1.自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚持忠诚干净担当，坚定建设具有全球竞争力的世界一流企业的职业追求。

2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，持续推进公司产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，不断提高企业核心竞争力。

3.具有较强的专业能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有履行岗位职责所必须的专业知识、政策理论水平、法治理念和工作能力，具有专业思维、专业素养，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性。

4.具有正确的业绩观，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，正确处理当期效益与长远发展的关系，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，推动企业高质量发展，工作业绩突出。

5.具有良好的职业操守和个人品行，敢于斗争、善于斗争，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

任职资格

1.具有法学或相关专业大学本科及以上学历。

2.原则上为1973年1月及以后出生。

3.熟悉企业经营管理，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力。

4.精通法律业务，具有从事法律、风险、合规、内控等相关工作经验，具备处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力。具有法律职业资格或企业法律顾问资格，在中央企业二级公司（或相当规模的地方国企及其他所有制企业）中层及以上管理部门担任主要负责人3年及以上，或担任专职总法律顾问2年及以上；或者在党政机关正处级岗位工作2年及以上；或者担任四级高级法官或四级高级检察官2年以上；或者在大中型律师事务所任合伙人2年以上。

5.具备正常履行岗位职责的身体条件，无职业禁忌疾病。

6.对东方电气集团国际合作有限公司、宏华集团有限公司总法律顾问（兼首席合规官）岗位，还需具备以下任职资格：（1）熟练掌握英语，能作为工作语言与外方进行交流；（2）熟悉国际贸易、国际工程建设等业务，具备处理涉外法律、合规事务、国际诉讼、仲裁案件的能力。

不予受理报名的情形

1.被依法追究刑事责任的。

2.受到组织处理或党纪政务处分，尚在影响期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的。

4.配偶和子女均已移居国（境）外的。

5.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；本人及配偶、主要社会关系3年内曾与东方电气集团有直接商业交往，或持有商业往来密切、有竞争关系企业股权的。

6.现任东方电气集团总部部门中层级领导人员且尚在试用期内的。

7.《公司法》所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。

8.有其他不宜报名情形的。

聘任管理及薪酬待遇

聘用人员纳入企业高级管理人员管理，由任职企业按照相关程序聘任，并实施任期制和契约化管理，首次聘期3年，由任职企业与其签订与聘期一致的劳动合同，按照相关程序签订聘书和经营管理责任书，并按相关约定对其进行年度和任期考核，按照考核结果决定薪酬高低和是否续聘。聘用人员由任职企业依法建立“五险一金”，并按任职企业同职级人员享受公司规定的企业年金等福利待遇，按国家规定享受年休假待遇。

公开招聘程序

1.发布公告。

2.公开报名。

3.资格审查。若某企业总法律顾问（兼首席合规官）岗位符合条件的报名人员不足3人，则终止相关企业该岗位本次的公开招聘工作。

4.考试。包括笔试和面试。笔试成绩占总成绩30%，面试成绩占总成绩70%。

5.确定考察对象。

6.进行组织考察或开展背景调查。

7.确定拟聘任人选。若无合适人选，可终止招聘。

8.任职前公示。公示时间为5个工作日。

9.入职体检。若人选为招聘企业外部的，进行入职体检。

10.任职。公示未发现影响任职情况的办理聘用任职手续。聘用人员领导岗位试用期1年。

以上流程由各企业根据实际细化具体流程。

报名要求