清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员的公告清华附中天府学校是四川省与清华大学省校战略合作的重点项目，地处国家级新区四川天府新区，占地338亩；由清华大学附属中学和四川天府新区眉山管理委员会合作共建，是一所涵盖小学、初中和高中的十二年制公办学校。学校由清华大学附属中学负责运行管理，承袭清华附中的办学特色，致力于探索拔尖创新人才早期培养模式，创建符合国家战略需求的科技高中，统筹推进小初高贯通培养、大中衔接培养的办学模式。为配齐配强学校师资力量，根据国家、省、市关于考核招聘高层次和急需紧缺人才的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，清华附中天府学校拟公开考核招聘事业单位工作人员13名，现将有关事项公告如下（本公告在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm上发布）。一、招聘岗位及名额本次招聘为编制内招聘。具体招聘岗位及名额详见《清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。二、招聘范围及条件（一）招聘范围（具备下列条件之一即可）1.研究生学历人员：2026年应届毕业生或社会在职、非在职人员（眉山天府新区范围内在编教师除外）。2.取得高级教师及以上专业技术职称人员。（二）招聘条件1.报考者应具备的基本条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位表》）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除公职的人员；（3）被开除中国共产党党籍的人员；（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（7）尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位工作人员；（8）已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员；（9）现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、招聘方式本次招聘采取综合考核形式。四、招聘程序本次招聘采取网上报名方式进行。（一）报名时间报名时间为公告发布之日起至2026年7月17日17：00。报考人员需认真阅读招聘公告及具体岗位条件要求，根据本人学历、专业等实际情况，如实、准确填写《清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表》（见附件2），并按照资格审查中报名材料要求，将报名资料按资格审查所列顺序扫描到一个文档中发送至邮箱，并同时扫“报名信息提交二维码”（见附件3），将个人信息填写完整并提交。如未按照要求提交完整材料或资料不齐者，报名无效，责任由考生自负。报名邮箱为qhfztfxxrs@163.com，邮件请按如下规则命名：【2026年第二轮】报名岗位+岗位代码+姓名（如：【2026年第二轮】小学英语+2026201+张三）。（二）资格审查报名与资格审查同时进行，请报考者根据报考岗位提供相应资料：（1）二代身份证原件及复印件；（2）《报名信息表》；（3）毕业证、学位证原件及复印件，学信网学历证明验证报告、学位证明验证报告。其中，国（境）外留学归来人员报考的，还应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书。考生可登录中国留学网（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。尚未取得报考岗位要求毕业证（学位证）的2026年应届毕业生，应提供学信网在线学籍验证报告和就读学校相关部门出具的专业证明。若考生毕业证书上未标注具体就读方向，应提供由毕业院校相关部门出具的专业证明。（4）教师资格证原件及复印件（资格审查截止前，教师资格考试合格但尚未取得教师资格证书人员提供考试成绩）；（5）其他相关资料证书原件及复印件。资格审查由清华附中天府学校负责。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假的、违反回避制度的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。资格审查通过人数与招聘岗位招聘名额之比为考核招聘开考比例，开考比例不得低于3:1，未达到开考比例的，调减招聘岗位招聘名额；调减后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。调减或取消招聘名额情况在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（三）考核考核前需资格复审，通过资格复审的考生进入综合考核环节。资格复审时间、具体考核方式、考核地点及时间安排以短信通知为准。考生须确保所留联系方式准确无误，招考期间保持通讯畅通，因无法联系或逾期不到场参加考核的视为自动放弃且责任自负。综合考核最低分数线为80分，低于80分人员不得进入下一招聘环节，考核成绩在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。（四）签约考核合格的2026年应届生签订三方就业协议，且需提交就业推荐表原件一份。五、体检和考察（一）体检1.依据招聘岗位与名额，按照考核成绩从高到低依次等额确定体检对象，考核成绩相同的，加试后确定。体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。2.体检时间和地点。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，由四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局统一组织（以下简称教体文旅局）。体检的时间、集中地点在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上发布。未按规定时间到指定地点集合或未完成规定体检项目的报考者，均视为自动放弃。3.复检及递补。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。（二）综合考察体检合格人员确定为综合考察对象。主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合了解，对其档案和提供的报考信息、相关证明作进一步核实。2026年应届毕业生须在2026年7月31日前提供毕业证、学位证原件和复印件各1份。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由本人自负。因自愿放弃综合考察，或个人原因导致招聘单位无法对其进行综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。相应体检、考察事宜另行通知。六、公示综合考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员在眉山市人民政府门户网站“政务公开—法定主动公开内容—招考录用栏目”（https://www.ms.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkly.htm）上进行公示，公示期为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示5个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，在该岗位考核成绩不低于80分的考生中，从高分到低分依次等额递补。七、审核确认和办理聘用手续（一）经公示无异议者，由天府新区眉山党工委党群工作部审核确认，办理聘用手续。受聘人员如为在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同、原工作单位同意辞职或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到或未按期报到的，取消其聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为五年，受聘人员在服务期未满前，不得办理调动。八、纪律与监督本次招聘严格按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定执行。中共眉山市纪委眉山市监委派出眉山天府新区纪检监察工委进行全程监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜由天府新区眉山党工委党群工作部、教体文旅局、清华附中天府学校负责解释。咨询电话：028-36465600（天府新区眉山党工委党群工作部）028-36465200（四川天府新区眉山教育体育和文化旅游局）028-35050962（清华附中天府学校）举报电话：028-36554444（眉山天府新区纪检监察工委）附件1：清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表附件2：清华附中天府学校2026年第二轮公开考核招聘事业单位工作人员报名信息表+(1)(2)附件3：报名信息提交二维码

泸州交通物流集团有限公司下属公司泸州市公共交通集团有限公司 2026年公开招聘公告泸州交通物流集团是泸州市国有资本布局中的6大企业集团之一，于2024年由原泸州市交通投资集团改革重组而成，注册资本41.9亿元，资产总额209.2亿元，主体信用等级AA+。泸州市公共交通集团有限公司系泸州交通物流集团有限公司控股企业，公交公司现有10个实体子（分）公司、10个职能部门，员工2100人，公交车1015辆，日客流量约44万人次，市民服务满意度90%以上。近年来，公交公司先后荣获全国公交行业“节能减排示范企业”、全国第一批新时代“公交榜样企业”、四川省“五一劳动奖状”等荣誉。2022年8月和12月，泸州先后被命名为国家公交都市和全国绿色出行示范城市。因工作需要，现面向社会公开招聘公交车驾驶员。具体事项公告如下：一、招聘岗位及人数详见附件《泸州市公共交通集团有限公司2026年招聘岗位需求表》。二、招聘要求（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3.具备岗位所需的专业能力和身体、心理健康，适合从事公交车驾驶工作；4.具有良好的职业道德和较强的安全意识。（二）具有下列情形之一的人员不得应聘1.受过刑事处罚或被开除公职、党籍的；2.涉嫌违法犯罪尚未结案的；3.有吸毒史，不良嗜好，有纹身的；4.近36个月内发生下列情形的：致人死亡交通事故、酒驾、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上的；5.法律法规规定不能从事客运驾驶工作的其他情形。（三）任职要求1.年龄、学历要求：高中以上学历，年龄：男性40周岁及以下，女性35周岁及以下；具有客运从业资格证的优先，特别优秀者男性年龄可适当放宽至43周岁，女性放宽至38周岁；2.持A1或A3驾驶证，其中A1驾驶证需具备1年以上客运驾驶经历。具体详见附件《泸州市公共交通集团有限公司2026年招聘岗位需求表》。三、招聘方式（一）报名1.报名时间：2026年7月6日-2026年7月15日18:00截止。2.报名方式及要求（1）应聘者需在报名时间截止前，一次性提供本人以下所有资料。①身份证、驾驶证、学历证明复印件；②近期2寸免冠证件照1张；③近36个月内安全驾驶记录证明；④无违法犯罪记录证明；⑤前单位1年以上客运驾驶经历工作情况证明。（2）报名方式：本次招聘采用现场报名，报名地点：泸州市公共交通集团有限公司人力资源部（泸州市江阳区前进下路1号）。（二）招聘流程发布招聘公告→现场报名及资格审核→面试→技能测试→体检→公示及录用。四、薪酬福利待遇年收入6-10万，提供员工工作装、工作餐、员工公寓、带薪休假，购买五险一金。五、用工形式劳动合同用工。六、其他事宜（一）应聘者应对个人填报信息的真实性、完整性负责，如经查实与事实不符的，公司有权取消其录用资格。（二）咨询时间：法定工作日8:30—12:00，14:30—18:00。（三）咨询电话：0830-3174473。泸州市公共交通集团有限公司2026年招聘岗位需求表.xlsx

仪陇县卫生健康局仪陇县2026年医疗卫生辅助岗招募公告按照省卫健委、省财政厅、省人社厅、省中医药管理局和省疾控局联合印发的《四川省2026年医疗卫生辅助岗位招募实施方案》（川卫人事函〔2026〕126号），市卫健委、市财政局和市人社局联合印发的《南充市2026年医疗卫生辅助岗位招募实施方案》的通知（南卫函〔2026〕19号）要求，仪陇县计划面向社会公开招募医疗卫生辅助岗人员44名，现将有关事项公告如下：一、招募对象主要招募普通高校2026届医学专业大专及以上学历毕业生，及符合条件的公共卫生特别服务岗人员。户籍在民族地区的，或防止返贫致贫对象家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾毕业生，同等条件下优先招募。二、招募计划（一）招募岗位数量全县医疗卫生机构提供44个医疗卫生辅助岗。具体条件详见附件1。（二）招募岗位职责医疗卫生辅助岗人员主要为医疗卫生机构提供全方位的支持服务，协助医护人员开展医疗操作，确保医疗卫生服务的顺利进行。具体岗位由县卫生健康局和用人单位根据需要统筹安排。（三）工作期限医疗卫生辅助岗服务时间为1年。三、招募条件1. 具有中华人民共和国国籍。2. 思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法。3. 自愿从事医疗卫生相关工作，作风踏实，吃苦耐劳，甘于奉献，组织纪律观念强。4. 具备岗位所需的专业、技能和其他条件。5. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质。6. 符合法律法规的其他条件。7. 凡有下列情形之一的，不得报名。（1）曾受过刑事处罚的，曾受过开除中国共产党党籍等党纪政务处分的。（2）各类考试违规违纪在禁考期内的。（3）被依法列为失信联合惩戒对象的。（4）正在接受纪律审查或司法调查尚未做出结论的。（5）违反有关规定不适宜招募到相关岗位的。资格审查贯穿招募全过程。任何时候发现被招募者有不符合招募资格条件、弄虚作假等情形的，取消招募资格，所产生的后果由被招募者本人承担。四、招募程序（一）现场报名及资格审查1.报名时间及地点。报名时间为2026年7月8日至7月14日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）；报名地点：仪陇县卫生健康局4楼人事股（仪陇县新政镇望云路4号），逾期不再受理。2. 选择岗位。报考者要仔细查阅本公告，详细了解招募对象、职责、范围、条件、有关政策规定、注意事项等内容，并根据自身情况进行报名。3. 填报信息。报考者必须如实、准确填写《仪陇县2026年医疗卫生辅助岗招募计划报考信息表》（以下简称《报考信息表》），报名时填报的身份证、户口簿、毕业证等信息必须与本人持有的有效证件信息保持一致。4. 资格审查需提供的资料。（1）《报考信息表》一份；（2）本人有效居民身份证、居民户口簿原件及复印件一份；（3）学历证书、学位证书原件和复印件一份；（4）学信网学历证书电子注册备案表、学位在线验证报告一份；（5）符合条件的公共卫生特别服务岗人员，需带上协议及年度考核材料的原件及复印件一份、社保证明材料一份；（6）属于优先招募范围的一并提供相关支撑材料；（7）两寸近期免冠蓝底证件照2张。凡弄虚作假、提供材料信息不实或不符合招募要求的，立即取消招募资格。5.开考比例。本次招募开考比例（有效报考人数与招募岗位的招募人数之比）不低于3:1，未达到本公告规定的开考比例的，取消该招募岗位。取消相关情况将在仪陇县人民政府网（https://www.yilong.gov.cn/）人事招考栏目公布。（二）领取准考证现场报名、资格审查合格的考生，于7月16日（上午8:30—12:00，下午15:00—18:30）凭本人身份证在仪陇县卫生健康局4楼人事股（仪陇县新政镇望云路4号）领取准考证。（三）考试1.考试方式及分值。本次招募将通过结构化面试方式择优录用，面试满分为100分，考生的面试成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位数，合格分数线为70分，面试成绩不合格者不予招募。2.考试时间及地点。具体时间及地点详见《准考证》，考试时，考生持本人准考证和有效居民身份证原件到指定地点参加考试，两证不全者不得参加考试。3.考试成绩公布。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。所有考生面试成绩及排名情况于面试工作结束后3个工作日内，在仪陇县人民政府网（https://www.yilong.gov.cn/）人事招考栏目公布。（四）体检根据招募岗位及招募人数，按照考生成绩从高分到低分依次进行排序，按照1：1的比例确定体检人员名单。体检由仪陇县卫生健康局负责组织实施，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>和<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次招聘体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。放弃体检或体检不合格的，取消招募资格，所缺岗位按照考生成绩由高分到低分的排序依次递补，如该岗位无人可递补，不再递补。（五）公示拟招募人员名单在仪陇县人民政府网（https://www.yilong.gov.cn/）人事招考栏目公布。公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督，公示无异议者，按规定签订志愿服务协议，办理相关手续。对有严重问题并查有实据的，不予招募；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓招募，待查实并作出结论后再决定是否招募。已公示的招募岗位如出现缺额，不再递补。（六）岗前培训由用人单位建立规范岗前培训制度，针对项目人员的专业背景、实践经验等，围绕岗位所需知识、技能以及相关的法律法规、政策要求等内容，统一开展岗前培训提高项目人员岗位适应能力。五、服务期间待遇医疗卫生辅助岗工作生活补贴标准约5万元/人/年（含五险一金）。六、退出机制（一）自愿退出。项目人员在服务期内因个人原因提出终止服务协议申请的，经双方协商后退出。（二）期满退出。服务协议到期，自动退出。（三）根据相关法律法规和服务协议解除协议。七、纪律和监督本次招募工作接受有关部门和社会的监督，对有违反考试纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，按相关规定严肃查处，确保招募工作公平、公正、透明，已经上岗的无条件解除合约。八、特别提示（一）本次招募工作的有关事项均在仪陇县人民政府网发布，请报考者及时关注招募工作安排。因报考考生不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按时按要求参加报名、面试、体检等的，责任自负。（二）请报考者确保报名时所留电话正确、畅通，如因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。（三）本次招募不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。（四）本公告未尽事宜，由仪陇县卫生健康局负责解释。咨询电话：0817-7231109。1.仪陇县2026年医疗卫生辅助岗计划岗位和条件一览表2.仪陇县2026年医疗卫生辅助岗报考信息表

乐山苏稽新区投资建设（集团）有限公司（以下简称：乐山苏新投集团）成立于2018年5月，是乐山市委、市政府批准成立的市属重点国有企业。作为苏稽新区重大项目投资、建设、运营的实施主体，经营业务涵盖基础设施建设、城市资源开发利用、公共事业运营管理、房地产综合开发等板块。为进一步加强人才队伍建设，优化专业技术人员队伍结构，按照集团公司战略发展规划，结合集团及下属企业专业技术人员用工需求，本着“公开、公正、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘原则（一）德才兼备、以德为先的原则；（二）全面考评、人岗相适的原则；（三）公开、公正、竞争、择优的原则。二、报名条件（一）基本条件1.具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无违纪失职行为；2.具有良好的个人品行和能够正常履行职责的身体素质；3.服从安排，具有开拓创新意识，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力;4.熟练使用word、excel等办公软件及办公设备；（二）有以下情形的，不得参与报名：1.曾受过各类刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.有违法、违纪行为正在接受审查的;4.尚未解除党纪、政纪处分的;5.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；6.比照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的。三、招聘岗位及要求（一）招聘岗位及职数（二）任职条件任职资格详见附件1《岗位需求表》，其中年龄计算和证件取得截止日期均为公告发布截止日期。四、报名时间及方式（一）报名时间自2026年6月29日—2026年7月17日17:00止，逾期不接受报名。（二）报名方式本次报名采取网上报名方式，应聘者下载《应聘报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱：676933211@qq.com。（三）报名需提供资料及相关要求1.每项资料需单独命名，命名格式：序号+姓名+资料名称，如“01张三身份证”，序号按以下排序为准：（1）《应聘报名表》word版本及手写签字扫描件；（2）本人二代居民身份证扫描件；（3）本人本科及以上学历毕业证扫描件；（4）学信网《教育部学历证书电子注册备案表》（国外学历的需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）；（5）《个人承诺书》扫描件；（6）职称（职业/执业）资格证书及其他佐证材料的扫描件或照片。2.以上所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名+应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。3.应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，一经核实，取消考试及聘用资格。报名资料不齐全、不符合报名要求且不修正者，视为放弃应聘。所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。五、招聘流程（一）资格审查按照公开招聘要求，筛选报名人员简历，对照岗位任职条件，对报名人员提供的身份信息、学历、履历情况等进行资格审查。（二）笔试报名截止后，通过资格初审报考人数与岗位招聘职数之比达到3:1方可组织笔试，若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩满分100分，闭卷考试。笔试成绩占总成绩的60%。笔试成绩低于60分不得进入面试环节。笔试时间及地点另行通知，请考生保持电话畅通。（三）面试笔试成绩不低于卷面分60%，按照进入面试人数与岗位招聘人数3:1的比例进入面试环节（末位同分的一并进入面试）。因进入面试考生自动放弃出现的缺额，由笔试成绩下一名顺次补上。若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试成绩满分为100分，占总成绩的40%。本着人岗相适的原则，结合应聘人员的综合考评结果，对应聘人员的综合考评表现均不佳的，经用人单位研究决定后，可在面试结束后取消该岗位的招聘计划。面试时间及地点另行通知，请考生保持电话畅通。（四）体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在市内三甲医院进行体检，体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员自理。因应聘人员个人原因导致体检结论不明确的或不完整的，视为体检不合格，体检不合格的不予录用。（五）背景调查根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例从高分到低分等额确定背景调查对象，对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。（六）公示通过体检和背景调查的应聘者，经乐山苏新投集团党委研究确定为拟聘用人员，统一进行公示，公示时间不少于5个工作日。如有应聘人员体检不合格、背景调查不合格、公示环节不合格或自动放弃的，将根据实际情况，由用人单位领导班子集体研究决定是否递补，或减少、取消相应岗位招聘计划。（七）聘用与待遇对公示期内无异议的拟聘用人员，依法履行聘用手续。待遇按乐山苏新投集团薪酬制度执行。拟聘用人员须在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃。六、其他事项（一）应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间保持通讯畅通。否则，由此造成的一切后果由应聘者自行承担。（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节如发现不符合招聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消聘用资格，造成的一切后果由应聘者自行承担。（三）本次招聘由乐山苏新投集团纪检监察部进行全程监督，如发现违规违纪问题将按规定进行严肃处理，并追究有关人员责任。（四）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察等任一环节时，将以电话或短信等方式通知相关事项。七、招聘声明（一）此次招聘不收取任何费用，请广大应聘者谨防上当受骗。关于招聘信息可电话咨询19160135453，最终解释权为乐山苏新投集团。（二）对假借乐山苏新投集团招聘员工的名义发布不实招聘或培训信息等从事非法营利活动的机构或个人以及相关网站、媒体，本公司将依法追究其法律责任。报名咨询电话：19160135453 杨老师监督举报电话：0833-6238383附件：附件1乐山苏新投集团2026年第二批次公开招聘岗位需求表附件2乐山苏新投集团2026年第二批次公开招聘应聘报名表附件3乐山苏新投集团2026年第二批次公开招聘个人承诺书

成都市青白江区教育局2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师公告根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）和《成都市青白江区高层次人才和急需紧缺人才引进办法》等规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，青白江区教育局所属4家事业单位拟面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师7名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况招聘单位主要职能概况在成都市青白江区人民政府门户网(http://www.qbj.gov.cn)查询或打028-60305033电话咨询。二、招聘对象及范围招聘对象为符合《成都市青白江区2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师岗位表》（以下简称岗位表）（附件1）相关岗位条件和本公告其他要求的人员。三、应聘资格条件（一）应聘人员必须具备下列基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（二）有下列情况之一者，不得报考：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.有违反师德的相关情况记录；8.现役军人；9.青白江区机关事业单位正式在编人员。10.法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名及资格审查（一）公告发布公开招聘公告在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏发布。（二）报名时间。2026年7月6日起至2026年7月13日，具体时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00。（三）报名地点。成都市青白江区国际贸易产业园（地址：青白江区兴业大道1688号）1栋605办公室（青白江区教育局人事与教师工作科）。联系人：李老师，电话：028-60305033。（四）报名方式。采取现场报名方式，并现场进行资格审查。应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《岗位表》等信息，在规定的时间内参加现场报名和资格审查。应聘人员应提供相关报名材料，并按以下顺序依次排列：1.《青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表》（一份，附件2，填写并打印后粘贴本人免冠彩色证件照，在签名处亲笔签名）；2.有效身份证件原件及复印件（一份）；3.学历证书、教育部学历证书电子注册备案表，原件和复印件各1份；4.职称证书原件和复印件各1份；5.岗位要求有相关学科任教工作经历的，须提供任教学校出具的，明确本人任教起止时间、任教学段及学科的工作经历证明，以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳（养老保险历年缴费信息）证明，原件和复印件各1份；6.教师资格证书原件和复印件各1份。（五）报名要求。每位应聘人员限报本公告中的一个招聘岗位。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员在《青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表》（附件2）上所留联系方式应准确无误，并在公开考核招聘期间保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因应聘人员造成聘用单位无法与应聘人员取得联系所造成的一切后果由应聘人员本人承担。（六）资格审查。由青白江区教育局在现场报名时对应聘者进行资格审查，对通过资格审查的人员通过电子邮箱发放笔试通知书（笔试时间和地点根据工作安排另行通知）。资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段发现不符合报考条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。五、考核考核采取先笔试后面试的方式进行。（一）笔试1.开考比例。资格审查合格人数与招聘岗位数之比不低于3：1，达不到上述比例的，经成都市青白江区教育局研究后，可调减或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。岗位调减或取消的情况，于报名结束后三个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。2.笔试时间、地点及具体事宜详见准考证。未按规定时间、地点和要求参加笔试的应聘人员，视为自动放弃。笔试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加笔试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，笔试正常进行。3.笔试方式。笔试采取闭卷方式进行，卷面满分为100分。笔试内容为教育专业能力、教师素养、教育理念和方法等。笔试地点在成都市青白江区。4.笔试设置合格分数线。合格分数线为本次考核招聘所有参考人员有效笔试成绩的平均分*80%（计算结果保留小数点后两位，四舍五入），未达到最低合格分数线的不能进入下一环节。合格分数线随笔试成绩同步公布。5.笔试成绩合格分数线、笔试成绩、进入面试人员名单及面试时间、地点于笔试结束后3个工作日内在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。考生面试通知书通过邮箱发送，考生自行打印。6.笔试成绩不带入下一个环节。（二）面试1.开考比例。根据笔试成绩，按照进入面试人数与岗位招聘人数之比为3:1的比例由高分到低分依次确定进入面试人员名单。若同一岗位出现确定进入面试人员时末位并列的情况，则并列进入。若同一岗位参加笔试人数与招聘人数之比低于3:1，则参加笔试且成绩合格的人员全部进入面试。2.面试时间、地点及具体事宜详见面试通知书。未按规定时间、地点和要求参加面试的应聘人员，视为自动放弃。面试当日如因考生放弃或缺考出现空缺而造成同一岗位实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的开考比例时，面试正常进行。3.面试方式。现场无学生试讲。4.面试成绩满分100分。应聘人员的考核成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩相同的，由招考部门再次组织试讲进行加试，按照加试成绩从高分到低分的顺序确定名次。本次面试设置合格分数线，面试成绩低于75分的视为不合格，不得进入下一环节。5.面试成绩和岗位排名于考核结束后3个工作日内通过成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公布。六、体检按考生所报岗位从高分到低分等额确定进入体检人员名单。进入体检人员由区教育局统一组织进行体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，由主管部门会同招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，在达到面试合格分数线的人员中按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。七、考察体检合格者由区教育局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察。考察组查阅考生的干部（人事）档案，查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证，对其与报考相关的干部（人事）档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实。考察结束后，考察组据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交用人单位或主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。八、公示考核、体检、考察合格者由招聘单位和主管部门确定为拟聘人员，在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏进行公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。九、办理聘用手续对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员，由招聘单位按照有关规定开展备案（核准），及时通知应聘人员在规定时间报到，签订事业单位人事聘用合同。未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）人员资格。凡被聘用的人员，应当接受招聘单位安排的相关专业培训，按照国家、省现行文件要求确定最低服务年限。并按国家规定实行试用期制度，试用期考核不合格者予以解聘。十、纪律和监督本次公开考核招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社规〔2025〕1号）等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。十一、注意事项1.招聘过程中如有调整、补充等事项，由区教育局在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市青白江区人民政府门户网（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”栏公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由应聘人员自负。2.请应聘人员确保联系方式正确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。3.成都市青白江区教育局、成都市青白江区人力资源和社会保障局不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。4.本公告、招聘岗位的资格条件由青白江区教育局负责解释。十二、有关咨询、监督电话1.报名条件及政策咨询电话028-60305033（成都市青白江区教育局人事与教师工作科，工作日：9:00-12:00,13:00-17:00）2.纪律监督电话028-68936506（中共成都市青白江区纪委监委派驻区教育局纪检监察组）附件1成都市青白江区2026年面向社会公开考核招聘中级及以上职称教师岗位表附件2青白江区2026年公开考核招聘中级及以上职称教师报名表

四川蜀道建筑科技有限公司2026年招聘公告一、企业简介四川蜀道建筑科技有限公司（以下简称“公司”）是蜀道集团控股子公司，于2022年在成都东部新区注册成立。公司是一家高度市场化、创新驱动的科技型、环保型高新技术企业，致力于交通领域新材料研产供销，拓展市政，房建，水利领域新材料研发生产，进军工业制造领域新材料核心研究，科技创新及研发转化能力位于全国第一方阵。公司主营业务涵盖建筑新材料、声屏障、装配式构件、混凝土技术咨询服务，按照蜀道集团“高水平打造现代化交通产业体系”目标，公司围绕核心主业和优势领域，弘扬“敢于担当，勇争一流”的蜀道精神，笃行“雷厉风行，真抓实干”的工作作风，坚持“专精特新”发展路径，致力发展成为“绿色高性能材料全生命周期综合服务商”。二、招聘对象2025届、2026届国内高校或海外留学无就业经历的毕业生。三、招聘岗位本次拟招聘岗位共计7个。四、资格条件（一）基本条件1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同蜀道集团企业文化和核心价值观。2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，身心健康。3.符合岗位所需学历学位，具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能。4.具备较强的学习能力、组织协调沟通能力、团队合作精神和抗压能力。5.服从工作安排，符合任职回避有关规定。（二）具体要求应聘人员应具备招聘岗位所需的其他任职资格条件（见附件）。五、招聘程序（一）报名时间2026年7月7日起至2026年7月17日23:59止。（二）报名方式登录蜀道集团招聘系统官网（https://sdhr.shudaojt.com/recruit#/index）进入校园招聘板块，选择对应的岗位报名，填写相关信息。1.本人报名表；2.本人身份证扫描件、近期免冠证件照；3.本人毕业证、学位证扫描件，国内学历学位信息在国家法定教育信息网查询到的认证报告，海外留学回国人员应取得教育部国外学历学位认证书；4.其他用作证明的自荐材料，如获奖证书、职业资格证书等。（三）资格审查根据投递简历情况开展筛选及资格审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现应聘人员提供不实资料、报名资格与应聘岗位不符或存在严禁报名相关情况的，取消应聘资格，已聘用的按程序予以解聘。（四）综合测评通过资格审查候选人将进入笔试和面试环节，笔试、面试分别占综合测试成绩的40%、60%。笔试总分100分，不满60分视为综合测试不合格；面试总分100分，按姓氏笔画顺序依次进行面试。综合测试时间、地点另行通知。面试官由3-5名组成，总分按百分制取平均数。（五）背景调查按综合测评分数从高到低确定候选人。候选人提交个人无犯罪记录证明、信用报告、近三个月内的健康体检报告（三甲及以上公立医院，参照公务员入职体检标准）等资料。（六）公示及审批录用背景调查合格者经研究决定后公示5个工作日，公示结束后发放录用通知，按规定办理劳动用工手续。

成都湔江投资集团有限公司下属公司2026年招聘公告成都湔江投资集团有限公司（以下简称集团）是经彭州市委、市政府批准设立的国有独资一级企业，主营业务涵盖能源产业、医药健康、低空经济、城市更新、金融服务、现代农业、绿色环保、商管贸易等关键领域。集团本部内设10个职能部门，下辖成都濛江投资集团有限公司、彭州市城市建设投资集团有限公司、彭州市国有资产经营管理有限公司、四川龙门山文化旅游发展有限公司、彭州市乡村投资发展有限公司5家二级公司和彭州市龙兴置业有限公司、成都湔江环境新材料有限公司、彭州市创业融资担保有限公司3家提级管理的市场化运营公司；直管彭州市兴彭建筑工程有限公司、四川时标工程管理有限公司、成都湔江七星酒店管理有限公司及成都湔江医教健康服务有限公司4家三级公司，干部职工近3500人（含一线员工）。因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，现就相关事宜公告如下。一、招聘单位简介（一）四川时标工程管理有限公司集团直管三级公司，主要负责承接工程造价、招标代理、工程检测以及室内空气环境治理等业务，是彭州市本土唯一一家甲级造价咨询企业、科学研究和技术业行业的规上企业。（二）成都湔江医教健康服务有限公司集团直管三级公司，主要负责开展医械供应链、洗涤消毒供应中心、医学检验中心、视光中心、食材供应链、餐饮配套服务、医疗专项物业服务平台、医疗配套产业平台等业务。二、招聘岗位本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，重点引进财会、运营、项目等方面专业人员，涉及2家公司，计划共招聘4名员工（详见附件）。三、报名时间2026年6月26日－2026年7月9日17:00，逾期报名无效，应聘人员可自行登录报名链接（https://exam.ciicscjob.com/?id=2070033085998563328），在线填写岗位报名信息并上传相关证明材料，每位应聘人员限报一个岗位。四、招聘基本要求（一）招聘对象符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者须在报名前取得岗位条件要求的国家承认的学历毕业证等证书。未在要求规定时间内取得有关证书的，不能进入下一步招聘环节。（二）基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.思想政治素质好，作风正派，拥护党的路线、方针和政策；3.遵守国家法律法规，无受过刑事处罚和未了结的民事案件；4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；5.身体健康，能胜任岗位工作；6.执国外、境外文凭者，需同时提供教育部认证的留学学历、学位证明原件；7.符合招聘岗位所需的其他条件。（三）任职条件符合《成都湔江投资集团有限公司下属公司2026年招聘岗位需求表》规定的条件。（四）有下列情况之一者，不予聘用：1.因犯罪受过刑事处罚的；2.曾被开除党籍、公职或学籍的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的；4.受到党纪政务处分或组织处理等影响期未满或者期满影响使用的；5.被依法列入失信联合惩戒对象的；6.聘用后构成回避关系的；7.应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的；8.应聘人员在应聘过程中作弊的；9.法律法规规定不得聘用的其他情形。五、招聘程序（一）资格审核严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。（二）笔试资格审核结果将以邮件、短信或电话方式通知。笔试为《综合能力测试》一科，考试内容为公共基础知识及行政能力测试，卷面满分100分。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。（三）资格复审和在线测评根据笔试成绩由高到低排名择优确定资格复审名单，招聘岗位按不低于1:3的比例确定进入资格复审人员，复审当天须携带原件及复印件进行校验。岗位资格复审合格者将进行在线测评，在线测评不计入综合成绩，结果仅作为现场面试时面试官评价的参考要素。（四）面试以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。同一岗位招聘人数与实际参加面试人数的比例不低于1:3（面试当天突发缺考情况除外），若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。面试分值为100分，面试成绩合格线为70分，应聘人员面试成绩未达到合格线将不予进入后续环节，如参与面试人员面试分数均未达到70分将取消该岗位招聘。（五）确定拟聘人员名单按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。（六）正式聘用按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，在规定时间内未报到者或报到时尚未与其他用人单位解除劳动关系的，视为自动弃权；因上述原因产生的空额，可按照同一岗位综合测试成绩排名顺序递补（如综合测试成绩相同，以面试成绩排序为准）。应聘人员可通过彭州市人民政府门户网站、成都湔江投资集团有限公司微信公众号、中智四川经济技术合作有限公司招聘官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。特别声明：1.资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，在任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，招聘单位有权立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。2.应聘人员所留联系方式（包括手机号、邮箱）应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通；若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。3.招聘人员实行试用期制度，试用期薪酬按招聘单位薪酬制度执行，试用期满考核不合格者予以解聘。4.应聘人员需认真阅读本公告，凡投递简历人员即视为已知晓并认同本公告全部内容。六、报名方式采取网上报名方式。报名链接：https://exam.ciicscjob.com/?id=2070033085998563328中智四川公司咨询方式（第三方招聘公司）：028-89101181（陈老师）咨询时间：工作日9:00-12:00,13:00-17:00七、监督投诉渠道纪检部门联系人：任老师联系电话：028-68961780（工作日9:00-12:00,13:00-17:00）监督邮箱：2104157767@qq.com特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。其他未尽事项，成都湔江投资集团有限公司委托中智四川经济技术合作有限公司代为解释。

中共洪雅县委组织部洪雅县人力资源和社会保障局洪雅县卫生健康局关于2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员的公告为加强农村卫生人才培养，根据省卫生健康委、省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省中医药管理局《关于做好2025—2029年农村订单定向医学生就业等有关工作的通知》（川卫科教函〔2025〕140 号）文件要求精神，我县拟从农村定向医学生中考核招聘7名乡镇卫生院工作人员。现将有关事项公告如下。本公告在洪雅县人民政府门户网站上发布。一、招聘单位及名额本次招聘为编制内招聘。具体聘用单位及名额详见《2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位表》，附件1）。二、招聘对象及条件（一）招聘对象2020年、2021年与眉山市洪雅县卫生健康局签订《2020年四川省农村订单定向医学生培养协议》《2021年四川省农村订单定向医学生培养协议》（以下简称协议）的定向医学生。（二）报考条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；6.符合法律法规及相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。（三）凡有下列情形之一的，不得报名：1.曾受过各类刑事处罚的人员；2.曾被开除公职的人员；3.曾被开除中国共产党党籍的人员；4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；5.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；6.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；7.试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员；8.现役军人；9.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。三、报名及资格审查（一）报名方式：本次报名采用现场报名方式进行。（二）报名时间：2026年7月8日（9:00-12:00）（三）报名地点：洪雅县卫生健康局4楼人事股（联系电话：028-37407316，地址：四川省洪雅县人民路160号）。（四）报名所需材料1.本人（符合条件的报考人员）携有效二代居民身份证、学历证书、学位证书、定向培养协议、报到证原件及复印件。2.《2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员报名表》（附件2）一式2份。贴本人近期2寸正面免冠彩色证件照。（五）资格审查报考者报名时即进行资格审查，资格审查贯穿考核招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。四、面试考核资格审查合格的考生需采取面试的方式进行现场考核，重点考核应聘者的从业基本素质、沟通协调能力、基层工作环境适应能力和业务处理能力等。面试考核的时间、方式和内容另行通知。五、体检和考察（一）体检1.拟聘人选须参加体检。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按人力资源和社会保障部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。2.体检时间和集中地点。体检由县卫生健康局组织。具体时间和地点由县卫生健康局通知体检人员，未按规定时间到指定地点或未完成规定项目体检的报考者，均视为自动放弃。3.复检。招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。复检由县组织人社部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得报考事业单位工作人员的处理。4.体检费用体检产生的费用均由考生承担。（二）综合考察主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况进行综合考察，对其档案和提供的报考信息、相关材料做进一步核实。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。考察事宜另行通知。六、公示对考核、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘用人员名单公示结束后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。七、审核确认和办理聘用手续（一）经面试考核、体检、综合考察并经公示合格者，由县组织人社部门审核确认。（二）审核确认的拟聘用人员在规定的时限内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。（三）受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。（四）受聘人员在聘用单位最低服务年限为六年，受聘人员在服务期未满前，不得办理流（调）动。确因工作需要，经主管部门同意，可在本县区域内农村基层医疗卫生机构之间流动。八、纪律与监督本次招聘由洪雅县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行严肃处理。本公告及其未尽事宜，由洪雅县人力资源和社会保障局、洪雅县卫生健康局负责解释。监督电话：洪雅县纪委监委：028-37403843政策咨询电话：洪雅县卫生健康局：028-37407316洪雅县人力资源和社会保障局：028-37402778附件：1.2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员岗位和条件要求一览表2.2026年洪雅县从农村订单定向医学生中考核招聘乡镇卫生院工作人员报名信息表2026年7月1日

眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师的公告为加强师资队伍建设，结合学校事业发展、专业建设和队伍建设需要，决定面向社会公开考核招聘辅导员和思政课教师。现将有关事项公告如下：一、招聘单位基本情况单位名称单位性质单位地址单位职能眉山职业技术学院公益二类事业单位眉山市眉州大道岷东段5号人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流眉山职业技术学院（以下简称“学校”）是一所由眉山市人民政府举办的全日制公办高职院校，是全国和四川省乡村振兴人才培养优质校、四川省示范性高职院校、四川省高水平高职学校培育单位和高水平专业群建设单位。学校地处东坡故里—千载诗书城四川省眉山市，距省会成都60公里，距双流国际机场、成都天府国际机场均50公里，成眉间动车公交化运营，区位优越、交通便捷。学校现有马克思主义学院、天府新能源新材料产业学院、教育与文化传媒学院、现代农业学院、旅游与财贸学院、智能制造学院、天府低空经济产业学院、技师教育学院、通识教育学院等9个教学单位。二、招聘名额本次招聘为事业编制内招聘。招聘名额为10名，具体岗位详见《眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师需求信息表》（见附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象符合岗位条件要求的2026年高校应届毕业生或社会在职、非在职人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证等证书；其他报考者必须在面试（试讲）资格复审时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。（二）报考条件1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）身心健康，体检合格，具有岗位所需的知识、技能及工作能力，能正常履行招聘岗位职责。（3）中共党员（含中共预备党员）。（4）符合招聘岗位要求的其他资格和条件。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）曾受过各类刑事处罚的人员。（2）曾被开除公职的人员。（3）曾被开除中国共产党党籍的人员。（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员。（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。（7）试用期内的机关事业单位工作人员；未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含参照《公务员法》管理人员）；处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员。（8）现役军人。（9）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、报名及资格初审（一）网上报名1.报名时间：2026年7月6日8:00至7月13日18:00。2.报名方式（1）网上报名。报考人员登录学校网办大厅（https://wbdt.msvtc.cn/EIP/nonlogin/user/index.htm）点击“访客服务”，点击“人事招聘”，点击“人事招聘报名申请”进行报名，填写应聘简历，并将学历证书、学位证书、学信网学籍验证报告、学历验证报告及岗位条件要求的其他证书原件照片或扫描件等电子版作为附件上传。附件主题命名格式为：XX应聘XXX岗位（岗位代码）。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。（2）资格初审。学校将于2026年7月15日18:00前对考生报考条件进行资格初审，报考人员应及时持续关注资格初审结果。网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报考人员最终是否符合所报岗位条件要求由面试（试讲）资格复审、考核中的资格复核和学校审核确认的结果最终确定。（二）岗位调整招聘岗位的报考人数（以初审结果为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由学校对岗位招聘名额进行调减或者取消，调减招聘名额后，该岗位符合条件的报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。如有调减或者取消岗位的情况，由学校在2026年7月17日之前通过学校官网等公开渠道向社会公布。（三）初审结果查询及准考证打印报考人员应于2026年7月24日之前登录学校网办大厅点击“访客服务”，点击“人事招聘”打印准考证两份（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰）。逾期不打印准考证而影响考核的一切责任由报考人员自负。准考证是报考人员参加笔试、面试（试讲）、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。五、综合考核（一）考核及计分方式辅导员岗位：综合考核分为笔试和面试。笔试成绩占考核总成绩的50%，面试成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。笔试范围主要包括形势与政策、教育学、教育心理学、高等教育法、职业教育法、高等学校教师职业道德、高等职业教育政策及理论、大学生思想政治教育相关政策理论、高校辅导员职业能力和学生管理工作实务等内容以及岗位所需的专业知识等。面试为半结构化面试，主要考察应聘者事业心责任感、专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等。思政课教师岗位：综合考核分为笔试和试讲。笔试成绩占考核总成绩的50%，试讲成绩占考核总成绩的50%，均采用百分制。笔试范围主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典理论、党的创新理论、党史、社会主义发展史、教育学、教育心理学以及与岗位相关的专业知识。试讲由现场讲课和评委提问组成，主要考核教育教学能力和专业知识能力。（二）笔试注意事项1.按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）等文件要求，结合学校实际，本次公开招聘笔试开考比例（同一岗位的报考人数与招聘人数之比）不低于3：1。2.笔试时间和地点。笔试时间及地点详见本人准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代居民身份证原件，两证不全者不得参加笔试。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考人员，视为自动放弃。3.笔试成绩。卷面满分为100分。笔试成绩低于60分者不得进入下一个招聘环节。4.笔试折合成绩=笔试成绩×50%。（三）面试（试讲）注意事项1.面试（试讲）入围比例。面试（试讲）入围比例为3：1。2.面试（试讲）资格复审和递补。根据参考人员笔试成绩和招聘岗位招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定面试（试讲）资格复审人员名单（笔试成绩低于60分者不得进入面试（试讲）资格复审）。最后一名资格复审人员笔试成绩相同的，可一并进入面试（试讲）资格复审。因笔试缺考等各种原因产生进入面试（试讲）资格复审人数达不到该岗位招聘名额3倍的，该岗位符合条件的笔试人员可全部进入面试（试讲）资格复审。面试（试讲）资格复审时间、地点及人员名单在学校网站（http://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。通过资格复审者，进入面试（试讲）；自愿放弃面试（试讲）资格复审、未按时参加面试（试讲）资格复审以及未通过面试（试讲）资格复审者，取消面试（试讲）资格。由此出现的缺额按笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补面试（试讲）人员（未达到最低分数线的考生不得进入面试资格复审），递补面试（试讲）人员进入面试（试讲）前需进行资格复审。递补面试（试讲）人员自愿放弃资格复审、未在规定时间参加面试（试讲）资格复审、未通过面试（试讲）资格复审的，取消面试（试讲）资格。因报考人员手机等通讯方式不畅通，导致无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。进入面试（试讲）资格复审的报考人员，应携带以下材料在规定的时间内到指定的地点进行资格复审：（1）《报名信息表》2份（贴上照片）。（2）准考证。（3）第二代居民身份证原件和复印件1份。（4）报考者组织关系所在的党组织出具的政治面貌证明原件1份。（5）岗位要求的工作经历证明原件1份，由从事该工作单位的人事部门出具，并且提供该工作期间的社保证明；20260602岗位须提供人事部门开具的1年以上高校专职辅导员工作经历证明原件；20260603岗位须提供人事部门开具的3年以上高校思政教学工作经历证明原件。（6）毕业证、学位证原件和复印件各1份。（7）学信网学籍验证报告、学历验证报告。（8）岗位条件要求的其他证书原件和复印件等。其中，几种特殊报考人员，还须提供以下材料：（1）2026年高校应届毕业生暂未取得毕业证、学位证的，须出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明材料。（2）港澳学习、国外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国（境）外学历学位认证书，可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn），按有关要求和程序办理。（3）其他与报考资格相关材料的原件和复印件1份。未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予进入下一招聘环节，责任由报考人员自行承担。3.面试（试讲）成绩。面试（试讲）成绩按满分100分计算，面试（试讲）成绩低于80分者，不得进入下一招聘环节。4.面试（试讲）折合成绩。面试（试讲）折合成绩=面试（试讲）成绩×50%。（四）考核总成绩。考核总成绩在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。考核总成绩计算方法如下：考核总成绩=笔试成绩×50%+面试（试讲）成绩×50%。（五）心理测试及准入查询1.心理测试面试（试讲）前资格复审时，须进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），未通过测试者不能参加面试（试讲）。2.准入查询根据教育部印发的《关于推开教职工准入查询工作的通知》要求进行准入查询。查询不通过者，不予聘用。六、体检（一）体检人员确定。学校根据招聘岗位及名额，按照面试（试讲）人员考核总成绩从高分到低分（笔试成绩低于60分或面试（试讲）成绩低于80分的，不得进入体检环节。考核总成绩相同的，以面试（试讲）成绩高低确定名次；按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次）依次等额确定体检人员。（二）体检标准。参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。公告发布后至本次考核招聘体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检费自理（由医院收取）。（三）体检时间和集中地点。体检由学校统一组织。体检的时间、集中地点在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公布。未按规定时间到集中地点或未完成规定项目体检的体检人员，均视为自动放弃。（四）复检及递补。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，逾期不再受理。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。复检由学校组织复检人员到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。因自愿放弃体检、体检不合格、复检不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员。体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理；有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其不予聘用的处理。七、考察体检合格人员确定为考察人员。主要对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩、学习表现、社会信用记录、社会关系以及是否需要回避等方面进行综合考察。并通过查阅档案等方式复核考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等。因自愿放弃考察或考察不合格等各种原因出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检，体检合格者确定为考察人员。八、公示考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上进行公示。公示期间接受社会监督和举报，期限为不少于7日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。根据考核招聘情况，拟聘用人员可以少于公告发布的招聘名额。拟聘用人员名单公示不少于7日后，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额，由学校根据考生总成绩排名研究是否递补人员，递补人员参加体检和考察，体检和考察均合格者进行公示。九、审核和聘用（一）公示无异议者，经校长办公会、党委会审定后，按规定权限和程序办理聘用手续。拟聘用人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同的证明或原工作单位同意辞职的证明或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。（二）本次招聘的拟聘用人员应在接到学校通知（体检合格通知）后1个月内办理好上一工作单位离职手续，完成人事档案（包含党员档案）转接，并到岗报到。不能按时到岗的须经学校组织人事部批准，否则视为报考者自动放弃，取消拟聘用资格。（三）招聘人员按政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用；试用期间有严重违纪违规行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。最低服务年限不少于6年。十、本公告由眉山职业技术学院负责解释联系方式：眉山职业技术学院组织人事部刘老师028-38509183监督电话：眉山职业技术学院纪委办公室028-38025831学院地址：眉山市眉州大道岷东段5号学院网址：https://www.msvtc.edu.cn/相关事项提示：1．招考过程中有关调整、补充、提示等事项，在学校网站（https://www.msvtc.edu.cn/tz/tzgg.htm）上公告。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试（试讲）、体检、综合考察、递补、聘用的，责任自负。2．对违反公开招聘纪律的报考人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。3．报考人员网上报名时尽量留下两种联系方式，确保联系方式正确、畅通。因报考人员通讯不畅致使无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4．准考证是报考人员参加笔试、面试（试讲）、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。5．本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站等，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。附件：1.眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师需求信息表2.眉山职业技术学院2026年下半年编制内公开考核招聘辅导员、思政课教师报名信息表眉山职业技术学院2026年7月2日

眉山市教育和体育局关于2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘部属公费师范毕业生的公告根据国家、省、市关于公开招聘事业单位工作人员的相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，眉山市教育和体育局下属事业单位面向社会公开考核招聘工作人员。现就有关事项公告如下。一、招聘单位基本情况单位名称单位类别单位地址主要职能眉山市第一幼儿园公益二类眉山市东坡区彭寿街100号旭光小区内主要为学龄前适龄儿童提供保育和教育服务，从事幼儿教育教学工作。二、招聘名额本次招聘为编制内考核招聘，招聘名额为1名，具体岗位详见《2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（见附件1）。三、考核招聘对象、范围及基本条件（一）招聘对象、范围。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学2026年应届部属公费师范毕业生。2026年高校应届毕业生应当于2026年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书和教师资格证书。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。（二）基本条件。1.报考者应同时具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具有良好的政治素质和道德品行；（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。2.有下列情况之一者，不得报考：（1）受过各类刑事处罚的人员；（2）被开除中国共产党党籍的人员；（3）尚未解除党纪处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；（5）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；（6）法律法规政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。四、考核招聘流程（一）报名时间。报名起止时间：2026年6月24日至2026年7月2日。（二）报名方式。采取网络报名方式。考生下载《2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员报名登记表》（以下简称“报名登记表”），在规定的报名时间内，将《报名登记表》、二代居民身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或相关证明材料、《师范生公费教育协议》等扫描件作为附件上传至邮箱（576703218@qq.com），非四川籍考生需提供《公费师范毕业生跨省就业申请表》。附件主题命名格式为：考核招聘+岗位代码+姓名。应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，在招聘的任何环节发现不符合应聘条件、弄虚作假的，均取消其报名或聘用资格。（三）资格审查。资格审查由眉山市第一幼儿园负责。1.资格初审。考生可于2026年7月4日前通过电子邮箱或电话咨询是否通过资格初审。2.资格复审。考核前进行资格复审，通过资格初审的考生携带《报名登记表》2份（贴上1寸免冠照片）、二代居民身份证、毕业证、学位证、学信网学籍验证报告、学历验证报告、师范生公费教育协议、教师资格证和岗位条件要求的其他证书、手续的原件和复印件等，非四川籍考生需提供《公费师范毕业生跨省就业申请表》，在规定的时间内到指定地点进行资格复审，资格复审须由考生本人亲自到场。资格复审不合格的，取消考核资格。（四）考核。对通过资格复审的考生进行考核，考核成绩设最低分数线，考核成绩低于最低分数线的不得进入下一招聘环节（考核方式、时间、地点、最低分数线另行通知）。考核成绩由眉山市教育和体育局在眉山市委市政府门户网站发布。（五）体检。根据岗位招聘名额和考核成绩，按考核成绩由高到低等额确定体检对象。体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》有关要求执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。公告发布后至本次公开考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。拟聘人选未按规定时间到指定地点集合或未完成规定项目体检的，均视为自动放弃。除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结果通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检在指定的不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。（六）综合考察。体检合格的拟聘人选进入综合考察环节。综合考察主要对体检合格拟聘人选的政治思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、心理健康等现实表现进行综合了解，对其档案进一步核实。拟聘人选须配合考察部门（单位），按规定时间提供相关材料，拒不按要求配合考察的拟聘人选，视为自动放弃资格。2026年应届毕业生于2026年7月31日前提供毕业证、学位证、教师资格证以及岗位条件要求的其他证书原件和复印件。因自愿放弃综合考察或综合考察不合格等各种原因出现的缺额，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。体检和综合考察事宜另行通知。（七）公示及聘用。综合考察合格的拟聘人选，面向社会进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期满，没有反映问题或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或拟聘人选自愿放弃出现的缺额，可在该岗位已参加考核人员中按考核成绩从高分到低分依次等额递补。经公示无异议的拟聘人选，按照管理权限和程序办理聘用手续。受聘人员在规定时限内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。受聘人员按相关政策规定实行试用期制度。试用期满，经招聘单位考核，合格的予以正式聘用；试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的，取消聘用。受聘人员在聘用单位最低服务年限为六年，最低服务期未满的，不得办理调（流）动。五、纪律与监督眉山市教育和体育局在公开考核招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的报考人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。六、本公告由眉山市教育和体育局负责解释。七、咨询监督电话咨询电话：眉山市教育和体育局人事科，联系电话：028-38195246。监督电话：眉山市教育和体育局党建办，联系电话：028-38195388。市纪委派驻市教体局纪检监察组，联系电话：028-38032615。附件：1.2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表2.2026年眉山市第一幼儿园公开考核招聘工作人员报名登记表眉山市教育和体育局2026年6月23日