中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2025年下半年眉山市东坡区公开考核招聘教育类优秀人才的公告根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我区拟面向社会公开考核招聘教育类优秀人才50名。现将有关事项公告如下。一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2025年下半年眉山市东坡区公开考核招聘教育类优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，详见附件2）。二、招聘对象及条件（一）招聘对象1.本科学历人员：限教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2026年应届公费师范毕业生；2.研究生学历人员：2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员（东坡区行政范围内的在编在职教师除外）。2026年应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下一招聘环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行。四、招聘程序（一）报名时间2025年12月24日至12月30日17:00。（二）报名方式本次考核招聘采取网上报名方式。应聘人员根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名。（三）网上报名报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。报名按以下程序进行：1.选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位，只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。岗位要求的学历为国家承认的学历。2.填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，真实、准确、完整填写《2025年下半年眉山市东坡区公开考核招聘教育类优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。（四）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市东坡区人民政府门户网站（https://www.dp.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/zkxx.htm）上发布。（五）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程，网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等，均取消其考核、聘用资格，且责任自负。1.资格初审。资格初审由眉山市东坡区教育和体育局负责组织实施。应聘人员请于2025年12月30日17：00前登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。2.资格复审。应聘人员在考核前须进行资格复审，资格复审由眉山市东坡区教育和体育局负责组织实施。资格复审时间：2026年1月17日09:00—16:00资格复审地点：眉山市东坡区教育和体育局（地址:眉山市东坡区育才东街208号，联系电话：028-38298766）资格复审所需材料：进入资格复审的应聘人员，本人应携带有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证书原件及复印件一套、《报名信息表》一式2份（贴上1寸近期免冠证件照），在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，教师资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需提供资格考试合格相关材料。2026年应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明、有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。国（境）外学历学位认证书，应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由考生本人到场。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。五、考核对资格复审合格的应聘人员，根据有效报考人数情况，将采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核应聘人员的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。考核设最低分数线，低于最低分数线的不得进入下一招聘环节（含各环节递补人员）。具体考核地点、时间、方式、最低分数线详见《考核通知书》。考核成绩在眉山市东坡区人民政府门户网站（https://www.dp.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/zkxx.htm）上发布。六、体检（一）体检人员确定依据招聘岗位和招聘名额，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人员，考核成绩相同的，进行加试，以加试成绩高者优先。（二）体检标准体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。（三）体检时间和集中地点体检人员名单及体检时间、集合地点在眉山市东坡区人民政府门户网站（https://www.dp.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/zkxx.htm）上发布。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的应聘人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，经区组织人社部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补。七、考察考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。考察中出现的缺额，经区组织人社部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补。八、公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在眉山市东坡区人民政府门户网站（https://www.dp.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/zkxx.htm）公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生日期、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经区组织人社部门同意后，按照体检人员的确定规则依次等额递补。九、审核确认和办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年（教育部直属师范大学公费师范毕业生最低服务年限为6年），服务期未满前，不得办理调（流）动。十、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十一、其他（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考核辅导培训班。（四）本公告及其未尽事宜，由眉山市东坡区教育和体育局、眉山市东坡区人力资源和社会保障局负责解释。十二、有关咨询、监督电话政策咨询电话：眉山市东坡区教育和体育局：028-38298766眉山市东坡区人力资源和社会保障局：028-38193091监督电话：眉山市东坡区纪委监委：028-38444441眉山市东坡区纪委监委派驻区委组织部纪检监察组：028-38032564中共眉山市东坡区委组织部眉山市东坡区人力资源和社会保障局2025年12月19日

绵阳开放大学2025年下半年公开考核招聘教师公告为进一步加强高素质专业化教师队伍建设，办好人民满意的教育，结合学校实际情况，面向社会公开考核招聘2名教师，现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况绵阳开放大学是由绵阳市人民政府主办、直属于市教育和体育局领导的公办高等教育事业单位，以促进终身学习为使命、以现代信息技术为支撑、以“互联网+”为特征的新型高等学校。主要职责为服务我市全民终身学习和推进终身教育体系建设，承担满足地方需求、服务我市经济社会发展的继续教育、职业教育、老年教育及非学历培训等任务。业务上接受国家开放大学和四川开放大学的指导和管理。二、招聘对象及资格条件本次公开考核招聘英语教师1名、网络与新媒体教师1名。具体岗位、条件要求详见《绵阳开放大学2025年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（附件1）（一）具有以下资格条件的人员可以报考：1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端；有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1《绵阳开放大学2025年下半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》，以下简称《一览表》）。报考者本人有效毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位所要求的“学历”和“专业”两栏分别相符（报考者本人有效学位证应与本人有效毕业证相匹配）。3.应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，国（境）外院校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得学位并提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书，并凭证书办理审核确认等手续；其他考生必须在报名前取得符合岗位条件要求的学历学位证书。未在规定时间取得并提供有关证书的考生，视为自动放弃，责任自负。4.具备岗位要求的工作能力、专业水平、身体条件和心理素质，愿意服从组织调剂安排。5.考生为委培、定向毕业生的，须征得原委培、定向单位书面同意。6.符合条件的机关事业单位在职人员报考须征得单位同意。7.符合法律法规要求的其他资格条件。8.招聘后须与用人单位签订不低于5年工作时间的聘用合同，违反聘用合同约定的承担违约责任。（二）有下列情形之一的，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的或曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚在党纪、政纪（政务）影响期内的。2.按照相关规定应当回避的。3.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.现役军人。6.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名（一）报名时间报名时间自发布公告之日起至2025年12月22日17:00止。（二）报名方式本次公开招聘采用网络报名方式，报名相关材料扫描件发送至邮箱：3065965864@qq.com。（三）报名所需资料    1.《绵阳开放大学2025年下半年公开考核招聘教师报名审核表》（附件2，以下简称《报名审核表》）。2.有效期内的第二代身份证（正反面在一页）。3.学历学位证书及学信网查证验证报告；国内2026年应届毕业生须提供学信网查证验证报告、学生证和学校就业部门加盖公章的就业推荐表；留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等相关证明材料，2026年国（境）外高校应届毕业生，须提供本人学生证、录取通知书等相关材料。4.报考英语教师岗位的考生须提供本科阶段为师范类专业的证明材料1份（若毕业证专业上标注“师范”字样则无须提供）。5.其它证明材料(有则提供）：包括专业技术资格或职业资格等证书；已发表论文、专著以及取得专利；参与、主持科研项目的佐证材料；工作经历证明材料（包括劳动合同、社保参保证明等）；获得国、省、市、校级奖励和表彰等奖项荣誉的佐证材料。6.单位同意报考证明（机关事业单位在职人员须提供）。注意：（1）因材料不符而被取消报考、聘用资格的，责任由报考者自负。（2）请将第2、3、4、5、6项报名资料扫描成图片并按以上顺序插入到第1项《报名审核表》后面，然后将整个word文件发送至报名邮箱：3065965864@qq.com。报名邮件需以“岗位+姓名”为邮件主题;资格复审时提供原件。所有材料必须保证真实。（四）资格审查资格审查分为资格初审和资格复审两个环节。1．资格初审。在网络报名结束后，按照招聘条件对考生进行资格初审，确定参加现场资格复审人员，届时将通过电话短信或邮件等方式反馈考生。初审未通过的人员，不再另行通知。请保持通信畅通，因电话不通或无人接听等原因导致无法联系的，责任由报考者自负。2．资格复审。报到时间：2025年12月26日下午2-5点报到地点：绵阳开放大学御营校区综合楼3楼301（绵阳市长虹大道南段71号）3.初审合格人员，须提供报名所需资料要求的全部材料原件及复印件1份、本人近期免冠正面1寸纸质证件照片2张进行现场资格复审。现场资格审查中，符合条件的报考人员，进入考核环节。逾期未提交相关资料参加复审的，视作弃权。4.资格审查贯穿此次招聘工作全过程。资格审查中存在不符合报考条件和岗位资格条件，以及在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息等情况的，将取消考生招聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考核资格的，按有关规定处理。四、考核（一）时间及地点考核时间：2025年12月27日考核地点：绵阳开放大学御营校区（绵阳市长虹大道南段71号）（二）考核方式采取说课和综合面试相结合方式，每科满分100分，考核总成绩=说课成绩*60%+综合面试成绩*40%（总成绩相同情况下以说课成绩为主排序）。说课主要考核考生的教师业务能力和专业水平，考生备课10分钟，说课10分钟。根据说课成绩由高到低按1:5的比例确定进入综合面试人员名单。综合面试主要考核考生的综合素质能力，采取结构化面试的方式进行，考核时间为10分钟。说课成绩低于70分不得进入综合面试环节；综合面试成绩低于70分不得进入体检。综合面试结束后，按总成绩1:1确定体检人员名单。五、签订《就业意向协议书》考核结束后，学校与考核合格人员签订《就业意向协议书》。六、体检、心理测试根据岗位招聘名额，按照考生考核总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照公务员体检标准执行，并进行心理素质能力测试，费用由考生自行承担。体检工作由招聘学校统一组织到综合性二级甲等及其以上医院进行。初次体检不合格的，经本人申请，可复查一次，复查申请应在接到体检结果通知之日起7个工作日内提出。因自动放弃或未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，是否递补经学校研究同意报主管部门批准后，按照招聘岗位报考者考核总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。体检具体时间及要求另行通知，请考生保持通讯畅通。七、综合考察对体检合格人员的政治素质、遵纪守法、道德品质等进行综合考察。并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。综合考察等结果达不到事业单位要求具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟聘用人员。因以上情况出现的职位缺额，是否递补由学校报主管部门批准后确定。八、公示及聘用1.公示。经考核、体检、综合考察合格者由绵阳开放大学确定为拟聘用人员，在绵阳人事考试网公示不少于7天（包含5个工作日），公示无异议后按规定办理聘用手续。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。2.聘用。经公示无异议人员，应在我校规定的时间内将有效的毕业证、学位证、人事档案等送交绵阳开放大学。我校及主管部门负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并将拟确认人员的相关材料报市人力资源和社会保障局审核确认。市人力资源和社会保障局将按照有关规定和本公告以及我校报送的审核确认材料，对拟聘用人员的报考资格进行审核确认。通过市人社局审核确认的人员，取得聘用资格，按相关规定予以办理聘用手续。此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理。试用期考核不合格，解除聘用合同。九、待遇及管理招聘人员具有事业编制，具体岗位按照用人单位实际需求统筹安排，按政策规定享受事业单位同职级人员同等的薪酬福利待遇和职称评聘政策。十、其他在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，报考或聘用资格一律无效，且责任自负。公告内容及未尽事宜由学校负责解释。咨询电话：鲜老师0816-2394226刘老师0816-2394226监督电话：0816-6929330（绵阳开放大学纪委办公室）0816-2212860（绵阳市教育和体育局）

四川省盐业集团有限责任公司公开招聘公告四川省盐业集团有限责任公司是集盐的生产、研发、销售和物流配送为一体的产供销联合的省属国有企业，是国家食盐定点生产和定点批发企业，公司下辖18家全资和参控股企业。为进一步充实力量，优化人才队伍结构，为公司改革发展提供坚强的人才保障，拟面向社会公开招聘。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘岗位、人数、工作地点本次拟招聘9名员工，集团公司总部4人，二级子公司5人，具体如下：二、岗位基本条件、职责和任职条件（一）基本条件1.具有较高的政治素质，拥护中国共产党，能认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，政治立场坚定。2.认同公司企业文化，自觉维护公司利益。3.勇担当，善作为，具有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力。4.具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求。5.具有良好的职业操守，品行端正，遵纪守法，诚实守信，公私分明，严守底线，廉洁从业。6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。7.无刑事处罚等不良记录。（二）凡有下列情形之一者，不得报名：1.曾受过司法机关刑事处罚的；2.涉嫌违法、违纪违规正在接受调查、审查的；3.曾被开除党籍、开除公职、或因严重违反劳动纪律或规章制度被辞退开除的；4.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.有其他违反国家法律法规行为的。（三）岗位职责和要求（见附件）三、招聘程序 本次招聘将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、资格审查、测评（笔试+面试）、背景调查、体检、公示及录用的方式进行，全程接受公司纪检部门监督。四、报名须知 （一）报名时间2025年12月17日9:00至12月23日17:00（二）报名方式应聘者通过访问“国企人才网”（https://www.gqrcfw.com/index.html)，电脑登录点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。（三）报名材料应聘者需提供：①本人有效身份证、学历学位证书（海外留学归国人员学历需通过国家教育部认证）、学信网学历证书电子注册备案表等证明材料；②相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书；③党政机关或企事业单位任职、工作成果等证明材料（如有）；④近期电子版2寸证件照。五、薪酬待遇薪酬待遇按四川省盐业集团有限责任公司相关规定执行，社会保险、公积金等按国家有关规定缴纳。六、应聘须知 1.应聘人员对提交材料的真实性负责，提供不实信息者，一经查实取消考核或录用资格；如已录用，将依法解除劳动合同。2.本次公开招聘将短信通知进入各环节人员。报名时，应聘者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考核的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。3.根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整。应聘者被录用后，按照“人岗相适”原则，服从组织安排，因工作需要可统筹安排到公司有关部门及子公司工作。4.在招聘工作中，公司不收取任何费用，公司未授权任何机构或个人代为开展招聘或培训服务，也未授权任何机构或个人制作复习题、模拟题等复习资料。5.本次招聘工作严格按照干部人事工作有关规定进行。川盐集团纪委全程监督，如发现违反干部人事纪律的现象，可向川盐集团纪委举报，举报电话：028-86785192。6.本公告及公告未尽事宜由四川省盐业集团有限公司负责解释。咨询电话：028-86782852

2025年度成都市投资促进中心公开招聘公告成都市投资促进中心（以下简称成都投促中心）根据工作需要，现面向社会公开招聘2名编外聘用人员，具体公告如下。一、招聘单位基本情况成都投促中心成立于2004年，为成都市人民政府直属公益一类事业单位，由成都市投资促进局代管。成都投促中心主要职责是承担招商引资项目信息的挖掘、收集、筛选、提供；承担招商引资项目前期跟踪、协调和服务；承担投资环境推介、政策宣传、投资咨询服务；承担与境内外经济组织、中介机构的沟通、联络工作，开展投资促进合作，聚焦机制创新、平台赋能、融合发展，深化大企业招商、场景招商、资本招商、平台招商等招商新模式，系统构建“投资成都、投资都成”城市品牌，持续为成都“三中心一基地”建设提供增量支撑。二、招聘对象及范围面向社会公开招聘符合岗位任职要求的社会在职工作者、社会未就业人员。2025年毕业的国（境）外留学人员须在2025年12月31日之前取得毕业证，在入职前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证证书，并凭证书办理聘用手续。三、应聘基本条件（一）应聘人员应同时具备的条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；4.具有良好的政治素质和道德品行；5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力；6.适应岗位要求的身体条件；7.招聘岗位要求的其他条件。（二）具有下列情况之一者，不得应聘1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；8.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘岗位及名额本次公开招聘人数共计2名，其中，招商中心储备干部人选1人（成都）、招商专员1人（成都），招聘岗位及相关条件等详见《招聘岗位表》（附件1）。五、招聘程序（一）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2025年12月23日24:00止。2.报名方式：采取网上报名形式，所有报名材料发送至cdtzcj123@163.com。邮件标题名称统一为：岗位名称+本人姓名+联系电话+成都市投资促进中心。3.报名材料：《应聘报名登记表》（附本人近期免冠正面证件照）发送Excel电子档；本人身份证、毕业证、学位证、招聘职位要求的其他证明材料的原件扫描件。取得境外学历学位的，应提交教育部留学服务中心学历学位认证书。各项资格认定材料截止时间为2025年12月31日。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，即取消资格。（二）招聘流程制定招聘方案—发布招聘公告—报名—资格审查—笔试—面试—体检—考察—确定拟聘人选—聘用公示—聘用六、其他事项（一）资格审查贯穿整个招聘工作及后续聘用的全过程，在任何环节发现应聘者有不符合资格条件或弄虚作假等情形，将取消其报考或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。（二）报名所留联系方式应准确无误并保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘者本人承担。不按规定时间、地点和要求进行现场资格审查的报考人员，视为自动放弃考试资格。（三）招聘过程中如对此公告有调整、补充等事项，将在成都市投资促进局官网公告。（四）本次公开招聘录用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，签订劳动合同，正式聘用；不合格的，取消聘用。七、工作地点成都市武侯区盈创动力科技金融大厦B座11楼1117室。八、其他咨询电话：028-61885440。监督电话：028-61885437。咨询时间: 9:00－12:00，13:30－17:00（工作日）。九、本公告未尽事宜由成都市投资促进中心负责解释。特此公告。

乐山市民政局2025年直属事业单位第二批次公开考核招聘工作人员公告因工作需要，乐山市民政局直属事业单位乐山市心身医院面向社会公开考核招聘事业单位工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下:一、考核招聘岗位及名额具体考核招聘单位及名额详见《2025年乐山市民政局直属事业单位第二批次公开考核招聘岗位和条件一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。二、招聘对象和范围符合岗位要求的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生必须于2026年7月31日前取得报考岗位条件要求的毕业证、学位证；国外留学人员和赴港澳台学习人员必须在面试资格审查前取得符合岗位条件要求的教育部相关国（境）外学历学位认证材料。未在规定时间内取得有关证书的，取消应聘人员招聘资格。三、基本条件（一）报考者应同时具备的条件:（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《一览表》。专业参考目录为教育部印发的《普通高等学校本科专业目录（2024）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时,原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。（二）有下列情况之一者，不得参加报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。在考核招聘的任何环节发现应聘者不符合报名条件、弄虚作假等，报名或聘用资格一律取消，且责任自负。四、报名（一）报名方式采用电子邮箱报名方式。（二）报名材料（1）《2025年乐山市民政局直属事业单位第二批次公开考核招聘工作人员信息表》，请按要求张贴近期1寸免冠证件照片；（2）本人二代有效居民身份证;（3）岗位条件要求的有效学历证书及资格证书、执业证书，其中2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证书的须提供学籍在线验证报告或就读院系、专业等相关情况的证明材料；（4）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；（5）其他与报考资格相关的材料。报考者于报名时间内将填好的《2025年乐山市民政局直属事业单位第二批次公开考核招聘工作人员信息表》电子文档及上述要求的其他资料扫描件（扫描件均须原件扫描电子版）通过电子邮件发送至指定邮箱372004929@qq.com。（三）报名时间电子邮箱报名时间：2025年12月15日9:00至12月23日17:00，应聘人员通过电子邮件提交报名材料并电话确认，逾期不予受理（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。邮件主题备注：考生姓名+报考单位+报考岗位。（四）资格审查资格审查采取网上初审和现场复审结合方式，由我局对照考核招聘公告要求和职位条件，对报考人员信息进行严格审查。1.网上初审（1）时间：2025年12月15日9:00至12月23日18:00；（2）根据报考人员提供的资料，初审结果将以邮件形式回复,报考者须及时登录邮箱查询是否通过资格初审。开考比例为资格初审有效报考人数与考核招聘岗位的人数之比不低于2:1，如报名人数未达到报考岗位开考比例，相应调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。2.现场复审（1）时间：将以电话形式通知报考人员；（2）地点：乐山市心身医院（乐山市市中区凤凰路北段168号门诊楼5楼）；（3）报考人员进行现场复审时，应根据报名材料要求准备好相关证书、资料的原件和复印件，按照要求到指定地点接受资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合条件或弄虚作假的，取消其报考（聘用）资格。现场复审通过的报考人员领取考核通知书。五、考核考核时间、地点详见考核通知书。本次考核采取综合面试方式进行，面试成绩即为考核成绩。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不得进入下一环节。面试结束后，在考核成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。考核成绩相同的，则以面试主考官评分高低排序。若岗位现场复审合格人数超过20人，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:10的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选。笔试成绩不计入最终考核成绩，面试成绩为最终录取成绩。考核成绩、排名及体检等后续事项由乐山市民政局在乐山人事考试网上另行公布。六、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照考核成绩从高分到低分等额确定体检人选。（二）体检标准体检参照公务员体检标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为弃权。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。本环节递补一次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。（三）体检时间和地点体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间由乐山市民政局另行通知。七、考察体检合格者确定为考察对象。考察由乐山市民政局组织实施，考察组至少由2人组成。考察内容主要包括：报考人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格的取消报考资格。报考人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。对取消报考资格或报考者自动放弃出现的空缺，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节递补1次。八、公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在乐山人事考试网上公示5个工作日，同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。若增加笔试环节，笔试进入面试人员予以电话告知，不再另行公示。拟聘人员名单公示后，因应聘人员自动放弃或被取消聘用资格而出现缺额的，按考核成绩，从高分到低分依次等额递补。本环节递补1次。九、审核确认和聘用（一）公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。应聘人员系在职人员的，须在拟聘人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为违反本次招聘纪律，取消聘用资格。（二）应聘人员应在招聘单位通知的时限内到单位报到，如未按期报到者，视为自动放弃聘用资格。（三）应聘人员在聘用单位最低服务年限为５年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。（四）关于“两个同等对待”：医疗卫生机构面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学，中医学专业学位硕士研究生同等对待(住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业要求相一致)。本公告未尽事宜，由乐山市民政局负责解释。考核招聘工作组织与实施环节相关问题，请报考者与乐山市民政局联系咨询。咨询电话：乐山市民政局：0833-2133012；          乐山市心身医院：0833-2601175。 

眉山岷江产业投资集团有限公司招聘公告眉山岷江产业投资集团有限公司（以下简称“岷江产投集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。2022年11月成立，县属国有控股公司，独立核算、自主经营、自负盈亏，公司注册资本30000万元，是一家多元化的集团公司。现有下属一级公司4个，二级公司4个，混改公司6个。业务范围主要包括资产运营管理、建筑施工、数字城市、商品贸易、文化旅游、水务运营等六大板块。根据岷江产投集团业务需要，为进一步加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围。符合岗位要求的社会在职、非在职人员。应聘人员应当在面试资格审查前取得相应学历、职称或专业技术资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件。1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德；4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；对具有硕士及以上学位，或中级及以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁。5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形的，不得参与报名。1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及岗位信息本次单位及岗位信息相关情况详见附件1《眉山岷江产业投资集团有限公司2025年第三批次公开招聘管理人员和工作人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”）。三、招聘流程及要求（一）信息发布。眉山岷江产业投资集团有限公司公众号。包括但不局限于以上网站。（二）报名时间。2025年12月12日—2025年12月18日，逾期报名通道关闭，不再受理。（三）报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。通过信息发布的网站，将报名资料发送至岗位对应邮箱：wangyue@findhro.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。报名资料包括：1.应聘登记表2.应聘人员承诺书3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）4.居民身份证（双面）扫描件5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）办理）6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件（四）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，若发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（五）岗位调整。开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（六）考试。1.笔试。（1）笔试科目为《综合能力测试》或《专业能力测试》，卷面满分100分。（2）笔试范围：专业知识以及职业素养、党纪法规等。（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。（4）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过资格审查的应聘者邮箱，请及时关注。2.面试。（1）根据应聘者笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩低于60分不予进入面试环节，笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。（2）面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。3.考试总成绩。考试总成绩按满分100分折算，笔试占50%、面试占50%。（七）体检和背景调查。各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次；面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。（八）公示。体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（九）递补。因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。（十）聘用及试用期。1.聘用。拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江产投集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。2.试用期。试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。四、纪律与监督此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。监督电话：02836133186五、其他（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，对报考者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在岷江产投集团公众号上公布。（三）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。（四）应聘信息我们将严格保密，不作他用。（五）报名咨询电话：15681306320。

中共沐川县委组织部沐川县人力资源和社会保障局关于2025年下半年沐川县中等职业学校公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告为进一步加强我县人才队伍建设，根据事业单位公开招聘有关规定及事业单位用人需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，沐川县中等职业学校拟面向社会公开考核招聘1名急需紧缺专业技术人员。本次公开考核招聘为编制内招聘，招聘的人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现就招聘工作有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围符合本公告及《2025年下半年沐川县中等职业学校公开考核招聘急需紧缺专业技术人员岗位条件一览表》（以下简称《岗位条件一览表》，附件1）招聘岗位条件要求的2026年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得岗位要求的毕业证、资格证等证书及相关证明材料；其他应聘人员必须在面试资格审查时提供符合岗位条件规定的国家承认学历的毕业证、资格证等证书及相关证明材料。未在规定时间内提供相关证书的，不予进入下一招聘环节，责任由应聘人员自行承担。（二）基本条件1.应聘人员应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《岗位条件一览表》。专业要求中的本科、研究生专业参考目录为教育部印发的《 职业教育专业目录（2021年）》《国家普通高等学校本科专业目录（2024年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》，对于因经济社会发展，个别专业名称及代码等进行调整的，以国家教育部门发文为依据进行认定。出现新旧专业比对认定争议时，原则上以应聘人员就读高等学校依据教育部下发的关于新旧学科专业调整的有效文件或应聘人员就读的高等学校依据省级以上教育部门有关文件或有关规定出具的有效专业证明材料进行综合认定。对于专业目录中没有的国（境）外专业，应聘人员须在2025年12月15日中午12:00前主动联系招聘单位主管部门，并向招聘单位主管部门提供其留学期间所学课程及成绩等材料。未在规定时间内提供上述材料的，不予受理，责任由应聘人员自行承担。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）沐川县机关事业单位在编人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生；（10）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘单位、岗位及名额具体招聘单位、岗位及名额详见《岗位条件一览表》（附件1）。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：采取网络邮箱报名方式。2.报名时间：2025年12月12日9:00至12月18日18:00（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。3.报名要求：网上应聘人员需填写《2025年下半年沐川县中等职业学校公开考核招聘急需紧缺专业技术人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》，附件3)，并嵌入本人近期1寸红底标准照，发送至电子邮箱（244524497@qq.com，邮件主题为：岗位名称+应聘人员姓名）。（二）资格审查2025年12月12日9:00至12月19日12:00对应聘人员进行资格审查。应聘人员网络邮箱报名后，须及时登录邮箱查询是否通过资格审查。本次招聘实行诚信承诺制度，应聘人员在报名时应当承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现应聘人员存在不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形的，取消其报考（聘用）资格，且责任由应聘人员自行承担。（三）岗位调整本次考核不设开考比例，形成差额即可开考。资格审查合格人数等于或低于招聘名额的，取消该招聘岗位，并在沐川县人民政府网（http://www.muchuan.gov.cn/）进行公告。（四）考核考核方式为面试。面试资格审查入围人员、面试资格审查相关事项、面试成绩以及后续事项在沐川县人民政府网（http://www.muchuan.gov.cn/）公布，其中拟聘用人员公示同时在乐山人事考试网公布。1.确定面试资格审查入围人员。资格审查合格人数与招聘名额形成差额的，所有资格审查合格人员一并进入面试资格审查。2.面试资格审查。进入面试资格审查的应聘人员，应携带《报名信息表》1份（镶嵌1寸红底标准照后双面彩打，或双面打印后嵌入本人近期1寸红底标准照）、本人有效第二代居民身份证或社会保障卡<含照片>、毕业证、学位证和招聘岗位要求的其他证书、材料等原件和复印件1份，在规定的时间内到指定的地点进行资格审查。其中，以下应聘人员，还须提供以下材料：（1）2026年高校应届毕业生参加面试资格审查时，暂未取得岗位要求所需相关证书的，须提供就读院系及专业、学历学位等岗位要求所需相关证书的证明材料。 （2）委培、定向培养人员须提供委培、定向单位同意报考证明。（3）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http：//www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（4）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。面试资格审核合格者当场发给《面试通知书》。不能按要求提供上述材料以及未按时参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格，责任由应聘人员自行承担。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现应聘人员不符合报名条件、弄虚作假等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任由应聘人员自行承担。3.面试时间及地点（1）时间：详见《面试通知书》。（2）地点：详见《面试通知书》。4.面试方式：微型课，时间15分钟，内容从中等职业教育校企合作课改教材《信息技术应用基础》（高等教育出版社2021版）中随机抽取。5.本次面试实行百分制，设定面试成绩最低分数线为70分，低于70分不得进入下一环节。面试结束后，根据招聘名额，在面试成绩70分及以上的应聘人员中从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，则以面试主考官评分高低排序确定体检人员。面试成绩和进入体检人员名单在沐川县人民政府网（http://www.muchuan.gov.cn/）进行公布。（四）体检体检由沐川县人力资源和社会保障局具体组织实施，体检参照公务员体检标准执行，费用由应聘人员自行承担。体检具体时间及要求另行通知，请应聘人员保持通讯畅通。未按规定时间、地点参加的，视为自动放弃。因体检人员自动放弃或体检不合格出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补。本环节递补次数为1次。其中女性应聘人员因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。（五）考察考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，也可采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察不合格的不予聘用。应聘人员未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。对取消报考（聘用）资格或应聘人员自动放弃出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补。本环节递补次数为1次。（六）公示考察合格者确定为拟聘用人员，在乐山人事考试网及沐川县人民政府网上公示5个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。对公示期间被取消报考（聘用）资格或应聘人员自动放弃出现的空缺，按面试成绩，从高分到低分（不低于面试成绩最低分数线）依次等额递补。本环节递补次数为1次。（七）办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位及主管部门对其所提供材料的真实性进行审查无误后，由招聘单位填写审核确认材料经主管部门审查后报沐川县人力资源和社会保障局审核确认。其中，应聘人员系在职人员的，须在拟聘用人员名单公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料和全部档案后，方可办理聘用手续。未在规定时间内提供指定材料的，视为自动放弃聘用资格。审核确认并办理了聘用手续的人员，应在规定的时限内到招聘单位报到。逾期未报到者，取消聘用资格。本环节不再递补。四、纪律与监督（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与应聘人员存在《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避。（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理。（三）在招聘过程中的任一环节发现应聘人员存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取面试资格、违反人事考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。监督电话：0833-4602554（沐川县纪委监委）五、咨询方式及特别提示（一）本次考核招聘首次公告及拟聘用公示在乐山人事考试网（http://www.lspta.com.cn/）和沐川县人民政府网（http://www.muchuan.gov.cn/）发布，其余公告及相关事宜均在沐川县人民政府网发布。请应聘人员密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘人员不主动在相关网站查阅相关信息或无法与应聘人员取得联系，导致本人未能按要求参加面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员自行承担。（二）应聘人员未按要求及时提交材料、未在规定时间内在指定地点参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃，责任由应聘人员自行承担。（三）本公告由招聘单位及其主管部门会同事业单位人事综合管理部门负责解释。招聘岗位的资格条件，由招聘单位及其主管部门负责解释。（四）报名条件、资格审查等相关问题，请拨打主管部门电话：0833-4602835（沐川县教育局）政策咨询电话：0833-4602765（沐川县人力资源和社会保障局）

成都医学院第一附属医院招聘合同制人员的公告为满足医院工作需要，特面向社会公开招聘4名合同制人员，具体如下：一、招聘岗位及人数：1.重症医学科医师 1人；2.病理科医师1人；3.皮肤性病科医师1人；4.急诊科看守所驻所护士 1人。二、招聘条件：（一）基本条件：     1.遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德;2.具有良好的品行，爱岗敬业，有较强的责任心和服务意识，以及良好的团队合作精神；3.身体健康，能履行相应的岗位职责。（二）具体要求：   注：经住培合格的本科学历临床医师，住培合格证书中的培训专业与此次招聘医师岗位“专业条件要求”的专业完全一致的，按专业学位硕士研究生同等对待。三、报名程序：（一）网络报名此次报名采用网络报名方式，请报名人员将以下材料扫描件压缩成包后以附件形式，在报名时间内，发送至邮箱2200806635@qq.com，且邮件标题须标注为“合同制招聘-重症医学科-姓名”：1.《成都医学院第一附属医院招聘合同制人员报名表》（见附件2，请勿改变表格格式）；2.个人简历；3.身份证；4.学历学位证书；5.如岗位有专业技术资格证要求，则须提供专业技术资格证；6.如具有住院医师规范化培训经历者，须提供住培合格证或在培证明；其中符合岗位同等对待条件报名人员,必须提供住培合格证。7.其他与岗位相关材料。未按以上要求提交材料者，报名不成功，后果自负。（二）报名截止时间：2025年12月15日下午5:00。联系电话：83016623联系人：郑老师    四、其他注意事项（一）通过岗位考核的人员，须进行入职前体检，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。未按规定时间到指定地点以及未在我单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。（二）凡与外单位有工作关系或合同关系，须在来我院报到时与原单位解除劳动合同关系。（三）请规范填写应聘信息，如有错填、漏填，责任自负。（四）请确保邮箱、手机等联系方式正确、畅通。（五）应聘人员对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消资格。

雅安市人力资源和社会保障局关于公开考试招聘2025年事业单位工作人员公告因工作需要，雅安市所属事业单位面向社会公开考试招聘工作人员，现将公开招聘有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年国内高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，海外留学回国人员须在面试资格审查截止前取得国家教育部留学服务中心认证的学历、学位，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《雅安市公开考试招聘2025年事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》）；  （6）海外留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘59名。具体岗位和条件见《雅安市公开考试招聘2025年事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》。三、报名本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）、市级主管部门（单位）分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考县（区）或乡镇事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门负责。（一）网上报名网络报名时间为2025年12月8日08:00－12月15日下午17︰00，报名网站为雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）。专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致，其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。教育部相关专业目录已上传雅安人事考试网“资料下载”栏，供考生参考。1.选择岗位。考生报名前，应认真阅读招聘公告，详细了解招考对象、范围、报考条件、报名程序以及有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.填报信息。考生按网络提示通过注册后，如实、准确填写《考生信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。3.资格初审。网上资格初审截止时间为2025年12月16上午12：00。资格审查单位根据考生填报的《考生信息表》和上传照片进行资格初审，并在考生报名后的一个工作日内提出审查意见。考生应及时查看是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门），因应聘人员提交报名信息不准确、不齐全或不符合报考条件等原因影响资格审查的，由应聘者承担相应后果。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位。上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。4.报名信息查询。本次招聘报名期间将在12月12日前每天上午10：00发布岗位报名情况统计数据。（二）网上缴费经初审合格者，须及时按网络提示进行网上缴费（按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定，笔试考务费每科50元，两科共缴纳100元），网上缴费时间截止2025年12月16日18：00。考生只能选择一个岗位缴费。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件《报考须知》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，不再征求考生意见，调整后的有关情况将于2025年12月19日18:00前在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，其所缴纳的笔试考务费将在2025年12月25日前通过网络退回考生账户。（四）打印报名表、准考证通过网上资格审查合格并缴费（含减免费用）的考生，应及时按网络提示打印《考生信息表》3份，供面试资格复审或政策性加分时使用。通过网上资格审查合格并缴费（含减免费用）的考生应在2025年12月23日09：00至12月27日上午12:00前登录雅安人事考试网打印准考证，在打印准考证前，考生须在网上签订人事考试诚信承诺书。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证（有效身份证件包含身份证原件、社会保障卡原件，不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件、户口簿等）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（六）提醒资格审查工作由各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试总成绩（含政策性加分）×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1.笔试科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分    2.考试大纲公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试开考比例笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。4.笔试时间和地点笔试时间为2025年12月27日，具体笔试时间及地点详见本人准考证。5.笔试成绩查询笔试成绩将于2026年1月13日左右在雅安人事考试网进行公布。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2026年1月14日由本人携带身份证、准考证原件和复印件各1份到雅安市人事考试中心申请查分，逾期不再受理。查分结果于2026年1月15日在雅安人事考试网上公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加本市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*90%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试总成绩最低合格分数线将与笔试成绩同步在雅安人事考试网公布。6.政策性加分符合加分条件的应聘人员，应于2025年12月29日（上午9：00—11:30,下午14:30—17：00）、12月30日（上午9：00—11:30）持相关证明材料原件及复印件到雅安市社会保障服务中心二楼人力资源市场（雅安市先锋路30号）进行加分。凡未按要求或未在规定时间内提供复核材料的，不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2026年1月8日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。（二）资格审查资格复审工作由各县（区）人力资源社会保障局或市人力资源和社会保障局负责。市级事业单位资格审查时间地点由市人力资源和社会保障局确定进行；县（区）事业单位资格审查时间地点由县（区）人力资源社会保障局确定进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点及入围人员名单于2026年1月16日前在雅安人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。经资格审查合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元；资格审查不合格者，由负责资格审查单位取消其面试资格。资格审查中出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由负责资格审核的单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因递补考生所留电话有误或不畅通所致无法通知递补参加资格审查的，视为自动放弃，责任自负。（三）面试面试工作由各县（区）人力资源社会保障局或市人力资源和社会保障局组织实施，即：报考县（区）事业单位的由县（区）人力资源社会保障局组织实施，报考市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由面试组织单位于面试后3个工作日内在雅安人事考试网公布面试人员的考试总成绩。五、体检、考察及公示（一）体检面试结束后，各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，各招聘岗位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员，并在面试结束后及时组织体检。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点随面试人员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，对残疾类别相应体检项目或标准适当放宽，以能否正常履职作为参考标准。按照我省有关规定，对享受国家最低生活保障和农村绝对贫困家庭的高校毕业生免收体检费。具体减免程序详见报考须知。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由体检组织单位指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察考察由各县（区）人力资源社会保障局或市级招聘单位主管部门组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者由各县（区）人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网公示5个工作日。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补条件或无人递补的，不再递补。六、办理聘用手续公示无异议的，县（区）事业单位拟聘用人员由县（区）人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续并报市人力资源社会保障局备案；市属事业单位拟聘用人员按规定由市级主管部门或市人力资源社会保障局办理聘用审核确认手续。拟聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。七、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，由雅安市人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本市不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由各县（区）人力资源社会保障局或市属招聘单位主管部门负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845石棉县人力资源和社会保障局：（0835）8869026天全县人力资源和社会保障局：（0835）7227143雅安市统一战线和民族宗教服务中心：（0835）2852093雅安市图书馆：（0835）2892051雅安市文化馆：13882430241雅安市城市管理信息服务中心：（0835）2245081雅安市住房公积金管理中心：（0835）2627230雅安市政务服务和公共资源交易服务中心：（0835）2360057雅安市不动产登记中心：（0835）2361985雅安市土地征收与储备中心：（0835）2361985雅安市自然资源综合事务中心：（0835）2361985雅安市消费者权益服务中心：（0835）2633963雅安市药品审核查验及安全监测中心：（0835）2633963雅安市质量检验检测院（雅安市食品药品检验所）：（0835）2633963雅安市疾病预防控制中心：（0835）2222723雅安市人力资源和社会保障局：（0835）22233702.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）、公共科目笔试考务咨询电话：0835-2227020（市人事考试中心）3.纪律监督电话：雅安市人社局机关纪委：（0835）2222652

四川省国投资产托管有限责任公司关于市场化选聘公告四川省国投资产托管有限责任公司（以下简称：“托管公司”）成立于2007年，注册资本20000万元，是省国资委指定的省级国有资产托管重组整合平台实施主体，服务党政机关、事业单位、在川央企、部属高校等国有资产调整改革，受托管理资产规模40亿元，托管国有企业股权80余户。公司以“资产托管+科创投资”双轮引擎为核心，围绕四川省优势产业，深耕专精特新创投，投资布局电子信息、新能源、生物医药等行业科技创新企业，参与孵化了成都华微、成电光信、交大铁发等上市公司。根据企业发展需要，现面向社会公开市场化选聘总经理1名，副总经理3名，实行职业经理人制度。现将有关事项公告如下：一、选聘岗位四川省国投资产托管有限责任公司总经理1名，副总经理3名（股权投资方向1名、资产管理方向1名、经营管理方向1名），实行职业经理人制度。二、选聘岗位要求（一）基本要求1.政治素质好，职业素养高，业务能力强，作风品德正；2.遵守国家法律法规，有法治理念、专业思维、专业素养、专业精神和实践经验，讲政治、懂经营、会管理、善决策；勤奋敬业、真抓实干、担当作为；无违法违纪和违反社会公德不良记录；3.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，敢于担当，具有较强的事业心和责任心；4.服从组织安排、遵守团队协作规则、能与团队成员和谐共处；5.遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象并能维护公司形象、利益，严格保守商业秘密和工作秘密；6.身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。（二）岗位职责详见附件1：经理层各岗位职责。（三）岗位任职条件详见附件2：经理层各岗位任职资格条件。（四）不受理报名的情况1.受过刑事处罚的；2.被开除中国共产党党籍的；3.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；4.被依法列为失信联合惩戒对象的；5.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；6.有《公司法》规定的不得担任公司的董事、监事、高级管理人员的所列情形之一的；7.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；8.不具有中华人民共和国国籍的；9.其他不宜报名的。三、选聘方式及程序选聘工作按照发布公告、接受报名、资格审查、综合考评、综合考察、录用决策等程序进行。（一）公告发布及接受报名1.报名时间：2025年11月24日9:00—12月21日17:00。2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行，有意应聘者通过访问“国企人才网”(http://www.gqrcfw.com/index.html)点击首页的招聘公告链接进行填报。请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版。报名人员可根据自身情况选择报名1至2个岗位，并选择是否接受岗位调剂。公司视招聘工作需要可同步启动猎头推荐服务。3.报名资料：报名人员在线填写《报名表》，并提供以下资料按系统要求上传：（1）个人承诺书（附件4）；（2）近期2寸免冠电子版证件照，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰；（3）本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学人员出具国外学历学位认证书，电子注册备案表需在有效期内）、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；（4）近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料；（5）表明所在企业及个人任职职位、时间等符合要求的相关材料。以上所有材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。4.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，我们承诺对应聘者提交的资料信息严格保密。资格审查贯穿全程，在任何环节发现应聘者有不符合职位资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘者的选聘资格或者解除相关聘任协议。（二）资格审查。公司按照岗位任职条件对报名人员进行资格审查，若某岗位通过资格审查的人数不足3人，则暂停该岗位的本次选聘。如因填写错误、不完整、不准确、报名提交不及时造成最终资格审查不通过的，后果由应聘人员自行承担。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。（三）综合考评。综合考评由履历业绩评价、笔试、面试三个环节组成。重点考察和评估应聘者的从业经历、工作业绩、管理能力及与岗位和公司的适配度等。具体时间及地点将会另行通知。（四）确定考察对象及综合考察。根据综合考评结果，按照人岗相适原则，以1:2的比例确定考察对象,对考察对象进行组织考察（含背景调查）。根据考察结果综合研究拟聘用人选。若经公司审议研究后，认为某岗位确无合适人选得，可取消该岗位的选聘。（五）决定聘用。经公司相关审批，研究确定聘任人选，并进行任前公示。根据任前公示情况等确定聘任人选，按照有关规定办理入职和聘任手续，并与公司签订岗位聘任协议和经营业绩责任书。四、配套机制(一)薪酬管理。市场化选聘总经理及副总经理的薪酬及福利待遇等，按照公司有关规定执行。(二)市场化退出机制。市场化选聘的总经理及副总经理，严格按照契约约定开展年度和任期经营业绩考核。经考核认定为不适宜继续任职的，应当中止任期、免去现职（解聘）。(三)市场化考核机制。市场化选聘的总经理及副总经理属市场化身份，实行职业经理人制度、市场化管理，按合同约定进行年度、任期考核和评价，并赋予其相应职权和履职保障，根据经营目标完成情况决定其薪酬高低。市场化薪酬总水平与同行业、同规模、同职位、同业绩的市场人员薪酬水平对标。(四)市场化管理机制。按照“能进能退、权责对等”原则，被聘任的总经理及副总经理，与其签订劳动合同、岗位聘任协议和经营业绩责任书，实行聘任制、任期制，原则上每届任期三年，任期届满的，按照有关规定，根据工作表现研究决定续聘或不续聘。如任期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。五、有关问题的说明（一）关于递补的说明：选聘过程中，各环节因应聘人员放弃或体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘任等原因出现缺额的，由选聘领导小组根据实际情况确定应聘人选递补事宜。（二）本次选聘主要通过短信、电话等形式通知相关事项，请应聘者保持手机通讯畅通。六、联系方式（一）咨询电话：18919572050（王老师）（二）监督投诉电话：028-86043687（三）报名系统技术咨询电话：028-65278780咨询及投诉时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。本公告未尽事宜由四川省国投资产托管有限责任公司负责解释。