电子科技大学外国语学院二级单位聘用人员招聘启事因工作开展需要，现公开招聘外国语学院语言教师（法语或英语，双语者优先）（二级单位聘用人员），具体情况如下。一、岗位职责1.承担全校学生语言课程教学任务；2.与中方教师协作，优化教学方案；3.参与中方教师或独立开展科研活动；4.协助系部开展国际交流，搭建国际交流平台；5.工作时间：每周16课时，全年共计256课时；6.完成单位交办的其他工作。二、岗位要求1.硕士研究生及以上学历。2.品行端正，身心健康，能够胜任岗位工作。3.法语或英语母语者。4.语言类外籍教师原则上需具备2年以上母语国语言教学经历；或英语教师须具有TEFL/TESOL证书或法语教师具备法语外语教学（FLE）专业硕士及以上学历；目前在中国境内工作者优先。三、招聘人数1人（校内二级单位聘用人员）。四、薪资待遇根据应聘者能力及工作经历面议。五、招聘方式1.个人报名。有意者请于2026年9月10日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱shirleysuyang@163.com，文件命名格式为“外国语学院外教应聘+姓名+联系方式”。申请材料(1) 附有近期照片的个人简历（最新版）；(2) 学位证书复印件；(3) 教学资格证书；(4) 体现至少两年英语教学经验的推荐信；(5) 有效护照个人信息页复印件；(6) 无犯罪记录证明；(7) 在华工作单位出具的推荐函。2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排面试和考核。4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。六、特别说明1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。七、联系方式联系人：苏老师电话：+862861830171邮箱：shirleysuyang@163.com地址：中国四川省成都市高新区西源大道2006号电子科技大学（邮编：611731）

成都国际铁路港投资发展有限公司招聘公告成都国际铁路港投资发展有限公司（简称“港投公司”）是响应国家“一带一路”倡议，于2017年12月由铁路与地方政府紧密合作搭建的国际班列资源整合运营平台。按照“强枢纽、畅通道、促贸易、聚产业、优环境”的工作思路，公司主要承担成都国际班列运营、国际国内物流通道建设、多式联运体系完善、国际供应链服务等职能，以国际班列高质量开行精准服务地方经济发展，致力于打造内陆改革开放高地和“亚蓉欧”国际门户枢纽，加快构建新发展格局。根据公司业务发展需要，受成都国际铁路港投资发展有限公司委托，按照“公开、平等、择优”原则，现面向社会公开招聘3名工作人员。具体公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位报考资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得报考资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关材料（国外、境外留学人员须于报考前取得国家教育部门留学服务中心学历、学位认证证书）。二、招聘岗位及任职要求具体岗位和名额详见《岗位表》（附件1）。三、招聘条件（一）报考人员应具备的条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；2. 符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养，有志于从事国有企业工作；3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。四、招聘方式和程序（一）报名1. 报名时间：2026年8月5日—2026年8月11日。2. 报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索微信公众号“成都陆港智汇科技服务有限公司”点击“提交报名”栏进入港汇科服报名系统进行报名。3．报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。（二）资格审查1. 审查方式：报考人员须上传有效身份证、毕业证书、学位证书和资格证书等有效证件原件（持外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历、学位证明）照片至报名系统相应证书（履历）栏，招聘单位对考生所报资料进行审核，并将通过报名系统通知报考人员进行真实性复核，报考人员须携带相关资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。（三）笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员政治理论、法律常识、逻辑分析能力、材料分析能力和专业知识。笔试成绩不计入考生考试成绩，仅作为进入下一环节的人员资格筛选，考生面试成绩即为考试最终成绩。1.开考比例。岗位招聘人数与报考人数之比达到1:3方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。2.笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》）。3.笔试成绩公布。笔试成绩通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。（四）面试本次招聘面试采用半结构化面试形式，面试基础考核满分100分，重点考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、综合应变能力、公文写作能力等综合素质。针对不同岗位设置差异化考核形式，具体安排如下：党群综合部党群干事岗、市场部业务岗需在面试现场同步开展公文写作实操测试，该实操测试满分100分，成绩按30%权重计入个人最终面试成绩；市场部营销岗无需开展实操测试，仅参与常规半结构化面试考核。本次面试设置合格分数线，最终面试成绩低于80分的应聘人员，不予进入后续招聘环节。1.面试比例。根据笔试成绩从高到低，按照1:5的比例确定面试人员，面试人员达不到1:5的，可按实际入围报考人员进行面试。2.面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》）。  3.成绩公布。面试成绩在青白江区人民政府门户网公布，按照报考人员的面试考试由高分到低分排名的顺序等额确定体检人选。（五）体检及背景调查1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。2. 背景调查重点了解调查对象的专业能力、工作业绩和职业操守等情况。调查对象需提供本人无犯罪记录证明。3. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员的成绩从高分到低分依次递补。递补人员的面试成绩不得低于该岗位面试成绩合格分数线。（六）公示1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。2. 拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（七）聘用及待遇1. 公示期满无异议的办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用。2. 受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。3. 薪酬待遇按照单位相关薪酬管理制度执行。    五、其他事项（一）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。（二）本次公开招聘全程接受社会监督，监督电话：028-60302887。（三）本公告未尽事项，最终解释权归成都陆港智汇科技服务有限公司所有。报名咨询电话：028-60302868。咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

眉山市市场监督管理局关于眉山市产品质量监督检验所2026年下半年公开考核招聘博士研究生的公告根据国家、省关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我局下属事业单位眉山市产品质量监督检验所面向社会公开考核招聘博士研究生1名。现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能眉山市产品质量监督检验所公益一类眉山市东坡区顺江大道北段3号承担全市境内产（商）品的质量监督检验、仲裁检验、发证检验、委托检验、型式检验和产品质量风险监测工作，负责收集、报告重大产品质量安全信息并协助开展风险分析等工作。本次招聘为编制内招聘。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围面向全国招聘2027年12月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问的，可拨打报名条件及政策咨询电话。四、招聘程序（一）报名时间2026年8月3日至8月21日17:00。（二）报名方式本次考核招聘采取网上报名方式。（三）网上报名应聘人员登录眉山市委市政府门户网站“招考录用”栏目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm，下载《2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，发送到指定的电子邮箱（见附件1）。（四）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考核（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。1.资格初审。应聘人员于2026年8月22日前登录本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。2.资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》2份（含照片）、有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件一套，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。2027年应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明、有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。国（境）外留学归来人员，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。五、考核对资格复审合格的应聘人员，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核应聘人员的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。考核设最低分数线，低于最低分数线的不得进入下一招聘环节（含各环节递补人员）。具体考核地点、时间、方式、最低分数线详见《考核通知书》。考核成绩在眉山市委市政府门户网站上发布。六、体检（一）体检人员确定依据招聘岗位和招聘名额，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人员，考核成绩相同的，进行加试，以加试成绩确定排名。（二）体检标准体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。（三）体检时间和集中地点体检人员名单及体检时间、集合地点在眉山市委市政府门户网站上发布。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的应聘人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。七、综合考察考察由眉山市市场监督管理局会同眉山市产品质量监督检验所组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。八、公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在眉山市委市政府门户网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。九、审核确认和办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。十、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十一、其他（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考核辅导培训班。（四）本公告及其未尽事宜，由眉山市市场监督管理局负责解释。十二、有关咨询、监督电话（一）报名条件及政策咨询电话：眉山市产品质量监督检验所：028-38117925（二）纪律监督电话：眉山市纪委监委派驻眉山市市场监督管理局纪检监察组：028-38106627附件：1．2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表2．2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生报名信息表

成都自然博物馆（成都理工大博物馆） 招聘公告因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都自然博物馆（成都理工大博物馆）拟面向社会公开招聘编外工作人员共10名。此次招聘岗位聘用人员与社会人力劳务派遣公司签署用人合同，以劳务派遣的形式安排到博物馆工作。现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能成都自然博物馆（成都理工大博物馆）公益二类成都市成华区十里店路88号是西南地区建筑体量最大的自然博物馆，旨在展示自然遗产，举办多元展览，开展公众科普教育，提供优质公共服务。二、招聘对象及范围招聘符合招聘岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员及2026年应届高校毕业生。应聘人员必须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。国（境）外留学人员须于资格审查原件校验时提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。三、应聘基本条件（一）应聘人员应具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（二）不得应聘情形：1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.现役军人及不符合政策规定的其他情形人员。四、招聘岗位及条件详见附件。五、招聘程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2026年8月6日9:00至2026年8月13日17:00。2.本次招聘采取网上报名（报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/），不设现场报名，每位报考人员限报一个岗位，多报、重报均视为无效报名。应聘者报名时须填写报名表并出具以下材料：《居民身份证》《毕业证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件、职称（技能）证书及相关工作经历证明等。执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明；具有代表性的业绩成果、论文论著及相关证明材料。因提供不真实、不准确、不清晰、不完整报名材料造成的责任由应聘人员自行负责。3.资格审查。资格审查时间为2026年8月6日—2026年8月14日。招聘单位依据岗位条件对应聘人员报名材料进行审查，按照岗位设置条件，结合岗位适配度确定进入笔试环节人员，笔试时间、地点等通过邮件或电话方式通知，资格审查不通过的人员不再另行通知。（二）考试考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%1.笔试①笔试时间及地点以馆方通知为准。采用线下考试（闭卷）方式进行，考查综合能力水平，主要内容包括博物馆行业知识（客观题40题）、岗位专业知识（主观题3题），满分为100分。②笔试开考比例：笔试开考比例为资格初审合格人数：岗位招聘人数不低于3:1。未在规定时间内抵达指定地点的，视为自动放弃考试资格，取消其应聘资格。③笔试成绩将于考试后5个工作日内通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。2.资格复审按照面试比例3:1，在考生的笔试成绩中由高分到低分依次确定进入面试人员。入围考生按照通知时间地点交验《居民身份证》《毕业证》《学位证》中《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件、职称（技能）证书及相关工作经历证明原件，执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明；具有代表性的业绩成果、论文论著及相关原件证明材料。原件交验不合格或未交验的，不能进入面试。原件交验合格的，发放《面试通知书》3.面试①面试时间及地点以《面试通知书》为准。采用结构化方式进行，考察专业素质水平，满分100分，面试成绩不得低于75分，低于该分数线不得进入下一环节。②面试开考比例。面试开考比例为资格复审合格人数：岗位招聘人数不低于3:1。面试之前如出现缺额，可在同一岗位笔试总成绩人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补1次。未按规定的时间和要求抵达考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试当天考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，面试正常进行。③考试成绩及体检人员名单公布：考生考试总成绩及进入体检人员在面试结束后5个工作日内通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。（三）体检根据各岗位考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划数确定进入体检人员名单，考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检时间及地点另行通知。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格的人员不予聘用。体检不合格的岗位按照笔面总成绩依次等额递补，递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则不再进行递补。（四）考察体检合格人员确定为考察对象，由我单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉全面考察和复核。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则不再进行递补。（五）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后，因故出现的职位缺额，不再递补。（七）聘用经公示无异议的拟聘人员，由我单位按照规定办理入职手续，签订正式劳动合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。六、提醒应聘人员报名时应认真查阅岗位报考资格条件，资格审查工作由招聘单位负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。七、纪律与监督为确保信息、过程、结果公开，接受社会及主管部门的监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。咨询电话：028-60828512监督电话：028-60828520

成都益民集团关于2026年市场化选聘公告根据成都益民投资集团有限公司人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。一、集团简介成都益民投资集团有限公司（简称：益民集团）为成都市16家市属国企之一，于2019年3月由原成都商物投集团、成都农发投公司整合组建，按照市委市政府决策部署，益民集团的功能定位是服务城市保供与乡村振兴。作为成都市重点保供企业之一，益民集团积极融入成都市“创新驱动、开放引领、科产融合、强县活区”发展战略及“五中心五地”发展定位，聚焦现代农业、商贸流通、农村金融三大核心主业和智慧农业一个培育主业，布局现代种业、种植基地、食品加工、品牌服务、仓储物流、农产品批发、国际贸易、生鲜零售、农村金融和资产运营10个细分领域赛道，打造从田间到餐桌的农产品全产业链。二、岗位信息招聘岗位、具体岗位职责与任职资格条件见附件。三、报名时间   从2026年7月23日起至2026年8月9日。四、基本要求（一）基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记 录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文 字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）具有下列情形之一的人员不得录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序1.资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间截至报名截止时间。应聘人员应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。2.笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试内容包括行政职业能力测验和专业能力测试。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。3.面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分按照1:5的比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。4.确定考察对象。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定考察对象。本次市场化选聘不设置递补。5.组织考察及体检。视情况可综合采取到原单位考察谈话、背景调查、征求所在单位纪检监察部门、审计部门或相关方面意见等方式进行考察，全面了解其专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。考察对象需提供本人无犯罪记录证明并由益民集团查询禁入限制。以邮件、短信或电话方式通知相关人员考察事宜及体检，未入围的不再另行通知。6.讨论决定和任职。结合考察情况、体检情况，研究确定任职人选。7.正式聘用。进行廉洁考试、任职备案，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。六、报名方式本次市场化选聘统一采取网上报名，请符合条件的应聘人员通过以下报名链接进行报名：https://ymtzjt.zhaopin.com（每人仅限投递本公告中的1个职位，请谨慎选择投递）。应聘人员在报名时，须同步上传《应聘事项承诺书》（详见附件2）、学历学位证、身份证、职业（执业）资格或职称、业绩证明材料、任职材料等相关资料。联系咨询：孔老师 028-61888857七、监督投诉渠道招聘工作监督电话：成都益民投资集团有限公司纪委办公室联系电话028-86052175。本公告未尽事宜，由成都益民投资集团有限公司负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗成都益民集团关于2026年招聘信息化岗等岗位的公告根据成都益民投资集团有限公司人才队伍建设需要，现面向社会公开招聘，现将有关事项公告如下。一、集团简介成都益民投资集团有限公司（简称：益民集团）为成都市16家市属国企之一，于2019年3月由原成都商物投集团、成都农发投公司整合组建，按照市委市政府决策部署，益民集团的功能定位是服务城市保供与乡村振兴。作为成都市重点保供企业之一，益民集团积极融入成都市“创新驱动、开放引领、科产融合、强县活区”发展战略及“五中心五地”发展定位，聚焦现代农业、商贸流通、农村金融三大核心主业和智慧农业一个培育主业，布局现代种业、种植基地、食品加工、品牌服务、仓储物流、农产品批发、国际贸易、生鲜零售、农村金融和资产运营10个细分领域赛道，打造从田间到餐桌的农产品全产业链。二、岗位信息招聘岗位、具体岗位职责与任职资格条件见附件。三、报名时间   从2026年7月23日起至2026年8月9日。四、基本要求（一）基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记 录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文 字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）具有下列情形之一的人员不得录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中工作年限计算时间截至报名截止时间。应聘人员应当在招聘报名截止前取得相应学历学位证书。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1：5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试内容包括行政职业能力测验和专业能力测试。笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，由高分到低分按照1:5的比例确定进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）。若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5的比例，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单。以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。顺位递补：因应聘人员在背景调查、入职体检阶段主动放弃或被取消录用资格，按照综合测试成绩高低顺位等额递补1次。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都益民投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试等信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。六、报名方式本次公开招聘统一采取网上报名，请符合条件的应聘人员通过以下报名链接进行报名：https://ymtzjt.zhaopin.com（每人仅限投递本公告中的1个职位，请谨慎选择投递）。联系咨询：孔老师 028-61888857七、监督投诉渠道招聘工作监督电话：成都益民投资集团有限公司纪委办公室联系电话028-86052175。本公告未尽事宜，由成都益民投资集团有限公司负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都交通投资集团有限公司招聘公告公司简介成都交通投资集团有限公司（以下简称“成都交投集团”）是经市委、市政府批准于2007年3月16日成立的大型市属国有控股企业，注册资本100亿元，是成都市重要的国有资本投资运营公司，企业信用评级国内AAA、国际BBB+，先后获得“四川省道路交通安全综合整治先进集体”“成都市模范单位”“安全生产先进单位”“诚信守法示范企业”等荣誉称号。一、岗位信息本次招聘岗位由成都交投集团所属企业提供，具体岗位职责与任职资格条件详见附件。二、报名时间2026年7月23日至8月9日。三、资格条件（一）基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；自觉遵守国家宪法、法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）任职资格1.具备履行岗位职责必需的专业知识和业务能力；2.符合附件中各岗位列明的学历、专业条件及其他任职资格条件。（三）具有下列情形之一的人员不得录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.在校期间受到处分未被解除的；10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核严格按照有关规定和原则筛选简历，确定通过资格审核的人员名单。资格审核通过的人员全部进入笔试。（二）笔试以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。各岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:6（其中低空经济相关岗位为急需紧缺岗位，比例放宽至1:3）。低于比例要求的，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。笔试着重考察应聘人员的综合能力、专业知识等。笔试由成都交投集团会同第三方专业机构组织实施，以线上答题方式进行。笔试分值100分，占应聘人员最终综合测试成绩的40%。笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。（三）面试根据笔试成绩从高到低次序，按各岗位招聘人数与面试人数1:8的比例确定进入面试人选，如面试比例最后一名笔试成绩相同的一并进入面试环节。公告后，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。如遇接到通知当天进入面试人员主动放弃面试，则按笔试成绩从高到低次序顺位递补一次。若岗位招聘人数与笔试合格人数的比例未达到1:8，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试着重考察应聘人员的专业基础、实践能力、心理素质、个性特征等综合能力。面试以线下方式进行。面试分值100分，占应聘人员最终综合测试成绩的60%。面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节。如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位选聘。（四）确定拟聘人员名单根据应聘人员综合测试成绩从高到低次序，按各岗位招聘人数等额确定进入背景调查及体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员。体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检产生的费用由体检人员本人承担。招聘岗位因进入后续环节人员主动放弃、或体检不合格、或背调未通过而出现的缺额，经集团研究可按综合测试成绩从高到低次序在面试分数≥70分的应聘人员中仅可顺位递补一次，并按前述标准开展背调和体检。（五）正式聘用公示期满无异议或虽有反映但不影响其应聘的拟录用人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都交投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程及录用后劳动合同有效期内，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘资格或解除劳动合同，情节严重的可追究其法律责任。五、报名方式（一）报名方式报名时间内应聘人员可自行登录成都交投集团官网（https://zhaopin.cdccic.com:6066/recruitment/all）进入本次招聘报名。同一批次（即同一招聘公告内所有岗位）招聘，应聘人员只能选择一个岗位报名，报名超过一个岗位的，将取消该应聘人员该批次的应聘资格。（二）报名时须同步上传以下资料1.身份证；2.各学段学历、学位证书以及对应学段《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；未毕业的，提供当前学段学信网《教育部学籍在线验证报告》；境外院校需提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；3.专业技术职称、职（执）业资格证书；4.无犯罪记录证明；5.科研成果等相关材料；6.其他证明材料。（三）招聘咨询热线集团组织人事部：钟老师 028-85540074；成都能源发展股份公司：杜老师 028-85537811；成都交投新能源产业发展有限公司：韦老师 028-85318522；成都站北运业有限责任公司：杜老师 028-85537811；四川富临运业集团成都股份有限公司：杜老师 028-85537811；成都通用航空有限公司：况老师 028-85357331；邮    箱：cdjtzp123@163.com（公示期内有效，邮件标题请注明2026年第四批次社会招聘公告）。（四）咨询时间公告期工作日（9:00-17:00）。六、监督投诉渠道集团纪委监督电话：028-85516197（请于工作时间拨打）。七、注意事项（一）应聘人员须确保在规定时间内提交的个人信息完整、准确，并按要求提供所有报名材料。任何信息缺失、错误或材料不完整/未按要求提交，均可能导致资格审核不通过或申请被视为无效，由此产生的一切后果（如：无法进入后续环节）由应聘者承担。（二）本次招聘将在报名结束后适时开展招聘程序。请应聘者务必填写正确的联系方式并保持手机畅通，并随时关注相关通知信息。未通过相应环节者，不再另行通知。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系的，或因应聘者自身原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及入职体检等情况的，视为主动放弃。（三）后续将对进入资格审核、笔试、面试、拟聘人员环节人员的个人信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。（四）应聘人员须认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。（五）本公告未尽事宜，由成都交投集团负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都新都投资集团有限公司招聘公告公司简介成都新都投资集团有限公司（简称“集团”）成立于2023年7月，是由新都区国资局出资，整合划转区内国有资产组建成立的区属重点国有独资公司，注册资本20亿元，集团资产总规模超300亿元，取得国内AAA、国际BBB+主体信用评级。集团内设党群人事部、综合行政部等9个部门和董事会办公室、人才发展中心、投资研究中心、财务共享中心、资产管理中心“一办四中心”。下辖成都清源环境集团有限公司、成都城北控股集团有限公司、成都香城人力资源开发有限公司、成都香城智慧城市科技有限责任公司4家二级公司。形成1家资本运营总部、4家专业化二级公司、N家市场化三级公司的“1+4+N”架构。成都清源环境集团有限公司（以下简称“环境集团”）是新投集团全资子公司，是区域环境治理领域的综合管理服务平台。环境集团聚焦环境治理领域综合服务，以守护区域生态环境质量为根本主责，核心主业涵盖环保工程、环卫运营、资源循环及市政设施运维。公司构建“管理+业务实体高效运营”协同机制，全力向具备核心竞争力的集团化企业战略转型，致力于打造区域环境治理领域引领者。环境集团注册资本1亿元，内设7个部门，包括党群综合部、监察监督中心、投资发展中心、审计法务中心、安全生产中心、财务管理中心、智慧运行监管中心，未来环境集团将继续深化资源要素整合，发展前景广阔。成都市新都区兴水投资有限责任公司（以下简称“兴水公司”）是成都清源环境集团有限公司全资子公司，专注于保障区域水环境安全，核心主业为污水处理及场站全生命周期专业化运维服务，重点深耕技术升级、智慧化运营及服务网络拓展，全力打造区域水环境综合保障服务商。兴水公司注册资本1亿元，内设5个部门，包括党群综合部、管网运营部、生产管理部、合约法务部、财务部。公司运营管理新都区主城区第一净水厂、新都区斑竹园第二净水厂等重点项目及区内雨污管网。成都新禾城市管理服务有限公司（以下简称“新禾公司”）是成都清源环境集团有限公司全资子公司，以“打造洁净、生态、宜居城市环境”为使命，核心主业为环卫保洁与园林绿化业务，重点推进智慧化作业升级与全链条服务整合，致力于从基础环境服务向城市环境综合运营商转型。新禾公司注册资本100万元，内设5个部门，包括党群综合部、资产管理部、环卫运营部、合约法务部、财务部。公司专注于城市环境品质提升，为员工提供多元化的职业发展机会，期待热爱城市服务事业的您加入，共绘宜居城市新画卷。成都香城市政设施管理有限公司（以下简称“香城市政公司”）是成都清源环境集团有限公司控股子公司，聚焦保障城市排水安全、服务民生需求，核心主业为污水处理设施及污水管网全生命周期专业管理，重点深耕智慧化监测运维、管网修复技术创新及全链条服务体系构建，致力于成为城市排水安全综合保障服务商。公司注册资本5000万元，内设6个部门，包括党群综合部、技术信息部、市场合约部、运营管理部、安全环保部、财务部。现诚邀市政设施管理、管网运维、技术研发等领域人才加入，共同筑牢城市排水安全防线。成都市智领城市运营管理有限公司系成都新都投资集团有限公司旗下成都城北控股集团有限公司全资子公司，于2024年7月正式启动运营。在新都区委、区政府支持下，按照“管委会＋专业公司”发展定位，聚焦“产业运营、单车运营、能源招商、科技创新”四大核心业务，以“产业赋能、产业服务、产业运营”为发展理念，服务面积15.84平方公里，服务企业1200余家，致力于将工业东区打造成为驱动区域高质量发展的核心引擎和创新标杆，为园区产城融合与能级提升贡献国有专业运营公司力量。成都馫都文化旅游投资有限公司（以下简称“文旅投公司”）系成都新都投资集团有限公司旗下三级全资子公司，由成都城北控股集团有限公司100%控股，注册资本5亿元。文旅投公司以“深耕新都文脉，创享文旅未来，驱动城市焕新，赋能美好生活”为企业使命，秉持“传承为根，创新为魂，品质为纲，共赢为道”的企业价值观，聚焦物业运营、家政服务、文旅产业三大核心业务板块，致力于成为文旅融合发展与城市价值提升的引领者与综合运营商。成都市颐康居健康养老服务有限公司成立于2024年2月，系成都城北控股集团有限公司全资子公司，注册资本500万元。公司致力推动“大健康”与“医养结合”理念的深入实践，为辖区居民提供全面、专业的健康服务。公司坚持构建现代化的健康产业生态圈，通过整合优质医疗资源、创新健康服务模式，从医、养、食、健、乐、居等多方位建设健康服务链，聚力推动地区健康产业发展。成都流光拾悦置业有限公司成立于2024年12月，系成都城北控股集团有限公司全资子公司，注册资本1000万元。公司聚焦房地产开发、销售及投资管理业务，以客户需求为导向，致力于打造高品质居住环境和商业环境，推动城市化进程和社区发展。公司主营业务：房地产开发经营、建设工程设计、建设工程施工、物业管理、城市绿化管理、工程管理服务、土地整治服务、房屋拆迁服务、非居住房地产租赁、房地产经纪、房地产咨询、房地产评估等。成都香城人力资源开发有限公司成立于2022年7月，注册资本500万元，系成都新都投资集团有限公司下属全资子公司，是新都区落实人才强区战略、赋能产业发展的核心国有专业化人力资源服务平台。公司立足“根植新都、服务成渝、辐射全国”战略定位，构建“6+3”核心发展体系，深耕招才引智、人事代理、派遣外包、培训教育、管理咨询、人才服务六大主业，搭建数字化赋能（新都招聘网）、生态圈聚合（人才发展促进会）、规范化保障（劳动关系事务托管服务中心）三大支撑平台，全方位优化人才发展生态。目前累计服务企事业单位近500家，管理在岗员工近万人，持有多项行业资质及ISO认证，荣获“重合同守信用单位”等荣誉；未来将全力打造成渝地区领先的国有人力资源服务领军企业。成都聚新人才职业技能培训学校有限公司，成立于2025年2月，系成都香城人力资源开发有限公司全资下属子公司，是新都区专业的国有独资培训学校。公司注册资本300万元，按照“1+X+N”的发展模式，即一个前沿阵地，多个校区、基地，N个培训就业枢纽站，以市场需求为导向，以促进就业为目标，以深化产教研融合为宗旨，聚焦职业技能培训、安全生产培训及服务、干部管理培训三大核心业务板块，致力于打造“学员招募+技能培训+人才评价+人才输送+企业职工再提升”一体融合的技能人才生态链。    为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员71名，有关事项公告如下：一、岗位信息以上岗位的应聘条件具体要求详见《成都新都投资集团有限公司关于2026年招聘人事档案管理岗等岗位信息表》（详见附件）。二、报名时间    2026年7月28日至8月5日24:00。三、基本要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作；4.熟悉现代企业经营管理，具有履行岗位职责所必需的管理能力和专业知识；5.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织；6.身体健康，具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件；7.应聘管理岗位的年龄在45周岁及以下，应聘普通岗位的年龄在40周岁及以下；8.服从集团内部工作调整安排；9.所有应聘人员，均须取得任职资格条件要求的相应学历、职业资格等证书。（二）限制性条件具有下列情形之一的，不能参加招聘：1.曾因违法违纪被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为国家征信系统失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的；4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；5.法律、法规规定的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核。集团根据岗位职责、任职资格条件等要求进行资格审查，同一岗位招聘人数与资格审核通过人数应满足1:5比例，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（二）综合测评1.笔试。以短信方式通知进入笔试人员，应聘同一岗位招聘人数与参加笔试人数的比例不低于1:5，对于个别紧缺急需的岗位可适当放宽但不得低于1:3，低于比例要求的应调减该岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩大于等于60分的视为合格，测试总分为100分。2.面试。按笔试成绩得分从高到低次序以不低于1:3不高于1:6的比例开展面试，若参加面试的人数未达到比例要求，应调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。面试成绩大于等于70分的（总分为100分）的视为通过面试；其中部分岗位若有两轮面试，进入次轮面试人员不设参加比例，首轮面试成绩大于等于70分的均参加次轮面试，最终得分取两轮面试的平均分。（三）确定拟录用人员名单1.根据应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。2.因公示存在异议或应聘者主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺岗位由新投集团视情况递补或取消岗位。（四）正式聘用。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过区政府网站、集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟录用人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。五、报名方式1.报名方式：网络报名；2.报名网址：https://www.xdzhaopin.com/zkgw/#/multipleInfo/infoDetail?id=V1oqlDSfgoKgcr3RacRAYg%3D%3D3.报名二维码：4.报名路径：应聘人员查阅公告内容-点击报名链接或扫描报名二维码后跳转至报名界面-右上角点击登录-输入手机号、验证码-选择对应公告-立即报名-选择岗位-开始报名-填报报名表信息-提交。5.应聘者只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审核。6.应聘者根据报名平台提示要求填报信息和提交资料，若不完整、不规范，造成无法进行资格审核的，资格审核不予通过，后果由应聘者本人承担。咨询电话：杨老师  028-60896221咨询时间：工作日9:00-12:00；13:00-17:00六、监督投诉渠道集团监察审计部：李老师  028-60896226 举报邮箱地址：xintoujcsj@163.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都市新都区人民法院2026年下半年公开招聘聘用制人员公告根据工作需要，成都市新都区人民法院决定面向社会公开招聘聘用制人员。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况成都市新都区人民法院位于成都市新都区香城北路289号，成立于1951年，现有13个内设机构，4个派出人民法庭。二、招聘对象、范围符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员。三、招聘岗位、名额招聘聘用制书记员10名。四、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。具有下列情形之一的，不得参加报考：1.因违法犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；3.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.受过党纪政务处分的人员；6.受处分期间或者未满影响期限的人员；7.有其他违反国家法律、法规行为的人员；8.其他不宜参加公开招聘的情形。（二）岗位条件1.年龄要求：1996年7月27日及以后出生者，应聘时具有2年以上法院同岗位工作经历或取得硕士研究生以上学历的可放宽至1991年7月27日以后出生者；2.学历学位要求：具有本科及以上学历，并取得相应学位证书；3.专业要求：本科为法学类、中国语言文学类、新闻传播学类、公共管理类、马克思主义理论类等；研究生为法学类、文学类、新闻传播学类、管理学类等；4.技能要求：掌握计算机及软件使用等必备的办公办案技能，具有较高的文字录入水平。具体岗位和条件见《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员计划表》（附件1）。五、报考程序（一）网络报名1.采用网络方式报名：将报名需提交的材料，以“岗位+姓名”命名打包压缩，发送至邮箱xdfyzzb@qq.com。报名时间为2026年7月27日—8月3日17：00。2.报名需提交的材料：（1）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名登记表》一份（见附件2），请应聘人员以电子形式填写后用A4纸打印并亲笔签名，贴一寸彩色免冠近照，报名登记表的电子版和手写签名扫描件一并提交；（2）《成都市新都区人民法院公开招聘聘用制人员报名信息表》（见附件3）；（3）身份证、毕业证、学位证；（4）本人无犯罪记录证明；（5）其他能够证明个人专业技能能力的证明材料。因填写不准确或不完善等情况造成的后果由应聘人员自行承担。对提供虚假材料的，一经核实，当即取消资格。（二）资格审查1.工作人员对应聘人员网络报名提交的材料进行初审（初审通过人员，将在资格审查环节结束后通过短信或电话进行回复确认）。初审合格的应聘人员应在考试当天携带网络报名所提交的原件材料及复印件到候考室进行资格复审，不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加资格审查的，视为报考者自动放弃考试资格。资格审查贯穿招聘全流程，网络报名成功不代表资格审查合格。报名人员最终是否符合所报岗位条件要求，由资格初审、复审、考察等环节复核最终确定；在招聘的任何环节发现应聘者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。2.同一岗位的报考人数与招聘人数比例达3:1方可开考，达不到的可发布补充公告延长报名时间，或调减招聘人数直至取消招聘岗位。（三）考试考试时间地点：另行通知，开考时间距离报名截止时间不少于5日。考试分为笔试和面试。考试总成绩按100分计算，考试总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1.笔试。笔试内容分别为法律和时政基础知识（占笔试总成绩50%，包括法律基础知识、公共基础知识等）、听打录入（占笔试总成绩50%，主要测试汉字录入，在规定时间内，以输入完整的内容、准确的汉字数量进行评分）。笔试总成绩满分100分，合格分数线为60分，笔试成绩低于该分数线的，不得进入下一环节。根据笔试成绩排名，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例确定进入面试人选，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入。达不到1:3比例的，按实际合格人数确定进入面试。如因入围面试但考生放弃或缺考而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。若考生在回复是否进入面试环节中，考生确定放弃的，在报考该招聘岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分等额递补1次。面试当天因考生自动放弃导致的缺额，不再进行递补。2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、临机应变等，以及对相关岗位的基本认识。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩低于该分数线，不得进入下一环节。3.成绩公布。考试总成绩于面试工作结束后3个工作日内在“成都市新都区人民法院”官网（http://cdxdfy.scssfw.gov.cn/index.shtml）审务公开栏发布、“新都招聘网”微信公众号公布。（四）体检1.总成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单；总成绩相同的，依次按照面试成绩、笔试成绩从高到低的顺序确定名次。若考生笔试、面试成绩均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。2.体检在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。应聘人员对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论后7日内申请复检，复检只进行一次，到除原体检医院以外的同等级综合性医院进行，体检结果以复检结论为准。因体检不合格以及考生主动放弃出现空缺的职位，按照体检人员的确定规则等额递补1次。（五）考察对体检合格人员开展综合考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补2次。（六）公示体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在“成都市新都区人民法院”官网、“新都招聘网”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按有关规定和程序办理聘用手续。公示后因个人原因自愿放弃或取消拟聘人员资格出现的空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次。六、聘用及待遇（一）通过考察人员方可进行聘用；（二）拟聘用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续；（三）逾期未报到且未向成都市新都区人民法院作书面说明者，视为自动放弃聘用资格。空缺职位按照体检人员的确定规则等额递补1次；（四）聘用人员与成都市新都区人民法院签订劳动合同，严格按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，在1个月内依法签订劳动合同（含试用期1个月）。（五）薪酬待遇：聘用制人员工资待遇和管理，按照本院聘用制人员管理办法执行。七、纪律监督本次公开招聘工作严格按照人事工作有关规定进行。如发现违反人事纪律的现象，可向监察部门检举。本次监督电话：028-83971003本次咨询电话：028-83972656咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00八、其他事项（一）在招聘过程中，成都市新都区人民法院将通过短信或电话方式通知合格的应聘人员进入下一招聘环节（未收到通知的应聘人员则未通过），请应聘人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联系或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。（二）成都市新都区人民法院承诺对应聘人员信息严格保密，对其所提供的应聘材料不予退还。（三）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。（四）本公告未尽事宜由成都市新都区人民法院负责解释说明。

四川文理学院2026年公开招聘科研助理(第二批）的公告根据《四川省科学技术厅关于做好2026年科技系统科研助理岗位开发及招录高校毕业生就业工作的通知》（川科才〔2026〕10号）《四川文理学院科研助理岗位聘用实施办法》（川文理〔2020〕116号）等有关规定，结合实际，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，我校2026年面向社会公开招聘科研助理(第二批），现将有关事项公告如下：一、招聘对象2026届本科及以上学历应届毕业生（须在2026年7月31日前取得学历和学位证书），并符合相关岗位条件要求。二、招聘方式公开招聘采用综合面试考核的方式进行，综合面试以结构化面试为主。三、基本条件报考者应同时具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍且没有中国大陆以外户籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，无违法违纪记录。2.身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。4.具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。有下列情况之一者，不得报考：1.思想政治素质不高，在维护祖国统一、反对民族分裂等大是大非问题上态度暧昧，或存在言行不一、参加宗教迷信等违反政治纪律和政治规矩行为的；2.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行等问题的，或有相关行为正在接受审查的；3.各类考试违规违纪在禁考期内的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.正在接受纪律审查或司法调查尚未作出结论的；6.已签订劳动（聘用）合同或毕业生就业协议书的；7.违反有关规定不适宜招聘到相关岗位的。四、招聘名额与岗位条件具体岗位招聘数量与条件要求见附件1。五、合同期限与薪酬待遇学校与聘用人员签订6个月服务协议，期满后自动终止。如有需要，双方可协商一致提前解除服务协议。按照本科学历税前综合薪酬48000元/人/年，硕士研究生学历税前综合薪酬55000元/人/年。六、报考程序（一）报名本次公开招聘采用邮箱报名方式进行，不组织现场报名。1.报名时间2026年7月27日起至2026年8月4日。2.报名方式应聘人员填写《四川文理学院2026年科研助理岗位报名表》（附件2)和《四川文理学院2026年公开招聘科研助理信息统计表》（附件3），将电子版《报名表》《信息统计表》及相关证明材料（身份证、毕业证、学位证）发送至所报岗位联系邮箱（附件1），主题注明“科研助理报名+毕业院校+姓名”。（二）面试资格审查面试资格审查由各用人二级单位按照规定自行组织开展，具体时间由用人二级单位另行通知。资格审查中，凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过。不能按要求提供有关证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃，取消其面试资格。（三）面试考核各用人二级单位根据报考岗位，开展面试考核，具体时间由用人二级单位另行通知。面试重点考核考生的思想道德素质和能力素质等方面。时间为每人7分钟以内。综合面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不列入体检考察对象。（四）考核成绩及进入体检人员公布考核工作结束后，由各用人二级单位于面试后3个工作日内在二级单位官网上公布考核人员成绩及体检人员名单。若出现综合面试成绩同分者，按能力素质成绩从高到低依次等额确定体检和考察对象。（五）体检、心理测评及考察1.体检标准体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》（川教函〔2026〕57号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。2.体检参加体检人员须在规定的时间内自行前往三级乙等及以上综合性医院完成体检，体检费用自理。体检时间另行通知。3.复检与递补初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后七日内申请复检一次。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等及以上综合性医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检所产生的一切费用均由报考者承担。因不合格或个人放弃等出现缺额的，可依次等额递补。4.心理测评。各用人二级单位组织考生参加心理健康测评，不参加心理健康测评的，视为主动放弃考核资格。心理健康测评未通过的，取消录用资格。5.考察。由各用人二级单位对进入体检人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。因考察不合格或个人放弃等出现缺额的，可依次等额递补。（六）公示拟聘人员名单在各用人二级单位官网公示3个工作日，并接受社会监督和举报。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘资格。因弃权或因被举报查实取消资格后出现的空额，可依次等额递补。（七）签订服务协议对综合考核合格且公示无异议者，由各用人二级单位按照相关规定办理签约服务协议手续。七、其他事项（一）报考者应对照招聘条件要求填写报名表，对不符合学校招聘条件要求的人员我校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。由此造成的后果，由报考者本人负责。（二）最终拟聘用人员必须在入职报到时向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证等材料，否则学校将不予聘用。（三）我校智能制造学院第一批和第二批招录人员共计19人，本次（第二批）招聘5人；化学化工学院第一批和第二批招录人员共计40人，本次（第二批）招聘20人；以上用人单位因第一批招录人员在公示后（入职前）放弃出现的空额，将在第二批足额招聘后，按成绩由高到低依次等额录用。

四川交通职业技术大学（邛崃校区） 招聘公告根据工作需要，四川交通职业技术大学面向社会招聘卫生所编制外专业技术人员，采用人事代理方式管理，安排至四川交通职业技术大学邛崃校区工作，现将有关事项公告如下：一、学校简介四川交通职业技术大学由四川省人民政府举办，隶属于四川省交通运输厅，是国家示范性高等职业院校、国家优质高等职业院校、两轮国家“双高计划”建设单位，全国文明单位、全国职业教育先进单位，全国首批现代学徒制试点单位、全国首批职业院校数字校园建设试点单位、全国“一站式”学生社区综合管理模式建设试点校，国家级高技能人才培训基地、国家级职业教育“双师型”教师培训基地，四川省本科层次职业教育人才培养改革试点院校、四川省首批“三全育人”综合改革试点院校、四川省职业院校“三全育人”典型学校、四川省产教融合示范项目建设单位、四川省深化创新创业教育改革示范校。二、招聘岗位本次招聘共有4个岗位4名人员，每人限报1个岗位，岗位资格条件详见附件1：四川交通职业技术大学招聘卫生所编制外专业技术人员岗位表。三、招聘条件（一）招聘对象应具备以下基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；4.热爱学校工作，乐于奉献，具有较强的责任感和为学生服务意识；5.无违法违纪记录；6.岗位其他要求详见附件。（二）不得报考的情形1.受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职、开除党籍的；3.正在接受纪律审查、监察调查的；4.尚未解除党纪、政纪处分的；5.现役军人；6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；7.法律规定不得应聘的其他情形人员。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入面试环节人员名单。（二）面试。以短信或邮件通知进入面试人员，面试成绩将在本次招聘官方平台进行公示。本次招聘面试将设置最低合格分数线，为75分。面试成绩低于75分的，取消应聘资格。（三）体检和背景调查。按照应聘人员面试成绩从高到低次序等额确定进入体检和背景调查的人员名单，体检要求及安排另行通知。（四）聘用公示。体检和背景调查合格人员将在本次招聘官方平台进行公示。（五）签订劳动合同。招聘结果公示期结束后，拟聘用的工作人员按程序签订劳动合同，相关安排另行通知。五、报名方式本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名，报名不收取报名费。报名邮箱：wjrc114@163.com，邮件主题和文件命名为“岗位名称+姓名”。报名时间：即日起至招满即止。报名资料：应聘人员本人提交的应聘申请材料应当真实、准确。需将以下资料准备齐全后打包发送至报名邮箱：1.报名表电子版和本人签字按手印的PDF版（详见附件2，需附一寸彩色证件照）；2.本人有效身份证扫描件；3.考生本人已取得的最高学历毕业证、学位证扫描件；4.考生本人在学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》，留学归国人员应提供教育部留学服务中心出具的国外、境外学历（学位）认证证书扫描件；5.经注册的医师执业证书及医师资格证书扫描件。六、监督工作本次招聘工作接受四川交通职业技术大学组织人事处监督，监督电话：028-82682962。七、其他事项（一）本次招聘所有公告、通知均在温江人才网发布，请应聘者及时关注。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补等考核流程的，责任自负。（二）特别提醒。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（三）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（四）资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在招聘的任一环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，均取消其应聘或聘用资格，且后果自负。（五）本公告及附件1、附件2由四川交通职业技术大学负责解释。查询网站：温江人才网（www.wjrc114.com）咨询电话：028-82743200