成都市文化广电旅游局所属成都杜甫草堂博物馆2026年公开考试招聘2名编外工作人员公告因工作需要，根据国家、省市公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都杜甫草堂博物馆拟面向社会公开考试招聘编外工作人员2名。现将公开招聘有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况成都杜甫草堂博物馆，公益二类事业单位，主要负责杜甫草堂文物收藏、保护、研究、展陈、宣传工作，提供旅游及文创服务；开展以杜甫诗歌为主的中国古典诗词文化的研究、交流及传承工作；开展中国书法、绘画艺术品的收藏、研究、交流；承担“非遗节”中国书法艺术的展览交流活动。二、招聘对象、范围招聘符合岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员。应聘人员必须提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。国（境）外留学人员须于资格审查原件校验时提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。三、应聘基本条件（一）应聘人员应具备的基本条件1．具有中华人民共和国国籍。2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3．具有良好的政治素质和道德品行。4．身体健康，适应岗位要求的身体条件。5．具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（二）不得应聘情形1．受过各类刑事处罚的人员。2．被开除公职的人员。3．被开除中国共产党党籍的人员。4．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。5．最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。7．现役军人及不符合政策规定的其他情形人员。四、招聘程序（一）报名及资格初审1．报名时间2026年10月12日至2026年10月19日。2．报名方式及提交材料本次公开招聘仅采用网络报名方式进行（报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/），每位应聘者限报一个岗位，应聘者报名时须填写报名表并出具以下材料：（1）有效二代身份证PDF扫描件。（2）学历学位证书PDF扫描件，中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件。海外留学人员须同时提供教育部认证的学历学位证明。（3）岗位条件中要求的工作经历证明等。同一岗位的报名人数与招聘人数之比不低于3:1。达不到上述比例的相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况拟于2026年10月23日前通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。3．资格初审时间：2026年10月12日至2026年10月20日。单位依据岗位设置条件对应聘人员提供的报名材料进行网上资格初审。因报名人员提供的报名资料不齐或未按规定提交报名资料等造成的审核不通过，所产生的后果由报名人员本人承担。资格审查不合格或逾期未参加资格审查的，不能进入笔试。资格审查通过后，我单位将笔试《准考证》发送至报名人员预留的邮箱，由报名人员自行打印。未通过资格审查的人员不再另行通知。（二）考试考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%1．笔试笔试时间及地点以《准考证》为准。笔试采用线下统一集中考试方式进行，主要内容为综合能力测试（包括言语理解、逻辑判断、常识判断及岗位相关基础知识等），考察应聘人员综合能力水平，满分为100分（保留小数点后两位）。笔试开考比例为资格初审合格人数：岗位招聘人数不低于3:1。如因笔试当天考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例，笔试正常进行。笔试成绩将在考试后5个工作日内通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。2．资格复审按照确定的面试人员比例和有关规定，由高分到低分依次确定面试入围人员名单，最后一名面试入围人员的笔试总成绩如出现并列者，同时参加面试。面试入围人员达不到规定比例的，以实际入围人数参加面试，笔试有违规违纪情况或有缺考的人员，不得进入面试环节。面试之前如出现缺额，可在同一岗位笔试总成绩人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补1次。我单位将通过电话或短信方式通知入围考生到达指定地点进行资格复审，复审通过后领取《面试通知书》。3．面试面试时间及地点以《面试通知书》为准。面试采用现场答辩的方式进行，考察应聘人员临场反应能力与专业知识水平，满分100分（保留小数点后两位）。面试当天，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。未按规定的时间和要求抵达考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试当天考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，面试正常进行。4．考试成绩及体检人员名单公布：考生考试总成绩及进入体检人员在面试结束后3个工作日内通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按面试成绩、职称层次、笔试成绩、学历层次从高到低确定体检人员。（三）体检根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划数等额确定进入体检人员名单，体检时间及地点另行通知。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检通用标准有关规定执行，体检费用由考生自理，体检不合格的人员不得进入下一环节。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照该招聘岗位总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数1次。我单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致我单位无法开展递补工作，则不再进行递补。（四）考察体检合格人员确定为考察对象，由我单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察和复核。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补次数1次。我单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致我单位无法开展递补工作，则不再进行递补。（五）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后，因故出现的职位缺额，不再递补。（六）聘用经公示无异议的拟聘人员，由我单位按照规定办理入职手续，签订成都市机关事业单位编制外聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格，因此出现的缺额，不再递补。五、提醒应聘人员报名时应认真查阅岗位报考资格条件，资格审查工作由我单位负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知我单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。六、纪律与监督为确保信息、过程、结果公开，接受社会及主管部门的监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。咨询电话：028-87327732。 监督电话：028-87350852。市文广旅局监督电话：61883823。

宜宾雅士德纺织有限公司2026年第一批员工招聘公告受宜宾雅士德纺织有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《宜宾市市属国有企业人员招聘管理办法》《宜宾市属国有企业人员招聘实施细则》等政策法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会为宜宾雅士德纺织有限公司招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：公司简介宜宾雅士德纺织有限公司（以下简称：公司）是全国大型粘胶国企之一——宜宾丝丽雅集团有限公司的旗下公司。公司成立于2014年3月21日，注册资本10亿元，主营纺纱业务，位于屏山石盘工业园，占地263亩，现有员工900余人。公司先后荣获中国化学纤维工业协会“智能制造示范优秀单位”中国纺织工业联合会“全国纺织劳动关系和谐企业”中国纺织工业联合会“纺织行业碳中和工厂创建和评价技术规范团体标准试点企业”“中国纺联数字化转型单位”“四川省诚信示范企业”“四川省创新型中小企业”四川省“省级绿色工厂”“宜宾千亿纺织产业园首家‘零碳工厂’”“宜宾市企业技术中心”“宜宾市工程技术中心”“屏山县以企招商先进企业”“屏山县优秀企业”“屏山县脱贫攻坚爱心企业”等荣誉。公司以再生纤维素纤维为基本原料生产人棉纱，按纺纱类型可分为紧赛纺和涡流纺，按原料可分为莱赛尔、粘胶短纤、雅赛尔等多种，产品范围覆盖16—100支。产品主要销售市场国内分布在江苏、浙江、福建、广东、山东、四川等地区，国外主要为巴西、印度、孟加拉、伊朗等国家和地区。公司作为丝丽雅集团产业链战略的重要配套企业，将纵向深度延伸，对丝丽雅产业经营安全形成有力支撑，并努力打造成为西部地区最强最大的生物基纱线企业之一。招聘岗位及要求招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。招聘范围符合招聘岗位条件的人员。应聘人员基本要求（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。2027年应届毕业生须在2027年7月31日前取得学历学位证书,留学回国人员须取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。（八）年龄要求：“35周岁及以下”为1990年9月18日以后出生，年龄要求以岗位表（附件）为准。（九）考生须在面试前提供无犯罪记录证明材料，该证明材料的开具日期应不早于2026年6月18日。招聘程序本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。（一）报名时间2026年9月18日-2026年10月26日23:59止。（二）报名方式1.线上报名。报考人员注册宜宾国企招聘网（https://ybgqzp.com/），注册登录后按照指引进行相关信息填写并完成报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件等。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。（三）资格审查1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行资格审查，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。将于笔试前对审查合格的报考人员进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同。3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。（四）综合测试1.笔试（占比40%）①笔试满分为100分。②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因资格审查合格人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可登录“宜宾国企招聘网”查询个人成绩及排名。2.面试（占比60%）①根据笔试有效成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可登录“宜宾国企招聘网”查询个人成绩及排名。（五）体检各岗位按综合成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检、背景调查（考察）人选。综合成绩相同的，以面试成绩由高到低确定名次。体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。（六）背景调查拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。（七）讨论决定宜宾雅士德纺织有限公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾雅士德纺织有限公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用。经宜宾雅士德纺织有限公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用。为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正，提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。（八）递补因个人原因放弃或放弃参加背景调查（考察）、体检，背景调查（考察）、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。无递补人选的，该职位空缺。（九）录用公示根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员。在“宜宾国企招聘网”“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。（十）办理聘用手续公示期满无异议后，招聘企业通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及招聘企业规章制度与其签订劳动合同。本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。其他事项（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，须本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市属国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾国企招聘网”“宜宾市属国有企业人力资源中心”和“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。（七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。咨询电话：0831-8037575（宜宾人才发展集团有限公司）监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心） 周一至周五：上午9:00-12:00          下午2:00-6:00（周末及法定节假日除外）

四川简州空港城市发展投资集团有限公司招聘公告       为加强集团工程项目统筹管理，强化全过程管控，结合工作实际，四川简州空港城市发展投资集团有限公司按照公开、公平、公正、择优的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，现将有关事项公告如下。       一、招聘对象范围及岗位名额       招聘劳务派遣人员1名，详细岗位信息见附件1。       二、招聘条件     （一）劳务派遣应具备下列条件       1.具有中华人民共和国国籍；       2.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法；       3.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；       4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；       5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力；       6.其他要求详见附件1。       三、招聘程序     （一）报名及资格审查       1.报名时间：2026年10月15日—10月21日，工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00。       2.报名地点：简阳市龙颈路247号，简阳市城兴物业管理有限公司，联系电话:028-27091010。       3.报名要求和资格初审：报名时填写《四川简州空港城市发展投资集团有限公司公开招聘劳务派遣报名表》（附件2）。       4.年龄：“35周岁及以下”是指1990年10月15日以后出生（不含10月15日），年龄以有效身份证记载为准。       5.报考人员现场须提供如下资料：     （1）个人有效居民身份证原件及复印件1份；     （2）毕业证原件及复印件1份；     （3）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格；执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件1份；     （4）近期1寸正面免冠彩色照片2张；     （5）岗位要求的相关专业工作经验材料；       应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。     （二）结构化面试       对资格初审合格者需进行面试，面试开考比例为1:2，未达比例的由招考领导小组研究决定是否调整，拟进入体检环节人员面试成绩不得低于70分。如面试成绩相同，则加试一题。具体面试时间和地点另行通知，考生须持本人有效居民身份证参加面试。     （三）体检及考察       1.根据面试成绩从高分至低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次等额递补；       2.体检费用由体检人员自行承担；       3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行；       4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察，考察不合格或自动放弃出现缺额，经我单位研究，可在进入面试人员中按成绩从高分至低分的顺序依次等额递补，递补人员经体检合格后进入考察。     （四）公示和聘用       体检和考察合格者确定为拟聘人员，在“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）上公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，确定正式用工关系。用工期限为2年，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。       四、劳务派遣管理及工资待遇     （一）用人方式：实行劳务派遣，由劳务公司与拟聘人员签订劳动合同后派遣到相关单位工作。     （二）工资待遇：面议。具体以用人单位考核为准。       五、其他事项     （一）本次公开招聘所有通知公告信息均以“简阳市人才网”（www.jysrc369.cn）公布为准，不再另行通知。因报考人员不主动在《公告》约定时间内登录“简阳市人才网”查阅考试动态，导致本人不能参加资格审查、面试、体检、递补的，责任由报考人员自行承担。     （二）报考人员联系方式应确保准确无误，在报名至招聘结束期间须保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知。若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。     （三）本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。       六、纪律与监督       为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。       本公告未尽事宜，由四川简州空港城市发展投资集团有限公司负责解释。       监督电话：028-27031377       咨询电话：028-27091010

四川长虹电子科技有限公司关于招聘主管电路设计师岗位的公告公司简介四川长虹电子科技有限公司（国营第七八〇厂）始建于1958年，是国家“一五”期间的156个重点项目之一，是我国第一个机载火控雷达科研生产基地，位于绵阳市经济技术开发区。公司注册资本2.52亿元人民币，为国有独资企业。公司以高端光电仪器和高端光电装备为主线，主要从事重力测量、光电探测和光电告警领域产品研发和生产。因业务发展需要，现诚聘英才，招聘岗位及要求如下：一、岗位信息二、报名时间2026年10月10日至2026年11月09日。三、薪酬福利薪酬和福利按照四川长虹电子科技有限公司有关规定执行。四、招聘程序1.资格审查。按照岗位信息，对应聘人员进行筛选和资格审查。若通过资格审查人数与拟招录人数比例大于5:1，则选择部分优秀人员进入后续测试环节；若通过资格审查人数与招录人数比例小于等于5:1，则通过资格审查人员均进入后续测试环节。对于资格审查后进入测试环节的人员，公司将以邮件、短信或电话等方式通知人员参加测试。应聘人员须保持通信畅通，否则造成的后果由本人自行承担。未进入测试环节的人员不再另行通知。2.开展测试。岗位测试形式有面试、笔试、测评等形式，具体时间及测试形式安排以通知为准。3.确定拟录用人员。测试结束后，以邮件、短信或电话等方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员的不再另行通知。若无合适人选，则本次招聘默认取消。4.正式聘用。拟聘用人员须进行公开渠道公示。公示期满后，未收到反映问题或者反映问题不影响录用的，以邮件、短信或电话等方式通知办理正式聘用手续。5.特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任何一个环节发现弄虚作假，一律立即取消应聘资格。应聘者投递简历视为接受后续测试成绩公示、拟录用公示规则。五、报名方式联系人：王老师，联系电话：15182309981，邮箱：jueling.wang@changhong.com六、监督投诉渠道1.长虹集团纪检部门联系电话：0816-2412388长虹集团纪检部门监督邮箱：chjwjb@changhong.com2.绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

四川美术学院招聘公告四川美术学院现面向2026届应届硕士毕业生招聘科研助理工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考核考察的方式进行。二、招聘人数本次面向社会公开招聘科研助理29名，岗位条件详见附件1“2026年科研助理岗位招聘一览表”。三、招聘范围和对象（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；5.2026届应届硕士毕业生；6.符合岗位所需的其他条件。（二）毕业（学位）证书及专业报考的硕士毕业生，须在2026年7月31日前取得相应学历学位证书。专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。四、考核（一）资格审核1.应聘人员在2026年10月20日之前下载并填写本公告附件2《2026年四川美术学院科研助理岗位公开招聘报名表》，并制作20页以内的自我介绍PPT（PPT材料内容需包括应聘者主要学习、实习经历及教学、科研、创作成果情况），以“招聘单位+姓名+专业”命名文件夹，打包后通过电子邮件方式向指定邮箱投寄，投寄邮箱（见“2026年科研助理岗位招聘一览表”）联系方式栏。报名与考核时使用的身份证必须一致。报名截止时间：2026年10月20日。2.学校各招聘单位根据应聘人员提交的信息，对照岗位报考要求，进行资格初审，按不超过岗位总量1:3的比例确定面试名单。学校可根据各岗位的报名情况，在征求本人意愿的前提下进行人员调剂。并在10月26日前通过电话和电子邮件的方式，通知资格初审通过的应聘人员进行面试答辩。具体时间及地点视报名情况另行电话或邮件通知。（二）面试答辩采取综合答辩方式面试，对应聘人员的专业能力 ，科研能力、语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。面试时间约为10分钟，分值100分。五、聘用及待遇按照拟聘岗位名额，根据应聘人员成绩从高到低1:1确定体检人选，经体检合格，公示无异议，由学校人事处按照劳务派遣用工方式确立劳动关系，履行聘用手续，聘期1年，待遇按四川美术学院劳务派遣人员相关规定执行。联系人：谢老师023—65921048

成都中医药大学马克思主义学院招聘工作人员公告  因工作需要，马克思主义学院拟公开招聘工作人员1名，现将有关事宜公告如下：一、招聘岗位及基本条件（一）招聘岗位和要求面向全国招聘2027年7月31日前取得硕士学历并取得相应学位的普通高等院校毕业生（含往届毕业生）。1.岗位类别及职责：   行政助理:协助处理学院行政有关工作。2.岗位要求：中共党员；年龄不超过28岁（1998年1月1日以后出生）。具备一定的行政管理知识；具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、语言表达能力、公文写作能力；熟练操作office等办公自动化软件，熟练运用各类办公自动化设备；所学专业为思想政治理论课相关专业或有行政相关工作经历者优先。（二）招聘条件1.报考者应同时具备以下条件（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和沟通协调能力，爱岗敬业、诚实守信，事业心和责任感强。（2）身心健康，综合素质好，能高质量履行岗位职责。2.有下列情况之一者，不得报考（1）因犯罪受过刑事处罚，以及因犯罪情节轻微被人民检察院依法作出不起诉决定或者被人民法院依法免予刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）有违法、违纪行为正在接受有关机关审查的。（4）尚未解除党纪、政纪处分的。（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》以及《事业单位人事管理回避规定》的相关规定应当回避的。（6）尚处于试用期内的新录用公务员。（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（8）有违反有关规定不适宜报考事业单位的。二、报名办法（一）报名时间即日起至2026年10月17日24:00。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。（二）报名方式本次招聘仅采用电子邮件方式报名，不组织现场报名。报名材料投递至邮箱：946863867@qq.com。报名邮件需以“行政助理+姓名”命名。（三）报名需提交的材料1.《马克思主义学院招聘工作人员报考信息表》（见附件1）电子版1份，如实、准确填写表中的各项内容，需按要求在表中粘贴近期2寸免冠电子证件照片；2.有效的身份证、毕业证、学位证电子扫描件1份；3.其他与报考资格相关的材料和证书。三、考核方式对应聘者简历进行初审，择优通知报名人员进入面试考核环节。具体考核方式另行通知，请务必保证所留电话通畅。四、聘用事项此次招聘为学校B类岗位工作人员，以劳务派遣方式进行聘用管理。五、其他事项（一）所有录用人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。未取得聘用岗位要求的学历及学位者或未能按时毕业者，不予聘用。（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消考试资格和成绩，已签订的协议无效。（三）其余未尽事宜，解释权归马克思主义学院。联系人：喻老师   电话：61800252

四川化工职业技术学院招聘公告一、学校简介四川化工职业技术学院是省属公办高职院校，隶属于四川省经济和信息化厅。现为全国历史最悠久的化工类高职院校，被誉为 “中国化工高技能人才的摇篮”，是四川省高等学校中唯一具有危险化学品培训资质的机构。学校占地1118亩，在校学生14000余人，教职工800余人。学校目前双校区运行，其中经济管理学院和川酒学院在酒谷湖校区办学，其他二级学院在护国校区办学。2021年，学校被省教育厅、省财政厅确认为四川省高水平高职学校和高水平专业群建设计划立项建设单位。2022年，经省教育厅审批同意，学校联合四川轻化工大学和泸天化集团有限责任公司在“化学工程与工艺”专业试点举办本科层次职业教育。学校以市场需求为导向设置专业，形成了以化工医药为特色，智能制造、数字经济、食品饮料、经贸物流协调发展的专业体系，紧密对接四川省六大优势产业提质倍增计划。诚挚欢迎有志之士携手四川化工职业技术学院共创辉煌。二、招聘计划及招聘程序面向全国招聘具有相应学历学位，并完全符合《2026年9月四川化工职业技术学院第二次招聘编外工作人员条件一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。报名时本单位的在职工作人员，不属于此次招聘的范围。考生只能报考一个岗位。 （一）报名1.网络报名时间：自公告发布之日起至2026年9月22日12:00。2.报名方式请登录招聘系统（https://zpfw.sccc.edu.cn），使用个人邮箱注册账号，选择岗位后按照提示填报相关信息。3.报名时须在报名系统上传以下资料：（1）毕业证书、学位证书、国外学历学位认证书的扫描件。（2）岗位条件要求是中共党员的，需提供本人组织关系所在党组织在本公告发出前3个月内出具的政治面貌证明。（3）工作经历相关证明材料。（4）其他与应聘资格相关的材料。（5）工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2026年9月16日。（二）资格审查根据公告附件1岗位条件，学校对应聘人员报名材料进行资格审查并开展人岗适配度评价，按招聘计划1:5比例确定面试人选；符合条件人员不足1:5的，按实际合格人数确定面试人员。入围现场资格复审名单以邮件通知为准（若因报名人员未及时查阅邮件而未按时提交资格审查材料，或者因资格审查资料提交不齐全，责任由报名者自行承担）。应聘者是否取得面试资格以现场复审结果为准。资格复审时间和地点：另行通知。获得资格审查通知的应聘者请带上以下材料按规定的时间到指定地点参加现场资格复审：（1）本人身份证原件和复印件1份；（2）本人有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。留学人员应持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书参加资格审查。留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定委托第三方进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。不符合招聘条件者，将取消聘用资格，责任自负。（3）岗位条件要求是中共党员的，需提供本人组织关系所在党组织在本公告发出前3个月内出具的政治面貌证明。（4）工作经历相关证明材料（岗位要求有工作经历的提供）。（5）其他与应聘资格相关的材料。不能按要求提供上述材料以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃其面试资格。请报考人员按招聘条件在资格审查前先自行审核是否符合招聘条件，不明事宜请与我院联系。（三）面试面试时间、地点：暂定于2026年10月初，具体时间和面试地点另行通知。面试方式：（1）教师岗位、实训教师岗位：考试总成绩=试讲成绩（部分实训教师岗位采取实操方式）*60% +非结构化面试成绩*40%。各项满分均为100分。试讲重点考核应聘者的专业素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果、实际操作技能等指标。试讲完后，进行非结构化面试，从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委结合应聘者试讲与问答情况进行综合评分并现场公布成绩，应聘者现场签字确认。（2）非教师岗位：考试总成绩=结构化面试成绩*60% +非结构化面试成绩*40%。面试方式为综合面试，各项满分均为100分。结构化面试重点考核应聘者的知识素质（综合知识、专业素质），岗位必备素质、智力素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。非结构化面试从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委现场公布成绩，应聘者现场签字确认。面试当日，应聘者凭面试通知书、本人有效身份证按时到指定地点参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人员名单，提交学校研究审定拟聘人员。学校审核确定拟聘人员，进入体检环节。总成绩分数相同的，以试讲（或结构化面试）分数高低确定排名；若总成绩分数相同且试讲（或结构化面试）分数也相同的情况，需加试试讲（或结构化面试），以加试成绩确定排名；总成绩低于60分的，学校不予录用。（四）体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在学校指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。初次体检不合格的，可以申请复检一次。申请复检的体检结果以复检结果为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩、实操成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。体检费用由应聘者自行承担。（五）办理聘用手续体检合格的应聘者应在学校规定的时间内携入职所需资料办理入职报到。逾期未报到或资料不全者视为放弃此次聘用机会。三、待遇根据所聘类型按学校编外聘用人员管理办法确定待遇，其中A类聘用人员享受同等条件正编人员工资待遇，所有聘用人员均按规定缴纳（存）五险一金。四、联系方式若对公告有任何疑问，欢迎来电咨询。具体联系信息如下：联系电话：0830-3150310（人事处办公室）联系老师：陈老师  护国校区地址：四川省泸州市纳溪区护国大道733号酒谷湖校区地址：泸州市江阳区黄舣镇酒谷大道七段315号

成都广播影视集团有限责任公司招聘公告一、公司简介成都广播影视集团有限责任公司由成都市广播电视台全资控股，目前旗下拥有全资、控股及参股企业共47家。集团聚焦“影视娱乐、会展演艺、文旅体育、动漫电竞、数字版权、教育培训、融媒科技、文创投资”八大核心赛道，全力打造国内一流的新型视听主流智媒体集团。二、岗位信息本次面向社会公开招聘10个岗位，共计11人，岗位信息详见附件。三、报名时间自公告发布之日起至2026年9月21日18:00，逾期不再受理。四、基本要求（一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。（二）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。（三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。（四）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（五）具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能，熟悉市场和相关行业情况，满足岗位基本任职资格条件，适应岗位所需的综合素质等要求。（六）具有下列情形之一的人员不得录用：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息等其他影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中存在作弊行为的；9.法律法规及相关制度规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。公司将根据简历投递情况和岗位要求，择优选择应聘人员参加后续考试，对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的，一律按不合格处理。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对紧缺急需的岗位可适当放宽但不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位按笔试成绩从高到低，以招聘需求人数与面试人数1:5的比例确定面试人选，最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节；若岗位招聘人数与笔试人数的比例未达到1:5，则按实际笔试人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。通知阶段若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩折合前低于60分视为考核不合格，不予进入下一环节。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，同一岗位按成绩从高到低确定进入体检和背景调查的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。（五）正式聘用。对通过体检和背景调查的拟聘人员按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。结果可通过https://cdgbys2026.zhaopin.com及www.cditv.cn查询。六、报名方式（一）本次招聘采用网上报名的方式，应聘人员在报名时间内登录https://cdgbys2026.zhaopin.com进行网上报名，请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。（二）报名须同步上传以下材料：1.本人有效身份证正反面扫描件、学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部留学服务中心学历学位认证）、教育部学信网学籍在线验证报告（须在一个月有效期内，请用电脑登录学信网下载PDF格式）等证明材料；2.相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书（按岗位要求提供）；3.党政机关或企事业单位任职、工作成果等证明材料（如有）；4.近期电子版2寸证件照。（三）每人限投一个岗位，招聘岗位年龄、工作年限要求计算时间截止至2026年9月21日。（四）咨询电话报名系统技术：尹老师 028-65534666 转分机号85400整体招聘工作：石老师 028-65534666 转分机号86584七、监督投诉渠道集团纪检审计部：刘老师 028-86020405邮箱：cdtvjcsjb@163.com八、其他注意事项（一）应聘人员一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。本次招聘将对各环节情况及相关个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续流程安排。（二）应聘人员务必填写正确的联系方式（包括手机号、邮箱号等）并保持通讯畅通，随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘人员错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘人员自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，均视为主动放弃。（三）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。（四）人员主动放弃或因背调未通过、入职体检不合格等原因取消录用的，各用人公司将根据实际工作需要决定进行人选递补或取消相关岗位招聘。若决定递补的，在征求应聘人员个人意愿后，按综合成绩从高到低排序顺位递补，并按程序重新进行背调、体检等工作。    （五）本公告未尽事宜，由成都广播影视集团有限责任公司负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构及个人开展付费招聘活动。请各位应聘人员提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

资阳空港投资集团有限公司招聘公告资阳空港投资集团有限公司根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘下属全资子公司工作人员2名，现就有关事项公告如下：一、企业简介资阳空港投资集团有限公司（以下简称“港投集团”）成立于2017年9月22日，是经资阳市委、市政府批准，为推进资阳临空经济区建设发展而成立的市属国有企业，注册资本51.99亿元，主体信用AA+级（所属港投产业公司取得产业类AA评级），定位为园区投资建设运营综合服务商，涵盖产业园开发运营、置业开发、工程建设、产业服务等业务板块。港投集团在资阳临空经济区投资建设重大项目50余个，累计投资超300亿元。其中，建成产业园区1个，重点发展航空航天、智能制造、电子芯片、新材料等先进制造业。同时，在新区建成高等院校（成都美术学院）、小学、幼儿园等教育服务设施配套，加油加气站、自来水厂、污水处理厂等市政基础服务设施配套，社区服务综合体邻里中心、商业街、五星级标准临空锦江宾馆、总部基地等商业服务设施配套，房建类项目总建筑面积近300万㎡。二、招聘岗位及拟招聘人数本次招聘工作人员2名，详情见《资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，无违法和不良从业记录；3.责任心强，具有较好的团队意识、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。（二）有下列情形之一者，不得报名：1.曾因犯罪受过各种刑事处罚的；2.因严重违纪行为，被开除党籍或公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；5.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；6.因违规违纪违法或受到责任追究被免职（解聘）的党政机关和事业单位人员；7.按照相关规定应当回避的；8.存在法律法规及政策规定不能报考或不得聘用为企事业单位工作人员的其他情形的。（三）资格条件具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中，应聘人员的有效毕业证、学位证所载学历学位、专业、其他条件应与岗位要求的学历学位、专业、其他条件相符。具体资格条件详见《资阳空港投资集团有限公司招聘岗位信息表》（附件1）。四、招聘流程（一）报名与资格审查1.报名截止时间：2026年10月7日18:00。2.报名方式为网络报名。应聘人员填写《报名登记表》（附件2），并将身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）、岗位有党员要求的提供党员证明材料、相关职称资格证书及其他证明材料扫描件，发送到指定邮箱：gangtoujituanhr@163.com，文件夹统一命名“姓名+公司+部门+岗位名称”。每位应聘人员只能申报一个岗位，申报岗位时需仔细阅读申报岗位的招聘要求，学历、工作经验等须满足招聘要求。应聘人员对所提供资料的真实性负责，凡不提供上述材料，或提供虚假、无效证件、不如实填写个人情况的，不得进入下一环节。3.资格审查。根据应聘人员提供的《报名登记表》、身份证、近期寸照、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）、岗位有党员要求的提供党员证明材料、相关职称资格证书扫描件及其他证明材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘及聘用全过程，凡发现应聘者存在弄虚作假或不符合岗位要求的情形，立即取消聘用资格。（二）综合测试综合测试分为笔试和面试。其中，笔试人员：岗位拟招聘人数与参加笔试人数比不低于1:3，未达到人数比例的，取消该岗位招聘后续环节，期间产生的相关费用由应聘人员自行承担。面试人员：根据笔试成绩按照从高到低，按岗位拟招聘人数与参加面试人数比例不超过1:5确定，若最后一名出现成绩并列，则所有并列应聘者一并进入面试环节。1.笔试。时间、地点等相关事宜另行通知。2.面试。采取半结构化方式进行，时间、地点等相关事宜另行通知。3.综合测试成绩。综合测试成绩实行百分制，综合测试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。综合测试成绩低于60分的不得进入下一环节；若应聘人员岗位适配度较低，经考评组领导集体研究，该岗位可不确定拟录用人员。（三）确定拟录用人员根据综合测试成绩、岗位适配度等因素确定拟录用人员。（四）背景调查及体检1.背景调查。结合拟录用人员提供的资料（征信报告、无违法犯罪记录证明、社保参保证明、工作经历证明等资料）进行核实，确有必要进一步考察的，可采取实地调查等形式开展。2.体检。原则上安排专人组织在指定医院开展体检。体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行并增加毒品检测，体检费用由拟录用人员自行承担。凡出现未按要求体检、体检作假、体检结果不合格或背景调查信息不符等情形者，均不得进入下一环节（五）公示对体检合格及背景调查无异议的拟录用人员进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督。（六）录用公示无异议的，按程序审议确定录用人员。（七）入职录用人员与岗位所属公司签订劳动合同。五、薪酬待遇薪酬待遇按所在公司员工薪酬管理办法相关规定执行。六、其他（一）应聘人员须准确填写本人手机、邮箱等联系方式，并保持通信畅通。对进入下一环节人员，通过短信、电话或邮件等方式通知，凡因应聘人员通信不畅造成的后果，公司不承担任何责任；招聘过程中，未进入下一环节人员，不再另行通知。（二）经笔试并确定进入面试环节的人员，如出现因个人原因放弃参加的，可在同岗位应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补。（三）在确定拟录用人员、体检及背景调查、公示、录用等环节中，因个人原因放弃或体检不合格、背景调查不通过等出现缺额的，经考评组领导集体研究，可在同岗位应聘人员中按综合测试成绩从高到低依次等额递补。（四）笔试开展前，岗位拟招聘人数与确认参加笔试人数比例低于1:3的，可延长报名时间。笔试开展后，对岗位拟招聘人数与实际参加笔试人数比例低于1:3的，取消该岗位招聘后续环节；取消岗位招聘计划将在资阳港投集团微信公众号公布。

成都体育学院附属体育医院2026年9月工勤岗位人员招聘公告一、医院简介成都体育学院附属体育医院始建于1958年，是在贺龙元帅亲切关怀下建立的我国最早的一所体育医院，由已故的中国武术协会主席、著名骨伤科专家郑怀贤教授担任首任院长。医院隶属于成都体育学院，注册于四川省中医药管理局，是一所以中医骨伤、中西医结合骨伤骨病、运动医学、康复医学为主要诊疗领域的集“临床、教学、科研与科技服务”为一体的三级甲等中医骨伤专科教学医院，是学校运动医学创建世界一流学科的重要支撑单位。此外，医院还设有中医骨伤教研室、郑怀贤骨伤研究所、全国博士后科研工作站、四川省博士后创新实践基地、标准化制剂室等教学、科研及成果转化平台，面向海内外招收博士后。二、 招聘岗位及要求岗位性别人数年龄学历学位岗位要求人事档案管理员不限11996年9月及以后出生研究生硕士学位中共正式党员，具有一定的文字功底，有组织人事相关工作经历。说明：1.取得学历学位证书截止时间为2026年8月31日；2.录用人员原则上在收到录用通知后一个月内到岗，否则视为自动放弃录用。三、简历投递和招聘流程（一）应聘者请务必认真对照招聘岗位要求填写《应聘登记表》（见附件），并将应聘登记表电子版、各类证明材料PDF版（包括身份证、学历证、学位证及有单位相关部门加盖鲜章的工作经历证明等证明材料），发送至邮箱：3873583701@qq.com（ 邮箱 标题务必注明：岗位名称+姓名+学历学位，例如：人事档案管理员+杨x+研究生/硕士学位+专业）。（二）本次招聘报名截止日期为2026年9月20日24:00。逾期或不按要求投递报名材料的将不被纳入到简历筛选流程。（三）招聘基本流程：经报名资格审查和筛选，统一面试，录用公示，体检合格，办理入职。具体时间安排将以电子邮件形式通知应聘者本人，未通过初审者不再另行告知。拟录用人员名单在我院官方网站进行公示。四、报名要求（一）政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德，恪守学术道德规范，爱岗敬业，遵纪守法，无违规违纪等不良记录。身心健康，热爱本职工作，具有良好的沟通能力、团队精神和服务意识，服从医院工作安排，符合回避制度的有关规定。（二）有下列情况之一者，不得报名：1.受过各类刑事处罚的或被列为失信惩戒对象的；2.曾被单位开除的；3.受处分期间或未满影响期的；4.涉嫌违纪违法正接受有关专门机关审查尚未作出结论的；5.近五年有年度考核为合格以下等次的；6.法律、法规规定的其他情形。五、其他（一）应聘者应如实填写个人信息、提供报名资料，在招聘过程中及办理入职手续过程中，一经发现存在弄虚作假行为，立即取消应聘（录用）资格。（二）从资格审查到招聘工作结束，应聘者应保证报名时所留电话号码、邮箱等联系方式准确、畅通，因个人原因造成联系不畅的，后果由应聘者本人负责。（三）收到面试邮件的应聘者应及时回复并确认面试信息，在指定时间携带个人有效身份证原件前往指定地点参加面试，逾期视为自动放弃。（四）医院地址：成都市武侯区武侯祠大街251号咨询电话：028-81206429；联系人：邓老师