绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司招聘公告（2026年第一批次）绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司是由绵阳科技城新区国资委管理的区属一级国有全资企业，前身是2010年10月成立的绵阳科创园投资控股有限公司，2021年9月更名为绵阳科技城新区投资控股（集团）有限公司（以下简称“新投集团”），注册资本金8.033亿元人民币，主体信用评级AA+。新投集团肩负科技城新区建设发展产业助推器、建设主力军和城市运营商的重任。本部设有纪检办公室及科技城新区西片区建设管理中心、行政管理中心、党群人力中心、资金管理中心、审计法务中心、项目管理中心6个中心。下属绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司、绵阳新投实业有限责任公司、绵阳新投建设开发有限责任公司、四川新恒鼎兴资本管理有限公司4个全资二级子公司。绵阳科技城新区新投产业发展有限责任公司（以下简称“新投产业公司”）成立于2022年6月20日，由新投集团全额出资设立，注册资本金10亿元，为主体信用评级AA+单位，是新投集团实现“产业助推器、建设主力军、城市运营商”发展定位的“产业投资新动力”和“产业服务新势力”。新投产业公司以“服务产业发展”和“构建生态产业”为重心，运用“资源整合和资本运营”双重力量，打造集产业投资、招商及金融服务、科技创新、园区运营“四位一体”的功能平台，致力成为新区产业发展助推器和集团转型升级主力军。绵阳新投建设开发有限责任公司由新投集团全额出资，前身是2013年12月成立的绵阳科投园林有限责任公司，2022年6月20日更名为绵阳新投建设开发有限责任公司（以下简称“新投建开公司”），注册资金5000万元。新投建开公司主要承担新区建设项目管理任务，同时为其他建设单位提供项目管理等全过程工程咨询管理服务。新投建开公司将持续为新区争当加快建成省域经济副中心先锋队、排头兵贡献新投力量。绵阳新投实业有限责任公司（以下简称“新投实业公司”）成立于2018年7月，由新投集团全额出资，注册资金6亿元，主营业务涵盖商业开发、酒店管理、资产管理、文化旅游、教育体育、市政能源、建材商贸、智慧城市投资运营八大业务板块。新投实业公司紧紧围绕“城市运营商”目标定位，依托国企资源和体系优势，建立全产业链的思维理念，致力于打造成为平台公司转型市场化经营探索的标杆企业。四川新恒鼎兴资本管理有限公司（以下简称“新恒资本公司”）成立于2023年5月，由新投集团全额出资，注册资金20亿元，于2026年初获评AA+主体信用评级。新恒资本公司作为新投集团的核心资本运作平台，其业务重点布局新型显示、新材料、人工智能、机器人、低空经济等前沿产业领域，致力于通过“以投带产”模式推动区域产业集聚与升级。新恒资本公司将持续深化与资本市场的战略对接，强化对新区现代化产业体系的金融支撑，为新区培育新质生产力、实现高质量发展注入强劲动能。为新投集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向外部公开招聘工作人员14名。有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额新投集团现外部公开招聘员工14人。其中新投产业公司1人，新投实业公司3人，新投建开公司7人，新恒资本公司3人，根据人员应聘岗位情况，在集团及所属公司工作，名额分布如下（详见附件1《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》）。二、报名时间公告发布之日起至2026年6月15日 17:00三、资格条件（一）应聘者应同时具备的基本条件1.具有中华人民共和国国籍。2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.符合《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》相关年龄要求。7.服从新投集团内部工作调整安排。（二）应聘者应同时具备的专业条件1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，具有良好的职业素养。2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。3.符合《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》相关学历、学位及专业要求。（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘1.属于在新投集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。与招聘单位工作人员有亲属关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系)的，应当在报名时主动报告。2.新投集团（含所属公司）在编在岗管理人员。3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。5.被开除中国共产党党籍的。6.受处分期间或者未满影响期限的。7.被依法列为失信联合惩戒对象的。8.法律法规规定的其他情形。上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历、职称（职/执业资格）等时间计算截至公告发布之日。四、薪酬待遇按照新投集团及所属公司有关规定执行。薪酬标准详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求外部公开招聘计划（2026年第一批次）》。五、招聘程序招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试（初试、复试、背景调查、体检）、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。（一）自愿报名及资格审查自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。资格审查：新投集团根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2026年6月16日17:00。资格审查贯穿外部公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，新投集团工作人员在1个工作日内短信通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。各招聘岗位初试入围人数与需求人数之比不低于3:1，如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织初试测评、或延长报名及人才定向挖猎时间、或缩减招聘岗位名额或取消本次招聘，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。（二）适岗能力测试适岗能力测试分为初试、复试、背景调查和体检。1.初试：中层及以下岗位测评方式为笔试。笔试测评着重考察应聘者掌握专业基础知识的能力，由新投集团会同第三方专业机构组织实施，以书面答题方式进行。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的40%。高层管理岗位测评方式为面试。初试面试采用面谈的方式，由面试官结合应聘人员职位申请表，通过不提前设限面谈问题的问答方式，了解其对应聘岗位匹配的自我认知，岗位认知，求职动机，职业规划，个人信息等，重点考察应聘人员的临场反应以及相关背景知识。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的40%。初试测评具体安排详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求招聘应聘人员初试须知（2026年第一批次）》（初试前3天，由新投集团在新投集团官网、微信公众号挂网公告）。复试测评人选确定：初试测评结束后，初试成绩从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与复试入围人数1:3的比例（如实际参与初试人员超过15人的，按各招聘岗位需求人数与复试入围人数不超过1:5的比例），从高分到低分依次确定复试入围人员，与最后一名复试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为复试入围人员。如低于此比例新投集团根据实际工作需要有权确定继续组织复试测评、或缩减招聘岗位名额或取消本次招聘，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。初试测评结果公示：初试测评结束后，初试测评结果在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告。同步新投集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过初试测评人员，逾期未通知即为未通过初试测评人员。如遇接到短信通知当天通过初试测评人员主动放弃复试，则按初试测评成绩从高到低排序顺位递补（逾期主动放弃的不再顺位递补），并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。2.复试：中层及以下岗位测评方式为半结构化面试，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。测评分值为100分，占应聘者最终测评得分的60%。高层管理岗位测评方式以竞聘演讲方式进行，分为两个环节。第一个环节是演讲展示。应聘者自行准备PPT进行演讲展示，内容包含但不限于个人基本情况（包含姓名、年龄、学历、职称或技术等级、主要工作经历，获得荣誉等）、对竞聘岗位的认识（该岗位的主要职责是什么；该岗位工作对任职单位经营发展的重要性有哪些）、竞聘岗位的自我适应性分析（为什么认为自己能够胜任该岗位，从工作经历、经验、知识、技能、特长、性格等方面陈述竞聘该岗位的自我优势）、成功竞聘后的工作目标及实现目标的行动措施等；第二个环节是竞聘答辩。演讲展示结束后，面试官开展面试提问，应聘者现场进行答辩。测评分值均为100分，占应聘者最终测评得分的60%。复试测评具体安排详见《新投集团（含所属公司）人力资源需求招聘应聘人员复试须知（2026年第一批次）》（复试前3天，由新投集团在新投集团官网、微信公众号挂网公告）。背景调查人选确定：复试测评结束后，应聘者最终测评得分（即初试和复试加权得分=复试成绩*60%+初试成绩*40%）从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员。复试测评结果公示：复试测评结束后，应聘者最终测评得分在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告。同步新投集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过复试测评人员，逾期未通知即为未通过复试测评人员。3.背景调查：由第三方背景调查专业机构对拟背调人员实施背景调查。顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。4.体检：新投集团根据第三方专业机构反馈的背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行，体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。顺位递补：因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为3个工作日，接受社会监督。（三）结果公示根据资格审查、初试、复试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经新投集团总经理办公会、党委会、董事会审议后，确定拟录用人选，并将确定的拟录用人员在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为5个（中层及以上管理岗位）或3个（基础员工岗位）工作日，接受社会监督。（四）决定录用1.录用通知公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的拟录用人员，由新投集团工作人员在公示期满后1个工作日内短信通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。顺位递补：因通过公示的拟录用人员入职前主动放弃而出现的缺额，根据新投集团的实际工作需求，新投集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在绵阳市人民政府官网、科技城新区官网、新投集团官网、微信公众号、用人需求子公司官网挂网公告，公示期为5个（中层及以上管理岗位）或3个（基础管理岗位）工作日，接受社会监督，并依照流程重新进行背景调查、体检、上会审议、挂网公告等工作。2.聘用及试用期管理被聘用人员应按入职通知书约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，期限为3年，薪酬按用人单位薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），不按约定时间报到的，取消聘用。劳动合同试用期期限为2个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。六、报名方式（一）凡符合招聘资格条件的应聘者，自行登录以下网址：https://www.duomian.com/project/14003099/（此链接为唯一报名通道）或扫描本公告下方二维码（同一通道）进入本次外部公开招聘报名系统线上填报，并将本人居民身份证（双面）、毕业证及学信网学籍证明、学位证、相关专业技术执业资格证书和职称证以及证明个人从业经历的资料扫描件上传至报名系统，同时按要求下载并签署应聘承诺书后扫描上传至报名系统。其中，国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（二）应聘者本次只能选择一个岗位报名，多岗位应聘者按简历投递时间先后顺序以最后一次应聘岗位为准予以资格审查。（三）填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。咨询电话：新投产业公司 罗老师 0816-6982705新投实业公司 杨老师 0816-6936710新投建开公司 唐老师 0816-5097666新恒资本公司 肖老师 0816-6982705咨询时间：工作日9:00-12:00；13:30-17:00七、监督投诉渠道1.新投集团纪检办公室联系人：刘老师联系电话：0816-2968760监督邮箱：xintoujituanjw@163.com2.绵阳市科技城新区财政国资局投诉监督电话：0816-6332080国资监督邮箱：mykjcxqgzjg@126.com

成都文化旅游发展集团有限责任公司下属企业关于2026年招聘金融支付与风险防控岗等岗位的公告成都文旅数智科技有限公司（简称“数智文旅公司”）于2024年由成都文旅文化旅游产业研究院有限公司（科技中心）改革重组，是为推动成都文旅集团数字化转型，基于文旅链主企业优势资源，结合集团“产业数字化和数字产业化融合发展”战略，聚焦服务文旅主业，紧跟市场发展新趋势，以科技为支撑，高效整合资源，构建开放共享数智生态，而设立的全国资科技领域专业化公司。公司注册资本金5000万元，资产总额约1.5亿元，下属控参股子公司3家。公司致力于成为集团数字化转型践行者、以旅游为核心的本地生活资源开放运营商、以市民服务和消费场景为核心的智慧城市建设者和未来文旅数字资产运营商。成都沐山时代文化传播有限公司（简称“沐山时代公司”）成立于2012年，2020年与成都文旅集团成功混改，蜕变成长为拥有国资背景的文化企业品牌。公司注册资本700万，资产总额约2200万元。沐山时代公司立足品牌会展、城市营销、数智科技、招商运营四大核心业务板块，聚焦数字产业、新能源汽车、体育赛事、国际美食、文化旅游、文创设计等重点产业，通过开展国际国内招商推介、产业园区运营、赛事演出服务、国际文化交流等重点举措，以“助推全市现代服务业高质量发展”为指导定位，致力成为文、商、旅、体融合发展的综合性企业。成都九昱文化旅游发展有限公司（简称“九昱公司”）成立于2019年01月，是由锦江绿道公司、百年春熙公司、濯源文旅公司发起设立，定位为“夜游锦江”项目锦江观光游船业务的运营商。公司注册资本金2430万元，资产总额约5596万元。“夜游锦江”项目是成都依托公园城市建设与锦江水生态治理成果，以水岸融合的场景构建、沉浸式夜游体验和丰富多元的主题活动。目前，已开通20公里水上游线，北起活水公园，南至江滩公园，按照“一码头一场景”“一码头一主题”进行差异化场景构建及业态引入，已完成10码头、3船闸互通的“日游+夜游”消费场景打造，构建起“老成都、蜀都味、国际范”兼备的旗舰级城市阳台主题文化消费空间。一、岗位信息岗位信息详见附件。二、报名时间2026年5月21日至6月5日17:00三、基本要求（一）基本要求1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、 注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。5.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉相关政策法规，熟悉市场和相关行业情况。（二）凡有下列情况之一者，不予录用1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.背景调查、入职体检不符合要求的；7.录用后构成回避关系的；8.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；9.应聘人员在应聘过程中作弊的；10.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、招聘程序（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试。以短信或邮件通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:5，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。笔试成绩合格线为60分，应聘人员笔试成绩未达到合格线将不予进入面试环节。（三）面试。以短信或邮件通知进入面试人员。按同一岗位招聘人数与面试人数1:5的比例确定进入面试人员名单，若面试比例最后一名出现笔试成绩相同的，则一并进入面试环节。若同一岗位招聘人数与参加面试人数比例不足1:5，则按实际确定面试人员名单，但不得低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩40%、面试成绩60%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以短信或邮件通知相关人员，未入围的不再另行通知。（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同 。顺位递补：应聘人员在背景调查、体检、聘用前环节主动放弃或被取消资格的，可按综合测试成绩从高到低顺位递补一次。应聘人员可通过成都文旅集团官网、成都国企人才综合服务平台查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。五、报名方式（一）本次选聘统一通过成都国企人才综合服务平台报名。报名链接如下：https://gq.cdrchr.cn/soe-job/portal/special?activeTab=2&bgep11=807716141847110（二）报名须同步上传以下材料：1. 居民身份证（正反双面）。2. 高中之后所有学段毕业证书、学位证书，国（境）外院校以教育部留学服务中心学历学位认证书为准。3. 报考岗位要求的其他材料。（三）咨询电话：报名系统技术：代老师028-62811163选聘工作：    周老师028-81298956六、监督投诉渠道集团纪检部门：孙老师028-81297182  七、其他（一）资格审核中年龄、工作年限等所须具备的任职资格条件计算时间截止至招聘公告发布当日。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件、弄虚作假、隐瞒有关情况的，一经查实，立即取消应聘资格或录用资格，情节严重的可追究其法律责任。（二）应聘人员需认真阅读本公告，简历一经投递即视为已知晓并认同公告全部内容。报名时所填信息及联系方式（包括手机号、邮箱号等）应准确无误，并保持通信畅通。若因本人填报内容缺失、有误、漏填或其他原因，导致资格审核不通过、无法进入后续环节或无法取得联系，相应后果均由应聘人员自行承担。选聘过程中，未进入下一环节的应聘人员，不再另行通知。（三）公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止岗位的选聘，并在法律许可范围内对本次选聘享有最终解释权。（四）后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。（五）本公告及附件由成都文旅集团负责解释。特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都市卫生健康委员会关于所属事业单位公开考核招聘人才公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，成都市卫生健康委员会所属事业单位面向社会公开考核招聘高层次人才，现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况请登录各招聘单位官网查看。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象此次招聘对象为2026年7月31日前毕业，且符合《成都市卫生健康委员会所属事业单位公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）和本公告其他要求的人员。报考人员须在2026年7月31日前取得岗位表要求的国家承认的普通高等学校毕业证书、学位证书，或教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历、学位认证证书及其他岗位相关证明材料，并凭证书及相关证明材料办理聘用手续。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘名额共计招聘51名。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》，报考者对有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接致电招聘单位咨询。四、报名（一）报名时间：2026年5月27日至6月2日（二）报名方式：本次公开招聘采取网络报名与现场报名两种方式。（三）报名流程应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位和条件要求一览表》（附件1）等信息。1.网上报名符合应聘资格条件的人员将相关报名资料（个人简历、身份证、学历学位证明、职称证书及工作经验证明等材料）电子版发送至招聘单位邮箱（以邮件到达时间为准）或进入报名系统进行网上报名（详见附件2）。要求：①报名资料以PDF格式，采用附件形式发送至指定邮箱。②邮件主题名为：“姓名-学历-应聘岗位”（例如：张三-硕士研究生-临床医师）。2.现场报名符合应聘资格条件的人员携带本人有效身份证件及相关资料（个人简历、学历学位证明、职称证书及工作经验证明等材料）于工作日9:00至17:00到招聘单位报名（招聘单位地址见附件2）。（四）岗位调减报名人数与拟招聘岗位名额之比应达到3:1，未达到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。岗位调减或取消的情况，在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网公布。（五）资格审查资格审查由我委组织招聘单位开展，应聘人员最终是否符合招聘条件要求，以考察环节的审核确认结果最终确定，资格审查工作将贯穿公开招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（六）提醒应聘人员须根据公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行报名。应聘人员本人的有效毕业证书、学位证书及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求相符，不符者请勿报名。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。五、考核考核方式为面试，采取结构化面试、半结构化面试等方式，面试工作由我委组织招聘单位开展。面试时间、地点、方式由招聘单位另行通知。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。如因面试入围资格审查、考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于《岗位表》规定的比例时，面试正常进行。面试结束后，在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网公告面试成绩及排名。面试成绩满分为100分，各岗位均设置合格分数线，合格分数线为80分，参加面试人员未达到合格分数线的，不予进入下一环节。六、体检、考察及公示（一）体检各招聘岗位在达到考核合格分数线的人员中按考核成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。体检由我委及招聘单位组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由我委和招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由我委会同招聘单位组织开展，考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额不再递补。（三）公示考核、体检、考察合格者由我委确定为拟聘用人员，并在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。七、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。八、纪律与监督本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为进一步维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界对本次公招工作予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。中共成都市卫生健康委员会机关纪律检查委员会：028-61881976。考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，可在工作时间内，拨打招聘单位电话或成都市卫生健康委员会人事处电话咨询。招聘单位电话见附件2，成都市卫生健康委员会人事处：028-61881975。九、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，由成都市卫生健康委员会在成都人事考试网、成都市卫生健康委员会官网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、聘用的，责任由应聘人员自负。2.成都市卫生健康委员会和各招聘单位不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。3.本公告由成都市卫生健康委员会负责解释，招聘岗位的资格条件由招聘单位负责解释。

四川川交路桥有限责任公司关于面向社会公开招聘相关工作人员的启事四川川交路桥有限责任公司是蜀道集团所属四川路桥核心子公司之一，国家高新技术企业，四川省百强企业，是专业从事基础设施投融资和建设的省属大型综合性国有企业。公司注册资本金20亿元，总资产超207亿元，拥有国家公路工程施工总承包特级资质和公路行业甲级设计资质，主要从事公路、铁路、桥梁、隧道、市政、房建、地质灾害治理等基础设施建设，以及广告传媒、钢结构等业务。公司拥有主要设备900余台套，有正式员工1700余人，其中博士2人、研究生59人、本科991人；正高级职称9人，高级职称293人，中级职称536人。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，相关事项公告如下：一、招聘岗位及需求人数项目经理级：1人项目副经理级/项目商务副经理：2人项目总工级：2人项目安全总监级：1人项目工程部门负责人级：12人项目安全环保与应急管理部门负责人级：8人二、岗位职责及任职要求（一）项目经理级岗位职责1.认真执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的决定，对项目的质量、安全、工期、成本、上缴费用和精神文明工作等责任目标负全面责任。2.受公司总经理委托，代表公司驻现场履行合同的权利、义务，负责主持项目的全面工作。3.主持制定项目重大生产经营目标、规划工作。4.协调业主、监理、地方等有关单位的关系。5.领导和指挥项目所属各施工队(作业班组)的生产管理工作和项目行政职能部门的工作。6.执行公司的质量方针、目标，对项目的质量管理、质量检查行使领导和决策权，对项目发生的重大事故负责，主持重大质量安全、技术事故的调查处理。7.按照公司有关规定，决定本项目有关人员的调动、分配、奖惩兑现。8.审签以行政名义上报下发的各种文件资料，审批各部门的请示报告，批示行政和各种文件资料。9.贯彻执行GB/T19001-2016《质量管理体系》、GB/T50430-2017《建筑施工质量管理体系》、GB/T24001—2016《环境管理体系》、GB/T45001-2020《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。10.完成上级领导委托的其他工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、建筑工程、机电工程等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有一级建造师、安全生产考核合格证（建安、交安B类及以上）、工程师及以上职称；5.其他条件：中共党员优先。特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（二）项目副经理级/项目商务副经理岗位职责1.认真执行党和国家的方针、政策、法规，执行上级的决定，对项目负分管责任。2.分管项目的安全、机料、及其它综合事务，协助项目经理主持项目办公会议，组织召开生产经营会，安全工作会和其他工作会议。3.参与制定项目各项管理制度，参与制定项目重大生产经营方针、目标、规划工作。4.执行公司的质量方针、目标，对项目的质量管理、质量检查行使分管领导权，协助项目经理主持重大质量安全、技术事故的调查处理。5.定期组织安全、质量生产大检查，对生产安全、质量隐患责令有关部门及时整改，并督促落实。6.协助项目经理审签以行政名义上报下发的各种文件资料，审批各部门的请示报告，批示行政和各种文件资料。分管生产、安全协调等其他分管工作。7.确保《质量管理体系》、《环境管理体系》、《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。8.完成上级领导和项目经理委托的其他工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、建筑工程、机电工程、市场开发、工程造价等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：项目生产副经理要求持有一级建造师、工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；项目商务副经理要求工程师或经济师等中级及以上职称，持有一级造价师职业资格证书的优先；5.其他条件：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（三）项目总工级岗位职责1.认真贯彻、执行国家的法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，贯彻执行国家和地方制定的有关科技方针、技术政策和法规。2.协调业主、监理、科研院校等有关单位的关系。3.协助项目经理工作，参与项目重大问题的决策，对分管范围的质量、安全负责，对重大技术、安全事故、工程质量事故负责，负责解决工程质量中的重大技术问题。4.负责组织有关专家评审重大技术施工方案，大力开发和推广应用新技术、新方法，组织国家科技成果的转化。5.建立健全项目施工组织设计管理制度，组织编制并督促实施重点工程的施工组织设计，审定施工技术方案，审批项目施工组织设计和重要技术文件，组织内部施工过程验收、检查。6.负责做好项目部的技术总结工作，依法保护企业的知识产权，主持技术人员的技术培训及继续教育工作，负责项目内外技术交流和技术合作事项。7.贯彻执行GB/T19001—2016《质量管理体系》、GB/T50430-2017《建筑施工质量管理体系》、GB/T24001—2016《环境管理体系》、GB/T45001—2020《职业健康安全管理体系》在本项目有效运行并持续改进。8.完成上级领导委托的其他工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、建筑工程、机电工程等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有一级建造师、工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；5.其他条件：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（四）项目安全总监级岗位职责1.作为项目安全生产工作主要责任人,与项目领导班子共同承担领导责任。2.认真贯彻执行党中央、国务院及上级关于安全生产的决策部署和指示精神,安全生产方针政策、法律法规及四川路桥安全生产管理规章制度。3.按规定配齐配强注册安全工程师和安全生产管理人员,保障安全生产管理队伍稳定。4.将安全生产工作纳入重要议事日程,听取安全生产工作汇报,研究解决安全生产工作中存在的突出问题。5.将安全生产工作作为领导班子、干部履职述职、评优评先、选拔任用和考核的重要内容。6.将安全生产方针政策、法律法规纳入学习和培训内容。7.检查、督促安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制的落实情况。8.督促、检查项目的安全生产工作。9.参加项目安全会议,参与安全生产决策。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、安全工程、环境工程及应急管理等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有6年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有注册安全工程师或一级建造师资格证书，持有建安、交安等配套安全证书；5.其他要求：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（五）项目工程部门负责人级 岗位职责1.够熟练应用项目施工图及合同文件；2.熟悉公路/铁路/市政/建筑等工程施工相关技术规范及检验评定标准；熟悉相关专业的试验规范、技术标准、检测方法，严格按规范、标准进行检测操作和试验鉴定；3.能够编制项目施工组织设计及项目总体规划书；4.熟练公路、铁路、市政、建筑等工程施工测量、检测相关工作；5.负责现场质量、进度和安全检查及管理工作；6.发现的问题及时要求施工单位整改并跟踪结果；7.现场情况定期以书面形式向上级汇报；8.综合管理工作；9.负责计量、变更、索赔管理；10.及时完成领导交办的其它各项工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有一级建造师、工程师及以上职称（或者无一建但持有高级工程师及以上职称），持有建安、交安等配套安全证书；5.其他要求：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。（六）项目安全环保与应急管理部门负责人级岗位职责1.认真贯彻落实党和国家有关安全生产、生态环境保护法律法规以及上级单位相关规章制度；参与拟订项目安全生产、生态环境保护规章制度，安全操作规程；2.组织或参与项目安全生产、生态环境保护教育和培训，如实记录教育和培训情况，建立教育培训档案；检查施工现场安全生产、生态环境保护状况，及时制止和纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；3.建立并落实安全风险和生态环境保护分级管控和隐患排查治理双重预防机制，建立安全风险和环境因素数据库，督促落实安全风险防控和环境因素控制措施，提出改进安全生产、生态环境保护管理的建议；4.编制项目安全生产和生态环境保护费用使用计划，监督、检查安全生产和生态环境保护投入情况；5.参与应急救援预案编制，组织或者参与项目应急救援演练，如实记录应急演练情况；6.及时、如实报告生产安全事故和生态环境事件，依法配合事故调查和处理；7.及时完成领导交办的其它各项工作。任职要求1.学历要求：本科及以上学历，土木工程（大类）、安全工程、环境工程及应急管理等相关专业；2.年龄要求：年龄应在45周岁以下；3.工作经验：拥有4年及以上在央国企等企业从事土木工程施工技术管理的工作经验，且具有相关专业施工项目同岗位任职经历，熟悉中大型项目运作模式与管理规范；4.持证要求：持有注册安全工程师或一级建造师资格证书，持有建安、交安等配套安全证书；5.其他要求：中共党员优先，特别优秀的年龄可放宽至50周岁，学历可放宽至全日制大专学历。三、应聘流程及薪酬待遇（一）应聘流程按照报名、资格审查、笔面试考核、体检、录用等程序进行（二）薪酬待遇按公司薪酬管理规定享受相应薪酬待遇。（三）报名方式及其他要求1.报名方式：点击链接https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index进入蜀道集团招聘门户，选择四川路桥-社会招聘中对应岗位进行线上简历投递，或通过“蜀道集团”微信公众号-走进蜀道-人才招聘-社会招聘选择对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职称证（若有）、职业（执业）资格证等资料扫描电子版上传至招聘平台。2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘。3.考核对通过初试的应聘者进行笔试，完成笔试后参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验。4.报名截止时间:2026年6月26日5.笔试和面试时间:电话或短信通知6.联系方式：杜女士18380676172、李女士18881113447；电子邮箱：3106229672@qq.com

根据国家、省、市关于考核招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，青神县部分事业单位拟面向社会公开考核招聘高层次人才及紧缺专业技术人员10名，现将有关事项公告如下（本公告在青神县人民政府官网：http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm上发布）：一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘单位及名额详见《2026年上半年青神县事业单位公开考核招聘高层次人才及紧缺专业技术人员岗位条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘对象及条件（一）招聘对象。面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）招聘条件。1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行。四、招聘程序（一）报名。1.报名时间：2026年5月21日至6月12日18：00。2.报名方式：采取网络报名方式进行。3.报名方法：报考人员登录青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)，下载《2026年上半年青神县事业单位公开考核招聘高层次人才及紧缺专业技术人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，发送到具体岗位的电子邮箱（见附件1）。（二）开考比例。有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3：1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)上发布。（三）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。请于2026年5月21日至6月12日报名期间电话咨询所报考的单位是否通过资格初审。2.资格复审。在考核前进行资格复审。资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：进入资格复审的考生，应携带身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件及复印件1套、报名信息表（附件2）1份（贴上照片），在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。资格复审截止前，职称（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考，但需提供职称（执业）资格考试合格相关材料。特殊报考对象，还须具备以下手续：（1）2026年应届毕业生未毕业人员出具本人学生证和所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明；（2）留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查；以上证件和材料由考生提供原件，并同时提供复印件一份。资格复审原则上考生本人到场。（四）考核。对资格复审合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核，重点考核应聘人员的专业知识、适岗能力、职业道德等。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的（含各环节递补人员），不得进入公开招聘下一环节。考核在青神县进行。考核的时间、地点、方式、内容和最低分数线另行通知。考核成绩在青神县人民政府门户网站（http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。五、体检和考察（一）体检。1.根据招聘岗位和招聘名额，按考核成绩由高到低的顺序等额确定体检人员。考核成绩相同的，加试后确定排名。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。2.体检时间和集中地点。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未按要求完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。（二）综合考察。考察由主管部门会同招聘单位组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向考生说明相关理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员在青神县人民政府官网(http://www.scqs.gov.cn/zfxxgkpt/fdzdgknr/zkly.htm)进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的、不符合报考条件的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。公示中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。七、审核确认和办理聘用手续（一）经考核、体检、综合考察并经公示合格者，由青神县组织人社部门审核确认。受聘人员如系在职人员，应提供原单位和主管部门出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位和主管部门同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。八、纪律与监督本次招聘由青神县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜，由中共青神县委组织部、青神县人力资源和社会保障局负责解释。政策咨询电话：中共青神县委组织部：（028）38818935青神县人力资源和社会保障局：（028）38861336监督电话：中共青神县纪委监委：（028）38811535青神县人力资源和社会保障局：（028）38811436

德阳市住房公积金管理中心招聘公告一、招聘岗位及人数德阳市住房公积金管理中心编外聘用人员综合岗1名。二、招聘范围和对象凡符合本次公开招聘条件的人员，均可报名。三、招聘条件（一）拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神，无不良信用、无违法违纪等不良记录。（二）年龄：45周岁（含）以下（1980年5月18日之后出生）。（三）此次报名的考生要求具备大学本科及以上学历，所学专业不限。（有3年以上政务服务工作经历者可放宽至大专，需单位提供工作证明。）（四）报考者应身体健康，体貌端正，口齿清晰，服从工作分配，无影响正常履行职责的各种疾病。（五）单位不提供食宿。四、报名时间和报名地点（一）报名时间2026年5月19日—2026年5月25日。（工作日上午9:00—12:00，下午13:30—17:30）（二）报名地点德阳市住房公积金管理中心政工人事科。（五洲广场市政务服务中心十二楼1203室）（三）现场报名提交资料1.填写《德阳市住房公积金管理中心2026年公开招聘编外人员报名信息表》(见附件)；2.现场出具本人有效身份证、学历证书、职称证书等材料；3.上述材料均为交验原件并提供复印件1份；4.咨询电话：2370198。五、招聘工作程序（一）发布招聘公告；（二）接受报名，对应聘人员进行资格审查；（三）考试、考核；（四）体检；（五）公示；（六）办理聘用手续。

成都开放大学招聘公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）规定及我单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开考核招聘高层次人才9名（详见附件1）。本次公开招聘进入我单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能成都开放大学公益二类成都市天府新区南湖南路999号主要负责以远程教育技术为教学手段，进行普通高等、成人高等、中等学历教育及继续教育，并开展市民社区教育、老年教育、家庭教育等工作。二、招聘对象及范围符合《成都开放大学2026年上半年公开考核招聘9名高层次人才岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘人员须在2026年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。三、应聘基本条件（一）应聘人员应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；（5）具有符合岗位要求的文化程度、工作能力，符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他条件（详见附件1）。（二）有下列情况之一的，不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参考《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）2026年8月1日之后未毕业仍然在读的高校生；（10）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形人员。四、报名程序（一）报名时间自本公告发布之日起即可报名，报名时间截至2026年6月5日17:00（二）报名方式采取网上报名，不设现场报名。报名邮箱：cdouhr@163.com。（三）报名程序应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位和条件要求一览表》（附件1）等信息，选择应聘岗位后应如实、准确填写《成都开放大学公开考核招聘高层次人才应聘报名表》（附件2）、《成都开放大学公开考核招聘高层次人才报名信息一览表》（附件3）的各项内容并认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。报考材料：1.成都开放大学公开考核招聘高层次人才应聘报名表；2.成都开放大学公开考核招聘高层次人才报名信息一览表；3.有效的身份证扫描件1份；4.有效的职称证书、学位证、毕业证扫描件、学信网《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》各1份（含本科及研究生各阶段）。若暂时未取得上述资料，须提供学校出具的现实表现证明材料或就业推荐表、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明材料，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学历学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准。应聘人员报考的岗位条件有专业方向要求的，需提供毕业学校开具的关于专业方向的证明扫描件。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证的学历、学位参加资格审查。若应聘人员硕士研究生毕业证所载专业名称属于一级学科下属自设专业的，需提供毕业学校开具的关于自设专业的专业代码及隶属何类学科等情况的证明扫描件。5.学习工作阶段主要获奖证书及业绩成果（主要学术研究成果、专利成果、主要教学科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）扫描件。6.中共党员证明扫描件（仅有政治面貌要求的人员提供）。上述材料打包压缩后，按照“2026公招+应聘岗位名称+姓名”的方式命名，发送至邮箱cdouhr@163.com。应聘资料原件由应聘人员在参加面试考核时交学校审核。（四）报名要求应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。五、资格审查与考核（一）资格审查进入面试前，对通过资格初审的应聘人员进行面试资格复审，相关事宜将通过邮件方式告知初审合格人员。未通过资格初审的人员，不予另行通知。审查不合格或逾期未参加面试资格复审的，不能进入面试考核。在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况等，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。（二）考核考核时间、地点、方式等具体要求见《考核通知书》，由成都开放大学单独发送邮件。同一岗位实际报名人数与拟招聘岗位名额之比不低于3:1，未达到本公告规定的面试开考比例的，由我校调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报名人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由我校在成都人事考试中心官网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都开放大学官网（https://www.cdou.edu.cn）向社会公布。考核成绩由考生当场签字确认，考核结果报学校审议后，面向社会公布。面试满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公开招聘下一环节。如因面试入围资格审查、应聘人员放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。六、体检我单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。面试考核成绩相同的，则加试面试，以加试成绩高者优先。进入体检人员由我单位通知并组织体检。体检由我单位在指定的三级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补。如该岗位所有参加考核的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考察体检合格者由我单位对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致我单位无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。八、公示考察合格者由我单位确定为拟聘人员，在成都人事考试中心官网、成都开放大学官网进行公示，公示期为5个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因故出现的空额不再递补。九、聘用经公示无异议的拟聘人员由我单位按程序报送审核确认。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员应在我单位规定的时限内向单位报到。未经我单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。十、纪律和监督严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证我单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：成都市纪委监委派驻成都开放大学纪检监察组详细地址：成都市天府新区南湖南路999号邮编：610213十一、本公告、招聘岗位的资格条件由成都开放大学负责解释。十二、特别提示（一）关于学科及专业的说明1.应聘人员的所学专业须与岗位要求的专业相符，考生所学专业按所获毕业证书上的专业为准，专业方向不是专业名称，学位种类不能作为报考专业的依据。2.在国（境）外院校所学专业以所获学位证书上注明的专业名称为准。岗位专业条件参考《国务院学位委员会教育部关于印发〈研究生教育学科专业目录（2022年）〉〈研究生教育学科专业目录管理办法〉的通知》（学位〔2022〕15号）。3.如岗位要求二级学科科目（4位学科代码），则相应的三级专业科目（6位专业代码）都可报考；如岗位要求三级专业科目（6位专业代码），则只有该专业符合岗位要求。4.高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供相关高校或省级以上相关科研机构等第三方的专业认定证明。非中文材料须同时提交专业翻译机构出具的中文译本扫描件。（二）关于党员证明说明岗位要求中共党员（含预备党员）的，资格审查及原件校验时须提供所在党组织开具的党员证明材料。（三）其他说明公招过程中如有调整、补充等事项，由我单位在成都人事考试中心官网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都开放大学官网（https://www.cdou.edu.cn）上公告。因应聘者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。考生只能选择应聘我单位一个岗位。本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和我单位无关，特此提醒。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（四）有关咨询、监督电话1.考生问询应聘报名条件、政策咨询等相关问题，请拨打岗位表（附件1）中电话咨询2.人事部门联系咨询电话：028-83398809，028-833946573.监督举报电话：028-863628514.咨询时间：工作日 9:00-12:00，14:00-17:00

中共眉山市东坡区委政法委员会中共眉山市东坡区委社会工作部眉山市东坡区人力资源和社会保障局关于2026年眉山市东坡区网格员公开招聘的公告为夯实基层社会治理根基，持续推进网格化服务管理工作，经研究决定，面向社会公开招聘一批网格员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位情况本次招聘岗位共涉及全区16个镇（街道），共招聘网格员156名（详见附件1）。二、报考条件（一）拥护中国共产党领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策，遵守国家法律法规，热爱基层工作。（二）报考人户籍地或长期居住地（连续居住1年及以上）需在报考岗位所在镇（街道）。（三）报考人年龄应在18周岁以上（2008年5月29日及以前出生），38周岁（含）以下（1987年5月29日及以后出生）。村（社区）后备干部年龄可放宽至40周岁（含）以下（1985年5月29日及以后出生）。（四）报考人员须具有大专及以上文化学历。其中，2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证的，须提供学校出具的有效证明，该证明须明确注明毕业证具体取得时间，未按要求提供或证明内容不完整的，视为不符合报考学历条件。（五）身体健康，能胜任网格化服务管理工作。具有下列情形之一的人员，不得报考：（一）有违法违纪行为正在被立案调查的；（二）因违法犯罪受过行政拘留及以上处罚或有吸毒史的；（三）曾被开除党籍或开除公职、开除军籍的；（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；（五）因违纪在人事考试禁考考期内的；（六）本人、直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲中有参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；（七）法律、法规和政策规定不得被录用的其他情形；（八）其他不适合从事网格员工作的情形。三、招聘流程本次招聘采取笔试+面试+体检+政审的方式进行。考试程序先笔试后面试，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（一）网上报名1.报名时间：2026年5月29日—2026年6月8日报名网址：考生之家网站（http://bm.e21cn.com/）。2.选岗。每位考生只能选择一个岗位报考。3.查询资格初审结果。2026年6月12日—2026年6月16日，考生登录报名网站查询是否通过资格初审和照片审查。考生对填报信息自行负责。报名成功或资格初审合格不代表最终资格审查合格，资格审查工作贯穿招考工作全过程，除招聘流程中告知的资格审查环节外，在招考任意过程发现报考者有不符合岗位要求条件的或提供虚假证明的，一律取消其报考或录用（包括已被录用的）资格。（二）打印准考证资格初审通过的考生在规定时间登录报名网站打印准考证。笔试准考证打印时间：2026年6月22日至6月26日18:00，笔试时间：2026年6月27日，详细笔试时间及地点见笔试准考证。考生凭本人身份证、准考证参加考试，逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。（三）笔试1. 笔试开考比例。按照1:3比例开考。单个岗位报名人数不足招聘计划3倍的，核减该岗位招聘名额，已报名人员可改报其他符合条件岗位，核减岗位从储备库进行补录。2. 笔试内容。笔试为闭卷考试，考试时间120分钟。笔试内容主要为公共基础知识（含政策法规、时事政治等）和基层社会治理知识（含网格员职能职责、矛盾纠纷调解、应急处置等）等综合知识。3.笔试成绩。笔试满分100分，笔试成绩将于考试结束后5个工作日内，在眉山市东坡区人民政府门户网站公布（https://www.dp.gov.cn/zwxxgk/fdzdgknr/zkxx/sydwks.htm）。（四）资格复审1.复审组织。资格复审由各镇（街道）负责开展。资格复审具体时间、地点随面试入围人员名单一并公布，不再另行通知。2.复审入围人员。根据笔试成绩从高到低按1:3确定。进入资格复审的人员，须根据资格复审通知，携带相关材料在规定时间到指定地点进行资格复审，未在规定时间内参加资格复审或未通过资格复审者取消进入下一环节资格，由此出现的缺额按笔试成绩从高分到低分依次确定递补人员，并进行资格复审。3.复审资料。《报名表》（登录报名网站打印1份）；身份证原件及复印件1份；报考岗位要求的学历证明原件及复印件1份；学信网查询学籍并打印电子注册备案表1份；户口本原件及复印件1份或居住证明1份。4.领取面试通知书。通过资格复审的面试人员，由各镇（街道）发放面试通知书。（五）面试1. 面试方式。采取结构化面试的方式进行。面试总分100分。主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、群众工作能力等。2. 面试时间待定，具体时间及地点见《面试通知书》。面试工作结束后3个工作日内在眉山市东坡区人民政府门户网站公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。（六）体检1.体检人员确定。按照总成绩从高到低排名，根据招聘岗位1:1比例确定参加体检人员。考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、学历层次从高分到低分确定体检人员；若以上两项均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检不合格的，不得确定为录用对象。因自动放弃、面试缺考等各种原因产生实际面试人员未形成竞争的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩不得低于本次招聘同类同题其他形成竞争的岗位进入体检环节人员的最低考试总成绩，否则取消体检资格。2.体检标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，全体人员需进行毛发毒品检测，乙肝检测项目按人力资源社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台体检新规定，按照新规定执行。3.体检时间和地点。体检时间、地点另行通知，体检费用由报考人员自理。体检人员需携带身份证原件及准考证按时参加体检，未按规定时间到指定地点完成规定项目体检的，视为自动放弃。4.复检及递补。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检申请，逾期不再受理。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检、体检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，或串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，均不予录用。（七）政审政审工作由眉山市东坡区社会治安综合治理中心牵头会同各镇（街道），中共眉山市东坡区纪律检查委员会、眉山市东坡区人民法院、眉山市东坡区人民检察院、眉山市公安局东坡区分局、眉山市东坡区卫生健康局等相关部门对体检合格人员进行全面审查，重点审查政治表现、个人诚信、有无违法犯罪情况，是否存在“村霸”和涉黑涉恶问题，有无群众不良反映，以及其他不符合担任网格员的情况。因自愿放弃政审或审查不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（八）公示政审合格的考生确定为拟录用人员。拟录用人员名单在眉山市东坡区人民政府门户网站进行公示。公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟录用人员名单公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响录用的，予以录用；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。因以上原因或公示期间拟录用人员自愿放弃出现的缺额，在该岗位进入面试的人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。（九）录用人员录用人员试用期为1个月，试用期合格正式录用，不合格的取消录用资格。（十）储备库人员进入面试未被录用人员为网格员储备人员。储备人员名单在眉山市东坡区人民政府门户网站进行公示，公示期间接受社会监督，公示期为5个工作日，期满无异议的，纳入网格员储备库。各镇（街道）储备库人员不足10人的，按10人标准进行储备，报考人数未达10人的，按实际报考人数进行储备。网格员岗位出现空缺时，由网格所在镇（街道）在储备库中补录，补录考试由各镇（街道）组织开展。不愿意参加补录考试或补录考试合格后放弃上岗的，视为放弃储备资格。储备库储备期为四年，四年后储备资格失效。四、薪酬待遇1.新录用人员薪酬待遇按照东坡区网格员工资标准执行。2.试用期合格后，由招聘镇（街道）与录用人员签订聘用合同。五、纪律与监督本次公开招聘工作由中共眉山市东坡区纪律检查委员会进行全程监督，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题，依法依规追究相应责任，严肃处理。六、其他1.本次公开招聘不收取报名费。2.本次公开招聘工作各环节公告、要求以及调整、补充等事项通过眉山市东坡区人民政府门户网站公告，不再电话通知。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检等环节的，责任由报考人员自负。3.本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。4. 本公告及未尽事宜，由中共眉山市东坡区委社会工作部、中共眉山市东坡区委政法委员会、眉山市东坡区人力资源和社会保障局、眉山市东坡区社会治安综合治理中心共同解释。5. 招考过程中遇不可抗力等特殊情况，由招聘工作领导小组研究调整并公示。报考咨询电话：眉山市东坡区社会治安综合治理中心：028-38103025大石桥街道综治中心：028-36031519通惠街道综治中心：028-38179509苏祠街道综治中心：028-38204532修文镇综治中心：028-38560828尚义镇综治中心：028-38050992崇礼镇综治中心：028-38602839松江镇综治中心：028-37350007思蒙镇综治中心：028-38512468富牛镇综治中心：028-3808 0426太和镇综治中心：028-38531372永寿镇综治中心：028-38591011三苏镇综治中心：028-38681390复兴镇综治中心：028-38760216秦家镇综治中心：028-38620148多悦镇综治中心：028-38553016万胜镇综治中心：028-38570185监督电话：眉山市东坡区纪委监委派驻区委政法委纪检监察组：028-38113166。

眉山市经济和信息化局眉山市工业园区产业发展服务专员招聘公告为深入贯彻落实省委、省政府“稳就业”“保就业”决策部署，大力促进高校毕业生高质量充分就业，助力全市工业园区高质量发展、产业能级提升和营商环境优化。根据工作安排，现面向社会公开招聘工业园区产业发展服务专员，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位及名额2026年全市计划招聘工业园区产业发展服务专员40名，不限性别，全部派驻我市省级及以上开发区，从事项目招引、企业服务、成果转化等工作。具体岗位、名额及咨询电话详见《眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表》。二、岗位职责1.宣传贯彻国家、省、市关于产业发展、园区建设、惠企纾困、科技创新等方针政策，协助企业做好政策申报、兑现落实。2.常态化开展企业走访、需求摸排、问题收集、台账建立、跟踪督办，协调解决企业生产经营中的实际困难。3.协助开展招商引资、项目服务、手续代办、要素保障、落地推进等工作，推动重点项目加快建设、早日投产。4.协助推进产学研合作、科技成果转化、企业升规入统、创新平台建设、产业链协同发展等产业培育工作。5.协助开展园区企业运行监测、数据统计、信息报送、材料撰写、档案整理等基础工作。6.协助做好安全生产、生态环保、营商环境优化、信访维稳、党建引领等相关工作。7.完成园区管委会交办的其他工作任务。三、招聘对象及条件（一）招聘对象以2026届普通高校应届毕业生为主体，占比不低于85%；其余为近两年内未就业高校毕业生。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正。2.政治素质好，道德品行优，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，服从组织安排，能扎根园区开展企业服务工作。3.年满18周岁、不超过35周岁（1991年5月11日以后出生）。4.具有全日制大专及以上学历，2026年7月31日前取得毕业证书；暂未拿到毕业证书的，需提供学校出具的毕业信息相关证明。留学回国人员须提供学历学位认证。5.具备良好的沟通协调、文字表达、政策解读和问题处置能力，热爱企业服务和产业发展工作。6.身体健康，心理素质良好，能够正常履行岗位职责。7.符合法律法规及政策性岗位管理相关规定。（三）不得报考情形1.因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍的。2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。3.被依法列为失信联合惩戒对象的。4.在各类招考中被认定有舞弊、作弊、学术不端等严重违纪行为的。5.法律法规规定不得聘用的其他情形。四、报名（一）报名方式报考人员只能选择一个岗位实行网上报名，登录https://sc.easyzp.com/nindex/?ecode=msjxzp网站进行报名。（二）报名时间2026年5月20日9:00至5月27日18:00。报名截止后，报名系统自动关闭，不再接受报名。（三）报名须知报考人员须严格按照网上报名表格要求真实、准确、完整填写各项信息。因身份证过期、信息填写失误、照片模糊、变形等，造成后续过程出现问题的（无法通过资格审核、无法进入考场等），后果由报考者自负。报名照片将用于制作准考证等，请上传时慎重选用。对报考者的资格审查贯穿全过程，在选聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。（四）打印准考证网上报名成功的报考者，凭身份证号、姓名，于2026年5月27至28日前在报考服务平台打印本人准考证。准考证使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰。考试当天，考生须持本人准考证和有效身份证件（二代身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证影响考试的，责任自行承担。五、考试考试采取笔试+面试相结合方式，总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1.笔试时间：2026年5月30日，具体时间、地点详见《准考证》。正式开考后30分钟内未进入考场的，视为自动放弃考试资格。2.笔试科目：《综合能力测验》，内容含公共基础知识、园区政策、产业经济、企业服务、公文写作、法律法规等，不指定教材，不举办培训。3.开考比例：报考人数达到招聘名额即可开考。4.成绩公布。笔试成绩及岗位排名于2026年6月1日在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）和“眉山工业”微信公众号公布。（二）面试1.人选确定：按笔试成绩从高到低取前5名进入面试，不足5名的全部进入面试，并列者一并进入。对未达到拟招募人数的岗位，可在考试后未被招募岗位聘用且同意调剂的应聘人员中，按考试总成绩从高到低进行逐个自行选择调剂招募。2.面试时间：定于2026年6月6日。面试入围名单、资格审查时间及地点另行公告。3.资格复审：面试前进行现场资格复审，须提供身份证、毕业证、学历认证、报名信息表等原件及复印件；不合格或放弃者依次递补。4.面试方式：采取结构化面试，主要测试考生沟通能力、服务意识、岗位适配度等综合素质。满分100分。5.成绩确认：面试成绩当场公布，考生签字确认。（三）考试总成绩公布2026年6月9日前，在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）、“眉山工业”微信公众号上公告考生的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检与政审（一）确定进入体检人员面试工作结束后，根据招聘名额，在参加面试考生中，按照考生总成绩，从高分到低分（若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定名次）等额确定进入体检的人选，体检费用由考生自理。未经同意，逾期未报到参加体检者，视为自动放弃。体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》的标准执行，体检工作实施前，国家出台新的体检规定的，按新规执行。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。除按规定应当场或当日复检并确认体检结论的项目外，体检人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因体检不合格及自动放弃等原因出现空缺的，按考试总成绩依次递补。具体安排详见后续公告。（二）政审主要审查政治表现情况（由被政审人所在地社区或者所在村委会出具情况证明）、有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补。具体安排详见后续公告。七、公示对政审合格的人员在眉山市人民政府门户网站政务公开“招考信息”社会化考试专栏（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）、“眉山工业”微信公众号进行公示，公示期5个工作日，并公布监督举报电话，举报者须以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满后，无问题或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。八、聘用及管理1.合同签订：公示无异议后，由园区管委会下属国有平台公司或服务中心类的单位与聘用人员签订劳动合同，合同期限1年。2.薪酬待遇：年薪4.8万元/人（含五险一金），由省级财政保障，鼓励园区结合实际给予叠加补助。3.日常管理：由园区直接管理和考核。4.考核续聘：实行日常考核与年度考核相结合，考核合格可择优续聘，考核不合格不再续聘。5.期满退出：劳动合同期满自动终止；园区根据工作需要和考核结果，择优续聘，不再续聘的，按规定办理离职手续。九、纪律监督1.招聘全程公开、公平、公正，主动接受纪检监察、社会和舆论监督。监督电话：028-38111303。2.本次招聘不举办、不委托任何机构开展辅导培训，谨防上当受骗。十、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.报考人员须保持通信畅通，及时关注公告信息，因个人原因错过各环节安排的，视为自动放弃。3.在职人员报考须自行处理好与原单位劳动关系，未妥善处理的取消聘用资格。4.本公告由眉山市经济和信息化局负责解释。5.具体相关政策待遇咨询由各用人单位进行解释，咨询电话见附件1；报名技术咨询：400-8251513。附件1.眉山市工业园区产业发展服务专员招聘名额分配表2.考生报名信息表眉山市经济和信息化局2026年5月20日

眉山岷江产业投资集团有限公司 2026年第二批次公开招聘工作人员的公告眉山岷江产业投资集团有限公司（以下简称“岷江产投集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。2022年11月成立，县属国有控股公司，独立核算、自主经营、自负盈亏，公司注册资本30000万元，是一家多元化的集团公司。现有下属一级公司4个，二级公司4个，混改公司6个。业务范围主要包括资产运营管理、建筑施工、数字城市、商品贸易、文化旅游、水务运营等六大板块。根据岷江产投集团业务需要，为进一步加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围。符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中：“普通高校毕业生”具体指国家统一招生的高校毕业生。报考人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位、职称或专业技术资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件。1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规。2.具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德。4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下，即1991年5月17日（含）前出生；对具有硕士及以上学位，或中级及以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁，即1981年5月17日（含）前出生。5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形的，不得参与报名。1.因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员。3.被开除中国共产党党籍的人员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及岗位信息本次单位及岗位信息相关情况详见附件1《眉山岷江产业投资集团有限公司2026年第二批次公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”）。三、招聘流程及要求（一）信息发布。岷江产投集团公众号、官网（http://msmjct.com）。包括但不局限于以上网站。（二）报名时间。2026年4月30日—2026年5月17日，逾期报名通道关闭，不再受理。（三）报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。通过报名网址https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2139，注册、登录成功后填写报名信息并上传报名资料。报名资料包括：1.应聘登记表（详见附件2）2.应聘人员承诺书（详见附件3）3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）4.居民身份证（双面）扫描件5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）办理）6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件（四）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，若发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（五）岗位调整。开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（六）考试。1.笔试。（1）笔试科目为《综合能力测试》或《专业能力测试》，卷面满分100分。（2）笔试范围：专业知识以及职业素养、党纪法规等。（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。（4）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过资格审查的应聘者邮箱，请及时关注。2.面试。（1）根据应聘者笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩低于60分不予进入面试环节，笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。（2）面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。3.考试总成绩。考试总成绩按满分100分折算，笔试占50%、面试占50%。（七）体检和背景调查。各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次；面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。体检或背景调查（含征信）中发现存在相关风险情形的，不予进入下一招聘环节。（八）公示。体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（九）递补。因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。（十）聘用及试用期。1.聘用。拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江产投集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。2.试用期。试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。四、纪律与监督此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。监督电话：15983336006。五、其他（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，对报考者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在岷江产投集团公众号上公布。（三）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。（四）应聘信息我们将严格保密，不作他用。（五）本次招聘不收取任何费用，考生在参加公开招考过程中产生的一切费用由个人承担。（六）报名咨询电话：02836133186。附件1.眉山岷江产业投资集团有限公司2026年第二批次公开招聘工作人员岗位情况表附件2.应聘登记表附件3.应聘人员承诺书