一、基本情况成都市双流区九江龙池幼儿园是一所由双流区教育局主管的新体制公办幼儿园，于2020年9月正式开园，2021年12月创建成都市二级幼儿园。园所占地面积共2759平方米，户外场地1000平方米，设有9个教学班。园内按照幼儿年龄差异配备了不同结构的活动室，活动室内备有电子白板、清风系统等现代化设备。我园根据园所文化设有生活馆、绘本馆、建构馆，设有传统民游运动街、民游益智街、民游美食街等共计6个室内外主题游戏区。幼儿园围绕“汇积细流，方成江海”的教育理念，力求将园所办成一所“滋养生命成长的乐园”，教师“包容柔和、润物无声”，儿童“昂扬灵动、健美聪慧”。探索构建“源”课程，践行“让游戏意味深长，让文化源远流长”的课程理念，培养有健康体魄、文化底蕴、探索精神、鉴美能力、独特个性，具有内驱力的龙之传人。现将招聘有关事项公告如下：    二、招聘原则本次招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，根据岗位需求开展招聘工作。三、招聘范围面向社会公开招聘。四、应聘资格条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件及任职资格条件。（二）岗位条件1.幼儿教师①年龄38周岁以下，学前教育专业毕业，具备大学本科及以上学历；②具有良好的思想和道德素质，热爱幼儿教育工作，基本功扎实，持有健康证、幼儿教师资格证、普通话水平二级甲等以上证件；③身心健康，五官端正，具有良好的表达、沟通、团队合作能力，具备承担幼儿园教育教学工作所必须的基本素质和能力。2.保教副主任①有良好的思想和道德素质，热爱幼儿教育工作，基本功扎实，持有健康证、幼儿教师资格证、普通话水平二级甲等以上证件；②学前教育本科及以上学历，三年以上幼儿园保教管理经验；③具备丰富的教科研实践经验，具有良好的应变能力、学习能力、团队合作能力；④有良好的沟通协调能力和解决家长问题的能力；⑤能熟练使用计算机及自动化办公软件系统。（三）有下列情况之一者，不得应聘1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.失信被执行人员的；6.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背公序良俗或违法犯罪行为的；7.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。五、招聘岗位和人数（一）幼儿教师3名（二）保教副主任1名六、报名时间及方式（一）报名时间2025年1月9日9:00—2025年2月8日17:00（二）报名方式1.采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《2025年成都市双流区九江龙池幼儿园公开招聘教职工报名表》（见附件），根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：1024439840@qq.com2.投递要求及资料：（1）文件名称为（姓名+应聘职务）；（2）个人简历+报名表3.报名后经初步资格审核通过者，我园将在工作日电话通知应聘者本人（请保持电话畅通）。七、面试（一）面试时间：具体时间以电话通知为准（二）面试地点成都市双流区九江龙池幼儿园（成都市双流区西锦路520号）（三）面试流程1.现场资料审核（请携带以下材料原件及复印件）：（1）身份证原件。（2）最高学历毕业证书原件。（3）相应岗位需要的资格证书原件（如：教师资格证、职称证等）。（4）所获区级及以上奖项、荣誉证书原件。（5）个人简历（纸质版）。（6）面试时请携带本人近期体检报告。2.面试内容：自我介绍、专业技能展示、现场答辩等。八、体检及考察凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间内到二级甲等及以上综合性医院进行体检，体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发【2021】11）号文件、规定执行。体检或考察未通过产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过两次。九、聘用形式（一）此次招聘人员均无事业编制；（二）聘用人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据该公司规定执行。十、福利待遇（一）所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险；（二）聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利；（三）具体工资待遇面谈。十一、纪律和监督此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。监督电话： 028-85822749（成都市双流区教育局人事与教师工作科）028-85816360（驻区教育局纪检监察组）十二、咨询电话联系人：陈利玲   联系方式：15884578260                  成都市双流区九江龙池幼儿园2025年1月9日   本文章包含有附件,点击此处下载来源：http://sljyrc.cdsledu.net/ShowPage.asp?NewsID=1350

根据工作需要，现面向社会公开招聘1名编外聘用制工作人员，具体招聘公告如下。一、招聘岗位招聘一名财务管理为合同聘用人员。二、招考条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；（二）遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；身体健康，无不良嗜好，能正常履行招聘岗位职责、心理素质和符合岗位要求的工作能力；（三）报考人员年龄为55周岁及以下，会计学或财务管理等相关专业毕业，持有会计从业资格证书，初级会计职称以上；（四）至少三年以上会计工作经验，掌握财务管理各项工作流程及统计报表优先；（五）熟悉掌握财务全盘账务处理及税务处理工作；（六）有较强的沟通协调能力，能熟练操作计算机办公软件；（七）有下列情况者，不予接受报考。1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；2.受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，以及法律、法规和规章规定不宜招用的其他情形；三、报名和资格审查本次招聘坚持“公开、公平、公正、择优”原则，采取现场和网上报名方式同时进行。（一）现场报名报名时间：2025年1月9日至1月15日。（工作日上午9:00-12:00，14:00|下午2:00-17:00）。报名地点：绵阳市涪城区临园路东段57号（绵阳市人民公园管理处办公室）。（二）网上报名报名时间：2025年1月9日至1月15日。邮箱：349322716@qq.com。（三）资格审查相关材料1.有效身份证原件和复印件1份；2.毕业证（含学历资格认证）原件和复印件1份；3.会计从业资格证书原件和复印件1份；4.《绵阳市人民公园管理处编外聘用制工作人员招聘报名表》1式2份（详见附件1）；5.2寸近期免冠蓝底照片及其他能够证明其符合招聘条件的材料；6.诚信承诺书1份；7.无违法犯罪证明1份；8.上述材料显示必须清晰、完整，无涂改。所有材料需电子档应为PDF格式。现场资格审查中，对不符合报考条件和岗位资格条件的报考人员，将取消报考资格。网上报名符合招考条件的，在参加面试考试时提供相关原件；（四）资格审查合格者将通过电话或电子邮件通知，根据安排参加面试考核，若有调整另行通知。四、测试考核本次招聘测试为面试。五、考核面试时间2025年1月17日上午9：30。六、体检和考察根据综合成绩从高到低依次确定拟聘用对象，参照招录公务员体检办法进行体检，体检内容体检不合格者，不予录用(体检所产生的一切费用均由报考者承担)。体检合格进入考察，考察组应重点了解考生的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，对考生资格条件进行复查，出具考察意见，考察不合格者不予聘用。七、公示、聘用拟聘用人员名单将在绵阳市住房和城乡建设委员会等官网上公示，公示期为7个工作日。公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。八、递补因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否递补其他考生，如递补的按照考试综合成绩高至低顺序依次递补。九、用工和待遇正式录用后，由绵阳市人民公园管理处办理聘用手续，签订劳动合同。工资福利待遇按有关规定执行，聘用人员按照《中华人民共和国劳动法》规定购买保险，享受相关待遇。十、其他事项（一）符合录用条件人员需参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）规定进行相关体检，体检所产生的一切费用均由报考者承担。（二）报考人员必须在规定时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在聘用单位规定的时间内与原单位协商不成，无法办理手续的，不保留聘用资格。（三）报考人员应在报名时提供准确的、确保可随时联系的电话联络方式，如因报考人员未提供有效联络方式或无法联络造成的后果由报考人员自行承担。（四）本公告未尽事宜，由绵阳市人民公园管理处负责解释。附件：1.《公开招聘编外聘用制工作人员报名表》2.《诚信承诺书》附件：点击下载绵阳市人民公园管理处2025年1月8日来源：https://zjw.my.gov.cn/myszjj/c101170/202501/4edef0d3c29443ee8a2792fa6023e0f2.shtml

因工作需要，攀枝花市民政局直属事业单位决定面向全市公开考调事业人员。现将有关事项公告如下（本公告在攀西人才网 https://www.pxrc.com.cn/、攀枝花市民政局官网http://mzj.panzhihua.gov.cn/发布）。一、考调名额及职位全额拨款事业单位工作人员4名，详见《攀枝花市民政局直属事业单位公开考调工作人员岗位表》（以下统称《岗位表》）。二、报名范围和条件（一）报名范围符合考调条件的攀枝花市内已进行公务员登记且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关<单位>的工作人员，下同）或在编在岗事业单位工作人员（工勤人员除外）。中央机关、省级机关及市级机关设在攀枝花市的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。正式聘用后原公务员、参公人员身份不保留。（二）报名条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.近3年年度考核没有基本合格（基本称职）及以下等次。4.全日制本科以上学历，并取得相应学士以上学位。5. 35周岁以下（1989年1月8日以后出生）。6.具有公开考调岗位要求的工作能力和任职经历。7.2006年7月1日至2019年1月23日通过直接考核招聘方式进入事业单位人员必须符合国家、省、市相关政策条件。8.符合《四川省事业单位事业人员流〈调〉动试行办法》（川人社发〔2022〕22号）的规定。9.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。10.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年1月。年龄计算时间截至报名首日（即2025年1月8日），学历学位应于资格复审前取得。（三）具有下列情形之一的，不得参加本次公开考调1.通过公开招聘试用期未满的，以及不约定试用期或试用期满但在原单位工作不满1年的。2.在县（区）机关、事业单位工作且工作时间不满2年的。3.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。4.乡镇事业单位公开招聘的工作人员（专业技术人员和管理人员）工作未满5年的。5.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考的艰苦边远县乡机关工作满规定的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得参加本次公开考调。6.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。7.因涉及工作秘密、工作延续性等不宜流（调）动的。8.人事档案中身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等存疑尚未查清的。9.正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；正在接受有关机关巡视、巡察或审计的以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。10.被依法列为失信联合惩戒对象的。11.按照中共中央组织部、人力资源社会保障部《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。12.不符合相关政策及法律法规规定的其他情形。三、考调程序（一）报名和资格初审采用网络报名方式进行，报名时间为2025年1月8日至 1月16日24:00（以邮件显示送达时间为准）。报名按以下程序进行： 1.选择岗位。公开考调岗位、岗位类型等情况，详见《攀枝花市民政局直属事业单位公开考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。报考者如需咨询《岗位表》中的有关事项，可按公布的电话直接与市民政局联系。2.填报信息。报考者填写《攀枝花市民政局直属事业单位公开考调工作人员报名表》（以下简称《报名表》），将《报名表》（本人签字）、身份证、毕业证、学位证、岗位要求的相关证书和有关证明材料扫描件各1份，本人近期2寸蓝底免冠电子证件照1张（照片文件应为jpg格式，30KB以下，名称为姓名+报考岗位+电话号码）等有关资料打包后以压缩文件形式发送至指定邮箱（邮件标题：公开考调+姓名+报考单位（岗位）+电话号码）。报考者应认真对照报考职位要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。凡隐瞒真实信息、弄虚作假的，一经查实取消报考资格或者考调资格，且3年内不得报考。3.资格初审。资格初审由各考调单位负责，资格初审截止时间为2025年1月17日18:00。初审结束后由各单位将初审结果通过电话或邮件方式通知报考者。若报考者在资格初审截止日期前未接到初审结果通知，及时电话咨询各单位。资格审查贯穿考调全过程。对在各环节发现不符合报考资格条件的，应取消其报考资格或者考调资格，所产生的后果由报考者承担；报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报考者新产生不符合报考资格条件情形的，终止其考调程序，不再作为考调人选。4.领取准考证。资格初审通过的报考者，于2025年1月17日携带有效居民身份证原件到市民政局办公室领取准考证（攀枝花市东区临江路53号301室）。（二）职位调整笔试开考比例为3︰1。报考人数与考调计划之比未达到开考比例的，经研究同意，可适当降低开考比例，但最低不得低于2：1。仍达不到开考比例的，相应取消考调计划。（三）笔试笔试主要测试应试者的政策理论水平、文稿写作能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质。满分为100分。笔试具体时间、地点见准考证。（四）资格复审根据笔试成绩，按照3:1的面试比例，从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调名额3倍，符合条件的笔试人员全部进入资格复审。电话通知参加资格复审的报考者持《报名表》（按照干部管理权限经所在单位或主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、学历（学位）证书原件、原单位入职文件以及其他有关证明材料，到指定地点参加资格复审。资格复审合格者可进入面试，因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补2次（含），第2次后不再递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。（五）面试资格复审合格的，发放《面试通知书》，面试具体时间和地点见《面试通知书》。对进入面试的人员集中进行面试，主要了解报考者逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。满分为100分。面试成绩及综合成绩排名（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）在攀西人才网公布。考核成绩低于70分不得进入体检环节；若考调岗位未形成竞争，考核成绩低于80分不得进入体检环节。（六）体检根据综合成绩从高分到低分按1:1确定体检对象（若考试综合成绩相同，则根据面试成绩高低确定）。体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。公告发布后至本次考调体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费用由报考者本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补2次（含），第2次后不再递补。（七）考察考察成立考察组，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈、查阅档案等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项、进行经济责任审计的，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、 作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质、道德品行、廉洁操守不符合要求的人员进入。如遇考察人选有不符合考察条件或主动放弃出现缺额的，经攀枝花市民政局公开考调工作领导小组研究，可依次确定递补人员，也可不再递补。（八）讨论决定结合考试、考察等情况，集体讨论决定拟聘用人员。（九）公示和聘用对拟聘用人员在攀西人才网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消考调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示期间或公示后，因报考者放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。四、纪律与监督本次考调工作严格按照干部人事工作有关规定进行，市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组全程监督，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。五、其他本公告由市民政局公开考调工作领导小组负责解释。（一）本次公开考调有关调整、补充、提示、资格复审、面试、体检、公示等事项均在攀西人才网发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看攀西人才网上的相关公告，由此造成的后果由报考者承担。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者承担。（三）身份证、准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。网络报名与考试时使用的身份证必须一致。（四）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次公开考调相关的培训班、网站等，均与本次公开考调无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。咨询电话：0812—3362411 监督电话：0812—3350130 附件：1.攀枝花市民政局直属事业单位公开考调工作人员岗位表2.攀枝花市民政局直属事业单位公开考调工作人员报名表 附件：点击下载攀枝花市民政局2025年1月8日来源：https://www.pxrc.com.cn/article/23276.html

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。一、招聘原则按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名和考试、考核相结合的办法择优聘用。二、招聘名额、范围及条件（一）招聘名额及职位设置本次招聘勤务辅警10名，限男性，高中及以上学历，专业不限，净身高168cm及以上。退役军人、在体育运动方面有特长并参加过县级以上比赛活动的优先。具体工作内容：负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、会务办理、文稿起草等工作；负责协助公安机关管理执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。（二）招聘对象范围户籍在宜宾市或居住地为宜宾市内。（三）开考比例招聘名额与有效报考人数之比不低于1:1.5，未达到最低开考比例要求的，延长报名时间或调减招聘名额，有关情况将及时在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上公告。（四）招聘条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。3.报名人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下〔2007年1月13日（含）之前，1990年1月13日（含）以后出生〕。4.具备履行职责的身体条件。身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱、单侧裸眼视力不低于4.6；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等）；身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背；无精神类疾病；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。（五）有下列情形之一的，不得报考：1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.曾被开除公职、军籍、学籍的；7.现役军人或全日制学校在读学生；8.被列入全市公安机关警务辅助人员招聘负面清单，曾因从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；10.不适合从事公安机关警务辅助工作的其他情形。（六）优先招聘条件同等条件下，优先招聘下列人员：1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；3.见义勇为积极分子和先进个人；4.警察类或政法类院校毕业生；5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。三、报名（一）报名时间2025年1月13日至1月17日，上午9:30至11:40，下午2:30至5:40。报名结束后，据报名情况决定是否延长报名时间。（二）报名地点高县公安局来访接待室，门卫室对面（高县庆符镇迎宾路69号）。注：报名时现场测量身高，低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。（三）报名资料1.《高县公安局2025年第1次公开招聘警务辅助人员报考信息表》1份（见附件），报名者需事先自行下载，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并粘贴1寸免冠正面证件照片。除报考人签字处为手写外，其余内容均需电子录入。2.本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）原件及复印件。3.户口簿（其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关或村、社区开具的相关证明）原件及全员复印件。4.毕业证、退伍证原件及复印件。5.个人征信证明资料（银行打印）。6.符合优先入职条件的相关证明材料以及岗位要求的其他材料原件和复印件。注：报名需进行资格初审，请务必携带原件到报名现场。（四）报名要求1.报考者须仔细阅读本公告，《报考信息表》需严格按照样表格式打印，未按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的，一律不予受理。2.报考人员报名时所提交的信息务必真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。3.符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。4.报名时所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担。在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消招用资格，责任由考生自负。（五）资格审查资格审查包括资格初审、体能测试、面试、体检、政审、心理素质测评工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现报考者不符合招聘条件的，取消考试、聘用资格。四、考试考试项目分为体能测试、面试。（一）体能测试体能测试项目为1000米跑，合格标准为5分以内，测试次数只有1次，聘请专业老师进行测试。体能测试合格人员全部进入下一招考环节，体能测试不合格、缺考及在体能测试中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。（二）面试体能测试合格人员均进入面试。面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩低于65分的，不予进入下一招考环节。（三）总成绩勤务职位考试项目为体能测试、面试，体能测试实行合格制。考试总成绩按满分100分计算，考试总成绩=面试成绩×100%。考生考试总成绩并列：体能测试用时较少的考生进入下一招考环节。体能测试、面试的公告及成绩（结果）的公布，请自行及时关注中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）。五、体检、考察政审、心理素质测评与聘用为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。（一）体检根据考生总成绩，从高分到低分按照职位招聘名额等额确定体检人员。除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第四款“招聘条件”第四项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用自理。体检结果分为合格和不合格。结果为不合格的，不得进入下一招考环节。（二）考察政审招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察，初审由户籍地派出所进行。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。（三）心理素质测评心理素质测评为手机扫码登录，请提前做好相关准备。如未参加测试、未完成测试或违反测试纪律，将取消进入下一环节资格；心理素质测评题目由专业机构提供并提出相关结论，心理素质测试不合格的，不得进入下一招考环节。因体检、考察政审、心理素质测评不合格出现的缺额，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。（四）公示体检、考察政审、心理素质测评均合格的，确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）予以公示，公示期限为3天。公示期满，没有收到问题反映或所反映问题经查实后不影响招用的，确定为招聘对象；对反映问题经查实且属于不能招聘情形的，不予招聘。（五）聘用公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期(含岗前培训)按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止劳动合同，取消聘用。体检时间、集合地点、考察政审、心理素质测评事项及公示的公布，请自行及时关注中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）。六、纪律与监督在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。政策咨询电话：0831-5426302反映监督电话：0831-5429509七、其他事项（一）凡在规定时间内，未参加体能测试、面试、体检或考察政审、心理素质测评的，均视为自动弃权。（二）招聘工作的相关公告、通知均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。（三）本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（四）本公告及其他未尽事宜由高县公安局政治处负责解释。（五）招聘中，除正式聘用的人员，另按照自愿原则分类将参加面试人员列为递补人选。在试用期内，正式聘用的辅警出现辞职、解聘等情况，产生新的空缺数后，高县公安局可以根据实际工作需要，从递补人选中递补聘用。请有意愿的考生务必保持通信畅通，否则因通讯问题（如报考者填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，不纳入递补范围。 附件：高县公安局2025年第1次公开招聘警务辅助人员报考信息表（点击下载）  高县公安局2025年1月3日来源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/29093_1.html

根据工作需要，经研究决定，宜宾市卫生健康委员会决定面向社会公开招聘1名编外工作人员（驾驶员）。现将相关事项公告如下。一、招聘方式采取自愿报名，“公平、公正、竞争、择优”的原则选拔聘用。二、招聘岗位性质和条件（一）本次招聘岗位属于编制外用工，按《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规进行管理。（二）招聘条件1.中共党员，政治素质好，有较强事业心和责任心，有较强的敬业奉献精神；2.50周岁及以下，大专及以上文化程度，五官端正，身体健康；3.需持有B级及以上机动车驾驶证，驾龄15年及以上；具有5年及以上机关事业单位驾驶服务工作经历，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作，具备一定的车辆维修和保养常识；4.符合以上条件的退役军人优先。年龄、工作经历等计算截止日期为此次报名的第一日（例：“年龄：50周岁及以下”，指截止此次公招报名的第一日未满51岁，以此类推）。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1.曾受过刑事处罚的人员；2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员；3.有违法、违纪行为正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员；4.有色弱、心脏病或遗传病史等影响驾驶的疾病；5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。三、岗位职责完成单位派车任务，确保车辆安全驾驶，做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好，完成领导交办的其他任务。四、招聘程序本次招聘采用报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用等方式进行，具体如下：（一）报名1.报名时间：2025年1月8日—2025年1月14日，上午09:00—12:00，下午14:00—l8:00。2.报名方式：采取现场报名方式，对应聘人员进行资格审查，经审查符合条件者，方可进入下一环节。3.报名材料：（1）报名表（见附件）；（2）身份证、学历（学位）证书、机动车驾驶证原件及复印件；（3）党员身份证明材料；（4）在交管12123平台申请的“安全驾驶记录”复印件；（5）聘用文件、劳动合同、社保证明等相关工作经历证明复印件；（6）户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明材料的原件;（7）与应聘职位有关的其他证明材料。4.报名地点：宜宾市叙州区商贸路105号，市卫生健康委员会519办公室，联系电话:0831—2316160，联系人：王老师。（二）资格审查1.报名截止后，市卫生健康委对报名相关材料进行审查。若岗位报名考生人数大于10人，则先于现场资格审查前对简历择优筛查，经招聘工作领导小组评审合议后，取简历综合评分前5名进入现场资格审查。材料审查合格的，电话通知（请注意保持电话畅通）考生现场资格审查的时间、地点。现场资格审查通过的，发放准考证。2.报考者提交的资料、信息须真实、准确，所提交的有关证件与考试时使用的证件原件必须一致。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料和信息的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。（三）开考比例岗位招聘名额与有效报考人数之比原则不得低于1：3。若未达到开考比例要求的，由用人单位研究确定是否按比例缩减或取消开考计划。（四）考试考试包括操作技能考核和面试，主要考核应聘者操作技能、驾驶专业知识和个人综合素质。1.操作技能考核。主要考核驾驶技能及熟练程度、相关专业知识、应变能力等，满分100分。操作技能考核成绩低于80分的不予进入下一环节。2.面试。采取面谈方式，主要测试应聘者语言表达能力、应变处置能力、仪表举止等，满分100分。3.总成绩计算公式：总成绩=操作技能考核×50%+面试成绩×50%。总成绩低于65分者不得进入下一环节。（五）体检根据考试总成绩从高到低，按岗位聘用名额1:1的比例等额确定体检人选。严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》以及心理健康测试等有关规定执行。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报名人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。未完成体检或体检不合格的人员，不能进入考察环节。出现体检不合格或者弃权时，根据报考人员的总成绩，从报考人员中依次递补。（六）考察体检合格人员进入考察程序。考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，考察结论作为是否聘用的重要依据。（七）公示经考核、体检和考察合格者，宜宾市卫生健康委员会将在中国三江人才网上公示５个工作日。对公示期间，反映有严重问题并经调查属实，取消其聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。举报监督电话：0831—2316185。（八）聘用经考核、体检、考察合格并经公示无异议者，确定为聘用人员，按照《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》等法律、法规的规定，与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系，试用期不超过3个月，试用期满后签订劳动合同。劳动合同的期限为一年，合同期间工作表现良好的人员，合同期满后根据本人意愿和单位需要可续签。五、其他本公告由宜宾市卫生健康委员会负责解释，咨询电话：0831—2316160。招聘过程中如有调整、补充等事项，将在中国三江人才网公告。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能参加考试、体检、考察、聘用等，责任自负。 附件：宜宾市卫生健康委员会2025年招聘编外聘用人员报名登记表（点击下载） 宜宾市卫生健康委员会2025年1月6日来源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/29102_1.html

为进一步加强社区工作者队伍建设，补充城市基层治理力量，根据《中共中央办公厅?国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》要求，经研究，决定面向盐亭县内在职专职网格员招聘社区工作者25名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持德才兼备的标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一笔试、面试、体检、考察，择优聘用。二、招聘范围和条件（一）招聘范围盐亭县内在职专职网格员（二）报考基本条件1.政治立场坚定，政治素质过硬，道德品行良好；2.盐亭县辖区范围内在职并从事网格管理工作的专职网格员，具有大专及以上学历，年龄不超过40周岁（1984年1月2日及以后出生）；3.工作责任心强，热爱社区工作，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识或工作经验；4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.符合法律法规规定和岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；4.不符合相关政策规定的其他情形。（三）加分条件1.报名参加此次社区工作者招聘的人员，具有助理社会工作师资格的加1分、具有社会工作师资格的加2分、具有高级社会工作师资格的加3分，取最高分值，不累计加分；2.获得盐亭县级部门表彰奖励的加0.5分/次；获得盐亭县委、县政府（含其他县、区）或绵阳市级（含其他市、州）部门表彰奖励的加1分/次；获得绵阳市委、市政府（含其他市、州）或省级部门表彰奖励的加2分/次；获得省委、省政府及以上表彰奖励的加3分/次，同一项工作受到多次表彰，属于同一级别表彰的，只加分一次，属于多层次表彰的，以最高级别层次计算加分；3.退役军人荣获一等功的加4分/次、二等功加3分/次、三等功加2分/次，荣获“四有”奖励的加0.5分/次，“四有”奖励累计不超过2分；4.烈士直系亲属加5分；以上累计加分最高不得超过5分。三、招聘程序（一）报名时间、地点及所需资料本次招聘实行现场报名，报名不收取任何费用。1.报名时间：2025年1月6日至1月7日，9:00-12:00，13:00-17:00。2.报名地点：盐亭县社工总站（盐亭县岐伯广场党群服务中心二楼）3.报名所需资料：《报考信息表》（附件2）；本人有效身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件；教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；两寸免冠彩色照片3张（白底）；具有加分条件的考生须提交相关佐证资料原件及复印件。所有资料复印件均需一份。报考人员应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。（二）报名程序及资格审查1.填报信息。报考者应按报考要求进行报名，并自行下载填写《报考信息表》。报考者应认真对照报考要求的资格条件，真实、准确、完整填报有关信息。2.资格审查。资格审查由考务工作组负责，审查时间为：2025年1月6日至1月8日。资格审查后对符合加分条件的考生，将在盐亭县人民政府门户网站进行公示。3.领取准考证。考生准考证由中共盐亭县委社会工作部统一制发。考试当天考生持本人准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件等不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。准考证领取时间、地点将在盐亭县人民政府门户网站另行通知，请报考者注意查看。笔试、面试因考生自己未按规定的时间和要求到达考场的，视为自愿放弃考试资格。4.报名须知。报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误。资格审查贯穿公开招聘全过程。对在各环节发现不符合招聘资格条件的（包含报名后由于工作单位发生变化等原因，导致报名人员产生不符合报考资格条件情形的），取消其报考资格，所产生的后果由报考者本人承担。（三）考试考试分为笔试和面试笔试总成绩＝笔试成绩×60%+加分考试总成绩＝笔试总成绩+面试成绩×40%（成绩均保留三位小数，不进行四舍五入处理）1.笔试（1）笔试内容。笔试采取闭卷考试，笔试包括《综合应用能力测试》1科，卷面成绩满分为100分。主要测试考生公共基础知识（含时事政治、法律法规）、职业能力倾向测试、社区工作知识等。（2）笔试时间、地点。具体的考试时间、地点以《准考证》为准。考生须凭《准考证》和有效身份证（二证缺一不可）到指定的考场参加笔试。（3）笔试最低分数线。笔试成绩最低分数线（笔试成绩为0分不作为有效成绩计算平均分）为本轮考试的所有参考人员的笔试成绩平均分的70%，低于此分数的不能进入下一环节。（4）加分。具有加分资格的人员，笔试初始成绩折算后再加入计算。2.面试（1）面试时间、地点。具体的考试时间、地点以《准考证》为准，请报考者注意查看。（2）面试方式及内容。面试采取结构化面试方式进行，主要测试知识水平、业务素质、工作沟通协调、语言表达和群众工作能力。（3）面试注意事项。面试人员凭准考证和本人有效身份证件按规定时间在指定地点候考。实际参加面试人数低于招聘人数的，面试正常进行。3.成绩公布。考生笔试、面试成绩及进入体检环节的人员名单将在笔试、面试结束后3天内在盐亭县人民政府门户网站公告。（四）体检1.根据招聘人数，按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序，若总成绩和面试成绩均相同，则再次组织结构化面试进行筛选。2.体检有关要求和具体事项将在盐亭县人民政府门户网站另行公告，请报考者注意查看。3.体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）执行。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起1日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕等原因需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。体检所产生的一切费用均由报考者承担。4.因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经考务工作领导小组同意后，按报考者考试总成绩从高到低依次等额递补。递补方式参照本条第一款进行。（五）考察体检合格的由考务组负责组织相关人员进行考察。采取到报考人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话、查询征信报告等方式对报考人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现以及政治业务素质与招聘岗位的适合程度进行综合考察。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，不再进行递补。（六）选岗按照考试总成绩从高分到低分依次选岗。（七）公示根据笔试、面试、体检、考察情况等，择优等额确定拟聘用人选，并在盐亭县人民政府门户网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次招聘的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。（八）聘用公示期满无异议的人员，经岗位选择后在规定时间内到凤灵街道、云溪镇报到，并按照《四川省社区工作者管理办法》的规定办理聘用手续。未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。四、注意事项（一）本次招聘的有关报名、笔试、面试、体检、公示、调整、提示等事项均在盐亭县人民政府门户网站发布，请报考者及时查看。因不主动、不及时查看盐亭县人民政府门户网站上的相关公告，由此造成的后果由报考者承担。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行承担。（三）身份证、准考证是报考者参加考试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。在整个招聘工作中报考者须使用第二代有效身份证原件。现场报名与考试时使用的身份证必须一致。（四）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘相关的培训班、网站等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。五、纪律与监督（一）为保证此次招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受县纪委监委和社会各界的监督。（二）考生应提供真实、准确的个人信息和资料，如有弄虚作假的行为或刻意隐瞒不符合条件的重大事项，将按有关规定严肃处理。（三）资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现考生不符合相关要求的，一经查实，取消考试或聘用资格；已经被聘用的予以解聘，并对相关人员按照相关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。本公告由中共盐亭县委组织部、中共盐亭县委社会工作部负责解释。报名咨询电话：0816-6160160咨询时间：9:00-12:00，13:00-17:00监督电话：13990186036  附件：1.盐亭县从在职专职网格员中招聘社区工作者岗位和条件要求一览表.doc??????2.盐亭县从在职专职网格员中招聘社区工作者报考信息表及填写说明.doc      中共盐亭县委组织部        中共盐亭县委社会工作部                           ????????????????????????????????????????????????  2025年1月2日来源：http://www.yanting.gov.cn/zwgk/gggs/44177984.html

因工作需要，根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等政策法规，市委组织部决定公开遴选工作人员。现将有关事项公告如下：一、遴选职位部机关（党员教育中心）一级主任科员以下职级职位5名。二、报名范围和条件（一）报名范围符合遴选条件的广安市内各县（市、区）、园区以下机关（单位）已进行公务员登记（含参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记）且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员，下同）。中央机关、省级机关及市级机关设在广安市内各县（市、区）、园区以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的也可报名。（二）报名条件1．政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2．具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3．中共党员（含预备党员）。4．具有2年以上基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政机关（含县以下参照公务员法管理的事业单位），村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、各类不参照公务员法管理的事业单位工作过。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。5．应当在本级机关工作2年以上，且在本机关工作1年以上。6．近3年年度考核没有基本称职以下等次。7．年龄在32周岁以下（1992年1月2日以后出生）。8．具有大学本科以上文化程度，并取得学士以上学位。9．有较强的文字写作、语言表达、沟通协调能力。具有独立从事综合性重要文稿起草工作经历与成果的优先。10．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。11．符合法律、法规规定的其他资格条件。工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年1月。学历学位及其他资格证书应于面试资格审查前取得。（三）具有下列情形之一的，不得报考1．被开除中国共产党党籍的。2．被依法列为失信联合惩戒对象的。3．涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4．受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5．新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6．按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。7．尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。8．法律法规规定的其他情形。任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的，与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任市委组织部领导成员的人员不得报考。三、遴选程序（一）报名和资格审查采取电子邮件方式报名，考生不得报考低于其所任职务职级的遴选职位。在规定时间内将所需报名资料扫描打包发送至951403104@qq.com（邮箱）。报名时间为2025年1月2日至1月10日18:00。报名时需提供：1．报名登记表（见附件）；2．身份证、学历、学位证书各1份；3．本人近期免冠1寸证件照；4．荣誉证书、表彰（表扬）文件；5．本人撰写的重要文稿或发表的文章。市委组织部对报考人员填报的报名信息、资格条件等进行严格审查。资格审查贯穿本次公开遴选全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考资格条件的，一律取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务职级发生变化等原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其遴选程序，不再作为本次遴选人选。（二）职位调整笔试开考比例为5:1。报名工作结束后，报考人数与遴选计划名额之比未达到开考比例的，按比例缩减或取消职位计划。（三）笔试笔试主要测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析解决问题的能力及文字表达能力与综合素质，满分为100分。笔试具体时间、地点另行通知。考生于笔试当天持本人笔试准考证和有效居民身份证（过期身份证、身份证复印件不得作为参考证件）到指定考点参加笔试。（四）资格复审和面试笔试结束后，根据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与遴选计划名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审的考生持《报名登记表》（附件，按照干部管理权限经所在单位和公务员主管部门审核，注明“同意报考”并盖章）、身份证、任职文件、学历学位证书、公务员登记表、职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时间内到指定地点进行资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不递补。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的素质和能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数线为70分。低于70分的，不能进入下一程序。（五）差额考察面试结束后，根据综合成绩（综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序确定差额考察对象并按规定开展考察（若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定）。考察对象人数与遴选计划名额之比不低于1.5:1。因考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可依次递补一次。若未能形成差额考察，考察后由市委组织部决定考察对象是否进入下一环节。（六）体检市委组织部根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，择优等额确定参加体检人员，不唯分取人。体检在公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，可在考察合格人员中依次递补。（七）顶岗试用从体检合格人员中等额确定顶岗试用人员，顶岗试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，不再递补。试用期满后，结合考察、试用等情况，择优集体研究确定拟转任人员。（八）公示和任职对拟转任人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按有关规定办理转任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓转任，待查实并作出结论后再决定是否转任。公示期间或公示后，因考生放弃或其他原因出现的缺额，不再递补。（九）任职培训遴选人员在任职前应接受部机关开展的任职培训，主要内容为政治理论、政策法规特别是公务员法及配套法规，广安市情、公务员职业道德、行为规范、优良传统、组织工作相关要求等，帮助遴选人员进一步提高政治素质和履职能力，强化工作作风，尽快适应工作。四、其他事项本次公开遴选工作严格按照干部人事工作有关规定开展。如发现违反干部人事纪律的现象，可向纪检监察部门或市委组织部干部监督科举报和申诉。本公告由市委组织部负责解释。咨询电话：0826-2331735；监督电话：0826-2331722。 附件：中共广安市委组织部公开遴选工作人员报名登记表（点击下载）  中共广安市委组织部2025年1月2日来源：http://www.gadj.gov.cn/news/newsNoticeInfo.html?id=d05d79ac905f4605b3ea9e90ccace423&num=1

因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，屏山县水利局下属事业单位面向宜宾市内在编在岗事业单位专业技术人员公开考调1名事业单位工作人员。现将公开考调有关事项公告如下：一、考调岗位及名额详见附件1《屏山县水利局下属事业单位2024年公开考调工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称岗位表）。二、考调范围、对象及条件（一）范围及对象此次考调岗位面向符合本公告及岗位条件要求的宜宾市内在编在岗事业单位专业技术人员。（二）考调条件1.2021年、2022年、2023年年度考核结果为合格及以上等次；2.身体健康，能正常履行考调岗位职责；3.具备本公告具体考调岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。年龄、工作经历时间等的计算均截至报名开始的第一日（例：“年龄：35周岁及以下”，指截至本次考调报名的第一日未满36周岁，以此类推）。（三）有下列情形之一的人员，不得参加考调1.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查，尚未作出结论的；2.受处分期间或者未满影响期限的；3.法律法规和现行人事政策规定的其他情形的。三、考调程序（一）报名及现场资格审查本次考调采取现场报名方式进行，报名时间：2025年1月6日至2025年1月10日（9：00－12：00；14：00－18：00）。报名地点：屏山县水利局1016室（屏山县岷江大厦10楼）。报名按以下程序进行：1.报考人员在报名前应征得所在单位及单位主管部门同意。2.填写信息。报考者下载并如实准确填写《2024年事业单位公开考调工作人员报名表》（附件2）。3.资格审查。报考者持插入好照片的报名表一式两份（按照干部管理权限经所在单位及主管部门同意并盖章）、身份证、学历（学位）证书、最近一次的聘用人员登记表和岗位要求的其他有关证明材料原件及复印件（其中年度考核结果必须提供加盖鲜章且有效的年度考核结果确认备案表复印件）到报名地点参加资格审查，资格审查由考调单位主管部门具体负责。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其考调资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。4.领取面试通知单。（二）考试1.考试为面试。资格审查合格者凭面试通知单参加面试，考调名额与报名考生及实际参加面试考生人数之比均不得低于1：3（以报名表及面试签到表为准）。未达到比例的，取消本次考调计划。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。面试采取结构化面试的方式，面试总成绩为100分，面试成绩低于70分的，不予进入下一步考调环节。2.业绩考核计分办法。近三年（2021—2023年）年度考核结果为优秀的，每一个年度优秀计1分；从事水利工作满一年的，计0.5分，满五年及以上的计2.5分（需由工作所在单位出具证明，计算水利工作年限，截止时间为报名开始时间）；2021年以来获得县（区）级及以上表彰表扬的计1分（因年度考核优秀被嘉奖的不重复计分）。上述计分事项可累加，以上计分有关文件、资料需本人在报名时提供原件及复印件（复印件需注明“与原件一致”并加盖工作所在单位公章），逾期提交不予确认。3.考试总成绩计算方法。考试总成绩＝面试成绩+业绩考核计分。（三）体检根据考调岗位及名额，按照考试总成绩，从高分到低分等额确定进入体检人选。考试总成绩相同的，依次按实际参加工作的工作年限由长到短、学历层次由高到低及年龄由大到小确定体检人选。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。（四）综合考察?对体检合格的报考人员，由考调单位及主管部门按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，作出考察合格与否的结论。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或不符合报考岗位要求的，不得确定为拟调人员，因此出现的缺额，考调单位根据空缺名额，经其上级主管部门审核同意后，可按规定递补考察人选。（五）公示经考察合格的拟调人员名单在本公告发布网站上公示5个工作日，接受社会监督。在公示期内，如有投诉或举报者，应署真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。（六）递补因体检、考察、公示期、公示后考生自动放弃或其他原因出现的缺额，考调单位及主管部门可根据空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补。（七）调动对公示无异议或虽有异议但不影响调动的人员，按现行规定程序办理调动手续。拟调动人员必须在拟调人员名单公示结束后60日内，按干部管理权限提供同意调动的书面材料和全部档案后，方可办理调动手续；不能按期办理完相关手续的，取消调动，责任由考生自负。四、纪律与监督本次公开考调严格按照有关规定执行，严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，一经发现，立即取消考调资格，并追究有关人员责任。监督举报电话：0831-5602412。五、本公告由屏山县水利局负责解释。六、相关咨询电话及信息公布网站考调期间，全程接受社会各界咨询和监督。咨询电话：0831-5723602，地址：屏山县水利局（屏山县岷江大厦10楼1016室）；监督电话：0831-5602412，地址：屏山县纪委监委驻县水利局纪检监察组（屏山县岷江大厦10楼1028室）。考调过程中如有调整、补充等事项，将在宜宾人事考试网（www.ybrsks.com.cn）和屏山县人民政府门户网站（http://www.ybps.gov.cn/）公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补、调动等，责任自负。 附件：1.屏山县水利局下属事业单位2024年公开考调工作人 员岗位和条件要求一览表（点击下载）??????2.2024年事业单位公开考调工作人员报名表（点击下载） 屏山县水利局2024年12月31日来源：https://www.ybps.gov.cn/zwgk/rsxx/rszk/202412/t20241231_2080871.html

根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，攀枝花市西区经济和信息化局拟面向社会公开招聘临时聘用人员2名，其中辅助管理岗1名，驾驶员1名。现将招聘事宜公告如下。　　一、招聘对象及报考条件　　（一）招聘对象。　　符合招聘岗位资格条件要求的攀枝花市内的社会在职、非在职人员。　　（二）报考条件。　　1、35周岁以下(即1990年1月2日以后出生)；应聘驾驶员年龄可放宽至45周岁(即1980年1月2日以后出生)。　　2、应聘辅助管理岗位：原则上应当具有全日制大学专科及以上学历，熟悉电脑办公软件基本操作，有一定的文字功底和写作基础。应聘驾驶员岗位：应具有C1及以上驾照及实际驾龄10年以上。　　3、具有良好的政治素养、团队意识和吃苦耐劳精神，对工作具有高度的责任心;　　4、具有正常履行职责的身体条件。　　（三）凡有下列情形之一的不符合报名条件。　　1、有违纪违法或受过刑事处罚记录史的；　　2、曾被开除公职或开除党籍的；　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；　　4、尚未解除党纪、政纪处分的；　　5、有其他违反国家法律、法规等行为的。　　二、招聘岗位及名额　　具体招聘岗位及名额详见《攀枝花市西区公开招聘临时聘用工作人员岗位情况表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。　　三、报名及考试　　（一）报名方式。采用现场报名和网络报名同步授理方式，每人限报一个岗位。现场报名：报名者填写《攀枝花市西区公开招聘临时聘用工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》（附件2），持本人身份证、毕业证、驾驶证等相关证明材料的原件和复印件到攀枝花市西区经济和信息化局（攀枝花市西区苏铁中路314号二楼204号）现场报名。网络报名：报名者将《报名信息表》、本人身份证、毕业证、驾驶证等相关资料扫描为PDF版发送至邮箱179941518@qq.com，邮件名称注明“姓名+临聘报名”。《报名信息表》填写要求内容完整、真实，否则视为无效。　　（二）报名时间：2025年1月2日—2025年1月9日。　　（三）资格审核：对应聘人员的报名材料进行初审及简历筛选，确定参加面试人员。　　（四）考试方式：采取面试方式进行。　　（五）考试时间：另行通知。　　（六）考试地点：攀枝花市西区经济和信息化局会议室。　　（七）成绩公布：面试成绩于面试结束后在攀枝花市西区人民政府网站公布。　　四、体检　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。　　五、资格审查　　资格审查工作贯穿招聘全过程。在招聘的任何环节发现报考人员有不符合岗位要求情形或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。　　六、公示　　拟聘用人员确定后，由区经济和信息化局在攀枝花市西区人民政府网（http://www.pzhsxq.gov.cn/）进行公示。公示期为3个工作日。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响招聘的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。　　七、聘用及管理　　（一）考试、体检、考察合格并经公示无异议，由攀枝花市西区经济和信息化局按规定签订《劳动合同》。新聘用的临聘工作人员实行试用期制度，试用期1个月，劳动合同一年一签。　　（二）聘用期满后，根据工作需要经考核合格可续聘。有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，解除聘用。　　八、待遇　　（一）新招录的临聘人员试用期（1个月）按照四川省最低工资标准发放应发工资2200元/月。　　（二）转正后工资待遇按照攀枝花市西区经济和信息化局临聘工作人员工资标准执行，应发工资2600元/月，绩效工资按照攀枝花市西区经济和信息化局临时聘用人员管理办法（试行）规定发放。　　（三）按照国家、省、市有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。　　（四）享受国家、省、市法律法规规定的假期，休假期间工资福利待遇按照劳动保障有关法律法规执行。　　九、纪律监督与回避　　招聘工作接受攀枝花市西区纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。　　招聘单位及主管部门参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。　　监督举报电话：中共攀枝花市西区纪委监委：0812—3312388　　咨询电话：攀枝花市西区经济和信息化局：0812—5549020　　附件：1.攀枝花市西区经济和信息化局公开招聘临时聘用工作人员岗位情况表　　2.攀枝花市西区经济和信息化局公开招聘临时聘用工作人员报名信息表附件：点击下载　　                                                                                                                                                                                                         攀枝花市西区经济和信息化局                                                                                                                                                                                                                               2025年1月2日来源：http://www.pzhsxq.gov.cn/zwgk/gsgg/10183550.shtml

中国地质调查局是自然资源部管理的副部级单位，下辖43家事业单位，负责统一部署和组织实施国家基础性、公益性、战略性地质和矿产勘查工作，承担能源和矿产调查、水文地质与水资源调查、环境地质调查、工程地质调查、海洋地质调查和自然资源调查，支撑服务国土空间规划、用途管制、生态保护修复等职责，为国民经济、社会发展和生态文明建设提供地质基础信息资料，并向社会提供公益性服务。根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员507人，其中应届毕业生473人、社会在职人员34人，现就有关事宜公告如下：一、招聘对象1.国内外应届毕业生（含两年择业期内未落实工作的毕业生，不含定向生、委培生，在校期间为非在职人员），年龄不超过35岁（1990年1月1日后出生）。在京单位因落户指标及相关政策要求，京内生源岗位不接收非北京户籍的留学回国人员，京内生源不包含常住户口为北京高校集体户生源。应届毕业生须于2025年12月底之前毕业，并取得学历学位证书，留学生须入职前获得国（境）外学历学位。2.社会在职人员，年龄一般在35周岁以下（1990年1月1日后出生），具有中级专业技术职务任职资格或博士研究生学历学位的年龄可放宽至40周岁（1985年1月1日后出生），具有高级专业技术职务任职资格的年龄放宽至45周岁（1980年1月1日后出生），报考局属在京单位在职人员需具有北京市户口。二、招聘岗位具体招聘岗位详见附表《中国地质调查局局属单位2025年度公开招聘岗位信息表（第一批）》。三、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民；（三）具备岗位所需的专业条件；（四）适应岗位要求的身体条件；（五）岗位所需的其他条件；（六）具有下列情形之一的人员不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为，还在禁考期的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.曾有学术不端等不良行为的；6.聘用后构成回避关系的；7.法律法规规定不得报考的其他情形的。四、招聘安排（一）报名1.报名时间：公告发布之日起至2025年1月3日。2.报名方式：请于报名期限内登录“中国地质调查局所属事业单位公开招聘平台”(网址:http://www.sydwgkzp.cn/cgs/index.html#/home，推荐使用Chrome、火狐浏览器登录)，仔细阅读注意事项，按照系统要求浏览招考岗位并选择报名。3.报名须知：应聘人员在报名时签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应在报名时主动报告。4.应聘人员须在报名截止日前，完成资料提交、资料补充，逾期未对审核反馈意见进行补充的，视为放弃报名。（二）资格审查各局属单位对报名本单位人员的资格条件进行审查，通过资格审查人员名单在各局属单位门户网站发布。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，一经查实，立即取消应聘或者聘用资格。通过资格审查人数原则上不得低于该岗位拟招聘人数的5倍，若不满足要求，经报名单位领导班子或招聘领导小组集体研究决定是否按照实际通过资格审查的人数组织考试。（三）参加笔试确认通过资格审查的应聘人员在报名系统上进行参加笔试确认，并选择参加笔试考点，考点一经选择不得更改，逾期视为放弃此次笔试。参加笔试确认时间及准考证打印时间另行通知，请应聘人员密切关注各局属单位门户网站。（四）考试1.笔试。笔试主要测试内容为综合能力和写作能力，时间120分钟，满分100分，合格分数线60分。通过资格审查人员符合开考比例进入笔试。笔试时间及有关安排：请应聘人员于1月6日前往报名单位门户网站查看。笔试地址：以准考证为准。2.面试。对于通过笔试合格分数线的应聘人员，每个岗位按照1:5的比例和笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。未达面试比例，按通过笔试合格分数线的实际人数开展面试。若某岗位有考生主动放弃面试机会，则按该岗位笔试成绩由高到低依次递补。面试前一个工作日，若再有应聘人员放弃，缺位不再递补。如遇末位同分情况，一并进入面试。面试人员名单在各局属单位门户网站发布。面试采用百分制，合格分数线详见附件各岗位要求。面试有关安排及要求以各用人单位发布面试通知为准。（五）考察综合成绩为笔试成绩×所占百分比＋面试成绩×所占百分比，综合成绩合格分数线及笔、面试成绩占比详见附件各岗位要求。按照综合成绩由高到低的顺序等额确定考察对象，将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察对象名单在各用人单位门户网站发布。考察对象因个人原因主动放弃或未通过考察的，由用人单位视情况研究是否进行递补，如果递补则按照综合成绩排序依次递补。（六）体检用人单位组织考察对象进行体检，体检标准参照国家规定的公务员录用体检通用标准或其他有关标准执行。（七）拟聘用人员公示根据综合成绩、考察情况、体检结果，经用人单位党组织集体研究后确定拟聘用人员，并在招聘公告发布范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。（八）办理聘用手续公示期满没有异议，按相关规定办理聘用手续，签订聘用合同。（九）试用期按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。五、其他事项（一）聘用人员入职后按事业单位编制人员管理，相关工资待遇等按国家和用人单位有关政策规定执行。（二）应聘人员应保证所提供的各种材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。（三）公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注网站相关信息，对未通过资格审查、笔试或面试者，不再单独通知。六、联系方式各局属单位联系方式详见附表。中国地质调查局局属单位2025年度公开招聘岗位信息表（第一批）.xls（点击下载）诚信承诺书.doc （点击下载）                        中国地质调查局人事教育部                           2024年12月25日 来源：https://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202412/t20241225_533284.html