成都湔江投资集团有限公司下属公司2026年招聘公告成都湔江投资集团有限公司（以下简称集团）是经彭州市委、市政府批准设立的国有独资一级企业，主营业务涵盖能源产业、医药健康、低空经济、城市更新、金融服务、现代农业、绿色环保、商管贸易等关键领域。集团本部内设10个职能部门，下辖成都濛江投资集团有限公司、彭州市城市建设投资集团有限公司、彭州市国有资产经营管理有限公司、四川龙门山文化旅游发展有限公司、彭州市乡村投资发展有限公司5家二级公司和彭州市龙兴置业有限公司、成都湔江环境新材料有限公司、彭州市创业融资担保有限公司3家提级管理的市场化运营公司；直管彭州市兴彭建筑工程有限公司、四川时标工程管理有限公司、成都湔江七星酒店管理有限公司及成都湔江医教健康服务有限公司4家三级公司，干部职工近3500人（含一线员工）。因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就相关事宜公告如下。一、招聘单位简介（一）四川时标工程管理有限公司集团直管三级公司，主要负责承接工程造价、招标代理、工程检测以及室内空气环境治理等业务，是彭州市本土唯一一家甲级造价咨询企业、科学研究和技术业行业的规上企业。（二）成都湔江医教健康服务有限公司集团直管三级公司，主要负责开展医械供应链、洗涤消毒供应中心、医学检验中心、视光中心、食材供应链、餐饮配套服务、医疗专项物业服务平台、医疗配套产业平台等业务。二、招聘岗位本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，重点引进财会、运营、项目等方面专业人员，涉及2家公司，计划共招聘4名员工（详见附件）。三、报名时间2026年6月26日－2026年7月9日17:00，逾期报名无效，应聘人员可自行登录报名链接（https://exam.ciicscjob.com/?id=2070033085998563328），在线填写岗位报名信息并上传相关证明材料，每位应聘人员限报一个岗位。四、招聘基本要求（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；5.身体健康，能胜任岗位工作；6.执国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件；7.符合招聘岗位所需的其他条件。（三）任职条件符合《成都湔江投资集团有限公司下属公司2026年招聘岗位需求表》规定的条件。（四）有下列情况之一者，不予聘用：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职或学籍的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.聘用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试资格审核结果将以邮件、短信或电话方式通知。笔试为《综合能力测试》一科，考试内容为公共基础知识及行政能力测试，卷面满分100分。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）资格复审和在线测评根据笔试成绩由高到低排名择优确定资格复审名单，招聘岗位按不低于1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天须携带原件及复印件进行校验。岗位资格复审合格者将进行在线测评，在线测评不计入综合成绩，结果仅作为现场面试时面试官评价的参考要素。（四）面试以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3（面试当天突发缺考情况除外），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。（五）确定拟聘人员名单按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。（六）正式聘用按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，在规定时间内未报到者或报到时尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位综合测试成绩排名顺序递补（如综合测试成绩相同，以面试成绩排序为准）。应聘人员可通过彭州市人民政府门户网站、成都湔江投资集团有限公司微信公众号、中智四川经济技术合作有限公司招聘官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，招聘单位有权立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。2.应聘人员所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。3.招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按招聘单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。4.应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。六、报名方式采取网上报名方式。报名链接：https://exam.ciicscjob.com/?id=2070033085998563328中智四川公司咨询方式（第三方招聘公司）：028-89101181（陈老师）咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00七、监督投诉渠道纪检部门联系人：任老师联系电话：028-68961780（工作日9:00-12:00,13:00-17:00）监督邮箱：2104157767@qq.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。其他未尽事项，成都湔江投资集团有限公司委托中智四川经济技术合作有限公司代为解释。

中共洪雅县委组织部洪雅县人力资源和社会保障局洪雅县卫生健康局关于2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员的公告为加强农村卫生人才培养，根据省卫生健康委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省中医药管理局《关于做好2025—2029年农村订单定向医学生就业等有关工作的通知》（川卫科教函〔2025〕140 号）文件要求精神，我县拟从农村定向医学生中考核招聘7名乡镇卫生院工作人员。现将有关事项公告如下。本公告在洪雅县人民政府门户网站上发布。一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体聘用单位及名额详见《2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，附件1）。二、招聘对象及条件（一）招聘对象2020年、2021年与眉山市洪雅县卫生健康局签订《2020年四川省农村订单定向医学生培养协议》《2021年四川省农村订单定向医学生培养协议》（以下简称协议）的定向医学生。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格审查（一）报名方式：本次报名采用现场报名方式进行。（二）报名时间：2026年7月8日（9:00-12:00）（三）报名地点：洪雅县卫生健康局4楼人事股（联系电话：028-37407316，地址：四川省洪雅县人民路160号）。（四）报名所需材料1.本人（符合条件的报考人员）携有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、定向培养协议、报到证原件及复印件。2.《2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员报名表》（附件2）一式2份。贴本人近期2寸正面免冠彩色证件照。（五）资格审查报考者报名时即进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。四、面试考核资格审查合格的考生需采取面试的方式进行现场考核，重点考核应聘者的从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力等。面试考核的时间、方式和内容另行通知。五、体检和考察（一）体检1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人力资源和社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。2.体检时间和集中地点。体检由县卫生健康局组织。具体时间和地点由县卫生健康局通知体检人员，未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。3.复检。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。4.体检费用体检产生的费用均由考生承担。（二）综合考察主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合考察，对其档案和提供的报考信息、相关材料做进一步核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。考察事宜另行通知。六、公示对考核、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。七、审核确认和办理聘用手续（一）经面试考核、体检、综合考察并经公示合格者，由县组织人社部门审核确认。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为六年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流（调）动。确因工作需要，经主管部门同意，可在本县区域内农村基层医疗卫生机构之间流动。八、纪律与监督本次招聘由洪雅县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜，由洪雅县人力资源和社会保障局、洪雅县卫生健康局负责解释。监督电话：洪雅县纪委监委：028-37403843政策咨询电话：洪雅县卫生健康局：028-37407316洪雅县人力资源和社会保障局：028-37402778附件：1.2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件要求一览表2.2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员报名信息表2026年7月1日

眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师的公告为加强师资队伍建设，结合学校事业发展、专业建设和队伍建设需要，决定面向社会公开考核招聘辅导员和思政课教师。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况单位名称单位性质单位地址单位职能眉山职业技术学院公益二类事业单位眉山市眉州大道岷东段5号人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、教育与文化传媒学院、现代农业学院、旅游与财贸学院、智能制造学院、天府低空经济产业学院、技师教育学院、通识教育学院等9个教学单位。二、招聘名额本次招聘为事业编制内招聘。招聘名额为10名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师需求信息表》（见附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的2026年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考者必须在面试（试讲）资格复审时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。（3）中共党员（含中共预备党员）。（4）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职的人员。（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。（8）现役军人。（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名及资格初审（一）网上报名1.报名时间：2026年7月6日8:00至7月13日18:00。2.报名方式（1）网上报名。报考人员登录学校网办大厅（https://wbdt.msvtc.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm）点击“访客服务”，点击“人事招聘”，点击“人事招聘报名申请”进行报名，填写应聘简历，并将学历证书、学位证书、学信网学籍验证报告、学历验证报告及岗位条件要求的其他证书原件照片或扫描件等电子版作为附件上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位（岗位代码）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。（2）资格初审。学校将于2026年7月15日18:00前对考生报考条件进行资格初审，报考人员应及时持续关注资格初审结果。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试（试讲）资格复审、考核中的资格复核和学校审核确认的结果最终确定。（二）岗位调整招聘岗位的报考人数（以初审结果为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由学校对岗位招聘名额进行调减或者取消，调减招聘名额后，该岗位符合条件的报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。如有调减或者取消岗位的情况，由学校在2026年7月17日之前通过学校官网等公开渠道向社会公布。（三）初审结果查询及准考证打印报考人员应于2026年7月24日之前登录学校网办大厅点击“访客服务”，点击“人事招聘”打印准考证两份（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考核的一切责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、面试（试讲）、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。五、综合考核（一）考核及计分方式辅导员岗位：综合考核分为笔试和面试。笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。笔试范围主要包括形势与政策、教育学、教育心理学、高等教育法、职业教育法、高等学校教师职业道德、高等职业教育政策及理论、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等内容以及岗位所需的专业知识等。面试为半结构化面试，主要考察应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。思政课教师岗位：综合考核分为笔试和试讲。笔试成绩占考核总成绩的50%，试讲成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典理论、党的创新理论、党史、社会主义发展史、教育学、教育心理学以及与岗位相关的专业知识。试讲由现场讲课和评委提问组成，主要考核教育教学能力和专业知识能力。（二）笔试注意事项1.按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等文件要求，结合学校实际，本次公开招聘笔试开考比例（同一岗位的报考人数与招聘人数之比）不低于3：1。2.笔试时间和地点。笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件，两证不全者不得参加笔试。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考人员，视为自动放弃。3.笔试成绩。卷面满分为100分。笔试成绩低于60分者不得进入下一个招聘环节。4.笔试折合成绩=笔试成绩×50%。（三）面试（试讲）注意事项1.面试（试讲）入围比例。面试（试讲）入围比例为3：1。2.面试（试讲）资格复审和递补。根据参考人员笔试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试（试讲）资格复审人员名单（笔试成绩低于60分者不得进入面试（试讲）资格复审）。最后一名资格复审人员笔试成绩相同的，可一并进入面试（试讲）资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试（试讲）资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试（试讲）资格复审。面试（试讲）资格复审时间、地点及人员名单在学校网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。通过资格复审者，进入面试（试讲）；自愿放弃面试（试讲）资格复审、未按时参加面试（试讲）资格复审以及未通过面试（试讲）资格复审者，取消面试（试讲）资格。由此出现的缺额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试（试讲）人员（未达到最低分数线的考生不得进入面试资格复审），递补面试（试讲）人员进入面试（试讲）前需进行资格复审。递补面试（试讲）人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试（试讲）资格复审、未通过面试（试讲）资格复审的，取消面试（试讲）资格。因报考人员手机等通讯方式不畅通，导致无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。进入面试（试讲）资格复审的报考人员，应携带以下材料在规定的时间内到指定的地点进行资格复审：（1）《报名信息表》2份（贴上照片）。（2）准考证。（3）第二代居民身份证原件和复印件1份。（4）报考者组织关系所在的党组织出具的政治面貌证明原件1份。（5）岗位要求的工作经历证明原件1份，由从事该工作单位的人事部门出具，并且提供该工作期间的社保证明；20260602岗位须提供人事部门开具的1年以上高校专职辅导员工作经历证明原件；20260603岗位须提供人事部门开具的3年以上高校思政教学工作经历证明原件。（6）毕业证、学位证原件和复印件各1份。（7）学信网学籍验证报告、学历验证报告。（8）岗位条件要求的其他证书原件和复印件等。其中，几种特殊报考人员，还须提供以下材料：（1）2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（3）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考人员自行承担。3.面试（试讲）成绩。面试（试讲）成绩按满分100分计算，面试（试讲）成绩低于80分者，不得进入下一招聘环节。4.面试（试讲）折合成绩。面试（试讲）折合成绩=面试（试讲）成绩×50%。（四）考核总成绩。考核总成绩在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。考核总成绩计算方法如下：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。（五）心理测试及准入查询1.心理测试面试（试讲）前资格复审时，须进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），未通过测试者不能参加面试（试讲）。2.准入查询根据教育部印发的《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过者，不予聘用。六、体检（一）体检人员确定。学校根据招聘岗位及名额，按照面试（试讲）人员考核总成绩从高分到低分（笔试成绩低于60分或面试（试讲）成绩低于80分的，不得进入体检环节。考核总成绩相同的，以面试（试讲）成绩高低确定名次；按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员。（二）体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次考核招聘体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。（三）体检时间和集中地点。体检由学校统一组织。体检的时间、集中地点在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由学校组织复检人员到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用的处理。七、考察体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。八、公示考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为不少于7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。根据考核招聘情况，拟聘用人员可以少于公告发布的招聘名额。拟聘用人员名单公示不少于7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检和考察，体检和考察均合格者进行公示。九、审核和聘用（一）公示无异议者，经校长办公会、党委会审定后，按规定权限和程序办理聘用手续。拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同的证明或原工作单位同意辞职的证明或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）本次招聘的拟聘用人员应在接到学校通知（体检合格通知）后1个月内办理好上一工作单位离职手续，完成人事档案（包含党员档案）转接，并到岗报到。不能按时到岗的须经学校组织人事部批准，否则视为报考者自动放弃，取消拟聘用资格。（三）招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。最低服务年限不少于6年。十、本公告由眉山职业技术学院负责解释联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183监督电话：眉山职业技术学院纪委办公室028-38025831学院地址：眉山市眉州大道岷东段5号学院网址：https://www.msvtc.edu.cn/相关事项提示：1．招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试（试讲）、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。2．对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。3．报考人员网上报名时尽量留下两种联系方式，确保联系方式正确、畅通。因报考人员通讯不畅致使无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4．准考证是报考人员参加笔试、面试（试讲）、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。5．本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师需求信息表2.眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师报名信息表眉山职业技术学院2026年7月2日

眉山市教育和体育局关于2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘部属公费师范毕业生的公告根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山市教育和体育局下属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。现就有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能眉山市第一幼儿园公益二类眉山市东坡区彭寿街100号旭光小区内主要为学龄前适龄儿童提供保育和教育服务，从事幼儿教育教学工作。二、招聘名额本次招聘为编制内考核招聘，招聘名额为1名，具体岗位详见《2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（见附件1）。三、考核招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象、范围。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2026年应届部属公费师范毕业生。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书和教师资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）基本条件。1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除中国共产党党籍的人员；（3）尚未解除党纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（6）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、考核招聘流程（一）报名时间。报名起止时间：2026年6月24日至2026年7月2日。（二）报名方式。采取网络报名方式。考生下载《2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员报名登记表》（以下简称“报名登记表”），在规定的报名时间内，将《报名登记表》、二代居民身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或相关证明材料、《师范生公费教育协议》等扫描件作为附件上传至邮箱（576703218@qq.com），非四川籍考生需提供《公费师范毕业生跨省就业申请表》。附件主题命名格式为：考核招聘+岗位代码+姓名。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。（三）资格审查。资格审查由眉山市第一幼儿园负责。1.资格初审。考生可于2026年7月4日前通过电子邮箱或电话咨询是否通过资格初审。2.资格复审。考核前进行资格复审，通过资格初审的考生携带《报名登记表》2份（贴上1寸免冠照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍验证报告、学历验证报告、师范生公费教育协议、教师资格证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等，非四川籍考生需提供《公费师范毕业生跨省就业申请表》，在规定的时间内到指定地点进行资格复审，资格复审须由考生本人亲自到场。资格复审不合格的，取消考核资格。（四）考核。对通过资格复审的考生进行考核，考核成绩设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的不得进入下一招聘环节（考核方式、时间、地点、最低分数线另行通知）。考核成绩由眉山市教育和体育局在眉山市委市政府门户网站发布。（五）体检。根据岗位招聘名额和考核成绩，按考核成绩由高到低等额确定体检对象。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公开考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。拟聘人选未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。（六）综合考察。体检合格的拟聘人选进入综合考察环节。综合考察主要对体检合格拟聘人选的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、心理健康等现实表现进行综合了解，对其档案进一步核实。拟聘人选须配合考察部门（单位），按规定时间提供相关材料，拒不按要求配合考察的拟聘人选，视为自动放弃资格。2026年应届毕业生于2026年7月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证以及岗位条件要求的其他证书原件和复印件。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。体检和综合考察事宜另行通知。（七）公示及聘用。综合考察合格的拟聘人选，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘人选自愿放弃出现的缺额，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议的拟聘人选，按照管理权限和程序办理聘用手续。受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限为六年，最低服务期未满的，不得办理调（流）动。五、纪律与监督眉山市教育和体育局在公开考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的报考人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。六、本公告由眉山市教育和体育局负责解释。七、咨询监督电话咨询电话：眉山市教育和体育局人事科，联系电话：028-38195246。监督电话：眉山市教育和体育局党建办，联系电话：028-38195388。市纪委派驻市教体局纪检监察组，联系电话：028-38032615。附件：1.2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表2.2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员报名登记表眉山市教育和体育局2026年6月23日

四川中烟工业有限责任公司招聘公告四川中烟工业有限责任公司系中国烟草总公司全资公司，下辖成都、什邡、绵阳、西昌4家卷烟厂和长城雪茄厂、四川三联新材料有限公司、四川中烟投资有限责任公司，拥有“国宝”“宽窄”“娇子”等卷烟品牌、“长城”等雪茄品牌、“宽窄”加热卷烟品牌、“长城”烟斗丝品牌，是烟草行业唯一一家生产全品类烟草制品的工业企业。公司牵头组建了国家烟草专卖局（中国烟草总公司）雪茄烟技术创新中心，搭建了院士工作站、国家级博士后科研工作站、烟草减害降焦四川省重点实验室、国家烟草专卖局（中国烟草总公司）特种滤棒产业技术工程化中心等多个科研创新平台。四川中烟博士后科研工作站于2013年经国家人力资源和社会保障部批准设立，该工作站设在四川中烟工业有限责任公司技术中心。现根据科研开发需要，工作站面向社会公开招收进站博士后研究人员，具体事项如下：一、招聘岗位序号研究方向招聘人数专业要求工作地点1加热卷烟及烟具“热场+物质场”的分析及构建1工程热物理、热能工程、动力工程等相关专业方向四川成都 二、申请条件1、遵纪守法，无任何不良记录；2、已经获得博士学位或进站之日起6个月内即将获得博士学位，原则上本硕博均毕业于“双一流”建设高校，或中国科学院所属研究机构，或国外知名高校；3、1991年7月1日以后出生，品学兼优，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神；4、博士后研究人员需全职在设站单位工作，原则上不接受在职从事博士后研发工作的人员。三、申请材料请提交以下申请材料：1、个人简历（请重点列出参与项目及科研成果）；2、博士毕业证书、学位证书扫描件（已通过博士学位论文答辩，但未取得学位证书的博士应出具博士阶段所在学校学位办公室或答辩委员会盖章的证明）；3、身份证扫描件；4、请结合专业，提出对博士后研究方向的思考或建议。以上申请材料请以压缩文件包的形式发送至邮箱13806060@qq.com（邮件主题：博士后+姓名+申请研究方向），申请截止日期为2026年7月31日，咨询电话：028-64618084，咨询时间（工作日）：09:00-12:00，14:00–17:00。四、工资待遇及科研保障条件1、博士后研究人员在站期间，设站单位采用“月度工资+年终奖+出站考核奖”的方式，提供有竞争力的薪酬待遇；2、博士后研究人员在站期间，由设站单位购买“五险两金”并提供临时住房一套；3、博士后研究人员在站期间，按照规定享受四川省人社厅、成都市人社局和龙泉驿区人社局提供的日常经费资助。4、博士后研究人员在站期间可按公司有关规定申报职称及参与公司科技奖励。5、对招收的博士后研究人员提供完善的科研设施和充足的科研经费。五、招聘程序（一）发布公告通过公司网站（http://scgy.tobacco.com.cn/sczy）等渠道发布招聘公告。（二）资格审查工作站管理办公室对申请资格进行审核，需求专业部门初步判定其科研方向是否符合要求。（三）专业背景评估由需求专业部门选派专业人员和工作站组成评估小组开展评估工作。评估前，应再次对拟录用人员的资格进行审核。评估结束后，根据评估成绩由高到低，按照岗位招聘名额1:3比例确定面试考察人选，小于1:3比例的，符合资格条件人员全部进入面试环节。（四）面试成立面试考察组对应聘人员开展面试考察。根据面试成绩由高到低，按照招聘名额1:1比例确定体检与考察人选。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。（五）体检与考察组织通过面试人选参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，由公立三级甲等医院具体承担。根据体检结果确定拟录用人员。通过面试人选到所在高校或户口所在地公安派出所开具《四川中烟博士后科研工作站应聘人员考察表》，提交工作站管理办公室。（六）公示与录用招聘结果经公司审定后，在公司网站（http://scgy.tobacco.com.cn/sczy）进行公示，公示期不得少于7天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。（七）报到拟录用人员在规定时间内到公司人力资源部报到。（八）办理进站录用人员完成进站手续办理及全国博管会系统备案后，与公司签订进站合同。六、特别提示1、在拟录用人员公示前的应聘各环节中，出现应聘人员放弃面试考察资格、体检不合格或被取消应聘资格等情形的，根据实际情况，可按照应聘人员的专业背景评估成绩或面试考察成绩从高到低依次递补。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，根据实际情况，可在相同岗位依据面试考察成绩排名进行补录。2、应聘人员应符合烟草行业和四川中烟招聘回避管理规定。应聘人员应如实告知相关信息，如存在不得申报情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消后续招聘环节或录用资格。3、资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，均取消应聘或录用资格，已经签订进站合同或协议的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。

雅安市人力资源和社会保障局关于公开考试招聘2026年第二批事业单位工作人员公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等规定，雅安市面向社会公开考试招聘第二批事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《雅安市公开考试招聘2026年第二批事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。二、招聘名额共计招聘134名。具体岗位和条件见附件1《岗位和条件要求一览表》。有关报考政策规定、报名网络技术等事宜详见附件2《报考指南》。报考者对附件1《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问时，可直接咨询招聘单位。三、报名本次公开招聘全部采用网络报名，不组织现场报名。网络报名工作由雅安市人事考试中心统一组织。资格审查和照片质量审查工作由各县（区）、雅安经济技术开发区管理委员会和市级主管部门分别组织实施，即：报考市属事业单位的由市级主管部门会同招聘单位负责，报考永兴街道办事处由雅安经济技术开发区管理委员会负责，报考县（区）或乡镇事业单位的由县（区）人力资源社会保障部门负责。报名时间为2026年6月10日10∶00至6月16日8∶00。报名网站为雅安人事考试网（www.yarsks.com.cn）。报名按以下程序进行：（一）网上报名1.岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用有效身份证件有关信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。2.填报信息。应聘人员按网络提示要求通过注册，真实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式、10—30K的考生近期免冠证件照片。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。3.查询资格初审结果。应聘人员请于2026年6月10日10∶00至6月17日8∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审（如对资格初审结果有异议，可咨询各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门）。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。上传相片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。（二）确认缴费资格初审合格的应聘人员，请于2026年6月18日8:00前登录报名网站确认缴费（按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》川发改价格规〔2023〕473号规定笔试1科缴费50元，共100元）。网络报名后未在规定时间内确认缴费者，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。符合申请办理减免考务费用的应聘人员，参照附件2《报考指南》进行办理，未在规定时间内办理减免手续的，视为自动放弃考务费减免。（三）岗位调整笔试开考比例为3︰1。在报名缴费工作结束后，对未达到开考比例的岗位，由我局进行相应调减或取消。我局根据考生报名时“是否服从调配”项的选择情况，对被取消岗位招聘计划中服从调配的考生，直接进行调整，不再征求考生意见，调整后的有关情况将于2026年6月25日18:00前在雅安人事考试网上公布；对被取消岗位招聘计划中不服从调配的考生或服从调配但不符合其他岗位条件的考生作退费处理，所缴费用按照原支付路径退回。（四）打印报名表、准考证完成确认缴费（含减免费用）的应聘人员，请于2026年7月6日至7月11日上午12：00登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）、《报考信息表》二份（供面试资格审查时使用），并在考试当天持本人准考证和有效身份证件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。    逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。（五）提醒资格审查工作由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。四、考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按满分100分计算，笔试、面试在考试总成绩中的占比如下：考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。（一）笔试1.笔试科目笔试为《公共基础知识》和《综合能力测试》两科，每科卷面满分100分。笔试总成绩按以下原则计算：笔试总成绩=（《公共基础知识》×50%+《综合能力测试》×50%）+政策性加分 2.考试大纲（1）公共科目笔试《公共基础知识》和《综合能力测试》的考试内容详见2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试考试大纲》。（2）请登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏“政策法规”条目查阅或下载考试大纲。3.笔试时间和地点笔试时间：2026年7月11日。各科具体笔试时间及地点详见本人准考证。4.笔试成绩查询笔试总成绩及岗位排名于2026年7月27日左右在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站申请核查，逾期不再受理，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。此次笔试设置笔试成绩合格分数线。此次参加本市事业单位公招考试相同科目所有参考人员有效笔试成绩的平均分*90%。应聘人员笔试总成绩（含政策性加分）低于合格分数线的不能进入下一环节。笔试总成绩最低合格分数线将与笔试成绩同步在雅安人事考试网公布。5.政策性加分符合加分条件的应聘人员，应于2026年7月13日-7月16日（工作日上午8:30－11:30，下午14:30－17:00）将所需材料递交到招聘单位所属的市、县（区）人力资源和社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会审查，报考市属事业单位的加分工作由雅安人力资源和社会保障局负责，报考永兴街道办事处岗位的加分工作由雅安经济技术开发区管理委员会负责，报考县（区）岗位的加分工作由当地人力资源和社会保障局负责。咨询电话及加分地点详见附件2《报考指南》。凡未按要求或未在规定时间内提供材料的，不予加分。政策性加分考生名单及加分情况，将于2026年7月23日前通过雅安人事考试网予以公布，接受社会监督。对加分有反映的，经查实后予以更改加分分值或取消加分资格；情节严重的，取消其进入下一招聘环节的资格或聘用资格。具体加分条件、提交资料详见附件2《报考指南》。（二）资格复审资格复审工作由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门负责进行。市级事业单位资格复审时间地点由市级招聘单位主管部门确定进行；永兴街道办事处资格复审时间地点由雅安经济技术开发区管理委员会确定进行；县（区）事业单位资格复审时间地点由县（区）人力资源社会保障局确定进行。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。面试资格审查具体时间、地点及入围人员名单于2026年7月29日前在雅安人事考试网公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。按照进入面试资格复审人数与岗位招聘名额3∶1的比例，根据考生笔试总成绩（含加分）从高分到低分依次确定面试资格复审人员（最后一名如成绩相同，则一并进入面试）。应聘人员应在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审相关手续见附件2《报考指南》。未在规定时限内参加面试资格复审的，视为报考者自动放弃面试资格。经资格复审合格者，发给面试通知书，并按照省发改委、省财政厅川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。资格复审不合格或报考者自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的报考者中，按笔试总成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。递补人员由负责资格复审单位根据应聘人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。温馨提示：考生应注意保持通信畅通。因考生提供的通信方式有误、未接听电话等无法联系的，视为自动放弃递补资格。（三）面试经资格复审合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试的时间及地点详见面试通知书。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分，面试成绩低于该分数线，不得进入公招下一环节。面试工作由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市人力资源和社会保障局组织实施，即：报考永兴街道办事处资格复审时间地点由雅安经济技术开发区管理委员会组织实施，报考县（区）事业单位的由县（区）人力资源社会保障局组织实施，报考市级事业单位的由市人力资源和社会保障局组织实施。经资格审查合格的应聘人员，凭面试通知书、本人有效身份证件参加面试。面试当天，未在规定时间到面试考场候考视为放弃面试资格，开展面试后查实报考者不符合报考资格条件的，由此出现的缺额不再递补面试人选；如因资格复审不合格或缺考造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。应聘人员的面试成绩当场公布并由本人签字确认。（四）公布体检人员名单面试工作结束后，由面试组织单位于面试后3个工作日内在雅安人事考试网公布面试人员的考试总成绩，并按照从高到低的顺序确定进入体检环节的人员。五、体检、考察及公示（一）体检面试结束后，各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门根据岗位招聘名额，按各招聘岗位考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人员。考试总成绩相同的，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他应聘人员依次按学历层次、面试成绩、公共科目笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员名单等事项随面试人员考试总成绩公布。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。（二）考察体检合格者，进入考察环节。考察由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。（三）公示考试、体检、考察合格者由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市级招聘单位主管部门确定为拟聘用人员，并在雅安人事考试网上公示5个工作日。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。六、办理聘用手续公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，招聘单位或主管部门应及时通知应聘人员在规定时间内报到，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。受聘人员在雅安市内最低服务年限为5年，所报考岗位另有服务期限要求的,以具体岗位要求为准。七、纪律与监督本次公开考试招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。八、其他1.公招过程中如有调整、补充等事项，由雅安市人力资源和社会保障局在雅安人事考试网上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.我局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告由雅安市人力资源和社会保障局负责解释。招聘岗位的资格条件，由各县（区）人力资源社会保障局、雅安经济技术开发区管理委员会或市属招聘单位主管部门负责解释。九、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话：雅安经开区：0835-3230911雨城区人力资源和社会保障局：0835-2823845名山区人力资源和社会保障局：0835-3223875汉源县人力资源和社会保障局：0835-4223057天全县人力资源和社会保障局：0835-7227143芦山县人力资源和社会保障局：0835-6521476雅安市社会治安综合治理中心：0835-2308463雅安市网络舆情中心：0835-2824075雅安市融媒体中心：0835-2351066雅安市人民调解指导中心：0835-2360170雅安市公路应急抢险保障中心：0835-2610047雅安市消费者权益服务中心、雅安市质量检验检测院：0835-2633963雅安市数据服务中心：0835-2225587雅安市环境应急信息中心、雅安市宝兴生态环境监测站、雅安市荥经生态环境监测站、雅安市石棉生态环境监测站：0835-2243062    雅安市人力资源和社会保障局：0835-22233702.网站技术咨询电话（主要解决报名网站技术问题）、公共科目笔试考务咨询电话：0835-2227020（市人事考试中心）3.纪律监督电话：0835-2222652

西南医科大学附属天府医院2026年6月人员紧急招聘公告根据西南医科大学附属第四医院（附属天府医院）发展规划，现将2026年6月人员紧急招聘（第三轮人才招聘）计划公布如下，请按照以下流程进行报名。一、医院介绍西南医科大学附属第四医院（附属天府医院）由四川省卫生健康委、西南医科大学、天府新区眉山管委会三方共建，是四川省卫生健康委直管医院，眉山天府新区唯一一所按照三甲标准建设的“医、教、研”一体的综合教学医院，也是新区首个荣军优待医院。医院于2020年3月立项筹建，规划用地总面积约312亩，2024年12月16日正式开诊运行，编制床位1250张，分一期、二期建设。其中一期建筑面积15.48万㎡，设置床位850张，总投资25.5亿元；二期规划建筑面积15.43万㎡，将在一期基础上补充完善临床、科研、教学功能。未来规划以医院为依托，发挥大学附属医院教育教学优势，建设成为西南医科大学第二临床医学院。医院拥有256排CT、DSA、3.0T磁共振、医用直线加速器等先进的医疗设备，为精准诊断与高效治疗筑牢坚实基础。    医院坚持以“系统疾病”为整合，构建多学科融合体系，重点建设消化、疼痛、麻醉、皮肤美容、口腔、核医学等特色医疗集群，努力打造成都都市圈南部医学中心，服务成眉毗邻地区近100万群众健康。二、招聘性质及工作地点说明本次招聘性质为医院编外自主招聘，录用后与医院签订劳动合同。工作地点位于眉山天府新区视高街道环天府大道快速通道168号，西南医科大学附属天府医院。三、招聘待遇及人才政策1.基本待遇：所聘职工均享受带薪年休假+免费体检+免费就餐+工会权益。2.薪酬待遇：享受医院工资绩效待遇，缴纳五险一金。高层次人才按照医院人才引进办法“一人一策”“一事一议”，提供有竞争力的薪酬和补贴。3.符合眉山天府新区人才认定人员（全日制医学硕士及以上学历或副高及以上职称），享受购房优惠、租房补贴、生活补贴、健康管理、人才称号奖励、人才关爱等政策支持。4.新区青年人才驿站为求职应聘大学生提供最长每年10天的免费住宿。四、招录需求本次招录岗位：医师岗、技师岗、护理岗，具体岗位参照附件《西南医科大学附属天府医院2026年度第三轮人才招聘计划需求表》。五、基本条件1.医德医风、师德师风良好，思想政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，遵纪守法。2.报名人员应对本人所使用的科研成果做出诚信承诺。3.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。4.有下列情况之一者不予报名：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；（4）尚未解除党纪、政纪处分的；（5）尚处于试用期内的新录用公务员；（6）其他法律法规规定不能聘用的人员。说明：（1）以上为西南医科大学附属天府医院人才招聘基本条件，所有专业要求均包含相近或相关专业，学历、资格证、规培结业证、工作年限计算截止时间为2026年12月31日，岗位另有特殊要求，按照人才需求计划所列学历、专业和具体要求招聘，择优录取。（2）临床医师类人员原则上要求硕士研究生及以上学历，完成住院医师规范化培训并取得证书，大学英语六级≥425分，具有执业医师资格证。（3）执行住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。（4）特别优秀者可放宽年龄、英语六级等要求。六、应聘程序（一）网上报名及资格审查1.微信扫描二维码在线填写报名或者点击下方链接填写报名。报名链接：https://f.wps.cn/g/eKotetAC/2.报名截止时间：2026年6月18日24:003.资格审查：报名结束后开展初筛、线上及线下资格审核工作。温馨提示：资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员务必准确填写个人信息、提供相关证书证件，凡弄虚作假者，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。（二）科室考核与集中面试1.科室考核：初筛合格人员根据短信通知按要求参加科室考核，考核内容由科室根据实际情况自主制定，包括但不限于笔试、专业面试、技能操作、临床考察、三方测评。2.集中面试：根据科室考核成绩，按照1:3比例确定进入医院集中面试人员名单（未达到1:3的，成绩合格全部进入集中面试；成绩合格且最后一名成绩相同的，并列人员一并进入；科室考核成绩低于60分的不合格）。（三）确定拟录用人员。根据医院集中面试成绩由高到低确定拟录用人员，面试成绩低于85分不予录取。（四）公示。拟录用人员名单在医院官网公示。（五）体检及心理测评。具体时间安排另行通知，体检、心理测评不合格者不予录用。（六）办理入职手续。面试及入职体检通过后，按照医院相关要求办理入职手续。七、报名注意事项1.应聘人员提供的个人信息、资料应真实可靠。凡弄虚作假或在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，且以后不得参与我院任何招聘。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而错过报名、资格审查、考试、体检的情况，视为自动放弃。3.应聘人员报名时须使用有效身份证，报名与后续考核使用的身份证必须一致。4.本次招聘将根据应聘人员情况择优录用，录用结果将在医院官网公示。报名审查不通过、考核面试不通过、未录用人员不再另行通知。5.当进入体检的拟录用人员放弃或入职体检不合格产生缺额时，医院在面试合格人员中按总成绩从高到低等额确定递补参加体检人员。体检合格拟录用人员放弃入职时，产生的缺额不再递补。八、咨询电话天府医院人力资源部官老师 028-35110608附件：西南医科大学附属天府医院2026年度第三轮人才招聘计划需求表西南医科大学附属第四医院（附属天府医院）2026年6月9日

北川羌族自治县财政评审中心招聘公告因工作需要，县财政局面向社会公开招聘工程造价工作人员1名（非在编人员）。现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、报考条件（一）报考者应具备下列条件：1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党领导，拥护党的路线、方针、政策。2.遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。3.身体健康，综合素质优，有较强的事业心和责任感。4.大学本科及以上学历，工程管理、工程造价及土木工程等相关专业。5.具有一级造价师资格证书（土建或交通运输专业）。6.热爱造价评审工作，5年以上造价工作经验，能熟练应用公路、清单计价、水利、办公等软件，能承担工程造价计算及审核工作。7.具有交通运输工程造价经验、财政评审和造价咨询单位工作经历者优先。8.男女不限，年龄45周岁及以下。9.年龄计算、工作经历年限和任职经历年限等涉及时间计算的，截止日期为本公告发布之日。（二）凡有下列情形之一的人员，不得报名：1.因犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。4.受处分期间或者未满影响期限的。5.法律法规规定的其他情形。三、招聘程序（一）报名时间：2026年5月26日09:00至2026年6月8日17:00截止（节假日除外）。（二）报名方式：采取现场报名。报名时提供个人简历、毕业证、执业资格证、学历等证明文件原件及复印件，填写《北川羌族自治县财政评审中心专业技术人员报名资格审查表》（见附件）。报名时由北川羌族自治县财政局进行资格审查，资格审查时需携带毕业证、执业资格证等证书原件。应聘者所提供的材料和信息必须真实有效、否则取消聘用资格。（三）报名地址：北川羌族自治县财政局104室。资格审查合格者由北川羌族自治县财政局电话通知笔试、面试的时间和地点。四、笔试、面试、体检及政审笔试及面试由北川羌族自治县财政局负责组织实施，报名者应持有效身份证在指定时间到指定地点进行笔试和面试，迟到30分钟者，按自动放弃处理，责任由本人自负。（一）笔试。笔试满分为100分，占总成绩的60%。报名条件初审合格后进入笔试，按照笔试成绩从高分到低分的顺序按1:5比例确定进入面试人员，招聘名额与笔试人数未达1:5比例则以实际人数确定面试名额。（二）面试。面试满分为100分，占总成绩的40%。主要测试专业知识、语言表达能力、思维能力、应变能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等。（三）体检。按照报考者考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及中共中央组织部办公厅、国家卫生健康委办公厅《关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》（组厅字〔2025〕28号）执行。对体检结论有疑问的，须在接到体检通知3日内提出复查申请，复查只能进行一次，体检结论以复查结果为准。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检所产生的费用由报考者承担。（四）政审。体检工作结束后，由北川羌族自治县财政局对拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作表现等情况进行核查。因体检、政审考察不合格或放弃出现的缺额，按笔试和面试综合成绩从高分到低分依次递补。五、公示及聘用（一）拟聘用人员名单确定后，在北川羌族自治县财政局公告栏公示7个工作日。公示期间接受社会监督（监督举报电话：0816-4821172）。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。（二）经公示无异议的拟聘用人员，与北川羌族自治县财政局签订试用期合同，试用期3个月；试用期满合格，签订劳动用工合同，聘期1年，期满经考核合格后可续签。（三）被聘用人员实行底薪+工作量计酬，具体情况面议。报名联系人：陈殷鹏电话：13689672071

成都师范学院2026年招聘助学助管员公告根据相关规定，结合学校工作实际，我校拟面向社会公开招聘教学助理员和管理助理员（简称助学助管员）。现将有关事项公告如下。一、岗位设置与名额本次招聘助学助管员共76名。教学助理员主要从事教学计划、课程准备、课堂辅助、实验辅助、学术活动组织、学生学习辅导、教学资料管理、教学质量监控、教学评估统筹等教学支持性工作。管理助理员主要从事文件处理，数据统计、会议组织、事务协调、学生管理等工作。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围招聘对象为2026年7月31日前取得本科及以上学历并取得相应学位的应届毕业生，并完全符合岗位具体要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。（二）基本条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。（2）热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。（3）具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。（4）身心健康，能正常履行岗位职责。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚，或因涉嫌犯罪采取强制措施的。（2）在校或工作期间受过学校及单位处分且未过处分期的。（3）曾在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等违反考试录用纪律行为的。（4）被依法列入失信联合惩戒对象名单的。（5）有篡改、伪造人事档案材料等情况的。（6）有学术不端行为的。（7）有师德失范行为的。（8）有其它法律法规规定不得报考的。（三）岗位具体要求岗位名称岗位编码招聘人数专业条件要求教学助理JX260139人教育学类、心理学类、新闻传播学类、马克思主义理论类、外国语言文学类、中国语言文学类、地理科学类、历史学类、工商管理类、经济学类、经济与贸易类、管理科学与工程类、物流管理与工程类、化学类、生物科学类、食品科学与工程类、植物生产类、物理学类、电子信息类、机械类、计算机类、金融学类、数学类、美术学类、设计学类、音乐与舞蹈学类、体育学类管理助理GL260237人三、招聘程序（一）报名时间从公告发布之日起至2026年6月7日下午17:00止。报名时间截止后提交的报名信息无效。（二）报名方式及材料1.报名方式。本次招聘仅采用线上报名方式进行，不组织现场报名。2.报名材料。报考者请按照规定的时间先填写在线表格（链接：https://v.wjx.cn/vm/rC1gUXI.aspx#），然后再将以下报名材料压缩打包发送至学校人事处招聘邮箱：cdsfrsc6677@cdnu.edu.cn，用于面试资格审查。邮件主题及压缩包命名格式为：“助学助管员+应聘岗位编码+姓名”。①《成都师范学院2026年招聘助学助管员报名表》；②有效身份证；③就读学校在读证明（学生证扫描件或学校开具的在读证明材料），或教育部学籍在线验证报告；④个人诚信承诺书。3.报名须知。报考者未按时填写在线表格，或报名时间内提供的报名材料不完整、邮件主题及压缩包命名不符合要求等原因而造成的未能成功报名，责任自负。每个报考者在本批次招聘中限报一个岗位。（三）资格审查学校根据招聘条件对报名者提交的资料进行线上资格审查，审查通过者方可参加后续招聘环节。不能按要求提供上述证件或证明以及资料不真实的，视为资格审查不合格，不予考核资格，责任由应聘者自负。（四）面试面试采取结构化面试的方式进行，重点考核报考者的思想政治及职业道德素质、智能素质、人格素质和知识素质等方面。学校根据各岗位报考情况择优通知面试。学校于2026年6月12日在成都师范学院网站（https://www.cdnu.edu.cn/）“通知公告”栏公布面试时间地点及面试人员名单，不再另行通知。因报考者未及时关注公告而未按规定时间和地点到候考场的，视为报考者自动放弃，责任自负。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分。面试成绩低于70分者，不得进入公开招聘下一环节。面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试结束后于3个工作日内在成都师范学院网站上公布成绩及参加体检人员名单。（五）体检1.体检人员确定。根据招聘名额，按照报考者面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。2.体检时间和地点。参加体检人员须在规定的时间自行前往就近的二级甲等及以上综合性医院完成体检，体检费用自理。3.复检。初次体检不合格的，报考者可申请复检一次。复检在除原体检医院外的其他二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。4.递补。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。（六）心理测评与教职工准入查询1.心理测评。拟录用人员最迟于体检当日完成心理测评，心理测评结果不计入成绩，但作为聘用与否的重要参考因素之一。2.准入查询。学校根据教育部印发《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过，不予聘用。当应聘人员在心理测评和准入查询等各环节自动放弃或不合格的，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（七）公示经体检合格、心理测评及准入查询通过后，拟录用人员方为学校最终确定的聘用人员，并在成都师范学院网站公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名如实反映问题，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示无异议后，学校与录用人员签订服务协议。公示结束后因拟录用人员弃权而产生的招聘名额空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（八）聘用手续办理公示无异议后，拟聘人员方为学校最终确定的聘用人员，由我校通知被聘用人员在规定的时间内（具体时间以成都师范学院通知为准）报到，逾期未报到，视为自动放弃。四、合同签订及薪酬待遇学校与录用人员签订1年期劳动合同，合同期满后自动终止，如有需要，双方可协商一致提前解除劳动合同。录用人员税前年薪4.8万元，发放方式按合同约定执行，学校按规定购买社会保险和缴纳住房公积金。五、特别提示（一）本次招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都师范学院网站上进行公告，请应聘人员及时查看网站信息。因应聘者不主动、不及时、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、递补和聘用的，由应聘者自行负责。（二）请应聘者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。（三）应聘者应符合公布岗位的专业条件和其他基本条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一律取消录用资格和成绩，已签订的劳动合同无效。六、有关咨询、监督电话网上报名咨询电话：028-66772199（成都师范学院人事处）监督电话：028-66772767（成都师范学院纪委办公室）

成都信息工程大学2026年招用助学助管员公告因工作需要，成都信息工程大学面向四川省2026届普通高校毕业生招用助学助管员89名，现将招用有关事项公告如下。一、学校概况成都信息工程大学是四川省人民政府和中国气象局、国家统计局共建、四川省重点发展的省属普通本科院校。学校创建于1951年，1956年改制为中央气象局成都气象学校；1978年升格为本科院校——成都气象学院；2000年学校由中国气象局划转四川省，更名为成都信息工程学院；2001年原隶属国家统计局的四川统计学校整体并入；2015年更名为成都信息工程大学。学校是国家首批学士学位授权高校、国家中西部基础能力建设工程高校、国家首批“卓越工程师教育培养计划”试点院校、四川省首批“一流学科”建设高校，是国际CDIO工程教育组织正式成员，全国气象科教融合创新联盟副主任委员单位，四川省网络空间安全协会理事长单位。（更多学校简介，请访问成都信息工程大学官网查询，网址：https://www.cuit.edu.cn）二、招用计划本次招用人员均为一年固定期限劳动合同制人员，期满后依法终止劳动合同。用工期限内薪酬不低于人民币4.8万元/人/年（税前，含“五险一金”个人缴费部分）。招用计划为89人。助学助管员岗位的主要职责是协助各单位教师和工作人员开展教学辅助工作或日常行政事务工作。具体详见附件《成都信息工程大学2026年招用助学助管员岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《岗位条件要求》）。三、招用对象、范围及基本条件（一）招用对象和范围2026届四川省普通高校毕业生（2026年6月30日前取得国家承认的本科及以上学历和相应学士及以上学位），并完全符合《岗位条件要求》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。未在规定时间内取得并提供有关证书的、2026年7月1日之后毕业的在读生、2026年1月1日之前毕业的毕业生不属于此次招用的范围。（二）基本条件1. 报考者应同时具备的条件：(1) 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。(2) 热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。(3) 具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通能力。(4) 身心健康，能正常履行岗位职责。(5) 具备本公告具体招用岗位要求的条件和资格（详见《岗位条件要求》）。其中，报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证所获学历，应与拟报考岗位的“学历”资格要求相符；报考者本人有效的毕业证或学位证所载专业名称，应与拟报考岗位的“专业条件要求”相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或招用资格，责任由报考者自负。2. 有下列情况之一者，不得报考：(1) 在校期间受过学校处分且未过处分期的；(2) 已签订劳动（聘用）合同或毕业生就业协议书的；(3) 已经录取为硕士研究生的应届本科毕业生和录取为博士研究生的应届硕士毕业生；(4) 其它法律法规规定不得报考的。四、报名与资格审查（一）报名方式报考者认真阅读本公告及其附件，电话咨询相关招用岗位的具体情况。采用电子邮件报名，不接受现场报名。报考者将报名材料制作成压缩包（zip格式），在规定报名时间内将其发送至招用岗位对应接收报名的电子邮箱，压缩包及邮件标题均为“应聘+单位+岗位+姓名”。每位报考者限报一个岗位。（二）报名时间从公告发布之日起至2026年6月19日17:00止。（三）报名材料报考者提交报名材料不齐或不按规定提交报名材料或不在规定的报名时间内提交报名材料者，视为无效报名，学校不予受理。报名材料如下：1. 成都信息工程大学助学助管员报名表，文件命名为“1.报名表”（附件2）；2. 有效居民身份证扫描件（正反面），文件分别命名为“2.身份证-正面”和“2.身份证-反面”；3. 毕业证书及学位证书扫描件，文件分别命名为“3.毕业证”和“4.学位证”。尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生，需提供本人就读学校开具的含入学时间、学科专业、预计毕业时间等内容的在读证明1份。其最终是否符合报考岗位的学位、学历，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历为准。（四）资格审查本公告规定报名时间截止前，由成都信息工程大学各招用单位（以下简称“各招用单位”）在收到报名材料2个工作日内进行资格初审，并以邮件形式返回资格审查结果，请报考者注意查收。资格审查贯穿招用全过程。在招用任何环节中发现报考者不符合报考条件、弄虚作假或违反回避制度的，报名或招用资格一律无效，责任自负。五、考核主要考核报考者事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、知识应用与创新能力、举止仪表与岗位适应能力等内容。本次招用不设开考比例，具体考核形式由我校各招用单位结合实际设置并组织实施，具体请报考者咨询相关招用单位。拟招用入围人员需进行心理测试，由各招用单位组织实施，其结果不计入成绩，但作为招用与否的参考因素之一。考核结果于考核结束后2个工作日内在成都信息工程大学各招用单位主页公布，请报考者注意查阅。六、体检体检在学校指定的具有教师资格体检资质的医院进行，体检项目和体检标准参照教师资格认定相关要求执行，其中，对于残疾考生，在不影响工作的前提下，可适当放宽体貌要求。体检费由报考者自行承担。体检时间、地点及人员名单由各招用单位另行通知。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃招用资格。七、考察各招用单位对体检合格人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其报考资格进行复查，具体过程各招用单位另行通知。对考察和复查中发现有不符合报考或录用条件的，取消其报考资格且后果自负。八、公示考核、体检、考察等流程均合格的报考者确定为拟录用人员，并在成都信息工程大学各招用单位网站上公示3天。公示内容包括拟录用人员姓名、招用岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。九、办理招用手续公告公示无异议的拟录用人员，经我校审定后，须在规定的时间内到成都信息工程大学人事处报到，签订劳动合同。具体安排和所需材料另行通知。逾期不能按要求提供材料的以及取得录用资格的人员未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟录用资格。十、其他事项（一）此次招用过程中如有调整、补充等事项，将在成都信息工程大学各相关二级单位主页上予以公告并以邮件方式通知。请报考者及时查看网站及个人电子邮箱信息。因报考者不主动、不及时、不按要求登录网站或个人电子邮箱查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、体检和招用的，责任自负。（二）请报考者确保联系方式正确、畅通。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）成都信息工程大学不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（四）咨询、监督联系方式1. 具体岗位咨询，请于工作日期间与相关招用单位联系。2. 政策咨询与监督电话:028-85966483（成都信息工程大学人事处）