成都医学院第一附属医院招聘合同制人员的公告为满足医院工作需要，特面向社会公开招聘4名合同制人员，具体如下：一、招聘岗位及人数：1.重症医学科医师 1人；2.病理科医师1人；3.皮肤性病科医师1人；4.急诊科看守所驻所护士 1人。二、招聘条件：（一）基本条件：     1.遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德;2.具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神；3.身体健康，能履行相应的岗位职责。（二）具体要求：   注：经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与此次招聘医师岗位“专业条件要求”的专业完全一致的，按专业学位硕士研究生同等对待。三、报名程序：（一）网络报名此次报名采用网络报名方式，请报名人员将以下材料扫描件压缩成包后以附件形式，在报名时间内，发送至邮箱2200806635@qq.com，且邮件标题须标注为“合同制招聘-重症医学科-姓名”：1.《成都医学院第一附属医院招聘合同制人员报名表》（见附件2，请勿改变表格格式）；2.个人简历；3.身份证；4.学历学位证书；5.如岗位有专业技术资格证要求，则须提供专业技术资格证；6.如具有住院医师规范化培训经历者，须提供住培合格证或在培证明；其中符合岗位同等对待条件报名人员,必须提供住培合格证。7.其他与岗位相关材料。未按以上要求提交材料者，报名不成功，后果自负。（二）报名截止时间：2025年12月15日下午5:00。联系电话：83016623联系人：郑老师    四、其他注意事项（一）通过岗位考核的人员，须进行入职前体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。（二）凡与外单位有工作关系或合同关系，须在来我院报到时与原单位解除劳动合同关系。（三）请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。（四）请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。（五）应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

雅安市人力资源和社会保障局关于公开考试招聘2025年事业单位工作人员公告因工作需要，雅安市所属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年国内高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，海外留学回国人员须在面试资格审查截止前取得国家教育部留学服务中心认证的学历、学位，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《雅安市公开考试招聘2025年事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》）；  （6）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘59名。具体岗位和条件见《雅安市公开考试招聘2025年事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。三、报名本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）、市级主管部门（单位）分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县（区）或乡镇事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门负责。（一）网上报名网络报名时间为2025年12月8日08:00－12月15日下午17︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2025年12月16上午12：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门），因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在12月12日前每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。（二）网上缴费经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费（按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），网上缴费时间截止2025年12月16日18：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，不再征求考生意见，调整后的有关情况将于2025年12月19日18:00前在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2025年12月25日前通过网络退回考生账户。（四）打印报名表、准考证通过网上资格审查合格并缴费（含减免费用）的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费（含减免费用）的考生应在2025年12月23日09：00至12月27日上午12:00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证（有效身份证件包含身份证原件、社会保障卡原件，不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（六）提醒资格审查工作由各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1.笔试科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分    2.考试大纲公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试开考比例笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。4.笔试时间和地点笔试时间为2025年12月27日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。5.笔试成绩查询笔试成绩将于2026年1月13日左右在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2026年1月14日由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2026年1月15日在雅安人事考试网上公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加本市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*90%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试总成绩最低合格分数线将与笔试成绩同步在雅安人事考试网公布。6.政策性加分符合加分条件的应聘人员，应于2025年12月29日（上午9：00—11:30,下午14:30—17：00）、12月30日（上午9：00—11:30）持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场（雅安市先锋路30号）进行加分。凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料的，不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2026年1月8日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。（二）资格审查资格复审工作由各县（区）人力资源社会保障局或市人力资源和社会保障局负责。市级事业单位资格审查时间地点由市人力资源和社会保障局确定进行；县（区）事业单位资格审查时间地点由县（区）人力资源社会保障局确定进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点及入围人员名单于2026年1月16日前在雅安人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。经资格审查合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元；资格审查不合格者，由负责资格审查单位取消其面试资格。资格审查中出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由负责资格审核的单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。（三）面试面试工作由各县（区）人力资源社会保障局或市人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县（区）事业单位的由县（区）人力资源社会保障局组织实施，报考市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由面试组织单位于面试后3个工作日内在雅安人事考试网公布面试人员的考试总成绩。五、体检、考察及公示（一）体检面试结束后，各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，并在面试结束后及时组织体检。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察考察由各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者由各县（区）人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网公示5个工作日。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补条件或无人递补的，不再递补。六、办理聘用手续公示无异议的，县（区）事业单位拟聘用人员由县（区）人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案；市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。七、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，由雅安市人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本市不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由各县（区）人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845石棉县人力资源和社会保障局：（0835）8869026天全县人力资源和社会保障局：（0835）7227143雅安市统一战线和民族宗教服务中心：（0835）2852093雅安市图书馆：（0835）2892051雅安市文化馆：13882430241雅安市城市管理信息服务中心：（0835）2245081雅安市住房公积金管理中心：（0835）2627230雅安市政务服务和公共资源交易服务中心：（0835）2360057雅安市不动产登记中心：（0835）2361985雅安市土地征收与储备中心：（0835）2361985雅安市自然资源综合事务中心：（0835）2361985雅安市消费者权益服务中心：（0835）2633963雅安市药品审核查验及安全监测中心：（0835）2633963雅安市质量检验检测院（雅安市食品药品检验所）：（0835）2633963雅安市疾病预防控制中心：（0835）2222723雅安市人力资源和社会保障局：（0835）22233702.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）、公共科目笔试考务咨询电话：0835-2227020（市人事考试中心）3.纪律监督电话：雅安市人社局机关纪委：（0835）2222652

四川省国投资产托管有限责任公司关于市场化选聘公告四川省国投资产托管有限责任公司（以下简称：“托管公司”）成立于2007年，注册资本20000万元，是省国资委指定的省级国有资产托管重组整合平台实施主体，服务党政机关、事业单位、在川央企、部属高校等国有资产调整改革，受托管理资产规模40亿元，托管国有企业股权80余户。公司以“资产托管+科创投资”双轮引擎为核心，围绕四川省优势产业，深耕专精特新创投，投资布局电子信息、新能源、生物医药等行业科技创新企业，参与孵化了成都华微、成电光信、交大铁发等上市公司。根据企业发展需要，现面向社会公开市场化选聘总经理1名，副总经理3名，实行职业经理人制度。现将有关事项公告如下：一、选聘岗位四川省国投资产托管有限责任公司总经理1名，副总经理3名（股权投资方向1名、资产管理方向1名、经营管理方向1名），实行职业经理人制度。二、选聘岗位要求（一）基本要求1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；2.遵守国家法律法规，有法治理念、专业思维、专业素养、专业精神和实践经验，讲政治、懂经营、会管理、善决策；勤奋敬业、真抓实干、担当作为；无违法违纪和违反社会公德不良记录；3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的事业心和责任心；4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）岗位职责详见附件1：经理层各岗位职责。（三）岗位任职条件详见附件2：经理层各岗位任职资格条件。（四）不受理报名的情况1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；6.有《公司法》规定的不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的所列情形之一的；7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；8.不具有中华人民共和国国籍的；9.其他不宜报名的。三、选聘方式及程序选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合考评、综合考察、录用决策等程序进行。（一）公告发布及接受报名1.报名时间：2025年11月24日9:00—12月21日17:00。2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，有意应聘者通过访问“国企人才网”(http://www.gqrcfw.com/index.html)点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版。报名人员可根据自身情况选择报名1至2个岗位，并选择是否接受岗位调剂。公司视招聘工作需要可同步启动猎头推荐服务。3.报名资料：报名人员在线填写《报名表》，并提供以下资料按系统要求上传：（1）个人承诺书（附件4）；（2）近期2寸免冠电子版证件照，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰；（3）本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员出具国外学历学位认证书，电子注册备案表需在有效期内）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；（4）近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（5）表明所在企业及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。4.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。资格审查贯穿全程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘资格或者解除相关聘任协议。（二）资格审查。公司按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查，若某岗位通过资格审查的人数不足3人，则暂停该岗位的本次选聘。如因填写错误、不完整、不准确、报名提交不及时造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。（三）综合考评。综合考评由履历业绩评价、笔试、面试三个环节组成。重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理能力及与岗位和公司的适配度等。具体时间及地点将会另行通知。（四）确定考察对象及综合考察。根据综合考评结果，按照人岗相适原则，以1:2的比例确定考察对象,对考察对象进行组织考察（含背景调查）。根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经公司审议研究后，认为某岗位确无合适人选得，可取消该岗位的选聘。（五）决定聘用。经公司相关审批，研究确定聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按照有关规定办理入职和聘任手续，并与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书。四、配套机制(一)薪酬管理。市场化选聘总经理及副总经理的薪酬及福利待遇等，按照公司有关规定执行。(二)市场化退出机制。市场化选聘的总经理及副总经理，严格按照契约约定开展年度和任期经营业绩考核。经考核认定为不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职（解聘）。(三)市场化考核机制。市场化选聘的总经理及副总经理属市场化身份，实行职业经理人制度、市场化管理，按合同约定进行年度、任期考核和评价，并赋予其相应职权和履职保障，根据经营目标完成情况决定其薪酬高低。市场化薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标。(四)市场化管理机制。按照“能进能退、权责对等”原则，被聘任的总经理及副总经理，与其签订劳动合同、岗位聘任协议和经营业绩责任书，实行聘任制、任期制，原则上每届任期三年，任期届满的，按照有关规定，根据工作表现研究决定续聘或不续聘。如任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。五、有关问题的说明（一）关于递补的说明：选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘领导小组根据实际情况确定应聘人选递补事宜。（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请应聘者保持手机通讯畅通。六、联系方式（一）咨询电话：18919572050（王老师）（二）监督投诉电话：028-86043687（三）报名系统技术咨询电话：028-65278780咨询及投诉时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。本公告未尽事宜由四川省国投资产托管有限责任公司负责解释。

成都信息工程大学2025年招聘工作人员公告根据学校事业发展需要，成都信息工程大学面向全国公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员15名，现将招聘有关事项公告如下。一、学校概况成都信息工程大学是四川省人民政府和中国气象局、国家统计局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校创建于1951年，1956年改制为中央气象局成都气象学校；1978年升格为本科院校——成都气象学院；2000年学校由中国气象局划转四川省，更名为成都信息工程学院；2001年原隶属国家统计局的四川统计学校整体并入；2015年更名为成都信息工程大学。学校是国家首批学士学位授权高校、国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科”建设高校，是国际CDIO工程教育组织正式成员，全国气象科教融合创新联盟副主任委员单位，四川省网络空间安全协会理事长单位。（更多学校简介，请访问成都信息工程大学官网查询，网址：https://www.cuit.edu.cn/）现面向全国诚聘英才，热忱欢迎优秀人才应聘成都信息工程大学，携手谋发展，同心创辉煌。二、招聘计划本次招聘人员均为非事业编制（人事代理）劳动合同制人员，相关薪酬待遇、晋升晋级、福利保障等，参照我校同类同级事业编制人员执行。招聘计划为15人，具体详见附件《成都信息工程大学2025年公开招聘非事业编制（人事代理）工作人员招聘岗位及条件要求》（含表注，以下简称《岗位条件要求》）。三、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围面向全国招聘2026年7月31日及以前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《岗位条件要求》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2026年7月31日之后毕业者不属于本次公招范围。本单位在职工作人员（不含科研助理和助学助管员），不属于本次公招范围。（二）基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）政治强、纪律严、作风正、敢担当。（2）身心健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位条件要求》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证或学位证所载专业名称，应与拟报考岗位的“专业条件要求”相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。（4）中小学教师报考者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。（5）委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。（6）与其他单位已有劳动合同（或劳动关系）者，须征得原单位同意。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）被开除中国共产党党籍的。（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确规定不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。四、报名与资格审查（一）报名方式本次招聘采用网络报名，不组织现场报名。（二）报名及信息发布网站1.报名网站：成都市人事考试网，点击网站主页左侧“网上报名”栏目报名（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）。2.信息发布网站：成都信息工程大学人事处（网址：https://rsc.cuit.edu.cn）成都市人事考试网（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）。（三）时间安排（如因不可抗力等特殊情况，本次招聘可能会调整考试日程，调整情况将提前在本公告发布网站予以发布，请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。）1.报名时间：2025年12月9日9:00-12月18日17:002.网上缴费：2025年12月9日9:00-12月19日17:003.准考证打印：2025年12月24日-12月26日4.笔试时间：2025年12月27日（具体以准考证时间为准）（四）报名流程1.查阅要求及选择应聘岗位报考者登录报名网站后，认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定、注意事项等内容，在规定的报名时间内，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。2.报名注册报考者按网络提示进行注册填写个人基本信息，并上传照片（验证身份、打印准考证等使用）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考者可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法缴纳报名费。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。3.填写信息上传照片审查合格的报考者，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交，以便学校了解报考者基本情况。如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由报考者自行承担。《应聘资格审查表》的“个人简历”栏目，须准确填写高中阶段后的学习工作经历、本科毕业学校及毕业专业等信息，供资格审查参考。4.资格审查本次笔试考试不设网上资格初审，网络报名成功不代表资格审查合格，仅代表报考者在自我认定完全符合报考条件要求的情况下，自愿报名参加笔试。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由成都信息工程大学组织的面试资格审查、考核中的复核最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。5.确认缴费报考者按报名网站提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布人力资源保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）文件规定，笔试每科收费50元。逾期未缴费者，视为自动放弃报考资格。缴费成功后将不能再更改报名信息，除岗位取消情况外概不办理退费手续。6.打印《应聘资格审查表》通过缴费成功的报考者，须及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》3份，供面试资格审查时使用。五、岗位调整招聘岗位的报考人数（以缴费后确认人数为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例（3:1）的，调减该岗位的招聘名额或取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，将于2025年12月20日前在成都信息工程大学人事处网站上予以公布。已缴费但招聘职位被取消的报考者，成都人事考试网将通过网络平台退还笔试考务费到其支付账号。六、组织考试（一）考试形式考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。（二）笔试1.笔试科目笔试科目为《综合能力测试》。笔试采用集中闭卷考试方式，总分100分，考试时间为120分钟，为主客观性试题。2.笔试开考比例笔试开考比例为招聘岗位的应聘人数（以缴费后确认人数为准）与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。3.笔试范围笔试范围参照《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》（川人社办发〔2024〕7号）规定的内容，不指定参考教材。4.笔试时间、地点笔试时间和考试地点详见《准考证》。报考者须持《笔试准考证》和本人身份证于指定的时间和考场参加笔试。缺考笔试科目或者笔试科目成绩为0分的报考者，视作自动放弃报考资格。5.打印笔试准考证网上报名并缴费成功的报考者，须于网站公布时间凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。在考试当天，报考者须持本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）按准考证指定的时间和考场参加笔试。6.笔试成绩公布笔试成绩于笔试后10个工作日内在成都信息工程大学人事处网站公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，每个岗位的笔试最低合格分数线为该岗位参加考试所有人员（不含缺考及成绩为0分的考生）的平均分×90%，并在笔试成绩中公布。报考者笔试成绩低于合格分数线的不能进入本次公开招聘下一环节。对笔试成绩有疑问的报考者，可于成绩公布次日12︰00前发送电子邮件至邮箱rscbgs@cuit.edu.cn申请查分（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号），逾期不再受理（以邮件发送时间为截止时间）。（三）面试1.公布参加面试资格审查人员面试入围比例为3:1。按照面试入围比例和有关规定，在符合笔试成绩最低合格分数线的基础上，从高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单（与最后一名入围面试资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为入围面试资格审查的人员）。如因报考者自愿放弃出现的缺额，在符合笔试成绩合格分数线的基础上，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补确定入围面试资格审查人员。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件且笔试成绩在合格分数线上的笔试人员全部进入资格审查。面试资格审查入围人员笔试成绩及岗位排名于2026年3月上旬在我校人事处网站公布，同时公布面试资格审查具体时间、地点、注意事项等，请报考者注意查阅。2.面试资格审查面试前由我校进行面试资格审查，笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目以及笔试成绩低于最低合格分数线的人员，不得进入资格审查。报考者应在规定时间内到指定地点进行资格审查。参加面试资格审查需携带的材料如下：（1）《应聘资格审查表》（报名系统自动生成）2份；（2）身份证原件和复印件1份；（3）已经毕业的报考者须提供高中毕业后各学习阶段有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份；报考者最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历、专业名称和毕业时间为准；如毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校学籍或教学主管部门开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。尚未取得学历学位证件的2026年7月应届毕业生参加面试资格审查时，需提供本人就读学校开具的含入学时间、学科专业，预计毕业时间等内容的在读证明1份。留学回国人员需提供经教育部留学服务中心认证的学历学位证明原件和复印件各1份。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，需提供由主管部门（单位）或通过相关高校、省及以上相关科研机构等第三方出具的专业认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。（4）近一个月内开具的无犯罪记录证明；（5）近一个月内开具的个人征信报告；（6）个人详细简历1份；（7）近期2寸免冠证件照片1张；（8）有政治面貌要求的岗位需提供报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明原件1份；（9）在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料；（10）与报考资格相关的其他材料。报考者无论报考任何岗位，面试前均须参加面试资格审查。资格审查中，凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。不能按要求提供上述证件和证明以及未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在符合笔试成绩合格分数线的基础上，在报考同一岗位的报考者中，按笔试成绩由高到低的顺序依次等额确定递补人员（如符合递补分数条件的有多名考生，一并递补），并根据《应聘资格审查表》中联系电话，直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考者联系电话有误或不畅通导致不能参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。如递补人员不能按规定时间、地点参加递补资格审查，或递补人员资格审查仍不合格，成都信息工程大学将按规定依次联系下一名递补人员。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）文件规定，收取面试费80元/人。通过成都信息工程大学面试资格审查并缴纳面试费的人员，发给《面试通知书》。3.心理素质测评在资格审查时，成都信息工程大学将组织参加面试的报考者进行心理测评。4.面试（1）面试由成都信息工程大学组织，具体时间、地点详见《面试通知书》。（2）经资格审查合格的报考者，凭《面试通知书》、本人有效身份证件参加面试。面试时间及地点详见面试通知书。未按规定时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选，如因面试入围人员资格审查不合格或缺考等情况造成面试实际开考比例低于规定比例（3:1）的，面试正常进行。（3）面试方式及内容面试根据岗位实际需求，可采取答辩、面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试不合格者不予录用。（4）面试成绩公布面试成绩在面试结束后公布。（四）考试总成绩公布及排序考试总成绩=笔试成绩×40％+面试成绩×60％。实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩，成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算）于面试结束后3个工作日内，在成都信息工程大学人事处网站上公布。各岗位根据报考者考试综合成绩由高分到低分确定进入下一环节人选；如同一招聘岗位报考者出现总成绩并列的，则按报考者面试成绩由高分到低分确定进入下一环节人选；如面试成绩仍相同，则比较面试小组各位专家评分最高分，最高分高者排序靠前，确定进入下一环节人选。七、体检（一）体检人员根据招聘岗位名额，按照报考者综合成绩排序（按报考岗位分别排名）由从高到低依次等额确定进入体检环节人员。（二）体检标准体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。（三）体检安排体检在成都信息工程大学指定的二级乙等以上综合性医院进行，体检费由报考者承担。体检时间、地点及体检人员名单于公布综合成绩及排名时一并在成都信息工程大学人事处网站通知。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，用人单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级乙等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。未按规定时间到指定地点体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。成都信息工程大学将按该岗位参加面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，成都信息工程大学将按该岗位参加面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。八、实岗考核成都信息工程大学将组织1-2周的实岗考核，主要对体检合格人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法、心理调适能力、日常学习工作、是否需要回避、报考材料及资格等方面进行全面考察和复核，具体过程另行通知。对考核和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。对考核中取消报考资格以及通过考核的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按该岗位面试考生的综合成绩排名的名次由从高到低依次等额递补人选进行体检和考核，如该岗位所有参加面试的人员考核均不合格或无人可递补，不再递补。九、公示考试、体检、考核等流程均合格的报考者确定为拟录用人员，并在成都信息工程大学人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、招聘岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间及以后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，成都信息工程大学可按相应岗位面试考生的综合成绩排名由从高到低依次等额递补人选进行体检、考核等并公示。如无人可递补，不再递补。十、办理聘用手续公告公示无异议的拟录用人员，经我校集体研究决定后，须在规定的时间内到成都信息工程大学人事处报到，签订劳动合同。具体安排和所需材料另行通知。逾期不能按要求提供材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格，因此出现的招聘名额空额，成都信息工程大学可按相应岗位面试考生的综合成绩排名由从高到低依次等额递补人选进行体检、考核等并公示。如无人可递补，不再递补。十一、纪律与监督有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中，凡发现应聘人员有任何弄虚作假或者违纪违规行为的，一经查实，取消其录用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十二、其他事项（一）此次公开招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都信息工程大学人事处网站上予以公告，并以最新公告内容为准。请报考者随时关注变化情况并做好相应安排。因报考者未关注登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考核、递补、录用等，责任自负。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）成都信息工程大学不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）信息发布与咨询、监督联系方式1.政策、考务咨询及监督电话：成都信息工程大学人事处：李老师张老师028-85966483成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333，028-618028122.招聘有关信息指定在下列网站公布：成都信息工程大学人事处（网址：https://rsc.cuit.edu.cn）成都市人事考试网（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）3.招聘方案及公告的最终解释权归成都信息工程大学公开招聘工作领导小组所有。

成都市教育局所属事业单位公开招聘15名高层次人才公告 根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号））规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市教育局所属事业单位拟面向社会公开招聘15名高层次人才。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：   一、招聘单位基本情况   （一）四川省成都市第二中学（www.cd2z.cn），公益一类事业单位。主要负责贯彻执行国家教育方针、教学标准，对初、高中学生进行相应的科学文化基础知识的教育。   （二）四川省成都市石室中学（www.cdshishi.net），公益一类事业单位。主要负责贯彻执行国家教育方针、教学标准，对初、高中学生进行相应的科学文化基础知识的教育。   （三）四川省成都市第七中学（www.cdqz.net），公益一类事业单位。主要负责贯彻执行国家教育方针、教学标准，对初、高中学生进行相应的科学文化基础知识的教育。   （四）四川省成都市树德中学（http://www.sdzx.net/），公益一类事业单位。主要负责贯彻执行国家及省市有关初、高中教育教学的方针、政策和法规，围绕树德中学校训、办学思想和目标，实施初、高中全日制学历教育。   （五）成都市教育科学研究院（www.cdjky.com），公益一类事业单位。主要负责教育决策研究、教学业务指导（全市学前教育、中小学教育、职业教育、特殊教育和心理健康教育）、教育科研指导、教育督导评估、教师继续教育等。   二、招聘对象及范围  相关岗位条件要求详见《2025年度成都市教育局所属事业单位公开招聘15名高层次人才岗位需求表》（以下简称《岗位表》）（附件）。应聘人员为社会在职工作者、社会未就业人员的，须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。国内普通高等学校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定说明。   国外、境外留学人员留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。   港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。三、应聘基本条件   （一）应聘人员应具备的基本条件：   1.具有中华人民共和国国籍；   2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；   3.具有良好的政治素质和道德品行；   4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；   5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。   （二）不得报考情形：   1.受过各类刑事处罚的人员。   2.被开除中国共产党党籍、开除公职的人员。   3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。   4.人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。   5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。   6.按照《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定，因发生违反教师职业道德的行为受到处理或处分的人员。   7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。   8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名及资格审查   （一）报名   1.报名时间   2025年12月5日至12月15日   2.报名方式   本次公开招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。   应聘人员报名前应认真阅读本公告及《岗位表》信息，选择应聘岗位后，根据表中各招聘单位提供的简历投递或填报方式完成网上报名。本次公招报名截止2025年12月15日17:00，过时则视为报名无效；如因个人简历信息错误、不准确等原因造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。   （二）资格审查   经简历初审，符合面试条件者，由招聘单位通知到本人，于规定时间地点进行现场资格审查。   1.资格审查时间、地点   （1）四川省成都市第二中学资格审查。2025年12月19日09:00—17:00，在成都市第二中学集中进行现场资格审查，地址：成都市红星路一段37号，四川省成都市第二中学校内。   （2）四川省成都市石室中学资格审查。2025年12月19日09:00—17:00，在成都市石室中学集中进行现场资格审查，地址：成都市青羊区下汪家拐15号石室中学文庙校区内（东北门）。   （3）四川省成都市第七中学资格审查。2025年12月19日09:00—17:00，在成都市第七中学集中进行现场资格审查，地址：成都市高新区盛安街666号(学校南门咨询室)。   （4）四川省成都市树德中学资格审查。2025年12月19日09:00—17:00，在四川省成都市树德中学集中进行资格审查，地址：成都市青羊区宁夏街树德里4号，树德中学内。   （5）成都市教育科学研究院资格审查。2025年12月19日09:00—17:00，在成都市教育科学研究院集中进行资格审查，地址：成都市金牛区同兴路2号A栋6楼603室。   2.资格审查方式   资格审查以原件校验的方式进行。须本人持《居民身份证》参加，校验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料的原件，并签订《考生诚信承诺书》。如系企业或机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料；如系企业或机关事业单位编制外人员，须提供与工作单位签订的劳动合同、社保缴纳存证明、工作单位出具同意应聘的书面证明和人事档案所在单位出具同意应聘的书面证明或存档证明；如系社会未就业人员，应出具社保缴纳存证明（清单）、人事档案所在单位的存档证明，并现场签署无工作单位的情况说明。   原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试。   （三）报名及资格审查要求   每位应聘人员限报本公告岗位表中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。   资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。网络报名不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员自本人承担。   应聘人员提交简历时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。   五、考核及成绩公布   考核方式为面试，采取结构化面试、说课、试讲等方式，由招聘单位组织进行。考核成绩等于面试成绩，总分100分，合格成绩为60分，同一招聘岗位实际参加面试人员成绩均未达到60分的，取消该岗位招聘。   同一招聘岗位通过资格审查环节的人数与拟招聘岗位名额之比不低于3：1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数或取消岗位招聘。实际参加面试人数与拟招聘岗位名额之比原则上不低于3：1，达不到上述比例的，划定该岗位面试成绩合格分数线为80分的方式组织面试。   面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。未按规定时间、地点和要求参加面试的考生，视为自动放弃。   考核结束后，考核成绩及排名在成都市教育局官网、成都人事考试网上向社会公布。六、体检   招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。   进入体检人员由招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。   进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。   因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次，递补人员体检在5个工作日内完成。   七、考察   体检合格者由招聘单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件及《教育部关于印发〈中小学教师违反职业道德行为处理办法（2018年修订）〉的通知》和《四川省教育厅关于印发〈四川省中小学教师违反职业道德行为处理实施细则〉〈四川省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则〉的通知》有关规定开展。因个人原因导致招聘单位无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照达到面试合格分数线的人员从高分到低分依次等额递补1次。   八、公示   考察合格者由招聘单位和成都市教育局确定为拟聘人员，分别在成都市教育局官方网站、招聘单位网站或办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。   九、聘用及报到   对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市教育局和招聘单位按程序报送审核确认。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。   十、纪律和监督   严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。   为保证本次事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：成都市纪委监委驻市教育局纪检监察组，028-61881680。   考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打招聘单位岗位表（附件）中电话咨询。   十一、本公告由成都市教育局发布并负责解释，未经许可不得转载   十二、特别提示   公招过程中如有调整、补充等事项，在成都市教育局官网（网址：http://edu.chengdu.gov.cn/）和成都人事考试网（网址：https://cdpta.cdrsigc.com）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。    本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市教育局和招聘单位无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

乐山师科投资有限责任公司招聘公告根据工作需要，乐山师科投资有限责任公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：一、公司简介公司是2015年经四川省教育厅批准成立的乐山师范学院资产经营公司，现有四川富润教科投资集团有限公司、乐山师范学院两大股东。新形势下，公司紧扣“人才、创新、提质、增效”理念，依托学校科技成果、产教融合、服务保障等平台载体，聚焦学校教学科研、人才培养、服务社会的提质增效，通过校企合作、孵化转化、共建共享等途径，积极对接校内外市场，持续优化运营体制机制，不断提升核心竞争力，全力为学校、地方高质量发展做贡献。二、招聘范围本次招聘面向所有符合本公告相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员（录取后履行包括但不限于公布的岗位职责）。三、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无犯罪记录。(三)具备相应专业知识、技能和工作能力。(四)品行端正，诚实守信，有良好的职业道德，具备强烈责任心和敬业精神。(五)身体健康，体检合格，仪容得体，无不良嗜好。(六)有下列情况之一者，不接受应聘：1.曾受过各类刑事处罚的或开除公职的。2.已被开除中国共产党党籍的人员。3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。4.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的机关事业单位、国有企业的人员。5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。6.其他政策法规明确不得招聘为国有企业工作人员的失信人员。7.法律法规等规定的其他不能应聘国有企业工作人员的情形。四、岗位职责及岗位条件(一)战略创新部主任（公司中层管理人员，1人）1.岗位职责①主持战略创新部全面工作。②牵头落实公司战略规划、主责主业及其业务拓展的调研、论证、报告工作，为决策提供咨询建议。③谋划报批、组织实施、督查落实基于校企合作的产教融合业务。④做好部门合规风控与安全工作。⑤起草、修订、审核部门规范文档。⑥负责完成公司年度产教融合经营目标任务，拟定部门绩效工资方案并完成员工绩效工资测算报审。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，年龄≦45岁（1980年12月5日及之后出生），熟悉高校产教融合情况。②思维活跃，有较强企业经营、业务拓展、合规风控、安全管理专业素养。③熟练使用办公软件，公文写作和组织协调能力强。④开拓奋进，吃苦耐劳，廉洁自律。⑤有5年以上工作经历和2年以上企业中层管理工作经历。(二)人力资源岗（1人）1.岗位职责①协助公司制定人才战略规划、年度人力资源预算方案。②负责拟订公司员工年度招聘计划、培训计划等。③负责落实公司年度员工招聘计划、培训计划涉及的相关工作。④牵头落实公司员工月度、年度薪酬等的核算、报审及发放。⑤负责公司新媒体平台的建设、运营与管理工作。⑥牵头制作、发布公司业务宣传推广短视频。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，年龄≦40岁（1985年12月5日及之后出生），熟悉企业人力资源管理。②保密意识强，工作执行力强，团队合作、服务协调能力强。③熟练使用办公软件，公文写作能力强。④具备新媒体管理和牵头组织并独立制作宣传视频的能力。⑤吃苦耐劳，廉洁自律。⑥有3年及以上工作经验。(三)总账会计（1人）1.岗位职责①审核原始凭证，编制记账凭证，登记明细账、总账(含工会账目)。②核对账目并按月结账，编制月度、季度、年度财务报表及管理报表。③审核日常费用单据，整理、归档财务档案。③负责公司资产账目管理，牵头落实资产盘点。⑤负责跟踪资产变动，更新台账及实物卡片。⑥配合学校、公司资产全生命周期管理工作。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税收、财政等相关专业，年龄≦40岁（1985年12月5日及之后出生），有中级及以上会计专业职称。②熟悉财经、税收法规政策，熟练使用办公、财务软件，能独立完成账务处理、会计报表编制。③认真仔细，坚持原则，保密意识强，沟通协调能力强、团队协作能力强。④吃苦耐劳，廉洁自律。⑤有3年及以上财务工作经验。(四)业务管理岗（1人）1.岗位职责①负责起草、报审公司资产自主经营远期规划、年度计划与具体项目经营方案。②牵头组织开展公司资产自主经营业务。③提出公司资产自主经营新聘员工计划并参与员工招聘。④布置并日常检查自主经营“合规风控与安全经营”相关工作。⑤撰写、提交自主经营项目各类报表，分析存在的问题并提出解决方案。⑥负责完成公司自主经营业务目标任务。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，年龄≦40岁（1985年12月5日及之后出生），熟悉高校资产经营业务。②有“新产业、新模式、新业态”经营素养并能拓展公司相关自营业务。③有较强合规风控与安全管理专业素养。④熟练使用办公软件，公文写作和组织协调能力较强。⑤吃苦耐劳，廉洁自律。⑥有3年及以上工作经验。五、招聘流程(一)发布公告在锦国人力-国企招聘网发布本公告，同时在公司“师科服务”微信公众号、官方主页“通知公告”栏（https://lssk.lsnu.edu.cn/xwgg/tzgg.htm）发布本公告。(二)报名1.每位应聘者限报1个岗位，通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘职位+应聘者姓名”，所有报名资料集成一个PDF电子文档发送至指定邮箱3042195312@qq.com。2.应聘者需提供的报名资料①《应聘登记表》扫描件。下载填写《应聘登记表》（见附件）并手写签名、盖手印。②身份证扫描件(含正、反面)。③学历学位证书扫描件、学历学位验证报告和《国外学历学位认证书》扫描件。到学信网下载《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效时长≧3个月，无法在学信网验证的视为无效。国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，无法在教育部留学服务中心在线查验的视为无效。④专业技术职称、职(执)业资格、荣誉（获奖）等证书扫描件。⑤工作经历证明材料扫描件。须提供首次购买社保的记录。⑥企业中层管理工作经历证明材料扫描件。应聘战略创新部主任的须提供原工作单位中层及以上管理人员聘任文件、证书、合同等。3.报名起止时间：2025年12月5日-12月12日18:00。(三)资格审查1.公司将对通过电子邮件方式报名的应聘者进行资格初审，符合应聘条件的应聘者入围笔试名单。2.资格审查工作贯穿招聘全流程，应聘者最终是否符合所报岗位的条件要求，由公司在面试资格审查复核和考察环节审核的结果来确定。 在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位需求情形或弄虚作假的，在录用前发现的取消其考试或录用资格，录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。(四)笔试满分100分。招聘岗位资格审查合格的报名人数与招聘名额之比未达到3:1笔试开考比例的，取消本次该岗位招聘。(五)面试满分100分。根据各岗位应聘人员笔试成绩从高到低且不低于60分的按不高于3:1的比例确定相关岗位入围面试人员名单；出现放弃面试资格的，按笔试总成绩从高到低且不低于60分的依次等额递补。(六)综合研判以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的综合成绩排序。(七)拟录用、体检与递补1.每个岗位综合成绩排名第一且不低于70分的为拟录用人员。2.拟录用人员参考公务员入职体检标准，完成到三级及以上综合医院的体检。3.出现放弃拟录用资格、有问题反映经查实后取消拟录用资格、未在规定时间完成体检或体检不合格的，经公司综合研判是否由综合成绩不低于70分的第二名递补。(八)研究决定(九)发布结果(十)入职六、说明事项(一)本次招聘《报名资格初审结果、取消岗位、未取消岗位入围笔试名单公示》《笔试通知》《笔试成绩及入围面试名单公示》《面试通知》《面试成绩、综合成绩、拟录用人员（体检）名单公示》《正式录用人员名单公示》等，全部在公司官方主页“通知公告”栏（https://lssk.lsnu.edu.cn/xwgg/tzgg.htm）进行，请应聘者随时关注，因未及时登录查阅相关信息的，责任自负。(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，在公司官方主页“通知公告”栏上公告。因应聘者不主动、不按要求登录公司主页查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、递补、聘用的，责任自负。(三)应聘者对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的解除劳动合同。(四)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。(五)本次招聘公司不提供任何复习参考资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(六)公告未尽事宜由乐山师科投资有限责任公司负责解释。咨询电话：0833-2277859 18608077223（李老师）。监督电话：0833-2276358 18228357006（李老师）。特此公告。

眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员的公告根据眉山市检察系统工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受眉山市检察机关委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘8名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和名额计划招聘聘用制书记员8名（合同制）。招聘单位及名额详见《眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员职位情况表》（以下简称《职位表》）。二、岗位职责从事与检察工作有关的事务性工作。三、招聘对象和条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事处罚；4.年龄在18至35周岁（1989年12月4日-2007年12月4日期间出生）；5.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能；6.所有报考人员必须在2025年12月4日前取得职位要求的国家承认的毕业证等证书；7.具备正常履职的身体条件；8.无其他不适合在检察院工作的情形。除上述条件外，报考人员还应符合《职位表》中各招聘职位设置的其他条件。《职位表》中招聘范围面向全省的职位需具备2025年12月4日之前至今的对应户籍。四、下列人员不得报考聘用制书记员1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；3.现役军人、全日制在校学生；4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；5.有其他不适宜在检察院工作或不适宜担任书记员情形的。五、招聘方法与步骤（一）报名与资格审查1.报名时间2025年12月4日9:00-2025年12月10日17:00时止。2.报名方式通过微信小程序进行网上报名。微信扫描天府菁英二维码查看公告，点击“去报名”；（2）微信小程序搜索“天府菁英”，进入小程序选择公告“眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员的公告”，点击“去报名”（3）微信公众号关注“天府菁英”，点击“人才+”跳转至“菁英招聘”微信小程序进行报名。报名方式：选择岗位报名，并按照要求填写报名表。填报信息：每位报考人员在本次招聘中，限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名信息提交后不可修改及取消，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。3.报名要求报考人员须严格按照网上报名要求填写各项信息，报考信息一经提交，不允许再做任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题（无法通过资格审查、无法进入考场等），后果由报考人员自负。每个报考人员在本次招聘中，限报一个职位。4.资格初审按照招聘条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。5.职位调整本次招聘的笔试开考比例为5：1（通过资格初审人数与招聘数量之比），报名达不到开考比例的职位，经招聘用人单位同意后，相应调减招聘计划或取消职位，并在天府菁英小程序/天府菁英网公布，请报考人员密切关注。6.加分审核方式：线上初审。符合加分政策的报考人员，需在报名时将相关信息如实填写。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。审核时间：2025年12月11日9:00-2024年12月15日17:00时止。7.打印准考证报考人员于2025年12月17日-12月19日,通过天府菁英微信小程序自行打印准考证（请使用A4纸打印，黑白、彩色均可）。凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印笔试准考证（若不能打印准考证，则表示未通过资格初审，是否进入笔试不再另行通知）。报考人员应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证、临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未打印准考证或相关证件不符合要求、影响考试的，一切责任由报考人员自行承担。（二）考试及资格复审考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。1.笔试（1）笔试形式：线下纸笔考试，采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分；（2）笔试内容：综合能力测试，主要内容为公共基础知识及法律基础知识。笔试不指定参考书。（3）笔试时间、地点：暂定于2025年12月20日（周六），具体时间、地点以准考证信息为准（笔试地点在四川天府新区，请考生提前安排时间）。笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。因报考人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由报考人员承担。（4）笔试成绩：笔试结束后5个工作日内，考生通过天府菁英微信小程序，凭报考时身份证号进行自主查询。2.资格复审按各招聘岗位比例3:1进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入）。资格复审时间另行通知，（资格复审地点在四川天府新区，请考生提前安排时间），资格复审时报考人员应交验身份证、毕业证、学位证等、招聘资格条件与加分条件（若有）相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料。若材料不齐备、逾期未提交材料或报名信息与资格复审所交材料有出入的，视为放弃此项权利。因自动放弃等原因出现的空缺，按考生笔试考试（含加分）成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入资格复审。3.计算机速录技能测试通过资格复审人员，资格复审当天同步进行计算机速录技能测试。主要测试考生汉字录入的速度和准确率，计算机速录技能测试实行百分制，满分为100分。在进入面试前需通过专业技能测试。主动放弃或测试不合格者，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。4.面试通过资格复审及计算机速录技能测试的报考人员登录天府菁英小程序，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证（若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知）。面试时间另行通知，具体时间、地点以面试准考证信息为准（面试地点在四川天府新区，请考生提前安排时间）。面试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。面试实行百分制，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。（三）总成绩1.本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.各岗位总成绩最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。3.如总成绩并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则面试成绩高者优先。4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内通过天府菁英小程序公布。（四）体检与考察1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准试行，体检费用由报考人员自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。2.考察。体检合格后会进行考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。（五）公示对考察合格的人员在天府菁英小程序/天府菁英网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（六）办理聘用手续1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。2.本次招聘考试全权委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司完成。3.其他拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。4.本次招聘的聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移，不接收、保管或委托保管个人人事档案、不解决住房。（七）递补报考人员考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，由各用人单位从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，按规定办理聘用手续。六、其他事项（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。眉山市人民检察院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话（028-38169806），受理举报。（二）招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，将在天府菁英小程序/天府菁英网上公布。报考人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（三）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。（五）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（六）聘用制书记员服装配备按相关规定执行，用人单位保障聘用人员法定婚丧假、产假、带薪年休假等权利。（七）被聘用人员应服从用人单位工作岗位调剂。咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00咨询电话：028-80205179（唐老师）附件：眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员职位情况表成都天府新区人力资源开发服务有限公司2025年12月4日

四川藏区高速公路有限责任公司招聘公告藏高公司成立于2013年，注册资本100亿元，总资产2409亿元，参控股企业21家（包括持股四川路桥11.94%，蜀道资本集团51%）。目前公司运营高速3条共374公里，分别是雅康、汶马和都汶高速；在建高速公路项目4个共414公里，分别是久马、泸石、康定过境段和康新高速项目，此外还承担了S434线雅加埂隧道新建工程项目和G318折多山隧道代建项目的建设任务。2024年，藏高公司连续三年获评全省高速公路投资人3A信用评级，新获取5个高速公路项目，分别是川汶、郎川、川红、邛芦荥和炉康高速公路项目，共计807余公里，概算总投资近1600亿元，将在2025年内实现实质性开工。其中，雅康、汶马高速公路建设被院士誉为“公路界的珠穆朗玛”，堪称世界级的超级工程。一、招聘原则（一）坚持“德才兼备、以德为先”的原则；（二）坚持“公开、公平、公正”的原则；（三）坚持“竞争、择优、自愿”的原则。二、招聘岗位及人数本次共计招聘专业技术管理类人员20人，具体岗位设置、任职要求及数量见附件。三、招聘范围及方式招聘人员范围为2024、2025、2026年毕业，在2026年7月31日前取得毕业证且未参工无社保记录的高校毕业生。四、报名时间2025年12月1日至12月8日下午17点。五、招聘条件和资格（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同集团及藏高公司企业文化。具有较强的敬业精神和团队协作精神，较强业务能力，能胜任所聘岗位工作，能较好运用日常办公软件。（二）应聘人员应具有大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先考虑。学历学位可在国家法定教育信息网查询认证或教育部国外学历学位认证。根据蜀道集团《关于2026年校园招聘需求计划的批复》（蜀道司人资便〔2025〕361号）要求，主要用于引进工程建设管理、安全环保等专业技术人员，综合管理类岗位校招比例不超过批复数的10％，研究生及以上学历占比原则上不低于50％。（三）具备与招聘岗位相应的任职要求（详见附件）。（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（五）有下列情形之一者不接受报名：1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的；7.不具有中华人民共和国国籍的；8.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。六、薪酬福利（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。（二）其他福利：包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。（三）具体薪酬面议。七、招聘程序和方法（一）发布公告应聘人员可登录蜀道集团招聘系统进行在线报名。（https://hr.shudaojt.com/）报名材料包括：本人身份证、学历学位证书（须同时提供学历、学位认证报告，在校生尚未取得学历、学位证书需提供在读证明或就业推荐表）、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料。每人限报1个岗位。报名截止，未按要求投递简历的，视为放弃应聘。报名人员应报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已录用的，按规定解除劳动合同。（二）简历收集通过蜀道集团招聘系统、藏高公司官网及其他第三方招聘信息发布平台发布招聘信息，接收应聘者的简历。应聘人员限报1个岗位，超过1个岗位者报名无效。（三）简历筛选及资格审查报名结束后进行简历筛选和资格审查，原则上以不低于拟招聘人数1:5的比例进入笔试环节。（四）笔试笔试时间地点以具体通知为准，笔试成绩不得低于60分。（五）面试采用线下形式开展面试工作，时间地点另行通知。（六）综合成绩综合总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，根据综合成绩从高到低分数进行排序。（七）研究确定根据综合成绩排序情况并结合背调形成拟录用人员名单和备选人员名单，由公司招聘领导小组研究审定。若有拟录用人员自行放弃、藏高公司审查未通过或其他原因不能到岗的，由备选人员按排名顺序依次替补。（八）公示及体检对经公司党委会审定的拟录用人员进行3个工作日的公示，并统一组织体检，公示、体检结果不影响录用的，确定为录用人选，体检费用待人员录用转正后由用人单位承担。（九）正式录用藏高公司根据企业用人需求，对录用人选进行分配并发放录用通知，各用人单位与录用者签订劳动合同，办理正式录用手续。八、其他事项（一）藏高公司有权根据岗位需求变化、报名实际情况等因素综合研判，调整、取消或终止该岗位的招聘工作。（二）若拟录用人员放弃录用资格，藏高公司可根据同类岗位面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素递补录用。（三）同意服从调配的人员，一旦录用不服从组织安排的，视为自动放弃录用资格。（三）本次招聘由藏高公司纪检工作部门全程派员监督。（四）向所属企业择优推送的优秀人才由公司领导及相关企业负责人确定。

联勤保障部队2025年专业技能类文职人员公开招考公告根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将联勤保障部队2025年专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位主要有保管员、检修工、司机、卫生员、炊事员、文印员等专业技能三级以下文职人员岗位。二、招考对象符合招考岗位条件的社会人员（含退役军人）。下列人员不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；（8）现役军人；（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。在职军队文职人员（公告发布之日）原则上不得报考。此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施建设等敏感岗位。三、招考条件报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。（二）资格条件。报考专业技能四级、五级岗位，应当分别取得招考岗位要求的相应专业（工种）的中级技能、初级技能职业资格，报考普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力。具体以岗位要求为准。（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应学历。（四）年龄条件。年龄大于18周岁、不超过35周岁（1989年12月至2007年12月期间出生）。（五）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。（六）其他条件。除上述条件外，应当符合用人单位根据岗位需要确定的其他条件。报考人员取得学历和职业资格的截止时间为2025年11月30日。四、招考程序（一）公布招考信息。联勤保障部队通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn），发布招考公告和岗位计划。（二）报名。本次考试报名采取网上报名方式进行，具体程序如下：1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2025年12月1日8:00至12月7日18:00，登录军队人才网“2025年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，认真选择报考单位和岗位，确认无误后申请提交报名资格条件初审。选择岗位时，请务必逐条核对本人是否符合相应报考条件，把握不准的可咨询用人单位。因个人原因填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。2.资格条件初审。2025年12月1日8:00至9日18:00，用人单位将通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。通过资格条件初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。2025年12月7日18:00至9日18:00期间资格条件初审未通过的，不能修改报名信息或者改报其他岗位，但可按要求修改完善相关证明材料后再次提交审核。截至2025年12月9日18:00，报考人员未通过资格条件初审的，不予安排参加理论考试等后续招考程序。报考不收取报名费。资格条件初审主要内容包括身份信息、文化程度、所学专业、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需根据报考岗位具体要求，相应提供身份证、户口本首页及本人页、党员身份证明、毕业证、驾驶证、职业技能资格证书、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料（证明材料为JPG文件格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100KB至500KB之间）。符合理论考试加分优待政策的军烈属等人员，可随资格条件初审材料一并上传加分申请（主要说明有关加分情形），并提供相关证明材料，主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等），经用人单位初审合格的理论考试成绩享受加分优待，凡未在报名系统“军烈属等人员”栏目中填报身份类别，或者填报身份类别与实际不符，或者逾期不提交相关证明材料的，视为不符合加分优待条件。资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试考核或录用资格。（三）理论考试。初审合格的报考人员于2025年12月21日8:00至23日18:00，通过军队人才网打印本人准考证。理论考试于2025年12月28日上午9:00至11:00统一组织，主要测试综合素质和专业基础，报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加。对通过报名资格条件审查且取得考试有效成绩的下列人员，享受理论考试成绩加分优待：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2024年12月至2025年12月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截至2025年11月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。（四）技能考核。联勤保障部队按照岗位计划明确的入围比例，根据理论考试成绩（含优待加分）由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。2026年1月底前，统一组织入围人员技能考核，采取现场答辩和实际操作相结合的方式进行，主要考察专业水平和操作技能。具体考核时间、地点和程序办法，以用人单位电话、短信、电子邮件等通知为准。（五）确定预选对象。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含优待加分）占40%，技能考核成绩占60%，各项成绩和总成绩保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。（六）体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结论有异议的，可以在接到体检结论3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。（七）政治考核。体检合格的预选对象，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施政治考核。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。（八）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名、按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。（九）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。未能在规定时间内取得学历、职业资格，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。五、温馨提示根据有关政策规定，专业技能类文职人员聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，统一实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能类文职人员，以军队人才网发布信息为准，理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗；如发现相关情况，请向网络涉军举报和辟谣平台（网址：http://www.81.cn/wlsjjbpt）或者有关部门举报。报考人员需对岗位职责、资格条件和工作动态等情况进行了解的，可详询用人单位，咨询电话可从招考岗位计划中查询。联勤保障部队2025年专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归联勤保障部队政治工作部文职人员处。报名链接：http://47.93.52.41:30/tyzpwb/

四川农业大学招聘公告根据实际工作需要，拟公开招聘合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及岗位要求招聘对象及岗位要求等信息详见附件1。二、报名时间2025年11月26日至12月12日（节假日除外），每日8:30—12:00，14:30—17:30。三、报名方式本次报名采用现场报名或网络报名任一方式。（一）现场报名地点及联系方式雅安校区：第六办公楼311室，余老师：0835-2882986。（二）网络报名联系邮箱邮箱地址：283923260@qq.com。四、报名所需材料应聘者根据招聘岗位条件要求，如实、准确填写应聘报名表（附件2）。现场报名交表时请携带身份证（或户口簿）、毕业证等相关证件复印件，网络报名须发送身份证（或户口簿）、毕业证等相关证件扫描件。五、考核面试资格审查合格的应聘者参加岗位所在单位考核面试，具体时间、地点及方式另行通知，敬请保持通讯畅通。六、聘用及待遇通过面试确定的拟录人员，经公示无异议后，需到二级甲等及以上医疗机构体检，体检费用由本人全额承担。体检合格者，在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同，根据学校相关政策享受相应待遇。