根据工作需要，眉山市中级人民法院将组织实施聘用制法官助理招聘，现就有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件（一）招聘对象取得A类《法律职业资格证书》的高校法学类专业大学本科及以上应届毕业生（含国家规定的2年择业期内高校毕业生），应于2025年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由报考人员本人自负。（二）报考条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 年龄在18周岁至35周岁（1989年7月14日至2007年7月14日期间出生的）。3. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。4. 具有良好的政治素质和道德品行。5. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。6. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力。7. 符合法律法规和招聘职位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员。2. 被开除中国共产党党籍的人员。3. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。4. 在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。5. 曾被法院、检察院辞退的。6. 在读的非2025年应届毕业生。7. 其他不宜从事人民法院法官助理工作的情形。报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。报考人员不得报考本人的父母、配偶、子女在拟报考法院辖区范围内从事律师、基层法律服务工作者、司法审计、司法拍卖等法律有偿服务职业以及在拟报考法院辖区内担任律师事务所合伙人或者设立人的职位。二、招聘岗位及名额眉山市中级人民法院计划招聘聘用制法官助理105名，其中：分配市中院工作18名，分配东坡区法院工作25名，分配彭山区法院工作17名，分配仁寿县法院工作25名，分配洪雅县法院工作10名，分配丹棱县法院工作4名，分配青神县法院工作6名。眉山辖区中基层法院招聘人数、具体职位、资格条件、咨询电话等详见《眉山市中级人民法院2025年考试招聘聘用制法官助理职位情况表》（附件）。三、报名与资格初审本次招聘采取网上报名的方式。报名时间为2025年7月14日9：00至2025年7月22日18：00，报名网址为http://www.bm.e21cn.com/。资格审查工作由招聘机关负责，贯穿招聘全过程。任何时候发现报考者有不符合招聘资格条件、弄虚作假情形的，取消考试、招聘资格，所产生后果由报考人员本人承担。（一）网络报名1. 职位选择。报名人员请仔细阅读公告，通过报名网址登陆报名网站，选择自己意向招聘岗位，使用有效居民身份证进行报名，并且只能选择1个招聘岗位。报名时填报的信息与考试时使用的身份证必须保持一致。2. 填报信息。报考人员按网络提示要求，如实填写个人信息，并将身份证①、学历证书②学位证书③以及学信网学历④学位⑤学籍⑥认证报告、A类《法律职业资格证书》⑦、未缴纳社保证明⑧（注：此项仅2年择业期内高校毕业生提供）和其他材料⑨（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）等扫描件上传。3. 查询资格初审结果。报考者请于2025年7月14日9：00至2025年7月23日18：00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审。资格初审合格者，按网络提示打印《报名信息表》一式2份，供考察时资格复审使用。4.打印准考证资格初审合格者请于2025年8月5日至2025年8月9日期间登录报名网站打印本人准考证（使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效居民身份证，到指定的考场参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。无准考证不准进入考场。（二）考试考试只设置面试，面试成绩满分100分，设置面试成绩合格线为70分。面试成绩低于70分的，不得进入招聘下一环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生语言表达、沟通协调、计划组织等方面的能力。面试结束后应当场公布成绩并由考生本人签字确认。面试结束后，考生考试成绩将在眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）予以公布。（三）体检和考察1.根据考试成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。2.体检和考察标准参照公务员录用有关标准执行，体检费用由考生自理。3.考察期间将对体检合格的考生进行资格复审，请提供身份证、学历学位证书、A类《法律职业资格证书》原件和复印件，《报名信息表》以及学信网学历学位学籍认证报告、未缴纳社保证明（注：此项仅2年择业期内高校毕业生提供）和其他材料（注：参加服务基层项目等符合国家规定的2年择业期内人员提供的相关证明材料）。（四）公示体检、考察合格的考生，由眉山市中级人民法院确定为拟聘用人员，通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）向社会公示，公示时间不少于5个工作日。（五）签订劳动合同公示期满无异议的，由眉山市中级人民法院与拟聘用人员办理相关聘用手续。聘用制法官助理实行劳动合同制管理，与眉山市中级人民法院签订2年劳动合同（含试用期2个月），2年合同期满根据工作表现，择优续聘。（六）补充招聘未按计划招聘满员的职位，根据工作需要，可进行补充招聘，补充招聘只针对首次报名并参加考试，且成绩70分以上的考生。补充招聘相关事项，后续通过眉山市委市政府网站（政务公开—招考信息—社会化考试栏）发布。五、其他事项1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的，解除劳动合同关系，考生本人承担由此产生的一切后果。2.招聘单位不负责保管或者委托保管人事档案。3.考生应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。5. 招聘全程由眉山市中级人民法院督察室负责监督。监督电话：028—38165599。本公告由眉山市中级人民法院负责解释。眉山市中级人民法院2025年7月11日来源：https://www.ms.gov.cn/info/7419/1188396.htm

为进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平，经眉山市公安局政治部和眉山天府新区党群工作部同意，眉山市公安局天府新区分局面向社会公开考核招聘警务辅助人员35名，主要从事社区警务、巡逻防控、文秘写作等工作。现将有关事项公告如下：一、招聘对象和名额招考岗位：分局各部门招考名额：35名，其中女性6名、男性29名。招考范围：户籍所在地或居住地为眉山天府新区范围。二、招聘条件（一）报考条件1.拥护中华人民共和国宪法，中国共产党的领导和社会主义制度，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。2.年龄原则为18至30周岁之间（1995年5月1日至2007年5月1日出生）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。男性身高净高为1.68米及以上，女性身高净高为1.55米及以上，单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上；无其它不适宜从事岗位工作的疾病。4.具有全日制大专及以上文化程度，退役人员为高中及以上文化程度。5.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。（二）有下列情形之一的不得报考：1.因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中共共产党党籍的人员；3.有较为严重的个人不良信用记录的；4.被开除、辞退、解聘的；5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，或涉嫌犯罪尚未结案的；6.国家规定的其他情形;7.分局专职警务助理。三、招聘程序本次公开招聘的流程为发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、政审、公示考察、聘用等环节。（一）发布公告。在环天箐英网站发布招聘公告。（二）报名。本次招聘采取现场报名方式进行。报名时间：2025年7月11日至7月14日（工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：00）。报名地点：眉山市公安局天府新区分局317办公室（眉山天府新区视高街道视高大道1号）。报名者须携带《2025年公开招辅警报名登记表》（附件1）、《2025年招聘辅警政审表》（附件2）、《个人信用报告》（自行打印）、本人身份证、居住证（户籍不在眉山天府新区范围内的需提供居住证明）、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证、学位证以及相关资格证书、复转军人相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。本次公开招聘不设置最低开考比例。（四）考核。考核采取体能测评+笔试+面试的方式进行。体能测评：10米×4往返跑、1000米（男）、800米（女）跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节（体测标准见附件3）。公共科目笔试：笔试主要考应试者掌握的基本法律常识（范围：《公共基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》和行政职业能力等基本知识），分值100分，占总分40%。笔试加分：在眉山市公安局天府新区分局从事过辅警工作的可在笔试折算分数后进行加分，服务满1个月的加2分，服务满6个月的加3分，服务满1年的加4分，服务满3年的5分。面试：分值100分，占总分60%，按招录名额1:1.2进入面试。政审：考核组织机构按有关规定对进入笔试人员进行政审。考核时间以准考证记载为准，考核地点以通知为准，考核成绩在眉山天府公安官方微信上公布。（五）体检。考试成绩相同的，下列人员优先参加体检：（1）公安烈士和公安民警的配偶子女；有辅警工作经历；见义勇为积极分子和先进个人；（2）经测试，具有以下特长的人员：善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译；取得驾驶B2及以上驾驶执照；掌握排爆、突击攻坚、攀登等。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。体检和复检费用由应试者本人承担。2025年度内参加过体检的可提供体检报告，经审核通过的可不再体检。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检。（六）公示。拟聘人员名单在眉山天府公安官方微信上进行公示（2个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。（七）聘用管理及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与劳务公司签订《劳动合同》，派遣至我局工作，试用期二个月。眉山市公安局天府新区分局负责对警务辅助人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对警务辅助人员的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。上岗前，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除劳动合同。针对出现职位空缺时，可在招考后三个月内按需递补。四、薪酬待遇薪酬待遇按天府新区眉山管委会有关规定执行，并办理“五险一金”，享受工会待遇。 五、纪律与监督本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，全过程由眉山市公安局天府新区分局警务督察审计大队（028-36840110）监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。六、其他由眉山市公安局天府新区分局政治处负责解释。咨询电话：028-36070108。附件4：2025年公开招聘辅警岗位表眉山市公安局天府新区分局            2025年7月8日 

根据《四川省教育厅 四川省财政厅 四川省人力资源和社会保障厅关于做好2025年普通高校助学助管员招用工作的通知》（川教函〔2025〕191号）等相关规定和文件精神，结合学校工作实际，面向社会公开招用助学助管员。现将有关事项公告如下：一、招用单位基本情况单位名称单位性质单位地址单位职能眉山职业技术学院公益二类事业单位眉山市眉州大道岷东段5号人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、教育与文化传媒学院、现代农业学院、旅游与财贸学院、智能制造学院、技师教育学院、通识教育学院8个教学单位。二、招用名额本次招用为灵活用工形式招用。招用名额为53名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2025年公开招用助学助管员岗位和条件要求一览表》（见附件1）。三、招用对象及报考条件（一）招用对象：符合岗位条件要求的2025届高校毕业生，近两年内毕业未落实就业、享受高校应届毕业生同等待遇的人员。其中，2025届普通高校重点群体毕业生优先。考生必须在2025年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认等手续。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，品德端正，遵纪守法，无违法违纪记录。（2）热爱教育事业，具有良好的职业道德和责任心，具备较强的服务意识和团队协作精神。（3）具备岗位所需的专业知识、技能和能力，能熟练使用办公软件，具有一定的文字处理和沟通协调能力。（4）身心健康，能正常履行招用岗位职责。（5）年龄35周岁及以下。本次招用年龄计算截止时间为公告发布之日。（6）符合招用岗位要求的其他资格和条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）尚未解除党纪、政纪处分的。（5）按照相关规定应当回避的。（6）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（7）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。四、报名及资格审查（一）报名须知报考人员应认真阅读本公告，详细了解招用岗位所规定的范围、对象、条件、程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考人员在本次招用中限报一个岗位。本次招用我校不进行网上资格审查，网络报名成功不代表资格审查合格。报考者最终是否符合所报岗位条件要求依据资格审查、考核中的资格复核、准入查询和眉山职业技术学院审核确认的结果最终确定。在招用的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或招用资格一律无效，且责任自负。本次招用可能会根据具体情况调整考核日程，调整情况、综合考核时间地点将提前通知，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。（二）网上报名1.报名时间：2025年7月14日8:00至7月20日18:00。2.报名方式（1）网上报名。报考人员登录眉山职业技术学院网办大厅（https://wbdt.msvtc.net/EIP/nonlogin/user/index.htm）点击“访客服务”—“人事招聘”—“人事招聘报名申请”进行报名，填写招用简历，上传本人近期免冠正面证件电子照片（JPG格式，大小20KB以下），并将学历证书、学位证书及岗位条件要求的其他证书原件等电子版作为附件打包上传。附件命名为：XX报考XXX岗位（岗位代码）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。（三）资格审查学校将对报考人员提供的材料进行筛选，主要根据报考人员的专业、学历学位、工作（学习）业绩等结合学校实际情况进行综合研判，择优确定参加资格审查人员，并以电话形式通知参加资格审查的人员。因报考人员手机、固定电话等通讯方式不畅通，导致无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。进入资格审查的报考人员，应携带以下材料在规定的时间内到指定的地点进行资格审查：（1）《眉山职业技术学院2025年公开招用助学助管员报名登记表》2份（贴上照片）；（2）第二代居民身份证原件和复印件各1份；（3）毕业证、学位证原件和复印件各1份；（4）岗位条件要求的其他证书原件和复印件。其中，2025届高校毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招用环节，责任由报考人员自行承担。五、综合考核此次招用考核方式为综合考核。时间、地点另行通知，主要考查报考人员事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。考核成绩按满分100分计算，考核成绩低于80分的不得进入下一招用环节。各岗位录取名额在不超过此次招用总名额的前提下，可以根据实际情况调剂，调剂岗位的招用条件不变。最终拟招用人员可以少于公告发布的招用总名额。六、心理测试综合考核前资格审查时，须同时进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），通过测试者方能参加综合考核。七、准入查询根据教育部印发的《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过者，不予招用。八、体检（一）体检人员确定。眉山职业技术学院根据招用岗位及名额，按照综合考核成绩从高分到低分（综合考核成绩低于80分的，不得进入体检环节）依次等额确定体检人员。（二）体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行，有行业体检要求的结合行业体检要求执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。（三）体检时间和集中地点。体检的时间、集中地点在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由眉山职业技术学院组织复检人员到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生考核成绩排名研究是否递补人员。九、考察体检合格人员确定为考察对象。重点考察拟招用人员的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、学习表现以及社会信用记录、心理调适能力等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校研究确定是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察对象。十、公示考察合格者确定为拟招用人员。拟招用人员名单在眉山职业技术学院网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为不少于7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟招用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响招用的，予以招用；对反映有严重问题并查有实据的，不予招用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓招用，待查实后再决定是否招用。因以上原因或公示期间拟招用人员自愿放弃出现的缺额，由学校研究确定是否递补人员，递补人员参加体检和考察，体检和考察均合格者进行公示。十一、审核和招用（一）公示无异议者，经校长办公会审核、党委会审定后，由学校与拟招用人员签订1年期服务协议。协议期满后自动终止。对能力突出、表现优秀的，可按相关规定录用为正式员工；如有需要，双方亦可协商一致提前解除协议。（二）审核确认的拟招用人员应在录取公示结束后一月内办理入职手续并到学校报到，拒不报到的，取消招用。十二、待遇薪酬待遇主要依据学历层次确定，大学专科生约4万元/人/年；本科生约5.5万元/人/年；硕士研究生约7万元/人/年，特别优秀的经学校研究同意后可适当上浮。（以上薪酬待遇均为税前且包含五险一金）学校为招用人员提供住宿，参照编内职工享受教职工餐补。十三、本公告由眉山职业技术学院负责解释联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183监督电话：眉山职业技术学院纪委办公室028-38025831学院地址：眉山市眉州大道岷东段5号学院网址：https://www.msvtc.edu.cn眉山职业技术学院    2025年7月4日

为引进优秀人才来眉山工作，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，2025年眉山市疾病预防控制中心面向全国公开考核招聘8名高层次和紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、名额本次招聘为编制内招聘。招聘岗位、名额及资格条件详见《2025年眉山市疾病预防控制中心考核招聘高层次和紧缺人才岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。二、招聘对象和条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员（详见附件1）。其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得并提供岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书；其他人员必须在资格复审前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书；未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。（二）报考条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。本次招聘年龄计算时间截至2025年7月20日。2.具体要求：招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《一览表》（附件1）。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。3.有下列情形之一者，不予报名：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式和程序（一）报名1.报名时间：2025年7月10日—2025年7月20日。2.报名方式：报名采取网络报名方式进行，报名时免收报名费。3.报名办法：报考人员登录眉山市人民政府网（https://www.ms.gov.cn/) ，下载《2025年眉山市疾病预防控制中心考核招聘高层次和紧缺人才报名信息表》（见附件2，以下简称《报名信息表》），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版、第二代居民身份证扫描件、学历证书和学位证书扫描件（2025年应届毕业生需出具教育部学籍在线验证纸质报告，考生可登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 查询打印）及岗位要求的相关证书材料扫描件发送到招聘单位电子邮箱980807781@qq.com。4.报名要求报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。（二）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。（三）资格审查资格审查贯穿考核招聘始终。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。报考人员请于2025年7月10日至7月21日登录本人报名邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位。2.资格复审。通过初审的报考人员考核前要进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》（贴上2寸免冠证件照）、第二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等。资格复审截止前，职业（执业）资格考试合格但尚未取得资格证书人员可以报考。3.特殊报考对象，资格审查时还须提供以下材料：2025年应届毕业生出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（https://www.cscse.edu.cn/），按有关要求和程序办理。（三）考核对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员按考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的（含各环节递补人员），不得进入公开招聘下一环节。考核地点在眉山市，考核时间、方式和内容另行通知。（四）体检及考察1.体检。拟聘人选须参加体检。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。拟聘人选未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。体检时间、地点和具体注意事项等另行通知。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招聘单位主管部门指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市卫生健康委同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次等额递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。2.考察。体检合格的拟聘人选进入综合考察环节。综合考察主要对进入考察环节人选思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料做进一步核实。拟聘人选须配合考察部门（单位），按规定时间提供相关材料，拒不按要求配合考察的拟聘人选，视为自动放弃资格。2025年应届毕业生于2025年7月31日前提供毕业证、学位证，其中应届博士研究生于2025年12月31日前提供毕业证、学位证。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市卫生健康委员会同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次等额递补，规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。体检和综合考察事宜另行通知。（五）公示考核、体检合格者确定为拟聘人员，并在眉山市人民政府网（https://www.ms.gov.cn/） 进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，经眉山市卫生健康委员会同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次等额递补，规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。（六）聘用1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。3.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用，解除聘用合同。4.考核招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流（调）动。四、纪律与监督本次招聘由市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。监督电话：市纪委监委派驻市生态环境局纪检监组： 028-33090928。本公告及其未尽事宜，由眉山市卫生健康委员会和眉山市疾病预防控制中心负责解释。咨询电话：眉山市卫生健康委员会：028-38195531眉山市疾病预防控制中心：028-38197429

一、学校简介眉山天府新区实验学校是由四川天府新区眉山管理委员会举办、成实外教育集团领办的“新体制”九年制公办学校，成立于2021年9月。学校位于眉山天府新区视高街道，天府万科城内，即将开通的S5线可快速连接成都地区。学校占地面积88亩，建筑面积71000多平方米，分设小学部、初中部，教学区、生活区、运动区分设独立，校园环境优美，教育装备齐全。学校借力成实外的品牌优势和资源优势，创新办学模式，致力办一所实现人生幸福多样可能的高品质学校。学校以“一体两翼”为发展路径，秉持“人才立校、科研兴校、特色亮校、高品质强校”的办学思路，坚持开放办学，全方位，多维度，做高学生成长和教师发展平台，成效初显。学校打造的多功能科创教室，集体验、学习、创作、竞赛、展示等功能于一体，多室合一；教学区、功能区合理规划，全面支撑新课标下的信息科技、综合实践课程教学，支持人工智能、机器人、无人机等前沿科技教学。学校将科创类课程纳入学校宽美课程体系，探索新型项目实践形态和课程结构的优化。目前，已成功开设中学组科技创新、可编程无人机、人工智能、3D打印等社团课。助力拔尖创新人才的培养，全面提升学生们的科技素养、计算思维与创新精神。办学以来，学校先后获得全国足球特色示范校、四川省“绿色学校”、市级优秀基层党组织、七（2）中队被命名为全国红领巾中队、校园电视台评为“四川省优秀校园电视台”等39项集体荣誉；教师获国家、省市级奖项216人次；学生参加各类国家级、省市级比赛获奖超700人次。3人入选省队。特色课程和办学成果被《人民日报》、《中国教育报》等多家媒体报道，教学成绩位居新区前列，受到教育主管部门、社会各界及学生家长的广泛好评和高度认可。二、招聘详情（一）招聘岗位初中化学老师（二）招聘对象中小学在职优秀教师，年龄45周岁以下，特别优秀者，年龄可适当放宽。应届优秀博士、硕士和本科毕业生。（三）基本条件：（1）遵纪守法，热爱教育事业，具有良好品行和职业道德；（2）具备正常履行职责的身体条件和岗位要求的工作能力；（3）具有本科、研究生及以上学历；（4）化学或相关专业毕业，持有相应学段教师资格证；（5）教学能力强，熟悉初中化学课程体系与新课标，能胜任备课、授课、实验指导及学生辅导工作，有中考备考经验者优先；（6）无违法犯罪行为或不良从业记录及法律法规规定不得聘用的情形等。（四）具体要求优秀应届毕业生：1.本科(含)以上全日制高等师范院校或其他综合性院校的优秀毕业生(硕士、博士毕业生优先录取);2.取得中学或小学教师资格证;3.在校期间至少获得一次院级二等以上的奖学金。优秀在职教师：1.热爱教育事业,坚持教书育人;遵纪守法,具有良好的教师职业操守,本科(含)以上学历,具有在市级重点中学或同类公民办学校任教的经历。2.教学业绩突出，获校级赛课一等奖或区（县)级赛课获二等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课。3.获得区级及以上名优教师师称号者优先（含国家、省、市特级教师、骨干教师，区级及以上学科带头人、优秀青年教师等）。薪资福利：综合年薪12-30万，多劳多得、优劳优酬。（骨干教师、学科带头人、特级教师等特殊人才，薪资面议。）多元化福利： 1.按国家政策办理“五险一金”。2.提供工作用房和工作用餐，名师提供工作套房。3.各种法定节假日及每年体检福利。4.多元化培训成长体系。三、应聘方式应聘者将个人简历、获奖证书、职称文件等材料发送至邮箱：3125701733@qq.com，邮件主题为：姓名+学段+学科＋应届/在职。（例如：某某某＋小学语文＋应届），简历初审合格后将通知笔试、面谈、试讲。应聘材料恕不退回。◇联系电话：(028) 36301777(028)3609 177715883342024（张老师） 

一、学校简介眉山市彭山区职业高级中学（简称：彭山职高）建于1984年，是彭山区唯一一所公办中职学校，是眉山市重点中职学校、眉山市职业教育先进单位。学校位于观音街道学院西路1号，邻近锦江大学，占地约近百亩。学校校园环境优美，育人氛围浓厚。现有教职员工近120人，其中高级教师16人，中级教师20人，双师型教师30人。四川省中心教研组成员2人，拥有四川省国家职业技能鉴定考评员资格4人，眉山市中职学校经济类专业学科带头人 1 人，获国家发明专利 2人。学校开设有会计事务、汽车运用与维修、计算机应用、电子商务、中餐烹饪、工业机器人技术应用、智慧健康养老服务、运动训练、防灾减灾技术(消防救援方向）、智能设备运行与维护十个专业。办学成绩：从2012年起，组织学生参加单招考试，有上千名学生通过单招考上大学。2024年对口单招考试上线率达97%，其中公办院校录取占比约60%，本科上线2人。2025年单招参考200人，上线199人。师生在各级技能竞赛中屡获佳绩。近三年各级各类比赛累计获奖超300人次，真正实现了“以赛促教、以赛提质”。二、招聘形式学校自主聘用，眉山市彭山区教体局审查备案，性质为编外聘用。三、基本条件1.政治立场坚定，拥护中国共产党，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，责任心强。2.具备所报岗位学科对应的教师资格证。3.语文学科教师普通话二甲及以上，其他岗位二乙及以上。4.身心健康，心理素质良好。5.愿意主动承担班主任工作。6.符合法律法规及招录职位的其他资格条件。三、招聘名额 本次招聘名额为6名，具体岗位详见《眉山市彭山区职业高级中学2025年7月公开考核招聘教师岗位和条件要求一览表》（见附件1）。四、有下列情况之一者不得应聘1.曾受刑事处罚；2.曾被开除党籍或公职；3.正接受违法违纪审查；4.尚未解除党纪、政纪处分；5.失信被执行人；6.有师德失范、有偿家教等违纪记录；7.其他不得招聘为教师的情形。五、薪资待遇1.提供具有市场竞争力的薪资，实行 “多劳多得，优质优酬”，整体薪资高于公、民办学校同资历教师。2.完善的福利保障体系，配套多元化职业发展平台。六、报名流程1.报名流程：网上报名，简历发送至2390532996@qq.com。通过初审者将收到电话通知，具体面试时间、地点及要求另行告知，请保持通讯畅通。2.时间安排报名截止时间：即日起至招满为止。3.咨询方式咨询电话：张老师 18909033709（工作日 9:00-17:00）

为引进优秀人才来眉山工作，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，2025年眉山市疾病预防控制中心面向全国公开考核招聘8名高层次和紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位、名额本次招聘为编制内招聘。招聘岗位、名额及资格条件详见《2025年眉山市疾病预防控制中心考核招聘高层次和紧缺人才岗位和条件要求一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。二、招聘对象和条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的2025年应届毕业生或社会在职、非在职人员（详见附件1）。其中，2025年应届毕业生必须在2025年7月31日前取得并提供岗位要求的国家承认学历的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证书等相关证书；其他人员必须在资格复审前取得并提供岗位要求的毕业证书、学位证书、职称（执业）资格证书等相关证书；未在规定时间内提供有关证书的，不予进入下一步招聘环节，责任由考生自负。（二）报考条件1.报考者应同时具备的条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；（3）具有良好的品行；（4）具有正常履行岗位职责的身体条件；（5）符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定；（6）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。本次招聘年龄计算时间截至2025年7月20日。2.具体要求：招聘岗位要求的具体对象、范围、条件等详见《一览表》（附件1）。《一览表》中的专业条件主要以国家教育行政部门制定的研究生、本科专业目录名称为依据（见附件3），目录中没有的专业主要以公告中公布的专业名称为依据。请报考人员认真对照选择与自己条件相符的招聘岗位，否则将取消报考资格，责任由考生自负。3.有下列情形之一者，不予报名：（1）曾受过各类刑事处罚的。（2）曾被开除公职或学籍的。（3）有违法、违纪行为正在接受审查的。（4）曾受过党纪、政纪处分的。（5）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定应当回避的。（6）尚处于试用期内的公务员（参公人员）。（7）由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。（8）法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。三、招聘方式和程序（一）报名1.报名时间：2025年7月10日—2025年7月20日。2.报名方式：报名采取网络报名方式进行，报名时免收报名费。3.报名办法：报考人员登录眉山市人民政府网（https://www.ms.gov.cn/) ，下载《2025年眉山市疾病预防控制中心考核招聘高层次和紧缺人才报名信息表》（见附件2，以下简称《报名信息表》），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版、第二代居民身份证扫描件、学历证书和学位证书扫描件（2025年应届毕业生需出具教育部学籍在线验证纸质报告，考生可登录学信网 https://www.chsi.com.cn/ 查询打印）及岗位要求的相关证书材料扫描件发送到招聘单位电子邮箱980807781@qq.com。4.报名要求报考人员填报的信息和提供的材料必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由考生自负。（二）开考比例有效报考人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。（三）资格审查资格审查贯穿考核招聘始终。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。以本人学籍档案、官方网站备案查询和毕业时取得的有效学位证及毕业证所载信息为验证依据。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。1.资格初审。报考人员请于2025年7月10日至7月21日登录本人报名邮箱查询是否通过资格初审。资格初审合格者，不能再报考其他岗位。2.资格复审。通过初审的报考人员考核前要进行资格复审，具体时间、地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》（贴上2寸免冠证件照）、第二代居民身份证、毕业证、学位证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等。3.特殊报考对象，资格审查时还须提供以下材料：2025年应届毕业生出具本人学生证或所在学校主管毕业生就业工作部门开具的有关院系及专业等情况的证明。国（境）外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（https://www.cscse.edu.cn/），按有关要求和程序办理。（三）考核对资格审查合格的考生，采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式，重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据招聘岗位和招聘人数，对报考人员按考核成绩从高分到低分依次等额确定拟聘人选。考核设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的（含各环节递补人员），不得进入公开招聘下一环节。考核地点在眉山市，考核时间、方式和内容另行通知。（四）体检及考察1.体检。拟聘人选须参加体检，根据招聘岗位及名额，按照考生的考核成绩从高分到低分依次确定体检人员。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件执行，有行业特殊标准的结合行业标准执行。公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。拟聘人选未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。体检时间、地点和具体注意事项等另行通知。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的同级综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市卫生健康委同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补。规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。2.考察。体检合格的拟聘人选进入综合考察环节。综合考察主要对进入考察环节人选思想政治表现、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关材料做进一步核实。拟聘人选须配合考察部门（单位），按规定时间提供相关材料，拒不按要求配合考察的拟聘人选，视为自动放弃资格。2025年应届毕业生于2025年7月31日前提供毕业证、学位证以及岗位条件要求的其他证书原件和复印件，其中应届博士研究生于2025年12月31日前提供毕业证、学位证以及岗位条件要求的其他证书原件和复印件。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，经眉山市卫生健康委员会同意后，可按该岗位已参加考核人员的考核成绩从高分到低分依次递补，规定了最低成绩的岗位，递补人员的考核成绩不得低于该招聘岗位规定的最低成绩。体检和综合考察事宜另行通知。（五）公示考核、体检合格者确定为拟聘人员，并在眉山市人民政府网（https://www.ms.gov.cn/） 进行公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员公示7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。（六）聘用1.经考核、体检合格，并经公示无异议的人员，按相关规定和程序办理聘用手续。2.受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。3.因以上原因或其他原因产生的缺额，经眉山市卫生健康委员会同意后，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。4.考核招聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用，解除聘用合同。5.考核招聘人员在聘用单位最低服务年限为5年，服务期未满的，不得办理流（调）动。四、纪律与监督本次招聘由市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。监督电话：市纪委监委派驻市生态环境局纪检监组： 028-33090928。本公告及其未尽事宜，由眉山市卫生健康委员会和眉山市疾病预防控制中心负责解释。咨询电话：眉山市卫生健康委员会：028-38195531眉山市疾病预防控制中心：028-38197429

仁寿新科高中---期待你的加入招聘岗位高中语文教师：6人高中数学老师：7人高中英语老师：5人高中地理老师：3人岗位要求 1.具备高中相应学科教师资格证。2.具有本科及以上学历。3.党员优先，学生会干部优先，有教育教学经验工作者优先。4.适应岗位要求的身体条件和心理素质联系热线咨询电话18281361571 李老师地址18281361571 李老师

因教育教学工作需要，四川司法警官职业学院计划面向社会公开招聘编制外的合同制工作人员，现将有关事项公告如下。一、招聘岗位学院2025年招聘编制外合同制工作岗位11个，详见《四川司法警官职业学院2025年第二批招聘合同制工作人员岗位及条件表》（附件1）。二、招聘对象及条件符合《四川司法警官职业学院2025年第二批招聘合同制工作人员岗位及条件表》相应岗位条件和本公告其他要求的人员。其中，2025年应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书等，凭证书和其他必备材料办理劳动合同签订等手续；其他应聘人员须在资格审查前取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未按规定提供相应证书的，视为应聘者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由应聘者自负。（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德；爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排，未参加国家禁止的组织及其活动；3.具备符合岗位要求的专业水平和工作能力；4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。（二）资格条件1.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求。2.本科学士年龄一般不超过30周岁（1994年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过35周岁（1989年7月1日以后出生），取得副高级职称的专业技术人才及博士学位的研究生不超过45周岁（1979年7月1日以后出生）。3.海外留学回国人员须具有国家教育部留学服务中心认证的相应学历学位。4.在编在职工作人员应聘者，须按人事管理权限征得工作单位或主管部门书面同意；委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位书面同意。（三）优先条件 1.具有高校教师资格证者优先；2.具有博士研究生学历学位或高校、研究机构副高级以上职称者单独面议。（四）有下列情形之一的，不得应聘1.曾受过各类刑事处罚的；2.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未得出结论的；3.受处分期间或者未满影响期限的；4.曾被开除公职的；5.失信人员在记录期内的；6.逃避征集或拒服兵役义务的；7.按照有关政策规定应当回避的；8.在公务员、参公人员、事业单位工作人员公开考录（或公开招聘）中违规违纪且在禁考期内的人员；9.在编在职工作人员，近3年年度考核有基本称职（基本合格）及以下的；10.其他违反有关规定不适宜应聘的。三、招聘方式及程序本次招聘为学院自主招聘，本公告在四川司法警官职业学院官网面向社会公开发布。（一）报名1.报名时间为2025年7月1日至7月7日。采取网上报名的方式进行，不设现场报名。2.报名程序：应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《四川司法警官职业学院2025年第二批招聘合同制工作人员岗位及条件表》等信息，了解应聘单位具体情况，选择与自身条件相符的岗位应聘，每个人只能选择应聘一个岗位。应聘人员如实填写《四川司法警官职业学院2025年第二批公开招聘合同制工作人员报名信息表》（附件2，以下简称报名信息表），电子照片须为本人近期正面免冠白底彩色头像证件照，格式为jpg。将以下资料电子版打包发送至学院政治部邮箱，文件包命名为“应聘部门+应聘职位+姓名”，邮箱地址：zhengzhichu2005@163.com。1）报名信息表；2）本人身份证；3）本人第一学历至最高学历的学历、学位证书，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的第一学历至最高学历的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（2025年7月31日前毕业但尚未取得学历学位证的人员须提供硕士研究生就读学校的毕业生推荐表）；4）留学回国人员须提供国家教育部门的学历学位认证；5）根据相应招聘条件，提供中共党员（含预备）证明材料；6）招聘岗位要求的其他证书、资料。报名截止时间后，提交的报名信息无效。应聘人员未按要求填写报名信息表或提供相应资料的，资料审查不通过，不得进入下一招聘环节。（二）资料审查2025年7月1日至7月8日,学院组织开展应聘人员资料审查。资料审查采取综合评价方式，政治部组织招聘部门成立审查组，对应聘人员资料进行审查，剔除不符合公告条件的人员，对符合人员的专业背景、研究方向、实践经验与岗位适配性等方面进行综合评价打分。综合评价最低分数线为80分，成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。根据应聘者的综合评价成绩及每个招聘岗位的计划招聘名额，从高分到低分确定入围面试人员名单，原则上入围人数不超过该岗位招聘计划数的3倍。（三）面试进入面试的应聘人员凭本人二代居民身份证，带齐上述资料的原件和复印件，按照学院官网公布的时间、地点参加面试。面试满分为100分，主要考察专业知识、工作能力、综合素质等。所有岗位采取试讲+面试方式。面试成绩应达到70分及以上，否则不予聘用。（四）成绩计算根据面试成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。（五）体检1.体检时间、地点以学院官网公布的通知为准。2.体检标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》执行。3.体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有疑问时，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。4.体检不合格或自动放弃出现缺额，在应聘同一职位进入面试人员中按面试成绩从高到低依次递补。凡在报名或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘人员，取消体检资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。（六）考察体检合格人员确定为考察对象，由学院政治部负责组织对其政治思想、道德品质、日常表现、心理素质等进行全面审查。应聘人员的心理素质及心理状况通过心理测评方式进行考察，心理测评结果作为综合考察审定应聘者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。该结果不对外公布，严格为应聘者保密。考察不合格者，不予聘用。因考察不合格或自动放弃出现缺额，按照面试成绩从高到低依次递补。（七）公示根据考察情况，确定拟聘人员名单在学院官网进行公示，公示期间接受社会举报，公示时间为5个工作日。举报者以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。（八）聘用公示期满后，没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为拟聘用人员，按学院有关规定程序审批后办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。四、薪酬待遇（一）参照高职院校事业单位薪酬标准执行。（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。个人社保、公积金缴存部分从每月工资收入中代扣代缴。（三）每年组织健康体检。五、纪律与监督在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，学院纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。六、其他事项（一）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。（二）招聘中通知公示内容由四川司法警官职业学院官网发布。（三）因个人原因未参加面试、体检、考察、岗前培训等环节的，视为应聘人员自动放弃本次应聘。（四）应聘人员应保证联系电话填写准确且通讯畅通。电话通知事项，工作人员在30分钟内3次电话无法与应聘人员取得联系，视为应聘人员放弃参加本次招聘。（五）在任一环节中发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘资格，一切责任由应聘人员承担。本公告由四川司法警官职业学院政治部负责解释。咨询电话：0838-2514189（学院政治部人事警务科）监督电话：0838-2504526（学院纪委办公室）附件1：四川司法警官职业学院2025年第二批招聘合同制工作人员岗位及条件表附件2：四川司法警官职业学院2025年第二批公开招聘合同制工作人员报名信息表

招聘要求：1.高校法学类专业应届毕业生(含国家规定的2年择业期内高校毕业生)、35周岁以下；2.取得A类《法律职业资格证书》优先;3.责任心强，吃苦耐劳，遵纪守法，无违法犯罪行为;4.法律知识扎实，文字能力出众，具备法律思辨能力;5.身体健康，无传染性疾病及其他疾病，报名方式：扫码关注“四川省眉山市中级人民法院”公众号，届时发布报名公告。