进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平，经眉山天府新区党群工作部同意，眉山市公安局天府新区分局面向社会公开考核招聘临聘人员19名，主要从事社区警务、巡逻防控、文秘写作等工作。现将有关事项公告如下：1.拥护中华人民共和国宪法，中国共产党的领导和社会主义制度，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。2.年龄原则为18至30周岁之间（1995年10月1日至2007年10月1日出生）。3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。男性身高净高为1.72米及以上，女性身高净高为1.6米及以上，单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上；无其它不适宜从事岗位工作的疾病。4.具有全日制大专及以上文化程度，退役人员为高中及以上文化程度（具体学历要求见附件）。5.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，或涉嫌犯罪尚未结案的；本次公开招聘的流程为发布公告、现场报名、资格初审、笔试、面试、政审、公示考察、聘用等环节。（一）发布公告。在环天箐英网站和眉山天府公安官方微信发布招聘公告。报名时间：2025年10月20日至2025年10月24日（工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：00）。报名地点：眉山市公安局天府新区分局317办公室（眉山天府新区视高街道视高大道2号）。报名者须携带《2025年公开招聘临聘人员报名登记表》（附件1）、《2025年招聘临聘人员政审表》（附件2）、《个人信用报告》（自行打印）、本人身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证、学位证以及相关资格证书、复转军人相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃招聘。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。（四）考核。考核采取体能测评+笔试+面试的方式进行。体能测评：10米×4往返跑、1000米（男）跑、800米（女）跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节（体测标准见附件3）。公共科目笔试：笔试主要考应试者掌握的基本法律常识（范围：《公共基础知识》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》和行政职业能力等基本知识），分值100分，占总分40%。笔试加分：在眉山市公安局天府新区分局从事过专职警务助理工作的可在笔试折算分数后加2分。面试：分值100分，占总分60%，按招录名额1:3进入面试。政审：考核组织机构按有关规定对进入笔试人员进行政审。考核时间以准考证记载为准，考核地点以通知为准，考核成绩在眉山天府公安官方微信上公布。（五）体检。考试成绩相同的，下列人员优先参加体检：（1）公安烈士和公安民警的配偶子女；有辅警工作经历；见义勇为积极分子和先进个人；（2）经测试，具有以下特长的人员：善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译；取得驾驶B1及以上驾驶执照；掌握排爆、突击攻坚、攀登等。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检。（六）公示。拟聘人员名单在眉山天府公安官方微信上进行公示（2个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。（七）聘用管理及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与劳务公司签订《劳动合同》，派遣至我局工作，试用期二个月。眉山市公安局天府新区分局负责对临聘人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对临聘人员的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。上岗前，统一参加岗前培训，岗前培训不合格的视为不符合聘用条件，解除劳动合同。薪酬待遇按天府新区眉山管委会有关规定执行，并办理“五险一金”，享受工会待遇。 本次招聘严格按照人事考试的有关规定执行，全过程由眉山市公安局天府新区分局警务督察审计大队（028-36840110）监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对报考人员或工作人员违反考试纪律的，按有关规定严肃处理，并追究有关人员责任。本招聘公告由眉山市公安局天府新区分局政治处负责解释。
附件：
附件1：2025年公开招聘临聘人员报名登记表
附件2：2025年招聘临聘人员政审表
附件3：2025年公开招聘临聘人员岗位表
