根据工作需要，高县人民法院拟面向社会公开招聘工作人员2名（系合同制聘用人员），现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘职位要求的社会在职、非在职人员。二、招聘职位及名额拟面向社会公开招聘聘用书记员岗位2名。三、资格条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；4.年龄在18周岁及以上，35周岁及以下（时间计算到公告发布之日）；5.具有符合聘用职位要求的文化程度、工作能力和其他资格条件；6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；7.遵纪守法、品行端正。（二）下列人员不得报考1.曾受过刑事、治安处罚和党纪政务处分的；2.曾被开除公职、开除中国共产党党籍或被法院、检察院、公安局辞退的；3.现役军人、全日制在校学生；4.有其他不适合在法院工作的情形。四、具体招聘职位及条件聘用书记员（2名，男女不限）1.具有全日制法律专业大专及以上学历或非法律专业本科及以上学历；2.熟练掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平和一定的逻辑分析能力、法律思辨能力。五、招聘程序（一）报名1.报名时间：2025年5月15日9:00-2025年5月27日18:00。2.报名方式：在报名时间内到高县人民法院401政治部（督察室）办公室递交报名材料。3.报名资料：《2025年高县人民法院招录聘用制司法辅助人员报名表》（附件1）、户口簿、身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明材料等其他原件及复印件，近期免冠1寸证件照1张。（二）资格审查对报考者的身份、户籍、学历、就业等相关书面材料进行审查。经过严格资格审查后，通过高县人民法院微信公众号发布资格审查合格人员名单。报名者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消资格。在资格审查规定时间内，材料不全者，取消资格。（三）考试1.考试分为专业技能测试和面试，考试总成绩按100分计算。总成绩计算公式如下：考试总成绩=专业技能测试成绩×60%+面试成绩×40%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。2.面试专业技能测试后按成绩进行面试。主要考察考生的综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力，考察考生的事业心、责任感和岗位适应能力。根据职位招聘名额，按照考生总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选。面试成绩设置合格分数线，面试成绩未达到合格分数线的，不能进入体检环节。达不到规定比例的，按实际人数进入体检。根据笔试、面试成绩折算后的综合成绩由高到低按照招录计划1:1的比例确定体检人选，并通过高县人民法院微信公众号进行公告。3.考试时间资格审查后通过高县人民法院微信公众号发布资格审查合格人员名单，一并通知专业技能测试时间，面试时间、地点将另行通知。（四）体检体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按同一职位考试总成绩由高到低依次进行递补。（五）资格复审及考察考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、专业素养、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、人岗相适性等相关的情况。考察不合格或自动放弃出现的缺额，按同一职位考试总成绩由高到低依次进行递补。递补人员经体检合格后进入考察。（六）公示由高县人民法院对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（七）聘用及管理1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同。试用期按合同约定标准发放工资。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，可以续签合同。2.被聘用人员应按用人单位通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。在职人员需按用人单位要求提供与原单位解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，不能提供相关书面证明材料的，取消聘用。如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理；处理不好的，取消聘用。3.工资待遇工资性收入（包括基础工资、岗位工资、等级工资、院龄工资、绩效工资等），年终绩效奖金，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》购买“五险一金”，享受工会福利，按出差管理和经费管理有关规定报销差旅费和相关补助。六、纪律与监督本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。七、其他事项（一）本次招聘工作人员系合同制聘用人员，不具有公务员、事业及机关工勤编制性质。（二）招聘咨询电话：0831-5429027。2025年高县人民法院招录聘用制司法辅助人员报名表.doc 高县人民法院2025年5月14日来源：https://rs.ybrc128.com/upload/article_attachment/202505/45030a197932402bbc631984924d6564.doc

为进一步加强郫都区社会治安力量建设，切实维护社会治安稳定、服务辖区群众、护航经济发展，根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》相关规定，结合实际用人需求，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”原则，成都市公安局郫都区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划岗位及名额：勤务辅警260名（限男性）工作地点：成都市公安局郫都区分局二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正；3.年满18周岁，35周岁（含）以下（1989年5月12日至2007年5月11日）；4.身高170cm及以上；5.应具备大专及以上文化程度，2025应届毕业生能在2025年6月30日前取得大专以上学历的，可凭学校出具的同意报考证明报考；6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。（二）优先条件具有以下情形之一的，身高可放宽至165cm：1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；3.见义勇为积极分子和先进个人；4.警察类或者政法类院校毕业生；5.持B1、A1、A2驾驶证的人员。（三）有下列情形之一的，不予招聘1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因卖淫嫖娼、赌博受到过行政处罚或者有吸毒史的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；11.国家规定的不适宜从事警务辅助工作的其他情形的。三、报名及资格初审（一）报名时间1.网上报名：2025年5月12日9时-2025年5月20日12时2.资格初审：2025年5月12日9时-2025年5月20日17时3.网上缴费：2025年5月12日9时-2025年5月20日17时4.准考证打印：2025年5月21日-2025年5月23日5.笔试时间：2025年5月24日（具体时间、地点见准考证）（二）报名方式采取网上报名、网上缴费方式进行，不设现场报名。考生报名通过成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com），选择本公告考试进行报名。（三）报名程序考生报名前应认真阅读本公告和《职位表》（详见附件1）等信息，详细了解招聘要求，结合自身条件按以下程序报名。1.报名注册。报考者须按照网络提示注册，填写个人基本信息并上传照片。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考者上传照片后，系统会自动审核照片。上传的照片不符合规定或与本人不符的，将无法通过资格审查，不能进入下一招聘环节。2.填报信息。注册成功后，报考者根据提示选择应聘岗位，如实、准确填写报名信息表并提交。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由报考者自行承担。3.资格初审。考生请在资格初审时间段登录报名网站查询是否通过资格初审。招聘单位将根据职位需求对考生填报的身份、学历、年龄、身高等信息进行初审，考生填写的信息务必真实、准确、完整、有效。初审合格者进入下一招聘环节。4.确认缴费。网上缴费时间为2025年5月12日9：00至2025年5月20日17：00，报考者按网络提示缴纳笔试考务费。根据四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2023〕473号）规定，笔试考务费每科50元。缴费完毕，即报名成功，报名信息将不能再更改。除职位取消特殊情况外，概不办理退费手续。逾期未缴费者，视为自动放弃。5.招聘计划数与报名成功人数的比例原则上不低于1∶2。如未达到该比例，则按报名成功人数相应削减招聘名额，并在微信公众号“成都郫都公安”公告。（四）网上打印准考证考生请于2025年5月21日至5月23日登录成都人事考试网打印准考证。逾期未打印准考证而影响考试的，一切责任由考生自行承担。四、考试及资格复审（一）笔试与心理测评1.考生凭本人二代居民身份证和准考证按照准考证上的时间、地点参加考试。2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。3.所有参加笔试的考生于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果跟笔试成绩一同公布，未通过心理测评不得进入下一招聘环节。（二）体能测评1.参加笔试和心理测试的考生全部参加体能测评，体能测评具体时间、地点在笔试当天现场通知，以现场通知为准。考生务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑3个项目。3.测评要求参照附件2《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》（公政治〔2024〕60号）执行。测评为非竞争性，任2项通过即为合格，体能测评结果当场公布。参加体能测评的考生年龄按体能测评当月计算。4.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不能进入下一招聘环节。5.笔试成绩、心理测评结果、体能测评结果将在微信公众号“成都郫都公安”进行公布，同时将明确进入面试和资格复审人员名单及面试时间、地点等内容。（三）面试和资格复审1.在心理测评结果合格和体能测评结果合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按照招聘计划数的2倍确定进入面试和资格复审人员，最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生须携带身份证和准考证按照面试公告规定的时间、地点参加面试和资格复审。2. 面试采取结构化面试形式进行，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩50%。面试成绩60分以下的不得进入下一招聘环节。3.考生须在面试候考现场递交资格复审材料（材料原件现场查验，复印件由报考单位存档复查），资格复审不合格者，视为不符合招聘条件。4.资格复审材料如下：（1）1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）；（2）学历学位证书原件及复印件1张；其中，2025年高校应届毕业生需提供学校出具的同意报考证明（注明所学专业、学历层次及2025年6月30日前是否能取得相应学历）；学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；（3）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；（4）满足优先条件相关证明材料原件及复印件。5.未在规定时间内参加面试、递交复审资料者，将视为自动放弃应聘。6.面试成绩、考试总成绩和资格复审结果将在微信公众号“成都郫都公安”进行公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。五、体检、政审和公示（一）体检1.资格复审结果合格人员中，根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘计划数等额确定进入体检人员，最后一名总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先。2.考生凭本人身份证和准考证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。3.体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。体检费用按照医院收费标准由考生自理。体检结果不合格者，不能进入下一招聘环节。4.因体检结果不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。总成绩相同的，面试成绩高者优先。（二）政审1.体检结果合格的考生，由成都市公安局郫都区分局对其实施政审。政审不合格者，不予聘用。2.因政审结果不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补人员须体检结果合格。（三）公示1.政审结果合格的人员，确定为拟聘用人员，名单将在微信公众号“成都郫都公安”公示，公示期3天。2.公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用，对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。六、聘用1.公示无异议的，确定为聘用对象，并与签订劳动合同，未在规定时间内签订劳动合同的，视为放弃应聘。2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同管理。七、工资待遇（一）薪酬待遇按照成都市公安局郫都区分局辅警薪酬相关规定执行。（二）其他待遇1.统一配备执勤服装、装备；2.根据国家法律规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假、探亲假；3.工作满一年享受单位每年组织的健康体检；4.单位统一购买“六险一金”及人身意外保险。八、纪律与监督招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定徇私舞弊或弄虚作假的，立即取消考生的聘用资格，并追究相关人员责任。考试监督电话：028-87884684（成都市公安局郫都区分局督察大队）九、其他事项1.招聘过程中各环节公告公示等内容统一由微信公众号“成都郫都公安”发布。同时，请考生务必确保电话畅通。2.整个招聘过程中，凡发现考生提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格，所产生的后果由考生本人承担。3.考生因个人原因未按时参加笔试、心理测评、体能测评、资格复审、面试、体检、政审、岗前培训等任一环节的，均视为考生自动放弃本次应聘。4.本次招聘由成都市公安局郫都区分局负责招聘中的各项事宜，不与任何其他机构联办、挂钩。不指定任何考试材料或者辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。成都市公安局郫都区分局对本公告有最终解释权。考试咨询电话：028-87885509

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都市青羊区融媒体中心面向社会公开招聘编外人员。现将有关事项公告如下：一、招聘对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。二、招聘岗位及人数文字记者1名、新媒体运营（社群方向）1名三、岗位要求1.文字记者①岗位职责：根据各自负责的新闻口线，开展日常新闻写作及重大深度选题策划、采写等工作；负责对重要项目、产品的策划、执行和运维；完成单位交办的其他任务。②岗位要求：具备1年以上县级及以上主流媒体工作经验，有独立署名完成的文字新闻产品；有独立策划完成大型新闻报道的能力，文字功底扎实，有独立或联合署名完成的文字新闻产品；有较强的沟通交流能力、良好的工作责任心和团队协作精神，对时事、产经、民生等领域事件有较高的敏感性，具有一定的新闻挖掘、策划、采写能力；擅长全媒体报道，具有一定的融媒体产品生产能力。有驾照，能熟练驾驶汽车。③专业要求：本科及以上学历，经济、金融、新闻、中文、法学等专业；获市级及以上新闻奖（含专项奖）的可适当放宽专业条件，有省级及以上新闻奖（含专项奖）的可在同等条件下优先录用。2.新媒体运营（社群方向）①岗位职责：完成中心社群运营的线上、线下活动策划和执行；创建、管理中心的各类社群，协助活动传播和对外联络；负责运营社群相关新媒体账号的日常编辑、发布和管理。②岗位要求：有2年以上线上线下活动策划、执行、推广经验与成功案例，文笔功底好，能够独立完成运营策划方案及撰写；具备较强的办公软件技能，熟练掌握小红书、抖音、微信、微博等新媒体平台运营逻辑模式，能够熟练运用视频拍摄、内容剪辑、图片处理设计等相关工具；具有活跃思维及创新意识，能够把控社群运营节奏、规则，具有良好的表达能力、沟通能力、团队协作意识，有驾照，能熟练驾驶汽车。③专业要求：专业不限。四、报考条件1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.具有良好的政治素质，政治立场坚定，热爱党的宣传思想文化事业，坚持马克思主义新闻观。3.1990 年5月8日后出生，2024年8月31日前取得毕业证书的全日制本科及以上学历。4.具有岗位所需的专业技能、身体条件和心理素质，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，吃苦耐劳，能适应长期加班，能胜任单位安排的其他工作。5.遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良从业行为记录，无参加非法组织或活动及其他不良记录。6.符合岗位要求的其他条件有下列情况之一的，不得报考：（一）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。（二）被开除中国共产党党籍的人员。（三）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。（四）其他法律、法规规定不得聘用的情形。五、报名（一）报名方式及时间本次招聘采用线上投递简历方式进行。报名时间为2025年5月12日-2025年5月25日，应聘人员应在规定时间内投递简历，提前或逾期不予受理。（二）报名程序（1）应聘者须按照公告公布的岗位资格条件报名，否则将无法通过资格审查，完全符合应聘资格条件方可报名。（2）应聘者须将中文简历、本人身份证、学历证书原件和复印件、近期免冠正面照、工作经验、个人荣誉和代表作品佐证材料、联系电话（以上材料均要求电子版）按相关链接填报。（3）报名时应聘者提供的信息和材料须真实、准确、完整。报名截止后信息不可修改，因应聘者个人原因造成的错误，或不完整的，或未能在报名时间内完整上传所需资料的，后果及责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假情形，均可取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。（4）资格审查后，会电话通知资格复审，请保持电话畅通。应聘者报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。六、考试（一）考试为笔试和面试。具体时间和地点资格复审时通知。（二）资格复审。应聘者在收到资格复审通知后，须将本人居民身份证、学历学位材料和招聘岗位要求的其他证明材料原件扫描件至指定地点接受资格复审。应聘者未按要求参加资格复审，视作本人主动放弃。（三）笔试。报名结束后，按照岗位条件进行资格复审，资格复审后进入笔试。笔试开考最低比例为1:5，笔试为新闻专业技能等内容。（四）面试。根据笔试成绩从高至低，按1:3比例进行面试。面试最低合格线为70分，高于或等于70分为合格，并计入总成绩，否则，不予录取。（五）总成绩。考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。七、体检（一）根据招聘岗位及招聘人数，在总成绩最低合格线上，按照从高到低依次等额确定进入体检。（二）进入体检人员须根据通知前往指定地点进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检所产生的一切费用由进入体检的应聘者本人承担。体检具体时间及有关事项另行通知。（三）未按要求参加体检、体检不合格或本人主动放弃的，可在总成绩最低合格线上，从高到低依次递补。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。八、聘用（一）应聘者体检考察合格后，与成都市青羊区融媒体中心签订劳动合同。（二）拟聘用人员实行试用期，试用期2个月。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。九、咨询和监督咨询电话：028-81710862监督电话：028-86260736咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00来源：http://www.cdqingyang.gov.cn/qyrsj/tzgg/2025-05/10/content_db7416923b5e4bccb5f6dcced013f963.shtml

眉山丹棱县引进文博重点岗位紧缺人才2名丹棱县博物馆（丹棱县大雅堂博物馆、大雅文化研究院）计划引进讲解员1名、文化研究员1名。为引进优秀人才来丹棱工作，根据《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法（修订版）》（丹委办〔2020〕70号）文件规定，按照“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”原则，我县拟面向社会公开引进重点岗位紧缺人才2名。引进的人员不占用单位行政事业编制。现将有关事项公告如下。一、引进岗位丹棱县博物馆（丹棱县大雅堂博物馆、大雅文化研究院）计划引进讲解员1名、文化研究员1名。具体职位条件详见《丹棱县2025年度引进文博重点岗位紧缺人才职位条件表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、引进条件（一）报考者应同时具备的条件 1. 具有中华人民共和国国籍； 2. 热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律； 3. 拥护中国共产党领导和社会主义制度； 4. 具有良好的政治素质和道德品行； 5. 具有岗位所需的知识、技能及工作能力； 6. 适应岗位要求的身体条件； 7. 招聘岗位要求的其他条件。 招聘岗位要求的具体对象、范围、条件见《丹棱县2025年度引进文博重点岗位紧缺人才职位条件表》。岗位表中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录为依据；目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。（二）有下列情况之一者，不得报考 1. 曾受过各类刑事处罚的； 2. 曾被开除公职或学籍的； 3. 有违法、违纪行为正在接受审查的； 4. 曾受过党纪、政纪处分的； 5. 由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。三、引进程序（一）报名1. 报名时间：公告发布之日起至6月13日止2. 报名方式：报考人员登录丹棱县人民政府官网其他考试栏目（http://www.scdl.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm），下载《丹棱县引进文博重点岗位紧缺人才报名资格审查表》（以下简称《资格审查表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，并将《资格审查表》及相关证明材料扫描件发送到丹棱县文化广播电视和旅游局电子邮箱157262502@qq.com。由丹棱县文化广播电视和旅游局在6月19日前电话通知报名人员资格初审结果。（二）资格审查通过资格初审的人员需进行资格审查，资格审查的时间、地点及要求另行通知。（三）考核内容对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等，主要包括基本素质测评和专业测评两部分。基本素质测评和专业测评成绩满分均为100分。考核总成绩=基本素质测评成绩×50%+专业测评成绩×50%。考核的时间、地点及方式另行通知。（四）体检按照考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员（费用由体检人员自理）。考核总成绩相同的，以专业测评成绩高低确定名次（按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员。考核总成绩低于80分的考生，不进入体检环节。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。（五）考察聘用体检合格后，确定考察对象。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。四、引进的重点岗位紧缺人才享受待遇（一）年薪标准本科生（学士学位）或具有中级职称的基础年薪每年9万元；硕士生或具有副高级职称的基础年薪每年12万元；博士生、具有正高级职称或具有国内、省内先进水平，在学科领域有较高学术造诣，并有一定知名度和影响力的高端人才等可根据具体情况，采取“一事一议”确定年薪标准。聘期内，学历或职称发生变化的次月起，年薪标准按新的学历或职称对应标准执行。（二）待遇保障享有与聘用单位在职职工同等的休假、体检等待遇；享有与在编在岗事业干部相当的“五险一金”、差旅待遇。（三）人员管理1.实行试用期制。试用时间3个月，受聘人员与丹棱县博物馆（丹棱县大雅堂博物馆、大雅文化研究院）签订试用期合同。试用期满考核合格的，按照有关规定签订聘用合同。试用期间按3000元/月预发月薪，待正式签订聘用合同后，按照基础年薪标准补发。试用不合格的，不予签订聘用合同，不再享受其他待遇。2. 实行年度考核和合同期满考核相结合制度，根据考核情况兑现当年基础年薪。合同期满，考核合格或优秀，聘用单位因工作需要且本人愿意的可续签合同。引进后在丹棱工作至少五年。本次引进重点岗位紧缺人才免交报名考核费用。

眉山天府新区招聘卫生专业技术人才38名眉山天府新区卫生类事业单位拟面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才38名，本次招聘为编制内招聘。为进一步夯实基层医疗卫生人才基础，根据国家、省关于考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，新区卫生类事业单位拟面向社会公开考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才38名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《眉山天府新区2025年上半年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围符合具体招聘岗位条件的2025年应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证等相关证书，其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等相关证书。未在规定时间内取得并提供有关证书、证明材料的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。本次招聘年龄计算时间截止到2025年5月13日。（二）招聘条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）曾被开除公职的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）受到党纪政纪处分且仍在影响期内的；（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定应当回避的；（6）尚处于试用期内的公务员（参公人员）；（7）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人；（10）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序（一）报名时间及方式1.报名时间：本公告发布之日至5月30日18:00。2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求的信息，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《眉山天府新区2025年上半年考核招聘急需紧缺卫生专业技术人才报名信息表》（见附件2），并将《报名信息表》电子版及资格复审环节所需材料以文件夹形式压缩后重命名为“岗位代码+姓名+电话号码”格式，发送至电子邮箱2772583638@qq.com。（二）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审考生可在报名期间电话咨询所报考的岗位是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。资格初审通过人员将在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。2.资格复审考生在考核前进行资格复审，资格复审的时间、地点将在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公布，请考生携带以下资料在规定时间内进行资格复审，资格复审原则上须考生本人到场。（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》（证件照彩色打印或另交1张2寸证件照）1份；（3）资格证书原件及复印件；（4）毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；2025年应届毕业生提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明。资格复审合格的考生，现场发放考核通知书。（四）综合考核通过资格复审的考生进入综合考核环节。考核采取专业知识测试、专业化面试或实际操作等方式进行，具体方式、考试时间及地点以考核通知书为准。考核成绩最低分数线70分，低于70分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。五、体检和考察（一）体检1.按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山社会事务局（以下简称社会事务局）统一组织。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经社会事务局和天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于70分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经社会事务局和天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于70分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经社会事务局和天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于70分的考生中，从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额经社会事务局和天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于70分的考生中，从高分到低分依次等额递补。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调（流）动。

眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局关于2025年公开招聘警务辅助人员的公 告因工作需要，经眉山市公安局和眉山市委机构编制委员会办公室同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）4名。现将有关事项公告如下。一招聘职位及名额招聘一线工作岗位辅警4名（限女性）。招聘职位、名额及资格条件见《眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局2025年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。二招聘对象和条件（一）招聘对象一线工作岗位：具有大专及以上国家承认学历，符合报考条件的警察类或政法类院校毕业生（2025年应届毕业生应当于2025年7月31日前取得相应学历学位证书）；曾有1年以上公安工作经历人员；退役士兵。报名时应取得相应学历证书。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。3.年龄、身高。一线工作岗位：年龄18至30周岁（1994年5月13日至2007年5月13日期间出生），有公安工作经历的年龄可放宽至35周岁（1989年5月13日后出生），女生净身高1.58米及以上。4.热爱公安工作。具有全面履行岗位职责的能力，品行端正，服从单位统筹管理、使用。5.身体状况。体形端正、形象气质佳，无口吃，无重听。身体裸露部位无明显疤痕、癜痕。身体条件应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》关于人民警察职位要求的条件及无其它不适宜从事公安工作的疾病。（三）有下列情形之一的不得报考1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.被开除公职、开除军籍的；7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。三招聘程序整个招聘工作由眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局组织实施，按以下程序进行。1.发布招聘公告。眉山市人民政府门户网站发布（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”专栏，链接为 https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。高新（甘眉）公安信息网、眉山高新公安微信公众号上发布招聘公告。2.现场报名。本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间：从2025年 5 月13日9时至 2025年5 月15日17时30分止（上午9:00至11:30；下午2:30至5:30）。报名地点：眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局503办公室（东坡区富牛大道与彭山路交汇处东南角），联系电话：028-38186298。报名时须携带真实、准确、填写完整的《眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局2025年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）、本人身份证、毕业证、1寸白底彩色免冠照片1张（并提供电子照片），退役军人还需携带相关证件、笔试加分材料（以上证件及资料需提供原件及复印件1份）。眉山市县（区）公安机关员额内辅警报考还须出具所在县（区）公安机关政工部门同意其报考的手续。3.资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。4.职位调整。招聘名额与报名人数之比不得低于1:2，未达到规定比例的，调减招聘职位招聘名额。调减招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公告。5.体能测试。体能测试对象为报名资格初审合格人员。体能测试项目为：女子800米跑。体能测试成绩标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）（附件3）。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格，不予进入下一招聘环节。体能测试时间、地点以准考证记载为准。体能测试成绩现场公布。本次体能测试不统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。6.笔试。笔试对象为体能测试合格人员。笔试主要考应试者对基本法律法规常识及时政理论的掌握情况（基本法律法规常识范围包括：《社会主义法治理念》《刑法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等），分值100分，笔试成绩不进行四舍五入处理。参加笔试人员携带《准考证》和本人有效的身份证原件按照规定的时间、地点参加笔试。笔试时间、地点和笔试成绩在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。笔试加分：退役军人服役期间获得嘉奖的加1.5分，被评为优秀士兵的加2分，记三等功的加5分。符合上述加分规定的，按最高分值加分，不累加。符合加分条件的报名人员在报名资格初审时一并提供加分材料。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。7.面试。根据考生的笔试（含笔试加分）成绩，按照招聘职位招聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试总分100分，主要测评应试者政治素养、事业心责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。面试时间、地点、成绩（成绩保留2位小数，不进行四舍五入处理）排名在眉山市人民政府门户网站发布（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”专栏，链接为 https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。8.考试总成绩及名次确定考试总成绩=笔试成绩（含笔试加分）＋面试成绩（成绩均不进行四舍五入处理）各职位按考试总成绩从高分到低分确定名次，考试总成绩相同的，以笔试成绩确定名次；笔试成绩（含笔试加分）相同的，以面试成绩高低确定名次。其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。9.体检。依据招聘职位和招聘人数，按考试总成绩排名从高到低按1:1的比例依次等额确定参加体检人员。排名相同的，下列人员优先参加体检：烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；退役士兵；见义勇为积极分子和先进个人；警察类或者政法类院校毕业生。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件4）。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检、体检未完成及体检不合格等出现的缺额，经招聘领导小组同意后，按考试总成绩从高到低依次递补。体检和复检费用由考生本人承担。参加体检人员名单及参加体检的时间、地点在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公布。10.政审和考察。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完整的《眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局2025年警务辅助人员招聘政审表》（附件5）。眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局按有关规定进行政审和考察，因政审和考察不合格出现的缺额，在进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补并完成体检、政审和考察。11.公示。对政审和考察合格的拟聘人员名单在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示。在公示期内群众如有情况反映，可向眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局机关纪委反映。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格，因以上原因和公示期间拟聘人员自动放弃等出现的缺额不再递补。公示期为5个工作日。12.聘用及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局签订《聘用合同》，试用期二个月。招聘结束后，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除聘用合同。四薪酬待遇薪酬待遇按眉山市人民政府办公室《关于印发<关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施办法>的通知》（眉府办发〔2017〕43号）规定执行，并办理“五险一金”。实行“固定工资+级别工资+绩效工资+补贴”制度，并建立定期工资增长机制。五实施监督招聘全程由中共眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局机关纪委负责监督。监督电话：028-38080313。六特别声明本次面向社会公开招聘警务辅助人员，眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局不举办、不委托任何单位或机构举办任何形式的考试辅导培训班，不指定任何应考辅导资料或书籍。本公告由眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局负责解释。咨询电话：028-38186298。附件：附件1：眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局2024年公开招聘警务辅助人员职位表.xlsx附件2：眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局2024年公开招聘警务辅助人员报名登记表.docx附件3：体能测试相关文件及标准.docx附件4：公务员录用体检特殊标准（试行）及公务员录用体检通用标准（试行）.docx附件5：眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局2024年警务辅助人员招聘政审表.docx           眉山市公安局高新区（甘眉园区）分局                                2025年5月12日

为增加青年就业锻炼与实践的机会，提升就业能力，尽快实现就业，广安市广安区人工影响天气服务中心就业见习基地现面向社会公开招收3名就业见习人员，从事相关业务及行政工作，现将有关事项公告如下：一、招收对象及条件1.离校两年内未就业的高校毕业生（2023年、2024年毕业生）或16-24岁的失业青年（已参加各级人力资源社会保障部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的除外）。2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良记录，形象气质佳。责任心强，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，能熟练运用办公软件。3.具有大学本科及以上学历，汉语言、汉语言文学、应用语言学、秘书学、行政管理、电子与计算机工程、计算机科学与技术、大气科学、应用气象学、新闻学、传播学、网络与新媒体、数字媒体艺术等专业，性别不限。4.有下列情形之一的不得报名：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。二、报名时间即日起至5月31日。三、报名方式及地点采取本人现场报名的方式，不得委托他人代为报名。申请就业见习的人员报名时持身份证、毕业证、就业创业电子登记证原件及复印件，近期一寸证件照2张。报名地点：广安市广安区人工影响天气服务中心办公室联系电话：13527566825，黄老师。四、见习期限、待遇报名就业见习人员经见习单位审核后择优留用并签订就业见习协议书，见习期限为1年。见习单位按照相关规定，每月按不低于我区最低工资标准（2200元/月）发放基本生活费，并为其购买人身意外伤害保险。五、其他要求1.报名提供的资料应真实有效，凡发现报名信息与实际情况不一致，或存在弄虚作假行为的，取消其报名资格，已签订劳动合同的一律解除合同，并视情节予以追究。2.报名人员所留联系电话在本次招聘期间务必保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报名者自行负责。3.本公告通过广安市广安区人民政府门户网站等平台发布，相关事宜由广安市广安区人工影响天气服务中心负责解释。4.坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。监督电话：0826-2366060      广安市广安区人工影响天气服务中心2025年5月6日来源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1919915305521696768.html

为进一步补充社区工作力量，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，拟面向富林镇、九襄镇社区中在职专职网格员和社区居民小组长、通过选任的社区“两委”专职成员以及社区民兵连长、社区团支部书记、社区妇女主任、社区居务监督委员会主任定向招聘社区工作者。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及人数本次共招聘社区工作者20名。具体招聘岗位、名额及报名资格条件详见《汉源县2025年定向招聘社区工作者岗位表》（附件1）。二、招聘对象及报考条件（一）招聘对象汉源县富林镇、九襄镇社区中在职且服务满1年以上的社区专职网格员、居民小组长、通过选任的社区“两委”专职成员和社区民兵连长、社区团支部书记、社区妇女主任、社区居务监督委员会主任。（二）招聘条件1.拥护中国共产党领导，思想政治素质好，自觉遵守国家法律法规，认真贯彻执行党的路线方针政策；2.事业心和责任心强，热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识;3.具有一定的组织、协调和文字写作能力，能够熟练运用电脑；4.年龄18—45周岁（年龄计算时间截止2025年5月14日），具有国家承认的高中（中专）及以上学历；5.此次招聘中的社区专职网格员被聘用为社区工作者后原则上在原社区工作，并需继续从事网格工作和接受社区安排的其他工作；6.符合招聘岗位要求的其他条件。（三）具有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.受到过开除中国共产党党籍或开除公职处分的；3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；4.在各级公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；5.公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位工作人员被辞退或解聘未满三年的人员；6.被列入失信被执行人名单的人员；7.参加或组织非法宗族宗教活动，以及其他非法组织的；8.党内规定和国家法律法规及相关政策规定不宜聘用的人员。（四）加分条件1.持有全国社会工作者职业资格证，初级加1分，中级加2分，高级加5分，按最高资格证加分，不累计加分；2.获得县级党委政府表彰的加1分，获得市级党委政府表彰的加2分，获得省级党委政府表彰的加3分，获得党中央国务院表彰的加5分，按最高表彰加分，不累计加分；3.大学生西部计划志愿者、大学生村官、“三支一扶”服务人员每服务满1年且年度考核合格的加2分；4.退役军人军龄满两年加1分，后每满一年加1分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高项加分，加分累计不超过6分。加分相关材料于报名时提交。三、报名、资格审查及岗位调整（一）报名方式及时间、地点1.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式，不组织网络报名，每名考生只能选择一个岗位报考。2.报名时间：2025年5月13日—5月14日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。3.报名地点：中共汉源县委社会工作部，地址：四川省汉源县富林镇富林大道二段228号（县第一行政中心背后县档案馆一楼）。4.报名须知：报考人员请于报名时间内携带填写完整的报名信息表（附件2）和相关材料到报名地点进行报名及资格审查。报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，未按规定提供报名材料或有弄虚作假一经查实取消报考资格。咨询电话：0835—4225666。不可委托他人报名。（二）报名资料和要求1.《汉源县2025年定向招聘社区工作者报名信息表》1份（A4双面打印），报名表相关栏内粘贴近期同底版免冠1寸蓝底证件照；2.本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份；3.近期同底版免冠1寸蓝底证件照2张；4.社区专职网格员、社区小组长、通过选任的社区“两委”专职成员和社区民兵连长、社区团支部书记、社区妇女主任、社区居务监督委员会主任需提供所在社区及镇人民政府盖章签字认可的在职且服务满1年以上证明（入职时间为2024年5月以前）。5.符合加分条件的相关证明材料：（1）持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证的需提供证书原件及复印件1份（验原件，收复印件）；（2）获得县级及以上党委政府表彰的需提供相关文件、证书或奖牌原件和复印件等（验原件，收复印件）；（3）大学生西部计划志愿者大学生村官、“三支一扶”服务人员需提供服务证书或服务协议、年度考核材料；（4）退役军人需提供退伍证原件及复印件1份（验原件，收复印件）。（三）资格审查资格审查工作由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源和社会保障局组织开展，资格初审与报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假，不符合招聘岗位报考条件的或隐瞒实情的，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。（四）岗位调整本次招考最低开考比例1：1.5，比例低于1：1.5的，调减招聘岗位人数，调减情况于报名结束后三个工作日内，在雅安人事考试网上进行公布。四、《面试通知书》领取现场报名时资格初审合格的报考人员携带本人有效身份证于2025年5月22日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）到中共汉源县委社会工作部领取《面试通知书》，并按照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，缴纳面试考务费80元。《面试通知书》不可委托他人进行代领，逾期未领取的视为自动放弃。地址：四川省汉源县富林镇富林大道二段228号（县第一行政中心背后县档案馆一楼）。五、考试此次定向招聘采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分，考试总成绩=面试成绩+加分。（一）考试时间和地点：考试时间地点以《面试通知书》为准，面试当日需同时携带本人有效身份证（社会保障卡）和《面试通知书》参加面试，两证不全者不得参加考试。缺考考生，视为自动放弃。（二）考试内容：主要测试知识水平、应急处理、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力，面试合格分数线为70分，低于合格分数线的不进入下一程序。面试成绩当场宣布并由本人签字确认。考试总成绩及进入体检人员名单将在面试结束后5个工作日内在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。六、体检和考察面试结束后根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定；加试方式由面试工作组织单位确定），并统一组织体检、考察。（一）体检1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。2.考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。3.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照进入体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。4.体检、复检所需费用由考生自行承担。5.体检具体时间、地点及其他事项另行通知。（二）考察考察工作由汉源县委社会工作部会同县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统筹指导,由有关镇党委负责组织开展。考察时间以具体通知为准。考察采取实地走访、服务单位测评等方式进行。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。根据以上情况作出考察合格与否的结论，并对提出的考察意见负责。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按照进入体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。七、公示根据考生总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。八、聘用及待遇公示无异议的，由富林镇、九襄镇与拟聘用人员签订试用合同，试用期为6个月，试用期的待遇参照汉源县委组织部、汉源县民政局、汉源县财政局、汉源县人力资源和社会保障局《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》（汉委组发〔2022〕116号）中有关规定执行。试用期满由乡（镇）党委进行考核，考核合格的报县委组织部、县委社会工作部备案审核后，按程序办理正式聘用手续、签订劳动合同，按照社区工作者薪酬体系要求，兑现岗位等级序列职务职级薪酬和职业薪酬，按现行国家有关规定参加社会保险、缴纳住房公积金。劳动合同期限一般为5年，合同期满后，符合条件的可按照规定程序续签劳动合同，达到法定退休年龄时，聘用合同自行终止。对聘期内主动辞职或解除聘用的，根据合同约定和相关办法规定，按相关程序办理。社区工作者待遇所需经费由县级财政预算予以保障。受聘人员应当在公示结束后1个月内，签订试用合同前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。九、纪律与监督本次招聘严格参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。公告未尽事宜由中共汉源县委社会工作部负责解释。咨询电话：中共汉源县委社会工作部0835—4225666；监督电话：汉源县纪委监察委0835—4220044；咨询电话与监督电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。十、其他（一）招考过程中如有调整、补充等事项，在雅安人事考试网“社会化考试”一栏上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。（二）请考生确保联系方式正确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。（四）本公告由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1.汉源县2025年定向招聘社区工作者岗位表（点击下载）2.汉源县2025年定向招聘社区工作者报名信息表（点击下载） 中共汉源县委组织部       中共汉源县委社会工作部汉源县人力资源和社会保障局2025年5月7日来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11449.html

为配齐配强学校师资力量清华附中天府学校拟公开考核招聘事业人员24名其中涉及初中语文、数学、英语高中语文、数学、英语等学科需注意的事本次招聘为编制内招聘采取综合考核形式招聘程序采取现场报名+网上报名方式进行一、清华附中天府学校简介清华附中天府学校是四川省与清华大学省校战略合作的重点项目，地处国家级新区四川天府新区，占地338亩，由清华大学附属中学和四川天府新区眉山管理委员会合作共建，是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校。学校由清华大学附属中学负责运行管理，沿袭清华大学附属中学的办学特色，以“湖光山色，百年名校，掌上明珠”为定位，统筹推进小初高贯通培养、大中衔接培养的办学模式，努力创建四川省首所符合国家战略需求的科技高中，力争早日发展成为一所传承东坡文化、彰显清华精神、教育质量过硬、创新氛围浓郁的现代化示范名校。二、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。三、招聘范围及条件（一）招聘范围1.本科学历人员：限教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2025年应届公费师范毕业生；2.研究生学历人员：2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。3.取得高级教师及以上专业技术职称人员。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。年龄、工作经历等时间的计算均截至本公告发布之日。（二）招聘条件1.报考者应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。五、招聘程序本次招聘采取现场报名+网上报名方式进行。（一）报名及宣讲时间1.现场报名考生请于招聘会当天将资格审查材料交于现场工作人员进行报名（考生请按照下述资格审查中报名材料要求，携带好报名材料，于招聘会当天在现场报名），招聘会时间和地点请考生关注“清华附中天府学校”微信公众号及各大高校就业信息网，以最新发布的时间地点为准。报名联系人：阙老师，咨询电话：028-35050962。2.网上报名报名时间为公告发布之日起至2025年5月30日，请按照下述资格审查中报名材料要求，将报名资料扫描件打包压缩发送至邮箱，并同时扫“报名信息提交二维码”（见附件3），将个人信息填写完整并提交。报名邮箱地址为qhfztfxxrs@163.com，邮件请按如下规则命名：【第二轮春招报名】报名岗位+姓名（如：【第二轮春招报名】小学语文+张三）。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（见附件2）。（二）资格审查报名与资格审查同时进行，请报考者报名时根据考生所属类别提供相应资料：（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》（现场报考者证件照需彩色打印或另交1张2寸证件照）；（3）本科以上学历（含本科）的毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；2025年应届毕业生提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明；（4）教师资格证原件及复印件（资格审查截止前，教师资格考试合格但尚未取得教师资格证书人员可以报考）；（5）其他相关资料原件及复印件（例如公费师范生应提供师范生公费教育协议书）。资格审查由清华附中天府学校负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查通过人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）考核通过资格审查的考生进入综合考核环节。考核时间及地点暂定为2025年6月15日清华附中天府学校小学部，具体考核方式、考核地点及时间安排以短信通知为准。考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加考核的视为自动放弃且责任自负。综合考核最低分数线为80分，低于80分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（四）签约考核合格的应届生签订三方就业协议（请提前获取），且提交就业推荐表原件一份。六、体检和考察动。（一）体检1.依据招聘岗位与名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局统一组织（以下简称教体文旅局）。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核情况报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。因自愿放弃综合考察，或个人原因导致招聘单位无法对其进行综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。七、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。八、审核确认和办理聘用程序（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）2025年应届毕业生须在2025年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件各1份。（三）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，最迟须在2025年7月31日前到单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额经由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。（四）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（五）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年（教育部直属师范大学公费师范生最低服务年限六年），受聘人员在服务期未满前，不得办理调动。九、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部、教体文旅局、清华附中天府学校负责解释。咨询电话：028-36465600（天府新区眉山党工委党群工作部）028-36638530（四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局）028-35050962（清华附中天府学校）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）更多详情信息可通过眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm了解附件：1.清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业人员岗位和条件要求一览表2.清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业人员报名信息表3.报名信息提交二维码扫描下方二维码获取附件欢迎您加入眉山天府新区！共谱发展新篇！来源：眉山天府新区

青神恒雅精神病医院为民建公助二级精神专科医院，承担着青神县严重精神障碍的治疗和防治工作，同时医院还承担着对青神县6个乡镇和1个社区严重精神障碍患者管理的业务指导工作。医院开设有精神科门诊、精神科、内科、中医科、严重精神障碍防治管理科以及药房、检验、超声、放射等科室。根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘以下岗位：（一）药剂科工作人员（1名）岗位要求：药学专业，大专及以上学历，需取得药师及以上从业资质，全日制本科可放宽至应届生，有良好的职业道德、团队协作能力和良好的较量沟通能力，执行力强，熟练掌握电脑操作能力。薪资待遇：转正后综合薪资3000-4000元/月（具体按医院薪酬制度核算，学历、职称不同工资不同，可面谈），八小时工作制，每周单休，转正既买五险一金，享有法定假节日，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、提供免费食宿、工会福利等。（二）护士（2名）岗位要求：护理学专业，全日制本科学历，已取得执业资质，有良好的职业道德、团队协作能力和良好的较量沟通能力，执行力强，对待患者有爱心、耐心，试用期考核转正后能够独立完成护理部分配的相关工作任务。薪资待遇：3000-5500元/月（具体医院薪酬制度核算，学历、职称不同工资不同），八小时工作制（每周休息2-3天具体根据临床排班），转正买五险一金，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、夜班加班补助、提供免费食宿、工会福利等。（三）厨房工作人员（1名）岗位要求：做饭好吃，爱干净、卫生意识强，50岁左右，身体健康（需办理健康证才能上岗），有良好的沟通能力，有长期从业意愿，执行力强，学习能力强。工作内容：煮饭、炒菜、洗碗、打扫食堂卫生等工作，此岗位每周会值早班煮早饭1-2次。薪资待遇：试用期3000元/月，转正3500元/月，八小时工作制，每周单休，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、提供免费食宿、工会福利等。（四）保洁员（1名）岗位要求：爱干净、卫生意识强，50岁左右，有良好的职业道德、团队协作能力和良好的较量沟通能力，有长期从业意愿，执行力强，学习能力强。工作内容：打扫全院卫生。薪资待遇：2350元/月，八小时工作制，每周单休，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、提供免费食宿、工会福利等。联系方式：028-3881053815282334757 姜老师 （请在正常工作时间拨打电话联系）工作地点：青神县青竹街道黑龙社区5组8号(原黑龙镇黑龙中学内)。