成都市新都区人民法院2026年下半年公开招聘聘用制人员公告根据工作需要，成都市新都区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况成都市新都区人民法院位于成都市新都区香城北路289号，成立于1951年，现有13个内设机构，4个派出人民法庭。二、招聘对象、范围符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。三、招聘岗位、名额招聘聘用制书记员10名。四、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加报考：1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.受过党纪政务处分的人员；6.受处分期间或者未满影响期限的人员；7.有其他违反国家法律、法规行为的人员；8.其他不宜参加公开招聘的情形。（二）岗位条件1.年龄要求：1996年7月27日及以后出生者，应聘时具有2年以上法院同岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至1991年7月27日以后出生者；2.学历学位要求：具有本科及以上学历，并取得相应学位证书；3.专业要求：本科为法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类、马克思主义理论类等；研究生为法学类、文学类、新闻传播学类、管理学类等；4.技能要求：掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平。具体岗位和条件见《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员计划表》（附件1）。五、报考程序（一）网络报名1.采用网络方式报名：将报名需提交的材料，以“岗位+姓名”命名打包压缩，发送至邮箱xdfyzzb@qq.com。报名时间为2026年7月27日—8月3日17：00。2.报名需提交的材料：（1）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名登记表》一份（见附件2），请应聘人员以电子形式填写后用A4纸打印并亲笔签名，贴一寸彩色免冠近照，报名登记表的电子版和手写签名扫描件一并提交；（2）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名信息表》（见附件3）；（3）身份证、毕业证、学位证；（4）本人无犯罪记录证明；（5）其他能够证明个人专业技能能力的证明材料。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。（二）资格审查1.工作人员对应聘人员网络报名提交的材料进行初审（初审通过人员，将在资格审查环节结束后通过短信或电话进行回复确认）。初审合格的应聘人员应在考试当天携带网络报名所提交的原件材料及复印件到候考室进行资格复审，不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加资格审查的，视为报考者自动放弃考试资格。资格审查贯穿招聘全流程，网络报名成功不代表资格审查合格。报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格初审、复审、考察等环节复核最终确定；在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。2.同一岗位的报考人数与招聘人数比例达3:1方可开考，达不到的可发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。（三）考试考试时间地点：另行通知，开考时间距离报名截止时间不少于5日。考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1.笔试。笔试内容分别为法律和时政基础知识（占笔试总成绩50%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、听打录入（占笔试总成绩50%，主要测试汉字录入，在规定时间内，以输入完整的内容、准确的汉字数量进行评分）。笔试总成绩满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。根据笔试成绩排名，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试。如因入围面试但考生放弃或缺考而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。若考生在回复是否进入面试环节中，考生确定放弃的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额递补1次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等，以及对相关岗位的基本认识。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。3.成绩公布。考试总成绩于面试工作结束后3个工作日内在“成都市新都区人民法院”官网（http://cdxdfy.scssfw.gov.cn/index.shtml）审务公开栏发布、“新都招聘网”微信公众号公布。（四）体检1.总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；总成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定名次。若考生笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论后7日内申请复检，复检只进行一次，到除原体检医院以外的同等级综合性医院进行，体检结果以复检结论为准。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的职位，按照体检人员的确定规则等额递补1次。（五）考察对体检合格人员开展综合考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补2次。（六）公示体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在“成都市新都区人民法院”官网、“新都招聘网”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。公示后因个人原因自愿放弃或取消拟聘人员资格出现的空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次。六、聘用及待遇（一）通过考察人员方可进行聘用；（二）拟聘用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；（三）逾期未报到且未向成都市新都区人民法院作书面说明者，视为自动放弃聘用资格。空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次；（四）聘用人员与成都市新都区人民法院签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，在1个月内依法签订劳动合同（含试用期1个月）。（五）薪酬待遇：聘用制人员工资待遇和管理，按照本院聘用制人员管理办法执行。七、纪律监督本次公开招聘工作严格按照人事工作有关规定进行。如发现违反人事纪律的现象，可向监察部门检举。本次监督电话：028-83971003本次咨询电话：028-83972656咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00八、其他事项（一）在招聘过程中，成都市新都区人民法院将通过短信或电话方式通知合格的应聘人员进入下一招聘环节（未收到通知的应聘人员则未通过），请应聘人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联系或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。（二）成都市新都区人民法院承诺对应聘人员信息严格保密，对其所提供的应聘材料不予退还。（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。（四）本公告未尽事宜由成都市新都区人民法院负责解释说明。

四川文理学院2026年公开招聘科研助理(第二批）的公告根据《四川省科学技术厅关于做好2026年科技系统科研助理岗位开发及招录高校毕业生就业工作的通知》（川科才〔2026〕10号）《四川文理学院科研助理岗位聘用实施办法》（川文理〔2020〕116号）等有关规定，结合实际，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，我校2026年面向社会公开招聘科研助理(第二批），现将有关事项公告如下：一、招聘对象2026届本科及以上学历应届毕业生（须在2026年7月31日前取得学历和学位证书），并符合相关岗位条件要求。二、招聘方式公开招聘采用综合面试考核的方式进行，综合面试以结构化面试为主。三、基本条件报考者应同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，无违法违纪记录。2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。4.具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。有下列情况之一者，不得报考：1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律和政治规矩行为的；2.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的，或有相关行为正在接受审查的；3.各类考试违规违纪在禁考期内的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；6.已签订劳动（聘用）合同或毕业生就业协议书的；7.违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。四、招聘名额与岗位条件具体岗位招聘数量与条件要求见附件1。五、合同期限与薪酬待遇学校与聘用人员签订6个月服务协议，期满后自动终止。如有需要，双方可协商一致提前解除服务协议。按照本科学历税前综合薪酬48000元/人/年，硕士研究生学历税前综合薪酬55000元/人/年。六、报考程序（一）报名本次公开招聘采用邮箱报名方式进行，不组织现场报名。1.报名时间2026年7月27日起至2026年8月4日。2.报名方式应聘人员填写《四川文理学院2026年科研助理岗位报名表》（附件2)和《四川文理学院2026年公开招聘科研助理信息统计表》（附件3），将电子版《报名表》《信息统计表》及相关证明材料（身份证、毕业证、学位证）发送至所报岗位联系邮箱（附件1），主题注明“科研助理报名+毕业院校+姓名”。（二）面试资格审查面试资格审查由各用人二级单位按照规定自行组织开展，具体时间由用人二级单位另行通知。资格审查中，凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过。不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，取消其面试资格。（三）面试考核各用人二级单位根据报考岗位，开展面试考核，具体时间由用人二级单位另行通知。面试重点考核考生的思想道德素质和能力素质等方面。时间为每人7分钟以内。综合面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不列入体检考察对象。（四）考核成绩及进入体检人员公布考核工作结束后，由各用人二级单位于面试后3个工作日内在二级单位官网上公布考核人员成绩及体检人员名单。若出现综合面试成绩同分者，按能力素质成绩从高到低依次等额确定体检和考察对象。（五）体检、心理测评及考察1.体检标准体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教函〔2026〕57号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。2.体检参加体检人员须在规定的时间内自行前往三级乙等及以上综合性医院完成体检，体检费用自理。体检时间另行通知。3.复检与递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后七日内申请复检一次。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因不合格或个人放弃等出现缺额的，可依次等额递补。4.心理测评。各用人二级单位组织考生参加心理健康测评，不参加心理健康测评的，视为主动放弃考核资格。心理健康测评未通过的，取消录用资格。5.考察。由各用人二级单位对进入体检人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或个人放弃等出现缺额的，可依次等额递补。（六）公示拟聘人员名单在各用人二级单位官网公示3个工作日，并接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。因弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额，可依次等额递补。（七）签订服务协议对综合考核合格且公示无异议者，由各用人二级单位按照相关规定办理签约服务协议手续。七、其他事项（一）报考者应对照招聘条件要求填写报名表，对不符合学校招聘条件要求的人员我校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。由此造成的后果，由报考者本人负责。（二）最终拟聘用人员必须在入职报到时向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证等材料，否则学校将不予聘用。（三）我校智能制造学院第一批和第二批招录人员共计19人，本次（第二批）招聘5人；化学化工学院第一批和第二批招录人员共计40人，本次（第二批）招聘20人；以上用人单位因第一批招录人员在公示后（入职前）放弃出现的空额，将在第二批足额招聘后，按成绩由高到低依次等额录用。

四川交通职业技术大学（邛崃校区） 招聘公告根据工作需要，四川交通职业技术大学面向社会招聘卫生所编制外专业技术人员，采用人事代理方式管理，安排至四川交通职业技术大学邛崃校区工作，现将有关事项公告如下：一、学校简介四川交通职业技术大学由四川省人民政府举办，隶属于四川省交通运输厅，是国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校、两轮国家“双高计划”建设单位，全国文明单位、全国职业教育先进单位，全国首批现代学徒制试点单位、全国首批职业院校数字校园建设试点单位、全国“一站式”学生社区综合管理模式建设试点校，国家级高技能人才培训基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地，四川省本科层次职业教育人才培养改革试点院校、四川省首批“三全育人”综合改革试点院校、四川省职业院校“三全育人”典型学校、四川省产教融合示范项目建设单位、四川省深化创新创业教育改革示范校。二、招聘岗位本次招聘共有4个岗位4名人员，每人限报1个岗位，岗位资格条件详见附件1：四川交通职业技术大学招聘卫生所编制外专业技术人员岗位表。三、招聘条件（一）招聘对象应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；4.热爱学校工作，乐于奉献，具有较强的责任感和为学生服务意识；5.无违法违纪记录；6.岗位其他要求详见附件。（二）不得报考的情形1.受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职、开除党籍的；3.正在接受纪律审查、监察调查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.现役军人；6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；7.法律规定不得应聘的其他情形人员。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入面试环节人员名单。（二）面试。以短信或邮件通知进入面试人员，面试成绩将在本次招聘官方平台进行公示。本次招聘面试将设置最低合格分数线，为75分。面试成绩低于75分的，取消应聘资格。（三）体检和背景调查。按照应聘人员面试成绩从高到低次序等额确定进入体检和背景调查的人员名单，体检要求及安排另行通知。（四）聘用公示。体检和背景调查合格人员将在本次招聘官方平台进行公示。（五）签订劳动合同。招聘结果公示期结束后，拟聘用的工作人员按程序签订劳动合同，相关安排另行通知。五、报名方式本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，报名不收取报名费。报名邮箱：wjrc114@163.com，邮件主题和文件命名为“岗位名称+姓名”。报名时间：即日起至招满即止。报名资料：应聘人员本人提交的应聘申请材料应当真实、准确。需将以下资料准备齐全后打包发送至报名邮箱：1.报名表电子版和本人签字按手印的PDF版（详见附件2，需附一寸彩色证件照）；2.本人有效身份证扫描件；3.考生本人已取得的最高学历毕业证、学位证扫描件；4.考生本人在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外、境外学历（学位）认证证书扫描件；5.经注册的医师执业证书及医师资格证书扫描件。六、监督工作本次招聘工作接受四川交通职业技术大学组织人事处监督，监督电话：028-82682962。七、其他事项（一）本次招聘所有公告、通知均在温江人才网发布，请应聘者及时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补等考核流程的，责任自负。（二）特别提醒。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（三）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。（五）本公告及附件1、附件2由四川交通职业技术大学负责解释。查询网站：温江人才网（www.wjrc114.com）咨询电话：028-82743200

眉山高新技术产业园区产业发展服务专员招聘公告为深入贯彻落实市委、市政府“稳就业”“保就业”决策部署，大力促进高校毕业生高质量充分就业，助力眉山高新技术产业园区高质量发展、产业能级提升和营商环境优化。根据工作安排，现面向社会公开招聘眉山高新技术产业园区产业发展服务专员，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额本次招聘眉山高新技术产业园区产业发展服务专员1名，不限性别，从事项目招引、企业服务、成果转化等工作。二、岗位职责1.宣传贯彻国家、省、市关于产业发展、园区建设、惠企纾困、科技创新等方针政策，协助企业做好政策申报、兑现落实。2.常态化开展企业走访、需求摸排、问题收集、台账建立、跟踪督办，协调解决企业生产经营中的实际困难。3.协助开展招商引资、项目服务、手续代办、要素保障、落地推进等工作，推动重点项目加快建设、早日投产。4.协助推进产学研合作、科技成果转化、企业升规入统、创新平台建设、产业链协同发展等产业培育工作。5.协助开展园区企业运行监测、数据统计、信息报送、材料撰写、档案整理等基础工作。6.协助做好安全生产、生态环保、营商环境优化、信访维稳、党建引领等相关工作。7.完成园区管委会交办的其他工作任务。三、招聘对象及条件（一）招聘对象2026届普通高校应届毕业生。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正。2.政治素质好，道德品行优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，服从组织安排，能扎根园区开展企业服务工作。3.年满18周岁、不超过35周岁（1991年5月11日以后出生）。4.具有全日制大专及以上学历，2026年7月31日前取得毕业证书；暂未拿到毕业证书的，需提供学校出具的毕业信息相关证明。留学回国人员须提供学历学位认证。5.具备良好的沟通协调、文字表达、政策解读和问题处置能力，热爱企业服务和产业发展工作。6.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。7.符合法律法规及政策性岗位管理相关规定。（三）不得报考情形1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.在各类招考中被认定有舞弊、作弊、学术不端等严重违纪行为的。5.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、报名（一）报名时间2026年7月30日至8月9日18:00（工作日上午9:00-12:00,14：00-18:00）。（二）报名方式1.网络报名。2.简历投递邮箱：506887627@qq.com。（将所有报名资料整合为一个word或者pdf格式文件，并将文件命名为姓名-应聘资料）（三）报名资料1.报名表（详见附件）和本人近期2寸免冠红底照片一张2.本人有效期内身份证、毕业证、学位证原件和复印件；3.学信网查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（验证期内）1份。按照招聘基本条件、资格条件，对报名人员提供的相关材料进行审查，符合条件者进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘资格。五、考试考试采取笔试+面试相结合方式，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1.笔试科目：《综合能力测验》，内容含公共基础知识、园区政策、产业经济、企业服务、法律法规等，不指定教材，不举办培训。2.开考比例：选聘岗位人数与有效报考人数之比不低于1:3。3.笔试时间：笔试具体时间、地点另行通知。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。（二）面试1.人选确定：按笔试成绩从高到低按照1:3确定进入面试人员，并列者一并进入。2.面试方式：采取结构化面试，主要测试考生沟通能力、服务意识、岗位适配度等综合素质。满分100分。3.面试时间：面试具体时间、地点另行通知。4.资格复审：面试前进行现场资格复审，须提供身份证、毕业证、学历认证、报名信息表等原件及复印件；不合格或放弃者依次递补。5.成绩确认：面试成绩当场公布，考生签字确认。（三）考试总成绩公布考试总成绩将于面试结束后在眉山市人民政府网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏上进行公告（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检与政审（一）确定进入体检人员面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。未经同意，逾期未报到参加体检者，视为自动放弃。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。（二）政审主要审查政治表现情况（由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明）、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。七、公示对政审合格的人员在眉山市人民政府网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏公示，公示期3个工作日，并公布监督举报电话，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。八、聘用及管理1.合同签订：公示无异议后，由园区管委会下属国有平台公司或服务中心类的单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限1年。2.薪酬待遇：年薪4.8万元/人（含五险一金），由省级财政保障，鼓励园区结合实际给予叠加补助。3.日常管理：由园区直接管理和考核。4.期满退出：劳动合同期满自动终止；园区根据工作需要和考核结果，择优续聘，不再续聘的，按规定办理离职手续。九、纪律监督1.招聘全程公开、公平、公正，主动接受纪检监察、社会和舆论监督。监督电话：028-38312618。2.本次招聘不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防上当受骗。十、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.报考人员须保持通信畅通，及时关注公告信息，因个人原因错过各环节安排的，视为自动放弃。3.在职人员报考须自行处理好与原单位劳动关系，未妥善处理的取消聘用资格。4.本公告由眉山高新技术产业园区管理委员会负责解释。

成都设计咨询集团有限公司招聘公告公司简介成都设计咨询集团（以下简称集团）是由成都市委决策，成都市人民政府出资，市国资委作为出资人代表注册成立的承担成都市战略任务、参与市场竞争的国有独资公司，于2021年1月13日注册成立，致力于打造服务成都建设践行新发展理念公园城市示范区战略需要的综合性专业智库；打造为城市建设和运营提供全方位、全过程、全生命周期高品质综合解决方案的集成服务供应商；打造设计咨询行业改革与发展创新的样板。一、岗位信息详见附件。二、报名时间2026年7月23日至8月7日。三、基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，以通过笔试成绩由高到低按照1:5比例确定各岗位进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）。若岗位招聘人数与面试人数未达到1:5的比例，则按实际参加人数确定面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，笔试成绩低于60分的不得进入下一环节。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。本次招聘不设置递补规则。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都设计咨询集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。五、报名方式登录前程无忧网站https://www.51job.com/，搜索用人单位及岗位名称进行投递。招聘咨询电话：028-81260159。六、监督投诉渠道集团纪检部门：联系人：李老师联系电话：028-81260155监督邮箱：jtjw@cddc2021.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。

绵阳职业技术学院招聘公告根据工作需要，绵阳职业技术学院、绵阳职业技术学院大学科技园及学校合作企业面向普通高校毕业生公开招用科研助理，现就有关事项公告如下：一、招用对象、人数、形式本次招用人数100人，实行编制外聘用，劳动合同期限不低于6个月，合同期满后劳动关系自动终止。二、招用基本条件及岗位要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。3.服从管理，诚实守信，团结同志，自觉遵守规章制度。4.身心健康、体检合格，能正常履行岗位职责。5.符合本公告招用岗位所需的其他具体条件及资格要求（见岗位要求）。有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的。2.有违法、违纪行为正在接受审查的。3.尚未解除党纪、政纪处分的。4.发生过师德失范行为和学术不端行为的。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。6.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。7.被开除中国共产党党籍的。8.法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。（二）岗位要求详见《附件：2026年科研助理招用条件要求一览表》（第三批）。三、报名时间及方式（一）报名时间2026年7月22日15:00至2026年7月28日16：30时止。（二）报名方式此次报名采取网络报名的方式，考生应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由考生自负。请考生认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和注意事项等，每人限报一个岗位。重复报考、未按规定格式报考、报名资料不齐全、未在规定时间内报名均作资格不合格处理。请考生将报名所需资料（见下面第三点：报名所需资料）扫描发送至邮箱441714724@qq.com。（三）报名所需资料（1）有效居民身份证件原件及复印件。（2）已取得毕业证、学位证的考生，上传学历证书、学位证书及学信网查询验证报告原件及复印件等；暂未取得毕业证、学位证的考生，须提供学籍在线验证报告，并提供在2026年7月31日前取得学位证书和学历学位认证材料的书面承诺书（承诺书自行手写、盖指印）。（3）应聘人员须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的各类证书等，并凭证书办理入职等手续，未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为自动放弃，责任自负。上述材料显示必须清晰、完整、按序排列，扫描件压缩后以姓名+应聘岗位+电话号码格式命名，上传至邮箱441714724@qq.com。资格审查贯穿于公开招用全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招用规定的，一经发现，一律取消招用资格。四、资格审查和面试（一）资格审查在网络报名结束后，学校按照招用条件对考生进行资格审核，确定通过资格审核人员，将直接参加面试。请考生关注学校人事处官网查看参加面试人员及面试时间名单。审核未通过的人员，不再另行通知。（二）考核方式综合面试。（三）考核时间另行通知。见绵阳职业技术学院人事处网站。（四）考核地点绵阳职业技术学院（四川省绵阳市新一环路北段6号）。五、体检按各岗位应聘者总成绩从高到低排序，根据岗位招用人数等额确定进入体检人员名单，总成绩低于75分者，不得进入体检环节。如总成绩相同，按主考官评分高低进行排序；若主考官评分相同，则由该考生所在考室全体考官票决。应聘者总成绩和进入体检人员名单将在学校人事处官网公示。确定的体检人员自行选择三级甲等及以上综合性医院按规定的体检项目和标准体检，体检项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕7号）的要求执行。体检需进行心理素质能力测试。体检费考生自理，由医院收取。体检结束后将体检报告邮寄至绵阳职业技术学院，体检报告需盖医院章并密封，不得拆封。邮寄要求、邮寄地址和收件人另行通知。未按规定时间完成体检的考生，视为自动弃权。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按规定递补。六、考察考察内容包括报名材料真伪查验、是否有违法犯罪行为、个人信用等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。七、公示对经过体检、考察等程序所确定的拟招用人员，将在学校官网进行公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按规定递补。八、招用及待遇1.拟招用人员与学校或学校大学科技园企业或学校合作企业签订不低于6个月期限的劳动合同，工作地点包括学校或学校大学科技园企业或学校合作企业（以合同签订单位为准）。拟招用人员持本人身份证、毕业证、学位证等相关材料，在规定时限内前往对应单位办理报到手续并签订劳动合同；逾期未报到者，视作自动放弃本次录用资格。2.薪酬待遇：按绵阳现行最低工资标准执行，按规定购买社会保险及住房公积金等。九、其他事项（一）本次招用过程中如有调整、补充等事项，由绵阳职业技术学院在学校官网（https://www.mypt.edu.cn/）“招聘”专栏上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、招用的，责任由考生自负。（二）请考生确保联系方式正确、畅通。否则因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。（三）在招用的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或招用资格一律无效，且责任自负。十、其他本公告及未尽事宜由绵阳职业技术学院负责解释。十一、联系方式联系电话：0816-2200301联系人：彭老师

成都高新投资集团有限公司下属产城集团、电子集团、策源资本及招商公司关于公开招聘产业招商等岗位的公告  一、企业简介       高投集团成立于1996年，秉承“发展高科技、实现产业化”宗旨砥砺前行，正在向集高科技产业投资集团、高科技产业实体企业、高科技产业园区运营商为一体的一流高科技产业集团加速发展。截至2025年，高投集团注册资本279亿元，资产规模2486亿元，营业收入264亿元，利润总额21亿元，拥有国内最高的3A主体信用评级和穆迪国际Baa2、惠誉BBB双国际评级。高投集团下设产城集团、电子集团、策源资本、高新发展、社事投资公司等一级子集团5家及一家直接管理的二级子公司招商公司，参控股308家企业，员工3500余人。       产城集团、电子集团、策源资本及招商公司的企业简介详见附件2。       二、岗位信息       本次公开招聘包含产城集团、电子集团、策源资本下属企业及招商公司相关岗位，岗位信息详见附件1。       三、报名时间       自2026年7月24日00：00至2026年8月2日24：00，逾期报名通道关闭，不再受理。       四、基本要求       （一）基本条件       1.品行端正，诚信廉洁，政治立场坚定；       2.具备岗位职责所需的专业知识和技能，具备良好的职业道德、敬业精神和团队意识；       3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件；       4.遵纪守法，无违法犯罪记录，个人征信无不良信用记录；       5.符合任职回避的有关规定。       （二）禁止情形       具有下列情形之一的人员不得录用：       1.因犯罪受过刑事处罚的；       2.曾被开除党籍、公职的；       3.正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的；       4.受到行政处分、党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；       5.被依法列入失信联合惩戒对象的；       6.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；       7.应聘人员在应聘过程中作弊的；       8.法律法规规定不得录用的其他情形。       五、招聘程序       1.资格审核。严格按照有关规定和原则择优筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。       2.笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入后续环节人员。同一岗位的招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试成绩70分及以上的具备面试资格（笔试有违规违纪情况的笔试成绩无效）。       3.面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3，低于比例要求的，调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩低于70分的不予进入下一环节。       4.背景调查及入职体检。以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。综合测试成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%折算，各岗位按综合测试成绩由高到低次序确定意向人员名单，组织开展背景调查和入职体检；入职体检应在中国内地公立三级甲等医院进行，体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。       5.确定拟录用人选。结合综合测试、背景调查、入职体检、录用前审核等情况，确定拟录用人选。       6.正式录用。拟录用人选公示结果无异议，发放录用通知书。       六、报名方式       本次招聘采用线上形式进行简历投递。应聘者请于报名时间内通过唯一指定投递渠道https://2025cdht.zhaopin.com/按指引进行报名，每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。报名时请将以下资料以JPG/PDF格式进行上传：       1.本人近期免冠证件照；       2.本人有效居民身份证（正反面）;       3.大学及研究生阶段毕业证书、学位证书（国内毕业的需提供高等教育学历证书电子注册备案表及学位验证报告，国<境>外留学回国人员需提供教育部留学服务中心国外学历学位认证书）;       4.个人相关资格证书、职称证书；       5.其他可以证明符合报名要求的相关资料。       七、咨询方式       咨询电话：028-65534666转86547。       咨询时间：9：00-12：00，13：00-17：00（工作日）       八、监督投诉渠道       高投集团纪委负责本次招聘工作的纪律监督。       举报电话：028-85335784（工作日9：00-12：00，13：00-17：00）       九、特别提示       1.应聘人员可通过成都高新区管委会门户网站，高投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。       2.应聘人员需对所填报、递交资料的真实性及准确性负责，一经提交，均视同应聘人员对其真实性作出正式承诺，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或录用资格；已经录用的，解除劳动合同。       3.资格审核贯穿招聘全过程，并可在应聘人员入职后持续验证。拟录用人员还须提交无犯罪记录证明、经商办企业情况、党纪政纪处分情况等资料。       4.因应聘人员通讯不畅或填报信息有误造成的后果，集团不承担任何责任。应聘人员未在规定时间内按要求提交材料以及参加笔试、面试、体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。       5.本次招聘将对资格审查、笔试成绩、面试成绩、录用人选等个人信息进行公示，投递简历即视为接受招聘相关流程安排。招聘过程中，凡未进入下一环节的应聘人员，恕不另行通知，所报资料恕不退回。       6.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗；应聘者自愿参与本次招聘，过程中所涉个人费用自理。       7.通过公示的拟聘人员主动放弃录用或因背景调查未通过、入职体检不合格等原因取消选聘资格的，用人单位将根据实际工作需要有权决定进行人选递补或取消相关岗位选聘。若决定递补的，在征求应聘者个人意愿后，按综合测试得分从高到低排序在应聘者中顺位递补一名，并对递补人选补充开展背调和入职体检。       8.请应聘人员注意甄别，切勿轻信陌生电话、短信、社交账号等非官方渠道的面试邀约，谨防上当受骗。所有招聘笔面试相关通知，均通过集团公司官方网站、官方指定邮箱（cpm_zhaopin@mail.zhaopin.cn）正规渠道发布，其余非官方渠道发送的通知均为虚假信息。本公告由招聘单位负责最终解释。

成都蓉城足球俱乐部有限公司招聘公告公司简介2018年3月，成都兴城投资集团有限公司出资成立了成都兴城足球俱乐部有限公司。2021年1月15日，正式更名为成都蓉城足球俱乐部有限公司。自成立以来，俱乐部始终以城市发展为中心，以弘扬优秀体育文化为己任，以承载城市足球梦想为使命，全力打造世界一流足球俱乐部。2025年，俱乐部晋级亚冠精英联赛、跻身足协杯四强，成为中国足球职业化30年以来首支踏足亚洲赛场的成都球队，连续创造成都足球历史最佳战绩，赛季场均近4万人观赛，累计观赛人数超80万人次，中超场均上座率持续稳居全国前三，彰显了"金牌球市"的强大吸引力。一、  岗位信息文秘岗12-18万元/年二、报名时间2026年7月24日至2026年8月7日三、基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位在笔试成绩60 分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形导致面试人员不达比例要求，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人次。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，综合成绩合格线为70分，按合格成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人次。（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。五、报名方式简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱：hr_rcfc@163.com（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。1.《应聘报名表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），命名为：姓名+岗位+应聘报名表。2.《应聘者信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），命名为：姓名+岗位+应聘者信息登记表。3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。上述文件汇总后，请统一打包压缩为一个文件，命名为：姓名+应聘岗位以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。六、咨询与监督投诉渠道咨询方式：联系人：龙老师咨询电话：028-86285566咨询邮箱：hr_rcfc@163.com监督投诉：成都蓉城足球俱乐部有限公司纪检部门监督电话：028-87075566成都蓉城足球俱乐部有限公司纪检部门邮箱：cdrcjlb12388@126.com成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川数据集团有限公司招聘公告四川数据集团有限公司是以四川能源发展集团有限责任公司（简称“四川能源发展集团”）下属四川省数字产业有限责任公司为基础，与成都数据集团股份有限公司（简称“成都数据集团”）通过共同增资方式整合组建的国有全资企业，由省发展改革委（省数据局）作为业务指导单位，公司注册资本金20亿元。四川数据集团是省委省政府实施数据基础设施建设、公共数据汇聚管理运营、统筹数据发展和安全的重要载体。公司聚焦功能定位，构建134N发展体系，即建设1个全链数字底座，运营算力调度服务平台、云安全能力平台、人工智能公共服务平台3个功能平台，聚焦数字政府、数据运营、人工智能、数据安全4个板块，推进产业数字化，打造N个重点应用场景。矢志成为全省数据要素市场化配置改革的先行者、数字四川建设的主力军、数据生态系统培育的引领者、数据安全防护的守卫者。为建设数字四川、实现全省数据产业高质量发展贡献力量。因公司经营发展需要，现面向高校公开招聘应届毕业生，有关情况公告如下：一、招聘岗位1.平台运营岗                   8名；（2本科、6硕士）2.数字化改革规划岗             1名；（博士）3.系统运维岗                   1名；（硕士）4.网络运维岗                   1名；（硕士）5.数商管理专员岗               1名；（本科）6.AI工程师岗                   1名；（博士）7.数据规范专员岗               1名；（本科）8.数据治理工程师岗             4名；（1博士、3硕士）9.售前工程师岗                 1名；（本科）10.安全架构师岗                1名；（博士）具体任职资格要求详见二、资格条件（一）基本条件1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓精神和市场竞争意识强；3.具有大学本科及以上文化程度；4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。（二）有以下情况不接受报名1.受过刑事处罚的；2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；4.不具有中华人民共和国国籍的；5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。三、招聘程序选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行：（一）报名凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。1.报名时间：自选聘公告发布之日起至7月31日17:00截止；2.报名方式：本次招聘只接受智联招聘投递简历，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。投递邮箱：sczzrs@126.com报名提交材料：2.1应聘报名表（附件1），提交WORD版和PFD扫描件；2.2个人承诺书（附件2），提交个人签章加手印PFD扫描件；2.3本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、学信网鉴定表（境外留学生需提供教育部学历认证）、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书等PFD扫描件。上述材料均不应涉及国家秘密，同时提供材料真实有效。报名材料恕不退还，四川数据集团将对应聘者信息严格保密。3.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。（二）资格审查按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员进行资格审查。审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。（三）能力和素质测试能力和素质测试为笔试和面试两部分，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质等方面对应聘岗位的适应程度。笔试后按不低于1:3的比例（笔试和面试环节分数不得低于60分）综合研判确定进入职业行为风险测试和面试环节。笔试和面试成绩按照40%：60%权重进行统计汇总为综合成绩。（四）后续环节1.综合研判，确定背调人选根据应聘者的综合成绩，分析应聘者的综合素质状况，对应聘者进行综合研判，按照1:1比例确定进入背调和体检人员名单。2.背景调查对拟录用人员进行背景调查。3.体检组织拟录用人员进行身体健康检查，体检不合格者，取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次），递补人员需完成背景调查环节且合格。4.职业行为风险测试针对岗位考察应聘人员心理健康水平和抗压调节能力。5.确认人选根据背景调查结果、体检结果，研究确定拟录用人员，对拟录用人员进行公示，时间为五个工作日。6.录用公示结束后无异议，按照相关程序录用并办理入职手续。四、岗位管理与薪酬待遇（一）岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。（二）薪酬待遇。按企业相关规定执行。五、说明事项（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。（三）四川数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与四川数据集团无关。（五）本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。（六）本公告由四川数据集团有限公司保留最终解释权。六、联系方式咨询电话: 028-80583763  18782695130  监督电话：18608173131   18602885160

仁寿县人力资源和社会保障局仁寿县教育和体育局关于2026年教体系统面向县内公开考调教师的公告根据《中共仁寿县委 仁寿县人民政府关于进一步加强师德师风建设提升学段教学品质推动教育高质量发展的意见》（仁委〔2021〕14号）和《中共仁寿县委办公室 仁寿县人民政府办公室关于印发<仁寿县公开考调机关事业单位工作人员的实施办法>的通知》（仁委办发电〔2019〕8号）精神，经研究，决定面向县内公开考调201名教师，现将有关事项公告如下。一、考调原则和方式按照“公开、公正、竞争、择优”的原则，对县内部分缺编学校采取公开考试方式调（流）动教师。二、考调职位和名额本次共考调教师201名。具体考调岗位及名额见《仁寿县2026年教体系统面向县内公开考调教师职位表》（附件2）。三、考调对象和报考条件（一）考调对象本县公办中小学校、幼儿园在编在职教师，含本县援藏支教人员，不含眉山天府新区、东部新区仁寿区域在编在职教师。（二）报考条件1.拥护中国共产党和中华人民共和国宪法，忠诚党的教育事业，具有高尚的职业道德，遵守党纪国法。2.报考高中、初中须大学本科及以上学历，小学、幼儿园可放宽至大学专科学历。3.所学专业、现任教学科两者之一与报考职位对应一致。4.须取得报考职位相应层级及以上教师资格证（报考幼儿教师的须取得幼儿教师资格证）。5.考调人员须同意接受人员调（流）动、人员聘用和岗位管理的相关政策规定，否则，不得提出考调申请。6.有下列情形之一者，不得参加公开考调：（1）有违法、违纪行为正在接受审查的；（2）到2026年9月1日后尚未解除党纪、政务处分的；（3）学校编制空编率20%以上的；（4）未满最低服务年限的（即2021年9月1日以后公招聘用的教师）；（5）未在一线从事教育教学的教师。（6）违反有关规定不适宜考调的。四、报名和资格初审（一）报名时间2026年7月28日至7月30日（9:00-11:30；14:00-17:00）。（二）报名地点县教体局4楼人事股3。（三）报名所需资料⒈符合报考条件者须携带身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件一份。2.《仁寿县2026年教体系统面向县内公开考调教师报名表》一份。（四）资格审查和开考比例1.资格审查。报名同时进行资格审查，报考者具备上述相关条件后，并如实准确填写《仁寿县2026年教体系统面向县内公开考调教师报名表》。资格审查工作贯穿公开考调全过程，在考调的任何环节发现考调人员弄虚作假的，一经查实取消其考调（聘用）资格，两年内（2027年、2028年）不得参加县内公开考调，岗位降级。2. 开考比例。考调岗位考调名额与有效考调人数之间形成差额即可。未形成差额的，调减考调岗位考调名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位考调计划。调减或取消考调名额的情况在仁寿县教育和体育局公示。五、考试（一）考试方式为笔试，总成绩为100分。（二）笔试科目为《教育公共基础》。（三）考试时间、地点。按照笔试准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证），两证不全者不得参加考试。（四）成绩公示。考试成绩在县教育和体育局公示。六、考察根据聘用职位及名额，按照笔试成绩，从高分到低分按1:1的比例确定考察人选，（最后一名成绩并列的，实行加试，加试方式由县人社局和县教体局共同研究确定，加试成绩100分，按加试成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察人选）。考察在县人社局和县教体局的指导下，由聘用学校（单位）对考察人选政治思想、业务水平和履行岗位职责等情况进行考察（考察办法由聘用学校制定）。如考察不合格者，经县人社局、县教体局研究同意后，按该岗位考试成绩从高到低依次等额确定递补人员。七、公示考察合格人员确定为拟考调人员，拟考调人员由县教育和体育局公示，公示期限为5个工作日。公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无反映的或反映的问题不影响考调的，予以调（流）动；对反映有严重问题并查有实据的，不予调（流）动；对反映有严重问题的，一时难以查实或难以否定的，暂缓调（流）动，待查清后再决定是否调（流）动。因以上原因或公示期间拟考调人员自愿放弃出现的缺额不再递补。八、办理聘用手续经公示无异，符合条件的拟考调人员，经县教体局审定后报县人社局办理流动手续。九、组织与监督为公开、公平、公正、顺利地做好此次考调工作，县纪委监委、县人社局、县教体局分工负责。县人社局负责考调工作的组织；县教体局负责考调工作的实施；县纪委监委负责对全过程进行监督。本公告未尽事宜，由仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。咨询电话：仁寿县教育和体育局：028-36201045仁寿县人力资源和社会保障局：028-36219203监督电话：中共仁寿县纪委监委：028-12388。