眉山岷江产业投资集团有限公司 2026年第二批次公开招聘工作人员的公告眉山岷江产业投资集团有限公司（以下简称“岷江产投集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。2022年11月成立，县属国有控股公司，独立核算、自主经营、自负盈亏，公司注册资本30000万元，是一家多元化的集团公司。现有下属一级公司4个，二级公司4个，混改公司6个。业务范围主要包括资产运营管理、建筑施工、数字城市、商品贸易、文化旅游、水务运营等六大板块。根据岷江产投集团业务需要，为进一步加强人才队伍建设，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。一、招聘对象、范围及条件（一）招聘对象、范围。符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中：“普通高校毕业生”具体指国家统一招生的高校毕业生。报考人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位、职称或专业技术资格等证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步考录环节或不予录用，责任由本人自负。（二）报考条件。1.拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法、法律、法规。2.具有良好的政治素质和道德品行。3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，遵守纪律，品行端正，有良好的职业道德。4.具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下，即1991年5月17日（含）前出生；对具有硕士及以上学位，或中级及以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁，即1981年5月17日（含）前出生。5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。（三）有下列情形的，不得参与报名。1.因犯罪受过刑事处罚的人员。2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员。3.被开除中国共产党党籍的人员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。二、招聘单位及岗位信息本次单位及岗位信息相关情况详见附件1《眉山岷江产业投资集团有限公司2026年第二批次公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”）。三、招聘流程及要求（一）信息发布。岷江产投集团公众号、官网（http://msmjct.com）。包括但不局限于以上网站。（二）报名时间。2026年4月30日—2026年5月17日，逾期报名通道关闭，不再受理。（三）报名方式。本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。通过报名网址https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/2139，注册、登录成功后填写报名信息并上传报名资料。报名资料包括：1.应聘登记表（详见附件2）2.应聘人员承诺书（详见附件3）3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）4.居民身份证（双面）扫描件5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）办理）6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件（四）资格审查。资格审查工作贯穿招聘全过程，若发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。（五）岗位调整。开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。（六）考试。1.笔试。（1）笔试科目为《综合能力测试》或《专业能力测试》，卷面满分100分。（2）笔试范围：专业知识以及职业素养、党纪法规等。（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。（4）笔试时间和地点：具体笔试时间和地点将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过资格审查的应聘者邮箱，请及时关注。2.面试。（1）根据应聘者笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试成绩低于60分不予进入面试环节，笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。（2）面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分不予进入下一招聘环节。具体面试时间和安排将在岷江产投集团公众号发布公告或以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。3.考试总成绩。考试总成绩按满分100分折算，笔试占50%、面试占50%。（七）体检和背景调查。各岗位按考试总成绩由高分到低分等额确定进入体检和背景调查的人选。考试总成绩相同的，以面试成绩得分高低确定名次；面试成绩相同的，以笔试成绩得分高低确定名次。体检或背景调查（含征信）中发现存在相关风险情形的，不予进入下一招聘环节。（八）公示。体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司公众号上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。（九）递补。因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位进入面试人员中按考试总成绩由高到低依次递补。（十）聘用及试用期。1.聘用。拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江产投集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。2.试用期。试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。四、纪律与监督此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。监督电话：15983336006。五、其他（一）为保障选人质量，本着宁缺毋滥的原则，对报考者的笔试和面试等综合表现不优的，可以取消该岗位的招聘计划。（二）本次集中公开招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在岷江产投集团公众号上公布。（三）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。（四）应聘信息我们将严格保密，不作他用。（五）本次招聘不收取任何费用，考生在参加公开招考过程中产生的一切费用由个人承担。（六）报名咨询电话：02836133186。附件1.眉山岷江产业投资集团有限公司2026年第二批次公开招聘工作人员岗位情况表附件2.应聘登记表附件3.应聘人员承诺书

四川省引大济岷水资源开发有限公司2026年第二批次公开招聘公告四川省水利发展集团有限公司是四川省人民政府授权水利厅代履行出资人职责的省属重点国有企业，于2020年7月29日挂牌成立，注册资本60亿元，AAA级信用评级，资产总额逾300亿元。四川省引大济岷水资源开发有限公司是四川省水利发展集团有限公司的核心功能性子公司。引大济岷公司作为四川省“一号工程”引大济岷工程的项目法人单位，于2022年8月19日完成工商注册，正式挂牌成立，注册资本200亿元。根据工作需要，现面向社会公开招聘，具体招聘事项公告如下：一、公开招聘条件及岗位（一）基本条件1.拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线、方针、政策；2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，诚实守信；3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，能够承受履行岗位职责所需要的劳动强度和工作压力；4.具备职位要求的工作能力。（二）有下列情况之一者，不得报名1.因犯罪受过刑事处罚或通缉在案者；2.正在受司法机关、纪检（监察）机关立案侦查或审查，还未作出结论的；3.被开除中国共产党党籍的；4.被开除公职的；5.受到党纪、政务处分且还在影响期内的；6.被依法列为失信联合惩戒对象的；7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员；8.法律法规规定的其他情形。（三）岗位及其他条件本次公开招聘面向社会引进人才68名，其岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》，港澳台地区、国外毕业生应取得教育部认证相近专业毕业证及学位证。二、公开招聘环节（一）报名本次社会招聘报名采用线上报名方式进行，应聘者须登录指定网站（https://exam.ciicscjob.com/?id=2046786128811393024）在线填写报名表，提供相应材料并按要求完成视频答题。报名前认真阅读公告及《岗位和条件要求一览表》等信息，了解招聘相关事宜，每人限报一个岗位。报名材料包括：身份证正反面、工作证明（从业以来所有劳动合同、离职证明等）、从业以来社会保险个人参保证明（或养老保险历年缴费信息）、学历学位证明（证书及学历学位认证报告、如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告）、有关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）及有关职位要求的任职文件等材料扫描件上传。报名截止时间：2026年5月21日18:00。（二）资格审查根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。根据资格审查和视频答题情况，报名截止后15个工作日内通过短信、邮件等方式通知参加测试人员，未通过者不再另行通知。（三）测试1.测试为笔试和面试。具体时间和地点另行通知。2.笔试。笔试采取线下考试的方式进行，考试内容为综合能力测试题。根据资格审查和视频答题情况，按照同一招聘岗位的招聘人数与进入笔试人数1:10的比例进入笔试，达不到上述比例的岗位，以实际符合招聘资格条件人数为准。同一招聘岗位的招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上不低于1:3方可开考并进行后续环节，达不到开考比例的，可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。3.面试。按应聘者笔试成绩从高到低依次排序，按招聘人数与面试名额1:3的比例通知进入面试。若比例低于1:3可相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。通知将于笔试结束后10个工作日内通过短信、邮件等方式发布，未通过者不再另行通知。4.总成绩。测试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。本着优中选优的原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，总成绩70分以下者，不予录用。5.若测试总成绩相同，按面试成绩由高到低依次排序。三、背景调查公司按有关规定，在最低合格线基础上，根据招录人数对各岗位按测试总成绩排名从高到低的顺序确定考察对象并进行背景调查。考察不符合要求的应聘者不予录用。考察内容为应聘者的思想政治表现，业务能力，遵纪守法，学历经历，从业经历等。四、体检和入职（一）体检。体检在三甲医院进行，费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等相关规定执行。（二）公示。根据测试总成绩、背景调查情况和体检结果，确定拟聘用人员，在集团公司官网及有关网站进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定通知办理聘用手续。对公示反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（三）递补。因个人原因放弃背景调查、体检，或背景调查、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，经公司研究后可在合格线基础上，按总成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次。如无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。（四）入职。经公示无异议的拟聘人员在公司规定的入职时限内按相关规定办理聘用手续。拟聘人员与公司签订劳动合同，约定试用期。试用期内考核不合格者，将解除劳动合同。本次聘用前系在职人员的，在收到入职通知后30日内提供原单位与其解除聘用（劳动、人事）关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。五、注意事项（一）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现有不符合公开招聘条件的，取消资格。（二）本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。（三）岗位要求中涉及时间期限的，如无单独说明，计算时间截至2026年5月11日。（四）报名时请按要求填写本人手机号码，并保持通信畅通。招聘各环节通过者，我们将通过短信、邮件的方式通知；未入围下一环节人员，不再另行通知。（五）四川省引大济岷水资源开发有限公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，不作他用，不退还。（六）工作地点：引大济岷工程建设沿线市州（成都、雅安、甘孜）。六、纪律与监督（一）应聘者应保证提供真实、准确的个人信息和资料，对违反规定、弄虚作假的一经查实，直接取消聘用资格。（二）严明招聘纪律，本次公开招聘全程确保信息、过程、结果公开，招聘过程中如有违规违纪行为将按有关规定严肃处理。技术咨询电话：  罗女士028-86695483报名咨询电话：  李女士028-61452077监 督 电  话：  马女士028-61458077

四川铁道职业学院2026年上半年公开招聘工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我单位拟面向社会公开招聘9名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川铁道职业学院官网[https://www.scrc.edu.cn/,下同]上发布）。一、招聘单位基本情况单位名称单位性质单位地址主要职能四川铁道职业学院公益二类成都市郫都区安德街道彭温路399号专科层次的高等职业教育四川铁道职业学院是四川省教育厅直属的全日制公办普通高等学校，学校设成都、内江两个校区，建有教学实训楼、图书馆、学生公寓、学生食堂、多功能礼堂、运动场等校舍。学校面向四川、重庆、云南、贵州、甘肃、陕西、青海、广西、江西、福建、广东、湖南、浙江、江苏、西藏、安徽、山西等十七个省（自治区、直辖市）招生，现有全日制在校生9413人。学校环境宜人，文化氛围浓郁，办学70余年来，为铁道运输和城市轨道交通行业、地方经济发展培养了大批高素质技术技能人才，学生毕业去向落实率和对口就业率长期分别保持在95%和90%以上。学校秉承“下学上达、与时偕行”精神，弘扬“艰苦奋斗、开拓创新、爱国奉献”传统，坚持“德育为先、服务发展”的办学理念，遵循“办专、办精、办出特色”的发展战略，专注轨道交通行业办学，聚焦卓越专业人才培养，深化产教融合、校企合作，坚持工学结合、知行合一的人才培养模式，建设国内一流、轨道交通特色鲜明的现代高等职业院校，培养高素质技术技能人才。铁道机车运用与维护专业被教育部、交通运输部等五部门确定为“全国职业院校交通运输大类示范专业点”。铁道供电技术专业被四川省教育厅、四川省经济和信息化委员会确定为四川省第一批现代学徒制试点专业。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘的对象及范围面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《四川铁道职业学院2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的学历学位证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在面试资格审查截止前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员自负。2026年8月1日及之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。（二）基本条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。相关事项（基层服务年限等）时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2026年5月19日。特别提示：不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘岗位、名额本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为9名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。四、报名及网上缴费本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川铁道职业学院招聘网站（https://hr.scrc.edu.cn/app/recruit-portal/index），报名时间为2026年5月13日00:00至5月19日23∶59。应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。报名按以下程序进行：（一）报名1.报名须知。报考者应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，登录报名网站后，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。2.填报信息。符合条件的报考者按网站提示要求通过注册，如实、准确填写《四川铁道职业学院2026年上半年公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。3.上传相片。报考者在网上提交《报考信息表》前，须按网络提示上传JPG格式、大小15-20K的近期免冠证件照。上传相片质量审查不合格的，报考者应按提示要求重新上传。如遇照片上传技术问题，可咨询电话028-68939872。报名照片将用于准考证等，请上传时慎重选用。（二）资格初审本次公招我单位不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川铁道职业学院负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。（三）缴费按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅《关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）规定，笔试1科缴费50元，共50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者，于2026年5月22日00:00至5月25日24:00期间通过“四川铁道职业学院计划财务处”微信公众号缴纳笔试费。未在规定时间缴费的，视为自动放弃。缴费成功后，非政策性因素，不予退费。缴费流程：关注“四川铁道职业学院计划财务处”微信公众号，点击“学生缴费”→“微信支付”，输入用户名（用户名为《报考信息表》中的身份证号）和密码（初始密码为身份证号码后六位）登录缴费。（四）岗位调整招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川铁道职业学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川铁道职业学院5月27日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及四川铁道职业学院官网向社会公布。取消岗位的，缴纳笔试考务费报考者所缴费用，由报考者于2026年5月29日前发送主题为“身份证号码+姓名+退费”的邮件至sctdzyxygz@163.com，邮件内容为“身份证号码+开户名+银行卡号+开户行信息”，四川铁道职业学院负责组织退费。（五）打印报名表、准考证网上报名并缴费成功的报考者，须及时登录四川铁道职业学院招聘网站（https://hr.scrc.edu.cn/app/recruit-portal/index）打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。并于5月28日至5月29日登录四川铁道职业学院招聘网站（https://hr.scrc.edu.cn/app/recruit-portal/index）打印本人准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件（有效身份证件包括有效期限内的居民身份证、社会保障卡<含照片>、港澳居民来往内地通行证、中华人民共和国台湾居民居住证、台湾居民来往大陆通行证。不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等。）到报到处（四川铁道职业学院东南门入口处）签订《诚信承诺书》，并按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。（六）提醒资格审查工作由我单位及我单位主管部门负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。五、考试本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合四川铁道职业学院实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。考试成绩按以下原则计算：辅导员A、B岗位及思政课教师岗位笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分辅导员A、B岗位面试总成绩=结构化面试成绩×100%；思政课教师岗位面试总成绩=试讲说课成绩×50%+结构化面试成绩×50%辅导员A、B岗位及思政课教师岗位考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%（一）笔试1.笔试科目。辅导员A、B岗位笔试科目为《高校辅导员综合知识》，共1科；思政课教师岗位笔试科目为《高校思政课教师综合知识》，共1科。笔试均采用集中闭卷考试方式，每科满分均为100分，笔试时间为120分钟。2.笔试范围辅导员A、B岗位：与辅导员工作相关的党建与共青团工作、思想政治教育、心理健康教育、学生素质教育、学风建设、校园文化建设、就业指导、学生日常管理、突发应急事件处理、时事政治等大学生思想政治教育与管理以及公文写作等内容。不指定教材。思政课教师岗位：习近平新时代中国特色社会主义思想、毛泽东思想和中国特色社会主义理论、习近平总书记关于教育以及思想政治工作重要论述、近2年国际国内时政知识、教育教学基础理论知识。不指定教材。3.笔试时间及地点。定于2026年5月30日在四川铁道职业学院（具体时间和具体地点详见《准考证》）举行。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。4.笔试成绩公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名于2025年6月2日在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及四川铁道职业学院官网公布，报考者请自行登录查询。对笔试总成绩有疑问的报考者，可于2026年6月3日中午12︰00前发送电子邮件（主题为：查分申请+报考者姓名+准考证号）至邮箱sctdzyxygz@163.com，申请核查本人相应笔试原始成绩，逾期不再受理。核查结果由我单位于2026年6月3日在四川铁道职业学院官网公布。此次笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为60分，应聘人员笔试总成绩低于此分数的不能进入公招下一环节。5.政策性加分。根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅等十部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）《共青团四川省委四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）《四川省卫生健康委员会四川省教育厅四川省民政厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅四川省医疗保障局四川省中医药管理局关于印发<四川省2022年公共卫生特别服务岗项目实施方案>的通知》（川卫发〔2022〕7号）《四川省卫生健康委员会四川省教育厅四川省财政厅四川省人力资源和社会保障厅四川省医疗保障局四川省中医药管理局关于印发<四川省2022年新冠肺炎疫情防控应急岗位招募实施方案>的通知》（川卫人教函〔2022〕84号）等规定执行相关加分。符合加分政策规定的应聘人员，在笔试总成绩（与面试成绩按比例折合前）中加分，不同加分项目可累计计算，最高不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。符合加分条件的应聘人员，应于2026年5月26日9:00至5月27日17∶00前在工作时间将以下材料提交至四川铁道职业学院人事处吴老师（地址：成都市郫都区安德街道彭温路399号办公楼417办公室，联系电话028-68939872），以便审查。（1）“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”计划、“特岗教师计划”“应急岗位”“公卫特别岗”人员：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局、卫生健康委）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。（2）申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》《优秀士兵证》《优秀士官证》《优秀义务兵证》《优秀学员证》等有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川铁道职业学院按公告和有关政策规定加分。6.确定面试入围资格审查人员。四川铁道职业学院根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员，不得进入资格审查。进入资格审查人数达不到面试规定比例的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。（二）资格审查面试资格审查由四川铁道职业学院负责进行，具体时间、地点及人员名单于2026年6月4日由四川铁道职业学院在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网及四川铁道职业学院官网公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：1.《报考信息表》2份（请在四川铁道职业学院招聘网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片）；2.身份证原件和复印件1份；3.有效的学位证、毕业证原件和复印件1份，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》复印件各1份。其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，四川铁道职业学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不能以辅修专业、第二学历专业报名。留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。4.报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明；5.在职人员应提供原单位出具的同意报考书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料；6.近期2寸免冠证件照片3张（蓝底证件照片）。凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我单位根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员，由四川铁道职业学院根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。通过面试资格审查并按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川铁道职业学院发给《面试通知书》。（三）面试1.面试方式。辅导员A、B岗位采取结构化面试方式进行，思政课教师岗位采取试讲说课和结构化面试方式进行，面试总成绩满分均为100分。2面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。本次面试满分为100分，最低合格分数线为75分，面试总成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。3.面试主要范围。辅导员A、B岗位面试主要范围为：包括意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质（综合知识、专业知识等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）和人格素质（举止仪表、性格气质等）等方面。思政课教师岗位面试重点考核报考者实现教学目的的专业能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果等要素。4.面试总成绩公布。报考者的面试总成绩当场公布并由报考者本人签字确认。（四）考试成绩公布面试工作结束后，由四川铁道职业学院于面试后3个工作日内在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川铁道职业学院官网上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。六、体检（一）体检人员确定根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川铁道职业学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按学历层次、面试总成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。（二）体检标准体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发<四川省申请认定教师资格人员体检办法>的通知》（川教函〔2026〕57号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）、《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）和《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》的要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。（三）体检时间和地点体检由四川铁道职业学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。体检所产生的一切费用由报考者承担。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川铁道职业学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考察体检合格者，进入考察环节。考察由四川铁道职业学院参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。八、公示考试、体检、考察合格者由四川铁道职业学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川铁道职业学院官网上公示7个工作日。公示内容包括拟审核确认人员的姓名、准考证号、性别、出生日期、学历学位、专业、考试总成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额按体检人员的确定规则依次等额递补人选进行体检、考察和公示，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。九、审核确认和办理聘用手续公告公示无异议人员由四川铁道职业学院通知报送以下材料的时间和地点。1.在职人员应提供原单位出具的同意其到新单位应聘的书面材料（通过四川铁道职业学院审核确认后，在职人员再按招聘单位要求提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书。2.2026届毕业生应在2026年8月1日前提供毕业证书、学位证书。四川铁道职业学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过招聘单位审核确认的人员，取得聘用人员资格。四川铁道职业学院根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。十、纪律与监督我单位在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。十一、特别提示1.本次招聘公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如2年以上工作经历，指工作经历满2年；招聘公告中涉及的时间节点，除明确规定外，均以公告报名最后一日为截止日。2.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川铁道职业学院在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川铁道职业学院官网公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。3.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。4.本单位和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。十二、有关咨询、监督电话政策和考务咨询电话：028-68939872（四川铁道职业学院人事处）费用缴纳咨询电话：028-68939875（四川铁道职业学院计划财务处）监督电话：028-68939939（四川铁道职业学院纪检监察室）028-86110025（四川省教育厅人事处）

眉山天府新区公开考核招聘 事业单位工作人员的公告为进一步优化眉山天府新区干部队伍结构，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，眉山天府新区部分事业单位拟面向社会公开考核招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《2026年上半年眉山天府新区公开考核招聘事业单位工作人员岗位要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围面向全国招聘2026年7月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《岗位表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）招聘条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；（6）符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员；（2）曾被开除公职的人员；（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《中华人民共和国公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；（8）现役军人；（9）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序（一）报名时间2026年4月29日9∶00至5月11日18∶00。（二）报名方式采取网络报名方式。报名网站为考生之家（http://bm.e21cn.com/）。网络报名资格初审由天府新区眉山党工委党群工作部组织实施。报名按以下程序进行：（1）选择岗位。应聘人员登录报名网站，认真阅读本公告，详细了解招聘的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等，然后根据自身实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。岗位要求的学历为国家承认的学历。应聘人员应使用第二代居民身份证号进行报名，并且只能选择一个单位中的一个岗位，报名与考核时使用的身份证必须一致。（2）填报信息。应聘人员按网络提示要求进行注册，如实、准确填写《2026年上半年眉山天府新区公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）的各项内容。应聘人员提交的报考信息应当真实、准确。查询资格初审结果。应聘人员应于2026年4月29日9∶00至5月11日18∶00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位。（三）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。（四）资格审查通过资格初审的考生，在考核前进行资格复审，资格复审的时间及地点另行通知。资格复审所需材料：（1）《报名信息表》1份（证件照彩色打印或贴上2寸证件照片）；（2）二代居民身份证原件及复印件1份；（3）2026年高校应届毕业生尚未取得毕业证和学位证的，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件，有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。（4）留学归国人员应持教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。（5）国内外高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供国内高校开具的相似专业证明，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。（五）考核资格审查通过的考生进入综合考核环节，采取综合能力测试、专业知识测试、面试等方式进行综合考核，重点考核报考者的专业知识、适岗能力、职业道德等。其中：资格审查通过人数小于30人的岗位采取面试考核方式，资格审查通过人数大于等于30人的岗位采取笔试+面试的考核方式。需进行笔试考核的具体岗位、考核方式、进入面试考核环节规则以及考核成绩计算办法等具体事宜在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。笔试考核和面试考核均设最低分数线。笔试考核最低分数线为所有同类同题参考人员有效笔试考核成绩的平均成绩×80%，面试考核最低分数线为80分。笔试考核成绩低于笔试考核最低分数线、面试考核成绩低于面试考核最低分数线的均不得进入公开招聘下一环节（包含各环节递补人员）。考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”公布。五、体检和综合考察（一）体检1.体检对象和标准。根据招聘岗位及名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检人员，考核成绩相同的，加试后确定。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集中地点另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。综合考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经天府新区眉山党工委党群工作部同意后，在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格等，解除聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满前，不得办理调（流）动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部负责解释。

四川大学博物馆2026年招聘公告根据工作需要，四川大学博物馆现面向社会招聘编制外用工岗位，具体岗位和要求如下：一、招聘岗位：（一）办公室行政岗 1 名岗位职责：1.负责博物馆合同备案、归档与台账管理等管理工作，协助完成合同流程跟踪督办。2.负责馆内招采工作，组织实施馆内招标、比选等采购流程，完成相关工作材料准备、流程协调及资料整理归档。3.负责数据整理与上报，定期收集、汇总相关业务数据，按要求编制并按时向上级或相关部门报送统计报表及资料。4.负责相关文件起草和归档，协助起草日常公文、工作报告、等文字材料。协助办公室日常运作，包括会议组织、档案管理、沟通协调等。5.协助负责博物馆财务相关工作，办理日常报销、单据审核与整理，协助完成预算编制、执行督办及账务登记等财务相关工作。做好经费管理使用、经费审计、绩效考核等工作。6.完成单位交办的其他工作。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，具有良好的政治素质，有正确的思想观和价值观，学习和适应力强，能服从部门工作安排，较好完成本职岗位工作。2.熟悉博物馆工作内容和财务管理基本要求，具有会计学、工商管理、审计学等相关专业硕士及以上学历。3.能熟练地应用计算机和办公自动化软件，具备较好的文字功底，能独立起草通知、报告等常用公文，熟悉文件流转与归档规范。4.年龄要求：38岁（含）及以下。5.有相关领域工作经验者优秀。备注：投简历时请附相关资格证书。（二）公共教育与服务部讲解员 1 名岗位职责：1.能够根据博物馆陈列大纲撰写讲解稿，并独立承担本馆各种陈列展览的讲解任务，科学回应公众提出的相关问题；2.参与博物馆观众问卷的设计，收集观众问卷调查和观众留言反馈，汇总观众调查反映的问题；3.协助开展社会教育和研学活动；4.参与游客服务中心相关工作，协助维护展馆秩序；5.完成单位安排的其他工作。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。2.注重仪表，形象端庄，女性身高不低于162厘米，男性不低于170厘米；口齿清晰，具有较强的语言表达能力，普通话水平等级达到二级甲等及以上。3.了解博物馆的基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学及中文、新闻、播音主持、外语、艺术等相关专业全日制大学本科及以上学历（精通英语或有博物馆讲解实践工作经历者优先）。4.文字能力强，满足独立编撰讲解稿、设计观众调查问卷等工作要求。5.能熟练地应用计算机和办公自动化软件。6.能服从部门工作安排，适应轮班制度。7.年龄要求：38岁（含）及以下（条件特别优秀者可适当放宽）。备注：投简历时，请附上近期生活照以及相关资格证书。（三）学术与展陈部策划助理 1 名岗位职责：1. 博物馆陈列展览的策划、实施、推广。2. 博物馆学术活动的策划、实施、推广。3. 参与博物馆学术研究。招聘要求：1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、遵纪守法、作风端正、身心健康，工作认真负责，吃苦耐劳，富有责任心和敬业精神。热爱博物馆工作，能服从组织安排，积极完成本职岗位工作。2.了解博物馆基本功能，具有文物学、博物馆学、考古学、历史学、艺术学、建筑学、民族学等专业全日制大学硕士及以上学历。有博物馆陈列展览实践工作经历，英语良好者优先。3.能熟练应用计算机和办公自动化软件。写作能力强，且具备一定的图形软件处理能力。4.有较好的协作沟通能力，服从部门工作安排。6.年龄要求：38岁（含）及以下。备注：投简历时请附相关资格证书。二、应聘流程1.申报：应聘者请下载并填写附件《四川大学博物馆应聘人员个人情况简表》（表内须附有清晰免冠近照）和《四川大学博物馆应聘人员简况汇总表》，并与个人简历、学历学位证明、职业资格证书，以及其他证书或证明等材料扫描件（个人情况简表需提供Excel和PDF两种文件格式，简况汇总表为Excel文件，其余自行补充的证明材料扫描为PDF格式），一并以电子邮件发送至邮箱：museum@scu.edu.cn，邮件标题为【应聘岗位+姓名+联系电话】，邮件截止时间为5月18日中午12:00。咨询电话：028-85412313，罗老师。应聘人员应对本人信息和材料的真实性负责，凡发现报名人员与报考条件不符的，一经查实，立即取消其应聘资格。有以下情形之一者，不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、正在接受纪律审查的或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及有法律规定不得应聘为事业单位工作人员的。2.考核：四川大学博物馆将对材料进行审核，并对通过审核者根据所应聘岗位分别开展相应的面试。材料审核结果以及考核方式、时间、地点，以电话通知为准。考核范围包括但不限于应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。最终根据综合成绩，按从高到低顺序及岗位拟招聘人数确定拟聘人员。考核不合格者、填报信息不符或提供虚假证明材料者，均不予聘用。3.体检：拟聘人员需完成入职体检。体检不合格者，不予聘用。4.公示：拟聘用人员在四川大学博物馆主页上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消公示人员拟聘用资格。公示期满无异议，经博物馆审核，报学校人事处批准后，办理聘用手续。5.聘用：办理聘用手续时必须提供学历学位证明以及其他岗位要求的相应证书原件，在职人员还需提供与原单位解除聘用（劳动）关系的合同或有效书面证明材料，否则不予办理聘用手续。实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，一般为二至三个月。试用期满合格的，予以正式聘用；试用期间或期满不合格的，解除聘用关系。6.备注：此次招聘岗位属于编制外用工，聘用人员与社会人力劳务公司签署用人合同，以劳务派遣形式安排至博物馆上班。应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员承担。以上所有岗位录用程序和待遇按照四川大学相关文件规定执行，最终解释权归四川大学博物馆所有。

四川省公安厅2026年公开招聘第一批警务辅助人员公告根据工作需要，四川省公安厅面向社会公开招聘2026年第一批警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下：一、招聘计划本次计划招聘辅警371名，具体职位及要求详见附件1。二、报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；3.年满18周岁、不超过35周岁（1990年5月至2008年5月出生）；4.具有四川省户籍，或四川省内居住证，或四川省内高校毕业证书；5.具有招聘岗位要求的文化程度；6.具备履职尽责必需的工作能力、身体条件和心理素质；7.具备招聘岗位需要的其他资格条件；三、招聘程序（一）报名和资格初审1.报名方式：2026年5月6日9：00至5月11日12：00，登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事人才测评服务”专栏（http://www.jdpta.com/）报名，每人限报1职，不接受线下报名。报考者须如实填写报名信息，按要求上传照片和相关资料。因填报信息错误、不全、失真，及不符合报考条件等导致影响招聘的，后果自负。2.资格初审：5月6日9：00至5月11日18：00，招聘单位对报考者网上提交的报名信息进行资格初审，报考者可在报名网站查询结果。3.缴费确认：通过初审者需缴纳笔试费50元/人（依据川发改价格〔2017〕472号、川发改价格规〔2022〕539号），缴费时间?截止5月12日12：00，逾期未缴费视为放弃，报名成功后除职位调整外概不退费。4.职位调整：笔试开考比例为3：1，未达比例的职位将调整计划，报考者可申请调岗或退费（退费于笔试后10个工作日内退回）。5.准考证打印：5月14日9:00至5月16日9:00，登录报名网站打印准考证，招聘各环节均须携带准考证及有效身份证。（二）笔试1.时间地点：5月16日在成都市组织笔试，具体见准考证。2.笔试科目：《综合能力测试》（闭卷，满分100分），内容涵盖政治理论、法律基础知识、公安基础知识、行政职业能力测验等。采用机读卡答题，考生自备签字笔、2B铅笔和橡皮擦。3.成绩及入围公布：笔试后5个工作日内公布笔试成绩。按3:1比例确定面试、体能测评人员，末位并列一并入围，不足比例的全部入围。若有自动放弃的，按成绩排名依次递补。（三）面试1.面试形式：结构化面试，主要测评综合分析、沟通协调、应变能力等。2.合格标准：面试成绩满分100分，同一职位设多个面试室的需采用二次平均法计算最终成绩。合格分数线为60分，未达合格线者不得进入下一环节。（四）资格复审面试当日提交以下资料（原件核验后退还）：报名信息表1份；1寸白底证件照2张；身份证、户口簿（居住证）、学历证书原件及复印件各1份；学信网备案表、个人征信材料各1份；优先条件及岗位要求的其他资质证书原件及复印件各1份。（五）体能测评1.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）/800米（女）。2.测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，体能测评不合格者不得进入下一环节。（六）综合成绩公布综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，从高到低排序。若综合成绩相同，优先条件者、面试高分者靠前排序。体能测评后5个工作日内公布。（七）体检和心理素质测评1.体检对象：按综合成绩排序等额确定。若出现职位空缺，从同单位同类职位中，承诺服从调剂且未入围体检的人员中调剂。2.体检标准：参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。3.注意事项：相关费用由体检对象自理；体检不合格者自接到通知3日内可书面申请1次复检，心理素质测评不复测；弄虚作假者，取消资格。若有不合格或放弃的，按综合成绩排名依次递补。（八）考察体检合格且心理素质测评结果符合职位要求者确定为考察人选，重点考察政治思想、道德品质、遵纪守法等情况。若有不合格或放弃的，按综合成绩及优先原则递补。（九）公示和聘用拟聘用人员公示不少于5个工作日，接受社会监督，反映问题须实名。监督电话：028-86302482。公示期内无异议或异议经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续；反映有严重问题并查实的，不予聘用并按规定递补；逾期未报到的视为放弃。试用期2个月（含岗前培训），不合格者解除劳动合同。四、其他事项（一）资格审查贯穿全程，任一环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消资格；考生须保持电话畅通，1日内3次联系不上视为放弃。（二）各环节相关信息均以报名网站发布为准，请密切关注；招聘由公安厅组织，不委托任何中介、不指定学习用书、不举办培训班，谨防上当。本公告由四川省公安厅队伍管理训练处（警务辅助人员管理处）负责解释。

眉山市中级人民法院2026年考试招聘聘用制法官助理的公告根据工作需要，眉山市中级人民法院将组织实施聘用制法官助理招聘，现就有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象取得A类《法律职业资格证书》的普通高等学校法学类专业大学本科及以上应届毕业生（含国家规定的2年择业期内高校毕业生），应于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用，责任由报考人自负。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍。2.年龄在18周岁至30周岁（1995年5月6日至2008年5月6日期间出生的）。3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。4.具有良好的政治素质和道德品行。5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7.符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。2.被开除中国共产党党籍的人员。3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4.在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。5.曾被法院、检察院辞退的。6.其他不宜从事人民法院法官助理工作的情形。报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。报考人员不得报考本人的父母、配偶、子女在拟报考法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业以及在拟报考法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位。二、招聘岗位及名额眉山市中级人民法院计划招聘聘用制法官助理20名，其中：分配东坡区法院工作3名，分配彭山区法院工作6名，分配仁寿县法院工作5名，分配洪雅县法院工作2名，分配丹棱县法院工作2名，分配青神县法院工作2名。眉山辖区法院招聘人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《眉山市中级人民法院2026年考试招聘聘用制法官助理职位情况表》（见附件1）。三、报名与资格初审本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2026年5月6日9：00至2026年5月14日17：00，报名网站为http://bm.e21cn.com/。资格审查工作由招聘机关负责，贯穿招聘全过程。发现报考人员有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，一律取消考试招聘资格，后果由报考人员本人承担。（一）网络报名1.职位选择。报考人员请仔细阅读公告，通过报名网址登陆报名网站，选择自己意向招聘岗位，使用有效居民身份证进行报名，并且只能选择1个招聘岗位。报名时填报的信息与考试时使用的身份证必须保持一致。2.填报信息。报考人员按网络提示要求，如实填写个人信息，并将如下信息进行扫描上传：（1）2026年应届毕业生：①身份证正反面；②学信网学籍认证报告；③学生证或学校相关部门开具的就读院系及专业等情况的证明（需盖章）；④A类《法律职业资格证书》。（2）国家规定的2年择业期内高校毕业生：①身份证正反面；②学历证书；③学位证书；④学信网学历认证报告；⑤学信网学位认证报告；⑥学信网学籍认证报告；⑦A类《法律职业资格证书》；⑧未缴纳社保证明(a经常居住地未缴纳社保证明及b未缴纳社会保险承诺书,见附件2)；⑨其他材料（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）。3.查询资格初审结果。报考人员请于2026年5月6日9：00至2026年5月15日18：00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供考察时资格复审使用。4.考试时间另行通知。（二）考试考试只设置面试，面试成绩满分100分，设置面试成绩合格线为75分。面试成绩低于75分的，不得进入招聘下一环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生法律素养、语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试结束后，当场公布成绩并由考生本人签字确认。进入体检人员名单将在眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）予以公布。（三）体检和考察1.根据考试成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。2.体检和考察标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自理。3.考察期间将对体检合格的考生进行资格复审。（四）公示体检、考察合格的考生，由眉山市中级人民法院确定为拟聘用人员，通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）向社会公示，公示时间不少于5个工作日。（五）签订劳动合同公示期满无异议的，由眉山市中级人民法院与拟聘用人员办理相关聘用手续。聘用制法官助理实行劳动合同制管理，与眉山市中级人民法院签订2年劳动合同（含试用期2个月）。（六）补充招聘未按计划招聘满员的职位，根据工作需要，可进行补充招聘，补充招聘只针对已参加本次招聘首轮面试，且成绩在75分以上的考生。补充招聘相关事项后续通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）发布。四、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案。3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。4.招聘咨询电话：眉山市中级人民法院政治部028-35016124，具体报考法院联系方式详见职位情况表。5.招聘全程由眉山市中级人民法院督察室负责监督。监督电话：028-38165599。本公告由眉山市中级人民法院负责解释。附件：1.眉山市中级人民法院2026年考试招聘聘用制法官助理职位情况表2.未缴纳社会保险承诺书

四川东坡产业投资集团有限公司 2026年第一批工作人员公开考试招聘公告四川东坡产业投资集团有限公司，为眉山市东坡区区属两大国有集团之一。集团公司下辖5家二级公司，业务涵盖水利基础设施建设，现代农业、食品加工产业，民生水利工程，道路工程、装备制造产业，交通客运，农文旅融合发展，水产产业运营等领域。2025年资产总额360.39亿元，主营业务收入11.42亿元，利润总额1.42亿元，员工近400人。为深入贯彻落实集团发展战略，进一步优化人才队伍结构，结合业务发展经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员35名，有关事项公告如下。一、招聘计划本次招聘岗位及名额等相关情况详见《四川东坡产业投资集团有限公司及下属公司2026年第一批工作人员公开考试招聘岗位汇总表》（附件1）。二、信息发布（一）微信公众号1.四川东坡产投集团2.东坡益民供排水3.眉山市眉州人才市场4.仁寿汇智人力（二）网站眉州人才网 http://www.msdprc.com/陵州人才市场http://www.rsrlzysc.com/三、招聘对象及基本条件（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。（二）基本条件1.报名人员应具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德。（2）具有国家承认且符合岗位所需的大学专科及以上学历。（3）具有良好的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识和工作能力，能够胜任相应的工作。（4）认同集团企业文化，能适应集团的管理方式。2.具有下列情形之一的，不得报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的人员。（3）受到诫勉、组织处理或者党纪政务影响未满或者期满影响使用的人员。（4）被依法列为失信联合惩戒对象的（含人民法院通过司法程序认定的失信被执行人）。（5）涉嫌违法违纪行为正在接受有关机关审查调查，尚未作出结论的人员。（6）在各级公务员、事业单位等公开招录（聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用（聘）纪律行为的人员。（7）法律法规及相关政策规定不得报名应聘的其他情形。四、薪酬待遇按照最终录用的公司薪酬管理制度执行。五、招聘程序（一）报名1.报名时间：2026年4月25日09:00起，至2026年5月8日18:00止。本次招聘为东坡区区属国企集中招聘，笔试时间是同一时间段，应聘者只能申请一家国企的一个岗位报名，同时申报多个岗位均视为报名无效。2.报名网站：http://scrszp.ikaowu.com/3.报名方式：网络报名。（1）报名资料包括：应聘登记表、个人承诺书、近期2寸电子版免冠照（格式为JPEG、JPG，大小50K以内，要求图像清晰）、居民身份证（双面）、毕业证、学位证（学位认证书）、职称或专业资格证等材料。国（境）外留学人员应聘的，应提交教育部国（境）外学历学位认证书。应聘者可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由应聘者本人承担。（2）应聘者年龄计算时间截至招聘公告发布当日。（二）资格审查资格审查工作由产投集团负责。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘或聘任资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。 （三）岗位调整根据资格审查情况，岗位招聘名额与有效报考人数之比不得低于1:3，达不到开考比例，由四川东坡产投集团根据情况相应缩减或取消该岗位招聘计划名额。（四）准考证打印通过资格初审的报考人员，可于2026年5月13日06:00至  2026年5月16日8:00期间，登录报名网站打印本人准考证，并于考试当天持本人准考证和有效居民身份证到指定考点参加笔试。（五）考试考试分为笔试和面试。考试总成绩按以下计分规则计算（折合总分为100分）。工作人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。1.笔试笔试时间为2026年5月16日，具体时间、地点见准考证。笔试由第三方公司组织，满分100分。工作人员笔试内容为《公共基础知识》《中华人民共和国公司法》。2.笔试成绩查询笔试成绩查询时间：2026年5月18日06:00至2026年5月20日18:00。考生自行在报名网站上查询个人成绩及排名。3.资格复审资格复审时间：2026年5月18日09:00至2026年5月20日18:00。根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选。进入资格复审人数与招聘计划名额之比为3:1。拟进入资格复审的最后一名为2人以上笔试成绩并列的，并列人员均进入资格复审。进入资格复审的考生需按要求提供身份证、学历学位证、学信网证明及相关职业资格证书原件等资料。资格复审合格者，方可取得参加后续招聘环节资格，未在规定时限内参加资格复审的，视为考生自动放弃。因资格复审不合格或因考生放弃等原因导致的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补。（六）面试安排面试主要考察应聘者的问题分析能力、专业知识、语言表达能力、沟通协调能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况等。面试满分为100分，最低合格分数线为80分，低于合格线者不得进入下一环节。未按规定的时间和要求到面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。（七）背景调查根据综合成绩（笔试+面试）排名，确定背景调查名单。背调工作由四川东坡产投集团组织人事部负责，重点核查考生的遵纪守法、征信记录及工作履历真实性。（八）体检和考察根据资格终审及背调情况，确定体检名单。体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检相关费用由考生自行承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，对体检结果有疑问的，可在体检结果公布3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格人员进入考察环节，由四川东坡产投集团负责组织。因自愿放弃、体检或考察不合格等原因出现缺额的，由四川东坡产投集团根据情况研究是否递补人员。若需递补且总成绩相同的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定递补人员。（九）确定拟聘人选根据体检和考察等相关情况，由四川东坡产投集团按程序研究确定拟聘人选。（十）公示与录用拟聘人员名单在“四川东坡产投集团”公众号进行公示，公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。公示期满后，由招聘公司依法依规履行录用手续，签订劳动合同。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，按规定取消聘用资格。一时尚难查实的，待查实并作出结论后再决定是否聘用。六、其他事宜（一）面试、体检和考察等后续环节，相关事宜将通过邮件或电话等方式告知，请应聘者提供准确的手机号和邮箱地址，并注意及时查收邮件，保持电话畅通。因手机无法接通、邮箱拦截等个人原因导致无法联系或未及时查收错过环节的，一切后果由应聘者自负。（二）对应聘信息我们将严格保密，不作他用。（三）本公告未尽事宜由四川东坡产投集团负责解释，联系电话：028-38603622。七、纪律与监督（一）从事公开招聘工作的公司负责人员及工作人员，与报考人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系，以及其他可能影响招聘公正性情形的，应当主动申请回避。（二）应聘人员须对所提供资料的真实性、准确性、完整性负责。凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经查实，即取消应聘或聘用资格；对招聘工作中发现的违纪违规行为，将严格按照有关规定严肃处理。（三）本次公开招聘由区纪委监委派驻区国资局纪检监察组全程监督，监督电话：028-38204331。四川东坡产业投资集团有限公司2026年第一批工作人员公开考试招聘附件

空军专业技能类文职人员公开招考公告根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，现将2026年空军专业技能类文职人员公开招考有关事项公告如下：一、招考岗位主要有司机、保管员、炊事员、文印员、油封员、机械修理技师等专业技能三级以下岗位。二、招考对象符合岗位资格条件的社会人员（含高校应届毕业生、退役军人）。根据军队有关政策，可定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。下列人员不得报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）被开除中国共产党党籍的；（3）被开除公职的；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；（5）在公务员、事业单位工作人员和军队文职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；（6）近3年作为军队文职人员拟录用对象公示后，本人自愿放弃录用资格的；（7）被军队用人单位或者机关事业单位辞退（单方面解除聘用合同）未满5年的；（8）现役军人；（9）法律、法规规定不得招录聘用为文职人员的；（10）2026年毕业的定向生、委培生，在职军队文职人员（公告发布之日）。三、招考条件报考人员应当符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件：（一）政治条件。应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。（二）资格条件。应当取得与招考岗位有关的相应专业（工种）职业资格或具备岗位要求能力。（三）学历条件。应当具有招考岗位要求的相应大学专科以上学历。（四）年龄条件。年龄不小于18周岁、不超过35周岁（1990年5月至2008年4月期间出生）。（五）身体条件。应当符合《军队选拔军官和文职人员体检标准》规定的招录聘用文职人员体检标准条件。在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定。其中：①涉及“XX以上”的，均包含本层级、本年限、本数量等；②有要求“初级技能”“中级技能”“高级技能”职业技能资格的，须取得相应技能等级或以上职业资格（技能等级）证书，且职业（工种）与岗位名称、从事工作相关；③有工作经历要求的，报考人员取得与岗位相关专业全日制学历的，在普通高等学校按照国家规定学制就读的年数可抵消相应工作年数。报考人员取得学历和职业资格或者职业技能等级，截止时间为2026年7月31日。四、招考程序（一）公布招考信息。空军通过军队人才网（网址：http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn），向社会发布招考相关信息，明确招考人数、具体岗位、资格条件、咨询电话、注意事项等信息。报考人员对发布招考岗位的所学专业、学历要求、工作经历等资格条件有疑问的，可以直接拨打岗位计划表中该岗位的咨询电话与用人单位联系。（二）网上报名及初审。本次考试采取网上报名方式进行，具体程序如下：1.提交个人信息。报考人员根据公布的招考信息，可以在2026年4月23日8:00至29日18:00，通过军队人才网报名，按照报名流程及要求，如实填报个人信息、上传相关证明材料、选择用人单位和招考岗位。为切实方便广大考生报考，确保报名材料规范完整、信息填报准确无误，避免因材料不符合要求、关键信息漏填等情况影响资格审核及加分认定，请各位考生严格对照《2026年空军专业技能类文职人员公开招考报考指南》，认真准备、规范填报，确认无误后申请报名资格条件初审（http://47.93.52.41:30/tyzpwb/）。2.资格条件初审。2026年4月23日8:00至30日18:00，用人单位通过军队人才网报名系统对报考人员填报的信息进行初审，确认是否符合报考条件，一般2天左右反馈初审结果。申请报名资格条件初审和通过初审的，不能修改报名信息或者改报其他岗位；报名时间内资格条件初审未通过的，可以改报其他岗位。2026年4月29日18:00至30日18:00期间资格条件初审未通过的，不能改报其他岗位。3.选择考试城市。2026年4月23日8:00至30日18:00期间通过报名资格条件初审的报考人员，于2026年5月6日8:00至7日18:00选择考试城市。笔试集中安排在天津、辽宁、四川、陕西等省会城市和直辖市。如本人工作地或者学习地所在城市未设考点，或者该城市设有考点但已满最大承考人数，可以选择在邻近设置考点的城市参加考试，并提前做好购票等参考准备。考生通过报名资格条件初审且完成考试城市选择，方为报名成功，此类考生不予变更报考信息，后续应根据本公告或用人单位通知等参加笔试及其他招考程序。4.有关注意事项。（1）报考2026年空军专业技能类文职人员不收取报名费。（2）报考人员填报个人信息时应当准确填写个人联系方式，整个报名期间须保持通讯畅通，并及时关注军队人才网发布的招考信息，以免错失录用机会。（3）资格条件审核贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位将取消考试、考核及录用资格。（三）打印准考证。报名成功的报考人员可于2026年5月26日9:00至31日9:00，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证和居民身份证（临时居民身份证）在指定的时间和地点参加统一笔试，两证缺一不可。（四）统一笔试。空军于2026年5月31日上午9:00至11:00组织报名成功的报考人员统一参加笔试。考生应严格遵守考场规则，如有违纪违规行为，将参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。考试科目分为仓储、车辆驾驶、军械、工程机械、餐饮、汽车维修、油料、档案、航空器修理、信息通信、教学训练、计算机、文化活动、卫生、农艺、水电工等16类专业，内容包括政治理论和专业知识，主要考查与岗位相关的专业理论基础。（五）确定入围人员名单。空军通过军队人才网，于考试结束后10个工作日左右提供统一笔试成绩查询服务。同时，按照90%考生上线的比例，区分考试科目划定合格分数线；对达到合格分数线的，按照岗位计划入围比例，根据笔试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布。对通过资格条件审核且取得统一笔试有效成绩的下列人员，考试成绩享受加分优待：1.军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹，加10分。2.现役军人、当年（2026年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女，在军队工作年限满5年的社会用工（截至2026年4月），以及服役年限满5年的退役军人，加5分。3.参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人，经派出用人单位鉴定表现突出的，加5分。其中，属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的，加15分；属于现役军人、当年（2026年）退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的，加10分。报考人员同时符合前款各项规定加分情形的，考试成绩加分分数不累计，按照最高情形确定。5月上旬，对报名阶段填报军烈属人员和参加中央军委批准的军事行动人员2类身份类别的考生，用人单位将通过电子邮件、电话等方式逐一联系，进行优待加分条件复核。（六）技能考核。用人单位或其上级单位对入围人员的身份户籍、学历专业、职业资格、政治面貌、工作经历等证明材料原件进行复审，依据入围人员参加考核意向、资格复审结果等确定技能考核人员名单，由各单位政治工作部门汇总审核后，按照规定组织实施技能考核。技能考核采取现场答辩和实际操作相结合的办法进行，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件、电话等方式通知入围人员。未入围人员和资格条件复审不合格人员不参加技能考核。技能考核成绩确定后，由组织技能考核单位现场告知报考人员技能考核成绩。（七）体检。对技能考核成绩合格人员，用人单位按照军队有关规定组织体检。体检在指定的医疗机构进行，费用由军队承担。报考人员对体检结果有异议的，可以在接到体检结果3日内，向用人单位申请一次复检。其中，对于可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，承检医院不予复查，体检结论以初检结论为准。符合规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消当年度录用资格。（八）确定预选对象。空军统一组织的笔试和各单位组织的技能考核成绩满分均为100分，总成绩按百分制折算。其中，理论考试、技能考核成绩分别占40%、60%。各项成绩和总成绩可保留到小数点后两位。用人单位根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般应当多于招考岗位计划人数，并及时告知本人是否被确定为预选对象。其中，技能考核成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照技能考核成绩、笔试成绩确定排名。（九）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名，按照招考岗位计划人数确定拟录用对象名单，并通过军队人才网对外公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。报考人员被确定为拟录用对象后，本人自愿放弃录用资格或者经核查不符合录用条件的，用人单位应当按照总成绩由高到低，从政治考核结论为通过的其他预选对象中确定拟录用对象，并按照规定进行公示；拟录用对象人数仍未达到招考岗位计划人数的，用人单位可以按照报考人员总成绩由高到低，从技能考核不低于60分、体检合格的入围人员中依次递补，并按照规定进行政治考核和公示。对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。（十一）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，按权限审批录用。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作，按规定签订聘用合同。新录用人员实行试用期，时间一般为6个月。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历和职业资格或者职业技能等级，以及初任培训、试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。五、特别提示根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次专业技能类文职人员公开招考笔试和技能考核不发布考试大纲、不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。军队人才网和“空军文职人员招录”微信公众号为本次公开招考信息发布、网上报名、成绩查询等工作的唯一指定网站和官方新媒体平台。各用人单位设立咨询电话，可从岗位计划中查看。空军招考咨询电话：010-66982322。参加统一笔试的考生须遵守考点所在地考试相关规定，密切关注军队人才网、“空军文职人员招录”微信公众号和各地人事考试机构网站，及时了解当地考试要求。目前社会上出现的各类违规行为，包括假借文职人员笔试命题组、退役命题专家、考试教材委员会、文职人员主管部门授权等名义，开展考试培训、运营辅导网站，发行相关出版物、上网卡，以及许诺“内部指标”“考试包过”，通过非官方网站组织报名缴费、提供考试咨询、权威解读等，均与本次招考无关，敬请广大报考人员提高警惕，明辨信息，切勿被误导干扰、上当受骗。欢迎社会各界加强监督，如发现以上情况，请及时向相关部门举报，有关部门将依法依规严肃查处。我们将积极协调军地有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。2026年空军专业技能类文职人员公开招考工作最终解释权归空军政治工作部文职人员局。报考指南：http://81rc.81.cn/sy/ztfwz/16456482.html

成都市金牛区教育局2026年公开考核引进人才公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》等规定，金牛区教育局面向社会公开考核引进高层次教育管理人才2名。现将有关事项公告如下。一、金牛教育简介金牛教育锚定全国一流教育强区建设目标，聚焦“五个一流”，着力构建“学前教育优质普惠、义务教育优质均衡、普高教育优质特色、职业教育融合创新、社区教育试点示范”的高质量发展体系。“十四五”期间，成功入选全国学前教育普及普惠区、全国义务教育优质均衡发展区、全国首批中小学科学教育实验区、全国信息技术支撑学生综合素质评价试点区、四川省首批中小学心理健康教育引领区、四川首批示范性学区制治理试点县等19项国家、省级试点示范，获评四川省教育工作先进集体，打造出“全景思政”“全阅读”“全劳动”教育、“四众三贯通”校园足球模式等一批全国全省领先的示范品牌。二、引进对象及范围面向全国（四川省成都市金牛区除外）引进高完中（高中）教育管理人才2名。招聘岗位、名额、条件详见招聘岗位表（附件1）。应聘人员须在资格审查原件核对校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的毕业证等证书及相关证明材料。三、应聘基本条件（一）基本条件1．具有中华人民共和国国籍；2．遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3．具有良好的政治素质和道德品行；4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5．具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6．具有中学高级及以上专业技术职称；7．具有2年及以上高完中（高中）书记（校长）、副书记（副校长）任职经历；8．1980年4月20日及以后出生，具备正高级专业技术职称或获得省级及以上党委、政府及行政部门授予名校长等荣誉称号的，年龄可放宽至1977年4月20日及以后出生；9．符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一者，不得报考应聘：1．曾受过各类刑事处罚的人员；2．曾被开除公职的人员；3．曾被开除中国共产党党籍的人员；4．被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5．尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6．按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7．有违反师德的相关记录；8．试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；9．现役军人；10．法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、引进程序（一）报名及资格审查1．报名时间2026年4月20日至4月24日。2．报名方式网上报名：自2026年4月20日9：00起，可通过电子邮箱发送报名材料进行网上报名，报名邮箱为：2753984491@qq.com。邮件截止时间为2026年4月24日17:00（以邮件到达时间为准）。文件名：姓名＋本人电话号码，如：张三＋139XXXXXXXX。现场报名：自2026年4月20日起至2026年4月24日报名时间内，携带纸质报名材料前往成都市金牛区教育局党建工作科，具体时间为工作日上午9:00－12:00，下午13:00－17:00。联系电话028-87743818，地址：成都市金牛区抚琴东南路6号。3．报名要求应聘人员按照公布应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人资格证书等条件应与招聘岗位资格条件要求完全相符。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整，如因提供的信息和材料错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。4．报名材料①《成都市金牛区教育局2026年公开考核引进高层次教育管理人才报名表》（1份）（见附件2）。②本人自荐书（1份），本人有效身份证件原件及复印件（1份），报名资格条件相关证明材料（毕业证、学位证、教师资格证书、职称证）原件及复印件（各1份），荣誉证书、重要论文以及能证明自己工作能力和业绩的其他材料的原件及复印件（各1份）。③近期二寸免冠证件照2张。采取电子邮件报名的请将上述材料的扫描件上传至指定邮箱。报考人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。5．资格审查由成都市金牛区教育局负责资格审查，通过资格审查的人员方可进入考核。现场报名的人员资格审查与报名同时进行；通过电子邮件方式报名的人员由成都市金牛区教育局电话或邮件通知，根据要求考核前带上相关资料原件进行现场验证，现场审核提供虚假证件的不得进入考核程序，责任自负。逾期未参加现场验证的，视为自动放弃。资格审查具体地址及联系方式为：成都市金牛区抚琴东南路6号，成都市金牛区教育局党建工作科，咨询电话028-87743818），资格审查截止时间为2026年4月24日17点。（二）考核和岗位确定1．考核比例：报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3∶1，报名人数达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数。无法调减的，取消该招聘岗位。招聘岗位取消情况于2026年4月28日通过成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公告。2．考核方式、要求及时间：考核采取“笔试＋面试”相结合的方式进行，重点考察报考人员的政治素质、教育理论水平、学校管理能力、办学理念、创新思维及应对复杂问题的能力等。①笔试。笔试时间为2026年4月29日上午9:00至11:00（笔试地点由成都市金牛区教育局电话另行通知）；笔试采用闭卷考试方式，考试时间为120分钟。考试内容包括教育政策法规、教育教学理论、学校管理知识、教育改革热点问题分析及案例处置等。根据笔试成绩从高到低的顺序，按岗位数量1:3的比例确定进入面试环节人员。若达不到1:3比例，全部笔试成绩合格人员进入面试。笔试成绩合格分数线为60分，低于笔试合格分数线的不得进入下一环节。笔试结束后3个工作日内，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布笔试成绩，进入面试人员名单及面试安排。②面试。面试时间为2026年5月11日上午9:00开始（面试地点由成都市金牛区教育局电话另行通知）；面试采用阐述办学思路和无领导小组讨论相结合的方式进行。阐述办学思路（满分50分），重点考察候选人的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、沟通表达能力等，时间不超过20分钟；无领导小组讨论（满分50分），重点考察候选人的语言表达能力?、逻辑分析能力、团队协作能力、领导力与协调力等，根据命题需要设定时间。面试结束3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布面试成绩、考核总成绩及进入体检人员名单。3．考核成绩：考核总成绩=笔试成绩×40% ＋面试成绩×60%，考核总成绩保留小数点后两位有效数字。考核总成绩合格分数线为80分，低于80分的不予聘用。考核总成绩相同时，符合管理人才岗位表（附件1）当中条件之一的优先考虑。如都不符合，则由成都市金牛区教育局再次组织试讲加试，按照加试后总成绩从高分到低分的顺序确定名次。4．成绩公布：面试工作结束后，将于3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公布应聘人员总成绩及是否进入体检。（三）体检依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。体检由成都市金牛区教育局统一组织，体检时间及地点另行通知，体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由成都市金牛区教育局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。（四）考察体检合格者，进入考察环节。考察由成都市金牛区教育局参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加考核人员总成绩从高分到低分依次等额递补（递补次数不超过2次）。（五）公示考察合格者确定为拟聘人员，在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，将取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃的，出现的空额不再递补。（六）聘用及报到公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到或未在规定时间内办理完成相关手续者，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。本次招聘的所有岗位工作人员在金牛区服务最低年限为8年，未满规定服务年限的不得调离。五、纪律和监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）、《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。为保证本次招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。监督举报：成都市金牛区纪委监委派驻区教育局纪检监察组，监督电话：028—87791242。未尽事宜请电话咨询：028—87743818（成都市金牛区教育局党建工作科）。本公告由成都市金牛区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。六、特别提示（一）公开考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市金牛区教育信息网（http://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c111143/jy.shtml）公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加报名、考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。（二）本次公开招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。（三）如遇特殊情况出现考试相关时间安排有调整的，将提前在本招聘公告发布网站予以公布，请应聘人员及时予以关注。