内江人和国有资产经营有限责任公司关于2025年公开招聘工作人员的公告内江人和国有资产经营有限责任公司系东兴区属国有企业，现因公司经营业务发展需要，经批准，公司将面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项集中公告如下。一、招聘岗位具体招聘岗位、招聘名额、招聘条件详见附件《2025年内江人和国有资产经营有限责任公司公开招聘工作人员岗位及条件要求一览表》。二、招聘对象及条件（一）招聘对象面向全社会公开招聘符合岗位条件的社会在职或非在职人员。（二）基本条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任心强。（2）身体健康、体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（3）报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业”要求分别相符；资格证书以实际取得的有效证书为准。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）被开除中国共产党党籍的。（4）有违法、违纪行为正在接受审查的。（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（6）法律法规等规定的其他不能报考的情形。三、招聘程序（一）发布信息通过内江人事考试网发布招聘信息，此次招聘采取网络报名方式进行，不组织现场报名。（二）报名时间、网址和程序1.报名时间：2025年10月30日上午9:00至11月17日中午12:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不能再提交报名信息。2.报名网址：内江人事考试网（https://www.njpta.org.cn）。3.报名程序：（1）选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读公告，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合招聘条件及资格要求的岗位进行报名。报考者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）填报信息：报考者按照网络提示要求通过用户注册（请务必记住个人账号和密码）、用户登录后，如实准确填写《内江人和国有资产经营有限责任公司招聘报名信息表》的各项内容（《报名信息表》填报截止时间为2025年11月17日中午12:00），填写完成后请认真核对所填信息，确认无误再进行提交。报名信息提交完成后将无法更改，所造成的后果由报考者自行承担。（3）提供材料：报考者报名时须提交以下材料扫描件：①有效居民身份证。②毕业证、学信网学历证书电子注册备案表。③征信报告、无犯罪证明。④《内江人和国有资产经营有限责任公司招聘报名信息表》（需签字后再上传）。⑤岗位要求的其他证明材料。报考者上传材料时，须放一个PDF文件里，报考者须下载照片审核处理工具（在《报名信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。因照片不符合要求、未在规定时间内上传合格照片等造成的后果，由报考者自行承担。报考者提供材料的原件和复印件在招聘全过程中备查，并对其真实性负责。（4）资格初审：报考者请在2025年10月30日上午10:00至11月17日18:00，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或招聘单位主管部门，联系电话详见附件《岗位及条件要求一览表》），如因不符合报考岗位的条件要求而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。资格初审通过后，将无法更改报名信息。资格初审由用人单位对网络报名信息进行资格审核，通过资格初审的报考者进入招聘下一环节。（5）打印准考证：报名成功的报考者，于2025年11月20日上午9:00至2025年11月22日24:00登录内江人事考试网，根据网页上提示打印笔试准考证。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由报考者自负。报考者在考试当天持本人准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、户口本、第一代居民身份证）到指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。（6）笔试开考比例：笔试开考比例为每个岗位招聘人数与报考人数之比不低于1:3。未达到笔试开考比例的，相应调减或取消招聘名额。（7）资格复审：①按照每个岗位招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入资格复审的人员（不足1:3的按实际参考人数进入），从高分到低分依次确定进入资格复审人员名单（笔试存在缺考或成绩为零分、违规违纪情况者不得进入）。拟进入资格复审的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试资格复审的人员名单。②拟进入面试的人员接到通知后，在规定时间内持报考岗位所需的各种证书原件和相关证明资料，到内江人和国有资产经营有限公司二楼会议室，联系电话：0832-5861807，进行资格复审。对通过资格复审的报考者当场发给《面试通知书》，资格复审具体时间、地点由用人单位另行通知。③对复审不合格或逾期未参加资格复审的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）无法取得联系的，后果由报考人员自负。④资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合岗位招聘条件及资格要求或弄虚作假的，均取消其资格，所造成的一切损失由报考者本人承担，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。（三）考试考试分为笔试和面试。笔试科目为：财务部工作人员：《财务管理》，主要测试应聘人员经济学、金融学、会计学、管理学、审计学、法律法规等岗位应知应会的知识。融资部工作人员：《融资专业基础知识》，主要测试应聘人员融资基础知识、融资方式、融资决策与分析、融资风险管理、融资相关法律法规与政策等岗位应知应会的知识。党群工作部工作人员、产业事业部工作人员：《综合知识》，主要测试应聘人员的思想政治、法律常识、经济和管理常识、科技和文化常识、国情省情常识、公文写作常识、职业能力测试及时事的知识水平。笔试采用闭卷方式进行，成绩满分为100分。考试总成绩计算公式为：考试总成绩=综合能力测试成绩×60%+面试成绩×40%。各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试环节形不成竞争态势的岗位，报考者面试成绩低于本次招考中其他能形成竞争态势的职位且进入体检环节的人员的面试成绩最低分者，不得聘用。考试总成绩、岗位排名在考试结束后5个工作日内，在内江人事考试网公布。（四）体检1.体检人员确定根据公开招聘岗位及名额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。如考试总成绩相同，依次按面试成绩从高到低确定体检人员。2.体检标准体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用自理。3.体检时间和地点体检由报考者自行在二级甲等及以上综合性医院进行，若未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。4.复检报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，需在二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。（五）公示确定拟聘用人员后，按规定在内江人事考试网进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、成绩和监督举报电话等。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。四、薪资待遇1.岗位皆采用月薪制，结构由基本工资加年终绩效奖励组成。2.所有岗位转正后，按国家规定购买“四险二金”，提供培训、职工体检、带薪年休假等福利待遇。五、其他本公告最终解释权归内江人和国有资产经营有限责任公司所有。

资阳市雁江区区属国有企业招聘公告为满足雁江区区属国有企业发展需要，资阳瑞达产业投资集团有限公司（以下简称“瑞达产投集团”）、资阳市雁江建设投资集团有限公司（以下简称“雁江建投集团”）计划联合开展公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘工作人员8名，岗位详见附件1。二、招聘对象及基本条件符合本公告及岗位条件要求的社会在职、非在职人员。应聘者须在报名开始前取得相应的学历学位证书和职位要求的其他资格条件。未在规定时间内取得有关证书及其他资格条件的，责任由报考者自负。（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；3．具有岗位所需的专业素质和技能条件；4．具有符合岗位要求的文化程度和工作经历，其中，报考者的有效毕业证、学位证所载学历学位和专业须与报考岗位要求的学历学位、专业相符；专业名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对所学专业的认定证明；5．身心健康，能正常履行招聘岗位职责；6．年龄以有效居民身份证记载为准，日期计算截止至报名结束时。7．符合法律法规和岗位要求的其他资格条件。三、招聘程序（一）报名1.报名时间2025年11月7日至2025年11月16日18:00。2.报名程序①选择岗位。报考者登录报名网站（资阳人事考试网http://zypta.org.cn/“社会化考试”专栏），认真阅读公告及附件，详细了解招聘对象、范围、条件和有关政策规定及注意事项等内容，并根据自身实际选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每个报考者限报一个岗位。②报名方式。应聘者应在报名期限内，将以下资料：《报名登记表》（见附件2）、1寸蓝底电子照片、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书等扫描件，压缩打包至同一文件夹，统一发至相关公司电子邮箱，文件夹统一命名“应聘者姓名+岗位名称报名资料”。报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消面试或聘用资格。（二）资格审查1．资格初审。根据报名资料对报考人员的年龄、学历、工作经历等基本条件进行初审，对符合岗位基本要求的人员以电话或短信方式通知参加资格复审，未通过资格初审人员不再另行通知。2．资格复审。通过资格初审的报考人员提供《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告、相关职业（职称）资格证书原件及复印件和从业经历相关证明材料、其他能反映个人业绩的材料、两张近期正面免冠一寸证件照（蓝底），在规定时间内到指定的地点进行资格复审（以具体通知为准），未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘活动及聘用全过程，在任何阶段发现考生有弄虚作假、不符合岗位要求情形的，一律取消聘用资格。（三）考试本次考试采取面试的方式。报考人员凭本人有效身份证及相关报名资料参加面试，面试时间、地点及具体方式等相关事宜另行通知。面试重点考核报考者的政治素养、适岗能力、专业技能、职业道德等，满分100分。面试成绩即为考试总成绩，面试成绩最低合格线为75分，低于75分者不得进入体检考察环节。（四）考察体检按照考试成绩，从高分到低分等额确定考察和体检人员，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况，成绩相同不能确定考察人员的，则针对考试成绩相同的考生择时再组织一次考核比选。进入体检的人员及体检时间等相关事项，另行通知。体检参照公务员录用体检标准并增加毛发检测项目，由区国资局指定体检医院，费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日当天内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。报考者在体检过程中弄虚作假或隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，存在请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》取消聘用资格。考察、体检不合格或自动放弃出现缺额，由区国资局按照面试成绩从高分到低分依次确定递补人员，也可以不确定递补人员，直接终止本次招聘。（五）公示聘用对考察、体检合格的拟聘用人员，按相关程序开展公示。经公示期满且无异议的，按规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期按公司相关规定执行，试用期满经考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。被聘用人员须在规定的时间内到相关企业报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力原因导致不能在规定时间内报到的须提前告知相关企业，经同意可以适当延期。四、待遇及管理聘用人员薪酬待遇根据入职企业的相关制度执行。五、其他此次公开招聘工作全程接受雁江区纪委监委和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。区国资局有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、中止或终止本次招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。相关事项提示：1．公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳人事考试网“社会化考试”专栏公告。2．报考者应确保在报考时填写的联系方式（手机号码）通讯畅通，联系方式变更后，应及时主动告知公布的工作人员。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。3．有效身份证是参加面试、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。4.公司报名邮箱：瑞达产投集团1812206817@qq.com，雁江建投集团448136668@qq.com；招聘工作人员及电话：瑞达产投集团李老师，18190333614；雁江建投集团唐老师，18328283306。 监督电话：中共资阳市雁江区纪委监委：028-26920613区国资局：028-26925260

成都空港城市发展集团有限公司关于招聘下属企业一线岗位工作人员的公告一、招聘单位基本情况成都空港城市建设工程有限公司（简称空港建工公司），是成都双流区属国有企业—成都空港城市发展集团有限公司（简称空港发展集团）下属全资二级子公司，注册资本金5亿元，拥有建筑工程总承包一 级、市政工程总承包二级资质。空港建工公司是四川省建筑业协会会员单位、成都市建筑业协会副会长单位，成都市建筑施工AAA级信用企业，连续多年获评四川省及成都市优秀建筑企业。二、招聘范围及对象（一）招聘对象和范围符合《岗位与资格条件》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，应聘人员应当在2025年11月11日（当日）及之前取得相应学历学位证书、职（执）业资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。 《岗位与资格条件》中涉及工作经验、团队管理经验年限要求的，是指截止2025年11月11日（当日）及之前，累计的工作经验、团队管理经验年限要求。 （二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍； （2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；（4）认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心；服从组织安排、遵守团队协作规则；（5）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；（6）性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境；（7）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；（8）符合招聘岗位确定的其他条件（附件1）。2.凡有下列情况之一者，不得应聘：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；（5）受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；（6）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（7）按照相关规定应当回避的人员；（8）法律法规规定不得聘用的其他情形人员。三、招聘名额空港建工公司本次公开招聘项目现场管理岗位10个，共35名项目现场管理人员。详见附件《岗位与资格条件》（附件1）。四、报名本次招聘统一通过国企人才网相关公告链接进行报名。链接为：https://www.gqrcfw.com，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行填报，其他任何渠道报名方式均无效。报名时间为2025年11月12日09∶00至11月18日17∶00，本次招聘无考试费。应聘人员报名前应仔细阅读本公告以及《岗位与资格条件》（附件1）等信息。报名时应签署个人承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。 报名按以下程序进行：（一）报名注册应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息（已经注册的可直接登录报名）。（二）填报信息1.报名期间登录报名网站，按要求如实、准确填写《应聘报名表》的各项内容，并上传相关附件，请认真核对，确认无误后提交。2.职位提交后，报名状态为“已报名”，点击左上角“个人中心”页面的“我的报名”可查看《应聘报名表》。报名期间内如需修改个人信息，需联系报名系统技术咨询电话退回，报名状态为“退回待修改”后，即可修改个人信息，需在报名截止时间前重新提交。报名时间截止后，不可修改个人信息。（三）上传资料1.《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。2.本人身份证、学历证书、学位证书（如有多段教育经历的，均应提供相应证书，国（境）外留学归来人员应聘的，应出具教育部留学服务中心国外学历学位认证书）、学信网下载《学历证书电子注册备案表》《学位在线验证报告》（PDF版本，须在有效期内，如有多段教育经历的，均应提供相应备案表及验证报告）、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（不限于劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、任职文件之一），须在报名系统指定位置上传扫描件。（四）资格审查本次招聘报名采用网上审查的方式进行。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位与资格条件》（附件1）等信息。如因填写错误、不完整、不准确、报名提交不及时造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。通过资格审查的应聘人员名单，将在空港发展集团官网（网址：https://www.cdacdg.com）公示3个工作日，应聘人员可通过官网首页的员工招聘栏目查询资格审核结果。未通过资格审核人员，不予进入下一环节。（五）岗位调整通过资格审查人员数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。岗位调整情况，资格审查结束后将在空港发展集团官网公布。（六）准考证打印笔试准考证打印时间及要求另行通知。笔试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（七）提醒1.每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业，应与招聘单位岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。2.报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。3.应聘人员网上报名时所留联系方式必须准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。五、考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（一）笔试1.笔试内容本次笔试包含公共知识和专业知识，公共知识包含但不仅限于时事政治、党和国家的方针政策（政治常识、经济常识等）、常用法律法规等相关内容，专业知识主要包含应聘岗位所需专业能力素养。2.笔试开考比例笔试开考比例为招聘岗位的招聘人数与通过资格审查人数之比不低于（含）1∶5。3.笔试时间和地点具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试成绩公布此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。笔试满分100分，笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于合格分数线的，不予进入下一环节。如某一岗位参加笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。笔试当天未参加的人员视为缺考，成绩记0分。如笔试开考当日，因入围笔试的应聘人员缺考出现空缺而造成参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的笔试开考比例时，笔试正常进行。笔试成绩将按照同一岗位从高到低次序，在空港发展集团官网公示3个工作日，应聘人员可通过官网首页的员工招聘栏目查询笔试结果。（二）面试 1.现场资格审查本次招聘正式面试前，将进行现场资格审查。依据招聘岗位的招聘人数与参加面试人数，按照1∶3的比例（达不到上述比例的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘），根据笔试成绩从高分到低分依次确定。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员均进入现场资格审查环节。进入现场资格审查的相关事宜在空港发展集团官网公布。应聘人员应携带以下资料进行现场原件校验，内容包括但不限于身份证原件及复印件、相关学历、学位证原件及复印件、有效期内的学历学位验证报告纸质打印版、专业技术或技能等级资格证书原件及复印件、职（执）业资格证书原件及复印件、工作经历证明（不限于劳动合同、离职证明、社保缴纳证明、任职文件之一）、无犯罪记录证明等，并提交《个人承诺书》原件。通过现场资格审查的面试人员，由招聘单位现场发放纸质面试通知书。现场资格审查不合格或逾期未参加现场资格审查的，不予进入下一环节，由此产生的面试空额，在应聘同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员；如笔试分数相同，均确定为递补人员参加现场资格审查。现场资格审查环节结束后，不再递补参加面试人选。2.面试经现场资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试采取半结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，面试成绩取面试官平均分，面试成绩低于合格分数线的，不予进入下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因考生放弃面试资格而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。3.公布考试总成绩面试工作结束后，考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名；公示人员含通过现场资格审查但未实际参加面试的人员，并在面试成绩栏注明“缺考”，成绩记0分）将在空港发展集团官网公示3个工作日，应聘人员可通过官网首页的员工招聘栏目查询。六、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按面试成绩从高到低确定体检人员；若面试成绩相同，则加试一轮半结构化面试，以加试成绩高者确定为进入体检人员。体检由我公司组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点另行通知。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由我公司指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检结果不合格者取消录用资格，未按照规定时间及要求进行体检的，视为自动放弃录用，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补不超过2次。（二）考察由招聘单位组织进行综合考察，包含但不仅限于工作履历核实及工作表现、有无兼职情形、征信情况等；近3年有国有企业、中央企业和行政事业单位工作经历的需进行党风廉政审查。考察人选达不到本次招聘人员应当具备的条件或者不符合应聘岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察中取消应聘资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者由我公司确定为拟聘用人员，并在空港发展集团官网公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。七、办理聘用手续对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。八、纪律与监督本次公开招聘工作严格按有关规定执行，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按规定进行严肃处理。九、其他1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由我公司在空港发展集团官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.本次招聘将在报名结束后适时开展招聘程序。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，并随时关注相关通知信息。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本公告、招聘岗位的资格条件由我公司负责解释。十、咨询电话1.报名系统技术咨询电话：028-65278780（9:00-12:00，13:00-17:00）2.用人单位咨询电话：028-60612828（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）3.监督电话：028-60630971（工作日9:00-12:00，13:00-17:00）特别提示：1.资格审核贯穿招聘全过程，任一环节发现不符合资格条件，应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报等影响招聘结果公正性信息的，在应聘过程中作弊的，公司有权取消应聘人员的应聘或录用资格；已签订劳动合同的，可单方面解除劳动关系，情节严重的可追究其法律责任。2.本次招聘将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员等环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。3.招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。4.因应聘者自身原因未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察、入职体检等情况的，视为主动放弃应聘资格。5.公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。6.应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。其他媒体平台转载的与本公告内容不一致的，以空港发展集团官网发布的公告为准。7.本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川银行2025年度分支机构社会招聘公告一、关于我们四川银行股份有限公司（以下简称四川银行）是四川省首家省级法人城市商业银行，注册资本金300亿元，位居全国城市商业银行前列。四川银行坚守服务地方经济、服务中小企业、服务城乡居民的市场定位，遵循商业银行经营规律，对标行业先进，注重改革创新，以市场化、专业化为导向，着力支持四川经济社会发展中的重点领域和薄弱环节，支持培育具有区域特色和比较优势的战略新兴产业，服务成渝地区双城经济圈建设，致力于成为管理规范、经营稳健、品牌卓越、在全国具有影响力的现代商业银行和四川经济社会发展的金融主力军。截至目前，四川银行在川营业网点151家，已在成都、凉山、攀枝花、自贡、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元和巴中设立了分行，并将逐步增设分行。二、招聘岗位（一）招聘机构凉山分行、攀枝花分行、泸州分行、内江分行、达州分行、雅安分行、眉山分行、广安分行、南充分行、广元分行及巴中分行。（二）招聘岗位分行内设部门及下辖管理型支行的基层管理岗位和行员岗位。三、拟工作地点凉山、攀枝花、泸州、内江、达州、雅安、眉山、广安、南充、广元、巴中等地区〔含辖内县（市、区）〕。四、用工性质本次招聘岗位均为合同制，与应聘岗位对应的四川银行工作机构签订劳动合同。五、资格条件（一）基本条件1.政治素质好，对党忠诚，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2.责任心强，勤奋踏实、吃苦耐劳、诚信守诺，具有较好的团队合作精神。3.具备较强的综合分析、语言表达、文稿撰写和沟通协调能力。4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。5.符合四川银行履职回避的有关规定。已在四川银行担任高、中、基层管理人员及相应层级职务的人员的配偶、直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲不得报名；已在四川银行工作的普通员工的父母、配偶及其父母、子女及其配偶不得报名；涉及同一分支机构的履职回避问题，从严管理。6.无经商办企情形（如存在经商办企业行为，完成工商登记变更或注销手续将作为录用前提条件）。7.无在其他单位兼职情形（如存在兼职行为，完成免职或退出手续将作为录用前提条件）。8.无违反国家法律法规及行业监管规定的情形。（二）岗位条件1.学历条件应具有大学本科及以上文化程度，或具有经国家教育部认证的境外院校大学本科及以上学历。最高学历为非全日制的，应具有全日制大专及以上学历。行员岗位招聘到艰苦边远地区的，涉及区域有攀枝花全辖、泸州叙永县、古蔺县，达州万源市，雅安天全县、荥经县，广元旺苍县，最高学历可放宽至全日制大专，放宽条件招录人员原则上须在对应区域服务不低于3年。2.应聘担任基层正职级岗位〔分行部门总经理〕，一般应具有基层副职级管理岗位（对应我行分行部门副总经理及相应层级岗位）2年以上工作经历和5年以上累计工作经历；应聘担任基层副职级岗位〔分行部门副总经理（副部长）、拟设管理型支行副行长〕，一般应当具有3年以上工作经历，其中，博士研究生应当具有2年以上工作经历。3.具备与拟聘岗位要求相适应的专业背景及能力素质，其他任职条件详见岗位明细表。4.岗位涉及工作经历的截止计算时间为2025年10月。六、招聘程序招聘工作按照网上报名、简历筛选（资格审查）、综合测评（笔试、面试等）、背景调查（组织考察）、录用审批、发放聘用信、体检等程序进行。（一）网上报名。应聘者登录智联招聘网站进行报名，每人仅可申请1个岗位。（二）简历筛选（资格审查）。我行将根据招聘条件对应聘者进行简历筛选（资格审查），并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围人员。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘者有不符合相关要求情形的，取消其应聘资格。（三）综合测评（笔试、面试等）。采用笔试、面试等方式对应聘者的政治素质、专业能力、工作业绩等方面情况进行综合测评。（四）背景调查（组织考察）。对于基层管理岗位面试通过人员，综合采用履历评价、德才评价、实绩评价等方式组织实施考察或进行背景调查；对于行员岗位面试通过人员，统一进行背景调查。线上笔试、面试、背景调查（组织考察）、发放聘用信、体检等后续安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知，通知发送至应聘者报名时提供的联系方式即视为有效送达，请及时关注。不具备资格的应聘者不再另行通知。七、注意事项（一）本次招聘不接受纸质简历和电子邮箱报名。（二）应聘者报名成功后会收到系统信息和反馈邮件，请注意查收并确认投递信息是否正确。（三）结合教育背景、过往工作任职履历等要求，通过资格审查且符合我行免笔试有关规则的，可直接参加面试。（四）应聘者应按要求认真填报相关信息，并对填报信息的真实性、准确性和完整性负责，我行有权在任何招聘阶段核实信息，凡弄虚作假者，一经查实，我行有权取消应聘资格，已录用的，解除劳动合同。应聘者应按照填报要求认真检查复核填报的各类信息，工作经历、学历学位、职务职级、奖励表彰、处分处罚等对人选评价产生重要影响的信息错填、漏填的，视为弄虚作假。（五）经商办企行为的认定，以工商登记信息查询结果为准，凡是在相关官方（含官方授权）渠道查询到的工商登记信息，即认定存在经商办企行为。（六）艰苦边远地区范围按照《关于印发<完善艰苦边远地区津贴制度实施方案>的通知》（国人部发〔2006〕61号）确定。（七）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。（八）招聘信息以四川银行官网（www.scbank.cn）为准，我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整个别岗位的招聘。我行保留对应聘者是否符合录用条件的最终确认权，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。答疑邮箱：scbankzhaopin2025@163.com扫码投递简历

四川工商学院招聘教辅岗位工作人员公告一、招聘岗位二、应聘办法应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（请登录https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/wjxz/2020/0401/46216.html下载并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（应届生可提交学信网学籍验证报告）、职称等资历、资格证明电子版材料。应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com邮件主题格式：姓名-应聘岗位（张三-外国语学院教学秘书岗）应聘截止时间：2025年11月15日（期间不定期组织面试，面试成功则取消职位）。三、联系方式成都校区：四川省成都市郫都区团结镇学院街65号   眉山校区：眉山市眉州大道岷东段9号  联系电话：028-87953900（成都校区）  028-38800083 （眉山校区）学院网址：http://www.stbu.edu.cn/四、薪酬待遇1、薪酬：按学校薪酬制度执行。2、福利：学校按规定为教职工缴交“五险二金”，提供午餐补贴、节日慰问等福利。五、其他事项1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。3、筛选方式：学校会对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会电话或邮件通知面试。

四川农业大学合同制聘用人员招聘公告根据实际工作需要，拟公开招聘合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及岗位要求招聘对象及岗位要求等信息详见附件1。二、报名时间2025年11月5日至11月13日（节假日除外），每日8:30—12:00，14:30—17:30。三、报名方式本次报名采用现场报名或网络报名任一方式。（一）现场报名地点及联系方式雅安校区：第六办公楼311室，余老师：0835-2882986。（二）网络报名联系邮箱邮箱地址：283923260@qq.com。四、报名所需材料技术助理岗位根据招聘岗位条件要求，如实、准确填写合同制助理人员应聘报名表（附件2），其他岗位填写合同制工勤人员应聘报名表（附件3）。现场报名交表时请携带身份证(或户口簿)、毕业证等相关证件复印件，网络报名须发送身份证(或户口簿)、毕业证等相关证件扫描件。五、考核面试经资格审查合格的应聘者参加岗位所在单位考核面试，技术助理岗位单位考核通过人员还需参加学校统一组织的面试考核。具体时间、地点及方式另行通知，敬请保持通讯畅通。六、聘用及待遇通过面试确定的拟录人员，经公示无异议后，需到二级甲等及以上医疗机构体检，体检费用由本人全额承担。体检合格者，在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同，根据学校相关政策享受相应待遇。

中共乐山市市中区委组织部乐山市市中区人力资源和社会保障局关于2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员的公告根据乐山市2025年“千名硕博进嘉州”秋季事业单位招才引智活动安排，乐山市市中区将赴重庆大学考核招聘35名事业单位工作人员（其中区级部门工作人员10名、中小学教师25名）。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就有关事项公告如下。一、考核招聘的范围及对象符合本公告及《乐山市市中区2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员岗位条件一览表》（附件1，以下简称《岗位条件一览表》）相关岗位条件要求的人员。2026年应届毕业的部属师范生和国内普通高等院校2026年应届毕业的硕士研究生须于2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证和岗位要求的资格证等证书及相关证明材料；境外留学人员和赴港澳台学习人员须在面试资格审查时提供符合岗位条件要求的教育部留学服务中心学历、学位认证等证书，并提供岗位要求的资格证等证书及相关证明材料；其他应聘人员须在面试资格审查时提供符合岗位条件要求的国家承认的毕业证、学位证、资格证等证书及相关证明材料。附件1中所列具体专业在表中未列尽的，根据招聘岗位实际工作需求可将相近相似专业纳入考核招聘范围。二、考核招聘人员的条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；5.身体健康，适应岗位要求的身体条件；6.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》，对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2025年11月6日中午12:00前主动联系招聘单位，并向招聘单位提供其留学期间所学课程及成绩等材料，由招聘单位或其主管部门通过相关高校或省级以上相关科研机构等第三方，结合所学课程、研究方向等对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业条件合格，未在规定时间内提供上述材料，不予受理，责任由应聘人员自行承担；7.应聘人员是机关事业单位在编人员的，应符合有关规定并征得用人单位及有权限的主管部门同意。（二）有下列情况之一者，不得参加应聘:1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.乐山市市中区机关事业单位在编人员（含试用期人员）；8.现役军人，在读的非应届毕业生；9.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格初审本次考核招聘报名采用网络报名和现场报名相结合的方式进行，每人限选择1种报名方式报考1个岗位。（一）网上报名及资格初审1.报名网址：http://222.187.45.126:88/（请应聘人员通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。2.网上报名时间：2025年11月3日上午9:00至11月7日18:00。3.报名要求：应聘人员应在规定报名时间内登录网址：http://222.187.45.126:88/进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告和《岗位条件一览表》规定条件的一个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。应聘人员填写《报考信息表》时，所填专业须与本人毕业证上专业名称完全一致。应聘人员填写《报考信息表》各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。4.资格初审：网上资格初审时间为2025年11月3日9:00至11月8日中午12:00，各招聘单位主管部门对应聘人员进行资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。应聘人员报名后，须及时登录报名网站查询是否通过资格初审，如对资格初审结果有异议，请拨打《岗位条件一览表》中各岗位对应的咨询电话。未通过资格初审的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。资格初审合格者，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。（二）现场报名及资格初审1.现场报名时间：2025年11月14日上午9:30至12:00。2.现场报名地点：重庆大学（重庆大学沙坪坝校区（A校园）主教学楼一楼招聘大厅）。3.报名要求：现场报名的应聘人员应按照招聘公告公布的《岗位条件一览表》及要求报名，由本人携带《乐山市市中区2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员报考信息表》2份（附件2，以下简称《报考信息表》）、本人有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证（2026年应届毕业生提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料；境外留学和赴港澳台学习人员提供岗位条件要求的教育部相关国（境）外学历学位认证材料）和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点报名。4.资格初审：11月14日上午9:30至12:00，各招聘单位主管部门在重庆大学现场对应聘人员进行报名资格初审，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。请现场报名的应聘人员准备好报名要求所需材料的原件和复印件，以便参加现场组织的面试资格审查。四、岗位调整同一岗位的招聘名额与报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人员的比例未达到1：3的，由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，并在乐山市市中区人民政府网( 官方网站网址: http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）进行发布。五、考核（一）考核形式根据各岗位报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人数，考核采用笔试+面试或直接面试的形式进行。1.若某岗位报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人数超过10人，增加笔试。笔试后，根据招聘名额和笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定进入面试资格审查人员名单，比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格审查人员；因笔试缺考等各种原因产生进入面试人数未达到面试入围比例的，该岗位笔试合格人员全部进入面试资格审查。笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。2.若某岗位报名（网络报名和现场报名）资格初审合格人数未超过10人且达到开考比例的岗位，直接面试。报名资格审查合格人员则全部进入面试资格审查。（二）考核时间、地点1.如需笔试，考核地点在乐山市市中区。报名（网络报名和现场报名）资格初审合格的应聘人员须在报名系统进行“笔试确认”，未进行“笔试确认”的应聘人员视为放弃本次考核招聘，不得进入笔试环节。笔试确认及考核具体事项另行通知，请应聘人员保持通讯畅通，并关注乐山市市中区人民政府网( 官方网站网址: http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）相关公告。2.无需笔试，直接面试：（1）面试时间：2025年11月15日；（2）面试地点：重庆大学（重庆大学沙坪坝校区（B校园）第二综合楼）。（三）面试资格审查1.进行笔试的岗位，面试资格审查地点在乐山市市中区，具体事项另行通知，请应聘人员保持通讯畅通，并关注乐山市市中区人民政府网( 官方网站网址: http://www.lsszq.gov.cn/)—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目）相关公告。2.直接面试的岗位：①现场报名资格初审合格的应聘人员，面试资格审查时间为2025年11月14日上午9:30至12:00。地点在重庆大学（重庆大学沙坪坝校区（A校园）主教学楼一楼招聘大厅）；②网络报名资格初审合格的应聘人员，面试资格审查时间、地点等相关事宜另行通知，请应聘者保持通讯畅通。3.面试资格审查要求：进入面试资格审查的应聘人员，应由本人携带《报考信息表》2份、本人有效二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，几种特殊报考对象，还须提供以下材料：(1)国内普通高等院校2026年应届毕业生暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。 (2)境外留学人员和赴港澳台学习人员，须提供岗位条件要求的教育部相关国（境）外学历学位认证材料原件和复印件1份。(3)其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。不能按要求提供上述材料，以及未按时到指定地点参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由应聘人员本人自行承担。（四）面试面试环节由乐山市市中区2025年下半年赴重庆大学考核招聘事业单位工作人员领导小组负责组织实施，面试成绩满分为100分，主要测试应聘人员履行职位职责所要求的能力素质，包括逻辑思维、语言表达、沟通协调、综合分析等。中小学教师（含党校教师）面试采用专业化面试（微型课）的方式进行，其余岗位面试采用结构化面试方式进行。设置面试成绩最低分数线70分，低于最低分数线的，不得进入下一环节。（五）考核总成绩及排名应聘人员成绩及排名在乐山市市中区人民政府网公布。考试成绩计算原则：1.直接面试：考核总成绩=面试成绩，如面试成绩相同，则以面试主考官评分高低排序，如主考官评分相同的，则通过加试排序；2.笔试+面试相结合：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如考核总成绩相同，按面试成绩高低排序，如笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序，如主考官评分相同的，则通过加试排序；3.面试成绩保留到小数点后两位数（按四舍五入法处理）。考核总成绩低于70分不得进入下一环节。  （六）体检1.体检人员。根据考核总成绩从高分到低分，按照招聘岗位数等额确定进入体检人选。2.体检标准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。行业有规定的从其规定。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。3.体检复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。本环节递补一次。女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。（七）考察由各招聘单位主管部门对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、审核干部人事档案等方式进行，并据实出具考察材料，作出考察合格与否的结论。考察不合格的不予聘用。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。本环节不再递补。（八）公示对考察合格人员确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网和乐山市市中区人民政府网上予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。本环节不再递补。（九）审核确认1.拟聘人员由各招聘主管部门报乐山市市中区人力资源和社会保障局审核确认。拟聘人员未在规定时间内向招聘主管部门提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。其中，拟聘人员如系在职人员，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同的有效书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。不能按期办理完相关手续的，取消聘用。2.审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。3.本次考核招聘的事业单位工作人员按程序纳入事业编制管理，在招聘单位服务期满5年以上方可流动，其中部属公费师范生还应遵守其相关规定。六、纪律与监督（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与应聘人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。（三）在招聘过程中的任一环节发现应聘人员存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。监督电话：0833-2637324（乐山市市中区纪委监委派驻乐山市市中区人力资源社会保障局纪检监察组）。七、咨询方式及特别提示（一）此次考核招聘首次公告和拟聘用人员公示公告在乐山人事考试网、乐山市市中区人民政府网发布，其余公告及相关事宜均在乐山市市中区人民政府网发布。请应聘人员密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘人员不主动在相关网站查阅相关信息、应聘人员手机无法接收相关短信或无法与应聘人员取得联系，导致应聘人员未能按时按要求参加招聘各环节，责任由应聘人员自行承担。（二）应聘人员需要关注“平安重大”公众号，通过入校预约系统预约进入重庆大学。（三）应聘人员未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由应聘人员自行承担。（四）本公告由中共乐山市市中区委组织部、乐山市市中区人力资源和社会保障局负责解释。各招聘岗位的具体条件，由各招聘单位主管部门负责解释（单位咨询电话详见《岗位条件一览表》）。咨询电话：乐山市市中区人力资源和社会保障局　0833-2131732；中共乐山市市中区委组织部　0833-2178289。相关网址：乐山人事考试网：http://www.lspta.com.cn/乐山市市中区人民政府网: http://www.lsszq.gov.cn/—政务公开——政府信息公开制度——法定主动公开内容（人事信息——招考录用栏目） 中共乐山市市中区委组织部乐山市市中区人力资源和社会保障局      2025年11月2日

中共青神县委组织部 青神县人力资源和社会保障局关于2025年下半年青神县事业单位公开考核招聘优秀人才的公告根据国家、省、市关于考核招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县部分事业单位拟面向社会公开考核招聘优秀人才16名，现将有关事项公告如下（本公告在青神县人民政府官网：http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm上发布）：一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年下半年青神县事业单位公开考核招聘优秀人才岗位条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘对象及条件（一）招聘对象。符合岗位条件要求的2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中：2026年应届毕业生必须在2026年7月31日前取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证；其他人员必须在资格复审时提供岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。（二）招聘条件。1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行。四、招聘程序（一）报名。1.报名时间：2025年10月21日至11月9日18：00。2.报名方式：采取网络报名或现场报名方式进行。3.报名方法：（1）网络报名的人员登录青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)，下载《2025年下半年青神县事业单位公开考核招聘优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，发送到具体岗位的电子邮箱（见附件1）；（2）报考人员也可在举办招才引智活动的高校进行现场报名。（二）开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3：1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)上发布。（三）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。请于2025年10月21日至11月9日报名期间电话咨询所报考的单位是否通过资格初审。2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件及复印件1套、报名信息表（附件2）1份（贴上照片），在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，职称（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需提供职称（执业）资格考试合格相关材料。特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）2026年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；（2）留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查；以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审原则考生本人到场。（四）考核。资格审查合格的考生需采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的（含各环节递补人员），不得进入公开招聘下一环节。考核在青神县进行。考核的时间、地点、方式、内容和最低分数线另行通知。考核成绩在青神县人民政府门户网站（http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。五、体检和考察（一）体检。1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和集中地点。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经县组织人社部门同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经考核、体检、综合考察并经公示合格者，由青神县组织人社部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。八、纪律与监督本次招聘由青神县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜，由中共青神县委组织部、青神县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：中共青神县委组织部：（028）38818935青神县人力资源和社会保障局：（028）38861336监督电话：中共青神县纪委监委：（028）38811535青神县人力资源和社会保障局：（028）38811436

青神县总医院县人民医院分院2025年招聘需求招聘需求招聘对象符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，在无特殊情况下，2026年高校应届毕业生须在2026年7月31日前取得并提供职位要求的国家认可的毕业证书、学位证书及其他证书；其他人员须在资格复审前取得并提供职位要求的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书原件。招聘条件（一）基本条件：1、政治思想坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。2、热爱本职工作，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排和调配，作风扎实，具有较强的责任心，无不良嗜好。3、具有相应岗位基础理论，具有较强的服务意识和语言表达能力及沟通能力。4、身体条件：品貌端庄，身体健康（无先天性、传染性疾病等）。（二）其他条件：有下列情况之一者不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法、违纪行为正在接受审查的；4、尚未解除党纪、政纪处分或在影响期的；5、不能提供应聘所需佐证材料及佐证材料作假的；6、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。待遇高层次紧缺人才一经认定符合条件的，按《青神县医疗卫生人才引进培育支持措施》兑现待遇，其他人员按医院相关人事管理规定执行。应聘方式有意者，即日起请持个人简历、身份证、毕业证、学位证书、资格证书等相关证件的原件及复印件交至我院组织人事科报名或将上述资料投递至邮箱：qsxrmyy1943@qq.com。个人简历按《个人简历模板（青神县人民医院招聘工作专用）》填写，详见附件。录用经考核、体检、考察、公示后予以录用。报名地点地 址：青神县人民医院行政综合楼三楼组织人事科联系人：王老师电   话：028-3881809018090070068（微信同号）19160795806（微信同号）邮   箱：qsxrmyy1943@qq.com。青神县人民医院概况青神县人民医院是一所集医疗、预防保健、教学科研为一体的全民所有制非营利性国家三级综合医院、四川省智慧医院（1星）、国家级爱婴医院、职业病体检医院、各类医保定点医院、青神县创伤急救站、四川省人民医院集团成员单位、华西远程联盟医院，处于县域卫生龙头和省市县三级医疗网络中心枢纽地位。医院现占地面积37.09亩，实际建筑面积38602平方米，设立独立的行政综合楼和门诊、住院医疗区；编制床位500张，实际开放床位470张。医院设置有19个临床一级科室、9个医技科室，市级重点专科1个（呼吸内科），市级重点专科立项1个（重症医学科），县级重点专科9个，建成“卒中中心”“胸痛中心”。医院现拥奥泰1.5T磁共振成像系统、佳能64排螺旋CT、德国费森尤斯血液透析全套设备、德国蛇牌腹腔镜、奥林巴斯和宾得胃肠镜、锐科DR机、四维彩色多普勒超声诊断仪（意大利）、全自动生化仪（日本东芝）、医用钬激光治疗仪、肺功能仪（德国）、彩色经颅多普勒血流分析系统、数字脑电地形图仪、赫尔曼臭氧治疗仪、数字化X光机等国内外先进医疗设备，为患者就诊提供了有力保障。医院通过人才发展战略，全面加强专科建设，能开展多种医疗技术项目：能急性缺血性卒中率静脉溶栓治疗、前列腺穿刺活检技术、纤维胆道镜、腹腔镜下无张力疝修补术、外伤性硬膜外、硬膜下血肿清除术，脑挫裂伤灶清除内减压术，颅骨缺损颅骨修补术，颅骨良性肿瘤切除术，高血压脑出血血肿清除术，肛肠吻合术，腹腔镜胆囊切除术，门奇断流术，胃癌根治术，直肠癌根治术，乳腺癌根治术，食管癌根治术，肺癌手术，四肢及关节骨折的手法复位及手术切开复位内固定术，髋、膝关节置换术，经尿道前列腺电切术，经尿道膀胱肿瘤电切术，泌尿结石钬激光碎石术，泌尿系统肿瘤根治术，各种妇科肿瘤切除术，无痛人流，无痛分娩，电子胃肠镜检查及镜下治疗，纤维支气管镜检查、肺功能检测等技术。

眉山市中级人民法院2025年考试招聘聘用制法官助理（第二批）的公告根据工作需要，眉山市中级人民法院将组织实施2025年第二批聘用制法官助理招聘，现就有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象取得A类《法律职业资格证书》的法学类专业大学本科及以上学历并取得相应学位的普通高等学校毕业生（含符合职位要求的社会在职、非在职人员）。（二）报考条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 年龄在18周岁至30周岁（1994年11月10日至2007年11月10日期间出生的）。3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。4. 具有良好的政治素质和道德品行。5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7. 符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。2. 被开除中国共产党党籍的人员。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。5. 曾被法院、检察院辞退的。6. 其他不宜从事人民法院法官助理工作的情形。报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。报考人员不得报考本人的父母、配偶、子女在拟报考法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业以及在拟报考法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位。二、招聘岗位及名额眉山市中级人民法院计划招聘聘用制法官助理（第二批）39名，其中：分配市法院工作8名，分配东坡区法院工作6名，分配彭山区法院工作2名，分配仁寿县法院工作10名，分配洪雅县法院工作4名，分配丹棱县法院工作4名，分配青神县法院工作5名。眉山辖区中基层法院招聘人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《2025年眉山市法院考试招聘聘用制法官助理（第二批）职位情况表》（见附件）。三、报名与资格初审本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2025年11月10日9：00至2025年11月17日17：00，报名网站为http://bm.e21cn.com/。资格审查工作由招聘机关负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试招聘资格，所产生后果由报考人员本人承担。（一）网络报名1. 职位选择。报名人员请仔细阅读公告，登陆报名网站，选择本人意向招聘岗位，使用有效居民身份证进行报名，并且只能选择1个招聘岗位。报名时填报的信息与考试时使用的身份证必须保持一致。2. 填报信息。报考人员按网络提示要求，如实填写个人信息，并将身份证①、学历证书②学位证书③以及学信网学历④学位⑤学籍⑥认证报告、A类《法律职业资格证书》⑦等扫描件上传。3. 查询资格初审结果。报考者请于2025年11月10日9：00至2025年11月18日18：00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供考察时资格复审使用。4.考试时间另行通知。（二）考试考试只设置面试，面试成绩满分100分，设置面试成绩合格线为70分。面试成绩低于70分的，不得进入招聘下一环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试结束后应当场公布成绩并由考生本人签字确认。面试结束后，考生的面试成绩将在眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）予以公布。（三）体检和考察1. 根据考试成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。2. 体检和考察标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自理。3. 考察期间将对体检合格的考生进行复审，请提供身份证、学历学位证书、A类《法律职业资格证书》原件和复印件，《报名信息表》以及学信网学历学位学籍认证报告。（四）公示体检、考察合格的考生，由眉山市中级人民法院确定为拟聘用人员，通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）向社会公示，公示时间不少于5个工作日。（五）签订劳动合同公示期满无异议的，由眉山市中级人民法院与拟聘用人员办理相关聘用手续。聘用制法官助理实行劳动合同制管理，与眉山市中级人民法院签订2年劳动合同（含试用期2个月），2年合同期满根据工作表现，择优续聘。（六）补充招聘未按计划招聘满员的职位，根据工作需要，可进行补充招聘，补充招聘只针对首次报名并参加考试，且成绩在70分以上的考生。补充招聘相关事项后续通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）发布。五、其他事项1. 在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2. 招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案。3. 考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。5. 招聘咨询电话：见职位情况表。6. 招聘全程由眉山市中级人民法院督察室负责监督。监督电话：028-38165599。本公告由眉山市中级人民法院负责解释。眉山市中级人民法院2025年11月5日