四川中烟工业有限责任公司招聘公告

四川中烟工业有限责任公司系中国烟草总公司全资公司，下辖成都、什邡、绵阳、西昌4家卷烟厂和长城雪茄厂、四川三联新材料有限公司、四川中烟投资有限责任公司，拥有“国宝”“宽窄”“娇子”等卷烟品牌、“长城”等雪茄品牌、“宽窄”加热卷烟品牌、“长城”烟斗丝品牌，是烟草行业唯一一家生产全品类烟草制品的工业企业。公司牵头组建了国家烟草专卖局（中国烟草总公司）雪茄烟技术创新中心，搭建了院士工作站、国家级博士后科研工作站、烟草减害降焦四川省重点实验室、国家烟草专卖局（中国烟草总公司）特种滤棒产业技术工程化中心等多个科研创新平台。

四川中烟博士后科研工作站于2013年经国家人力资源和社会保障部批准设立，该工作站设在四川中烟工业有限责任公司技术中心。现根据科研开发需要，工作站面向社会公开招收进站博士后研究人员，具体事项如下：

一、招聘岗位

 二、申请条件

1、遵纪守法，无任何不良记录；

2、已经获得博士学位或进站之日起6个月内即将获得博士学位，原则上本硕博均毕业于“双一流”建设高校，或中国科学院所属研究机构，或国外知名高校；

3、1991年7月1日以后出生，品学兼优，身体健康，具有较强的科研能力和敬业精神；

4、博士后研究人员需全职在设站单位工作，原则上不接受在职从事博士后研发工作的人员。

三、申请材料

请提交以下申请材料：

1、个人简历（请重点列出参与项目及科研成果）；

2、博士毕业证书、学位证书扫描件（已通过博士学位论文答辩，但未取得学位证书的博士应出具博士阶段所在学校学位办公室或答辩委员会盖章的证明）；

3、身份证扫描件；

4、请结合专业，提出对博士后研究方向的思考或建议。

以上申请材料请以压缩文件包的形式发送至邮箱13806060@qq.com（邮件主题：博士后+姓名+申请研究方向），申请截止日期为2026年7月31日，咨询电话：028-64618084，咨询时间（工作日）：09:00-12:00，14:00–17:00。

四、工资待遇及科研保障条件

1、博士后研究人员在站期间，设站单位采用“月度工资+年终奖+出站考核奖”的方式，提供有竞争力的薪酬待遇；

2、博士后研究人员在站期间，由设站单位购买“五险两金”并提供临时住房一套；

3、博士后研究人员在站期间，按照规定享受四川省人社厅、成都市人社局和龙泉驿区人社局提供的日常经费资助。

4、博士后研究人员在站期间可按公司有关规定申报职称及参与公司科技奖励。

5、对招收的博士后研究人员提供完善的科研设施和充足的科研经费。

五、招聘程序

（一）发布公告

通过公司网站（http://scgy.tobacco.com.cn/sczy）等渠道发布招聘公告。

（二）资格审查

工作站管理办公室对申请资格进行审核，需求专业部门初步判定其科研方向是否符合要求。

（三）专业背景评估

由需求专业部门选派专业人员和工作站组成评估小组开展评估工作。评估前，应再次对拟录用人员的资格进行审核。评估结束后，根据评估成绩由高到低，按照岗位招聘名额1:3比例确定面试考察人选，小于1:3比例的，符合资格条件人员全部进入面试环节。

（四）面试

成立面试考察组对应聘人员开展面试考察。根据面试成绩由高到低，按照招聘名额1:1比例确定体检与考察人选。面试成绩低于60分的，不进入下一环节。

（五）体检与考察

组织通过面试人选参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行，由公立三级甲等医院具体承担。根据体检结果确定拟录用人员。

通过面试人选到所在高校或户口所在地公安派出所开具《四川中烟博士后科研工作站应聘人员考察表》，提交工作站管理办公室。

（六）公示与录用

招聘结果经公司审定后，在公司网站（http://scgy.tobacco.com.cn/sczy）进行公示，公示期不得少于7天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

（七）报到

拟录用人员在规定时间内到公司人力资源部报到。

（八）办理进站

录用人员完成进站手续办理及全国博管会系统备案后，与公司签订进站合同。

六、特别提示

1、在拟录用人员公示前的应聘各环节中，出现应聘人员放弃面试考察资格、体检不合格或被取消应聘资格等情形的，根据实际情况，可按照应聘人员的专业背景评估成绩或面试考察成绩从高到低依次递补。公示后若出现拟录用人员主动放弃录用资格情况或因其他情况无法实际录用的，根据实际情况，可在相同岗位依据面试考察成绩排名进行补录。

2、应聘人员应符合烟草行业和四川中烟招聘回避管理规定。应聘人员应如实告知相关信息，如存在不得申报情形或不符合招聘回避管理有关规定的，一经查实，取消后续招聘环节或录用资格。

3、资格审核贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘者不符合资格条件的，均取消应聘或录用资格，已经签订进站合同或协议的，予以解除，由此发生的个人损失由应聘人员自行承担。