一、园所简介眉山天府新区第三幼儿园，市级示范园，位于新区视高街道寨子路北侧环天山屿城，是一所高标准建设的幼儿园， 占地10亩，建筑面积4200平方米，设置12个幼儿班，3个托育班，目前在园教职员工55人，园舍环境幽雅舒适。二、招聘信息为加强我园教师队伍建设，构建结构合理的教师队伍群体，决定面向社会招聘，遵循公开、平等、竞争、择优的原则现将招聘岗位、任职条件及程序等公告如下:招聘岗位业务管理骨干教师（1名）专任教师（6名）保育员（5名）保健医生（1名）其他人员（1名）岗位资格条件1.具有良好的思想素质和职业道德；2.学前教育专业专科及本科以上学历。3.具备学前教育教师资格证。4.有班主任工作经验、教科研能力、教养主任经验优先。5.有良好的口头、文字表达能力和与人沟通的能力;精通各类办公软件。6.年龄不超过40岁。即：截至此次招聘报名的第一日未满40周岁。共同条件1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法;2.无违法、违纪、违规和其他不良行为;3.精神、心理、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身心条件;4.能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，有良好的职业道德;5.有较好的沟通协调能力。具有以下情形之一者，不予应聘：1.有违法违纪违规行为、受过处分的或因犯罪受过刑事处罚、学术不端或道德品行问题的;2.被开除中国共产党党籍的;3.有违法、违纪正在接受审查;尚未解除党纪、政纪处分的;4.参与或支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动，严重违反职业道德、社会公德的;5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;6.被其他单位开除的;7.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。岗位要求1.教师男女不限，具有普通高等教育大学专科及以上学历，学前教育专业，具有幼儿教师资格证、普通话二级甲等以上证书；有舞蹈、体育、美术或丰富的幼儿教师工作经历者优先考虑；形象气质佳，性格开朗，遵纪守法，恪守师德，能吃苦耐劳、有团队合作精神，责任心强。2.管理除具备教师应具备的能力外，还应具有扎实的教育理论知识，有较强的教育教学指导能力组织协调沟通能力。有管理经验者优先。3. 保健医生  具有医学相关专业背景并取得相应的学历证书，持有执业医师或执业助理医师资格证书，或者具有保健医生、护士等卫生专业技术资格证书。具备急救知识和技能，能处理儿童突发疾病和意外事故。三、招聘程序1.网上报名程序报名者将相关资料按以下顺序整理:报名登记表(附件1)、毕业证、学位证、“学历、学位验证报告”、职称证(如有)、资格证、执业证、相关工作证明 (如有)、身份证等，以上所有资料以附件形式上传，邮件主题名为“报名岗位+姓名”发送邮箱:411388478@qq.com温馨提示:面试时提供相应的资料原件及复印件。附件1《眉山天府新区第三幼儿园招聘人员报名表》2.报名时间:即日起至2025年8月20日3.咨询电话:办公室：19383317826园长：18228518330四、考试考核拟聘用人员，由眉山天府新区第三幼儿园组织考察。考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等，考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料，未提交或逾期提交视为放弃。体检拟聘用人员上岗前进行体检。体检不合格人员2日内复检一次，体检结论以复检结果为准。放弃体检、复检或复检不合格者，不予聘用。签订劳务合同聘用人员试用期满经考核合格后签订《劳动合同》福利待遇稳固的薪酬福利保障(参考在编教师工资待遇，评优晋级小岗位，提供五险一金、工会福利、带薪假期等)。专业提升享受优越的教育资源(享受幼儿园各类培训、岗位交流学习等)，实现专业成长。五、园所地址眉山天府新区视高街道寨子路北侧环天山屿城

眉山岷江产业投资集团有限公司（以下简称“岷江产投集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。现有下属二级公司4个，三级公司4个，参股公司5个。业务范围主要包括资产运营管理、建筑施工、数字城市、商品贸易、文化旅游、水务运营等六大板块。根据岷江产投集团业务需要，为进一步加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围。符合岗位要求的社会在职、非在职人员。应聘人员应当在面试资格审查前取得相应学历、职称或专业技术资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件。1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德；4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；对具有硕士及以上学位，或中级以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁；5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形的，不得参与报名。1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及岗位信息本次招聘单位及岗位信息详见附件1《眉山岷江产业投资集团有限公司2025年公开招聘管理人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”）。三、招聘流程及要求（一）信息发布。微信公众号：眉山岷江产业投资集团有限公司。包括但不限于以上网站。（二）报名时间。2025年7月29日—2025年8月4日，逾期报名通道关闭，不再受理。（三）报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者将报名资料发送至邮箱：1562537354@qq.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名资料包括：1.应聘登记表（详见附件2）2.应聘人员承诺书（详见附件3）3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）4.居民身份证（双面）扫描件5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）办理）6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件（四）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（五）岗位调整。开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（六）考试。1.笔试。（1）笔试科目为《综合能力测试》，卷面满分100分。（2）笔试范围：岗位专业知识以及职业素养、党纪法规等。（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。（4）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过资格审查的应聘者邮箱，请及时关注。2.面试。（1）根据应聘者笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩低于60分不予进入面试环节，笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。（2）面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。3．考试总成绩。考试总成绩按满分100分折算，笔试占50%、面试占50%。（七）体检和背景调查。各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次；面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。（八）公示。体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（九）聘用及试用期。1.聘用。拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江产投集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。2.试用期。试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。四、纪律与监督此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-36133186五、其他（一）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。（二）应聘信息我们将严格保密，不作他用。（三）报名咨询电话：15681306320。

2025年，眉山市总工会拟面向社会公开招聘工会社会工作者4名。现将公开招聘有关事项公告如下。一、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。（三）热爱工会工作，热心为职工服务，爱岗敬业，事业心、责任感、服务意识强。（四）具备岗位所需的专业技能、身体和心理素质等。（五）具有全日制大专及以上学历。（六）年龄不超过35周岁（1990年7月31日以后出生）。（七）不得报考情形：1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.参照事业单位招聘工作人员相关规定应当回避的人员；7.不符合相关政策规定的其他情形。二、招聘名额4名，职位情况详见附件1。三、报名本次公开招聘采取现场报名。（一）报名时间。2025年8月1日到8月15日的工作日（时间：9:00—12:00，14:00—17:30）。（二）报名地点。眉山市总工会网络和基层工作部（东坡区学士街268号6楼6-12办公室），联系电话：028-38168109。（三）报名材料。报名时需出示本人第二代居民身份证、毕业证原件和复印件1套，2寸近期免冠彩照片1张、报名表1份（详见附件2），相关证明材料。（四）报名费用。本次报考不收取任何费用。四、资格审查市总工会将对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作全过程。应聘人员提供的信息和材料必须完整真实。如发现弄虚作假者，将取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。五、考试方式考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。重点考核应聘者的行政能力综合知识、适岗能力、职业道德等。笔试和面试地点、时间由市总工会通知。笔试和面试成绩将在眉山市总工会微信公众号上公布。（一）笔试按照相关要求，结合招聘实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘职位人数之比不低于3:1。未达到规定的笔试开考比例的职位，由眉山市总工会在眉山市总工会微信公众号上发布是否取消、调整职位的公告。（二）面试按照3:1的面试比例，根据笔试成绩和招聘职位名额，由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。六、体检和考察（一）体检各招聘职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定体检人员。应聘人员自接到市总工会通知体检之日起3个工作日内，到二级甲等及以上综合性医院进行体检，参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员自行承担。市总工会或应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由市总工会指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补进行体检。（二）考察对笔试、面试、体检合格的人员进行考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况，并核实考察对象是否符合报考条件，提供的报考信息和材料是否真实、准确。因自愿放弃考察或考察不合格等出现的缺额，按照总成绩从高到低依次递补进行体检和考察。七、公示对拟聘人员进行公示，公示期限为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、笔试和面试成绩、排名和监督举报电话。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题且查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因上述原因或公示期间拟聘人员自动放弃等出现的缺额，按照总成绩从高到底依次递补进行体检、考察和公示。八、聘用笔试、面试、体检、考察和公示合格者，经市总工会党组审定后，由市总工会与其签订劳动合同。九、纪律与监督市总工会在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十、本公告由眉山市总工会负责解释。

根据工作需要，四川省高级人民法院面向社会公开招聘聘用制审判辅助人员（编外聘用人员，合同制）30名，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位和名额聘用制审判辅助人员30名,其中男性15名，女性15名。二、岗位职责审判辅助人员是从事审判事务性工作的辅助人员，在法官指导下开展工作。主要职责包括：1.负责庭前准备的事务性工作；2.检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；3.负责案件审理中的记录工作；4.整理、装订、归档案卷材料；5.完成法官交办的其他事务性工作。三、招聘对象和条件1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄在18至35周岁（1989年7月31日至2007年7月31日期间出生）。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质、专业能力和道德品行。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具有普通高等学校本科及以上学历，并获得学士及以上学位的高校应届毕业生。7.计算机操作熟练，中文打字速度快、准确率高。8.本人的亲属（配偶、父母、子女）未在四川省高级人民法院辖区内从事律师职业。9.符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。获得证书及其他相关时间均截至2025年7月31日。四、下列人员不予招聘1.因犯罪受过刑事处罚的。2.被开除公职或被人民法院、检察院等辞退的。3.因严重违纪违法受到党纪政务处分的。4.现役军人、在读的非高校应届毕业生。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.依据法律法规终身不得从事法律职业的。7.有其他不宜担任聘用制审判辅助人员情形的。五、招聘方法与步骤（一）报名与资格初审1.网上报名。符合资格条件的人员，认真阅读公告后，于2025年7月31日至8月6日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅网站“人事人才测评服务”专栏，按网络提示如实、准确、完整填写《人民法院招聘聘用制审判辅助人员报名登记表》，并按网络提示上传照片。不按要求填报或提供、填写虚假信息的，取消报名资格。2.资格初审。资格初审时间为2025年7月31日至8月7日18:00。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何时候发现报考人员资格不符，即取消考试或聘用资格。招聘名额与资格初审通过人数之比原则上应达到1:3方可开考；如报名结束后未达到1:3，经省法院研究后可降低比例至1:2。3.打印准考证。资格初审通过的人员，于2025年8月12日登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和第二代有效居民身份证，到指定考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证和第二代有效居民身份证不得进入考场。（二）考试考试分为法律基础知识测试、计算机速录测试和面试。考试总成绩按100分计算，其中：法律基础知识测试占总成绩30%、计算机速录测试成绩占总成绩20%，面试成绩占总成绩50%。1.法律基础知识测试。采用纸质版线下答题考试模式，主要考察考生的法律基础知识，题型为填空、选择和判断题，满分为100分，考试时间为60分钟。法律基础知识测试不指定参考书。按法律基础知识测试成绩从高分到低分按照1:2的比例确定进入计算机速录测试和面试人员,总成绩最后一名出现并列的，并列人员一并进入计算机速录测试和面试。法律基础知识测试考试时间为8月中旬，具体时间、地址详见准考证。2.计算机速录测试和面试。计算机速录测试主要测试在计算机上以常用输入法进行汉字录入的速度和准确率。在规定时间内，以输入完整、准确的汉字数量进行评分。计算机速录测试满分为100分，考试时间为20分钟。面试采取结构化面试形式进行，主要考察综合分析、现场应变及语言表达能力，满分为100分。计算机速录测试和面试同一天进行，时间为8月下旬。进入计算机速录测试和面试人员名单、考试具体时间和地址等事项，将在四川省高级人民法院官网及微信公众号发布，请及时关注相关信息。3.加分。具有普通高等学校法学专业本科学历学位或取得法律职业资格A证的总成绩可加1分，具有法学专业研究生学历学位的总成绩可加2分,累计加分不超过3分，相关加分材料于面试当天提交。（三）体检与考察1.确定进入体检人员。计算机速录测试和面试后，根据招聘名额，按照考生的考试总成绩，由高到低等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩确定名次；面试成绩依然相同，以法律基础知识测试成绩确定名次；法律基础知识成绩依然相同，以计算机速录测试成绩确定名次）。进入体检人员名单在四川省高级人民法院官网及微信公众号发布。2.体检要求。本次招聘体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的要求执行。体检由四川省高级人民法院政治部组织实施。体检费用由考生自理。3.考察。对体检合格人员进行考察。因体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，可依次递补。（四）公示对合格人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名反映问题，并提供具体可查的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（五）办理聘用手续1.经考试、体检、考察并经公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同（试用期2个月），上岗试用。试用期满经考核合格者正式聘用，考核不合格者不予聘用。2.拟聘用人员在四川省高级人民法院规定时间内未能完整提供办理聘用手续相关资料者，取消聘用资格。六、其他事项（一）本次招聘严格按照有关规定进行，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消聘用资格，考生本人承担由此产生的一切后果。四川省高级人民法院相关督察部门负责全程监督，并设立监督电话028-87566861，受理举报。（二）本公告由四川省高级人民法院政治部负责解释。咨询电话：028-87566974。   四川省高级人民法院2025年7月30日

根据《仁寿县公立医疗机构编外用工人员管理试行办法》相关规定，按照公开、平等、竞争、择优原则，结合县域医共体和县中医医院业务发展需要，特面向社会公开招聘编外护理人员共10名，现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）上发布。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制外招聘，具体招聘岗位、条件和名额（见附件2：仁寿县中医医院2025年第二轮公开招聘编外护理人员岗位和条件要求一览表）。二、招聘对象及报考条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。报考人员必须在报名时取得并提供岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格（执业资格）等相关证书及与工作经历相关的证明材料。未在规定时间内取得并提供有关证书及证明材料的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由本人自负。（二）报考条件1.报考者应同时具备的条件：(1)具有中华人民共和国国籍。(2)遵守中华人民共和国宪法和法律。(3)具有良好的政治素质和道德品行。(4)适应岗位要求的身体条件。(5)具有岗位所需的知识、技能及沟通交流能力和吃苦耐劳、爱岗敬业的品质；服从医院工作安排。(6)符合本公告招聘岗位所需的条件及资格要求。（7）其他机关事业单位、国有企业在编在职人员以及已聘编外人员须经工作单位或主管部门书面同意后方可报考。(8)除本公告已明确的时间外，本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布当日。2.有下列情况之一者，不得报考：(1)曾受过各类刑事处罚的。(2)被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的。(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。(4)尚未解除党纪、政纪处分的。(5)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定为失信被执行人。(6)经仁寿县委编办、县卫健局编制库备案的县域内其他医疗卫生单位在岗编内编外人员。(7)违反有关规定不适宜报考的。三、报名及资格审核本次公开招聘采取现场报名的方式进行，同步进行资格审核（含测量身高）。（一）报名时间2025年8月4日至8月8日（上午8:30--11:30，14:30--17:00，节假日、休息日除外）（二）报名地点及咨询电话仁寿县中医医院新区医院学术报告厅，地址：仁寿县普宁大道9号。联系电话：028-36229090。（三）提供资料1.本人签名的《仁寿县中医医院2025年第二轮公开招聘编外护理人员报名登记表》（见附件1）。2.有效身份证原件、复印件1份。3.岗位需求的毕业证、学位证、执业资格证、职称资格证的原件及复印件1份。4.学历电子注册备案表等相关证件原件及复印件1份。5.①非在职人员须提供近三年（2023—2025年）与三甲医院签订的劳动合同原件及复印件1份和同期的个人社保参保证明1份（工作年限与参保月份不低于12个月）；②在职人员须提供现有工作单位或主管部门开具的书面报考同意书及近三年（2023—2025年）与三甲医院签订的劳动合同原件及复印件1份和同期的个人社保参保证明1份（工作年限与参保月份不低于12个月），其中公共卫生特别服务岗人员须提供现有工作单位或主管部门开具的书面报考同意书及与三甲医院签订的尚在服务期内的公共卫生特别服务岗志愿服务协议原件及复印件1份和同期的个人社保参保证明1份。（四）资格审查仁寿县中医医院根据报名条件进行资格审查。资格审查工作贯穿招考工作全过程，考生对本人提供的所有资料真实性自行负责，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考任意过程发现报考者有不符合岗位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或聘用资格（包括已被聘用的）。（五）其他要求1.报考人员一次只能报考一个岗位，且所提供的报名信息与材料，应与报考岗位对应的要求相符，否则取消报名资格。2.未在规定时间参加考试、考核的报考人员，视为报考人员自动放弃医院本次招聘。四、考核方式本次招聘以面试考核为主，招聘岗位具备有效报考人数即可开考。同一岗位有效报考人数在30人以内（含30人）的岗位，采取直接面试考核的方式进行，考试总成绩=面试得分+政策性加分×60％。同一岗位有效报考人数超过30人的岗位，采取先笔试后面试的方式进行，考试总成绩=（笔试得分+政策性加分）×60％+面试得分×40％。五、政策性加分符合加分条件的人员，由现工作单位出具证明等相关资料，在报名时提交至仁寿县中医医院，审核后统一报县卫健局复审。具体加分条件、提交资料详见附件3《政策性加分报考须知》六、考试（一）笔试1.开考人数。同一岗位有效报考人数超过30人的岗位笔试时间和地点在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上公布。2.笔试科目。卫生类：《医学基础知识》3.笔试时间。定于2025年8月17日，具体时间及地点详见笔试准考证。4.笔试准考证领取时间：2025年8月15日（上午8:30--11:30，14:30--17:00）笔试准考证领取地点：仁寿县中医医院新区医院学术报告厅，地址：仁寿县普宁大道9号。5.笔试成绩。笔试卷面分为100分。笔试成绩于2个工作日内，在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上公布。（二）面试1.面试比例。未进行笔试的岗位，有效报考人员全部进入面试。通过笔试的岗位，笔试结束后根据笔试成绩和面试比例（3:1）确定面试名单，笔试成绩为0分或缺考者不得进入面试。最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试。拟招聘岗位无人报考的，由仁寿县中医医院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减或取消的情况，由仁寿县中医医院在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上向社会公布。2.面试方式。结构化面试，面试总分100分。成绩保留小数点后2位。3.面试名单在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上公布。4.面试时间。具体时间及地点见《面试通知书》。5.进入面试的人员，在规定时间内携带所有报名材料原件到仁寿县中医医院人事科（县中医医院新区医院行政楼405室）进行资格复审，审核通过者领取面试通知书。未按时领取面试通知书或其他原因出现的缺额由县中医医院按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试人员。（三）考试总成绩考试总成绩于面试结束后2个工作日内，在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上公布。七、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照考生考试总成绩从高到低依次等额确定体检人员名单。若总成绩相同时，以加试面试后总成绩从高到低依次等额确定体检人员。（二）体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。（三）体检时间和集中地点体检的时间、集中地点在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm）上公告。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在等级不低于原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县中医医院同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。八、综合考察由仁寿县中医医院对体检合格的人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合审查。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经仁寿县中医医院同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。九、公示综合考察合格的考生确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在仁寿县中医医院微信公众号、仁寿县中医医院微信订阅号、仁寿县人民政府门户网站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经仁寿县中医医院同意后，可在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。十、聘用（一）经公示无异议的拟聘人员，在规定时间内到仁寿县中医医院办理入职手续，拟聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）被聘用的编外人员，须在拟聘公告发布规定时间内，到仁寿县中医医院办理报到手续，逾期未报到且未说明原因并经单位同意者，视为自动放弃聘用资格。（三）聘用人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期3个月。试用期满，经仁寿县中医医院考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或用工单位认定为试用期满不合格的，取消聘用。十一、纪律与监督本次编外人员招聘全程由仁寿县纪委监委派驻仁寿县中医医院纪检监察组负责监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告由仁寿县中医医院负责解释。政策咨询电话：028-36229090监督电话：仁寿县纪委监委派驻仁寿县中医医院纪检监察组：028-36201674仁寿县中医医院2025年7月25日

一、学校简介四川工商学院是经教育部批准设立的综合性民办普通本科高校。始建于2001年的“四川师范大学电子信息工程学院”，2004年设置为独立学院“四川师范大学成都学院”，2015年转设为普通本科高校，2021年顺利通过教育部本科教学合格评估。建有成都和眉山2个校区，分别坐落在成都市郫都区和眉山市东坡区。学校现有二级学院8个，专业51个，涵盖工学、管理学、教育学、经济学、文学、艺术学6大学科门类。近年来，学校荣获“四川省依法治校示范单位”“四川省文明校园”“四川省园林式校园”“四川省高校整体转型改革先进单位”“四川省高校后勤工作先进单位”“四川省先进图书馆”“四川省脱贫攻坚先进集体”“四川省教育改革创新杰出试点单位”等荣誉称号。中国教育在线2019年中学信赖的四川省同类十大本科高校之一。2019年“中国新建（应用型）本科院校省域科研综合竞争指数”位列四川省同类院校第一。在校友会全国同类民办本科排名中，连续五年（2017—2021年）跻身中国高水平民办大学行列，2022年为中国一流应用型大学；其中2017年、2018年、2020年三年综合实力排行四川同类民办大学第一。因教育事业发展需要，四川工商学院面向社会广纳贤才，热情欢迎各界人才加盟，携手共创学院的美好明天！二、招聘岗位详见附件《四川工商学院专任教师需求信息表》。三、应聘办法应聘人员需提交《四川工商学院应聘报名表》（请登录https://rsc.stbu.edu.cn/fwzn/wjxz/下载并填写）、个人简历和身份证、学历学位证（或就业推荐表）、职称等资历、资格证明电子版材料。应聘人员限报一个岗位，请规范填写岗位名称并附上完整的应聘材料。简历投递邮箱：scgsxy_rs@163.com邮件主题格式：姓名+职称+应聘岗位（张三－讲师－应聘思政教师岗）应聘截止时间：2025年12月30日（期间不定期组织面试，录用成功即取消相应岗位）。四、联系方式成都校区：四川省成都市郫都区团结镇学院街65号   邮编：611745眉山校区：眉山市眉州大道岷东段9号   邮编：620000     联系电话：028-87953900 (成都校区)  028-38800083（眉山校区）学校网址：http://www.stbu.edu.cn/五、薪酬待遇1、薪酬：按学校薪酬制度执行。2、录用人员与学校签订劳动合同。六、其他事项1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。不得提供虚假应聘材料或通过任何关系影响招聘工作，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。2、应聘者往返交通及食宿等费用自理。3、筛选方式：学校会对符合要求的简历进行筛选，筛选成功会邮件通知面试。四川工商学院专任教师需求信息表用人单位岗位名称招聘人数学历及资格要求专业及其他要求拟任教课程其他人文教育与应用学院汉语言文学专任教师41.硕士研究生及以上学历；         2.有高校教学经历、企业工作经历优先；3.主持过省部级及以上科研项目者同等条件下优先。 1.中国古代文学、汉语言文字学、语言学及应用语言学、文艺学、外国文学、课程与教学论等方向；2.扎实的汉语言文学专业知识，熟悉自己专业前沿学术研究动态；3.较强科研能力,能独立开展横向及纵向项目、发表高质量论文；中国古代文学、文学概论、外国文学、现代汉语、古代汉语、语文课程与教学论、文艺美学、三苏文化概论1.身心健康，品行端正，思想政治素质过硬，无违法犯罪记录，拥护党的教育教学政策方针；2.能够指导学生参加各类学科竞赛。3.完成学院安排的教学工作任务，完成学院分配的科研、社会服务等相关工作。网络与新媒体专任教师41.硕士研究生及以上学历；2.讲师及以上职称者优先；3.有互联网大厂工作经历、主持过省部级及以上科研/横向项目者同等条件下优先。专业要求：传播学、新闻学、网络与新媒体相关学科背景编程方向教师：1.扎实的编程基础（Python/Java/JavaScript等），熟悉数据结构、算法设计；2.掌握Web开发、数据分析、新媒体系统架构设计等技术；数字广告方向教师：1.精通数字营销策划、广告投放（信息流/搜索引擎/Social等）、用户增长策略；2.熟悉主流广告平台（巨量引擎/腾讯广告/Google Ads等）及数据分析工具；编程方向教师：能承担《新媒体编程基础》《数据可视化》《网络爬虫与数据分析》等课程教学。数字广告方向教师：能承担《数字广告创意》《营销数据分析》《品牌传播策略》等课程教学。1.参与制定人才培养方案与课程标准；2.完成年度科研任务（论文/项目）；3.指导学生竞赛（如中国计算机设计大赛、大广赛、数据挖掘竞赛）；4.带领学生完成企业广告实战项目；5.对接企业资源开展产学研合作；6.身心健康，热爱教育，思想政治素质过硬，沟通能力突出。      智能建造与制造学院 智能制造工程专业专任教师31.硕士研究生及以上学历；2.有高校教学经历、企业工作经历、工程经验优先。1.机电一体化、机械及其自动化等以机械为主、电气控制为辅的相关专业；2.熟悉智能制造生产技术和系统集成、PLC技术等智能制造相关技术。工程材料与机械制造基础、机电传动控制、智能生产线设计及仿真技术、液压与气压传动技术、控制工程基础、机器人基础等1.身心健康，品行端正，思想政治素质过硬，无违法犯罪记录，拥护党的教育教学政策方针；2.能够指导学生参加各类学科竞赛。3.完成学院安排的教学工作任务，完成学院分配的科研、社会服务等相关工作。自动化专业专任教师81.硕士研究生及以上学历；2.有高校教学经历、企业工作经历、工程经验优先。1、电气工程及其自动化、自动化等相关专业；2.熟悉非标自动化、工业机器人等自动化相关技术。自动控制原理、电气控制与 PLC 技术、传感与检测技术、电力电子技术、数控技术等智能建造与智慧交通专任教师41.硕士研究生及以上学历；2.有高校教学经历、企业工作经历及工程经验优先。1.智慧交通工程、交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、计算机应用技术、人工智能、通信与信息系统、信号与信息处理专业。2.熟练使用 Pandas 进行交通数据的结构化处理和 Matplotlib、Seaborn 等库进行交通数据可视化，具备运筹学、大数据分析应用技能，掌握智慧交通领域的前沿技术与应用场景，能通过计算机技术和人工智能算法实现交通系统的智能化。参与过智慧交通领域 Python 应用项目、交通大数据分析平台搭建优先。交通大数据分析与应用、Python 语言程序设计、工程传感器与物联网、智能仿真与数值计算、智能交通感知技术等。数字经济与管理学院全媒体电商运营专任教师21.硕士研究生及以上学历；2.有高校教学经历、企业工作经历及工程经验优先。1.电子商务等相关专业。1. 2.熟悉全媒体平台基本情况，能够进行平台运营及推广。2. 3.了解直播及短视频行业情况，能够从事直播课程、短视频课程教学工作。3. 4.能够结合企业产品情况开展新媒体品牌策划与推广工作。4. 5.了解电子商务平台店铺基本情况，能够进行平台店铺运营及推广。5. 6.具备一定新媒体技术工作基础。7.具备全媒体平台运营、直播营销、短视频运营、数字化营销企业工作经历优先。直播运营管理、短视频运营管理、新媒体运营管理等相关专业课程。1.身心健康，品行端正，思想政治素质过硬，无违法犯罪记录，拥护党的教育教学政策方针；2.能够指导学生参加各类学科竞赛。3.完成学院安排的教学工作任务，完成学院分配的科研、社会服务等相关工作。二级学院专任教师21.硕士研究生及以上学历；2.有高校教学经历、企业工作经历及工程经验优先。航空宇航推进理论与工程、飞行器设计与工程、流体力学等相关专业 航空发动机原理、计算流体力学、飞行器动力学等课程教学任务 1.身心健康，品行端正，思想政治素质过硬，无违法犯罪记录，拥护党的教育教学政策方针；2.完成安排的教学工作任务、科研、社会服务等相关工作。 

眉山市东坡区尚义镇卫生院因业务发展需要，拟面向社会公开招聘编外执业（助理）医师1名，从事彩超岗位工作。现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则    二、招聘条件（一）专业要求：医学影像学专业或临床医学专业（注册范围包含医学影像和放射治疗专业）；（二）年龄与健康：年龄40周岁及以下，身体健康、体检合格；（三）学历要求：全日制大专及以上学历；（四）技能要求：熟练掌握彩超设备操作技术，具备常见疾病的超声影像诊断能力；（五）素质要求：具备良好的思想道德品质，较强的专业技术能力、事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公。 （六）有下列情况之一者，不得应聘：1.曾受过各类刑事处罚的；2.曾被开除公职的；3.有违法、违纪行为正在接受审查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。 三、招聘程序（一）报名1.报名材料：个人简历、学历证书、执业医师及以上职称资格证书、执业医师执业证书、身份证及其他相关证书原件和复印件等。           2.报名时间：2025年7月28日—2025年8月3日（上午8：00—12：00，下午2：00—5：00，法定节假日除外）。3.报名地址：眉山市东坡区经济开发区新区千金大道119号（尚义镇卫生院）二楼院办公室4.联系方式：028-35011120、13350432822，联系人：罗老师。（二）资格审查卫生院公开招聘工作领导小组按照招聘条件进行资格审查。报考者提供的信息和材料必须真实完整，资格审查贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，立即取消其报名、考试或聘用资格。（三）考试1.考试时间：具体时间以电话通知为准2.考试地点：尚义镇卫生院二楼会议室3.考试方式：采用笔试与面试相结合的方式，开考比例不低于1:3。4.成绩计算：笔试、面试成绩满分均为100分，按照5:5（笔试：面试）的比例折算总成绩。5.成绩公布：根据折算总成绩从高分到低分排名，按岗位招聘人数等额确定入围体检人员名单，并进行公示，公示期5个工作日。（四）体检   1.经公示无异议的入围人员，需自行前往二级以上医疗机构进行入职体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准，体检费自理。2.提供县级以上医院出具的心理评估证明一份。（五）聘用公示及报到1.拟聘公示：体检合格且提供相关资料后，即确定为拟聘人员，进行公示，公示期5个工作日。公示期间接受社会监督，对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，取消拟聘资格。2.递补：因取消拟聘资格或公示后自愿放弃出现的空额，按照总成绩排名依次等额递补（递补人员需完成体检及公示）。 3.聘用手续：经公示无异议的拟聘人员报眉山市东坡区卫生健康局审核备案后，办理聘用手续。4.报到要求：拟聘人员须在规定时间内报到，并与卫生院签订劳动合同。逾期未报到者，视为自动放弃。四、薪酬福利待遇试用期三个月；试用期满考核合格转正后，薪酬及福利待遇按照医院现行绩效分配方案和相关管理规定执行。五、纪律及监督本次招聘过程全程接受纪检监察部门和社会监督，确保公开、公平、公正。监督电话：13795501317六、其他事项1.本公告由眉山市东坡区尚义镇卫生院负责解释。2.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在报名点或通过电话等方式告知，请应聘者保持通讯畅通。                                                                                                  眉山市东坡区尚义镇卫生院                                                                2025年7月24日

根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进教体类优秀人才30名。现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布）。一、招聘对象及基本条件（一）招聘对象2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查时提供相应学历学位证书。未在规定时间内提供并取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）；本次引进年龄计算时间截止2025年7月28日。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、引进名额本次引进为编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《2025年下半年仁寿县公开引进优秀人才（教体类）岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。三、报名及资格审查（一）报名时间2025年7月28日至8月7日17:00。（二）报名方式本次人才引进采取网上报名方式。（三）报名方法应聘人员登录仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm，下载《2025年下半年仁寿县事业单位公开引进优秀人才（教体类）报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息（每人限报一个岗位），并将《报名信息表》电子版发送到所报岗位的电子邮箱。（四）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布。（五）资格审查资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。应聘人员请于2025年8月7日17:00前登录报名邮箱查看是否通过资格初审。资格初审合格者，打印《报名信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。2.资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的应聘人员，本人应携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件1套、《报名信息表》一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，教师资格证考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。其中国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由应聘人员本人到场。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。四、考核对资格复审合格的应聘人员，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核应聘人员的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘名额，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选，考核设合格分数线，低于合格分数线的（含各环节递补人员）不得进入招聘下一环节。考核地点在四川省眉山市仁寿县，具体考核地点、时间、方式、合格分数线另行通知。五、体检、考察及公示（一）体检考核工作结束后，由仁寿县人社局于考核后3个工作日内在招聘公告发布网站公布应聘人员的考核成绩，并按照从高分到低分的顺序等额确定进入体检环节的人员。考核成绩相同的则加试，以加试成绩高者确定为体检人员。加试时间、地点以公告为准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由仁寿县人社局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。（二）考察仁寿县教体局会同招聘单位组织开展，考察时由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，形成考察材料，并将考察材料交仁寿县人社局，作为是否进入下一环节的重要依据。考察结论不合格的，考察组应当向应聘人员说明相关理由。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。（三）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。六、办理聘用手续经公示无异议的应聘人员，由招聘单位和仁寿县教体局报仁寿县人社局审核和办理聘用手续，拟聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格等，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务期限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。七、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县教育和体育局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-36201045（仁寿县教育和体育局）028-36267103（中共仁寿县委组织部）028-36296715（仁寿县人力资源和社会保障局）2.纪律监督电话：12388（仁寿县纪委监委）

成都铁路运输检察机关2025年公开招聘聘用制书记员公告因工作需要，经研究决定，成都铁路运输检察机关面向社会公开招聘聘用制书记员（编外临时聘用人员，合同制），现将有关事项公告如下：一、招聘岗位和名额成都铁路运输检察机关计划招聘聘用制书记员8名，用人单位及具体条件详见职位表。二、岗位职责从事与检察业务有关的事务性工作。三、招聘对象和条件报名参加招聘人员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，具有良好的政治素质、专业能力和道德品行，具有符合职位要求的工作能力；（三）具有普通高等学校全日制专科及以上学历；（四）掌握计算机基本办公软件操作、文件处理、写作能力、新媒体技能等书记员岗位必备的业务技能；（五）具备正常履职的身体条件和心理素质；（六）年满18周岁，不超过35周岁（1989年7月18日-2007年7月18日期间出生）；（七）无其他不适合在检察院工作的情形。除上述条件外，报考人员还应符合《职位表》中各招聘职位设置的其他条件。四、下列人员不得报名参加应聘（一）现役军人、全日制在校学生；（二）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；（三）被开除公职、开除军籍的；（四）曾从事司法辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；（五）人民法院经司法程序认定的失信被执行人；（六）提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；（七）有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。五、招聘方法与步骤（一）报名与资格审查1.报名方式本次公开招聘的报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网址：https://www.scpta.com.cn/（四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏）。2.报名时间2025年7月21日9:00至2025年7月29日23:59。3.报名要求报考人员须严格按照网上报名表格要求填写各项信息，报考信息一经提交，不再允许任何修改。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由考生自负。每个报考者在本次招聘中，限报一个职位。报考者须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。不使用该工具将无法正常上传照片。如遇照片上传技术问题，可咨询028-86626583。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。4.资格初审2025年7月23日9:00至2025年7月30日18:00，由四川省人民检察院成都铁路运输分院对报考人员的资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何时候发现报考者不符合招聘条件、弄虚作假情形的，取消考试、应聘资格，所产生的一切责任由报考者本人承担。报名信息中报考人员联系电话务必填写准确并确保通讯畅通。取得法律职业资格A类证书的考生，须在上述时间内，持证书原件与复印件，到成都市青羊区人民中路二段51号四川省人民检察院成都铁路运输分院（7楼705办公室），进行现场审核确认，作为考试加分凭证，逾期视为放弃此项权利。5.网上缴费资格初审合格的报考者，请于2025年7月31日前登录报名网站确认缴费。按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试1科缴费50元。同时打印2份报名信息表备用。未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃考试。6.职位调整本次招聘的岗位能力水平测试开考比例不低于2:1（报名人员数量与招聘数量之比），报名达不到开考比例的职位，由四川省人民检察院成都铁路运输分院相应缩减招聘计划或取消职位，并在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏及时公布，请考生保持关注。报考者所报职位被取消的，所缴费用通过互联网自动退回到报考者缴费银行卡账号。7.打印准考证通过资格初审并完成缴费的考生于2025年9月3日至2025年9月5日，登录报名网站自行打印准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。考生应妥善保管好自己的报名表和准考证，参加考试的各个环节须携带报名表、准考证、有效身份证（即第二代居民身份证，不含过期身份证、身份证复印件），并按照准考证上明确的时间、地点参加考试。逾期未打印准考证，或相关证件不符合要求，影响考试的，一切责任由报考者自行承担。（二）考试及资格复审考试分为理论考试和面试，考试总成绩按100分计算，考试总成绩=理论考试成绩×50%+面试成绩×50%，所有折合成绩均按四舍五入后，保留小数点后两位。1.理论考试理论考试时间：2025年9月6日（星期六）。理论考试采取在计算机上机考的方式进行，实行百分制，满分为100分。理论考试内容包括：时事政治、法律基础知识、言语理解、文字表达、综合分析、逻辑思维。理论考试无指定参考书。取得法律职业资格A类证书的考生，在本人理论考试成绩折合后加3分。报考人员凭本人二代居民身份证、准考证进入考场。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。2.资格复审资格复审工作由四川省人民检察院成都铁路运输分院负责。根据考生理论考试成绩（含加分），从高分到低分按照5:1（参加面试人员与招聘数量）的比例确定进入面试人员，若最后一名成绩出现并列，并列人员一并进入。因自动放弃等原因出现的空缺，按理论考试成绩（含加分）依次进行递补。达不到规定比例的，按实际人数进入面试。3.面试资格复审合格者，进入面试。面试实行百分制，满分为100分，采取结构化面试的方式进行，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。具体安排详见四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏（https://www.scpta.com.cn/）发布的后续公告。（三）体检与考察1.体检。面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。2.考察。考察主要包括政治表现、道德品质、工作能力和实绩、岗位匹配度、沟通协调、人际交往能力等内容，考察有无刑事犯罪记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。考察不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。（四）公示对考察合格的人员进行公示，并公布相关监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，按程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。（五）办理聘用手续1.经考试、体检、考察并公示合格者确定为拟聘用人员，签订聘用合同（首次签订3年的固定期限劳动合同，其中试用期6个月）。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。首次合同期满根据工作需要和个人表现，经考核合格，双方同意可以续签合同。2.拟聘用人员在四川省人民检察院成都铁路运输分院规定时间内未能完整提供办理聘用手续的相关资料者，取消聘用资格。3.成都铁路运输检察机关聘用制书记员面向全国招聘，不设户籍限制，但聘用后不办理户籍迁移手续。六、薪酬待遇（一）按照《四川省检察机关聘用制辅助人员管理办法（试行）》执行。（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）和住房公积金。个人“五险一金”缴存部分从聘用制书记员每月工资收入中代扣代缴。（三）根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康体检。七、其他事项（一）本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现即予查处，并取消聘用资格。四川省人民检察院成都铁路运输分院检务督察部负责全程监督，并设立监督电话（028-68518224），受理举报。（二）聘用制书记员的最终成绩有效期为一年。本次招聘未予聘用的人员信息将按照最终成绩从高到低排序，进入递补人员库。若有新增人员需求，依次进行递补。（三）本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。除本公告前述提及的情况外，因个人原因造成报考者未参加笔试、面试、体检、考察等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。（四）报名参聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，受聘前仍未处理妥善的，取消聘用资格。（五）招聘过程中有关具体安排、调整、提示等事项，由四川省人民检察院成都铁路运输分院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏发布（https://www.scpta.com.cn/）。（六）考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。（七）考试政策咨询电话：028-68505949，网上报名技术咨询电话：028-86626583。  四川省人民检察院成都铁路运输分院2025年7月18日

根据国家、省、市关于考核招聘卫健类紧缺专业人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我县拟面向社会公开考核招聘卫健类紧缺专业人才29名，现将有关事项公告如下（本公告在仁寿县人民政府门户网站https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布）。01一、招聘对象及条件（一）招聘对象2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查时提供相应学历学位证书。未在规定时间内提供并取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。本次招聘年龄计算时间截止2025年7月26日。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。02二、招聘名额本次招聘为编制内考核招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年仁寿县公开考核招聘卫健类紧缺专业人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。03三、报名及资格审查（一）报名时间2025年7月26日至8月6日17:00（二）报名方式本次招聘采取网上报名方式。应聘人员根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位）。（三）网上报名报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由仁寿县卫健局负责组织实施。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2025年仁寿县公开考核招聘卫健类紧缺专业人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。（四）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布。（五）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。应聘人员请于2025年8月6日17:00前登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供面试资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。2.资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的应聘人员，本人应携带身份证、毕业证、学位证、职称（执业）资格证和岗位条件要求的其他证书原件及复印件1套、《报名信息表》一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。其中几种特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）2026年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明，专业证明须与毕业证或学位证一致；（2）国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由应聘人员本人到场。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。04四、考核对资格复审合格的考生，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核考生的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘名额，按考生考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选，考核设合格分数线，低于合格分数线的（含各环节递补人员）不得进入招聘下一环节。考核地点在四川省眉山市仁寿县，具体考核地点、时间、方式、最低分数线另行通知。05五、体检、考察及公示（一）体检仁寿县人力资源和社会保障局于考核后3个工作日内在招聘公告发布网站公布考生的考核成绩，并按照从高到低的顺序等额确定进入体检环节的人员。拟进入体检环节人员考核成绩相同的则加试面试，以加试成绩高者确定为体检人员。加试时间、地点以公告为准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由仁寿县人力资源和社会保障局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和原卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员，递补仅进行1次。（二）考察卫健局会同招聘单位组织开展，考察时由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，形成考察材料，并将考察材料交县人社局，作为是否进入下一环节的重要依据。考察结论不合格的，考察组应当向应聘人员说明相关理由。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补仅进行1次。（三）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考核总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补仅进行1次。06六、办理聘用手续经公示无异议的应聘人员，由招聘单位和主管部门报县人社局审核和办理聘用手续，拟聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务期限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。07七、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。08八、其他1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局、仁寿县卫生健康局负责解释。09九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-36267103（中共仁寿县委组织部）028-36233202（仁寿县卫生健康局）028-36296715（仁寿县人力资源和社会保障局）2.纪律监督电话：12388（仁寿县纪委监委）