青神县总医院西龙镇中心卫生院分院2025年专业技术人员招聘公告为满足我院业务发展需要，加强专业技术人才队伍建设，现面向社会公开招聘专业技术人员。具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数详情见附件。二、招聘条件（一）基本条件：1.政治思想坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。2.热爱本职工作，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排和调配，作风扎实，具有较强的责任心，无不良嗜好。3.具有相应岗位基础理论，具有较强的服务意识和语言表达能力及沟通能力。4.身体条件：品貌端庄，身体健康（无先天性、传染性疾病等）（二）年龄要求：30周岁以下（1995年12月1日及以后出生）。（三）有下列情况之一者不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分或在影响期的；5.不能提供应聘所需佐证材料及佐证材料作假的；6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。三、报名相关要求1.报名时间：2025年12月1日至2025年12月5日。2.报名方式：采用线下报名进行（请严格按照流程进行报名，否则视为无效）。3.报名流程：线下递交个人简历及相关证件原件。五、有关事项说明1.报名结束后，根据本次招聘条件，结合岗位需求对应聘人员提交的报名资料进行初审，择优确定进入面试人员，并电话通知相关面试考核事宜。2.此次招聘属本院编外招聘，薪酬待遇按本院内部规定执行。3.应聘者不符合招聘条件或以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，任何环节出现违规违纪行为的，取消其应聘及录用资格。四、录用经考核、体检、公示后予以录用。五、报名地点地 址：青神县西龙镇中心卫生院住院部二楼办公室联系人：张老师电 话：13458757030

四川牙谷建设管理有限公司招聘公告四川牙谷建设管理有限公司系四川能源发展集团有限责任公司控股，与资阳高新投资集团有限公司、四川省第六建筑有限公司、中交建筑集团有限公司、西北综合勘察设计研究院共同出资成立，负责投资、建设、运营和维护资阳市“中国牙谷”一期功能性项目，打造“中国一流、世界知名、不可复制、不可替代”的中国牙谷。为满足工作需要，现面向全社会公开招聘，有关事项公告如下：一、招聘方式和原则（一）招聘范围：全国（二）招聘原则：公开公平，择优录取二、招聘岗位及人数运营人员（综合运营）：1名运营人员（运营策划）：1名三、任职条件与岗位职责（一）运营人员（综合运营）任职条件：1.年龄45周岁及以下（1980年10月31日以后出生）；2.全日制大学本科及以上；3.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，团结协作，诚信廉洁；4.具备良好的职业素养及较强的事业心和责任心，工作踏实、爱岗敬业；5.具有三年以上展览、会议、酒店运营或大型活动管理等方面工作经历的优先；6.熟悉会展经济相关政策、会展运营体系的搭建完善，熟悉招投标与物资采购工作的优先。7.有下列情形之一者，不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有相关禁业限制情形的；（6）有法律规定不得录用的其他情形的。岗位职责：1.负责维护与政府机构、行业协会、企业等的合作关系，拓展客户资源，吸引各行业展览、会议、赛事、演艺等活动入驻。2.负责对场馆外委运营单位的过程管理，搭建场馆运营体系，制订相应制度和流程规范，保证场馆运营维护工作科学、规范和有序。3.负责场馆运营中的成本控制及相关招采工作。4.负责不断探索场馆运营模式，开展有偿服务，提高创收能力，实现场馆可持续发展。5.完成公司下达的年度运维目标任务及安排的其他工作。（二）运营人员（运营策划）任职条件：1.年龄45周岁及以下（1980年10月31日以后出生）；2.全日制大学本科及以上；3.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，团结协作，诚信廉洁；4.具备良好的职业素养及较强的事业心和责任心，工作踏实、爱岗敬业；5.具有三年以上产业园运营相关方面工作经历，擅长运营策划、运营分析的优先；6.具有党政机关、大型国企办公室相关方面工作经历，擅长综合文稿撰写的优先；7.有下列情形之一者，不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有相关禁业限制情形的；（6）有法律规定不得录用的其他情形的。岗位职责：1.负责场馆运营策划相关工作，撰写运营计划、运营报告及活动策划等。2.负责入驻企业的服务工作，构建服务体系，制定入驻企业的管理规章制度，完善管理服务。3.负责项目应收账款管理及多方关系协调。4.完成公司下达的年度运维目标任务及安排的其他工作。四、报名方式应聘者按要求详细填写《应聘报名表》（详见附件），并签字捺印后，将其word版本及PDF版本连同其他材料（包括个人身份证、学历及学位证书和岗位要求的相关资质证明的扫描件）发送到本次招聘专用邮箱：18384176620@163.com，邮件主题和附件请命名为“应聘职位+应聘人姓名”。报名截止时间：2025年12月14日18:00。五、薪酬福利待遇和工作地点薪酬福利待遇：面议（市场化薪酬）工作地点：资阳市高新区六、公开选拔程序（一）根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，择优确定进入笔试环节人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。（二）笔试和面试，资格审查合格的人员根据通知时间到指定地点参加笔试和面试。（三）考察和背景调查，根据面试考察成绩，择优录用。依据岗位招聘条件，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和成果、岗位资格等情况进行复查。（四）初定人选和体检。确定初定人选，并通知拟聘人员准备体检资料，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（五）聘用公示，在公司公告栏进行聘用公示，公示时间为5个工作日。（六）发布录用和聘任通知，对公示后未发现影响聘用问题的，按有关规定和程序办理聘用手续，对聘用人员实行任职试用期制。试用期满，经考核合格，予以转正，考核不适应或不胜任者将不予转正。（七）签订劳动合同。七、应聘须知：（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）本次招聘报名不接收邮寄资料。（三）应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消面试或录用资格，如已聘用则解除劳动合同。（四）面试时请提供相关资料原件。所有应聘资料将一并存入公司人才库。八、联系方式联系人：邓女士招聘邮箱：18384176620@163.com联系电话：028-26375316

成都高新区合作街道2025年第四季度公办幼儿园编外聘用人员招聘公告根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师〔2013〕1号）、《成都市幼儿园管理办法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新区教育文化体育局关于印发<成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见（试行）>的通知》（成高教文体发〔2022〕2号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟于2025年4季度面向社会公开招聘编外聘用人员2人。具体方案如下。一、招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。二、招聘岗位及名额具体岗位及名额详见《岗位情况表》。三、招聘程序（一）发布招聘公告在成都高新区公众信息网发布招聘公告。（二）报名、资格初审1.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行（发送至指定邮箱413793474@qq.com）。2.报名时间：2025年11月21日9:00至2025年12月1日17:00。3.报名所需材料：请下载并填写附件《成都高新区合作街道公办幼儿园编外聘用人员报名表》，提供本人居民身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告（电子版）、无犯罪记录证明（以上材料需提供PDF扫描件）。其他资料：招聘职位要求的其他证明材料。4.报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。5.资格初审：应聘人员需接受报名信息资格初审，报名与资格初审同时进行，应聘者将报名材料扫描成PDF发送至邮箱413793474@qq.com ，邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。每位报考人员信息以最后一封投递邮件为准，多投无效，请报考人员投递邮件前仔细核对邮件内容。（三）资格复审1.资格复审需提供材料：①《成都高新区合作街道公办幼儿园编外聘用人员报名表》；②身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明（天府通办或户籍所在地派出所开具）及其他相关证明材料（以上材料需同时提供原件及A4纸复印件各一份）；③近期2寸免冠照片1张。2.资格复审要求：教师岗位应聘人员按笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。资格审查以现场审查的方式进行，具体时间、地点将以短信方式通知本人。应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。3.开考比例及岗位调整：教师岗位通过资格初审人员均可进入笔试，最低开考需达到同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:5的比例进入笔试。食堂炊事人员岗位仅开展面试，通过资格初审人员均可进入面试，最低面试需达到招聘人数与进入面试人数1:3的比例。以上所有招聘岗位未达到上述比例，在征得招聘工作领导小组同意后，可适当下调开考比例或者调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。（四）考核方式1.笔试。教师岗位开展专业能力测试笔试，笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分不得进入下一环节。2.面试。教师岗位资格复审合格者及食堂炊事人员岗位资格初审合格者方可参加面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不得进入下一环节。3.考核总成绩计算考核总成绩满分为100分。总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。教师岗位考核总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%，按高分到低分的顺序确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。食堂炊事人员岗位面试总成绩为考核总成绩，按高分到低分的顺序确定进入体检人员。（五）体检1.体检参照教师资格认定相关体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由个人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。2.因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。（六）政审考察对体检合格的人员进行政审考察。因个人原因导致对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。（七）审核备案政审考察合格者作为拟聘人员报教育体育局备案。（八）公示备案通过后作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。四、聘用管理拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。五、纪律和监督为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。咨询电话：19982000185监督电话：028-60236857咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

四川大学锦江学院招聘公告四川大学锦江学院是经教育部批准成立的一所普通本科高等学校。学校现设有40个本科专业、12个专科专业，拥有四川省“双一流”建设贡嘎计划建设学科、四川省首批特色马克思主义学院、四川省哲学社会科学高水平研究团队等，是四川省硕士学位授予立项建设单位、四川省哲学社会科学普及建设基地等。根据学校师资队伍建设规划，四川大学锦江学院面向社会公开招聘优秀人才，现将招聘工作的有关事项公告如下。一、基本条件（一）应聘者应同时具备以下条件：1.遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德；2.能在2026年6月30日前取得研究生学历和相应学位，符合招聘岗位学科/专业要求；3.具备岗位所需专业知识、技能及工作能力，爱岗敬业，事业心和责任感强，能胜任所聘岗位工作职责。4.本公告具体招聘岗位要求的其他条件和资格。（二）有下列情形之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；2.被开除中国共产党党籍的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政务处分的；5.法律法规等规定的不得招聘从事教育行业的。二、招聘岗位详情见附件1。三、报名时间及方式（一）报名截止时间为2025年12月31日。（二）报名方式应聘者请通过邮箱发送简历及相关证明材料扫描件报名。招聘邮箱：jjhr@vip.163.com邮件主题名称：“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学位”

四川兴东投资集团有限公司及下属公司市场化选聘职业经理人和紧缺人才的公告四川兴东投资集团有限公司（以下简称“四川兴东”）为眉山市东坡区区属一级公司，注册资本40亿元，旗下涵盖下属公司22家，资产总额839亿元。集团秉持聚焦主业、转型开放的理念，全力打造产业型投资集团，精准布局六大核心业务板块，涵盖投资运营、文化科技综合服务、新能源、大健康、园区开发运营以及城市基础设施建设六大业务板块。集团旗下：（一）眉山东坡老家文旅投资有限公司，成立于2019年12月16日，注册资本5亿元，企业信用评级AA。公司以多元化的业务布局为核心竞争力，涵盖影视制作、会展及广告服务、档案整理、景区运营等多个领域，致力于打造全方位的文化旅游产业生态。（二）眉山东坡医疗健康投资有限公司，成立于2024年5月，注册资本8亿元，业务版图覆盖医药配送服务、专业医疗服务、高品质养老服务、护理机构运营、医疗器械销售及租赁等多元领域，是聚焦医疗健康全产业链的专业化投资运营平台。（三）眉山市东坡能源投资有限公司，成立于2016年12月28日，注册资本10亿元，主营业务聚焦于新能源投资与经营管理，致力于提供一站式开发建设服务，并广泛涉足充电桩、光伏、储能及现代农业等多个领域。为进一步加强人才队伍建设，根据集团业务需要，经研究决定，现面向社会公开选聘下属公司职业经理人3名、紧缺人才8名，有关事项公告如下。一、选聘计划本次选聘岗位及名额等相关情况详见《岗位汇总表》（附件1、附件2）。二、选聘对象及基本条件（一）选聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。（二）基本条件1.报名人员应具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。（2）具有良好的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识和工作能力，能够胜任相应的工作。（3）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，服从组织安排，遵守团队协作规则，严格保守商业秘密和工作秘密。2.具有下列情形之一的，不得报名：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）不具有中华人民共和国国籍的。（3）被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。（4）有违法、违纪行为或正在接受审查的。（5）尚在党纪、政纪（政务）影响期内或期满影响使用的。（6）被依法认定为失信被执行人的。（7）配偶已移居国(境)外；或者没有配偶，子女均已移居国(境)外的。（8）用人单位认为不符合选聘岗位要求的。（9）法律法规规定不得聘用的其他情形。三、薪酬待遇按照最终录用的公司薪酬管理制度执行。四、选聘程序（一）报名1.报名时间：2025年11月25日9:00至2025年12月7日18:00。2.报名要求：本次招聘采用网络报名方式进行，有意应聘者通过访问“国企人才网”(http://www.gqrcfw.com/index.html)点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版。（1）报名资料包括：应聘登记表、个人承诺书；近期2寸电子版免冠照（格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小50K以内，要求图像清晰）、居民身份证（双面）；毕业证、学位证（学位认证书）、职称或专业资格证等材料；近三年主要工作业绩；表明所在单位及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。 国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。（2）应聘者年龄计算时间截止到选聘公告发布当日。（二）资格审查严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入下一环节人员名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（三）分类考核职业经理人由四川兴东组织进行初面、复试（复试形式同紧缺人才面试），初面合格者进入复试。紧缺人才参加笔试，笔试内容根据岗位职责要求设置，笔试由第三方公司组织，满分100分。笔试与面试成绩各占50%，折合后计入总分。以上合格者以邮件或电话方式通知进入资格复审环节，具体时间、地点以通知为准，未入围者不另行通知。（四）资格复审 资格复审时间：2025年12月8日至2025年12月10日。进入复审人员按要求提供相应材料，资格复审合格者，方可取得参加后续选聘环节资格，未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃。因资格复审不合格或因应聘者放弃等原因导致的缺额，由集团公司研究是否递补。（五）面试面试为半结构化面试，主要考察应聘者的问题分析能力、专业知识、语言表达能力、沟通协调能力及适应拟选聘岗位工作的能力情况等。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。面试分值100分，合格线为75分，应聘人员分数低于合格线，不予进入后续环节。（六）体检和背调依据总成绩排名，由高分到低分等额确定进行体检和背调人选。体检统一组织，在专业医疗机构进行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，对体检结果有疑问的，可在体检结果公布3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员进入背景调查环节，由集团人力资源部牵头、各选聘公司具体负责。因自愿放弃、体检或背调不合格等原因出现缺额的，由集团公司根据情况研究是否递补人员。（七）确定拟聘人选根据体检、背调等相关情况，集团公司按程序研究确定拟聘人选。（八）公示与录用拟聘人选名单在“四川兴东集团”公众号进行公示，公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。公示期满，由选聘公司依法依规履行录用手续，签订劳动合同。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格。一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。五、其他事宜（一）面试、体检和背调等后续环节，相关事宜将通过邮件或电话等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，保持电话畅通，并注意及时查收邮件。因手机无法接通、邮箱拦截等个人原因导致无法联系或未及时查收错过环节的，一切后果由应聘者自负。（二）对应聘信息我们将严格保密，不作他用。（三）本公告未尽事宜由四川兴东负责解释。联系电话：028-38204558。六、纪律与监督（一）从事公开选聘工作的公司负责人员及工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，或有其他情形可能影响选聘公正性的，应当实行回避。（二）应聘人员应对所提供资料真实性负责，凡违反选聘纪律、弄虚作假的，一经发现，取消应聘资格；选聘工作中严格执行有关纪律要求，对违纪违规行为按照有关规定进行处理。（三）本次公开选聘由区纪委监委派驻区国资局纪检监察组全程监督，监督电话：028-38204331。

中共洪雅县委组织部洪雅县人力资源和社会保障局关于2025年从服务基层项目等人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告因工作需要，洪雅县面向服务基层项目等人员考核招聘乡镇事业单位工作人员，现将招聘有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围符合岗位条件要求的洪雅县服务基层项目人员、新冠肺炎疫情防控应急岗位项目人员（以下简称应急岗项目人员）、公共卫生特别服务岗项目人员（以下简称公卫岗项目人员）和疫情社区排查防控社工岗项目人员（以下简称社工岗项目人员）。服务基层项目人员是指在洪雅县已满规定的服务期限且考核合格的大学生村（社区）干部、“三支一扶”计划志愿者、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划志愿者、大学生志愿服务西部计划志愿者等项目人员。应急岗项目人员、公卫岗项目人员、社工岗项目人员是按照《关于印发〈四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案〉的通知》《四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案》《关于组织实施新冠疫情社区排查防控社工岗项目的通知》招募到洪雅县服务期满、考核合格的人员。（二）招聘条件1.报考人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《2025年洪雅县从服务基层项目等人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员；（8）现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘25名。具体岗位和条件详见《岗位和条件要求一览表》。三、报名（一）网上报名本次招聘实行网络报名，请考生将本人有效二代居民身份证（或带照片的社保卡）、毕业（学位）证书、年度考核表、服务证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《2025年洪雅县从服务基层项目等人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（见附件2）扫描成PDF文件，以“姓名+报考岗位+联系电话”命名后传至相应的报名邮箱，发送报名资料后，请务必于工作时间拨打电话028-37410296核实报名情况。报名人员了解基本政策和要求后选择与自己条件相符的招聘岗位进行报名，每名报考人员限报一个职位，报名时提供的信息和材料必须真实完整。因报名表所填电话错误、关机、停机、换号等导致无法联系到本人的，责任由考生自负。报名时间为2025年11月25日9∶00至12月1日18∶00，逾期发送报名信息的视为无效。（二）资格初审资格初审结果通过邮箱、电话等方式反馈。因报名人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由报考者承担相应后果。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前重新填报或改报其他符合条件的岗位。报考人员应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。对于报名截止前，已通过职业（执业）资格考试，尚未取得相应证书人员须作出书面承诺后可以报考，但须在聘用前取得相关证书，否则取消聘用资格。（三）岗位调整实际报名人数与拟招聘岗位招聘名额之比未达到本公告规定的面试开考比例的，由洪雅县人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到规定的开考比例。调减或取消的情况，由洪雅县人力资源和社会保障局在洪雅县人民政府门户网站向社会公布。（四）提醒资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表报考人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。四、考核（一）开考比例开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3:1。（二）资格复审资格复审具体时间、地点及人员名单由洪雅县人力资源和社会保障局在洪雅县人民政府门户网站公布，不再另行通知，请报考人员注意查阅。报考人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关程序及材料见资格复审公告，未在规定时限内参加资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。通过资格复审的面试人员，由洪雅县人力资源和社会保障局发放面试通知书。（三）面试经资格复审合格的报考人员，凭本人有效身份证件、面试通知书参加面试。面试的时间、地点及面试方式详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于合格分数线的，不得进入招聘下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试入围资格复审或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，面试正常进行。考生的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由洪雅县人力资源和社会保障局在洪雅县人民政府门户网站公布面试人员成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。五、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按面试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。同岗位进入体检人选成绩并列的，则加试面试，加试成绩高者确定为体检人员。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由洪雅县人力资源和社会保障局在洪雅县人民政府门户网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核考生提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交洪雅县人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在洪雅县人民政府门户网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、面试成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。六、办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由洪雅县人力资源和社会保障局按照有关规定开展聘用，及时通知拟聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员最低服务年限详见《岗位和条件要求一览表》。《岗位和条件要求一览表》中未明确具体招聘单位的岗位，受聘人员按面试成绩从高分到低分依次选择，再聘用到具体单位。七、纪律与监督本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在洪雅县人民政府门户网站上公告。因报考人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。（三）洪雅县人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本公告由洪雅县人力资源和社会保障局负责解释。九、有关咨询、监督电话（一）报名条件及政策咨询电话：028-37410296（洪雅县人力资源和社会保障局）（二）纪律监督电话：028-37403843（中共洪雅县纪委监委）

中共眉山市彭山区委组织部眉山市彭山区人力资源和社会保障局关于2025年从服务基层项目等人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告因工作需要，眉山市彭山区面向服务基层项目等人员考核招聘乡镇事业单位工作人员1名，现将招聘有关事项公告如下（本公告及资格复审、考试、体检、考察、公示等公告在眉山市彭山区人民政府门户网站“招考录用”栏目。一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年眉山市彭山区从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围符合岗位条件要求的眉山市彭山区服务基层项目人员、新冠肺炎疫情防控应急岗位项目人员（以下简称应急岗项目人员）、公共卫生特别服务岗项目人员（以下简称公卫岗项目人员）和疫情社区排查防控社工岗项目人员（以下简称社工岗项目人员）。服务基层项目人员是指在眉山市彭山区已满规定的服务期限且考核合格的“一村（社区）一名大学生计划”“三支一扶计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”“大学生志愿服务西部计划”等项目人员。应急岗项目人员是指四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募到彭山服务且服务期满、考核合格的人员。公卫岗项目人员是指四川省2022年公共卫生特别服务岗招募到彭山服务期满、考核合格的人员。社工岗项目人员是指按照《关于组织实施新冠疫情社区排查防控社工岗项目的通知》招募到彭山服务期满、考核合格的人员。（二）招聘条件1.报考人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格详见《2025年眉山市彭山区从服务基层项目等人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位和条件要求一览表》）。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员；（8）现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格审查（一）报名方式：本次报名采用现场报名方式进行（二）报名时间：2025年11月27日09:00—12月1日17:00(工作日时间内）（三）报名地点：眉山市彭山区人力资源和社会保障局（联系电话：028-37627056，地址：四川省眉山市彭山区蔡山东路232号308室)。（四）报名所需材料：1.本人（符合条件的服务基层人员）携有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、历年服务基层项目服务协议、服务证书、年度考核情况、获奖资料原件及复印件。2.下载《2025年眉山市彭山区从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），如实、准确填写《报名表》纸质件2份。3.本人近期2寸正面免冠彩色证件照2张。（五）资格审查报考者报名时即进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在任何时候、任何环节发现报考人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由报考人员本人承担。四、考核对资格审查合格的考生采取笔试或面试等方式进行考核。开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。实际报名人数与拟招聘岗位招聘名额之比未达到本公告规定的开考比例的，由眉山市彭山区人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消的情况，由眉山市彭山区人力资源和社会保障局在眉山市彭山区人民政府门户网站向社会公布。考核的时间、方式和内容另行通知。五、体检、考察及公示（一）体检依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。同岗位进入体检人选成绩并列的，则加试面试，加试成绩高者确定为体检人员。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由眉山市彭山区人力资源和社会保障局在眉山市彭山区人民政府门户网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加考试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察考察由招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核考生提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交眉山市彭山区人力资源和社会保障局，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加考试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在眉山市彭山区人民政府门户网站公示7日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、考试成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加考试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。六、办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员，由眉山市彭山区人力资源和社会保障局按照有关规定开展聘用，及时通知拟聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员最低服务年限详见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。七、纪律与监督本次考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在眉山市彭山区人民政府门户网站上公告。因报考人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格复审、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请报考人员确保联系方式正确、畅通。因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自负。（三）眉山市彭山区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本公告由眉山市彭山区人力资源和社会保障局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-37627056（眉山市彭山区人力资源和社会保障局）2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：028-867401013.纪律监督电话：028-37635086（眉山市彭山区人社局派驻纪检组）附件：1.2025年眉山市彭山区从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位和条件要求一览表2.2025年眉山市彭山区从服务基层项目人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表眉山市彭山区人力资源和社会保障局2025年11月21日

宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司2025年公开招聘员工的公告宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司，为丝丽雅集团下属控股二级子公司，为确保公司战略全面落地，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：一、公司简介宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司是丝丽雅集团下属控股二级子公司，根据市委市政府工作部署，承担菜坝组团片区开发工作，系集城市产业发展、片区开发、文旅招商运营为一体等多种经营业态为一体的综合性管理公司。二、招聘范围本次招聘活动主要面向社会，符合条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司岗位应聘资格的要求为准。三、招聘岗位及要求本次发布岗位为产业运营部招商运营专员岗，需求专业涵盖市场营销、旅游管理、经济与贸易、工商管理、文化产业管理等相关专业，共计1个岗位，具体岗位职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表。四、应聘方式及程序（一）报名时间：2025年11月18日—2025年11月24日18：00止。（二）报名方式：网上报名。1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱gxlyhr@163.com，报名资料包括：个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，请将以上报名资料以压缩包的方式发送，压缩包和邮件主题均备注“应聘岗位+姓名”，资料务必齐全，未备注相关信息导致简历筛选漏选等后果由其本人自行承担。2.有以下情形之一的视为报名无效：（1）逾期报名或报名资料提交不全的；（2）应聘人员提供虚假信息、虚假材料的；（3）同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的；（4）其他不符合报名条件的情况。（三）资格审查1.资格初审。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不符合条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。（四）综合测试本次招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。1.笔试（占比40%）（1）笔试科目。笔试科目为《综合知识测试》，主要测试应试者的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。（2）笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。（3）为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。（4）笔试最低合格线为60分，低于最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。2.面试（占比60%）（1）面试满分为100分，面试最低合格线为70分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。（2）面试的时间及地点另行通知。（五）体检体检在三甲医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。（六）背景调查宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。（七）讨论决定宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。（八）递补1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。（九）录用公示根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾高新丽雅城市发展有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。（十）办理聘用手续公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。（十一）其他事项1.聘用人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。2.纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾丝丽雅集团有限公司全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。3.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。本公告未尽事宜，可在工作时间内致电宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司进行咨询。周一至周五：上午9:00-12:00；下午13:30-18:00（周末及法定节假日休息）。联系/监督电话：0831-3995888

中国储备粮管理集团有限公司2026年度招聘公告中国储备粮管理集团有限公司是经国务院批准组建的涉及国家粮食安全和国民经济命脉的公益类国有大型骨干企业，实行集团-分（子）公司-直属库“三级架构”。目前下设24家分公司、11家二级专业子公司和1家控股公司，人员、机构和业务覆盖全国31个省、自治区、直辖市。一、招聘计划本次招聘为中国储备粮管理集团有限公司总部和分（子）公司本部岗位，计划招聘80余人，面向2026届应届毕业生和2025届未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，以及回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外留学生（2025年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历学位认证）。二、基本条件1.素质要求：具有良好的政治素质；专业知识和专业能力符合岗位工作要求；品行端正，遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，具有良好的团结协作意识；身心健康，能适应岗位工作需要。2.符合招聘岗位所需的政治面貌、年龄、学历学位、专业等任职资格要求。3.应聘人员报考岗位应符合任职回避有关要求。三、报名方式本次招聘报名采取“在线投递”报名方式，有意向者需要登录网站完成在线填报工作，本次招聘暂不接受其他形式简历报名。每位应聘者只能申请1个岗位，请慎重考虑，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。有意向者请登录网站报名或扫描二维码：招聘官网： https://sinograin2026.iguopin.com四、招聘流程及安排1.网上报名。报名时间：2025年11月10日至2025年11月25日。2.资格审查。按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围考试人员。未入围人员不再另行通知。3.招聘考试。包括笔试、能力素质测评、心理健康测评、面试、面谈等环节，具体时间、地点等相关信息请留意短信或邮件通知。4.组织体检、背景调查。5.根据综合成绩、体检和背景调查结果，确定拟录用人选。6.办理入职。五、注意事项1.请登录报名系统，随时关注报名状态变化，确保手机号码、电子邮件等联系方式填报准确，并保持通讯畅通，以便接收相关信息。2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责。任何环节发现应聘者提供虚假材料、隐瞒信息，或存在不得报考、不符合报考资格条件的，一经查实，取消应聘资格和录取资格，解除相关协议约定。3.招聘本着“公开、公正、透明”的原则进行，由驻中储粮集团纪检监察组、各分（子）公司纪委全程监督。4.我公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不指定辅导资料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。任何有关招聘的辅导班、辅导网站或考试真题等，均与我公司无关，对发布虚假招聘信息的机构，我公司保留追究法律责任的权利。敬请广大应聘者提高警惕，防止受骗。5.根据岗位需要及报名情况等因素，我公司有权调整或取消个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。六、联系方式1.对流程操作存疑的应聘者可拨打电话进行咨询（工作日9:00-17:30）。2.咨询电话：吴老师 010-88006655

中共乐山市委党校2025年下半年第二批公开考核招聘专职教师公告为进一步加强人才队伍建设，根据党校事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，我校决定面向全国公开考核招聘专职教师4名，现将有关事项公告如下。一、单位简介中共乐山市委党校成立于1951年，1996年3月兼办乐山市行政学院，2006年10月兼办乐山市社会主义学院，实行“三块牌子、一套班子”的“一校两院”办学体制，是中共乐山市委的重要部门，是培训县处级领导干部、企事业单位领导人、乡科级领导干部的主渠道，是统一战线人才教育培养的主阵地，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。二、考核招聘岗位及名额     批公开考核招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。三、报名条件（一）报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.身体健康，适应岗位要求的身体条件。5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》（附件1）。（二）不得报考情形1.受过各类刑事处罚的人员。2.被开除中国共产党党籍、公职的人员。3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。     5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。6.曾有学术不端等不良行为的人员。7.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）报名本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，报名时间为2025年11月10日9∶00至11月25日18∶00，应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。应聘人员将以“姓名＋学历+专业名称”命名的以下资料压缩包发送至报名邮箱：lsdxrs@163.com。1.下载并如实填写好的《中共乐山市委党校公开考核招聘专职教师报名登记表》（附件2）Word文档。2.《中共乐山市委党校公开考核招聘科研高质量成果量化计分项目及标准》（附件3）计分范围内的科研成果提供如下材料：⑴相关论文发表截图、知网截图；⑵外文期刊需提供“教育部科技查新工作站”出具的证明（只认定《社会科学引文索引》（SSCI）、《科学引文索引》（SCI）收录的英文期刊）；⑶科研课题需提供立项、结项证书（含报考者姓名、排名）等佐证材料。3.第二代居民身份证正反面原件扫描件。4.硕士或博士研究生学历和学位证书原件扫描件（其中报名时暂未取得学历学位证书的，须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料），国（境）外高校毕业生须提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书等相关证明材料。 5.其他证明材料。附件1中“其他”要求的资格条件相关佐证材料。（二）资格审查1.资格审查和面试人员确定。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的硕士研究生人数超过20人的，由招聘单位根据科研高质量成果考评项目及评分标准（附件3）对应聘人员取得的科研高质量成果进行量化评分，按照量化评分得分排序，以面试人数与招聘人数5:1的比例确定面试人员。若进入面试人员最后一名量化评分得分并列的，一并进入面试。通过资格审查的硕士研究生人数不超过20人的，全部直接进入面试。通过资格审查的博士研究生直接进入面试。通过资格审查的，将以电子邮件形式告知其是否进入面试。2.资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。（三）考核1.考核采取面试的方式进行，面试成绩即为考核总成绩。面试拟于2025年12月上旬进行,具体时间另行通知。2.应聘人员面试成绩总分100分，低于80分的不再参加本次考核招聘的后续环节。3.应聘人员面试成绩从高分到低分排序，若面试成绩相同的按主考官评分高低确定排名。（四）体检1.根据招聘名额，按照应聘人员考核总成绩排序等额确定体检人选。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。2.对应聘人员自动弃权体检或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。（五）综合考察1.根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。2.对应聘人员考察不合格或自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按考核总成绩从高到低依次等额递补。（六）审核确认和聘用1.经体检和综合考察合格的拟聘人员，在乐山人事考试网公示5个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续。2.拟聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可办理聘用手续。3.拟聘人员应在规定时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格。拟聘人员公示后出现的空额，不再递补。4.新聘用人员纳入事业编制管理，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇，享受《乐山市人才政策“嘉”十条》相关政策。5.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动。五、纪律监督公开考核招聘工作由我校机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情形的，一经查实，取消其应聘资格，并按照规定对相关人员进行严肃处理。监督电话：0833-278900。六、联系方式联系地址：乐山市市中区青江路北段288号中共乐山市委党校，邮编：614000，联系人：宋杨，联系电话：0833-2178980，电子邮箱：lsdxrs@163.com。