中共四川天府新区眉山工作委员会党群工作部 四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局 关于清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员的公告清华附中天府学校是四川省与清华大学省校战略合作的重点项目，地处国家级新区四川天府新区，占地338亩；由清华大学附属中学和四川天府新区眉山管理委员会合作共建，是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校。学校由清华大学附属中学负责运行管理，承袭清华附中的办学特色，致力于探索拔尖创新人才早期培养模式，创建符合国家战略需求的科技高中，统筹推进小初高贯通培养、大中衔接培养的办学模式。为配齐配强学校师资力量，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，清华附中天府学校拟公开考核招聘事业单位工作人员60名，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围1.本科学历人员：限教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2026年应届公费师范毕业生；2.研究生学历人员：2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。3.取得高级教师及以上专业技术职称人员。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。（二）招聘条件1.报考者应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序本次招聘采取现场报名+网上报名方式进行。（一）报名及宣讲时间1.现场报名考生请于招聘会当天按照资格审查中报名材料要求，携带好报名材料，于招聘会当天现场报名，招聘会日程安排如下：2025年9月15日（周一）14:00-18:00，陕西师范大学长安校区；2025年9月17日（周三）14:00-18:00，华东师范大学闵行校区；2025年9月19日（周五）10:00-12:00，东北师范大学自由校区；2025年9月23日（周二）9:00-12:00，华中师范大学主校区；2025年9月28日（周日）9:30-16:00，西南大学北碚校区；2025年9月29日（周一）14:00-18:00，北京师范大学海淀校区。招聘会时间和具体地点请考生持续关注“清华附中天府学校”微信公众号及各大高校就业信息网，若有更改请以最新发布的时间地点为准。报名咨询电话：028-35050962。2.网络报名报名时间为公告发布之日起至2025年9月29日18:00。请按照资格审查中报名材料要求，将报名资料扫描件打包压缩发送至邮箱，并同时扫“报名信息提交二维码”（见附件3），将个人信息填写完整并提交。如未按照要求提交完整材料或资料不齐者，报名无效，责任由考生自负。报名邮箱为qhfztfxxrs@163.com，邮件请按如下规则命名：【第一轮秋招报名】报名岗位+岗位代码+姓名（如：【第一轮秋招报名】小学语文+岗位代码+张三）。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（见附件2），并扫描二维码提交报名信息（见附件3）（二）资格审查报名与资格审查同时进行，请报考者根据报考岗位提供相应资料：（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》（现场报考者证件照需彩色打印或另交1张2寸证件照）；（3）本科以上学历（含本科）的毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；2026年应届毕业生提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明；（4）教师资格证原件及复印件（资格审查截止前，教师资格考试合格但尚未取得教师资格证书人员提供考试成绩）；（5）其他相关资料原件及复印件（例如公费师范生应提供师范生公费教育协议书）。资格审查由清华附中天府学校负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查通过人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）考核考核前需资格复审，通过资格复审的考生进入综合考核环节。资格复审时间、具体考核方式、考核地点及时间安排以短信通知为准。考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加考核的视为自动放弃且责任自负。综合考核最低分数线为80分，低于80分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（四）签约考核合格的应届生签订三方就业协议（请提前获取），且提交就业推荐表原件一份。五、体检和考察（一）体检1.依据招聘岗位与名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局统一组织（以下简称教体文旅局）。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核情况报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件各1份。因自愿放弃综合考察，或个人原因导致招聘单位无法对其进行综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额经由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年（教育部直属师范大学公费师范生最低服务年限六年），受聘人员在服务期未满前，不得办理调动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部、教体文旅局、清华附中天府学校负责解释。咨询电话：028-36772570（天府新区眉山党工委党群工作部）028-36465200（四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局）028-35050962（清华附中天府学校）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）附件：1.清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表2.清华附中天府学校2025年下半年第一轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表3.报名信息提交二维码

永丰村集体经济公司公开招聘工作人员的公告招聘岗位【会计】工作内容： 负责公司日常财务工作。任职要求：1、大专以上，持会计证。2、40岁以下，永丰村周边优先。 福利：工作朝9晚5，月休6天，包午餐，工作简单、环境好！工作地点：永丰村薪资:面议咨询电话：17711287318（微信同号，先加微信投递简历）

宜宾市属国有企业人力资源中心关于宜宾港信资产管理有限公司2025年第三批员工公开招聘的公告受宜宾港信资产管理有限公司委托，宜宾市属国有企业人力资源中心根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《宜宾市属国有企业人员招聘管理暂行办法》《宜宾市属国有企业人员招聘实施细则》等政策法规，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开为宜宾港信资产管理有限公司招聘副总经理1人，工作人员4人，共5人。现将有关事项公告如下：一、公司简介宜宾港信资产管理有限公司（简称“港信资管”）成立于2015年8月，注册资本1000万元，系宜宾发展控股集团有限公司控股子公司，主要从事主要从事基金管理、股权投资等业务，是在中国证券投资基金业协会备案的私募基金管理人（备案编号P1063556）。公司获评清科“2024年中国国资投资机构50强”。围绕宜宾“4+4+N”现代化产业体系建设，聚焦动力电池、晶硅光伏、数字经济、人工智能、新材料、乡村振兴等长周期、高成长性赛道开展股权投资。公司与中金资本、清科资本等国内头部投资机构合作，截止目前公司自主管理和参与管理基金11支，总规模约70亿元。构建覆盖种子期、天使期、成长期、PE/VC、Pre-IPO企业全生命周期投资生态，打造“募投管退”全链条贯通的投资平台，逐步形成具有区域影响力的“港信资管”投资品牌，以“金融活水”助力宜宾市“科技-产业-金融”良性循环。二、招聘岗位及要求招聘岗位、职责以及任职条件详情见附件。三、招聘范围符合招聘岗位条件的人员。四、应聘人员基本要求（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。（二）品行端正、诚信廉洁，遵纪守法，具备较高的思想政治素质和良好的职业道德修养。（三）具备应聘岗位相关专业背景和从业经验，具有团队精神，爱岗敬业，工作积极主动且亲和力强。（四）具有强烈的事业心和责任感，具备较强学习开拓精神和进取精神。（五）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。（六）学历及相关证书要求：国内毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得的国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的报考人员须于公告发布日期之前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；岗位要求的其他证书，须于公告发布日期之前取得（以取得电子或纸质证书为准，考核合格但正在申领过程中的无效）。（七）工作年限：报考人员的工作经验年限计算时间截止公告发布日，须足年计算（工作经验累计满12个月视为满1年）。报考人员在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经验；工作经验有中断的，工作经验年限须扣除中断工龄时长，按实际工作时间累加计算。（八）年龄要求：“45周岁（含）及以下”为1979年9月5日以后出生；“40周岁（含）及以下”为1984年9月5日以后出生；“35周岁（含）及以下”为1989年9月5日以后出生；各岗位年龄要求以岗位表（附件）为准。（九）政治面貌：招聘岗位要求政治面貌为中共党员的，须在面试前提供所在党支部开具的党员身份证明或其他能证明党员身份的相关证明材料。（十）有下列情形之一者，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；4.有吸毒史的人员；5.有关竞业禁止、职位禁入规定不得任职的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.存在回避关系的；8.被市属国有企业辞退未满五年的；9.与前用人单位签署有竞业限制协议且竞业限制期尚未届满的；10.法律法规规定不得招录的其他情形。四、招聘程序本次社会公开招聘按照发布招聘公告→报名及资格审核→笔试→面试→体检与背景调查（或考察）→公示及录用等程序进行。（一）报名时间：2025年9月5日-2025年9月19日24:00止。（二）报名方式：网上报名。1.PC端报名链接：https://sjhhrc4.zhiye.com/移动端报名二维码：报考人员可通过以上报名链接进入招聘门户首页，根据本人求职意向，按照指引进行相关信息填写及报名。在报名阶段，报考人员需完成报名资料的上传，包括：身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件。2.本次招聘中，每名报考人员限报一个岗位，不得重复报名。报考人员须根据报名系统要求仔细填写信息，及时上传相应材料，避免因个人原因导致报名不成功。3.有以下情形之一的视为报名无效：①逾期报名或报名资料提交不全的；②报考人员提供虚假信息、虚假材料的；③其他不符合报名条件的情况。（三）资格审查1.根据报考人员提供的资料，结合岗位要求进行初审，主要审查报考人员填报的报考信息是否符合职位条件。对经审查合格后的报考人员将于笔试前进行通知，请报考人员保持联系电话畅通。2.报考人员一经提交报名材料，视为报考人员对所提交的信息（材料）内容的真实性、准确性、完整性及不存在禁止报考的情形作出承诺并承担责任。未按要求提供报名材料的，需在收到补充资料的短信通知后24小时内完成资料补充，逾期未补充完整将视作自动放弃本次应聘，请报考人员关注相关信息。对报考人员的资格审查贯穿招聘全过程，即在招聘过程中或录用后若发现报考人员存在漏报、瞒报、谎报、虚报信息，或其他不符合招聘要求的情况，将取消其应聘或录用资格，已录用的用人单位有权与其解除劳动合同关系。3.资格审核上传资料与填报的报名信息须保持一致，若其中一项不符合报考岗位所需要求，视为资格审核不通过。（四）副总经理岗位考核测试本岗位招聘采用“业务面试+笔试+综合面试”形式进行测试。1.业务面试(占比30%)①业务面试总分100分。②应聘人员根据通知的面试时间、地点参加业务面试。③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若资格审查合格人数不足达不到开考比例的，取消本批次的招聘。④业务面试成绩最低合格线为60分，低于60分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。⑤业务面试成绩将于面试结束后3个工作日内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。2.笔试(占比30%)①根据业务面试成绩确定笔试入围人员，业务面试成绩合格的人员进入笔试环节。②笔试总分100分。③笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。④笔试成绩将于综合面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。3.综合面试(占比40%)①根据业务面试与笔试的综合成绩按岗位招聘人数1:3比例从高到低顺序确定入围综合面试的人员名单。如符合综合面试条件人员达不到1:3比例，则均进入综合面试环节。比例内末位成绩相同者，一并进入综合面试。②综合面试的时间、地点和要求另行通知。③综合面试满分100分。综合面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一招聘环节。④综合面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。（五）工作人员岗位考核测试工作人员岗位招聘采用“笔试+面试”形式进行测试。1.笔试（占比40%）①笔试满分为100分。②笔试时间和地点。笔试的时间、地点和要求另行通知。③为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审查合格人数1:3的比例确定开考比例，若部分岗位确因报考人数不足达不到开考比例的，则等比例减少招聘人数直至取消该岗位在本批次的招聘。④笔试最低合格线为45分，低于45分最低合格线的人员不得进入下一招聘环节。⑤笔试成绩将于面试前上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人笔试成绩及排名。2.面试（占比60%）①根据笔试成绩按岗位招聘人数1:5比例从高到低确定面试名单。末位成绩相同人员一并进入面试。如符合面试条件人员达不到1:5比例，则均进入面试环节。面试满分为100分，面试合格线为70分，低于合格线的考生不得进入下一环节。②面试时间及地点。面试的时间、地点另行通知。③面试成绩将于面试结束后5个工作日（不含考试当日）内上传，考生可凭个人姓名、身份证号、准考证号以及电话号码在“宜宾人才集团招聘”微信公众号后台-成绩查询入口查询个人成绩及排名。（六）体检体检须在三级甲等医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。体检人员应在接到体检通知后的3个工作日内前往医院进行体检（女性因身体原因需推迟的，须提前告知），若超过用人单位规定时间，视为放弃录用；体检不合格的，不得进入下一招聘环节。（七）背景调查对拟聘用人员须进行背景调查，确保拟聘人员提供的相关信息真实，符合岗位任职条件。拟聘用人员应在接到背调通知后的3个工作日内完成背调授权。若超过用人单位规定时间，视为放弃录用。如拟聘用人员的背景调查报告存在风险警示的，用人单位有权研究决定是否录用。（八）讨论决定宜宾港信资产管理有限公司公司按照相关程序确定拟聘用人选。经宜宾港信资产管理有限公司公司研究确认无适宜聘用的人选，可取消录用；经宜宾港信资产管理有限公司公司研究决定并与拟聘用人选协商达成一致情况下，可对照招聘岗位降低岗位层级录用，不得提级录用；为保证市属国有企业人员招聘过程公开、公平、公正,提升用人单位招聘的科学性、一致性、规范性，原则上不进行岗位调剂。（九）递补因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，用人单位有权决定是否递补，若决定递补，可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。无递补人选的，该职位空缺。（十）录用公示根据综合测试、体检结果、背景调查（或考察）情况，确定拟聘用人员，在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举证举报。对没有问题或者反映问题不影响聘任的，由用人单位按照规定程序办理聘任审批手续；对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。公示期结束后，将不再受理社会举证举报。（十一）办理聘用手续公示期满无异议后，拟聘用人员与宜宾人才发展集团有限公司签订聘用合同，办理相关手续后委派到宜宾港信资产管理有限公司公司工作。本次聘用前系在职人员的，须在与用人单位约定时效内提供原单位解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料，方可办理入职手续，否则视为自动放弃聘用资格。五、其他事项（一）报考人员一经报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）报考人员原为公务员（参公人员）、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。（三）若报考人员存在提供虚假材料、作弊或贿赂等违规违纪行为的，一经查实，取消应聘资格；已入职的，用人单位有权解除劳动合同且不支付经济赔偿金，同时保留主张赔偿损失的权力，构成犯罪的移交司法机关处理。（四）纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾市国有企业人力资源中心全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律法规及相关规定行为的，将按有关规定予以严肃查处。（五）本次招聘不收取报考人员任何费用，未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。对于社会上有关市属国有企业考试培训、网站或者出版物等，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。（六）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在“宜宾人才集团招聘”微信公众号上公布。因报考人员不主动查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考试、体检、考核、聘用的，责任自负。 （七）报考人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由报考人员自负。在招聘各环节中落选人员，不再另行通知，敬请谅解。本公告未尽事宜，可在工作时间内致电咨询。咨询电话：0831-7883657（宜宾人才发展集团有限公司）监督电话：0831-2400602（宜宾市属国有企业人力资源中心） 周一至周五：上午9:00-12:00下午14:00-18:00（周末及法定节假日除外）

2025年成都市金牛国投人力资源服务有限公司公开招聘编外人员公告根据工作需要，成都市金牛国投人力资源服务有限公司（以下简称国投人力）面向社会公开招聘编外人员3名。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。二、招聘岗位金牛区凤凰山街道办事处编外工作人员3名，办公辅助岗位。三、应聘资格条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；2．具有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法、爱岗敬业、作风务实、服务意识强；3．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；4．口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；5．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。四、报名（一）报名时间。2025年9月9日9:00至9月17日17:00。（二）报名方式。本次招聘采取网上报名，不设现场报名。考生在规定时限内将《成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘编外人员报名表》（备注应聘岗位）以及个人简历电子版发至报名邮箱：2501660@qq.com。（三）报名要求。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。五、面试考核1．本次公开招聘考核采取面试方式进行。根据报名人员提供的基本信息对照岗位要求进行筛选，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入面试人数不低于1：3的比例，择优选择应聘人员进入面试环节。2．面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范；（5）工作场景应变能力。3．参加面试人员及面试时间地点通过电子邮件（或电话）方式告知。参加面试时，须携带第二代居民身份证、毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。4．面试组织方式：结构化面试。六、体检及考察按照面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，于考试结束后3个工作日内，在原招聘公告发布平台公布体检人员名单及考试成绩。体检需在二级甲等及以上综合医院参照公务员体检标准进行，体检合格后由人事部门组织考察，并将拟招聘人员信息报国投人力存档。对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察有无刑事犯罪记录以及现实表现情况。体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。七、聘用体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。7日。经公示无异议的拟聘人员按有关规定办理聘用手续。八、其他应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，因个人原因造成联系不畅等后果的，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

成都市青白江区机关事业单位2025年第三季度编外人员的公告为满足工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，现面向社会公开招聘29名工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料；国外、境外留学人员须于报考前取得教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。二、招聘岗位及人数具体岗位和名额详见《公开招聘成都市青白江区机关事业单位2025年第三季度编外人员岗位表》（详见附件1）。三、招聘条件（一）报考人员应具备的条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度；2.符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养；3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4.符合招聘岗位要求的其他资格和条件。（二）有下列情形之一的，不予受理报名1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；2.曾受过党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；3.按照有关规定被列为失信联合惩戒对象和由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；4.法律、法规规定的其他情形。四、招聘方式和程序（一）报名1. 报名时间：2025年9月11日-9月17日。2. 报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索微信公众号“成都陆港智汇科技服务有限公司”点击“提交报名”栏进入“港汇科服”报名系统进行报名。3．报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。（二）资格审查1. 审查方式：应聘人员须上传有效身份证（居民身份证）、学历证、学位证等报名所需证明材料原件（执外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历）照片至报名系统相应证书（履历）栏，对考生所报资料进行审核。将对应聘人员的原件真实性进行复核，应聘人员须携带原件及复印件等相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格复审。2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。（三）综合测评根据岗位不同测评方式分为笔试+面试、体能测试+面试、打字测试+面试、面试。各项测试满分均为100分（成绩保留两位小数），报考人员的面试成绩按与其他测评项成绩按5:5的比例计入总成绩（考试总成绩=其他项测评成绩（笔试或体能测试或打字测试成绩）×50%+面试成绩×50%），只有面试考核的，考试总成绩=面试成绩。1.笔试。笔试主要测试报考者的综合分析、党建常识、法律常识、逻辑思维、公文写作等方面能力。（1）开考比例。岗位招聘人数与报考人数之比达到1:3方可开考，达不到上述比例的，经研究可调低该招聘岗位的招聘人数与报考人数比例。（2）笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》）。2. 面试。面试主要测试报考人员的综合分析、组织协调、语言表达等方面能力。面试成绩低于80分的不进入后续环节。（1）面试比例。按照不低于1:3的比例确定面试人员。面试人员达不到1:3的，可按实际入围报考人员进行面试。（2）面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》）。3.体能测试。主要测试应聘人员胜任职位应具备的专业体能素质。体能测试时间及地点，根据招聘工作推进情况通过报名系统另行通知。4.打字测试。主要测试聘用制书记员岗位应聘人员胜任职位应具备的专业知识、专业技能和专业素养等相关的基础性职业能力。5.成绩公布。考试成绩在青白江区人民政府门户网公布。按照报考人员的考试总成绩（面试成绩）由高分到低分排名的顺序等额确定体检人选。（四）体检及递补1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。2. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格、离职等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。体检事宜另行通知。（五）结果公示1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期3天。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。2. 拟聘用人员公示3天后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（六）聘用及待遇1. 公示期满无异议的办理聘用手续，受聘人员应在规定时限内到招聘单位报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。聘用人员与招聘单位签订劳动合同后，派至用工单位使用。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用。2. 薪酬待遇按照相关规定执行。五、其他事项（一）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。（二）本次公开招聘全程接受社会监督，监督举报电话：028-60302887。（三）本公告未尽事项，最终解释权归成都陆港智汇科技服务有限公司所有。成都陆港智汇科技服务有限公司咨询电话：028-60302868。咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

眉山益川建筑有限公司关于公开招聘项目制工作人员的公告眉山益川建筑有限公司于2022年4月登记成立，注册资金人民币1亿元，注册地址为眉山市仁寿县视高镇高新大道二段8号，位于国家级新区四川天府新区眉山片区。益川公司具有建筑工程及市政工程施工总承包壹级资质，主营业务为：房屋建筑、工业建筑、公共建筑、市政工程建设及专业分包等。公司始终坚持党管企业的总体要求，立足天府新区及眉山，面向四川省和西南地区，聚焦主责主业，坚持市场化运作、实体化运营，打造高品质建筑精品，坚持融、建、管、运高质量发展，奋力打造西部地区一流企业。为深入实施“人才强企”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘项目制工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员，应当在资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。二、报考条件（一）报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。6.符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至资格审查之日。（二）凡有下列情形之一的，不得报名1.被开除中国共产党党籍的人员。2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员。具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。5.眉山天投集团及子公司在编干部职工。6.法律法规等规定不能报考的其他情形的人员。三、公开招聘名额招聘名额详见附件1《眉山益川建筑有限公司公开招聘项目制工作人员岗位情况表》。四、报名及资格审查本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。本公告长期有效，招满即止，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报考岗位超过一个者不予参加后续流程。在公告末尾下载《应聘信息登记表》（必填详细），真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。（二）资格初审根据岗位要求对报考者进行资格初审，初审通过后进入考试环节。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。五、考试本次公开招聘岗位采用差额招聘的形式，最终录用人数以与岗位职能职责相匹配为导向，以“适合一人录用一人，不适合即不录用”为原则。考试分为实操、面试和廉洁测试，时间、地点等安排另行通知。实操、面试、廉洁测试时间原则上保持在同一天开展。（一）实操经资格审查合格的人员，凭本人有效身份证、考试通知等有关证明材料参加实操。（二）面试面试与实操原则上在同一天进行，应聘者凭本人有效身份证参加面试。面试成绩满分为100分。（三）廉洁测试廉洁测试内容为《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律处分条例》。实操、廉洁测试不合格，总成绩视为零分。六、体检及背景调查（一）体检各岗位按成绩由高到低的顺序，确定进入体检人选。如面试成绩仍相同的，由实操能力确定名次。（二）背景调查委托专业机构对应聘者以往工作经历，就德、能、勤、绩、廉等多方面进行背景调查。（三）特殊事项说明体检、背调环节，若出现体检不合格，放弃体检，或背调高风险等情形，公司可按成绩排名，进行顺位递补。七、聘用审批及试用期（一）聘用审批拟聘用人员在完成聘用审批程序后，根据项目需求及公司经营安排，与益川公司签订《项目制用工劳动合同》，合同期限以项目完工时间等条件为准。（二）试用期项目制劳动合同人员无试用期。（三）到岗时间被聘用人员应在规定的时间内到用人单位报到。不按规定时间报到的，取消聘用资格。八、其他相关事项（一）服从调剂且特别优秀者，如有适合的其他岗位，经招聘领导小组同意后，可调剂到其他岗位。（二）本次招聘不收取报名费。 环天菁英人才网报名技术咨询电话 028-35050312 环天建工综合管理部监督举报电话 028-36069525咨询电话 温老师：18080386001

眉山益川建筑有限公司关于公开招聘项目制工作人员的公告眉山益川建筑有限公司于2022年4月登记成立，注册资金人民币1亿元，注册地址为眉山市仁寿县视高镇高新大道二段8号，位于国家级新区四川天府新区眉山片区。益川公司具有建筑工程及市政工程施工总承包壹级资质，主营业务为：房屋建筑、工业建筑、公共建筑、市政工程建设及专业分包等。公司始终坚持党管企业的总体要求，立足天府新区及眉山，面向四川省和西南地区，聚焦主责主业，坚持市场化运作、实体化运营，打造高品质建筑精品，坚持融、建、管、运高质量发展，奋力打造西部地区一流企业。为深入实施“人才强企”战略，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘项目制工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员，应当在资格审查前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。二、报考条件（一）报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行。4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。5.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。6.符合法律法规和招录岗位要求的其他资格条件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至资格审查之日。（二）凡有下列情形之一的，不得报名1.被开除中国共产党党籍的人员。2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.属于报考单位高管的主要利害关系人的人员。具体包括报考单位高管的配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。5.眉山天投集团及子公司在编干部职工。6.法律法规等规定不能报考的其他情形的人员。三、公开招聘名额招聘名额详见附件1《眉山益川建筑有限公司公开招聘项目制工作人员岗位情况表》。四、报名及资格审本次公开招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。本公告长期有效，招满即止，报名网站为环天菁英人才网（http://www.htrc114.com）“人事招考”专栏。报名及资格初审按以下程序进行：（一）网络报名1.选择岗位。报考者登录报名网站后，请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本批次公开招聘中限报一个岗位，报考岗位超过一个者不予参加后续流程。在公告末尾下载《应聘信息登记表》（必填详细），真实、准确、完整填写各项内容，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料，做好报名准备。其中，国（境）外留学人员报考的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。考生可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。2.填报信息。报考者按报名网站提示要求注册账号，注册时请注意选择注册类型为“招考考生”。完成账号注册后立即登录，在“招考信息”栏目下，先选择“基础资料”子栏目进行填报；再选择“招考档案”子栏目，新增招考档案进行填报，并将《应聘信息登记表》，以及身份证、学历证、学位证、职称或专业技术资格证等相关证明材料压缩成一个文件包，上传完成后提交；然后选择“照片维护”子栏目，上传近期免冠标准照。最后，在“招考管理”栏目，选择本次招考并进行报名。报名时填报的身份证（第二代居民身份证）信息必须与考试时使用的身份证一致，确保联系电话填写正确并保持畅通。（二）资格初审根据岗位要求对报考者进行资格初审，初审通过后进入考试环节。资格审查工作贯穿考录全过程，任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、录用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

中共乐山市委党校2025年下半年公开考核招聘专职教师公告为进一步加强人才队伍建设，根据党校事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，我校决定面向全国公开考核招聘专职教师3名，现将有关事项公告如下。一、单位简介中共乐山市委党校成立于1951年，1996年3月兼办乐山市行政学院，2006年10月兼办乐山市社会主义学院，实行“三块牌子、一套班子”的“一校两院”办学体制，是中共乐山市委的重要部门，是培训县处级领导干部、企事业单位领导人、乡科级领导干部的主渠道，是统一战线人才教育培养的主阵地，是党的思想理论建设的重要阵地，是哲学社会科学研究机构和重要智库。二、岗位一览表三、报名条件（一）报考者应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.取得博士研究生学历、学位，其中：2025年应届毕业生应当于2025年10月31日前取得相应学历、学位证书，并符合岗位一览表要求；6.年龄为35周岁以下（1989年8月29日以后出生）。（二）不得报考情形1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍、公职的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；4.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；6.曾有学术不端等不良行为的人员；7.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘程序（一）报名本次公开考核招聘采用网络报名方式进行，报名时间为2025年8月29日9∶00至9月12日18∶00,应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。应聘人员将以“姓名＋专业名称”命名的以下资料压缩包发送至报名邮箱：lsdxrs@163.com。1.下载并如实填写好的《中共乐山市委党校公开考核招聘专职教师报名登记表》（Word文档，见附件）；2.第二代居民身份证正反面原件扫描件；3.博士研究生学历和学位证书（2025年应届毕业生持学籍证明）原件扫描件；4.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人事部门出具的同意报考证明扫描件;办理辞职的人员，须在进入体检环节前提交已辞职证明。（二）资格审查1.网上初审。市委党校考核招聘工作领导小组对应聘人员网上提交报名资料进行初审，并以电子邮件形式告知是否通过资格初审。2.现场复审。通过资格初审的应聘人员，应在规定地点及规定时间内（以电子邮件另行通知）携带网上报名资料原件进行现场复审确认，未到现场进行资格确认的，视为自动放弃。3.资格审查贯穿考核招聘工作全过程。在考核招聘的任何环节或聘用后发现应聘人员填写的报名信息不真实准确、隐瞒有关情况或者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消应聘或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。（三）现场考核1.本次考核不设开考比例。2.对报名和资格审查合格的应聘人员，采取面试的现场考核方式。面试拟于2025年9月中旬集中进行,具体时间另行通知。3.应聘人员面试成绩总分设定满分100分。4.应聘人员面试成绩从高分到低分排序，若面试成绩相同的按主考官评分高低确定排名。5.面试成绩低于80分的，不再参加本次考核招聘的后续环节和程序。（四）体检1.根据考核招聘名额，按照应聘人员考核总成绩排序等额确定体检人选。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检环节人员自行承担。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。2.对应聘人员自动弃权体检或体检不合格出现的空额，可根据工作需要，按面试成绩从高到低依次等额递补。（五）综合考察1.根据招聘名额和体检结果研究确定考察对象。重点对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、心理健康以及是否需要回避等方面的情况进行综合考察，查阅核实人事档案和报考资格等相关资料，确认提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。2.对应聘人员考察不合格或自动放弃出现的空额，可根据工作需要，按面试成绩从高到低依次等额递补。（六）审核确认和聘用1.经体检和综合考察合格的拟聘人员，在乐山人事考试网公示5个工作日无异议后，按规定办理相关聘用手续；2.拟聘人员应在规定时限内报到，如未按期报到，视为自动放弃，取消其聘用资格，不再递补产生的空额；3.新聘用人员纳入财政拨款事业编制，按国家有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇，享受《乐山市人才政策“嘉”十条》相关政策；4.新聘用人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动。五、纪律监督公开考核招聘工作由我校机关纪委全程参与监督，同时接受社会及有关部门的监督。在本次招聘中将严格执行招聘政策和纪律，对违反规定、弄虚作假、隐瞒个人重大事项或违纪等情形的，一经查实，取消其应聘资格，并按照规定对相关人员进行严肃处理。监督电话：0833-278900。六、联系方式联系地址：乐山市市中区青江路北段288号中共乐山市委党校，邮编：614000，联系人：姜山，联系电话：0833-2178980，电子邮箱：lsdxrs@163.com。

眉山市公安局高新技术产业园区分局关于2025年公开招聘警务辅助人员的公告因工作需要，经中共眉山市委机构编制委员会办公室和眉山市公安局同意，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）32名。现将有关事项公告如下。一、招聘职位及名额招聘辅警32名，其中招聘特巡警岗位15名(限男性）、综合岗位10名(限男性），综合岗位7名（限女性）。招聘岗位、名额及资格条件见《眉山市公安局高新技术产业园区分局2025年公开招聘警务辅助人员职位表》。二、招聘对象和条件（一）招聘对象特巡警岗位：具有高中（中专）及以上国家承认学历；综合岗位（男性）：具有高中（中专）及以上国家承认学历；综合岗位（女性）：具有大专及以上国家承认学历；退役军人可放宽至高中（中专）学历；报名时应取得相应学历证书。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正。3.年龄、身高。特巡警岗位：年龄18至30周岁（1994年9月8日至2007年9月8日期间出生），净身高1.72米及以上。综合岗位：年龄18至30周岁（1994年9月8日至2007年9月8日期间出生），有1年以上公安工作经历的年龄可放宽至35周岁（1989年9月8日后出生），女性净身高1.58米及以上，男性净身高1.65及以上。4.热爱公安工作。具有全面履行岗位职责的能力，品行端正，服从单位统筹管理、使用。5.身体状况。体形端正、形象气质佳，无口吃，无重听。身体裸露部位无明显疤痕、癜痕，全身无纹身。身体条件应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》关于人民警察职位要求的条件及无其它不适宜从事公安工作的疾病。（三）有下列情形之一的不得报考1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；5.曾被行政拘留、司法拘留的；6.被开除公职、开除军籍的；7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。三、招聘程序整个招聘工作由眉山市公安局高新技术产业园区分局组织实施，按以下程序进行。1.发布招聘公告。在眉山市人民政府门户网站（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”专栏，链接为 https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm），高新技术产业园区分局公安信息网、眉山高新公安微信公众号上发布招聘公告。2.现场报名。本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间： 2025年9月8日至2025年9月12日（上午9:00至11:30；下午2:30至5:30）。报名地点：眉山市公安局高新技术产业园区分局503办公室（东坡区富牛大道与彭山路交汇处东南角），联系电话：028-38186298。报名时须携带真实、准确、填写完整的《眉山市公安局高新技术产业园区分局2025年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件1）、本人身份证、毕业证、1寸白底彩色免冠照片1张（并提供电子照片），退役军人还需携带相关证件、笔试加分材料（以上证件及资料需提供原件及复印件1份）。眉山市县（区）公安机关员额内辅警报考还须出具所在县（区）公安机关政工部门同意其报考的手续。3.资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。在报名有效时间内，未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃报名。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。4.岗位调整。招聘名额与报名人数之比原则上不得低于1:2，未达到规定比例的，调减招聘职位招聘名额。调减招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公告。5.体能测试。体能测试对象为报名资格初审合格人员。体能测试项目为：男子1000米、女子800米跑。体能测试成绩标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）和国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，体能测试不合格，不予进入下一招聘环节。体能测试时间、地点以准考证记载为准。体能测试成绩现场公布。本次体能测试不统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测试运动风险。6.笔试。笔试对象为体能测试合格人员。笔试主要考应试者对基本法律法规常识及时政理论的掌握情况（基本法律法规常识范围包括：《社会主义法治理念》《刑法》《治安管理处罚法》《人民警察法》等），分值100分，笔试成绩不进行四舍五入处理。参加笔试人员携带《准考证》和本人有效的身份证原件按照规定的时间、地点参加笔试。笔试时间、地点和笔试成绩在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。笔试加分：退役军人服役期间获得嘉奖的加1.5分，被评为优秀士兵的加2分，记三等功的加5分。符合上述加分规定的，按最高分值加分，不累加。符合加分条件的报名人员在报名资格初审时一并提供加分材料。未在规定时间内提交证明材料的，视为自动放弃加分资格，不予加分。7.面试。根据考生的笔试（含笔试加分）成绩，按照招聘职位招聘名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。面试总分100分，主要测评应试者政治素养、事业心责任感及计划组织能力、贯彻执行能力、语言表达能力等要素。面试时间、地点、成绩（成绩保留2位小数，不进行四舍五入处理）排名在眉山市人民政府门户网站发布（“法定主动公开内容”页面左侧“招考录用”专栏，链接为 https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）。8.考试总成绩及名次确定考试总成绩=笔试成绩（含笔试加分）＋面试成绩（成绩均不进行四舍五入处理）各职位按考试总成绩从高分到低分确定名次，考试总成绩相同的，以笔试成绩确定名次；笔试成绩（含笔试加分）相同的，以面试成绩高低确定名次。其中笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。9.体检。依据招聘职位和招聘人数，按考试总成绩排名从高到低按1:1的比例依次等额确定参加体检人员。排名相同的，下列人员优先参加体检：烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；退役士兵；见义勇为积极分子和先进个人；警察类或者政法类院校毕业生。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件2）。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结论通知之日起7日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检、体检未完成及体检不合格等出现的缺额，经招聘领导小组同意后，按考试总成绩从高到低依次递补。体检和复检费用由考生本人承担。参加体检人员名单及参加体检的时间、地点在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上公布。10.政审和考察。体检合格人员在体检结果公布后7日内提供手续完整的《眉山市公安局高新技术产业园区分局2025年警务辅助人员招聘政审表》（附件3）。眉山市公安局高新技术产业园区分局按有关规定进行政审和考察，因政审和考察不合格出现的缺额，在进入面试的人员中按考试总成绩从高到低依次递补并完成体检、政审和考察。11.公示。对政审和考察合格的拟聘人员名单在眉山市人民政府门户网站https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示。群众如有情况反映，在公示之日起5个工作日内向眉山市公安局高新技术产业园区分局法制大队反映。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，眉山市公安局高新技术产业园区分局按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格，因以上原因和公示期间拟聘人员自动放弃等出现的缺额不再递补。12.聘用及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与眉山市公安局高新技术产业园区分局签订《聘用合同》，试用期二个月。招聘结束后，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除聘用合同。四、薪酬福利待遇薪酬福利待遇按照眉山市人民政府办公室《关于印发<关于规范公安机关警务辅助人员管理工作实施办法>的通知》（眉府办发〔2017〕43号）规定执行，并办理“五险一金”。实行“固定工资+级别工资+绩效工资+补贴”制度，并建立定期工资增长机制。五、实施监督招聘全程由法制大队负责监督。监督电话：028-38080313。六、特别声明本次面向社会公开招聘警务辅助人员，眉山市公安局高新技术产业园区分局不举办、不委托任何单位或机构举办任何形式的考试辅导培训班，不指定任何应考辅导资料或书籍。本公告由眉山市公安局高新技术产业园区分局负责解释。咨询电话：028-38186298。附件：1.眉山市公安局高新技术产业园区分局2025年公开招聘警务辅助人员报名登记表2.公务员录用体检特殊标准（试行）及公务员录用体检通用标准（试行）3.眉山市公安局高新技术产业园区分局2025年警务辅助人员招聘政审表眉山市公安局高新技术产业园区分局2025年9月4日

四川省旅游学校招聘公告四川省旅游学校是国内闻名的旅游名校，直属于四川省文化和旅游厅，是中国旅游协会旅游教育分会副会长单位，同时也是四川省旅游业岗位培训中心和四川省旅游职业技能鉴定所。学校坐落于黄龙溪古镇，校园环境优美，风景如画，下设教学部门3院1部，建有中国夏布画研究院、四川省旅游标准化促进中心、旅游规划设计研究院和川菜研究开发中心等科研机构。学校是四川省“双示范”中职学校，四川省中职教育“三名工程”五星级名校，在人才培养、社会服务、应用研究和文化传承等方面成绩突出。因工作需要，学校现招聘以下兼职教师岗位，欢迎热爱教育事业的人才加入!一、招聘岗位及条件要求1.基本条件(1)遵守国家法律法规，政治觉悟高，纪律观念和保密意识强;热爱教育事业，爱岗敬业;无师德师风失范情况，无违纪记录。(2)遵守学校教育教学管理制度，服从学校工作安排;具有团队意识，协作意识，责任心强。(3)具备良好的语言表达能力和沟通能力，责任心强。身心健康、乐观向上。(4)本科及以上学历。(5)50周岁以内，特别优秀者可适当放宽年龄要求。(6)有相关教学经验者优先。2.岗位及专业条件要求3.岗位类别本次招聘岗位均为编制外非全日制聘用。二、应聘方式请将简历发送至邮箱sclx12345678@163.com。邮件名称和个人简历均按照“应聘岗位+姓名+毕业院校+学历”命名，简历要求pdf格式，内容简洁全面，不超过2页。三、招聘截止时间 2025年9月7日四、薪资待遇按照学校兼职教师薪资标准执行。五、上班地点四川省旅游学校(成都市双流区黄龙溪镇黄龙大道四段2681号)