德阳市住房公积金管理中心招聘公告一、招聘岗位及人数德阳市住房公积金管理中心编外聘用人员综合岗1名。二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘条件的人员，均可报名。三、招聘条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无不良信用、无违法违纪等不良记录。（二）年龄：45周岁（含）以下（1980年5月18日之后出生）。（三）此次报名的考生要求具备大学本科及以上学历，所学专业不限。（有3年以上政务服务工作经历者可放宽至大专，需单位提供工作证明。）（四）报考者应身体健康，体貌端正，口齿清晰，服从工作分配，无影响正常履行职责的各种疾病。（五）单位不提供食宿。四、报名时间和报名地点（一）报名时间2026年5月19日—2026年5月25日。（工作日上午9:00—12:00，下午13:30—17:30）（二）报名地点德阳市住房公积金管理中心政工人事科。（五洲广场市政务服务中心十二楼1203室）（三）现场报名提交资料1.填写《德阳市住房公积金管理中心2026年公开招聘编外人员报名信息表》(见附件)；2.现场出具本人有效身份证、学历证书、职称证书等材料；3.上述材料均为交验原件并提供复印件1份；4.咨询电话：2370198。五、招聘工作程序（一）发布招聘公告；（二）接受报名，对应聘人员进行资格审查；（三）考试、考核；（四）体检；（五）公示；（六）办理聘用手续。

成都开放大学招聘公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及我单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开考核招聘高层次人才9名（详见附件1）。本次公开招聘进入我单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能成都开放大学公益二类成都市天府新区南湖南路999号主要负责以远程教育技术为教学手段，进行普通高等、成人高等、中等学历教育及继续教育，并开展市民社区教育、老年教育、家庭教育等工作。二、招聘对象及范围符合《成都开放大学2026年上半年公开考核招聘9名高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。三、应聘基本条件（一）应聘人员应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；（5）具有符合岗位要求的文化程度、工作能力，符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。（二）有下列情况之一的，不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参考《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生；（10）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形人员。四、报名程序（一）报名时间自本公告发布之日起即可报名，报名时间截至2026年6月5日17:00（二）报名方式采取网上报名，不设现场报名。报名邮箱：cdouhr@163.com。（三）报名程序应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位和条件要求一览表》（附件1）等信息，选择应聘岗位后应如实、准确填写《成都开放大学公开考核招聘高层次人才应聘报名表》（附件2）、《成都开放大学公开考核招聘高层次人才报名信息一览表》（附件3）的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。报考材料：1.成都开放大学公开考核招聘高层次人才应聘报名表；2.成都开放大学公开考核招聘高层次人才报名信息一览表；3.有效的身份证扫描件1份；4.有效的职称证书、学位证、毕业证扫描件、学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份（含本科及研究生各阶段）。若暂时未取得上述资料，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。应聘人员报考的岗位条件有专业方向要求的，需提供毕业学校开具的关于专业方向的证明扫描件。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位参加资格审查。若应聘人员硕士研究生毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明扫描件。5.学习工作阶段主要获奖证书及业绩成果（主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）扫描件。6.中共党员证明扫描件（仅有政治面貌要求的人员提供）。上述材料打包压缩后，按照“2026公招+应聘岗位名称+姓名”的方式命名，发送至邮箱cdouhr@163.com。应聘资料原件由应聘人员在参加面试考核时交学校审核。（四）报名要求应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。五、资格审查与考核（一）资格审查进入面试前，对通过资格初审的应聘人员进行面试资格复审，相关事宜将通过邮件方式告知初审合格人员。未通过资格初审的人员，不予另行通知。审查不合格或逾期未参加面试资格复审的，不能进入面试考核。在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况等，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。（二）考核考核时间、地点、方式等具体要求见《考核通知书》，由成都开放大学单独发送邮件。同一岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比不低于3:1，未达到本公告规定的面试开考比例的，由我校调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由我校在成都人事考试中心官网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都开放大学官网（https://www.cdou.edu.cn）向社会公布。考核成绩由考生当场签字确认，考核结果报学校审议后，面向社会公布。面试满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公开招聘下一环节。如因面试入围资格审查、应聘人员放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。六、体检我单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试考核成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检由我单位在指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如该岗位所有参加考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考察体检合格者由我单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致我单位无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。八、公示考察合格者由我单位确定为拟聘人员，在成都人事考试中心官网、成都开放大学官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因故出现的空额不再递补。九、聘用经公示无异议的拟聘人员由我单位按程序报送审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。十、纪律和监督严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：成都市纪委监委派驻成都开放大学纪检监察组详细地址：成都市天府新区南湖南路999号邮编：610213十一、本公告、招聘岗位的资格条件由成都开放大学负责解释。十二、特别提示（一）关于学科及专业的说明1.应聘人员的所学专业须与岗位要求的专业相符，考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。2.在国（境）外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录（2022年）〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》（学位〔2022〕15号）。3.如岗位要求二级学科科目（4位学科代码），则相应的三级专业科目（6位专业代码）都可报考；如岗位要求三级专业科目（6位专业代码），则只有该专业符合岗位要求。4.高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供相关高校或省级以上相关科研机构等第三方的专业认定证明。非中文材料须同时提交专业翻译机构出具的中文译本扫描件。（二）关于党员证明说明岗位要求中共党员（含预备党员）的，资格审查及原件校验时须提供所在党组织开具的党员证明材料。（三）其他说明公招过程中如有调整、补充等事项，由我单位在成都人事考试中心官网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都开放大学官网（https://www.cdou.edu.cn）上公告。因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。考生只能选择应聘我单位一个岗位。本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我单位无关，特此提醒。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（四）有关咨询、监督电话1.考生问询应聘报名条件、政策咨询等相关问题，请拨打岗位表（附件1）中电话咨询2.人事部门联系咨询电话：028-83398809，028-833946573.监督举报电话：028-863628514.咨询时间：工作日 9:00-12:00，14:00-17:00

中共眉山市东坡区委政法委员会中共眉山市东坡区委社会工作部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2026年眉山市东坡区网格员公开招聘的公告为夯实基层社会治理根基，持续推进网格化服务管理工作，经研究决定，面向社会公开招聘一批网格员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位情况本次招聘岗位共涉及全区16个镇（街道），共招聘网格员156名（详见附件1）。二、报考条件（一）拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规，热爱基层工作。（二）报考人户籍地或长期居住地（连续居住1年及以上）需在报考岗位所在镇（街道）。（三）报考人年龄应在18周岁以上（2008年5月29日及以前出生），38周岁（含）以下（1987年5月29日及以后出生）。村（社区）后备干部年龄可放宽至40周岁（含）以下（1985年5月29日及以后出生）。（四）报考人员须具有大专及以上文化学历。其中，2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供学校出具的有效证明，该证明须明确注明毕业证具体取得时间，未按要求提供或证明内容不完整的，视为不符合报考学历条件。（五）身体健康，能胜任网格化服务管理工作。具有下列情形之一的人员，不得报考：（一）有违法违纪行为正在被立案调查的；（二）因违法犯罪受过行政拘留及以上处罚或有吸毒史的；（三）曾被开除党籍或开除公职、开除军籍的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）因违纪在人事考试禁考考期内的；（六）本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（七）法律、法规和政策规定不得被录用的其他情形；（八）其他不适合从事网格员工作的情形。三、招聘流程本次招聘采取笔试+面试+体检+政审的方式进行。考试程序先笔试后面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（一）网上报名1.报名时间：2026年5月29日—2026年6月8日报名网址：考生之家网站（http://bm.e21cn.com/）。2.选岗。每位考生只能选择一个岗位报考。3.查询资格初审结果。2026年6月12日—2026年6月16日，考生登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审查。考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考任意过程发现报考者有不符合岗位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或录用（包括已被录用的）资格。（二）打印准考证资格初审通过的考生在规定时间登录报名网站打印准考证。笔试准考证打印时间：2026年6月22日至6月26日18:00，笔试时间：2026年6月27日，详细笔试时间及地点见笔试准考证。考生凭本人身份证、准考证参加考试，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。（三）笔试1. 笔试开考比例。按照1:3比例开考。单个岗位报名人数不足招聘计划3倍的，核减该岗位招聘名额，已报名人员可改报其他符合条件岗位，核减岗位从储备库进行补录。2. 笔试内容。笔试为闭卷考试，考试时间120分钟。笔试内容主要为公共基础知识（含政策法规、时事政治等）和基层社会治理知识（含网格员职能职责、矛盾纠纷调解、应急处置等）等综合知识。3.笔试成绩。笔试满分100分，笔试成绩将于考试结束后5个工作日内，在眉山市东坡区人民政府门户网站公布（https://www.dp.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/zkxx/sydwks.htm）。（四）资格复审1.复审组织。资格复审由各镇（街道）负责开展。资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知。2.复审入围人员。根据笔试成绩从高到低按1:3确定。进入资格复审的人员，须根据资格复审通知，携带相关材料在规定时间到指定地点进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审或未通过资格复审者取消进入下一环节资格，由此出现的缺额按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审。3.复审资料。《报名表》（登录报名网站打印1份）；身份证原件及复印件1份；报考岗位要求的学历证明原件及复印件1份；学信网查询学籍并打印电子注册备案表1份；户口本原件及复印件1份或居住证明1份。4.领取面试通知书。通过资格复审的面试人员，由各镇（街道）发放面试通知书。（五）面试1. 面试方式。采取结构化面试的方式进行。面试总分100分。主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、群众工作能力等。2. 面试时间待定，具体时间及地点见《面试通知书》。面试工作结束后3个工作日内在眉山市东坡区人民政府门户网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。（六）体检1.体检人员确定。按照总成绩从高到低排名，根据招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、学历层次从高分到低分确定体检人员；若以上两项均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检不合格的，不得确定为录用对象。因自动放弃、面试缺考等各种原因产生实际面试人员未形成竞争的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘同类同题其他形成竞争的岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩，否则取消体检资格。2.体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，全体人员需进行毛发毒品检测，乙肝检测项目按人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台体检新规定，按照新规定执行。3.体检时间和地点。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自理。体检人员需携带身份证原件及准考证按时参加体检，未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的，视为自动放弃。4.复检及递补。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，均不予录用。（七）政审政审工作由眉山市东坡区社会治安综合治理中心牵头会同各镇（街道），中共眉山市东坡区纪律检查委员会、眉山市东坡区人民法院、眉山市东坡区人民检察院、眉山市公安局东坡区分局、眉山市东坡区卫生健康局等相关部门对体检合格人员进行全面审查，重点审查政治表现、个人诚信、有无违法犯罪情况，是否存在“村霸”和涉黑涉恶问题，有无群众不良反映，以及其他不符合担任网格员的情况。因自愿放弃政审或审查不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（八）公示政审合格的考生确定为拟录用人员。拟录用人员名单在眉山市东坡区人民政府门户网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响录用的，予以录用；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自愿放弃出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（九）录用人员录用人员试用期为1个月，试用期合格正式录用，不合格的取消录用资格。（十）储备库人员进入面试未被录用人员为网格员储备人员。储备人员名单在眉山市东坡区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日，期满无异议的，纳入网格员储备库。各镇（街道）储备库人员不足10人的，按10人标准进行储备，报考人数未达10人的，按实际报考人数进行储备。网格员岗位出现空缺时，由网格所在镇（街道）在储备库中补录，补录考试由各镇（街道）组织开展。不愿意参加补录考试或补录考试合格后放弃上岗的，视为放弃储备资格。储备库储备期为四年，四年后储备资格失效。四、薪酬待遇1.新录用人员薪酬待遇按照东坡区网格员工资标准执行。2.试用期合格后，由招聘镇（街道）与录用人员签订聘用合同。五、纪律与监督本次公开招聘工作由中共眉山市东坡区纪律检查委员会进行全程监督，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题，依法依规追究相应责任，严肃处理。六、其他1.本次公开招聘不收取报名费。2.本次公开招聘工作各环节公告、要求以及调整、补充等事项通过眉山市东坡区人民政府门户网站公告，不再电话通知。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等环节的，责任由报考人员自负。3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。4. 本公告及未尽事宜，由中共眉山市东坡区委社会工作部、中共眉山市东坡区委政法委员会、眉山市东坡区人力资源和社会保障局、眉山市东坡区社会治安综合治理中心共同解释。5. 招考过程中遇不可抗力等特殊情况，由招聘工作领导小组研究调整并公示。报考咨询电话：眉山市东坡区社会治安综合治理中心：028-38103025大石桥街道综治中心：028-36031519通惠街道综治中心：028-38179509苏祠街道综治中心：028-38204532修文镇综治中心：028-38560828尚义镇综治中心：028-38050992崇礼镇综治中心：028-38602839松江镇综治中心：028-37350007思蒙镇综治中心：028-38512468富牛镇综治中心：028-3808 0426太和镇综治中心：028-38531372永寿镇综治中心：028-38591011三苏镇综治中心：028-38681390复兴镇综治中心：028-38760216秦家镇综治中心：028-38620148多悦镇综治中心：028-38553016万胜镇综治中心：028-38570185监督电话：眉山市东坡区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组：028-38113166。

眉山市经济和信息化局眉山市工业园区产业发展服务专员招聘公告为深入贯彻落实省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，大力促进高校毕业生高质量充分就业，助力全市工业园区高质量发展、产业能级提升和营商环境优化。根据工作安排，现面向社会公开招聘工业园区产业发展服务专员，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额2026年全市计划招聘工业园区产业发展服务专员40名，不限性别，全部派驻我市省级及以上开发区，从事项目招引、企业服务、成果转化等工作。具体岗位、名额及咨询电话详见《眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表》。二、岗位职责1.宣传贯彻国家、省、市关于产业发展、园区建设、惠企纾困、科技创新等方针政策，协助企业做好政策申报、兑现落实。2.常态化开展企业走访、需求摸排、问题收集、台账建立、跟踪督办，协调解决企业生产经营中的实际困难。3.协助开展招商引资、项目服务、手续代办、要素保障、落地推进等工作，推动重点项目加快建设、早日投产。4.协助推进产学研合作、科技成果转化、企业升规入统、创新平台建设、产业链协同发展等产业培育工作。5.协助开展园区企业运行监测、数据统计、信息报送、材料撰写、档案整理等基础工作。6.协助做好安全生产、生态环保、营商环境优化、信访维稳、党建引领等相关工作。7.完成园区管委会交办的其他工作任务。三、招聘对象及条件（一）招聘对象以2026届普通高校应届毕业生为主体，占比不低于85%；其余为近两年内未就业高校毕业生。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正。2.政治素质好，道德品行优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，服从组织安排，能扎根园区开展企业服务工作。3.年满18周岁、不超过35周岁（1991年5月11日以后出生）。4.具有全日制大专及以上学历，2026年7月31日前取得毕业证书；暂未拿到毕业证书的，需提供学校出具的毕业信息相关证明。留学回国人员须提供学历学位认证。5.具备良好的沟通协调、文字表达、政策解读和问题处置能力，热爱企业服务和产业发展工作。6.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。7.符合法律法规及政策性岗位管理相关规定。（三）不得报考情形1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.在各类招考中被认定有舞弊、作弊、学术不端等严重违纪行为的。5.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、报名（一）报名方式报考人员只能选择一个岗位实行网上报名，登录https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=msjxzp网站进行报名。（二）报名时间2026年5月20日9:00至5月27日18:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名。（三）报名须知报考人员须严格按照网上报名表格要求真实、准确、完整填写各项信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由报考者自负。报名照片将用于制作准考证等，请上传时慎重选用。对报考者的资格审查贯穿全过程，在选聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。（四）打印准考证网上报名成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2026年5月27至28日前在报考服务平台打印本人准考证。准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件（二代身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证影响考试的，责任自行承担。五、考试考试采取笔试+面试相结合方式，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1.笔试时间：2026年5月30日，具体时间、地点详见《准考证》。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。2.笔试科目：《综合能力测验》，内容含公共基础知识、园区政策、产业经济、企业服务、公文写作、法律法规等，不指定教材，不举办培训。3.开考比例：报考人数达到招聘名额即可开考。4.成绩公布。笔试成绩及岗位排名于2026年6月1日在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）和“眉山工业”微信公众号公布。（二）面试1.人选确定：按笔试成绩从高到低取前5名进入面试，不足5名的全部进入面试，并列者一并进入。对未达到拟招募人数的岗位，可在考试后未被招募岗位聘用且同意调剂的应聘人员中，按考试总成绩从高到低进行逐个自行选择调剂招募。2.面试时间：定于2026年6月6日。面试入围名单、资格审查时间及地点另行公告。3.资格复审：面试前进行现场资格复审，须提供身份证、毕业证、学历认证、报名信息表等原件及复印件；不合格或放弃者依次递补。4.面试方式：采取结构化面试，主要测试考生沟通能力、服务意识、岗位适配度等综合素质。满分100分。5.成绩确认：面试成绩当场公布，考生签字确认。（三）考试总成绩公布2026年6月9日前，在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）、“眉山工业”微信公众号上公告考生的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检与政审（一）确定进入体检人员面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。未经同意，逾期未报到参加体检者，视为自动放弃。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。（二）政审主要审查政治表现情况（由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明）、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。七、公示对政审合格的人员在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）、“眉山工业”微信公众号进行公示，公示期5个工作日，并公布监督举报电话，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。八、聘用及管理1.合同签订：公示无异议后，由园区管委会下属国有平台公司或服务中心类的单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限1年。2.薪酬待遇：年薪4.8万元/人（含五险一金），由省级财政保障，鼓励园区结合实际给予叠加补助。3.日常管理：由园区直接管理和考核。4.考核续聘：实行日常考核与年度考核相结合，考核合格可择优续聘，考核不合格不再续聘。5.期满退出：劳动合同期满自动终止；园区根据工作需要和考核结果，择优续聘，不再续聘的，按规定办理离职手续。九、纪律监督1.招聘全程公开、公平、公正，主动接受纪检监察、社会和舆论监督。监督电话：028-38111303。2.本次招聘不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防上当受骗。十、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.报考人员须保持通信畅通，及时关注公告信息，因个人原因错过各环节安排的，视为自动放弃。3.在职人员报考须自行处理好与原单位劳动关系，未妥善处理的取消聘用资格。4.本公告由眉山市经济和信息化局负责解释。5.具体相关政策待遇咨询由各用人单位进行解释，咨询电话见附件1；报名技术咨询：400-8251513。附件1.眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表2.考生报名信息表眉山市经济和信息化局2026年5月20日

眉山岷江产业投资集团有限公司 2026年第二批次公开招聘工作人员的公告眉山岷江产业投资集团有限公司（以下简称“岷江产投集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。2022年11月成立，县属国有控股公司，独立核算、自主经营、自负盈亏，公司注册资本30000万元，是一家多元化的集团公司。现有下属一级公司4个，二级公司4个，混改公司6个。业务范围主要包括资产运营管理、建筑施工、数字城市、商品贸易、文化旅游、水务运营等六大板块。根据岷江产投集团业务需要，为进一步加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围。符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中：“普通高校毕业生”具体指国家统一招生的高校毕业生。报考人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位、职称或专业技术资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件。1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规。2.具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德。4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下，即1991年5月17日（含）前出生；对具有硕士及以上学位，或中级及以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁，即1981年5月17日（含）前出生。5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形的，不得参与报名。1.因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员。3.被开除中国共产党党籍的人员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及岗位信息本次单位及岗位信息相关情况详见附件1《眉山岷江产业投资集团有限公司2026年第二批次公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”）。三、招聘流程及要求（一）信息发布。岷江产投集团公众号、官网（http://msmjct.com）。包括但不局限于以上网站。（二）报名时间。2026年4月30日—2026年5月17日，逾期报名通道关闭，不再受理。（三）报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。通过报名网址https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2139，注册、登录成功后填写报名信息并上传报名资料。报名资料包括：1.应聘登记表（详见附件2）2.应聘人员承诺书（详见附件3）3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）4.居民身份证（双面）扫描件5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）办理）6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件（四）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，若发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（五）岗位调整。开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（六）考试。1.笔试。（1）笔试科目为《综合能力测试》或《专业能力测试》，卷面满分100分。（2）笔试范围：专业知识以及职业素养、党纪法规等。（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。（4）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过资格审查的应聘者邮箱，请及时关注。2.面试。（1）根据应聘者笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩低于60分不予进入面试环节，笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。（2）面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。3.考试总成绩。考试总成绩按满分100分折算，笔试占50%、面试占50%。（七）体检和背景调查。各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次；面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。体检或背景调查（含征信）中发现存在相关风险情形的，不予进入下一招聘环节。（八）公示。体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（九）递补。因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。（十）聘用及试用期。1.聘用。拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江产投集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。2.试用期。试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。四、纪律与监督此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。监督电话：15983336006。五、其他（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，对报考者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在岷江产投集团公众号上公布。（三）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。（四）应聘信息我们将严格保密，不作他用。（五）本次招聘不收取任何费用，考生在参加公开招考过程中产生的一切费用由个人承担。（六）报名咨询电话：02836133186。附件1.眉山岷江产业投资集团有限公司2026年第二批次公开招聘工作人员岗位情况表附件2.应聘登记表附件3.应聘人员承诺书

四川省引大济岷水资源开发有限公司2026年第二批次公开招聘公告四川省水利发展集团有限公司是四川省人民政府授权水利厅代履行出资人职责的省属重点国有企业，于2020年7月29日挂牌成立，注册资本60亿元，AAA级信用评级，资产总额逾300亿元。四川省引大济岷水资源开发有限公司是四川省水利发展集团有限公司的核心功能性子公司。引大济岷公司作为四川省“一号工程”引大济岷工程的项目法人单位，于2022年8月19日完成工商注册，正式挂牌成立，注册资本200亿元。根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：一、公开招聘条件及岗位（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策；2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，诚实守信；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力；4.具备职位要求的工作能力。（二）有下列情况之一者，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚或通缉在案者；2.正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查，还未作出结论的；3.被开除中国共产党党籍的；4.被开除公职的；5.受到党纪、政务处分且还在影响期内的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；8.法律法规规定的其他情形。（三）岗位及其他条件本次公开招聘面向社会引进人才68名，其岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》，港澳台地区、国外毕业生应取得教育部认证相近专业毕业证及学位证。二、公开招聘环节（一）报名本次社会招聘报名采用线上报名方式进行，应聘者须登录指定网站（https://exam.ciicscjob.com/?id=2046786128811393024）在线填写报名表，提供相应材料并按要求完成视频答题。报名前认真阅读公告及《岗位和条件要求一览表》等信息，了解招聘相关事宜，每人限报一个岗位。报名材料包括：身份证正反面、工作证明（从业以来所有劳动合同、离职证明等）、从业以来社会保险个人参保证明（或养老保险历年缴费信息）、学历学位证明（证书及学历学位认证报告、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、有关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）及有关职位要求的任职文件等材料扫描件上传。报名截止时间：2026年5月21日18:00。（二）资格审查根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。根据资格审查和视频答题情况，报名截止后15个工作日内通过短信、邮件等方式通知参加测试人员，未通过者不再另行通知。（三）测试1.测试为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。2.笔试。笔试采取线下考试的方式进行，考试内容为综合能力测试题。根据资格审查和视频答题情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。3.面试。按应聘者笔试成绩从高到低依次排序，按招聘人数与面试名额1:3的比例通知进入面试。若比例低于1:3可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。通知将于笔试结束后10个工作日内通过短信、邮件等方式发布，未通过者不再另行通知。4.总成绩。测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。本着优中选优的原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。5.若测试总成绩相同，按面试成绩由高到低依次排序。三、背景调查公司按有关规定，在最低合格线基础上，根据招录人数对各岗位按测试总成绩排名从高到低的顺序确定考察对象并进行背景调查。考察不符合要求的应聘者不予录用。考察内容为应聘者的思想政治表现，业务能力，遵纪守法，学历经历，从业经历等。四、体检和入职（一）体检。体检在三甲医院进行，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。（二）公示。根据测试总成绩、背景调查情况和体检结果，确定拟聘用人员，在集团公司官网及有关网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定通知办理聘用手续。对公示反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（三）递补。因个人原因放弃背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经公司研究后可在合格线基础上，按总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。（四）入职。经公示无异议的拟聘人员在公司规定的入职时限内按相关规定办理聘用手续。拟聘人员与公司签订劳动合同，约定试用期。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在收到入职通知后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。五、注意事项（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现有不符合公开招聘条件的，取消资格。（二）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。（三）岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2026年5月11日。（四）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通信畅通。招聘各环节通过者，我们将通过短信、邮件的方式通知；未入围下一环节人员，不再另行通知。（五）四川省引大济岷水资源开发有限公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，不退还。（六）工作地点：引大济岷工程建设沿线市州（成都、雅安、甘孜）。六、纪律与监督（一）应聘者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，对违反规定、弄虚作假的一经查实，直接取消聘用资格。（二）严明招聘纪律，本次公开招聘全程确保信息、过程、结果公开，招聘过程中如有违规违纪行为将按有关规定严肃处理。技术咨询电话：  罗女士028-86695483报名咨询电话：  李女士028-61452077监 督 电  话：  马女士028-61458077

四川铁道职业学院2026年上半年公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川铁道职业学院官网[https://www.scrc.edu.cn/,下同]上发布）。一、招聘单位基本情况单位名称单位性质单位地址主要职能四川铁道职业学院公益二类成都市郫都区安德街道彭温路399号专科层次的高等职业教育四川铁道职业学院是四川省教育厅直属的全日制公办普通高等学校，学校设成都、内江两个校区，建有教学实训楼、图书馆、学生公寓、学生食堂、多功能礼堂、运动场等校舍。学校面向四川、重庆、云南、贵州、甘肃、陕西、青海、广西、江西、福建、广东、湖南、浙江、江苏、西藏、安徽、山西等十七个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制在校生9413人。学校环境宜人，文化氛围浓郁，办学70余年来，为铁道运输和城市轨道交通行业、地方经济发展培养了大批高素质技术技能人才，学生毕业去向落实率和对口就业率长期分别保持在95%和90%以上。学校秉承“下学上达、与时偕行”精神，弘扬“艰苦奋斗、开拓创新、爱国奉献”传统，坚持“德育为先、服务发展”的办学理念，遵循“办专、办精、办出特色”的发展战略，专注轨道交通行业办学，聚焦卓越专业人才培养，深化产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一的人才培养模式，建设国内一流、轨道交通特色鲜明的现代高等职业院校，培养高素质技术技能人才。铁道机车运用与维护专业被教育部、交通运输部等五部门确定为“全国职业院校交通运输大类示范专业点”。铁道供电技术专业被四川省教育厅、四川省经济和信息化委员会确定为四川省第一批现代学徒制试点专业。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象及范围面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《四川铁道职业学院2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查截止前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员自负。2026年8月1日及之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。（二）基本条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。相关事项（基层服务年限等）时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2026年5月19日。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘岗位、名额本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为9名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。四、报名及网上缴费本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川铁道职业学院招聘网站（https://hr.scrc.edu.cn/app/recruit-portal/index），报名时间为2026年5月13日00:00至5月19日23∶59。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。报名按以下程序进行：（一）报名1.报名须知。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，登录报名网站后，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。2.填报信息。符合条件的报考者按网站提示要求通过注册，如实、准确填写《四川铁道职业学院2026年上半年公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》前，须按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的近期免冠证件照。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。如遇照片上传技术问题，可咨询电话028-68939872。报名照片将用于准考证等，请上传时慎重选用。（二）资格初审本次公招我单位不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川铁道职业学院负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。（三）缴费按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元，共50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者，于2026年5月22日00:00至5月25日24:00期间通过“四川铁道职业学院计划财务处”微信公众号缴纳笔试费。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。缴费流程：关注“四川铁道职业学院计划财务处”微信公众号，点击“学生缴费”→“微信支付”，输入用户名（用户名为《报考信息表》中的身份证号）和密码（初始密码为身份证号码后六位）登录缴费。（四）岗位调整招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川铁道职业学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川铁道职业学院5月27日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及四川铁道职业学院官网向社会公布。取消岗位的，缴纳笔试考务费报考者所缴费用，由报考者于2026年5月29日前发送主题为“身份证号码+姓名+退费”的邮件至sctdzyxygz@163.com，邮件内容为“身份证号码+开户名+银行卡号+开户行信息”，四川铁道职业学院负责组织退费。（五）打印报名表、准考证网上报名并缴费成功的报考者，须及时登录四川铁道职业学院招聘网站（https://hr.scrc.edu.cn/app/recruit-portal/index）打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。并于5月28日至5月29日登录四川铁道职业学院招聘网站（https://hr.scrc.edu.cn/app/recruit-portal/index）打印本人准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件（有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等。）到报到处（四川铁道职业学院东南门入口处）签订《诚信承诺书》，并按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。（六）提醒资格审查工作由我单位及我单位主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。五、考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合四川铁道职业学院实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。考试成绩按以下原则计算：辅导员A、B岗位及思政课教师岗位笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分辅导员A、B岗位面试总成绩=结构化面试成绩×100%；思政课教师岗位面试总成绩=试讲说课成绩×50%+结构化面试成绩×50%辅导员A、B岗位及思政课教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%（一）笔试1.笔试科目。辅导员A、B岗位笔试科目为《高校辅导员综合知识》，共1科；思政课教师岗位笔试科目为《高校思政课教师综合知识》，共1科。笔试均采用集中闭卷考试方式，每科满分均为100分，笔试时间为120分钟。2.笔试范围辅导员A、B岗位：与辅导员工作相关的党建与共青团工作、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风建设、校园文化建设、就业指导、学生日常管理、突发应急事件处理、时事政治等大学生思想政治教育与管理以及公文写作等内容。不指定教材。思政课教师岗位：习近平新时代中国特色社会主义思想、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、习近平总书记关于教育以及思想政治工作重要论述、近2年国际国内时政知识、教育教学基础理论知识。不指定教材。3.笔试时间及地点。定于2026年5月30日在四川铁道职业学院（具体时间和具体地点详见《准考证》）举行。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。4.笔试成绩公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名于2025年6月2日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及四川铁道职业学院官网公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2026年6月3日中午12︰00前发送电子邮件（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号）至邮箱sctdzyxygz@163.com，申请核查本人相应笔试原始成绩，逾期不再受理。核查结果由我单位于2026年6月3日在四川铁道职业学院官网公布。此次笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，应聘人员笔试总成绩低于此分数的不能进入公招下一环节。5.政策性加分。根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）《共青团四川省委四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）《四川省卫生健康委员会四川省教育厅四川省民政厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅四川省医疗保障局四川省中医药管理局关于印发<四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案>的通知》（川卫发〔2022〕7号）《四川省卫生健康委员会四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅四川省医疗保障局四川省中医药管理局关于印发<四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案>的通知》（川卫人教函〔2022〕84号）等规定执行相关加分。符合加分政策规定的应聘人员，在笔试总成绩（与面试成绩按比例折合前）中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月26日9:00至5月27日17∶00前在工作时间将以下材料提交至四川铁道职业学院人事处吴老师（地址：成都市郫都区安德街道彭温路399号办公楼417办公室，联系电话028-68939872），以便审查。（1）“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“特岗教师计划”“应急岗位”“公卫特别岗”人员：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、卫生健康委）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》等有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川铁道职业学院按公告和有关政策规定加分。6.确定面试入围资格审查人员。四川铁道职业学院根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。（二）资格审查面试资格审查由四川铁道职业学院负责进行，具体时间、地点及人员名单于2026年6月4日由四川铁道职业学院在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及四川铁道职业学院官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：1.《报考信息表》2份（请在四川铁道职业学院招聘网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；2.身份证原件和复印件1份；3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》复印件各1份。其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，四川铁道职业学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不能以辅修专业、第二学历专业报名。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。4.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料；6.近期2寸免冠证件照片3张（蓝底证件照片）。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由四川铁道职业学院根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。通过面试资格审查并按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川铁道职业学院发给《面试通知书》。（三）面试1.面试方式。辅导员A、B岗位采取结构化面试方式进行，思政课教师岗位采取试讲说课和结构化面试方式进行，面试总成绩满分均为100分。2面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。本次面试满分为100分，最低合格分数线为75分，面试总成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。3.面试主要范围。辅导员A、B岗位面试主要范围为：包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。思政课教师岗位面试重点考核报考者实现教学目的的专业能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果等要素。4.面试总成绩公布。报考者的面试总成绩当场公布并由报考者本人签字确认。（四）考试成绩公布面试工作结束后，由四川铁道职业学院于面试后3个工作日内在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川铁道职业学院官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川铁道职业学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按学历层次、面试总成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。（二）体检标准体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教函〔2026〕57号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。（三）体检时间和地点体检由四川铁道职业学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检所产生的一切费用由报考者承担。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川铁道职业学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考察体检合格者，进入考察环节。考察由四川铁道职业学院参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。八、公示考试、体检、考察合格者由四川铁道职业学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川铁道职业学院官网上公示7个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按体检人员的确定规则依次等额递补人选进行体检、考察和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。九、审核确认和办理聘用手续公告公示无异议人员由四川铁道职业学院通知报送以下材料的时间和地点。1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过四川铁道职业学院审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。2.2026届毕业生应在2026年8月1日前提供毕业证书、学位证书。四川铁道职业学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。四川铁道职业学院根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。十、纪律与监督我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。十一、特别提示1.本次招聘公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如2年以上工作经历，指工作经历满2年；招聘公告中涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告报名最后一日为截止日。2.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川铁道职业学院在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川铁道职业学院官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。3.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。4.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。十二、有关咨询、监督电话政策和考务咨询电话：028-68939872（四川铁道职业学院人事处）费用缴纳咨询电话：028-68939875（四川铁道职业学院计划财务处）监督电话：028-68939939（四川铁道职业学院纪检监察室）028-86110025（四川省教育厅人事处）

眉山天府新区公开考核招聘 事业单位工作人员的公告为进一步优化眉山天府新区干部队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，眉山天府新区部分事业单位拟面向社会公开考核招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《2026年上半年眉山天府新区公开考核招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）招聘条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序（一）报名时间2026年4月29日9∶00至5月11日18∶00。（二）报名方式采取网络报名方式。报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由天府新区眉山党工委党群工作部组织实施。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2026年上半年眉山天府新区公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容。应聘人员提交的报考信息应当真实、准确。查询资格初审结果。应聘人员应于2026年4月29日9∶00至5月11日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。（三）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。（四）资格审查通过资格初审的考生，在考核前进行资格复审，资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：（1）《报名信息表》1份（证件照彩色打印或贴上2寸证件照片）；（2）二代居民身份证原件及复印件1份；（3）2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。（4）留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。（5）国内外高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供国内高校开具的相似专业证明，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。（五）考核资格审查通过的考生进入综合考核环节，采取综合能力测试、专业知识测试、面试等方式进行综合考核，重点考核报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等。其中：资格审查通过人数小于30人的岗位采取面试考核方式，资格审查通过人数大于等于30人的岗位采取笔试+面试的考核方式。需进行笔试考核的具体岗位、考核方式、进入面试考核环节规则以及考核成绩计算办法等具体事宜在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。笔试考核和面试考核均设最低分数线。笔试考核最低分数线为所有同类同题参考人员有效笔试考核成绩的平均成绩×80%，面试考核最低分数线为80分。笔试考核成绩低于笔试考核最低分数线、面试考核成绩低于面试考核最低分数线的均不得进入公开招聘下一环节（包含各环节递补人员）。考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。五、体检和综合考察（一）体检1.体检对象和标准。根据招聘岗位及名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检人员，考核成绩相同的，加试后确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。综合考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部负责解释。

四川大学博物馆2026年招聘公告根据工作需要，四川大学博物馆现面向社会招聘编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：一、招聘岗位：（一）办公室行政岗 1 名岗位职责：1.负责博物馆合同备案、归档与台账管理等管理工作，协助完成合同流程跟踪督办。2.负责馆内招采工作，组织实施馆内招标、比选等采购流程，完成相关工作材料准备、流程协调及资料整理归档。3.负责数据整理与上报，定期收集、汇总相关业务数据，按要求编制并按时向上级或相关部门报送统计报表及资料。4.负责相关文件起草和归档，协助起草日常公文、工作报告、等文字材料。协助办公室日常运作，包括会议组织、档案管理、沟通协调等。5.协助负责博物馆财务相关工作，办理日常报销、单据审核与整理，协助完成预算编制、执行督办及账务登记等财务相关工作。做好经费管理使用、经费审计、绩效考核等工作。6.完成单位交办的其他工作。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，学习和适应力强，能服从部门工作安排，较好完成本职岗位工作。2.熟悉博物馆工作内容和财务管理基本要求，具有会计学、工商管理、审计学等相关专业硕士及以上学历。3.能熟练地应用计算机和办公自动化软件，具备较好的文字功底，能独立起草通知、报告等常用公文，熟悉文件流转与归档规范。4.年龄要求：38岁（含）及以下。5.有相关领域工作经验者优秀。备注：投简历时请附相关资格证书。（二）公共教育与服务部讲解员 1 名岗位职责：1.能够根据博物馆陈列大纲撰写讲解稿，并独立承担本馆各种陈列展览的讲解任务，科学回应公众提出的相关问题；2.参与博物馆观众问卷的设计，收集观众问卷调查和观众留言反馈，汇总观众调查反映的问题；3.协助开展社会教育和研学活动；4.参与游客服务中心相关工作，协助维护展馆秩序；5.完成单位安排的其他工作。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。2.注重仪表，形象端庄，女性身高不低于162厘米，男性不低于170厘米；口齿清晰，具有较强的语言表达能力，普通话水平等级达到二级甲等及以上。3.了解博物馆的基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学及中文、新闻、播音主持、外语、艺术等相关专业全日制大学本科及以上学历（精通英语或有博物馆讲解实践工作经历者优先）。4.文字能力强，满足独立编撰讲解稿、设计观众调查问卷等工作要求。5.能熟练地应用计算机和办公自动化软件。6.能服从部门工作安排，适应轮班制度。7.年龄要求：38岁（含）及以下（条件特别优秀者可适当放宽）。备注：投简历时，请附上近期生活照以及相关资格证书。（三）学术与展陈部策划助理 1 名岗位职责：1. 博物馆陈列展览的策划、实施、推广。2. 博物馆学术活动的策划、实施、推广。3. 参与博物馆学术研究。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。2.了解博物馆基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学、艺术学、建筑学、民族学等专业全日制大学硕士及以上学历。有博物馆陈列展览实践工作经历，英语良好者优先。3.能熟练应用计算机和办公自动化软件。写作能力强，且具备一定的图形软件处理能力。4.有较好的协作沟通能力，服从部门工作安排。6.年龄要求：38岁（含）及以下。备注：投简历时请附相关资格证书。二、应聘流程1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内须附有清晰免冠近照）和《四川大学博物馆应聘人员简况汇总表》，并与个人简历、学历学位证明、职业资格证书，以及其他证书或证明等材料扫描件（个人情况简表需提供Excel和PDF两种文件格式，简况汇总表为Excel文件，其余自行补充的证明材料扫描为PDF格式），一并以电子邮件发送至邮箱：museum@scu.edu.cn，邮件标题为【应聘岗位+姓名+联系电话】，邮件截止时间为5月18日中午12:00。咨询电话：028-85412313，罗老师。应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。6.备注：此次招聘岗位属于编制外用工，聘用人员与社会人力劳务公司签署用人合同，以劳务派遣形式安排至博物馆上班。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。

四川省公安厅2026年公开招聘第一批警务辅助人员公告根据工作需要，四川省公安厅面向社会公开招聘2026年第一批警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘辅警371名，具体职位及要求详见附件1。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；3.年满18周岁、不超过35周岁（1990年5月至2008年5月出生）；4.具有四川省户籍，或四川省内居住证，或四川省内高校毕业证书；5.具有招聘岗位要求的文化程度；6.具备履职尽责必需的工作能力、身体条件和心理素质；7.具备招聘岗位需要的其他资格条件；三、招聘程序（一）报名和资格初审1.报名方式：2026年5月6日9：00至5月11日12：00，登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（http://www.jdpta.com/）报名，每人限报1职，不接受线下报名。报考者须如实填写报名信息，按要求上传照片和相关资料。因填报信息错误、不全、失真，及不符合报考条件等导致影响招聘的，后果自负。2.资格初审：5月6日9：00至5月11日18：00，招聘单位对报考者网上提交的报名信息进行资格初审，报考者可在报名网站查询结果。3.缴费确认：通过初审者需缴纳笔试费50元/人（依据川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号），缴费时间?截止5月12日12：00，逾期未缴费视为放弃，报名成功后除职位调整外概不退费。4.职位调整：笔试开考比例为3：1，未达比例的职位将调整计划，报考者可申请调岗或退费（退费于笔试后10个工作日内退回）。5.准考证打印：5月14日9:00至5月16日9:00，登录报名网站打印准考证，招聘各环节均须携带准考证及有效身份证。（二）笔试1.时间地点：5月16日在成都市组织笔试，具体见准考证。2.笔试科目：《综合能力测试》（闭卷，满分100分），内容涵盖政治理论、法律基础知识、公安基础知识、行政职业能力测验等。采用机读卡答题，考生自备签字笔、2B铅笔和橡皮擦。3.成绩及入围公布：笔试后5个工作日内公布笔试成绩。按3:1比例确定面试、体能测评人员，末位并列一并入围，不足比例的全部入围。若有自动放弃的，按成绩排名依次递补。（三）面试1.面试形式：结构化面试，主要测评综合分析、沟通协调、应变能力等。2.合格标准：面试成绩满分100分，同一职位设多个面试室的需采用二次平均法计算最终成绩。合格分数线为60分，未达合格线者不得进入下一环节。（四）资格复审面试当日提交以下资料（原件核验后退还）：报名信息表1份；1寸白底证件照2张；身份证、户口簿（居住证）、学历证书原件及复印件各1份；学信网备案表、个人征信材料各1份；优先条件及岗位要求的其他资质证书原件及复印件各1份。（五）体能测评1.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）。2.测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评不合格者不得进入下一环节。（六）综合成绩公布综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高到低排序。若综合成绩相同，优先条件者、面试高分者靠前排序。体能测评后5个工作日内公布。（七）体检和心理素质测评1.体检对象：按综合成绩排序等额确定。若出现职位空缺，从同单位同类职位中，承诺服从调剂且未入围体检的人员中调剂。2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。3.注意事项：相关费用由体检对象自理；体检不合格者自接到通知3日内可书面申请1次复检，心理素质测评不复测；弄虚作假者，取消资格。若有不合格或放弃的，按综合成绩排名依次递补。（八）考察体检合格且心理素质测评结果符合职位要求者确定为考察人选，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。若有不合格或放弃的，按综合成绩及优先原则递补。（九）公示和聘用拟聘用人员公示不少于5个工作日，接受社会监督，反映问题须实名。监督电话：028-86302482。公示期内无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映有严重问题并查实的，不予聘用并按规定递补；逾期未报到的视为放弃。试用期2个月（含岗前培训），不合格者解除劳动合同。四、其他事项（一）资格审查贯穿全程，任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格；考生须保持电话畅通，1日内3次联系不上视为放弃。（二）各环节相关信息均以报名网站发布为准，请密切关注；招聘由公安厅组织，不委托任何中介、不指定学习用书、不举办培训班，谨防上当。本公告由四川省公安厅队伍管理训练处（警务辅助人员管理处）负责解释。