为增加青年就业锻炼与实践的机会，提升就业能力，尽快实现就业，广安市广安区人工影响天气服务中心就业见习基地现面向社会公开招收3名就业见习人员，从事相关业务及行政工作，现将有关事项公告如下：一、招收对象及条件1.离校两年内未就业的高校毕业生（2023年、2024年毕业生）或16-24岁的失业青年（已参加各级人力资源社会保障部门组织的就业见习活动并取得相关合格证明的除外）。2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无不良记录，形象气质佳。责任心强，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，能熟练运用办公软件。3.具有大学本科及以上学历，汉语言、汉语言文学、应用语言学、秘书学、行政管理、电子与计算机工程、计算机科学与技术、大气科学、应用气象学、新闻学、传播学、网络与新媒体、数字媒体艺术等专业，性别不限。4.有下列情形之一的不得报名：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员（如被法院列为失信被执行人或被国家有关部门列为失信被惩戒对象等）。二、报名时间即日起至5月31日。三、报名方式及地点采取本人现场报名的方式，不得委托他人代为报名。申请就业见习的人员报名时持身份证、毕业证、就业创业电子登记证原件及复印件，近期一寸证件照2张。报名地点：广安市广安区人工影响天气服务中心办公室联系电话：13527566825，黄老师。四、见习期限、待遇报名就业见习人员经见习单位审核后择优留用并签订就业见习协议书，见习期限为1年。见习单位按照相关规定，每月按不低于我区最低工资标准（2200元/月）发放基本生活费，并为其购买人身意外伤害保险。五、其他要求1.报名提供的资料应真实有效，凡发现报名信息与实际情况不一致，或存在弄虚作假行为的，取消其报名资格，已签订劳动合同的一律解除合同，并视情节予以追究。2.报名人员所留联系电话在本次招聘期间务必保持畅通，无法联系造成影响招聘的后果由报名者自行负责。3.本公告通过广安市广安区人民政府门户网站等平台发布，相关事宜由广安市广安区人工影响天气服务中心负责解释。4.坚持公开、公正、公平原则，接受群众和社会监督。监督电话：0826-2366060      广安市广安区人工影响天气服务中心2025年5月6日来源：https://www.guanganqu.gov.cn/gaqrmzf/qtzk/pc/content/content_1919915305521696768.html

为进一步补充社区工作力量，根据《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》《四川省社区工作者管理办法》等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优原则，拟面向富林镇、九襄镇社区中在职专职网格员和社区居民小组长、通过选任的社区“两委”专职成员以及社区民兵连长、社区团支部书记、社区妇女主任、社区居务监督委员会主任定向招聘社区工作者。现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及人数本次共招聘社区工作者20名。具体招聘岗位、名额及报名资格条件详见《汉源县2025年定向招聘社区工作者岗位表》（附件1）。二、招聘对象及报考条件（一）招聘对象汉源县富林镇、九襄镇社区中在职且服务满1年以上的社区专职网格员、居民小组长、通过选任的社区“两委”专职成员和社区民兵连长、社区团支部书记、社区妇女主任、社区居务监督委员会主任。（二）招聘条件1.拥护中国共产党领导，思想政治素质好，自觉遵守国家法律法规，认真贯彻执行党的路线方针政策；2.事业心和责任心强，热爱社区工作，热心为居民群众服务，有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理等相关专业知识;3.具有一定的组织、协调和文字写作能力，能够熟练运用电脑；4.年龄18—45周岁（年龄计算时间截止2025年5月14日），具有国家承认的高中（中专）及以上学历；5.此次招聘中的社区专职网格员被聘用为社区工作者后原则上在原社区工作，并需继续从事网格工作和接受社区安排的其他工作；6.符合招聘岗位要求的其他条件。（三）具有下列情形之一的，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.受到过开除中国共产党党籍或开除公职处分的；3.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；4.在各级公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；5.公务员（参照公务员法管理单位的工作人员）和事业单位工作人员被辞退或解聘未满三年的人员；6.被列入失信被执行人名单的人员；7.参加或组织非法宗族宗教活动，以及其他非法组织的；8.党内规定和国家法律法规及相关政策规定不宜聘用的人员。（四）加分条件1.持有全国社会工作者职业资格证，初级加1分，中级加2分，高级加5分，按最高资格证加分，不累计加分；2.获得县级党委政府表彰的加1分，获得市级党委政府表彰的加2分，获得省级党委政府表彰的加3分，获得党中央国务院表彰的加5分，按最高表彰加分，不累计加分；3.大学生西部计划志愿者、大学生村官、“三支一扶”服务人员每服务满1年且年度考核合格的加2分；4.退役军人军龄满两年加1分，后每满一年加1分。以上加分项目不累加，符合两个及以上加分条件的，按最高项加分，加分累计不超过6分。加分相关材料于报名时提交。三、报名、资格审查及岗位调整（一）报名方式及时间、地点1.报名方式：本次考试报名采取现场报名的方式，不组织网络报名，每名考生只能选择一个岗位报考。2.报名时间：2025年5月13日—5月14日，上午8:30至11:30，下午14:30至17:30。3.报名地点：中共汉源县委社会工作部，地址：四川省汉源县富林镇富林大道二段228号（县第一行政中心背后县档案馆一楼）。4.报名须知：报考人员请于报名时间内携带填写完整的报名信息表（附件2）和相关材料到报名地点进行报名及资格审查。报名人员填写内容和提交的资料应当真实、准确、有效，未按规定提供报名材料或有弄虚作假一经查实取消报考资格。咨询电话：0835—4225666。不可委托他人报名。（二）报名资料和要求1.《汉源县2025年定向招聘社区工作者报名信息表》1份（A4双面打印），报名表相关栏内粘贴近期同底版免冠1寸蓝底证件照；2.本人有效身份证、户口簿、毕业证原件及复印件各1份；3.近期同底版免冠1寸蓝底证件照2张；4.社区专职网格员、社区小组长、通过选任的社区“两委”专职成员和社区民兵连长、社区团支部书记、社区妇女主任、社区居务监督委员会主任需提供所在社区及镇人民政府盖章签字认可的在职且服务满1年以上证明（入职时间为2024年5月以前）。5.符合加分条件的相关证明材料：（1）持有助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证的需提供证书原件及复印件1份（验原件，收复印件）；（2）获得县级及以上党委政府表彰的需提供相关文件、证书或奖牌原件和复印件等（验原件，收复印件）；（3）大学生西部计划志愿者大学生村官、“三支一扶”服务人员需提供服务证书或服务协议、年度考核材料；（4）退役军人需提供退伍证原件及复印件1份（验原件，收复印件）。（三）资格审查资格审查工作由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源和社会保障局组织开展，资格初审与报名同步进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假，不符合招聘岗位报考条件的或隐瞒实情的，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。（四）岗位调整本次招考最低开考比例1：1.5，比例低于1：1.5的，调减招聘岗位人数，调减情况于报名结束后三个工作日内，在雅安人事考试网上进行公布。四、《面试通知书》领取现场报名时资格初审合格的报考人员携带本人有效身份证于2025年5月22日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）到中共汉源县委社会工作部领取《面试通知书》，并按照《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，缴纳面试考务费80元。《面试通知书》不可委托他人进行代领，逾期未领取的视为自动放弃。地址：四川省汉源县富林镇富林大道二段228号（县第一行政中心背后县档案馆一楼）。五、考试此次定向招聘采取结构化面试方式进行，面试成绩满分100分，考试总成绩=面试成绩+加分。（一）考试时间和地点：考试时间地点以《面试通知书》为准，面试当日需同时携带本人有效身份证（社会保障卡）和《面试通知书》参加面试，两证不全者不得参加考试。缺考考生，视为自动放弃。（二）考试内容：主要测试知识水平、应急处理、业务素质、工作沟通协调和语言表达能力，面试合格分数线为70分，低于合格分数线的不进入下一程序。面试成绩当场宣布并由本人签字确认。考试总成绩及进入体检人员名单将在面试结束后5个工作日内在雅安人事考试网“社会化考试”一栏进行公布。六、体检和考察面试结束后根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；如面试成绩也相同的，则采取面试加试办法确定；加试方式由面试工作组织单位确定），并统一组织体检、考察。（一）体检1.体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。2.考生对非当日非当场复检的项目，可在接到体检结论通知之日起7日之内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检需在市级及以上综合性医院进行，复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。3.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定期限内完成体检的，视为自动放弃。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按照进入体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。4.体检、复检所需费用由考生自行承担。5.体检具体时间、地点及其他事项另行通知。（二）考察考察工作由汉源县委社会工作部会同县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统筹指导,由有关镇党委负责组织开展。考察时间以具体通知为准。考察采取实地走访、服务单位测评等方式进行。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。根据以上情况作出考察合格与否的结论，并对提出的考察意见负责。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。因考察不合格、自动放弃或因报考者个人原因导致无法对其进行考察出现的缺额，按照进入体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。七、公示根据考生总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，并在雅安市人事考试网“社会化考试”一栏进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，按考试总成绩从高到低依次等额递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。八、聘用及待遇公示无异议的，由富林镇、九襄镇与拟聘用人员签订试用合同，试用期为6个月，试用期的待遇参照汉源县委组织部、汉源县民政局、汉源县财政局、汉源县人力资源和社会保障局《关于进一步健全社区工作者职业体系的实施意见》（汉委组发〔2022〕116号）中有关规定执行。试用期满由乡（镇）党委进行考核，考核合格的报县委组织部、县委社会工作部备案审核后，按程序办理正式聘用手续、签订劳动合同，按照社区工作者薪酬体系要求，兑现岗位等级序列职务职级薪酬和职业薪酬，按现行国家有关规定参加社会保险、缴纳住房公积金。劳动合同期限一般为5年，合同期满后，符合条件的可按照规定程序续签劳动合同，达到法定退休年龄时，聘用合同自行终止。对聘期内主动辞职或解除聘用的，根据合同约定和相关办法规定，按相关程序办理。社区工作者待遇所需经费由县级财政预算予以保障。受聘人员应当在公示结束后1个月内，签订试用合同前，依法终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系或拒不签订劳动合同的，视为放弃聘用资格。九、纪律与监督本次招聘严格参照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。公告未尽事宜由中共汉源县委社会工作部负责解释。咨询电话：中共汉源县委社会工作部0835—4225666；监督电话：汉源县纪委监察委0835—4220044；咨询电话与监督电话服务时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。十、其他（一）招考过程中如有调整、补充等事项，在雅安人事考试网“社会化考试”一栏上公告。因考生不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任由考生自负。（二）请考生确保联系方式正确、畅通。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自负。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位或个人举办考试辅导培训。（四）本公告由县委组织部、县委社会工作部、县人力资源和社会保障局负责解释。 附件：1.汉源县2025年定向招聘社区工作者岗位表（点击下载）2.汉源县2025年定向招聘社区工作者报名信息表（点击下载） 中共汉源县委组织部       中共汉源县委社会工作部汉源县人力资源和社会保障局2025年5月7日来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11449.html

为配齐配强学校师资力量清华附中天府学校拟公开考核招聘事业人员24名其中涉及初中语文、数学、英语高中语文、数学、英语等学科需注意的事本次招聘为编制内招聘采取综合考核形式招聘程序采取现场报名+网上报名方式进行一、清华附中天府学校简介清华附中天府学校是四川省与清华大学省校战略合作的重点项目，地处国家级新区四川天府新区，占地338亩，由清华大学附属中学和四川天府新区眉山管理委员会合作共建，是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校。学校由清华大学附属中学负责运行管理，沿袭清华大学附属中学的办学特色，以“湖光山色，百年名校，掌上明珠”为定位，统筹推进小初高贯通培养、大中衔接培养的办学模式，努力创建四川省首所符合国家战略需求的科技高中，力争早日发展成为一所传承东坡文化、彰显清华精神、教育质量过硬、创新氛围浓郁的现代化示范名校。二、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。三、招聘范围及条件（一）招聘范围1.本科学历人员：限教育部直属6所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）的2025年应届公费师范毕业生；2.研究生学历人员：2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。3.取得高级教师及以上专业技术职称人员。2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得报考岗位所要求的毕业证、学位证。其他人员必须在报名时提供岗位条件要求的毕业证、学位证。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。年龄、工作经历等时间的计算均截至本公告发布之日。（二）招聘条件1.报考者应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。五、招聘程序本次招聘采取现场报名+网上报名方式进行。（一）报名及宣讲时间1.现场报名考生请于招聘会当天将资格审查材料交于现场工作人员进行报名（考生请按照下述资格审查中报名材料要求，携带好报名材料，于招聘会当天在现场报名），招聘会时间和地点请考生关注“清华附中天府学校”微信公众号及各大高校就业信息网，以最新发布的时间地点为准。报名联系人：阙老师，咨询电话：028-35050962。2.网上报名报名时间为公告发布之日起至2025年5月30日，请按照下述资格审查中报名材料要求，将报名资料扫描件打包压缩发送至邮箱，并同时扫“报名信息提交二维码”（见附件3），将个人信息填写完整并提交。报名邮箱地址为qhfztfxxrs@163.com，邮件请按如下规则命名：【第二轮春招报名】报名岗位+姓名（如：【第二轮春招报名】小学语文+张三）。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（见附件2）。（二）资格审查报名与资格审查同时进行，请报考者报名时根据考生所属类别提供相应资料：（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》（现场报考者证件照需彩色打印或另交1张2寸证件照）；（3）本科以上学历（含本科）的毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理；2025年应届毕业生提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明；（4）教师资格证原件及复印件（资格审查截止前，教师资格考试合格但尚未取得教师资格证书人员可以报考）；（5）其他相关资料原件及复印件（例如公费师范生应提供师范生公费教育协议书）。资格审查由清华附中天府学校负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查通过人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）考核通过资格审查的考生进入综合考核环节。考核时间及地点暂定为2025年6月15日清华附中天府学校小学部，具体考核方式、考核地点及时间安排以短信通知为准。考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加考核的视为自动放弃且责任自负。综合考核最低分数线为80分，低于80分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（四）签约考核合格的应届生签订三方就业协议（请提前获取），且提交就业推荐表原件一份。六、体检和考察动。（一）体检1.依据招聘岗位与名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等文件规定执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局统一组织（以下简称教体文旅局）。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核情况报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。因自愿放弃综合考察，或个人原因导致招聘单位无法对其进行综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。七、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。八、审核确认和办理聘用程序（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）2025年应届毕业生须在2025年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件各1份。（三）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，最迟须在2025年7月31日前到单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额经由教体文旅局、清华附中天府学校根据考生考核成绩报天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。（四）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（五）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年（教育部直属师范大学公费师范生最低服务年限六年），受聘人员在服务期未满前，不得办理调动。九、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部、教体文旅局、清华附中天府学校负责解释。咨询电话：028-36465600（天府新区眉山党工委党群工作部）028-36638530（四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局）028-35050962（清华附中天府学校）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）更多详情信息可通过眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm了解附件：1.清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业人员岗位和条件要求一览表2.清华附中天府学校2025年上半年第二轮公开考核招聘事业人员报名信息表3.报名信息提交二维码扫描下方二维码获取附件欢迎您加入眉山天府新区！共谱发展新篇！来源：眉山天府新区

青神恒雅精神病医院为民建公助二级精神专科医院，承担着青神县严重精神障碍的治疗和防治工作，同时医院还承担着对青神县6个乡镇和1个社区严重精神障碍患者管理的业务指导工作。医院开设有精神科门诊、精神科、内科、中医科、严重精神障碍防治管理科以及药房、检验、超声、放射等科室。根据业务发展需要，拟面向社会公开招聘以下岗位：（一）药剂科工作人员（1名）岗位要求：药学专业，大专及以上学历，需取得药师及以上从业资质，全日制本科可放宽至应届生，有良好的职业道德、团队协作能力和良好的较量沟通能力，执行力强，熟练掌握电脑操作能力。薪资待遇：转正后综合薪资3000-4000元/月（具体按医院薪酬制度核算，学历、职称不同工资不同，可面谈），八小时工作制，每周单休，转正既买五险一金，享有法定假节日，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、提供免费食宿、工会福利等。（二）护士（2名）岗位要求：护理学专业，全日制本科学历，已取得执业资质，有良好的职业道德、团队协作能力和良好的较量沟通能力，执行力强，对待患者有爱心、耐心，试用期考核转正后能够独立完成护理部分配的相关工作任务。薪资待遇：3000-5500元/月（具体医院薪酬制度核算，学历、职称不同工资不同），八小时工作制（每周休息2-3天具体根据临床排班），转正买五险一金，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、夜班加班补助、提供免费食宿、工会福利等。（三）厨房工作人员（1名）岗位要求：做饭好吃，爱干净、卫生意识强，50岁左右，身体健康（需办理健康证才能上岗），有良好的沟通能力，有长期从业意愿，执行力强，学习能力强。工作内容：煮饭、炒菜、洗碗、打扫食堂卫生等工作，此岗位每周会值早班煮早饭1-2次。薪资待遇：试用期3000元/月，转正3500元/月，八小时工作制，每周单休，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、提供免费食宿、工会福利等。（四）保洁员（1名）岗位要求：爱干净、卫生意识强，50岁左右，有良好的职业道德、团队协作能力和良好的较量沟通能力，有长期从业意愿，执行力强，学习能力强。工作内容：打扫全院卫生。薪资待遇：2350元/月，八小时工作制，每周单休，设立工龄奖、技能奖、年终奖、免费培训、提供免费食宿、工会福利等。联系方式：028-3881053815282334757 姜老师 （请在正常工作时间拨打电话联系）工作地点：青神县青竹街道黑龙社区5组8号(原黑龙镇黑龙中学内)。

根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山市教育和体育局下属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。现就有关事项公告如下。本公告在眉山市委市政府门户网站“招考录用”栏目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布。一、招聘单位基本情况眉山市学生资助和学校后勤事务中心系眉山市教育和体育局下属公益一类事业单位。主要负责全市学生资助和学校后勤指导工作。督促指导学前教育保教费减免工作。督促指导落实义务教育阶段学生资助政策。指导高中阶段学校学生资助工作。协调指导大中专学校学生助学贷款工作。督促指导全市学校资助育人工作。负责全市学校后勤和勤工俭学统筹规划、组织协调、业务指导工作。负责协调学生装、教育保险、学生饮用奶和教辅材料等涉教企业与学校后勤的关系。二、招聘名额本次招聘为编制内考核招聘，招聘名额为2名，具体岗位详见《2025年眉山市教育和体育局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（见附件1）。三、考核招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象、范围。2025年高校应届毕业生和符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2025年高校应届毕业生应当于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书，其他人员应当在面试资格审查截止前取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）基本条件。1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。本次考核招聘年龄计算时间截止2025年5月7日。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、考核招聘流程（一）报名时间。报名起止时间：2025年5月7日至2025年5月16日。（二）报名方式。采取网络报名方式。考生下载《2025年眉山市教育和体育局下属事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表》（以下简称“报名登记表”），在规定的报名时间内，将《报名登记表》、二代居民身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表和相关证明材料扫描件作为附件上传至邮箱（315055264@qq.com）。海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料扫描件。附件主题命名格式为：考核招聘+岗位代码+姓名。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。（三）资格审查。资格审查由眉山市教育和体育局负责。1.资格初审。考生可于2025年5月7日至2025年5月16日通过电子邮箱或电话咨询查询是否通过资格初审。2.资格复审。考核前进行资格复审，通过资格初审的考生携带《报名登记表》2份（贴上1寸免冠照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍验证报告、学历验证报告和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等，在规定的时间内到指定地点进行资格复审，资格复审须由考生本人亲自到场。其中，国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。报考人员可登陆中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。资格复审不合格的，取消考核资格。（四）考核。对通过资格复审的考生进行考核，考核成绩设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的不得进入下一招聘环节（考核方式、时间、地点、最低分数线另行通知）。考核成绩由眉山市教育和体育局在眉山市委市政府门户网站发布。（五）体检。根据岗位招聘名额和考核成绩，按考核成绩由高到低等额确定体检对象。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公开考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。拟聘人选未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市教育和体育局同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（六）综合考察。体检合格的拟聘人选进入综合考察环节。综合考察主要对体检合格拟聘人选的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等现实表现进行综合了解，对其档案进一步核实。拟聘人选须配合考察部门（单位），按规定时间提供相关材料，拒不按要求配合考察的拟聘人选，视为自动放弃资格。2025年应届毕业生于2025年7月31日前提供毕业证、学位证以及岗位条件要求的其他证书原件和复印件。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市教育和体育局同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。体检和综合考察事宜另行通知。（七）公示及聘用。综合考察合格的拟聘人选，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘人选自愿放弃出现的缺额，经眉山市教育和体育局同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议的拟聘人选，按照管理权限和程序办理聘用手续。受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额，经眉山市教育和体育局同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，最低服务期未满的，不得办理调（流）动。五、纪律与监督眉山市教育和体育局在公开考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的报考人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。六、本公告由眉山市教育和体育局负责解释。七、咨询监督电话咨询电话: 眉山市教育和体育局人事科，联系电话：028-38195246。监督电话：眉山市教育和体育局党建办，联系电话028-38195388。市纪委派驻市教体局纪检监察组，联系电话：028-38032615。  附件：1.2025年眉山市教育和体育局下属事业单位公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表（点击下载）   2.2025年眉山市教育和体育局下属事业单位公开考核招聘工作人员报名登记表（点击下载）   眉山市教育和体育局2025年5月7日来源：https://www.ms.gov.cn/info/6611/1185154.htm

因工作需要，绵阳市游仙区综合行政执法局决定面向社会招聘3名协助执法人员。现将有关事项公告如下：一、招聘名额及条件（一）招聘名额招聘一线协助执法人员3名。（二）招聘条件1.遵纪守法，明礼诚信，无不良嗜好和违法犯罪记录。2.品行端正，身体健康，责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。3.年龄在22-40周岁（截止时间到2025年4月25日）。4.要求具有大专及以上文化程度，专业不限，有较强的沟通协调和文字表达能力。5.退伍军人、具有从警或社区工作、大学生村官等工作经历，以及工作有突出表现等情形的，学历及年龄可适当放宽。6.具备正常履行岗位职责的身体条件，男性身高1.65米及以上、女性身高1.55米及以上，身体健康，体貌端正，能熟练使用普通话，具有良好的语言表达及沟通能力。7.有城市管理、综合行政执法等相关工作经历的，在同等条件下可优先聘用。8.有下列情形之一的不得报考：（1）受过刑事处罚、行政拘留,及有吸毒史等违法犯罪行为的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被用人单位辞退或被开除的；（4）有精神病史、癫痫病史、心脑血管疾病等不能影响正常履行综合行政执法工作；（5）有纹身、刺青和非手术性疤痕的；（6）其他原因不适合从事综合行政执法工作的。二、招聘程序（一）报名时间和方式1.报名时间：2025年4月28日9:00--4月30日17:00。2.报名方式：采用现场报名的方式，应聘人员按招聘要求将材料报送到绵阳市游仙区综合行政执法局综合办公室（绵阳市游仙区驿亭路10号）。3.报名资料：二代有效居民身份证原件及复印件（各1份，原件审核后退回）；毕业证原件及复印件（各1份，原件审核后退回）；个人简历（1份）；个人证件照2张；绵阳市游仙区综合行政执法局协助执法人员招聘报名表（1份）；招聘条件要求的其他证明材料。（二）面试或面谈面试（面谈）当天持本人有效身份证参加。1.时间：面试（面谈）人员、时间、地点及其他相关事宜电话通知。2.面试（面谈）内容：主要测试语言表达能力、沟通协调及举止仪表等，满分100分。（三）体检按照面试（面谈）成绩排名确定体检人员，体检时间、地点另行电话通知，体检有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》体检条件执行。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺的，按照面试（面谈）成绩排名由高到低相应递补，体检费用由应聘人员自行承担。（四）考察体检合格人员进入考察程序，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习工作和应聘期间的表现。（五）公示和聘用根据面试（面谈）成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在游仙区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日，如拟应聘人员自愿放弃，可递补。公示期满后，与绵阳市游仙区综合行政执法局签订劳动合同，并分配到绵阳市游仙区综合行政执法大队所属中队试用，试用期经考核不合格的，依法解除劳动合同。待遇保障按绵阳市游仙区编外用工标准执行。三、其他（一）资格审查贯穿本次招聘全过程，在各环节发现提供虚假信息或应聘者不符合招聘资格条件的，一经查实，取消聘用资格。（二）应聘人员在报名时所留的联系方式在本次招聘期间必须保持通畅，无法联系所造成的后果由应聘人员自负。（三）本次招聘解释权归绵阳市游仙区综合行政执法局。四、纪律与监督公开招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格执行程序，严禁弄虚作假。招聘过程全程接受区纪委监委驻区人大机关纪检监察组和社会监督。监督举报电话：15882805056报名咨询电话：0816-6984006，13808113067（田主任）本公告由绵阳市游仙区综合行政执法局负责解释。绵阳市游仙区综合行政执法局协助执法人员招聘报名表.doc来源：http://www.youxian.gov.cn/zwgk/jbxxgk/gsgg/bmgg/44245209.html

为深入实施人才强市战略，进一步加强医疗卫生人才队伍建设，我市拟面向社会公开引进一批高层次医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：一、引进计划计划公开引进高层次医疗卫生人才10名，岗位信息详见附件1。二、引进对象和条件符合《2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才岗位信息表》（附件1）相应岗位条件要求的各类人才。其中，2025年高校毕业生须在2025年7月31日前取得岗位要求的相应证书；其他人员须在报名前取得岗位要求的相应证书。未按规定提供相应证书的，不予聘用或进入下一个招聘环节，视为自动放弃，责任自负。（一）基本条件1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；2. 遵纪守法、品行端正；3. 适应岗位要求的身体和年龄条件，年龄在35周岁及以下，博士研究生可放宽至40周岁及以下。年龄计算的截止时间为本公告发布之日；4. 在编在职工作人员报考者，须征得服务地用人单位、主管部门和同级人事综合管理部门书面同意，并提供书面证明材料；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位及主管部门书面同意，并提供书面证明材料；5. 具备岗位所需要的其他条件。（二）不符合招引条件的主要情形1. 曾受刑事处罚或开除处分的；2. 涉嫌违法违纪正在接受审查的；3. 尚在党纪、政纪影响期内的；4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；5. 尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（含参公人员）、事业单位工作人员（截止时间为本公告发布之日）；6. 编制在南充市内机关事业单位的工作人员；7. 有其他不适宜报考情形的。三、引进程序本次引才工作由中共阆中市委组织部（市委人才办）、阆中市人力资源和社会保障局、阆中市卫生健康局共同组织实施，采取“一站式”考核引进方式进行。（一）报名本次引进不收取报名费用，每位考生限报一个职（岗）位。1. 现场报名（1）报名时间及地点报名时间：2025年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）报名地点：川北医学院顺庆校区科技楼5楼学工部会议室（2）需提供的资料：①《2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才报名表》（附件2）1份；②本人有效身份证原件及复印件1份；③本人近期免冠1寸证件照1张；④本人有效的毕业证、学位证原件和复印件各1份、教育部学历证书电子注册备案表（有效期内）1份、中国高等教育学位在线验证报告（有效期内）1份。2025年应届毕业生应提供经院校出具的有关专业、学历、学位等信息的就业推荐表或学籍在线验证报告。海外、境外留学人员报考的，还应出具相关国（境）外学历学位认证书原件及复印件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提供省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对留学所学专业的认定材料，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。报考者因国家教育行政主管部门专业更名导致所学专业与招聘专业名称不同，但确属同一专业的，提供省级及以上教育行政主管部门印发的专业更名文件等证明材料。⑤其他与报考资格相关的证件、材料原件和复印件1份。2. 网络报名（1）报名时间：自本公告发布之日起至2025年5月7日17:30截止。（2）报名邮箱：详见附件1。（3）现场确认：通过网络方式报名的，须于2025年5月8日至9日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）持现场报名需提供的资料到川北医学院顺庆校区科技楼5楼学工部会议室进行现场确认和资格审查。（二）资格审查现场报名时，同步进行资格审查，资格审查合格者现场领取《考核通知书》。资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。（三）开考比例本次人才引进开考比例（资格审查合格人数与招聘名额之比）原则上不低于3:1，根据资格审查实际情况可适当降低开考比例。（四）考核经资格审查合格的报考者，凭本人有效身份证、《考核通知书》参加考核。考核采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质和岗位适应能力。面试成绩按满分100分计算，最低合格线为80分，成绩低于80分者不得进入下一环节。（1）考核时间：2025年5月10日。（2）考核地点：详见《考核通知书》。（3）成绩确认：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。考核工作全部结束之日起5个工作日内，将在阆中市人民政府网站（http://www.langzhong.gov.cn）向社会公布，并公示5个工作日。（五）体检1. 根据招聘名额按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人员。如果出现面试成绩相同的情况，则采取加试（面试）的方式，将加试（面试）成绩高的考生确定为进入体检程序人选。2. 体检项目和体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次考试实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。3. 体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单另行通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，作自动弃权处理且自负其责。4. 初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检须在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检不合格或自动放弃出现空额的，按面试成绩由高分到低分的顺序递补（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第1款的办法递补体检人员）。递补人员未在规定时间参加体检或因联系电话不畅通导致不能递补参加体检的，视为自动放弃，责任自负。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。体检（复检）所产生的一切费用由体检人员本人承担。（六）考察体检合格人员确定为拟考察对象，由招聘单位或主管部门对考察对象的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格或自动放弃出现的空额，按照参加面试报考者的面试成绩，从高分到低分依次等额递补。（七）公示及聘用考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在阆中市人民政府网站（http://www.langzhong.gov.cn）上公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。如在此过程中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。对取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的缺额，不再递补。公示期满且无异议，在规定的时间内（具体时间另行通知）办理相关聘用手续，签订聘用合同，办理入编手续。未在规定时间内报到视为自动放弃，未按期限办理完手续者取消聘用资格。引进人才在阆中最低服务年限为5年（含试用期1年）。四、相关政策待遇符合阆中市人才引进支持对象标准的各类人才，可按相关规定享受职称待遇、子女入学、安居保障等优惠政策。五、纪律及其他严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对人才引进过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。本《公告》未尽事宜由中共阆中市委组织部（市委人才办）、阆中市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0817—6300967、6300673。监督电话：阆中市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组，0817-6639630。        附件：1. 2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才岗位信息表（点击下载）                  2. 2025年阆中市公开引进高层次医疗卫生人才报名表（点击下载）  中共阆中市委组织部         阆中市人力资源和社会保障局 阆中市卫生健康局   中共阆中市委人才工作领导小组办公室2025年4月23日 来源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10246.html

为促进宁南县教育事业健康发展，按照公开、平等、竞争、择优的原则，经县委、县政府同意，决定面向社会公开考核招聘教师44名。现将有关事宜公告如下（本公告在凉山州人力资源和社会保障局官网人事考试专栏[http://rsj.lsz.gov.cn]、宁南县人民政府官网“人事招考栏”[http://www.ningnan.gov.cn/]上发布）。一、招聘单位及名额本次公开考核招聘有编制教师44名，详见附件《宁南县2025年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围。详见《一览表》。（二）报考条件。1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护《宪法》，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感等。2.已毕业报考人员的年龄、资格、条件等计算截止时间以现场报名提交材料时间为准。2025年普通高等教育全日制普通班应届毕业生必须在2025年7月31日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、教师资格证书等证书。3.身体健康，具有正常履行应聘岗位职责的身体条件，符合体检要求。4.符合用人单位应聘岗位所需的其它条件及资格要求（详见《一览表》）。5.凡是不符合考聘条件的人员，在报名初选、资格初审、面试、体检、聘用等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格，所造成的后果由考生自己承担。（三）有下列情况之一者，不得报考。1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员、涉嫌违法、违纪犯罪正在接受审查调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员。2.受党纪或政务处分且在影响期或处分期内的人员。3.在各级机关事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员。4.在编在职人员（2025年5月8日及以后办理辞职、辞聘、解聘手续的均属在编在职人员）及现役军人。5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的。6.按规定不得报考的免费(公费)师范生。7.国家法律法规规定不宜聘用的人员。三、考核招聘程序（一）报名初选和资格审查。1.报名时间、地点。①四川师范大学时间：2025年5月8日（9：00－12：00）。地点：四川师范大学狮子山校区学生活动中心三楼（成都市锦江区静安路5号）②西华师范大学时间：2025年5月10日（9：00－12：00）。地址：四川省南充市顺庆区师大路一号（招生就业处）③云南师范大学时间：2025年5月下旬。四川师范大学和西华师范大学考核工作结束后开展拟聘工作。若有空缺岗位，则顺延到云南师范大学招聘点继续考核工作；若无空缺岗位，则取消云南师范大学招聘点考核工作。具体详见补充公告。2.报名初选和资格审查应提供的材料：①有效二代身份证原件及复印件1份；②往届毕业生提供档案管理部门盖鲜章的大学学籍成绩表1份，2025年应届毕业生提供加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表1份；③往届毕业生提供毕业证、学位证、符合岗位要求的资格证（均需原件及复印件1份），2002年以后毕业的还须提供《教育部学历证书电子注册备案表》(登录中国高等教育学生信息网，点击“学历查询”后，按网页上相关提示打印含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》)；2025年应届毕业生提供加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》1份；出国留学获得大学本科以上学历学位的毕业生报考需提供国家教育部留学服务中心留学认证原件和复印件1份；④个人自荐材料及个人各类获奖证书。考生应将以上材料按顺序装订成册。以上材料审核原件收复印件。在规定时间内不补齐证明材料或逾期不参加或提供虚假证明材料的，取消其报考资格。3.考核招聘工作小组组织符合条件的考生进行面谈考核，综合其语言能力、性格特点、心理健康等，按考生学习成绩、相关荣誉称号、奖学金获得等进行评分。分岗位从高分到低分按照1:8比例确定参加笔试人员。资格审核合格人数达不到1：8的岗位，由“县考核招聘领导小组”研究决定削减笔试开考比例（笔试开考比例最低不得低于1：2）还是取消该岗位的招聘。（二）考核此次招聘采取面试方式进行考核。其中，全日制本科学历的考生通过笔试进入面试，笔试成绩仅作为进入面试的依据，不计入最终成绩；全日制硕士研究生及以上学历考生不参加笔试，直接进入面试。考生总成绩=面试成绩。1.笔试笔试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识。笔试时间和地点，由考核小组电话通知考生。考生须持本人有效身份证件原件按电话通知的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。2.面试①面试方式。采取授微型课形式按岗位组织面试考核，考察其课堂教学能力和技能水平。②确定面试人员。参加笔试的人员根据岗位招聘名额按照1:3比例（不含硕士研究生），分岗位从高分到低分依次确定进入面试人员。比例内末位笔试成绩分数相同的，全部确定为面试人员。所有通过笔试进入面试的人员笔试成绩不得低于60分。因笔试分数线等原因达不到1:3的岗位由“县考核招聘领导小组”研究决定削减或取消该岗位招聘名额。 ?四、聘用办法（一）四川师范大学和西华师范大学招聘点考核工作结束后，一并开展拟聘工作。根据考生的考核总成绩及岗位排名从高分到低分依次由“县考核招聘领导小组”根据双向选择的原则确定拟聘用人员名单。若总成绩相同的，则进行加试。若出现空缺岗位，则顺延到云南师范大学招聘点继续考核工作，若无空缺岗位，则取消云南师范大学招聘点考核工作。具体详见补充公告。（二）面试成绩未达70分的，不得确定为拟聘用人员，由此出现该岗位空缺，不再进行递补。（三）成绩公示。考生的面试成绩当场公布。考核总成绩及排名、拟聘用人员名单在所有考核招聘工作结束后的10个工作日内，在宁南县人民政府官网“人事招考栏”上公布。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟招聘资格；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，可先报县考核招聘领导小组进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟招聘或招聘资格。五、签订就业协议书考生在接到确定为拟聘用人选并要求签定协议的通知后，须在招聘小组规定的时间内到指定地点签定就业协议书，超过招聘小组规定的时间不签定协议或不给明确答复的考生视为自动放弃拟聘用资格。此环节因自愿放弃签订“就业协议书”出现的空缺岗位，不再进行递补。参加招聘的考生务必保持电话畅通，应届生需携带其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，往届生就业协议书由考核小组提供。六、体检（一）体检费用由本人承担。体检时间和地点另行通知，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。（二）体检标准。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验或毛发检验（简称尿毒检或毛发检）。（三）复检。按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。七、考察由宁南县人力资源和社会保障局和宁南县教育和体育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、人岗相宜等方面进行综合考核，并对2025年应届毕业生提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等再次进行核对，作出考核合格与否的结论，考核不合格的取消招聘资格。八、公示经考核、体检合格的拟聘用人员公示7日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、专业、聘用单位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消拟聘用资格。九、聘用经公示无异议的，按规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同书》，新聘用事业单位工作人员执行试用期制度，试用期12个月，试用期包括在聘用合同期限内。聘用人员在规定时间内到宁南县教体局报到，移送档案等资料，逾期未报到和移送档案的取消聘用资格。新聘用人员在本单位最低服务年限不低于5年，并在聘用合同中明确违反最低服务年限等须承担的违约责任。十、递补除本公告特别说明的递补外，各环节出现的空缺不再递补，招聘通知（文件）发出后不再递补。十一、纪律监督与回避本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由宁南县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违法违规问题，将依纪依法依规对相关责任人进行严肃处理。用人单位考核组成员与考生有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。十二、注意事项（一）本次考核聘用的各环节招聘信息，均在宁南县人民政府官网“人事招考栏”上发布，考生应密切关注发布的信息或主动打电话咨询招聘进程，因不及时了解招聘进程而造成损失的，考生自行负责。考生留下的联系电话或其它联系方式必须准确无误且随时保持畅通，如果因考生所留联系电话或其它联系方式无法联系造成的不良后果，由考生自行负责。（二）考生弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经发现，立即取消考生的报名或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担，同时按有关规定处理该考生。（三）本公告由宁南县人力资源和社会保障局、宁南县教育和体育局负责解释，未尽事宜由本次考核招聘工作领导小组研究决定。?政策咨询电话：0834-4575499监督电话：0834-4573474附件：宁南县2025年上半年公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表 ?宁南县人力资源和社会保障局 ??宁南县教育和体育局?????2025年4月23日来源：https://rsj.lsz.gov.cn/lszrsks/syryks/202504/t20250423_2822791.html

根据《邻水县综合行政执法局辅助执法人员招聘办法》规定，按照人岗相适的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘辅助执法人员，主要从事综合性辅助执法工作。现公告如下。一、招聘职位及名额辅助执法人员6名（限男性）二、招聘条件（一）职位条件1.具有中华人民共和国国籍，政治思想素质好，遵纪守法，作风正派，责任心强，热爱工作，服从组织安排；2.无重大不良诚信记录、无违法犯罪记录、无吸毒史、无文身； 3.身体健康，五官端正，体检合格，净身高1.65米及以上；4.年龄30周岁至43周岁（1982年4月30日至1995年4月30日之间出生）；5.具有高中以上文化程度，及履行岗位职责所需的工作能力；6.有较好的语言表达能力、沟通协调能力，善于做群众工作。（二）有下列情形之一者，不得应聘1.曾被其他部门开除、辞退的人员；2.曾在原邻水县城市综合管理局、邻水县城镇管理监察大队（县综合行政执法大队）工作，被开除、辞退或辞职的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或涉嫌违纪违法正在接受相关机关审查、调查尚未作出结论的人员；4.法律法规规定不得聘用的其他情形。三、招聘程序（一）报名1.报名方式：现场报名（咨询电话：0826—3291191）2.报名时间：2025年4月25日—4月30日8:30—12:00，14:30—18:00，逾期不予补报。3.请应聘者带上毕业证、有效身份证件以及获奖证书等原件及复印件和一寸本人近期免冠正面照片3张、《邻水县综合行政执法局辅助执法人员应聘登记表》（见附件，可自行下载填写），到邻水县综合行政执法局人事财务股（邻水县鼎屏镇环城路东四段199号2楼）报名。以上资料投递后，恕不退回，本单位承诺对个人信息严格保密；应聘者应对提交材料的真实性负责；凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。（二）资格审查由邻水县综合行政执法局按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加考试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例不低于3:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。（三）考试1.面试面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩100分，面试时间为15分钟，其中审题5分钟，答题10分钟。主要考察应试者的求职动机、综合素质、语言表达和综合协调能力等。面试具体时间、地点及相关注意事项等详见《准考证》。参加考试人员需携带本人第二代有效居民身份证和《准考证》，在规定的时间到指定地点参加面试。2.现场实操依据面试成绩从高分到低分的顺序确定进入现场实操人员，现场实操人数与招聘名额之比为2：1。因考生放弃等原因形成的缺额，名额不进行递补。现场实操成绩100分，共设两处实操点位，每处实操时间10分钟。主要考察应试者的处置方法、礼貌用语、情绪把控、服务意识等。实操具体时间、地点及相关要求由邻水县综合行政执法大队负责通知。参加实操人员需按要求，在规定的时间内到达指定地点。3.加分为体现对优秀人员和特殊人才的选拔聘用，符合下列条件的，在面试成绩基础上给予加分照顾：（1）对曾获得县级部门及以上单位表扬的个人在总成绩的基础上单独加2分；（2）考生具有二级及以上注册建造师证书或造价师证书或法律职业资格证书的，在总成绩的基础上单独再加10分。体育类、艺术类专业毕业的在总成绩的基础上单独再加2分；（3）退伍军人在总成绩的基础上单独加5分；同一事项只进行一次加分，以上加分可以累加。4.总成绩计算考生总成绩=面试成绩×50%+现场实操成绩×50%+加分。5.差额政审面试结束后，根据考生总成绩从高分到低分的顺序确定差额政审人员并按规定开展政审（成绩相同的，则以报名时间先后确定名次）。政审对象人数与招聘名额之比为3:2。因政审不合格或考生放弃等原因形成的缺额，原则上应依次递补。（四）体检。对政审合格的，依次确定进入体检人选。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准（施行）执行》，体检在县级以上具有相关资质的综合性医院进行，费用自理，因放弃体检资格或体检不合格等情况出现名额空缺的，名额不进行递补，凡未按时到达指定位置统一参加体检，视为自动放弃体检资格。（五）公示。对拟聘用对象在邻水县人民政府门户网站进行公示，公示期5天，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名如实反映。（六）试用。试用期3个月。主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。试用期满后，结合考察、试用等情况，讨论决定是否予以聘用。因试用不合格或考生放弃等原因形成的缺额，名额不进行递补。（七）聘用。试用期合格人员由邻水县综合行政执法大队与其签订劳动合同，县综合执法大队将在3个工作日内电话通知应聘人员入职时间并办理入职相关手续。四、相关待遇（一）待遇按现有辅助执法人员标准保障。其中：工资包括基本工资、加班工资、工龄工资、月度考核，年度考核工资根据绩效考核结果据实发放。（二）按照国家有关规定，为辅助执法人员足额缴纳基本养老、基本医疗（含生育保险）、失业、工伤费用，个人缴纳部分从本人工资中代扣代缴。（三）工作期间可在食堂就餐，费用自理。五、注意事项（一）因应聘者不主动，导致本人未能按要求参加考试、政审、体检而影响聘用的，责任自负。（二）请应聘者确保联系电话正确、畅通。若因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。（三）此次招聘根据报名人员情况，本单位认为应聘人员不能满足该岗位任职要求的，不予聘用。（四）本招聘公告解释权归邻水县综合行政执法局所有。 附件：邻水县综合行政执法局辅助执法人员应聘登记表 邻水县综合行政执法局2025年4月24日来源：https://www.scls.gov.cn/lsxrmzf/rszkxx/pc/content/content_1915214148781670400.html

一、应聘人员须具备的基本条件 （一）具有较高的政治素质，道德品行和职业素养，坚决执行党的路线方针政策。 （二）具有履行岗位职责所必备的专业知识，熟悉所任职岗位有关政策、法律法规。 （三）具有积极的工作态度和事业心，勤勉尽责，肯学肯钻，工作一丝不苟。 （四）具有良好的职业道德，遵纪守法、克己奉公，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。 （五）具有正常履行职责的身体条件。曾受过各类刑事处罚的人员；处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的人员；涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的人员；配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的人员；不具有中华人民共和国国籍的人员；违反有关规定不适宜聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员，不得报名应聘。二、招聘岗位及资格条件本次招聘对象、岗位及任职条件等详见《人才招聘岗位信息表》（附件1），工作经历年限、任职经历年限等的计算时间均截至2025年4月30日。三、招聘程序（一）报名1. 报名时间：2025年4月17日至5月1日18时截止，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾时不再受理。2. 岗位选择：应聘人员应仔细阅读本公告和岗位信息表相关内容，了解报考条件和岗位要求，每人限报1个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。3. 报名通道：本次招聘仅设线上简历投递渠道，通过电子邮箱接收简历，应聘人员须填写《报名登记表》（附件2），并根据下述岗位序号所在范围，会同相关报名材料按规范要求发送到指定电子邮箱。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。 相关报名材料包括：（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证、专业技术资格证书等证明材料（留学归国人员应出具教育部国〈境〉外学历学位认证书）扫描件；（2）与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；（3）应聘岗位所需的其他有关材料扫描件。（二）资格审查资格审查工作由招聘单位负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。同一岗位通过资格审查人数与招聘人数未达到3:1的，取消该岗位招聘计划，该岗位报名应聘人员可在笔试开始前改报符合报名资格条件的其他岗位。（三）笔试1. 笔试时间及地点：由工作人员电话通知进入笔试环节应聘人员。2. 笔试当天须携带身份证件前往笔试地点参加考试，对于人证不全或人证不一致的，取消其参加笔试资格。除携带身份证外，其他考试用具由用人单位提供。3. 笔试试题成绩按百分制计算，满分为100分。本次考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。（四）面试1. 根据应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人选（笔试成绩并列的，一并进入面试）。面试具体时间地点及相关事宜由招聘单位电话通知，如报名应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。2.考试综合成绩的计算按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定应聘人员最终成绩。（五）确定考察对象根据应聘人员综合成绩，综合研判确定考察对象初步人选。根据企业实际发展需要和人岗相适原则，经研究该岗位所有应聘人员均不适宜的，不再确定考察对象初步人选，该岗位招聘程序终止。经应聘者本人同意，可调剂作为本次发布的其他符合条件招聘岗位的考察对象初步人选。组织考察对象初步人选进行体检，经体检合格后，确定为考察人选。因自愿放弃体检或体检不合格、考察不合格等各种原因出现缺额的，可根据情况递补，也可终止该岗位招聘程序。（六）考察和背景调查考察组对考察对象的政治表现、能力素质、工作业绩、廉洁从业等情况进行了解，或查阅个人档案等进行背景调查。（七）研究确定聘用人选根据考试综合成绩、考察等情况，研究确定拟聘人选。（八）聘用依法依规办理聘用手续。四、试用期新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。五、纪律要求本次招聘本着公平、公开、公正的原则，工作人员将严格遵守工作纪律和保密纪律，应聘者须对提交材料和报名信息的真实性负责，并作个人承诺。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或者聘任资格。六、其他事项说明▲（一）公司可根据应聘人员工作经历及面试表现，经征求应聘人员本人意见后，在招聘岗位范围内所提供符合条件的招聘岗位中予以调剂。▲（二）填报应聘申请表时请准确填写手机号码或固定号码，并保持通信畅通。如手机装有安全软件对未知号码进行屏蔽，请取消设定，考生电话不通导致无法有效通知笔试、面试相关信息而造成影响的，由考生本人负责。附件：