因工作需要，绵阳市游仙区综合行政执法局决定面向社会招聘3名协助执法人员。现将有关事项公告如下：一、招聘名额及条件（一）招聘名额招聘一线协助执法人员3名。（二）招聘条件1.遵纪守法，明礼诚信，无不良嗜好和违法犯罪记录。2.品行端正，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。3.年龄在22-40周岁（截止时间到2025年4月25日）。4.要求具有大专及以上文化程度，专业不限，有较强的沟通协调和文字表达能力。5.退伍军人、具有从警或社区工作、大学生村官等工作经历，以及工作有突出表现等情形的，学历及年龄可适当放宽。6.具备正常履行岗位职责的身体条件，男性身高1.65米及以上、女性身高1.55米及以上，身体健康，体貌端正，能熟练使用普通话，具有良好的语言表达及沟通能力。7.有城市管理、综合行政执法等相关工作经历的，在同等条件下可优先聘用。8.有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚、行政拘留,及有吸毒史等违法犯罪行为的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被用人单位辞退或被开除的；（4）有精神病史、癫痫病史、心脑血管疾病等不能影响正常履行综合行政执法工作；（5）有纹身、刺青和非手术性疤痕的；（6）其他原因不适合从事综合行政执法工作的。二、招聘程序（一）报名时间和方式1.报名时间：2025年4月28日9:00--4月30日17:00。2.报名方式：采用现场报名的方式，应聘人员按招聘要求将材料报送到绵阳市游仙区综合行政执法局综合办公室（绵阳市游仙区驿亭路10号）。3.报名资料：二代有效居民身份证原件及复印件（各1份，原件审核后退回）；毕业证原件及复印件（各1份，原件审核后退回）；个人简历（1份）；个人证件照2张；绵阳市游仙区综合行政执法局协助执法人员招聘报名表（1份）；招聘条件要求的其他证明材料。（二）面试或面谈面试（面谈）当天持本人有效身份证参加。1.时间：面试（面谈）人员、时间、地点及其他相关事宜电话通知。2.面试（面谈）内容：主要测试语言表达能力、沟通协调及举止仪表等，满分100分。（三）体检按照面试（面谈）成绩排名确定体检人员，体检时间、地点另行电话通知，体检有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》体检条件执行。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺的，按照面试（面谈）成绩排名由高到低相应递补，体检费用由应聘人员自行承担。（四）考察体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现。（五）公示和聘用根据面试（面谈）成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在游仙区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，如拟应聘人员自愿放弃，可递补。公示期满后，与绵阳市游仙区综合行政执法局签订劳动合同，并分配到绵阳市游仙区综合行政执法大队所属中队试用，试用期经考核不合格的，依法解除劳动合同。待遇保障按绵阳市游仙区编外用工标准执行。三、其他（一）资格审查贯穿本次招聘全过程，在各环节发现提供虚假信息或应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实，取消聘用资格。（二）应聘人员在报名时所留的联系方式在本次招聘期间必须保持通畅，无法联系所造成的后果由应聘人员自负。（三）本次招聘解释权归绵阳市游仙区综合行政执法局。四、纪律与监督公开招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格执行程序，严禁弄虚作假。招聘过程全程接受区纪委监委驻区人大机关纪检监察组和社会监督。监督举报电话：15882805056报名咨询电话：0816-6984006，13808113067（田主任）本公告由绵阳市游仙区综合行政执法局负责解释。绵阳市游仙区综合行政执法局协助执法人员招聘报名表.doc来源：http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/bmgg/44245209.html

为深入实施人才强市战略，进一步加强医疗卫生人才队伍建设，我市拟面向社会公开引进一批高层次医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：一、引进计划计划公开引进高层次医疗卫生人才10名，岗位信息详见附件1。二、引进对象和条件符合《2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才岗位信息表》（附件1）相应岗位条件要求的各类人才。其中，2025年高校毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在报名前取得岗位要求的相应证书。未按规定提供相应证书的，不予聘用或进入下一个招聘环节，视为自动放弃，责任自负。（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2. 遵纪守法、品行端正；3. 适应岗位要求的身体和年龄条件，年龄在35周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁及以下。年龄计算的截止时间为本公告发布之日；4. 在编在职工作人员报考者，须征得服务地用人单位、主管部门和同级人事综合管理部门书面同意，并提供书面证明材料；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位及主管部门书面同意，并提供书面证明材料；5. 具备岗位所需要的其他条件。（二）不符合招引条件的主要情形1. 曾受刑事处罚或开除处分的；2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的；3. 尚在党纪、政纪影响期内的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位工作人员（截止时间为本公告发布之日）；6. 编制在南充市内机关事业单位的工作人员；7. 有其他不适宜报考情形的。三、引进程序本次引才工作由中共阆中市委组织部（市委人才办）、阆中市人力资源和社会保障局、阆中市卫生健康局共同组织实施，采取“一站式”考核引进方式进行。（一）报名本次引进不收取报名费用，每位考生限报一个职（岗）位。1. 现场报名（1）报名时间及地点报名时间：2025年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）报名地点：川北医学院顺庆校区科技楼5楼学工部会议室（2）需提供的资料：①《2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才报名表》（附件2）1份；②本人有效身份证原件及复印件1份；③本人近期免冠1寸证件照1张；④本人有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）1份、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）1份。2025年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的就业推荐表或学籍在线验证报告。海外、境外留学人员报考的，还应出具相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的，提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料。⑤其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。2. 网络报名（1）报名时间：自本公告发布之日起至2025年5月7日17:30截止。（2）报名邮箱：详见附件1。（3）现场确认：通过网络方式报名的，须于2025年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）持现场报名需提供的资料到川北医学院顺庆校区科技楼5楼学工部会议室进行现场确认和资格审查。（二）资格审查现场报名时，同步进行资格审查，资格审查合格者现场领取《考核通知书》。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。（三）开考比例本次人才引进开考比例（资格审查合格人数与招聘名额之比）原则上不低于3:1，根据资格审查实际情况可适当降低开考比例。（四）考核经资格审查合格的报考者，凭本人有效身份证、《考核通知书》参加考核。考核采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。面试成绩按满分100分计算，最低合格线为80分，成绩低于80分者不得进入下一环节。（1）考核时间：2025年5月10日。（2）考核地点：详见《考核通知书》。（3）成绩确认：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作全部结束之日起5个工作日内，将在阆中市人民政府网站（http://www.langzhong.gov.cn）向社会公布，并公示5个工作日。（五）体检1. 根据招聘名额按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）的方式，将加试（面试）成绩高的考生确定为进入体检程序人选。2. 体检项目和体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次考试实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。3. 体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。4. 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现空额的，按面试成绩由高分到低分的顺序递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第1款的办法递补体检人员）。递补人员未在规定时间参加体检或因联系电话不畅通导致不能递补参加体检的，视为自动放弃，责任自负。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检（复检）所产生的一切费用由体检人员本人承担。（六）考察体检合格人员确定为拟考察对象，由招聘单位或主管部门对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补。（七）公示及聘用考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在阆中市人民政府网站（http://www.langzhong.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，不再递补。公示期满且无异议，在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理入编手续。未在规定时间内报到视为自动放弃，未按期限办理完手续者取消聘用资格。引进人才在阆中最低服务年限为5年（含试用期1年）。四、相关政策待遇符合阆中市人才引进支持对象标准的各类人才，可按相关规定享受职称待遇、子女入学、安居保障等优惠政策。五、纪律及其他严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对人才引进过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。本《公告》未尽事宜由中共阆中市委组织部（市委人才办）、阆中市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0817—6300967、6300673。监督电话：阆中市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组，0817-6639630。        附件：1. 2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才岗位信息表（点击下载）                  2. 2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才报名表（点击下载）  中共阆中市委组织部         阆中市人力资源和社会保障局 阆中市卫生健康局   中共阆中市委人才工作领导小组办公室2025年4月23日 来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10246.html

为促进宁南县教育事业健康发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府同意，决定面向社会公开考核招聘教师44名。现将有关事宜公告如下（本公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏[http://rsj.lsz.gov.cn]、宁南县人民政府官网“人事招考栏”[http://www.ningnan.gov.cn/]上发布）。一、招聘单位及名额本次公开考核招聘有编制教师44名，详见附件《宁南县2025年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围。详见《一览表》。（二）报考条件。1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感等。2.已毕业报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间以现场报名提交材料时间为准。2025年普通高等教育全日制普通班应届毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书。3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。4.符合用人单位应聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见《一览表》）。5.凡是不符合考聘条件的人员，在报名初选、资格初审、面试、体检、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由考生自己承担。（三）有下列情况之一者，不得报考。1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法、违纪犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。2.受党纪或政务处分且在影响期或处分期内的人员。3.在各级机关事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。4.在编在职人员（2025年5月8日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员）及现役军人。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。6.按规定不得报考的免费(公费)师范生。7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、考核招聘程序（一）报名初选和资格审查。1.报名时间、地点。①四川师范大学时间：2025年5月8日（9：00－12：00）。地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼（成都市锦江区静安路5号）②西华师范大学时间：2025年5月10日（9：00－12：00）。地址：四川省南充市顺庆区师大路一号（招生就业处）③云南师范大学时间：2025年5月下旬。四川师范大学和西华师范大学考核工作结束后开展拟聘工作。若有空缺岗位，则顺延到云南师范大学招聘点继续考核工作；若无空缺岗位，则取消云南师范大学招聘点考核工作。具体详见补充公告。2.报名初选和资格审查应提供的材料：①有效二代身份证原件及复印件1份；②往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份，2025年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份；③往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件及复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；2025年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件和复印件1份；④个人自荐材料及个人各类获奖证书。考生应将以上材料按顺序装订成册。以上材料审核原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。3.考核招聘工作小组组织符合条件的考生进行面谈考核，综合其语言能力、性格特点、心理健康等，按考生学习成绩、相关荣誉称号、奖学金获得等进行评分。分岗位从高分到低分按照1:8比例确定参加笔试人员。资格审核合格人数达不到1：8的岗位，由“县考核招聘领导小组”研究决定削减笔试开考比例（笔试开考比例最低不得低于1：2）还是取消该岗位的招聘。（二）考核此次招聘采取面试方式进行考核。其中，全日制本科学历的考生通过笔试进入面试，笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终成绩；全日制硕士研究生及以上学历考生不参加笔试，直接进入面试。考生总成绩=面试成绩。1.笔试笔试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识。笔试时间和地点，由考核小组电话通知考生。考生须持本人有效身份证件原件按电话通知的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。2.面试①面试方式。采取授微型课形式按岗位组织面试考核，考察其课堂教学能力和技能水平。②确定面试人员。参加笔试的人员根据岗位招聘名额按照1:3比例（不含硕士研究生），分岗位从高分到低分依次确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩分数相同的，全部确定为面试人员。所有通过笔试进入面试的人员笔试成绩不得低于60分。因笔试分数线等原因达不到1:3的岗位由“县考核招聘领导小组”研究决定削减或取消该岗位招聘名额。 ?四、聘用办法（一）四川师范大学和西华师范大学招聘点考核工作结束后，一并开展拟聘工作。根据考生的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。若总成绩相同的，则进行加试。若出现空缺岗位，则顺延到云南师范大学招聘点继续考核工作，若无空缺岗位，则取消云南师范大学招聘点考核工作。具体详见补充公告。（二）面试成绩未达70分的，不得确定为拟聘用人员，由此出现该岗位空缺，不再进行递补。（三）成绩公示。考生的面试成绩当场公布。考核总成绩及排名、拟聘用人员名单在所有考核招聘工作结束后的10个工作日内，在宁南县人民政府官网“人事招考栏”上公布。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。五、签订就业协议书考生在接到确定为拟聘用人选并要求签定协议的通知后，须在招聘小组规定的时间内到指定地点签定就业协议书，超过招聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格。此环节因自愿放弃签订“就业协议书”出现的空缺岗位，不再进行递补。参加招聘的考生务必保持电话畅通，应届生需携带其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，往届生就业协议书由考核小组提供。六、体检（一）体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。（三）复检。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。七、考察由宁南县人力资源和社会保障局和宁南县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对2025年应届毕业生提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。八、公示经考核、体检合格的拟聘用人员公示7日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。九、聘用经公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》，新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在规定时间内到宁南县教体局报到，移送档案等资料，逾期未报到和移送档案的取消聘用资格。新聘用人员在本单位最低服务年限不低于5年，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。十、递补除本公告特别说明的递补外，各环节出现的空缺不再递补，招聘通知（文件）发出后不再递补。十一、纪律监督与回避本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由宁南县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与考生有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。十二、注意事项（一）本次考核聘用的各环节招聘信息，均在宁南县人民政府官网“人事招考栏”上发布，考生应密切关注发布的信息或主动打电话咨询招聘进程，因不及时了解招聘进程而造成损失的，考生自行负责。考生留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，如果因考生所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由考生自行负责。（二）考生弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经发现，立即取消考生的报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担，同时按有关规定处理该考生。（三）本公告由宁南县人力资源和社会保障局、宁南县教育和体育局负责解释，未尽事宜由本次考核招聘工作领导小组研究决定。?政策咨询电话：0834-4575499监督电话：0834-4573474附件：宁南县2025年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表 ?宁南县人力资源和社会保障局 ??宁南县教育和体育局?????2025年4月23日来源：https://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202504/t20250423_2822791.html

根据《邻水县综合行政执法局辅助执法人员招聘办法》规定，按照人岗相适的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘辅助执法人员，主要从事综合性辅助执法工作。现公告如下。一、招聘职位及名额辅助执法人员6名（限男性）二、招聘条件（一）职位条件1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，责任心强，热爱工作，服从组织安排；2.无重大不良诚信记录、无违法犯罪记录、无吸毒史、无文身； 3.身体健康，五官端正，体检合格，净身高1.65米及以上；4.年龄30周岁至43周岁（1982年4月30日至1995年4月30日之间出生）；5.具有高中以上文化程度，及履行岗位职责所需的工作能力；6.有较好的语言表达能力、沟通协调能力，善于做群众工作。（二）有下列情形之一者，不得应聘1.曾被其他部门开除、辞退的人员；2.曾在原邻水县城市综合管理局、邻水县城镇管理监察大队（县综合行政执法大队）工作，被开除、辞退或辞职的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违纪违法正在接受相关机关审查、调查尚未作出结论的人员；4.法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：现场报名（咨询电话：0826—3291191）2.报名时间：2025年4月25日—4月30日8:30—12:00，14:30—18:00，逾期不予补报。3.请应聘者带上毕业证、有效身份证件以及获奖证书等原件及复印件和一寸本人近期免冠正面照片3张、《邻水县综合行政执法局辅助执法人员应聘登记表》（见附件，可自行下载填写），到邻水县综合行政执法局人事财务股（邻水县鼎屏镇环城路东四段199号2楼）报名。以上资料投递后，恕不退回，本单位承诺对个人信息严格保密；应聘者应对提交材料的真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。（二）资格审查由邻水县综合行政执法局按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。（三）考试1.面试面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩100分，面试时间为15分钟，其中审题5分钟，答题10分钟。主要考察应试者的求职动机、综合素质、语言表达和综合协调能力等。面试具体时间、地点及相关注意事项等详见《准考证》。参加考试人员需携带本人第二代有效居民身份证和《准考证》，在规定的时间到指定地点参加面试。2.现场实操依据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入现场实操人员，现场实操人数与招聘名额之比为2：1。因考生放弃等原因形成的缺额，名额不进行递补。现场实操成绩100分，共设两处实操点位，每处实操时间10分钟。主要考察应试者的处置方法、礼貌用语、情绪把控、服务意识等。实操具体时间、地点及相关要求由邻水县综合行政执法大队负责通知。参加实操人员需按要求，在规定的时间内到达指定地点。3.加分为体现对优秀人员和特殊人才的选拔聘用，符合下列条件的，在面试成绩基础上给予加分照顾：（1）对曾获得县级部门及以上单位表扬的个人在总成绩的基础上单独加2分；（2）考生具有二级及以上注册建造师证书或造价师证书或法律职业资格证书的，在总成绩的基础上单独再加10分。体育类、艺术类专业毕业的在总成绩的基础上单独再加2分；（3）退伍军人在总成绩的基础上单独加5分；同一事项只进行一次加分，以上加分可以累加。4.总成绩计算考生总成绩=面试成绩×50%+现场实操成绩×50%+加分。5.差额政审面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定差额政审人员并按规定开展政审（成绩相同的，则以报名时间先后确定名次）。政审对象人数与招聘名额之比为3:2。因政审不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。（四）体检。对政审合格的，依次确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（施行）执行》，体检在县级以上具有相关资质的综合性医院进行，费用自理，因放弃体检资格或体检不合格等情况出现名额空缺的，名额不进行递补，凡未按时到达指定位置统一参加体检，视为自动放弃体检资格。（五）公示。对拟聘用对象在邻水县人民政府门户网站进行公示，公示期5天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名如实反映。（六）试用。试用期3个月。主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满后，结合考察、试用等情况，讨论决定是否予以聘用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，名额不进行递补。（七）聘用。试用期合格人员由邻水县综合行政执法大队与其签订劳动合同，县综合执法大队将在3个工作日内电话通知应聘人员入职时间并办理入职相关手续。四、相关待遇（一）待遇按现有辅助执法人员标准保障。其中：工资包括基本工资、加班工资、工龄工资、月度考核，年度考核工资根据绩效考核结果据实发放。（二）按照国家有关规定，为辅助执法人员足额缴纳基本养老、基本医疗（含生育保险）、失业、工伤费用，个人缴纳部分从本人工资中代扣代缴。（三）工作期间可在食堂就餐，费用自理。五、注意事项（一）因应聘者不主动，导致本人未能按要求参加考试、政审、体检而影响聘用的，责任自负。（二）请应聘者确保联系电话正确、畅通。若因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。（三）此次招聘根据报名人员情况，本单位认为应聘人员不能满足该岗位任职要求的，不予聘用。（四）本招聘公告解释权归邻水县综合行政执法局所有。 附件：邻水县综合行政执法局辅助执法人员应聘登记表 邻水县综合行政执法局2025年4月24日来源：https://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/pc/content/content_1915214148781670400.html

一、应聘人员须具备的基本条件 （一）具有较高的政治素质，道德品行和职业素养，坚决执行党的路线方针政策。 （二）具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规。 （三）具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟。 （四）具有良好的职业道德，遵纪守法、克己奉公，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。 （五）具有正常履行职责的身体条件。曾受过各类刑事处罚的人员；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的人员；涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的人员；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的人员；不具有中华人民共和国国籍的人员；违反有关规定不适宜聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。二、招聘岗位及资格条件本次招聘对象、岗位及任职条件等详见《人才招聘岗位信息表》（附件1），工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年4月30日。三、招聘程序（一）报名1. 报名时间：2025年4月17日至5月1日18时截止，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。2. 岗位选择：应聘人员应仔细阅读本公告和岗位信息表相关内容，了解报考条件和岗位要求，每人限报1个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。3. 报名通道：本次招聘仅设线上简历投递渠道，通过电子邮箱接收简历，应聘人员须填写《报名登记表》（附件2），并根据下述岗位序号所在范围，会同相关报名材料按规范要求发送到指定电子邮箱。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。 相关报名材料包括：（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；（2）与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；（3）应聘岗位所需的其他有关材料扫描件。（二）资格审查资格审查工作由招聘单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到3:1的，取消该岗位招聘计划，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。（三）笔试1. 笔试时间及地点：由工作人员电话通知进入笔试环节应聘人员。2. 笔试当天须携带身份证件前往笔试地点参加考试，对于人证不全或人证不一致的，取消其参加笔试资格。除携带身份证外，其他考试用具由用人单位提供。3. 笔试试题成绩按百分制计算，满分为100分。本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（四）面试1. 根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试具体时间地点及相关事宜由招聘单位电话通知，如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。2.考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应聘人员最终成绩。（五）确定考察对象根据应聘人员综合成绩，综合研判确定考察对象初步人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究该岗位所有应聘人员均不适宜的，不再确定考察对象初步人选，该岗位招聘程序终止。经应聘者本人同意，可调剂作为本次发布的其他符合条件招聘岗位的考察对象初步人选。组织考察对象初步人选进行体检，经体检合格后，确定为考察人选。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补，也可终止该岗位招聘程序。（六）考察和背景调查考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行了解，或查阅个人档案等进行背景调查。（七）研究确定聘用人选根据考试综合成绩、考察等情况，研究确定拟聘人选。（八）聘用依法依规办理聘用手续。四、试用期新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律要求本次招聘本着公平、公开、公正的原则，工作人员将严格遵守工作纪律和保密纪律，应聘者须对提交材料和报名信息的真实性负责，并作个人承诺。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或者聘任资格。六、其他事项说明▲（一）公司可根据应聘人员工作经历及面试表现，经征求应聘人员本人意见后，在招聘岗位范围内所提供符合条件的招聘岗位中予以调剂。▲（二）填报应聘申请表时请准确填写手机号码或固定号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定，考生电话不通导致无法有效通知笔试、面试相关信息而造成影响的，由考生本人负责。附件：

根据工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》等规定，遵循公开、公正、公平、竞争、择优的原则，自贡市公安局决定面向社会公开招聘交通警察警务辅助人员。现将具体事项公告如下：一、招聘职位及名额计划招聘警务辅助人员19名，具体职位及名额见附件。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，户籍地或居住地在自贡市；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，社会公序良俗，品行端正,热爱公安工作；3.年满18周岁、不超过35周岁，报考年龄计算时间为2025年4月30日（含）；4.具有能正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和工作能力；5.符合招聘岗位需要的其他资格条件；6.有下列情形之一的，不得报考：（1）曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；（2）编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；（3）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（4）因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；（5）曾被行政拘留、司法拘留的；（6）被开除公职、开除军籍的；（7）曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；（8）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；（9）正在从事自贡公安机关警务辅助工作的；（10）国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。7.同等条件下，优先招聘下列人员：（1）烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；（2）退役军人；（3）见义勇为积极分子和先进个人；（4）警察类或者政法类院校毕业生；（5）具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。（二）岗位资格条件见附件。三、招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体能测试、体检、考察、公示、聘用的方式进行。（一）报名报名时间：2025年4月7日至4月25日（法定节假日除外），具体时间：9:30—11：30和14：30—17：30。报名地点：自贡市公安局交通警察支队办公楼614室（地址：自贡市贡井区贡兴路二段299号）。联系电话：0813-4702613，联系人：罗警官、陈警官。报名要求：报考者须持本人有效居民身份证明、学历证明（退伍军人还应持本人退伍证/复员证)的原件及复印件（各1份）和近期2寸正面免冠彩色照片2张。如有驾驶证、专业技术资格证登记证书、各类荣誉证书的，应聘人员应带好原件及复印件。报考者如从事过辅警工作的，须在应聘前提供有人事管理权限的用人单位出具的解除（终止）聘用的证明材料。（二）资格初审应聘人员应如实提供相关报考资格的印证材料，工作人员对报考者进行资格初审，初审符合招聘条件的现场填写《自贡市公安局交通警察辅警报名表》1份。所有资料原件经核实后予以退还，复印件和照片留存不予退还。登记表上应准确载明应聘人员本人的联系方式，并在应聘期间保持通讯畅通，如因多次电话（0813—4702613）联系不上应聘人员的，将视为自动放弃应聘。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合应聘职位要求的情形，均可取消其报考或聘用资格。（三）考试考试分为笔试、面试和体能测试。笔试和面试分值均为100分，体能测试分值为合格和不合格（笔试、面试成绩及排名情况在“自贡人事考试网”上进行查询）1.笔试笔试报名人数与岗位需求人数之比不得低于3:1。在报名工作结束后，如未达到岗位需求比例的,同比例减少招聘名额。笔试报考者应凭本人有效居民身份证参加考试。笔试采取闭卷方式进行，内容包括行政能力职业测试、基本法律知识、综合基础知识等，基本法律知识以《中华人民共和国道路交通安全法》为主（报名时可携带移动存储设备领取学习参考资料）,笔试成绩为100分。笔试时间：2025年5月9日（星期五）9：30—11：00。正式开考后30分钟未进入考场的，视为自动放弃。笔试地点：自贡市公安局交通警察支队办公楼二楼会议室。2.面试根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位名额1：2的比例确定入围人员进行面试，笔试成绩不纳入面试分值计算，是否进入下一招聘环节以面试成绩得分由高到低按1：1的比例确定。进入面试的应聘人员将以电话方式通知面试的时间和地点。3.体能测试和资格复核按照面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定进入体能测试和资格复核环节。体能测试项目均达标方为合格，体能测试和资格复核不合格者予以淘汰，缺额按面试成绩分值由高到低顺序依次递补。测试项目：（1）俯卧撑（男）；（2）10米×4往返跑；（3）立定跳远。测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。测试和资格复核时间及地点将以电话方式通知应聘者。（四）体检通过体能测试和资格复核的应聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。未按时参加体检或体检不合格人员，缺额从面试成绩由高到低排序中等额依次递补，并进入体能测试、资格复核和体检等程序环节。体检费用均由应聘人员自理。体检的时间及地点将以电话方式通知应聘者。（五）考察对通过体检的应聘人员参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》及相关政策的要求进行考察。考察未通过的不予聘用，缺额从面试成绩由高到低排序中等额依次递补，并进入体能测试、资格复核、体检、考察等程序环节。考察的时间及地点将以电话方式通知应聘者。（六）公示考察结束后，对符合拟聘用的应聘人员将在“自贡人事考试网”进行公示（公示举报电话：0813—4702613）。四、聘用聘用岗位分两类，一类由市公安局交通警察支队统一安排至各城区大队及内设部门工作，另一类由荣县公安局交警大队安排至交警支队内设部门工作。对不服从岗位安排的不予聘用，并依次等额递补，完成招聘的所有流程。经笔试、面试、体能测试、资格复核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，与相关用人单位确定劳务关系，聘用采用试用期形式，试用期为2个月。试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。试用期满后，根据个人德能勤绩等现实表现，经考核适应工作岗位需要的，可继续聘用。第一类被聘用人员工作期间的工资薪酬按照自贡市公安局交通警察支队警务辅助人员层级化管理办法（试行）及配套制度和2类清单和省、市相关保障政策和标准执行，用人单位按规定为聘用人员办理社会保险；第二类被聘用人员工作期间的工资薪酬按照荣县公安局交通警察大队警务辅助人员相关规定执行。根据工作需要，用人单位可以适时调整被聘用人员的工作岗位；被聘用人员参照人民警察的工作管理模式管理，必须遵守聘用单位的有关纪律和规章制度，享受国家规定假期。五、纪律和监督为保证公开招聘警务辅助人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界监督。监督举报电话：0813-4702642。本公告由自贡市公安局负责解释。

根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，四川天府新区教育和卫生健康局所属事业单位拟面向社会公开招聘教育人才89名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下。一、 四川天府新区直管区教育基本情况自2014年获批国家级新区以来，天府新区深入贯彻落实习近平总书记对天府新区的系列重要指示精神和关于教育的重要论述，以教育综合改革为总牵引推动教育高质量发展，努力办好人民满意的教育。天府新区现有学校202所，教职员工1.41万人，学生13.05万人。近年来，天府新区始终坚持教育优先发展，始终坚持以学生为中心，始终坚持教育服务人才、服务产业、服务营城，以共享理念推动基础教育综合改革，成功创建全国中小学科学教育实验区，人工智能助推教师队伍、社会情感、融合教育、县级教师发展机构专业化建设等4个教育部国家级试点项目和教育综合改革、体教融合改革、教育评价改革、幼小衔接、退役军人“两个服务”、劳动教育等6个四川省试（实）验区，教育现代化达成度从86.38%提升至95.62%。天府新区教育进入了“高品质”“多元化”的新发展阶段。天府新区坚持建设一支高素质专业化教师队伍，实施教师关爱“安居、乐业、健康”三大工程，营造全社会尊师重教的浓厚氛围，努力打造教育人才聚集地。二、 招聘对象及范围面向全国招聘符合《四川天府新区2025年面向社会公开招聘教育人才岗位表》（见附件）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。三、 应聘基本条件（一）应聘人员应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件《四川天府新区2025年面向社会公开招聘教育人才岗位表》）；4.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；5.委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；（二）不得报考情形：1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；8.现役军人、在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、 报名（一）报名时间2025年4月14日15：00至4月23日17：00。（二）报名方式采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网站：成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。（三）报名程序应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《四川天府新区2025年面向社会公开招聘教育人才岗位表》（见附件）等信息。报名按以下程序进行：1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。报考人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次招聘。2.填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格初审不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。3.信息填报注意事项。（1）涉及应聘岗位资格条件“任职经历”、“工作经历”，在“个人简历”中填写任职时间、任职单位、职务等信息；（2）涉及应聘岗位资格条件“表彰奖励”，在“奖惩情况”中填写获奖证书（文件）所载的荣誉称号、颁奖单位、获奖时间；（3）涉及应聘岗位资格条件“教师资格证书”，在附加信息的“教师资格证书”栏填写所持教师资格证书所载的资格种类、任教学科；（4）涉及应聘岗位资格条件“专业技术任职资格”，在附加信息的“专业技术任职资格”栏填写所持专业技术人员任职资格证书所载的职称名称、专业。（四）报名要求每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，请主动告知。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。五、 资格审查（一）资格初审时间：2025年4月15日9：00—4月24日17：00。资格初审采用网上审查的方式进行。应聘人员应在提交相关报名材料后持续关注，登录报名网址查询是否通过资格初审。资格初审通过后，请按网络提示打印《应聘资格审查表》，供资格复审时使用。资格初审合格不代表最终资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（二）资格复审资格复审以现场原件核对校验的方式进行。初审通过的应聘人员应在规定的时间内到指定地点进行原件核对校验，具体时间地点另行通知。进入原件校验的应聘人员须持《应聘资格审查表》，居民身份证，教师资格证书，专业技术任职资格证书，学历学位证书，岗位条件要求的工作经历证明材料（须加盖单位公章，教育研究岗位需提供任职文件等证明材料，教研员和教师岗位需提供相关工作单位开具的工作经历证明材料），个人荣誉证书以及岗位要求的其他证明材料。应聘人员如系在职人员，须提供加盖公章的单位同意报考书面材料；如系非在职人员，须提供近三个月社保缴纳证明。上述材料须携带原件并提供复印件一份。现场原件校验合格后领取《面试通知书》。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不得进入下一环节。六、 开考比例同一招聘岗位的进入面试人数与招聘人数之比不低于3∶1，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该岗位。如有调减招聘人数或取消招聘岗位的情况，在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公告。同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于3∶1，达不到上述比例的，以划定最低分数线的方式组织面试，最低分数线为80分。七、 考核考核采取面试方式进行，面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试主要考核应聘人员的综合素质和专业能力。应聘人员面试成绩即为考核总成绩，面试成绩满分为100分，最低合格线为80分，低于80分的不得进入下一环节。面试结束后，考核成绩及排名将于3个工作日内在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公告。八、 体检四川天府新区教育和卫生健康局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如考核成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检，加试具体时间、地点另行通知）。进入体检人员由四川天府新区教育和卫生健康局通知并统一组织体检。体检标准和项目参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的或对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日之内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由四川天府新区教育和卫生健康局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格者不得进入下一环节。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格，以及个人自愿放弃所产生的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次（如考核成绩相同，则另行组织加试，加试成绩较高者进入体检，加试具体时间、地点另行通知）。九、 考察体检合格者由四川天府新区教育和卫生健康局组织对其进行考察。考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定执行，考察具体事宜另行通知。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按该招聘岗位应聘人员考核成绩在最低合格线上从高分到低分等额递补1次（如考核成绩相同，则另行组织加试，加试具体时间、地点另行通知）。十、 公示考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。因取消拟聘人员资格或个人自愿放弃出现的空额，不再递补。十一 、聘用及报到对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘人员由四川天府新区教育和卫生健康局按程序办理相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。本次招聘的人员实行最低服务期制度，应自愿承诺在四川天府新区直管区教育系统工作满3年及以上方可按有关规定流（调）动。十二 、纪律和监督严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：四川天府新区纪工委（监察工委），028—68774235。考生问询应聘报名条件、资格审查、面试、考察等相关问题请拨打咨询电话：028—68772387。咨询时间：工作日09：00—12：00，13：00—17：00。十三 、特别提示（一）招聘过程中如有调整、补充等事项，在四川天府新区官网（http://www.cdtf.gov.cn）“人事招考”栏目公告。因应聘人员不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。（二）本次招聘未指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与四川天府新区教育和卫生健康局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。本公告由四川天府新区教育和卫生健康局负责解释。

成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业。2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。2020年6月，完成股权结构调整，回归国有，市区两级国资合计持股比例79.58%，是成都市国资持股比例最大的银行，系市属国资一级企业。目前全行设有28家一级支行、8家异地分行，成都地区营业网点500余个，其中80%营业网点扎根在县域乡镇，在全市35个镇（街道）是唯一银行网点，是全市网点最多、下沉最深、覆盖面最广的银行。在山东、江苏、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立了39家中成村镇银行，形成跨区域发展。多年来，成都农商银行坚守服务“三农”和小微企业市场定位，不断增强金融服务实体能力，展现国有企业和地方法人农商行的担当，实现了规模、效益与质量均衡协调发展。2024年7月，英国《银行家》杂志发布“2024年全球银行1000强”榜单，成都农商银行位列第200位。2024年8月，中国银行业协会发布“2024年中国银行业100强榜单”，成都农商银行排名第38位。一、岗位信息序号用人单位岗位名称及工作地点招聘人数岗位职责任职资格条件薪酬待遇1泸州分行/成都农商银行综合柜员岗工作地点：泸州市4人1.负责银行柜面相关业务，包括账户开户、销户、挂失、变更、账户管理及柜面营销工作；2.负责会计、出纳、现金与结算工作；3.负责自助设备维护及安全管理工作；4.负责重空、凭证、印章、报表及数据管理工作。1.本科及以上学历，并取得相应学位，经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、统计学类、工商管理类、计算机类专业。2.年龄在25周岁（含）以下。8-12万元/年二、报名时间2025年4月16日至5月5日三、基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.符合监管对金融机构员工履职回避要求及本行履职回避有关规定。6.一经录用，与我行签订8年期劳动合同。合同期内有3次选聘行员机会，如合同期满前未选聘为行员，合同期满劳动合同终止。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1：3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都农商银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。五、报名方式应聘者请下载附件《成都农商银行招聘报名表》，填写完整正反两面报名表后投递至邮箱：hr@cdrcb.com，报名表请以Excel格式投递。邮件主题及报名表请按“成都农商银行招聘报名表-综合柜员岗-姓名”格式进行命名，请勿重复投递。咨询电话：028-85182683六、监督投诉渠道成都农商银行纪检部门：联系电话：028-85364323监督邮箱：jijian@cdrcb.com 特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才51名（综合类23名，教体类28名），现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布）。一、招聘对象及基本条件（一）招聘对象2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查时提供相应学历学位证书。未在规定时间内提供并取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）；本次引进年龄计算时间截至2025年4月10日。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额本次引进为编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《2025年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，其中表1为综合类岗位、表2为教体类岗位，详见附件）。三、报名及资格审查（一）报名方式本次人才引进采取网上报名方式。应聘人员根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位）。（二）报名时间2025年4月10日至4月30日17:00。（三）网上报名报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由仁寿县人社局、仁寿县教体局负责组织实施。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2025年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。（四）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布。（五）资格审查资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。应聘人员请于2025年4月30日17:00前登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。2.准考证打印。资格初审通过和照片质量合格的应聘人员，于2025年5月10日8:00前登录考生之家（http://bm.e21cn.com/）打印准考证两份（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由应聘人员自负。准考证是应聘人员参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。四、考核（一）考核方式采取笔试加面试的考核方式进行，其中具有博士研究生学历（学位）的应聘人员不进行笔试直接进入面试。（二）笔试1.笔试科目综合类笔试科目为《综合知识测试》，卷面满分为100分。考试内容详见2024年2月8日印发的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》，可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。教体类笔试科目为《教育公共基础》，卷面满分为100分。考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》，可登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。2.笔试时间和地点笔试时间为2025年5月10日，具体时间及地点详见本人准考证。3.笔试成绩查询笔试成绩将在仁寿县人民政府网站招聘招考专栏上发布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分×80%，应聘人员笔试成绩低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入考核总成绩。（三）资格复审在面试前由县人社局、县教体局进行资格复审。按照5:1的面试比例，在达到笔试成绩合格分数线的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。未达到面试比例的岗位，该岗位所有人员全部进入资格复审。按面试比例进入资格复审最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格复审。面试资格审查截止前，职业（执业）资格、教师资格证等考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的应聘人员，本人应携带身份证、毕业证、学位证、职业（执业）资格证、教师资格证和岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《报名信息表》一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）2025年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证、学位证一致。（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由应聘人员本人到场。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。（四）面试应聘人员凭《考核通知书》、本人有效身份证件参加面试。面试成绩满分为100分，合格分数线为80分，面试成绩低于合格分数线，不得进入考核招聘下一环节。未按规定的时间和要求参加面试的应聘人员视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补。如因面试资格复审不合格或缺考等原因造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。五、体检、考察及公示（一）体检面试工作结束后，由仁寿县人力资源和社会保障局于面试后3个工作日内在招聘公告发布网站公布面试人员的成绩，并按照从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。面试成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员按笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。加试时间、地点以公告为准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由仁寿县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补仅进行1次。（二）考察综合类考察由县委组织部抽派相关部门人员组织开展，教体类考察由教体局会同招聘单位组织开展，考察时由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，形成考察材料，并将考察材料交县人社局，作为是否进入下一环节的重要依据。考察结论不合格的，考察组应当向应聘人员说明相关理由。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补仅进行1次。（三）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考核总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补仅进行1次。六、办理聘用手续经公示无异议的应聘人员，由招聘单位和主管部门报县人社局审核和办理聘用手续，拟聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务期限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。七、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-36267103（中共仁寿县委组织部）028-36219203（仁寿县人力资源和社会保障局）028-36201045（仁寿县教育和体育局）2.纪律监督电话：12388（仁寿县纪委监委）附件：2025年上半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表（点击下载）来源：https://www.rs.gov.cn/info/4982/161304.htm

根据《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》《关于调整市本级中小学教师考核招聘条件的通知》等相关文件，结合德阳经开区实际情况和工作需要，现面向社会公开考核招聘教师20名，有关事项公告如下：一、原则和方式坚持公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的标准，采取公开报名、直接考核、择优聘用的方式进行。二、招聘岗位详见《德阳经济技术开发区管理委员会2025年上半年公开考核招聘教师岗位表》（附件1）。三、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守宪法和法律。3.具有良好的品行。4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及后续标准。5.具有相应的专业技术水平与工作能力，学历获国家认可。6.年龄在18—45周岁，报名年龄计算截止2025年4月17日。7.招聘单位及岗位条件详见岗位表（附件1）。（二）凡有下列情形之一者不得报名1.因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的。2.有违法、违纪行为正在接受审查的。3.尚在党纪、政纪处分影响期内的。4.在人事考试中违纪处于禁考期的。5.现役军人。6.尚处于试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位人员。7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人的。8.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的。9.法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。四、工作程序（一）发布公告本次招聘公告及拟聘公示在德阳经济技术开发区管理委员会网站（http：//jkq.deyang.gov.cn）发布公告，在德阳人事考试网（http：//www.dykszx.cn）转载。招聘考试成绩、体检入围情况等在德阳经济技术开发区管理委员会网站发布。（二）报名本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，不设现场报名。报名时间为2025年4月17日至4月23日（截止4月23日24：00）。报名指定邮箱3769314901@qq.com。报名人员须诚信报名，在报名时应已取得岗位条件要求的学历、学位、职称、教资等相关证书。报考时须提供以下证明材料：1.《德阳经济技术开发区管理委员会2025年公开考核招聘直属学校教师报名表》（附件2）；2.有效期内的居民身份证（正反面）；3.毕业证书、学位证书（研究生港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相同专业的可视为专业资格条件合格）；4.专业技术职称证书、教师资格证书等符合岗位条件要求的证明材料；5.《德阳经济技术开发区管理委员会2025年公开考核招聘直属学校教师未就业保证书》（附件3）或《德阳经济技术开发区管理委员会2025年公开考核招聘直属学校教师已就业保证书》（附件4）；6.全日制研究生报名考生，须保证最迟于2025年7月31日前取得相关证书材料；将报考岗位所需的所有证明材料原件的扫描件打包压缩后（压缩包请以“考核招聘”+ “姓名”+“招聘单位”+“学科层次”命名）发送到报名指定电子邮箱。（三）资格审查德阳经济技术开发区社会事业局对考生资格进行资格审查，核实报名者的基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等情况。资格审查贯穿公开招聘全过程，在任何阶段发现报考者不符合岗位要求情形的，取消其公开招聘资格。（四）考试组织资格审查合格的报名者进行考试，考试时间、地点另行通知。本次考试，如报考同一岗位资格审查合格人数超过10名（含），则先进行笔试再进行面试，各岗位按考生人数与招聘名额3：1的比例进入面试，如最末名次考生笔试成绩并列，则该名次全进；如报考同一岗位资格审查合格人数不足10人，直接面试。面试结束后，依照面试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定拟聘人员（面试成绩出现并列时，另行加试）。面试总分数为100分，面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的考生不得进入下一程序。面试成绩在德阳经济技术开发区管委会网站（http：//jkq.deyang.gov.cn）公布。（五）体检拟聘人员持本人有效期内的居民身份证按时到达指定地点，按要求集中到二级甲等及以上综合性医院进行体检。体检费用自理。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的取消其聘用资格，空缺名额依次递补同岗位达到面试合格线的考生，全程仅递补1次。体检合格方可进入后续环节。（六）考察与公示体检合格后，由德阳经济技术开发区社会事业局和用人单位组成考察组对拟聘人员进行考察，出具考察材料并作出考察是否合格的明确结论。考察后，在德阳经济技术开发区管委会网站（http：//jkq.deyang.gov.cn）对拟聘人员进行为期5个工作日的公示。公示期间接受反映，举报者以真实姓名反映问题提供证据线索。有不符合报考条件和其他问题并查有实据的考生，取消其聘用资格，空缺名额按面试成绩从高到低依次递补同岗位达到面试合格线的考生。（七）资格终审与聘用确认聘用前，由德阳经济技术开发区党群工作部对经上述程序合格的拟聘人员进行资格终审。终审合格的办理聘用手续，订立聘用合同；不合格的取消其资格。在办理聘用手续前，已就业人员必须与原单位解除人事劳动关系，方可办理聘用手续，否则，取消其资格。五、工作纪律和要求（一）严格实行回避凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的组织、人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人员和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。（二）严肃招考风纪督促诚信报考，狠抓考风考纪，打击弄虚作假，严防违规舞弊，确保公开、公平、公正。公招全程接受监督。德阳经开区纪委监委负责监督，监督电话：0838—2593829。（三）严把监管关口对违反相应规定的应聘人员取消其公开招聘资格，若已被聘用的则解除聘用。对违反相应规定的工作人员，按规定处理追责。（四）其他事项1.报考人员须如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消其聘用资格。2.报考人员须保持通讯工具畅通。因通讯工具不畅通造成无法联系到本人的，责任自负。六、日程安排  （一）2025年4月8日发布公开考核招聘公告。（二）2025年4月17日至2025年4月23日进行网络报名。（三）考试、体检、考察等事宜时间另行通知。七、联系地址及联系方式（一）联系地址德阳经济技术开发区社会事业局，地址：德阳市泰山南路二段733号银鑫五洲广场1806室。（二）联系电话0838—2905987，李老师、王老师（联系时间：工作日上午8：30—12：00；下午14：30—18：00） 附件：1.德阳经济技术开发区管理委员会2025年上半年公开考核招聘直属学校教师岗位表2.德阳经济技术开发区管理委员会2025年公开考核招聘直属学校教师报名表3.德阳经济技术开发区管理委员会2025年公开考核招聘直属学校教师未就业保证书4.德阳经济技术开发区管理委员会2025年公开考核招聘直属学校教师已就业保证书附件：点击下载来源：https://jkq.deyang.gov.cn/gk/zwgk/gqgg/1886719.htm