中共仁寿县委组织部仁寿县人力资源和社会保障局仁寿县教育和体育局仁寿县卫生健康局关于2025年下半年仁寿县公开引进优秀人才的公告根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我县拟面向社会公开引进优秀人才74名。现将有关事项公告如下。一、招聘对象及基本条件（一）招聘对象2026年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书（应届博士研究生应当于2026年12月31日前毕业并取得相应学历学位证书），其他人员应当在面试资格审查时提供相应学历学位证书。未在规定时间内提供并取得有关证书的，不得进入下一招聘环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、引进名额本次引进为编制内考核招聘。具体引进单位及名额详见《2025年下半年仁寿县公开引进优秀人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件）。三、报名及资格审查（一）报名时间2025年10月15日至11月9日17:00。（二）报名方式本次人才引进采取网上报名方式。应聘人员根据本人实际情况自行选择符合自身条件的岗位进行报名（每人限报一个岗位）。（三）网上报名报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2025年下半年仁寿县公开引进优秀人才报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容，同时按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下）。应聘人员提交的报考申请材料应当真实、准确。（四）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在仁寿县人民政府门户网站：https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上发布。（五）资格审查资格审查工作贯穿引进全过程，在引进的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。资格初审由仁寿县人社局、仁寿县教体局、仁寿县卫健局负责组织实施。网上报考人员请于2025年11月9日17:00前，登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》2份，供资格复审时使用。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他岗位。应聘人员对岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的，可按照本公告中的咨询电话进行咨询。2.资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的应聘人员，本人应携带身份证、毕业证、学位证、职业（执业）资格证原件及复印件1套、《报名信息表》一式2份、近期1寸免冠证件照2张，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。其中国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。应聘人员可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审须由应聘人员本人到场。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。四、考核对资格复审合格的应聘人员，根据有效报考人数情况，将采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核应聘人员的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘名额，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定进入下一环节人选，考核设合格分数线，低于合格分数线的（含各环节递补人员）不得进入招聘下一环节。考核地点在四川省眉山市仁寿县，具体考核地点、时间、方式、合格分数线另行通知。五、体检、考察及公示（一）体检考核工作结束后，由仁寿县人社局于考核后3个工作日内在招聘公告发布网站公布应聘人员的考核成绩，并按照从高分到低分的顺序等额确定进入体检环节的人员。考核成绩相同的则加试，以加试成绩高者确定为体检人员。加试时间、地点以公告为准。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单及体检时间、集合地点由仁寿县人社局在招聘公告发布网站公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。（二）考察考察由主管部门会同招聘单位组织开展，考察时由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅应聘人员的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，形成考察材料，并将考察材料交仁寿县人社局，作为是否进入下一环节的重要依据。考察结论不合格的，考察组应当向应聘人员说明相关理由。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。（三）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在招聘公告发布网站公示5个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补（递补仅进行1次）。六、审核和聘用经公示无异议的应聘人员，由招聘单位和主管部门报仁寿县人社局审核和办理聘用手续，拟聘人员应在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格等，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。七、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由中共仁寿县委组织部、仁寿县人力资源和社会保障局负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-36267103（中共仁寿县委组织部）028-36296715（仁寿县人力资源和社会保障局）028-36201045（仁寿县教育和体育局）028-36233202（仁寿县卫生健康局）2.纪律监督电话：12388（仁寿县纪委监委）

进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平，经眉山天府新区党群工作部同意，眉山市公安局天府新区分局面向社会公开考核招聘临聘人员19名，主要从事社区警务、巡逻防控、文秘写作等工作。现将有关事项公告如下：一、招聘对象和名额招考岗位：分局各部门招考名额：19名，其中女性5名、男性14名。 二、招聘条件（一）报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，中国共产党的领导和社会主义制度，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。2.年龄原则为18至30周岁之间（1995年10月1日至2007年10月1日出生）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。男性身高净高为1.72米及以上，女性身高净高为1.6米及以上，单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上；无其它不适宜从事岗位工作的疾病。4.具有全日制大专及以上文化程度，退役人员为高中及以上文化程度（具体学历要求见附件）。5.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.有较为严重的个人不良信用记录的；4.被开除、辞退、解聘的；5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，或涉嫌犯罪尚未结案的；6.国家规定的其他情形。三、招聘程序本次公开招聘的流程为发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、政审、公示考察、聘用等环节。（一）发布公告。在环天箐英网站和眉山天府公安官方微信发布招聘公告。（二）报名。本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间：2025年10月20日至2025年10月24日（工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：00）。报名地点：眉山市公安局天府新区分局317办公室（眉山天府新区视高街道视高大道2号）。报名者须携带《2025年公开招聘临聘人员报名登记表》（附件1）、《2025年招聘临聘人员政审表》（附件2）、《个人信用报告》（自行打印）、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证、学位证以及相关资格证书、复转军人相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。本次公开招聘不设置最低开考比例。（四）考核。考核采取体能测评+笔试+面试的方式进行。体能测评：10米×4往返跑、1000米（男）跑、800米（女）跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节（体测标准见附件3）。公共科目笔试：笔试主要考应试者掌握的基本法律常识（范围：《公共基础知识》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》和行政职业能力等基本知识），分值100分，占总分40%。笔试加分：在眉山市公安局天府新区分局从事过专职警务助理工作的可在笔试折算分数后加2分。面试：分值100分，占总分60%，按招录名额1:3进入面试。政审：考核组织机构按有关规定对进入笔试人员进行政审。考核时间以准考证记载为准，考核地点以通知为准，考核成绩在眉山天府公安官方微信上公布。（五）体检。考试成绩相同的，下列人员优先参加体检：（1）公安烈士和公安民警的配偶子女；有辅警工作经历；见义勇为积极分子和先进个人；（2）经测试，具有以下特长的人员：善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译；取得驾驶B1及以上驾驶执照；掌握排爆、突击攻坚、攀登等。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由应试者本人承担。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检。（六）公示。拟聘人员名单在眉山天府公安官方微信上进行公示（2个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。（七）聘用管理及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与劳务公司签订《劳动合同》，派遣至我局工作，试用期二个月。眉山市公安局天府新区分局负责对临聘人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对临聘人员的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。上岗前，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除劳动合同。四、薪酬待遇薪酬待遇按天府新区眉山管委会有关规定执行，并办理“五险一金”，享受工会待遇。 五、纪律与监督本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，全过程由眉山市公安局天府新区分局警务督察审计大队（028-36840110）监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。六、其他本招聘公告由眉山市公安局天府新区分局政治处负责解释。咨询电话：028-36070108。

进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平，经眉山天府新区党群工作部同意，眉山市公安局天府新区分局面向社会公开考核招聘临聘人员19名，主要从事社区警务、巡逻防控、文秘写作等工作。现将有关事项公告如下：一、招聘对象和名额招考岗位：分局各部门招考名额：19名，其中女性5名、男性14名。 二、招聘条件（一）报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，中国共产党的领导和社会主义制度，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。2.年龄原则为18至30周岁之间（1995年10月1日至2007年10月1日出生）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。男性身高净高为1.72米及以上，女性身高净高为1.6米及以上，单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上；无其它不适宜从事岗位工作的疾病。4.具有全日制大专及以上文化程度，退役人员为高中及以上文化程度（具体学历要求见附件）。5.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍的人员；3.有较为严重的个人不良信用记录的；4.被开除、辞退、解聘的；5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，或涉嫌犯罪尚未结案的；6.国家规定的其他情形。三、招聘程序本次公开招聘的流程为发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、政审、公示考察、聘用等环节。（一）发布公告。在环天箐英网站和眉山天府公安官方微信发布招聘公告。（二）报名。本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间：2025年10月20日至2025年10月24日（工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：00）。报名地点：眉山市公安局天府新区分局317办公室（眉山天府新区视高街道视高大道2号）。报名者须携带《2025年公开招聘临聘人员报名登记表》（附件1）、《2025年招聘临聘人员政审表》（附件2）、《个人信用报告》（自行打印）、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证、学位证以及相关资格证书、复转军人相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。本次公开招聘不设置最低开考比例。（四）考核。考核采取体能测评+笔试+面试的方式进行。体能测评：10米×4往返跑、1000米（男）跑、800米（女）跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节（体测标准见附件3）。公共科目笔试：笔试主要考应试者掌握的基本法律常识（范围：《公共基础知识》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》和行政职业能力等基本知识），分值100分，占总分40%。笔试加分：在眉山市公安局天府新区分局从事过专职警务助理工作的可在笔试折算分数后加2分。面试：分值100分，占总分60%，按招录名额1:3进入面试。政审：考核组织机构按有关规定对进入笔试人员进行政审。考核时间以准考证记载为准，考核地点以通知为准，考核成绩在眉山天府公安官方微信上公布。（五）体检。考试成绩相同的，下列人员优先参加体检：（1）公安烈士和公安民警的配偶子女；有辅警工作经历；见义勇为积极分子和先进个人；（2）经测试，具有以下特长的人员：善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译；取得驾驶B1及以上驾驶执照；掌握排爆、突击攻坚、攀登等。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由应试者本人承担。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检。（六）公示。拟聘人员名单在眉山天府公安官方微信上进行公示（2个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。（七）聘用管理及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与劳务公司签订《劳动合同》，派遣至我局工作，试用期二个月。眉山市公安局天府新区分局负责对临聘人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对临聘人员的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。上岗前，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除劳动合同。四、薪酬待遇薪酬待遇按天府新区眉山管委会有关规定执行，并办理“五险一金”，享受工会待遇。 五、纪律与监督本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，全过程由眉山市公安局天府新区分局警务督察审计大队（028-36840110）监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。六、其他本招聘公告由眉山市公安局天府新区分局政治处负责解释。咨询电话：028-36070108。

四川省水利发展集团有限公司公开招聘公告   四川省水利发展集团有限公司是四川省人民政府授权水利厅代履行出资人职责的省属重点国有企业，于2020年7月29日挂牌成立，注册资本60亿元，AAA级信用评级，资产总额逾265亿元。集团着力围绕成渝地区双城经济圈建设和“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，牢固树立“三个服务”工作理念，积极践行“四个并施”工作路径，加快推进新时期四川水利高质量发展落地落实，牵头实施引大济岷、长征渠、亭子口灌区、向家坝灌区、罐子坝水库、毗河二期、引雅济安等跨市（州）重大水利工程，是四川省跨市（州）重大水利工程项目的规划、设计、投资、建设、运维、管理以及发展水利特色产业的省属国有企业。根据发展需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：一、公开招聘条件及岗位（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策。2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德、诚实守信。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力。4.具备职位要求的工作能力。（二）有下列情况之一者，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚或通缉在案的。2.正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查，还未做出结论的。3.被开除中国共产党党籍的。4.被开除公职的。5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。6.被依法列为失信联合惩戒对象的。7.尚处于试用期内的新录用公务员及尚在规定的最低服务期限内不能流动的。8.法律法规规定的其他情形。（三）岗位及其他条件本次公开招聘引进人才共4名，其岗位和条件见附件1《岗位和条件要求一览表》。二、公开招聘程序（一）报名1.报名时间：2025年10月24日前。应聘者请下载报名表格，填写报名信息，将报名材料（电子版、扫描件）发送至指定邮箱1360563752@qq.com，邮件主题命名格式为：应聘岗位-姓名-手机号。报名材料包括：①报名表（本人签字后的扫描件）。②报名信息汇总表。③学历学位证明（证书及学历学位认证报告扫描件、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）。④相关工作证明（劳动合同、离职证明等）。⑤相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）。⑥有效居民身份证（正反面扫描件）。3.有以下情形之一的视为报名无效：①应聘人员提供虚假信息、虚假材料的。②同一个应聘人员同时填报多个招聘岗位的。③其他不符合报名条件的情况。（二）面试根据资格审查结果，通知应聘者进行面试。结合岗位要求，采取半结构化面试进行，主要测试报名者的专业知识水平、综合分析能力、信息获取能力、计划组织能力、应变能力、语言表达能力和写作能力等。面试时间和面试地点：另行电话通知。（三）背景调查组织人力资源部将按有关规定对拟聘用人员进行背景调查。（四）体检体检在三甲医院进行，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。（五）递补因个人原因放弃背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经集团公司研究后可按面试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。（六）公示根据面试、体检结果、背景调查，确定拟聘用人员，在集团公司官网进行为期7天的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定通知办理聘用手续。三、入职办理公示期满无异议后，集团公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及集团公司规章制度与其签订劳动合同，约定试用期。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后30日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。四、注意事项（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现有不符合公开招聘条件的，取消资格。（二）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通讯畅通，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。未入围下一环节的人员，不再另行通知。五、纪律与监督（一）报名者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，对违反规定、弄虚作假的一经查实，直接取消聘用资格。（二）严明招聘纪律，本次公开招聘全程确保信息、过程、结果公开，招聘过程中如有违规违纪行为将按有关规定严肃处理。咨询电话：028-67565506监督电话：028-67565507

西南医科大学财务管理工作人员招聘公告因工作需要，西南医科大学拟面向社会招聘财务管理工作人员1人。现将具体事宜公告如下：一、招聘岗位及条件1.报考者还应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）尚未解除党纪、政务处分的。（5）按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。（6）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。（7）按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。二、招聘程序及方法（一）报名：1.报名时间：2025年10月11日至10月20日下午5:00。2.应聘人员填写报名表（见附件），并按要求将下列证书原件扫描上后，与报名表一起打包上传到指定电子邮箱1105509253@qq.com。（1）本人身份证（2）学历学位证书（如为硕士研究生学历，须将本科和研究生阶段学历学位证书合并上传）（3）教育部学历证书电子注册备案表（如为硕士研究生学历，须将本科和研究生阶段备案表合并上传）（二）资格审核：根据报名人员提供资料进行资格审核，资格审核情况将在报名邮箱中予以反馈，资格审核通过人员应按要求加入招聘工作QQ群（群号在邮箱反馈），并完成相应招聘环节。（三）招聘考试：分为理论测试和综合面试。1.理论测试：初步安排在2025年10月22日，地点在西南医科大学城北校区。理论测试的范围包括财务相关专业知识、公共管理及职业道德规范等。2.综合面试：初步安排在2025年10月23日，地点在西南医科大学城北校区。最终具体时间和地点届时在招聘QQ工作群里通知。如应聘人员不及时查收相关信息，责任自负。3.其它事宜：根据理论测试成绩由高到低，按照1:6的比例取前6名进入综合面试（如第6名和第7名成绩相同，则一并进入综合面试）；考试总成绩= 理论测试成绩*50% +综合面试成绩*50%。（四）体检：总成绩排名第1的应聘人员获得体检资格。体检在我校指定的医院进行，体检费用按实由考生自行承担。体检时间另行通知。（五）录用：体检合格后取得录用资格。录用人员若与其它单位有劳动合同关系或事实上的工作关系，报到时须出具与原单位解除劳动合同或解除工作关系的证明。凡隐瞒不报者，产生劳动纠纷，后果自负。三、用工形式及待遇1.用工形式。本次招聘用工形式为劳务派遣制。录用人员须与学校指定的劳务公司签约，由公司派遣至学校从事财务管理工作。2.待遇。按照国家政策享受职工基本养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；不享受住房公积金。薪酬约5000元/月（上述五险个人承担部分由公司在月薪中代扣代缴）。四、其它事项应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。任何时候发现应聘人员有不符合招聘资格条件、弄虚作假等情形的，取消资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。联系人：杨老师联系电话：0830-3160509

成都市新都区教育局关于所属事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员公告因工作需要，根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在四川省人社厅统一安排下，成都市新都区教育局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员100名，本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。一、 招聘单位基本情况二、 招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2026年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书、教师资格证书和普通话等级证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书、教师资格证书和普通话等级证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）招聘条件：1.应聘人员应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）2.不得报考情形：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员；（9）符合《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用人员情形的；（10）曾因违反师德师风相关规定，受到各级各类部门（单位）处理的；（11）新都区机关事业单位在编人员。三、 招聘名额共计招聘100名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。四、 报名本次招聘实行网络报名，报名网站为成都人事考试网，报名时间为2025年10月15日09∶00至10月21日17∶00。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.填报信息。应聘人员登录报名网站，认真查阅公告，详细了解基本政策、招聘对象、范围、条件和有关要求（报考须知），选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中的一个岗位；如实、准确、完整填写《应聘资格审查表》的各项内容。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《应聘资格审查表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。（二）资格初审本次考试由成都市新都区教育局负责进行网上资格初审。应聘人员请在2025年10月15日09∶00至10月22日12∶00期间，登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询成都市新都区教育局人事与教师工作科，咨询电话：028-83976015或028-83976011）。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。温馨提示：（1）所有应聘人员务必在“有何特长”栏目内注明已取得的或正在申请认定的教师资格证种类（学段）和学科，如：高中语文教师资格证、初中语文教师资格证、小学语文教师资格证；（2）所有应聘人员务必在“有何特长”栏内注明普通话水平等级，如：普通话二级甲等、普通话二级乙等。（三）网上缴费资格初审合格后，应聘人员应于2025年10月15日09:00至10月22日17:00完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，在2025年11月12日前到成都市人事考试中心，按照附件《报考须知》（附件2）要求进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（四）岗位调整实际报名缴费人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由成都市新都区教育局调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由成都市新都区教育局于2025年10月27日前在成都人事考试网和成都市新都区人民政府官网向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。（五）打印报名表、准考证报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年11月11日至11月14日登录成都人事考试网打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用。考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（六）提醒资格审查工作由成都市新都区教育局负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。五、 考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1. 笔试科目公共科目笔试为《教育公共基础》，卷面满分100分。2. 考试大纲。《教育公共基础》的考试内容详见2012年4月13日印发的《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》。请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3. 笔试开考比例笔试开考比例为实际报名缴费人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。4. 笔试时间和地点笔试时间为2025年11月15日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。5. 笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于2025年11月26日在成都人事考试网公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于2025年11月26日至27日登录成都市人事考试网申请核查，逾期不再受理，核查结果于2025年11月28日在该网站公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市公开招聘中小学教师相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*100%。应聘人员笔试成绩（加上政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。此次参加成都市公开招聘中小学教师所有参考人员有效的笔试成绩平均分将于2025年11月28日在成都人事考试网适时公布。6. 政策性加分符合加分条件的应聘人员，应于2025年11月27日至11月28日（工作时间：09：00-12：00；13：00-17：00）将材料交成都市新都区人力资源和社会保障局（地址：成都市新都区清源路90号，联系电话028-89398862），并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查符合条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。7. 公布面试入围人员名单。按照进入面试资格审查人数与岗位招聘人数之比为3:1的比例，在达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中由高分到低分依次确定进入面试资格审查的人员名单。应聘人员笔试总成绩（含笔试成绩、加分）、笔试总成绩的合格分数线及岗位排名由成都市新都区教育局于2025年12月5日前在成都人事考试网、成都市新都区人民政府官网公布。（二）资格审查资格审查由成都市新都区教育局负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年12月5日前由成都市新都区教育局在成都人事考试网、成都市新都区人民政府官网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。在面试当天之前，因资格审查不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到笔试总成绩合格分数线以上的应聘人员中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员，递补1次。递补人员名单由成都市新都区教育局在成都市新都区人民政府官网公布。通过面试资格审查的人员，由成都市新都区教育局现场发给面试通知书。（三）面试经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试方式为无学生试讲，满分为100分。每个考生现场抽取面试题目，现场备课时间30分钟，面试时间不超过10分钟。合格分数线为70分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布考试总成绩、体检人员名单面试工作结束后，由成都市新都区教育局于面试结束后3个工作日内通过成都人事考试网、成都市新都区人民政府官网公告面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。六、 体检、考察、确定聘用单位及公示（一）体检各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按公共科目笔试成绩、面试成绩、学历层次从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试无学生试讲面试，以加试成绩高者优先。体检由成都市新都区教育局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市新都区教育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。（二）考察考察由成都市新都区教育局会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。（三）确定聘用岗位成都市新都区教育局组织应聘者选填聘用岗位。在确定具体聘用岗位时，各岗位分别按照应聘者考试总成绩排名从高分到低分的次序，由应聘者选定聘用岗位。在选聘过程中出现的岗位空缺，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。（四）公示考试、体检、考察合格者在确定聘用岗位后，由成都市新都区教育局在成都人事考试网、成都市新都区人民政府官网对拟聘人员公示5个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试总成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照考试总成绩排名顺序递补1次，1次后不再递补。七、 办理聘用手续及报到（一）对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。（二）公示期满后，拟聘人员应根据档案到达情况到新都区教育局完成报到，同时拟聘人员还应在规定时限内向用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。（三）拟聘人员报到时应交验有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证和普通话证书原件，以及复印件各2份。（四）公开招聘的人员，按照国家规定实行试用期制度，试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，由聘用单位按程序解聘。公开招聘的工作人员实行服务期制度，在区教育局下属事业单位服务期不少于5年。（五）公开招聘的人员，工资福利待遇按国家规定的标准执行。八、 纪律及监督本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。九、 其他（一）公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市新都区教育局在成都人事考试网、成都市新都区人民政府官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）成都市新都区教育局、成都市人力资源和社会保障局和四川省人力资源和社会保障厅不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）本公告、招聘岗位的资格条件由成都市新都区教育局负责解释。十、 有关咨询、监督电话（一）报名条件及政策咨询电话：028-83976015和028-83976011（成都市新都区教育局人事与教师工作科，工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）（二）网站技术咨询电话：028-12333、028-61802812（成都市人事考试中心）（三）纪律监督电话：028-83051399（成都市新都区纪委监委驻区教育局纪检监察组，工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）

乐山新沐投资运营集团有限公司招聘公告 乐山新沐投资运营集团有限公司成立于2021年11月，注册资本50000万元,股东为沐川县财政局,系沐川县县属国有独资企业，公司位于四川省乐山市沐川县沐溪镇虎溪中路2号。集团公司以自然资源开发利用为主，主要投身于玄武岩、石灰岩、石英砂等开采和深加工；煤层气、页岩气、氢气、光伏等新能源的综合开发利用；地热开发、温泉康养；沐川港及临港园区建设与运营；国家储备林规划建设运营，林竹产品生产销售，物流及供应链等。  根据经营发展和业务工作需要，公司面向社会公开招聘相关岗位工作人员，现就招聘工作有关事项公告如下：  一、招聘岗位、名额及条件  （一）本次公开招聘人数共8人。应聘人员根据自身实际，选择符合报考资格条件的一个岗位报名，每位应聘人员限报一个岗位。  （二）具有下列情形之一的，不得参加应聘。  1.曾受过各类刑事处罚的。  2.曾被开除公职的，开除中国共产党党籍、军籍的，因违法违规违纪等被用工单位解除劳动关系的。  3.有违法、违纪行为正在接受审查调查的。  4.在党纪、政纪处分影响期内的。  5.由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，其他政策法规明确不得招聘为国有企业工作人员的失信人员。  6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。  在招聘的任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假，违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。  二、招聘程序  （一）报名时间及方式  1.报名时间：2025年10月13日—2025年10月23日18:00截止。  2.报名方式：网络报名。应聘者填写《应聘人员基本情况登记表》（见附件，本表填好须本人亲笔签名），与本人身份证（正反面）、学历证及其他相关证书扫描合并为PDF格式，文件名标注为“姓名+公司名称+岗位名称”，发送至邮箱3468571045@qq.com，谢绝电话报名。  （二）资格初审  报名截止日后5个工作日内完成资格条件审查。报名资格审查合格人员名单及相关事项将在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。应聘者提供的信息和材料必须真实完整，如在招聘的任何环节发现不符合报考条件，弄虚作假或同时报考两个及以上岗位的，将取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。  （三）考试  考试分为笔试和面试。  考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%    1.笔试。原则上同一岗位按照不低于1：3的比例确定进入笔试环节人员，同一岗位的招聘名额与报名资格审查合格人员的比例未达到开考比例要求的，由公司招聘领导小组研究决定是否开展后续招聘工作。  ①笔试考核综合知识，笔试总分100分，保留小数点后2位数。  ②笔试时间和地点。具体时间和地点在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。  ③笔试成绩公布。笔试成绩于考后5个工作日内在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。  2.面试。若同一岗位笔试得分60分以上进入面试环节人数超过1：3比例，则根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入面试资格复审，在比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为面试资格复审人员；未达到1：3比例的，该岗位笔试得分60分以上全部进入面试资格复审。  ①进入面试资格复审人员需携带报名相关材料原件到公告指定地点参加面试资格审查。未在规定时间内参加面试资格复审的，视为自动放弃，责任由考生本人自行承担。本环节递补次数为1次。  ②面试采用半结构化面试，面试总分100分，保留小数点后2位数。  ③面试时间及地点。具体时间和地点在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。  ④面试成绩公布。面试成绩于面试后3个工作日内在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。  （四）健康体检  1.根据考试综合成绩，从高到低按招聘岗位人员1：1的比例确定。体检人员名单在面试结束后3个工作日内在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公布。体检人员须前往三甲医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检结果以医院体检结论为准。体检所产生的一切费用由体检人员自行承担。  2.因自动放弃体检或体检不合格产生的空额，按该岗位考试总成绩高低依次递补，没有递补的核减或取消该招聘岗位。本环节递补不超过2次。  3.未按规定时间参加体检以及未在规定的期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃体检资格，责任由本人承担。  （五）政治审查  体检结果合格人员向公司提供公安机关出具的无违法犯罪证明。逾期未提供，视同放弃。公司将组织专人对拟入职人员进行政治审查，审查内容包括：个人品行、家庭背景、社会关系及其他。从中发现不符合招聘岗位所需资格条件的，确定为不合格，取消招聘资格。审查不合格或自动放弃出现的缺额，可按考试总成绩高低依次递补。本环节递补为1次。  （六）录用公示  根据考试、体检和政审结果，对拟聘人员在公司网站(网址：https://www.sclsxm.com/)公示，公示时间为5个工作日，同时公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。  公示期间，没有反映或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。  （七）办理入职  公示期满后，不影响录用的，与聘用人员签订劳动合同，办理相关入职手续。  三、纪律与监督  （一）公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，派驻出资人纪检监察组及公司纪委对招聘工作进行全程监督。  （二）公开招聘实行回避制度。  （三）工作人员严格执行公开招聘各项纪律规定，对违反招聘工作纪律规定的相关人员，按有关规定予以处理。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或聘用资格，已经聘用的，一经查实，解除劳动合同。  （四）招聘工作接受社会和群众的监督。  招聘工作咨询电话：0833--4677555;  纪检监督员电话：18398607704;  派驻出资人纪检监察组：0833--4606680。  四、其他  （一）资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现应聘者不符合招聘资格条件或弄虚作假，将随时取消考核及聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。  （二）招聘相关事宜以公司网站（网址：https://www.sclsxm.com/)作为信息发布渠道。应聘者须密切关注公司网站，并保持通讯畅通。因不主动、不按要求登录网站查阅相关信息或通讯不畅通，导致本人未能按要求进行招聘各环节的，责任由本人承担。招聘过程中，未进入下一环节者，不再另行通知。  （三）本公告未尽事宜由公司负责解释。

国网四川省电力公司2026年技能定向计划招聘公告根据安排，现将国网四川省电力公司2026年“技能定向计划”招聘有关事宜告知如下：一、公司简介国网四川省电力公司（以下简称公司）是国家电网有限公司（以下简称国网公司）在川设立的全资子公司，是四川省特大型能源骨干企业，负责四川省境内电网规划、生产、建设、运营、供应。公司现有23家地市供电公司、15家业务支撑单位、3家合资公司、3家上市公司、管辖151家县供电公司，用工总量8.2万人。目前，四川电网已建成全国规模最大、电压等级最多、运行最复杂的超大型枢纽电网，主网覆盖全省各市（州），在重要负荷中心形成多环网主网架，通过“七直十一交”与华东、华中、西北、重庆、西藏等电网相联，外送能力5745万千瓦，26年来累计外送规模约1.8万亿千瓦时，保持了43年安全稳定运行纪录。预计到“十五五”中期，四川电网将建成省内“三送三受”、跨区“多进多出”的西南立体枢纽大电网，电力供应保障能力、电能交换互济能力、新能源消纳能力、能源资源配置能力全面提升。中央宣传部授予国网四川电力成都高新连心桥共产党员服务队“时代楷模”称号。二、招聘条件（一）政治品德具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。思想品德良好，遵守国家法律法规和社会公德，认同国网公司企业文化，热爱电力事业，能够扎根一线、热爱技能、钻研技能，立志在技能岗位成长成才。无违法犯罪和严重违反校纪校规记录。（二）学历和专业普通高校2026年全日制大学本科及以上学历的应届毕业生。本次仅招聘电工类专业,主要包括电气工程、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制、电气与电子工程、智能电网信息工程、能源互联网工程等专业。招聘专业均指主修专业，且与学籍在线验证报告中的专业一致，不包含辅修专业及第二学位专业。（三）身体要求身体健康，心理健康，体能素质好（以通过公司组织的体能准入测试为基本要求），体检合格（体检以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准），符合电力企业岗位工作要求。（四）年龄要求本科生一般不超过25周岁，硕士研究生一般不超过28周岁。年龄计算的截止时间为2026年6月30日。条件特别优秀的可适当放宽。对于在校期间应征入伍，退役后回校学习正常毕业的毕业生，年龄可放宽相应服役年限数。（五）其他能诚信履约。对取得电力行业相应职业技能等级证书及相关岗位（工种）特种作业证书、有文艺或体育特长、大学英语四级及以上证书、计算机二级及以上证书、较强沟通协调能力的毕业生同等条件下可优先。三、需求信息（一）招聘计划本次“技能定向计划”招聘纳入国网公司高校毕业生招聘总体计划。本次招聘电工类专业毕业生约30人，计划需求单位为国网乐山、眉山、绵阳、达州、广元、内江、遂宁供电公司等7家单位。各单位具体招聘计划和联系方式，详见后续在国网公司人力资源招聘平台发布的《国网四川省电力公司2026年高校毕业生招聘公告（第一批）》。国网公司人力资源招聘平台网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn（二）招聘岗位本次招聘人员定向分配到上述7家地市供电公司所属业务机构或县供电公司的生产一线技能岗位，按主业长期职工统一管理，从事输电、配电、变电专业类岗位。工作中需要登杆攀爬，对体能素质和实操能力要求较高，入职后要求技能岗位工作年限至少15年，在技能岗位工作年限内，可通过技能岗位晋升、职员职级、专家人才等通道职业成长。（三）其他情况公司将根据应聘人数、生源质量、考核成绩等具体情况，适度调剂调整相关用人单位的招聘人数，最终招聘结果以上级单位核定情况为准。四、招聘流程本次“技能定向计划”招聘实行“体能准入测试+统一笔试+统一面试”的形式。以下招聘流程中相关环节获得资格的应聘毕业生，公司将通过电话或手机短信方式进行通知。未获得资格的不再通知。（一）体能准入测试通过体能准入测试是参加本次“技能定向计划”招聘的准入门槛。体能准入测试成绩不计入录用阶段的综合成绩。1.报名方式采取网上报名方式，应聘毕业生扫描二维码或登录报名网址（详见附件）进行登记报名，本次报名截止时间为2025年10月19日。应聘毕业生报名前，请认真阅读公告，按照要求填写报名信息。提交报名时注意：将“学籍在线验证报告”的“在线验证码”填至“学籍验证码”项；上传资料包括身份证、学籍在线验证报告（在学信网下载的PDF文件）；“学籍验证码”和上传“学籍在线验证报告”缺一不可，且保持“学籍在线验证报告”在招聘过程中未过期。2.初步简历筛选报名结束后，公司对应聘毕业生进行初步简历筛选和线上资格审核，对审核通过的进行通知；未通过的不再通知。预计时间：2025年10月22日-24日3.现场资格审查与初步面试对通过初步简历筛选并接到通知的应聘毕业生，须按照短信通知的时间和地点，携带本人身份证、学籍验证报告（纸质打印版）及相关证明材料，参加公司统一组织的现场资格审查与初步面试。对通过现场资格审查和初步面试的应聘毕业生，公司将通知其参加体能准入测试的具体事宜；未通过的不再通知。预计时间：2025年10月27日-28日预计地点：四川电力职业技术学院温江校区（成都市温江区春江南路666号）4.现场体能准入测试体能准入测试内容包括3个项目：1000米跑步、引体向上、立定跳远。参加体能准入测试的应聘毕业生，须按照通知要求在规定时间和地点参加现场体能准入测试，提前做好相关准备（如运动鞋、服装等），测试前须签订《体能准入测试承诺书》。预计时间：2025年10月27-28日（按时间分段安排）预计地点：四川电力职业技术学院温江校区（成都市温江区春江南路666号）5.确定名单体能测试结束5个工作日内，公司确定通过体能准入测试的人员名单并进行通知；未通过的不再通知。（二）统一考试通过体能准入测试的应聘毕业生须统一参加公司2026年第一批高校毕业生招聘考试，包括网申报名、资格审核、统一笔试、统一面试等环节。具体安排和要求详见后续在国网公司人力资源招聘平台发布的《国网四川省电力公司2026年高校毕业生招聘公告（第一批）》。（三）录用与入职1.录用公司根据应聘毕业生的综合成绩（笔试和面试成绩）及性格测试结果，结合各单位招聘指标和生源情况，确定拟录用人选，报国网公司核准后，在招聘平台公示无异议的签订就业协议书及补充协议。2.入职报到预计2026年7月至8月，已录用毕业生到用人单位办理入职报到手续，统一与所在三级单位（地市供电公司）签订劳动合同，其薪酬和福利保障等方面待遇，按照所工作的四级单位（地市公司业务机构或县供电公司）同一制度体系统一执行。五、相关要求（一）应聘毕业生须本着自愿负责的态度如实评估个人身体状况是否适合参加体能准入测试，如因应聘毕业生未如实评估或隐瞒其身体状况等情况，执意参加体能准入测试，造成的一切后果由应聘毕业生自行承担。（二）请应聘毕业生务必提供准确的联系电话并保持通信畅通，因通信不畅造成的一切后果，由应聘毕业生本人承担。我公司不欢迎已与其他单位达成就业意向的毕业生报名。（三）如发生如下情形之一，将取消应聘毕业生的相应资格：1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于：在招聘平台填写的信息不真实或失效的（含入学时间和毕业时间填写错误的）；伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的；修改毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的；隐瞒个人真实情况的，包括影响录用的疾病或病史、学习（工作）经历、签约或考研（博）现状等。2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的。3.破坏公司招聘秩序，在网络或其他媒体平台发表不当言论或传谣造谣的。4.应予取消资格的其他情形。（四）应聘毕业生在招聘过程中上传所需的各类承诺书，务必由本人亲笔签名并盖手印，否则，将无法通过审核。（五）我公司不举办也不委托任何机构、个人举办任何形式的培训班，不印售任何考试教材、复习资料、模拟题型等，任何针对我公司招聘笔试和面试的培训班、考试教材、复习资料等，均与我公司无关。（六）在招聘过程中我公司不收取任何报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。请广大应聘毕业生提高警惕，防止上当受骗，如发现冒用我公司名义发布虚假信息的，可直接向当地公安机关报案。对应聘毕业生因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人和机构，我公司保留追究法律责任的权利。六、联系方式咨询电话：028-68135048咨询时间：工作日15:00-17:00（仅接受应聘毕业生本人在工作日来电咨询）单位地址：四川省成都市高新区蜀绣西路366号邮政编码：610041本公告最终解释权归国网四川省电力公司党委组织部（人力资源部）。

成都市成华区所属事业单位2025年下半年公开考试招聘工作人员公告因工作需要，根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在四川省人社厅统一安排下，成都市成华区所属3家事业单位面向社会公开招聘工作人员3名，其中，拟面向从成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员定向招聘1名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。一、 招聘单位基本情况二、 招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围2026年高校毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，2026年高校毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。报考对象为“从成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员”定向招聘岗位的应聘人员须具备以下条件。1.成都市应征入伍的退役大学生士兵应征入伍时取得普通高等教育大学专科及以上学历或者入伍时普通高等教育在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵。退役大学生士兵须于2026年7月31日前取得国家承认学历的毕业证、学位证等证书。2.经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员①原成都市高校毕业生服务基层项目人员，即:“一村（社区）一名大学生计划”、“农村特设教师岗位计划”、“基层卫生机构大学生支医计划”人员和“大学生服务社区就业和社会保障计划”志愿者。②服务成都市的新一轮“三支一扶”（支教、支农、支医和帮扶乡村振兴）人员。③服务成都市乡镇及以下单位，服务期满两年及以上考核合格的四川省委组织部选派的“大学生村干部”和团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”志愿者。以上三类人员志愿服务期满且经服务所在区（市）县项目管理部门考核合格（服务期限认定截止时间为2025年10月17日，报名最后一日）。（二）招聘条件1.应聘人员应具备的基本条件：(1)具有中华人民共和国国籍；(2)遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；(3)具有良好的政治素质和道德品行；(4)身体健康，适应岗位要求的身体条件；(5)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》），职业（执业）资格考试合格但尚未取得相关证书人员可以报考；（6）委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。2.不得报考情形：(1)受过各类刑事处罚的人员；(2)被开除公职的人员；(3)被开除中国共产党党籍的人员；(4)尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；(5)最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。(6)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；(7)按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；(8)现役军人、在读的非应届毕业生、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、 招聘名额共计招聘3名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。四、 报名本次招聘实行网络报名，报名网站为四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，报名时间为2025年10月13日10∶00至10月17日18∶00。应聘人员报名时应签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺责任。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.填报信息。应聘人员登录报名网站，认真查阅公告，详细了解基本政策、招聘对象、范围、条件和有关要求（报名须知），选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个单位的一个岗位；如实、准确、完整填写《2025年下半年四川省事业单位公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。2.上传照片。应聘人员须下载照片审核处理工具（在《报考信息表》上传照片处下载）进行照片处理，并按网络提示上传照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考试。温馨提示：为方便外地考生参加公共科目笔试，本次招聘网上报名时，新增了“重庆市中心城区”考区供考生选择。凡招聘岗位仅需考生参加《公共基础知识》《综合能力测试》两个科目笔试的，报名时可选择在“重庆市中心城区”考区参考。需参加《教育公共基础》《卫生公共基础》（含中医）《卫生公共基础》（不含中医）或专业科目笔试的考生只能在四川省参考，不能在重庆市中心城区参考。（二）资格初审应聘人员请在2025年10月13日10∶00至10月18日18∶00期间，登录报名网站查询资格初审结果（如对资格初审结果有异议，可咨询招聘单位或主管部门，咨询电话见《岗位和条件要求一览表》）。如因信息填报错误而未通过审核的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的职位，重新提交资格初审信息。考生应慎重选择报考单位及岗位，资格审查通过后，不得更改报考单位及岗位。（三）网上缴费资格初审合格后，应聘人员应于2025年10月19日18:00前完成网上缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元，共100元）。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，在规定时间内到成都市人事考试中心，按照附件《报考须知》（附件2）要求进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（四）岗位调整实际报名缴费人数与拟招聘岗位名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位。调减招聘名额后，该岗位实际报名缴费人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消情况，由成都市成华区人社局于2025年10月23日18:00前在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、成都人事考试网向社会公布。取消岗位的，所缴费用按照原支付路径退回。（五）打印报名表、准考证报名资格初审合格并缴费成功（含减免费用）的应聘人员，应于2025年11月11日9：00至11月14日24:00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（六）提醒资格审查工作由招聘单位及其主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市成华区人社局（028-84331007）。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员承担。五、 考试考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩50%。（一）笔试1、笔试科目公共科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分2、考试大纲（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目〈综合知识〉笔试考试大纲》。（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3、笔试开考比例笔试开考比例为实际报名缴费人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。4、笔试时间和地点笔试时间为2025年11月16日。具体笔试时间及地点详见本人准考证。5、笔试原始成绩查询公共科目笔试原始成绩于2025年12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布。对公共科目笔试缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。此次笔试将设置笔试成绩合格分数线。合格分数线为此次参加成都市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*100%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。此次参加成都市事业单位公招考试所有参考人员有效笔试成绩平均分将于2025年12月10日左右在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏、成都人事考试网适时公布。6、政策性加分符合加分条件的应聘人员，应于2025年12月10日至12月11日（工作时间：9：00—12：00；13：00—17：00）在工作时间将相关材料交至成都市成华区人社局（地址：成都市一环路东三段119号成华区人民政府第二办公区4楼406办公室，联系电话028—84331007），并现场签订《考生诚信承诺书》。经审查符合条件的，按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。具体加分条件、提交资料详见附件《报考须知》。7、公布面试入围人员名单按照确定的面试人员比例，在达到笔试成绩合格分数线及以上的应聘人员中按照笔试总成绩由高到低依次确定进入面试资格审查人员名单。应聘人员笔试总成绩、笔试成绩合格分数线及岗位排名（公布范围为达到笔试成绩合格分数线及以上应聘人员的笔试总成绩和岗位排名）由成都市成华区人社局于2025年12月19日前在成都人事考试网、成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布。（二）资格审查资格审查由成都市成华区人社局会同招聘单位负责进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点及人员名单于2025年12月20日前由成都市成华区人社局在成都人事考试网、成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格审查。资格审查相关手续见附件《报考须知》。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在面试当天之前，因资格审查不合格或应聘人员自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位且达到笔试成绩合格分数线及以上的应聘人员中按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员，由成都市成华区人社局根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。通过面试资格审查的面试人员，由成都市成华区人社局发给面试通知书。（三）面试经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。采取结构化方式面试。面试成绩满分为100分（保留小数点后两位），面试成绩合格分数线为80分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的缺额不再递补面试人员。如因面试入围资格审查、应聘人员放弃或缺考出现缺额而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布考试总成绩、体检人员名单面试工作结束后，由成都市成华区人社局于面试后5个工作日内在成都人事考试网、成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏上公布面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名），并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。六、 体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位在达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人员，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩（如笔试成绩再相同，按《公共基础知识》科目成绩排序）从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先，加试成绩仅作为加试人员排名使用。体检由成都市成华区人社局组织在指定的三级甲等综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的相关费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由成都市成华区人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。（二）考察考察由主管部门会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补1次。（三）公示考试、体检、考察合格者由成都市成华区人社局确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、成都市成华区人民政府门户网站——“政务公开”——“公示公告”栏公示7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。七、 办理聘用手续对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由成都市成华区人社局办理聘用手续。1.在2026年7月31日前未取得应聘岗位要求的相关证书的应聘人员，取消其拟聘资格，已签订的协议自行失效，因此产生的缺额不再递补。2.拟聘人员如系在职人员，报到时应当提供依法终止或者解除与原单位的聘用（劳动）合同证明。3.拟聘人员应在规定时限内报到。逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。4.拟聘人员按照事业单位聘用制管理，签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。八、 纪律与监督本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。九、 其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市成华区人社局在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏或成都人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员承担。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员承担。3.四川省人力资源和社会保障厅、成都市人力资源和社会保障局和成都市成华区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告、招聘岗位的资格条件由招聘单位及主管部门负责解释。十、 有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：028-84331007（成都市成华区人社局）2.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）：028-86626583、028-60662620（省人事考试中心）3.公共科目笔试考务咨询电话：028-86623723（省人事考试中心）028-61802812（成都市人事考试中心）4.纪律监督电话：028-84328468 （成都市成华区纪委监委派驻纪检监察组）

绵阳金控投资管理有限责任公司关于招聘融资岗的公告公司简介绵阳金控投资管理有限责任公司（简称：金控公司）是绵投集团根据职能业务化战略设立的专业投融资管理公司，成立于2011年12月，注册资本3000万元。截至2024年底，资产总额18.42亿元。根据绵投集团整体发展规划，金控公司确立了以融资为核心，高质量发展三大职能，形成融、投、研三位一体布局。一、岗位信息（一）部门：投资部（二）岗位名称：融资岗（三）招聘人数：1人（四）岗位职责描述：1.熟悉了解国家及行业相关的金融政策，为公司的融资工作提供合理化的建议和可行性方案，确保融资策略与国家政策导向保持一致。2.负责具体融资项目的发起、策划和执行，包括与金融机构的初步接触、需求沟通、方案设计等。3.负责融资项目按计划推进，协调各部门资源，确保融资所需资料和信息的及时、准确提供。4.与金融机构建立并维持良好的业务合作关系，定期沟通融资项目的进展和需求，做好融资贷后检查及管理工作，确保资金使用的合规性和效率。5.根据公司或部门的需要，完成其他交办的工作任务和临时性事务。二、报名时间2025年9月28日至2025年10月16日。三、资格条件（一）年龄45周岁及以下（年龄计算时间截至首次公告发布当日），硕士及以上学历，经济学门类、管理学门类等相关专业。其中2025年毕业的，须最迟在参加测评前取得毕业证及学位证。（二）系统掌握金融经济理论知识，具备一定金融、财务基础，熟悉国家金融货币政策。（三）熟练掌握办公软件等基础办公技能，有良好公文写作能力。（四）身心健康，有责任心、执行力强，学习能力强，善于分析、解决问题。（五）踏实勤奋，具有良好的沟通交流和组织协调能力，拥有团队合作精神。四、薪酬待遇薪酬和福利按照金控公司有关规定执行。五、招聘程序（一）资格审查：按照报名条件，对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考评的人员名单。根据资格审查和初步甄选的情况，以邮件、短信或电话方式通知全部进入考评的人员，请应聘人员注意保持电话畅通，如因应聘人员填错联系电话、关闭手机、更改电话号码等个人原因导致无法联系的视为主动放弃，未进入考评阶段的人员，不再另行通知。资格审查贯穿全过程。（二）招聘方式:岗位与应聘者比例不低于1:2，方可以进入考评环节。考评通过笔试与面试相结合的方式，笔试、面试各100分，笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%，按笔试、面试成绩分别不低于60分，综合成绩从高到低且不低于70分确定拟录用人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额可按综合成绩≥70分由高低顺序递补一次）。通过笔试测评（成绩大于等于60分）的应聘者人数多于10人时，按笔试成绩从高到低取排名前10位的应聘者进入面试环节。考评结束后，通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示考评成绩。若测评后参试人员均不满足测评成绩要求，根据工作实际，将重启或取消本次招聘工作。（三）背景调查和体检：公示期满无异议后，按综合成绩从高到低且不低于70分确定背景调查人选（如综合成绩排名第一的人选自愿放弃，其缺额按综合成绩≥70分从高到低顺序递补一次），背景调查人数与招聘岗位需求人数之比为1:1。通过背景调查后，组织相关人选进行体检（体检人数与招聘岗位需求人数之比为1:1），体检参照公司入职体检标准执行，体检所产生的一切费用由应聘者本人承担。若背景调查和体检环节中无符合条件的人选，根据工作实际，将重启或取消本次招聘工作。（四）确定拟录用人选：根据资格审查、考评、背景调查和体检结果等，经金控公司党支部审议后确定拟录用人选，并通过与招聘公告相同的渠道面向社会公示拟录用人选信息，公示时间为3个工作日。（五）正式聘用：拟录用信息公示期满无异议后，以电话和邮件方式通知拟录用人选办理正式聘用手续。（六）特别声明：应聘人员应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。同时，凡有下列情形之一的，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚。2.被开除中国共产党党籍。3.被开除公职。4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满。六、报名方式应聘人员请登陆绵投控股集团公司官网（www.mtkg.cn）首页“人才发展-招聘信息”板块下载《应聘登记表》，同时将本人学历（学位）证书（2025年毕业暂未取得学历、学位证书的提供学籍在线验证报告）、职称或职业资格证书、身份证等相关证明材料彩色扫描件（PDF格式）发送至电子邮箱2822388991@qq.com（邮件标题名称为：应聘岗位+姓名。如：融资岗+张三）。联系人：石女士、何女士，联系电话：0816-2233287。七、监督投诉渠道（一）绵阳市投资控股（集团）有限公司纪委办公室，联系人陆先生，监督电话：0816-2242615，监督邮箱：17315894@qq.com。（二）绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2247110。?????绵阳市国资委“护国资”邮箱：mygzwdjk@163.com。