因工作需要，成都市金牛区卫生健康局按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，特面向社会公开招聘卫生监督协管人员，现将有关事项公告如下。一、招聘计划共计招聘卫生监督协管人员2名，具体职位、名额、资格条件等详见附件1。二、招聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规；3.具有良好的品行，吃苦耐劳，爱岗敬业；4.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度等条件及履行岗位职责所需的工作能力；5.符合招录岗位要求的其他资格条件。（二）凡有下列情形之一的，不得报名1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职、党籍的人员；3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；5.现役军人；6.有其他违反国家法律、法规行为的人员；7.其他有不适宜相关工作情形的。三、报名时间、方式及资料（一）报名时间2026年03月02日-2026年03月06日。（二）报名方式及报名资料应聘人员需先填写《金牛区卫生健康局公开招聘卫生监督协管人员报名信息表》（见附件2），并于2026年03月06日17时00分前将报名表电子文档及发送至qq邮箱：2496660242@qq.com，待审核后通知本人递交以下相关资料：1.身份证、毕业证、相应岗位要求证件（如：中华人民共和国机动车驾驶证等）原件及复印件，近期免冠2寸彩照1 张；2.报名材料真实性承诺书（递交资料现场填写即可）。四、招聘程序本次招聘工作按照报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤实施。具体程序和方法如下：（一）发布公告及报名。区卫生健康局将招聘信息采取网上发布的方式面向社会进行公告。按本公告发布的报名时间进行报名。（二）资格审查。经资格审查后，符合招聘条件者，通知面试。（三）面试。为确保新聘人员人岗相适，本次招聘根据具体岗位要求进行面试。将对应聘者的履职能力、临场应变、仪表气质等方面综合素质进行测试。（四）总成绩。本次公开招聘采取综合淘汰的考核方式进行。面试成绩即为总成绩，总成绩满分为100分，按总成绩不低于70分，从高分到低分的顺序，等额确定进入体检环节人员名单。（五）体检。进入体检环节的报考者须在收到通知的规定时间内，到指定医院参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用，体检不合格出现缺额的，可酌情递补。（六）考察。体检合格后，将对体检合格人员进行考察。对考察中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，招录单位可酌情递补。（七）公示。根据面试、体检及考察结果，择优确定拟聘人员后面向社会公示，公示时间不少于3个工作日。五、聘用对符合条件的报名者经过资格审查、面试、体检、考察、公示等选拔程序后择优聘用，签订劳动合同，办理相关聘用手续。六、工资待遇本次招聘人员工资待遇参照金牛区机关事业单位编外人员相关规定执行。七、纪检监督为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性。招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。招聘工作全程接受局纪检组的监督，同时欢迎社会各界予以监督，监督电话：028-87507505。八、其他事项1.招聘中各环节公告公示等内容，统一由金牛区卫生健康局官方微信公众号“健康金牛官微”发布。请应聘者自行及时关注公众号信息，并务必保持通讯畅通。2.整个招聘过程中凡发现应聘者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。3.本次招聘由成都市金牛区卫生健康局负责招聘中的各项事宜。不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。应聘者因个人原因造成未参加报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。报名咨询电话：028-87573059（9:30-11:30，13:30-16:30）。成都市金牛区卫生健康局对本公告有最终解释权。

乐山市井研县国有企业 2026年上半年公开招聘公告为进一步加强国有企业人才队伍建设，促进公司规范、健康、快速发展，乐山市井研县国有企业拟面向社会公开招聘工作人员7名，现将有关事项公告如下：一、招聘企业基本情况（一）四川研泰资产经营投资有限责任公司（以下简称“研泰公司”）成立于2020年8月，注册资本4.5亿元，下属二级全资控股企业4家，三级公司1家。主要业务领域涵盖农业、乡村振兴、城市建设运营、教育及园区管理、商业服务与贸易、产业投资与创新业务六大板块。主要项目包括井研县农商互联集配中心、井研职中产教融合实训基地、大宗食材统购统销、高标准晚熟柑橘示范基地、县域农贸市场管理等。（二）四川研泰城市管理服务有限公司成立于2022年11月，注册资本5700万元。主要业务领域涵盖城市管理、城市服务、城市建设板块为核心，主要项目包括食宿服务、屋顶光伏项目等。（三）四川研泰农产品有限公司成立于2021年12月，注册资本7500万元，系县属重点国有企业四川研泰资产经营投资有限责任公司的全资子公司。主要项目包括为农产品销售、农业项目建设等。二、招聘原则（一）德才兼备、以德为先的原则；（二）全面考评、人岗相适的原则；（三）公平公正、竞争择优的原则。三、招聘岗位及名额四、报名资格条件(一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪失职行为；3.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的心理素质和身体条件；4.服从安排，具有开拓创新意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。（二）禁止条件有下列情形之一者，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；6.法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘为国有企业工作人员。（三）任职条件任职资格及岗位职责详见《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘岗位需求表》（附件1），其中年龄计算和证书取得截止日期均为2026年2月13日。五、报名时间、方式和要求（一）报名时间：2026年2月13日-3月11日17:00止，逾期不接受报名。（二）报名方式：本次报名采取网上报名方式，报考者需将相关资料填写完毕后随相应证件资料打包至一个文件夹内，并将文件压缩后发送至邮箱：676933211@qq.com（文件夹及邮件命名格式：姓名+公司+岗位），报考者限报一岗，切勿重复投递。（三）报名需提供资料及相关要求1.所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名+应聘公司+应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。2.文件夹内每项资料需命名，命名格式：序号+姓名+资料名称，如“01张三身份证”，序号按以下类型及其排序为准：（1）《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘应聘报名表》（附件2）word版本；（2）《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘应聘报名表》（附件2）签字扫描件；（3）本人身份证；（4）毕业证、学位证；（5）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；（6）《乐山市井研县国有企业2026年上半年公开招聘个人承诺书》（附件3）扫描件；（7）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。六、招聘程序（一）资格审查按照公开招聘条件，筛选报名人员简历，对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。按应聘人数与岗位招聘职数不低于3:1的比例确定进入笔试环节人员名单，若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。（二）综合测试（具体将以电话、短信等方式通知）1.笔试：报名截止后，通过资格初审报考人数与岗位招聘职数之比达到3:1的岗位方可组织笔试，若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩满分100分，闭卷考试。笔试成绩合格线为60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。笔试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式通知。2.面试：笔试成绩60分及以上者方可进入面试环节，按照进入面试人数与招聘岗位职数3:1的比例进入面试环节，末位同分一起进入面试。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。面试时间及地点等事宜将以电话、短信等方式通知。3.综合测试成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（三）体检按综合测试成绩从高到低排序，各岗位按照招聘计划1:1的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级及以上公立医院进行体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。若对体检结果有疑问的，可按规定且只能进行一次复检，复检应聘者的体检结果以复检结论为准，复检费用由应聘者自行承担。体检结论不合格的不予聘用。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。因体检不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补。（四）组织考察对体检合格者进行考察，了解应聘者综合素质和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，以及是否存在按法律规定不予聘用的其他问题进一步核实。考察不合格者，将予以淘汰。因考察不合格或应聘者放弃等原因形成的缺额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补。（五）结果公示通过体检和考察的应聘者，经用人单位确定为拟聘用人员，统一进行公示。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程签订聘任合同；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘任；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。（六）递补因体检、考察、公示环节不合格或自动放弃出现缺额，将根据岗位空缺名额，由用人单位研究决定是否按综合成绩依次递补。（七）聘用对公示合格的拟聘用人员，依法履行聘用手续。聘用人员实行上岗试用期制，试用期时间按相关规定执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。（八）薪酬待遇薪酬按照用人单位薪酬制度执行。七、其他事项（一）为保障选任质量，本着人岗相适的原则，对应聘人员的面试综合表现不佳的，经用人单位研究决定后，可在面试结束后取消该岗位的招聘计划。（二）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。（三）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合招聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。（四）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察等任一环节时，将以电话或短信等方式通知相关事项。（五）本次招聘由井研县国有资产监督管理局进行监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。八、招聘声明（一）此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询19160135453，最终解释权为用人单位。（二）对假借用人单位招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。报名咨询电话：19160135453 杨老师报名电子邮箱：676933211@qq.com监督举报电话：0833-6237396周老师

眉山市人民医院关于招聘优秀人才的公告 （第二批）根据工作需要，眉山市人民医院面向社会公开招聘优秀人才。现就有关事项公告如下：一、招聘对象招聘对象：符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。其中，在无特殊情况下，2026年规培结业的考生须在2026年7月31日前取得规培合格证明；其他人员须在资格复审前取得并提供职位要求的毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证书原件。未在规定时间内提供有关证书的，取消考核资格，责任由考生自负。二、招聘岗位及条件（一）基本条件1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、集体荣誉感和沟通能力，爱岗敬业，事业心和责任感强。未参加国家禁止的组织及其活动。2、身心健康、体检合格，具有正常履行招聘岗位的人际沟通能力和身体条件。3、具备符合岗位要求的专业水平和工作能力，服从医院安排。（二）岗位及具体条件（详见附件1）三、有下列情况之一者，不得报考（一）曾受过各类刑事处罚的；（二）曾被开除公职的；（三）有违法、违纪行为正在接受审查的；（四）尚未解除党纪、政纪处分的；（五）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；（六）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、工作地点眉山市东坡区东坡大道南四段288号、东坡区文庙街1号。五、招聘程序（一）报名本次招聘采取线上报名。考生请复制点击链接https://v.wjx.cn/vm/tMdOTwN.aspx# 或微信扫描下方二维码进入，按要求准确填报个人信息。网上报名开通时间为2026年3月3日00：00至3月15日24：00。2.报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。（二）资格审查与心理测试资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1、资格复审。资格初审通过人员提供相关纸质证明材料到院，由医院组织进行资格复审。资格复审时应携带附件2《报考登记表》、附件3《报考人员诚信承诺书》、第二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明及报考岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件一份。资格复审的方式、时间、地点等工作安排通过医院官网“招标·招聘公告”栏（http://www.mssrmyy.cn）公告，请密切关注。2、心理测试。由眉山市人民医院对资格复审通过人员进行心理测试。心理测试在考生资格复审通过当日进行。未在规定时限内完成心理测试或心理测试不合格者取消考核资格。（三）考核及体检1.考核。按照公开、公平、公正、择优原则，由眉山市人民医院实施考核，择优确定拟聘人选,若无适岗人员，也可不招聘。具体考核安排另行通过医院官网公告通知。2.体检。拟聘人选须参加由眉山市人民医院统一组织的体检。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定及医院相关要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。体检不合格人员3日内安排复检一次，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检或复检不合格者，不予录用。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检事宜另行通知。（四）考察及公示1.考察。体检合格者进入考察环节。主要对进入考察环节人选思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料作进一步核实。因自愿放弃体检、考察或体检、考察不合格等各种原因出现的缺额，不递补。2.公示。考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在医院官网公示，时间为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。（五）聘用拟聘人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘人员自愿放弃本次招聘出现的缺额不再递补。六、待遇1、待遇按照眉山市人民医院编外聘用人员管理办法执行。在职期间符合入编条件的研究生及紧缺专业的本科生可提供事业编制招考，考核合格后予办理入编。2、符合我院高层次人才引进条件的卫生专业技术人才，给予一次性安家补助5-70万、人才专项津贴6-24万、科研启动经费5-20万，学科带头人采取一事一议。特别优秀的博士聘任专科行政副主任、学术带头人（培养）。3、符合眉山市委组织部、眉山市人社局认定的高层次人才，通过考核入编后，可享受相关政策待遇。4、招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。七、招聘全过程由眉山市人民医院纪委负责监督。监督电话：028—38235373八、本公告由眉山市人民医院人事科负责解释。咨询电话：028—38236717  钟老师附件1：《招聘岗位、具体条件》附件2：《招聘报名登记表》附件3：《报考人员诚信承诺书》 眉山市人民医院2026年3月3日

丹棱县大雅建筑工程有限公司关于公开补充招聘7名项目制专业技术人员的公告根据公司经营管理需要，现面向社会公开补充招聘7名项目制专业技术人员，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位1.项目制土建专业施工员(1名)2.项目制安装专业施工员(2名)3.项目制安全员(3名)4.项目制劳资员(1名)二、招聘条件(一)基本条件1.具有较高的政治思想觉悟，具备公正、诚实廉洁的个人品质，具有良好的守法和信用记录;2.遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、作风严谨，具备良好的职业操守和个人品行;3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，身体条件和心理素质;4.身体健康，无不良嗜好。(二)有以下情形的，不得参与报名1.曾受过各类刑事处罚的;2.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的;3.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形之一的;4.不具有中华人民共和国国籍的;5.入职我公司后辞职未满2年的;6.原报考我公司后，自动放弃体检或自动放弃入职未满2年的;7.违反其他有关规定不适宜报名应聘的三、招聘程序(一)报名1.报名时间:2026年2月27日-3月11日。2.报名方式:网络或现场报名。3.现场报名地址:丹棱县大雅建筑工程有限公司综合管理部(丹棱县齐乐镇东升路193号202办公室)4.网络报名邮箱:dlx_dyjg@163.com。5.报名资料:(1)报名表(详见附件);(2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料复印件;(3)充分体现本人能力、业绩和品行的自述材料应聘职位所需的其他有关材料。6.招聘工作咨询电话:028-37266667;招聘工作监督电话:028-37203906。(二)资格审查按照招聘基本条件、资格条件和岗位条对报名人员提供的相关身份信息、学历件，学位、任职证明等材料进行审查。经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘者人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。各职位资格初审合格的报名人数与聘任计划数达到1:1即可面谈。在报名工作结束后，对聘任职位未达到面谈比例的，按规定核减或取消本次聘任职位。(三)招聘方式采取面谈方式。具体面谈时间及面谈地点以公司通知为准。(四)体检面谈结束后，根据面谈测评结果等额确定体检人选，并组织体检，体检费用自理。体检在二级甲等及以上医院进行，体检项目和标准参照《关于修订{<}公务员录用体检通用标准(试行){>}及{<}公务员录用体检操作手册(试行){>}有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。应聘者对体检结果如有疑问，可申请复检:复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。未按规定时间或指定地点以及未在规定期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃。体检不合格或自动放弃出现的缺额，由招聘工作领导小组根据情况研究是否递补人员。(五)公示和录用根据面谈测评和体检结果，确定拟聘任人员并在公司微信公众号进行公示，公示期不少于3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，在一周内办理聘用等相关手续;对反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示有问题出现的缺额，由招聘工作小组根据情况研究是否递补人员。公示完后通知应聘者入职，并签订劳动合同。四、纪律要求应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格。五、其他本公告未尽事宜由丹棱县大雅建筑工程有限公司负责解释。特此公告。

眉山市消防救援支队关于面向社会公开招录22名政府专职消防员的公告为进一步加强全市消防救援力量建设，切实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防员22名，现将有关事项公告如下。一、招录计划眉山市消防救援支队关于面向社会公开招录22名政府专职消防员的公告为进一步加强全市消防救援力量建设，切实履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，眉山市消防救援支队现面向社会公开招录政府专职消防员22名，现将有关事项公告如下。一、招录计划（线上报名二维码）三、招录条件（一）政府专职消防员招录对象应当具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.热爱消防救援事业，自愿加入政府专职消防队伍；4.身体和心理健康；5.具有良好的政治素质和道德品行；6.法律法规规定的其他条件。（二）政府专职消防员招录对象应当具备下列岗位条件1.政府专职消防员应具有高中或同等以上学历，年龄为18至28周岁（1998年2月1日至2008年2月1日期间出生），限男性。2.符合下列条件之一的，可适当放宽年龄限制：解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可放宽至30周岁；持准驾A1、A2、B2驾驶证且具有2年以上驾龄的人员；具备装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能人才（需持国家颁发的职业资格证书），年龄可放宽至32周岁。（三）有下列情形之一的，在同等条件下优先招录为政府专职消防员1.政治面貌为中国共产党正式党员；2.具有全日制大学本科以上学历；3.具备消防救援相关技能和实战经验，或者属于消防救援工作急需紧缺的相关专业；4.国家综合性消防救援队伍退出人员或者退役军人；5.烈士、因公牺牲、病故消防救援人员的子女；6.具备消防救援相关技能和实战经验，或者属于消防救援工作急需紧缺的相关专业；7.取得国家二级及以上运动员证书。（四）有下列情形之一的，不得招录为政府专职消防员1.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的；3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；4.被军队除名或开除军籍的；5.曾因违法违规被解除劳动合同的；6.有严重个人不良信用记录的；7.其他不适合从事消防救援工作的。四、招录程序按照“个人报名—资格审查—体能、心理、岗位适应性测试—面试—体格检查—政治考核、征信核查—公示—录用”流程开展招录，全程实行淘汰制。（一）个人报名。招录对象通过手机识别二维码进行线上报名。（二）资格审查。对招录对象的资格条件进行审核，对证件证书等进行复核，确定符合条件的人员。（三）体能、心理和岗位适应性测试。政府专职消防员体能测试参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法》有关标准执行，包括体能测试和岗位适应性测试（附件）。其中体能测试单项有效成绩为1分至15分，总成绩最高60分，单项未取得有效成绩的不予招录；心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力，采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判“合格”或“不合格”。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，不予招录。（四）面试。主要考察招录对象的入队动机、价值观念、身体形态、仪容仪表、语言表达、沟通交流、认知理解、个性品质、工作经历、知识技能、个人规划等内容。实行量化评分，满分100分，低于60分的为“不合格”。面试不合格的，不予招录。（五）体格检查。政府专职消防员参照《应征公民体格检查标准（陆勤人员）》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的，经支队招录工作组同意，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。体格检查和复检费用由考生自行支付。（六）政治考核和征信核查。参照国家综合性消防救援队伍消防员招录政治考核的有关要求进行，核查考生政治立场、遵纪守法、个人征信情况及家庭成员、主要社会关系背景，考核不合格者淘汰。（七）公示。根据考核测试情况，计算所有招录考核测试合格招录对象的总成绩。总成绩（总分100分）＝体能测试成绩（总分60分）＋面试成绩（总分100分）×40％，计算总成绩时四舍五入，保留小数点后两位。遵循择优的原则，按不超过招录计划的150％的数量（向上取整）确定拟录用（待补录）人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。（八）录用。公示期满，根据公示情况，确定录用人员名单。被录用人员签订《政府专职消防员拟录用对象入职承诺书》，未签订的视为主动放弃录用资格。对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。对录用后未报到，或岗前培训期内退出的，从待补录人员名单中，按照成绩排名依次补录。待补录人员有效期为2个月。五、岗前培训与劳动合同政府专职消防员须参加集中培训和岗前适应训练，培训时间为4个月，并计入试用期。培训期间因个人原因自愿放弃、不服从管理或考核不合格的，视为不符合录用条件，依法解除聘用关系。培训合格后，由东坡区消防救援大队与录用人员签订劳动合同；录用人员须按通知时间报到，逾期未报到者视为自动放弃。六、工作模式、薪酬待遇及岗位分配实行准军事化管理，24小时驻队值守，执行不定时工作制；原则上每周休息2天，每月休息不超过8天（具体以各队站排班为准）。薪酬待遇按国家规定缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险及住房公积金，个人缴费部分从工资中代扣代缴；薪酬标准参照《四川省政府专职消防队伍工资待遇标准暂行规定》执行，具体根据岗位、职级、考核结果动态调整。七、其他事项（一）资格审查工作贯穿招录全过程，任一环节发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假等情形的，取消考试、招录资格，所产生的后果由报考者本人承担。（二）本次招录不指定考试辅导用书，不举办、委托任何机构培训，不收取报名、培训等费用。（三）应聘人员需保持手机畅通，因联络方式问题导致无法通知的，责任自负。（四）本公告未尽事宜由眉山市消防救援支队负责解释。八、咨询方式咨询电话：028－38188967咨询时间：工作日9:00－11:30、14:00－17:30

环天智慧科技股份有限公司关于2026年公开招聘的公告环天智慧科技股份有限公司（以下简称“环天智慧”）成立于2020年4月，公司注册资本12,000万元，是由眉山兴产集团控股，华体科技、浪潮集团、海康威视、启明星辰等投资的眉山市属国有控股企业。环天智慧作为西南唯一、全国第四拥有自主可控卫星星座的企业，核心竞争力源于全国首个以智慧城市为主题的卫星星座——“环天星座”。目前，公司正在有序推进“环天星座”一期组网建设，2022年分两次发射10颗低轨高分辨率光学卫星，2025年12月发射首颗SAR雷达卫星（东坡之眼号DP-15），11颗“光+SAR”遥感卫星稳定在轨运行。计划2026年完成一期完整组网，实现20颗卫星（含6颗雷达卫星）组网运行。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围符合岗位要求的社会在职、非在职人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和身体素质，其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业；6.年龄在45周岁以下（1980年2月28日后出生）；7.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至报名截止之日，包括应取得的学历学位、职称或专业技术资格证书等。（三）具有下列情形之一的，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.现役军人；6.在以往招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；7.一年内，在眉山兴产集团招聘中有失诚信的人员；8.从眉山兴产集团各级公司离职未超过一年的人员；9.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员，具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹；10.眉山兴产集团各级公司在职在编的干部职工；11.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘岗位及名额招聘岗位及名额详见《环天智慧科技股份有限公司2026年公开招聘岗位情况表》。三、报名及资格审查本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名截止时间为2026年2月28日24:00，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天咨讯”栏目查询本次招聘笔试、面试通知等信息，报名及资格审查按以下程序进行：（一）网络报名1.报名时间：招聘公告发布起至2026年2月28日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《应聘信息登记表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查报名截止后，环天智慧根据报考者提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考者填报的报考信息是否符合职位条件。对经初审合格的报考者，通过电话、短信等方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。报考者务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考者自负。填报信息或提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现报考者有不符合报考资格条件和岗位要求情形的，取消其考试或录用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。（三）岗位调整资格审查通过人数与招聘名额之比达到3:1方可开考。如达不到开考比例，环天智慧可根据报名情况缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（四）打印准考证具体安排将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的“环天咨讯”“通知公告”栏目。四、考试考试分为笔试、面试（“初面”和“复面”）和廉洁测试。（一）笔试1.笔试科目由第三方机构独立命题，卷面满分100分。笔试科目为《综合基础知识》。2.笔试时间和地点：具体笔试时间及地点将在报名网站发布公告，请通过资格审查的报考者关注报名网站的“环天咨讯”“通知公告”栏目。（二）面试面试分为“初面”和“复面”，具体时间和地点将在报名网站发布公告。1.初面。根据招聘岗位具体名额和考生笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试有缺考或违规违纪情况的人员，取消面试资格。拟进入面试的最后一名笔试成绩相同的，并列人员一并进入面试。进入面试人数达不到录用名额相应倍数的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。初面采用开放式提问，每人的初面时间控制在12分钟以内。初面具体安排如下。（1）评委：每组3名，按岗位类型从相应公司或专业领域确定。（2）规则：不打分，只评价“合格”或“不合格”。至少两名评委评“合格”，则通过，反之则不通过。通过者继续参加复面，不通过者则面试结束。2.复面。通过初面的考生进入复面，复面成绩满分为100分，采用结构化面试。复面具体安排如下。（1）评委：每组5名，按岗位类型从相应公司或专业领域，以抽签方式确定。由纪检人员进行监督。（2）规则：复面分数取所有评委的平均分，四舍五入，保留两位小数。（三）廉洁测试廉洁测试在复面当天进行，测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》。（四）考试总成绩考试总成绩按满分100分计算，笔试占40%、面试占60%。“初面”未通过的，“二面”成绩低于70分的，或廉洁测试不合格的，不予进入下一招聘环节。五、体检、背景调查、公示及递补（一）体检和背景调查各岗位按考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩相同的，先后以笔试成绩、廉洁测试得分高低的顺序确定名次。体检由公司指定体检项目，标准参照《公务员录用体检标准》，若体检发现存在影响正常履职的疾病，则视为不合格。实际参加面试的人数未达到录用名额相应倍数的岗位，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次公开招聘达到面试比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的最低考试总成绩。如所有岗位参加面试的人数未达到录用名额相应倍数，进入背景调查和体检人员，考试总成绩不得低于本次公开招聘所有面试人员考试总成绩的平均分。（二）公示体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（三）递补因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入复面人员中按考试总成绩由高到低依次递补两次，但递补人员的考试总成绩不得低于本次公开招聘达到复面比例的岗位拟进入背景调查和体检人员（不含递补背景调查和体检人员）的最低考试总成绩。如所有岗位参加复面的人数未达到录用名额的相应倍数，递补人员的考试总成绩不得低于所有复面人员考试总成绩的平均分。六、聘用审批及试用期（一）聘用审批拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，办理入职手续。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到，不按约定时间报到的，取消聘用。（二）试用期原则上，试用期为3个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按核定岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。七、其他事项（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，我公司有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试情况等因素，调整、取消或终止岗位招聘计划。（二）本次公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在报名网站公布。因报考者不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、笔试、面试、背景调查、体检、聘用等招聘环节的，责任自负。（三）在招聘各环节中落选的报考者，恕不另行通知，敬请谅解。报名咨询电话：028-35050527报名网站技术咨询电话：028-35050312眉山兴产集团纪委监督电话：028-35035982附件1.环天智慧科技股份有限公司2026年公开招聘岗位情况表.附件2.应聘信息登记表环天智慧科技股份有限公司2026年2月10日

眉山天府新区关于2026年上半年公开招聘专职网格管理员的公告为进一步加快眉山天府新区建设，受中共四川天府新区眉山工作委员会政法委员会委托，眉山环天人才发展有限公司按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职网格管理员。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制外招聘。本次招聘共计77人，具体为：视高街道网格员24人、青龙街道网格员5人、锦江镇网格员9人、贵平镇网格员17人、北斗镇网格员8人、龙马镇网格员7人、高家镇7人。（具体岗位明细详见附件1）二、招聘对象及报考条件（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，爱岗敬业，具有为人民服务的思想。（三）具体报考条件1.遵纪守法，政治立场坚定，品行端正，具有良好的职业道德，无违法犯罪记录；2.身体健康、热爱基层工作，责任心强，吃苦耐劳，乐于奉献，服从组织安排；3.按照属地报考原则，考生应具有所报岗位街道（镇）户籍或在所报岗位街道（镇）管辖范围内有固定住处，熟悉本地人情地貌；4.年龄40周岁以下（出生日期应以身份证上日期为准，并在1986年2月10日之后），大专及以上学历（退役军人放宽至高中或同等学历、全日制学历应届毕业生需在2026年6月拿到毕业证，非全日制学历考生需在报名时已经拿到学历证书）；5.会使用智能手机，熟悉电脑办公软件操作，具有一定的文字功底，具备较强的群众工作能力以及统筹协调能力；6.具有社会工作者职业水平证书的，在同等条件下优先录用。（四）应聘人员有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职、因个人原因被单位解聘的；3.受到党纪政纪处分尚未解除的；4.有违法违纪行为正在接受审查的；5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动，严重违反职业道德、社会公德的。三、招聘流程本次公开招聘的流程为：发布公告→线上报名→资格初审→考试（笔试+面试）→资格审查→体检→选岗→公示→签订合同（一）发布公告在环天菁英人才网（http://www.htrc114.com/）上向社会公开发布招聘公告。（二）线上报名1.报名时间：2026年2月10日——2026年2月28日24:00，共计19个自然日。2.报名方式及步骤（1）选择岗位。报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。（2）信息填报要求本次招聘采用线上报名方式，报考人员在眉山环天菁英人才网（http://www.htrc114.com/）上报名和资格初审。（3）报名者须提供如下材料：①《报名信息登记表》（附件2）；②本人有效期内身份证、户口簿（身份证与户口簿上户籍地址不一致的，以户口簿为准）；③毕业证及其他与报考岗位相关的证件原件扫描件；在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历电子注册备案表（截图JPG格式或扫描件PDF格式）；④不具备所报考岗位街道（镇）户籍的考生，需提供所报岗位街道（镇）管辖范围内以下三种资料之一即可：a.6个月以上的固定住处证明（需要村/社区开具）；b.房产证或购房合同（若购房合同/房产证是直系亲属所有，需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）；c.若为异地安置，则需提交购房合同和安置票（安置票上应有考生名字或直系亲属的名字，若购房合同和安置票仅有直系亲属姓名，则需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员必须按照相关岗位要求真实、准确、完整填写个人信息，因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表导致信息不全，或者同时填报多个岗位而未通过审查的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消本次招聘报考资格。（4）本次公开招聘设置不少于2:1开考比例。（三）考试考试分为笔试和面试两个环节，按照先笔试后面试的顺序进行。1.笔试环节（1）笔试范围：网格基础知识、初级社工知识、常识。（2）笔试时间：2026年3月14日（星期六）上午9:30——11:00（暂定）。具体笔试时间、地点及准考证打印时间以笔试公告信息为准。（3）笔试成绩：满分100分。2.面试环节（1）根据笔试考试成绩按照2:1的比例确定面试人员，最后一名进入面试环节的人员出现笔试成绩相同时，可一并进入面试。（2）面试人员名单、时间及地点以面试公告信息为准。（3）面试成绩：满分100分。3.总成绩计算方式考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。（四）资格审查1.根据岗位招聘名额和考试总成绩由高到低依次等额确 定进入资格审查环节人员，人员名单将在环天菁英人才网进行公示。2.资格审查时间及地点以眉山环天人才发展有限公司通知为准。3.资格审查要求进入资格审查环节的应聘人员，应按要求在规定时间内携带以下资料到指定地点进行现场资格审查：（1）《报名信息登记表》1份（附件2）；（2）本人有效期内身份证、户口簿、毕业证及其他与报考岗位相关的证件原件及复印件各1份；在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历电子注册备案表1份（6月份毕业的应届毕业生需要在学校开具顺利毕业证明）；（3）不具备所报考岗位街道（镇）户籍的考生，需提供所报岗位街道（镇）管辖范围内以下三种资料之一即可：a.6个月以上的固定住处证明（需要村/社区开具）；b.房产证或购房合同（若购房合同/房产证是直系亲属所有，需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）；c.若为异地安置，则需提交购房合同和安置票（安置票上应有考生名字或直系亲属的名字，若购房合同和安置票仅有直系亲属姓名，则需提交户口簿或村/社区开具的直系亲属证明）。（4）本人无犯罪记录证明；（5）本人及近亲属（即报名信息登记表上的家庭主要成员及重要社会关系所涉及人员）未参加法轮功等其它相关邪教组织证明，加盖村委会和街道（镇）人民政府公章；（6）个人征信报告；（7）报考岗位要求的其他材料；（8）近期正面免冠彩照蓝色背景（2寸）两张；（9）按要求提供政审所需的其他材料。资格审查时未按上述要求提交资料或未按时参加资格审查的，视为自动放弃本次报名资格。同时所有应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考岗位任一条件或资料弄虚作假的，均取消其本次报考（聘用）资格，且责任自负。因资格审查未通过产生的缺额，按照总成绩排名先后并按照程序递补录用。（五）体检通过资格审查环节的人员确定为体检人员，具体体检时间、地点以通知为准。未按照公告要求在指定时间指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。初次体检不合格的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请；只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检合格者进入下一环节。因考生个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。体检不合格的不予聘用。因报考者体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照总成绩排名先后并按照程序递补录用。（六）选岗体检合格者进入选岗环节，选岗按照所报岗位考生总成绩拉通排名，排名靠前的考生优先选择岗位。（七）公示考察体检合格的人员确定为拟聘人员，名单在环天菁英人才网上进行公示，公示期为3个自然日。在公示期间，眉山环天人才发展有限公司组织对体检合格的报考人员进行背景调查。对背调中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，按照总成绩排名先后并按照程序递补录用。四、聘用及待遇（一）聘用本次招聘的社区网格管理员纳入社区专职工作者管理。经公示无异议的拟聘人员，应在用人单位规定时间内报到，与眉山环天人才发展有限公司签订劳动合同及《保密协议》，再派遣至相应的社区（村），人员逾期未报到或试用期间放弃入职形成的缺额，按照所报岗位考生总成绩排名先后并按照程序递补录用。（二）待遇网格员的工资参照《中共四川天府新区眉山工作委员会办公室 四川天府新区眉山管理委员会办公室关于印发<眉山天府新区基层力量优化调整方案>的通知》（天眉委办发〔2025〕10号）执行，按照《中华人民共和国劳动法》规定购买社会保险。五、其他相关事项（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取报名费。（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在环天菁英人才网进行公布。应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。（四）政策咨询电话：028-35050312 ；网络报名技术咨询电话：028-35050312。附件1：眉山天府新区网格2026年上半年招聘专职网格管理员岗位明细表附件2：报名信息登记表及填表说明眉山环天人才发展有限公司2026年2月10日

眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司关于公开选聘集团下属子公司经营管理人员的公告为进一步加强眉山兴产集团干部队伍建设，推动子公司经营管理人员专业化、职业化、市场化，根据工作需要，拟公开选聘眉山环天私募基金管理有限公司总经理（法定代表人）1名、副总经理1名，现将有关事项公告如下。一、企业基本情况眉山环天产业发展投资集团有限公司（下称“环天产业发展投资集团”）组建于2024年12月，注册资本金50亿元人民币，是眉山市属一级国企眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司全资二级子公司。环天产业发展投资集团是眉山天府新区党工委响应中央“全国一盘棋”的号召和建设统一大市场的要求，立足新区产业发展实际，先行先试、探路创新“管委会+公司”的背景下，成立的一家招投运一体化的国有企业。环天产业发展投资集团旗下眉山环天私募基金管理有限公司（以下简称“环天私募”）是眉山天府新区首家专门从事私募股权投资、创业投资、资产管理等业务的专业私募基金管理机构，目前在管基金总规模为50.2亿元。公司已取得私募基金管理人资格，机构类型为私募股权、创业投资基金管理人，登记编号P1073660。二、选聘岗位（一）眉山环天私募基金管理有限公司总经理（法定代表人）1名。（二）眉山环天私募基金管理有限公司副总经理1名。三、选聘原则（一）坚持党管干部原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。（三）坚持事业为上、人岗相宜原则。（四）坚持依规依纪依法原则。（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。四、选聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。（二）岗位条件应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。1.眉山环天私募基金管理有限公司总经理（法定代表人）（1）全日制大学本科及以上学历。经济学、金融学等相关专业优先。中共党员优先。（2）年龄45周岁以下。（3）具有8年以上大中型金融机构、投资机构、基金管理人等股权投资管理或者相关产业管理工作经验，具有国有企业基金管理经验者优先。（4）最近10年内至少2起主导投资于未上市企业股权的项目经验，投资金额合计不低于3000万元人民币，且至少应有1起项目通过首次公开发行股票并上市、股权并购或者股权转让等方式退出。（5）符合中国证券投资基金业协会规定的私募股权基金管理人高级管理人员任职资格条件。提供符合私募股权基金管理人负责投资管理的高级管理人员的投资管理业绩证明。具有基金从业资格证书（须在有效期内）。（6）具备丰富的金融证券及投资专业知识，精通财务分析、资本运营。（7）具有敏锐的战略眼光和投资嗅觉、良好的商务谈判能力及丰富的行业资源。（8）具有较强的计划、组织、谈判、执行、沟通协调能力，抗压能力强，严谨认真，踏实稳重，能够适应挑战性工作，具有高度的责任感和保密意识。2.眉山环天私募基金管理有限公司副总经理（1）全日制大学本科及以上学历。经济学、金融学及相关专业优先。中共党员优先。（2）年龄40周岁以下。（3）具有5年以上大中型金融机构、投资机构、基金管理人等股权投资管理或者相关产业管理工作经验，具有国有企业基金管理经验者优先。（4）符合中国证券投资基金业协会规定的私募股权基金管理人高级管理人员任职资格条件。提供符合私募股权基金管理人负责投资管理的高级管理人员的投资管理业绩证明。具有基金从业资格证书（须在有效期内）。（5）熟悉投资项目流程，能带领团队开展项目“募投管退”全流程工作。（6）拥有优质的募资资源，擅长搭建和维护募资渠道。（7）具备金融证券及投资专业知识，良好的商务谈判能力，具有一定规模基金管理经验。（8）具备强烈的目标导向和结果意识，抗压能力强，具备良好的职业操守和商业信誉。应聘以上岗位，特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。（三）否决条件（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的。（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的。（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的。（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的。（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的。（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的。（8）其他原因不宜参加的。五、选聘程序（一）网络报名本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天资讯”栏目查询本次招聘通知信息，报名及资格审查按以下程序进行：1.报名时间：招聘公告发布起至2026年3月1日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《公开选聘报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《公开选聘报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）综合测试1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。2.初试。眉山兴产集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1:2的比例确定参加面试人员名单。3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。（四）确定考察人选。根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定考察对象人选。如无合适人选，该岗位作空缺处理。（五）实地考察。由集团党委成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。（六）体检。组织人员在国有三甲医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。（七）研究确定人选。根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。（八）公示。对拟聘人选公示5个工作日。（九）聘任。公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月。试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。六、岗位说明（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团下属二级公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。七、其他事项（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。（二）眉山兴产集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。岗位咨询电话：028-35050093纪委监督电话：028-35035982附件：公开选聘眉山兴产集团下属子公司经营管理人员报名表眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司2026年2月9日

中共眉山市东坡区委组织部关于眉山市东坡区2026年度面向全市公开考调的公告为进一步充实东坡区打造市域首个千亿极核干部人才力量，优化干部队伍结构，经研究决定，面向全市开展眉山市东坡区2026年度公开考调工作，现将有关事项公告如下。一、考调职位本次公开考调共设置9个职位，其中公务员职位1个、参照公务员法管理机关〈单位〉职位4个、事业单位职位4个，具体职位详见附件1。二、考调范围和报考条件（一）考调范围眉山市内东坡区外机关单位中符合考调条件的在编在岗公务员（含参照公务员法管理机关〈单位〉的工作人员）和事业人员。（二）报考条件1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。3.大学本科及以上文化程度。4.年龄原则上在40周岁以下（1986年2月3日以后出生）。5.在本机关（单位）工作1年以上。6.年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）。7.具有公开考调职位要求的工作能力和任职经历。8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。9.符合法律法规规定和考调职位要求的其他资格条件。（三）具有下列情形之一的，不得报名：1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。5.新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期）。6.2018年以后新录用选调生，到村任职时间未满2年的。7.按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的。8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。9.法律法规规定的其他情形。报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的考调职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员所在单位的职位。三、程序（一）报名1.报名时间：本公告发布之日起至2026年2月28日18:00。2.报名要求：请报考者详细了解各职位的具体要求，选择完全符合条件的职位报名，每人限报1个职位。3.报名方式：采取邮箱报名，报考者需在报名时间截止前，将《东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名表》（附件2）word版本和《东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名情况表》（附件3）excel版本电子版打包发送至邮箱：msdpgbg@163.com，邮件标题和压缩包名称格式统一为“姓名+职位编码”，如“张三+2026001”。（二）资格初审和职位调整报名同时进行资格审查，资格审查结果通过邮箱、电话等方式反馈。资格审查工作将贯穿公开考调全过程，凡发现有弄虚作假的，任何环节均可取消考调资格，责任由考生自负。笔试开考比例为5:1，对专业型较强等原因导致难以形成有效竞争的职位，经区委组织部同意可放宽至3:1，仍达不到3:1的，按比例缩减或取消该职位考调计划。被取消的职位经征求考生同意后将其调整到符合报考条件的其他职位或取消报考。（三）笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分100分，笔试时间另行通知。（四）资格复审笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，进入资格复审人选与考调名额之比为5:1（开考比例降为3:1的职位，进入资格复审人选与考调名额之比按3:1把握）。拟进入资格复审的最后一名出现笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审人数达不到考调计划规定比例的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入资格复审。考生持考试报名表、有效居民身份证、学历（学位）证书和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件参加资格复审。资格复审合格者，方可取得面试资格。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，各职位按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。面试当天放弃的，不再递补。（五）面试面试采取无领导小组讨论、结构化小组面试、结构化面试等方式进行，主要测试报考者履行职位职责的能力素质。面试成绩满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分的不能进入下一考调程序。（六）考试总成绩按计分规则计算考试总成绩（折合总分为100分），考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（成绩均不进行四舍五入处理）。（七）考察按考评情况等额确定考察人选。考察主要采取查阅干部档案、到报考人员所在单位及曾经工作过的单位听取意见（全面了解其政治素质、业务能力、廉洁自律等情况）等方式进行。经综合考察，进入考察的人选不符合我区考调职位要求的，可以减少或取消该职位考调计划。（八）体检体检项目和标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和中央组织部办公厅、国家卫健委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等规定执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。（九）公示调动体检合格的考生在一定范围内进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对有反映问题且问题属实、影响考调的，取消考调资格。公示无异议的拟调人选经区委编委审定通过后，由区委组织部、区人力资源和社会保障局按干部管理权限办理人员调动。四、本《公告》由中共眉山市东坡区委组织部负责解释。咨询电话：028-38101922附件：1.东坡区面向全市公开考调工作人员职位表2.东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名表3.东坡区面向全市公开考调工作人员考试报名情况表中共眉山市东坡区委组织部2026年2月3日