乐山师科投资有限责任公司招聘公告根据工作需要，乐山师科投资有限责任公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：一、公司简介公司是2015年经四川省教育厅批准成立的乐山师范学院资产经营公司，现有四川富润教科投资集团有限公司、乐山师范学院两大股东。新形势下，公司紧扣“人才、创新、提质、增效”理念，依托学校科技成果、产教融合、服务保障等平台载体，聚焦学校教学科研、人才培养、服务社会的提质增效，通过校企合作、孵化转化、共建共享等途径，积极对接校内外市场，持续优化运营体制机制，不断提升核心竞争力，全力为学校、地方高质量发展做贡献。二、招聘范围本次招聘面向所有符合本公告相关岗位条件要求的社会在职或非在职人员（录取后履行包括但不限于公布的岗位职责）。三、基本条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义祖国。(二)遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无犯罪记录。(三)具备相应专业知识、技能和工作能力。(四)品行端正，诚实守信，有良好的职业道德，具备强烈责任心和敬业精神。(五)身体健康，体检合格，仪容得体，无不良嗜好。(六)有下列情况之一者，不接受应聘：1.曾受过各类刑事处罚的或开除公职的。2.已被开除中国共产党党籍的人员。3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。4.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的机关事业单位、国有企业的人员。5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。6.其他政策法规明确不得招聘为国有企业工作人员的失信人员。7.法律法规等规定的其他不能应聘国有企业工作人员的情形。四、岗位职责及岗位条件(一)战略创新部主任（公司中层管理人员，1人）1.岗位职责①主持战略创新部全面工作。②牵头落实公司战略规划、主责主业及其业务拓展的调研、论证、报告工作，为决策提供咨询建议。③谋划报批、组织实施、督查落实基于校企合作的产教融合业务。④做好部门合规风控与安全工作。⑤起草、修订、审核部门规范文档。⑥负责完成公司年度产教融合经营目标任务，拟定部门绩效工资方案并完成员工绩效工资测算报审。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，年龄≦45岁（1980年12月5日及之后出生），熟悉高校产教融合情况。②思维活跃，有较强企业经营、业务拓展、合规风控、安全管理专业素养。③熟练使用办公软件，公文写作和组织协调能力强。④开拓奋进，吃苦耐劳，廉洁自律。⑤有5年以上工作经历和2年以上企业中层管理工作经历。(二)人力资源岗（1人）1.岗位职责①协助公司制定人才战略规划、年度人力资源预算方案。②负责拟订公司员工年度招聘计划、培训计划等。③负责落实公司年度员工招聘计划、培训计划涉及的相关工作。④牵头落实公司员工月度、年度薪酬等的核算、报审及发放。⑤负责公司新媒体平台的建设、运营与管理工作。⑥牵头制作、发布公司业务宣传推广短视频。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，年龄≦40岁（1985年12月5日及之后出生），熟悉企业人力资源管理。②保密意识强，工作执行力强，团队合作、服务协调能力强。③熟练使用办公软件，公文写作能力强。④具备新媒体管理和牵头组织并独立制作宣传视频的能力。⑤吃苦耐劳，廉洁自律。⑥有3年及以上工作经验。(三)总账会计（1人）1.岗位职责①审核原始凭证，编制记账凭证，登记明细账、总账(含工会账目)。②核对账目并按月结账，编制月度、季度、年度财务报表及管理报表。③审核日常费用单据，整理、归档财务档案。③负责公司资产账目管理，牵头落实资产盘点。⑤负责跟踪资产变动，更新台账及实物卡片。⑥配合学校、公司资产全生命周期管理工作。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，会计、财务管理、审计、税收、财政等相关专业，年龄≦40岁（1985年12月5日及之后出生），有中级及以上会计专业职称。②熟悉财经、税收法规政策，熟练使用办公、财务软件，能独立完成账务处理、会计报表编制。③认真仔细，坚持原则，保密意识强，沟通协调能力强、团队协作能力强。④吃苦耐劳，廉洁自律。⑤有3年及以上财务工作经验。(四)业务管理岗（1人）1.岗位职责①负责起草、报审公司资产自主经营远期规划、年度计划与具体项目经营方案。②牵头组织开展公司资产自主经营业务。③提出公司资产自主经营新聘员工计划并参与员工招聘。④布置并日常检查自主经营“合规风控与安全经营”相关工作。⑤撰写、提交自主经营项目各类报表，分析存在的问题并提出解决方案。⑥负责完成公司自主经营业务目标任务。⑦完成领导交办的工作任务。2.岗位条件①本科及以上学历，年龄≦40岁（1985年12月5日及之后出生），熟悉高校资产经营业务。②有“新产业、新模式、新业态”经营素养并能拓展公司相关自营业务。③有较强合规风控与安全管理专业素养。④熟练使用办公软件，公文写作和组织协调能力较强。⑤吃苦耐劳，廉洁自律。⑥有3年及以上工作经验。五、招聘流程(一)发布公告在锦国人力-国企招聘网发布本公告，同时在公司“师科服务”微信公众号、官方主页“通知公告”栏（https://lssk.lsnu.edu.cn/xwgg/tzgg.htm）发布本公告。(二)报名1.每位应聘者限报1个岗位，通过电子邮件的方式报名，邮件主题为“应聘职位+应聘者姓名”，所有报名资料集成一个PDF电子文档发送至指定邮箱3042195312@qq.com。2.应聘者需提供的报名资料①《应聘登记表》扫描件。下载填写《应聘登记表》（见附件）并手写签名、盖手印。②身份证扫描件(含正、反面)。③学历学位证书扫描件、学历学位验证报告和《国外学历学位认证书》扫描件。到学信网下载《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，有效时长≧3个月，无法在学信网验证的视为无效。国外学历需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，无法在教育部留学服务中心在线查验的视为无效。④专业技术职称、职(执)业资格、荣誉（获奖）等证书扫描件。⑤工作经历证明材料扫描件。须提供首次购买社保的记录。⑥企业中层管理工作经历证明材料扫描件。应聘战略创新部主任的须提供原工作单位中层及以上管理人员聘任文件、证书、合同等。3.报名起止时间：2025年12月5日-12月12日18:00。(三)资格审查1.公司将对通过电子邮件方式报名的应聘者进行资格初审，符合应聘条件的应聘者入围笔试名单。2.资格审查工作贯穿招聘全流程，应聘者最终是否符合所报岗位的条件要求，由公司在面试资格审查复核和考察环节审核的结果来确定。 在任何时候发现应聘者有不符合报考资格条件和岗位需求情形或弄虚作假的，在录用前发现的取消其考试或录用资格，录用后发现的，解除劳动合同，由此造成的一切不利后果由应聘者本人承担。(四)笔试满分100分。招聘岗位资格审查合格的报名人数与招聘名额之比未达到3:1笔试开考比例的，取消本次该岗位招聘。(五)面试满分100分。根据各岗位应聘人员笔试成绩从高到低且不低于60分的按不高于3:1的比例确定相关岗位入围面试人员名单；出现放弃面试资格的，按笔试总成绩从高到低且不低于60分的依次等额递补。(六)综合研判以笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%的综合成绩排序。(七)拟录用、体检与递补1.每个岗位综合成绩排名第一且不低于70分的为拟录用人员。2.拟录用人员参考公务员入职体检标准，完成到三级及以上综合医院的体检。3.出现放弃拟录用资格、有问题反映经查实后取消拟录用资格、未在规定时间完成体检或体检不合格的，经公司综合研判是否由综合成绩不低于70分的第二名递补。(八)研究决定(九)发布结果(十)入职六、说明事项(一)本次招聘《报名资格初审结果、取消岗位、未取消岗位入围笔试名单公示》《笔试通知》《笔试成绩及入围面试名单公示》《面试通知》《面试成绩、综合成绩、拟录用人员（体检）名单公示》《正式录用人员名单公示》等，全部在公司官方主页“通知公告”栏（https://lssk.lsnu.edu.cn/xwgg/tzgg.htm）进行，请应聘者随时关注，因未及时登录查阅相关信息的，责任自负。(二)招聘过程中如有调整、补充等事项，在公司官方主页“通知公告”栏上公告。因应聘者不主动、不按要求登录公司主页查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、递补、聘用的，责任自负。(三)应聘者对提交材料和报名信息的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格；已录用的解除劳动合同。(四)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通；若因本人原因导致无法及时联系的，后果自负。(五)本次招聘公司不提供任何复习参考资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。(六)公告未尽事宜由乐山师科投资有限责任公司负责解释。咨询电话：0833-2277859 18608077223（李老师）。监督电话：0833-2276358 18228357006（李老师）。特此公告。

眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员的公告根据眉山市检察系统工作及队伍建设需要，成都天府新区人力资源开发服务有限公司受眉山市检察机关委托，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘8名聘用制书记员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和名额计划招聘聘用制书记员8名（合同制）。招聘单位及名额详见《眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员职位情况表》（以下简称《职位表》）。二、岗位职责从事与检察工作有关的事务性工作。三、招聘对象和条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；3.遵纪守法，品行端正，本人未受过刑事处罚；4.年龄在18至35周岁（1989年12月4日-2007年12月4日期间出生）；5.掌握计算机基本办公软件的操作等书记员岗位必备的业务技能；6.所有报考人员必须在2025年12月4日前取得职位要求的国家承认的毕业证等证书；7.具备正常履职的身体条件；8.无其他不适合在检察院工作的情形。除上述条件外，报考人员还应符合《职位表》中各招聘职位设置的其他条件。《职位表》中招聘范围面向全省的职位需具备2025年12月4日之前至今的对应户籍。四、下列人员不得报考聘用制书记员1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除公职或被法院、检察院辞退的；3.现役军人、全日制在校学生；4.人民法院经司法程序认定的失信被执行人；5.有其他不适宜在检察院工作或不适宜担任书记员情形的。五、招聘方法与步骤（一）报名与资格审查1.报名时间2025年12月4日9:00-2025年12月10日17:00时止。2.报名方式通过微信小程序进行网上报名。微信扫描天府菁英二维码查看公告，点击“去报名”；（2）微信小程序搜索“天府菁英”，进入小程序选择公告“眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员的公告”，点击“去报名”（3）微信公众号关注“天府菁英”，点击“人才+”跳转至“菁英招聘”微信小程序进行报名。报名方式：选择岗位报名，并按照要求填写报名表。填报信息：每位报考人员在本次招聘中，限报一个岗位，应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名信息提交后不可修改及取消，因应聘人员个人原因造成的错误，或不完整填写报名表的，后果及责任由本人自负。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。3.报名要求报考人员须严格按照网上报名要求填写各项信息，报考信息一经提交，不允许再做任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题（无法通过资格审查、无法进入考场等），后果由报考人员自负。每个报考人员在本次招聘中，限报一个职位。4.资格初审按照招聘条件对报考人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全程，凡发现不符合报考条件的，随时取消考试或聘用资格。5.职位调整本次招聘的笔试开考比例为5：1（通过资格初审人数与招聘数量之比），报名达不到开考比例的职位，经招聘用人单位同意后，相应调减招聘计划或取消职位，并在天府菁英小程序/天府菁英网公布，请报考人员密切关注。6.加分审核方式：线上初审。符合加分政策的报考人员，需在报名时将相关信息如实填写。对提供虚假报名材料的，一经查实，即取消报考资格。审核时间：2025年12月11日9:00-2024年12月15日17:00时止。7.打印准考证报考人员于2025年12月17日-12月19日,通过天府菁英微信小程序自行打印准考证（请使用A4纸打印，黑白、彩色均可）。凭报名时身份证号，按照网络提示自行查询和打印笔试准考证（若不能打印准考证，则表示未通过资格初审，是否进入笔试不再另行通知）。报考人员应妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节须携带准考证、有效身份证（即第二代居民身份证、临时身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未打印准考证或相关证件不符合要求、影响考试的，一切责任由报考人员自行承担。（二）考试及资格复审考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。1.笔试（1）笔试形式：线下纸笔考试，采用闭卷方式，实行百分制，满分为100分；（2）笔试内容：综合能力测试，主要内容为公共基础知识及法律基础知识。笔试不指定参考书。（3）笔试时间、地点：暂定于2025年12月20日（周六），具体时间、地点以准考证信息为准（笔试地点在四川天府新区，请考生提前安排时间）。笔试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。因报考人员未能及时了解相关公告等个人原因导致笔试缺席的，一切后果由报考人员承担。（4）笔试成绩：笔试结束后5个工作日内，考生通过天府菁英微信小程序，凭报考时身份证号进行自主查询。2.资格复审按各招聘岗位比例3:1进入资格复审，以笔试成绩从高分到低分依次确定（如进入资格复审人员最后一名笔试成绩出现并列，一并进入）。资格复审时间另行通知，（资格复审地点在四川天府新区，请考生提前安排时间），资格复审时报考人员应交验身份证、毕业证、学位证等、招聘资格条件与加分条件（若有）相关的证件原件及复印件，并提交相应证明材料。若材料不齐备、逾期未提交材料或报名信息与资格复审所交材料有出入的，视为放弃此项权利。因自动放弃等原因出现的空缺，按考生笔试考试（含加分）成绩依次进行递补，递补只进行一次。达不到规定比例的，按实际人数进入资格复审。3.计算机速录技能测试通过资格复审人员，资格复审当天同步进行计算机速录技能测试。主要测试考生汉字录入的速度和准确率，计算机速录技能测试实行百分制，满分为100分。在进入面试前需通过专业技能测试。主动放弃或测试不合格者，取消进入下一阶段资格，由此产生的缺额，按照笔试成绩由高到低顺序依次递补。4.面试通过资格复审及计算机速录技能测试的报考人员登录天府菁英小程序，凭报名时身份证号按照网络提示自行打印面试准考证（若不能打印准考证，则表示未进入面试，是否进入面试不再另行通知）。面试时间另行通知，具体时间、地点以面试准考证信息为准（面试地点在四川天府新区，请考生提前安排时间）。面试时间如有变化，相关事宜将于天府菁英网公告。面试实行百分制，满分为100分。面试形式为结构化面试。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。（三）总成绩1.本次公开招聘总成绩满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。2.各岗位总成绩最低合格分数线为60分，从高分到低分排序按照1:1比例确定进入体检环节人员名单。如符合条件人数低于计划招聘人数，则根据实际符合条件人数确定进入体检环节人员。3.如总成绩并列，以笔试成绩高者优先；若笔试成绩并列，则面试成绩高者优先。4.如经综合考核，岗位应聘者均未达到所报考岗位职责胜任要求的（原则上总成绩低于60分），取消该岗位此次招聘。5.总成绩及进入体检人员名单在面试结束后5个工作日内通过天府菁英小程序公布。（四）体检与考察1.确定进入体检人员。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生的考试总成绩等额确定进入体检的人选，体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准试行，体检费用由报考人员自理。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次进行递补，递补只进行一次。2.考察。体检合格后会进行考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容。考察时考察对象需提交无犯罪记录证明和个人征信情况证明。考察不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘用人单位决定是否递补，递补只进行一次。（五）公示对考察合格的人员在天府菁英小程序/天府菁英网进行公示。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（六）办理聘用手续1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。2.本次招聘考试全权委托成都天府新区人力资源开发服务有限公司完成。3.其他拟聘用人员在规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。4.本次招聘的聘用制书记员聘用后不解决户籍迁移，不接收、保管或委托保管个人人事档案、不解决住房。（七）递补报考人员考试总成绩一年内有效。期间因聘用制书记员离职等原因造成缺额的，由各用人单位从参加该职位面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额确定递补人员，按规定办理聘用手续。六、其他事项（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。眉山市人民检察院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话（028-38169806），受理举报。（二）招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，将在天府菁英小程序/天府菁英网上公布。报考人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（三）聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。聘用前仍未处理妥善的，取消聘用资格。（四）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。（五）本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（六）聘用制书记员服装配备按相关规定执行，用人单位保障聘用人员法定婚丧假、产假、带薪年休假等权利。（七）被聘用人员应服从用人单位工作岗位调剂。咨询时间：工作日9:00-11:30，13:30-17:00咨询电话：028-80205179（唐老师）附件：眉山市检察系统2025年公开招聘聘用制书记员职位情况表成都天府新区人力资源开发服务有限公司2025年12月4日

四川藏区高速公路有限责任公司招聘公告藏高公司成立于2013年，注册资本100亿元，总资产2409亿元，参控股企业21家（包括持股四川路桥11.94%，蜀道资本集团51%）。目前公司运营高速3条共374公里，分别是雅康、汶马和都汶高速；在建高速公路项目4个共414公里，分别是久马、泸石、康定过境段和康新高速项目，此外还承担了S434线雅加埂隧道新建工程项目和G318折多山隧道代建项目的建设任务。2024年，藏高公司连续三年获评全省高速公路投资人3A信用评级，新获取5个高速公路项目，分别是川汶、郎川、川红、邛芦荥和炉康高速公路项目，共计807余公里，概算总投资近1600亿元，将在2025年内实现实质性开工。其中，雅康、汶马高速公路建设被院士誉为“公路界的珠穆朗玛”，堪称世界级的超级工程。一、招聘原则（一）坚持“德才兼备、以德为先”的原则；（二）坚持“公开、公平、公正”的原则；（三）坚持“竞争、择优、自愿”的原则。二、招聘岗位及人数本次共计招聘专业技术管理类人员20人，具体岗位设置、任职要求及数量见附件。三、招聘范围及方式招聘人员范围为2024、2025、2026年毕业，在2026年7月31日前取得毕业证且未参工无社保记录的高校毕业生。四、报名时间2025年12月1日至12月8日下午17点。五、招聘条件和资格（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同集团及藏高公司企业文化。具有较强的敬业精神和团队协作精神，较强业务能力，能胜任所聘岗位工作，能较好运用日常办公软件。（二）应聘人员应具有大学本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上学历优先考虑。学历学位可在国家法定教育信息网查询认证或教育部国外学历学位认证。根据蜀道集团《关于2026年校园招聘需求计划的批复》（蜀道司人资便〔2025〕361号）要求，主要用于引进工程建设管理、安全环保等专业技术人员，综合管理类岗位校招比例不超过批复数的10％，研究生及以上学历占比原则上不低于50％。（三）具备与招聘岗位相应的任职要求（详见附件）。（四）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（五）有下列情形之一者不接受报名：1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；5.参加各级公务员、企事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；6.与蜀道集团党委领导干部任职及公务回避办法规定存在冲突的；7.不具有中华人民共和国国籍的；8.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。六、薪酬福利（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。（二）其他福利：包括补充医疗保险、年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。（三）具体薪酬面议。七、招聘程序和方法（一）发布公告应聘人员可登录蜀道集团招聘系统进行在线报名。（https://hr.shudaojt.com/）报名材料包括：本人身份证、学历学位证书（须同时提供学历、学位认证报告，在校生尚未取得学历、学位证书需提供在读证明或就业推荐表）、其他符合招聘岗位条件和资格的书面资质证明等相关材料。每人限报1个岗位。报名截止，未按要求投递简历的，视为放弃应聘。报名人员应报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格，已录用的，按规定解除劳动合同。（二）简历收集通过蜀道集团招聘系统、藏高公司官网及其他第三方招聘信息发布平台发布招聘信息，接收应聘者的简历。应聘人员限报1个岗位，超过1个岗位者报名无效。（三）简历筛选及资格审查报名结束后进行简历筛选和资格审查，原则上以不低于拟招聘人数1:5的比例进入笔试环节。（四）笔试笔试时间地点以具体通知为准，笔试成绩不得低于60分。（五）面试采用线下形式开展面试工作，时间地点另行通知。（六）综合成绩综合总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，根据综合成绩从高到低分数进行排序。（七）研究确定根据综合成绩排序情况并结合背调形成拟录用人员名单和备选人员名单，由公司招聘领导小组研究审定。若有拟录用人员自行放弃、藏高公司审查未通过或其他原因不能到岗的，由备选人员按排名顺序依次替补。（八）公示及体检对经公司党委会审定的拟录用人员进行3个工作日的公示，并统一组织体检，公示、体检结果不影响录用的，确定为录用人选，体检费用待人员录用转正后由用人单位承担。（九）正式录用藏高公司根据企业用人需求，对录用人选进行分配并发放录用通知，各用人单位与录用者签订劳动合同，办理正式录用手续。八、其他事项（一）藏高公司有权根据岗位需求变化、报名实际情况等因素综合研判，调整、取消或终止该岗位的招聘工作。（二）若拟录用人员放弃录用资格，藏高公司可根据同类岗位面试成绩，综合考虑人员素质和人岗匹配等因素递补录用。（三）同意服从调配的人员，一旦录用不服从组织安排的，视为自动放弃录用资格。（三）本次招聘由藏高公司纪检工作部门全程派员监督。（四）向所属企业择优推送的优秀人才由公司领导及相关企业负责人确定。

联勤保障部队2025年专业技能类文职人员公开招考公告根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将联勤保障部队2025年专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位主要有保管员、检修工、司机、卫生员、炊事员、文印员等专业技能三级以下文职人员岗位。二、招考对象符合招考岗位条件的社会人员（含退役军人）。下列人员不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；（8）现役军人；（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的。在职军队文职人员（公告发布之日）原则上不得报考。此外，报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的军队人员担任领导成员的用人单位的岗位，也不得报考与军队人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系，在同一用人单位双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位，以及军队人员担任领导职务的人力资源、纪检监察、审计、财务、军事设施建设等敏感岗位。三、招考条件报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》明确的基本条件，同时还应当具备下列条件：（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的有关规定。（二）资格条件。报考专业技能四级、五级岗位，应当分别取得招考岗位要求的相应专业（工种）的中级技能、初级技能职业资格，报考普通工岗位应当具备相应的专业水平或者工作能力。具体以岗位要求为准。（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应学历。（四）年龄条件。年龄大于18周岁、不超过35周岁（1989年12月至2007年12月期间出生）。（五）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。（六）其他条件。除上述条件外，应当符合用人单位根据岗位需要确定的其他条件。报考人员取得学历和职业资格的截止时间为2025年11月30日。四、招考程序（一）公布招考信息。联勤保障部队通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn），发布招考公告和岗位计划。（二）报名。本次考试报名采取网上报名方式进行，具体程序如下：1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2025年12月1日8:00至12月7日18:00，登录军队人才网“2025年公开招考专业技能岗位文职人员报名系统”，按照报名流程及要求，如实填报个人信息和上传相关证明材料，认真选择报考单位和岗位，确认无误后申请提交报名资格条件初审。选择岗位时，请务必逐条核对本人是否符合相应报考条件，把握不准的可咨询用人单位。因个人原因填错信息、误报岗位的，责任由本人承担。2.资格条件初审。2025年12月1日8:00至9日18:00，用人单位将通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。通过资格条件初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。2025年12月7日18:00至9日18:00期间资格条件初审未通过的，不能修改报名信息或者改报其他岗位，但可按要求修改完善相关证明材料后再次提交审核。截至2025年12月9日18:00，报考人员未通过资格条件初审的，不予安排参加理论考试等后续招考程序。报考不收取报名费。资格条件初审主要内容包括身份信息、文化程度、所学专业、职业资格、户籍所在地、政治面貌、工作经历等情况，报考人员需根据报考岗位具体要求，相应提供身份证、户口本首页及本人页、党员身份证明、毕业证、驾驶证、职业技能资格证书、劳动合同、社保缴纳记录等证明材料（证明材料为JPG文件格式，同一条件下有多项材料的，需合并为1个，文件大小控制在100KB至500KB之间）。符合理论考试加分优待政策的军烈属等人员，可随资格条件初审材料一并上传加分申请（主要说明有关加分情形），并提供相关证明材料，主要包括：烈士证明书、军人因公牺牲证明书、军人病故证明书、退役军人证、劳动合同、表彰奖励证书、执行相关任务证明，以及需要证明报考人员关系的相关材料（比如结婚证、出生医学证明、有关单位出具的证明等），经用人单位初审合格的理论考试成绩享受加分优待，凡未在报名系统“军烈属等人员”栏目中填报身份类别，或者填报身份类别与实际不符，或者逾期不提交相关证明材料的，视为不符合加分优待条件。资格审查贯穿招考工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考条件的，用人单位将取消考试考核或录用资格。（三）理论考试。初审合格的报考人员于2025年12月21日8:00至23日18:00，通过军队人才网打印本人准考证。理论考试于2025年12月28日上午9:00至11:00统一组织，主要测试综合素质和专业基础，报考人员凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加。对通过报名资格条件审查且取得考试有效成绩的下列人员，享受理论考试成绩加分优待：①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。②现役军人、当年退役军人（退役命令时间为2024年12月至2025年12月）、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截至2025年11月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。（四）技能考核。联勤保障部队按照岗位计划明确的入围比例，根据理论考试成绩（含优待加分）由高到低确定入围人员名单，并在军队人才网公布。2026年1月底前，统一组织入围人员技能考核，采取现场答辩和实际操作相结合的方式进行，主要考察专业水平和操作技能。具体考核时间、地点和程序办法，以用人单位电话、短信、电子邮件等通知为准。（五）确定预选对象。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩（含优待加分）占40%，技能考核成绩占60%，各项成绩和总成绩保留到小数点后两位。用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据总成绩由高到低确定预选对象，其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、理论考试成绩确定排名。（六）体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结论有异议的，可以在接到体检结论3日内，通过用人单位向承检医疗机构申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。（七）政治考核。体检合格的预选对象，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施政治考核。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。（八）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据考试考核总成绩排名、按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。（九）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的人选，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。未能在规定时间内取得学历、职业资格，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。五、温馨提示根据有关政策规定，专业技能类文职人员聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，统一实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能类文职人员，以军队人才网发布信息为准，理论考试和技能考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗；如发现相关情况，请向网络涉军举报和辟谣平台（网址：http://www.81.cn/wlsjjbpt）或者有关部门举报。报考人员需对岗位职责、资格条件和工作动态等情况进行了解的，可详询用人单位，咨询电话可从招考岗位计划中查询。联勤保障部队2025年专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归联勤保障部队政治工作部文职人员处。报名链接：http://47.93.52.41:30/tyzpwb/

四川农业大学招聘公告根据实际工作需要，拟公开招聘合同制聘用人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及岗位要求招聘对象及岗位要求等信息详见附件1。二、报名时间2025年11月26日至12月12日（节假日除外），每日8:30—12:00，14:30—17:30。三、报名方式本次报名采用现场报名或网络报名任一方式。（一）现场报名地点及联系方式雅安校区：第六办公楼311室，余老师：0835-2882986。（二）网络报名联系邮箱邮箱地址：283923260@qq.com。四、报名所需材料应聘者根据招聘岗位条件要求，如实、准确填写应聘报名表（附件2）。现场报名交表时请携带身份证（或户口簿）、毕业证等相关证件复印件，网络报名须发送身份证（或户口簿）、毕业证等相关证件扫描件。五、考核面试资格审查合格的应聘者参加岗位所在单位考核面试，具体时间、地点及方式另行通知，敬请保持通讯畅通。六、聘用及待遇通过面试确定的拟录人员，经公示无异议后，需到二级甲等及以上医疗机构体检，体检费用由本人全额承担。体检合格者，在规定时间内办理入职手续，签订劳动合同，根据学校相关政策享受相应待遇。

成都银行2026年秋季招聘（第二批次）公告        一、公司简介        成都银行股份有限公司（以下简称“成都银行”）成立于1996年12月，是一家国有控股的地方性股份制商业银行，引入马来西亚丰隆银行作为境外战略投资合作伙伴。2018年1月31日，成都银行在上海证券交易所主板上市，成为四川省首家上市银行、全国第8家A股上市城市商业银行。截至2025年6月末，成都银行注册资金37.36亿元，在岗员工7800余名，共有分支机构259家，包括重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾、乐山、德阳、阿坝、泸州、绵阳、天府新区、雅安15家分行及31家直属支行和下辖的213家支行。发起设立国内首批、中西部第一家消费金融公司——四川锦程消费金融有限责任公司，并入股西藏银行。        成都银行秉承“服务城乡居民，服务小微企业，服务地方经济”的市场定位，积极探索差异化、特色化发展路径，形成了自身独特的业务特色和竞争优势，综合实力位居中西部城商行前列，西部首家万亿级城商行。截至2025年6月末，成都银行总资产13722.25亿元，各项存款9834.81亿元，各项贷款8346.28亿元。2025年，成都银行再次荣登《财富》中国500强，位列第324位，较上一年提升35位。英国《银行家》杂志2025年“全球银行1000强”榜单中位列170位，较上一年提升14位。        成都银行现面向2026年应届毕业生公开招聘业技融合岗、分支行综合金融岗员工。        青春为船，梦想为舵，新的征程即将开始，以勇敢之姿扬帆起航，以激情之心乘风破浪，让我们一同踏上这场逐梦之旅！        二、岗位信息        三、报名时间        2025年11月13日至12月12日。        四、基本要求        （一）政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。        （二）认同我行企业文化，能够遵守我行各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。        （三）遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。        （四）身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。        五、招聘程序        （一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。        （二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。        笔试合格人数原则上按不低于招聘人数的4倍确定。        （三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。        （四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。        （五）正式录用。按程序办理正式录用手续，签订就业协议、劳动合同。应聘人员可通过成都银行官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。        特别声明：        （一）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任；        （二）本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，涉及个人隐私的信息将予以脱敏处理，投递简历即视为接受后续相关流程安排；        （三）每位应聘者仅可申请1个职位（工作地点），请慎重考虑后填报。        六、报名方式        方式一：扫描以下二维码，通过手机端投递简历。        方式二：通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/，投递简历。        *如需上传附件，建议通过PC端投递。        咨询电话：028-86160911        咨询邮箱：bocd_hr@bocd.com.cn        七、监督投诉渠道        总行纪委办公室，联系电话：028-86160418。        特别提示：我行员工招聘均面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川农商银行2026年校园招聘公告一、企业介绍 四川农商银行是四川省业务规模最大、网点覆盖最广、员工数量最多的银行业金融机构，为支持“三农”以及全省经济社会发展发挥着重要作用。截至2025年10月末，四川农商银行有48家农商银行，营业网点4700余个，从业人员近4万名，资产规模达2.6万亿元，资产规模、存款规模及信贷支持客户数量均居全省银行业第一位。当前，四川农商银行已经具备了坚实的体制机制支撑、干部队伍支撑、顶层设计支撑、信息科技支撑、业务基础支撑及良好的社会信誉支撑，全面推进“农村金融主力军银行、地方金融主力军银行、普惠金融主力军银行”建设，各项业务进入高速发展时期。 二、招聘数量 四川农商银行所辖各级农商银行2026年校园招聘1065名。 三、招聘条件 （一）基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.具有良好的政治素质和道德品行； 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 4.具有符合岗位要求的专业能力水平。 （二）柜员岗 1.招聘数量：216名。 2.学历条件：2026年应届大学专科及以上学历毕业生，其中：大专学历毕业生须取得相应学历证书；本科及以上学历毕业生须取得相应学历、学位证书；境外院校毕业生须取得教育部留学服务中心颁发的学历、学位认证。 境内院校毕业时间：2026年1月至2026年7月 境外院校毕业时间：2025年8月至2026年7月 3.专业条件：经济类、管理类、法学类、理学类、工学类、农学类（金融、统计、数学、信息科技、法学、会计、财务管理等相关专业优先）。 （三）专业技术岗 1.招聘数量：736名。 2.学历条件：2026年应届大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学历、学位证书；境外院校毕业生须取得教育部留学服务中心颁发的学历、学位认证。 境内高校毕业时间：2026年1月至2026年7月 境外高校毕业时间：2025年8月至2026年7月 ??学类（金融、统计、数学、信息科技、法学、会计、财务管理、汉语言等相关专业优先）。 （四）信息科技岗 1.招聘数量：113名。 2.学历条件：2026年应届大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学历、学位证书；境外院校毕业生须取得教育部留学服务中心颁发的学历、学位认证。 境内高校毕业时间：2026年1月至2026年7月 境外高校毕业时间：2025年8月至2026年7月 3.专业条件：计算机类、通信类、金融工程、数学、统计学、人工智能、大数据等相关专业。 四、招聘程序及报名时间 网上报名-简历筛选-笔试-线上测评-面试-体检-背景调查-入职培训-签订劳动合同 报名截止时间：2025年12月19日 五、报名网址 报名网址：http://campus.51job.com/srcb2026/ 六、咨询邮箱 咨询邮箱：srcb_campus@163.com 七、注意事项 1.因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员及被依法列入失信联合惩戒对象名单人员不得应聘。 2.应聘者不得与所报考农商银行领导班子成员具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。 3.网上报名时请提交本人身份证、最高学历教育部学籍在线验证报告（境外高校请上传教育部留服中心认证证书或CAS卡、录取通知书、学生证相关证明）、各类资格证书扫描件。 4.请确认所提供的个人信息及有关资料、证件真实、准确、完整，如提供虚假信息，一经查实将取消应聘或录用资格。已录用的解除劳动关系，用人单位保留追究其法律责任的权利。 5. 考生在笔试、面试环节需诚信参考，如有作弊行为，一经查实将取消应聘或录用资格。已录用的解除劳动关系，用人单位保留追究其法律责任的权利。 6.招聘期间，我们将通过短信、电子邮件、电话等方式与应聘人员联系，请务必填写正确的联系方式并保持通信畅通。 八、温馨提示 本次招聘不收取考生任何费用，不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考前辅导培训班。目前社会上出现的任何出版物、辅导班，均与本次招聘无关，请广大应聘人员切勿相信，以免上当受骗。附件1：各农商银行2026年校园招聘需求人数表 附件2：应聘承诺书四川农商联合银行 2025年11月28日

青神县总医院西龙镇中心卫生院分院2025年专业技术人员招聘公告为满足我院业务发展需要，加强专业技术人才队伍建设，现面向社会公开招聘专业技术人员。具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数详情见附件。二、招聘条件（一）基本条件：1.政治思想坚定，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。2.热爱本职工作，医德医风高尚，有吃苦耐劳和奉献精神，服从工作安排和调配，作风扎实，具有较强的责任心，无不良嗜好。3.具有相应岗位基础理论，具有较强的服务意识和语言表达能力及沟通能力。4.身体条件：品貌端庄，身体健康（无先天性、传染性疾病等）（二）年龄要求：30周岁以下（1995年12月1日及以后出生）。（三）有下列情况之一者不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分或在影响期的；5.不能提供应聘所需佐证材料及佐证材料作假的；6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。三、报名相关要求1.报名时间：2025年12月1日至2025年12月5日。2.报名方式：采用线下报名进行（请严格按照流程进行报名，否则视为无效）。3.报名流程：线下递交个人简历及相关证件原件。五、有关事项说明1.报名结束后，根据本次招聘条件，结合岗位需求对应聘人员提交的报名资料进行初审，择优确定进入面试人员，并电话通知相关面试考核事宜。2.此次招聘属本院编外招聘，薪酬待遇按本院内部规定执行。3.应聘者不符合招聘条件或以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，任何环节出现违规违纪行为的，取消其应聘及录用资格。四、录用经考核、体检、公示后予以录用。五、报名地点地 址：青神县西龙镇中心卫生院住院部二楼办公室联系人：张老师电 话：13458757030

四川牙谷建设管理有限公司招聘公告四川牙谷建设管理有限公司系四川能源发展集团有限责任公司控股，与资阳高新投资集团有限公司、四川省第六建筑有限公司、中交建筑集团有限公司、西北综合勘察设计研究院共同出资成立，负责投资、建设、运营和维护资阳市“中国牙谷”一期功能性项目，打造“中国一流、世界知名、不可复制、不可替代”的中国牙谷。为满足工作需要，现面向全社会公开招聘，有关事项公告如下：一、招聘方式和原则（一）招聘范围：全国（二）招聘原则：公开公平，择优录取二、招聘岗位及人数运营人员（综合运营）：1名运营人员（运营策划）：1名三、任职条件与岗位职责（一）运营人员（综合运营）任职条件：1.年龄45周岁及以下（1980年10月31日以后出生）；2.全日制大学本科及以上；3.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，团结协作，诚信廉洁；4.具备良好的职业素养及较强的事业心和责任心，工作踏实、爱岗敬业；5.具有三年以上展览、会议、酒店运营或大型活动管理等方面工作经历的优先；6.熟悉会展经济相关政策、会展运营体系的搭建完善，熟悉招投标与物资采购工作的优先。7.有下列情形之一者，不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有相关禁业限制情形的；（6）有法律规定不得录用的其他情形的。岗位职责：1.负责维护与政府机构、行业协会、企业等的合作关系，拓展客户资源，吸引各行业展览、会议、赛事、演艺等活动入驻。2.负责对场馆外委运营单位的过程管理，搭建场馆运营体系，制订相应制度和流程规范，保证场馆运营维护工作科学、规范和有序。3.负责场馆运营中的成本控制及相关招采工作。4.负责不断探索场馆运营模式，开展有偿服务，提高创收能力，实现场馆可持续发展。5.完成公司下达的年度运维目标任务及安排的其他工作。（二）运营人员（运营策划）任职条件：1.年龄45周岁及以下（1980年10月31日以后出生）；2.全日制大学本科及以上；3.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，团结协作，诚信廉洁；4.具备良好的职业素养及较强的事业心和责任心，工作踏实、爱岗敬业；5.具有三年以上产业园运营相关方面工作经历，擅长运营策划、运营分析的优先；6.具有党政机关、大型国企办公室相关方面工作经历，擅长综合文稿撰写的优先；7.有下列情形之一者，不得报名：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）有相关禁业限制情形的；（6）有法律规定不得录用的其他情形的。岗位职责：1.负责场馆运营策划相关工作，撰写运营计划、运营报告及活动策划等。2.负责入驻企业的服务工作，构建服务体系，制定入驻企业的管理规章制度，完善管理服务。3.负责项目应收账款管理及多方关系协调。4.完成公司下达的年度运维目标任务及安排的其他工作。四、报名方式应聘者按要求详细填写《应聘报名表》（详见附件），并签字捺印后，将其word版本及PDF版本连同其他材料（包括个人身份证、学历及学位证书和岗位要求的相关资质证明的扫描件）发送到本次招聘专用邮箱：18384176620@163.com，邮件主题和附件请命名为“应聘职位+应聘人姓名”。报名截止时间：2025年12月14日18:00。五、薪酬福利待遇和工作地点薪酬福利待遇：面议（市场化薪酬）工作地点：资阳市高新区六、公开选拔程序（一）根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，择优确定进入笔试环节人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。（二）笔试和面试，资格审查合格的人员根据通知时间到指定地点参加笔试和面试。（三）考察和背景调查，根据面试考察成绩，择优录用。依据岗位招聘条件，对考察对象政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩和成果、岗位资格等情况进行复查。（四）初定人选和体检。确定初定人选，并通知拟聘人员准备体检资料，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。（五）聘用公示，在公司公告栏进行聘用公示，公示时间为5个工作日。（六）发布录用和聘任通知，对公示后未发现影响聘用问题的，按有关规定和程序办理聘用手续，对聘用人员实行任职试用期制。试用期满，经考核合格，予以转正，考核不适应或不胜任者将不予转正。（七）签订劳动合同。七、应聘须知：（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）本次招聘报名不接收邮寄资料。（三）应聘人员提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消面试或录用资格，如已聘用则解除劳动合同。（四）面试时请提供相关资料原件。所有应聘资料将一并存入公司人才库。八、联系方式联系人：邓女士招聘邮箱：18384176620@163.com联系电话：028-26375316

成都高新区合作街道2025年第四季度公办幼儿园编外聘用人员招聘公告根据《幼儿园教职工配备标准（暂行）》（教师〔2013〕1号）、《成都市幼儿园管理办法》（成都市人民政府183号令）、《成都高新区教育文化体育局关于印发<成都高新区公办幼儿园编外聘用人员招聘指导意见（试行）>的通知》（成高教文体发〔2022〕2号）等有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟于2025年4季度面向社会公开招聘编外聘用人员2人。具体方案如下。一、招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。二、招聘岗位及名额具体岗位及名额详见《岗位情况表》。三、招聘程序（一）发布招聘公告在成都高新区公众信息网发布招聘公告。（二）报名、资格初审1.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行（发送至指定邮箱413793474@qq.com）。2.报名时间：2025年11月21日9:00至2025年12月1日17:00。3.报名所需材料：请下载并填写附件《成都高新区合作街道公办幼儿园编外聘用人员报名表》，提供本人居民身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告（电子版）、无犯罪记录证明（以上材料需提供PDF扫描件）。其他资料：招聘职位要求的其他证明材料。4.报名要求：应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。5.资格初审：应聘人员需接受报名信息资格初审，报名与资格初审同时进行，应聘者将报名材料扫描成PDF发送至邮箱413793474@qq.com ，邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。每位报考人员信息以最后一封投递邮件为准，多投无效，请报考人员投递邮件前仔细核对邮件内容。（三）资格复审1.资格复审需提供材料：①《成都高新区合作街道公办幼儿园编外聘用人员报名表》；②身份证、毕业证、报考岗位对应资格证、一周内的学信网学籍在线验证报告、无犯罪记录证明（天府通办或户籍所在地派出所开具）及其他相关证明材料（以上材料需同时提供原件及A4纸复印件各一份）；③近期2寸免冠照片1张。2.资格复审要求：教师岗位应聘人员按笔试总成绩从高到低依次排序，按录用名额与面试名额1:3的比例通知进入资格复审人员。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入资格复审。如果进入资格复审的人员达不到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入资格复审名单。资格审查以现场审查的方式进行，具体时间、地点将以短信方式通知本人。应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。3.开考比例及岗位调整：教师岗位通过资格初审人员均可进入笔试，最低开考需达到同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:5的比例进入笔试。食堂炊事人员岗位仅开展面试，通过资格初审人员均可进入面试，最低面试需达到招聘人数与进入面试人数1:3的比例。以上所有招聘岗位未达到上述比例，在征得招聘工作领导小组同意后，可适当下调开考比例或者调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。（四）考核方式1.笔试。教师岗位开展专业能力测试笔试，笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分不得进入下一环节。2.面试。教师岗位资格复审合格者及食堂炊事人员岗位资格初审合格者方可参加面试。面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不得进入下一环节。3.考核总成绩计算考核总成绩满分为100分。总成绩综合评定标准线为60分，总成绩60分以下者，不予录用。教师岗位考核总成绩=笔试总成绩×30%+面试总成绩×70%，按高分到低分的顺序确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩排序）。食堂炊事人员岗位面试总成绩为考核总成绩，按高分到低分的顺序确定进入体检人员。（五）体检1.体检参照教师资格认定相关体检标准执行，在指定医院进行，体检费用由个人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知3日内申请在指定医院复检1次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。2.因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核总成绩从高到低依次等额递补。递补只进行1次。（六）政审考察对体检合格的人员进行政审考察。因个人原因导致对其进行考察或考察不合格出现的空额不再递补。（七）审核备案政审考察合格者作为拟聘人员报教育体育局备案。（八）公示备案通过后作为拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。四、聘用管理拟聘人员应在规定的时限内到单位报到并办理入职手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。五、纪律和监督为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。咨询电话：19982000185监督电话：028-60236857咨询时间：网上报名期间及法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。