眉山天府新区兴产投资控股集团有限公司招聘公告为进一步加强眉山兴产集团干部队伍建设，推动子公司经营管理人员专业化、职业化、市场化，根据工作需要，拟公开选聘眉山环天飞行商业运营管理有限公司总经理1名、副总经理1名，现将有关事项公告如下。一、选聘岗位（一）眉山环天飞行商业运营管理有限公司总经理1名。（二）眉山环天飞行商业运营管理有限公司副总经理1名。二、选聘原则（一）坚持党管干部原则。（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤原则。（三）坚持事业为上、人岗相宜原则。（四）坚持依规依纪依法原则。（五）坚持公开、公平、竞争、择优原则。三、选聘条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁。2.具有强烈的事业心和责任感，作风严谨，勤奋敬业，注重团结协作，组织协调能力较强，善于调动各方面积极性。3.具有较强的治企兴企能力，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，管理能力、执行能力、创新能力较强。4.具有良好的职业操守和个人品行，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业，身体健康。5.没有法律法规规定的禁止情形，无个人信用不良记录。（二）岗位条件应聘人员除应具备以上基本条件外，还应符合具体岗位所列资格条件。1.眉山环天飞行商业运营管理有限公司总经理（1）全日制大学本科及以上学历。通用航空、低空经济、无人机设计与制造等相关专业优先。中共党员优先。（2）年龄45周岁以下。（3）具有3年以上低空经济（通用航空及无人机）相关工作经验。（4）具有同等规模企业管理经历。（5）具有军民航系统工作经历或军民航低空飞行管理经验者优先。（6）善于分析研究低空经济宏观形势，熟悉行业发展概况。（7）对国家、区域低空发展规划有一定研究，科研、行业资源丰富，具有较强的资源整合能力。（8）具有较强的计划、组织、谈判、执行、沟通协调能力，抗压能力强，严谨认真，踏实稳重，能够适应挑战性工作，具有高度的责任感和保密意识。2.眉山环天飞行商业运营管理有限公司副总经理（1）大学本科及以上学历，第一学历为航空类相关专业，飞行、机务、空管、无人机等相关专业优先。（2）年龄45周岁以下。（3）具有综合累计10年以上军民航有人机或者无人机一线运行工作相关工作经验（军、民航两类经历须同时拥有）。（4）具有飞行、机务、空管、无人机等专业能力之一，并取得相关有效执照或者资质。（5）具有通航或者低空经济运行类的国有企业、上市企业、头部企业等工作经验。（6）具有良好的计划、组织、领导、沟通协调能力，抗压能力强，适应出差，能够适应挑战性工作。（7）熟悉通航以及无人机相关情况，参与过民航地区管理局（含省级监管局）层面以上的通航领域规划、政策制定等相关工作或者地方政府省级（含副省级）层面以上的低空经济规划、政策制定等相关工作者优先。应聘以上岗位，特别优秀者，可在年龄、学历、工作经历、专业知识、职称证书和政治面貌等方面放宽。（三）否决条件（1）曾因个人原因造成企业亏损或资产损失数额较大的；（2）个人在企业经营管理活动中有重大弄虚作假记录和不良信用记录的；（3）企业经营管理不善，发生安全、环境、质量等责任事故，或出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失等负有责任的；（4）受过司法机关刑事处罚的，被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的，处于党纪政务处分影响期内的，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；（5）国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业高级管理人员职务的；（6）党政机关、事业单位等报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；（7）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；（8）其他原因不宜参加的。四、选聘程序（一）网络报名本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏，在“环天资讯”栏目查询本次招聘通知信息，报名及资格审查按以下程序进行：1.报名时间：招聘公告发布起至2026年7月25日24:00止。2.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。在公告末尾下载《公开选聘报名表》，真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。3.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《公开选聘报名表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。4.报考者必须按要求在规定的时间内进行报名，准确完整填写应聘报名信息并按要求上传相关材料，未按时提交材料的报考者，视为自动放弃进入后续招聘程序的资格。报名材料均不退还，公司将对报考者提交的资料信息严格保密。（二）资格审查成立资格审查领导小组，按照选聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格。（三）综合测试1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入初试人员名单。2.初试。眉山兴产集团领导干部与进入初试的人员面对面交流，详细了解其工作履历、过往业绩、职业规划、专业知识等，并根据初试表现，按不低于1:2的比例确定参加面试人员名单。3.面试。综合考察应聘者的经营管理能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态形象、语言表达能力等。面试成绩低于80分的不进入下一环节。（四）确定考察人选。根据综合测试结果综合研判，经集体研究后，确定考察对象人选。如无合适人选，该岗位作空缺处理。（五）实地考察。由集团党委成立考察组，对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行全面了解，并查阅个人档案。不具备实地考察条件的，进行背景调查，核实考察对象过往教育背景、工作履历、业绩表现等关键信息的真实性和有效性。（六）体检。组织人员在国有三甲医院进行体检，标准参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。（七）研究确定人选。根据综合测试、考察或背调等相关情况，经集体研究后确定拟聘人选。（八）公示。对拟聘人选公示5个工作日。（九）聘任。公示期满，公示结果不影响聘任的，依法依规履行聘任手续，实行契约化管理，签订试用合同，试用期为6个月。试用期满，考评合格的正式聘任，签订聘期目标责任书，试用期时间计入聘期，聘期为3年，不合格的不再聘任。五、岗位说明（一）本次公开选聘岗位实行任期制和契约化管理，聘任人员属市场化身份。严格按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式进行管理，按照合同约定对其进行年度及任期考核。任期内，工作岗位一般不作调整。（二）聘任人员“一岗一责”合理确定经营业绩目标值，由集团下属二级公司与拟聘人员签订业绩责任书、岗位聘任协议书，严格业绩目标管理。（三）出现下列情形的，解除或终止聘任关系。1.任期内个人年度业绩考核不合格的，或任期内两年年度经营业绩考核为基本合格（未达到80分）的。2.任期内个人年度综合考核评价结果为“不称职”的，提前结束聘任期。3.因健康原因无法正常履行工作职责的。4.个人对发生重大及以上安全生产责任事故负有责任的。5.聘任期限内对公司重大决策失误、重大资产损失、重大安全事故等负有重要领导责任的，或对违规经营投资造成国有资产损失负有责任的。6.因严重违纪违法、严重违反公司管理制度被追究相关责任的。7.聘期未满但双方协商一致解除聘任合同或者聘期届满不再续聘的。（四）在资格审查、综合测试、实地考察、背景调查等选聘各环节，如果没有合适人选，或者研判没有能够胜任所聘岗位的人选，该岗位可作“空缺”处理。六、其他事项（一）机关事业单位工作人员被聘任的，其组织人事关系应转入该企业，不再保留原职务身份。（二）眉山兴产集团及子公司干部职工可根据任职资格条件报名参加公开选聘。（三）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律。（四）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。岗位咨询电话：028-35050093纪委监督电话：028-35035982附件：报名表.docx

四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司 蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司 2026年7月招聘公告一、公司简介为深入贯彻党的二十大精神，落实省委十二届二次全会部署，蜀道集团积极响应数字化转型和高质量发展的时代要求，于2023年6月16日成立四川蜀道智联科技产业发展股份有限公司（以下简称“蜀道智联公司”），与蜀道投资集团有限责任公司材料集采分公司组成“两块牌子、一套人马”的管理模式。蜀道智联公司肩负蜀道集团数字化转型的使命，整合集团司机、车辆、货源、仓储、园区、资金、路网等全要素资源，构建集物流运输、仓储、贸易、供应链金融服务等综合服务于一体的供应链集成服务平台——蜀道智慧产业服务平台，助力集团整合产业链资源、赋能生态圈伙伴。同时利用“平台+科技”的模式将产业各要素、各环节全部数字化，打破集团产业之间的壁垒，提高供应链服务效率与精准度，以统一的标准化管理体系进行风险防控，助推产业生态圈高质量发展。蜀道智慧产业服务平台于2023年12月15日正式上线试运营，目前运营状态良好。蜀道智慧产业服务平台可为产业生态圈内企业进行生态赋能，提供包括蜀智云商、数智物流、蜀智云仓、集采贸易、供应链金融服务等供应链集成服务。二、招聘范围（一）社会招聘范围：面向符合岗位条件要求的社会在职、非在职人员。（二）校园招聘范围：面向国内高校、海外高校毕业未就业的具有全日制硕士研究生及以上学历的应届毕业生。三、招聘岗位及数量（一）社会招聘：交通运营管理岗2人（二）校园招聘：交通运营管理岗2人，平台大数据分析岗1人四、岗位基本条件、岗位要求及岗位职责（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团和公司企业文化与核心价值观；2.爱岗敬业，作风正派，具备岗位所需的专业知识和技能；3.身心健康，能适应公司岗位要求且服从公司工作安排；4.不属于法律规定禁止录用和相关竞业限制的人员。（二）岗位要求及岗位职责1.社会招聘：交通运营管理岗（1）岗位要求①年龄35岁以下；②全日制本科及以上学历，交通运输管理方向相关专业；③具有大中型企业交通运输管理经验者优先；④具备较强的沟通能力、管理规划能力、执行能力、分析研判能力、谈判能力、责任意识、团队意识及抗压能力。（2）岗位职责①贯彻公司经营策略，统筹制定公司交通运输供应链服务业务策略，构建分级分类管理长效机制；②负责交通运输供应链服务标准化建设，搭建高效供应链管理体系；③负责交通运输供应链市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议；④负责交通运输供应链数据分析应用，为业务决策提供数据支持；⑤完成公司交付的其他各项工作任务。2.校园招聘：交通运营管理岗（1）岗位要求①全日制硕士研究生及以上学历；②物流管理、供应链管理、国际商务、市场营销相关专业；③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出；④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能；⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。（2）岗位职责①贯彻公司经营策略，拟定公司交通运营管理业务策略，构建分级分类管理长效机制；②开展交通运营标准化建设，搭建高效供应链管理体系；③开展交通运营市场调研，为业务拓展提供前瞻性建议；④完成公司交付的其他各项工作任务。3.校园招聘：平台大数据分析岗（1）岗位要求①全日制硕士研究生及以上学历；②计算机类信息技术相关专业；③学习成绩优良，专业理论知识扎实，实践能力突出；④沟通能力强，熟练掌握相关办公软件操作技能；⑤硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁。（2）岗位职责①参与大数据信息化平台的建设与维护，持续稳定支持业务发展；②开展多维度信息的数据分析，与业务需求沟通，挖掘分析及建模；③整理汇总平台业务统计数据，定期梳理分析结果，撰写数据报表与专项分析报告；④参与平台金融服务、业务系统结算、信息化建设等专项工作；⑤完成公司交付的其他各项工作任务。招聘岗位的年龄计算截止时间为2026年7月31日。（三）限制性要求具有下列情形之一的，不能参加本次招聘：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的；4.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。五、招聘流程（一）公告通过蜀道集团招聘官网面向社会发布招聘公告。（二）报名报名采用网上报名方式。应聘人员登录蜀道集团招聘系统官网（电脑端：https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index；手机端：“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道－人才招聘）进入社会招聘、校园招聘版块选择“蜀道智联公司（集采分公司）”选择报名岗位投递简历，未通过蜀道集团招聘系统官网投递报名资料者，报名无效。原则上通过资格审查人数达到5人方可开考。1.报名时间：报名截止时间为2026年7月20日，逾期未投递报名资料的，视为自动放弃，不再受理。        2.报名上传资料：①《报名表》（本人手写签字的PDF扫描版）；②身份证PDF扫描件；③毕业证、学位证、学信网最新的教育部学历证书电子注册备案表PDF扫描件（海外学历应提供教育部留学服务中心学历学位认证书）；④获奖证书、荣誉证书等其他相关材料PDF扫描件。⑤职称、职业资格证书及其他相关材料PDF扫描件；⑥工作经历证明相关材料PDF扫描件（校园招聘无需提供）。报名资料按“报名表－身份证－学历学位在线验证报告－获奖证书－职称或职业资格证书—工作经历证明”的顺序整合为1个PDF文件命名为“姓名+应聘岗位+手机号”，上传至个人简历“附件”栏。3.报名咨询电话：028-85153864（杨老师）  （三）资格审查报名结束后，按照本次招聘岗位基本条件、岗位要求，对应聘人员进行资格审查，择优甄选入围综合测评。（四）综合测评综合测评包括笔试、心理测评、面试。1.笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试考核形式为线上闭卷方式，满分100分，笔试得分占综合测评分值30%权重。2.心理测评。通过笔试的应聘人员进行心理测评，测评结果作为综合测评参考要素之一。3.面试。面试时间、地点另行通知。满分100分，面试得分占综合测评分值70%权重。（五）确定候选人选综合测评成绩达到80分方可入围岗位候选人，按照高分到低分确定岗位候选人。（六）背景调查对岗位候选人开展背景调查。健康体检同步进行。（七）研究决定及结果公示根据背景调查及健康体检情况，研究决定拟录用人选，并进行公示，公示期为3个工作日。（八）录用公示结果不影响录用的，发放录用通知，办理入职手续，签订劳动合同。六、薪酬福利（一）法定福利：包括社会保险、住房公积金、法定休假、带薪年休假及其他国家和地方政府规定的法定福利。（二）其他福利：包括补充医疗保险、企业年金、定期体检、教育培训福利、工作餐等。（三）具体薪酬：按照公司薪酬相关制度执行。七、纪律和监督（一）公司纪委对本次招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公平公正、规范有序，监督电话：028-87590815。（二）严格执行招聘工作的回避规定。应聘者应聘的岗位需符合《中共蜀道投资集团有限责任公司委员会关于防范“近亲繁殖”的七条硬规定》要求；与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系，存在其他可能影响招聘公正情形的，应主动申请回避。（三）资格审查贯穿招聘工作过程始终，应聘者应对提交材料的真实性负责。如发现应聘人员因提供资料失实失真、存在不符合岗位资格条件或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，已聘用的按程序予以解聘，应聘人员个人资料仅用于此次公开招聘，不公开、不退还。八、注意事项（一）应聘人员应按蜀道集团招聘官网提示要求进行注册，真实、准确、完整填写个人信息，报名截止后信息不可修改；若因应聘人员个人填写错误或不完整填写报名资料而造成的后果，应聘人员自行承担。（二）招聘各环节中，我司将通过短信、电话及电子邮件等方式通知，应聘者需在招聘期间保持本人手机畅通，若因应聘者通信不畅造成的后果，我司不承担任何责任。招聘过程中，凡未进入下一环节者，不再另行通知。（三）本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。附件1++蜀道智联公司（蜀道集团集采分公司）2026年7月社会招聘报名表附件2++蜀道智联公司（蜀道集团集采分公司）2026年7月校园招聘报名表

眉山市2026年社会工作服务岗位招募公告为推进社会工作专业人员队伍建设，根据工作需要，现面向社会公开招募社会工作服务岗位人员，现就相关事宜公告如下。一、招募岗位和名额面向社会公开招募社会工作服务岗22人（见附件1），其中，社区综合服务中心社会工作服务岗4人，县级社会工作综合服务中心（社会工作服务总站）社会工作服务岗18人。二、招募对象和条件（一）招募对象1.普通高校2026届、2025届、2024届、2023届社会工作、社区管理与服务、社会学、心理学、医学、法学、教育学类等相关专业大专及以上学历未就业的毕业生（其中2026届毕业生须在2026年7月31日前取得岗位计划要求的毕业证等证书）。符合以上专业和学历要求、考核合格且离岗未就业公共卫生特别服务岗人员。2.同等条件下依次优先招募：普通高校2026届毕业生，防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。（二）报名条件1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.作风朴实，诚实守信，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。4.面向全国公开招募，无户籍限制。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合法律法规要求的其他资格条件。凡有下列情形之一的，不得报名。1.曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。2.各类考试违规违纪在禁考期内的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。5.违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。三、岗位职责（一）社区综合服务中心社会工作服务岗。主要为社区居民提供心理社会关爱服务，包括开展社区居民心理健康评估、心理疏导、危机干预等服务；组织社区关爱活动，重点服务青少年、残疾人、新就业群体等；协助社区建立健全社会心理服务档案、开展资源链接、助力风险排查和矛盾化解等工作。（二）县级社会工作综合服务中心（社会工作服务总站）社会工作服务岗。主要统筹开展社会工作专业服务，负责县域内重点青少年、残疾人、新就业群体等人群的需求摸排、个案帮扶、小组活动与社区活动策划实施；链接整合民政、卫健、教育、工会、团委、妇联、慈善、社会组织等多方资源，搭建社会支持网络；协助推进基层社会治理、邻里矛盾调解、特殊群体关爱帮扶、民生政策落地宣传；开展社会工作专业人员培训及督导、助力社会工作综合服务中心（社会工作服务站）标准化运营与品牌化建设。承担党委社会工作部门交办的社会治理服务相关工作。四、工作期限服务期限原则上为1年，不超过2年，自签订服务协议之日起计算。五、报名和资格审查（一）报名时间2026年7月14日至7月20日。（二）报名方式采取网上报名方式进行。每位报考人员限报一个岗位。（三）所需报名资料1.《考生报名信息表》（详见附件2，需提供可编辑电子文件和签字扫描件）。2.有效期内居民身份证扫描件。3.学历证书和学位证书扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告（学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载）。4.属于优先招募范围的人员需提供相关支撑材料。（四）报名须知1.报名人员需将以上材料打包压缩后（压缩包请以“岗位名称+姓名+电话号码”命名），发送至招募单位对应的电子邮箱（具体报名邮箱详见附件1），报名资料不按上述规定填报的，不予受理。2.考生须严格按照《考生报名信息表》要求填写各项信息，报名资料以首次提交为准，不得重复提交。本次招募不进行网上资格审查，因身份证过期、信息填写失误、印证材料不齐等，导致无法通过资格审核、无法进入考场等问题的，后果由考生自负。3.考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告附件1中所列“咨询电话”进行咨询。（五）资格审查1.资格审查由各县（区）党委社会工作部负责组织实施，对报考人员填报的报名信息进行初审后确定入围资格复审人员。资格复审具体时间、地点将以电话或者短信的方式通知到考生本人。对通过资格审查的人员，发放准考证。2.资格审查贯穿招募工作全过程，报考者应对提交的材料和信息负责。任何时候发现报考者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由报考者本人承担。六、考试本次招募考试由各县（区）党委社会工作部负责组织实施。1.考试采取笔试或者面试的方式进行，具体实施方式以各招募单位通知为准。2.考试方式、考试时间与地点以准考证为准。3.报考人员考试当天须携带准考证和本人有效身份证原件，按准考证规定的时间、指定的地点准时参加考试。两证不齐者不得参加考试，逾期未到的视为自动放弃招募资格。4.各县（区）党委社会工作部在考试工作结束后3个工作日内通过官方渠道公布考生的成绩及排名。七、体检1.根据招募岗位和名额，按考生成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检费用由考生自理。成绩相同的，按照招募对象中明确的优先招募条件确定人选。优先原则使用后情况相同的，由招募单位组织加试确定人选。2.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由县（区）党委社会工作部另行通知。3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。4.体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。八、政审由各招募单位组织对体检合格人员进行政审，主要审查有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩依次递补。九、公示及协议签订政审结束后，由招募单位根据资格审查、考试成绩及体检、政审结果，确定拟招募名单并公示5天。公示无异议者，按规定签订志愿服务协议，办理相关手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补。十、待遇招募人员待遇按有关政策规定执行。十一、退出机制出现下列情形之一的，招募人员予以退出：（一）协议期满自然终止；（二）协议期内招募人员自愿申请退出；（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。十二、纪律与监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。十三、其他事项（一）请报考者确保报名时所留电话正确、畅通，如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（二）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本公告由各招募单位负责解释。附件：1.2026年公开招募社会工作服务岗位表2.考生报名信息表

眉山市2026年医务社会工作服务岗招募公告按照中共四川省委社会工作部、财政厅等4部门联合印发《2026年社会工作服务岗位招募实施方案》要求，眉山市2026年面向社会公开招募医务社会工作服务岗人员26名，现将有关事项公告如下：一、招募岗位和名额面向社会公开招募医务社会工作服务岗26个，具体名额及条件详见附件1。二、岗位职责主要为患者及其家属提供心理社会支持、出入院适应、对接医疗救助基金，开展个案管理、远程服务、健康知识及相关政策宣教、心理和情绪辅导、医患关系调适等服务；关注医务人员需求，为其提供减压服务，参与医学人文教育，调适医患关系等工作，结合医院和科室需求开展社会志愿者招募、培训、管理和志愿者服务活动督导；为出院患者对接社区资源，协助基层医疗卫生机构开展慢病管理、家庭医生签约、医养结合、健康促进、社会康复等服务；为突发灾难事故和公共卫生事件中的受害者及其重要关系人开展危机介入、团体辅导等专业服务，促进疾病治疗，提高患者及其家庭的心理和社会适应能力；整合社会资源，提供应急需要；普及常见多发疾病的预防和控制知识。三、招募基本条件（一）招募对象1.符合岗位要求的2026年未就业应届高校毕业生，毕业时须取得与最高学历对应的学历证书（优先招募2026届毕业生，2025届、2024届、2023届未就业毕业生亦可报名）。2.符合条件的公共卫生特别服务岗人员（服务期满考核合格未就业）同等纳入招募范围。3.在同等条件下优先招募防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。（二）报名人员应当具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3.作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强，有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力。4.具备岗位所需的专业、技能和其他条件。5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合法律法规的其他条件。7.凡有下列情形之一的，不得报名。（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。（2）各类考试违规违纪在禁考期内的。（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。四、服务期限及待遇服务期限原则上为1年，不超过2年，自签订服务协议之日起计算。生活补贴标准约4.5-5万元/人/年（含应缴纳的社会保险费）。五、报名及资格审查（一）报名时间7月16日至7月22日，逾期不再受理。（二）报名方式采取网上报名方式进行，不设现场报名。每位报考人员限报一个岗位。（三）所需报名资料1.《眉山市2026年医务社会工作服务岗报名表》（附件2，以下简称《报名表》）。2.有效期内居民身份证扫描件。3.学历证书和学位证书扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告。4.符合条件的公共卫生特别服务岗人员需提供服务协议。目前仍在岗的，还需提供在岗证明、年度考核证明；离岗尚在择业期内未就业的，还需提供期满考核证明。5.属于优先招募范围的人员需提供相关支撑材料。6.未就业参保记录证明（可通过“电子社保卡”APP、微信小程序、支付宝小程序查询下载）7.其他岗位要求的相关证书材料。报考人员需将以上材料打包压缩后（压缩包请以“姓名+电话号码”命名），发送至报考岗位对应的电子邮箱。（四）资格审查资格审查由各招募单位负责组织实施，主要对照招募公告和职位条件，对报考人员填报的报名信息进行严格审查。资格审查贯穿招募全过程，任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。报考人员请于2026年7月23日前登录本人报名邮箱查询是否通过资格初审。资格审查合格人员以邮件方式发放准考证（扫描件），由考生自行及时下载。六、考试（一）招募考试工作分级分类组织实施，市直医疗机构招募工作由用人单位负责组织实施，各县（区）招募工作由卫生健康部门负责组织实施。（二）考试方式由招募组织实施单位根据报名情况确定，可采取笔试、面试以及笔试加面试其中任何一种方式实施。（三）考试方式、考试时间与地点以准考证为准。（四）报考人员考试当天须携带本人准考证和本人有效身份证原件，按准考证指定的时间和地点参加笔试或面试。两证不齐者不得参加考试，逾期未到的视为自动放弃招募资格。（五）考试成绩将于考试结束后5个工作日内由各组织单位进行公示。七、体检（一）根据招募岗位及招募人数，按考生考试成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，体检费用由考生自理。成绩相同的，按照招募对象中明确的优先招募条件确定人选。优先原则使用后情况相同的，由招募单位组织加试确定人选。（二）体检原则上在二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、地点和具体注意事项等由招募单位另行通知。（三）体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》有关要求执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招募单位主管部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。高校毕业生近6个月已在合规医疗机构进行体检的，可认可其结果，不再重复体检。（四）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招募岗位已参加考试人员的成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。（五）报考者在体检过程中有意隐瞒影响招募的疾病或者病史的，给予其不予招募的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，不予招募。八、公示及协议签订体检结束后，由考试组织单位根据资格审查、考试成绩及体检结果，确定医务社会工作服务岗招募名单并进行公示。公示无异议者，按规定签订志愿服务协议，办理相关手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招募资格条件的，取消该拟招募人员的资格，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补。九、退出机制出现下列情形之一的，招募人员予以退出：（一）协议期满自然终止；（二）协议期内招募人员自愿申请退出；（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议；（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议；（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。十、纪律和监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。十一、特别提示（一）请报考者确保报名时所留电话正确、畅通，如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（二）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。本公告由各考试组织单位负责解释，咨询电话详见附件1。附件1.眉山市2026年医务社会工作服务岗计划岗位和条件一览表2.眉山市2026年医务社会工作服务岗报名表

清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员的公告清华附中天府学校是四川省与清华大学省校战略合作的重点项目，地处国家级新区四川天府新区，占地338亩；由清华大学附属中学和四川天府新区眉山管理委员会合作共建，是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校。学校由清华大学附属中学负责运行管理，承袭清华附中的办学特色，致力于探索拔尖创新人才早期培养模式，创建符合国家战略需求的科技高中，统筹推进小初高贯通培养、大中衔接培养的办学模式。为配齐配强学校师资力量，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，清华附中天府学校拟公开考核招聘事业单位工作人员13名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围（具备下列条件之一即可）1.研究生学历人员：2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。2.取得高级教师及以上专业技术职称人员。（二）招聘条件1.报考者应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序本次招聘采取网上报名方式进行。（一）报名时间报名时间为公告发布之日起至2026年7月17日17：00。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（见附件2），并按照资格审查中报名材料要求，将报名资料按资格审查所列顺序扫描到一个文档中发送至邮箱，并同时扫“报名信息提交二维码”（见附件3），将个人信息填写完整并提交。如未按照要求提交完整材料或资料不齐者，报名无效，责任由考生自负。报名邮箱为qhfztfxxrs@163.com，邮件请按如下规则命名：【2026年第二轮】报名岗位+岗位代码+姓名（如：【2026年第二轮】小学英语+2026201+张三）。（二）资格审查报名与资格审查同时进行，请报考者根据报考岗位提供相应资料：（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》；（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。尚未取得报考岗位要求毕业证（学位证）的2026年应届毕业生，应提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明。若考生毕业证书上未标注具体就读方向，应提供由毕业院校相关部门出具的专业证明。（4）教师资格证原件及复印件（资格审查截止前，教师资格考试合格但尚未取得教师资格证书人员提供考试成绩）；（5）其他相关资料证书原件及复印件。资格审查由清华附中天府学校负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查通过人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）考核考核前需资格复审，通过资格复审的考生进入综合考核环节。资格复审时间、具体考核方式、考核地点及时间安排以短信通知为准。考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加考核的视为自动放弃且责任自负。综合考核最低分数线为80分，低于80分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（四）签约考核合格的2026年应届生签订三方就业协议，且需提交就业推荐表原件一份。五、体检和考察（一）体检1.依据招聘岗位与名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局统一组织（以下简称教体文旅局）。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件各1份。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。因自愿放弃综合考察，或个人原因导致招聘单位无法对其进行综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部、教体文旅局、清华附中天府学校负责解释。咨询电话：028-36465600（天府新区眉山党工委党群工作部）028-36465200（四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局）028-35050962（清华附中天府学校）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）附件1：清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表附件2：清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表+(1)(2)附件3：报名信息提交二维码

泸州交通物流集团有限公司下属公司泸州市公共交通集团有限公司 2026年公开招聘公告泸州交通物流集团是泸州市国有资本布局中的6大企业集团之一，于2024年由原泸州市交通投资集团改革重组而成，注册资本41.9亿元，资产总额209.2亿元，主体信用等级AA+。泸州市公共交通集团有限公司系泸州交通物流集团有限公司控股企业，公交公司现有10个实体子（分）公司、10个职能部门，员工2100人，公交车1015辆，日客流量约44万人次，市民服务满意度90%以上。近年来，公交公司先后荣获全国公交行业“节能减排示范企业”、全国第一批新时代“公交榜样企业”、四川省“五一劳动奖状”等荣誉。2022年8月和12月，泸州先后被命名为国家公交都市和全国绿色出行示范城市。因工作需要，现面向社会公开招聘公交车驾驶员。具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数详见附件《泸州市公共交通集团有限公司2026年招聘岗位需求表》。二、招聘要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.具备岗位所需的专业能力和身体、心理健康，适合从事公交车驾驶工作；4.具有良好的职业道德和较强的安全意识。（二）具有下列情形之一的人员不得应聘1.受过刑事处罚或被开除公职、党籍的；2.涉嫌违法犯罪尚未结案的；3.有吸毒史，不良嗜好，有纹身的；4.近36个月内发生下列情形的：致人死亡交通事故、酒驾、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上的；5.法律法规规定不能从事客运驾驶工作的其他情形。（三）任职要求1.年龄、学历要求：高中以上学历，年龄：男性40周岁及以下，女性35周岁及以下；具有客运从业资格证的优先，特别优秀者男性年龄可适当放宽至43周岁，女性放宽至38周岁；2.持A1或A3驾驶证，其中A1驾驶证需具备1年以上客运驾驶经历。具体详见附件《泸州市公共交通集团有限公司2026年招聘岗位需求表》。三、招聘方式（一）报名1.报名时间：2026年7月6日-2026年7月15日18:00截止。2.报名方式及要求（1）应聘者需在报名时间截止前，一次性提供本人以下所有资料。①身份证、驾驶证、学历证明复印件；②近期2寸免冠证件照1张；③近36个月内安全驾驶记录证明；④无违法犯罪记录证明；⑤前单位1年以上客运驾驶经历工作情况证明。（2）报名方式：本次招聘采用现场报名，报名地点：泸州市公共交通集团有限公司人力资源部（泸州市江阳区前进下路1号）。（二）招聘流程发布招聘公告→现场报名及资格审核→面试→技能测试→体检→公示及录用。四、薪酬福利待遇年收入6-10万，提供员工工作装、工作餐、员工公寓、带薪休假，购买五险一金。五、用工形式劳动合同用工。六、其他事宜（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符的，公司有权取消其录用资格。（二）咨询时间：法定工作日8:30—12:00，14:30—18:00。（三）咨询电话：0830-3174473。泸州市公共交通集团有限公司2026年招聘岗位需求表.xlsx

仪陇县卫生健康局仪陇县2026年医疗卫生辅助岗招募公告按照省卫健委、省财政厅、省人社厅、省中医药管理局和省疾控局联合印发的《四川省2026年医疗卫生辅助岗位招募实施方案》（川卫人事函〔2026〕126号），市卫健委、市财政局和市人社局联合印发的《南充市2026年医疗卫生辅助岗位招募实施方案》的通知（南卫函〔2026〕19号）要求，仪陇县计划面向社会公开招募医疗卫生辅助岗人员44名，现将有关事项公告如下：一、招募对象主要招募普通高校2026届医学专业大专及以上学历毕业生，及符合条件的公共卫生特别服务岗人员。户籍在民族地区的，或防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生，同等条件下优先招募。二、招募计划（一）招募岗位数量全县医疗卫生机构提供44个医疗卫生辅助岗。具体条件详见附件1。（二）招募岗位职责医疗卫生辅助岗人员主要为医疗卫生机构提供全方位的支持服务，协助医护人员开展医疗操作，确保医疗卫生服务的顺利进行。具体岗位由县卫生健康局和用人单位根据需要统筹安排。（三）工作期限医疗卫生辅助岗服务时间为1年。三、招募条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3. 自愿从事医疗卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。4. 具备岗位所需的专业、技能和其他条件。5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6. 符合法律法规的其他条件。7. 凡有下列情形之一的，不得报名。（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。（2）各类考试违规违纪在禁考期内的。（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。四、招募程序（一）现场报名及资格审查1.报名时间及地点。报名时间为2026年7月8日至7月14日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）；报名地点：仪陇县卫生健康局4楼人事股（仪陇县新政镇望云路4号），逾期不再受理。2. 选择岗位。报考者要仔细查阅本公告，详细了解招募对象、职责、范围、条件、有关政策规定、注意事项等内容，并根据自身情况进行报名。3. 填报信息。报考者必须如实、准确填写《仪陇县2026年医疗卫生辅助岗招募计划报考信息表》（以下简称《报考信息表》），报名时填报的身份证、户口簿、毕业证等信息必须与本人持有的有效证件信息保持一致。4. 资格审查需提供的资料。（1）《报考信息表》一份；（2）本人有效居民身份证、居民户口簿原件及复印件一份；（3）学历证书、学位证书原件和复印件一份；（4）学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告一份；（5）符合条件的公共卫生特别服务岗人员，需带上协议及年度考核材料的原件及复印件一份、社保证明材料一份；（6）属于优先招募范围的一并提供相关支撑材料；（7）两寸近期免冠蓝底证件照2张。凡弄虚作假、提供材料信息不实或不符合招募要求的，立即取消招募资格。5.开考比例。本次招募开考比例（有效报考人数与招募岗位的招募人数之比）不低于3:1，未达到本公告规定的开考比例的，取消该招募岗位。取消相关情况将在仪陇县人民政府网（https://www.yilong.gov.cn/）人事招考栏目公布。（二）领取准考证现场报名、资格审查合格的考生，于7月16日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）凭本人身份证在仪陇县卫生健康局4楼人事股（仪陇县新政镇望云路4号）领取准考证。（三）考试1.考试方式及分值。本次招募将通过结构化面试方式择优录用，面试满分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数，合格分数线为70分，面试成绩不合格者不予招募。2.考试时间及地点。具体时间及地点详见《准考证》，考试时，考生持本人准考证和有效居民身份证原件到指定地点参加考试，两证不全者不得参加考试。3.考试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。所有考生面试成绩及排名情况于面试工作结束后3个工作日内，在仪陇县人民政府网（https://www.yilong.gov.cn/）人事招考栏目公布。（四）体检根据招募岗位及招募人数，按照考生成绩从高分到低分依次进行排序，按照1：1的比例确定体检人员名单。体检由仪陇县卫生健康局负责组织实施，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>和<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。放弃体检或体检不合格的，取消招募资格，所缺岗位按照考生成绩由高分到低分的排序依次递补，如该岗位无人可递补，不再递补。（五）公示拟招募人员名单在仪陇县人民政府网（https://www.yilong.gov.cn/）人事招考栏目公布。公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公示无异议者，按规定签订志愿服务协议，办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予招募；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。（六）岗前培训由用人单位建立规范岗前培训制度，针对项目人员的专业背景、实践经验等，围绕岗位所需知识、技能以及相关的法律法规、政策要求等内容，统一开展岗前培训提高项目人员岗位适应能力。五、服务期间待遇医疗卫生辅助岗工作生活补贴标准约5万元/人/年（含五险一金）。六、退出机制（一）自愿退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经双方协商后退出。（二）期满退出。服务协议到期，自动退出。（三）根据相关法律法规和服务协议解除协议。七、纪律和监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明，已经上岗的无条件解除合约。八、特别提示（一）本次招募工作的有关事项均在仪陇县人民政府网发布，请报考者及时关注招募工作安排。因报考考生不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按时按要求参加报名、面试、体检等的，责任自负。（二）请报考者确保报名时所留电话正确、畅通，如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（四）本公告未尽事宜，由仪陇县卫生健康局负责解释。咨询电话：0817-7231109。1.仪陇县2026年医疗卫生辅助岗计划岗位和条件一览表2.仪陇县2026年医疗卫生辅助岗报考信息表

乐山苏稽新区投资建设（集团）有限公司（以下简称：乐山苏新投集团）成立于2018年5月，是乐山市委、市政府批准成立的市属重点国有企业。作为苏稽新区重大项目投资、建设、运营的实施主体，经营业务涵盖基础设施建设、城市资源开发利用、公共事业运营管理、房地产综合开发等板块。为进一步加强人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，按照集团公司战略发展规划，结合集团及下属企业专业技术人员用工需求，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）德才兼备、以德为先的原则；（二）全面考评、人岗相适的原则；（三）公开、公正、竞争、择优的原则。二、报名条件（一）基本条件1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪失职行为；2.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质；3.服从安排，具有开拓创新意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备；（二）有以下情形的，不得参与报名：1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；6.比照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的。三、招聘岗位及要求（一）招聘岗位及职数（二）任职条件任职资格详见附件1《岗位需求表》，其中年龄计算和证件取得截止日期均为公告发布截止日期。四、报名时间及方式（一）报名时间自2026年6月29日—2026年7月17日17:00止，逾期不接受报名。（二）报名方式本次报名采取网上报名方式，应聘者下载《应聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱：676933211@qq.com。（三）报名需提供资料及相关要求1.每项资料需单独命名，命名格式：序号+姓名+资料名称，如“01张三身份证”，序号按以下排序为准：（1）《应聘报名表》word版本及手写签字扫描件；（2）本人二代居民身份证扫描件；（3）本人本科及以上学历毕业证扫描件；（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；（5）《个人承诺书》扫描件；（6）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。2.以上所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名+应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，一经核实，取消考试及聘用资格。报名资料不齐全、不符合报名要求且不修正者，视为放弃应聘。所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。五、招聘流程（一）资格审查按照公开招聘要求，筛选报名人员简历，对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。（二）笔试报名截止后，通过资格初审报考人数与岗位招聘职数之比达到3:1方可组织笔试，若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩满分100分，闭卷考试。笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。笔试时间及地点另行通知，请考生保持电话畅通。（三）面试笔试成绩不低于卷面分60%，按照进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例进入面试环节（末位同分的一并进入面试）。因进入面试考生自动放弃出现的缺额，由笔试成绩下一名顺次补上。若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。本着人岗相适的原则，结合应聘人员的综合考评结果，对应聘人员的综合考评表现均不佳的，经用人单位研究决定后，可在面试结束后取消该岗位的招聘计划。面试时间及地点另行通知，请考生保持电话畅通。（四）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市内三甲医院进行体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格，体检不合格的不予录用。（五）背景调查根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定背景调查对象，对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。（六）公示通过体检和背景调查的应聘者，经乐山苏新投集团党委研究确定为拟聘用人员，统一进行公示，公示时间不少于5个工作日。如有应聘人员体检不合格、背景调查不合格、公示环节不合格或自动放弃的，将根据实际情况，由用人单位领导班子集体研究决定是否递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。（七）聘用与待遇对公示期内无异议的拟聘用人员，依法履行聘用手续。待遇按乐山苏新投集团薪酬制度执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。六、其他事项（一）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合招聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。（三）本次招聘由乐山苏新投集团纪检监察部进行全程监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。（四）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察等任一环节时，将以电话或短信等方式通知相关事项。七、招聘声明（一）此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询19160135453，最终解释权为乐山苏新投集团。（二）对假借乐山苏新投集团招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。报名咨询电话：19160135453 杨老师监督举报电话：0833-6238383附件：附件1乐山苏新投集团2026年第二批次公开招聘岗位需求表附件2乐山苏新投集团2026年第二批次公开招聘应聘报名表附件3乐山苏新投集团2026年第二批次公开招聘个人承诺书

成都市青白江区教育局2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）和《成都市青白江区高层次人才和急需紧缺人才引进办法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青白江区教育局所属4家事业单位拟面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师7名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况招聘单位主要职能概况在成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)查询或打028-60305033电话咨询。二、招聘对象及范围招聘对象为符合《成都市青白江区2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师岗位表》（以下简称岗位表）（附件1）相关岗位条件和本公告其他要求的人员。三、应聘资格条件（一）应聘人员必须具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.有违反师德的相关情况记录；8.现役军人；9.青白江区机关事业单位正式在编人员。10.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名及资格审查（一）公告发布公开招聘公告在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏发布。（二）报名时间。2026年7月6日起至2026年7月13日，具体时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00。（三）报名地点。成都市青白江区国际贸易产业园（地址：青白江区兴业大道1688号）1栋605办公室（青白江区教育局人事与教师工作科）。联系人：李老师，电话：028-60305033。（四）报名方式。采取现场报名方式，并现场进行资格审查。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，在规定的时间内参加现场报名和资格审查。应聘人员应提供相关报名材料，并按以下顺序依次排列：1.《青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表》（一份，附件2，填写并打印后粘贴本人免冠彩色证件照，在签名处亲笔签名）；2.有效身份证件原件及复印件（一份）；3.学历证书、教育部学历证书电子注册备案表，原件和复印件各1份；4.职称证书原件和复印件各1份；5.岗位要求有相关学科任教工作经历的，须提供任教学校出具的，明确本人任教起止时间、任教学段及学科的工作经历证明，以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳（养老保险历年缴费信息）证明，原件和复印件各1份；6.教师资格证书原件和复印件各1份。（五）报名要求。每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员在《青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表》（附件2）上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因应聘人员造成聘用单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。（六）资格审查。由青白江区教育局在现场报名时对应聘者进行资格审查，对通过资格审查的人员通过电子邮箱发放笔试通知书（笔试时间和地点根据工作安排另行通知）。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段发现不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。五、考核考核采取先笔试后面试的方式进行。（一）笔试1.开考比例。资格审查合格人数与招聘岗位数之比不低于3：1，达不到上述比例的，经成都市青白江区教育局研究后，可调减或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。岗位调减或取消的情况，于报名结束后三个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。2.笔试时间、地点及具体事宜详见准考证。未按规定时间、地点和要求参加笔试的应聘人员，视为自动放弃。笔试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，笔试正常进行。3.笔试方式。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。笔试内容为教育专业能力、教师素养、教育理念和方法等。笔试地点在成都市青白江区。4.笔试设置合格分数线。合格分数线为本次考核招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分*80%（计算结果保留小数点后两位，四舍五入），未达到最低合格分数线的不能进入下一环节。合格分数线随笔试成绩同步公布。5.笔试成绩合格分数线、笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点于笔试结束后3个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。考生面试通知书通过邮箱发送，考生自行打印。6.笔试成绩不带入下一个环节。（二）面试1.开考比例。根据笔试成绩，按照进入面试人数与岗位招聘人数之比为3:1的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若同一岗位出现确定进入面试人员时末位并列的情况，则并列进入。若同一岗位参加笔试人数与招聘人数之比低于3:1，则参加笔试且成绩合格的人员全部进入面试。2.面试时间、地点及具体事宜详见面试通知书。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。面试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，面试正常进行。3.面试方式。现场无学生试讲。4.面试成绩满分100分。应聘人员的考核成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩相同的，由招考部门再次组织试讲进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次。本次面试设置合格分数线，面试成绩低于75分的视为不合格，不得进入下一环节。5.面试成绩和岗位排名于考核结束后3个工作日内通过成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。六、体检按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。进入体检人员由区教育局统一组织进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由主管部门会同招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，在达到面试合格分数线的人员中按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考察体检合格者由区教育局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的干部（人事）档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。八、公示考核、体检、考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏进行公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。九、办理聘用手续对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。凡被聘用的人员，应当接受招聘单位安排的相关专业培训，按照国家、省现行文件要求确定最低服务年限。并按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。十、纪律和监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十一、注意事项1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由区教育局在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.成都市青白江区教育局、成都市青白江区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告、招聘岗位的资格条件由青白江区教育局负责解释。十二、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话028-60305033（成都市青白江区教育局人事与教师工作科，工作日：9:00-12:00,13:00-17:00）2.纪律监督电话028-68936506（中共成都市青白江区纪委监委派驻区教育局纪检监察组）附件1成都市青白江区2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师岗位表附件2青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表

四川蜀道建筑科技有限公司2026年招聘公告一、企业简介四川蜀道建筑科技有限公司（以下简称“公司”）是蜀道集团控股子公司，于2022年在成都东部新区注册成立。公司是一家高度市场化、创新驱动的科技型、环保型高新技术企业，致力于交通领域新材料研产供销，拓展市政，房建，水利领域新材料研发生产，进军工业制造领域新材料核心研究，科技创新及研发转化能力位于全国第一方阵。公司主营业务涵盖建筑新材料、声屏障、装配式构件、混凝土技术咨询服务，按照蜀道集团“高水平打造现代化交通产业体系”目标，公司围绕核心主业和优势领域，弘扬“敢于担当，勇争一流”的蜀道精神，笃行“雷厉风行，真抓实干”的工作作风，坚持“专精特新”发展路径，致力发展成为“绿色高性能材料全生命周期综合服务商”。二、招聘对象2025届、2026届国内高校或海外留学无就业经历的毕业生。三、招聘岗位本次拟招聘岗位共计7个。四、资格条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团企业文化和核心价值观。2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，身心健康。3.符合岗位所需学历学位，具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能。4.具备较强的学习能力、组织协调沟通能力、团队合作精神和抗压能力。5.服从工作安排，符合任职回避有关规定。（二）具体要求应聘人员应具备招聘岗位所需的其他任职资格条件（见附件）。五、招聘程序（一）报名时间2026年7月7日起至2026年7月17日23:59止。（二）报名方式登录蜀道集团招聘系统官网（https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index）进入校园招聘板块，选择对应的岗位报名，填写相关信息。1.本人报名表；2.本人身份证扫描件、近期免冠证件照；3.本人毕业证、学位证扫描件，国内学历学位信息在国家法定教育信息网查询到的认证报告，海外留学回国人员应取得教育部国外学历学位认证书；4.其他用作证明的自荐材料，如获奖证书、职业资格证书等。（三）资格审查根据投递简历情况开展筛选及资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现应聘人员提供不实资料、报名资格与应聘岗位不符或存在严禁报名相关情况的，取消应聘资格，已聘用的按程序予以解聘。（四）综合测评通过资格审查候选人将进入笔试和面试环节，笔试、面试分别占综合测试成绩的40%、60%。笔试总分100分，不满60分视为综合测试不合格；面试总分100分，按姓氏笔画顺序依次进行面试。综合测试时间、地点另行通知。面试官由3-5名组成，总分按百分制取平均数。（五）背景调查按综合测评分数从高到低确定候选人。候选人提交个人无犯罪记录证明、信用报告、近三个月内的健康体检报告（三甲及以上公立医院，参照公务员入职体检标准）等资料。（六）公示及审批录用背景调查合格者经研究决定后公示5个工作日，公示结束后发放录用通知，按规定办理劳动用工手续。