑工程、机电工程等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有一级建造师、安全生产考核合格证（建安、交安B类及以上）、工程师及以上职称；5.其他条件：中共党员优先。特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（二）项目副经理级/项目商务副经理岗位职责1.认真执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的决定，对项目负分管责任。2.分管项目的安全、机料、及其它综合事务，协助项目经理主持项目办公会议，组织召开生产经营会，安全工作会和其他工作会议。3.参与制定项目各项管理制度，参与制定项目重大生产经营方针、目标、规划工作。4.执行公司的质量方针、目标，对项目的质量管理、质量检查行使分管领导权，协助项目经理主持重大质量安全、技术事故的调查处理。5.定期组织安全、质量生产大检查，对生产安全、质量隐患责令有关部门及时整改，并督促落实。6.协助项目经理审签以行政名义上报下发的各种文件资料，审批各部门的请示报告，批示行政和各种文件资料。分管生产、安全协调等其他分管工作。7.确保《质量管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。8.完成上级领导和项目经理委托的其他工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、建筑工程、机电工程、市场开发、工程造价等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：项目生产副经理要求持有一级建造师、工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；项目商务副经理要求工程师或经济师等中级及以上职称，持有一级造价师职业资格证书的优先；5.其他条件：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（三）项目总工级岗位职责1.认真贯彻、执行国家的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，贯彻执行国家和地方制定的有关科技方针、技术政策和法规。2.协调业主、监理、科研院校等有关单位的关系。3.协助项目经理工作，参与项目重大问题的决策，对分管范围的质量、安全负责，对重大技术、安全事故、工程质量事故负责，负责解决工程质量中的重大技术问题。4.负责组织有关专家评审重大技术施工方案，大力开发和推广应用新技术、新方法，组织国家科技成果的转化。5.建立健全项目施工组织设计管理制度，组织编制并督促实施重点工程的施工组织设计，审定施工技术方案，审批项目施工组织设计和重要技术文件，组织内部施工过程验收、检查。6.负责做好项目部的技术总结工作，依法保护企业的知识产权，主持技术人员的技术培训及继续教育工作，负责项目内外技术交流和技术合作事项。7.贯彻执行GB/T19001—2016《质量管理体系》、GB/T50430-2017《建筑施工质量管理体系》、GB/T24001—2016《环境管理体系》、GB/T45001—2020《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。8.完成上级领导委托的其他工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、建筑工程、机电工程等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有一级建造师、工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；5.其他条件：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（四）项目安全总监级岗位职责1.作为项目安全生产工作主要责任人,与项目领导班子共同承担领导责任。2.认真贯彻执行党中央、国务院及上级关于安全生产的决策部署和指示精神,安全生产方针政策、法律法规及四川路桥安全生产管理规章制度。3.按规定配齐配强注册安全工程师和安全生产管理人员,保障安全生产管理队伍稳定。4.将安全生产工作纳入重要议事日程,听取安全生产工作汇报,研究解决安全生产工作中存在的突出问题。5.将安全生产工作作为领导班子、干部履职述职、评优评先、选拔任用和考核的重要内容。6.将安全生产方针政策、法律法规纳入学习和培训内容。7.检查、督促安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的落实情况。8.督促、检查项目的安全生产工作。9.参加项目安全会议,参与安全生产决策。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、安全工程、环境工程及应急管理等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有注册安全工程师或一级建造师资格证书，持有建安、交安等配套安全证书；5.其他要求：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（五）项目工程部门负责人级 岗位职责1.够熟练应用项目施工图及合同文件；2.熟悉公路/铁路/市政/建筑等工程施工相关技术规范及检验评定标准；熟悉相关专业的试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范、标准进行检测操作和试验鉴定；3.能够编制项目施工组织设计及项目总体规划书；4.熟练公路、铁路、市政、建筑等工程施工测量、检测相关工作；5.负责现场质量、进度和安全检查及管理工作；6.发现的问题及时要求施工单位整改并跟踪结果；7.现场情况定期以书面形式向上级汇报；8.综合管理工作；9.负责计量、变更、索赔管理；10.及时完成领导交办的其它各项工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有一级建造师、工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；5.其他要求：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（六）项目安全环保与应急管理部门负责人级岗位职责1.认真贯彻落实党和国家有关安全生产、生态环境保护法律法规以及上级单位相关规章制度；参与拟订项目安全生产、生态环境保护规章制度，安全操作规程；2.组织或参与项目安全生产、生态环境保护教育和培训，如实记录教育和培训情况，建立教育培训档案；检查施工现场安全生产、生态环境保护状况，及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；3.建立并落实安全风险和生态环境保护分级管控和隐患排查治理双重预防机制，建立安全风险和环境因素数据库，督促落实安全风险防控和环境因素控制措施，提出改进安全生产、生态环境保护管理的建议；4.编制项目安全生产和生态环境保护费用使用计划，监督、检查安全生产和生态环境保护投入情况；5.参与应急救援预案编制，组织或者参与项目应急救援演练，如实记录应急演练情况；6.及时、如实报告生产安全事故和生态环境事件，依法配合事故调查和处理；7.及时完成领导交办的其它各项工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、安全工程、环境工程及应急管理等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有注册安全工程师或一级建造师资格证书，持有建安、交安等配套安全证书；5.其他要求：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。三、应聘流程及薪酬待遇（一）应聘流程按照报名、资格审查、笔面试考核、体检、录用等程序进行（二）薪酬待遇按公司薪酬管理规定享受相应薪酬待遇。（三）报名方式及其他要求1.报名方式：点击链接https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index进入蜀道集团招聘门户，选择四川路桥-社会招聘中对应岗位进行线上简历投递，或通过“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职称证（若有）、职业（执业）资格证等资料扫描电子版上传至招聘平台。2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘。3.考核对通过初试的应聘者进行笔试，完成笔试后参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验。4.报名截止时间:2026年6月26日5.笔试和面试时间:电话或短信通知6.联系方式：杜女士18380676172、李女士18881113447；电子邮箱：3106229672@qq.com

根据国家、省、市关于考核招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，青神县部分事业单位拟面向社会公开考核招聘高层次人才及紧缺专业技术人员10名，现将有关事项公告如下（本公告在青神县人民政府官网：http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm上发布）：一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2026年上半年青神县事业单位公开考核招聘高层次人才及紧缺专业技术人员岗位条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘对象及条件（一）招聘对象。面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）招聘条件。1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行。四、招聘程序（一）报名。1.报名时间：2026年5月21日至6月12日18：00。2.报名方式：采取网络报名方式进行。3.报名方法：报考人员登录青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)，下载《2026年上半年青神县事业单位公开考核招聘高层次人才及紧缺专业技术人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，发送到具体岗位的电子邮箱（见附件1）。（二）开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3：1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)上发布。（三）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。请于2026年5月21日至6月12日报名期间电话咨询所报考的单位是否通过资格初审。2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件及复印件1套、报名信息表（附件2）1份（贴上照片），在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，职称（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需提供职称（执业）资格考试合格相关材料。特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）2026年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；（2）留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查；以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审原则上考生本人到场。（四）考核。对资格复审合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘人员的专业知识、适岗能力、职业道德等。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的（含各环节递补人员），不得进入公开招聘下一环节。考核在青神县进行。考核的时间、地点、方式、内容和最低分数线另行通知。考核成绩在青神县人民政府门户网站（http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。五、体检和考察（一）体检。1.根据招聘岗位和招聘名额，按考核成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。考核成绩相同的，加试后确定排名。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和集中地点。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。（二）综合考察。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。七、审核确认和办理聘用手续（一）经考核、体检、综合考察并经公示合格者，由青神县组织人社部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。八、纪律与监督本次招聘由青神县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜，由中共青神县委组织部、青神县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：中共青神县委组织部：（028）38818935青神县人力资源和社会保障局：（028）38861336监督电话：中共青神县纪委监委：（028）38811535青神县人力资源和社会保障局：（028）38811436

德阳市住房公积金管理中心招聘公告一、招聘岗位及人数德阳市住房公积金管理中心编外聘用人员综合岗1名。二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘条件的人员，均可报名。三、招聘条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无不良信用、无违法违纪等不良记录。（二）年龄：45周岁（含）以下（1980年5月18日之后出生）。（三）此次报名的考生要求具备大学本科及以上学历，所学专业不限。（有3年以上政务服务工作经历者可放宽至大专，需单位提供工作证明。）（四）报考者应身体健康，体貌端正，口齿清晰，服从工作分配，无影响正常履行职责的各种疾病。（五）单位不提供食宿。四、报名时间和报名地点（一）报名时间2026年5月19日—2026年5月25日。（工作日上午9:00—12:00，下午13:30—17:30）（二）报名地点德阳市住房公积金管理中心政工人事科。（五洲广场市政务服务中心十二楼1203室）（三）现场报名提交资料1.填写《德阳市住房公积金管理中心2026年公开招聘编外人员报名信息表》(见附件)；2.现场出具本人有效身份证、学历证书、职称证书等材料；3.上述材料均为交验原件并提供复印件1份；4.咨询电话：2370198。五、招聘工作程序（一）发布招聘公告；（二）接受报名，对应聘人员进行资格审查；（三）考试、考核；（四）体检；（五）公示；（六）办理聘用手续。