内江建工集团有限责任公司招聘公告内江建工集团有限责任公司及下属子公司因工作需要，特面向社会诚招以下人员：一、招聘岗位及条件（一）内江建工集团有限责任公司会计岗  2名招聘条件：40周岁及以下；本科及以上学历，会计学、财务管理、税收学等相关专业；其他任职资格：具有2年及以上财务或税务会计工作经验；具备项目会计核算、全面预算管理、经营分析、资金平衡、销售回款等工作的实操能力，能够独立有效开展相关业务；熟悉国家各项财务制度，掌握建筑施工企业财务领域的相关法律法规及政策要求。优先条件：具有中级及以上会计或经济类职称者，予以优先考虑。融资管理岗  2名招聘条件：40周岁及以下，具有银行信贷或企业融资10年及以上相关工作经验者，年龄可放宽至45周岁；本科及以上学历，金融、会计、财务管理、经济学等相关专业；其他任职资格：具有 1年及以上企业融资、银行信贷、资本市场相关工作经验。优先条件：持有 CFA、FRM、CPA、ACCA、中级经济师、中级会计师等相关证书者，予以优先考虑。（二）内江盛泰商贸有限责任公司  合规审查岗 1名招聘条件：40周岁及以下；本科及以上学历；法律专业；其他任职资格：具有3年及以上法律工作经历;熟悉国内国际贸易等方面法律知识，熟悉《民法典》《公司法》《劳动法》《招投标法》国际贸易法等相关法律法规；工作责任心强，爱岗敬业，具有良好的职业道德、沟通能力、抗压能力和保密意识，遵纪守法，服从组织安排。二、招聘程序本次招聘分报名、资格审查、综合面试、体检、试用、正式聘用等程序，每个程序进行的具体时间、地点将提前告知应聘者。三、组织与监督报名人员应按要求如实提供相关资料，严格遵守招聘程序和有关纪律，凡弄虚作假、违反纪律，一经查实，不予聘用。因考察或背景调查、体检、公示等不合格或自愿放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。四、报名方式报名人员可将个人简历发至邮箱njjg0832@126.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。每位应聘者仅限申请一个职位，请根据个人专业背景、技能及职业规划慎重选择，重复投递或多岗位报名视为无效申请。应聘人员也可自行前往内江建工集团有限责任公司人力资源部递交简历。简历资料包括身份证、个人简历、工作业绩证明材料、学历学位证书、无违法犯罪记录证明等原件及复印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片2张等，公司将对应聘者信息予以保密。报名截止时间：2026年1月13日18：00报名地址：内江市东兴区兰桂大道377号川南电商中心A座24楼人力资源部联系人：黄女士          联系电话：0832-2029560

四川简州空港建设集团有限公司招聘公告因工作需要，四川简州空港建设集团有限公司决定按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下。       一、招聘对象范围及岗位名额       招聘劳务派遣人员共1名，详细岗位信息见附件1。       二、招聘条件     （一）劳务派遣应具备下列条件       1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；       2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；       3.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；       4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；5.其他要求详见附件1。       三、招聘程序     （一）报名及资格审查       1.报名时间：2026年1月7日—1月13日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。       2.报名地点：简阳市马号街33号，简阳市人力资源市场有限责任公司2楼，咨询电话：028-27232276。       3.报名要求和资格初审：报名时填写《四川简州空港建设集团有限公司公开招聘劳务派遣报名表》（附件2）。       4.年龄：“40周岁以下”是指1985年1月7日以后出生（不含1月7日），年龄以有效身份证记载为准。       5.报考人员现场须提供如下资料：     （1）个人有效居民身份证原件及复印件1份;     （2）毕业证原件及复印件1份;     （3）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份；     （4）近期1寸正面免冠彩色照片2张;     （5）岗位要求的相关专业工作经验材料；     （6）无犯罪记录证明及无犯罪记录承诺书（附件3）；     （7）个人征信报告。       应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。     （二）考试       对资格初审合格者需进行面试，面试开考比例为1:2，未达比例的由招考领导小组研究决定是否调整，拟进入体检环节人员面试成绩不得低于60分。如面试成绩相同，则加试一题。具体面试时间和地点另行通知，考生须持本人有效居民身份证参加面试。     （三）体检及考察       1.根据面试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补；       2.体检费用由体检人员自行承担；       3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行；       4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我单位研究，可在进入面试人员中按成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。     （四）公示和聘用       体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，确定正式用工关系。用工期限为2年，其中试用期2个月，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。       四、劳务派遣管理及工资待遇     （一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到相关单位工作。     （二）试用期待遇：试用期工资按规定执行。     （三）正式用工后待遇：详见附件1。       五、其他事项     （一）本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”(www.jysrc369.cn)公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。     （二）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。     （三）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。       六、纪律与监督       为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。       本公告未尽事宜，由四川简州空港建设集团有限公司负责解释。       监督电话：028-27255652       咨询电话：028-27056007

四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘公告四川省旅游投资集团有限责任公司（以下简称“省旅投集团”）成立于2017年4月，由锦弘集团、川旅集团、金牛宾馆等3家企业组建而成，是省委、省政府批准组建的大型旅游旗舰型企业集团，肩负落实文化强省旅游强省建设战略部署，整合全省文旅资源、推动文旅产业转型升级、带动全省文旅产业发展的重要使命。省旅投集团注册资本71.74亿元，资产规模296.85亿元，下属企业最早可以追溯到1949年的嘉陵印刷厂，拥有76年红色基因。近年来，省旅投集团紧紧围绕“服务中心大局、聚焦主责主业、开放合作共赢、主动担当作为”工作主线，大力实施以做强实业为一体，做大平台、做优投资为两翼的“一体两翼”发展战略，形成酒店、景区、物业和文旅新经济、文化新传媒“3+2+1”实体产业格局，相继组建成立了四川文旅服务集团、旅投资管公司、旅投物业集团、旅投数科公司、银创资本公司、旅投教育公司、旅投大健康公司和安逸酒店集团等子公司，在省属企业旅游资源整合中划转接收能投文旅、冰川文旅公司，共有全资、控股或实际控制二级公司12户，下属全资、控股企业249户，控股上市公司思美传媒—全国文化企业30强，员工14000余人。集团拥有金牛宾馆、锦江宾馆、四川青旅、四川国旅、锦宾物业、总府物业等知名品牌70余个，业务涵盖文旅全产业链。2019年，被省委、省政府命名为首批“四川省文化旅游产业优秀龙头企业”。2024年营业收入超137亿元，进入中国服务业企业500强，目前已连续5年荣获“中国旅游集团20强”，是西南地区唯一上榜企业。为做强做优做大省旅投集团，助力文化强省旅游强省建设，根据工作需要，拟面向社会公开招聘省旅投集团中层领导人员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘职位、基本条件及任职资格（一）招聘职位及数量省旅投集团下属二级公司班子副职（1名）（二）基本条件  1.具有较高的政治素质。。2.具有较强的治企能力。熟悉现代企业管理，具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出。3.具有良好的职业素养。具有履行岗位职责所必需的专业知识、政策理论水平和工作能力，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，联系群众，作风形象和职业信誉好。4.认同省旅投集团企业文化。5.法律法规规定的其他条件。（三）任职资格1.大学本科及以上文化程度。2.具备纪检监察、党群管理、行政管理等相关知识，以及集团发展需要的相关领域专业背景或工作经历。3.担任央企、省属国企或其他同等规模企业集团中层副职对应职级；或者具备央企、省属国企或其他同等规模企业担任集团中层副职下一管理层级对应职级3年以上工作经历，或者在党政机关、事业单位具有正科级3年以上经历；中层副职下一管理层级对应职级未满3年的，应当具有累计5年以上企业工作经历或企业经营管理、党政机关相关工作经历。4.敢于与不正之风作斗争，在党员和职工群众中有较高威信。5.中共党员，党龄3年及以上。6.特别优秀者条件可适当放宽。（四）有下列情况之一者，不得参加应聘：1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除中国共产党党籍或公职的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.处于党纪政务处分所规定的提拔使用影响期内的。5.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。6.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的。7.按照相关规定应当回避的。8.有其他违反国家法律法规行为的。9.尚在试用期（含任职试用期）的。二、招聘流程1.报名。自公告发布之日至2026年1月15日，应聘人员下载并填写《四川省旅游投资集团有限责任公司公开招聘报名表》，将报名表（须在签字处亲笔签名）及资格初审要求的相关材料（包括本人电子照片、学历学位证书、职称证书及各种职业资格证书〈扫描件〉等）发送至省旅投集团公开招聘领导小组办公室邮箱sltjtdwzzb@163.com。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，各类报名所需资料均以附件形式发送，邮件大小请勿超过10M（每人限报考一个岗位）。2.资格审查。省旅投集团公开招聘领导小组办公室会同监督小组对报考人员进行资格审查，经综合研判后，确定进入面试环节人员。3.面试。面试着重考察应聘人员的专业知识技能和综合能力，由省旅投集团统一组织。具体时间和地点另行通知。4.确定考察对象。结合面试结果、人选经历等情况，根据人岗相适原则，经综合研判后，确定考察对象。5.考察。由省旅投集团党委组织部（人力资源部）会同纪委办公室实施考察。6.集体研究决定拟任职人选。7.任前公示。8.任职。三、应聘需知       1.应聘者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿选聘工作全过程，在任何阶段发现应聘者有不符合岗位要求情形的，立即取消选聘资格，责任由应聘者自负。        2.本次公开招聘，涉及工作年限、任职年限等时间点的计算时间截至2025年12月31日，公开招聘有关信息将通过短信、电话方式通知。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加面试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。       3.根据报名和面试情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被聘用后，按照“人岗相适”原则，因工作需要可统筹安排到省旅投集团有关部门、子公司工作。       4.为保证公开招聘工作顺利进行，应聘者不得托人说情、打招呼，一经发现，立即取消选聘资格。        5.本次招聘未尽事宜由省旅投集团公开招聘领导小组负责解释。联系电话：028-85507958，王老师。

乐山市计量测试所2026年度编外人员招聘公告乐山市计量测试所因工作需要，决定向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘计划详情见附件1。二、招聘原则招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。监督电话：0833-2102131。三、招聘条件（一）应聘人员基本条件：1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；2.品行端正，作风正派，无违法犯罪记录；3.有责任心，吃苦耐劳，踏实肯干；4.有较强沟通和解决问题的能力；5.身体健康，能适应岗位工作要求的其他条件；6.符合各岗位具体要求。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除中共党籍、开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；6.有违反其它规定不适宜在事业单位工作的。四、招聘流程（一）报名1.报名时间：2026年1月5日9:00起至2026年1月15日17:00时止，以接收邮箱显示时间为准。2.报名方式：本次报名采取网上报名方式，请有意者填报《招聘报名表》（见附件2），并将个人简历、近期免冠一寸照、学籍证明、身份证、一/二级注册计量师证、工程师/助理工程师资格证明、驾驶证、社保局出具的养老保险历年缴费信息以及其他相关证明材料（如其余职业资格证书、最高学历成绩单、工作经历等）原件以PDF格式作为附件发送至报名邮箱wdmzjh@qq.com，邮件主题须注明“岗位名称+姓名”。工作人员将对报名人员信息严格保密，所有资料仅作为本次招聘资格审查用。若高校毕业证书或学位认证证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或高校对其所学专业的认定证明。应聘者如是在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。3.咨询电话：0833-2110313(工作日9:00-12:00，14:00-17:30）。（二）资格审查依据岗位招聘要求对应聘者从专业结构、工作经历、学习成绩、岗位工种性质等多方面进行资格条件初审，符合岗位条件的将通过短信或电话形式通知进行考试。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。招聘岗位符合条件的报考人数不足招聘计划数的2倍时，则核减或取消该岗位招聘。资格复审在考试当天进行，通过复审后方可参加考试。资格复审人员必须提供本人有效期内居民身份证、学籍证明及其他相关证件等原件。（三）考试1.笔试。笔试采用闭卷形式，岗位考试内容为时政、计量基础知识、法律法规、计量技术、计量管理与质量管理等，满分为100分。2.面试。面试采用结构化面试方式，主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达等能力，满分为100分。注意：若笔试人数超过（含）10人，则分数为前三的考生进入面试环节；笔试人数不满10人，则均进行笔、面试。加分项：取得高级工程师职称加5分；取得一级注册计量师或者工程师职称加3分；取得二级注册计量师或助理工程师加1分。以上所述职称需与计量检测相关。考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%+加分项。依据总成绩高低进行排序，并在乐山市计量测试所官网公布。（四）体检根据综合成绩排名，按1:1的比例确定体检入围人员。未进入体检环节者不另行通知。按照公务员录用体检标准执行，体检时间及地点另行通知。体检费用自理，结果以医院体检结论为准，并在乐山市计量测试所官网公布。（五）考察由考生本人提供户籍所在地派出所无违法犯罪记录的证明。考察合格人员进入公示环节。（六）递补有放弃体检、体检不合格、政审不合格或公示期间有问题的，按综合成绩排名等额递补。（七）公示对拟聘用人员在乐山市计量测试所官网进行公示，公示期为5个工作日。（七）办理手续公示结束，拟录用人员将电话通知，未录用者不通知。拟录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用（劳动）关系，按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订合同。编外人员试用期限一般为6个月，拥有1年及以上计量检测相关工作经验的，试用期为2个月。所有拟录用人员原则上需在通知录取后1个月内到录用部门（单位）报到，逾期未报到者视作放弃录用资格，同时若查明有违法犯罪记录者不予录用。（八）薪酬待遇薪酬待遇按照乐山市计量测试所编外专业技术人员待遇相关规定执行。为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。咨询电话：0833-2110313，监督电话：0833-2102131。

攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司关于2025年公开招聘工作人员的公告攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司，成立于2018年3月2日，注册资本9亿元，是一家集投融资管理、资产运营及工程项目建设于一体的国有独资公司。根据工作需要，攀枝花市兴东投资建设集团有限责任公司拟公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位、名额及要求（一）融资专员1名1.岗位职责：负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络、接洽，依据公司业务需求申请并落实相关贸易融资额度；负责公司贸易融资信息的收集、整理，融资渠道的优化及日常维护。2.基本要求：遵纪守法，品行端正，无不良从业及征信记录。3.年龄要求：35岁及以下。4.学历要求：全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、会计、工商管理等相关专业。5.工作经验要求：3年及以上政府投融资平台或金融机构（银行/证券公司）或会计师事务所或供应链金融相关工作经验。6.能力要求：熟悉投融资业务流程及政策法规，具备财务分析能力。7.优先条件：有成功融资项目案例者优先，CPA、CFA等相关资格证书持有者优先。（二）财务专员1名1.岗位职责：负责公司全盘账务处理，合理设置会计帐簿和会计科目，执行日常业务的会计核算工作；按时申报及缴纳各项税款，与税收专管员随时保持沟通联系，掌握国家最新税收法律法规；正确进行会计核算，填制并审核会计凭证，登记明细账和总账；负责公司对内、对外的往来款核对、清理工作；按时出具财务报表及公司内部管理报表，包括公司销售数据的统计、整理、汇总、结算及每月销售报表等；负责公司发票的开具、核算工作；整理、装订并保管各类会计资料，负责执行会计档案保管、领用和借阅制度；上级领导交办的其他工作。2.岗位要求：35岁及以下，会计类、经济学类及财务管理类相关专业全日制本科及以上学历，会计岗位三年以上工作经验，有注册会计师证、中级会计证者优先，须具备良好的沟通能力、协调能力、文字表达能力和对外交流能力。二、招聘对象符合职位要求的社会在职、非在职人员。三、招聘原则公开招聘实行“双向选择、择优聘用”原则，应聘人员均达不到招录岗位要求的，集团公司将视情况重新发布招聘公告。四、薪酬待遇按照兴东集团薪酬管理办法执行。五、报名基本条件（一）报考人员应具备以下条件。1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。2.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，具有相应的执业资格证书或专业技术职称，具有必要的任职经历和实践经验；3.有良好的履职记录，工作业绩突出；4.身体健康，能适应工作需要；（二）凡有下列情形之一的，不得报考。1.因犯罪受过刑事处罚或被开除的；有违纪违法问题反映并经查实或正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪（务）处分的；2.被开除中国共产党党籍的；3.曾被主管部门、行业协会处罚或有不良履职记录的；4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；5.资格条件明显不符合任职岗位要求的。六、招聘方式采取滚动面试的招聘方式。七、招聘程序（一）报名。1.报名时间：2025年12月15日至2025年12月31日。2.报名方式：应聘人员认真阅读招聘公告，确认符合岗位条件后，填写应聘人员报名登记表（附件）并附身份证、学历证、学位证、职业资格证书、获奖证书、任职文件等相关岗位要求资料。应聘融资专员发至QQ邮箱：997472376@qq.com应聘财务专员发至QQ邮箱：542035610@qq.com3.报名要求：同一应聘人员只能报考一个岗位，提交的资料、信息应当真实、准确，如提供虚假资料和信息的，一经查实，将取消应聘资格。（二）资格初审。按照招聘条件对应聘者信息进行审查筛选，通过资格初审的报考者将采取电话或短信方式通知面试。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假的情形，取消考试、面试资格，所产生的后果由应聘者本人承担。（三）面试。面试时间另行通知。（四）体检。根据面试考评成绩确定体检人选。体检人选在接到体检通知5个工作日内到三甲及以上医院参照公务员录用体检项目及标准完成体检（体检费用自理）。（五）公示。体检合格者确定为拟聘用人员，按照相关要求对拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。（六）聘用。公示期满，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，按照公司的招聘流程办理人员入职。（七）咨询电话：0812-2232533

天府特资（四川）投资管理有限公司2025年社会人才招聘公告天府特资（四川）投资管理有限公司（以下简称“天府特资”）为进一步拓宽选人用人渠道，优化人才结构，满足业务快速发展需求，现面向社会公开招聘中层及以下管理、专业岗位人员，诚邀有志于特殊资产事业的优秀人才加入！现将相关内容公告如下。一、公司基本情况天府特资是蜀道投资集团有限责任公司（四川省属国有特大型重点企业）全资直属子公司，也是蜀道集团旗下唯一专业化特殊资产经营管理平台公司。公司定位于“特殊资产综合解决方案服务商与投资方”，聚焦集团系统内及市场化特殊资产的集中管理、资产处置、问题项目盘活、问题企业重组、产业购并投行服务及特殊机遇投资等核心业务，深度服务国有资本优化布局与区域经济高质量发展，致力于全面创建专业化的投资运营体系与资产管理平台。二、招聘原则  公开、公平、公正，人岗相适，择优录用，进一步实现人员合理匹配、人才结构优化，为公司发展提供有力支撑。三、招聘岗位及人数本次招聘中层管理人员2名、一般管理人员4名，共计6名，具体岗位设置、专业方向、资格及条件详情请详见附件1。四、招聘方式本次招聘采取集团系统内部选聘与社会招聘同步进行的方式。五、招聘条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的职业操守和个人品行，公私分明，诚实守信，严守底线，廉洁从业；2.思想政治素质好；3.认同蜀道集团企业文化，勤奋务实，担当作为，团结友爱，具有强烈的服务意识、创新意识和干事创业精神；4.符合《蜀道集团员工招聘管理暂行办法》相关规定和招聘岗位工作要求，能承受履行岗位职责所需要的身体条件、劳动强度和工作压力。（二）任职资格条件具备招聘岗位所需任职资格条件（详见附件1）。其中，社会化人才参与应聘的，还需符合以下要求：    1.应聘部门正职的，担任企业中层正职1年以上，或者在企业中层副职职位工作满2年（未满2年的，担任该职位及企业项目组/团队负责人工作累计满5年以上）。2.应聘部门副职的，担任企业中层副职1年以上、或者担任企业项目组/团队负责人工作3年以上。（三）限制性条件具备以下任一情形者，不得参与应聘：1. 曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；2. 因犯罪受到刑事处罚的；3. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的；4. 涉嫌违纪违法，正在接受有关机关审查调查且尚未作出结论的；5. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分，且影响期未满或期满后仍影响使用的；6. 根据相关规定，在现所在单位服务年限未满或有其他限制性规定的；7. 法律、法规、规章、制度规定的其他限制情形。（四）特殊说明1.所有年龄和工作年限计算截止日期均为2025年9月17日。2.本次招聘均为合同制用工，录用人员与公司签订劳动合同。六、招聘流程（一）发布公告通过蜀道集团招聘系统发布招聘公告。（二）报名本次招聘将统一采用网上报名的方式，报名时间为不少于10个工作日，视报名情况可适当延长报名时间。每位应聘者仅限申报一个岗位，需在指定时间内登录蜀道招聘系统，提交相关报名材料。1.报名时间自公告发布之日起至2026年1月15日17:30截止，简历投递及截止时间以蜀道集团招聘系统官网公布的信息为准。2.报名访问平台入口（1）电脑端：蜀道集团官网-信息公开-人才招聘-社会招聘（或直接访问网址 https://hr.shudaojt.com）。（2）手机端：“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘。应聘者需注册并登录蜀道集团招聘官网或官方微信，真实、准确、完整地填写个人信息，随后查看并选择合适的应聘岗位。3.报名材料应聘者需提供本人近期免冠彩色证件照、身份证扫描件、学历学位证书扫描件（须附上学信网查验报告，海外留学回国人员须提供教育部国外学历学位认证书）、职业资格证书扫描件、专业技术职务任职资格证书扫描件及其他相关证明材料。应聘者的个人资料仅用于本次选聘，将严格保密且不予退还。4.报名咨询（工作日09:00-12:00、14:00-17:00）李老师，13880722170辛老师，18398662629（三）简历筛选（资格审查）报名截止后，工作人员将对按时提交应聘材料的应聘者进行简历筛选和资格审查。同一岗位通过资格审查的人数须达到5人及以上，则启动该岗位相关招聘工作。（四）综合测评对通过简历筛选和资格审查的人选，公司将采取笔试、职业健康风险测评、面试的方式进行综合测评，具体时间和有关安排根据工作进度另行通知。（五）确定拟录用人选根据综合测评成绩和招聘岗位要求，按招聘方案程序确定拟录用人选。（六）实施考察（背景调查）按招聘方案程序和岗位要求，对拟录用人选实施考察或背景调查。（七）体检通过社会招聘的拟录用人选须提供3个月以内的公立三甲医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，费用自理，体检报告扫描件上传至指定邮箱:lilanlan@shudaojt.com）。（八）研究决定结合拟录用人选的综合考核得分、考察情况、背景调查及体检等相关情况，经公司审批程序后确定拟录用人员。（九）结果公示公司对拟录用人员进行公示，公示时间为3个工作日。同时，对拟任中层管理岗位的人员进行任前公示，公示时间5个工作日。（十）入职管理公示结果不影响录用的，按规定发放录用通知并办理入职手续。七、薪酬福利待遇（一）法定福利：包括五险一金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。（二）其他福利：包括定期体检、教育培训福利等。（三）具体薪酬：按照公司薪酬相关制度执行。八、其他事项（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。（二）笔试、面试、背景调查（考察）、体检及录用通知等招聘环节的具体安排，将通过电话、短信、邮件等多种形式另行通知。为确保能及时接收各招聘环节的相关通知，请应聘者务必保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通。如应聘者的手机号码或邮箱发生变更，请及时登录招聘平台进行更新。对于未进入笔试、面试、背景调查（考察）等环节的应聘者，公司将不再另行通知。（三）应聘者若未在规定时间内按照要求参加笔试、面试，或未同意进行背景调查，或未参加体检等情况，均将被视为自动放弃应聘资格。（四）公司有权依据岗位需求变动及报名情况等综合因素，调整、取消或终止特定岗位的招聘工作，并在法律允许范围内保留对本次招聘活动的最终解释权。（五）严格执行回避制度。若面试评委、工作人员与应聘者之间存在选人用人相关制度所规定的回避关系，评委及工作人员须主动提出回避申请。（六）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，本公司保留依法追究其法律责任的权利。提示应聘者按本公告正规渠道应聘，对于应聘者因虚假招聘所导致的任何损失，本公司概不负责。（七）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

因工作需要，成都东部人才发展有限公司拟招聘业务辅助规范化服务人员10名外派至成都东部新区应急管理局工作，现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘资格条件要求的社会在职工作者、社会未就业人员及2026年应届高校毕业生，应聘人员必须取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.有下列情况之一者，不予招聘： 1.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，任职回避此岗位；2.因犯罪受过刑事处罚的；3.受处分尚未解除的；4.有违法、违纪行为正在接受审查的；5.在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为的；6.因贪污、行贿、受贿、渎职、泄露国家机密、泄露个人信息等原因受到过相应处分的；7.法律、法规规定不得被聘用的其他情形。（二）基层司法行政辅助岗岗位条件（招聘 5 人）1.年龄：首次聘用人员年龄原则上不超过35周岁（1989年12月22日后出生），能力素质特别优秀者可放宽至40周岁；2.岗位要求国内普通高等教育本科及以上学历，且需取得该学历层次对应的学位证书；3.岗位要求的专业不限，法学相关专业优先；4.岗位职责包括的承担普法依法治理、公共法律服务、调解、社区矫正等基层司法工作；5.岗位要求的其他条件，政治素质好，工作责任心强，熟练掌握各种办公软件，具有一定的文字写作能力、良好的沟通协调能力，有较强的吃苦耐劳精神。从事过司法行政工作或具有C1及以上驾驶证者优先。（三）审判辅助岗岗位条件（招聘 4 人）1.年龄：聘用人员年龄要求35周岁及以下（1989年12月22日后出生）；2.岗位要求国内普通高等教育本科及以上学历，且需取得该学历层次对应的学位证书；3.岗位要求本科法学（0301），研究生法学（0301）、法律（0351），取得法律职业资格证书A证可不限专业；4.岗位职责包括的负责庭前准备，组织证据交换，整理案件争议焦点，协助法官调查取证或采取诉讼保全措施，接待诉讼参与人来访，审查、送达诉讼材料，收集整理案件相关参考资料，校核并印制法律文书，案件信息录入，庭审记录、卷宗归档装订、司法统计工作，及其他交办工作；5.岗位要求的其他条件，政治素质好，工作责任心强，具备较强的沟通协调和写作能力，有较强的吃苦耐劳精神，不存在任职回避情形。本岗位需派驻派出法庭工作。（四）检察业务助理岗岗位条件（招聘 1 人）1.年龄：聘用人员年龄要求35周岁及以下（1989年12月22日后出生）；2.岗位要求国内普通高等教育本科及以上学历，且需取得该学历层次对应的学位证书；3.岗位要求本科法学（0301），研究生法学（0301）、法律（0351）；4.岗位职责包括的在检察官的领导下、检察官助理的指导下，协助开展案件办理过程中的记录、提讯，法律文书的复印、收发、送达以及案件卷宗材料的整理、装订、归档等相关检察业务工作；5.岗位要求的其他条件，持有C1及以上驾驶证，具有1年及以上司法从业经历或取得法律职业资格证书。本岗位需派驻到高新检察院工作。三、招聘流程（一）发布公告本次招聘公告在微信公众号“成都东部人才发展有限公司”发布。（二）报名程序1.报名时间2025年 12月23日9:00— 12月30日 17：00  2.报名方式（1）本次招聘采用网络报名方式进行，仅通过扫描下方二维码进行网上报名提交报名表（选择报考单位-选择报考岗位-申请职位-填写报名表-完成提交）。（2）报名时应聘者提供的信息和材料须真实完整。资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。  （3）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。（4）录取结果将在微信公众号“成都东部人才发展有限公司”公告。3.资格初审（1）本次招聘将对报名者进行资格初审，初审合格者通知笔试（其中岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如个别岗位报名人数比例低于1:3，经考生本人同意可以进行综合调剂，经过综合调剂不能达到1:3开考比例则取消该岗位招聘。（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘者应如实提供个人真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。4.考试。考试分为笔试和面试。（1）笔试笔试时间：资格审查合格者方可参加笔试，笔试时间和地址将通过考生原报名投递邮箱进行通知，请考生及时查看邮箱，以免错过考试通知（原则上同一邮箱仅接受一名考生报名），满分为100分。笔试成绩公示：在成都东部人才发展有限公司官网公示所有考生笔试成绩。（2）资格复审按应聘者笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入面试人员。达不到上述比例的，可放宽至1:2；仍达不到1:2的，相应调减该岗位招聘人数。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。（3）面试。通过资格复审的，方可参加面试，面试时间、地点另行通知。面试成绩最低分数线为70分，未达到最低分数线的不得进入下一环节。（4）总成绩。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（成绩保留两位小数）。四、体检与考察（一）依据招聘职位及招聘人数，按总成绩不低于60分，从高分到低分的顺序依次等额确定进入体检、考察人员（如总成绩相同，按面试成绩排序；若面试成绩仍相同，则进行加试，以加试成绩确定进入体检、考察人员）。（二）进入体检人员须根据通知前往三甲医院自行进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由考生承担。初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，可根据同一岗位总成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补；如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。（三）对体检合格人员进行具体考察，考察内容包括政治思想、职业道德、工作表现、工作实绩、违法犯罪情况、失信惩戒情况等，对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。（四）考察时应聘人员须在规定时间内提交相关材料，提交时间、地点以通知为准，逾期未提交上述证明资料者视为自动放弃。五、聘用（一）考察通过后，统一在成都东部人才发展有限公司官网进行拟聘结果公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该人员的拟聘资格。（二）公示无异议后，与成都东部人才发展有限公司签订劳动合同并购买五险，派遣上岗。（三）应聘者一旦被录用需服从用人单位统筹安排。拟聘用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用期满考核合格者，按相关程序办理转正；试用期间有严重违规违纪行为或考核不合格的，取消聘用。六、薪酬待遇和工作地点薪酬待遇：对公示无异议的拟聘用人员需签订劳动合同。实行3个月试用期，试用期满考察不合格的取消聘用；考察合格的，予以聘用，合同期限为3年，期满经考察合格后可逐年续签；如工作期间，考核不合格的，不再续签劳动合同，同时劳动合同关系自动解除。薪资标准：按照相关管理规定，基层司法行政辅助岗薪酬不高于7.5万元/年（含由单位缴纳的社保、公积金等），审判辅助岗薪酬不高于9万元/年（含由单位缴纳的社保、公积金等），检察业务助理岗薪酬不高于9万元/年（含由单位缴纳的社保、公积金等）。工作地点：成都东部新区应急管理局（后期按照用人部门统一安排）。七、递补人员入职报到一个月内若因故造成聘用岗位空缺的，可按总成绩从高分至低分依次递补开展体检和聘用工作。八、咨询咨询电话：028-68906868；咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:30-17:00。

成都理工大学2025年招聘人才公告根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我校面向社会考核招聘高层次人才50名，现将有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和成都理工大学网站[http://www.cdut.edu.cn,下同]上发布）。一、学校简介成都理工大学是国家首批“双一流”建设高校。学校学科优势特色鲜明，以理工为主，地质、石油、资源、核技术、环境为优势，土木、化工、材料、电子、机械、信息、管理为特色，经管、文法、外语、艺术、体育等协调发展。学校现有9个一级学科博士学位授予点，1个博士专业学位授予点，28个一级学科硕士学位授予点，20个硕士专业学位授予点，6个博士后科研流动站。6个学科（地球科学、工程学、环境科学/生态学、化学、材料科学、社会科学总论）进入ESI全球排名前1%。现有1个一级国家重点学科、3个二级国家重点学科、1个国家重点（培育）学科、14个省级重点学科。地质资源与地质工程入选国家第二轮“双一流”建设学科行列，地球科学、环境科学与生态学入选四川省首轮“一流学科”建设行列，6个学科入选四川省“双一流”建设贡嘎计划建设行列。具体校情请登录学校主页（http://www.cdut.edu.cn）查阅。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围面向全国招聘2025年12月31日前取得国家教育部认可的研究生学历和博士学位，同时，符合以下相应人才类型层次条件的人员：1.顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》规定的顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）引才业绩相关条件，采取“一事一议”“一人一策”的方式进行。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业限制。年龄要求为不超过国家法定退休年龄。考核招聘计划5人。2.骨干人才（B类）满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》规定的骨干人才（B类）引才业绩相关条件。所学专业或从事专业符合学校人才培养和学科专业建设等需要，不受引才岗位学科专业限制。年龄要求为1970年12月24日及以后出生。考核招聘计划10人。3.学科专业后备人才（C类）满足《成都理工大学珠峰引才计划实施办法》规定的学科专业后备人才（C类）引才业绩相关条件，应具备高校教师资格证，并具有1年及以上高校教学科研工作经历。年龄要求为1981年12月24日及以后出生。考核招聘计划35人。所学学科专业应为地质资源与地质工程、地质学、地球物理学、石油与天然气工程、管理科学与工程、土木工程、核科学与技术、材料科学与工程、化学工程与技术、化学、水利工程、矿业工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、计算机科学与技术、信息与通信工程、测绘科学与技术、力学、建筑学、交通运输工程、光学工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术、数学、物理学、法学、工商管理学、应用经济学、理论经济学、国际商务、中国史、外国语言文学、新闻传播学、戏剧与影视学（包括一级学科及所属二级学科专业）。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年1月1日之后毕业的在读生不属于此次招聘的范围。报名时成都理工大学的在编工作人员，不属于本次招聘对象范围。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；（2）身心健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责；（3）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的学位资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的学历和学科专业条件要求分别相符。相关事项时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2025年12月24日（公告发布当日）。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）被开除中国共产党党籍的；（4）有违法、违纪行为正在接受审查的；（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的；（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（7）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。三、招聘岗位和名额本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为50名。四、引进方式与相关待遇引进人才符合本公告相关条件，采取考核招聘方式纳入事业编制管理，实行岗位聘用制。薪酬与配套待遇按照学校审定的有关标准执行。五、报名方式、时间和要求报考者登录成都理工大学人才招聘网（http://hr.cdut.edu.cn，下同）后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择符合招聘条件和要求的岗位报名。报考者在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“咨询电话”进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由我校负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。自本公告发布之日起即可报名。我校根据报考者提供的应聘材料进行资格审查，并组织相关考核，择优录用。在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。六、考核方式顶尖人才、领军人才或拔尖人才（A类）开通“绿色通道”引进，其余人才考核采用线上、线下结合等方式分批进行，考核方式为面试。（一）确定面试人员报考者应按要求在面试资格审查时提供以下材料，通过资格初审和审查复核的人员即取得面试资格。1.《报考信息表》一式两份（请粘贴近期2寸免冠彩色证件照片，可在报名系统中自行打印）；2.有效身份证原件和复印件1份；3.各级学历的毕业证、学位证原件和复印件各1份。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。若报考者毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明原件。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。4.其他证明材料（如职称、各类获奖证书等）原件和复印件各1份；5.报考者已取得的学术成果原件和复印件各1份，若发表的学术论文被SCI、EI、SSCI和CSSCI等检索收录的，须提供书面检索收录证明。6.学科专业后备人才（C类）岗位报考者须提供高校人事部门开具的教学科研工作经历证明原件（出具的证明中须明确人员身份、主要从事教学科研情况、工作起止年月等内容，负责人签名并加盖公章）；工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历；工作经历计算截止日期为本公告发布当日（即2025年12月24日）。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。（二）面试形式与考核内容面试主要包括专业试讲、综合答辩和心理测试等。1.专业试讲主要考核报考者专业素质、语言表达、文字书写、实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等。2.综合答辩主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等内容。3.心理测试主要考核报考者心理素质及心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。（三）面试评分方法及面试总成绩的计算1.各类面试满分为100分，采用体育计分法，去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为报考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。2.面试总成绩=专业试讲（×60%）+综合答辩（×40%）。3.面试总成绩低于80分的报考者，不得进入公开招聘下一环节。七、体检学校根据招聘岗位人数和报考者面试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人员名单。如面试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按专业试讲、综合答辩成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由学校组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。体检时间、地点及人员名单另行公布。体检的项目和体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃应聘资格。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，我校或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由我校指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检所产生的一切费用由报考者承担。八、考察学校对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。九、公示面试、体检、考察合格者由我校确定为拟聘用人员，在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站公示不少于7个工作日，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人放弃或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。公示后，因拟确认人员放弃等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料经我校集体研究决定后，因确认人员放弃等原因出现的招聘名额空额不再递补。十、审核确认及办理聘用手续公示无异议人员由我校通知报送以下材料的时间和地点。拟聘用人员若为在职人员，审核确认时应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过我校确认后，在职人员再按我校要求提供正式同意解除聘用或劳动合同的书面材料）或生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。我校负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过我校审核确认的人员，取得聘用人员资格。我校根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期或不能按要求提供相关材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。十一、纪律与监督我校在公开招聘中，确保信息、过程和结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。十二、特别提示（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由我校在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及成都理工大学网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。十三、有关咨询、监督电话咨询电话：028-84078792（成都理工大学人事处）监督电话：028-84077934（成都理工大学纪委办公室）028-86110025（四川省教育厅人事处）

眉山职业技术学院2025年12月公开考核招聘编制外工作人员的公告为加强师资队伍建设，结合学校事业发展、专业建设需要，决定面向社会公开考核招聘编制外工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、教育与文化传媒学院、现代农业学院、旅游与财贸学院、智能制造学院、天府低空经济产业学院、技师教育学院、通识教育学院等9个教学单位。二、招聘名额本次招聘为编制外招聘。招聘名额为14名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2025年12月公开考核招聘编制外工作人员岗位和条件要求一览表》（见附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的2026年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他人员必须在面试资格审查时提供相关学历学位证书、职称或职业资格（职业技能等级）证书以及岗位条件要求的其他证明材料。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。（3）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）尚未解除党纪、政纪处分的。（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《眉山市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的相关规定应当回避的。（6）尚处于试用期内的新录用公务员。（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。四、报名及资格审查（一）报名须知报考人员应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次招聘中限报一个岗位。本次招聘学校不进行网上资格审查，网络报名成功不代表最终资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求依据资格审查、考核中的资格复核、准入查询和眉山职业技术学院审核确认的结果最终确定。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。本次招聘可能会根据具体情况调整考核日程，调整情况、综合考核时间地点将提前通知，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。（二）网上报名1.报名时间：2025年12月26日8:00至2026年1月7日18:00。2.报名方式（1）网上报名。报考人员登录眉山职业技术学院网办大厅（https://wbdt.msvtc.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm）点击“访客服务”，点击“人事招聘”，点击“人事招聘报名申请”进行报名，填写应聘简历，上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下），并将学历证书、学位证书及岗位条件要求的其他证书原件等电子版作为附件打包上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位（岗位代码）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。（三）资格审查学校将对报考人员提供的材料进行筛选，主要根据应聘者的就读专业、学历学位、工作（学习）业绩等结合学校实际需要进行综合研判，择优按照不低于3:1的比例确定参加资格审查人员，并以电话形式通知参加资格审查人员。因报考人员手机、固定电话等通讯方式不畅通，导致无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。进入资格审查的报考人员，应携带以下材料在规定的时间内到指定的地点进行资格审查：1.《眉山职业技术学院2025年12月公开考核招聘编制外工作人员报名登记表》2份（贴上照片）。2.第二代居民身份证原件和复印件各1份。3.报考者组织关系所在的党组织出具的政治面貌证明原件1份（有政治面貌要求的岗位需提供）。4.岗位要求的工作经历证明原件1份，由从事该工作的单位人事部门出具（有工作经历要求的岗位需提供）。5.毕业证、学位证原件和复印件各1份。6.学信网学籍验证报告、学历验证报告原件。7.岗位条件要求的其他证书原件和复印件等。其中，几种特殊报考人员，还须提供以下材料：（1）2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。（2）机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级人社部门出具的同意报考证明；委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。（3）高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。（4）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（5）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考人员自行承担。五、考核方式（一）高低压设备运维实训岗（岗位代码20251209）、化工设备运维实训岗（岗位代码20251210）的考核方式为笔试+综合考核。1.开考比例及范围。笔试开考比例（同一岗位的报考人数与招聘人数之比）不低于3：1。笔试主要围绕岗位相关知识开展，不指定教材。综合考核主要考查报考人员事业心责任感、专业知识与能力、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。2.笔试时间和地点。笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件，两证不全者不得参加笔试。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考人员，视为自动放弃。3.成绩计算。笔试和综合考核成绩均按满分100分计算，笔试成绩低于60分或综合考核成绩低于80分的不得进入下一招聘环节。笔试成绩占考核总成绩的50%，综合考核成绩占考核总成绩的50%。（二）其他岗位的考核方式为综合考核。时间、地点另行通知，主要考查报考人员事业心责任感、专业知识与能力、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。根据考核情况，综合考核成绩低于80分的不得进入下一招聘环节。各岗位录取名额在不超过此次招聘总名额的前提下，可以根据实际情况调剂，调剂岗位的招聘条件不变。最终拟聘人员可以少于公告发布的招聘总名额。六、心理测试综合考核前资格审查时，须同时进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），通过测试者方能参加综合考核。七、准入查询根据教育部印发的《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过者，不予聘用。八、体检（一）体检人员确定。眉山职业技术学院根据招聘岗位及名额，按照笔试及综合考核人员考核总成绩从高分到低分（笔试成绩低于60分或综合考核成绩低于80分的，不得进入体检环节。考核总成绩相同的，以综合考核成绩高低确定名次；按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员。（二）体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。（三）体检时间和集中地点。体检由眉山职业技术学院统一组织。体检的时间、集中地点在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由眉山职业技术学院组织复检人员到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生考核总成绩排名研究是否递补人员。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用的处理。九、考察体检合格人员确定为考察对象。主要对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察，并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生考核总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察对象。十、公示考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限不少于7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示不少于7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由学校根据考生考核总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检和考察，体检和考察均合格者进行公示。十一、审核和聘用（一）公示无异议者，经校长办公会审议、党委会审定后，按规定权限和程序办理聘用手续。（二）拟聘人员如系在职人员，应在接到学校通知（体检合格通知）后1个月内办理好上一工作单位离职手续（社会在职人员），完成人事档案（包含党员档案）转接，并到岗报到。拟聘人员如系非在职人员应在接到学校通知（体检合格通知）后1个月内完成人事档案（包含党员档案）转接，并到岗报到。拟聘人员如系2026年应届毕业生，应在取得毕业证、学位证后1个月内完成人事档案（包含党员档案）转接，并到岗报到。不能按时到岗的须经学校组织人事部批准，否则视为报考者自动放弃，取消拟聘用资格。（三）招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。试用期包括在合同期内，最低服务年限不少于5年。十二、本公告由眉山职业技术学院负责解释联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183监督电话：眉山职业技术学院纪委办公室028-38025831学院地址：眉山市眉州大道岷东段5号学院网址：https://www.msvtc.edu.cn相关事项提示：1.考核招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、综合考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。2.对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。3.报考人员网上报名时尽量留下两种联系方式，确保联系方式正确、畅通。因报考人员通讯不畅致使无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4.准考证是报考人员参加笔试、综合考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。5.本次公开考核招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站等，均与本次公开考核招聘无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.眉山职业技术学院2025年12月公开考核招聘编制外工作人员岗位和条件要求一览表2.眉山职业技术学院2025年12月公开考核招聘编制外工作人员报名登记表眉山职业技术学院2025年12月18日

青神县总医院县中医医院分院2025年招聘需求根据业务需要，青神县总医院县中医医院分院拟面向社会公开招聘编制外卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：招聘需求招聘对象符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，在无特殊情况下，2026年高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得并提供职位要求的国家认可的毕业证书及其他证书；其他人员须在资格复审前取得并提供职位要求的毕业证书及岗位要求的其他证书原件。招聘条件（一）、基本条件：1、政治思想坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。2、热爱本职工作，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排和调配，作风扎实，具有较强的责任心，无不良嗜好。3、具有相应岗位基础理论，具有较强的服务意识和语言表达能力及沟通能力。4、身体条件：品貌端庄，身体健康（无先天性、传染性疾病等）。（二）年龄要求：36周岁以下（1989年12月30日及以后出生）。（三）其他条件：有下列情况之一者不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法、违纪行为正在接受审查的；4、尚未解除党纪、政纪处分或在影响期的；5、不能提供应聘所需佐证材料及佐证材料作假的；6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。报名相关要求报名时间：2025年12月20日—2025年12月31日。应聘方式有意者，即日起请持个人简历、身份证、毕业证、学位证书、资格证书等相关证件的原件及复印件交至我院组织人事科报名或将上述资料投递至邮箱：1257861258@qq.com。             个人简历按《个人简历模板（青神县中医医院招聘工作专用）》填写，详见附件。有关事项说明1.报名结束后，根据本次招聘条件，结合岗位需求对应聘人员提交的报名资料进行初审，择优确定进入面试人员，并电话通知相关面试考核事宜。2.此次招聘属本院编外招聘，薪酬待遇按本院内部规定执行。3.应聘者不符合招聘条件或以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，任何环节出现违规违纪行为的，取消其应聘及录用资格。录用经考核、体检、考察、公示后予以录用。报名地点地   址：青神县中医医院门诊5楼办公室联系人：王老师电   话：028-3881809018090070068（微信同号）19160795806（微信同号）邮   箱：1257861258@qq.com。  青神县中医医院概况青神县中医医院建于1987年，其前身为城厢镇卫生院，是一所集医疗、教学、预防、康复为一体的公益二类事业单位。医院始终坚持以中医为主，中西医并重的发展思路，秉承“传承发展、守正创新”的理念，承担医疗救治、中医药特色服务、公共卫生服务、基层中医药指导等核心职能，2013年成功创建为国家二级甲等中医医院。医院占地面积14.97亩，建筑面积9710平方米。编制床位160张，开放床位130张。现有在岗职工140余人，专业技术人员120余人，其中正高级职称5人，副高级职称15人，中级职称42人。规范设置一级临床科室12个，医技科室5个，住院病区3个，有省级重点专科1个（康复科），市级重点专科2个（康复科、骨伤科），正在创建市级重点专科——中医老年病科。医院有符合国家中医药管理局要求的中医诊疗设备15类60种，以及16排GE螺旋CT、彩超、800测试全自动化分析仪、腹腔镜手术治疗系统、前列腺电切系统、等离子射频系统、胆道镜、钬激光等临床设备；为广大群众提供内科、外科、妇科、儿科等中西医结合服务；开展针刺、艾灸、穴位埋线、拔罐、刮痧、中药浴足、埋线、针刺、拔罐减肥、体重管理（肥胖、超重、增重）、失眠、功能性消化不良、孕前调养人群、更年期综合征、月经不调等中医药特色技术服务，满足人民群众日益增长的多层次、多元化的中医药服务。