乐山市市中区国有企业2026年第二批社会公开招聘员工公告为进一步加强区属国有企业人才队伍建设，充实干部队伍力量，乐山市市中区国有企业将面向社会公开招聘员工6名，现将有关事项公告如下。一、招聘企业基本情况乐山浩淼生态环境工程有限公司成立于2022年，注册资本3亿元。乐山浩淼生态环境工程有限公司系乐山市市中区城市建设投资发展集团有限公司全资子公司。公司以污水、供水运营为主业，业务涵盖市政污水处理和供水工程管理。二、招聘岗位及名额本次共计招聘6名员工，招聘岗位信息详见附件1。三、招聘原则（一）德才兼备、以德为先的原则；（二）全面考评、人岗相适的原则；（三）公开、公正、公平、择优的原则。四、报考条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，事业心，责任感强。2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件。3.有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。4.完全符合招聘岗位需要的其他条件及资格要求。5.符合国有企业工作人员招聘工作有关回避的规定。（二）有下列情形之一者，不得参加应聘1.曾受过各类刑事处罚的。2.曾被开除党籍、公职或者因违纪违法被机关、事业单位、企业解除聘任或聘用合同的。3.有违纪、违法行为正在接受审查调查的。4.受处分期间或未过影响期的。5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为国有企业工作人员的失信人员。6.国家法律法规、党纪政务和有关政策另有规定不能担任国有企业工作人员的。7.其他不适宜录用情形的。五、招聘程序（一）报名方式本次招聘报名采用网络报名方式进行，每人限报1个岗位。（二）报名时间及网站1.报名时间：2026年8月6日至8月19日18：00。2.报名网站：http://222.187.45.126:81/（请报考者通过本链接进入指定网上报名系统，根据系统提示进行注册、报名）。（三）报名要求报考者应在规定报名时间内登录（http://222.187.45.126:81/）进行报名。根据自身情况选择完全符合本公告要求的一个岗位报名，如实、准确填写系统内的各项内容。报考者在填写个人信息时，应真实准确表述，报名材料须按照以下顺序扫描制作成1份PDF上传至报名系统，便于报名资格审查。报名材料包括：1.本人身份证扫描件；2.毕业证、学位证、学信网《教育部学籍在线验证报告》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）扫描件；3.工作经历任职文件或工作证明盖章版扫描件；4.曾获得荣誉的有关证明材料盖章版扫描件；5.个人承诺书签字扫描件。未按公告要求在报名截止时间内提交报名材料而导致报名资格审查不合格的，责任由应聘者自负。所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。证件取得时间、工作经历、年龄等计算截止时间为公告发布之日。（四）报名资格审查同一岗位的招聘名额与报名资格审查合格人员形成竞争即可开考，如未形成竞争的，则取消该岗位招聘。报名时提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者有不符合报名条件、弄虚作假等情形的，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。（五）笔试报名资格审查合格人员进入笔试环节，笔试成绩满分为100分，笔试成绩低于60分的，不得进入下一环节。如同一岗位笔试成绩60分以上的人数超过1:3比例，则根据笔试成绩从高到低按1：3的比例确定进入资格复审环节，在比例内末位考生出现笔试成绩并列时，一并确定为资格复审人员；未达到1:3比例的，该岗位笔试合格人员全部进入资格复审。（六）资格复审进入资格复审人员需携带报名相关材料原件和复印件到公告指定地点参加审查，若因放弃资格复审或审查未通过的，涉及岗位将启动1轮递补。（七）面试资格复审合格人员进入面试环节，面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分的，不得进入下一环节。考核总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，如考核总成绩相同，按面试成绩高低排序，如笔试和面试成绩均相同，则以面试主考官评分高低排序（含因最高分或最低分被去掉的），如主考官评分相同的，则通过加试排序。（八）体检根据总成绩从高分到低分，按照招聘岗位人数等额确定进入体检人选。体检需在县级及以上、具备二级甲等及以上资质的综合性医院进行，体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施，行业有规定的从其规定。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检所产生的费用由进入体检环节人员自行承担。体检不合格者，将予以淘汰，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补。女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。（九）背景调查体检合格人员进入背景调查环节，进一步核实考察对象是否存在按法律规定不予聘用的其他问题。背景调查不合格者，将予以淘汰，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补。体检和背景调查环节因报考人员个人原因主动放弃的，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补。（十）聘前公示经背景调查无影响聘任情况的确定为拟聘用人选，并对拟聘用人选在乐山市市中区人民政府网及招聘企业微信公众号上进行公示，公示期为5个工作日。（十一）录用经公示无影响聘任情况的拟聘用人员，依法依规办理聘任手续。试用期3个月，试用期满后，经考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任职务并解除劳动合同关系。拟聘用人员原身份为在编在册公务员（参公人员）或事业编制人员的，需辞去原有身份后进行聘任。若拟聘用人员因个人原因主动放弃，或未在规定时间内报到的，按应聘同一岗位总成绩排名从高到低依次递补。（十二）薪酬待遇薪酬待遇按照招聘企业薪酬管理相关制度执行。六、纪律与监督（一）在招聘工作全过程中，凡评委、工作人员与报考者存在有关规定的回避关系的，必须进行回避。（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由主管部门作为问题线索移交纪检监察机关按相关规定严肃处理。（三）在招聘过程中的任一环节发现报考者存在不符合资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取考核资格、违反考试纪律或有关规定等情况的，取消其聘用资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。七、其他（一）此次招聘公告在智联招聘、前程无忧、新乐山、乐山发布、乐山市市中区人民政府网、微嘉州及招聘企业微信公众号公布，招聘后续各环节信息均在乐山市市中区人民政府网（官方网站网址：http://www.lsszq.gov.cn/）—政务公开—政府信息公开制度—法定主动公开内容（人事信息—招考录用栏目）进行发布。请应聘者密切关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，防止因本人原因错过重要信息而影响应聘。因应聘者不主动在相关网站查阅相关信息或无法与应聘者取得联系，导致本人未能按要求参加招聘各环节，责任由应聘者自行承担。（二）此次招聘工作实行全过程监督。在招聘过程中如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。咨询电话：0833-2277591监督电话：0833-2157110

泸州航空发展投资集团有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘公告泸州航空发展投资集团有限公司（简称：航发集团）成立于2017年1月9日，注册资本24.66亿元，为国有全资企业。航发集团秉持“人才是关键、创新是基石、项目是载体、产业是目标”的发展理念，集融资、投资、开发建设、经营为一体，主要承担泸州航空航天产业发展、推动产业转型升级以及园区基础设施建设的职责。主体信用评级为产业类AA。集团现有全资及实际控制下属子公司29家，参股公司24家。业务范围涵盖投资开发、航空航天装备制造、技术开发转让及服务、工程建设管理、资产运营管理、非融资担保业务、能源服务、物业管理、酒店运营等。因集团及下属子公司发展需要，现面向社会公开招聘优秀人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数详见《泸州航空发展投资集团有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘岗位需求表》。二、任职要求（一）基本要求1.政治表现好，思想作风正派，遵纪守法；2.具备良好的道德品质，努力践行社会主义核心价值观；3.具有较强的学习能力，较好的适岗能力与发展潜力；4.具有良好的职业道德和素养，工作努力踏实，认真细致，爱岗敬业，责任心强；5.具有与应聘岗位相适应的专业知识；6.具有良好的心理素质和正常履行岗位工作职责的身体条件，具有完全民事行为能力。（二）任职资格要求详见《泸州航空发展投资集团有限公司及下属子公司2026年第一次社会公开招聘岗位需求表》。（三）凡有下列情形之一者，不得报名：1.因违法犯罪，被依法追究刑事责任的；2.被开除中国共产党党籍、公职的；3.被依法列为失信联合惩戒对象的；4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；6.在各级国家机关、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；7.国家法律法规及规章制度规定的其他情形。三、招聘程序本次招聘按照报名、资格初审、笔试、资格复查、面试、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。四、报名（一）报名时间从公告发布之日起至2026年8月21日23:59截止。（二）报名方式本次报名采取网上报名的方式。应聘者须在本招聘公告下载填写《应聘报名表》，并将报名所需提交材料，以电子文档形式形成1个压缩文件夹发送至邮箱：lzhf_zp@163.com，电子邮件及文档标题统一按照“应聘岗位-姓名”格式编写，未按要求提交资料的视为报名无效。每人限报一个岗位。（三）报名所需提交材料1.应聘报名表（限DOCX格式）；2.本人身份证正反面；3.学历证书、学位证书（港澳台地区和国外院校毕业的人员须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》）；4.教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（均通过学信网开具，均要求为PDF格式）；5.职（执）业资格证书、专业技术职务任职资格证书；6.本人近一年证件照（大小在30K以内）及彩色全身生活照（大小在80K以内）各一张，限JPEG、GIF或JPG格式；7.工作业绩、所获奖励荣誉等印证材料。以上报名材料将作为资格审查的主要依据，须详细、认真、如实提供。若发现隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，立即取消应聘资格。五、用工形式依法与招聘岗位所属公司签订劳动合同。六、薪酬待遇薪酬待遇按照所属公司相关办法执行。七、其他事宜（一）报名时间结束后，公司将根据审查情况和招聘进度，电话或短信形式通知通过该轮审查、入围下一环节的应聘人员，未入围人员不再另行通知。（二）本次招聘不指定笔试范围和任何笔试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办笔试、面试辅导培训班。（三）应聘人员对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符，公司将取消其录用资格。（四）应聘人员与其他单位建立了劳动关系的，一经录用应当先依法解除与原单位的劳动合同关系，否则将取消录用资格。（五）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，公司可根据实际情况决定是否按该岗位综合成绩高低顺序依次补录：1.应聘者体检或背景调查不合格的；2.公示期间对拟聘用人员有异议或反映有问题经查实影响聘用的；3.拟聘用人员放弃聘用的；4.未在规定的报到时间内报到的；5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。（六）本公告及公告未尽事宜由泸州航空发展投资集团有限公司负责解释。联系电话：（0830）2399663咨询时间：工作日9:00-12:00；14:00-17:00。地址：四川省泸州市龙马潭区石洞街道空港大道二段88号2楼210室。

四川泽惠农业开发有限公司招聘公告 因工作需要，四川泽惠农业开发有限公司面向社会公开招聘营业员1名。       一、用人单位简介       四川泽惠农业开发有限公司成立于2018年8月，属广元市利元产业发展集团有限公司子公司，注册资本金10000万元，经营范围为食用菌种植、食用农产品零售、农副产品销售、市政设施管理、建设工程施工、食品生产等。       二、招聘岗位及名额       本次公开招聘1名营业员，具体招聘岗位、岗位职责等详见《人员招聘岗位表》。       三、招聘条件       （一）报考者应同时具备以下条件       1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和党的路线、方针、政策；     2．遵守国家宪法、法律法规，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良，无违法犯罪记录和被用人单位开除处分记录及其他不良记录；3．能自觉学习和贯彻党的路线、方针、政策，熟悉党的基本知识；       4．身体健康，体检合格，具备履行岗位职责所必需的专业知识和综合能力，能够履行企业员工的基本义务；       5．具备一定的学习能力，能正确理解、正确表达、综合分析和执行工作要求。       （二）具有下列情形之一者，不得报考       1．曾受过各类刑事处罚的；       2．涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的，以及受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；       3.有个人不良信用记录且超过六个月预期、被人民法院认定为失信被执行人的；       4．拒绝、逃避兵役征集，拒服兵役义务者；       5．法律规定不得参加报考的其他情形人员。       （三）具有相关中级以上专业技术职称的，年龄可放宽至40周岁       （四）具有本科以上学历的年龄可放宽至40周岁       （五）年龄、工作经历、表彰奖励等时间计算均截至报名第一日       四、招聘程序       本次招聘工作由广元市利元产业发展集团有限公司负责统一组织，四川泽惠农业开发有限公司具体实施招聘工作。       （一）报名       1．报名时间：自公告发布之日起至2026年8月19日17:30止，逾期不再受理。       2．报名方式：采取网络报名和现场报名的方式进行。       （1）网络报名。四川泽惠农业开发有限公司邮箱2251843351@qq.com（邮箱主题：姓名＋岗位名称）；       （2）现场报名（节假日除外）。报名地点：四川泽惠农业开发有限公司（广元市利州区建设路55号二楼办公室）；       （3）报名咨询人及电话：杜老师，15082833539。       3．应聘人员应认真阅读本公告，详细了解招聘岗位、有关政策规定和注意事项等信息，结合自身情况自行选择报名。因个人报名信息或资料不全、有误，导致报名失败或后续问题的，责任由应聘人员自行承担。       4．报名资料       应聘人员报名时需按要求的格式，完整真实提交以下资料：       （1）报名登记表；       （2）有效居民身份证复印件；       （3）毕业证复印件、学位证复印件、教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（海外留学回国人员须提供教育部国外学历学位认证书）；       （4）无犯罪证明；       （5）个人征信报告；       （6）执（职）业资格证书、专业技术职称证书复印件；       （7）工作证明材料（单位社保缴纳、劳动合同或其他相关证明材料）。        备注：采取网络报名应提供原件扫描件；现场报名应查验原件。       （二）资格审查       根据招聘条件及应聘者提交的报名材料，审核应聘人员报考资格，四川泽惠农业开发有限公司负责对应聘人员进行资格初审、资格复审，通过资格复审的人员进入下一环节。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合职位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消报考或聘用资格。       （三）考试       本次招聘采用面试方式进行，具体时间和地点等以电话或邮件等方式通知。       面试成绩满分100分，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。如招聘岗位名额的比例未达到3:1，由面试小组成员进行现场表决，不少于三分之二的面试小组成员表决通过的进入下一环节。       报名复审合格人数与招聘岗位名额比例大于30:1的，将增加笔试环节，笔试成绩作为面试入围条件，不计入考试总成绩。具体根据笔试成绩从高到低的顺序，按3:1的比例确定面试人选。拟进入面试的最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。笔试时间、地点等以电话等方式通知。       （四）体检       根据面试结果等额确定体检人员，体检由用人单位组织在指定三甲医院进行，以电话方式通知。初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起三日内向用人单位书面申请复检，申请复检人员的体检结果以复检结果为准。体检及复检费用由考生自行承担。       （五）考察       体检通过人员由用人单位进行考察，采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行，主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位匹配情况，并对其与报考相关材料的真实有效性和报考资格进行核实确认，考察通过人员进入下一环节。考察发现考生不符合岗位条件或不适合从事该岗位工作的，视为考察不合格。       （六）公示       经考试、体检、考察合格者，将在广元市利元产业发展集团有限公司官网（网址：http://www.lycyjt.com）公示，公示期为7个工作日。       （七）递补       因考生主动弃权、体检不合格、考察或公示不通过等原因产生的空额，按照已参加考试人员的考试成绩，从高分到低分依次等额递补，涉及相关环节依次递补，递补只进行一次。       （八）聘用       公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，试用期满，用人单位对试用期人员的工作质效、工作态度等进行评定，评定为不合格者，将不予聘用。       五、薪酬待遇       聘用人员薪酬4.5万/年       六、注意事项       （一）按照“诚实守信”原则，应聘人员所提交的信息和材料，视为应聘人员对信息内容的真实性、准确性、完整性和有效性等作出承诺并承担责任。应聘人员一经提交报名材料，视为已知悉并认同本公告的全部内容。凡无法取得联系或未按要求参加考试、体检、办理报到等相关事宜的，均视为自动放弃报考或聘用资格。       （二）应聘资料恕不退还。       （三）报名截止后，四川泽惠农业开发有限公司根据招聘条件进行初审及复审，并通过电话或邮件方式进行告知，未通过资格审查的，不再另行通知。       （四）本次招聘公告在广元市利元产业发展集团有限公司公众号或官网（网址：http://www.lycyjt.com）发布，招聘期间不收取应聘人员任何费用，请应聘人员谨防上当。       （五）监督电话       1．区纪委监委：0839-3267755。       2．区国有资产监督管理局，0839-3231430。       （六）用人单位咨询电话：四川泽惠农业开发有限公司，15082833539。

四川德臻发展投资集团有限公司招聘公告四川德臻发展投资集团有限公司，主要经营业务涵盖交通项目投资建设与运营，市政基础设施投资建设与运营，矿产资源开发与利用以及工程试验检测、商贸物流、机械租赁、房地产开发等多领域业务。根据工作需要，拟面向社会公开招聘综合管理岗1人，现公告如下：一、招聘岗位及名额本次招聘岗位为综合管理岗1人。二、招聘条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导；2.具有较强的事业心、职业道德；3.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.与原单位不存在经济及其他纠纷，无违法违规行为；6.符合有关法律法规及政策要求。（二）不得报考情形1. 曾受过各类刑事处罚的；2. 曾被开除公职的；3. 有违法、违纪行为正在接受审查的；4. 尚未解除党纪、政纪处分的；5. 未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；6. 现役军人；7. 被列入失信惩戒的人员；8. 法律法规规定其他不宜录用的人员。资格审核贯穿招聘工作的全过程。招聘过程中，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消应聘者的报考资格或录用资格，相关后果由应聘者本人承担。三、招聘要求1.年龄：40周岁以下（1986年7月30日以后出生）；2.学历及专业要求：专科及以上学历，专业包括工商管理、农林经济管理、市场营销、审计学、资产评估；3.具有国有企业工作经历者优先。四、招聘流程（一）信息发布本次招聘公告通过公司门户网和公司公告栏公开发布。（二）报名时间及方式1. 报名时间：2026年8月13日8:30—2026年8月19日18:00。止，超过报名截止时间投递的简历无效。2. 报名方式：采取线下和线上两种报名方式进行。（1）线下报名：应聘人员带上相关资料到仪陇县新政镇云水路20号德臻公司三楼党群工作部报名。（2）线上报名：应聘人员将所需原件扫描为图片（jpg、png格式）或PDF文件，发送至邮箱564081147@qq.com。3. 报名资料：报名所需资料：身份证、学历证书原件及复印件，2寸蓝底证件照2张，如有学位证书和相关专业（职业）资格证书可提供，《四川德臻发展投资集团有限公司员工应聘登记表》（见附件2），暂未取得毕业证、学位证的应届毕业生，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次、学位和专业等情况证明。（三）资格审查1.报名截止后，根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料进行资格初审，确定符合条件的人员参加笔试。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件的人员，资格初审为不合格。2.资格初审合格后，公司电话通知考试时间和地点。（四）考试考试分为笔试、面试，应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩保留2位小数；未在规定的时间内参加笔试或面试的，视为考生自动放弃考试资格。1.笔试：主要考察考生所报考岗位相关领域的专业知识和技能，满分100分。笔试开考比例不低于3:1，即资格初审通过人数与招录岗位人数比不低于3:1，若未达到开考比例，可将开考比例降至2:1，若开考比例未达到2:1，则取消该岗位招聘。2.面试：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员工作经历、沟通协调、专业素养等能力。进入面试比例2:1（如最后一名分数相同时，一并进入面试），笔试开考比例刚好达到2:1的，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。面试成绩满分100分，面试合格分数线70分，低于70分的不能进入下一程序。面试时间、地点另行通知。（五）考察按照招聘人数1:1的比例确定考察对象，如最后一名分数相同，面试分数高的确定为考察对象。对考察中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补（总成绩相同时，面试分高者确定为考察对象）。递补人员经考察合格后进入体检。（六）体检考察合格后确定体检对象，到用人单位指定医院进行体检，体检费用由拟聘用人员自行承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由德臻集团指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。放弃体检或体检不合格的考生，取消其进入下一环节资格，在报考同一岗位进入面试人员中，根据总成绩从高分到低分依次递补。（七）公示1.根据笔试、面试、考察、体检等情况，确定拟录用对象并公示，公示期限为5个工作日。2.公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。3.公示期满，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓录用，待查实后再决定是否录用。（八）聘用笔试、面试、考察、体检合格并经公示无异议者，公司党群工作部办理聘用手续。被聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到，过时未报到者，取消其聘用资格，在职人员，需提供与原单位解除劳动合同（或辞去公职）的证明材料，方可与公司签订劳动合同。五、薪资待遇获聘人员计入四川德臻发展投资集团有限公司的员额总数，聘用期间（含试用期）根据集团公司《薪酬管理办法》享受相应级别的工资福利待遇。六、其他事项（一）应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。（二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，德臻集团有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加德臻集团及各级子公司组织的任何招聘。（三）应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃聘用机会。（四）招聘过程中如有调整、补充、提示等相关事项，将由0817－7229111电话通知。报考人员需确保联系方式正确畅通，因联系方式（包括电话号码、电子邮箱等）不正确或不畅通造成无法与报考人员联系的，责任由报考人员自行负责。（五）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、相关部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向德臻集团监督部门举报，依法依规严肃查处。德臻集团将积极协调相关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。（六）本公告由德臻集团负责解释，根据实际情况有权调整、取消或终止招聘计划，并享有本公告最终解释权。（七）德臻集团纪检监察室将对招聘工作进行全程监督。监督电话：0817-7225099（八）本公告由德臻集团负责解释。咨询电话：17381095010；15808173461。

眉山环天人才发展有限公司关于2026年四川天府新区眉山司法局公开招聘社区矫正社会工作者的公告为切实提升天府新区眉山片区社区矫正工作质量，强化矫正对象的日常管理，实现矫正工作制度化、规范化、科学化，受四川天府新区眉山司法局委托，眉山环天人才发展有限公司（以下简称环天人才）按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘4名社区矫正社会工作者，现将有关事项公告如下。一、招聘对象符合招聘岗位具体条件要求的社会在职、非在职人员。二、招聘岗位招聘岗位及名额详见《2026年四川天府新区眉山司法局公开招聘社区矫正社会工作者岗位及条件要求一览表》。三、招聘条件（一）应聘人员须同时具备下列基本条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业；2.符合具体招聘岗位要求的学历及年龄要求；3.具有正常履职的工作能力和身体条件；4.符合具体招聘岗位所要求的其他条件。具体招聘岗位及条件要求详见附件。本次招聘条件中涉及时间期限的，一律计算至本公告发布第一日。（二）应聘人员有下列情形之一的不得报考1.因犯罪受过刑事处罚的；2.被开除公职、因个人原因被单位解聘的；3.受到党纪政纪处分尚未解除的；4.有违法违纪行为正在接受审查的；5.参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教组织等活动，严重违反职业道德、社会公德的；6.现已劳务派遣至天府新区眉山党工委管委会部门（单位）及延伸机构工作的人员；7.属于机关事业单位相关规定中需要回避的范围；8.其他法律规定不得被聘用的。四、招聘流程本次公开招聘的流程为发布公告→网络报名→资格初审→考试（笔试+面试）→资格复审→体检→公示→聘用、派遣。（一）发布公告在环天人力、环天菁英微信公众号、环天菁英人才网等平台面向社会发布招聘公告。（二）网络报名及资格初审1.报名时间公告发布之日至8月26日下午17:00。2.报名方式及步骤本次招聘唯一报名渠道为环天菁英人才网（https://www.htrc114.com/）。应聘人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照招聘资格条件与自我条件一致的原则报名。3.信息填报要求每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员必须按照相关岗位要求真实、准确、完整填写个人信息，提交后信息不可修改。因报考者个人原因造成的错误，或不完整填写报名表导致信息不全，或者同时填报多个岗位而未通过审查的，一切后果由报考者个人承担。对提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消本次招聘报考资格。4.注意事项（1）请考生在报名时，将符合报名条件的佐证材料添加到压缩文件包上传至附件，包括但不限于以下材料：①2026年四川天府新区眉山司法局公开招聘社区矫正社会工作者岗位报名登记表（电子版）,详见附件2;②身份证、毕业证及其他与报考岗位相关的证件的扫描件;③在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历电子注册备案表;④承诺书（打印签字扫描上传），详见附件3。（三）考试1.笔试环节（1）笔试范围：中国共产党基本理论、路线及方针政策，习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大报告核心内容，党的二十届二中、三中、四中全会精神，四川省委、眉山市委近期全会精神，习近平法治思想，基础法律知识、天府新区眉山片区基本情况，公文写作等。（2）准考证打印：2026年9月1日上午10:00,通过环天菁英人才网（https://www.htrc114.com/examuser_search.aspx）自行打印准考证（请使用A4纸打印，黑白、彩色均可）。凭考生本人身份证号码，按照网络提示自行查询和打印笔试准考证。笔试相关事宜如有变化，将于环天菁英人才网公告。（3）笔试时间及地点：笔试时间2026年9月5日，笔试具体时间、地点以准考证通知为准。2.面试环节在笔试成绩不低于60分的考生中，根据招聘岗位具体名额和笔试成绩由高到低按照不高于3:1的比例确定进入面试环节人员名单，最后一名进入面试环节的人员出现成绩相同时，可一并进入面试，面试时间及地点另行通知。3.最低分数线及总成绩折算笔试成绩低于60分、面试成绩低于70分的考生，一律不得进入下一环节。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。（四）资格审查1.根据具体岗位招聘名额和考试成绩由高到低依次等额确定进入资格审查环节人员，人员名单将通过环天菁英人才网进行公布。2.资格审查时间及地点以眉山环天人才发展有限公司通知为准。3.资格审查要求进入资格审查环节的应聘人员，应按要求在规定时间内携带以下资料到指定地点进行现场资格审查：（1）2026年四川天府新区眉山司法局公开招聘社区矫正社会工作者岗位报名登记表1份；（2）身份证、毕业证及其他与报考岗位相关的证件原件及复印件各1份；（3）在教育部学信网（http://www.chsi.com.cn）上打印的学历电子注册备案表1份；（4）承诺书（打印签字）原件1份；（5）在职证明或离职证明原件1份；（6）近期正面免冠彩照（2寸）一张。资格审查时未按上述要求提交资料或未按时参加资格审查的，视为自动放弃本次报名资格。同时所有应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责。4.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考岗位任一条件或资料弄虚作假的，均取消其本次报考（聘用）资格，且责任自负。因资格审查未通过产生的缺额，眉山环天人才发展有限公司在征求用工单位意见后确定是否递补。（五）体检通过资格审查环节的人员确定为体检对象，眉山环天人才发展有限公司负责组织体检对象进行入职体检，具体体检时间、地点另行通知。未按照要求在指定时间指定地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检费用由体检对象自理，由体检医院收取。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行一次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格。因应聘人员体检不合格或自动放弃出现的缺额，眉山环天人才发展有限公司征求用工单位意见后确定是否递补。（六）公示考察体检合格的人员确定为拟聘人员，名单在环天菁英人才网进行公示，公示期为3个自然日。在公示期间，眉山环天人才发展有限公司组织对体检合格的报考人员进行背景调查。对背调中发现有不符合录用条件或本人放弃而出现缺额的，眉山环天人才发展有限公司在征求用工单位意见后确定是否递补。五、聘用及待遇（一）聘用经公示无异议的拟聘人员，与眉山环天人才发展有限公司签订劳动合同及《保密协议》，派遣至用工单位工作。新聘用人员应该在眉山环天人才发展有限公司规定时间内报到，逾期视为自动放弃。试用期2个月，试用期考核不合格者取消聘用资格，解除劳动关系。对试用期因取消聘用或是主动离职而出现缺额的，眉山环天人才发展有限公司在征求用工单位意见后确定是否递补。（二）待遇1.试用期待遇按照应聘岗位转正待遇的80%发放。2.试用期满且考核合格后工资待遇按相关文件标准执行，并按国家规定缴纳四险一金。六、其他相关事项（一）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。本次招聘不收取报名费。（二）招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在环天菁英人才网上公布。应聘人员不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、考试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。（三）应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系；个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。（四）眉山环天人才发展有限公司拥有对本次招聘工作的最终解释权。监督电话：028-35050313咨询电话：028-35050312（咨询时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:00—18:00）眉山环天人才发展有限公司2026年8月12日

中共青神县委社会工作部青神县2026年社会工作服务岗位补充招募公告为进一步充实社会工作服务岗位工作力量，满足基层治理实际需求，根据《中共四川省委社会工作部等5部门关于印发〈2026年社会工作服务岗位招募实施方案〉的通知》（川社工发〔2026〕33号）以及《中共眉山市委社会工作部等4部门关于做好社会工作服务领域增量政策性岗位开发工作的通知》等有关规定，鉴于部分岗位在前期招募中出现缺额，经研究，决定按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会开展补充招募工作。现将有关事项公告如下。一、招募岗位及人数本次补充招募社会工作服务岗2人（见附件1），由县委社会工作部统一组织招募并进行分配。二、招募对象（一）普通高校2024、2025、2026年大专及以上学历毕业生（须在2026年7月31日前取得岗位计划要求的毕业证），专业不限。（二）同等条件下依次优先招募：2026年应届毕业生、防止返贫致贫对象和继续帮扶的脱贫人口家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难高校毕业生。三、岗位职责充实乡镇（街道）社工服务站枢纽功能，统筹开展需求收集、资源链接、专业服务与志愿者培训。负责重点青少年、残疾人、新就业群体等特殊人群的需求摸排与个案、小组、社区等帮扶活动；链接整合多方资源搭建社会支持网络；协助推进基层治理、矛盾调解与民生政策宣传；开展社工培训、督导，助力站点标准化运营与品牌化建设，并承办党委社会工作部门交办的社会治理相关工作。四、报名条件（一）报名人员应具备下列资格条件：1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。3.具有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业，事业心和责任感强。4.作风朴实，诚实守信，具有较好的组织协调能力、人际沟通能力和语言文字表达能力，服从组织安排。5.身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件。6.符合法律法规及相关政策规定，并具备本公告具体招募岗位要求的条件和资格（详见附件1）。（二）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过刑事处罚的。2.曾受过开除中国共产党党籍、开除公职处分的。3.正在接受纪律审查、监察或司法调查尚未作出结论的。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的，或有学术不端行为的。6.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。五、报名及资格审查（一）报名方式本次招募采取网上报名方式进行，考生在报名前务必仔细阅读本公告及招募计划岗位表信息，对拟报考岗位优先招募条件等有疑问的请先拨打岗位表中的电话咨询，不符合条件者请勿报考。（二）报名时间报名时间：2026年8月13日至8月18日，非规定时间内不受理。（三）报名需提供的资料1.《考生报名信息表》（见附件2，需提供可编辑电子文件和签字扫描件）2.有效期内居民身份证扫描件。3.学历证书和学位证书扫描件，以及教育部学历证书电子注册备案表、教育部学位认证报告（学信网https://www.chsi.com.cn/查询下载）。4.属于优先招募范围的人员需提供相关印证材料（如乡镇街道、村居委会出具的家庭情况证明，残疾证、低保证等），未提供视为不符合优先招募范围。（四）报名须知1.报名人员需将以上材料打包压缩后，发送至招募单位电子邮箱（具体报名邮箱详见附件1），命名规则为“社会工作服务岗+姓名+电话号码”，报名资料不按上述规定填报的，不予受理。2.考生须严格按照《考生报名信息表》要求填写各项信息，报名资料以首次提交为准，不得重复提交。本次招募不进行网上资格审查，因身份证过期、信息填写失误、印证材料不齐等，导致无法通过资格审核、无法进入考场等问题的，后果由考生自负。3.考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告附件1中所列“咨询电话”进行咨询。（五）资格审查1.中共青神县委社会工作部对报考人员资格进行初审确定入围资格复审人员。资格复审具体时间、地点将以电话或者短信的方式通知到考生本人。对通过资格审查的人员，发放准考证。2.资格审查贯穿招募全过程，任何时候发现报考者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由报考者本人承担。六、考试本次招募考试由中共青神县委社会工作部负责组织实施。1.考试采取面试或面试与笔试结合的方式进行，具体实施方式以招募单位通知为准。2.考试方式、考试时间与地点以准考证为准。3.报考人员考试当天须携带准考证和本人有效身份证原件，按准考证规定的时间、指定的地点准时参加考试。两证不齐者不得参加考试，逾期未到的视为自动放弃招募资格。4.中共青神县委社会工作部在考试工作结束后3个工作日内通过官方渠道公布考生的成绩及排名。5.成绩相同时，按招募优先条件确定排名；若成绩并列人员中无优先招募对象或有多名优先招募人员时，组织加试确定排名。七、体检1.按照岗位对应的招募人数，根据报考人员考试成绩排名等额确定体检人员，体检费用由考生自理。2.体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检人员、体检时间、集合地点另行通知。体检人员未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。3.体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按教育部、人力资源和社会保障部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。4.除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起3日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。5.体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。八、政审由中共青神县委社会工作部组织对体检合格人员进行政审，主要审查有无刑事犯罪记录及行政治安处罚记录（由户口所在地公安机关出具证明）、是否为被人民法院经司法程序认定的失信被执行人（通过最高人民法院官网查核）。政审不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩依次递补。九、公示（一）根据资格审查、考试成绩及体检结果，确定拟招募人员名单并向社会公示，公示期为5天（自公示发布次日起算）。（二）公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟招募资格。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招募的，办理招募手续。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。（三）对于取消拟招募人员资格或公示后因本人原因自愿放弃的，出现的空额按考试成绩从高分到低分依次递补，经体检、政审合格后招募。十、签订服务协议公示无异议后，报考人员按要求与用人单位签订志愿服务协议。十一、服务期限及待遇（一）拟招募的人员，服务期限原则上为1年，不续签，自签订志愿服务协议之日起计算。（二）招募人员待遇按川人社办发〔2026〕39号及市县增量政策性岗位相关规定执行。十二、退出机制服务期间，有下列情形之一者，应当退出或终止服务：（一）协议期满自然终止。（二）协议期内招募人员自愿申请退出。（三）服务单位与招募人员协商一致解除协议。（四）招募人员存在严重违反服务单位规章制度、被依法追究刑事责任、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作等情况，服务单位主动解除协议。（五）其他法律法规规定或协议约定应当退出政策性岗位的情形。十三、纪律与监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员和国家机关工作人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明。十四、其他事项说明（一）请报考者自行关注青神县官方渠道发布的各项通知、公告，注意接听接收电话、信息，因自身原因错失招募机会的，责任由本人承担。（二）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。（三）报名参聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理，受聘前仍未处理妥善的，取消聘用资格。（四）本公告由中共青神县委社会工作部负责解释。中共青神县委社会工作部2026年8月13日

电子科技大学外国语学院二级单位聘用人员招聘启事因工作开展需要，现公开招聘外国语学院语言教师（法语或英语，双语者优先）（二级单位聘用人员），具体情况如下。一、岗位职责1.承担全校学生语言课程教学任务；2.与中方教师协作，优化教学方案；3.参与中方教师或独立开展科研活动；4.协助系部开展国际交流，搭建国际交流平台；5.工作时间：每周16课时，全年共计256课时；6.完成单位交办的其他工作。二、岗位要求1.硕士研究生及以上学历。2.品行端正，身心健康，能够胜任岗位工作。3.法语或英语母语者。4.语言类外籍教师原则上需具备2年以上母语国语言教学经历；或英语教师须具有TEFL/TESOL证书或法语教师具备法语外语教学（FLE）专业硕士及以上学历；目前在中国境内工作者优先。三、招聘人数1人（校内二级单位聘用人员）。四、薪资待遇根据应聘者能力及工作经历面议。五、招聘方式1.个人报名。有意者请于2026年9月10日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱shirleysuyang@163.com，文件命名格式为“外国语学院外教应聘+姓名+联系方式”。申请材料(1) 附有近期照片的个人简历（最新版）；(2) 学位证书复印件；(3) 教学资格证书；(4) 体现至少两年英语教学经验的推荐信；(5) 有效护照个人信息页复印件；(6) 无犯罪记录证明；(7) 在华工作单位出具的推荐函。2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。3.面试和考核。资格审核通过者由单位安排面试和考核。4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。六、特别说明1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格；应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退，由此产生的一切责任后果由本人承担。2.本次公开招聘不收取任何费用，招聘涉及的个人差旅和食宿自理。七、联系方式联系人：苏老师电话：+862861830171邮箱：shirleysuyang@163.com地址：中国四川省成都市高新区西源大道2006号电子科技大学（邮编：611731）

成都国际铁路港投资发展有限公司招聘公告成都国际铁路港投资发展有限公司（简称“港投公司”）是响应国家“一带一路”倡议，于2017年12月由铁路与地方政府紧密合作搭建的国际班列资源整合运营平台。按照“强枢纽、畅通道、促贸易、聚产业、优环境”的工作思路，公司主要承担成都国际班列运营、国际国内物流通道建设、多式联运体系完善、国际供应链服务等职能，以国际班列高质量开行精准服务地方经济发展，致力于打造内陆改革开放高地和“亚蓉欧”国际门户枢纽，加快构建新发展格局。根据公司业务发展需要，受成都国际铁路港投资发展有限公司委托，按照“公开、平等、择优”原则，现面向社会公开招聘3名工作人员。具体公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位报考资格条件要求的社会在职、非在职人员。须在报考前取得报考资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关材料（国外、境外留学人员须于报考前取得国家教育部门留学服务中心学历、学位认证证书）。二、招聘岗位及任职要求具体岗位和名额详见《岗位表》（附件1）。三、招聘条件（一）报考人员应具备的条件1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，拥护社会主义制度；2. 符合招聘岗位需要的文化程度、工作能力及其他有关条件要求，具备良好的职业道德和专业素养，有志于从事国有企业工作；3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；4. 符合招聘岗位要求的其他资格和条件。四、招聘方式和程序（一）报名1. 报名时间：2026年8月5日—2026年8月11日。2. 报名方式：本次招聘采取网络报名，不设现场报名。报考人员应在规定报名时间内手机扫描二维码（二维码详见附件2）或搜索微信公众号“成都陆港智汇科技服务有限公司”点击“提交报名”栏进入港汇科服报名系统进行报名。3．报名要求：报考人员限报1个岗位，填报的信息必须真实、完整，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，取消报考资格，责任由报考人员自负。报考人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因报考人员造成聘用单位无法与报考人员取得联系所造成的一切后果由报考人员本人承担。（二）资格审查1. 审查方式：报考人员须上传有效身份证、毕业证书、学位证书和资格证书等有效证件原件（持外国文凭者，需提供国家教育部认证的留学学历、学位证明）照片至报名系统相应证书（履历）栏，招聘单位对考生所报资料进行审核，并将通过报名系统通知报考人员进行真实性复核，报考人员须携带相关资料原件及复印件，在规定时间内到指定地点进行资格复审。2. 资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实取消其报考（聘用）资格，且责任自负。（三）笔试采取闭卷方式进行，满分100分，主要测试报考人员政治理论、法律常识、逻辑分析能力、材料分析能力和专业知识。笔试成绩不计入考生考试成绩，仅作为进入下一环节的人员资格筛选，考生面试成绩即为考试最终成绩。1.开考比例。岗位招聘人数与报考人数之比达到1:3方可开考，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。2.笔试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将通过邮箱发送《笔试通知书》）。3.笔试成绩公布。笔试成绩通过成都市青白江区人民政府门户网站公布。（四）面试本次招聘面试采用半结构化面试形式，面试基础考核满分100分，重点考察应聘人员的专业素养、组织协调能力、综合应变能力、公文写作能力等综合素质。针对不同岗位设置差异化考核形式，具体安排如下：党群综合部党群干事岗、市场部业务岗需在面试现场同步开展公文写作实操测试，该实操测试满分100分，成绩按30%权重计入个人最终面试成绩；市场部营销岗无需开展实操测试，仅参与常规半结构化面试考核。本次面试设置合格分数线，最终面试成绩低于80分的应聘人员，不予进入后续招聘环节。1.面试比例。根据笔试成绩从高到低，按照1:5的比例确定面试人员，面试人员达不到1:5的，可按实际入围报考人员进行面试。2.面试时间及地点。根据招聘工作推进情况另行通知（确定后将及时电话告知并通过邮箱发送《面试通知书》）。  3.成绩公布。面试成绩在青白江区人民政府门户网公布，按照报考人员的面试考试由高分到低分排名的顺序等额确定体检人选。（五）体检及背景调查1. 在成都市青白江区人民政府门户网站公布进入体检人员名单。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按新规定执行。体检费用由进入体检人员承担，体检事宜另行通知。2. 背景调查重点了解调查对象的专业能力、工作业绩和职业操守等情况。调查对象需提供本人无犯罪记录证明。3. 因自愿放弃体检、体检不合格或一年内因试用期不合格等各种原因出现的缺额，可按该岗位已参加面试人员的成绩从高分到低分依次递补。递补人员的面试成绩不得低于该岗位面试成绩合格分数线。（六）公示1. 体检合格者在成都市青白江区人民政府门户网公示，公示期间接受社会监督和举报，公示期5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。2. 拟聘用人员公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。（七）聘用及待遇1. 公示期满无异议的办理聘用手续。按有关规定约定试用期，试用期满考核不合格的取消聘用。2. 受聘人员应在规定时限内到单位报到，未经单位同意逾期未报到者，视为自动放弃。3. 薪酬待遇按照单位相关薪酬管理制度执行。    五、其他事项（一）本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。（二）本次公开招聘全程接受社会监督，监督电话：028-60302887。（三）本公告未尽事项，最终解释权归成都陆港智汇科技服务有限公司所有。报名咨询电话：028-60302868。咨询时间：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

眉山市市场监督管理局关于眉山市产品质量监督检验所2026年下半年公开考核招聘博士研究生的公告根据国家、省关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我局下属事业单位眉山市产品质量监督检验所面向社会公开考核招聘博士研究生1名。现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能眉山市产品质量监督检验所公益一类眉山市东坡区顺江大道北段3号承担全市境内产（商）品的质量监督检验、仲裁检验、发证检验、委托检验、型式检验和产品质量风险监测工作，负责收集、报告重大产品质量安全信息并协助开展风险分析等工作。本次招聘为编制内招聘。二、招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象和范围面向全国招聘2027年12月31日前取得国民教育相应学历和学位，并完全符合《2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力;6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取考核招聘方式进行。具体岗位和条件见《岗位和条件要求一览表》。应聘人员对《岗位和条件要求一览表》中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问的，可拨打报名条件及政策咨询电话。四、招聘程序（一）报名时间2026年8月3日至8月21日17:00。（二）报名方式本次考核招聘采取网上报名方式。（三）网上报名应聘人员登录眉山市委市政府门户网站“招考录用”栏目http://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm，下载《2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生报名信息表》（以下简称《报名信息表》，见附件2），如实、准确填写相关报名信息，发送到指定的电子邮箱（见附件1）。（四）资格审查资格审查工作贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考核（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。1.资格初审。应聘人员于2026年8月22日前登录本人报名邮箱查询或电话咨询是否通过资格初审。2.资格复审。资格复审时间、地点另行通知。资格复审时应携带《报名信息表》2份（含照片）、有效居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件一套，在规定的时间内到指定的地点进行资格复审。2027年应届毕业生出具本人所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明、有效期内的教育部学籍在线验证报告（可在中国高等教育学生信息网上打印）。国（境）外留学归来人员，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。以上证件和材料由应聘人员提供原件，并同时提供复印件一份。对资格复审合格的应聘人员，发放《考核通知书》。五、考核对资格复审合格的应聘人员，采取笔试、专业知识测试、业务能力操作、面试等方式考核，重点考核应聘人员的专业知识、综合素质、适岗能力、职业道德等。考核设最低分数线，低于最低分数线的不得进入下一招聘环节（含各环节递补人员）。具体考核地点、时间、方式、最低分数线详见《考核通知书》。考核成绩在眉山市委市政府门户网站上发布。六、体检（一）体检人员确定依据招聘岗位和招聘名额，按应聘人员考核成绩从高分到低分依次确定进入体检环节人员，考核成绩相同的，进行加试，以加试成绩确定排名。（二）体检标准体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。（三）体检时间和集中地点体检人员名单及体检时间、集合地点在眉山市委市政府门户网站上发布。未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的应聘人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结果有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因体检人员弃权或体检不合格而出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。七、综合考察考察由眉山市市场监督管理局会同眉山市产品质量监督检验所组织开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对应聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅考生的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，应当向应聘人员说明理由。考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。八、公示考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在眉山市委市政府门户网站公示5个工作日。公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、出生年月、学历学位、专业、考核成绩、岗位排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补。九、审核确认和办理聘用手续经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满不合格等，取消聘用。十、纪律与监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十一、其他（一）考核招聘过程中如有调整、补充等事项，在招聘公告发布网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。（二）请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。（三）本次考核招聘不举办、不委托任何机构举办考核辅导培训班。（四）本公告及其未尽事宜，由眉山市市场监督管理局负责解释。十二、有关咨询、监督电话（一）报名条件及政策咨询电话：眉山市产品质量监督检验所：028-38117925（二）纪律监督电话：眉山市纪委监委派驻眉山市市场监督管理局纪检监察组：028-38106627附件：1．2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生岗位和条件要求一览表2．2026年下半年眉山市产品质量监督检验所公开考核招聘博士研究生报名信息表

成都自然博物馆（成都理工大博物馆） 招聘公告因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都自然博物馆（成都理工大博物馆）拟面向社会公开招聘编外工作人员共10名。此次招聘岗位聘用人员与社会人力劳务派遣公司签署用人合同，以劳务派遣的形式安排到博物馆工作。现将有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能成都自然博物馆（成都理工大博物馆）公益二类成都市成华区十里店路88号是西南地区建筑体量最大的自然博物馆，旨在展示自然遗产，举办多元展览，开展公众科普教育，提供优质公共服务。二、招聘对象及范围招聘符合招聘岗位应聘资格条件的社会在职工作者、社会未就业人员及2026年应届高校毕业生。应聘人员必须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。国（境）外留学人员须于资格审查原件校验时提供教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书，如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。三、应聘基本条件（一）应聘人员应具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（二）不得应聘情形：1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国共产党党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.现役军人及不符合政策规定的其他情形人员。四、招聘岗位及条件详见附件。五、招聘程序（一）报名及资格审查1.报名时间：2026年8月6日9:00至2026年8月13日17:00。2.本次招聘采取网上报名（报名网址：https://jgsybw.cdrchr.cn/），不设现场报名，每位报考人员限报一个岗位，多报、重报均视为无效报名。应聘者报名时须填写报名表并出具以下材料：《居民身份证》《毕业证》《学位证》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件、职称（技能）证书及相关工作经历证明等。执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明；具有代表性的业绩成果、论文论著及相关证明材料。因提供不真实、不准确、不清晰、不完整报名材料造成的责任由应聘人员自行负责。3.资格审查。资格审查时间为2026年8月6日—2026年8月14日。招聘单位依据岗位条件对应聘人员报名材料进行审查，按照岗位设置条件，结合岗位适配度确定进入笔试环节人员，笔试时间、地点等通过邮件或电话方式通知，资格审查不通过的人员不再另行通知。（二）考试考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%1.笔试①笔试时间及地点以馆方通知为准。采用线下考试（闭卷）方式进行，考查综合能力水平，主要内容包括博物馆行业知识（客观题40题）、岗位专业知识（主观题3题），满分为100分。②笔试开考比例：笔试开考比例为资格初审合格人数：岗位招聘人数不低于3:1。未在规定时间内抵达指定地点的，视为自动放弃考试资格，取消其应聘资格。③笔试成绩将于考试后5个工作日内通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。2.资格复审按照面试比例3:1，在考生的笔试成绩中由高分到低分依次确定进入面试人员。入围考生按照通知时间地点交验《居民身份证》《毕业证》《学位证》中《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》原件、职称（技能）证书及相关工作经历证明原件，执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明；具有代表性的业绩成果、论文论著及相关原件证明材料。原件交验不合格或未交验的，不能进入面试。原件交验合格的，发放《面试通知书》3.面试①面试时间及地点以《面试通知书》为准。采用结构化方式进行，考察专业素质水平，满分100分，面试成绩不得低于75分，低于该分数线不得进入下一环节。②面试开考比例。面试开考比例为资格复审合格人数：岗位招聘人数不低于3:1。面试之前如出现缺额，可在同一岗位笔试总成绩人员中按笔试总成绩从高到低的顺序依次递补，递补1次。未按规定的时间和要求抵达考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试当天考生放弃或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例，面试正常进行。③考试成绩及体检人员名单公布：考生考试总成绩及进入体检人员在面试结束后5个工作日内通过成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）发布。（三）体检根据各岗位考试总成绩由高分到低分，按照招聘计划数确定进入体检人员名单，考试总成绩相同的，依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检时间及地点另行通知。体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，体检不合格的人员不予聘用。体检不合格的岗位按照笔面总成绩依次等额递补，递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则不再进行递补。（四）考察体检合格人员确定为考察对象，由我单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉全面考察和复核。考察中取消报考资格以及通过考察的应聘人员在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，递补次数1次。招聘单位电话或短信通知发出超过2个工作日，如递补考生因个人原因导致招聘单位无法开展递补工作，则不再进行递补。（五）公示考察合格者确定为拟聘用人员，并在成都市机关事业单位编外人员综合服务平台（https://jgsybw.cdrchr.cn/）公示5个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。公示期间及公示后，因故出现的职位缺额，不再递补。（七）聘用经公示无异议的拟聘人员，由我单位按照规定办理入职手续，签订正式劳动合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘用人员资格。六、提醒应聘人员报名时应认真查阅岗位报考资格条件，资格审查工作由招聘单位负责，贯穿招聘全过程。网络报名成功不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，取消考试、聘用资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通信畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。七、纪律与监督为确保信息、过程、结果公开，接受社会及主管部门的监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。咨询电话：028-60828512监督电话：028-60828520