2026年第二次公开招聘工作人员的公告广安鑫鸿集团有限公司（以下简称“鑫鸿集团”）由前锋区政府出资组建，于2018年3月注册成立，业务覆盖基础设施建设、地产开发、文旅康养、资产运营、供应链贸易和股权投资等板块。现因工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”的原则面向社会公开招聘9名工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘职位及要求详见《广安鑫鸿集团有限公司2026年公开招聘9名工作人员一览表》（附件1）。二、招聘对象及应聘基本条件（一）招聘对象符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。（二）应聘基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；2.具备岗位所需要的工作能力和专业素质；3.身体健康，心理素质好，具有正常履行岗位职责的身体条件；4.符合岗位所需的其他条件，详见附件1。（三）凡有下列情形之一者，不得报考：1．受到刑事处罚人员；2．因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员；3．被开除党籍、开除公职人员和行业禁止性规定人员；4．涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；5．受处分期间或者未满影响期限的；6．被依法列为失信联合惩戒对象的；7．法律、法规规定的其他情形。上述人员的相关时间界定截止时间为2026年9月15日24点。三、招聘程序（一）报名1.报名时间：即日起至2026年9月15日24:00。2.报名方式：网上报名。符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录广安市前锋区人民政府网站（http://www.qf.gov.cn/）或广安鑫鸿集团有限公司（https://www.gaxhjt.com/）下载并填写应聘人员报名登记表，同时将填写好的报名登记表及报名材料（扫描件）的电子文档以“应聘岗位+姓名”格式命名后，压缩并打包发送至邮箱414883243@qq.com。每位报名者限报一个职位，未按要求提交报名材料或在规定报名时间段外报名的，一律视为无效报名，取消报考资格。报名材料包括：（1）应聘登记表（附免冠彩色近照）；（2）有效身份证件；（3）毕业证、学位证、申请学历证书电子注册备案表（学信网打印）、专业技术职称证书、职（执）业资格证书；（4）人事档案存放点佐证资料：查询网站四川省流动人员人事档案公共服务平台http://103.203.218.132:8086/。（查询截图或人事档案存放点开具存档证明）（5）荣誉证书以及招聘条件要求的其他证件。以上资料投递后，恕不退回，公司承诺对个人信息严格保密。（二）资格审查报名结束后，由我公司根据报名者提供的应聘人员报名登记表及相关资料进行资格审查（资格审查时需求专业严格参照《专业分类参考目录》进行审查），对资格审查合格者通知相关考试事宜，不合格者不再专门通知。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料必须真实、有效，资格审查将贯穿整个招聘工作全过程，如报考者伪造报名信息、隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考（聘用）资格，永不录用。如报考人员信息填写不准确、不主动查看有关信息的，其责任由报考人员自负。（三）考试1.考试考试按照笔试+实操+面试相结合的方式进行。1.1笔试：笔试卷面满分100分。主要考应聘职位的基础知识和相关专业知识。笔试考试环节，资格审查合格进入笔试环节的人数与计划招聘人数比例应达到3:1，否则相应减少或取消招聘岗位人数。1.2实操：满分100分。主要考应聘人员实际操作的专业能力。1.3面试：满分100分。面试采用结构化和非结构化相结合的方式进行，主要考察应聘人员举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。1.3.1参加考试人数超过该岗位招聘人数3倍及以上的，根据岗位招聘人数，按笔试成绩+实操成绩从高到低顺序以1:3的比例确定进入面试人员；参加考试人数不足该岗位招聘人数3倍的，全部进入面试，择优录取。2.考试成绩考试成绩的计算公式为：岗位考试成绩=笔试成绩×30%+实操成绩×30%+面试成绩×40%。考试总成绩保留两位小数。按照得分高低依次排名，等额确定双向选择人员名额。若拟聘岗位合适人选不足或没有合适人选，集团可减少或放弃招录该岗位人员。（四）双向选择我公司结合企业工作需求、岗位特点、聘用人员情况，与拟录用人选进行双向选择。对不符合国企需要和综合素质达不到岗位要求的拟录用人选，或拟录用人选对聘用职位不满意的，均可选择放弃选聘。（五）体检集团集中统一组织对拟聘用人员进行体检，拟聘用人员若无法按时参加统一体检，视为放弃参加体检，不予录用，体检合格的，确定为拟录用对象，体检不合格人员，可以申请复检一次，复检后仍不合格，可根据考试成绩从高到低的顺序进行递补。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。体检参照公务员录用体检通用标准执行，本公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。体检、复检费用均由应聘人员自行承担。（六）考察采取查询社会信用记录、无犯罪记录、同本人面谈等方式，了解拟聘人选政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、与招考职位的匹配度等情况。（七）公示考试、体检、考察合格者按规定程序报经审批后在广安鑫鸿集团有限公司官网（https://www.gaxhjt.com/）上进行公示，公示期5个工作日，经公示无异议的，由用人单位办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。（八）试用及正式聘用1.公示期满无异议，经用人单位研究，办理入职手续。应聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同等有效书面证明材料。2.应聘人员应服从岗位调剂（应聘人员应当满足调剂后岗位的要求），拒不服从的，视为自动放弃。3.应聘人员纳入试用期管理，试用期原则上不超过3个月，试用期满经考核合格的留用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满考核不合格的取消聘用。4.聘用人员与用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬体系，试用期期间薪酬按工资的80%执行。四、纪律监督本次招聘由驻广安鑫鸿集团纪检监察组全程监督。对有下列情形的，严肃处理。涉嫌构成犯罪的，依法移送司法机关处理。（一）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；（二）应聘人员在考试考核过程中作弊的；（三）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试过程中参与作弊的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）违反规定私自聘用人员的；（六）其他违反本规定影响招聘工作公平公正性的。对违反招聘工作纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或录用资格；对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对违反招聘工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。五、其他事宜（一）应聘人员在招聘期间须保持本人通讯畅通，如个人联系方式不真实、有误或未及时接收用人单位电话或短信通知等导致无法联系的，后果及责任由本人自负。（二）联系方式报名咨询电话：0826-2821671联系人：李女士17713869980；监督电话：0826-2821661公司地址：四川省广安市前锋区八一桥路51号4幢。本公告未尽事宜由广安鑫鸿集团有限公司负责解释，如有其他变动，以电话通知或广安鑫鸿集团有限公司网站发布的信息为准。

成都艺术职业大学2026年招聘公告一、学校简介     学校现有成都新津和眉山青神两个校区。成都校区地处四川省会成都市新津区，坐落在成都美丽的牧马山下，学校门口100米就是成都地铁10号线花源站，到成都双流国际机场仅4站；离成绵乐高铁新津站仅2公里左右；眉山校区位于东坡故里眉山市青神县，离成绵乐高铁青神站7公里左右，环境优美，设施齐全。      根据学校发展需要和人才队伍发展规划，现面向海内外招聘各类人才。热情欢迎各界人才加盟，携手共创成艺的美好明天！二、招聘岗位三、薪酬福利      1.薪酬：按学校薪酬制度执行（高层次人才接受面议）。      2.福利：学校按照国家要求为教职工缴纳五险一金，带薪寒暑假、教师公寓、提供餐补、过节费、生日费等福利。      3.录用人员与学校签订劳动合同。      4.学校为无住房的教师提供过渡性校内教职工宿舍。      四、招聘流程      1.招聘邮箱：cydxrschr@163.com。应聘人员请下载附件《应聘登记表》+个人简历，一并发送至邮箱，邮件主题和简历要求以“部门－应聘校区－具体岗位名称－姓名－学历－毕业学校（专业）”命名（思政专职教师还须备注“政治面貌”）。资料不全，视为无效简历。  2.面试、笔试安排：通过简历筛选并符合岗位应聘条件的人员，人事处将以邮件或电话形式通知后续安排。      3.材料真实性：应聘者提供的材料须真实准确，学校将严格审查。若发现材料存在虚假不实之处，违者取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。    4.联系电话：028-82481818      5.联系人：张老师      6.学校地址：成都市新津区花源街道白云路115号（成都校区）                      眉山市青神县成艺路88号（眉山校区）            7.学校官网：https://www.cdau.edu.cn      8.招聘时间：自发布之日起至招满截止。      五、其他      1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。      2.应聘者往返交通及食宿等费用自理。      3.本校所有的招聘均未委托任何中介或个人，在招聘过程中不会收取任何费用及押金，任何带有收费性质的招聘信息（通过承诺面试保过、转正等收取费用）均为虚假信息。本校的招聘工作由人事处统一组织，并按照规范的招聘流程办理，不会通过其他方式直接录用。所有的面试、试讲、录取工作均在我校成都校区或眉山校区进行。      4.感谢您对我校发布的招聘岗位的关注，请密切关注我校官方网站的公告，一切信息以学校人事处网站发布为准。

阿坝师范学院2026年第三批助学助管员招聘公告根据学校工作需要，经研究，面向 2026 届普通高校应届毕业生公开招聘助学助管员3名，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及名额本次招聘助学助管员3名。岗位职责：主要承担学校行政职能部门、二级学院党政综合、学生事务、行政运行等辅助管理工作，具体包含公文流转、数据统计汇总、会议统筹协调、日常事务办理、学生日常教育管理、学生资助政策宣传落实、奖助项目申报审核、业务信息系统维护及其他教辅行政辅助工作。二、招聘对象及条件（一）招聘对象仅限 2026 届普通高校全日制应届毕业生，须于2026年8月31日前取得对应学历、学位证书，无延毕、证书补办等遗留问题，完全满足本公告及附件岗位全部要求；同等条件下优先录用脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等就业重点群体毕业生。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和党的路线方针政策，政治立场坚定，自觉维护国家统一、民族团结；品行端正，遵纪守法，无违法违纪记录、无学术不端行为。2.热爱教育事业，恪守职业道德，责任心、服务意识突出，具备良好团队协作、沟通协调能力。3.熟练使用 Office 全套办公软件，具备公文写作、数据整理、材料归档基础业务能力。4.身心健康，体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行，无传染性疾病，能够适应阿坝州高原工作环境、胜任岗位日常工作节奏。5.未被纳入失信联合惩戒名单，无党纪、政务处分且不在处分影响期内。（三）优先录用条件1.脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭等重点群体2026届毕业生（报名须提供相关佐证材料）；2.具有高校学生管理相关实习或工作经历者。同分排序规则：面试成绩并列时，依次按重点群体、学生管理相关实习经历、文字写作相关经历择优确定人选。（四）不得报考情形1.曾受过刑事处罚，或被开除公职、开除党籍；2.涉嫌违法违纪正在接受审查，或党纪、政务处分尚未解除；3.各类公职、校园招聘考试违纪尚在禁考期限内，或被依法列为失信联合惩戒对象；4.已签订劳动聘用合同、毕业生就业协议书，无法在规定时间到岗履职；5.存在法律法规及本次招聘明确禁止聘用的其他情形。三、招聘程序本次招聘流程：网络报名→线上资格初审→现场资格复审→面试考核→体检与政审→公示→聘用，全程接受学校纪检监察部门监督，资格审查贯穿招聘全流程，任何环节查实材料弄虚作假，直接取消报考、聘用资格，空缺岗位可按成绩依次递补。（一）网络报名1.公告及报名时间公告发布：2026年9月8日—9月14日报名截止：2026年9月14日17:00，逾期投递材料一律不予受理。2.报名方式本次招聘仅采用线上邮箱报名，不组织现场报名。报名邮箱：hr@abtu.edu.cn邮件命名格式：助学助管员+姓名+手机号码邮件发送完成后，须扫描公告内二维码填写线上报名统计表，未完成扫码登记视为报名无效：或点击链接填写：https://f.wps.cn/g/14tGKhdG/阿坝师范学院2026年第三批次助学助管员招聘报名表3.报名提交材料（1）本人手写签字《阿坝师范学院助学助管员报名登记表》；（2）身份证正反面清晰扫描件；（3）本科及以上毕业证、学士及以上学位证书；（4）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》。（5）在校成绩单（加盖教务处鲜章或官方电子公章）；（6）无犯罪记录证明（户籍地派出所出具或线上系统打印，复审核验原件）；（7）脱贫/低保/零就业家庭佐证材料（符合优先条件者提供）；（8）荣誉证书、实习证明、学生工作经历佐证材料（自愿补充）。（二）资格审查实行线上初审+现场复审两级审查，资格审查贯穿招聘全过程，弄虚作假随时取消报考及聘用资格，空缺名额可依次递补。1.线上初审：线上初审：2026 年 9 月 15日 17:00 前完成，初审通过人员将于9月15日17:00 前通过邮箱通知现场复审事宜；未收到通知即初审未通过。2.现场资格复审：2026 年 9 月 17 日 8:30，地点：学校行政楼513人事处人事科办公室（详见初审通知）。考生须携带全套报名材料原件及复印件到场核验，复审合格方可进入面试；逾期未到场、材料缺失、复审不合格，自动丧失考核资格。（三）考核方式1.考核形式：结构化面试，人事处统一组织，本次招聘不设开考比例，符合条件人员全部正常组织面试。2.面试时间：2026年9月17日下午，具体候考、作答时段以复审现场发放通知单为准。3.评分标准：面试满分 100 分，合格分数线 60 分。重点测评考生政治素养、职业道德、临场应变、语言表达、综合分析、沟通协调、服务意识及高原岗位适配能力。4.计分规则：考官 5 人时，去掉 1 个最高分、1 个最低分后取平均分；考官 3 人时，直接取 3 名考官平均分；成绩低于 60 分不予进入下一环节。（四）考试成绩公布2026年9月18日前，在阿坝师范学院官网及学校人事处官网公布所有考生考核成绩及排名。（五）体检、政审1.人选确定：按照招聘名额，以面试成绩从高到低等额确定体检、政审人员；同分优先录用符合优先条件考生。2.时间安排：2026 年 9 月18日 —9月23日3.体检要求：统一至学校指定二级甲等及以上医院体检，标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》，体检全部费用由考生自行承担；初次体检不合格可申请 1 次复检，须更换至其他二级甲等及以上医院，复检结论为最终结果。未按时参检、复检不合格，取消聘用资格，岗位空缺依次递补。4.政审内容：学校核查考生政治面貌、道德品行、在校表现、个人征信、无犯罪记录等全部信息，政审不合格直接取消聘用资格。（六）公示与录用结合面试、体检、政审综合结果确定拟聘用人员名单，在校官网、人事处官网公示3 个工作日（2026年9月24日—9月29日）。公示期间收到有效异议且核查属实的，取消聘用资格，空缺岗位等额递补；公示无异议后签订 1 年期服务协议。四、服务期限及退出机制聘用人员签订 1 年期服务协议，试用期包含在服务期限内，试用期 1 个月，试用期考核不合格，学校可直接解除服务协议。服务期满，协议自动终止；服务期内因个人合理原因申请离职，经双方协商一致可提前办理解约手续。岗位性质：临时性行政辅助岗位，不纳入事业编制，按劳务用工模式管理。五、薪酬待遇及福利保障（一）薪酬标准：税前综合年薪4.8万元。每月预发3800 元（税前），协议期满年度考核合格后，剩余薪酬一次性结清；年度考核不合格，不予发放剩余考核绩效。月度预发工资中代扣个人商业保险、工会会费（自愿入会）。（二）保险保障：学校统一为聘用人员购买人身意外伤害商业保险。（三）工会福利：遵循自愿入会原则，成功入会人员享受与校内合同制教职工同等工会节日慰问、普惠福利，工会会费按月代扣代缴。六、纪律与监督本次招聘全流程信息、考核过程、录用结果全部公开公示，接受学校纪检监察部门及社会群众监督。1.报考人员存在材料造假、隐瞒信息、考场违纪等违规行为，一经查实，立即取消报考及聘用资格，纳入学校招聘失信名单，3 年内不得报考校内各类临时岗位；2.招聘工作人员存在徇私舞弊、违规操作的，依规依纪追究相应责任。七、其他事项（一）档案、户口管理：学校不统一保管个人人事档案，考生户口、档案可留存毕业院校或户籍地人才服务中心，建议提前办理托管，避免档案断档。（二）信息通知渠道：所有公告、复审、面试、体检、公示等通知仅以学校官网、人事处官网发布内容为准，请考生全程保持手机通讯畅通，及时查收邮箱，因个人漏看通知、电话失联错失招聘环节，责任由考生自行承担。（三）本公告未尽事宜按川教函〔2026〕148号文件及相关规定执行，由学校人事处负责解释，如有调整另行发布补充公告。八、咨询及监督电话政策和报名咨询电话（工作时间）：028-62332559纪律监督电话（工作时间）：028-62332717

共青团成都市温江区委员会招聘公告因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我单位拟于近期面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位详见《共青团成都市温江区委员会2026年公开招聘编外人员岗位表》（附件）二、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（三）具有良好的政治素质和道德品行。（四）与岗位要求相匹配的综合素质、知识技能、工作能力和身体条件。（五）没有因违法犯罪或治安管理受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的、在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的情形。（六）招聘岗位要求的其他条件（详见附件）。三、招聘程序本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。（一）发布公告招聘公告在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布。（二）报名1.报名时间2026年9月9日9：00至2026年9月15日17：00，晚于截止时间提交报名资料视为放弃报名资格。2.报名方式采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员应于报名时间内将简历及报名所需资料发至964758101@qq.com邮箱。3.所需资料（1）个人工作简历；（2）岗位要求学历的毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》（留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）（3）社保缴纳证明等可佐证机关工作经验的相关材料。（三）资格审查招聘单位对报名人员进行资格审查，在报名截止后3个工作日内完成资格审查。通过短信方式告知应聘人员资格审查结果，请应聘人员保持电话畅通。未进入考试环节的人员，不再另行通知。应聘人员应对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经核实，立即取消聘用资格。（四）考试1.本次招聘仅组织面试，若资格审查通过人数与招聘岗位数之比超过30：1，则设置笔试环节，根据笔试成绩高低按照5：1的比例确定进入面试人员。2.面试组织方式：半结构化面试3.开考比例：报考人数与招聘人数之比不低于3:1，若报名期限内达不到开考比例，将发布补充公告延长报名时间5个工作日。若延长报名时间后仍未达到开考比例，则取消招聘岗位。4.笔试、面试成绩合格分数线60分，未达成绩合格分数线的人员不得进入招聘下一个环节。5.成绩计算：考试总成绩=面试成绩×100%（若开展笔试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）6.考试命题由团区委参考入闱命题相关要求组织实施，确保不泄密、不出考试安全事故。（五）体检及考察1.体检。在考试总成绩达标考生中，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检人员前往二级甲等及以上综合性医院完成入职体检，并提交体检报告。2.考察。体检合格后，结合岗位情况，采取谈话、开具无犯罪证明的方式开展综合考察。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。3.递补。因报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格、在办理聘用手续前放弃录用资格而产生的招聘岗位空缺，按总成绩从高到低依次递补。（六）公示按考试、体检和综合考察结果确定拟聘人员，并在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公示，公示期5个工作日。公示期满，对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。（七）聘用公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，确定为聘用对象，与成都恒信人才发展有限公司签订劳动合同。本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，任何环节一经查实，即取消其报考及聘用资格。被聘用人员接到通知后，须在规定的时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。（八）其他事项本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在“温江人才网”（www.wjrc114.com）公布，请应聘人员注意及时查看。应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系。个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘单位的，后果及责任由本人自负。因报考人员自身原因或无法联系导致未能参加招聘环节的，视为自动放弃。共青团成都市温江区委员会拥有对本次招聘工作的最终解释权。报名咨询电话：028-82722861咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00 招聘监督电话：028-82688434

四川化工职业技术学院招聘公告一、学校简介四川化工职业技术学院是省属公办高职院校，隶属于四川省经济和信息化厅。现为全国历史最悠久的化工类高职院校，被誉为 “中国化工高技能人才的摇篮”，是四川省高等学校中唯一具有危险化学品培训资质的机构。学校占地1118亩，在校学生14000余人，教职工800余人。学校目前双校区运行，其中经济管理学院和川酒学院在酒谷湖校区办学，其他二级学院在护国校区办学。2021年，学校被省教育厅、省财政厅确认为四川省高水平高职学校和高水平专业群建设计划立项建设单位。 2022年，经省教育厅审批同意，学校联合四川轻化工大学和泸天化集团有限责任公司在“化学工程与工艺”专业试点举办本科层次职业教育。学校以市场需求为导向设置专业，形成了以化工医药为特色，智能制造、数字经济、食品饮料、经贸物流协调发展的专业体系，紧密对接四川省六大优势产业提质倍增计划。诚挚欢迎有志之士携手四川化工职业技术学院共创辉煌。二、招聘计划及招聘程序面向全国招聘具有相应学历学位，并完全符合《2026年9月四川化工职业技术学院招聘编外工作人员条件一览表》（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，报考者必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书；留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。报名时本单位的在职工作人员，不属于此次招聘的范围。考生只能报考一个岗位。 （一）报名1.网络报名时间：自公告发布之日起至2026年9月16日12:00。2.报名方式请登录招聘系统（https://zpfw.sccc.edu.cn），使用个人邮箱注册账号，选择岗位后按照提示填报相关信息。3.报名时须在报名系统上传以下资料：（1）毕业证书、学位证书、国外学历学位认证书的扫描件。（2）岗位条件要求是中共党员的，需提供本人组织关系所在党组织在本公告发出前3个月内出具的政治面貌证明。（3）工作经历相关证明材料（岗位要求有工作经历的提供）。（4）其他与应聘资格相关的材料。（5）工作经历年限、任职经历年限等计算截止时间为2026年9月10日。（二）资格审查人事处根据报名者提供的电子材料进行初审，按照岗位招聘人数1:5的比例择优选择符合岗位报名要求的应聘者。入围现场资格复审名单以邮件通知为准（若因报名人员未及时查阅邮件而未按时提交资格审查材料、或者因资格审查资料提交不齐全，责任由报名者自行承担）。应聘者是否取得面试资格以现场复审结果为准。资格复审时间和地点：另行通知。获得资格审查通知的应聘者请带上以下材料按规定的时间到指定地点参加现场资格复审：（1）本人身份证原件和复印件1份；（2）本人有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。留学人员应持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书参加资格审查。留学期间所学专业未列入教育行政部门颁布的学科专业目录的，按有关规定委托第三方进行专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。不符合招聘条件者，将取消聘用资格，责任自负。（3）岗位条件要求是中共党员的，需提供本人组织关系所在党组织在本公告发出前3个月内出具的政治面貌证明。（4）工作经历相关证明材料（岗位要求有工作经历的提供）。（5）其他与应聘资格相关的材料。不能按要求提供上述材料以及未按时参加现场资格审查的，视为自动放弃其面试资格。请报考人员按招聘条件在资格审查前先自行审核是否符合招聘条件，不明事宜请与我院联系。（三）面试面试时间、地点：暂定于2025年9月中下旬，具体时间和面试地点另行通知。面试方式：（1）教师岗位、实训教师岗位：考试总成绩=试讲成绩（部分实训教师岗位采取实操方式）*60% +非结构化面试成绩*40%。各项满分均为100分。试讲重点考核应聘者的专业素养、实现教学目标的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果、实际操作技能等指标。试讲完后，进行非结构化面试，从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委结合应聘者试讲与问答情况进行综合评分并现场公布成绩，应聘者现场签字确认。（2）非教师岗位：考试总成绩=结构化面试成绩*60% +非结构化面试成绩*40%。面试方式为综合面试，各项满分均为100分。结构化面试重点考核应聘者的知识素质（综合知识、专业素质），岗位必备素质、智力素质、逻辑思维能力、创新能力等指标。非结构化面试从个人发展规划、心理素质与抗压能力、岗位匹配度、个人综合素质等指标对考生进行考核。评委现场公布成绩，应聘者现场签字确认。面试当日，应聘者凭面试通知书、本人有效身份证按时到指定地点参加面试。未按规定时间参加的视为自动放弃面试资格。根据面试成绩从高到低等额确定拟聘人员名单，提交学校研究审定拟聘人员。学校审核确定拟聘人员，进入体检环节。总成绩分数相同的，以试讲（或结构化面试）分数高低确定排名；若总成绩分数相同且试讲（或结构化面试）分数也相同的情况，需加试试讲（或结构化面试），以加试成绩确定排名；总成绩低于60分的，学校不予录用。（四）体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检在学校指定的二级甲等及以上综合性医院进行。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。初次体检不合格的，可以申请复检一次。申请复检的体检结果以复检结果为准。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可按综合成绩排名依次等额递补。综合成绩相同者以试讲成绩、实操成绩或结构化面试成绩确定排名顺序。体检费用由应聘者自行承担。（五）办理聘用手续体检合格的应聘者应在学校规定的时间内携入职所需资料办理入职报到。逾期未报到或资料不全者视为放弃此次聘用机会。三、待遇根据所聘类型按学校编外聘用人员管理办法确定待遇，其中A类聘用人员享受同等条件正编人员工资待遇，所有聘用人员均按规定缴纳（存）五险一金。四、联系方式若对公告有任何疑问，欢迎来电咨询。具体联系信息如下：联系电话：0830-3150310（人事处办公室）联系老师：陈老师  冯老师护国校区地址：四川省泸州市纳溪区护国大道733号酒谷湖校区地址：泸州市江阳区黄舣镇酒谷大道七段315号

四川蜀道智慧交通集团有限公司2026年秋季公开招聘公告一、公司简介四川蜀道智慧交通集团有限公司，是蜀道集团旗下承载科技创新、数字赋能、产业升级核心使命的骨干企业，也是四川培育交通运输新质生产力、推进交通强省建设的重要力量。公司2022年成立，下辖6家所属企业，构建“研发+建设+运营+运维+产业孵化”全链条业务生态，扎根四川、辐射全国。立足蜀道集团发展战略，紧扣“十五五”发展规划，落实所属企业差异化业务布局要求，秉持“投资驱动产业、场景孵化技术、资本放大收益”发展思路，聚力做强“交通+科技”“数智化服务”“数字金融”三大业务板块，努力打造全国一流综合交通数智化服务科技型企业，为四川交通强省、数字四川建设贡献智慧力量。二、招聘范围本次公开招聘包含校园招聘和社会招聘两类岗位：（一）校园招聘岗位：面向2026、2027届国内高校及海（境）外高校毕业生，以及离校2年内处于择业期首次就业毕业生。（二）社会招聘岗位：面向社会公开招聘具有相关工作经验的人员。三、招聘岗位及需求人数本次共招聘3人，具体岗位如下：1.蜀道智慧交通集团本部投资管理部政策研究岗1人（校园招聘）；2.蜀道智慧交通集团本部人工智能研究中心技术研发岗1人（社会招聘）；3.所属企业四川亿达通交通工程有限责任公司副总经理1人（社会招聘）。四、应聘人员应具备的条件（一）基本条件1.拥护党的领导，政治素养高，品行端正，遵纪守法，身心健康，具有良好的职业道德，有强烈的事业心和责任感，无违法犯罪和不良行为记录。2.爱岗敬业，具备岗位所需的专业知识和基本技能；具备较强的开拓创新、组织协调沟通和适应环境等能力，具有团队合作精神；具有较强的吃苦能力和抗压能力，能够适应高强度工作压力。3.认同蜀道集团、蜀道智慧交通集团及所属企业文化和核心价值观。（二）岗位要求各岗位具体学历、专业、工作经历、能力素质等任职要求详见附件1。（三）限制性要求有下列情况之一者，不得应聘：1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的；3.存在蜀道集团规定的应当回避情形的；4.近年度绩效考核不合格、存在重大工作失误、违反企业纪律受到处理的员工；5.受有关法律、法规、规章、制度限制的其他情形。五、招聘流程（一）网上报名报名时间：自公告发布之日起至2026年9月17日17:30止。报名方式：本次招聘统一采取网上报名方式，每位应聘者限报1个岗位。应聘者注册登录蜀道集团招聘官网，完善本人简历信息，根据应聘岗位类型分别选择“社会招聘”或“校园招聘”岗位进行报名。（1）电脑端：进入蜀道集团官网—信息公开—人才招聘（或直接访问网址https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index）。（2）手机端：关注“蜀道集团”微信公众号—走进蜀道—人才招聘。以下为报名资料上传清单，其中前三项为报名必需资料，未按要求上传必需资料的，视为报名无效；第四项为补充证明材料，可自愿上传：（1）《蜀道智慧交通集团公开招聘报名表》本人手签扫描件（见附件2）；（2）本人身份证复印件或扫描件；（3）毕业证、学位证扫描件，并须出具学信网学历学位在线验证报告、国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，提交学信网学籍查询表；（4）其他用作证明的自荐业绩材料，如业绩项目经历证明、获奖证书、职业资格证书、专业成果证明等。（二）简历筛选（资格审查）根据招聘条件开展简历筛选（资格审查），结合岗位需求及报名情况择优确定进入笔试人员名单。（三）笔试对通过资格审查与简历筛选的应聘人员进行笔试，笔试内容主要包括岗位胜任能力、综合素质方面测试，笔试形式及时间另行通知。根据笔试成绩，从高到低顺序，确定进面人员名单（笔试成绩不得低于60分）。（四）面试与心理测评对入围面试环节的人选进行面试及心理测评，测评结果作为录用参考要素之一，时间另行通知。（五）研究决定根据综合测评成绩从高到低顺序，结合心理测评结果，形成拟录用方案，履行相应内部决策程序。拟录用人员需通过邮件或短信确认是否同意进行背景调查和体检，如不予确认，视为自动放弃。应聘者需提供3个月以内的公立三甲及以上医院体检报告（参照《公务员录用体检通用标准》进行体检，体检费用自行承担），体检不合格或放弃体检的，不予录用。同时应聘者需提交个人无犯罪记录证明、信用报告等资料，存在不符合条件者不予录用。（六）公示在一定范围内进行拟录用人员公示，公示期3个工作日。公示期间受理异议，经核查属实不符合录用条件的，取消录用资格。（七）录用与入职公示无异议后，按规定向上级备案，备案通过后按规定发放录用通知书并办理入职手续。正式录用人员在到岗后2个月内配合所在公司组织人事部门，将本人人事档案转移至所在公司，经审查发现“三龄两历”存在造假等重大问题，终止试用期，并按《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。六、注意事项（一）资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘者应对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责，并妥善保管个人信息，防止信息被他人冒用。对于存在虚假、伪造等情形的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格，并保留追究相应法律责任的权利。（二）笔面试、背景调查（考察）、体检、公示、录用通知等招聘环节的安排将以电话、短信、邮件等形式另行通知。为确保及时收到招聘各环节的相关通知信息，请应聘者保持注册的手机号码、邮箱等联系方式畅通，如应聘者手机号码、邮箱发生变更，请及时登录招聘平台予以更新。未进入笔试、面试、背景调查（考察）等环节的应聘者，公司不再另行通知。（三）应聘者未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查、参与体检等情况的，均视为自动放弃应聘资格。（四）招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律许可范围内对本次招聘享有最终解释权。（五）对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。（六）招聘单位在招聘过程中不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材资料。请应聘者注意识别，谨防受骗。

成都兴城投资集团有限公司成都蓉城数字科技有限公司招聘公告公司简介成都蓉城数字科技有限公司前身为成立于2021年2月的成都兴城融晟科技有限公司，注册资本2亿元。2026年5月，为贯彻落实市委市政府全面深化国资国企改革要求，推进集团公司专业化公司建设工作，提高企业核心竞争力、增强主业功能，蓉城数科公司作为成都兴城集团旗下专业从事数字科技业务的二级子公司，实施集团数字化转型工作，全面承担集团数字化转型顶层设计的落地、技术底座建设、数据资产运营、业务场景智能化、信息安全保障、数字生态构建、科技金融、财务共享服务及科技、智慧类资产运维的全链条职责，同时，统筹集团金服平台及财务共享中心相关业务。目前，公司已具备完整的基于云原生微服务技术解决方案能力，能够为用户提供快速开发、持续交付、高效部署等服务，已完成资产管理系统、投资管理系统等产品研发。同时，公司具备较为丰富的实践经验，能够针对不同类型企业提供数字基座、管理赋能、协同共享等一揽子数字化转型解决方案。作为兴城集团数字科技专业化公司，公司将在赋能兴城集团各成员企业决策、运营的基础上，不断孵化数字化产品，形成对外输出科技能力，力争成为技术领先、行业一流的科技信息企业。一、岗位信息（详见附件1）1.财务金融部税务管理岗2.技术研发部技术架构师3.技术研发部后端工程师4.运维服务部运维工程师-设施方向二、报名时间2026年8月27日至9月18日三、基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。资格审核中年龄及工作年限计算时间、取得相应学历学位证书时间，截至报名截止时间。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试将采取线上或线下笔试的方式进行，笔试分值为100分，笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节，如参与笔试人员笔试分数均未达到60分将取消该岗位招聘。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试共安排两轮，分为初试和复试。同一岗位在笔试成绩60分及以上人员中，按分数从高到低，以招聘需求人数与实际面试人数1:5的比例确定面试人选（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）；若岗位招聘人数与笔试合格人数未达到1:5，则按实际笔试合格人数确定参加面试人员名单，但比例最低不得低于1:3。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。若面试环节出现进入面试人员自主放弃面试或被取消面试资格等情形导致面试人员不达比例要求，用人单位在笔试成绩达到合格线的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。若应聘人员综合测试成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名；若应聘人员笔试成绩、面试成绩均相同，则采取加试的方法，加试另行通知。税务管理岗、运维工程师-设施方向：若出现拟录用人员自主放弃或被取消录用资格等情形，用人单位在综合测试总成绩合格的人员中按成绩从高到低顺位递补1人/次。技术架构师、后端工程师：本环节不设置递补。（五）正式聘用。对通过背景调查和入职体检的拟聘人员，按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。应聘人员可通过成都兴城投资集团有限公司官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。本次招聘将对资格审核、笔试、面试信息进行公告，对拟聘信息进行公示，投递简历即视为接受后续相关流程安排。如有异议，可通过下述咨询与监督投诉渠道进行反映，招聘全流程接受监督。五、报名方式简历投递方式：将下列报名材料发送至邮箱1045274536@qq.com（邮件主题请注明：应聘岗位+姓名+专业+学历）。1.《应聘报名表》（附件2）本人签名的扫描件（PDF格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘报名表。2.《应聘者信息汇总表》（附件3）电子版（Excel格式），不打包压缩，命名为：姓名+岗位+应聘者信息登记表。3.个人简历、学历证、学位证、职称证、职业资格证、荣誉证书等扫描件，以及相关的其他资料，本项打包压缩为一个文件，命名为：姓名+岗位+其他资料。以上岗位报名表必要信息不全、格式不规范（含文件名命名不规范）、未通过指定邮箱报名的，视为报名无效。六、咨询与监督投诉渠道联系人：陈老师咨询电话：15882183398；咨询邮箱：1045274536@qq.com监督投诉：成都蓉城数科公司纪检部门监督电话：18782017758成都蓉城数科公司纪检部门邮箱：18782017758@163.com成都兴城集团纪检部门监督电话：028-85310878成都兴城集团纪检部门邮箱：cdxcjw@cdxctz.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

绵阳燃气集团有限公司招聘公告公司简介绵阳燃气集团有限公司创立于1954年，1985年进入城市管道天然气经营领域。集团始终坚持公益属性、履行国企担当，切实承担企业的使命和责任，积极进取，不懈努力，坚持安全稳定保障供气、优质高效服务用户，经过多年的艰苦奋斗，逐步走出了一条可持续、高质量发展之路。现已形成以城市燃气为主体，资产运营、综合能源等业务协调发展的市属国有企业。公司注册资本5亿元，下属企业13家，参股企业3家，员工600余人。公司以“安全供气，优质服务”为宗旨，已建成燃气管网2900余公里，配套门站、大型区域调压站、高中低压调压站（柜）310余座，建有绵阳市首座天然气调峰储配站，最大储气能力14.4万立方米。供气区域覆盖主城区及北川新县城约340平方公里，现有用户约58万户，年供气量约2亿立方米。公司秉持“为用户服务、对用户负责、让用户满意”的服务理念，弘扬“开拓、创新、高效、服务”的企业精神，燃气集团不断进取、不断超越，积极践行国有企业政治、经济、社会三大责任，荣获了“四川省五一劳动奖状”“绵阳市工业要素保障先进单位”“绵阳市优化营商环境工作先进集体”等荣誉称号。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员3名。现将相关事宜公告如下：一、岗位信息本次拟招聘员工3人，具体岗位清单见《绵阳燃气集团有限公司招聘岗位列表》（附件1）。二、报名时间2026年8月31日至2026年9月11日。三、薪酬待遇薪酬和福利按照公司有关规定执行。四、招聘程序（一）报名及资格审查应聘人员下载填报《燃气集团求职报名表》（附件2），将求职报名表、居民身份证、毕业证及学信网学历证明、学位证、资格证书以及证明个人从业经历的资料扫描件以压缩文件包的形式（文件包命名格式为“应聘单位+应聘岗位+姓名+联系方式”）发送至邮箱myrqrlzyb@163.com。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录中国留学网，按有关要求和程序办理。公司将按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，资格审查贯穿整个招聘工作的全过程，对弄虚作假、不符合条件的应聘人员，一律取消应聘资格。（二）招聘考核根据资格审查和初步甄选的情况，及时以电话、邮件等方式通知进入招聘考核环节的人员，未进入考核环节的人员不再另行通知。（三）公示考核成绩招聘考核结束后，在市主流新闻媒体、市政府门户网站、市国资委官网、集团官网上公示考核综合成绩。（四）组织体检、考察公示期满后，公司按总成绩由高到低等额通知人员进行体检，并按程序进行背景调查。（五）拟聘人员信息公示公司根据管理权限研究决定拟聘人员，并在市主流新闻媒体、市政府门户网站、市国资委官网、集团官网上公示拟聘人员的基本信息。包括姓名、性别、年龄、学历、毕业院校、专业等情况。（六）入职公示期满后，公司以书面方式通知办理正式聘用手续。（七）特别声明应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。五、咨询电话集团党群人事部：0816-2376817（张老师）六、监督投诉渠道（一）企业纪检部门：0816-2362908（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110?????绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com

 四川省峨眉雪芽茶业有限公司2026年公开招聘人员公告四川省峨眉雪芽茶业有限公司成立于2025年，系峨眉山旅游股份有限公司整合资源优势、做强做优做大“峨眉雪芽”茶业品牌，出资设立的全资子公司，与旗下洪雅峨眉雪芽茶业有限公司实行一体化管理，是一家集高山生态茶叶种植、生产加工、销售、研发为一体的现代化茶业企业。根据公司发展需要，现面向全社会公开招聘专业人才。具体招聘事宜公告如下：一、招聘岗位信息此次公开招聘2个岗位，共2人。具体如下：平面设计主管岗：1人；产品开发主管岗：1人。岗位具体要求详见附件1。二、招聘范围面向全社会公开招聘。三、报名时间自公告发布之日起至2026年9月14日18:00，逾期不再受理。四、招聘条件及资格（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；2.认同公司企业文化，自觉维护公司核心利益；3.具备干事创业意识和创新精神，具有履行岗位职责所需要的专业知识和实践经验，具有专业思维和专业素养；4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有扎实的工作作风和良好的职业信誉；（二）资格条件详见附件1。五、招聘程序招聘程序主要包括：报名、资格审查、综合考评、背景调查、体检、聘用入职等。（一）报名1.报名方式：本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。应聘者根据自身实际和本人意愿在规定报名时间内将报名材料以电子邮件形式发送至指定邮箱：21472491@qq.com。邮件主题请按“应聘岗位+姓名+手机号”格式填写，以便资格审核。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，文件格式为JPG或BMP格式。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。2.每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照招聘公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。未按要求提交报名材料或未在规定时间内报名的，一律视为无效报名或取消报考资格。3.报名材料需打包压缩后作为附件上传，具体包括：（1）《应聘登记表》（附件2，需手写签字扫描成PDF格式）；（2）《个人承诺书》（附件3，需手写签字扫描件）；（3）本人有效期内的居民身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及相关职业资格证书，以上材料均须提供原件扫描件；（4）其他履历业绩证明资料。（二）资格审查对于材料不齐或无法判断是否符合报考条件等情况的应聘人员，一律按不合格处理。对通过资格审查的应聘人员，按照应聘人数与岗位招聘职数不低于3:1的比例确定进入综合考评程序。若符合岗位要求的报名人数少于3名，由公司研究决定是否取消该岗位招聘或延长整体报名时间。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，公司有权要求应聘人员提供报名资料原件进行复核，若在任一环节发现应聘人员有不符合资格条件或弄虚作假行为的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。（三）综合考评综合考评按满分100分计算，采用“履历业绩评价+笔试+面试”的方式进行，其中履历业绩评价占30%、笔试占30%、面试占40%。重点考察和评估应聘人员的从业经历、工作业绩、管理能力、专业知识以及与岗位和公司的适配度等。1.履历业绩评价总分100分，占综合成绩的30%。重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘岗位的匹配度。履历业绩评价最低合格分数线为60分，低于60分的不得进入笔试环节。2.笔试。笔试为闭卷考试，总分100分，占综合成绩的30%。重点考察应聘人员专业知识等能力。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员，通过履历业绩评价报考人数与岗位招聘职数之比达到3:1方可组织笔试。3.面试。面试总分100分，占总成绩的40%。面试内容包括：个人演讲、现场答辩等。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员，根据履历业绩评价及笔试合计成绩从高到低排序，按照参加面试人数与岗位招聘职数3:1的比例进入面试环节（进入面试的最后一名成绩相同的一并进入面试）。4.综合成绩。综合考评总成绩按满分100分计算，综合考评总成绩=履历业绩评价得分×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。综合成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；面试成绩仍相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩仍相同的，以履历业绩评价得分高低确定名次；全部成绩均相同的，经公司研究后进行加试，以加试分数高低确定名次。5.结果统计。结合履历业绩评价、笔试、面试情况，形成综合考评最终得分成绩，并对综合成绩进行公示。注：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以本次考试名义发布的培训、资料等信息均与本次考试无关，请应聘者提高警惕，谨防受骗。（四）聘前沟通为进一步提高招聘效果，围绕薪酬待遇、岗位职能职责对拟聘对象开展聘前沟通，准确掌握应聘人员的意愿。对沟通未达成一致意见、明确表示放弃的应聘人员，应聘人员应个人作出书面承诺。（五）背景调查根据综合考评结果及聘前沟通情况，确定背景调查对象，并进行背景调查。在进入背景调查环节前，属于公务员、事业单位以及国企人员身份的，应取得现工作单位同意报考的书面盖章证明。（六）体检拟聘用人选应按照通知要求前往三甲医院完成体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，具有3个月内三甲医院体检报告者可直接提供。背景调查、体检不合格或放弃背景调查、体检、聘用资格的，经公司研究，可按综合成绩从高分到低分依次等额递补人选进行背景调查，背景调查合格后安排体检；也可重新组织招聘或终止招聘程序。（七）聘前公示对拟聘对象进行聘前公示，接受社会监督，公示时间5个工作日。（八）聘用公示期满，公示结果不影响聘用的，根据法律法规和公司相关规定，办理聘用手续。六、联系方式（一）咨询电话：0833-5591621，13881929820（袁女士）（二）监督电话：15760136639（宋先生）（三）电话拨打时间：工作日9:00-12:00，14:00-18:00本次公开招聘主要通过邮件、短信或电话等形式通知相关事项，请广大应聘人员保持手机通讯畅通，因通讯不畅导致的后果由应聘人员本人承担。未入围的下一环节人员，不再另行通知。七、本公告未尽事宜由四川省峨眉雪芽茶业有限公司负责解释。特此公告。

攀枝花文旅集团有限公司招聘公告根据攀枝花文旅集团有限公司发展需要，现面向社会公开招聘集团及所属企业见习生4名。现将有关事项公告如下：一、攀枝花文旅集团简介攀枝花文旅集团有限公司（以下简称“文旅集团”）成立于2021年5月，注册资本5亿元，为2022年攀枝花市市属国有企业重组时组建的市属重点国有企业。主要业务涵盖酒店、旅游、文化传媒、教育体育等板块，重点经营点位有攀枝花宾馆、攀都宾馆、云上金沙民宿、攀枝花公园、攀枝花大剧院、攀枝花影院等。二、招聘岗位及岗位职责（一）攀枝花文旅集团有限公司财务资产部会计助理1名岗位职责：协助开展基础账务处理，核对原始凭证、编制记账凭证、登记辅助台账；开展日常财务核算，整理费用单据，核对往来款项，做好账务辅助核对工作；维护银行账户信息，办理账户信息更新、单据传递、回单整理等基础工作；开展会计档案整理，会计凭证、账簿、报表等财务资料的分类、装订、归档与保管；整理税务申报资料、发票管理台账，配合完成涉税基础工作。协助完成上级交办的其他财务辅助性工作。（二）攀枝花宾馆酒店管理有限公司1.客房总服务台服务员1名岗位职责：协助为宾客办理入住、退房手续，核对身份信息，做好登记及房态更新；处理客房预订、咨询问询，做好预订台账登记、信息核对；开展收银辅助工作，核对消费明细，整理票据，做好台账登记；接待宾客诉求，做好投诉登记、信息上报，跟进处理反馈；做好房态管控、交接班记录、服务台账整理归档；完成上级交办的其他前台服务辅助工作。2.后厨助理1名岗位职责：协助后厨食材加工、清洗备料、厨具清洁；维护后厨卫生，配合出餐，做好物资整理及日常交接工作；完成上级交办的其他后厨辅助工作。（三）攀枝花新征程影视文化传媒有限公司党群综合部助理1名岗位职责：1.党建部分。协助开展党建日常工作，做好党员信息整理、组织生活台账登记、学习资料准备；撰写党建宣传稿件、活动简报、会议材料，整理报送各类党群工作资料；组织开展群团、工会、青年及志愿服务活动，做好活动筹备、现场组织；做好党群文件、档案、影像资料的收集、整理、归档及日常管理；开展党风廉政、意识形态相关基础工作，做好资料归集与报送；协助完成上级交办的其他党群综合辅助工作。2.综合行政部分。协助开展总经理办公室的会议资料收集与整理；开展行政基础工作，办公用品领取与保管、接待及会务服务、房屋租金催收与台账管理等；协助完成上级交办的其他综合辅助性工作。三、基本条件（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，具有强烈的责任感。（二）遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密。（三）身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病。（四）具有良好的理论基础，具备创新钻研能力、团队合作精神和沟通协调能力。（五）离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。（六）具体条件见下表：注：就业补贴按有关部门规定标准发放。（七）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：1.受过司法机关刑事处罚的； 2.有过相关行业内不良从业记录的；或曾被辞退、开除的。 3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。 4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。 5.其他不宜担任该岗位的情形。四、招聘程序及要求（一）报名时间2026年8月31日至2026年9月9日18:00截止。（二）报名方式线上报名，应聘者在报名截止前将报名资料报送至各单位指定邮箱，报名资料需压缩打包并命名为“应聘岗位+姓名”（如：综合管理部会计助理+张明）1.攀枝花文旅集团有限公司指定邮箱pwljthr@163.com；联系人：刘先生，联系电话：19982341677。2.攀枝花宾馆酒店管理有限公司指定邮箱208180167@qq.com；联系人：陈女士，联系电话：18881237752。3.攀枝花新征程影视文化传媒有限公司指定邮箱463260592@qq.com；联系人：陈女士，联系电话：17609378902。（三）报名资料报名资料包含但不限于以下内容：①《攀枝花文旅集团有限公司公开招聘报名表》（含近期免冠电子照片、本人签字）；②学历证书、专业技术资格证书等扫描件；③身份证扫描件；④失业登记证明等材料。（四）资格审查应聘者应提供真实、完整、有效的信息和材料，资格审查贯穿于整个选聘和录用过程，任何环节审查出不符合本次报名条件或弄虚作假的，即取消录用资格，已经录用的予以解聘，由此造成的一切后果由应聘者自行负责。（五）综合面试本次招聘通过综合面试的形式进行，通过资格审查的应聘者，招聘单位将以电话或短信方式通知其参加面试。具体面试时间、地点另行通知。（六）入职体检1.根据招聘岗位及名额、综合面试成绩等确定体检人选，并对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结果无异议的人员按照相关规定进行体检，并在取得体检报告3日内将报告提交至招聘单位（体检费用自理）。2.体检在二甲及以上医院进行，体检项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。（七）录用应聘者应接到录用通知3个工作日内，到招聘单位办理录用相关手续。应聘者未按时参加面试、提交体检报告或主动放弃的，均视为放弃此次应聘，由此产生的一切后果由应聘者本人承担。