隆昌市公安局

招聘警务辅助人员公告

因工作需要，按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》《内江市公安机关警辅助人员招聘办法》《隆昌市公安局警务辅助人员使用管理办法》等规定，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，隆昌市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额

本次计划招聘警务辅助人员10名（不具有人民警察身份），其中：男性5名、女性5名。

二、招聘岗位

（一）110接警员（5名）

限女性，主要从事110接报警工作，轮班运转，需值守夜班，工作地点在内江市公安局情报指挥中心110接警室。

（二）勤务岗位（5名）

限男性，主要从事巡逻防控、治安管理、交通管理、留置看护等警务辅助工作。

三、待遇保障

（一）薪酬待遇

试用期工资每月2200元。试用期合格后正常履职并考核合格，月平均工资不低于3000元（含“五险一金”个人缴存部分），具体薪酬标准按照隆昌市公安局有关规定执行。

（二）其他待遇

1.统一配备必要的执勤服装、装备；

2.根据国家法律规定享受带薪年休假等；

3.单位按照规定购买养老、医疗（含生育）、失业、工伤保险及住房公积金。

四、招聘对象、范围及条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德；

2.自愿从事警务辅助工作，政治思想素质好，品行端正，服从安排；

3.男性：年满18周岁至35周岁（2008年1月12日以前、1990年1月13日以后出生）；女性：年满20周岁至35周岁（2006年1月12日以前、1990年1月13日以后出生）；

4.男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm；

5.男性：具备高中及以上文化程度；女性：全日制大专学历及以上文化程度，熟悉电脑操作，责任心强，在内江城区有固定住所，普通话流利（国家普通话水平测试网获得二级乙等以上,www.cltt.org）；

五、报名及资格审查

（一）报名时间和地点

1.报名时间：2026年1月12日至1月16日工作日（报名时间：上午9:00-11:30；15:00-17:30）。此次招聘考试报名采取现场报名方式进行，报考人员应使用有效身份证有关信息进行报名，且只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2.报名地点：隆昌市公安局融媒体中心（隆昌市古湖街道中心街169号，进公安局大门左侧附楼一楼玻璃门旁融媒体中心办公室）。

（二）报名所需材料

报考者持本人有效居民身份证、毕业证、学位证（获得学位的需提供学位证）、驾驶证、退役证等原件及复印件，个人征信报告，近期同底免冠1寸彩色照片2张（报考职位对专业技能、工作经历等有相关要求的，报名时还需提供相关证明资料），在规定时间内到指定的地点报名，如实填写并提交《隆昌市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》各项内容。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料，将按规定取消其报考资格。如因填写错误、不完整、不准确造成最终资格审查不通过的，所造成的一切损失由报考者本人承担。

（三）资格审查

报考人员在报名后进行资格初审，资格初审合格者现场发放准考证。因本人未领取准考证的，一切责任由报考者自行承担。

资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现报考者有不符合职位要求情形的或者弄虚作假的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。与原用工单位签有劳动合同的报考者，在正式聘用前，须解除与原单位签订的劳动合同，若未与原用工单位解除劳动合同者，一经发现，不予聘用。

（四）职位调整

笔试开考比例为报名人数与职位聘用名额之比一般不低于3:1。在报名工作结束后，对达不到开考比例的职位，隆昌市公安局根据报名情况可适当调剂招聘人数。调剂结果在隆昌市公安局官方微信公众号上公告。

特别提示：

1.报考者务必在规定时间内完成报名。

2.报考者在参考期间（笔试和面试时除外）务必保持通讯畅通，否则因通讯问题（如报考者自己填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，后果由报考者自负。

3.准考证是考生参加笔试、面试、体能测试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管、不得遗失。

六、考试

考试内容包括笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行。

1.笔试科目：本次笔试科目为《综合知识》。笔试成绩满分为100分。

2.笔试范围：《综合知识》考试范围主要以四川省人力资源和社会保障厅于2024年2月8日发布的《四川省事业单位公开招聘工作人员公共科目（综合知识）笔试考试大纲》为参考。

3.笔试时间和地点：详见准考证。

4.笔试加分政策：公安院校毕业生或退役士兵加2分；在公安院校或部队荣获嘉奖及以上奖励者加1分；在部队服役期间担任班长以上职务者加1分。

同时符合上述加分规定的，考生加分总分值不超过3分。笔试加分均为笔试成绩折合后加分。

（二）面试

根据考生的笔试成绩，按照招聘职位名额的2倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名成绩相同的，可一并进入面试。进入面试人数达不到该职位名额相应倍数的，可根据实际情况，将参加笔试者全部确定为面试人员。

（三）体能测试

所有参加面试的考生均参加体能测试，时间由隆昌市公安局确定后予以告知，体能测试参照公安院校公安专业招生体能测评项目及标准设定达标标准，体能不达标，不能进入下一招聘环节。男生：1000米跑、立定跳远、纵跳摸高；女生：800米跑、立定跳远、纵跳摸高。（三项达标即为合格）

七、体检及考察

（一）体检

1.根据聘用职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选。当最后一名总成绩出现并列时，则符合优先招聘条件者优先；同时满足优先招聘条件的，则笔试成绩高者优先。

2.体检费用由承担体检任务的医院收取，考生自行承担。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检人员还需满足：口齿清楚；无残疾、驼背；无纹身；无精神疾病或精神类疾病史；无重大家族遗传病；无色盲、平足；面部无明显特征或缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤痕等）；躯干无明显鸡胸；无其他不适合从事公安辅助工作的疾病。

3.尿检：体检合格人员还需参加公安局组织的尿检，检测时间、地点另行通知。

4.体检不合格或自动放弃出现缺额，在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。

5.体检不合格，对结论有异议的，可在接到通知3日内提出书面复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结果为准。

（二）考察

体检合格的考生确定为考察人选。考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）和录用人民警察政审的有关规定进行。考察不合格或自动放弃出现缺额，经隆昌市公安局同意，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、公示

确定拟聘用人员后，在隆昌市公安局官方微信公众号上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、考试成绩、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为5天。

公示期满，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

九、聘用

聘用人员与隆昌市公安局签订劳动合同。聘用的试用期为2个月，试用期内需参加集中培训和随岗培训并考核。培训或试用期内考核不合格或有其他不适合警务辅助人员岗位情况的，按规定解除劳动合同。

十、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十一、特别提示

（一）本次考试不举办也不委托任何机构或个人开展考前培训。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）未在规定时间内提供有关证书的，不予聘用，责任由本人自行承担。

（三）应聘人员应保持手机通讯畅通。若电话通知事项，1日内3次电话无法取得联系，视为自动放弃应聘。

本公告由隆昌市公安局政工室负责解释。

咨询电话：0832-3916801