根据工作需要，现成都传媒集团人力资源服务中心面向社会公开招聘招商经理、运营经理、法务岗位人员9名，具体如下。一、报名时间2025年08月25日至09月1日二、基本要求（一）基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。 2.遵守各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。 3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。 5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。  （二）凡有下列情况之一者，不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除党籍、公职的；  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；  4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的； 6.背景调查、入职体检不符合要求的； 7.录用后构成回避关系的； 8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的； 9.应聘人员在应聘过程中作弊的；  10.法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，择优确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。笔试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）面试。按笔试成绩从高到低次序确定进入面试人员名单，以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。面试分数合格线为60分，未达到合格线的不得进入下一环节。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例达不到规定要求的，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试当天之前，因应聘者被取消资格或者主动放弃出现的缺额，在应聘同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中，按照笔试成绩得分高低顺位递补（最多递补3次）。面试当天未按规定的时间和要求到达面试考场的视为自动放弃面试资格，计0分，由此出现的面试名额空缺不再递补。（四）确定拟聘人员名单并办理聘用手续。按照面试成绩从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件、短信或电话方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。经背景调查和体检合格的拟聘人员按程序进行公示后办理聘用手续。应聘人员可通过成都传媒集团官网查询拟聘人员名单。四、报名方式（一）报名材料：1.《应聘人员信息登记表》（见附件）。2.居民身份证（正反双面）。3.高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。4.报考法务岗位需上传法律职业资格证书。（二）报名方式：应聘者在指定时间内将报名资料投递至招聘专用邮箱（cdxjsg@126.com），电子邮件主题为【应聘岗位】+姓名。（三）咨询电话：联系人：向老师，联系电话：028-60813219。五、监督与投诉纪检部门联系人：邓老师，联系电话：028-62560965，监督邮箱：brcbjijian@sina.com。六、其他注意事项（一）按照集团工作安排，本次招聘岗位拟聘人员将根据工作需要委派到集团下属相关公司工作。投递简历即视为接受后续工作安排，包括委派到下属公司完成工作任务及其他后续安排等。（二）每人仅限投递本公告中的1个职位，请勿重复投递。未按要求投递简历和提交附件者视为无效投递，不能进入后续环节。 （三）资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。（四）请各位应聘者保持手机通畅，确保姓名、学历学位、毕业院校及专业等信息填写正确，随时关注相关通知。未通过相应环节者，不再另行通知。若因应聘者原因未按要求参加笔试、面试、背景调查及体检等情况的，均视为自动放弃。  （五）本公告未尽事宜，由成都传媒集团人力资源服务中心负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

四川省达州中学公开招聘教师为深入实施新时代人才强市战略，进一步优化人才结构，加强中小学教师队伍建设，推动达州教育高质量发展，达州市拟面向六所教育部直属师范院校引进2026届部属公费师范生、部属优师计划毕业生。现将有关事项公告如下。四川省达州中学本次提供5个带编教师岗位，包括初中语文教师1人、初中英语教师1人、初中体育教师1人、高中语文教师1人、高中体育教师1人。面向六所教育部直属师范院校引进2026届部属公费师范生、部属优师计划毕业生。具体岗位信息详见文末报名时间：1.2025年9月12日（周五）09:00-13:00，西南大学（北碚校区）就业创业指导中心一楼大厅2. 2025年9月19日（周五）09:00-13:00，陕西师范大学新勇活动中心一楼招聘大厅报名方式：1.现场报名。推介会结束后，随即在招聘现场发放报名表（报名人员可提前下载填好报名表），报名人员根据自身条件选择符合要求的职位进行报名。2.网络报名。因特殊原因，不能参加现场报名的人员，可如实填写《达州市引进2026届部属公费师范生、部属优师计划毕业生报名表》后，于9月30日前将报名表（PDF版、word版）、本人身份证、院校出具的有关学历、学位、专业证明以及成绩单、校级及以上获奖材料等资料扫描件传至设岗学校负责老师。招聘程序：报名——资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单——正式聘用联系方式：联系人：卢老师（0818—3090968）；监督举报电话：中共达州市纪委监委市教育局纪检监察组：0818—3090974；政策咨询电话：0818—3090968。

内江建工集团有限责任公司招聘公告内江建工集团有限责任公司下属子公司因工作需要，特面向社会诚招以下人员：一、招聘岗位及条件内江国信房地产开发有限责任公司营销策划岗  1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历；市场营销、策划、运营、经济类相关专业；具备出色的文案撰写能力、创意策划能力和市场分析能力；熟悉广告策划、活动文案撰写、市场推广活动创意文案等?；熟练使用office办公软件，能够独立完成市场研究、营销策划、客户分析等工作?；具有3年以上的房地产营销策划或相关岗位工作经验?；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与团队成员高效配合，共同完成项目策划和执行?，具有较强的抗压能力，能适应高强度工作。行政综合岗  1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历；专业不限；工作认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识和较强的学习能力；具有较强的协调能力、判断能力、沟通能力、计划与执行能力；具备一定的文字功底；具有3年以上行政综合类岗位工作经历。工程管理岗（安装专业方向） 1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；工程类相关专业；熟悉国家相关政策、法律法规，具备专业技术、管理、经济和法律法规方面知识；较强的管理能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的责任心和良好的职业道德，能独立发现和解决项目现场出现的各类问题；工作踏实认真，有较好的沟通能力和团队互助精神；具有5年及以上工程项目管理工作经历，持有一级建造师资格证书或高级工程师职称。工程管理岗（土建专业方向） 1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历（条件优异者可放宽至大专）；工程类相关专业；熟悉国家相关政策、法律法规，具备专业技术、管理、经济和法律法规方面知识；较强的管理能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力；具有高度的责任心和良好的职业道德，能独立发现和解决项目现场出现的各类问题；工作踏实认真，有较好的沟通能力和团队互助精神；具有5年及以上工程项目管理工作经历，持有一级建造师资格证书或高级工程师职称。文秘  1名招聘条件：35周岁及以下；本科及以上学历；中文、新闻、汉语言类相关专业；3年以上文秘、行政相关工作经验；具有较强的文字功底和写作能力，熟悉公文写作，能熟练使用各类办公软件；熟练运营新媒体推广软件，熟悉推广文案；工作认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识和较强的学习能力与执行能力。二、招聘程序本次招聘分报名、资格审查、综合面试（部分岗位需参加笔试）、体检、试用、正式聘用等程序，每个程序进行的具体时间、地点将提前告知应聘者。三、报名方式报名人员可将个人简历发至邮箱njjg0832@126.com，邮件标题及简历名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。每位应聘者仅限申请一个职位，请根据个人专业背景、技能及职业规划慎重选择，重复投递或多岗位报名视为无效申请。应聘人员也可自行前往内江建工集团有限责任公司人力资源部递交简历。简历资料包括身份证、个人简历、工作业绩证明材料、学历学位证书、无违法犯罪记录证明等原件及复印件，近期2寸同底正面免冠彩色照片2张等，公司将对应聘者信息予以保密。报名截止时间：2025年9月1日18：00报名地址：内江市东兴区兰桂大道377号川南电商中心A座24楼人力资源部联系人：黄女士          联系电话：0832-2029560内江路桥集团有限公司 下属二级公司内江科技发展集团有限公司关于市场化选聘总经理的公告内江科技发展集团有限公司系内江路桥集团有限公司控股子公司，成立于2021年11月15日，为市属二级、竞争型国有企业。为完善公司组织架构，建立健全公司管理体系，有效推进公司全面综合发展，公司秉持公开、平等、竞争、择优原则，拟面向社会公开选聘总经理1名。现就选聘相关情况公告如下。一、选聘岗位及范围（一）本次选聘岗位及数量：内江科技发展集团有限公司总经理（市场化身份）1名。（二）面向社会选聘符合岗位任职条件的企业经营管理人才。二、选聘原则（一）坚持党管干部原则，坚持发挥市场机制作用。（二）坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持事业为上、人事相宜。（三）坚持组织认可、市场认可、职工群众认可。（四）坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重。（五）坚持依规依纪依法，提高科学化、制度化、规范化水平，推进企业治理现代化。（六）坚持“公开、公平、公正”的原则选聘适合岗位需求的人员。三、岗位职责（一）贯彻执行党和国家的各项方针、政策，在公司董事会领导下，确保完成公司董事会确定的经济指标；组织实施经公司董事会批准的公司年度工作计划；分析公司所处行业发展趋势，组织收集各种市场信息及竞争对手情况，进行相关数据分析以及市场预测，并制定市场竞争策略。（二）组织实施经公司董事会批准的经营管理事项，并制定公司的发展规划、编制公司年度经营计划，经公司董事会批准后组织实施。（三）负责执行和检查落实公司董事会所作出的各项工作决定；负责定期组织召开总经理办公会议，检查督促、评价考核各部门工作业绩，协调各部门工作，定期向公司董事会汇报公司经营计划执行情况。（四）组织指挥各部门日常经营管理工作，在公司董事会授权权限内，负责签署日常行政、业务、有关协议、合同、合约等文件。（五）公司董事会交办的其他工作。四、任职条件（一）任职基本条件1.具有对党忠诚的政治品格。2.具有强烈的干事创业精神、创新意识，有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的经营管理能力、组织协调能力、开拓创新精神和市场竞争意识。3.具有较强的治企能力，坚决落实上级和集团党委决策部署，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。4.具有正确的业绩观，坚决贯彻新发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，推动企业高质量发展，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任，工作业绩突出。5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神和省市十项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。6.熟悉现代企业内部运行机制，对国有企业经营工作有较强的认知理解能力、分析能力、创新能力、风险处置能力。7.熟悉国家宏观经济政策和相关法律，有较强的风险防范意识。8.具有团队精神和组织管理能力，较强的决策能力、计划能力、组织能力。9.具有能够正常履行职责的身体素质。10.无任何违法犯罪记录及不良征信记录。（二）任职资格条件1.年龄：45岁及以下（1980年7月31日及之后出生）。2.学历及专业：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学、金融学、投资学、财务管理、建筑学、城乡规划、城市设计、环境设计、土木工程等相关专业。3.工作经历：具有累计4年以上企业工作经历或者经济、投融资、法律、党群等相关工作经历。4.管理经历（1）同等规模企业或同层级的同职级岗位企业领导人员；（2）在同等规模企业或同层级的企业任领导班子副职工作2年以上，未满2年的一般应当在其领导班子副职岗位和下一层级的企业领导班子正职岗位工作累计4年以上的企业领导人员；（3）市管企业中层正职管理人员；（4）在市管企业中层副职工作2年以上的企业管理人员；（5）具备以上4种情形之一均可。（三）不受理报名的情况1.曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的。2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响使用的。3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门作出处罚的。4.有《中华人民共和国公司法》第一百七十八条所列情形的。5.被依法列为失信联合惩戒对象的。6.配偶、子女已移居国（境）外的。7.《内江市国资委党委管理的市属国有企业领导人员管理办法》中需任职回避的。8.其他不宜报名的情形。五、招聘信息发布本次招聘信息通过“内江市人社局”公众号、“四川人才”微信公众号、四川人才网、智联招聘、内江路桥集团公众号等平台发布。六、报名及资格审查（一）报名报名时间：即日起至2025年8月31日。报名邮箱：3856005180@qq.com，邮箱标题及报名资料名称请注明：“姓名+应聘岗位名称”。现场报名地址：内江市东兴区东城路北段50号（内江综合客运中心站4楼人力资源部）。联系人：徐女士，咨询电话：0832-6218011。（二）须提交的报名资料及要求如下1.《报名表》（附件1）、《个人承诺书》（附件2）。《报名表》需张贴2寸蓝底证件照，照片为应聘人员近期免冠证件照片，要求图像清晰，《个人承诺书》需打印并签字。2.个人简历、有效身份证件、学历证书、学位证书、学信网学历证书电子注册备案表及学位在线验证报告、无违法犯罪记录证明、个人征信报告、近年来主要工作业绩（成果）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、工作经历证明（任职文件、合同等）、获奖证书等相关材料，专业技术资格证书、职（执）业资格证书需提供查验结果截图。3.上述第1条、第2条报名资料须按顺序整理为一个PDF文件。4.应聘人员须对所提交资料的真实性负责，我司将对应聘人员的信息严格保密。（三）资格审查应聘人员须对所提交资料的真实性负责，资格审查将贯穿整个选聘流程。选聘工作领导小组按照选聘条件、资格和职位要求等对报名人员进行资格审查，确定进入面试的应聘人员并做相关通知。符合职位要求的报名人数与选聘职位比例不得低于3:1，否则为岗位选聘无效。资格审查通过人员进行下一环节，选聘过程各环节直至正式聘用，若发现有弄虚作假者，经核实后公司有权取消应聘人员应聘资格，若签订了劳动合同的将依法解除劳动合同。七、选聘程序（一）综合测评根据职位需求，将采取履历业绩评价、面试等方式开展综合测评。综合测评重点考察应聘人员的专业素养、管理能力及素质、从业经历等。1.履历业绩评价。由选聘工作领导小组重点考察应聘人员履历业绩情况与应聘职位的匹配度。履历业绩评价得分超过60分的应聘人员可以进入面试环节。2.面试。进入面试环节的人员，原则上不低于3:1。面试重点考察应聘人员的经营管理能力以及个人专业素养、专业思维、职业操守等。3.综合测评成绩。根据面试得分去掉一个最高分和一个最低分后，再取平均分值为综合测评成绩，若所得分数相同，则需再增加一轮综合答辩。（二）确定考察对象。选聘工作领导小组根据综合测评成绩进行综合研判，原则按照不低于2:1的比例确定考察对象初步人选。综合测评成绩得分低于70分的应聘人员不予通过。（三）组织考察。由选聘工作小组组织考察工作，严格按照“五图两表”有关程序组织开展民主测评、个别谈话、出具党风廉政或廉洁自律意见（必要时查看审计、巡视巡察以及相关专项检查情况）、干部人事档案审核等，重点考察应聘人员政治表现、综合素质、党风廉政情况和现实表现情况。考察结束后，由考察组形成客观的考察报告。（四）初步提名拟聘人选。选聘工作领导小组根据综合测评得分及考察报告情况提出拟聘人选。（五）研究决定。选聘工作领导小组将拟聘人选情况提交路桥集团党委会研究同意后，报市国资委党委审议，审议通过后再经路桥集团党委会、董事会确定最终拟聘人选。（六）体检。拟聘人选根据公司要求进行体检，提交报告。（七）任前公示。将拟聘人选予以任前公示，公示期为5个工作日。（八）任职程序。公示无异议后，由内江科发进行前置研究、召开董事会，并印发任职通知。（九）任前谈话。路桥集团党委相关领导需在市场化选聘总经理任职前与其进行任前谈话。（十）办理聘任手续。由内江科发按相关程序办理聘用及任职手续，董事会对聘任的市场化选聘总经理严格实行任期制和契约化管理，按照路桥集团相关规定进行试用期考核、年度考核、任期考核，并根据经营目标完成情况决定薪酬和是否续聘。八、薪酬待遇市场化选聘总经理薪酬标准按照内江路桥集团及内江科发薪酬管理相关制度，并结合聘任人员实际情况及市场化水平执行。九、业绩目标及考核规定公司与市场化选聘总经理规范“两书一合同两办法”，即《岗位聘任协议书》《年度（任期）经营业绩考核责任书》和《业绩考核办法》《薪酬管理办法》，并在相关文书中明确经理层聘期，届满应严格考核。由公司董事会结合岗位职责和工作分工，制定业绩目标，严格执行任期制和年度经营目标责任制，并按照双方签订的经营业绩责任书对市场化选聘总经理实施年度及任期考核。十、退出有关规定市场化选聘总经理任职试用期为1年，试用期满后，经考核胜任该职务的正式任职，其试用期计入任职时间，不胜任的免去其担任职务。在任职期间出现年度经营业绩不达标，或者出现任期综合考核评价为不称职的，依照《中共内江市国有资产监督管理委员会关于全面推行市属国有企业子公司经理层成员任期制和契约化管理的通知》（内国资委党〔2021〕82号）文件要求以及市场化选聘人员聘任协议规定，落实市场化退出机制，做到市场选聘企业管理人员能上能下、能进能出。十一、纪律与监督内江路桥集团有限公司党群工作部及纪检监察室参与监督指导此次招聘工作。十二、其他事项（一）招聘过程中，因应聘人员放弃、体检不合格、公示结论不合格等出现岗位空缺的，经研究后决定是否递补。（二）面试具体时间、地点另行通知。本次招聘主要通过邮件、电话等形式通知相关事项，请注意保持通讯畅通，若因个人原因导致无法联系的，自行承担相关责任。 本公告及其他未尽事宜，由内江路桥集团有限公司负责解释。

一、基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质具有下列情形之一的不得参与本次招聘1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.法律法规规定不得聘用的其他情形。二、报名时间2025年8月21日至8月31日。三、报名方式采用网络报名方式，详见文末四、招聘程序报名——资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单——正式聘用五、联系方式何老师：028-83220575；李老师：028-85987052六、监督电话成都交易集团纪检部门：林老师：028-62606131；监督邮箱：cdjyjtjjz@16

眉山市彭山区人才工作服务中心关于2025年公开接收见习生的公告为满足眉山市彭山区人才工作服务中心工作需求，加强青年人才队伍建设，提升青年就业能力，按照公开、平等、竞争、择优原则，拟面向社会公开招聘见习生3名。现将有关事项公告如下：一、接收单位眉山市彭山区人才工作服务中心二、接收对象及报名条件（一）接收对象为离校两年内未就业的全日制本科及以上高校毕业生，专业不限，中共党员优先。（二）报名条件1.报名者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；（5）符合接收岗位要求的其他资格和条件；除本方案已明确的时间外，报名者报名资格条件取得时间，均截止于报名时间的第一日。2.有下列情况之一者，不得报名：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；（6）违反有关规定不适宜报名的。三、报名本次公开接收采取线上报名的方式进行。（一）报名时间：即日起至9月5日（二）报名方式：报名者须提供本人身份证、毕业证、《就业失业登记证》、《高校毕业生就业见习申请表》附件1（以上资料整理打包，备注个人姓名与手机号，报送至QQ邮箱787266393@qq.com）。由眉山市彭山区人才工作服务中心审核，进行接收相关程序。关于《就业失业登记证》的申请：1、现场办理：须凭身份证、户口本、1张两寸照片、毕业证到眉山市彭山区人力资源和社会保障局二楼就业20号窗口办理。2、线上办理：在“四川e就业”微信公众号上申请“失业登记”，然后带1张两寸照片到彭山区人力资源和社会保障局二楼就业窗口打印《就业失业登记证》。咨询电话：028-37612497。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其接收（包括已被接收的）资格。（三）资格审查：资格初审在现场报名时提交，在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。资格审查贯穿接收全过程。四、面试报名资格初审合格人员参加面试，面试时间、地点以具体通知为准。面试主要测试应试者政治素养、逻辑思维、事业心、责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达等要素。五、公示拟录用人员名单在本单位进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示时间5个工作日。六、录用公示期满无异议的，办理相关接收手续，签订就业见习协议，见习为期12个月。七、薪酬待遇按月向见习人员支付生活补助，补助标准不低于眉山市当年最低工资标准。并为见习生购买人身意外伤害保险。八、纪律与监督为确保接收工作公开、公平、公正进行，对接收工作中的各个环节，必须严肃接收工作纪律，防止和杜绝不正之风。接收工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督。在接收的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名或接收资格，并按相关纪律追究当事人责任。本公告由眉山市彭山区人才工作服务中心负责解释咨询电话：028-37621861

一、招聘岗位本次招聘分为成都产业投资集团有限公司所属产业投资板块企业招聘与所属公司运营经理等岗位招聘（招聘企业简介详见文末附件1、附件3），共51人。具体岗位信息详见文末附件2：《岗位信息一》与附件4：《岗位信息二》。二、资格条件（一）基本条件1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正；2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则；3.满足岗位基本任职资格条件以及适应岗位所需的综合素质等要求；4.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录；遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密；5.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）凡有以下情况之一者，不得录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.录用后构成回避关系的。指有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得在同一公司从事有直接上下级关系的岗位，也不得在其中一方担任领导职务的公司从事组织人事、纪检监察、审计、财务、购销等工作；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.用人单位认为不符合招聘岗位要求的；10.法律法规规定不得聘用的其他情形。三、报名（一）报名时间2025年8月20日至8月27日。（二）报名方式成都产业投资集团有限公司所属产业投资板块企业招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名（报名网址：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=710142024169222）。成都产业投资集团有限公司所属公司招聘运营经理等岗位招聘统一通过成都国企人才综合服务平台网申系统进行报名（报名网址：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=710145150229766）。应聘者应使用第二代有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择1个发布岗位。四、招聘程序报名——资格审核——笔试——面试——确定拟聘人员名单——正式聘用五、联系方式（一）咨询电话028-62811163（工作时间）。（二）监督电话成都产投集团纪委：姚老师 028-69653388（工作时间）；监督邮箱：cdgtjjb@163.com。五、扫码下载附件

根据成都城投集团人才队伍建设及其业务发展需要，现面向社会公开招聘所属企业一般管理岗位及一线岗位工作人员46人，现将有关事项公告如下。一、企业简介成都城投集团是2004年6月由成都市委、市政府批准设立的国有独资企业，二十余年来，集团始终专注于政府类重大市政工程和市场类城市综合开发项目投资建设运营，已发展成为成都市千亿级国有大型骨干企业，目前形成了基础设施建设、城市综合开发、城市运营服务、城市产业投资和智慧城市建设的“4+1”业务布局体系。截止2024年底，拥有员工7500多人。在市政公用工程、能源、房地产开发、教育、咨询、检测、金融等领域，集团拥有多项行业优质资质和市场准入牌照，各类专利技术近300项；集团主体信用评级AAA级。集团旗下拥有国家工信部首批专精特新“小巨人”企业，国家知识产权示范企业，A股上市企业（成都燃气），建立了国家企业技术中心、城市公用事业智能化高精传感器技术国家地方联合工程实验室、国家博士后科研工作站等多个国家级、省市级创新研发平台，拥有三百余项自主知识产权，主持或参与了十余项国家、行业标准制定。二、岗位信息本次公开招聘一般管理岗位共招聘22人，详见《成都城投集团社会公开招聘一般管理岗位条件要求一览表》（附件1）；一线岗位共招聘24人，详见《成都城投集团社会公开招聘一线岗位工作人员条件要求一览表》（附件2）。三、报名时间2025年8月20日至2025年8月27日，每人限投一个岗位，逾期报名通道关闭，不再受理。四、基本要求及禁止条件（一）基本条件1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养；2.具备履行岗位职责所需的专业知识和能力；3.具有较强的心理素质和履行职责的身体条件；4.符合法律法规规定的任职资格要求。（二）禁止条件1. 因犯罪受过刑事处罚的；2. 曾被开除党籍、公职的；3. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4. 受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5. 被依法列入失信联合惩戒对象的；6. 录用后构成回避关系的；7. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8. 应聘人员在应聘过程中作弊的；9. 法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，笔试成绩低于60分的不予进入下一环节。（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试成绩合格线为70分，面试成绩低于70分的不予进入下一环节。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。本次招聘将对资格审核、笔试、面试和拟录用等信息进行公示，应聘人员可通过成都城投集团官网进行查询，投递简历即视为接受后续相关流程安排。六、报名方式应聘者请于报名时间内登录智联招聘官方网站（https://cdci2025.zhaopin.com）按指引进行报名，每位应聘者限投递一个岗位。联系电话：028-68814950。七、监督投诉渠道集团纪检部门：联系人：卢老师联系电话：028-68814958邮  箱：CDCIJJJCS@163.com特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，请各位应聘者注意甄别，谨防上当受骗。本公告由招聘单位负责最终解释。

眉山岷江产业投资集团有限公司（以下简称“岷江产投集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。现有下属二级公司4个，三级公司4个，参股公司5个。业务范围主要包括资产运营管理、建筑施工、数字城市、商品贸易、文化旅游、水务运营等六大板块。根据岷江产投集团业务需要，为进一步加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围符合岗位要求的社会在职、非在职人员；应聘人员应当在面试资格审查前取得相应学历、职称或专业技术资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德；4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；对具有硕士及以上学位，或中级以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁；5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形的，不得参与报名。1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及岗位信息本次招聘单位及岗位信息详见附件1《眉山岷江产业投资集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”）。三、招聘流程及要求（一）信息发布微信公众号：眉山岷江产业投资集团有限公司。包括但不限于以上网站。（二）报名时间2025年8月11日—2025年8月25日，逾期报名通道关闭，不再受理。（三）报名方式本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者将报名资料发送至邮箱：1562537354@qq.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名资料包括：1.应聘登记表（详见附件2）2.应聘人员承诺书（详见附件3）3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）4.居民身份证（双面）扫描件5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）办理）6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件（四）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（五）岗位调整开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（六）考试1.笔试（1）笔试科目为《综合能力测试》，卷面满分100分。（2）笔试范围：专业知识以及职业素养、党纪法规等。（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。（4）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过资格审查的应聘者邮箱，请及时关注。2.面试（1）根据应聘者笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩低于60分不予进入面试环节，笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。（2）面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。3．考试总成绩考试总成绩按满分100分折算，笔试占50%、面试占50%。（七）体检和背景调查各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次；面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。（八）公示体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（九）递补因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。（十）聘用及试用期1.聘用。拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江产投集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。2.试用期。试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。四、纪律与监督此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。监督电话：028-36133186五、其他（一）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。（二）应聘信息我们将严格保密，不作他用。（三）报名咨询电话：15681306320。

根据西南医科大学附属第四医院（附属天府医院）发展规划，现将2025年度第三轮劳务派遣人员招聘计划公布如下，请按照以下流程进行报名。1、医院简介西南医科大学附属第四医院（附属天府医院）是西南医科大学的直属附属医院及四川省卫生健康委员会直管的医院，受西南医科大学和四川省卫健委双重管理。医院位于眉山天府新区视高街道环天府大道快速通道和益州大道交汇处，距离成都市市中心45km、眉山市市中心30km。医院规划用地总面积约312亩，设置床位1250张。一期已投入运营，建筑面积15.48万㎡，设置床位850张，总投资25.5亿元，按照三级甲等医院标准建设为“医、教、研”一体的综合教学医院。附属天府医院学科发展以“系统疾病”为整合，构建多学科融合体系，重点发挥神经科学、内分泌与代谢性疾病、消化病学以及核医学等优势学科的引领作用，建设以围术期医学、微创介入、口腔医学、医学美容、健康管理等特色医疗集群。2、招聘性质及工作地点说明本次招聘人员身份为劳务派遣用工，录用后与眉山环天管理技术服务有限公司签订劳动合同并购买五险，由眉山环天管理技术服务有限公司派遣到西南医科大学附属天府医院工作。工作地点位于眉山天府新区视高街道环天府大道快速通道168号，西南医科大学附属天府医院。3、招聘岗位需求、条件和待遇说明（一）本次招录岗位：（二）本次招聘人员身份为劳务派遣用工，录用后与眉山环天管理技术服务有限公司签订劳动合同并购买五险，由眉山环天管理技术服务有限公司派遣到西南医科大学附属天府医院工作。工作地点位于眉山天府新区视高街道环天府大道快速通道168号，西南医科大学附属天府医院。（三）享受院内就餐+每年体检福利，提供工资+绩效，购买五险。4、注意事项（一）应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。（二）应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而错过报名、资格审查、考试、体检的情况，视为自动放弃。（三）应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与考场使用的身份证必须一致。（四）本次招聘将根据应聘人员情况择优录用，不符合相应招聘要求的人员不再另行通知。以上岗位最终解释权归西南医科大学附属天府医院所有。5、应聘方式（一）微信扫描二维码在线填写报名或者点击下方链接填写报名。报名链接：https://f.wps.cn/g/KpJAaonF/（二）报名截止时间：2025年8月25日10:00（三）具体相关考核开展日期及工作安排将短信另行通知。（四）温馨提示：请务必保证手机短信接收畅通，如因电话、短信不通或因报名信息填写错误导致相应责任由应聘者本人承担。6、咨询方式医院人力资源部           李老师 028-35110608眉山环天管理技术服务有限公司 黄老师 028-35050312 

根据工作需要依据相关规定四川省公安厅现面向社会公开招聘2025年第二批警务辅助人员（以下简称“辅警”）报名时间为8月20日9时至8月27日12时具体如下↓↓↓一、招聘计划本次计划招聘辅警448名，名额分配如下：（一）机场公安局：11名；（二）交通管理总队：260名；（三）监察留置看护工作管理总队：175名；（四）省看守所：2名。具体职位、名额、条件要求等详情见《四川省公安厅2025年公开招聘第二批警务辅助人员职位表》（附件1）。二、招聘条件（上下滑动查看）（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；3.年满18周岁、不超过35周岁（1989年8月20日至2007年8月20日出生）；4.四川省户籍人口或实际居住人员；5.具有符合报考单位要求的文化程度等具体条件以及履行岗位职责所需的工作能力；6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；7.符合招聘岗位需要的其他资格条件。（二）同等条件下优先招聘条件1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；2.退役士兵；3.见义勇为积极分子和先进个人；4.警察类或者政法类院校毕业生；5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。（三）有下列情形之一的不予招聘1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7.被吊销律师、公证员执业证书的；8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；11.其他不适宜从事警务辅助工作的。三、报名及资格初审（一）报名注册和信息填报1.时间：2025年8月20日9时至8月27日12时。2.报名网站：四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（http://www.jdpta.com/）。3.要求：每人限报1职，不接受线下报名。如实填写报名信息，按要求上传照片和相关资料。因填报信息不规范、不完整、不准确或上传资料不齐全、不相符等导致资格审查不通过的，后果由报考者自行承担。（上下滑动查看）（二）资格初审2025年8月20日9时至8月28日17时，招聘单位将根据职位要求对报考者填报的身份、学历、年龄、身高等信息进行网上报名资格初审。报考者可在初审时段登录报名网站查询初审结果。（三）缴费初审合格后须根据线上提示缴纳笔试费用50元/人（依据川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号），缴费?截止时间为2025年8月29日12时。完成缴费即报名成功，逾期未缴费视为自动放弃，除职位取消等特殊情况外概不办理退费手续。（四）职位调整笔试开考比例为确认缴费人数与招聘名额之比不低于3：1，未达开考比例的职位，由公安厅调减或取消招聘计划，相关报考者可申请调剂或退费。申请退费的，已缴纳费用于笔试结束后10个工作日内退回。如有调减或取消招聘计划，于2025年9月1日完成并公示。（五）打印准考证完成缴费的报考者，于2025年9月3日9时至9月6日9时登录报名网站打印准考证（A4纸）。考试各个环节须携带准考证及有效身份证，身份证复印件和过期身份证不得作为参加考试有效证件。四、考试、资格复审和体能测评（上下滑动查看）（一）笔试1.时间地点：2025年9月6日，成都市，具体时间地点详见准考证。2.测试内容：行政职业能力测试、政治理论、公安基础知识、法律基础知识、四川省情等。闭卷，满分100分，采用机读卡答题，请考生自带签字笔、2B铅笔和橡皮擦。3.成绩查询：2025年9月10日前在报名网站公布，考生可登录查询。4.入围面试和体能测评人员公布。根据成绩排名，按照入围人数与招聘名额3:1比例确定参加面试和体能测评的人员名单。若按3：1比例出现最后一名成绩并列，则并列人员一并进入；因考生自动放弃等原因出现未达到竞争比例的，则按笔试成绩排名依次递补；因考生笔试弃考，出现个别职位入围人数达不到3：1，则参加笔试人员全部入围。（二）面试1.时间地点：2025年9月13日、14日分两批，在四川警察学院成都校区（成都市双流区云岭路36号）组织。2.面试形式：采取结构化面试的方式，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力。3.成绩确认：满分100分，现场公布得分并签字确认。同一职位只设一个面试室的，现场得分即为最终成绩；同一职位设多个面试室的，须将现场得分采用二次平均法计算后得出最终成绩。最终成绩在报名网站公示。（三）资格复审面试当日须递交资格复审资料，复审材料包括：报名信息表2张、1寸彩色白底免冠近期证件照2张、本人二代居民身份证原件及复印件2份、户口簿原件及复印件2份（首页及本人页）、学历学位证书原件及复印件2份、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）1份、个人征信材料（中国人民银行征信中心出具）1份、满足优先招聘条件相关证明材料原件和复印件2份及其他资质证书原件和复印件2份；非四川省户籍考生需提供实际居住证明材料和复印件1份，包括但不限于本人居住证、房产证。（四）体能测评1.时间地点：2025年9月20日，四川警察学院成都校区。2.测评内容：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）跑共3个项目。测评标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》执行（详见附件2）。3.成绩确认。两项达标为合格，现场公布成绩并签字确认。若前两项达标，可不参加第三项测试。4.注意事项。考生应确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，自愿承担体能测试风险（建议自行投保人身意外险）。（五）考试总成绩及入围体检人员名单公示1.?总成绩计算?：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。2.入围体检人员确定：根据总成绩排名，且体能测评和资格复审合格，等额确定各职位参加体检人员。若总成绩相同，则遵循符合优先招聘条件的、面试成绩高的排名靠前原则。3.总成绩及入围体检人员名单公示：2025年9月底前在报名网站公示。（六）面试和体能测评后调剂若面试和体能测评后出现招聘职位空缺情况，由公安厅统一组织调剂。1.调剂人员范围：报名时承诺服从调剂，完成面试且体能测评合格，但未入围首批体检人员名单的应聘人员。2.调剂方式：从报考同一招聘单位中符合招聘职位要求的同类职位人员中调剂，调剂顺序按总成绩排名，同时遵循优先原则，经征求考生意见并由考生提出书面申请后调剂。五、体检、心理素质测评和考察（上下滑动查看）（一）体检、心理素质测评1.时间地点：以招聘单位通知为准。2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。3.费用：体检、心理素质测评费用由考生自行承担。4.复检：体检不合格，对结论有异议的，可在接到通知3日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。心理素质测评不复测。5.递补：体检、心理素质测评不合格或自动放弃的予以淘汰，按照考试总成绩排名顺序，且体能测评和资格复审合格，依次递补体检人员。6.要求：凡在报名或在体检、心理素质测评中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的人员，取消体检资格，并做出处理。（二）考察体检、心理素质测评合格的考生确定为考察人选。考察由招聘单位按照辅警管理相关规定执行，重点考察政治思想、道德品质及遵纪守法等情况。考察不合格或自动放弃的予以淘汰，按照考试总成绩排名顺序，且体能测评、心理素质测评和资格复审合格，并遵循优先原则，依次递补体检人员。六、公示和聘用（一）公示。拟聘用人员名单于报名网站向社会公示，公示时间不少于5个工作日，公示期间接受社会监督，反映问题须以真实姓名，并提供必要的调查线索。（二）聘用。公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用，并按相关规定进行递补；没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。逾期未报到的视为自动放弃，并按相关规定进行递补。（三）试用期。试用期两个月（含岗前培训），试用期被证明不符合聘用条件的或考核不合格的，解除劳动合同。七、薪酬待遇按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金和意外伤害险，根据国家法律规定享受带薪年休假，每年组织健康体检等。薪酬按照各招聘单位相关规定执行。附件:1.四川省公安厅2025年公开招聘第二批警务辅助人员职位表（长按识别二维码查看）2.四川省公安厅2025年公开招聘第二批警务辅助人员体能测评参考标准（长按识别二维码查看）